第一篇：市委情況交流稿件(改稿)大全

圍繞中心服務(wù)大局發(fā)揮審計(jì)“四士”作用

為建設(shè)繁榮文明和諧新石家莊保駕護(hù)航

2007年，全市審計(jì)系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，大力弘揚(yáng)“公正、廉潔、開拓、奉獻(xiàn)”的審計(jì)精神，不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督，加大對(duì)政府關(guān)心、群眾關(guān)注、社會(huì)反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的揭露與查處力度，審計(jì)職能作為衛(wèi)士、謀士、勇士和醫(yī)士的“四士”作用，在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)宏觀決策、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)中得到充分發(fā)揮。

一、充分發(fā)揮審計(jì)“衛(wèi)士”作用，保障國(guó)有資產(chǎn)安全、完整、有效

在全面推進(jìn)建設(shè)繁榮、文明、和諧的新石家莊、打造“沿海強(qiáng)省”省會(huì)的進(jìn)程中，做好“三篇大文章”，實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”的要求，為全市審計(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供了更加廣闊的空間和舞臺(tái)，也對(duì)審計(jì)工作提出了新的更高要求。石家莊市作為被中央組織部、監(jiān)察部、人事部、紀(jì)檢委和審計(jì)署等五部委評(píng)為的全國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作先進(jìn)地區(qū)，市審計(jì)局作為被國(guó)家人事部、審計(jì)署授予的“全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”，2004年和2006年連續(xù)兩屆的河北省文明單位，連續(xù)五年獲得河北省審計(jì)廳“精品工程”項(xiàng)目一等獎(jiǎng)總數(shù)第一，在社會(huì)上樹立了良好的審計(jì)形象。2007年初，市審計(jì)局本著“客觀冷靜看成績(jī)、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展”的工作思路，專題研究和謀劃如何做好新形勢(shì)下的審計(jì)工作。決定把審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位在“圍繞發(fā)展抓審計(jì)，抓好審計(jì)促發(fā)展”上，-1-

服務(wù)服從于市委、市政府加快石家莊發(fā)展的一系列重大決策部署，將審計(jì)工作放在建設(shè)繁榮文明和諧新石家莊、打造“沿海強(qiáng)省”省會(huì)的發(fā)展大局去思考、來(lái)謀劃，找準(zhǔn)審計(jì)監(jiān)督與推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，做好保障國(guó)有資產(chǎn)安全、完整、有效的“衛(wèi)士”，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。全市審計(jì)機(jī)關(guān)共完成審計(jì)單位（項(xiàng)目）506個(gè)，超額完成全年計(jì)劃(486)的4.12%；查出違規(guī)資金116977萬(wàn)元；管理不規(guī)范資金315028萬(wàn)元，是去年同期的2.32倍；應(yīng)上交財(cái)政47028萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)64.74%，已上交財(cái)政33727萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)20%；向有關(guān)部門移送違紀(jì)線索6起，是歷年來(lái)移交案件最多的一年；提交審計(jì)專題、綜合性報(bào)告和信息574篇，被黨委、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)采用批示375篇。審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“五超”歷史，即：同期完成審計(jì)項(xiàng)目超歷史、查處問(wèn)題資金超歷史、應(yīng)上繳財(cái)政資金超歷史、移送紀(jì)檢案件超歷史、審計(jì)報(bào)告受到黨政領(lǐng)導(dǎo)重視批示次數(shù)超歷史。省審計(jì)廳安云眆廳長(zhǎng)在聽取市局2007年度工作匯報(bào)時(shí)給予了高度評(píng)價(jià)，指出石家莊市的審計(jì)工作“思路清、工作實(shí)、力度大，有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，成績(jī)顯著、全面發(fā)展”。

二、充分發(fā)揮審計(jì)“謀士”職能，協(xié)助政府做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的決策

市審計(jì)局注意把查處問(wèn)題與規(guī)范管理結(jié)合起來(lái)、把微觀監(jiān)督與宏觀服務(wù)結(jié)合起來(lái)、把規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為與規(guī)范政府行政行為結(jié)合起來(lái)，不斷提高審計(jì)工作服務(wù)宏觀決策的水平。在2007年的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，圍繞政府中心確定了審計(jì)重點(diǎn)，加大對(duì)支出審計(jì)的力度，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)財(cái)政管理的進(jìn)一步規(guī)范和完善，充分發(fā)揮審計(jì)“謀士”作用，為黨委政府

掌握本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)理財(cái)、科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。針對(duì)近幾年政府債務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)快的狀況，還開展了對(duì)地方政府性債務(wù)的審計(jì)調(diào)查，提出了有價(jià)值的審計(jì)建議，得到了市委書記吳顯國(guó)、市長(zhǎng)冀純堂、常務(wù)副市長(zhǎng)朱浩文等領(lǐng)導(dǎo)的批示。在對(duì)全市采暖費(fèi)補(bǔ)貼審計(jì)中，審計(jì)人員按資金的流向進(jìn)行了充分調(diào)查，通過(guò)對(duì)127個(gè)低保、優(yōu)撫、特困對(duì)象的入戶或電話調(diào)查，直接核實(shí)資金發(fā)放是否到位，并在發(fā)放政策、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放渠道等方面提出了合理化建議，市政府都予以采納，通過(guò)相關(guān)部門在年底對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改和執(zhí)行。在支持重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)我市2006年支持重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金僅1.6億元，卻分成了43個(gè)項(xiàng)目使用，多的不過(guò)三五百萬(wàn)元，少的只有二三十萬(wàn)元。對(duì)此向有關(guān)部門提出了在項(xiàng)目支持上應(yīng)選擇一些市場(chǎng)前景看好、社會(huì)影響較大、能夠帶來(lái)明顯經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)資金傾斜、采取多種資金捆綁式增強(qiáng)資金使用效果、改變目前政府投資扶持項(xiàng)目撒芝麻鹽狀況的審計(jì)建議。2007年8月，楊英波局長(zhǎng)在市第十屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議上所做的《關(guān)于石家莊市2006年度市本級(jí)預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政收支情況的審計(jì)工作報(bào)告》得到了與會(huì)委員們一致好評(píng)，并在《石家莊日?qǐng)?bào)》上全文刊載，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。市人大常委會(huì)王長(zhǎng)敏主任批示：“景禎同志，請(qǐng)轉(zhuǎn)告英波同志,他們依法開展審計(jì),服務(wù)大局,工作做得很好。對(duì)加強(qiáng)財(cái)政管理、規(guī)范部門開支、促進(jìn)廉政建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展都起到了積極作用。望繼續(xù)努力，取得更好成績(jī)?！笔蓄I(lǐng)導(dǎo)冀純堂、朱浩文、李天印等均對(duì)報(bào)告作了批示，促進(jìn)了有關(guān)單位積極整改。

三、充分發(fā)揮審計(jì)“勇士”作用，維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)廉政建設(shè)

審計(jì)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，肩負(fù)著打擊經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重任，處于廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的前沿陣地。2007年，市審計(jì)局充分發(fā)揮審計(jì)“勇士”作用，把審計(jì)工作與反腐敗斗爭(zhēng)緊密結(jié)合起來(lái)，積極樹立辦案意識(shí)，進(jìn)一步加大了對(duì)重大違法違紀(jì)問(wèn)題的揭露與查處力度，建立了審計(jì)查出案件線索移送獎(jiǎng)勵(lì)辦法，規(guī)范了審計(jì)查出案件線索移送工作。一方面深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約。年初，按照市委吳顯國(guó)書記的指示，市審計(jì)局會(huì)同市委組織部制定了三年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)劃。去年共完成審計(jì)項(xiàng)目117個(gè)，審計(jì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部118名，查出違規(guī)金額5340萬(wàn)元，管理不規(guī)范金額34036萬(wàn)元。市局完成了對(duì)12名市直部門或單位領(lǐng)導(dǎo)干部和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)。在贊皇縣的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，延伸審計(jì)了該縣社會(huì)保險(xiǎn)基金，發(fā)現(xiàn)社保科劉某私自提取賬戶中的現(xiàn)金28萬(wàn)元等問(wèn)題。市審計(jì)局將此案線索移交贊皇縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局，該人已被開除黨籍和公職。另一方面，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金的審計(jì)，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、徇私舞弊等重大違法違紀(jì)和經(jīng)濟(jì)犯罪問(wèn)題。在對(duì)焦化集團(tuán)進(jìn)出口貿(mào)易公司進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司固定資產(chǎn)（汽車數(shù)量）與車輛耗費(fèi)嚴(yán)重不符涉及資金30.5萬(wàn)元，使用自制收據(jù)而且不提供全部自制收據(jù)，并將違紀(jì)線索移交到有關(guān)部門進(jìn)行處理。在審計(jì)石家莊市棉紡六廠時(shí)，延伸審計(jì)紡織廠勞動(dòng)服務(wù)公司，發(fā)現(xiàn)涉嫌偷稅21萬(wàn)元、公司負(fù)責(zé)人張某涉嫌貪污8.36萬(wàn)元，73萬(wàn)元不能說(shuō)明消費(fèi)目的和去向，私設(shè)賬外賬472.58萬(wàn)元等案件線索，現(xiàn)已移交市檢察院進(jìn)行處理。通過(guò)對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)1300萬(wàn)元的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金違規(guī)委托至今未能收回，以及將部分基金不合規(guī)范存入外地銀行造成549.8萬(wàn)元基金難以收回的行為，市審計(jì)局將有關(guān)基金管理責(zé)任人移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，涉案人員一人已被判刑6年，一人已被提起公訴。

四、充分發(fā)揮審計(jì)“醫(yī)士”作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)范管理

在審計(jì)工作中，市審計(jì)局實(shí)踐、總結(jié)出了“三會(huì)”審計(jì)模式，即每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要召開進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)、審計(jì)結(jié)果通報(bào)會(huì)、問(wèn)題整改培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)起到公示效果，通過(guò)審計(jì)結(jié)果通報(bào)會(huì)提高被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法理財(cái)意識(shí)，通過(guò)問(wèn)題整改培訓(xùn)會(huì)提高各單位財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)規(guī)范管理水平。近年來(lái)先后為辛集市、新華區(qū)、晉州、長(zhǎng)安區(qū)、井陘等縣（市）區(qū)和司法局、水利局、城管局、教育局、衛(wèi)生局、房管局、畜牧局、農(nóng)業(yè)局、檢察院、法院等重點(diǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人舉辦了60多期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員近萬(wàn)人次，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)部分行業(yè)或地區(qū)的培訓(xùn)，不斷提高各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法規(guī)意識(shí)和財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到了“審計(jì)一個(gè)項(xiàng)目規(guī)范一個(gè)部門、審計(jì)一個(gè)部門規(guī)范一個(gè)行業(yè)或地區(qū)”的效果。2007年市審計(jì)局圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的民生資金開展了對(duì)中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、民政撫恤等10類重點(diǎn)專項(xiàng)資金的審計(jì)，在核清政策、資金總量等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)專項(xiàng)資金管理情況中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出建議性意見，促進(jìn)專項(xiàng)資金的規(guī)范管理和使用效益提高，審計(jì)“醫(yī)士”作用得到充分發(fā)揮。市局圍繞促進(jìn)石家莊市“十一五”期間支持工業(yè)“5+3”企業(yè)加快發(fā)展，從優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，開展了對(duì)石焦集團(tuán)、常

山紡織集團(tuán)、糧食局、交通行業(yè)以及支援企業(yè)上市工作基金等項(xiàng)目的審計(jì)，其中對(duì)石焦集團(tuán)的審計(jì)報(bào)告得到了冀純堂、朱浩文和張發(fā)旺等市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挽回國(guó)有資產(chǎn)8671.47萬(wàn)元的損失，督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。在開展“兩免一補(bǔ)”專項(xiàng)資金和教育經(jīng)費(fèi)保障審計(jì)中，與市政府辦公廳、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局、發(fā)改委等部門聯(lián)合組成檢查小組，對(duì)全市農(nóng)村中小學(xué)教育經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行了檢查，審計(jì)報(bào)告得到了冀純堂市長(zhǎng)、朱浩文副市長(zhǎng)、王剛副市長(zhǎng)的批示，保障了全市教育經(jīng)費(fèi)的健康運(yùn)行。與市總工會(huì)聯(lián)合開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)，督促有關(guān)單位按時(shí)足額解繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并形成定期開展審計(jì)的制度，這一做法得到了省委常委、省紀(jì)檢書記、省總工會(huì)主席臧勝業(yè)的肯定，并在全省推廣。

第二篇：實(shí)習(xí)交流稿件

實(shí)習(xí)工 作 總所在院（系）： 數(shù)學(xué)學(xué)院 專

業(yè)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 年

級(jí)： 2011級(jí)A班 學(xué) 生 姓 名： 趙 孟 娜 學(xué)

號(hào)： 114080060

云南師范大學(xué)教務(wù)處

結(jié)

實(shí)習(xí)這條路 ——新奇、刺激

實(shí)習(xí)這條路，對(duì)于師范生來(lái)說(shuō)是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)，有時(shí)就像可遇而不可求的旅途，錯(cuò)過(guò)了就錯(cuò)過(guò)了，也許永遠(yuǎn)不會(huì)再來(lái)!

第一次坐臥鋪高快；第一次感受著不一樣的旅途，不一樣的風(fēng)景，不一樣的心情，那么多的第一次，挑戰(zhàn)性與未知性使得我們對(duì)未來(lái)充滿好奇。

我教學(xué)的地方處在西雙版納傣族自治州的一個(gè)小縣鎮(zhèn)上，這兒的學(xué)生幾乎全是少數(shù)民族，傣族居多，還有拉祜族，哈尼族，壯族，漢族寥寥無(wú)幾，由此給教學(xué)帶來(lái)的不便可想而知。每個(gè)少數(shù)民族都有自己獨(dú)特的語(yǔ)言，可憐的漢族娃兒卻只懂得漢語(yǔ)，教學(xué)的橋梁都很難構(gòu)筑，幸而有普通話可以一統(tǒng)天下，這難為了傣族姑娘和小伙，他們說(shuō)的普通話類似中國(guó)人講英語(yǔ)。

雖然如此，教育需要繼續(xù)，少數(shù)民族也需要學(xué)習(xí)新知，就在這樣艱苦的條件之下，我們幾個(gè)實(shí)習(xí)生教師堅(jiān)守在這片土地，期望能夠孕育出新一代的新面貌的少數(shù)民族學(xué)生。假使他們沒有機(jī)會(huì)走進(jìn)大學(xué)，至少我們努力過(guò)，為他們付出過(guò)，將來(lái)當(dāng)他們談及學(xué)生時(shí)代能夠想起我，那也是我作為實(shí)習(xí)生教師的幸福和成就。新帶的初一這個(gè)班，班里學(xué)生親切的喊我娜姐，更堅(jiān)信了我堅(jiān)守下去的信念，堅(jiān)持這份“良心工程”。

勐海鎮(zhèn)中學(xué)位置有點(diǎn)偏僻，在一個(gè)不起眼的岔路口上如果不是這的學(xué)子和老師，恐怕很難找到這個(gè)地方。

走進(jìn)大門，一條蜿蜒向上的水泥路一直延伸到視野盡頭，它是通往教學(xué)樓的必經(jīng)之路 路兩旁高高聳立著很多大樹，樹上有很多青苔和斑斑點(diǎn)點(diǎn)的東西，很顯然，這些樹年代已經(jīng)久遠(yuǎn)。走在樹蔭下，似乎像穿越時(shí)空般回到了許多年前，一股古老的氣息令人陶醉，令人神往。教學(xué)樓隱藏在山頂，爬上去還得下一番功夫，下一點(diǎn)力氣才行，像這樣的格局，似乎在暗示學(xué)子們要天天向上，頗有一番教育意味呢。

教學(xué)樓呈現(xiàn)四合院的形式。

對(duì)面是寫著勵(lì)志語(yǔ)的一面墻。墻邊還有健身器材，這些器材看起來(lái)還是嶄新的，似乎剛建好不久。

操場(chǎng)和足球場(chǎng)連在一起，分布于教學(xué)樓右邊，是學(xué)生的主要娛樂(lè)場(chǎng)所。教師宿舍和學(xué)生宿舍顯得陳舊。

新建的教師宿舍和學(xué)生宿舍已經(jīng)成形，估計(jì)下個(gè)學(xué)期就能投入使用。

老師和學(xué)生共用一個(gè)食堂，飯菜都是自己吃多少打多少，這也是比較人性化的一面。

遺憾的是，這兒的學(xué)生不喜歡學(xué)習(xí)，這兒幾乎全部是少數(shù)民族，傣族較多，拉祜族，彝族，苗族……他們的平均分在20—40分左右，很多說(shuō)普通話都成問(wèn)題，這可害苦了這兒的老師。

——這一生只為學(xué)生守候

經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)，算是領(lǐng)教過(guò)初一的小朋友們的無(wú)比“熱情”，感受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)老師們給的溫暖問(wèn)候，展示過(guò)課堂上自己斗智斗勇的激情，體會(huì)過(guò)站到講臺(tái)上神圣自豪的瞬間，品嘗過(guò)鄉(xiāng)間田園野菜的味道，經(jīng)歷過(guò)實(shí)習(xí)路上的各種心酸

——始終相信

從事教學(xué)工作的三個(gè)月以來(lái)，我對(duì)學(xué)生一直都是“溫柔和藹”的，慢慢的，課堂氣氛不再如開始時(shí)那么活躍，有的同學(xué)大膽的睡起了覺，也有的同學(xué)思想開小差、、、。這樣的情形我是害怕的。是我把他們“講”睡著了？我的課很枯燥？思來(lái)想去，從自己身上找了許多原因，也從學(xué)生那里得到了答案。

這些學(xué)生，我始終信任著他們，聰明、好學(xué)、自尊、懂事，但忽略了他們還沒有真正懂事。十三四歲，自己在這個(gè)年紀(jì)的時(shí)候，也沒有很強(qiáng)的自律性的，也習(xí)慣于被“管一管”，犯了錯(cuò)能夠被提醒，然后便會(huì)積極性大增。

——選擇的路，不悔

課后，常和學(xué)生聊聊吹吹，“老師，你上網(wǎng)玩不玩游戲”，“老師，你怎么會(huì)選擇教書的”、、、學(xué)生問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題，自己都很樂(lè)意跟他們講上半天，我覺得老師和學(xué)生之間是可以有親密關(guān)系的，通過(guò)這種關(guān)系，有時(shí)還可以巧妙的把書本知識(shí)搬來(lái)提一提，學(xué)生也很樂(lè)意接受。

我知道自己微不足道，做的事也微不足道，但是我愛我的工作。

——教師的幸福

教師的幸福源泉，是學(xué)生！雖然他們有時(shí)吵吵鬧鬧，有時(shí)瘋瘋癲癲，有時(shí)不可理喻，有時(shí)冥頑不化，但他們只是一群孩子！他們?nèi)橇四闵鷼?，不久就?huì)向你認(rèn)錯(cuò)；他們看見你大發(fā)雷霆，會(huì)內(nèi)疚自責(zé)，他們看見你快樂(lè)喜悅，會(huì)笑逐顏開。他們只是一群孩子！喜歡圍著你嘰嘰喳喳地說(shuō)身邊的趣事，喜歡看你陽(yáng)光的笑容偶爾冒一冒調(diào)皮，喜歡聆聽你的教誨明白深刻的人生道理，喜歡成為你的知己向你傾吐心中的秘密，喜歡把你當(dāng)成一棵大樹放心的依賴，喜歡被你愛著寵著護(hù)著哪怕罵著訓(xùn)著只要你不把他們放棄。

11月15號(hào)，學(xué)校召開了一年一度的家長(zhǎng)會(huì)，首先由校長(zhǎng)做全校性質(zhì)的講話，隨后家長(zhǎng)進(jìn)入班級(jí)，由各班班主任針對(duì)本班的具體情況做一些介紹。

最后，一個(gè)深入人心的禁毒演講把這次的家長(zhǎng)會(huì)帶進(jìn)了尾聲，版納地區(qū)活躍著一群販毒分子和“癮君子”，他們的存在，嚴(yán)重的影響到學(xué)生的健康成長(zhǎng)。毒品是一個(gè)惡魔，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)杜絕遠(yuǎn)離它。

10月25日周五是我上公開課的日子，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這一天。公開課安排在下午第一節(jié)課，從頭天晚上開始，一種緊張，激動(dòng)的心情一直持續(xù)到公開課結(jié)束。上課的前幾分鐘學(xué)校行政班子和教研組的老師陸續(xù)到場(chǎng)，我努力壓制住自己的緊張感，開始給學(xué)生上課，雖然下午的課學(xué)生很疲乏但還算配合，一半的學(xué)生能夠主動(dòng)積極的回答問(wèn)題。

公開課結(jié)束了，渾身輕松了一大截，我知道公開課只是作為師范生的我的一個(gè)小小的考驗(yàn)，未來(lái)還會(huì)遇到更多更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我唯一能做的就是認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課，踏實(shí)做好每一件事，積累下點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，反思自己每天的得失，把自己鍛煉得更加強(qiáng)大，當(dāng)暴風(fēng)雨來(lái)臨的時(shí)候，我才有能力以及權(quán)力喊出那句：讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！

對(duì)于我們實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，這次的實(shí)習(xí)既是一個(gè)機(jī)遇又是一個(gè)挑戰(zhàn)，即開闊了眼界，又體驗(yàn)到邊疆地區(qū)的教育現(xiàn)狀，這些對(duì)于我們師范生的未來(lái)都是很有意義的。在學(xué)習(xí)與積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，看到教育當(dāng)中存在的問(wèn)題并且給出切實(shí)可行的建議也應(yīng)當(dāng)是我們實(shí)習(xí)的內(nèi)容。

都是一群剛走出學(xué)校等待接受考驗(yàn)的大學(xué)生，奔向四面八方，渴望在異地他鄉(xiāng)做出一番令人難忘的事跡，實(shí)現(xiàn)自己渺小而偉大的夢(mèng)想。

上學(xué)是一件很苦的事情，我作為一名實(shí)習(xí)教師剛從學(xué)校走出來(lái)，我很理解他們的這種想法。但是我希望他們能夠明白：在無(wú)法改變現(xiàn)狀的時(shí)候，不妨改變自己的態(tài)度，尋找一個(gè)屬于自己的方向，當(dāng)你擁有一個(gè)夢(mèng)想已久的地方，并且為了奔向它而努力時(shí)，再辛苦的日子都會(huì)泛出甜蜜。

老師的工作固然是艱苦且?guī)┓ξ兜?，但是也不乏爆笑之事：一位語(yǔ)文老師布置學(xué)生寫一篇作文，題目是：“青春不煩惱”，一位學(xué)生如下寫道：“我覺得題目應(yīng)該是青春的煩惱，每天得起那么早，我能不煩惱嗎？每天要上課，我能不煩惱嗎？每天要做作業(yè)，我能不煩惱嗎？每天還得打掃衛(wèi)生，我能不煩惱嗎？要是有一天我不用上課不用寫作業(yè)不用打掃衛(wèi)生，那么我就不煩惱了！”看完老師哭笑不得。

——向前跑

實(shí)習(xí)的每一天都是新鮮的，每天都會(huì)發(fā)生著不同的事情，每天都會(huì)擁有不同的任務(wù)，每天都能夠看到小朋友們坐在并不寬敞明亮的教室，瞇著睡眼惺忪的眼睛模糊的看著書本，無(wú)心的讀著古詩(shī)和單詞……回顧著這一幕幕，一股為之奮斗的激流無(wú)意間流淌過(guò)我的心田，深深的深深的留在了我的腦海。我想為這些稚嫩的孩子做些有意義的事情，所以我得繼續(xù)努力，一路奔跑。

——收獲

實(shí)習(xí)至此，我走過(guò)了一個(gè)平凡教師工作的全過(guò)程。我相信在以后的日子中，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將勢(shì)必成為我生活當(dāng)中一段不可磨滅的記憶?！澳冉恪边@個(gè)親切熟悉的稱謂將會(huì)伴隨我度過(guò)以后的每一天。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)即將結(jié)束，我收獲了老師的肯定，學(xué)生的信任。期間，我也收獲了滿滿的感動(dòng)。使我真正體會(huì)到做一位老師的充實(shí)與快樂(lè)。實(shí)習(xí)，不僅是我人生中一段珍貴的記憶，更是我人生的一段起點(diǎn)，我相信在未來(lái)的路上我會(huì)做得更好。作為一名大三的師范生，我將會(huì)努力提高自身的素質(zhì)，時(shí)刻為成為一個(gè)好老師而努力著。

第三篇：市委組織部課題組交流材料

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二十八條明確規(guī)定：“考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋?！备刹抗ぷ鲗?shí)踐證明，認(rèn)真實(shí)施好考察結(jié)果反饋工作，對(duì)于落實(shí)干部選拔任用工作中群眾的“四權(quán)”，加強(qiáng)對(duì)干部的教育，具有十分重要的作用。今年來(lái)，*市委組織部堅(jiān)持以黨的*精神和“*”重要思想為指導(dǎo)，按照全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議和玉林市組織工作會(huì)議的部署，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央《深化干部人事制度改革綱要》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展干部考察結(jié)果反饋試點(diǎn)工作，進(jìn)行了積極探索和有益實(shí)踐，積累了一些有效的經(jīng)驗(yàn)。本課題組成員參加了*市委組織干部考察結(jié)果反饋試點(diǎn)工作的全過(guò)程，了解到干部考察結(jié)果反饋工作的基本原則、程序和要求，并對(duì)反饋工作進(jìn)行了初步的思考和分析。

一、*市開展干部考察結(jié)果反饋工作的基本情況

1、主要做法：

干部考察反饋是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作。*市在試點(diǎn)工作中大膽探索，突出重點(diǎn)，規(guī)范程序，完善方法，扎實(shí)推進(jìn)干部考察結(jié)果反饋試點(diǎn)工作。

（1）規(guī)范考察結(jié)果反饋的對(duì)象和適用范圍。在開展干部考察反饋結(jié)果試點(diǎn)工作中，*市按照干部管理權(quán)限，由市委組織部牽頭，組織各考察組向被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子集體、單位黨組織主要成員或干部本人反饋，并視情況向考察對(duì)象所在單位干部群眾反饋。

（2）科學(xué)確定反饋內(nèi)容。*市干部考察反饋結(jié)果工作主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是考察組對(duì)被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況的綜合鑒定；二是考察對(duì)象自身建設(shè)存在的問(wèn)題或不足；三是考察機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象加強(qiáng)自身建設(shè)的意見、建議和要求；四是民意反映情況，包含民主測(cè)評(píng)得票情況、群眾評(píng)議結(jié)果及考察綜合評(píng)定檔次和群眾對(duì)考察對(duì)象所提的意見及建議。

（3）精心組織考察反饋。*市干部考察結(jié)果反饋工作分為五個(gè)步驟進(jìn)行：一是認(rèn)真組織開展考察工作?？疾旖M按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的程序和方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察，并對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，形成考察結(jié)論。二是科學(xué)確定反饋內(nèi)容。考察組將考察結(jié)論向市委匯報(bào)，市委根據(jù)考察結(jié)論集體研究確定反饋內(nèi)容。三是分類實(shí)施考察反饋。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考察結(jié)果由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部負(fù)責(zé)人與考察組組長(zhǎng)一同反饋；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察情況由干部考察組負(fù)責(zé)反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子考察結(jié)果反饋采取集體談話的方式進(jìn)行；領(lǐng)導(dǎo)干部的考察結(jié)果由考察組向干部所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人反饋，黨組織負(fù)責(zé)人再以個(gè)別談話方式向干部本人反饋，或由考察組向干部本人反饋或以書面形式直接送達(dá)。四是嚴(yán)肅進(jìn)行對(duì)照整改?？疾旖Y(jié)果反饋后，被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開了民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)；被考察的干部認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，總結(jié)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，對(duì)反饋的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改。五是做好反饋“四頭看”工作。為確保考察反饋的效果，按*市委的要求，市委組織部組織考察組對(duì)考察結(jié)果反饋進(jìn)行了一次“四頭看”活動(dòng)，一方面召開座談會(huì)聽取考察對(duì)象和干部群眾的意見、建議；另一方面檢查考察對(duì)象整改情況。

2、主要成效。*市通過(guò)開展干部考察結(jié)果反饋工作，在激勵(lì)、教育、幫助和約束干部等方面收到了一定的效果。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)了市領(lǐng)導(dǎo)與科級(jí)干部之間的思想溝通，促進(jìn)了相互間的感情交流。以往的干部教育管理，干部總是處于一種被動(dòng)狀態(tài)，只是在干部崗位交流或領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，組織上才找干部進(jìn)行談話，而每年的干部調(diào)整數(shù)量有限，致使有一部分干部在幾年中組織上都難以與其進(jìn)行一次談話，使這部分干部感到缺少組織的關(guān)心，無(wú)形中在心理上產(chǎn)生了與組織、領(lǐng)導(dǎo)的距離感。雖然干部談心談話制度的實(shí)施，為市領(lǐng)導(dǎo)與科級(jí)干部之間的思想交流提供了平臺(tái)，但這種思想交流只是局限于市領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)某一干部的了解而展開話題，缺少必要的深度和針對(duì)性，難免使談心談話流于形式。而干部考察結(jié)果反饋工作的開展，促進(jìn)了組織部門特別是市領(lǐng)導(dǎo)與廣大干部之間的思想交流，增進(jìn)了對(duì)干部的了解。首先，反饋內(nèi)容來(lái)源于對(duì)干部較為全面的了解，其談話的主題明確。不論是市領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)考察，還是由組織部門整理的考評(píng)結(jié)果，其內(nèi)容都比較翔實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，容易達(dá)成思想上的共鳴。其次，可以讓被考察者就反饋的內(nèi)容進(jìn)行必要的解釋、申辯，敞開心扉，大膽地說(shuō)出自己的想法，避免了以往談心談話中三言兩語(yǔ)就結(jié)束談話的現(xiàn)象，促進(jìn)了相互間思想上的融合。再次，對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)班子的全面考察，每年都要進(jìn)行一次，具有廣泛性，確保了每位科級(jí)干部都有被考察和獲得考察結(jié)果反饋的機(jī)會(huì)，不會(huì)產(chǎn)生被組織上遺忘的感覺。

（2）進(jìn)一步完善了干部日常教育機(jī)制，促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)。一是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實(shí)行考察結(jié)果反饋后，領(lǐng)導(dǎo)干部了解到自己的不足以及干部群眾對(duì)自己不滿意的地方，感到有一種“芒刺在背”的壓力，紛紛對(duì)照檢查，有針對(duì)性地進(jìn)行整改。如在這次考察結(jié)果反饋工作中，市政府某個(gè)局的領(lǐng)導(dǎo)班子了解到該局存在干部隊(duì)伍管理和干部作風(fēng)方面的問(wèn)題后，馬上召開全體干部職工會(huì)議，對(duì)干部隊(duì)伍管理和干部作風(fēng)建設(shè)提出了要求，并制訂了具體的制度，確保了干部隊(duì)伍建設(shè)和干部作風(fēng)得到好轉(zhuǎn)。二是促進(jìn)了干部的工作積極性。干部考察是干部主管部門對(duì)干部一個(gè)時(shí)期內(nèi)各方面表現(xiàn)情況的一次綜合評(píng)價(jià)。自己的政績(jī)?nèi)绾?，能力如何，形象怎樣，考察?duì)象最為關(guān)心。沒有實(shí)施考察結(jié)果反饋之前，考察對(duì)象對(duì)考察情況蒙在鼓里，心里難免忐忑不安，直接影響了工作情緒。有的干部說(shuō)：“因?yàn)椴恢李I(lǐng)導(dǎo)、群眾對(duì)自己的評(píng)價(jià)，工作也不安心。”通過(guò)考察結(jié)果反饋，當(dāng)干部取得成績(jī)時(shí)，勉勵(lì)其再接再厲，再創(chuàng)佳債；當(dāng)干部遇到挫折時(shí)，幫助他樹立信心，激勵(lì)他們奮勇拼搏，從而最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

（3）進(jìn)一步健全了對(duì)干部的民意監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)了群眾“四權(quán)”的更好落實(shí)。以往群眾對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，一般只能通過(guò)參與干部考察中的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別等形式得到體現(xiàn)，對(duì)干部考察結(jié)果不得而知，因而往往造成監(jiān)督不力也不全面。而通過(guò)開展干部考核結(jié)果反饋工作，組織上吸收群眾參與其中，將考察的結(jié)果告知大家，讓群眾了解所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子或干部存在的一些問(wèn)題及原因，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既有利于調(diào)動(dòng)群眾參與考察、評(píng)議的積極性，又有利于強(qiáng)化群眾的民主監(jiān)督意識(shí)，更有利于群眾體諒單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中的甘苦和艱難，以便于在今后的工作中融洽黨群、干群關(guān)系，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、*市干部考察結(jié)果反饋工作存在的主要問(wèn)題

*市開展干部考察結(jié)果反饋工作取得了初步的成效。但是，在實(shí)踐中我們感到，由于干部考察結(jié)果反饋工作是一項(xiàng)正在探索中的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在具體操作中需要解決的問(wèn)題還很多，歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下三方面：

1、反饋人員組成比較單一。干部考察結(jié)果反饋工作的領(lǐng)導(dǎo)體系還沒有真正建立，反饋者僅僅局限于部分市領(lǐng)導(dǎo)和從事組織工作的領(lǐng)導(dǎo)或干部，使得繁重的反饋工作任務(wù)與相對(duì)較少的反饋人員形成了較大反差，再加上組織部門的部分同志由于長(zhǎng)期埋頭于繁雜的組織工作具體業(yè)務(wù)之中，眼界和知識(shí)面相對(duì)比較狹窄，面對(duì)不同部門、不同崗位和一些經(jīng)驗(yàn)比較豐富、資歷老的領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想和情感溝通上存在一定的心理障礙，存在著“不敢說(shuō)，怕說(shuō)錯(cuò)”的畏懼心理，一定程度上也影響了反饋效果。

2、反饋的方式比較呆板。面對(duì)面廣量大的反饋任務(wù)，在反饋的方式上我們主要是考慮簡(jiǎn)便易行，對(duì)班子成員采取“個(gè)別反饋”方式，由市領(lǐng)導(dǎo)或組織部門的領(lǐng)導(dǎo)或干部與被考察的干部進(jìn)行單獨(dú)的面對(duì)面的交流；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“集體反饋”方式，通過(guò)召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，由反饋人員宣讀考察結(jié)果，然后由班子主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言，這樣也容易造成反饋流于形式走過(guò)場(chǎng)。

3、反饋的內(nèi)容比較籠統(tǒng)。由于市領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)或干部并沒有也不可能參與對(duì)每一個(gè)班子和成員的考察，因而對(duì)考察小組集體商定的考察結(jié)果不能做到恰如其分的理解，在反饋時(shí)也就只能從個(gè)人的感性認(rèn)識(shí)出發(fā)，進(jìn)行整體上的反饋，常常是優(yōu)點(diǎn)講得很多，缺點(diǎn)提得很少，對(duì)缺點(diǎn)往往是一帶而過(guò)，一方面使得考察結(jié)果反饋?zhàn)兂闪恕皹I(yè)績(jī)頌揚(yáng)”，另一方面也使得被考察者很難找到解決存在問(wèn)題的有效措施，達(dá)不到教育和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的目的。

三、加強(qiáng)干部考察結(jié)果反饋工作的思考

（一）必須充分認(rèn)識(shí)開展干部考察結(jié)果反饋工作的重要現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐證明，建立干部考察結(jié)果反饋制度，綜合運(yùn)用干部考察成果，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，加強(qiáng)干部的教育管理和監(jiān)督，是適應(yīng)新時(shí)期干部工作的迫切需要。

1、干部考察結(jié)果反饋是干部選拔任用工作落實(shí)群眾“四權(quán)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在干部選拔任用諸環(huán)節(jié)中，干部考察是最能體現(xiàn)群眾參與、反映群眾意愿的重要一環(huán)，考察結(jié)果又是黨委決定任免干部的基本依據(jù)。干部考察結(jié)果是否客觀、準(zhǔn)確、全面，是否反映群眾的愿望，廣大群眾尤為關(guān)注。適時(shí)適當(dāng)?shù)匕芽疾旖Y(jié)果向干部群眾反饋，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，這是干部工作堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是調(diào)動(dòng)群眾積極性的有效途徑?？疾旖Y(jié)果如果不反饋、群眾評(píng)價(jià)如“泥牛入?！保敲纯疾旖Y(jié)論是否客觀公正，決定任免干部是否尊重群眾意見，群眾無(wú)從得知，就會(huì)產(chǎn)生懷疑。同時(shí)，在考察過(guò)程中，一些群眾出于關(guān)心事業(yè)、愛護(hù)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所提的意見、建議不能反饋給考察對(duì)象，起不到應(yīng)有的作用，群眾就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為“選拔任用干部讓群眾參與是搞形式，走過(guò)場(chǎng)”，在以后的干部考察中，就會(huì)失去參與的熱情，不愿說(shuō)實(shí)情、講真話。

2、干部考察結(jié)果反饋是教育干部的重要形式和有效途徑。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋，對(duì)教育干部具有獨(dú)特的功能。一是全面考察，具有權(quán)威性。干部考察組按照規(guī)定程序，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地察看等方式，廣泛征求干部所在單位各層次人員的意見，搜集大量資料，通過(guò)去粗取精，去偽存真，反復(fù)論證，形成的考察結(jié)果，定性比較客觀，干部的德、能、勤、績(jī)、廉各方面是優(yōu)是劣均有定論，內(nèi)容比較全面；加之實(shí)行考察反饋工作的機(jī)關(guān)是組織部門，因此具有很強(qiáng)的權(quán)威性。二是有的放矢，具有針對(duì)性。干部考察反饋不同于會(huì)議提要求，泛泛而談，具體指向不明確；也不同于其它形式的征求意見，不痛不癢，觸動(dòng)不大，而是一個(gè)班子一個(gè)結(jié)論，一個(gè)干部一個(gè)結(jié)論，且有成績(jī)、有缺點(diǎn)，有理有據(jù)，尤其是指出問(wèn)題能夠一語(yǔ)中的，切中要害。三是有情操作，具有有效性。向領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人反饋考察結(jié)果的初衷是教育干部，就是要通過(guò)肯定成績(jī)來(lái)激發(fā)更大的工作熱情，通過(guò)指正缺點(diǎn)與不足來(lái)達(dá)到見微知著、防微杜漸的目的。在進(jìn)行反饋時(shí)，強(qiáng)調(diào)充分考慮干部的不同情況采取不同的方式分別對(duì)單位黨組織或個(gè)人反饋，有情操作，以情感人，使考察對(duì)象易于接受，能夠切身感到黨組織的信任和關(guān)愛，引起思想上的共鳴，促其對(duì)考察結(jié)果的認(rèn)同，能夠收到事半功倍的效果。

3、干部考察結(jié)果反饋有利于提高選人用人工作質(zhì)量。一方面，考察結(jié)果反饋可以對(duì)考察機(jī)關(guān)和考察組成員起到督促、警示的作用。因?yàn)榭疾旖Y(jié)果要與考察對(duì)象和群眾見面，取得群眾的廣泛認(rèn)可，就必須盡量做到全面、準(zhǔn)確、客觀、公正。這就要求考察機(jī)關(guān)在挑選考察人員、制定考察方案、確定考察內(nèi)容時(shí)，必須圍繞提高考察工作質(zhì)量這一目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。同時(shí)，要求考察人員在考察中工作必須深入細(xì)致，多渠道、多層次地聽取群眾的意見，充分尊重群眾意愿，必須深入細(xì)致地搜集、調(diào)查核實(shí)能夠反映考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉的各種表現(xiàn)情況，并認(rèn)真分析研究，準(zhǔn)確甄別，努力使考察結(jié)果精益求精。另一方面，實(shí)行考察結(jié)果反饋，有助于檢驗(yàn)考察結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，可以起到糾正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足的作用，使考察結(jié)果更全面、更準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象和群眾在聽取考察反饋后，可以對(duì)一些片面、有出入的，甚至不符合事實(shí)的情況進(jìn)行申訴，考察機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查核實(shí)，對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

（二）必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系，使干部考察結(jié)果反饋工作走上制度化和規(guī)范化的軌道。我們認(rèn)為，要想使反饋工作真正取得事半功倍的效果，還必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系。

1、壯大隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任，努力提高反饋工作質(zhì)量。一是要逐步建立考核結(jié)果反饋工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。反饋小組成員不僅要包括主管干部教育、培養(yǎng)、管理部門，如組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和宣傳部門，還要把部分單位、部門以及條線上的分管市領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政、審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)等都吸收進(jìn)來(lái)，努力形成工作合力。二是要提高反饋者的綜合素質(zhì)。反饋者是干部隊(duì)伍的組成部分，其綜合素質(zhì)也該包括“德”和“才”兩方面要求。但由于反饋工作的特殊性，作為反饋者，不僅要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，公道正派的作風(fēng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和高度的組織紀(jì)律觀念，更要通過(guò)專門的培訓(xùn)，增強(qiáng)思辨能力，靈活掌握談話技巧，不斷提高反饋工作的藝術(shù)和水平。三是要建立反饋工作責(zé)任制。按照“誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，反饋者在反饋過(guò)程中，要及時(shí)做好反饋交流內(nèi)容的記錄，并根據(jù)干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、廉潔自律等方面存在的不同問(wèn)題，及時(shí)與組織、紀(jì)檢等相關(guān)部門取得聯(lián)系，搞好銜接，便于在日后的跟蹤管理中取得主動(dòng)，有目的地幫助干部解決問(wèn)題。

2、區(qū)分情況，精心組織，不斷增強(qiáng)反饋工作成效。組織人事部門在對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行實(shí)事求是的綜合分析后，可以根據(jù)反饋內(nèi)容、對(duì)象的不同，擇機(jī)采取不同的方式組織好反饋工作，使反饋工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。一要區(qū)分干部層次進(jìn)行反饋。黨委、政府職能部門和街道黨政主要負(fù)責(zé)人的考察情況一般由縣（市）委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管干部工作的副書記進(jìn)行反饋；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考察情況一般由組織部長(zhǎng)或分管干部工作的副部長(zhǎng)會(huì)同條線上的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；科級(jí)后備干部的考察情況可由組織部門干部科負(fù)責(zé)人會(huì)同所在單位、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。二要選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行反饋。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或干部個(gè)人存在的比較嚴(yán)重的問(wèn)題如影響班子團(tuán)結(jié)的問(wèn)題、有違紀(jì)傾向的問(wèn)題等，應(yīng)在考察工作一結(jié)束就及時(shí)進(jìn)行反饋；對(duì)一些因?yàn)楣ぷ鞣绞椒椒ú煌谆蚰芰Σ粡?qiáng)而對(duì)工作有影響的，可以結(jié)合平時(shí)到基層檢查工作、調(diào)研時(shí)進(jìn)行反饋。三要根據(jù)內(nèi)容的不同進(jìn)行反饋。對(duì)涉及干部黨風(fēng)廉政建設(shè)或違紀(jì)違法行為的，應(yīng)會(huì)同紀(jì)檢部門的同志聯(lián)合進(jìn)行反饋，以便有針對(duì)性的提出解決問(wèn)題的辦法；對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)等方面的違規(guī)操作問(wèn)題的，可會(huì)同審計(jì)、財(cái)政等部門的同志一起進(jìn)行反饋，以便對(duì)今后的規(guī)范操作提出指導(dǎo)性意見或建議。四要采取不同的方式進(jìn)行反饋。對(duì)一些涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的具體行為和內(nèi)心思想等方面的情況，一般宜采用“對(duì)內(nèi)”不公開的方式，即面對(duì)面口頭反饋或書面交流反饋；對(duì)一些具有面上的教育意義，或者是群眾普遍關(guān)心的、需進(jìn)一步聽取領(lǐng)導(dǎo)解釋的情況，可采取在適當(dāng)范圍公開的方式，如召開所在單位、部門全體人員會(huì)議等，使反饋者和被考察者廣泛接觸群眾，有利于發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，全面落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）實(shí)行干部考察結(jié)果反饋應(yīng)著重處理好四個(gè)方面的關(guān)系

1、準(zhǔn)確考察與科學(xué)反饋的關(guān)系。認(rèn)真細(xì)致地開展考察，掌握全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的情況，是有效實(shí)行反饋的前提?？疾旖M成員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感、扎實(shí)的工作作風(fēng)、靈活的考察工作技巧和較強(qiáng)的綜合分析能力。要科學(xué)組織民主推薦和民主測(cè)評(píng)，正確引導(dǎo)談話對(duì)象實(shí)事求是地介紹情況，客觀公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。對(duì)一些重點(diǎn)事項(xiàng)和問(wèn)題要深入實(shí)際調(diào)查，分清是非，對(duì)考察情況綜合分析，作出正確判斷。在此基礎(chǔ)上，要注重反饋方式，做到“三個(gè)結(jié)合”：①堅(jiān)持集體反饋與個(gè)別反饋相結(jié)合,對(duì)班子成員普遍存在的共性問(wèn)題進(jìn)行集體反饋，對(duì)干部各自存在的個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別反饋。②堅(jiān)持談話反饋與書面反饋相結(jié)合。對(duì)干部的一般性問(wèn)題、思想障礙問(wèn)題，以談話、談心的方式進(jìn)行，加強(qiáng)疏通和引導(dǎo)。對(duì)存在問(wèn)題較多、性質(zhì)比較嚴(yán)重的考察對(duì)象，以書面反饋為主，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考察結(jié)果反饋?zhàn)詈貌扇≌勗捄蜁鎯煞N方式進(jìn)行。③堅(jiān)持直接反饋與間接反饋相結(jié)合。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和部分需要了解思想情況、澄清問(wèn)題、溝通思想的干部，采取考察反饋人員直接與考察對(duì)象見面反饋的方式進(jìn)行。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的考察結(jié)果反饋，尤其是考察對(duì)象較多時(shí)，宜采用間接反饋方式，由考察組向單位黨組織負(fù)責(zé)人反饋，再由單位黨組織負(fù)責(zé)人向干部本人反饋，這樣有利于單位黨組織了解干部、管理干部，也有利于干部與黨組織的溝通理解。只有采取恰當(dāng)?shù)姆答伔绞?，考察結(jié)果反饋工作才能取得更好的效果。

2、激勵(lì)鞭策與批評(píng)教育的關(guān)系。干部考察結(jié)果反饋工作作為教育干部的一種重要途徑，必須堅(jiān)持正面激勵(lì)與批評(píng)教育并重。一方面，要充分肯定干部的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)，指明今后工作努力的方向，激發(fā)他們的工作積極性，進(jìn)一步挖掘工作潛能，促進(jìn)工作上臺(tái)階、上水平。另一方面，要對(duì)干部存在的不足和問(wèn)題一針見血地指出來(lái)，幫助分析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步完善自我，提高素質(zhì)。實(shí)行考察結(jié)果反饋過(guò)程中，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，切忌報(bào)喜不報(bào)憂、說(shuō)好不說(shuō)差，只談成績(jī)不談問(wèn)題，對(duì)干部的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤姑息遷就；同時(shí)，對(duì)有問(wèn)題的干部也不能一棍子打死，要善于發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，積極進(jìn)行引導(dǎo)。否則，干部考察結(jié)果反饋就會(huì)流于形式，難以達(dá)到教育干部的預(yù)期效果，甚至?xí)鸬较喾醋饔谩?/p>

3、增強(qiáng)透明度與保守秘密的關(guān)系。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋的重要目的是落實(shí)群眾“四權(quán)”，因此，必須做到公開透明。要公開反饋工作程序，讓群眾明確其目的、意義，知道如何參與。要盡量公開考察結(jié)果，使群眾反映的情況得到回應(yīng)。不能借口保守組織機(jī)密而對(duì)應(yīng)公開的內(nèi)容不反饋，搞形式主義，走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，要慎重確定反饋內(nèi)容，不能借口擴(kuò)大民主，把不宜公開的機(jī)密內(nèi)容泄露出去，造成不良的社會(huì)影響。干部考察組成員一定要嚴(yán)格堅(jiān)持工作程序，遵守組織人事工作紀(jì)律?？疾鞕C(jī)關(guān)在確定反饋內(nèi)容之前，必須嚴(yán)守機(jī)密，任何個(gè)人都不能擅自公開干部考察情況，更不允許出于私人關(guān)系向考察對(duì)象通風(fēng)報(bào)信或透露群眾反映干部問(wèn)題的細(xì)節(jié)。

4、發(fā)揚(yáng)民主與引導(dǎo)群眾的關(guān)系。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大干部工作民主，必須相信群眾，依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾。一方面，要增強(qiáng)考察人員的群眾觀念。采取多種方式廣泛征求群眾意見，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。注重采納群眾的合理化建議和意見，并認(rèn)真搞好反饋，使群眾說(shuō)的實(shí)話、真話管用，使群眾的正當(dāng)要求得到滿足，提高群眾積極參與的熱情。另一方面，無(wú)論是進(jìn)行考察工作還是進(jìn)行反饋工作，都需要正確引導(dǎo)群眾。在考察過(guò)程中，把干部選拔任用的條件、標(biāo)準(zhǔn)、考察程序、考察方法、考察意圖向群眾講清楚，讓他們能夠有效行使民主權(quán)利。在反饋時(shí)，要引導(dǎo)群眾充分認(rèn)識(shí)反饋工作的目的、意義，了解反饋內(nèi)容取舍的原則，幫助群眾糾正思想偏差，澄清對(duì)考察結(jié)果反饋工作的模糊認(rèn)識(shí)，使他們能夠正確看待和理解干部考察結(jié)果反饋工作，從而積極參與到干部工作中來(lái)。

第四篇：校際交流新聞稿件

順德容桂職業(yè)學(xué)校來(lái)我校交流學(xué)習(xí)

2014年11月21日，順德容桂職校副部長(zhǎng)楊炳光帶領(lǐng)學(xué)校財(cái)經(jīng)部和會(huì)計(jì)部教師一行人來(lái)我校交流學(xué)習(xí)。我校商務(wù)專業(yè)科教師們熱情接待，此次活動(dòng)取得了圓滿成功。

活動(dòng)主要有聽課、評(píng)課，參觀文秘實(shí)訓(xùn)中心，開展評(píng)課交流座談會(huì)等環(huán)節(jié)。活動(dòng)中，財(cái)經(jīng)專業(yè)科伍燕紅老師的一堂《會(huì)計(jì)電算化》考證課，將知識(shí)講授、技能訓(xùn)練和應(yīng)試技巧充分結(jié)合起來(lái)，得到了聽課教師們的一致認(rèn)可。在座談會(huì)上，容桂職業(yè)學(xué)校副部長(zhǎng)楊炳光指出，此行目的是參觀學(xué)習(xí)文秘和會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置、教學(xué)、就業(yè)等情況，以取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)學(xué)校更好發(fā)展。我校教務(wù)科科長(zhǎng)王丹麗參加了此次會(huì)議，她就學(xué)校辦學(xué)歷史、專業(yè)設(shè)置、發(fā)展理念、目標(biāo)與前景等方面情況進(jìn)行了詳細(xì)而系統(tǒng)的介紹，她指出：兄弟學(xué)校間互相交流學(xué)習(xí)，將助力職校更加穩(wěn)健、快速、深入發(fā)展，應(yīng)予以提倡和鼓勵(lì)。商務(wù)專業(yè)科科長(zhǎng)廖其柱重點(diǎn)講述了文秘專業(yè)的特點(diǎn)、培養(yǎng)目標(biāo)及發(fā)展變化，并指出我校是文秘資格職業(yè)證考點(diǎn)，熱烈歡迎容桂職校學(xué)生前來(lái)進(jìn)行考試。此次活動(dòng)是一次相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高的良好機(jī)會(huì)。只有抱著一個(gè)開放的、不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，進(jìn)行積極合作、謀求共同發(fā)展，才能促進(jìn)學(xué)校向著更深、更廣、更遠(yuǎn)方向發(fā)展，才能真正在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。此次活動(dòng)意義重大，取得了較好效果。

第五篇：主持詞-改稿

南粵交通2014工作會(huì)議

主 持 詞

同志們：

今天下午，召開公司2014工作會(huì)議。主要目的是深入貫徹落實(shí)省委十一屆三次全會(huì)、全國(guó)和全省交通運(yùn)輸工作會(huì)議精神，總結(jié)2013年工作，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，分析公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)，部署2014年的工作。本次會(huì)議得到了廳領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：廣東省交通運(yùn)輸廳黨組成員、副廳長(zhǎng)賈紹明同志。

參加今天會(huì)議的有：廳委派公司監(jiān)事、公司本部全體人員、公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

今天下午會(huì)議的議程有六項(xiàng)，一是總經(jīng)理職雨風(fēng)同志作工作報(bào)告，二是通報(bào)表彰2013先進(jìn)單位和個(gè)人，三是紀(jì)委書記潘奇志同志作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，四是董事長(zhǎng)、黨委書記陸亞興同志講話，最后由曾兆庚廳長(zhǎng)作重要指示。

會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)：由總經(jīng)理職雨風(fēng)同志作工作報(bào)告。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：同志們，剛剛過(guò)去的2013年我們實(shí)現(xiàn)了從快速組建到高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良好開局，公司的壯大凝聚了

1每一位員工的辛勤和汗水。為表彰先進(jìn)，激勵(lì)全員，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，對(duì)2013在各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰。

下面，由我宣讀2013表彰決定。

讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，?duì)他們表示祝賀！

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)：由紀(jì)委書記潘奇志同志作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告。

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)：同志們，這次大會(huì)，既是回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，又是展望未來(lái)、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員大會(huì)。

下面，有請(qǐng)董事長(zhǎng)、黨委書記陸亞興同志作重要講話。會(huì)議進(jìn)行第五項(xiàng)：同志們，公司肩負(fù)著廣東省交通建設(shè)投融資和政府還貸高速公路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理的重任。一年來(lái)，每一次業(yè)務(wù)的推進(jìn)、瓶頸的突破，都離不開廳里的大力支持。下面讓我們以最熱烈的掌聲，有請(qǐng)?jiān)赘龔d長(zhǎng)作重要指示。

同志們，兆庚廳長(zhǎng)的講話為我們吹響了砥礪奮進(jìn)的號(hào)角，接下來(lái)公司各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)廳長(zhǎng)講話，根據(jù)會(huì)議精神對(duì)照重點(diǎn)工作任務(wù)分解逐一落實(shí)，保質(zhì)保量完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

2014年注定是要攻堅(jiān)克難、闖關(guān)奪隘的一年。使命光榮，責(zé)任重大，時(shí)不待我，面對(duì)不期而遇的挑戰(zhàn)，要拿出一種“逢山開路、遇水架橋”的闖勁。

我們堅(jiān)信，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廳的大力支持下，南粵人必將上下一心、眾志成城，以駿馬追風(fēng)的氣魄、以寒梅傲雪的精神，全力加快政府還貸高速公路建設(shè)，堅(jiān)決完成省委、省政府交給的光榮任務(wù)，為廣東交通事業(yè)的發(fā)展畫上濃墨重彩的一筆！

下面我宣布，南粵交通2014工作會(huì)議圓滿結(jié)束！