第一篇：如何解決找工作中的恐懼心理

如何解決找工作中的恐懼心理

你怕什么？ 冷靜下來(lái)，不用緊張 如果你正在找工作，你可能很著急、焦慮。你有很多顧慮，猶豫不決，不敢行動(dòng)現(xiàn)在有一些書只告訴你應(yīng)該怎么做，卻忘了如果你整天渙渙不可終日，怕字當(dāng)頭，其實(shí)你什么也做不了，因此，認(rèn)識(shí)害怕心理，找到解決辦法很重要。

在找工作過(guò)程中，很多人都會(huì)怕，那么，你會(huì)怕什么？ 害怕承認(rèn)自己的現(xiàn)實(shí) 害怕這個(gè)“冷酷的世界” 害怕當(dāng)面聽到“你不能勝任” 害怕批評(píng) 害怕自己不能勝任，做不好 害怕工作緊張 害怕壓力太大 害怕花很長(zhǎng)時(shí)間 動(dòng)用所有的關(guān)系 害怕將來(lái)一無(wú)所有 害怕將來(lái)老無(wú)養(yǎng) 害怕生活孤獨(dú) 害怕失去自尊 害怕別人怎么看 害怕拒絕 害怕沒(méi)有準(zhǔn)備 害怕重蹈覆轍 害怕失去競(jìng)爭(zhēng)力 害怕不知道去那 害怕天生我才沒(méi)用 害怕只好找一個(gè)工作湊和 害怕定位 害怕做決定 害怕知道自己到底想要什么 害怕失敗 害怕花錢 害怕嘗試 害怕處境變的更糟 害怕承擔(dān)更多責(zé)任 害怕自己年齡太大、太小 害怕比較、選擇 害怕別人討厭 害怕成功 害怕沒(méi)法證明自己的能力 害怕見生人 害怕改變 害怕選錯(cuò)職業(yè) 害怕能力得不到發(fā)揮 害怕不認(rèn)識(shí)人 害怕寫不好簡(jiǎn)歷和求職信 害怕不理智 害怕犯錯(cuò)誤 害怕看起來(lái)很傻 害怕別人恭維 擔(dān)心宏觀經(jīng)濟(jì) 害怕去什么鬼地方 害怕權(quán)威、經(jīng)理、CEO 害怕被秘書“吃掉” 害怕門衛(wèi)、保安 害怕被人誤碼破謊言 害怕人家不要 檢查一下，你怕什么？很多人都會(huì)有幾項(xiàng)怕這怕那，難怪有人寧可瞎混，也不愿意換工作。怎樣解決-克服害怕心理？

問(wèn)題夠多了，怎樣解決呢？下面是43種方法，可以幫助你克服害怕心理。

1.承認(rèn)害怕，標(biāo)出你到底害怕什么，裝做不害怕不解決問(wèn)題，只會(huì)從害怕轉(zhuǎn)向恐懼；

2.認(rèn)真回憶一下你過(guò)去取得的成功，想一下細(xì)節(jié)，寫下來(lái)

1、你遇到了那些挑戰(zhàn)，2、你怎么做的，3、結(jié)果怎么樣。

3.找專家談?wù)劊?/p>

4.做一個(gè)書面計(jì)劃，并做幾個(gè)詳細(xì)的備份方案；

5.做一個(gè)“最壞打算”分析，如果你失敗，結(jié)果會(huì)怎么樣，你賠得起嗎？然后怎么辦？

6.了解自己、自己的技能、特長(zhǎng)和你所具有的優(yōu)勢(shì)；

7.調(diào)整自己的步調(diào)，目標(biāo)應(yīng)是可以實(shí)現(xiàn)的、相對(duì)低一些的，不要期望得到太多、太快； 8.勇敢面對(duì)你的恐懼，現(xiàn)在就面對(duì)（越等越害怕）不就是這么回事兒?jiǎn)幔?/p>

9.經(jīng)常同成功人士談話、見面，看一些成功的書、VCD等，別人的成功會(huì)鼓舞你；

10.讓自己忙起來(lái)，讓你的思想沒(méi)有時(shí)間去想，感受害怕；

11.自己決定做什么，不要老聽別人說(shuō)什么；

12.如果有人邀請(qǐng)你，說(shuō)：“行”而不是“不行”；

13.不要一棵樹上吊死，不管這個(gè)職位多么誘人也不要把你的將來(lái)，你的希望全部押在一次面試，一個(gè)公司；

14.鬼由心生，如果你感到害怕，立即寫10積極事情馬上就做；

15.愿意接受“不”。“現(xiàn)在不”并不代表“永遠(yuǎn)不”也許是“以后，可以”或者是：“這對(duì)你不太合適，你有更好的機(jī)會(huì)”

16.把害怕的、艱巨的任務(wù)分成可管理的、易實(shí)現(xiàn)的小塊，每次邁一小步；

17.找職業(yè)顧問(wèn)談?wù)劊?/p>

18.傾聽害怕的心聲，有時(shí)害怕是積極的、本能的反饋，如果你太害怕，停下來(lái)，也許是你的方向錯(cuò)了，也許是你努力太過(guò)分了；

19.交流，找別人談?wù)?，?wèn)問(wèn)他們會(huì)怎樣處理，有什么好的建議；

20.讀本健康向上的好書；

21.參加減壓培訓(xùn)；

22.聽一聽貝多芬的“命運(yùn)”交響曲或大聲唱“真心英雄-壯志凌云在我心胸”；

23.隨它去吧；

24.做一個(gè)詳細(xì)的預(yù)算，把你現(xiàn)有的錢和最近花的錢都列出來(lái)，白紙黑字，比你在心里想強(qiáng)的多 ；

25.繼續(xù)交往，和人會(huì)面，不要后退，不要躲藏勇敢前進(jìn)；

26.研究調(diào)查，你知道的越多，你就越不害怕，仔細(xì)認(rèn)真閱讀、調(diào)查、提問(wèn)、思索；

27.寫出來(lái)你想要問(wèn)未來(lái)的雇主什么問(wèn)題，你一定要問(wèn)；

28.放松一下，鍛煉身體，；

29.一切圍繞中心目標(biāo)；

30.把自己“老練”一下，假想對(duì)方會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題，你會(huì)怎樣回答，自己先排練一遍，寫成劇本；

31.同朋友進(jìn)行模擬角色演練，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

32.把你的理想視覺(jué)化，描繪出來(lái)，擺在你的面前

33.如果必要，做一下心理治療；

34.看一場(chǎng)電影，最好是喜劇片；

35.經(jīng)常笑、經(jīng)?？?、會(huì)生氣，情緒溢于言表；

36.尋找支持，聽聽其他人的主意；

37.列出59個(gè)方面，告訴未來(lái)雇主你可以在這50個(gè)方面幫他；

38.先停一下，暫時(shí)不找，拿出點(diǎn)時(shí)間玩一下，享受一下大自然；

39.對(duì)你不合適的工作說(shuō)：“不”

40.找一些求職者互相幫助、互相鼓勵(lì)；

41.讓世界充滿愛，幫助一下比你更不幸的人；

42.給其他求職者介紹《成功特快》；

43.最重要的是認(rèn)識(shí)到全世界只有一個(gè)你，你是獨(dú)一無(wú)二的，你的經(jīng)驗(yàn)，你的技能，你的主意，你的情感，你能給這個(gè)世界做出貢獻(xiàn)，這個(gè)世界需要你.

第二篇：工作中不找任何借口

工作中不能找任何借口

“工作中不找任何借口”是現(xiàn)在各行企業(yè)最重要的行為準(zhǔn)則?！肮ぷ鞑徽胰魏谓杩凇保幸环N冷冰冰的感覺(jué)，語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從，可仔細(xì)理解之后，才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)，責(zé)任，服從，誠(chéng)實(shí)。都在告訴我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡力,而應(yīng)是要全力以赴，把公司的事情當(dāng)做自己家的事情去辦、去做。首先,“工作中不找任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是企業(yè)對(duì)所有員工提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，尋找借口的人都是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

服從并不是唯唯諾諾，沒(méi)有自己的思想，每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影

響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。

應(yīng)該說(shuō)，一名優(yōu)秀的員工不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其員工工作積極性；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

在日常工作中必然會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，對(duì)此，往往有兩種態(tài)度：一是找借口推脫；一是找方法解決。兩種態(tài)度，不僅是效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別，主動(dòng)找方法的人，必然是發(fā)

展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒(méi)有發(fā)展的人！人是什么？人是一種最會(huì)找借口的動(dòng)物。一次找借口并不可怕，可怕的是將逃避和推諉變成了習(xí)慣。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成功的最沉重的枷鎖。

工作激情決定人生成敗，就得永不找借口，工作，就是不斷“被要求”---人們的需求就是對(duì)自己的要求，如何滿足這些需求，就是自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，就是自己永葆激情的根本。很多人在順境的時(shí)候，心中充滿了激情，但只要一遇到挫折，就會(huì)完全變樣。他們通常有兩種表現(xiàn)：

一是以“我不行”為借口，破罐破摔，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。不是在哪里跌倒就在哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。

二是以“環(huán)境不行”為借口，不從自己身上找原因，把責(zé)任歸結(jié)于外部環(huán)境，或者說(shuō)公司不行，或者說(shuō)上級(jí)和同事不行，想趕緊換個(gè)地方重新開始。

而現(xiàn)實(shí)是；沒(méi)有一個(gè)公司是為你量身打造的，世界永遠(yuǎn)不會(huì)以你為中心。做任何工作，都會(huì)遇到挫折和問(wèn)題，如果稍不順心就換個(gè)地方重新開始，那么就算一天換一個(gè)工作，也還是找不到工作的激情。那么怎樣才能永葆激情的工作呢？

第一，永當(dāng)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)。激情不是別人給你的，而是發(fā)自內(nèi)心的，它也是可以一直持續(xù)下去的。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無(wú)數(shù)種自我激勵(lì)的方法。

第二，以心境影響環(huán)境，不以環(huán)境影響心境。我們無(wú)法掌控環(huán)

境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通過(guò)我們的積極努力，也能讓它往好的方面發(fā)展。

第三，不忘初衷。在激情消退的時(shí)候，不妨多想想自己當(dāng)初工作的目的，并以此來(lái)激勵(lì)自己，絕不讓借口消磨了動(dòng)力。

“工作中不找任何借口”已成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動(dòng)力。生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次，沒(méi)有一個(gè)人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒(méi)有一個(gè)人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對(duì)待工作，意味你如何對(duì)待人生。我們的大部分時(shí)間都在工作中度過(guò)，正是通過(guò)工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。所以我們一定要用心去工作，在工作中不找任何借口，只有這樣我們的人生才會(huì)更加輝煌。千萬(wàn)別找借口，美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!世上沒(méi)有救世主，我們必須迎接暴風(fēng)雨，必須身負(fù)重荷。每個(gè)人都應(yīng)該做一只高爾基筆下的海燕，在困難面前應(yīng)該勇敢地大喊：“來(lái)吧，讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！

第三篇：當(dāng)前地質(zhì)找礦勘探工作中存在問(wèn)題與解決策略

當(dāng)前地質(zhì)找礦勘探工作中存在問(wèn)題與解決策略

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，礦產(chǎn)是十分重要的資源。地質(zhì)找礦勘探工作是礦產(chǎn)資源開發(fā)的關(guān)鍵，對(duì)此，本文首先介紹了當(dāng)前地質(zhì)找礦勘探工作中存在的問(wèn)題，然后對(duì)具體的解決對(duì)策進(jìn)行了探究，以期促進(jìn)地質(zhì)找礦勘探工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)；找礦勘探；策略引言

改進(jìn)并完善地質(zhì)找礦勘查工作有利于對(duì)前部深部礦產(chǎn)資源進(jìn)行勘查，對(duì)于地質(zhì)勘查區(qū)域礦產(chǎn)開發(fā)主要包括地質(zhì)調(diào)查、勘探和開發(fā)勘探等階段。詳細(xì)探究地質(zhì)找礦勘探工作，對(duì)于提高地質(zhì)勘探技術(shù)，更好的進(jìn)行礦產(chǎn)開發(fā)具有十分重要的意義。地質(zhì)勘探技術(shù)在找礦中的重要性

現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的淺部地質(zhì)找礦勘探已經(jīng)很難滿足我國(guó)能源需要，因此，必須采用先進(jìn)的深部地質(zhì)找礦技術(shù)對(duì)深部礦產(chǎn)資源進(jìn)行勘探和開發(fā)。在具體的找礦勘查工作中，可以采用地球物理勘探技術(shù)確定深部找礦靶區(qū)，然后再對(duì)深部控礦構(gòu)造進(jìn)行研究。另外，采用先進(jìn)的礦產(chǎn)勘探技術(shù)，能夠向深部找礦區(qū)域提供可靠的地質(zhì)信息，準(zhǔn)確定位礦產(chǎn)分布情況，從而為地質(zhì)人員提供精確的礦物分布信息。地質(zhì)找礦勘探工作中存在的問(wèn)題

3.1找礦和勘探工作發(fā)展不協(xié)調(diào)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘探的前提是找礦工作，現(xiàn)階段，我國(guó)找礦制度不夠完善，因此找礦難度較大，空頭率較高。另外，很多礦產(chǎn)較為分散，因此找礦難度比較高。通過(guò)勘探工作，能夠提高找礦工作的成功率，確定具體的礦產(chǎn)范圍，而且所形成的工作結(jié)果也更加具體，有利于技術(shù)人員對(duì)礦產(chǎn)進(jìn)行評(píng)比。

3.2對(duì)地質(zhì)找礦勘探工作投入不足

通常情況下，地質(zhì)找礦勘探工作需要投入較大的資金和工作人員，這樣才能保證找礦勘探的工作效果。然而，現(xiàn)階段，我國(guó)在地質(zhì)找礦勘探方面投入不足，對(duì)于地質(zhì)找礦勘探工作人員，也沒(méi)有確定具體的獎(jiǎng)懲制度，這就會(huì)導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘探發(fā)展較慢，礦產(chǎn)勘探效率較低。

3.3國(guó)家宏觀調(diào)控與市場(chǎng)化的資源配置不統(tǒng)一

我國(guó)地質(zhì)找礦勘探工作起步較晚，但是改革開放以來(lái)，地質(zhì)找礦勘探改革力度在不斷加大，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下，礦產(chǎn)資源已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)化配置，但是在產(chǎn)出和投入方面不確定性依然比較大。我國(guó)礦產(chǎn)資源分布較為分散，而且各個(gè)礦產(chǎn)的分布以及勘探難易程度也有所不同，對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該加強(qiáng)資源調(diào)控，合理確定礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。但是，現(xiàn)如今，我國(guó)宏觀調(diào)控力度依然不足，礦權(quán)發(fā)放很難與市場(chǎng)資源相適應(yīng)，有些企業(yè)雖然已經(jīng)獲得了礦權(quán)，但是勘探力度不足，圈而不探，這就會(huì)嚴(yán)重阻礙國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.4地質(zhì)找礦隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性

地質(zhì)找礦勘探工作難度較大，而且地質(zhì)環(huán)境不確定因素較大，需要勘探工作人員長(zhǎng)期在外工作，因此風(fēng)險(xiǎn)較高。另外，地質(zhì)找礦勘探技術(shù)較為復(fù)雜，必須根據(jù)礦產(chǎn)實(shí)際情況合理選用勘探技術(shù)，所以必須配備專業(yè)的、職業(yè)素質(zhì)較高的找礦團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)階段，我國(guó)高等教育正在發(fā)展階段，在地質(zhì)找礦勘探技術(shù)人員的培養(yǎng)方面力度不足，而且由于工作風(fēng)險(xiǎn)較大，因此人員流失比較嚴(yán)重。對(duì)此，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)找礦勘探人員的職業(yè)培訓(xùn)，單位方面也應(yīng)該給予勘探人員生活和工作上的幫助和支持，采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施。對(duì)地質(zhì)找礦勘探工作中存在問(wèn)題的解決策略

4.1科學(xué)理清地質(zhì)找礦與勘探之間的關(guān)系

新時(shí)期，為了更好的進(jìn)行地質(zhì)找礦工作，必須提高勘探工作力度，第一，明確地質(zhì)找礦勘探工作的重要性，清楚的認(rèn)識(shí)到只有做好地質(zhì)勘探工作，才能夠更好的進(jìn)行礦產(chǎn)開發(fā)；第二，采用科學(xué)合理的方式調(diào)整勘探工作和找礦工作的比例，提高找礦工作量；第三，制定一系列制度，合理分配利益，充分調(diào)動(dòng)找礦勘探工作人員的工作積極性；第四，采取一定的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)各方工作積極性；第五，通過(guò)一定的政策，確保只要地方有礦產(chǎn)收益，則群眾也能分得一定的利益。完善上述關(guān)系后，就能夠明確地質(zhì)找礦與勘探工作的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方積極性，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)。

4.2加大資金投入管理及使用配置

現(xiàn)階段，我國(guó)在地質(zhì)找礦勘探方面自己投入不足，而且波動(dòng)較大，與此同時(shí)，地方投入以及民間投資的風(fēng)險(xiǎn)也比較大，所以，政府應(yīng)該增加對(duì)于地質(zhì)找礦勘探的資金投入，并且對(duì)投入資金進(jìn)行合理分配和管理。另外，在地質(zhì)找礦勘探方面，對(duì)于所占用的林地、農(nóng)地等，補(bǔ)償規(guī)定不夠完善，在這種情況下，只能夠調(diào)用礦產(chǎn)勘探資金，對(duì)于這一問(wèn)題，應(yīng)該制定資金專項(xiàng)專用制度，不得占用勘探資金。

4.3加強(qiáng)宏觀調(diào)控，實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控與市場(chǎng)配置資源的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性

在市場(chǎng)化背景下，為了提升找礦勘探工作效果，必須合理配置資源，對(duì)礦產(chǎn)資源加強(qiáng)管理和控制。對(duì)于重要的礦產(chǎn)資源，國(guó)家應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一控制，從而為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供物質(zhì)保障。對(duì)于暴利型礦產(chǎn)，國(guó)家也應(yīng)該加強(qiáng)宏觀調(diào)控，嚴(yán)格控制開采權(quán)，增加國(guó)家稅收。

4.4創(chuàng)新找礦勘探理論?p技術(shù)和設(shè)備

為了促進(jìn)地質(zhì)找礦勘探工作的進(jìn)步，必須不斷創(chuàng)新地質(zhì)找礦勘探理論、技術(shù)和設(shè)備。確保成礦理論以及找礦勘探方法和技術(shù)與歷史有一定的關(guān)聯(lián)，但是在此過(guò)程中，不應(yīng)該完全拒絕過(guò)去的理論，而是應(yīng)該在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和糾正。另外，還應(yīng)該使用先進(jìn)的科學(xué)完善地質(zhì)礦產(chǎn)勘探技術(shù)，盡量降低地質(zhì)找礦勘探的風(fēng)險(xiǎn)和成本。對(duì)此，我國(guó)必須增加對(duì)專業(yè)理論、技術(shù)和設(shè)備的研究力度，積極引進(jìn)先進(jìn)的找礦勘探技術(shù)。

4.5建立高水平、高素質(zhì)的專業(yè)找礦勘探隊(duì)伍

第一，推動(dòng)地質(zhì)找礦勘探專業(yè)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。地質(zhì)找礦勘探工作涉及很多學(xué)科，復(fù)雜程度較高，因此需要能夠融合各個(gè)學(xué)科的專業(yè)人才。對(duì)于地質(zhì)找礦勘查人員的專業(yè)培養(yǎng)，應(yīng)該將其列為高等教育的重要發(fā)展方面，各個(gè)高校也應(yīng)該設(shè)立相關(guān)課程，積極改善教育方法，對(duì)于這類專業(yè)人才重點(diǎn)培養(yǎng)。另外，單位也應(yīng)該加大對(duì)于地質(zhì)找礦勘探人員的培養(yǎng)力度。第二，企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于職業(yè)素質(zhì)較高、工作積極的找礦勘探人員、對(duì)地質(zhì)找礦勘探工作有突出貢獻(xiàn)的工作人員，應(yīng)該予以適當(dāng)?shù)男麚P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，對(duì)于生活上有困難的地質(zhì)找礦勘探人員，企業(yè)應(yīng)該給予關(guān)懷和幫主，解除其后顧之憂。

4.6國(guó)家應(yīng)該進(jìn)一步調(diào)整能源結(jié)構(gòu)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛在很大程度上依賴于廉價(jià)、易獲取、資源豐富的礦產(chǎn)，但是隨著能源供需形勢(shì)的逆轉(zhuǎn)以及環(huán)保壓力的不斷增加，加強(qiáng)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫。國(guó)家能源局發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)意見》提出，完善落后產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)，支持具備條件的地區(qū)淘汰低產(chǎn)能礦產(chǎn)，加快關(guān)閉災(zāi)害隱患嚴(yán)重的礦產(chǎn)。另外，還應(yīng)該積極調(diào)整能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，降低碳排放、實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展。能源結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)的制定，重點(diǎn)是圍繞實(shí)現(xiàn)中央提出的非化石能源比重增加和碳減排兩個(gè)目標(biāo)展開，這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措。因此，只有不斷優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升能源質(zhì)量，重視煤炭的清潔利用以及發(fā)展水電、核電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等可再生能源和新型能源，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，才能有效提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)對(duì)于礦產(chǎn)資源的需求不斷增加，對(duì)地質(zhì)找礦勘探的要求也越來(lái)越高。對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該積極調(diào)整能源戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)環(huán)保建設(shè)；政府應(yīng)該加大資金投入，并且制定相關(guān)政策支持；企業(yè)應(yīng)該完善地質(zhì)勘探安全管理制度，地質(zhì)找礦勘探人員應(yīng)該積極創(chuàng)新相關(guān)技術(shù)，綜合運(yùn)用各種勘探技術(shù)，這樣才能夠有效提高礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備。

參考文獻(xiàn)：

[1]田德超.地質(zhì)勘探在地質(zhì)找礦中的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)[J].中國(guó)科技博覽，2015（07）：70-70.[2]張?jiān)?，侯振廣，吳金宏.試論礦產(chǎn)地質(zhì)勘探研究方法及運(yùn)用[J].地球，2015（06）：27-28.

第四篇：找工作中自我介紹

很多面試官都喜歡簡(jiǎn)單的面試自我介紹，在各位求職者準(zhǔn)備這份面試自我介紹時(shí)，如何準(zhǔn)備其內(nèi)容呢?下面是寫寫幫文庫(kù)小編為大家整理的找工作中自我介紹范文，僅供參考。

找工作中自我介紹范文篇一：

大家好，我叫XXX。本人刻苦勤奮，工作踏實(shí)，性格平和，善于交際，工作成績(jī)比較突出，深受同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和青睞!鑒于當(dāng)　　大家好,我能夠站在這里面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我是XX財(cái)經(jīng)大學(xué)金融系金融專業(yè)09屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的鍛煉，我在成長(zhǎng)中不斷的鍛練自己，并在一定基礎(chǔ)上有所提高。

通過(guò)大學(xué)四年專業(yè)課的學(xué)習(xí)，能掌握并熟練運(yùn)用國(guó)際金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、西方金融理論、金融市場(chǎng)學(xué)、金融營(yíng)銷學(xué)業(yè)、銀行會(huì)計(jì)、商業(yè)銀行、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)和技能，并掌握了計(jì)算機(jī)初級(jí)，中級(jí)知識(shí)，能熟練運(yùn)用WINDOWS操作系統(tǒng)，熟練掌握internet，能用WPS、Microsoft Word等進(jìn)行文檔編輯及操作，并能運(yùn)用Photoshop等工具軟件進(jìn)行圖像設(shè)計(jì)，掌握了Microsoft Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)的制作。

在學(xué)習(xí)上我積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)每一門專業(yè)課程，并通過(guò)了國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在實(shí)踐生活中，我把自己放在殘酷現(xiàn)實(shí)社會(huì)中學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)，參與了很多社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，極大的豐富了自己的社會(huì)知識(shí)。

“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”。時(shí)間不等人，不超越時(shí)間的人將被歷史淘汰。拿破侖說(shuō)過(guò)：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我要說(shuō)“不想干出一番事業(yè)的職員也不是好職員”，我要與風(fēng)賽跑，我相信實(shí)力與魅力征服一切，但我更希望能在最年輕、最有能力、最有挑戰(zhàn)意識(shí)的時(shí)間里培養(yǎng)、體現(xiàn)自我價(jià)值，成長(zhǎng)為能吃苦，能戰(zhàn)斗的英才。因?yàn)槟贻p，所以我要有干勁和信心;因?yàn)槟贻p，我也有缺點(diǎn)和不足。但我愿在新的環(huán)境中與其他同事共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富。

找工作中自我介紹范文篇二：

文秘專業(yè)畢業(yè)的我，在這次企業(yè)招聘中，應(yīng)聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，不僅需要較高的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)需要一定社交能力。而本人性格開朗、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。同時(shí)我還具有以下幾點(diǎn)的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)：第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)特長(zhǎng)為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎(chǔ);第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過(guò)了計(jì)算機(jī)二級(jí)(或其它級(jí)別)等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺(jué)得這個(gè)特長(zhǎng)是做好文員工作必備的技能之一;第三，我善于寫作，文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)(如果發(fā)表過(guò)文章可以列出)，寫作是文員的基本功之一;第四，我在文體方面有特長(zhǎng)(有什么特長(zhǎng)，取得過(guò)什么級(jí)別及證書)，車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺(jué)得幾個(gè)特長(zhǎng)對(duì)做好文員工作有所幫助;第五，外語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)有特長(zhǎng)(取得過(guò)什么級(jí)別及證書)，隨著改革開放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長(zhǎng)將來(lái)會(huì)有用武之地;第六，我的語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說(shuō)的好，我覺(jué)得這個(gè)特長(zhǎng)是做好文員工作必備的基本功之一。以上就是我簡(jiǎn)短的自我介紹，作為文員求職者，我將不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)，成為一名合格的文員工作者。

找工作中自我介紹范文篇三：

大家好，我叫XXX。本人刻苦勤奮，工作踏實(shí)，性格平和，善于交際，工作成績(jī)比較突出，深受同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和青睞!鑒于當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，涉足了網(wǎng)絡(luò)工程師的培訓(xùn)，并親自在北大青鳥的網(wǎng)絡(luò)工程師的授權(quán)培訓(xùn)中心接受專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一年的網(wǎng)絡(luò)工程師的專業(yè)培訓(xùn)，已取得高級(jí)認(rèn)證，能夠熟練掌握CISCO交換機(jī)和路由器的配置，對(duì)WindowsServer2003以及Linux的操作系統(tǒng)平臺(tái)熟練操作,能夠更好的維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全并積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。希望通過(guò)我的簡(jiǎn)單介紹，領(lǐng)導(dǎo)們肯定對(duì)我有了大致的了解，若有緣接觸貴單位工作，我愿付出我百分之百的激情加上百分之百的努力，力爭(zhēng)使我們做得更好!我不是最優(yōu)秀的，但是我會(huì)是最努力的。相信我的努力會(huì)給你帶來(lái)意想不到的驚喜!

找工作中自我介紹范文篇四：

大家好!我叫XXX，在河南藝術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)的聲樂(lè)專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)。四年的學(xué)習(xí)生活使在音樂(lè)方面的知識(shí)大幅度增加，也使我這個(gè)天生有音樂(lè)夢(mèng)想的人圓了心中的夢(mèng)。我最喜歡的民族音樂(lè)，這四年在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，我的聲色方面也大有提高，不僅可以唱出各民族的民調(diào)，而且還可以譜寫民族曲子。

在日常生活中，我最喜歡的還是聽歌，看書。在研究民族聲樂(lè)之余，我也喜歡聽一些現(xiàn)代舞的音樂(lè)，這樣可以自己編一些舞蹈，一來(lái)將學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用，二來(lái)是鍛煉身體吧。文章面試自我介紹——聲樂(lè)專業(yè),其實(shí)我也是個(gè)很有熱心腸的人，這跟我來(lái)自內(nèi)蒙古大草原的地方有些相似，胸襟寬廣，喜歡幫助別人。經(jīng)常跟同學(xué)們講述我家鄉(xiāng)的故事，在音樂(lè)方面的知識(shí)與大家同分享，有遇到困難的同事我是能幫則幫，從不拖延一秒鐘時(shí)間。這也得到了眾多老師和同學(xué)們的認(rèn)可。

我現(xiàn)在所面試貴校的音樂(lè)老師一職，我想如果我有幸被錄取了，我將給貴校的音樂(lè)課帶來(lái)新的喜悅。

找工作中自我介紹范文

第五篇：公務(wù)員面試：如何克服恐懼心理

給人改變未來(lái)的力量

很多考霸在輕松通過(guò)公務(wù)員筆試后，欣喜之余，會(huì)對(duì)公務(wù)員面試充滿恐懼。其實(shí)公務(wù)員面試也沒(méi)有想象中的那么恐怖，下面中公教育專家為大家詳細(xì)講解如何克服緊張心理和焦急心理。

一、緊張心理調(diào)節(jié)方法

(1)應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，這樣可以避免“匆匆忙忙”到達(dá)面試地點(diǎn)，心情得不到平復(fù)就直接進(jìn)入面試階段，避免因著急而變得緊張。

(2)考生在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試訓(xùn)練。有很多時(shí)候，緊張的情緒源于對(duì)場(chǎng)景的不熟悉，考生在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試訓(xùn)練，同時(shí)還要盡可能多地想到面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況并提前想好應(yīng)對(duì)方法。這將有助于考生提前適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，消除緊張感，為真正的面試做好準(zhǔn)備。

(3)在考前要把考官“和諧化”、“和藹化”。很多考生在面試過(guò)程中很緊張的原因在于很怕考官，因?yàn)橛X(jué)得考官很嚴(yán)肅。其實(shí)考生大可不必這樣想，可以換個(gè)角度思考把面試當(dāng)做與長(zhǎng)者在正式場(chǎng)合的會(huì)談和聊天，保持一種輕松自然的狀態(tài)，把考官“和諧化”、“和藹化”就能讓你輕松不少。

(4)不要老想著非做公務(wù)編內(nèi)人員不可。公務(wù)編內(nèi)就目前而言，確實(shí)是一份“香餑餑”，但未必是最好的職業(yè)。我們不要把自己逼到只有“華山一條路”的境地。

(5)進(jìn)入面試后應(yīng)低調(diào)處理。進(jìn)入公務(wù)編面試后，建議最好別通知家長(zhǎng)，也別到處宣揚(yáng)，成功了再“公諸于世”也不遲。有很多時(shí)候父母(或身邊親友同學(xué)同事)的過(guò)分關(guān)心(或操心)，無(wú)形中有可能成為一種間接的壓力，導(dǎo)致考生考前的極度緊張。

二、焦慮心理調(diào)節(jié)方法

(1)積極的自我暗示。在面試前，考生要習(xí)慣于多給自己積極的評(píng)價(jià)，進(jìn)行積極暗示。只有這樣，才能充滿自信，注意力集中，思維敏捷，在面試中積極地表現(xiàn)自我。

(2)運(yùn)用系統(tǒng)脫敏法，消除過(guò)度焦慮。中公教育專家建議：第一步，認(rèn)真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運(yùn)用想像進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn)，一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語(yǔ)暗示“沉著”、“冷靜”、“停止”、“緊張”，同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，以減弱身體的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自如。然后依照排好的順序想象第二個(gè)情境，依次進(jìn)行訓(xùn)練，最后即使達(dá)到想象最緊張的面試情境時(shí)也能夠輕松自如。

(3)對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解和充分的自我認(rèn)識(shí)。面試者要充分地熟公務(wù)編內(nèi)面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過(guò)程，做到心中有數(shù);同時(shí)又要正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不作自高自大或自輕自賤的錯(cuò)誤期待，面試前的焦慮自然會(huì)減輕。

(4)放松身體。身心相通，當(dāng)你的身體放松時(shí)，你的焦慮心理也就得到了緩解。放松身體的方法很多，具體有以下幾種：第一，身心鍛煉法。考生可以用右手大拇指輕輕按摩左前臂上的內(nèi)關(guān)穴(內(nèi)關(guān)穴位于手腕向下三橫指正中線上)，按摩時(shí)要輕輕地、有節(jié)奏地順時(shí)針進(jìn)行，按摩30次即可。第二，交流發(fā)泄法。在面試之前和自已身心狀況都較好的知心朋友喝喝茶，聊聊天，最好是避免或少談?wù)撁嬖囋掝}。第三，深呼吸法。考前找一個(gè)比較安靜的地方，站立，眼微閉，全身放松，深呼吸，同時(shí)默念“1、2、3”，心想：放松、放松、再放松。這樣可以使血液循環(huán)減慢、心神安定下來(lái)，全身有

一種輕松感。第四，泡澡舒緩法。理想的洗澡水溫為38℃～40℃，比人的體溫略高，能增加血液循環(huán)，使人鎮(zhèn)定下來(lái)。它會(huì)使你緊張的肌肉放松，促進(jìn)睡眠，如果再施以局部的按摩，效果更佳。

以上幾招能幫助考生有效克服恐懼，緩解考前壓力。最后中公教育專家提醒所有考生要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，從容應(yīng)考，在面試中一舉成“公”。