第一篇：銷售人員的考勤

對于銷售人員的考勤，按照以下規(guī)定執(zhí)行；

1、所有銷售人員必須參與日常考勤，上午9：00，下午6點必須參加打卡。

2、對于因面訪客戶無法打卡的，上午必須在前一工作日進行報備并填寫外出登記表并必須得到上一級領(lǐng)導的批準，其他時間外出以及無法參加下班打卡的，同樣需要填寫外出登記表，外出登記表當天有效，需詳細闡述外出時間，客戶詳細信息，拜訪結(jié)果，回歸時間。

3、外出登記表任何人不得查閱。

4、請仔細核對銷售人員的周報表，外出登記表與周報表必須一致，如在周報里未體現(xiàn)面訪記錄的，則視同無效拜訪，不予接受外出申請。

5、做好每天客戶詳細信息的登記工作，所有銷售的面訪客戶必須進行詳細等級，內(nèi)容包括但不限于客戶名稱、品牌、聯(lián)系人聯(lián)絡方式，每次拜訪結(jié)果。

6、對于進行報備的銷售，上午沒有提前進行報備的，以曠工論處，其他時間外出沒有報備的，以早退論處。

7、銷售周報，凡是面訪與周報不一致的，均為無效拜訪，按第6條執(zhí)行。未按時提交周報的，當月第一次處罰50元，第二次100元，第三次200元，全月無提交報表的處罰500元并給予辭退。

8、報表提交的時間為每周六的24：00之前。超過提交時間的，按未提交論處。

1、以上規(guī)定自2013年 月 日起執(zhí)行，請嚴格遵照執(zhí)行

關(guān)于客戶注冊制度

為了規(guī)范銷售制度，更好的幫助到銷售，從即日起，開始實行銷售客戶注冊制度，具體如下：

1、任何銷售在第一次接觸客戶后，必須立即進行客戶注冊表的登記，登記表必須詳細，必須附有客戶名片復印件。（之前跟進的客戶要求所有銷售在下周五下班之前補齊）

2、每周五下班之前必須將客戶注冊表匯總完畢。特別注意（當周注冊的需要用紅色標注出來）

3、銷售在得到注冊批準后，享有7天的客戶保護期，在保護期內(nèi)，任何人不得重復跟進，如有發(fā)現(xiàn)必須馬上通知并制止。

4、對于已注冊即將到期無簽約的客戶，應在到期前的3天內(nèi)郵件通知到銷售，要求銷售提供未簽約說明以及進展情況，到期仍未簽約的客戶，如無特別理由，可公開客戶，其他銷售可以申請跟進。

以上制度即日起開始實行！凡不按制度執(zhí)行的銷售，按周報處罰辦法實行。

第二篇：銷售人員考勤規(guī)則

銷售人員考勤規(guī)則

（一）、報點情況

1、每天上午9點之前必須用所在地座機打公司電話0577-88111122向內(nèi)勤報點；如果當時在車上，必須手機說明，下車后必須再用當?shù)刈鶛C報點（次月進行票據(jù)審核，如有不實，取消當天所有費用，即補貼和所有票據(jù)）；若當天要去外地出差，到出差地后必須再用當?shù)刈鶛C報點，若晚報、手機報點后未用當?shù)刈鶛C報點和到達出差地點未用座機報點的一次扣款50元。

2、公司每月安排有2天休息時間，2天由自己安排，休息當天必須提前向公司內(nèi)勤說明，未說明者視為未報點處理，未報點者取消當天所有費用。

（二）、報表情況

1、包括周報和月報：銷售經(jīng)理必須將周報和月報發(fā)送到指定公司QQ群郵箱星期日下午三點前交周報；每月最后一天下午三點前交月報；如在指定郵箱內(nèi)未收到報表或報表是空白者一律視為無報表處理，一次扣款100元。

2、報表中必須反映的情況包括：本周拜訪客戶資料、本周工作總結(jié)、下周工作計劃和下周回款計劃，同時公司也將定時對拜訪客戶進行電話回訪抽查，如有拜訪不實，一次扣款200元。

（三）、票據(jù)審查情況

銷售經(jīng)理須在每月末將當月所有票據(jù)貼好寄回公司，未貼票或票據(jù)混亂者一律不予報銷，公司將根據(jù)每人當月每天報點時間和地點對票據(jù)進行審查，如有時間或地點不符者取消當天所有費用，即當天補貼和對應票據(jù)；個人駕駛車輛的人員，公司每天給予銷售經(jīng)理的出差補貼，銷售經(jīng)理在月底必須將餐飲或住宿票據(jù)一同寄回，無票據(jù)者不予報銷。

第三篇：銷售人員考勤管理制度

銷售人員考勤管理制度（草稿）

一、總則

1、制定目的：為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達成銷售目標，提升經(jīng)營績效，特制定本制度。

2、適用范圍：電氣公司銷售人員，除另有規(guī)定外，均依照本制度所規(guī)范的體制管理。

二、崗位職責

1.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定。

2.熱愛本職工作，服從公司的工作安排。

3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內(nèi)相關(guān)銷售工作。

4.嚴守公司的各項銷售計劃、行銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等商業(yè)機密，不得泄露與他人。

5.廣泛搜集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機會。

6.必須全面了解產(chǎn)品的性能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。

7.在工作中，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成銷售任務。

8.在業(yè)務中出現(xiàn)問題，及時向公司領(lǐng)導匯報，提出個人建議。

9.認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。

10.認真做好產(chǎn)品的售后服務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)查，提出解決方案，提請領(lǐng)導同意后實施。11.銷售人員按公司制度填寫《工作日志》，并于每周日發(fā)至指定郵箱。12.完成公司領(lǐng)導交辦的臨時工作。

13.不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利。

14．業(yè)務員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。

三、考勤細則

1、出勤

1.1 工作時間：每天8小時工作制，每周規(guī)定工作時間為星期一至星期六上午。

公司作息時間： 冬季：8:30—12:00，13:30—17:00

夏季：8:00—12:00，14:30—17:30 1.2 簽到：全體部門員工按規(guī)定的時間地點簽到，員工上、下班必須本人親自考勤，需外出人員需填寫外出登記表，上級領(lǐng)導簽字認可。

1.3工作中，因工作需要外出辦理業(yè)務，由當事銷售人員在外出登記表上記錄，并注明外出時間、地點、辦理業(yè)務的公司名稱及電話。銷售人員外出辦理業(yè)務時，不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。

1.4銷售人員必須保證24小時通訊設備的開機暢通（含節(jié)假日）。

1.5銷售人員的通訊設備如更改號碼應及時將新號碼報綜合部，以便及時更新，如不及時通知，影響電話查崗，視為曠工。

2．請假

2.1 任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準，方可請假。如有緊急情況，不能事先請假的，應立即電話告知部門經(jīng)理，說明緣由，在上班當日補辦請假手續(xù)。

2.2 要求公司全體員工認真學習湖北勝華集團【2016】03及06號文件。

3．遲到、早退和曠工的處理

3.1 遲到、早退：遲到、早退者每次罰款10元，2次以上者每次罰款30元。

3.2 曠工：未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰200元，連續(xù)曠工三日為自動離職。

3.3 病假：員工生病須在上班前通知上級領(lǐng)導，并應在康復上班前提供醫(yī)院出具的診斷證明。

3.4 事假：事假前需提前一天通知上級領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可休息，未經(jīng)批準或超期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。

3.5 每日下班前10分鐘，銷售人員需向部門領(lǐng)導匯報當天的工作情況。

4.考勤統(tǒng)計

4.1每月考勤時間：本月1號至本月31號。

4.2對考勤的記錄辦法由綜合部每月按本規(guī)定，結(jié)合考勤系統(tǒng)的記錄及銷售人員外出登記表來制定月度考勤表。4.3銷售人員應嚴格執(zhí)行本考勤制度，遵守作息時間，為銷售工作的順利進行提供時間保障。

第四篇：銷售人員考勤管理制度

銷售人員考勤管理制度

一、工作時間

公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時間為每周一至周五，作息時間為9：00-5：30，其中12：00-13：00為午飯和休息時間。（上、下班考勤嚴格按照簽到時間為準，不得代簽。）

二、休息日安排

銷售部為每周5天工作日，上級領(lǐng)導可根據(jù)銷售具體情況安排人員休息，若有特殊情況可停止安排休息。

二、考勤制度

⑴遲到、早退：遲到、早退者每次罰款10元，3次以上者罰款30元，每月累計遲到、早退者3次記曠工一天。

⑵曠工：未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰款100元，累計曠工3次以上者將給予處分。

⑶病假：員工生病須在上班前通知上級領(lǐng)導，并應在康復上班前提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假扣除當日50%工資。

⑷事假：事假前需提前一天通知上級領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可休息，未經(jīng)批準或超期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。⑸外出：工作中，因工作需要外出辦理業(yè)務，由當事銷售人員在外出登記表上記錄，并注明外出時間、地點、辦理業(yè)務的公司名稱及電話。銷售人員外出辦理業(yè)務時，不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。

⑹每日下班前10分鐘，銷售人員需向銷售經(jīng)理匯報當天的工作

情況。

⑺每日按時認真填寫外出登記單、匯報工作情況。

三、考勤管理

⑴銷售人員考勤記錄于每月固定日期統(tǒng)計匯總，上報公司計算工資。

⑵銷售人員應嚴格執(zhí)行本考勤制度，遵守作息時間，為銷售工作的順利進行提供時間保障。

第五篇：銷售人員考勤管理制度

烏魯木齊熙之雅家具有限公司制度體系

（一）公司人員考勤管理制度

一、總則

1、制定目的：為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達成銷售目標，提升經(jīng)營績效，特制定本制度。

2、適用范圍：凡本部門銷售人員，除另有規(guī)定外，均依照本制度所規(guī)范的體制管理。

二、崗位職責

1.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定。

2.熱愛本職工作，服從公司的工作安排。

3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內(nèi)相關(guān)銷售工作。

4.嚴守公司的各項銷售計劃、行銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等商業(yè)機密，不得泄露與他人。

5.廣泛搜集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機會。

6.必須全面了解產(chǎn)品的性能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。.在工作中，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成銷售任務。

9.在業(yè)務中出現(xiàn)問題，及時向主管和公司領(lǐng)導匯報，提出個人建議。

10.認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。

11.認真做好產(chǎn)品的售后服務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)查，提出解決方案，提請領(lǐng)導同意后實施。

12.完成公司領(lǐng)導交辦的臨時工作。

13.不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利。

15．業(yè)務員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。

三、考勤細則

1、出勤

1.1 工作時間：每天8小時工作制。

公司作息時間：夏季：10:00—14:00，15:30—19:30

冬季：10:00—14:00，15:00—19:00

1.2 簽到：全體部門員工按規(guī)定的時間地點簽到，員工上、下班、午休時間外出時必須本人親自考勤。

2、市場銷售人員電話考勤

2.1 銷售人員必須保證24小時通訊設備的開機暢通（含節(jié)假日）。

2.2 銷售人員的通訊設備如更改號碼應及時將新號碼報銷售部，以便及時更新，如不及時通知，影響電話查崗，視為曠工。

2.3 電話查崗，被查業(yè)務員需用當?shù)毓潭娫捇貜?，如被查人員在途中，必須在20分鐘內(nèi)，用當?shù)仉娫捇貜?，特殊情況說明原因。

2.4 被查業(yè)務員必須本人親自回電，不得請經(jīng)銷商或別人代回電話，如若違反，視為曠工。

2.5 被查人員應熱情禮貌地配合查崗人員的工作。

2.6 查崗一次不在視為曠工，同時給予警告；第二次不合格，進行現(xiàn)金處罰200元，從當月工資中扣除；第三次查崗不合格，取消當月所有費用并書面警告。性質(zhì)嚴重者，調(diào)離銷售崗位。

2．請假

2.1 任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準，方可請假。如有緊急情況，不能事先請假的，應立即電話告知部門經(jīng)理，說明緣由，在上班當日補辦請假手續(xù)。

3．遲到、早退和曠工的處理

3.1 遲到、早退：遲到、早退者每次罰款50元，3次以上者罰款200元，每月累計遲到、早退者3次記曠工一天。

3.2 曠工：未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰200元，累計曠工3次以上者將給予處分。

3.3 病假：員工生病須在上班前通知上級領(lǐng)導，并應在康復上班前提供醫(yī)院出具的診斷證明。

3.4 事假：事假前需提前一天通知上級領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可休息，未經(jīng)批準或超期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。

3.5 外出：工作中，因工作需要外出辦理業(yè)務，由當事銷售人員在外出登記表上記錄，并注明外出時間、地點、辦理業(yè)務的公司名稱及電話。銷售人員外出辦理業(yè)務時，不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。

3.6 每日下班前10分鐘，銷售人員需向銷售經(jīng)理匯報當天的工作情況。

4．公休

4.1每周公休日2天。

4.2 法定節(jié)假日：

4.2.1 元旦，放假1日；

4.2.2 春節(jié)，放假3日；

4.2.3 國際勞動節(jié)，放假1日；

4.2.4 國慶節(jié)，放假3日；

4.2.5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。

5．考勤統(tǒng)計

5.1 每月考勤時間：本月1號至本月31號。

5.2 對考勤的記錄辦法由本部門內(nèi)勤每月按本規(guī)定，結(jié)合考勤系統(tǒng)的記錄來制定月度考勤表，并報行政管理部。

6.票據(jù)審查情況

銷售經(jīng)理須在每月末將當月所有票據(jù)貼好寄回公司，未貼票或票據(jù)混亂者一律不予報銷，公司將根據(jù)每人當月每天報點時間和地點對票據(jù)進行審查，如有時間或地點不符者取消當天所有費用，即當天補貼和對應票據(jù)；個人駕駛車輛的人員，公司每天給予銷售經(jīng)理的出差補貼，銷售經(jīng)理在月底必須將餐飲或住宿票據(jù)一同寄回，無票據(jù)者不予報銷。報銷日期為每月三號十八號。

烏魯木齊熙之雅家具有限公司