第一篇：2018機關政治文化建設方案

鶴直工發(fā)〔2018〕10號

關于印發(fā)《加強機關黨內政治文化

建設實施方案》的通知

各直屬機關黨委、總支、支部：

現(xiàn)將《加強機關黨內政治文化建設實施方案》印發(fā)給你們。請按照方案要求結合本單位實際，制定詳細的活動方案，抓好各項活動的落實。要明確具體活動內容、完成時間、具體要求和責任人，領導干部要發(fā)揮示范帶動作用，使每名黨員都參與活動，扎實推進機關黨內政治文化建設。

中共鶴崗市直屬機關工作委員會

2018年4月12日

加強機關黨內政治文化建設實施方案

加強機關黨內政治文化建設，是新時代堅定不移全面從嚴治黨、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。市直機關工委把加強和規(guī)范機關黨內政治生活的文化基礎，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤作為首要政治任務，用健康的機關黨內政治文化教育黨員、引領黨員，不忘初心、牢記使命,在加強黨內政治文化建設上要走前頭、做表率。結合市直機關實際，制定此實施方案。

一、機關黨內政治文化建設的指導思想

機關黨內政治文化建設以馬克思主義和習近平新時代中國特色社會主義理論為指導、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨黨性的文化，主要包括黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的政治理念、政治理想、政治價值觀等?？茖W把握機關黨內政治文化建設的目標任務，把黨內政治文化建設融入機關黨建各個方面，創(chuàng)新機關黨內政治文化建設的內容和方法，推動機關黨的政治建設走前頭、做表率。

二、機關黨內政治文化建設的總體要求

倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀為目標，全面加強機關黨內政治文化建設。在思想上，與黨中央保持高度一致;在行動上，執(zhí)行方針政策決定堅決徹底，做到政令暢通、令行禁止;在 生活中，說老實話，辦老實事，做老實人。旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，構建良好的機關政治生態(tài)。

三、機關黨內政治文化建設的基本原則

（一）體現(xiàn)先進性。中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，馬克思主義價值觀是我們黨內政治文化的核心。

（二）體現(xiàn)傳承性。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的“根”和“魂”，也是黨內政治文化的重要源泉。中國共產(chǎn)黨自成立之日起，通過全黨的躬身實踐，對傳統(tǒng)文化進行創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內化為黨的執(zhí)政理念、價值追求。

（三）體現(xiàn)實踐性。中國共產(chǎn)黨始終堅持理論聯(lián)系實際，不斷總結和升華實踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗，在革命、建設、改革不同時期，都形成了獨具特色的黨內政治文化。

（四）體現(xiàn)開放性。我們黨始終以開放的心態(tài)，積極借鑒、吸收、揚棄不同國家、民族、政黨創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，不斷豐富完善黨內政治文化，形成了我們黨獨特的文化優(yōu)勢。

（五）體現(xiàn)時代性。在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下的新時代，正沿著中國特色社會主義道路闊步前進。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個目標，以此形成了具有新時代中國特色的政治文化。

四、機關黨內政治文化建設的工作重點

（一）學習弘揚機關黨內政治文化。要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要高舉馬克思主義旗幟，深入學習貫徹總書記黨內政治文化的重要論述，要大力弘揚偉大愛國主義精神，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，教育引導廣大黨員干部把思想和行動集中到自覺、積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策中去。發(fā)揮黨員活動陣地、機關講壇及鶴崗機關黨建微信公眾號等新媒體的教育功能，切實強化理論武裝，發(fā)揮好黨員教育主陣地作用。

（二）踐行創(chuàng)新機關黨內政治文化。機關黨員領導干部要傳承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，身體力行、以身作則，不斷加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者，不斷增強機關黨內政治文化的影響力、滲透力。強化儀式教育，把面對黨旗宣誓作為入黨的第一步，作為表彰獎勵、批評幫助、擔任黨內職務時的重要儀式，為建設機關黨內先進文化起到良好示范效應。

（三）傳承紅色機關黨內政治文化。發(fā)展積極健康的機關黨內政治文化，光榮傳統(tǒng)不能丟，紅色基因不能變。要堅持和弘揚紅色精神，挖掘和利用好紅色資源，講述好紅色故事，搭建展示平臺，傳承好紅色文化。建立一批有吸引力的 市直機關黨員黨性教育基地，教育引導黨員干部傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，讓紅色基因代代相傳。

（四）嚴管純潔機關黨內政治文化。堅持真管真嚴，堅決抵御和清除黨內庸俗腐朽的政治文化。讓黨員干部把成文的紀律、不成文的規(guī)矩記在腦中，按本色做人、按角色辦事，做到知責、盡責、負責，不斷推動機關黨內政治文化建設。建立廉政教育基地，開展多種形式的警示教育活動。

五、機關政治文化建設的具體措施

（一）建設機關政治文化走廊。市直機關各單位在辦公場所的走廊等公共區(qū)域內建設“政治文化走廊”。宣傳內容要以黨的十九大精神、習近平語錄、社會主義核心價值觀、新時期鶴崗精神等為主，以“春風化雨潤物無聲”的政治文化力量，凝聚市直機關干部的精神合力，規(guī)范行為作風，陶冶思想情操，激發(fā)工作熱情，推動工作科學發(fā)展。

具體要求：1.各單位5月30日前要建成“政治文化走廊”，并向機關工委進行申報驗收。

2.機關工委將評選“十佳政治文化走廊”，進行表彰。同時對不重視、沒動作，簡單應付的給予通報。

（二）建設黨員活動陣地。按照“規(guī)范有序、重點突出、醒目美觀、簡潔鮮明”的要求，規(guī)范黨員活動場所室內設置。具體做到“十有”，即有固定場所、有活動設施、有電教設備、有活動計劃、有活動記錄、有學習資料、有黨旗和黨建圖板、有公示宣傳欄、有管理制度、有管理人員。為廣大黨員干部提供讀書、學習、交流場所，使黨員享有優(yōu)先權，增 強黨員的歸屬感和榮譽感。

具體要求：1.各單位4月30日前完成向機關工委進行申報工作。

2.各單位要增強黨員活動陣地的功能，每月至少開展一次黨建活動，要有活動計劃、活動總結、活動影像資料及上報信息。

3.6月底前，工委對黨員活動陣地活動情況進行檢查驗收，不符合要求的通報批評，限期整改。

（三）開設“機關講壇”。按照“在全黨開展大學習”的要求，以“五進”講堂為主要內容，即政治理論進講堂、黨規(guī)黨史進講堂、業(yè)務知識進講堂、傳統(tǒng)文化進講堂、政策法規(guī)進講堂，可采取聘請專家講、部門領導講、視頻講座講等形式，形成“學本領爭當好把式，走新路創(chuàng)造一流業(yè)績”的氛圍，真正把學習當作一種境界、一種覺悟和一種責任，努力形成自覺學習、勤奮學習的良好風氣，不斷提高政治素質和業(yè)務素質。工委將為各單位提供《黨章》《十九大精神》等方面的講座視頻資料。

具體要求：1.每個單位都要建立本部門的“機關講壇”，并設計好標識。

2.各單位“機關講壇”，要做到每月有專題講座，每季度進行一次大型集中講座。

3.各單位于4月30日前，將本單位的機關講壇具體時間安排報機關工委宣傳部，工委統(tǒng)一安排宣傳。

（四）建立黨員黨性教育基地。為加強機關黨員干部黨 性教育，切實增強基層黨組織活動的針對性、生動性和實效性，拓展教育平臺，用活市內現(xiàn)有教育資源，豐富思想政治工作的方法和途徑，讓市直機關黨員干部通過教育基地鮮活的史料和人物故事，實地體驗和感受基層現(xiàn)實的火熱實踐和發(fā)展變化，接地氣、訪民情、受教育、轉作風，進一步堅定信仰、堅強黨性，不忘初心、牢記使命，強化責任擔當，為鶴崗加快建設社會主義現(xiàn)代化強市提供堅實的思想保障。市直機關工委擬在全市范圍內篩選、建立一批市直機關黨員黨性教育基地。

具體要求：1.市直機關將于4月底前建立一批不同類型的市直機關黨員黨性教育基地（愛國主義教育基地、廉政教育基地、新發(fā)展理念試驗示范基地、優(yōu)秀民族文化傳承基地、志愿服務基地、影視展播基地、黨建示范點等）。

2.各單位要定期組織黨員到市直機關黨員黨性教育基地開展教育活動，每個支部每季度至少開展2次主題黨日教育活動。

3.各單位要將每次活動開展的信息(圖片)報市直機關工委宣傳部，同時報相關科室備案。

（五）開展“傳承紅色基因”主題教育。要不斷重溫、探本求源，傳承光榮傳統(tǒng)、紅色基因，從中汲取強大精神動力。通過讀紅色經(jīng)典、講好紅色故事，唱紅色歌曲等，提升紅色文化感染力。把革命先輩的革命故事，各部門、行業(yè)、系統(tǒng)在長期的歷史發(fā)展中積淀的深厚優(yōu)良傳統(tǒng)和典型人物故事，作為寶貴資源，挖掘好、宣講好、傳承好；以歌唱 比賽、主題展演等形式傳唱紅色經(jīng)典歌曲，使革命文化的時代內涵和當代價值，融入黨員干部的精神世界，不斷激發(fā)繼續(xù)前進的精神力量。

具體要求：1.各單位要組織開展“踐行鶴崗精神·講黨員故事”演講賽、讀書會、報告會及“唱響中國夢·謳歌新時代”紅色經(jīng)典歌曲傳唱等活動。

2.各單位于4月30日前將活動安排，10月20日前，將組織開展活動情況報工委宣傳部。

3.工委將選調優(yōu)秀節(jié)目參加市直機關“七一”表彰會演出。

六、切實加強領導

（一）提高認識，加強領導。充分認識加強機關黨內政治文化建設的重要意義，進一步明確加強機關黨內政治文化建設是筑牢黨的信仰之基的需要，是加強全面從嚴治黨的需要，是引領帶動新時代機關黨的建設的需要。各部門把機關黨內政治文化建設列入“一把手工程”，加強領導，狠抓落實。按照本《方案》的要求，高標準、高質量完成各項活動任務，不流于形式、走過場。

（二）示范引領，全員參與。充分發(fā)揮黨員領導干部的示范引領和廣大黨員的參與作用，黨員領導干部要身體力行、率先垂范、引領帶動形成機關黨內政治文化建設的強大正能量，由“關鍵少數(shù)”向基層黨員拓展，帶動機關全體黨員要共同參與，共建共享，上下同心協(xié)力，發(fā)揮基礎保障作用。

（三）突出重點，注重實效。充分把握機關黨內政治文化建設是一個潛移默化的長期實踐過程，既要著眼當前，突出重點，又要立足長遠，堅持不懈。要把機關黨內政治文化建設融入機關工作的各個環(huán)節(jié)之中，不斷創(chuàng)新教育的載體、形式、方法和手段，增強機關黨內政治文化的影響力、滲透力。要與本職工作相結合，創(chuàng)一流工作業(yè)績；與隊伍建設相結合，創(chuàng)一流工作隊伍；與制度建設相結合,創(chuàng)一流管理水平；與改進機關作風相結合,創(chuàng)一流精神風貌；與改善營商環(huán)境相結合,創(chuàng)一流機關形象。

（四）加強宣傳，廣泛傳播。各單位要利用多種形式加大對機關黨內政治文化的宣傳，在新聞媒體及各單位內部宣傳平臺廣泛宣傳本單位的各項活動、好的做法及優(yōu)秀典型等，以黨組織凝心聚力的作用營造良好的政治文化氛圍。

（五）檢查驗收，監(jiān)督問責。各單位要認真按照《方案》的要求，堅持高起點、高標準地抓緊抓好落實。市直機關工委將采取不定期抽查的方式，對各單位工作開展情況進行動態(tài)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，對活動開展不力、不按要求上報信息的予以通報問責，并將結果納入年終目標考核。

附件：市直機關“政治文化走廊”宣傳內容（供參考）附件：

市直機關“政治文化走廊”宣傳內容（供參考）

1.“重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面?！?/p>

2.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，奮力建設富強民主文明和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新鶴崗

3.不忘初心、牢記使命，就是不要忘記我們是共產(chǎn)黨人、我們是革命者、不要丟失了革命精神。--習近平

4.“光榮傳統(tǒng)不能丟，丟就丟了魂，紅色基因不能變，變就變了質。--習近平

5.新時期鶴崗精神（認真、實干、創(chuàng)新）6.發(fā)揚工匠精神，善于在精細中出彩 7.擼起袖子加油干

8.“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！?/p>

9.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 10.社會主義核心價值觀：富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。11.強本領爭當好把式，走新路創(chuàng)一流業(yè)績。

12.一個政黨，一個政權，其前途命運取決于人心向背。13.知其不善，則速改以從善，最要在“速改”上著力。14.修其心治其身，而后可以為政于天下。13.學而不思則罔，思而不學則殆。

14.信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。15.堅持不懈強化理論武裝、筑牢信仰根基、補足精神之“鈣”，培養(yǎng)黨員干部具有更加堅定的信仰、更加純粹的忠誠、更加牢靠的擔當。

16.忠誠老實，光明坦蕩，公道正派，實事求是，艱苦奮斗，清正廉潔。

17.聽黨指揮，為黨盡責。

18.突出黨的政治建設，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。19.時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。20.以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面。

第二篇：機關文化建設方案

XX市地方稅務局關于

“稅收文化建設年”活動的實施意見

各縣市區(qū)局，市局各科室、直屬單位：

為了積極響應中央提出的興起社會主義文化建設新高潮，深入貫徹省局十二五規(guī)劃提出“為全省轉型跨越發(fā)展和綜改試驗區(qū)建設提供強大思想動力”精神,結合XX地稅事業(yè)發(fā)展和地稅隊伍建設實際,以地稅稅收文化凝聚力量,突出營造干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先、積極向上、奮發(fā)有為的地稅氛圍，市局確定2012年為XX地稅系統(tǒng)稅收文化建設年，以稅收文化統(tǒng)領稅收工作，在工作實踐中不斷拓展XX稅收文化的內涵，為推動全市地稅系統(tǒng)全面工作實現(xiàn)跨躍發(fā)展，推動XX經(jīng)濟、社會轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

一、地稅稅收文化的內涵

（一）根據(jù)中央十七屆六中全會精神以及省、市“十二五”經(jīng)濟工作規(guī)劃，結合省局十二五地稅工作指導思想，我市地稅稅收文化的內涵是：堅持以社會主義核心價值體系引領地稅稅收文化建設，立足XX實際，大力弘揚XX精神，圍繞“一切工作具體化”，和“把工作當作事業(yè)干”的指導原則，實現(xiàn)“信息管稅、人才興稅、文化強稅”，推進“理念轉型、作風轉型、管理轉型、服務轉型”四個轉變，構建“以稅源監(jiān)控、納稅評估、一體化管理、一級稽查為主的稅費征、

定性。把社會主義核心價值觀融入稅務文化建設全過程。

三、稅務文化建設的主要內容

（五）稅務文化建設的分層。稅務文化建設主要分為三個方面：

一是稅務物質文化建設——（表層文化）視覺識別系統(tǒng)。包括稅務產(chǎn)品文化、稅務環(huán)境文化，如：稅務標識、辦稅服務廳等。

二是稅務行為文化建設——（中層文化）行為識別系統(tǒng)。主要是對稅務的人、財、物、事的各種動的和靜的狀態(tài)都有明確的標準和規(guī)定，如：行為、公關、服務等。

三是稅務理念文化建設——（深層文化）理念識別系統(tǒng)。，包括稅務的變革觀念、競爭觀念、績效觀念、市場觀念、服務觀念、價值觀念、道德觀念、戰(zhàn)略觀念，還有民主意識、思維方式、組織管理思想，具體表現(xiàn)在工作態(tài)度、行為取向和生活方式方面。

如果用一個形象比喻，可以說，表層文化是稅務人的容貌，中層體現(xiàn)的是稅務人的行為，深層文化凝練出的則是稅務人的思想。

（六）稅務視覺識別系統(tǒng)——表層文化

稅務視覺識別系統(tǒng)是文化設計中最直觀、最具有感染力的一個子系統(tǒng)，因為人們平常所獲得的信息80%以上都來自視覺，所以視覺識別系統(tǒng)是納稅人形成對稅務第一形象的起

識當今的競爭不僅是經(jīng)濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭。

稅務精神文化是稅務人員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德觀念及精神追求，是稅務制度文化、行為文化、物態(tài)文化的集中體現(xiàn)，是稅務文化發(fā)展的內在活力、力量源泉和精神支柱。

四、稅務文化建設的活動規(guī)劃

（九）2012年主要建設項目及相應措施

——舉辦稅務文化論壇，以《XX地稅信息》、《稅苑雜壇》為載體，大力宣傳我局開展稅務文化建設的重要意義和主要策略，強化干部職工對XX地稅文化建設工作有關內容的理解。（市局辦公室牽頭負責）

——建設XX地稅黨員干部黨風廉政宣傳教育基地，加強廉政文化教育，確保黨員干部接受教育有場所，瀏覽文化有作品，反腐倡廉有陣地，培養(yǎng)一種積極和諧的稅務廉政文化氛圍。

——以建立XX市地方稅務局發(fā)展成果展廳和機關文化長廊、廉政文化長廊為載體，展示XX地稅系統(tǒng)文化風采，促進廣大干部職工的發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到提高。（市局監(jiān)察室牽頭負責）

狀況監(jiān)控分析一體化工作制度，抓緊建立經(jīng)濟稅源、稅收收入兩個監(jiān)控體系，努力實現(xiàn)稅收征管由收入任務型向稅源監(jiān)控型轉變，將稅源監(jiān)控作為稅收征管的生命線，真正發(fā)揮稅源監(jiān)控對稅費征、管、查體系的基礎性作用。

——繼續(xù)推進稅庫銀聯(lián)網(wǎng)繳稅。要加強宣傳發(fā)動，提高簽約速度，優(yōu)化納稅服務，降低征納成本，爭取2012年100%的納稅戶簽約上線，90%的稅款實現(xiàn)網(wǎng)上劃轉，逐步實現(xiàn)“網(wǎng)上開票、網(wǎng)上申報、電子繳稅”網(wǎng)上辦稅流程化和“申報繳稅網(wǎng)絡化、辦稅服務無紙化”的目標，將全系統(tǒng)“信息管稅、科技興稅”提升到一個新的水平。

（XX牽頭負責）

——嚴格稅收稅收政策的落實。要立足服務經(jīng)濟發(fā)展大局，緊緊圍繞全省全市轉型發(fā)展跨躍發(fā)展戰(zhàn)略，強化管理，優(yōu)化服務，積極落實各項結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策，加強宣傳輔導，優(yōu)化辦稅流程、提高行政效率、維護納稅人合法權益，確保各項稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，為全市加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支持。

（市局XX牽頭負責）

——推進稅收管理轉型，繼續(xù)深入開展納稅評估，推進個體戶陽光電子定稅，銀行批量扣稅，以煤炭行業(yè)為試點積極推進稅源專業(yè)化管理。

項整治和打擊發(fā)票違法犯罪活動等工作，努力營造良好的稅收秩序和納稅環(huán)境。

（XX牽頭負責）

——強化發(fā)票管理，規(guī)范發(fā)票領、售、用、存行為，著力形成打擊適應假發(fā)票的高壓態(tài)勢，營造規(guī)范、有序的稅收發(fā)票環(huán)境。

（XX牽頭負責）

——規(guī)范所轄稅務師事務所中介行為，嚴格執(zhí)行外來事務所備案工作，做好各項跟蹤監(jiān)督和服務。

（XX牽頭負責）

——加強稅務辦公環(huán)境建設。改善、維護各單位的辦公環(huán)境，辦公室、健身室、活動室、圖書室等，并賦予環(huán)境以稅務文化內涵，要像為納稅人創(chuàng)造好的環(huán)境一樣考慮完善稅務人員的辦公環(huán)境，營造良好的文化氛圍。

（XX牽頭負責）

——以合唱藝術節(jié)為契機，征集創(chuàng)作XX地稅之歌，形成社會傳播效應，提升XX稅務的良性知名度和社會影響力，豐富生活，增添活力，陶冶情操，樹立正氣，培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感。

能力和人員素質為中心，以促進稅收法治公平、提高納稅服務質量、營造良好稅收工作環(huán)境、確保組織收入穩(wěn)定增長和促進稅務人員全面發(fā)展為目的，將稅務文化建設納入稅收發(fā)展戰(zhàn)略，作為稅收工作的重要組成部分，促進稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（十一）科學謀劃。細化分解具體建設項目，找準切入點和工作重點，努力打造具有自身特點的文化品牌。要緊隨稅務管理內外部環(huán)境的變化，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維，及時對稅務文化建設的具體內容和項目進行充實和完善，促進稅務文化的繁榮與發(fā)展。

（十二）創(chuàng)新載體。充分發(fā)揮新聞媒體、內部網(wǎng)站、簡訊板報等媒介的宣傳作用，精神文明創(chuàng)建和思想政治工作的導向作用，群眾性業(yè)余文化活動健康向上和寓教于樂的凝聚作用，學習型組織建設中的團隊學習、終身學習的進取作用，組織開展多種形式的稅務文化活動，不斷提高隊伍素質，凝聚稅務精神力量。

（十三）培育精品。稅務文化建設的普及深入，必然會有尖子人才和藝術精品涌現(xiàn)出來，這些尖子人才和藝術精品是引領稅務文化建設的旗幟和代表。要在普遍開展稅務文化建設的基礎上，注意培養(yǎng)精英和推出精品，使精英薈萃、精品迭出，形成品牌效應，拓展稅務文化建設的深度和廣度，有效提高稅務部門的知名度和社會影響。

六、稅務文化建設的保障措施

3.要將稅務文化建設經(jīng)費納入預算，為推動稅務文化建設提供必要的物質保障。

（十五）營造氛圍，全員參與。

在統(tǒng)一領導下，有步驟地發(fā)動廣大稅務人員廣泛參與，從稅務基層抓起，集思廣益，群策群力，全員共建。

1.注意發(fā)揮輿論導向和靶向的作用。開展多層次、多渠道的教育、宣傳、激勵，充分調動稅務人員參與稅務文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把稅務文化建設不斷推向深入；

2.注意培養(yǎng)稅務文化建設的各類人才。發(fā)揮稅務文化建設骨干的帶頭作用，發(fā)揮人才潛能，激發(fā)團隊精神，形成濃郁的氛圍，推動稅務文化建設不斷上臺階；

3.注意豐富稅務文化建設形式。在抓好主體建設的同時，充分發(fā)揮黨委、工會、共青團等組織的作用，構建稅務文化建設多層次運行體系，努力營造出齊抓共管、整體并進的良好態(tài)勢。

（十六）健全機制，協(xié)調發(fā)展。

要探索建立稅務文化建設的長效管理機制，逐步實行科學有效的考核評價和激勵辦法，推動稅務文化建設順暢運行和持續(xù)發(fā)展。要堅持穩(wěn)步推進，以初任培訓為起點，以宣傳貫徹為基礎，潛移默化，長期培育，把稅務文化貫穿于稅收工作的全過程，落實到稅務隊伍建設各環(huán)節(jié)，達到促進人的全面發(fā)展的根本目的。

全市地稅系統(tǒng)要充分認識在轉型跨越發(fā)展新形勢下建

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第三篇：2011機關文化建設

2011年機關文化建設工作總結暨2012年機關文

化建設工作思路

機關文化建設是提高機關效能和機關干部素質的重要舉措，今年以來，市政府辦公室始終將機關文化建設作為提升工作水平、打造服務品牌的重要載體和有效途徑，著力加強人文環(huán)境建設，努力打造優(yōu)良服務團隊，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將市政府辦公室機關文化建設具體工作情況總結匯報如下：

2011年機關文化建設工作情況

一、加強機關管理文化建設，建立健全組織推進體制。1.文化理念凝練務實。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、輔政服務”四大核心職能，積極構思機關文化建設理念。經(jīng)過全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價值觀，即：牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務品牌，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立善謀實干、務實創(chuàng)新、廉潔高效的機關形象，實現(xiàn)輔政效能和服務水平的大提升。

2.組織領導體系健全。我辦高度重視機關文化建設工作，成立了以辦公室黨組書記任組長，黨總支書記任副組長的機關文化建設領導小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時制定了《市政府辦公室機關文化建設計劃》，完善了各項工作機制，確保了建設活動的持續(xù)、正常、有序開展。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認識機關文化建設的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強化重點工作推進機制，建立了8個重點工作推進小組，分解落實責任、加強過程控制，確保各項重點工作推進落實到位。二是完善督查考核機制，根據(jù)不同崗位性質建立了相應的考核評價體系，使考核機制更加科學合理。三是強化文稿起草統(tǒng)分責任制，統(tǒng)稿負責人強化過程指導，定稿后進行對比分析、總結點評，文秘人員寫作水平進一步提高。四是建立健全內部管理機制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會監(jiān)督、辦公用品集中采購、公務接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進一步提升。

二、加強機關精神文化建設，切實提升參謀輔政能力。1．主題活動豐富多彩。一是深入開展專題研討。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討，激發(fā)參與的自覺性和責任感。二是定期開展業(yè)務培訓。辦公室詳細制定了業(yè)務培訓計劃，要求每個科室、每位文秘人員都制定個性化學習計劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調研報告、每季讀一本書、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個一”學習調研制度，建立“傳、幫、帶”青藍工程定向培養(yǎng)機制。堅持“三結合”的學習原則，即：集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐活動相結合、傳統(tǒng)學習方法和現(xiàn)代學習手段相結合，通過讀書沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開展特色活動。5月份，圍繞“建功十二五，機關怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風采。深入開展爭創(chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動，鼓勵全體黨員爭做“五帶頭人”，引導全體同志樹立積極向上的人生觀和價值觀。深入開展“作風與效能提升月”活動，進一步改進作風、提升效能。圍繞“我讀省委書記推薦的三本書”開展了讀書沙龍活動，黨員同志在交流活動中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書畫比賽、乒乓球比賽等各類文體活動。

2．輔政能力不斷加強。通過扎實開展機關文化建設，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機制不斷完善，能力建設不斷強化，各項工作進一步突破。一是文稿質量進一步提升。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調研功能進一步增強。今年已在各級各類媒體發(fā)表調研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級政務信息直報點，省級錄用信息25條，均超額完成全年目標任務。三是督辦成效進一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結落實率達100%。對218件人大建議和363件政協(xié)提案及時準確交辦，全市建議提案辦理答復率達100%，滿意和基本滿意率達99%。四是綜合服務水平進一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調的職能，加強對重點難點工作和沿江經(jīng)濟洽談會、撤縣建市20周年等重大會議活動的協(xié)調，做到細致周到，不出差錯。以高度的責任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。

3．輿論引導堅強有力。一是加快網(wǎng)站建設。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實現(xiàn)全覆蓋，“中國·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網(wǎng)站的整合工作基本結束。網(wǎng)站運維責任落實到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強政務公開。進一步完善了政務公開組織領導機制和各項工作制度，今年，我市通過政府信息公開專欄公開政府信息6180條，通過報紙、櫥窗等載體公開政府信息27835條。三是提升服務效能。對公眾關注的熱點問題，通過“中國·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡新聞發(fā)言人工作平臺等系統(tǒng)予以回應。完善政府網(wǎng)站行政權力透明運行專欄，實現(xiàn)行政許可事項在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結果查詢。

三、加強機關廉政文化建設，努力打造優(yōu)良服務團隊。1.不斷提升組織水平。堅持加強學習。領導班子成員堅持參加中心組學習，并做好學習筆記；有針對性地開展時政、業(yè)務、法律等內容的學習活動10余次。堅持民主集中制。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調研的基礎上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴格執(zhí)行廉政制度。組織開展形式多樣的警示教育活動，通過參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺拒腐防變》專題教育片、開展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹立起嚴于律己、勤廉服務的觀念。領導班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項報告等規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”；全體人員嚴格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚奉獻精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，始終保持求真務實的工作作風、銳意進取的拼搏精神和苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在默默無聞中實現(xiàn)人生價值。

四、加強機關法治文化建設，不斷增強工作法治化水平。1.加強依法行政。組織領導干部任前法律知識考試80人次。辦公室班子成員堅持學習《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權力事項動態(tài)調整機制，全面推進行政權力事項網(wǎng)上透明運行。組織開展了行政執(zhí)法質量評查專項活動，下發(fā)情況通報和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書”18份。建立了行政爭議預警機制和案前解決機制，將行政爭議解決的關口前移，取得較好效果

3.加強法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內容，擴展宣傳面。組織新領證執(zhí)法人員培訓考試、執(zhí)法人員知識更新培訓、《行政強制法》培訓等活動，共計1600多人次，對市城管執(zhí)法、財政、交通等部門的800多名行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓輔導。

2012年機關文化建設工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標，以建設高素質的干部隊伍為重點，求真務實，扎實舉措，大力推進機關文化建設工作，為經(jīng)濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務環(huán)境。

1.以學習提升培育人。學習是提高素質的必由之路，也是加強機關文化建設的基礎性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學習和個人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學習型機關”“學習型科室”等活動為抓手，繼續(xù)推行“四個一”、“三結合”等學習和培訓制度，營造氛圍、創(chuàng)造機會、保證時間，使全體同志在學習中工作，在工作學習，實現(xiàn)學習與工作的“兩不誤、雙促進”，通過知識儲備拓寬和個人素養(yǎng)提升，努力當好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動陣地凝聚人。通過組織多種形式的活動，探求機關文化建設更豐富的內涵，是機關文化建設的一項重要任務，也是增強機關凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機關文化建設活動相結合，積極開展征文演講、座談交流、專家授課、考察調研等活動，不斷激發(fā)黨員干部主動投身發(fā)展、服務發(fā)展的熱情。同時將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開展各種健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設引導人。創(chuàng)建機關文化建設品牌，發(fā)揮機關品牌的凝聚和帶動作用，對于提高機關文化建設的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務品牌，開展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務標兵”等系列活動，發(fā)動全辦人員主動協(xié)調重點難點、熱情服務基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實的工作局面，為機關品牌 6 效應的延伸放大營造濃郁氛圍，帶動整個機關文化建設水平的提高，推動輔政服務效能的提升。

4.以科學機制激勵人。機關文化建設需要有效的機制來保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點工作推進機制、首問負責制、文稿起草統(tǒng)分責任制等制度的基礎上，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，運用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學的管理制度和高效的運行機制，打造一支業(yè)務精湛的寫作團隊、凝心聚力的合作團隊、甘于奉獻的廉潔團隊。

第四篇：機關文化建設

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關于確定2007年為我局“文化建設年”的決定

各分支機構、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是完成奧運籌辦任務的決戰(zhàn)之年。根據(jù)2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標任務，深入落實《關于大力加強我局機關文化建設的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設年”，把機關文化建設作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構建和諧機關目標，不斷加強機關文化建設，爭創(chuàng)“四個一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績、一流精神風貌、一流機關形象），為促進北京檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、指導思想

2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優(yōu)化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內容

2007年，我局機關文化建設以和諧文化建設為中心，以構建和諧機關為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關整體形象，營造良好的機關工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關工作的新局面。

2007年，我局機關文化建設主要包括以下內容：

（一）加強學習，努力構建學習型機關。為落實黨的十六大構建學習型社會和北京市構建學習型城市的要求，全局干部職工應積極行動起來，做到人人學習、處處學習和時時學習，形成濃厚的學習氛圍。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續(xù)抓好《江澤民文選》的學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學習貫徹科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，深刻領會其重大意義、歷史地位、科學內涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

3.以深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.學習法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關文化理念。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。

一是開展加強機關文化建設征文活動。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關文化理念應以我局工作性質和業(yè)務職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應在科學發(fā)展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關、保國安民”的總要求，圍繞“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

1.加強業(yè)務學習，提升業(yè)務技術水平。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學業(yè)務、懂技術、長技能的學習氛圍。

2.開展愛崗敬業(yè)教育，養(yǎng)成嚴謹、細致、認真的工作作風，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質量。

（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設是機關文化建設的有機組成部分。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關的工作理念，體現(xiàn)著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導向作用。

在總結提煉我局機關文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉化為各項制度，并將機關文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標準、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關文化建設的“軟指標”。應通過進一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我局所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關文化建設提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關文化園地和廉政之窗網(wǎng)站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內涵，以文化建設助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協(xié)會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內在品質的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關文化建設的有效途徑，納入機關文化建設的重要議事日程。應結合實際，修訂我局文明服務規(guī)范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關文化網(wǎng)站等形式進行宣傳，營造機關文化建設良好氛圍。

持續(xù)加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關文化生活提供物質保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門都應教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費為恥，互相監(jiān)督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關要求

構建機關文化是推進社會主義先進文化建設、提高執(zhí)政能力、落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統(tǒng)工程，涉及內容廣泛，應深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。

（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。加強政治理論學習，努力提高學習的有效性。應把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學習貫徹，各部門應充分發(fā)動干部職工積極參與機關文化建設研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發(fā)展”主題進行深入探討、提煉與總結，提高廣大干部職工對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應結合活動內容和我局實際，積極研究制定我局機關文化建設活動方案，認真組織實施。應突出活動重點，把提煉機關文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準確、科學地提煉出我局機關文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應在積極組織參加質檢系統(tǒng)和市直機關各項活動的同時，認真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關文化建設的良好氛圍?；顒討怀鎏厣?，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認識，提高行動的自覺性，把機關文化建設工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應及時報送開展機關文化建設的好做法和經(jīng)驗，以供相互學習借鑒。

第五篇：淺議如何加強機關文化建設

淺議如何加強機關文化建設

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(****年**月)

機關文化來源于對企業(yè)文化建設成功經(jīng)驗的借鑒，又具有自身特點。它使機關實現(xiàn)從權力主體向責任主體轉變，從管理型機關向服務型機關轉變。通過加強機關文化建設，可以充分發(fā)揮精神文明建設凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力的作用，提升機關工作人員的整體素質，營造一個和諧、進取、勤政、務實的良好的機關人文環(huán)境，是各級領導當前必須高度重視的問題。

一、文化及機關文化

《辭?！分袑ξ幕慕忉尀椋骸叭祟惿鐣v史實踐中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和，它具有整體文化、組織文化和個體文化三個內容?！蔽幕且环N歷史現(xiàn)象，它反映的是這個社會在一定歷史階段上的文明進步。機關文化作為一種組織文化是機關工作人員在組織和管理相關事務長期實踐中形成的，為大多數(shù)成員所認同和共同遵守的基本信念、價值標準、行為規(guī)范以及從中體現(xiàn)出來的群體意識、精神風貌。

二、加強機關文化建設的重要性和緊迫性

文化就是人類創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和；是一個民族共有的精神家園，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，對經(jīng)濟社會的發(fā)展有著不可替代的作用。機

1關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機關理念、體制、機制的系列復合體；是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結合地區(qū)實際，我們所要建設的機關文化，就是要體現(xiàn)時代性和各級各類機關特色，服務和諧機關建設，把追求高績效作為機關文化建設的基礎，為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。

當前，機關單位一般都比較注重政治理論學習和業(yè)務技能訓練，注意加強服務窗口的建設，但是也有不少機關單位忽視機關工作人員的業(yè)余生活和對機關文化氛圍的需要，這一現(xiàn)象勢必會削弱機關單位的凝聚力，造成人心渙散的不利局面，進而會影響到機關職能作用的發(fā)揮。

《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》把和諧文化建設列為和諧社會建設的重要內容。因此，廣泛深入地開展機關文化建設活動，加強機關文化建設，已經(jīng)成為建設和諧阿勒泰的一項重要任務。近幾年來，地區(qū)各級機關黨組織以爭創(chuàng)文明單位和文明機關為抓手，不斷加強機關建設，機關的整體文明程度有了顯著提高。但是，就機關文化建設的整體來說，機關文化建設目前還處于探索階段，與企業(yè)文化建設相比缺乏系統(tǒng)性、前瞻性，還不能適應地區(qū)提出的為和諧社會建設提供鞏固的思想道德基礎的要求。因此，各級機關黨組織和廣大黨員干部要從推進和諧社

會建設的高度，充分認識加強機關文化建設的現(xiàn)實意義，要增強工作的緊迫感和責任感，采取有力措施，加快推進機關文化建設，努力為全社會文化建設提供導向和示范，帶動輻射全社會的文化建設，為建設和諧阿勒泰作出積極貢獻。

三、機關文化建設的方向和總體目標

機關文化建設要以追求行政效能的提高為目的，構建服務阿勒泰地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的文化氛圍。市場經(jīng)濟要求機關逐步弱化權力主體地位而強調其責任主體地位，不斷提高其自身的行政效能。提高效能的動力首先來自一種關乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵與約束。解決了這種導向問題，提高機關效能就是順理成章的事了。否則，即使在效能管理上變換再多的花樣，也無法從根本上解決問題。成立專門的效能管理機構，增加管理成本的前提下也未見得就能收到理想效果。而從文化入手，著重解決在機關存在的官僚主義、衙門作風、不良行為以及為民服務方面存在的突出問題，從而提高機關工作的行政效能，構建服務全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的文化氛圍。

為推動地區(qū)貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的目標提供堅強的思想、文化保證。機關文化建設的發(fā)展方向應當是：以“忠誠、高效、創(chuàng)新、奉獻、廉潔”為目標，全面加強機關文化建設。以服務人民群眾為宗旨，把創(chuàng)新體制機制、提高服務效能作為工作重點，著力建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍，全力打造服務型、創(chuàng)新型機關，更好地為基層服務、為發(fā)展服務。

機關黨員干部是先進生產(chǎn)力的參與者、促進者，先進文化的倡導者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者。因此，提升機關黨員干部的素質，促進人的全面發(fā)展是機關文化建設能否取得成效的關鍵。提高黨員干部的素質和服務水平，使機關黨員干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術、創(chuàng)新之能。

四、加強機關文化建設的途徑和方法

按照“精神鼓舞、目標激勵、理念支撐、制度規(guī)范、氛圍烘托”的思路，堅持以人為本的思想，在加強機關文化建設方面進行有益探索，促進機關文化建設的健康有序發(fā)展。

（一）培育機關文化理念，加強精神文化建設。以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、和諧型機關為契機，提高干部職工的政治理論素質和工作能力，培育先進的機關文化理念，促進機關核心價值觀的形成。通過狠抓干部教育培訓，提高綜合素質。除參加地區(qū)組織的各種講座、各種活動和主題實踐活動外，機關還應結合自身特點，開展“文化進社區(qū)”、“聯(lián)誼會”等群眾喜聞樂見的活動；面向青少年，依托機關知識優(yōu)勢，開展輔導講座、組織辯論會等形式，提升青少年的學法、守法、用法的意識。

（二）開展豐富載體活動，加強行為文化建設。一是抓好文化體育活動。積極參加大型歌詠比賽、開展讀書演講、公務員禮儀專題教育和乒乓球、臺球、籃球比賽等活動。二是抓好創(chuàng)建活動。組織開展爭創(chuàng)“文明機關”、“優(yōu)秀公務員”、“先進基層黨組織”等活動，充分彰顯精神文化的輻

射力，凝聚人心，樹立形象，提升機關干部的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以機關為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。三是開展黨員下基層和黨員聯(lián)系社區(qū)等活動，與群眾聯(lián)誼、與貧困戶結對子、以捐款捐物扶危救困等形式在全社會營造健康向上的文化氛圍。

（三）健全完善規(guī)章制度，加強激勵文化建設。嚴格機關作息制度，實行每天簽到，加大考勤力度，杜絕遲到早退現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行帶班值班制度，規(guī)范交接班手續(xù)，杜絕脫崗、誤崗現(xiàn)象；嚴格遵守車輛管理制度，完善出車登記手續(xù)，杜絕公車私用、無證駕車、酒后開車現(xiàn)象；嚴格財務管理制度，領導干部帶頭勤儉節(jié)約，嚴格控制辦公經(jīng)費支出，杜絕利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動等鋪張浪費行為；嚴格衛(wèi)生管理制度，每天清理室內和所負責的區(qū)域衛(wèi)生，做到周有督導、月有講評，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。加大八小時以外監(jiān)督力度，延伸管理范圍。

（四）優(yōu)化工作服務環(huán)境，加強環(huán)境文化建設。一是創(chuàng)造文明高雅的工作環(huán)境。通過設立衛(wèi)生流動紅旗、建立各類文化活動場所等形式，用先進文化占領干部職工的思想陣地，讓機關干部時時處處對照檢查，耳濡目染，在潛移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常衛(wèi)生保潔的同時，元旦、五一、十一、春節(jié)及地區(qū)重大活動時，組織機關干部職工集中清理室內外環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。二是優(yōu)化服務環(huán)境。健全服務公示、服務承諾和時限

制度，全方位實行首問責任制、一次性告知，提高依法辦事的透明度。開展爭創(chuàng)“機關服務品牌”活動，充分調動干部職工的積極性，提高工作質量和工作效率。進一步轉變服務態(tài)度，進一步提高服務水平，強化服務意識，規(guī)范服務行為，塑造機關“為民、務實、清廉”的形象。

機關文化是一種價值觀，是靈魂，更是一種積淀。其形成不是朝夕之役，而是持續(xù)之功，需要通過全體機關干部長期不懈的努力，不斷總結新經(jīng)驗，解決新問題，一步步將其完善。要科學確定機關文化建設目標，堅持先進合理的原則，既體現(xiàn)超前意識，又要考慮其復雜性、動態(tài)性，力求符合客觀實際。要加大抓落實的力度，立足當前，著眼長遠，總體規(guī)劃，分步實施，在明確總體目標、指導原則和任務要求基礎上，精心培育，大膽實踐，保證各項工作循序漸進、有序推進。要加強調查研究，集思廣益，堅持從群眾中來到群眾中去，不斷尋找文化建設中的優(yōu)秀成分和尚待完善的地方，加以總結提煉和豐富提高，使機關文化充滿生機和活力。