第一篇：機(jī)關(guān)責(zé)任文化建設(shè)

大力弘揚(yáng)責(zé)任文化 助推機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

**黨工委現(xiàn)下轄機(jī)關(guān)黨總支*個(gè)，有機(jī)關(guān)黨支部*個(gè)，共有黨員*名，占機(jī)關(guān)干部職工總數(shù)的*%。一年來(lái)，我們?cè)?*區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下、在***指導(dǎo)下，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，把積極培育責(zé)任文化貫穿于機(jī)關(guān)黨建始終，逐步形成了“以服務(wù)核心為主責(zé)，以建設(shè)隊(duì)伍為主體，以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以健全制度為根本”的基本工作思路，高揚(yáng)“解放思想、合力攻堅(jiān)、苦干實(shí)干、全面爭(zhēng)先”的豐南主旋律，推進(jìn) 機(jī)關(guān)黨建“走在前、做表率”活動(dòng)開(kāi)展。

一、把責(zé)任文化內(nèi)化于心，不斷凝聚機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)大合力

敢于擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)第一，體現(xiàn)的就是一種責(zé)任心態(tài)、一種精神面

貌、一種思想境界。因此，我們把大力倡導(dǎo)責(zé)任文化，著力打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥、百姓滿意的責(zé)任型干部隊(duì)伍作為機(jī)關(guān)黨建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的切入點(diǎn)。一是開(kāi)展責(zé)任文化教育。堅(jiān)持把責(zé)任文化教育作為廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升效率的抓手，持之以恒，常抓不懈，先后在各機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展了“誠(chéng)信與責(zé)任”教育、“講責(zé)任、促業(yè)務(wù)”活動(dòng)，建立了“責(zé)任專題學(xué)習(xí)園地”、“黨員責(zé)任區(qū)”，促使每一名黨員干部真正做到“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心”。二是強(qiáng)化管黨責(zé)任。強(qiáng)化“書(shū)記抓，抓書(shū)記”的理念，明確黨支部書(shū)記就是基層黨建工作的第一責(zé) 1

任人。去年12月底，我們集中一個(gè)月時(shí)間在機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展了黨支部集中換屆選舉工作，全面推行了基層黨組織換屆選舉“雙直選”工作，由黨員直接投票選舉產(chǎn)生黨組織委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記，嚴(yán)格落實(shí)了黨員行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”制度。堅(jiān)持每年組織兩期黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”的理念，切實(shí)落實(shí)講責(zé)重責(zé)，以發(fā)揮其核心作用。二是建立管黨責(zé)任制。按照新《條例》規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任目標(biāo)公開(kāi)承諾、群眾滿意度專項(xiàng)測(cè)評(píng)等多項(xiàng)制度，與各機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記簽訂了《履行機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)責(zé)任書(shū)》，形成基層黨建工作逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任共擔(dān)的格局。實(shí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織實(shí)行半年及年終考核，并把考核結(jié)果與工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)處理掛鉤，實(shí)行基層黨建工作“一票否決”制度。

二、把責(zé)任文化外化于行，深入夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建的組織基礎(chǔ)

只有使責(zé)任文化理念融入到中心工作中，才能夠發(fā)揮責(zé)任文化的最大價(jià)值。因此，今年以來(lái)我們?cè)谏钊腴_(kāi)展“加強(qiáng)基層建設(shè)年”活動(dòng)中，確立了“明使命重責(zé)任、快節(jié)奏抓工作，高效率促落實(shí)”的工作主線，堅(jiān)持把黨建工作融入機(jī)關(guān)全面建設(shè)之中，通過(guò)行之有效的活動(dòng)載體，激活和擴(kuò)展了機(jī)關(guān)黨建的功能。一是深入開(kāi)展“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞“抓素質(zhì)提升、抓服務(wù)大局、抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、抓基層建設(shè)、抓激勵(lì)關(guān)愛(ài)、抓制度保障”六個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)增強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意

識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)率意識(shí)，營(yíng)造擲地有聲抓落實(shí)、履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)的濃厚氛圍，以“一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)”，為全面推進(jìn)豐南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供動(dòng)力和保障。二是廣泛開(kāi)展“黨徽在一線閃光”、窗口單位“三亮三比三評(píng)”和“百分考評(píng)、星級(jí)管理”等項(xiàng)活動(dòng)，將黨員身份亮出去、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)亮出去、崗位承諾亮出去，接受社會(huì)監(jiān)督，讓黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議，完善了全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭(zhēng)星“四聯(lián)四促”長(zhǎng)效機(jī)制。三是抓住“五一”、“七一”等重大節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨史征文、“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)”黨史講座、“光影見(jiàn)證歷史”影片展映等專題教育活動(dòng)，舉辦了“黨徽在崗位閃光”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和重溫入黨誓詞活動(dòng)。四是依托“三日一網(wǎng)”，組建了1600余名黨員志愿者參加的83支志愿服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展了入戶走訪慰問(wèn)、調(diào)研視察、征集意見(jiàn)建議活動(dòng)，累計(jì)宣講政策380場(chǎng)次，走訪群眾 1500人次，參加義務(wù)勞動(dòng) 800 人次，進(jìn)一步豐富了黨建活動(dòng)內(nèi)容。

三、把責(zé)任文化固化于制，真正形成機(jī)關(guān)黨建的長(zhǎng)效機(jī)制

一是建立主體明確、具體量化的崗位責(zé)任制度。將每個(gè)崗位、每個(gè)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，細(xì)化崗位責(zé)任，建立崗位之間、部門(mén)之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，環(huán)環(huán)相扣，互不交叉，互不重疊，避免形成責(zé)任的“真空”。二是加強(qiáng)責(zé)任制度體系建設(shè)。進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度，區(qū)委制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理的十五項(xiàng)制度》，要求各機(jī)關(guān)把相關(guān)工作制度匯編成冊(cè)，編印《機(jī)關(guān)工作人員手冊(cè)》。同時(shí)，建立健全限時(shí)辦結(jié)、績(jī)效考核、工作點(diǎn)評(píng)制等制度，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)責(zé)任建設(shè)制度體系。三是嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究的責(zé)任追究制度。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，機(jī)關(guān)黨工委堅(jiān)持每季召開(kāi)一次落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)，通過(guò)動(dòng)真碰硬嚴(yán)督導(dǎo)，抓問(wèn)責(zé)。

四、把責(zé)任文化普化于眾，大力促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建的爭(zhēng)先進(jìn)位 責(zé)任文化只有融匯于全體黨員干部的思想理念，成為每一名黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，才會(huì)激發(fā)強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，匯聚成河、勢(shì)不可擋。我們堅(jiān)持把選樹(shù)先進(jìn)典型、培樹(shù)樣板和標(biāo)桿貫穿于基層組織建設(shè)的始終。形成了“雙十”先進(jìn)典型群體，輯印成冊(cè)?！皩W(xué)兄弟機(jī)關(guān)，創(chuàng)建先進(jìn)支部；學(xué)身邊典型，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵”。對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳，典型的示范引領(lǐng)和先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，促使全區(qū)機(jī)關(guān)內(nèi)形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

第二篇：2011機(jī)關(guān)文化建設(shè)

2011年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)暨2012年機(jī)關(guān)文

化建設(shè)工作思路

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的重要舉措，今年以來(lái)，市政府辦公室始終將機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為提升工作水平、打造服務(wù)品牌的重要載體和有效途徑，著力加強(qiáng)人文環(huán)境建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將市政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)具體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

2011年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作情況

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)，建立健全組織推進(jìn)體制。1.文化理念凝練務(wù)實(shí)。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、輔政服務(wù)”四大核心職能，積極構(gòu)思機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念。經(jīng)過(guò)全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價(jià)值觀，即：牢固樹(shù)立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，營(yíng)造開(kāi)拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機(jī)關(guān)文化氛圍，樹(shù)立善謀實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)輔政效能和服務(wù)水平的大提升。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全。我辦高度重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作，成立了以辦公室黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，黨總支書(shū)記任副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時(shí)制定了《市政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)計(jì)劃》，完善了各項(xiàng)工作機(jī)制，確保了建設(shè)活動(dòng)的持續(xù)、正常、有序開(kāi)展。同時(shí)，在辦公室全體人員中開(kāi)展“市 1 政府辦公室價(jià)值觀大討論”活動(dòng)，動(dòng)員全體人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強(qiáng)化重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，建立了8個(gè)重點(diǎn)工作推進(jìn)小組，分解落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)過(guò)程控制，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)到位。二是完善督查考核機(jī)制，根據(jù)不同崗位性質(zhì)建立了相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，使考核機(jī)制更加科學(xué)合理。三是強(qiáng)化文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制，統(tǒng)稿負(fù)責(zé)人強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)，定稿后進(jìn)行對(duì)比分析、總結(jié)點(diǎn)評(píng)，文秘人員寫(xiě)作水平進(jìn)一步提高。四是建立健全內(nèi)部管理機(jī)制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會(huì)監(jiān)督、辦公用品集中采購(gòu)、公務(wù)接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進(jìn)一步提升。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)，切實(shí)提升參謀輔政能力。1．主題活動(dòng)豐富多彩。一是深入開(kāi)展專題研討。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，激發(fā)參與的自覺(jué)性和責(zé)任感。二是定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦公室詳細(xì)制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，要求每個(gè)科室、每位文秘人員都制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調(diào)研報(bào)告、每季讀一本書(shū)、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個(gè)一”學(xué)習(xí)調(diào)研制度，建立“傳、幫、帶”青藍(lán)工程定向培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持“三結(jié)合”的學(xué)習(xí)原則，即：集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段相結(jié)合，通過(guò)讀書(shū)沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開(kāi)展特色活動(dòng)。5月份，圍繞“建功十二五，機(jī)關(guān)怎么辦”深入開(kāi)展大 2 討論活動(dòng)，同時(shí)舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風(fēng)采。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動(dòng)，鼓勵(lì)全體黨員爭(zhēng)做“五帶頭人”，引導(dǎo)全體同志樹(shù)立積極向上的人生觀和價(jià)值觀。深入開(kāi)展“作風(fēng)與效能提升月”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。圍繞“我讀省委書(shū)記推薦的三本書(shū)”開(kāi)展了讀書(shū)沙龍活動(dòng)，黨員同志在交流活動(dòng)中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書(shū)畫(huà)比賽、乒乓球比賽等各類文體活動(dòng)。

2．輔政能力不斷加強(qiáng)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機(jī)制不斷完善，能力建設(shè)不斷強(qiáng)化，各項(xiàng)工作進(jìn)一步突破。一是文稿質(zhì)量進(jìn)一步提升。全年起草全局性會(huì)議報(bào)告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會(huì)議紀(jì)要90多份，切實(shí)發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調(diào)研功能進(jìn)一步增強(qiáng)。今年已在各級(jí)各類媒體發(fā)表調(diào)研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級(jí)政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)，省級(jí)錄用信息25條，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是督辦成效進(jìn)一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結(jié)落實(shí)率達(dá)100%。對(duì)218件人大建議和363件政協(xié)提案及時(shí)準(zhǔn)確交辦，全市建議提案辦理答復(fù)率達(dá)100%，滿意和基本滿意率達(dá)99%。四是綜合服務(wù)水平進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)的職能，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作和沿江經(jīng)濟(jì)洽談會(huì)、撤縣建市20周年等重大會(huì)議活動(dòng)的協(xié)調(diào)，做到細(xì)致周到，不出差錯(cuò)。以高度的責(zé)任感協(xié)處理好人民群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。

3．輿論引導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。一是加快網(wǎng)站建設(shè)。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“中國(guó)·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門(mén)網(wǎng)站的整合工作基本結(jié)束。網(wǎng)站運(yùn)維責(zé)任落實(shí)到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和各項(xiàng)工作制度，今年，我市通過(guò)政府信息公開(kāi)專欄公開(kāi)政府信息6180條，通過(guò)報(bào)紙、櫥窗等載體公開(kāi)政府信息27835條。三是提升服務(wù)效能。對(duì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)“中國(guó)·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人工作平臺(tái)等系統(tǒng)予以回應(yīng)。完善政府網(wǎng)站行政權(quán)力透明運(yùn)行專欄，實(shí)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結(jié)果查詢。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團(tuán)隊(duì)。1.不斷提升組織水平。堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持參加中心組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記；有針對(duì)性地開(kāi)展時(shí)政、業(yè)務(wù)、法律等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次。堅(jiān)持民主集中制。凡是涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度。組織開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，通過(guò)參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺(jué)拒腐防變》專題教育片、開(kāi)展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹(shù)立起嚴(yán)于律己、勤廉服務(wù)的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的拼搏精神和苦干實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，在默默無(wú)聞中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作法治化水平。1.加強(qiáng)依法行政。組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試80人次。辦公室班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強(qiáng)法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，增強(qiáng)依法行政的能力和水平。

2.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權(quán)力事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全面推進(jìn)行政權(quán)力事項(xiàng)網(wǎng)上透明運(yùn)行。組織開(kāi)展了行政執(zhí)法質(zhì)量評(píng)查專項(xiàng)活動(dòng)，下發(fā)情況通報(bào)和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書(shū)”18份。建立了行政爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和案前解決機(jī)制，將行政爭(zhēng)議解決的關(guān)口前移，取得較好效果

3.加強(qiáng)法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內(nèi)容，擴(kuò)展宣傳面。組織新領(lǐng)證執(zhí)法人員培訓(xùn)考試、執(zhí)法人員知識(shí)更新培訓(xùn)、《行政強(qiáng)制法》培訓(xùn)等活動(dòng)，共計(jì)1600多人次，對(duì)市城管執(zhí)法、財(cái)政、交通等部門(mén)的800多名行政執(zhí)法人員進(jìn)行依法行政知識(shí)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2012年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)舉措，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速 5 發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和良好的服務(wù)環(huán)境。

1.以學(xué)習(xí)提升培育人。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的必由之路，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學(xué)習(xí)和個(gè)人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”“學(xué)習(xí)型科室”等活動(dòng)為抓手，繼續(xù)推行“四個(gè)一”、“三結(jié)合”等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、保證時(shí)間，使全體同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、雙促進(jìn)”，通過(guò)知識(shí)儲(chǔ)備拓寬和個(gè)人素養(yǎng)提升，努力當(dāng)好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動(dòng)陣地凝聚人。通過(guò)組織多種形式的活動(dòng)，探求機(jī)關(guān)文化建設(shè)更豐富的內(nèi)涵，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，積極開(kāi)展征文演講、座談交流、專家授課、考察調(diào)研等活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員干部主動(dòng)投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的熱情。同時(shí)將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，提高干部職工的工作干勁，保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設(shè)引導(dǎo)人。創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)品牌，發(fā)揮機(jī)關(guān)品牌的凝聚和帶動(dòng)作用，對(duì)于提高機(jī)關(guān)文化建設(shè)的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，開(kāi)展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全辦人員主動(dòng)協(xié)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)、熱情服務(wù)基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作局面，為機(jī)關(guān)品牌 6 效應(yīng)的延伸放大營(yíng)造濃郁氛圍，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)文化建設(shè)水平的提高，推動(dòng)輔政服務(wù)效能的提升。

4.以科學(xué)機(jī)制激勵(lì)人。機(jī)關(guān)文化建設(shè)需要有效的機(jī)制來(lái)保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，運(yùn)用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運(yùn)行機(jī)制，打造一支業(yè)務(wù)精湛的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)、凝心聚力的合作團(tuán)隊(duì)、甘于奉獻(xiàn)的廉潔團(tuán)隊(duì)。

第三篇：機(jī)關(guān)文化建設(shè)

中共北京檢驗(yàn)檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號(hào)

關(guān)于確定2007年為我局“文化建設(shè)年”的決定

各分支機(jī)構(gòu)、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，也是完成奧運(yùn)籌辦任務(wù)的決戰(zhàn)之年。根據(jù)2007年北京檢驗(yàn)檢疫工作會(huì)議精神，為順利完成我局今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，深入落實(shí)《關(guān)于大力加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的決定》（京檢黨〔2005〕34號(hào)），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設(shè)年”，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為今年開(kāi)展各項(xiàng)工作的原動(dòng)力，圍繞構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績(jī)、一流精神風(fēng)貌、一流機(jī)關(guān)形象），為促進(jìn)北京檢驗(yàn)檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

一、指導(dǎo)思想

2007年我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個(gè)中心、兩條主線、三項(xiàng)重點(diǎn)”的總體工作布局，通過(guò)深入加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機(jī)制，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)文化氛圍，打造有北京檢驗(yàn)檢疫特色的團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值體系，引導(dǎo)全局干部職工樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、全局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和廉政意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達(dá)到我局干部職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯優(yōu)化、內(nèi)部凝聚力明顯增強(qiáng)、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實(shí)履行好“嚴(yán)把國(guó)門(mén)、服務(wù)首都”的神圣職責(zé)，全力促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開(kāi)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

2007年，我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)以和諧文化建設(shè)為中心，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為載體，以開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為重點(diǎn)，以組織機(jī)關(guān)文化活動(dòng)為手段，以規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，教育全局干部職工樹(shù)立科學(xué)務(wù)實(shí)的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚(yáng)清正廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)的從政道德，錘煉團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)親切友善的人際關(guān)系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機(jī)關(guān)整體形象，營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，開(kāi)創(chuàng)北京檢驗(yàn)檢疫機(jī)關(guān)工作的新局面。

2007年，我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)主要包括以下內(nèi)容：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。為落實(shí)黨的十六大構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)和北京市構(gòu)建學(xué)習(xí)型城市的要求，全局干部職工應(yīng)積極行動(dòng)起來(lái)，做到人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)和時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。應(yīng)以深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想為重點(diǎn)，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續(xù)抓好《江澤民文選》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會(huì)其重大意義、歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵和理論體系，不斷增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。

3.以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神為主線，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.學(xué)習(xí)法律知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí)等，不斷提高依法把關(guān)水平和管理能力。

（二）開(kāi)展研討，樹(shù)立機(jī)關(guān)文化理念。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)А?/p>

一是開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)征文活動(dòng)。創(chuàng)建北京檢驗(yàn)檢疫機(jī)關(guān)文化理念應(yīng)以我局工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)職能為根本出發(fā)點(diǎn)，做到既在現(xiàn)實(shí)意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實(shí)現(xiàn)管理變革。

二是召開(kāi)弘揚(yáng)北京檢驗(yàn)檢疫文化研討會(huì)。應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，按照“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保國(guó)安民”的總要求，圍繞“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的北京檢驗(yàn)檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開(kāi)學(xué)習(xí)研討，從中提煉出具有行業(yè)特點(diǎn)和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（三）積極進(jìn)取，促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。積極推進(jìn)和落實(shí)“三位一體”綜合行政管理體系建設(shè)，不斷提升科學(xué)管理水平；積極實(shí)施“科技興檢、人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關(guān)能力，全面履行保國(guó)安民神圣職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”，為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。各部門(mén)應(yīng)積極組織職工參加培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提倡職工鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，形成學(xué)業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、長(zhǎng)技能的學(xué)習(xí)氛圍。

2.開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真的工作作風(fēng)，忠于職守，勇于開(kāi)拓，甘于奉獻(xiàn)，樹(shù)立良好檢驗(yàn)檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，全面提升工作水平和工作質(zhì)量。

（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設(shè)是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度和管理制度是機(jī)關(guān)管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制的外在表現(xiàn)，反映著機(jī)關(guān)的工作理念，體現(xiàn)著機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、管理特色和精神面貌，對(duì)干部職工的群體行為和價(jià)值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導(dǎo)向作用。

在總結(jié)提煉我局機(jī)關(guān)文化理念并上升至理論高度的基礎(chǔ)上，應(yīng)將執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)制度，并將機(jī)關(guān)文化建設(shè)滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)、考核”的重要作用。

深入落實(shí)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的“軟指標(biāo)”。應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我局所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為全局干部職工的實(shí)踐行為，為我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供機(jī)制保障。

（五）開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。機(jī)關(guān)文化是群體文化，有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過(guò)開(kāi)展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動(dòng)，潛移默化地影響激勵(lì)干部職工，營(yíng)造“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的良好氛圍。

1.完善機(jī)關(guān)文化園地和廉政之窗網(wǎng)站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺(tái)，營(yíng)造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)——我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)”活動(dòng)為抓手，在奧運(yùn)決戰(zhàn)之年開(kāi)展奧運(yùn)知識(shí)講座、組織志愿者服務(wù)等，將服務(wù)奧運(yùn)與文化建設(shè)相互融合，互為促進(jìn)。

3.以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全局干部職工的公仆意識(shí)、憂患意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，充分運(yùn)用文化建設(shè)的品牌鑄造功能。

4.開(kāi)展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，深化品牌內(nèi)涵，以文化建設(shè)助推我局各項(xiàng)工作開(kāi)展。

5.出版《北京檢驗(yàn)檢疫文化手冊(cè)》。

6.建立北京檢驗(yàn)檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗(yàn)檢疫與奧運(yùn)”演講比賽。

8.組織檢驗(yàn)類、動(dòng)植物檢疫類和檢務(wù)類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協(xié)會(huì)的籃球分會(huì)、瑜伽分會(huì)和戲劇社等，活躍機(jī)關(guān)文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照我局《綜合實(shí)驗(yàn)樓辦公規(guī)范要求》有關(guān)規(guī)定，切實(shí)將加強(qiáng)文明辦公場(chǎng)所建設(shè)作為開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，納入機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要議事日程。應(yīng)結(jié)合實(shí)際，修訂我局文明服務(wù)規(guī)范和文明用語(yǔ)，并以張貼畫(huà)、宣傳欄、機(jī)關(guān)文化網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造機(jī)關(guān)文化建設(shè)良好氛圍。

持續(xù)加強(qiáng)文化硬件建設(shè)，投入必要的物力財(cái)力，采取自建、購(gòu)置和租用等方式保證文體協(xié)會(huì)以及各項(xiàng)文體活動(dòng)的場(chǎng)地和器材需求，為活躍機(jī)關(guān)文化生活提供物質(zhì)保障。

（七）開(kāi)展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動(dòng)。“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)在全局干部職工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門(mén)都應(yīng)教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費(fèi)為恥，互相監(jiān)督。通過(guò)在職工就餐地點(diǎn)張貼宣傳畫(huà)、警示標(biāo)語(yǔ)等形式，營(yíng)造和諧就餐氛圍。

三、有關(guān)要求

構(gòu)建機(jī)關(guān)文化是推進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)、提高執(zhí)政能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的系統(tǒng)工程，涉及內(nèi)容廣泛，應(yīng)深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的有效性。應(yīng)把十六大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國(guó)化的最新成果深入學(xué)習(xí)貫徹，各部門(mén)應(yīng)充分發(fā)動(dòng)干部職工積極參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)研討活動(dòng)，圍繞“弘揚(yáng)北京檢驗(yàn)檢疫文化，促進(jìn)和諧檢驗(yàn)檢疫發(fā)展”主題進(jìn)行深入探討、提煉與總結(jié)，提高廣大干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺(jué)性，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實(shí)。應(yīng)結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容和我局實(shí)際，積極研究制定我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)方案，認(rèn)真組織實(shí)施。應(yīng)突出活動(dòng)重點(diǎn)，把提煉機(jī)關(guān)文化理念放在首位，在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽(tīng)取民意，廣泛集中民智，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地提煉出我局機(jī)關(guān)文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

（三）開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，逐步深化。應(yīng)在積極組織參加質(zhì)檢系統(tǒng)和市直機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真組織好我局的一系列群體活動(dòng)，大力營(yíng)造機(jī)關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍?；顒?dòng)應(yīng)突出特色，突出群眾性，使全局干部職工在活動(dòng)中提高認(rèn)識(shí)，提高行動(dòng)的自覺(jué)性，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作不斷推向深入。

（四）加強(qiáng)溝通，及時(shí)反饋，相互促進(jìn)。各部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)送開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的好做法和經(jīng)驗(yàn)，以供相互學(xué)習(xí)借鑒。

第四篇：淺議如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

淺議如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

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(****年**月)

機(jī)關(guān)文化來(lái)源于對(duì)企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒，又具有自身特點(diǎn)。它使機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)從權(quán)力主體向責(zé)任主體轉(zhuǎn)變，從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，可以充分發(fā)揮精神文明建設(shè)凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力的作用，提升機(jī)關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)和諧、進(jìn)取、勤政、務(wù)實(shí)的良好的機(jī)關(guān)人文環(huán)境，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前必須高度重視的問(wèn)題。

一、文化及機(jī)關(guān)文化

《辭?！分袑?duì)文化的解釋為：“人類社會(huì)歷史實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，它具有整體文化、組織文化和個(gè)體文化三個(gè)內(nèi)容?！蔽幕且环N歷史現(xiàn)象，它反映的是這個(gè)社會(huì)在一定歷史階段上的文明進(jìn)步。機(jī)關(guān)文化作為一種組織文化是機(jī)關(guān)工作人員在組織和管理相關(guān)事務(wù)長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的，為大多數(shù)成員所認(rèn)同和共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范以及從中體現(xiàn)出來(lái)的群體意識(shí)、精神風(fēng)貌。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要性和緊迫性

文化就是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；是一個(gè)民族共有的精神家園，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著不可替代的作用。機(jī)

1關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和各級(jí)各類機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績(jī)效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

當(dāng)前，機(jī)關(guān)單位一般都比較注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，注意加強(qiáng)服務(wù)窗口的建設(shè)，但是也有不少機(jī)關(guān)單位忽視機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)余生活和對(duì)機(jī)關(guān)文化氛圍的需要，這一現(xiàn)象勢(shì)必會(huì)削弱機(jī)關(guān)單位的凝聚力，造成人心渙散的不利局面，進(jìn)而會(huì)影響到機(jī)關(guān)職能作用的發(fā)揮。

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》把和諧文化建設(shè)列為和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，廣泛深入地開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，已經(jīng)成為建設(shè)和諧阿勒泰的一項(xiàng)重要任務(wù)。近幾年來(lái)，地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織以爭(zhēng)創(chuàng)文明單位和文明機(jī)關(guān)為抓手，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)的整體文明程度有了顯著提高。但是，就機(jī)關(guān)文化建設(shè)的整體來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)文化建設(shè)目前還處于探索階段，與企業(yè)文化建設(shè)相比缺乏系統(tǒng)性、前瞻性，還不能適應(yīng)地區(qū)提出的為和諧社會(huì)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)的要求。因此，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部要從推進(jìn)和諧社

會(huì)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，要增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，采取有力措施，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力為全社會(huì)文化建設(shè)提供導(dǎo)向和示范，帶動(dòng)輻射全社會(huì)的文化建設(shè)，為建設(shè)和諧阿勒泰作出積極貢獻(xiàn)。

三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的方向和總體目標(biāo)

機(jī)關(guān)文化建設(shè)要以追求行政效能的提高為目的，構(gòu)建服務(wù)阿勒泰地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化氛圍。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求機(jī)關(guān)逐步弱化權(quán)力主體地位而強(qiáng)調(diào)其責(zé)任主體地位，不斷提高其自身的行政效能。提高效能的動(dòng)力首先來(lái)自一種關(guān)乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵(lì)與約束。解決了這種導(dǎo)向問(wèn)題，提高機(jī)關(guān)效能就是順理成章的事了。否則，即使在效能管理上變換再多的花樣，也無(wú)法從根本上解決問(wèn)題。成立專門(mén)的效能管理機(jī)構(gòu)，增加管理成本的前提下也未見(jiàn)得就能收到理想效果。而從文化入手，著重解決在機(jī)關(guān)存在的官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)、不良行為以及為民服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題，從而提高機(jī)關(guān)工作的行政效能，構(gòu)建服務(wù)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的文化氛圍。

為推動(dòng)地區(qū)貫徹落實(shí)十七大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、文化保證。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)是：以“忠誠(chéng)、高效、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、廉潔”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。以服務(wù)人民群眾為宗旨，把創(chuàng)新體制機(jī)制、提高服務(wù)效能作為工作重點(diǎn)，著力建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍，全力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，更好地為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。

機(jī)關(guān)黨員干部是先進(jìn)生產(chǎn)力的參與者、促進(jìn)者，先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、傳播者，廣大人民群眾利益的實(shí)現(xiàn)者、維護(hù)者。因此，提升機(jī)關(guān)黨員干部的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展是機(jī)關(guān)文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)水平，使機(jī)關(guān)黨員干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的途徑和方法

按照“精神鼓舞、目標(biāo)激勵(lì)、理念支撐、制度規(guī)范、氛圍烘托”的思路，堅(jiān)持以人為本的思想，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)方面進(jìn)行有益探索，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的健康有序發(fā)展。

（一）培育機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)精神文化建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型機(jī)關(guān)為契機(jī)，提高干部職工的政治理論素質(zhì)和工作能力，培育先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化理念，促進(jìn)機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀的形成。通過(guò)狠抓干部教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。除參加地區(qū)組織的各種講座、各種活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)外，機(jī)關(guān)還應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)展“文化進(jìn)社區(qū)”、“聯(lián)誼會(huì)”等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)；面向青少年，依托機(jī)關(guān)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展輔導(dǎo)講座、組織辯論會(huì)等形式，提升青少年的學(xué)法、守法、用法的意識(shí)。

（二）開(kāi)展豐富載體活動(dòng)，加強(qiáng)行為文化建設(shè)。一是抓好文化體育活動(dòng)。積極參加大型歌詠比賽、開(kāi)展讀書(shū)演講、公務(wù)員禮儀專題教育和乒乓球、臺(tái)球、籃球比賽等活動(dòng)。二是抓好創(chuàng)建活動(dòng)。組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明機(jī)關(guān)”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)基層黨組織”等活動(dòng)，充分彰顯精神文化的輻

射力，凝聚人心，樹(shù)立形象，提升機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)，形成“以機(jī)關(guān)為家、以事業(yè)為重、以奉獻(xiàn)為樂(lè)、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。三是開(kāi)展黨員下基層和黨員聯(lián)系社區(qū)等活動(dòng)，與群眾聯(lián)誼、與貧困戶結(jié)對(duì)子、以捐款捐物扶危救困等形式在全社會(huì)營(yíng)造健康向上的文化氛圍。

（三）健全完善規(guī)章制度，加強(qiáng)激勵(lì)文化建設(shè)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)作息制度，實(shí)行每天簽到，加大考勤力度，杜絕遲到早退現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度，規(guī)范交接班手續(xù)，杜絕脫崗、誤崗現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守車輛管理制度，完善出車登記手續(xù)，杜絕公車私用、無(wú)證駕車、酒后開(kāi)車現(xiàn)象；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，杜絕利用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等鋪張浪費(fèi)行為；嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，每天清理室內(nèi)和所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生，做到周有督導(dǎo)、月有講評(píng)，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。加大八小時(shí)以外監(jiān)督力度，延伸管理范圍。

（四）優(yōu)化工作服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)。一是創(chuàng)造文明高雅的工作環(huán)境。通過(guò)設(shè)立衛(wèi)生流動(dòng)紅旗、建立各類文化活動(dòng)場(chǎng)所等形式，用先進(jìn)文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地，讓機(jī)關(guān)干部時(shí)時(shí)處處對(duì)照檢查，耳濡目染，在潛移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常衛(wèi)生保潔的同時(shí)，元旦、五一、十一、春節(jié)及地區(qū)重大活動(dòng)時(shí)，組織機(jī)關(guān)干部職工集中清理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾和時(shí)限

制度，全方位實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知，提高依法辦事的透明度。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，塑造機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象。

機(jī)關(guān)文化是一種價(jià)值觀，是靈魂，更是一種積淀。其形成不是朝夕之役，而是持續(xù)之功，需要通過(guò)全體機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期不懈的努力，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，一步步將其完善。要科學(xué)確定機(jī)關(guān)文化建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持先進(jìn)合理的原則，既體現(xiàn)超前意識(shí)，又要考慮其復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性，力求符合客觀實(shí)際。要加大抓落實(shí)的力度，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，總體規(guī)劃，分步實(shí)施，在明確總體目標(biāo)、指導(dǎo)原則和任務(wù)要求基礎(chǔ)上，精心培育，大膽實(shí)踐，保證各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)、有序推進(jìn)。要加強(qiáng)調(diào)查研究，集思廣益，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，不斷尋找文化建設(shè)中的優(yōu)秀成分和尚待完善的地方，加以總結(jié)提煉和豐富提高，使機(jī)關(guān)文化充滿生機(jī)和活力。

第五篇：責(zé)任文化建設(shè)

責(zé)任文化建設(shè)方案

一、培育責(zé)任文化理念，立責(zé)于心提煉責(zé)任文化精髓，把責(zé)任升華成一種宗旨觀念，把責(zé)任升華成一種人生態(tài)度，把責(zé)任升華成一種職業(yè)精神，使責(zé)任意識(shí)深入人心。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。在全開(kāi)發(fā)區(qū)干部職工中廣泛開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論，不斷豐富責(zé)任文化內(nèi)涵，強(qiáng)化責(zé)任理念教育、理想信念教育、黨性宗旨教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育以及從政之德、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培育恪盡職守的責(zé)任意識(shí)；

2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)電子顯示屏、電視、網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳牌、櫥窗、辦公樓長(zhǎng)廊、辦公桌牌等多種載體和陣地，懸掛以責(zé)任文化、黨員承諾、勤政廉政為主要內(nèi)容的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，營(yíng)造在本單位本部門(mén)加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)的濃厚氛圍，讓干部職工置身其間、耳濡目染、潛移默化；積極開(kāi)展責(zé)任文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)科室、進(jìn)家庭“四進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工廣泛參與，提煉推出本部門(mén)本單位責(zé)任文化精神和服務(wù)品牌；要通過(guò)多種形式，把“開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的責(zé)任”的責(zé)任意識(shí)讓廣大干部職工認(rèn)同和接收，融入到心靈的深處，并內(nèi)化為每個(gè)干部職工的價(jià)值取向、工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則，從而促進(jìn)干部職工更新觀念、凝聚力量、培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)履職盡責(zé)的習(xí)慣，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)向上的奮斗精神，以昂揚(yáng)斗志投身推進(jìn)泗縣開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的實(shí)踐中去。

二、完善責(zé)任管理體系，立責(zé)于細(xì)要責(zé)任明確、管理到位。構(gòu)建科學(xué)完善的崗位責(zé)任體系，制定主題明確、層次清晰、責(zé)任具體、銜接無(wú)縫的崗位責(zé)任制度，讓廣大干部職工職責(zé)明確、有責(zé)可循。

1、明確崗位職責(zé)。要結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位責(zé)任，將崗位責(zé)任細(xì)化、量化、具體化，將每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的崗位責(zé)任體系。各部門(mén)在明確崗位責(zé)任的過(guò)程中，要注意銜接，建立崗位之間、部門(mén)之間的無(wú)縫責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，合作通暢，避免形成責(zé)任“真空”。

2、健全完善責(zé)任管理制度。對(duì)照崗位責(zé)任，建立健全工作點(diǎn)評(píng)制度、請(qǐng)銷假制度、干部任期和目標(biāo)管理責(zé)任制度等一系列責(zé)任行為管理制度，建立公職人員“責(zé)任檔案”，通過(guò)責(zé)任管理制度的完善促進(jìn)工作的落實(shí)。

3、開(kāi)展責(zé)任文化“四進(jìn)”活動(dòng)。廣泛開(kāi)展責(zé)任文化進(jìn)班子、進(jìn)科室、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)?！斑M(jìn)班子”：班子成員要率先垂范、敢抓敢管，打造團(tuán)結(jié)一致、奮勇拼搏的責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)班子；“進(jìn)科室”：科室負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行有力，打造規(guī)范高效、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的責(zé)任型業(yè)務(wù)科室；“進(jìn)崗位”：干部職工要熱情主動(dòng)、先行先試，打造業(yè)務(wù)精湛、立說(shuō)立行的責(zé)任型干部職工隊(duì)伍；“進(jìn)家庭”：將責(zé)任文化滲入延伸到家庭，寓教于樂(lè)、潛移默化，打造感恩互助、樂(lè)觀向上的責(zé)任型和諧家庭。

三、健全責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，問(wèn)責(zé)有力建立全覆蓋、寬領(lǐng)域的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，探索建立未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)、督查解剖會(huì)、督查會(huì)辦會(huì)等會(huì)議載體，加大督查力度，狠抓明察暗訪，達(dá)到查處一案，教育一線，警示一片的目的。

1、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)、副職問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定和一般干部職工工作中出現(xiàn)的“三誤”（失誤、延誤、錯(cuò)誤）問(wèn)責(zé)暫行辦法。搞好排查，找準(zhǔn)問(wèn)題。以責(zé)任為主題，重點(diǎn)圍繞思想境界、精神狀態(tài)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，執(zhí)行能力、工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先進(jìn)位、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行排查，要認(rèn)真梳理問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，建立健全工作機(jī)制，并及時(shí)制定整改措施，限時(shí)整改。

2、公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層黨組織書(shū)記要就自身工作作出公開(kāi)承諾，書(shū)寫(xiě)盡職履責(zé)承諾書(shū)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

四、健全責(zé)任激勵(lì)機(jī)制，盡責(zé)為榮把激勵(lì)機(jī)制貫穿于責(zé)任文化建設(shè)全過(guò)程，既要給干部加壓，嚴(yán)格管理，也要對(duì)干部的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)和取得的工作實(shí)績(jī)給予充分肯定，增強(qiáng)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。

1、獎(jiǎng)懲分明、功過(guò)分開(kāi)、有諾必踐。把履職盡責(zé)的工作態(tài)度和取得的工作實(shí)績(jī)作為干部晉升的主要依據(jù)，使認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部脫穎而出，不負(fù)責(zé)任的干部沒(méi)有出路，堅(jiān)決打破干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。

2、樹(shù)立榜樣，實(shí)行典型帶動(dòng)。評(píng)選責(zé)任文化示范單位、責(zé)任文化示范班子、責(zé)任文化示范科室、責(zé)任文化先進(jìn)個(gè)人等，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。