第一篇：細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)

細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)

抓好八個(gè)規(guī)范 扎實(shí)推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)

壽光市公安局

去年以來，我局按照省公安廳和濰坊市公安局的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部正規(guī)化建設(shè)綱要和基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)意見，以把周部長(zhǎng)基層基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)為動(dòng)力，以提高公安隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以“三所三隊(duì)”和窗口單位為重點(diǎn)，對(duì)照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分解，著力從八個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范，有力地推進(jìn)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。去年底全省公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來我局參觀指導(dǎo)，對(duì)我局的工作給予了很大的鼓勵(lì)和肯定。今年4月，周部長(zhǎng)視察壽光期間，對(duì)我局正規(guī)化建設(shè)的做法給予了充分肯定。

一、規(guī)范組織機(jī)制建設(shè)，建立責(zé)權(quán)明確、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作體系

一是規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，理順了組織機(jī)構(gòu)，全局設(shè)4室（辦公室、政治工作室、警務(wù)督察室、警務(wù)保障室）、7隊(duì)（刑警、交警、治安、國保、巡警、經(jīng)偵、法制案審大隊(duì)）、23個(gè)派出所。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了單位規(guī)格，刑警、交警、治安升格為正科級(jí)單位，所有派出所統(tǒng)一為副科級(jí)。人事管理工作全面加強(qiáng)，目前，全局副科級(jí)以上干部達(dá)119名，占全體民警總數(shù)的20.9%，我局局長(zhǎng)由市政府副市長(zhǎng)兼任，政委高配為副處級(jí)，其他班子成員均高配為正科級(jí)；有4個(gè)派出所所長(zhǎng)進(jìn)入當(dāng)?shù)攸h委班子，擔(dān)任黨委委員。二是優(yōu)化警力配置。圍繞做大基層、做強(qiáng)一線，積極推動(dòng)警力下沉，制定了《關(guān)于民警到基層工作的規(guī)定》，新錄用調(diào)入和無派出所工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)民警一律充實(shí)到基層工作。今年以來，已調(diào)整82名機(jī)關(guān)民警充實(shí)到基層工作，目前，“三所三隊(duì)”等基層一線警力占總警力的91.5%。建立了保證警力下沉的導(dǎo)向機(jī)制，規(guī)定提拔干部必須有基層工作經(jīng)歷；基層所隊(duì)長(zhǎng)必須有3年以上基層工作經(jīng)歷；大隊(duì)、科室主要負(fù)責(zé)人空缺時(shí)，優(yōu)先從基層所隊(duì)長(zhǎng)中選拔；立功受獎(jiǎng)和評(píng)先樹優(yōu)90%以上名額用到基層；民警福利按基層高于機(jī)關(guān)、農(nóng)村高于城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，農(nóng)村派出所民警比機(jī)關(guān)民警年補(bǔ)助高5400元。三是提高工作效能。進(jìn)一步理順上下級(jí)之間的領(lǐng)導(dǎo)和指揮關(guān)系，加強(qiáng)單位與單位的協(xié)作配合，圍繞多警種聯(lián)合堵控、所隊(duì)打防協(xié)作、社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)等，建立起了快速反應(yīng)、高效運(yùn)作、協(xié)調(diào)行動(dòng)的工作機(jī)制，形成了工作合力。同時(shí)，以建立“科學(xué)的目標(biāo)激勵(lì)體系、合理的考核評(píng)估體系、公正的結(jié)果運(yùn)用體系”為目標(biāo)，建立完善了績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面推行局考單位、單位考警的二級(jí)管理模式，并把考核結(jié)果嚴(yán)格與單位、個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職和經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，有效激發(fā)了內(nèi)部活力。

二、規(guī)范思想政治工作，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是堅(jiān)持政治建警。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和警察職業(yè)道德教育，大力加強(qiáng)民警理想信念教育，確保公安隊(duì)伍在黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下。積極探索新形勢(shì)下公安隊(duì)伍思想政治工作的辦法，建立完善了一人一事的思想政治工作機(jī)制和隊(duì)伍狀況定期分析制度，每季度召開一次政工例會(huì)，及時(shí)掌握基層隊(duì)伍思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭、理順情緒、化解矛盾、解決問題，增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力和凝聚力。二是堅(jiān)持文化育警。制定了《關(guān)于加強(qiáng)警察文化建設(shè)的實(shí)施意見》，投資200多萬元建成了警察俱樂部，購置了球臺(tái)、跑步機(jī)等30余種體育和文化器材，成為了文化育警的主陣地。組建了籃球、乒乓球隊(duì)和文藝小分隊(duì)，定期組織歌詠比賽和法律知識(shí)競(jìng)賽，豐富了民警的業(yè)余文化生活。同時(shí)各單位普遍建立了榮譽(yù)室和活動(dòng)室，因地制宜建設(shè)了形式多樣、多姿多彩的墻壁文化，營(yíng)造出了團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的濃厚文化氛圍。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警。研究制定了《從優(yōu)待警十項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)民警休假、體檢、因公負(fù)傷快速救治和民警傷亡保險(xiǎn)等一系列制度，在市人民醫(yī)院康復(fù)中心為民警逐人建立了“健康檔案”，成立了民警正當(dāng)權(quán)益保護(hù)委員會(huì)，大力實(shí)施民警“安居工程”，先后籌建宿舍樓175套，全部解決了民警的住房問題，解除了民警的后顧之憂。不斷提高民警福利待遇，進(jìn)一步凝聚了警心。

三、規(guī)范教育訓(xùn)練工作，不斷提高民警綜合素質(zhì)

一是開展業(yè)務(wù)練兵。以“三懂四會(huì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與崗位自學(xué)相結(jié)合，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)練兵。今年先后舉辦了治安管理處罰法、治安防控、刑事偵查、社區(qū)警務(wù)等培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)民警400余人，有力地促進(jìn)各個(gè)層面工作的開展。二是開展科技練兵。深入開展了計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用技能練兵，民警考試一次不合格的全局通報(bào)、扣年終獎(jiǎng)500元；復(fù)試不合格的離崗培訓(xùn)、扣年終獎(jiǎng)1000元；三次不合格的，年終獎(jiǎng)全部扣除，強(qiáng)力提高信息化應(yīng)用能力。三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵。采取“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪訓(xùn)輪值”的訓(xùn)練模式，每年對(duì)全局45歲以下民警開展為期15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)民警實(shí)行“學(xué)分制”管理，達(dá)不到85分的隨下一期繼續(xù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了民警的實(shí)戰(zhàn)技能。四是完善練兵機(jī)制。堅(jiān)持每日早操練體能、每周兩晚學(xué)知識(shí)、周五集中練技能，加強(qiáng)基本功和體能技能訓(xùn)練，做到練兵制度化，引導(dǎo)民警自覺練兵。依托干警培訓(xùn)中心，建立了集學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、食宿功能于一體的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練基地；認(rèn)真選拔實(shí)戰(zhàn)部門業(yè)務(wù)骨干參與教學(xué)，組建立了一支26人的兼職教官隊(duì)伍，為訓(xùn)練提供了有利的保障。實(shí)行逢會(huì)必考和每月定期考核制度，考核結(jié)果與等級(jí)化管理考核掛鉤，建立起了練兵激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)了民警學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

四、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤工作，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法 一是加強(qiáng)執(zhí)法教育。深入開展大練兵活動(dòng)和崗位執(zhí)法、學(xué)法競(jìng)賽，突出抓好民警執(zhí)法能力建設(shè)。結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”、“大接訪”專項(xiàng)活動(dòng)，從近年執(zhí)法檢查考評(píng)、接待群眾來訪、民警違法違紀(jì)案例和先進(jìn)性教育活動(dòng)征求查擺出的執(zhí)法問題中，精選出20起典型案例，組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)剖析，有效增強(qiáng)了廣大民警規(guī)范、嚴(yán)格、公正執(zhí)法的意識(shí)。二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。健全了“多口歸

一、全程審核”的網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，按照“誰承辦誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)辦案人、審核人、審批人三位一體的執(zhí)法辦案責(zé)任，實(shí)行案件三級(jí)審核制，有效遏制了執(zhí)法不公不嚴(yán)、關(guān)系案等問題，提高了執(zhí)法質(zhì)量和辦案效率。三是嚴(yán)格執(zhí)法考評(píng)。制訂了《執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法》、《執(zhí)法責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法》等執(zhí)法考評(píng)規(guī)范，將執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)情況與等級(jí)化管理嚴(yán)格掛鉤，對(duì)執(zhí)法質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的單位，取消評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格，乃至責(zé)令單位主要負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職；對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的民警取消執(zhí)法資格，組織離崗培訓(xùn)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，減少了執(zhí)法隨意性。四是規(guī)范執(zhí)法主體。研究制定了《關(guān)于對(duì)協(xié)勤人員進(jìn)行清理整頓的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加大對(duì)協(xié)勤人員的考核力度，不合格的一律清退，對(duì)留用的協(xié)勤人員全部轉(zhuǎn)型為保安隊(duì)員。

五、規(guī)范內(nèi)務(wù)管理工作，提升公安隊(duì)伍形象

一是建立管理制度。完善了《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《警車、駕駛員管理制度》、《派車單制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《窗口民警行為規(guī)范》、《八小時(shí)以外管理規(guī)定》、《110接處警工作規(guī)范》等一系列內(nèi)務(wù)管理制度，對(duì)警容風(fēng)紀(jì)、日常管理、值班備勤、接待群眾、辦公秩序等方面的內(nèi)容逐一進(jìn)行細(xì)化，為內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)提供了制度上的有力保障。二是統(tǒng)一內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。制定了《內(nèi)務(wù)建設(shè)規(guī)范》，在派出所外觀標(biāo)識(shí)、內(nèi)部標(biāo)牌、建筑外觀形象、警車制式全部統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公場(chǎng)所、生活區(qū)、宿舍區(qū)、“五小工程”及牌匾懸掛、服務(wù)設(shè)施、工作臺(tái)帳等，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一規(guī)范。按照“所隊(duì)內(nèi)務(wù)專人監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)包干、個(gè)人內(nèi)務(wù)各負(fù)其責(zé)”的原則，把管理責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，確保內(nèi)務(wù)整潔有序。三是加強(qiáng)督查力度。局政治工作室、警務(wù)督察室等部門密切配合，定期、不定期對(duì)各單位內(nèi)務(wù)管理情況進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題提出明確要求，限期整改，并不斷督促落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題和整改情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。今年以來，共下發(fā)內(nèi)務(wù)管理督察通報(bào)8期，有效地促進(jìn)了全局內(nèi)務(wù)管理工作的不斷完善。

六、規(guī)范民警行為舉止，注重良好作風(fēng)養(yǎng)成

一是嚴(yán)格養(yǎng)成教育。以基層所隊(duì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈抓好“四句話”要求的落實(shí)，把《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》作為大練兵的重要內(nèi)容，經(jīng)常性地跟上檢查督導(dǎo)，及時(shí)查處違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的行為，并納入各單位和民警的績(jī)效考核，使民警逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)，促進(jìn)了工作、學(xué)習(xí)和生活秩序的規(guī)范化。二是規(guī)范行為舉止。結(jié)合大練兵活動(dòng)的開展，聘請(qǐng)專門教師對(duì)民警進(jìn)行了隊(duì)列、禮儀、普通話和警容風(fēng)紀(jì)培訓(xùn)，樹立了民警良好的職業(yè)形象。加強(qiáng)窗口單位的整治力度，普遍推行了“一張笑臉相迎，一句您好問候，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片真誠辦事”的“五個(gè)一”工作法，從根本上杜絕了“冷、硬、橫”的問題，樹立了公安機(jī)關(guān)的良好形象。三是提高服務(wù)質(zhì)量。從機(jī)制建設(shè)入手，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，精簡(jiǎn)辦事程序和環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。交警和各派出所推行了流動(dòng)車管所和戶籍室，積極開展預(yù)約和上門服務(wù)，戶政部門積極推行限時(shí)服務(wù)和延時(shí)服務(wù)，堅(jiān)持雙休日加班加點(diǎn)辦理戶口、二代證制度，解決了民警關(guān)注的群眾辦證難等熱點(diǎn)問題。

七、規(guī)范監(jiān)督制約工作，全面加強(qiáng)民警隊(duì)伍管理 一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。以建立“大督察”格局為目標(biāo)，將紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、審計(jì)、信訪等職能整合成一體，增強(qiáng)了監(jiān)督力量，制定《黨委成員聯(lián)系基層工作規(guī)定》，對(duì)黨委中心工作、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法執(zhí)勤等情況，采取專項(xiàng)督察、突擊檢查、綜合檢查等方式，不間斷地開展督察檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放督察通知書，及時(shí)進(jìn)行整改。制定了《信訪工作十項(xiàng)制度》和《信訪投訴案件責(zé)任倒查追究規(guī)定》，對(duì)因工作問題引發(fā)信訪案件的3名民警進(jìn)行了免職、調(diào)離執(zhí)法崗位處理；對(duì)信訪案件較多的3個(gè)單位，年終考核創(chuàng)優(yōu)給予了一票否決。二是進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。從人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士中聘請(qǐng)了200名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)義務(wù)監(jiān)督員，紀(jì)檢部門在社會(huì)各行各業(yè)中建立了50名行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，定期上門進(jìn)行走訪，認(rèn)真聽取他們對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見。對(duì)基層所隊(duì)長(zhǎng)和社區(qū)民警的工作，每年進(jìn)行二次面對(duì)群眾代表的公開述職，將群眾評(píng)議情況作為考評(píng)的重要依據(jù)。同時(shí)，從促進(jìn)公安行業(yè)作風(fēng)出發(fā)，積極認(rèn)真地參加了百家企業(yè)評(píng)議職能部門和電臺(tái)的“行風(fēng)熱線”欄目，有力推動(dòng)了監(jiān)督制約的社會(huì)化，全局實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)連續(xù)五年“零違紀(jì)”。

八、規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障工作，推動(dòng)公安工作順利開展

以貫徹全國各級(jí)公安會(huì)議精神為契機(jī)，成立了專門的調(diào)研小組，就經(jīng)費(fèi)保障情況進(jìn)行了深入的調(diào)研，找出存在困難和問題的原因，提出了解決困難的意見，并初步計(jì)算出我市公安機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)、基本裝備經(jīng)費(fèi)的最高和最低保障標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)向市委、政府請(qǐng)示匯報(bào)工作。市委、市政府高度重視公安經(jīng)費(fèi)保障工作，2005年召開了全市公安會(huì)議，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的意見》，從根本上解決了困擾和制約公安發(fā)展的一些體制性、機(jī)制性和保障性問題，其中確定逐年適當(dāng)增撥公安機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)，使我市公安民警人均公用經(jīng)費(fèi)在濰坊縣、市（區(qū)）中保持較高標(biāo)準(zhǔn)。2006年出臺(tái)了《關(guān)于建立派出所保安隊(duì)員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見》，明確了各派出所保安隊(duì)員配備標(biāo)準(zhǔn)，市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政按每名保安隊(duì)員年均1.2萬元保障經(jīng)費(fèi)。今年，我市公安人均公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算達(dá)到3萬元，超出省標(biāo)準(zhǔn)1萬元。三基”工程建設(shè)開展后，市政府又劃撥了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為基層所隊(duì)新添了一批警車、微機(jī)和其它裝備，目前，每個(gè)派出所都擁有5部以上汽車，基層民警人手1臺(tái)微機(jī)，個(gè)人防護(hù)裝備齊全。我局總投資1.2億元、建筑面積3.5萬平方米的辦公大樓正在施工之中，建成使用后，將成為全省縣級(jí)公安機(jī)關(guān)一流的辦公樓。

第二篇：提高認(rèn)識(shí)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

提高認(rèn)識(shí)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格考核強(qiáng)化監(jiān)督

扎實(shí)做好初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作

平昌縣板廟小學(xué)劉興之

各位領(lǐng)導(dǎo)及老師們：

老師們，今年的初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作又開始了，這里我要把這一工作向大家作以宣傳。學(xué)生評(píng)價(jià)制度的改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要組成部分，是貫徹黨和國家的教育方針，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我認(rèn)識(shí)，自我教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校，教師轉(zhuǎn)變教育行為和方式，引導(dǎo)家長(zhǎng)和社會(huì)逐步形成科學(xué)的學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展觀的重要舉措。我們依據(jù)縣教育局[2005]20號(hào)、[2007]10號(hào)文件的精神和要求以及《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》，貫徹實(shí)事求是，客觀公正，激勵(lì)為主，促進(jìn)發(fā)展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，顧全大局的原則。廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)；制定細(xì)則，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核；完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。我們要做到的是：

一、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作是新生事物，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，牽動(dòng)千家萬戶，關(guān)系到群眾的利益和社會(huì)的穩(wěn)定。我們以講政治的高度出發(fā)，首先要組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法和細(xì)則》，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平，始終把這一工作當(dāng)成學(xué)校的形象工程去抓；其次利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、家長(zhǎng)會(huì)等方式，廣泛宣傳綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則；三是將綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法和細(xì)則打印成冊(cè)，下發(fā)到評(píng)價(jià)小組成員和班級(jí)，采取

自學(xué)，集體輔導(dǎo)的形式，反復(fù)領(lǐng)會(huì)實(shí)施辦法和細(xì)則的內(nèi)容和要求。做到讓教師明白，讓學(xué)生明白，讓家長(zhǎng)明白，讓社會(huì)明白；四是在師生中開展誠信、公平教育，召開主題班會(huì)、初三學(xué)生會(huì)，將誠信、公平教育融入初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)過程。教育師生誠信是做人的基石，是立身之本，誠實(shí)是對(duì)自己負(fù)責(zé)，守信是對(duì)他人負(fù)責(zé)，只有講誠信才能使評(píng)價(jià)工作實(shí)事求是、符合實(shí)際。開展公平教育，使師生明確在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)過程中只有堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子、一桿秤，客觀、公正才能做到公平，才能使被評(píng)價(jià)者心悅誠服。

二、制定細(xì)則，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》中已有明確規(guī)定和闡述，但評(píng)價(jià)的6個(gè)維度，21個(gè)評(píng)價(jià)要素，76個(gè)關(guān)鍵表現(xiàn)要求提供詳細(xì)的實(shí)證材料。我們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e累不夠或者很少積累，或者由于平常工作開展得不到位，容易造成綜合考核的等級(jí)難以評(píng)定。我們按照既要準(zhǔn)確貫徹省、縣關(guān)于評(píng)價(jià)的“內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”的精神，還要體現(xiàn)學(xué)校實(shí)際的特點(diǎn)，具體明了，易于操作，利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教育教學(xué)工作的原則，將6個(gè)維度，21個(gè)評(píng)價(jià)要素，76個(gè)關(guān)鍵表現(xiàn)具體細(xì)化，由學(xué)校評(píng)價(jià)委員會(huì)起草制定，征求意見，進(jìn)行修改，然后發(fā)執(zhí)行。在制定細(xì)則的過程中，我們即注意量的指標(biāo)，又注意質(zhì)的要求，既不拔高評(píng)價(jià)要求，又不降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從每一個(gè)維度基本要求出發(fā)，貫徹激勵(lì)為主，促進(jìn)發(fā)展的原則，制定出每一個(gè)等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，既嚴(yán)格把握 A、D等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，又十分重視B、C等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別。例如，評(píng)價(jià)維度“道德品質(zhì)”，A等的標(biāo)準(zhǔn)分為五個(gè)方面的要求：有遠(yuǎn)大理想、學(xué)習(xí)刻苦、積極進(jìn)取；尊

敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、言行舉止文明；具備法律常識(shí)，遵守《中學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，誠實(shí)守信，敢于同不良行為做斗爭(zhēng)；積極參加義務(wù)勞動(dòng)和力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約；具備校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員其中一項(xiàng)稱號(hào)。學(xué)生達(dá)到了前四個(gè)方面的要求，還必須具有前四個(gè)方面要求的標(biāo)志性成果之一，才能確定為A等。如果學(xué)生達(dá)到前四個(gè)方面的要求，標(biāo)志性成果定為同時(shí)具備三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員，那么被評(píng)為A等的學(xué)生就微乎其微，定為其中的一項(xiàng)比較合乎實(shí)際。我們學(xué)校評(píng)優(yōu)是每學(xué)年末評(píng)定一次，分5類進(jìn)行表彰，初

一、初二最多10人被評(píng)為A等，既體現(xiàn)了學(xué)校的實(shí)際，又符合縣綜合評(píng)價(jià)細(xì)則A等不超過20％的要求。再譬如，道德品質(zhì)D等評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)是：無理想和奮斗目標(biāo)，無進(jìn)取心；不接受老師和家長(zhǎng)的教育；經(jīng)常浪費(fèi)、破壞公物造成嚴(yán)重?fù)p失；不嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯校紀(jì)；受到學(xué)校處分并沒有取消。標(biāo)志性的結(jié)果是受到學(xué)校處分并沒有取消。如果定為受到學(xué)校處分，那么被評(píng)定為D等的學(xué)生人數(shù)達(dá)十幾人，如果定為受到學(xué)校處分并沒有取消，那么被評(píng)定為D等的學(xué)生人數(shù)就很少，這樣就體現(xiàn)了用發(fā)展的眼光、寬廣的胸懷對(duì)待學(xué)生，看表現(xiàn)、看進(jìn)步為主，體現(xiàn)評(píng)價(jià)的功能在于教育。B等和C等的標(biāo)準(zhǔn)，硬件要求少，主要看關(guān)鍵表現(xiàn)的區(qū)別，要認(rèn)真理解關(guān)鍵表現(xiàn)行為的不同之處。例如，評(píng)價(jià)維度“審美與表現(xiàn)”B等的標(biāo)準(zhǔn)是：有健康的審美情趣，但感受美好事物的能力不強(qiáng)；音樂美術(shù)課程考核合格，但無突出特長(zhǎng)。C等的標(biāo)準(zhǔn)是：缺乏感受美好事物的能力；音樂美術(shù)課程考核合格，但參與藝術(shù)活動(dòng)的熱情不高。區(qū)別在于B等感受美好事物的能力不強(qiáng)，無突出特長(zhǎng)。如著裝的審美能力、欣賞一首歌曲的能力、鑒賞一幅

美術(shù)作品的能力，有感受，但說不出藝術(shù)作品的內(nèi)涵，愿意參加藝術(shù)活動(dòng)，但表現(xiàn)不出色。C等缺乏感受美好事物的能力，參與藝術(shù)活動(dòng)的熱情不高。如著裝不知道如何根據(jù)自己的身材、年齡，選擇服裝的大小、顏色，聽了一首歌曲、看到一幅美術(shù)作品，感受不到它的藝術(shù)魅力，不愿意參加藝術(shù)活動(dòng)，通過行為表現(xiàn)的不同來劃定B、C等級(jí)?？h綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施《細(xì)則》規(guī)定了各維度等級(jí)劃分比例。A等控制在班級(jí)學(xué)生總數(shù)的40%以內(nèi)，B等控制在班級(jí)學(xué)生總數(shù)的45%以內(nèi)，D等控制在班級(jí)學(xué)生總數(shù)的0-2%以內(nèi)。我校在第一次組織學(xué)生評(píng)價(jià)時(shí)，學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)，由于沒有嚴(yán)格按照細(xì)則要求，導(dǎo)致各個(gè)維度A級(jí)嚴(yán)重超標(biāo)，學(xué)生自評(píng)，同學(xué)互評(píng)各占了30%的合成分?jǐn)?shù)，教師評(píng)價(jià)占40%合成分?jǐn)?shù)，最終是綜合A級(jí)超標(biāo)。所以在評(píng)價(jià)時(shí)，不管是學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、還是教師評(píng)價(jià)都要統(tǒng)一堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，否則就會(huì)使評(píng)價(jià)失真，變成湊熱鬧的“游戲”。

三、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核

落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核是學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)取得成功的關(guān)鍵。學(xué)校成立了初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作委員會(huì)，由校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長(zhǎng)代表組成，其主要職責(zé)是制定具體的評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則，聘任并認(rèn)定班級(jí)評(píng)價(jià)小組成員，組織實(shí)施并監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。班級(jí)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)小組由班主任和科任教師組成，其職責(zé)是按照學(xué)校制定的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序，在評(píng)價(jià)前完成各種資料的收集，包括學(xué)生的成長(zhǎng)記錄袋，學(xué)籍檔案冊(cè)，以及各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品、發(fā)表或展示的作品、有關(guān)證明等。指導(dǎo)學(xué)生按照綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)細(xì)則，開展自我評(píng)價(jià)，同學(xué)互評(píng)，最后綜合評(píng)定出每位學(xué)生在各維度的等級(jí)。在評(píng)價(jià)過程

中，學(xué)生自評(píng)的方法是：集中時(shí)間讓學(xué)生依據(jù)6個(gè)維度目標(biāo)，對(duì)自己的行為表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各維度的自我等級(jí)認(rèn)定。同學(xué)互評(píng)：以小組為單位，組內(nèi)全體同學(xué)在聽取每一位同學(xué)自評(píng)，并查閱每一位同學(xué)的實(shí)證材料后，開始同學(xué)互評(píng)，并在同一緯度上對(duì)每一位同學(xué)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。教師評(píng)價(jià)：班級(jí)評(píng)定小組評(píng)價(jià)時(shí)，參照學(xué)生互評(píng)情況，核查學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)材料，依據(jù)細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)情況，評(píng)價(jià)出學(xué)生在每一維度上的等級(jí)。學(xué)生評(píng)定結(jié)束后，各維度等級(jí)的最終合成，先將學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、教師評(píng)價(jià)的等級(jí)A、B、C、D分別賦值4、3、2、1，然后按照學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)各占30%，教師評(píng)價(jià)占40%算出總分值，再還原成等級(jí)，即最終結(jié)果。

四、完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督

1、建立公示制度。學(xué)校在開始評(píng)價(jià)前向全校師生公示《評(píng)價(jià)辦法》和《評(píng)價(jià)細(xì)則》、學(xué)校評(píng)價(jià)委員會(huì)組成辦法和組成人員名單、各班級(jí)小組的組成辦法及組成人員名單。評(píng)價(jià)結(jié)果算出后，把A級(jí)的學(xué)生名單及時(shí)在學(xué)校公示，接受家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督。評(píng)價(jià)結(jié)果為B、C、D等級(jí)的學(xué)生，由學(xué)校評(píng)價(jià)委員會(huì)以通知單的形式告知學(xué)生本人和家長(zhǎng)。學(xué)校設(shè)立評(píng)價(jià)工作舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，及時(shí)掌握、查處評(píng)價(jià)工作實(shí)施過程中的問題，化解矛盾，保持社會(huì)穩(wěn)定。

2、建立誠信制度

學(xué)校評(píng)價(jià)委員會(huì)與所有班級(jí)評(píng)價(jià)小組成員簽訂誠信協(xié)議，保證初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作的全過程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做到公正、公開、公平，堅(jiān)守誠信，禁止一切暗箱操作，優(yōu)親厚友及違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅評(píng)價(jià)工作紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究。

3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度

初三每一個(gè)班級(jí)評(píng)價(jià)工作自始至終有一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參與，深入班級(jí)，了解情況，及時(shí)解決評(píng)價(jià)工作中出現(xiàn)的問題，使整個(gè)評(píng)價(jià)工作在領(lǐng)導(dǎo)的參與和監(jiān)督下進(jìn)行，從而保證評(píng)價(jià)工作順利開展。

我們的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，是廣泛宣傳、提高認(rèn)識(shí)是前提；制定細(xì)則、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)是根本；落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核是關(guān)鍵；完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督是保障。初中畢業(yè)生評(píng)價(jià)工作今年才開始，望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師把今年的初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作做得更好。

第三篇：合格黨員細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

合格黨員細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

講政治有信念

1.思想上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，定期學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等著作。

2.積極參加黨組織生活，認(rèn)真執(zhí)行黨支部布臵的各項(xiàng)任務(wù)。3.大是大非問題態(tài)度鮮明，堅(jiān)持原則，不發(fā)表不良言論，日常生活中遇到有損黨的形象的行為必須堅(jiān)決同其斗爭(zhēng)。4.每個(gè)月自覺主動(dòng)按時(shí)足額交納黨費(fèi)。講規(guī)矩有紀(jì)律

1.對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》內(nèi)容必須熟記于心，而且切實(shí)自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)。

2.自覺遵守本單位各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，不違反相關(guān)制度。

3.如發(fā)現(xiàn)身邊同事、領(lǐng)導(dǎo)有違規(guī)違紀(jì)甚至違法的現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止，如制止未果，則向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。講道德有品行

1.遵守社會(huì)公德，見到他人有困難時(shí)盡力所能及的給予幫助。2.保持家庭和睦，孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩，定期探望父母及長(zhǎng)輩。

3.保持艱苦樸素，生活不奢靡，不攀比，不大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，做到勤儉節(jié)約。4.與人為善，與同事朋友和睦相處。講奉獻(xiàn)有作為

1.堅(jiān)持立足崗位，履職自身崗位職責(zé)，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)。2.定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)技能。3.改進(jìn)作業(yè)方法，提高生產(chǎn)效率。

4.主動(dòng)幫助身邊職工群眾解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)職工群眾。

第四篇：事故隱患分級(jí)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

隱患細(xì)化分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

高安煤礦

2017年5月

安全管理類：

一、A級(jí)隱患：

安全管理類：

1、超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的 ①礦井全年產(chǎn)量超過礦井核定生產(chǎn)能力的； ②礦井月產(chǎn)量超過當(dāng)月產(chǎn)量計(jì)劃10%的；

③煤礦企業(yè)未制定井下勞動(dòng)定員或者實(shí)際入井人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的。）；

2、未嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)而安排上崗作業(yè)的；

3、特別嚴(yán)重“三違”行為，如扒跳車、違章坐皮帶、關(guān)鍵崗位人員擅離職守、違章攜帶火種入井的；

4、人員集中的公共場(chǎng)所或重點(diǎn)防火單位存在重大火災(zāi)事故隱患而未采取有效措施予以整改的。一通三防類：

1、瓦斯超限作業(yè)的

① 瓦斯檢查員配備數(shù)量不足的；

②井下瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)的。）；

2、未依照規(guī)定實(shí)施防突措施的

① 未建立防治突出機(jī)構(gòu)并配備相應(yīng)專業(yè)人員的； ② 未進(jìn)行區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)的； ③ 未采取防治突出措施的；

④ 未進(jìn)行防治突出措施效果檢驗(yàn)的； ⑤ 未采取安全防護(hù)措施的；

⑥ 未按規(guī)定配備防治突出裝備和儀器的。；

3、開采突出煤層有下列情況之一的

①未裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)和抽放瓦斯系統(tǒng)，未設(shè)置采區(qū)專用回風(fēng)巷的；

② 突出危險(xiǎn)工作面爆破時(shí)，未按規(guī)定停電、撤人或躲炮位置、距離、時(shí)間不符合規(guī)定的；

③ 突出煤層采掘工作面未按規(guī)定預(yù)測(cè)（效驗(yàn)）而擅自生產(chǎn)或超采超掘的；

④ 瓦斯抽放鉆孔、防突措施孔或預(yù)測(cè)（效驗(yàn)）鉆孔施工中弄虛作假的；

⑤ 突出工作面未按規(guī)定設(shè)置防突反向風(fēng)門的； ⑥突出工作面使用風(fēng)鎬、手鎬作業(yè)的。）；

4、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的

① 1個(gè)采煤工作面的瓦斯涌出量大于5米3/分鐘或1個(gè)掘進(jìn)工作面瓦斯涌出量大于3米3/分鐘，用通風(fēng)方法解決瓦斯問題不合理而未建立抽放瓦斯系統(tǒng)的；

②礦井絕對(duì)瓦斯涌出量達(dá)到《煤礦安全規(guī)程》第145條第(二)項(xiàng)規(guī)定而未建立抽放瓦斯系統(tǒng)的；

③未配備專職人員對(duì)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行管理、使用和維護(hù)的；

④傳感器設(shè)置數(shù)量不足、安設(shè)位置不當(dāng)、調(diào)校不及時(shí)，瓦斯超限后不能斷電并發(fā)出聲光報(bào)警的。

5、通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的 ① 礦井總風(fēng)量不足的； ②主井、回風(fēng)井同時(shí)出煤的；

③沒有備用主要通風(fēng)機(jī)或者兩臺(tái)主要通風(fēng)機(jī)能力不匹配的;④ 違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)或出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)的； ⑤工作面風(fēng)量不足而安排生產(chǎn)的； ⑥沒有按正規(guī)設(shè)計(jì)形成通風(fēng)系統(tǒng)的； ⑦采掘工作面等主要用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量不足的；

⑧采區(qū)進(jìn)（回）風(fēng)巷未貫穿整個(gè)采區(qū)，或者雖貫穿整個(gè)采區(qū)但一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)的；

⑨風(fēng)門、風(fēng)橋、密閉等通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)置不能滿足通風(fēng)安全需要的；

⑩煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進(jìn)工作面未實(shí)現(xiàn)雙風(fēng)機(jī)、雙電源和“三專兩閉鎖”的。）；

6、巷道貫通后沒有及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)；

7、采掘工作面停電、停風(fēng)以后，瓦斯?jié)舛瘸^《規(guī)程》規(guī)定，未按規(guī)定制定措施而組織排放或“一風(fēng)吹”的；

8、不按規(guī)定進(jìn)行反風(fēng)、防突、防瓦斯、火災(zāi)演習(xí)的；

9、故意使瓦斯監(jiān)測(cè)儀器不能正常發(fā)揮作用的；

10、井下電氣焊不按規(guī)定編審安全措施的；

11、救護(hù)隊(duì)員（包括輔助救護(hù)隊(duì)員）私自外出處理災(zāi)害的；

12、未按礦井瓦斯等級(jí)選用相應(yīng)的煤礦許用炸藥和雷管、未使用專用發(fā)爆器的。采掘類：

1、采掘作業(yè)、巷修作業(yè)無作業(yè)規(guī)程或施工安全措施的，未按規(guī)程措施施工的；

2、采掘工作面過斷層、老空，挑頂、臥底或地質(zhì)條件發(fā)生較大變化而未編審安全技術(shù)措施的；

3、采煤工作面初放、收尾、安裝、拆除工作沒有制訂措施或未按措施嚴(yán)格執(zhí)行的；

4、采煤工作面老塘懸頂面積超過規(guī)定而未采取措施進(jìn)行處理的；

5、超層越界開采的

①國土資源部門認(rèn)定為超層越界的；

② 超出采礦許可證規(guī)定開采煤層層位進(jìn)行開采的； ③超出采礦許可證載明的坐標(biāo)控制范圍開采的； ④擅自開采保安煤柱的。；

6、一個(gè)采區(qū)內(nèi)同一煤層布置3個(gè)（含3個(gè)）以上回采工作面或5個(gè)（含5個(gè)）以上掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè)的；

7、巷道貫通、過巷、過地質(zhì)構(gòu)造帶未及時(shí)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)的。機(jī)電運(yùn)輸類：

1、主副井提升、主斜坡運(yùn)輸未按規(guī)定配齊安全裝置而運(yùn)行的；

2、供電系統(tǒng)不按規(guī)定定期試驗(yàn)、整定、檢修的；

3、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝的 ①被列入國家應(yīng)予淘汰的煤礦機(jī)的絞車、鋼絲繩、提升容器、斜井人車等未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)的；

③使用非阻燃皮帶、非阻燃電纜，采區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的。）；

4、未按規(guī)定制定主要采掘設(shè)備、提升運(yùn)輸設(shè)備檢修計(jì)劃或者未按計(jì)劃?rùn)z修的。防治水類：

1、有嚴(yán)重水患，未采取有效措施的

①未查明礦井水文地質(zhì)條件和采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄老窯積水等情況而組織生產(chǎn)的；

②礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜沒有配備防治水機(jī)構(gòu)或人員，未按規(guī)定設(shè)置防治水設(shè)施和配備有關(guān)技術(shù)裝備、儀器的；

③在有突水威脅區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行探放水的； ④擅自開采各種防隔水煤柱的；

⑤有明顯透水征兆未撤出井下作業(yè)人員的。）；

2、未按規(guī)定進(jìn)行防水災(zāi)演習(xí)的。

二、B級(jí)隱患： 安全管理類：

1、入井人員不戴安全帽、不佩帶礦燈、自救器或入井穿化纖衣物的；

2、酒后入井、班中睡覺的；

3、盜竊、破壞“一通三防”、“防突”設(shè)施和電氣保護(hù)設(shè)施等安全設(shè)施的；

4、未認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施貫徹、簽字、考試等環(huán)節(jié)的；

5、特殊工種不在現(xiàn)場(chǎng)交接班的；

6、其它嚴(yán)重“三違”行為。一通三防類：

1、采掘工作面?zhèn)鞲衅鲌?bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)、斷電范圍不符合規(guī)定的；瓦斯檢查員不能按規(guī)定核校傳感器的，不按規(guī)定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的；

2、充電峒室風(fēng)流未按規(guī)定測(cè)定氫氣濃度且局部積聚處的氫氣濃度超過0.5%的；

3、違反火工品儲(chǔ)運(yùn)、使用管理制度的；

4、風(fēng)門和防突風(fēng)門常開的、兩道風(fēng)門同時(shí)打開的；

5、出現(xiàn)局部瓦斯積聚的；

6、采掘工作面放明炮、糊炮或不能按規(guī)定處理瞎炮的；

7、沒有按規(guī)定安設(shè)風(fēng)門、防突風(fēng)門；

8、進(jìn)入突出采區(qū)未按規(guī)定佩帶隔離式自救器的；

9、礦井綜合防塵系統(tǒng)不健全的；

10、風(fēng)機(jī)不能自動(dòng)倒臺(tái)的；

11、打鉆施工存在下列情況之一的 ①防火、防塵安全設(shè)施未配齊或不使用的； ③ 鉆機(jī)穩(wěn)固不到位的； ④ 存在空頂作業(yè)或有片幫冒頂危險(xiǎn)的而未采取措施的； ⑤ 正前沒有懸掛便攜式瓦斯報(bào)警儀或電設(shè)備和工藝目錄的產(chǎn)品或工藝，超過規(guī)定期限仍在使用的； ⑥ 礦井提升人員鉆場(chǎng)通風(fēng)不良的。采掘類：

1、掘進(jìn)工作面有以下情況之一的 ① 不按規(guī)定敲幫問頂?shù)模?/p>

②未按規(guī)定使用前探梁、防倒棚裝置的；

③開掘工作面控頂距超過規(guī)定未及時(shí)支護(hù)、空頂作業(yè)的；架棚巷道支架（含架眼）不接頂或幫部充填不實(shí)的； ④支架推磨倒仰嚴(yán)重，未采取加固措施的； ⑤錨網(wǎng)巷道連續(xù)出現(xiàn)三根錨桿失效的。）；

2、采煤工作面有以下情況之一的

①工作面空頂作業(yè)或 不按規(guī)定及時(shí)掛梁補(bǔ)柱的； ②不按規(guī)定敲幫問頂?shù)模?/p>

③采面出現(xiàn)單腿棚的，倒懸臂棚超過規(guī)定的；

④連續(xù)三棚以上推磨倒仰、中間柱連續(xù)缺三根以上或工作面累計(jì)缺少10根以上的；

⑤安全出口不暢通，超前支護(hù)未打設(shè)或打設(shè)不符合規(guī)定的； ⑥上下機(jī)頭機(jī)尾特殊支護(hù)不符合要求的；

⑦未按規(guī)定測(cè)定支柱初撐力的或者初撐力普遍達(dá)不到要求的； ⑧采煤與放頂間距不足而混合作業(yè)的； ⑨出現(xiàn)局部懸頂未采取措施的

⑩傾角大于15°時(shí)，未采取防倒柱措施的。

4、采煤工作面兩巷失修嚴(yán)重，上下巷高度達(dá)不到1.8m，且行人寬度達(dá)不到0.7m（下巷皮帶檢修寬度達(dá)不到0.5m）的；

5、棚式支護(hù)巷道開口沒有按要求加強(qiáng)支護(hù)的；

6、乳化液泵站有以下情況之一的 ①泵站無壓力表或壓力表損壞的； ②乳化液泵站壓力達(dá)不到規(guī)程規(guī)定的； ② 泵站無乳化液配比濃度測(cè)量工具的；

④乳化液有雜質(zhì)或配比濃度不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的。）。機(jī)電運(yùn)輸類：

1、井下電氣焊及大型設(shè)備檢修未制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施或未認(rèn)真貫徹執(zhí)行的；

2、井下電氣設(shè)備發(fā)現(xiàn)有失爆現(xiàn)象的；

3、供電系統(tǒng)有以下情況之一的

①甩掉過流保護(hù)、漏電保護(hù)、接地保護(hù)和未使用照明綜保、煤電鉆綜保、電機(jī)綜保的；

②停電檢修未閉鎖或未懸掛停電作業(yè)警示牌的；

③檢修線路和電氣設(shè)備不執(zhí)行停電驗(yàn)電、放電及短路接地的或安全防護(hù)措施不到位的；

④過流保護(hù)整定值不符合規(guī)定的；

⑤供電設(shè)備檢修或長(zhǎng)期停用電源開關(guān)未打到零位并閉鎖的； ⑥缺局部接地極、輔助接地極的； ⑦地面電氣設(shè)備未按規(guī)定打設(shè)接地系統(tǒng)的；

⑧未按《煤礦安全規(guī)程》要求做好井上下變電所高壓耐壓實(shí)驗(yàn)及井上下高壓供電設(shè)備的繼電保護(hù)整定、校驗(yàn)的；

⑨出現(xiàn)違反停電事故操作程序和匯報(bào)程序及調(diào)度指揮程序違章行為的。）；

4、小絞車有以下情況之一的

①“四壓兩戧”不齊全、不可靠或地錨不牢固的；

②鋼絲繩未使用專用壓繩板的或磨損腐蝕、斷絲超過規(guī)定的； ③未安裝聲光信號(hào)的；

④制動(dòng)閘磨損嚴(yán)重，制動(dòng)達(dá)不到要求的或小絞車不完好的。）；

5、電機(jī)車、電瓶車有以下情況之一的

①?zèng)]有照明、警鈴，沒有撒沙裝置或沙筒無沙的； ②抱閘失靈或抱閘圍包角達(dá)不到要求的； ③起車不發(fā)警示信號(hào)的；

④司機(jī)站在車外操作或在行駛中將身體任何部位伸出車外的； ⑤超速行駛或同向行車不按規(guī)定間距行駛；

⑥發(fā)現(xiàn)行人、障礙物、拐彎、道岔處不打鳴警笛，不減速行駛的；⑦發(fā)現(xiàn)有人蹬、扒車不制止的； ⑧超過規(guī)定多拉車或頂車不連接的； ⑨停車后未切斷電源或控制手把不打到零位； ⑩離車后未摘掉控制手把或未剎緊車閘。）；

6、大巷、斜巷運(yùn)輸有以下情況之一的

①大巷或斜坡施工時(shí)，沒有設(shè)專人把口監(jiān)護(hù)或未設(shè)警示標(biāo)志的；②斜巷運(yùn)輸未安設(shè)信號(hào)裝置的； ③車輛運(yùn)輸設(shè)備、物料捆綁不牢的； ④軌道運(yùn)輸連接裝置和保險(xiǎn)繩不符合規(guī)定的； ⑤超過規(guī)定多掛車輛的；

⑥ “一坡三擋”保險(xiǎn)設(shè)施不齊全的或使用不好的； ⑦斜巷絞車鋼絲繩斷絲、磨損嚴(yán)重的。）；

7、井上下電氣焊有以下情況之一的 ①電焊場(chǎng)地堆放易燃易爆物品的；

②乙炔瓶、氧氣瓶沒有按照規(guī)定放置或乙炔瓶、氧氣瓶沒有可靠的安全裝置的；

③兩臺(tái)電焊機(jī)共用一臺(tái)開關(guān)的； ④電焊機(jī)缺少防護(hù)罩的；

⑤在承壓設(shè)備、帶電設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械上進(jìn)行電焊、切割的； ⑥電氣焊作業(yè)地點(diǎn)無防滅火消防器材的。；

8、綜采工作面有以下情況之一的

①采煤機(jī)啟動(dòng)前不嘹望、不喊話或不發(fā)信號(hào)的； ②割煤與移架間距超過規(guī)定而不及時(shí)停機(jī)的；

③采煤機(jī)檢修、處理故障或進(jìn)行交班時(shí)不切斷電源、不打開離合器的；

④工作面未安設(shè)急停信號(hào)或信號(hào)不起作用。）；

9、鍋爐、壓力容器安全閥以及各種保護(hù)不靈敏可靠、整定值超過規(guī)定、不按期效驗(yàn)的，空氣壓縮機(jī)壓力表和安全閥未按規(guī)定校驗(yàn)的；

10、刮板輸送機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾未按規(guī)定打設(shè)壓柱的，采煤工作面溜子搭接不合理的。

三、C級(jí)隱患：電纜預(yù)防性一通三防類：

1、突出工作面無可靠的允許進(jìn)尺標(biāo)記的；

2、壓風(fēng)自救系統(tǒng)出現(xiàn)下列情況之一的 ①壓風(fēng)自救裝置距離超過規(guī)定或數(shù)量不足的； ②壓風(fēng)自救裝置無風(fēng)的；

③壓風(fēng)自救裝置配件不齊全或損壞的。）瓦斯抽放管理有以下情況之一的

①打設(shè)瓦斯抽放鉆孔，無措施或無記錄的； ②抽放檢測(cè)儀器不齊全或未按規(guī)定定期校驗(yàn)的； ③抽放資料不真實(shí)的； ④抽放管路或鉆孔漏氣的。）；

5、安全監(jiān)測(cè)裝置有以下情況之一的 ①安全監(jiān)測(cè)裝置發(fā)生故障，未及時(shí)處理的； ②安全監(jiān)測(cè)分站無備用電源或備用電源失效的； ③損壞的安全設(shè)施、儀器、儀表未及時(shí)更換或修復(fù)的； ④安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行記錄、日?qǐng)?bào)、臺(tái)帳等不齊全的； ⑤瓦斯探頭懸掛位置不當(dāng)?shù)摹＃?/p>

6、局扇未安裝在架子上或未用木料墊支，吸風(fēng)口離地高度小于300mm的；

7、風(fēng)筒吊掛不平直，接頭無反壓邊，異徑風(fēng)筒無加裝過渡節(jié)，拐彎處無加裝彎頭，百米漏風(fēng)率超過10％的；

8、風(fēng)筒口到工作面的距離煤巷及半煤巖巷大于5米，巖巷大于8米的；

9、巷道防塵三通數(shù)量設(shè)置不夠的；煤巷掘進(jìn)工作面，水幕不靈敏可靠的，各轉(zhuǎn)載點(diǎn)未安設(shè)噴霧的；

10、防塵管路、防塵設(shè)施不到位的或不能堅(jiān)持使用或煤塵堆積嚴(yán)重的；

11、隔爆設(shè)施安裝位置不當(dāng)、數(shù)量不足或水量不足的；

12、放炮時(shí)不使用水炮泥，放炮后未灑水降塵和沖洗巷幫的；

12、不能按規(guī)定執(zhí)行測(cè)風(fēng)的；

13、風(fēng)門不聯(lián)鎖、逆止器損壞、巷道風(fēng)門水溝無反水槽，風(fēng)門漏風(fēng)超過規(guī)定的；

14、風(fēng)機(jī)未按規(guī)定進(jìn)行倒臺(tái)試驗(yàn)的；

15、雷管箱、炸藥箱未上鎖的。采掘類：

1、錨噴巷道存在下列情形之一的

① 錨桿支護(hù)未做錨固力拉力測(cè)試，煤巷錨桿支護(hù)未進(jìn)行頂板離層檢測(cè)的；

② 噴漿層開裂未采取措施的； ③ 現(xiàn)場(chǎng)無專用找頂工具的；

④扒巖機(jī)距離正頭超過35米，積矸超過巷道斷面的1/3的；⑤扒矸機(jī)導(dǎo)向輪掛在巷道棚子或支護(hù)錨桿上的；）；

2、架棚巷道出現(xiàn)下列情況之一的 ① 支護(hù)材料不符合規(guī)定的；

②未按規(guī)定打設(shè)撐桿（撐木）的；未正確使用防倒棚裝置的；③支架前傾、后仰超過規(guī)定或邁步不合格的； ④ 傾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的；

⑤ 支架梁接合不嚴(yán)密，離合、錯(cuò)位的；支架間距偏差大于設(shè)計(jì)要求的；

⑥ 工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的；

⑦ 柱窩深度不夠、未挖到實(shí)底或底板松軟棚腿不墊墊板的； ⑧ 背頂背幫不嚴(yán)不實(shí)的；撐（拉桿）、背板、荊笆、串桿數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的；鋪網(wǎng)支護(hù)時(shí)，未按設(shè)計(jì)要求搭接、綁扎，網(wǎng)不貼巖面，有網(wǎng)兜的；U型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的；

⑨ 后方支架變形嚴(yán)重未安排修護(hù)或安排而未實(shí)施的。）；

3、采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一的 ① 煤壁片幫未采取加固措施的； ② 煤壁或溜子不平不直的； ③ 切眼出現(xiàn)斷面小于設(shè)計(jì)1/3的； ④ 拐頭滯后而未及時(shí)回撤的； ⑤支架不接頂而軟關(guān)門的。）；

4、綜采支架有以下情況之一的 ① 液壓支架不接頂?shù)模?/p>

② 支架壓死、咬架、倒架、自動(dòng)降架未及時(shí)處理的； ③ 液壓支架零部件不齊全或不完好；

④支架液壓系統(tǒng)串液、漏液、閥組失靈不及時(shí)處理的。）；

5、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

6、支柱鉆底量超過規(guī)定未穿柱鞋的；

7、綜放工作面上下巷斷面小于14㎡，綜采工作面上下巷斷面小于12㎡，炮采工作面上下巷斷面小于8㎡的；

8、上下山運(yùn)輸中沒有設(shè)置躲避峒的。機(jī)電運(yùn)輸類：

1、局部接地極安裝不符合要求的；

2、不同型電纜之間直接連接的；

3、掘進(jìn)工作面耙斗機(jī)有以下情況之一的 ①?zèng)]有使用照明燈的； ②上山掘進(jìn)不按規(guī)定使用支撐；

③兩側(cè)沒有防護(hù)網(wǎng)或防護(hù)網(wǎng)不符合要求的； ④鋼絲繩打結(jié)或斷絲超過規(guī)定的； ⑤耙斗機(jī)開動(dòng)前沒有發(fā)出警示信號(hào)。）；

4、機(jī)電設(shè)備有以下情況之一的

①行人經(jīng)?？缭侥z帶輸送機(jī)的地點(diǎn)未按規(guī)定設(shè)置過橋的； ②膠帶輸送機(jī)機(jī)尾被浮煤埋住的；

④溜煤眼、煤倉、卸載口和機(jī)械設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)危險(xiǎn)部位未加安全防護(hù)裝置的。）；

5、耙?guī)r機(jī)不用時(shí)未摘掉操作桿的。

四、D級(jí)隱患： 一通三防類：

1、瓦斯、鉆場(chǎng)、抽放等管理牌板填寫不規(guī)范或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤的；

2、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

3、壞風(fēng)筒亂扔亂放不回收的，用風(fēng)筒當(dāng)坐墊的；

4、未按規(guī)定定期沖刷巷道，風(fēng)機(jī)水平度不符合規(guī)定的； ⑥支接合不嚴(yán)密，離合、錯(cuò)位的；支架間距偏差大于設(shè)計(jì)要求的；⑦工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的；

⑦ 柱窩深度不夠、未挖到實(shí)底或底板松軟棚腿不墊墊板的； ⑧ 背頂背幫不嚴(yán)不實(shí)的；撐（拉桿）、背板、荊笆、串桿數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的；鋪網(wǎng)支護(hù)時(shí)，未按設(shè)計(jì)要求搭接、綁扎，網(wǎng)不貼巖面，有網(wǎng)兜的；U型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的；

⑨ 后方支架變形嚴(yán)重未安排修護(hù)或安排而未實(shí)施的。）；

3、采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一的 ①煤壁片幫未采取加固措施的； ②煤壁或溜子不平不直的； ③切眼出現(xiàn)斷面小于設(shè)計(jì)1/3的； ④拐頭滯后而未及時(shí)回撤的； ⑤支架不接頂而軟關(guān)門的。）；

4、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

5、支柱鉆底量超過規(guī)定未穿柱鞋的；

6、上下山運(yùn)輸中沒有設(shè)置躲避峒的。機(jī)電運(yùn)輸類：

1、局部接地極安裝不符合要求的；

2、不同型電纜之間直接連接的；

3、掘進(jìn)工作面耙斗機(jī)有以下情況之一的 ①?zèng)]有使用照明燈的； ②上山掘進(jìn)不按規(guī)定使用支撐；

③兩側(cè)沒有防護(hù)網(wǎng)或防護(hù)網(wǎng)不符合要求的； ④鋼絲繩打結(jié)或斷絲超過規(guī)定的； ⑤耙斗機(jī)開動(dòng)前沒有發(fā)出警示信號(hào)。）；

4、機(jī)電設(shè)備有以下情況之一的

①行人經(jīng)常跨越膠帶輸送機(jī)的地點(diǎn)未按規(guī)定設(shè)置過橋的； ②膠帶輸送機(jī)機(jī)尾被浮煤埋住的；

④溜煤眼、煤倉、卸載口和機(jī)械設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)危險(xiǎn)部位未加安全防護(hù)裝置的。）；

5、耙?guī)r機(jī)不用時(shí)未摘掉操作桿的。

四、D級(jí)隱患： 一通三防類：

1、瓦斯、鉆場(chǎng)、抽放等管理牌板填寫不規(guī)范或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤的；

2、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

3、壞風(fēng)筒亂扔亂放不回收的，用風(fēng)筒當(dāng)坐墊的；

4、未按規(guī)定定期沖刷巷道，風(fēng)機(jī)未按規(guī)定進(jìn)行倒臺(tái)試驗(yàn)的；

5、風(fēng)筒末端20米以外出現(xiàn)輕微漏風(fēng)的；

6、各噴霧未正常使用的；

7、突出工作面未設(shè)置防突措施牌板、管理牌板或牌板數(shù)據(jù)未按規(guī)定填寫的；

8、瓦斯抽放資料不齊全或計(jì)量參數(shù)填寫不準(zhǔn)確；

9、風(fēng)機(jī)倒臺(tái)試驗(yàn)無記錄的。采掘類：

1、巷道有淤泥、積水、浮煤和雜物的；

2、巷道無“三圖一表”、“三圖一表”內(nèi)容不齊全或出現(xiàn)錯(cuò)誤的；損壞不及時(shí)更換的；

3、錨桿、錨索角度、外露長(zhǎng)度及間排距不符合要求的；

4、錨噴巷道無使用力矩扳手的；

5、噴漿、砌碹巷道混凝土試塊未按規(guī)定檢測(cè)的。機(jī)電運(yùn)輸類：

1、電纜穿過墻壁部分未用套管保護(hù)，并封堵管口不嚴(yán)密的；

2、電纜與壓風(fēng)管、供水管在巷道同一側(cè)敷設(shè)時(shí)，間距不合要求的；

3、盤圈或盤8字形的電纜帶電的；

4、風(fēng)水管路有跑冒滴漏的；

5、臨時(shí)軌道浮離、空吊板的；

6、絞車坡地滾不轉(zhuǎn)圈，或因安裝不標(biāo)準(zhǔn)造成地滾損壞的；

7、絞車坡管理牌板或丟失損壞，不按標(biāo)準(zhǔn)懸掛的；

8、沒有絞車鋼絲繩檢查記錄或填寫不規(guī)范的；

9、安全防護(hù)用品、安全儀表未按規(guī)定校驗(yàn)的；

10、未按規(guī)定對(duì)有關(guān)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)的；

11、未按規(guī)定填寫各類記錄的；

12、皮帶跑偏磨機(jī)架、磨底板，一部皮帶機(jī)有十個(gè)以上（含十個(gè)）托棍不轉(zhuǎn)；

13、按鈕、信號(hào)等五小電器不上板，聲光信號(hào)不齊全的；

14、未執(zhí)行機(jī)電干部上崗檢查制度或檢查程序流于形式的。

五、其它：

在分級(jí)中發(fā)現(xiàn)本標(biāo)準(zhǔn)中未列舉的隱患，比照本標(biāo)準(zhǔn)所列相近條款執(zhí)行。

第五篇：細(xì)化合格黨員標(biāo)準(zhǔn)

細(xì)化合格黨員標(biāo)準(zhǔn)

黨員XX 講政治有信念

1.思想上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，定期學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等著作。

2.積極參加黨組織生活，認(rèn)真執(zhí)行黨支部布臵的各項(xiàng)任務(wù)。3.大是大非問題態(tài)度鮮明，堅(jiān)持原則，不發(fā)表不良言論，日常生活中遇到有損黨的形象的行為必須堅(jiān)決同其斗爭(zhēng)。

4.每個(gè)月自覺主動(dòng)按時(shí)足額交納黨費(fèi)。講規(guī)矩有紀(jì)律

1.對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》內(nèi)容必須熟記于心，而且切實(shí)自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)。

2.自覺遵守本單位各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，不違反相關(guān)制度。3.如發(fā)現(xiàn)身邊同事、領(lǐng)導(dǎo)有違規(guī)違紀(jì)甚至違法的現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止，如制止未果，則向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。講道德有品行

1.遵守社會(huì)公德，見到他人有困難時(shí)盡力所能及的給予幫助。2.保持家庭和睦，孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩，定期探望父母及長(zhǎng)輩。3.保持艱苦樸素，生活不奢靡，不攀比，不大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，做到勤儉節(jié)約。

4.與人為善，與同事朋友和睦相處。講奉獻(xiàn)有作為

1.堅(jiān)持立足崗位，履職自身崗位職責(zé)，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)。2.定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)技能。3.改進(jìn)作業(yè)方法，提高生產(chǎn)效率。

4.主動(dòng)幫助身邊職工群眾解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)職工群眾。