第一篇：關于繼續(xù)做好自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

新疆維吾爾自治區(qū)

人力資源和社會保障廳文件

新人社函〔2011〕312號

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關于繼續(xù)做好自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

伊犁哈薩克自治州人事局，各地、州、市人事局：

根據(jù)國家人力資源和社會保障部等8個部門聯(lián)合下發(fā)的《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》精神，從2011年起，自治區(qū)決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳、衛(wèi)生廳、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)團委等有關部門，先后選拔了2750名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的政策導向作用，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。各地要按照自治區(qū)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善和落實相關就業(yè)扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。不斷加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。各地要立足自治區(qū)基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，細化支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的具體分類，并適當擴大項目的覆蓋范圍，增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)村建設、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會保障公共服務平臺等崗位。要建立基層用人單位崗位需求實名登記制度，扎實開展基層崗位需求登記、統(tǒng)計，每年2月底前上報自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，并提出所需“三支一扶”計劃名額的申請。自治區(qū)將結(jié)合各地期滿“三支一扶”大學生就業(yè)情況和日常工作開展情況，統(tǒng)籌確定計劃名額分配方案。

（三）認真做好選拔招募工作。各地要嚴把“入口關”，按照自治區(qū)選拔招募“三支一扶”大學生的條件要求，通過筆試、面試等方式，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各地要將實際招募人員的個人信息及時報送自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

各地要認真組織“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，培訓時間原則上不得少于5天，培訓內(nèi)容要結(jié)合實際確定，并不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。培訓結(jié)束后，要及時將培訓的相關資料報自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案?！叭б环觥贝髮W生服務期間，各地也可以根據(jù)實際工作需要，有針對性地組織“三支一扶”大學生進行培訓，以提高其開展工作的綜合素質(zhì)和期滿就業(yè)的技能水平。

為明確“三支一扶”大學生、用人單位雙方的權利和義務，在“三支一扶”大學生上崗前，要按照《關于為2006年“三支一扶”大學生購買保險及有關問題的通知》（新人辦發(fā)〔2007〕14號）有關簽訂協(xié)議書的要求，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織“三支一扶”大學生與用人單位簽訂協(xié)議書。

（四）切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，不斷完善日常管理、考核考評辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。各地及服務單位要重視做好“三支一扶”大學生的思想政治工作，充分利用節(jié)日慰問、召開座談會、談心談話、思想?yún)R報等時機，及時了解掌握“三支一扶”大學生的思想變化，對積極要求進步的“三支一扶”大學生，服務單位黨組織可按照黨員發(fā)展的相關規(guī)定進行培養(yǎng)。為保證支醫(yī)“三支一扶”大學生的服務質(zhì)量，支醫(yī)“三支一扶”大學生服務期的第一年要到當?shù)乜h級醫(yī)院服務一年，并指定有經(jīng)驗的醫(yī)生進行傳幫帶，一年后下派基層各用人單位服務。團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。

各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要抓緊建立健全所屬縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，指定專人負責做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。中途離崗的“三支一扶”大學生要由本人提出書面申請，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定填報《離崗審批表》，由各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審批，并及時報送自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案。各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要在10個工作日內(nèi)對離崗人員信息進行維護更新。

各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要協(xié)調(diào)相關部門，認真做好對“三支一扶”大學生的考核考評工作，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級如實填寫《自治區(qū)“三支一扶”大學生年度考核登記表》，并及時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)中對每名“三支一扶”大學生的考核考評信息進行更新。尤其要認真組織服務期滿的考核考評工作，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，各地要及時辦理、頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，期滿“三支一扶”大學生憑證在全國范圍內(nèi)享受相關優(yōu)惠政策。

（五）加大宣力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳大學生在基層鍛煉成長的突出事跡，大力宣傳“三支一扶”計劃及服務期滿就業(yè)相關優(yōu)惠政策，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生積極面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經(jīng)費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補助和社會保險。各地要進一步規(guī)范“三支一扶”大學生工作生活補助發(fā)放工作，原則上由各地統(tǒng)一按月（“三支一扶”大學生實際服務滿1個月）足額發(fā)放，有條件的地州市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、物價水平變化及同崗位人員待遇水平再給予“三支一扶”大學生適當?shù)墓ぷ魃钛a助，具體發(fā)放辦法由各地結(jié)合實際制定執(zhí)行。要認真做好中途離崗“三支一扶”大學生工作生活補助的發(fā)放，原則上中途離崗“三支一扶”大學生的當月工作生活補助按實際服務的天數(shù)計發(fā)?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，必須按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險三項社會保險，具體要求按《關于2010年自治區(qū)招募“三支一扶”大學生的通知》（新人社發(fā)〔2010〕105號）和《關于落實2010年新招募“三支一扶”大學生社會保險的通知》（新人社函〔2010〕767號）執(zhí)行。

（二）加大“三支一扶”大學生工作生活保障力度?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由自治區(qū)財政和各地財政共同承擔。各地及服務單位要積極為“三支一扶”大學生營造拴心留人的工作、生活、學習環(huán)境，切實幫助解決其遇到的困難和問題。要認真按照《關于印發(fā)<關于組織開展自治區(qū)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作實施辦法>的通知》（新人發(fā)〔2006〕66號）和《關于為2006年“三支一扶”大學生購買保險及有關問題的通知》（新人辦發(fā)〔2007〕14號）的要求，按每人每年300元的標準，為每名“三支一扶”大學生購買商業(yè)人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險，所需經(jīng)費由縣級財政支付。各地要按照“就近、就便”的原則安排“三支一扶”大學生服務單位，服務單位要積極為“三支一扶”大學生提供食宿條件，凡不能提供食宿的用人單位，要視情況給予“三支一扶”大學生一定的生活和交通費補貼，具體補貼標準由服務單位制定實施，所需經(jīng)費由服務單位支付。凡“三支一扶”大學生家庭所在地至服務地之間的實際路程在40公里以上（含40公里）的，各地要按照一定的標準給予“三支一扶”大學生交通補貼，具體補貼標準由各地制定實施，所需經(jīng)費由各地財政支付。有關“三支一扶”大學生其他方面的保障，由各地（州、市）、縣（市、區(qū)）及服務單位視情況，盡可能給予提供。

（三）嚴格做好經(jīng)費使用管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，切實抓好經(jīng)費的撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，原則上由各地集中掌握、按月統(tǒng)一撥付，確保專款專用。各地要于每年底前向自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室書面報送經(jīng)費撥付、使用和結(jié)余情況。結(jié)余經(jīng)費除自治區(qū)正式發(fā)文明確用途的不得挪作它用。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業(yè)服務工作

“三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)，同等享受自治區(qū)現(xiàn)行各項促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策措施。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極促進其就業(yè)。自治區(qū)將把各地期滿“三支一扶”大學生就業(yè)率作為下一年度自治區(qū)“三支一扶”大學生計劃分配的重要依據(jù)。

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）規(guī)定，切實落實定向考錄等政策。要加強與相關部門的協(xié)調(diào)，加大招考期滿考核合格“三支一扶”大學生專崗設置的力度，并積極組織“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)力度。各地要按照《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）等文件要求，落實好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業(yè)，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業(yè)單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)結(jié)合起來。

（三）支持“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)。各地要將“三支一扶”大學生納入到自治區(qū)現(xiàn)行自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策享受對象范圍內(nèi)，積極鼓勵和支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，并按照《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于促進就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)〔2009〕11號）和《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于進一步促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見（試行）》（新黨發(fā)〔2010〕18號）等文件要求，為其提供相關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業(yè)。各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認真摸清服務期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生的底數(shù)，并逐年建立服務期滿未就業(yè)人員信息庫，認真做好就業(yè)跟蹤服務，切實幫助其落實就業(yè)崗位。各地所屬公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。在各類就業(yè)專項服務活動中，要將幫助促進期滿“三支一扶”大學生就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實開展有針對性的就業(yè)服務，并做好“三支一扶”大學生參加就業(yè)服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生要建立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

（五）認真落實好相關政策。各地要根據(jù)國家和自治區(qū)關于“三支一扶”大學生的相關政策，結(jié)合實際，制定完善本地配套的措施辦法?！叭б环觥贝髮W生服務期原則上為2年，期滿確需延期的，各地可根據(jù)“三支一扶”專項經(jīng)費結(jié)余情況及實際工作需要，由本人提出申請，地州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審批，并報自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案，延期服務期為1年，期滿后不得再延期?！叭б环觥贝髮W生的戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關于印發(fā)<關于組織開展自治區(qū)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作實施辦法>的通知》（新人發(fā)〔2006〕66號）的規(guī)定執(zhí)行。各地要按照《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）要求，結(jié)合實際，認真做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接工作。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統(tǒng)籌推進引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作，加強溝通協(xié)調(diào)，切實做好各項政策落實，為自治區(qū)新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。

（一）計劃名額分配。2011年，自治區(qū)安排“三支一扶”招募計劃1260個，計劃分配名額如下：伊犁州150名、阿勒泰地區(qū)100名、塔城地區(qū)55名、博州45名、昌吉州50名、哈密地區(qū)30名、吐魯番地區(qū)60名、巴州65名、阿克蘇地區(qū)180名、克州65名、喀什地區(qū)230名、和田地區(qū)150名、烏魯木齊市50名。

有條件的地州市也可根據(jù)本地實際需要，自行組織招募本地“三支一扶”大學生，所需經(jīng)費由本地財政承擔，所招募的“三支一扶”大學生同等享受國家和自治區(qū)的各項政策，服務期滿后頒發(fā)《服務證書》。

（二）招募原則、對象及條件。各地招募工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“就高、就近，適當照顧貧困生和零就業(yè)家庭”并舉的原則，重點招募基層服務單位急需的專業(yè)和回生源地未就業(yè)畢業(yè)生。

招募對象為我區(qū)普通高校和我區(qū)生源區(qū)外普通高校應、歷屆（三年擇業(yè)內(nèi)）畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實就業(yè)崗位的畢業(yè)生。支教崗位大學生要取得教師資格證書（少數(shù)民族畢業(yè)生同時要取得全國漢語水平中等C級以上證書）；支農(nóng)崗位大學生所學專業(yè)要是農(nóng)、林、牧等相關或相近的專業(yè)；支醫(yī)崗位大學生所學專業(yè)要是醫(yī)療衛(wèi)生相關的專業(yè)；扶貧崗位大學生所學專業(yè)必須是基層急需、實用的專業(yè)。

（三）招募工作時間安排。各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室按照自治區(qū)分配的招募計劃和前期實名登記的基層崗位需求組織實施招募，具體時間安排如下：

1.6月1日至8月28日。各地要通過多種形式進行“三支一扶”計劃及相關政策宣傳；公布摸底的實名制崗位信息，并組織大學生按實名制崗位進行報名；由縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室進行資格審核；由地州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織筆試考試，并按所分配計劃名額的1：1.2進行招募，8月28日前完成招募工作。

2.8月29日至9月2日。由專人負責攜帶《自治區(qū)“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》（按照考試考核的名次進行排序）、報到證原件和相關資料的電子版（大學生本人照片、身份證影像、畢業(yè)證影像及教師資格證影像、漢語水平證影像）到自治區(qū)人力資源和社會保障廳進行審批。

3.9月3日至9月13日。由各地按照相關體檢內(nèi)容，對自治區(qū)審核通過的大學生進行體檢。凡體檢不合格的，按照名次順序逐一遞補。

4.9月14日至9月20日。由各地組織體檢合格的大學生進行崗前培訓。

5.9月30日。由各地舉行新招募大學生出征儀式，統(tǒng)一組織上崗。同時，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室報送大學生實際到崗人員信息和補錄人員信息。

（四）工作要求

1.中央財政專項經(jīng)費補助組織實施的“三支一扶”計劃招募工作時間緊、要求高、標準嚴，要求實名上報。各相關部門要在自治區(qū)“三支一扶”工作領導小組的領導下，根據(jù)國家和自治區(qū)的部署和要求，認真組織，統(tǒng)籌安排，抓好落實，嚴格按照時間節(jié)點抓緊完成各項工作任務，不能按時進行資格審查的，將取消招募計劃。

2.各級人事部門要發(fā)揮牽頭作用，加強調(diào)研指導和與各部門的溝通協(xié)調(diào)，進一步制定、完善、落實好各項管理規(guī)定和促進服務期滿大學生就業(yè)的相關優(yōu)惠政策措施，積極為期滿大學生提供就業(yè)服務，創(chuàng)造性地開展工作，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。同時，要了解計劃實施中存在的問題，及時加以解決。遇有重大問題，要及時逐級上報。

3.為確?！叭б环觥庇媱澊髮W生招募質(zhì)量，各地要按照“人崗對應”的要求，嚴格選拔招募程序、嚴格資格審查和考核考查，切實把好“進口關”。各地 “三支一扶”辦在組織實施招募工作中要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優(yōu)、專業(yè)對口、具有奉獻精神的高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作，并切實派到基層服務崗位上服務，不得長期在上級部門借調(diào)幫忙。中途離崗“三支一扶”崗位空缺，不再進行人員補錄。

4.及時做好“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)更新和維護。各地要指定專人負責，全面采集“三支一扶”大學生的基本信息、崗位、考核考評、期滿就業(yè)等信息，并及時做好“三支一扶”大學生信息管理系統(tǒng)的日常維護和數(shù)據(jù)更新工作。

5.接到通知后，自行在自治區(qū)“三支一扶”工作群中下載《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》、《新疆維吾爾自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》、《自治區(qū)“三支一扶”大學生年度考核登記表》、《自治區(qū)“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》。

聯(lián)系人：馬昭峰 聯(lián)系電話：0991—3689695（傳真）

地 址：烏魯木齊市北京南路445號自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處905室

二〇一一年五月十三日

第二篇：關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知

關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知

來源：國家文件 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2011-04-19

人社部發(fā)〔2011〕27號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農(nóng)業(yè)（農(nóng)牧）廳（委、局）、衛(wèi)生廳（局）、扶貧開發(fā)辦公室、團委，福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局、勞動保障局、教育局、財務局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團委：

為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內(nèi)選拔10萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯(lián)合中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務。到2010年，全國31個省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加“三支一扶”服務。取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到中西部地區(qū)就業(yè)的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一只心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。各地要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，進一步加強組織領導。完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等崗位細目。要扎實開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理確定招募計劃，每年3月10日前上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，并提出中央財政補貼名額。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室在每年4月份前下達各地。

（三）統(tǒng)籌開展選拔招募工作。各地要在統(tǒng)籌推進各引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招聘工作結(jié)束后，各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

（四）切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。要抓緊建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目信息庫的貫通、共享工作。要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

（五）加大宣力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉的突事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經(jīng)費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準通知政策。各地要加大財政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學生工作生補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和《關于印發(fā)<高校畢業(yè)生 “三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費管理辦法>的通知》（財行〔2009〕494號）的相關規(guī)定，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調(diào)整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照當?shù)匾?guī)定，參加相應社會保險。

（二）做好經(jīng)費申請和撥付工作?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔。中央財政按照東中西部區(qū)域劃分，給予各省“三支一扶”大學生的工作生活補貼以及參加社會保險等費用補助，地方財政負擔組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費、服務人員體檢、培訓費用及工作生活補貼和社會保險補貼的不足部分等。各?。▍^(qū)、市）“三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費預算申請，由各省級財政部門和人力資源社會保障部門按照中央下達的招募計劃完成情況及補助標準予以確定，并于每年8月15日前聯(lián)合報送財政部和人力資源社會保障部。經(jīng)與全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)對比審核后，中央財政補助資金于9月底通過專項轉(zhuǎn)移支付方式下達到各省級財政部門。

（三）嚴格做好經(jīng)費管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業(yè)服務工作

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，切實落實定向考錄等政策，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業(yè)單位吸納三支一扶大學生就業(yè)力度。各地按照人社部發(fā)〔2009〕42號等文件要求，落實好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業(yè)，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業(yè)單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)結(jié)合起來。

（三）支持三支一扶大學生自主創(chuàng)業(yè)。各地要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕25號）等文件要求，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供相關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業(yè)。各級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認真摸清底數(shù)，建立服務期滿未就業(yè)人員信息庫，切實幫助落實就業(yè)崗位。各級公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。在各類就業(yè)專項服務活動中，要將幫助促進各項目參加人員就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實開展有針對性的就業(yè)服務，做好“三支一扶”大學生參加就業(yè)服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期事業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

（五）做好相關政策銜接。各地要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》（人社廳發(fā)〔2008〕6號）的規(guī)定執(zhí)行。服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統(tǒng)籌推進各引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作，加強溝通協(xié)調(diào)，切實做好各項政策落實，為新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。各地要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。根據(jù)中央下達招募計劃，在4月份啟動選拔招募工作，6月30日前完成。7月31日前，各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。各地要重視做好日常管理服務工作，結(jié)合實際，制定管理辦法，創(chuàng)新管理方式，提高日常管理服務的規(guī)范化、制度化水平。已建立高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)的，要做好系統(tǒng)的更新，維護工作；尚未建立的，要在2011年6月底前完成。要全力做好服務期滿未就業(yè)人員和2011年服務期滿人員的就業(yè)服務工作，加大政策落實力度，充分挖掘基層就業(yè)崗位，積極吸納服務期滿“三支一扶”大學生，切實開展有針對性的服務，幫助服務期滿“三支一扶”大學生實現(xiàn)就業(yè)。要支持開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”工作的健康發(fā)展營造良好輿論氛圍。

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

教育部 財政部 農(nóng)業(yè)部

國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室

共青團中央

二○一一年四月一日

第三篇：關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知.doc

關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知

魯人社發(fā)[2011]23號

各市委組織部，市人力資源社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)委）、衛(wèi)生局、團市委，各高等院校：

為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》文件精神，根據(jù)中組部等八部委《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)[2011]27號）要求，省人力資源社會保障廳、省委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、共青團山東省委等有關部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續(xù)五年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、團省委等有關部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務，到2010年，全省共選拔近萬名大學生參加“三支一扶”服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的意義。各市要充分認識新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，適當擴大“三支一扶”項目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的崗位細目。要適當增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)林建設、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會保障公共服務平臺等崗位。要扎實開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理確定招募計劃，每年3月10日前，各市要將招募計劃上報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

（三）統(tǒng)籌開展選拔招募工作。在統(tǒng)籌推進引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人員的個人信息，及時上報省“三支一扶”工作管理協(xié)調(diào)辦公室?！叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷創(chuàng)新培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

（四）切實加強日常管理服務。要堅持管理與服務相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。要進一步建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目信息庫貫通、共享工作。各市要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，要及時頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

（五）加大宣傳力度。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經(jīng)費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準。要加大財政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學生工作生活補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于貫徹人社部發(fā)[2009]42號文件統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（魯人發(fā)[2009]32號）和《關于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費管理辦法>的通知》（財行[2009]494號）的相關規(guī)定，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調(diào)整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼，按月發(fā)放?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照規(guī)定，參加社會保險?！叭б环觥贝髮W生參加社會保險的相關費用，要納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

（二）做好經(jīng)費申請和撥付工作。組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費、服務人員體檢、培訓費用由各市財政負擔，“三支一扶”大學生在崗服務期間工作生活補貼和社會保險補貼由各級財政共同負擔。其中，到財政困難縣服務的“三支一扶”大學生工作、生活補貼和社會保險費用，由省財政按每人每年6000元給予補貼；到非財政困難縣服務的“三支一扶“大學生工作、生活補貼和社會保險費用，根據(jù)當年中央財政補貼數(shù)額和實際招募人數(shù)決定具體數(shù)額予以補貼。

（三）嚴格做好經(jīng)費管理。要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。在中央和省財政專項補助下達前，各市有關部門要加強協(xié)調(diào)配合，保證工作生活補貼按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業(yè)服務工作

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，切實落實定向考錄等政策，協(xié)助有關單位，合理設置崗位，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)力度。各市要按照魯人發(fā)【2009】32號等文件要求，落實好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”等服務基層項目大學生就業(yè)的相關政策。鼓勵服務期滿大學生留在基層就業(yè)，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實將事業(yè)單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業(yè)結(jié)合起來。在實施定向招聘之前，2010年前招募的大學生仍享受原有優(yōu)惠政策。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務的高校畢業(yè)生服務滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在服務單位簽訂不少于3年的聘用合同。

（三）支持“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)。各市要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)[2010]25號）等文件要求，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供相關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業(yè)。各市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認真摸清底數(shù)，建立服務期滿未就業(yè)人員信息庫，積極幫助落實就業(yè)崗位。各市公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，為服務期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。在各類就業(yè)專項服務活動中，要將服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實開展有針對性的就業(yè)服務。各級尤其是縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門，對服務期滿后仍長期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生，要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

（五）做好相關政策銜接。要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發(fā)[2008] 6號）的規(guī)定執(zhí)行。服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各市要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。根據(jù)省下達招募計劃，5月下旬網(wǎng)上報名，6月上旬組織統(tǒng)一筆試，6月20日前完成面試工作，7月底前培訓上崗。7月31日前，各市級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

二〇一一年四月二十八日

第四篇：關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知

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中組部 人力資源和社會保障部 教育部 財政部 農(nóng)業(yè)部衛(wèi)生部 國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室 共青團中央關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知

人社部發(fā)[2011]27號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委)、財政廳(局)、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧)廳(委、局)、衛(wèi)生廳(局)、扶貧開發(fā)辦公室、團委，福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局、勞動保障局、教育局、財務局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦公室、團委：

為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》等文件精神，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內(nèi)選拔10萬名高校畢業(yè)生到基層從事 “三支一扶”服務。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯(lián)合中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務。到2010年，全國31個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加“三支一扶”服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到中西部地區(qū)就業(yè)的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

(一)建立健全工作機制。各地要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

(二)扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，在“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等崗位細目。要扎實開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理確定招募計劃，每年3月10日前上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，并提出中央財政補助名額。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室在每年4月份前下達各地。

(三)統(tǒng)籌開展選拔招募工作。各地要在統(tǒng)籌推進各引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人 3 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

員的個人信息及時上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

(四)切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。要抓緊建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目信息庫的貫通、共享工作。要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

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(五)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經(jīng)費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

(一)認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準政策。各地要加大財政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學生工作生活補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)和《關于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費管理辦法>的通知》(財行〔2009〕494號)的相關規(guī)定，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調(diào)整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照當?shù)匾?guī)定，參加相應社會保險。

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(二)做好經(jīng)費申請和撥付工作?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔。中央財政按照東中西部區(qū)域劃分，給予各省“三支一扶”大學生的工作生活補貼以及參加社會保險等費用補助，地方財政負擔組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費、服務人員體檢、培訓費用及工作生活補貼和社會保險補貼的不足部分等。各省(區(qū)、市)“三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費預算申請，由各省級財政部門和人力資源社會保障部門按照中央下達的招募計劃完成情況及補助標準予以確定，并于每年8月15日前聯(lián)合報送財政部和人力資源社會保障部。經(jīng)與全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)對比審核后，中央財政補助資金于9月底通過專項轉(zhuǎn)移支付方式下達到各省級財政部門。

(三)嚴格做好經(jīng)費管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業(yè)服務工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

(一)落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，切實落實定向考錄等政策，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)力度。各地要按照人社部發(fā)〔2009〕42號等文件要求，落實好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業(yè)，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業(yè)單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)結(jié)合起來。

(三)支持“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)。各地要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕25號)等文件要求，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供相關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

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(四)扶助“三支一扶”大學生自主擇業(yè)。各級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認真摸清底數(shù)，建立服務期滿未就業(yè)人員信息庫，切實幫助落實就業(yè)崗位。各級公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。在各類就業(yè)專項服務活動中，要將幫助促進各項目參加人員就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實開展有針對性的就業(yè)服務，做好“三支一扶”大學生參加就業(yè)服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學生要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

(五)做好相關政策銜接。各地要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)〔2008〕6號)的規(guī)定執(zhí)行。服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統(tǒng)籌推進各引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作，加強溝通協(xié)調(diào)，切實做好各項政策落實，為新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。

各地要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統(tǒng)計。根據(jù)中央下達招募計劃(見附件)，在4月份啟動選拔招募工作，6月30日前完成。7月31日前，各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。各地要重視做好日常管理服務工作，結(jié)合實際，制定管理辦法，創(chuàng)新管理方式，提高日常管理服務的規(guī)范化、制度化水平。已建立高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)的，要做好系統(tǒng)的更新、維護工作；尚未建立的，要在2011年6月底前完成。要全力做好服務期滿未就業(yè)人員和2011年服務期滿人員的就業(yè)服務工作，加大政策落實力度，充分挖掘基層就業(yè)崗位，積極吸納服務期滿“三支一扶”大學生，切實開展有針對性的服務，幫助服務期滿“三支一扶”大學生實現(xiàn)就業(yè)。牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

要持續(xù)開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”工作的健康發(fā)展營造良好輿論氛圍。

第五篇：2011安徽高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作通知

2011安徽高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知

各市、縣黨委組織部，政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，團委：

為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，貫徹落實《安徽省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》精神，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、共青團中央等八部門《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發(fā)〔2011〕27號)要求，結(jié)合我省實際，繼續(xù)在全省組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續(xù)五年每年選拔1000名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、財政廳、農(nóng)委、衛(wèi)生廳、扶貧辦、團省委等有關部門，連續(xù)五年共選拔4100名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層108個縣(市、區(qū))1937 家基層單位服務。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，對于緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，鼓勵青年人才服務基層、鍛煉成長產(chǎn)生了積極的導向作用，受到了社會各界的廣泛關注，特別是得到了農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾的普遍歡迎。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作

2011年我省將招募1000名(各地計劃數(shù)見附件1)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內(nèi)30歲以下、普通高校?？萍耙陨蠎獙眉爱厴I(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。從事支教服務的招募條件原則上為師范類專業(yè)或取得教師資格、具有一定教育教學經(jīng)驗的畢業(yè)生，從事支醫(yī)服務的招募條件原則上為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生,從事支農(nóng)、扶貧服務的招募條件原則上專業(yè)不限。各市“三支一扶”辦根據(jù)省下達的計劃再行分解后，面向社會發(fā)布公告。招募工作按下列程序進行：

(一)報名考試。5月31日前，各市“三支一扶”辦通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡等方式組織高校畢業(yè)生報名，并將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦。6月18日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務工作事項參見《關于做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作考試考務工作有關問題的通知》(皖人社秘〔2011〕151號)。

(二)考核體檢。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據(jù)省分配計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業(yè)生，并組織考核、體檢工作。考核主要對畢業(yè)生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)成績(工作實績)等情況進行考察。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。

(三)審核確認。8月底，各市“三支一扶”辦對考核體檢合格的畢業(yè)生根據(jù)計劃、條件進行審核后確定名單，并將《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件2)、“三支一扶”人員身份證復印件(一式兩份)、體檢發(fā)票等相關材料集中上報省“三支一扶”辦進行確認，同時辦理銀行卡、保險等手續(xù)。各地要及時將實際招募人員的個人信息上傳到高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

(四)培訓上崗。8月份，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓。培訓的主要內(nèi)容是：黨和國家有關基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團等工作業(yè)務;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀及當?shù)孛袂?、民風、民俗;擬服務單位的基本情況和開展工作的具體要求等。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務單位報到。各市、縣(區(qū))“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。9月底前，各市將《2011年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件3)及電子版(電子郵箱：wxm2602109@163.com)統(tǒng)一上報省“三支一扶”辦。

三、認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務工作

2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結(jié)過去五年經(jīng)驗的基礎上，進一步加強組織領導，充分溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項工作要求，切實推進引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作。

(一)健全工作機制。各地要在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，完善各項政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

(二)加強日常管理。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓和日常培訓，不斷增強培訓的針對性和有效性;要及時完善“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”畢業(yè)生的招募到崗、日常服務、考核考評等信息采集、更新等工作;要按照皖人發(fā)〔2008〕53號文件精神，認真做好“三支一扶”畢業(yè)生的考核和服務期滿考核工作，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，按時頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生三支一扶服務證書》;團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔條件適合的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。

(三)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用各類媒體，廣泛宣傳報道“三支一扶”畢業(yè)生在基層服務的典型事跡，適時開展優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生的表彰活動，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

四、切實做好“三支一扶”畢業(yè)生相關生活待遇保障工作

(一)認真落實“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼、保險政策。“三支一扶”計劃所需經(jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔。各地要加大財政保障力度，按照《關于切實保障“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇等有關事項的通知》(財社〔2010〕1695號)的要求，省級財政在中央專項財政補助的基礎上，負責保障一定的生活補貼經(jīng)費和交通、體檢經(jīng)費，統(tǒng)一為“三支一扶”畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險;市級財政要在現(xiàn)有“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼標準基礎上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平等情況，確定“三支一扶”畢業(yè)生工作生活補貼，并按照分級負擔的原則，切實保障各市相關培訓經(jīng)費及項目管理工作經(jīng)費;縣級財政要按照當?shù)匾?guī)定，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間參加相應社會保險經(jīng)費。

(二)嚴格做好經(jīng)費管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。

五、全力抓好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作

做好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，對于推動“三支一扶”計劃向縱深發(fā)展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照人社部等八部門人社部發(fā)〔2011〕27號文件要求，加大宣傳，力求細化，多措并舉，統(tǒng)籌安排，抓緊、抓好、抓實。

(一)落實“三支一扶”畢業(yè)生報考公務員相關政策。按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，切實落實好定向考錄公務員、選調(diào)生等政策。

(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)力度。按照人社部發(fā)〔2009〕42號、皖人發(fā)〔2008〕44號等文件要求，切實落實好事業(yè)單位公開招聘筆試加分、基層服務單位免試直接補充進入、縣及縣以上相關事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”畢業(yè)生等優(yōu)惠政策。

(三)鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地在認真組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務員、選調(diào)生和應聘事業(yè)單位等工作的基礎上，要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

(四)幫助“三支一扶”畢業(yè)生自主擇業(yè)。各級公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。針對“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

(五)做好相關政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人發(fā)〔2008〕44號、皖人社發(fā)〔2009〕11號等文件精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學歷教育本科、考研加分、工齡連續(xù)計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”畢業(yè)生服務期間，在評定專業(yè)技術職務方面享受在崗人員同等待遇。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的支醫(yī)畢業(yè)生工作第一年，由當?shù)匦l(wèi)生部門安排到縣級以上醫(yī)院進行為期一年的見習。