第一篇：深化文明創(chuàng)建 打造和諧煙草

深化文明創(chuàng)建 打造和諧煙草

――將樂縣煙草專賣局（分公司）第十一屆省級文明單位創(chuàng)建工作匯報

尊敬的考評組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)表示誠摯歡迎和衷心感謝！將樂縣煙草專賣局（分公司）第十一屆省級文明單位創(chuàng)建工作在將樂縣委、縣政府和三明市煙草局部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，緊緊圍繞文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持以“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)價值觀為創(chuàng)建宗旨，以“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧煙草”為創(chuàng)建主題，以行業(yè)“四個一流”建設(shè)為實(shí)踐載體，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，圍繞發(fā)展抓文明，抓好文明促發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面貌得到更新，和諧煙草形象進(jìn)一步樹立，生產(chǎn)經(jīng)營各項工作呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

一是煙葉質(zhì)量和規(guī)模效益穩(wěn)步增長。2009年種植煙葉3.22萬畝, 收購煙葉9.48萬擔(dān)，煙農(nóng)收入8770萬元，實(shí)現(xiàn)煙葉稅1624萬元，煙農(nóng)戶均收入3.66萬元。2010年種植煙葉3.23萬畝，由于遭受“6.18”特大洪災(zāi)，全縣損失煙葉3.1萬擔(dān)，完成收購煙葉5.8萬擔(dān)，煙農(nóng)收入6676萬元（含受災(zāi)補(bǔ)助），實(shí)現(xiàn)煙葉稅972.8萬元，煙農(nóng)戶均收入仍然達(dá)到3.1萬元，上等煙比例、擔(dān)均價、戶均收入在大災(zāi)之年基本保持上年水平。

二是卷煙銷售額和市場結(jié)構(gòu)效益持續(xù)創(chuàng)新高。2009年銷售卷煙6431箱，卷煙銷售額首次突破一個億，零售戶收入突破1000萬；2010年銷售卷煙6520箱，卷煙銷售額1.15億元，零售戶收入接近1200萬。

三是兩煙市場不斷得到凈化。2009年專賣管理查處各類違法案件17起，上繳罰沒款 4.08萬元；2010年專賣管理查處各類違法案件33起，上繳罰沒款 7576元。

四是文明建設(shè)不斷取得新成就。三年來，我局先后被縣委縣政府評為“將樂縣重視支持關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“服務(wù)將樂發(fā)展優(yōu)秀單位”、“服務(wù)將樂發(fā)展先進(jìn)單位”、“納稅千萬元大戶”、“防抗特大暴雨洪水搶險救災(zāi)先進(jìn)集體”、“災(zāi)后重建先進(jìn)單位”；被將樂縣社會治安綜合治理委員會評為“平安單位”；被縣直機(jī)關(guān)黨工委評為“先進(jìn)黨支部”；被縣總工會評為“工人先鋒號”；11個基層煙草站有9個被縣委縣政府評為2007-2009年度文明單位；南口煙草站被省委省政府授予“第五屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”，站長被授予“第五屆創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)個人”。各項工作也多次受到上級主管部門表彰，大源煙草站被省煙草局評為“抗洪救災(zāi)先進(jìn)集體”；縣局分別被市局評為“2009年度現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)先進(jìn)單位”、“三明煙草系統(tǒng)2009年度先進(jìn)單位”、“2010年專賣監(jiān)督管理工作先進(jìn)單位”；5名員工先后被省局、市委市政府、縣委縣政府評為抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個人。

回顧2009年以來的省級文明單位創(chuàng)建活動，主要做了如下工作：

一、完善機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

我局在連續(xù)獲評第八、第九和第十屆“省級文明單位”稱號以來，全體干部職工倍加珍惜這來之不易的創(chuàng)建榮譽(yù)。在新一屆創(chuàng)建工作中，我局把文明創(chuàng)建作為提升企業(yè)凝聚力、推動科學(xué)發(fā)展的重要載體，認(rèn)真總結(jié)往年創(chuàng)建工作經(jīng)驗與不足，緊扣創(chuàng)建主題，嚴(yán)密組織，精心策劃，完善機(jī)制，為深入開展文明創(chuàng)建活動提供更加扎實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)保障。

一是繼續(xù)堅持把文明創(chuàng)建作為發(fā)展全局的關(guān)鍵工程來抓，認(rèn)真落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員具體抓、各部門各負(fù)其責(zé)的創(chuàng)建組織體系。二是及時制定下發(fā)了開展創(chuàng)建文明單位活動的實(shí)施方案，同時制定了創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)，做到有機(jī)構(gòu)、有計劃、有目標(biāo)；三是堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、樹形象，堅持與時俱進(jìn)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系；四是向全體員工繼續(xù)明確提出“抓創(chuàng)建、重管理、營和諧、促發(fā)展”的總體思想，做到創(chuàng)建工作思想認(rèn)識、組織落實(shí)、安排部署、檢查考核四到位，力爭再創(chuàng)第十一屆省級文明單位榮譽(yù)；五是把文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)綜合預(yù)算管理，并做到逐年有所遞增（09年經(jīng)費(fèi)26.6萬元，10年經(jīng)費(fèi)88.8萬元）。更加注重加大對基層所站、服務(wù)窗口辦公、生活條件和服務(wù)環(huán)境的改善投入，提升企業(yè)整體創(chuàng)建水平。

二、融入大局，積極履行社會責(zé)任

我局牢固樹立企業(yè)的社會責(zé)任意識，履行企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，奉獻(xiàn)企業(yè)的一份力量，共同構(gòu)建和諧社會。

一是主動作為，深化文明共建。切實(shí)按照縣委、縣政府的部署，與安仁鄉(xiāng)福山村開展好掛村結(jié)對，開展幫扶活動。除了在發(fā)展烤煙生產(chǎn)上給予政策和技術(shù)服務(wù)扶持外，09年以來還共計投入142.3萬元興修水利、路橋等基礎(chǔ)設(shè)施，用于幫助發(fā)展煙葉生產(chǎn)，并積極捐贈村老年文化活動中心修繕和村部建設(shè)。同時，我局還積極落實(shí)好與當(dāng)?shù)亟鹑A社區(qū)的共建任務(wù)，在我局設(shè)立了金華社區(qū)少年活動之家和文化活動中心。

二是扶貧濟(jì)困，熱心公益活動。積極組織員工參與社會慈善濟(jì)困活動，做好扶貧幫扶及送溫暖工作，09年以來先后組織員工向玉樹地震災(zāi)區(qū)、西南干旱、“6.18”洪災(zāi)和社會弱勢群體捐款、物等共計10.4萬元，09年、10年結(jié)對幫扶了18名高中貧困學(xué)生每人每學(xué)年1000元，幫助他們順利完成高中學(xué)業(yè)。開展春節(jié)慰問弱勢群體煙農(nóng)、零售戶活動，發(fā)放慰問金22000元。

三是反哺農(nóng)業(yè)，履行社會責(zé)任。積極開展煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善煙田交通運(yùn)輸、水利設(shè)施條件，大力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。2005年開始煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)至今，全縣共投入建設(shè)資金11090萬元，煙水路項目918個。通過開展煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效改善了農(nóng)田生產(chǎn)條件，減輕了農(nóng)民勞動強(qiáng)度，顯著提高了農(nóng)田綜合生產(chǎn)能力和抵御自然災(zāi)害的能力，得到廣大煙農(nóng)的充分好評和社會的高度認(rèn)可。

四是志愿服務(wù)，構(gòu)建和諧社會。建立和完善了志愿服務(wù)體系，積極組建志愿服務(wù)隊伍，縣局172名員工，100名員工注冊登記了三明市文明單位志愿服務(wù)隊，占58％；機(jī)關(guān)全體23名黨員成立了黨員志愿者服務(wù)隊。3年來，先后組織志愿者積極開展了“迎世博、迎特奧、講文明、樹新風(fēng)”、“關(guān)愛空巢老人”、“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動”、“潔我家園，共創(chuàng)文明” 及真假煙辨識與專賣法律咨詢等志愿服務(wù)活動30余次。

五是關(guān)愛煙農(nóng)，構(gòu)筑共同發(fā)展。積極開展關(guān)愛煙農(nóng)主題活動，讓他們充分體會到煙草之家的親情溫暖。2010年“6.18”特大洪災(zāi)，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2112戶煙農(nóng)、115個種煙村、498片煙田受到不同程度災(zāi)害，累計煙葉受災(zāi)面積2.2萬畝。為了保障好每位受災(zāi)煙農(nóng)的種植利益，縣局共投入救災(zāi)捐贈補(bǔ)助資金1264.4萬元，平均每戶受災(zāi)煙農(nóng)可以領(lǐng)到近6000元，投入災(zāi)后水毀煙田重建修復(fù)資金1429萬元，修復(fù)煙田項目182個，其中田間道路53條，水渠69條，水壩40座，防洪堤12處，簡易橋梁8座，為當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

三、以人為本，注重提升隊伍素質(zhì)

我局堅持把提升員工隊伍素質(zhì)作為文明創(chuàng)建的重心，不斷拓寬教育渠道，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地、閱覽室、LED顯示屏和內(nèi)部局域網(wǎng)等平臺，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)企業(yè)員工隊伍的向心力和凝聚力。

一是加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度和職工政治理論學(xué)習(xí)制度，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。通過舉辦講座、上黨課、觀看教育片、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，深入開展社會主義榮辱觀教育和形勢政策教育，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)員工思想政治教育，堅定員工理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。積極開展“?兩個至上?在崗位”主題實(shí)踐活動、“四要”作風(fēng)建設(shè)和 “講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動。認(rèn)真組織廣大員工學(xué)習(xí)道德模范、先進(jìn)黨員和行業(yè)抗洪救災(zāi)先進(jìn)個人等先進(jìn)事跡。積極開展“我評議、我推薦身邊好人”活動和 “道德模范”推薦活動，推進(jìn)員工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，進(jìn)一步提高員工的思想道德水平。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。每年制定員工教育培訓(xùn)計劃，積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和員工再教育活動，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。09年以來，我局共舉行各類培訓(xùn)78次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2600人次。同時，積極鼓勵職工參加在職學(xué)歷教育的相關(guān)政策，激發(fā)了員工在職學(xué)習(xí)的熱情，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的智力支持。

三是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)隊伍活力。以基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要求全局干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，引導(dǎo)全局干部職工學(xué)比趕超，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動，比學(xué)習(xí)；開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，比作風(fēng)；開展“亮崗履職”活動，比實(shí)績；開展“黨員志愿者服務(wù)”活動，比奉獻(xiàn)；開展“創(chuàng)建文明窗口”活動，比服務(wù)；有效提升廣大員工在工作中的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，員工隊伍的工作活力得到進(jìn)一步激發(fā)。

四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，牢筑拒腐防線。突出抓好反商業(yè)賄賂和“預(yù)防職務(wù)犯罪，構(gòu)建和諧煙草”為主題的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，積極開展廉政文化建設(shè)，為全體干部職工設(shè)立了廉政桌牌和電腦屏保，每月編發(fā)廉政手機(jī)短信。同時，邀請紀(jì)委、檢察院等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，不斷提高全體員工的廉政意識和行業(yè)規(guī)范自律水平，筑牢防腐拒變防線。在每年度的工作會上，局領(lǐng)導(dǎo)都與分管領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任追究。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定。

五是建設(shè)企業(yè)文化，開展文化宣貫。積極開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，將社會主義核心價值體系與煙草行業(yè)“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”共同價值觀、福建煙草“責(zé)任煙草”文化和三明煙草“智”文化的宣貫相結(jié)合。圍繞“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化于物”的宣貫工作目標(biāo)，深入開展企業(yè)文化宣貫活動，利用報紙、電視等媒體宣傳報道關(guān)愛煙農(nóng)、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的典型事跡，樹立責(zé)任煙草形象。建立企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍，開展企業(yè)文化知識測試、文化宣講、禮儀講座、文化主題演講比賽等宣貫活動，營造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與履責(zé)意識，樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。

六是開展文體活動，活躍工作氛圍。開展豐富多彩的職工文體活動，營造積極向上的文化氛圍。先后舉辦開展了慶祝建國60周年、迎新年游園活動、慶五

一、迎國慶籃球、乒乓球和登山等系列比賽、“建設(shè)海西、責(zé)任煙草”演講比賽、慶祝建黨90周年系列活動，豐富了員工精神文化生活，同時也展現(xiàn)了員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和精神狀態(tài)。

四、強(qiáng)化管理，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行秩序

進(jìn)一步建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程，大力推進(jìn)辦事公開、民主管理，落實(shí)平安綜治措施，提升企業(yè)管理的運(yùn)行水平。

一是科學(xué)決策，民主規(guī)范管理。在企業(yè)“三重一大”事項上堅持投資、薪酬、預(yù)算和招標(biāo)等專業(yè)委員會決策制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度。堅持重大事項集體決策，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保程序規(guī)范。穩(wěn)步推進(jìn)辦事公開民主管理工作，制訂《辦事公開民主管理制度及工作規(guī)則》，科學(xué)編制公開目錄，規(guī)范抓好企務(wù)公開工作，做到公開全面、及時、準(zhǔn)確，保障了員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善職代會制度，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮職工在企業(yè)民主管理中的作用。

二是健全制度，完善運(yùn)行機(jī)制。全面啟動質(zhì)量管理體系建設(shè)和對標(biāo)管理工作，科學(xué)合理地梳理各項工作流程，深入查找管理工作中存在的短板。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度及機(jī)關(guān)效能建設(shè)等各項工作制度，出臺了各類考核辦法，企業(yè)管理制度體系得到進(jìn)一步完善。加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保各項工作規(guī)范有序進(jìn)行。

三是重視安全，抓好平安綜治。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)綜治創(chuàng)安，實(shí)現(xiàn)“九個為零、一個控制”的安全管理目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全檢查和隱患整改，加強(qiáng)安全宣傳教育，配套和完善安全基礎(chǔ)設(shè)施，安全保障能力進(jìn)一步提升。推進(jìn)行業(yè)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范運(yùn)行示范點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)體系的規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。

五、優(yōu)化環(huán)境，不斷提升服務(wù)質(zhì)量

我局高度重視服務(wù)環(huán)境的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，抓好服務(wù)設(shè)施配套，細(xì)化服務(wù)措施，努力提高零售客戶、煙農(nóng)和消費(fèi)者的滿意度。

一是加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造文明氛圍。我局高度重視環(huán)境建設(shè)，把營造良好的工作生活環(huán)境作為文明創(chuàng)建的主要內(nèi)容之一。積極改善環(huán)衛(wèi)保潔工作，重視綠化美化和環(huán)境保護(hù)，確保生產(chǎn)、辦公場所、宿舍區(qū)、倉庫等單位內(nèi)外場所整潔有序，營造“整潔亮美、文明友好”的環(huán)境。

二是完善服務(wù)體系，加強(qiáng)窗口建設(shè)。進(jìn)一步加大服務(wù)窗口的軟、硬件設(shè)施投入，落實(shí)各項便民利民措施，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范，提升客戶的滿意度。涉及對外服務(wù)的客戶服務(wù)中心、專賣管理所、煙草站等窗口部門都能認(rèn)真遵照統(tǒng)一制訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行服務(wù)公約。堅持服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失職追究制等多項規(guī)章制度。著力在服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)零售客戶方面完善服務(wù)體系，規(guī)范行業(yè)行為。

三是細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)零售戶方面，通過加強(qiáng)服務(wù)終端建設(shè)，細(xì)分服務(wù)項目，優(yōu)化服務(wù)模式，積極推廣多元化卷煙訂貨模式，解決客戶訂貨難的問題。對全縣665戶卷煙零售客戶，全部實(shí)行送貨上門。積極組織有效貨源，滿足零售客戶需求。加強(qiáng)對緊俏卷煙的分配管理，采取公開貨源和公開分配方式的辦法，增加貨源分配透明度，保證各類零售客戶都能購到暢銷卷煙。在服務(wù)煙農(nóng)方面，不斷加大生產(chǎn)扶持，積極引進(jìn)推廣煙草多功能耕作機(jī)械，降低煙農(nóng)勞動強(qiáng)度；創(chuàng)新生產(chǎn)組織形式，建立完善的專業(yè)生產(chǎn)隊伍，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)輕松種煙，簡單種煙；充分發(fā)揮基層煙草站服務(wù)煙農(nóng)的優(yōu)勢，做到全方位、全過程、高效率地為煙農(nóng)提供無償服務(wù)。建立編碼收購模式，在收購站點(diǎn)設(shè)置監(jiān)督臺、舉報箱，聘請監(jiān)督員，為煙農(nóng)免費(fèi)提供茶水、防暑藥品，得到煙農(nóng)的廣泛好評。

四是建設(shè)誠信煙草，打造服務(wù)品牌。圍繞“共鑄誠信”主題，在企業(yè)經(jīng)營過程中，遵守法律法規(guī)，重視承諾兌現(xiàn)，做到維護(hù)群眾利益，取信于民。通過加強(qiáng)專賣內(nèi)管、效能監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)評議等工作，接受社會監(jiān)督，形成行業(yè)誠信管理氛圍。實(shí)行卷煙零售戶誠信等級管理。加大市場整頓力度，開展系列專項打假打私和取締無證經(jīng)營行動，有力地震懾了不法分子的違法行為，市場經(jīng)營環(huán)境得到不斷凈化。

文明創(chuàng)建工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，“創(chuàng)建不易，保持更難”。我局雖然在文明創(chuàng)建工作上取得一些成績，但與上級的要求還存在一定的差距。我局將以次此考評為契機(jī)，在考評組的指導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，持續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)建活動，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的舉措、更實(shí)的作風(fēng)，不斷提高我局文明單位創(chuàng)建工作的新水平！

第二篇：打造和諧校園 創(chuàng)建文明學(xué)校

打造和諧校園 創(chuàng)建文明學(xué)校

——范水鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建和諧校園工作總結(jié)

我校是一所百年老校，具有悠久的辦學(xué)歷史。在建設(shè)和諧校園活動中，我校以黨的“十七大”精神和構(gòu)建和諧社會重要思想為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”；以宣傳有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)為主線，層層落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育的培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深入開展安全專項整治，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。下面就將我們的工作匯報如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：馬式先

副組長：李梅

成員：昌義春 陸樹林 成際梅 龔躍南 喬玉喜 姚正中

2、明確責(zé)任

每位師生都應(yīng)該清醒的認(rèn)識到安全工作是學(xué)校的重點(diǎn)工作之一，是確保學(xué)校教育教學(xué)活動正常有序進(jìn)行的基礎(chǔ)和保障。因此，全體教師必須提高認(rèn)識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須做好學(xué)校安全教育活動的組織實(shí)施。大隊輔導(dǎo)員、班主任等負(fù)責(zé)有關(guān)安全的宣傳教育工作，任課教師負(fù)責(zé)所教年級及所教學(xué)科的安全教育；興趣小組教師活動的的安全保障工作，安全員負(fù)責(zé)檢查、排除一切安全事項。

二、打造綠色環(huán)境，濡染校園文化

1、精心打造綠色家園。學(xué)校易地新建后，我們對校園綠化美化進(jìn)行整體規(guī)劃，分布實(shí)施，精心打造。在此基礎(chǔ)上啟動園林化工程，精心設(shè)計，科學(xué)實(shí)施，現(xiàn)已初具規(guī)模。建造了亭廊渠池，橋路山泉，栽植名花珍木，“喬灌矮坪”合理布局，營造出水的靈動，石的奇妙，亭的意蘊(yùn)，廊的古樸，渠的曲折，橋的情思，綠的青翠，構(gòu)成了景的別致。優(yōu)美的環(huán)境給人以美的享受，以其感染力喚起人們對美的追求，陶冶人的情操，使人心曠神怡，大腦更聰慧，思維更敏銳，行為更文明，激發(fā)人的上進(jìn)心和求知欲。

2、精巧命名校園景點(diǎn)。漫步校園，“范小十景”會讓你留連往返，陶醉其間。古亭凌風(fēng)、青溪長廊、曲水觀魚、樟桂溢香、幽篁疊翠、玲瓏秀石、硯池聽泉、蟠龍霓虹、柳浪聞鶯等景點(diǎn)名稱，都是我們師生的集體智慧的結(jié)晶。那一方方黑底紅字的景點(diǎn)牌，質(zhì)地厚重，小巧玲瓏，掩映于草坪之中，細(xì)品上面的景點(diǎn)介紹，1 會讓你浮想聯(lián)翩，遐思綿綿。

3、精細(xì)創(chuàng)設(shè)文化情境。校園文化建設(shè)就是要使校園的每一處景點(diǎn)都有人文的內(nèi)涵，每一塊頑石都富有靈性，每一面墻都會說話。使師生如坐春風(fēng)，潛移默化，不知不覺之間受到熏陶。我們結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)和校風(fēng)學(xué)風(fēng)，布置校園文化，要求各年級班級布置根據(jù)班風(fēng)布置班級文化，營造文化情境，達(dá)到大道無名、潤物無聲的境界。我們在高年級的樓道里，寫著—— “給藍(lán)天一對翅膀，給大地一行腳印，給世界一片微笑，給心靈一份感激”；中年級——“十點(diǎn)”亮麗你的人生：做事多一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)；肚量大一點(diǎn)，脾氣少一點(diǎn)；說話輕一點(diǎn)，微笑露一點(diǎn)；腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；效率高一點(diǎn)，行動快一點(diǎn)?！钡湍昙墶罢f普通話，寫規(guī)范字，做文明人”和“寶應(yīng)縣小學(xué)生行為規(guī)范三字歌”。班級文化也各有個性，異彩紛呈。校園的每一個角落都散發(fā)著文化的氣息，濡染著師生的心靈。

三、寓教于樂，活動豐富精神文化

1、注重規(guī)范，突出針對性。多年來我們廣泛開展“說普通話、寫規(guī)范字、做文明人”活動，以規(guī)范語言文字為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)。根據(jù)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，我們創(chuàng)作了范小“學(xué)生一日常規(guī)三字歌”，讓學(xué)生誦讀，訓(xùn)練，考核，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的行為，提高了學(xué)生執(zhí)行《守則》和《規(guī)范》的自覺性。

2、注重發(fā)展，突出系統(tǒng)性。每年我們都舉辦校園讀書節(jié)活動：一是制訂讀書方案，使讀書活動系列化。開學(xué)伊始，學(xué)校制訂了切合實(shí)際的教師讀書方案和學(xué)生讀書方案。二是營造讀書氛圍，使讀書活動普及化。通過“三讀”：誦讀經(jīng)典、朗讀美文、精讀名著，達(dá)到“三傳”：傳承文明、傳播智慧、傳遞愛心，創(chuàng)建一個美麗的精神家園。三是建立讀書陣地，使讀書活動正?；W(xué)校為讀書活動加大了經(jīng)費(fèi)投入，改善了讀書條件，每年投入萬元，新增圖書萬余冊，訂閱各種雜志一百多種，擴(kuò)大了師生閱覽室，為師生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，用洋溢的書香去感染、培育、塑造今天與明天的范小人。

3、注重合作，突出自主性?！坝H近自然，呵護(hù)綠色，讓藍(lán)天更藍(lán)，讓河水更清”是我校師生共同追求的心愿。我們結(jié)合綜合實(shí)踐課，組織學(xué)生實(shí)地調(diào)查，撰寫《環(huán)境調(diào)查報告》，使學(xué)生及時了解當(dāng)前存在的環(huán)境問題和危機(jī)。

4、注重體驗，突出實(shí)效性。90年以來，我校充分利用內(nèi)部資源的優(yōu)勢，以藝術(shù)創(chuàng)新為動力，以爭創(chuàng)藝術(shù)先進(jìn)學(xué)校為目標(biāo)，以多彩多姿的活動為抓手，構(gòu)建藝術(shù)教育文化，取得了顯明成效。如今，我們已連續(xù)舉辦了十六屆藝術(shù)節(jié)，積淀了教師的藝術(shù)素養(yǎng)，提高了師生欣賞美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的能力，同時也使學(xué)校的藝術(shù)教育特色之花越開越艷。

四、嚴(yán)格安全衛(wèi)生，關(guān)注生命健康

我校嚴(yán)格執(zhí)行縣教育局、鎮(zhèn)中心初中的各項安全制度，做好假前、假后的檢查工作。平時做到檢查細(xì)致、不留死角。學(xué)校各種電器的保管、檢修、使用都有專人負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)線路老化裸露、插座、插頭有安全隱患能及時解決。我們堅持每周一次大掃除，每天早、中、晚清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持校園優(yōu)美環(huán)境。每天總務(wù)處和值日人員在學(xué)生到校前都要進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的安全檢查，及時排除安全隱患。學(xué)校十分重視做好傳染病、食品、衛(wèi)生的防控工作。能制定預(yù)案，發(fā)現(xiàn)問題能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。其具體做法有：

1、交通安全方面

（1）、加強(qiáng)交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規(guī)則。

（2）、學(xué)校與教師、教師與學(xué)生家長簽定責(zé)任書，共同監(jiān)督、教育學(xué)生，防止事故發(fā)生。

2、食堂安全方面

（1）、嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理的各項制度，實(shí)行集體購物、文明購物，嚴(yán)禁任何過期、變質(zhì)的食品進(jìn)入食堂。

（2）、教育學(xué)生文明就餐，做到吃飽、吃好、吃了。每周評比文明餐桌。

3、校園秩序方面

（1）、嚴(yán)格門衛(wèi)進(jìn)出登記制度，嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入校園。

（2）、加強(qiáng)校園周邊綜合治理工作，嚴(yán)禁校門口擺攤，嚴(yán)禁校門口的小商販向?qū)W生出售過期、腐爛變質(zhì)的食品，嚴(yán)禁有干擾正常教育教學(xué)的活動，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報有關(guān)部門。

（3）、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格執(zhí)行誰組織誰負(fù)責(zé)，誰的課誰負(fù)責(zé)。

（4）、嚴(yán)格執(zhí)行外出上報制度，活動前制定周密的活動方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，上報各級部門審批?；顒訒r一定做好安全保衛(wèi)工作。

總之，安全責(zé)任重于泰山，構(gòu)建和諧校園是提升學(xué)校文化，提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。我們將嚴(yán)格執(zhí)行安全第一、質(zhì)量第二的原則，提高思想認(rèn)識，開展多種活動，加強(qiáng)安全預(yù)防，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生。

第三篇：2007文明和諧創(chuàng)建材料

建和諧國稅 樹文明新風(fēng)

力爭全省文明和諧創(chuàng)建工作先進(jìn)單位

長治市國家稅務(wù)局

山西省長治市國家稅務(wù)局組建于1994年。全市系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1026人。市局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)10個職能科室，轄3個事業(yè)單位、2個直屬單位，1個派出單位，下轄13個縣（市、區(qū)）局，擔(dān)負(fù)著全市22295戶納稅人的稅收管理工作。幾年來，我局始終把創(chuàng)建文明和諧單位作為國稅工作的重要任務(wù)，建機(jī)制、抓隊伍、創(chuàng)環(huán)境，文明建設(shè)結(jié)出了豐碩果實(shí)。

一、強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)——堅持常抓不懈，構(gòu)筑良性循環(huán)的創(chuàng)建保障體系

精神文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，工作中我們抓住領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任制，構(gòu)建起良性循環(huán)的創(chuàng)建保障體系。一是實(shí)施“一把手工程”，構(gòu)建“一把手當(dāng)抓手，分管領(lǐng)導(dǎo)作助手，班子成員一起抓，職能部門齊動手”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把創(chuàng)建工作列入工作目標(biāo)考核中，層層簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，把文明創(chuàng)建同稅收工作捆在一起，同規(guī)劃、同部署、同考核、同檢查、同獎懲。二是明確責(zé)任，建立持久有效、科 1

學(xué)規(guī)范的創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制，對創(chuàng)建活動成績突出的單位進(jìn)行表彰獎勵，對創(chuàng)建活動措施不力、達(dá)不到目標(biāo)的單位進(jìn)行責(zé)任追究。三是明確目標(biāo)，有效開展創(chuàng)建活動。我們確立了全市國稅系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)是：2007年，市局機(jī)關(guān)進(jìn)入省級文明和諧單位行列,基層單位跨入省級文明單位比例達(dá)到40%。同時我們還明確了工作目標(biāo)：在各項評比中“爭一保二不出三”，在本地區(qū)和全省系統(tǒng)處于領(lǐng)先水平。

二、抓住根本點(diǎn)——堅持以人為本，全面提高干部素質(zhì)

精神文明建設(shè)工作其本質(zhì)也就是人的工作，首先我們從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)抓起，注重在決策上、管理上、監(jiān)督上發(fā)揚(yáng)民主，對群眾比較敏感的財務(wù)問題，實(shí)行財務(wù)管理定期公示制，對大宗物品的采購?fù)菩辛斯_招（競議）標(biāo)的辦法，調(diào)動全員參與管理的積極性，增加了管理的透明度。其次率先在全省、全國稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)施了以制度文化、環(huán)境文化、管理文化、道德文化、人文文化、學(xué)習(xí)文化為主要內(nèi)容國稅文化建設(shè)工程，形成了“國家至上，工作第一，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流”的長治國稅團(tuán)隊精神，為全市國稅事業(yè)提供了取之不盡、用之不竭的力量源泉及奮發(fā)向上的精神動力。國稅文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的經(jīng)驗分別在全省、全國稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了交流。三是著力提高干部的道德水準(zhǔn)，全面推行了“稅務(wù)人員道德信譽(yù)卡”，并向社會各界公示，實(shí)行內(nèi)外評議，評議結(jié)果與干部的職務(wù)晉升、晉級、評先、獎金、工資等掛鉤，實(shí)行一票否決制。四是加大典型培養(yǎng)和宣傳，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。每都要對當(dāng)涌現(xiàn)出來的各類典型進(jìn)行大張旗鼓的表彰和獎勵。五是把著眼點(diǎn)放在培養(yǎng)新世紀(jì)綜合人才上，利用多種渠道，運(yùn)用多種形式，采取多種手段，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。連續(xù)四年在山西省系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)競賽中保持了團(tuán)體前三名的好成績。全市系統(tǒng)連續(xù)多年全員無違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

三、明確出發(fā)點(diǎn)——堅持群眾觀點(diǎn)，使全體稅干成為創(chuàng)建活動的主體

精神文明創(chuàng)建是一項群眾性活動，要一切依靠群眾，真正讓群眾唱主角，積極為群眾提供參與創(chuàng)建的舞臺。我們廣泛開展了爭創(chuàng)“文明單位”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“最佳服務(wù)機(jī)關(guān)”、“青年文明號”、“文明市民”、“五星級文明家庭”、“文明單元”、“文明庭園”等活動；籌建了圖書室、活動室、陳列室等，豐富了稅務(wù)干部業(yè)余文化生活;通過組織棋類、球類、釣魚、游泳、健身等興趣小組及稅收業(yè)務(wù)、稅務(wù)文化、計算機(jī)、英語等文化沙龍，陶冶了稅干情操，培養(yǎng)了稅干良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了集體主義觀念。社會治安綜合治理工作取得了良好的成果，投資40余萬元安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，認(rèn)真實(shí)行24小時交接班制度，定期對干部

職工進(jìn)行安全教育，同一切丑、惡、假現(xiàn)象作堅決斗爭，有效杜絕了刑事、治安和交通、消防事故的發(fā)生，全市系統(tǒng)連續(xù)多年未違反計劃生育政策。并積極開展扶貧濟(jì)困、擁軍優(yōu)屬、賑災(zāi)募捐等社會公益活動，先后捐款30余萬元；捐物11800余件。同時還在扶貧點(diǎn)開展了“營造一片國稅林”活動。通過開展群眾性創(chuàng)建活動，基本實(shí)現(xiàn)了稅收管理法治化、行政管理規(guī)范化、隊伍素質(zhì)高能化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦公手段現(xiàn)代化、工作環(huán)境舒適化的“六化”目標(biāo)，長治國稅成為中國魄力城市——長治的一個亮點(diǎn)。

四、把握結(jié)合點(diǎn)——堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建活動結(jié)出豐碩成果

實(shí)踐中我們體會到，只有堅持三個文明一起抓，國稅事業(yè)才能全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此我們把創(chuàng)建工作與班子建設(shè)、隊伍素質(zhì)、征管質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了各項工作任務(wù)的完成。稅收收入連年提前超額完成全年任務(wù)；各項征管質(zhì)量指標(biāo)在全省考核中名列前茅；依法行政水平明顯提高；文明創(chuàng)建成果豐碩：全市國稅系統(tǒng)13個縣（市、區(qū)）局全部跨入市級“文明單位”行列，市局機(jī)關(guān)在繼1998年至2001年被命名為省級“文明單位”后，2004年被省文明委命名為2002——2003省級“文明單位標(biāo)兵”，2005年被國家文明委命名為 2004-2005年全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位，同時還有3個縣

（市）國稅局被省文明委命名為2002——2003省級“文明單位”； 2004-2006年市局機(jī)關(guān)分別被山西省勞動競賽委員會評為“山西省模范單位”、“五一勞動獎狀”，被山西省依法治省領(lǐng)導(dǎo)組評為“依法治理示范單位”等榮譽(yù)稱號。

第四篇：創(chuàng)建安全文明校園 打造和諧育人環(huán)境

創(chuàng)建安全文明校園 打造和諧育人環(huán)境

安全文明校園創(chuàng)建工作，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的要求，是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的需要。我園開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)是：以樹立安全意識為主線，以強(qiáng)化層級管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體制度為重點(diǎn)，全面排查、清理和整頓校園內(nèi)不安全因素，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、園風(fēng)良好的市級安全文明校園，確保幼兒園在良好的教育教學(xué)秩序中深化改革和穩(wěn)步發(fā)展。

我園在提高教學(xué)質(zhì)量的同時，堅持創(chuàng)建良好的治安秩序和文明的育人環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)小組狠抓各項措施的落實(shí)，在鞏固已經(jīng)取得成果的同時，穩(wěn)步推進(jìn)，全園上下聯(lián)合行動，使創(chuàng)建工作一開始就顯示出旺盛的生命力，為教學(xué)工作的順利開展、教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實(shí)責(zé)任制。

為了使安全文明校園創(chuàng)建工作持續(xù)健康地開展，我園建立了以園長為組長、園長助理為副組長、各班班主任、食堂人員等參加的安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組(包括消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組、飲食衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組、安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組)。每學(xué)期把安全文明工作納入幼兒園工作計劃，并建立了安全會議例會制度，定期分析研究安全問題。層層落實(shí)責(zé)任制，使創(chuàng)建方案工作更加系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化。

安全責(zé)任重于泰山，我園實(shí)行目標(biāo)化管理，針對傳染病流行、火災(zāi)、地震、安全疏散、大型集會、運(yùn)動事故、食品安全、外出參觀、疑似食物中毒等可能突出事件，制定了處置工作預(yù)案，并就火災(zāi)逃生、交通安全、集會疏散等進(jìn)行了演練。對教室、會議室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、食堂等重要部位制定和完善了安全文明管理規(guī)章制度，建立了相關(guān)的安全責(zé)任制和獎懲制度。嚴(yán)格門衛(wèi)制度、驗證制度，嚴(yán)格實(shí)施值班管理等制度。健全了校園安全文明責(zé)任追究制，對造成重大事故者在評優(yōu)評先、晉級晉職上實(shí)行“一票否決”。

2、預(yù)防為主，保障校園平安

我園經(jīng)常利用晨談、班會、教工大會、黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、講座、演練等多種形式對全體師生進(jìn)行各種安全知識的宣傳和教育，營造了“人人講安全，處處講安全”的濃厚氛圍；通過生命教育使全體師生知道安全、自我防范和保護(hù)的重要性；還經(jīng)常對師生開展有關(guān)人防、物防和技防的宣傳教育，如防盜、防火、食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防、交通安全、自我救護(hù)，把安全防范知識普及到每個班級，做到入耳入腦，人人皆知。并開展了有關(guān)安全知識競賽、講座、報告，在宣傳欄、櫥窗、展板中宣傳安全問題。努力做好校園及周邊如建筑物、圍墻、運(yùn)動設(shè)施、教學(xué)器材、廁所、護(hù)欄、樓梯及幼兒午睡室上下床位的安全檢查，防微杜漸。在安全問題上要求師生做到“四個不放過”——問題原因不查清不放過、問題責(zé)任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實(shí)不放過。

3、崇尚科學(xué)，切實(shí)維護(hù)校園穩(wěn)定。

安全無小事，穩(wěn)定是壓倒一切的大事。幼兒園對 “fa輪功”分子等可能性非法活動提高警惕，并適時進(jìn)行“學(xué)習(xí)科學(xué)，反對迷信”教育。我園多次開展宣傳教育活動，有老師層面的，如學(xué)習(xí)交流、觀看宣傳片等，在幼兒層面，我們則開展了宣傳教育周活動，老師以最淺顯的語言和圖片，向孩子們宣傳，并通過孩子輻射到家庭，全力推進(jìn)了崇尚科學(xué)的思想。

4、齊抓共管，消除安全隱患

安全文明校園創(chuàng)建工作正式啟動后，為了保證此項工作有效進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校安全工作進(jìn)行了全面摸

底，就消防安全、學(xué)生人身安全、治安防范方面存在的問題，明確了責(zé)任人，食堂管理規(guī)范，除有防中毒、投毒措施外，人防措施到位，安排工作人員值班，隨時處置可能發(fā)生的突發(fā)事件；值班室配有外線電話，遇有突發(fā)事件便于及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。我園還對師生進(jìn)行安全法制教育，師生的安全防范和遵紀(jì)守法意識普遍提高。為落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，經(jīng)常開展以“防火、防盜、防中毒、防治安災(zāi)害事故”為主要內(nèi)容的安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題勒令及時整改，消除隱患，確保不發(fā)生重大事故。每逢組織重大活動，學(xué)校都認(rèn)真制定安全工作預(yù)案，做到領(lǐng)導(dǎo)有力，分工細(xì)致、責(zé)任明確。耐心細(xì)致做好師生思想工作，努力營造和諧舒心的校園，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對排查出來的矛盾糾紛解決在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生一例越級或集體上訪。

5、加大投入，構(gòu)建和諧校園

在創(chuàng)建安全文明校園活動中，園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并進(jìn)一步加強(qiáng)管理，整治校園環(huán)境，在改善環(huán)境條件方面，我園加大了綠化美化投入力度，做到合理規(guī)劃，傾心打造，形成了良好的人文環(huán)境和濃郁的校園文化氛圍。幼兒生活區(qū)、教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)整齊有序、環(huán)境優(yōu)美，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，創(chuàng)建工作取得了可喜成績，幼兒食堂連續(xù)兩年被市衛(wèi)生局和教育局定為食品衛(wèi)生信譽(yù)度A級單位。并注重師生、家長安全文明意識、行為的教育，使孩子從小養(yǎng)成了愛護(hù)校園環(huán)境的習(xí)慣，自覺成為一個文明守紀(jì)的人。

以上就是我們開展安全文明校園創(chuàng)建工作的一些基本情況，由于主客觀因素，我們做得還不夠完善，我們將以這次創(chuàng)建為契機(jī)，克服不足，求真務(wù)實(shí)，努力完成創(chuàng)建工作的各項目標(biāo)，確保校園的安全、文明、和諧。

第五篇：深化明主管理,打造和諧之路

深化明主管理，打造和諧之路

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深入開展廠務(wù)公開，是貫徹落實(shí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、推進(jìn)和諧社會建設(shè)、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的需要；是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)管理企業(yè)的需要；是切實(shí)維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，打造勞動關(guān)系和諧企業(yè)的需要。因此，近年來，不管企業(yè)如何改制，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針沒有變，堅持以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度沒有變，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作成為做大做強(qiáng)企業(yè)的“陽光工程”。

一、健全建立領(lǐng)導(dǎo)體系，形成廠務(wù)公開合力

公司從2001年開始實(shí)行廠務(wù)公開工作以來，通過不斷健全 廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體系，加強(qiáng)了對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

一是公司建立健全廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了三級工作機(jī)制。公司行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會主席擔(dān)任副組長，下設(shè)一個工作小組和一個監(jiān)督小組。工作小組成員由工會成員擔(dān)任，監(jiān)督小組成員由職工代表和工會委員一起擔(dān)任。大家分工明確，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相監(jiān)督，是廠務(wù)公開順利有序的發(fā)展。公司上下齊抓共管，形成了工作合力。

二是加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力抓好落實(shí)。廠務(wù)公開的具體操作，由公司工會負(fù)責(zé)。特別是對公司運(yùn)行中重點(diǎn)環(huán)節(jié)管

理過程進(jìn)行公開，確保廠務(wù)公開工作落到實(shí)處。我們還逐步建立職工董監(jiān)事制度，使廠務(wù)公開工作開展得扎實(shí)有效。

二、運(yùn)用有效載體，保證廠務(wù)公開規(guī)范操作

一是公開形式規(guī)范。企業(yè)黨政班子始終有這樣一個理念：在 企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)與群眾沒有區(qū)別，只是分工不同罷了，我們必須緊緊地圍繞和依靠廣大職工群策群力，才能辦好企業(yè)。為此，我們陸續(xù)出臺了一系列制度來保障職工參與企業(yè)管理的權(quán)利，例如《職代表會制度》、《干部、員工聘任及考核制度》、《工資集體協(xié)商制度》等等，采用廠區(qū)公告欄、局域網(wǎng)、職代會、中層干部會議等形式，向員工傳達(dá)廠務(wù)公開信息；用意見箱反饋員工意見和建議；每年都用調(diào)查表進(jìn)行職工滿意度和合理化建議的調(diào)查，并將解決問題的方案和合理化建議采納情況進(jìn)行公示。

二是公開內(nèi)容規(guī)范。我們通過在廠區(qū)內(nèi)建立廠務(wù)公告欄及時將企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、職工工資福利、招待費(fèi)用、中層干部考評結(jié)果、員工獎勵、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、收入分配方案等內(nèi)容進(jìn)行公開。讓職工了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，是職工知企業(yè)情，參企政，與企業(yè)共進(jìn)退，營造了一種“亨豪是我家，發(fā)展靠大家”的氛圍。

三是公開時間規(guī)范。我們根據(jù)不同公開內(nèi)容的時限，按月度、半年、定期更新公開內(nèi)容。每月，以財務(wù)數(shù)據(jù)形式公布企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、職工四金繳納情況；半年，公開中層干部職代表會考評結(jié)果，企業(yè)文化建設(shè)；年終將先進(jìn)個人、先進(jìn)集體和工作能手、質(zhì)量標(biāo)兵、節(jié)能降耗標(biāo)兵等評選結(jié)果、獎勵情況、公

司招待費(fèi)用、員工及領(lǐng)導(dǎo)干部年終收入情況等進(jìn)行公開。

四是公開程序規(guī)范。為了增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識，充分調(diào)動大家參與企業(yè)管理的積極性，我們采取了各種有效的措施，使他們真正成為企業(yè)的主人，期間職代會制度成為深化民主管理最有效的途徑之一。例如，每年的《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》、《工資專項協(xié)議》的簽訂，《企業(yè)規(guī)章制度匯編》等制度的出臺，年終收入分配方案的確立和實(shí)施我們以職代會的形式推出草案，在職工的共同討論之后形成決議，最后將結(jié)果予以公示，這樣在實(shí)施的過程中得到職工的支持和擁護(hù)，為企業(yè)規(guī)章制度、重大決策的宣傳與執(zhí)行奠定了堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

五是管理規(guī)范。充分發(fā)揮廠務(wù)公開各小組職能，領(lǐng)導(dǎo)小組以廠務(wù)公開民主管理“六個化”嚴(yán)格要求各小組，深入實(shí)際，深入班組，深入到職工中去，把職工同意不同意，高興不高興，贊成不贊成作為工作立足點(diǎn)，定時召開工作例會進(jìn)行自查，發(fā)放職工滿意度調(diào)查表，接受群眾和上級工會的監(jiān)督，在2007年被評為嘉定區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)及上海市“模范之家”，我們的工作得到了職工和上級工會的肯定。

“一滿意”即讓員工滿意。由于我們堅持了“五規(guī)范”，確

保了廠務(wù)公開的質(zhì)量，大大提高了員工對公司廠務(wù)公開的滿意率。通過廠務(wù)公開，員工們認(rèn)識到公司的發(fā)展和自己息息相關(guān)。只有自己努力工作，公司才能不斷發(fā)展，員工的利益才能最大程度得到保證。

幾年來，我們通過對廠務(wù)公開的實(shí)施和探索，收到了明顯的成效。具體說來有三個增強(qiáng)：

一是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。通過廠務(wù)公開，向全體員工亮了家底。使員工對公司管理由不了解變?yōu)榱私夂屠斫猓梢蓱]變?yōu)樾湃魏椭С?，大大增?qiáng)了公司的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。

二是增強(qiáng)了管理者的廉潔自律意識。實(shí)行廠務(wù)公開后，企業(yè)的一切活動都公開化，增強(qiáng)了管理的透明度。管理者的管理行為完全置于員工的監(jiān)督之下，形成了管理者廉潔自律的制度保證。

三是增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。公司廠務(wù)公開的推進(jìn)，進(jìn)一步完善了公司財務(wù)等管理制度，建立了相應(yīng)的約束機(jī)制。以制度規(guī)范行為，有效地加強(qiáng)了內(nèi)部管理。再加上員工參與意識的增強(qiáng)，變少數(shù)人決策為群策群力，確保了決策的正確性，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。

自公司實(shí)行廠務(wù)公開以來，企業(yè)員工的參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)得到了有效的發(fā)揮。通過上下溝通，公司聚精會神抓經(jīng)營，一心一意謀發(fā)展，已經(jīng)成為大家的共識。今后，我們將不斷完善“五規(guī)范”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使廠務(wù)公開提高一個新水平。