第一篇：企業(yè)退休人員標準化管理社區(qū)申報材料

長江路街道沙河社區(qū)

企業(yè)退休人員標準化管理社區(qū)匯報材料

長江路街道沙河社區(qū)，位于市中心繁華地段,東起義安南路,西至淮河南路, 占地面積約14萬平方米，轄區(qū)內企事業(yè)單位20余家,居民住戶2132戶，常住人口8668人。目前，納入社會化管理服務的退休人員有796人，退休黨員573人，社區(qū)黨委下設9個黨支部，其中8名支部書記為退休人員。53名樓棟長信息員中，有41人是企業(yè)退休人員。社區(qū)的9 個文化活動團隊中，有 39人是企業(yè)退休人員。退休人員在社區(qū)中占有重要位置，是社區(qū)各類組織的中堅力量，他們的經驗和閱歷成為社區(qū)退管工作發(fā)展和創(chuàng)新的寶貴財富。

自2003年企業(yè)退休人員實行社會化管理服務以來，長江路街道沙河社區(qū)堅持以人為本、服務居民為宗旨，以人性化關懷為理念，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學、老有所為”為目標，發(fā)揮社區(qū)服務功能，積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務新舉措。

一、提高思想認識，切實加強組織領導

老吾老以及人之老。長江路街道沙河社區(qū)充分認識到企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內容，2003年11月, 市燃氣總公司、市供水總公司等首批8家企業(yè)的35名退休人員進入社區(qū)，實行社會化管理,沙河社區(qū)為了把企業(yè)退休人員實行社會化管理服務工作落到實處，建立了社區(qū)退休人員服務工作領導小組，由黨委書記、居委會主任張愛春任組長，分管退管工作的社保專干任付組長,從社區(qū)樓棟長中精心挑選出熱心于社區(qū)退管事業(yè)且對社區(qū)退休人員情況較熟悉的5名退休黨員任退管信息員。社區(qū)黨委、居委會成員、各支部書記等共12人為領導小組成員。

沙河社區(qū)專門設立了社區(qū)服務網絡組織，各支部委員、居民小組長為服務網絡組織成員，既是政策宣傳員，又是工作聯系人，由此建立起了組織、服務、信息及守望相助的全覆蓋工作網絡。設立了沙河社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務辦公室，安排2人專管退管服務工作。在制度建設上，社區(qū)專門制定退管工作人員崗位職責、服務實施細則和服務承諾制度，并將各項制度及時上墻，保證了退管服務工作的制度化。

二、加強日常管理，認真做好各項社會化服務工作

1、建立和完善企業(yè)退休人員基本信息庫。

建立企業(yè)退休人員基本信息庫是社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。我社區(qū)認真開展對796位企業(yè)退休人員的進行了調查摸底工作，全面掌握企業(yè)退休人員的思想狀況、興趣愛好、家庭情況等；摸清核實退休人員基本信息，并錄入計算機，建立基礎信息臺帳檔案，實行動態(tài)管理，建立健全企業(yè)退休人員基本信息庫。

2、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯系卡。

為了方便退休人員的聯系，建立了《沙河社區(qū)企業(yè)退休人員社會化服務聯系卡》，相應成立了聯系制度。我社區(qū)的聯系電話及負責人一并填寫在聯系卡上，做到796位退休人員一人一卡，并將聯系卡逐一分發(fā)到每一位退休人員手上，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯系卡的作用和內容，以方便退休人員進行聯系、溝通，及時得到相關的服務。及時宣傳政策，發(fā)放《企退人員社會化管理服務手冊》，公布有關咨詢部門、社區(qū)服務機構的聯系電話，便于企業(yè)退休人員及時了解到有關信息，獲得政策援助；社區(qū)退管小組還利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅等宣傳陣地，對企退人員社會化管理工作進行廣泛深入的宣傳。

3、建立健全企業(yè)退休人員“四項”基礎臺帳，即走訪、慰問、退休人員活動記載、重病慰問探望、死亡慰問臺帳。對社區(qū)內高齡、特困、鰥寡、重病的企業(yè)退休人員摸清了底數，建立了沙河社區(qū)特困退休人員臺帳，關注特殊群體，給予特別關愛，利用注重發(fā)揮社會力量，對他們進行幫扶。如：青年志愿者敬老服務隊，紅領巾敬老服務隊，軍民共建敬老服務隊等多種敬老便民組織和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。對于符合享受城市低保待遇的特困退休人員，要積極與民政部門聯系，將其納入低保范圍。對身邊無子女，且行動不便的老人，如本人有要求，應實行送養(yǎng)老金上門服務。

目前，社區(qū)退休人員中工傷致殘的3人、重病的8人、75周歲以上高齡的22人。針對這一群體，各黨支部把服務工作延伸到退休人員家中，定期、不定期對傷殘、高齡、經濟困難的退休人員登門看望慰問，幫助解決一些日常生活中的困難，2005--2006年春節(jié)期間，社區(qū)相繼對12人困難退休人員每人補助300元，還送去了米、油等日常生活用品。另外，我們還建立了養(yǎng)老金資格認證、異地認證等專項工作資料，2007年沙河社區(qū)共認證退休人員729人，異地認證3人，退休職工遺屬撫恤金資格認證26人，為6人辦理喪葬費、撫恤金計5萬余元，并于每月及時準確上報退管工作報表。

4、完善自我管理和服務體系，重視退休職工黨員教育管理工作，體現組織關懷。

沙河社區(qū)指導和幫助退休職工成立了8個自管服務小組，這些企業(yè)退休職工自我管理和服務機構在社區(qū)工作人員有限的情況下，成為政府服務管理機構的有效補充，體現出企業(yè)退休職工融入社區(qū)的自覺意識，增強了企業(yè)退休職工對社區(qū)的歸屬感。為增強退休職工黨員群體的凝聚力，發(fā)揮企業(yè)退休黨員的先鋒模范作用，使退休職工黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖，幫助他們在社會化管理起步階段，實現“企業(yè)人”向“社區(qū)人”的順利過渡，長江路街道沙河社區(qū)于2006年7月13日在企業(yè)退休黨員中掀起了廣大黨員齊參與，積極認領“黨員先鋒崗”活動?；顒釉O立了宣傳教育崗、民情收集崗、民事調解崗、幫扶救助崗、文體活動崗、治安巡邏崗等八個崗位，充分發(fā)揮退休職工黨員參與社區(qū)管理的積極性?；顒又?，100多名企業(yè)退休黨員加入到“沙河社區(qū)義務治安巡邏隊” 中，該團隊真正實現了“退休不褪色，發(fā)揮余熱為社區(qū)”的宗旨，為公安機關提供有價線索40余條，調解民事糾紛60余起，為居民做好事80余件。2007年4月14日，長江路街道沙河社區(qū)對企業(yè)退休職工，長新第一支部書記崔前進等93名在義務巡邏中表現突出的巡邏人員進行了表彰，充分體現出黨組織對退休黨員的重視和關懷。2007年七.一前夕，沙河社區(qū)邀請了市委黨校的老師給退休黨員上黨課等活動得到了廣大退休黨員的普遍好評，極大地激發(fā)了退休職工黨員參加組織生活的熱情，也進一步增強了退休職工黨員的黨性觀念。

5、。依靠社會力量，做好企業(yè)退休人員困難幫扶工作。

退休人員生病住院，社區(qū)退管小組成員、各支部成員能逐一到醫(yī)院病床前看望慰問，對他們提出的一些生活上的要求，能盡最大可能給予幫助和滿足。在退休人員因病發(fā)生大額醫(yī)療費用時，社區(qū)退管服務小組、社區(qū)幫扶救助站總是能伸出援助之手，及時幫助聯系上級民政、醫(yī)保部門，按政策做好上門服務工作。如長江新村7*506原永達公司退休人員萬志壁同志因患癌癥住院，生活不能自理。住院期間，社區(qū)領導和支部同志們多次到醫(yī)院慰問看望，多次電話聯系其子女，找其女兒、媳婦談話，做好陪護老人的思想工作。沙河社區(qū)退管服務辦幫助他辦理大病醫(yī)療救助2000余元。當了解到退休人員周美懷、任振玉夫婦因家中有一殘疾女兒和外孫女時，社區(qū)退管服務小組為他們辦理了最低生活保障和城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險。這些既是對他們精神上的安慰，更體現黨和政府對他們的關懷，對此，病人及家屬均深表感激，盛贊社區(qū)服務情真意切，遠勝企業(yè)管理。

6、加強自我建設，不斷提高管理服務水平。社區(qū)黨委、居委會高度重視企業(yè)退休人員社會化管理服務隊伍的建設，要求每位退管小組成員都能想退休人員之所想，急退休人員之所急，解退休人員之所難，不斷完善企業(yè)退休人員管理服務網絡，努力打造一支具有“熱心、愛心、耐心”和“親情、熱情、真情”的服務隊伍。廣大黨員干部積極響應，主動擔當好生活服務員、網絡信息員、政策宣傳員，及時上門為退休人員排憂解難。社區(qū)不僅支持他們自我管理、互助服務，還動員和引導他們發(fā)揮余熱，投身社會公益事業(yè)，為繁榮社區(qū)文化、促進社區(qū)建設做出貢獻。

三、創(chuàng)新服務手段，不斷豐富退休人員的業(yè)余文化生活

1、使企業(yè)退休人員老有所學。

社區(qū)提供了學習項目的多種選擇，圖書室、市民學校全天候免費向居民開放，2006年4月23日，沙河社區(qū)首屆讀書節(jié)開幕，屆時為企業(yè)退休人員舉辦了“我最喜愛的一本雜志”評選活動。社區(qū)還每月1至2次邀請醫(yī)療服務站的專家舉辦健康知識講座。2006年12月4日，社區(qū)退管工作領導小組與社區(qū)醫(yī)療服務站聯系開展了“健康伴我行”大型服務活動，免費為高血壓患者送福音?！斗捶至褔曳ā奉C布一周年之際，沙河社區(qū)通過舉辦臺海形勢報告會，送法上門等活動在企業(yè)退休人員中廣泛開展愛國主義教育。

2、使退休人員老有所樂。

社區(qū)有9個業(yè)余文化活動團體可供退休人員選擇參與，組織的活動豐富多彩。其中，沙河社區(qū)健身藝術團現有企業(yè)退休人員39人，她們在2004年安徽省第一屆體育大會中獲得了健身氣功----六字訣團體三等獎；2005年，沙河社區(qū)藝術團在市首屆文化藝術節(jié)文藝調演活動中，舞蹈《今天是你的生日》獲得組織獎；2006年，該團在市社區(qū)企業(yè)退休人員健身秧歌表演賽中獲得表演獎。社區(qū)專門為企業(yè)退休人員開辟了100平方米的棋牌室、圖書閱覽室等室內活動場所。設有1000平方米的室外健身廣場，是社區(qū)藝術團及腰鼓隊排練及文藝演出的場地；也是舉辦納涼晚會、放映露天電影及宣傳教育、咨詢服務的好場所。在2006年企業(yè)退休人員社會化管理服務進社區(qū)三周年的重陽節(jié)來臨時，為營造喜慶重陽佳節(jié)和尊老敬老愛老的氛圍，長江路街道沙河社區(qū)舉辦了“相聚重陽，和諧社會”企業(yè)退休人員運動會，邀請社區(qū)醫(yī)療服務站醫(yī)務人員免費為他們量血壓，上門看望慰問85歲以上高齡的4位老人等活動，獲得了退休人員的一致好評。

3、使退休人員老有所醫(yī)。

為退休人員能就近享受醫(yī)療服務沙河社區(qū)率先成立了社區(qū)衛(wèi)生服務站，能使退休人員就近就醫(yī)，每年能組織一次老年人健康咨詢和一次免費體檢，沙河社區(qū)衛(wèi)生服務站還能進行走訪調查，建立完善退休人員的健康檔案，對患慢性病的退休人員能進行定期回訪。通過醫(yī)療部門和社區(qū)衛(wèi)生服務組織的良性互動、熱情服務，退休人員老有所醫(yī)得到有效保證。

4、使退休人員老有所為。

退休人員在參與社區(qū)建設中是一支不可替代的主力軍。2007年4月28日，長江路街道首屆樓道文化藝術節(jié)在銅陵商城---空中花園拉開帷幕，這次活動以建設樓道文化為平臺，豐富了廣大退休人員的文化生活，陶冶了他們的情操，活動中，社區(qū)藝術團表演了精彩紛呈的節(jié)目，80歲的退休老人呂長仲捐獻出了自己收藏的多副書畫作品，今年70歲的原企業(yè)退休職工胡群波也創(chuàng)作了多副書畫作品參展。以社區(qū)文化充實退休職工的老齡生活，“朝迎拳操歌舞瀟灑客，暮送琴棋書畫逍遙士”這是沙河社區(qū)的一幅風情畫卷。如此熱鬧的景觀，給退休老人營造了一片快樂、幸福的天空。他們在創(chuàng)建“文明小區(qū)”中無私奉獻，發(fā)揮著余熱。特別是其中的老黨員更是率先垂范，能在退休人員自我服務、自我管理的良性互動中積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，積極投身于營造溫馨美麗家園的行列，得到了廣大居民的廣泛認同和好評，也進一步密切了黨群、干群關系。

5、使退休人員老有所養(yǎng)。

積極貫徹落實《老年人權益保障法》，維護老年人正當合法權益。長江路街道沙河社區(qū)于2007年4月20日正式掛牌成立了沙河社區(qū)老年協會，通過民主選舉，由長江新村15*101居民仇家福（原銅百政治處退休）任會長，制定了社區(qū)老年協會章程、制度選舉產生了理事成員13人，均為企業(yè)退休人員。社區(qū)老年協會成員能運用法律手段為企業(yè)退休人員維權，及時發(fā)現贍養(yǎng)危機傾向，思想教育、法制宣講在前，輿論譴責在后，使社區(qū)各家庭在贍養(yǎng)老人問題上從未發(fā)生糾紛事件，所有老人均得到較好的贍養(yǎng)。

長江路街道沙河社區(qū)在市、區(qū)各級黨委和政府、街道黨工委、辦事處和各級主管部門的正確領導和精心指導下，在社區(qū)黨委、工作站全體工作人員不是親人勝似親人的真誠服務下，使退休人員倍感社區(qū)服務的貼心和親切，增進了他們對社區(qū)的歸屬感，對社會化服務的認同感。使退休人員社會化管理服務工作取得了一定的成績。今后，長江路街道沙河社區(qū)將不斷總結退休人員社會化管理服務工作經驗，進一步健全和規(guī)范各項管理服務制度，創(chuàng)新管理服務方式，把面向社區(qū)老年人的各項服務與做好退休人員服務有機結合，提高他們的生活質量，使他們共享經濟和社會發(fā)展的成果，營造和諧的社會氛圍。

長江路街道沙河社區(qū)

二00八年元月十六日

第二篇：企業(yè)退休人員標準化管理服務半年工作總結

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員

標準化管理半年工作總結

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

一、今年1-6月，社區(qū)納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對企業(yè)退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網絡化管理，錄入信息庫。

三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動。

1月，舉辦“2012年迎春聯歡會”，社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演；2月，參加彩燈公園文藝演出； 3月，舉辦“學雷鋒”婦女保健知識講座； 4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓；組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽；6月，組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健康知識講座；舉行第九套廣播體操比賽； 8月，舉行全民健身健步走活動；

四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務。對轄區(qū)類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務。

春華社區(qū)

二〇一二年六月五日

第三篇：退休人員社區(qū)化管理

關于確定企業(yè)退休人員社會化管理服務重點聯系城市的通知 勞社廳函[2002]146號

文章來源： 發(fā)布時間：2002-04-09 【字號： 小 中 大 】 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

為進一步推動企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的開展，促進勞動和社會保障職能向社區(qū)延伸，加快構建獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，經過一年來的試運行，我部正式確定100個城市 作為社會化管理服務重點聯系城市，其中由我部重點聯系的大中城市 32個，由各省、區(qū)、市重點聯系的城市 68個(名單見附件)。現就有關問題通知如下：

一、明確社會化管理服務的基本內容。各重點聯系城市 勞動保障部門和社會保險經辦機構要明確承擔社會化管理服務工作機構(組織)的基本職責，委托銀行、郵局等社會服務機構搞好基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，指導街道社會保障管理服務機構開展接收、管理退休人員檔案，建立退休人員基本信息庫，掌握和提供領取基本養(yǎng)老金資格情況。同時，社會保險經辦機構要積極拓展服務范圍，幫助街道、社區(qū)建立健全服務網絡，強化社區(qū)功能，引導社會力量為企業(yè)退休人員提供生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健，開展文化健身等活動。

二、制定社會化管理服務方案。各地要幫助各重點聯系城市 抓緊研究制定退休人員社會化管理服務方案，報政府批準后盡快組織實施。根據《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展第十個五年計劃綱要》和我部今年的工作計劃，各地勞動保障部門要在認真調查研究的基礎上，明確推進此項工作的原則、目標任務、實施步驟和保障措施，加強與有關部門的協調配合，加大工作力度，確保目標任務的完成。有條件的地區(qū)特別是100個重點聯系城市，要有一半以上的企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。同時，要及時將重點聯系城市 的成功經驗向面上推廣，全面推進其他地區(qū)和城市 的工作。各地要在2002年5月20日以前將各重點聯系城市 退休人員社會化管理服務工作的目標任務和實施方案報我部社會保險事業(yè)管理中心。

三、確定社會化管理服務方式。在確定社會化管理服務的具體形式時，各地要立足經濟發(fā)展和社區(qū)建設的實際，堅持因地制宜、分類指導的原則、不搞一刀切。經濟較發(fā)達、社區(qū)組織比較健全的地區(qū)，可以主要依托社區(qū)開展社會化管理服務工作；社區(qū)組織還不健全的地區(qū)，可以由勞動保障部門及所屬的社會保險經辦機構對退休人員實行直接管理，或與社區(qū)聯合管理；在遠離城市 的地區(qū)或大中型企業(yè)比較集中的職工生活區(qū)，可指導企業(yè)退管組織開展退休人員管理服務工作，逐步向社會化管理過渡。

實行企業(yè)退休人員社會化管理服務，是建立和完善社會保障體系的一項基礎工程，是新時期勞動保障工作的一項具有開拓性的重要任務。各級勞動保障部門要勇于克服困難，轉變觀念，積極爭取各級政府和有關部門的支持與配合，使這項工作在政府的統(tǒng)一規(guī)劃和領導下進行。要通過多種形式廣泛宣傳有關政策，做好深入細致的思想政治工作，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，爭取廣大退休人員對這項改革的支持與理解。我部將定期通報各重點聯系城市 的工作進展情況，組織經驗交流和觀摩活動，請各地及時將工作進展情況及好的經驗做法上報部社會保險事業(yè)管理中心。

附件：1.32個全國社會化管理重點聯系城市名單

2.68個省級社會化管理重點聯系城市名單

二○○二年四月九日

附件1 32個全國社會化管理服務重點聯系城市名單

北京市 天津市

河北省石家莊市、唐山市 山西省太原市

內蒙古自治區(qū)包頭

吉林省長春市

黑龍江省哈爾濱市

江蘇省南京市

浙江省寧波市

福建省福州市

山東省濟南市

河南省鄭州市

湖南省長沙市

廣西壯族自治區(qū)南寧市

四川省成都市

貴州省貴陽市

雞市

遼寧省沈陽市、大連市 新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市上海市 浙江省杭州市 安徽省合肥市 江西省南昌市 山東省青島市 湖北省武漢市 廣東省廣州市 重慶市 四川省攀枝花市 云南省昆明市 陜西省寶

陜西省西安市

第四篇：社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務人員

社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務人員

工 作 職 責

（一）及時為移交社區(qū)的企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各種查詢服務。

（二）建立企業(yè)退休人員基本信息表冊，調查企業(yè)退休人員生存狀況，負責所在社區(qū)企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。

（三）建立轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本信息庫，向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯系卡。定期上報退休人員增減變化情況及有關信息。

（四）依托社區(qū)，在企業(yè)退休人員中建立自我管理互助服務組織，并加強對企業(yè)退休人員自我管理服務組織的指導。

（五）定期走訪、慰問高齡、孤寡、患病及行動不便需要特殊照顧的企業(yè)退休人員，進行基本養(yǎng)老金的代領代送服務，幫助住院的企業(yè)退休人員辦理醫(yī)藥費報銷手續(xù)。

（六）申報企業(yè)退休人員政策性增資，“先養(yǎng)后退”人員正常退休手續(xù)的辦理。

（七）申報、辦理企業(yè)退休人員死亡后喪葬費、一次性撫恤費等相關待遇。

（八）組織企業(yè)退休人員開展各種健康有益的文體活動，通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務。

（九）定期組織企業(yè)退休人員中的黨員開展活動，組織企業(yè)退休人員學習黨的路線方針政策，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作。

（十）完成上級業(yè)務主管部門交辦的各項任務。

第五篇：企業(yè)退休人員管理工作總結

2010退管工作總結

2010年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導；以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F對半年來開展的工作總結如下：

一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3 人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問，并送去了慰問品。

四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。

退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出。