第一篇：十九大授課材料

講述《戰(zhàn)狼Ⅱ》現(xiàn)實版的利比亞撤僑故事）

“這是一個自信而強大的時代，投資、居住、旅行，全世界都在歡迎中國：中國出境游人次近兩年每年都超過1.2億，位居世界第一；65個國家和地區(qū)對中國開放了免簽和落地簽……手持一本中國護照，來一場說走就走的旅行成為一種時尚。而中國護照的含金量不僅在于能帶你去多少個國家，更重要的是，不管你在什么地方，遇到什么情況，都能帶你安全回家?！?/p>

利比亞撤僑的背景是，2011年2月，中東局勢風(fēng)云突變，利比亞硝煙四起，中建利比亞分公司10227名員工陡然置身于于血與火的風(fēng)口浪尖，面臨生與死的考驗，黨中央、國務(wù)院果斷啟動了撤僑撤員行動。經(jīng)歷了十天十夜，10227名中國員工和外籍員工，一個不少地撤離回國。

“最讓張作合難忘的是戰(zhàn)亂第三天，祖國的軍艦就來了?！奔o錄片說。張作合在紀錄片中亮相時說，“看著船慢慢靠近，開始喊話 中國同胞們，我們是中國人民解放軍海軍，中央軍委下令，讓我們保護你們回家，大家就在那喊 祖國萬歲！，那時覺得心里很踏實，感覺中國很偉大。”

“有一種速度，叫中國救援；有一種感動，叫祖國帶我回家?！崩葋喅穬S只是近些年來“中國式撤僑”的案例之一。

紀錄片提到，“2015年也門戰(zhàn)亂，中國海軍調(diào)派軍艦赴亞丁港執(zhí)行撤離任務(wù)，從生命攸關(guān)到安全登艦，571名中國公民的撤離只用了2天。也門撤僑還不到一個月，尼泊爾8.1級地震發(fā)生，中國飛機第一個到達尼泊爾，上千名中國公民脫離險境回到祖國。反復(fù)上演的 中國式撤僑，再一次讓百姓心頭一熱。

2016年，新西蘭發(fā)生強震并引發(fā)海嘯，包括中國游客在內(nèi)的上千名游客被困。中國領(lǐng)事館包下所有能夠租用的直升機，40個小時后，125名中國游客全部安全撤離。”

“如此高效的救援方式，讓國人自豪、世界贊嘆。有一種驕傲叫我是中國人！有一種幸運叫我是中國人！有一種安全感叫我是中國人！”紀錄片說，生活富裕、經(jīng)濟富足、國家富強，今天，生活在世界任何一個地方，中國人都能感受到祖國的強大和希望。前段時間，一部《戰(zhàn)狼2》風(fēng)靡全國，電影中的經(jīng)典臺詞更是引發(fā)無數(shù)國人共鳴：“中華人民共和國公民：當你在海外遭遇危險，不要放棄！請記住，在你身后有一個強大的祖國！”是的，如今走出國門，你會發(fā)現(xiàn)，我們的祖國早已是強國姿態(tài)。電影中海外撤僑的驚險也并非杜撰，一次次的事實證明，無論你身處何地、遭遇何種危險，中國護照都能帶你安全回家。

中東局勢風(fēng)云突變，利比亞硝煙四起，中國建筑股份有限公司利比亞分公司的10227名員工陡然置身于于血與火的風(fēng)口浪尖。而就在戰(zhàn)亂第三天，祖國的軍艦來了！“中國同胞們，我們是中國人民解放軍海軍，中央軍委下令，讓我們保護你們回家”。那一刻，所有人哭著喊出，祖國萬歲！

2015年也門戰(zhàn)亂，中國海軍調(diào)派軍艦赴亞丁港執(zhí)行撤離任務(wù)，從生命攸關(guān)到安全登艦，571名中國公民的撤離只用了2天。

2016年，新西蘭發(fā)生強震并引發(fā)海嘯。包括中國游客在內(nèi)的上千名游客被困。中國領(lǐng)事館包下所有能夠租用的直升機，40個小時后，125名中國游客全部安全撤離。

美媒盤點2017中國網(wǎng)絡(luò)熱詞：“厲害了，我的國”上榜

參考消息網(wǎng)12月27日報道 美國石英財經(jīng)網(wǎng)站12月26日盤點了2017年那些流行于中國的網(wǎng)絡(luò)熱詞，包括以下詞語：

厲害了，我的國

中國網(wǎng)民創(chuàng)造出了一個網(wǎng)絡(luò)熱詞“厲害了我的哥”，以表達他們對令人驚訝的人的贊嘆。不久后，中國官方媒體造出了“厲害了我的國”一詞，通過一系列的宣傳活動使其在網(wǎng)絡(luò)上迅速火起來。中國中央電視臺對各行各業(yè)的人進行采訪，要他們以第一人稱講述中國的發(fā)展成就，并將其剪輯成短片在1月底農(nóng)歷新年期間的黃金時段新聞中播出，并將短片取名為“厲害了，我的國”。其他官方媒體也紛紛效仿，用這一詞語制作的新聞標題很快火遍了大江南北。

最終，中國網(wǎng)民也開始使用這一宣傳語來表達他們對中國所取得的一切成就的真誠贊美，比如科技進步、經(jīng)濟改革、擴大在南海的軍事存在等等。

2017年10月17日

人民網(wǎng)－人民日報

一檔《輝煌中國》電視紀錄片，讓“厲害了，我的國”成了不少人的口頭禪。一組《還看今朝》全景式畫面展示，讓錦繡河山閃耀熒屏?！绊频Z奮進的五年”大型成就展，讓人流連忘返，引來無數(shù)點贊。由此不禁想到國運這個話題。

國之運在民之心。今年3月，世界知名咨詢公司益普索集團發(fā)布了對25個國家1.8萬人的調(diào)查報告，數(shù)據(jù)顯示中國人對未來最樂觀，91%的人認為國家正在變得越來越好。今天的中國，人們?yōu)楦母锇l(fā)展而歡呼，為反腐成績而叫好，為科技進步而擊掌。大家擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，愛這個國家，愿為這個國家擼起袖子加油干。這就是人心，就是民心，就是國運興盛的折射。

國之運在國之興。這5年，中國路、中國橋、中國港、中國網(wǎng)，一個個奇跡般的宏大工程托舉起民族復(fù)興的中國夢。前不久，來自“一帶一路”沿線20國的青年，評出他們心目中的高鐵、支付寶、共享單車、網(wǎng)購這中國“新四大發(fā)明”。美國前財長保爾森感慨：“中國一躍成為經(jīng)濟超級大國，確實是歷史上最不尋常的故事之一?！庇腥苏f，中國創(chuàng)下了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的兩個奇跡。何嘗不是呢？一句響當當?shù)摹白鎳鴰慊丶摇?，讓多少身居海外的中國人熱血沸騰、熱淚盈眶。在奔騰不息的歷史長河中，從未有哪個國家像中國這樣，在如此短的時間里，實現(xiàn)從站起來到富起來又到強起來的壯麗跨越，國運就在祖國的顏值里。國之運在風(fēng)之正。這5年，一場沒有硝煙的反腐斗爭打響，一大批腐敗分子紛紛落馬。這場以“零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋”為特征的反腐敗斗爭，既是對政治生態(tài)的修復(fù)和重建，又是對人心的滌蕩和重拾。鄧小平同志當年曾說：“這個黨該抓了，不抓不行了?！比缃?，歷經(jīng)正風(fēng)肅紀、反腐倡廉的洗禮，全黨全社會風(fēng)清氣爽。調(diào)查顯示，92.9%的群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效表示滿意。“不信東風(fēng)喚不回”，黨心民心軍心的更加凝聚讓國運乘風(fēng)而行。

國之運在勢之變。“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡?！眹\與世界大格局、歷史大變局聯(lián)系在一起。基辛格說：“當今的國際體系正在經(jīng)歷四百年來未有之大變局”，布熱津斯基感嘆：“全球力量的中心從大西洋兩岸轉(zhuǎn)移到了遠東”。環(huán)顧今日之世界，守成國家在徘徊，新興國家在奮起，也還有一些國家在戰(zhàn)火中煎熬。而中國正如方志敏烈士當年在《可愛的中國》一文中所憧憬的那樣，“到處都是活躍躍的創(chuàng)造，到處都是日新月異的進步”，正以更為成熟、穩(wěn)健的步伐走近世界舞臺中央，這是國運昌盛的節(jié)奏，是國運彰顯的昭示。

黨的十九大召開，這是決定中國國運的大事。中華民族積蓄的能量，要爆發(fā)出來。拿破侖曾預(yù)言：“中國是一只沉睡的獅子，一旦覺醒，將會震驚世界?！比缃?，這頭獅子不但醒來了，而且站起來、強起來了。我們?yōu)閲\昌盛擊掌叫好。2016年國內(nèi)生產(chǎn)總值折合11.2萬億美元，占世界經(jīng)濟總量的14.8%，比2012年提高3.4個百分點，穩(wěn)居世界第二位。2013-2016年，我國對世界經(jīng)濟增長的平均貢獻率達到30%左右，超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻率的總和，居世界第一位。中國作為世界第二大經(jīng)濟體正在接近美國。有專家預(yù)計，在2025年左右有望超過美國。事實上，如果按購買力平價計算，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值早在2015年就超過了美國。預(yù)計到2036年有望進入發(fā)達國家行列，順利跨越中等收入陷阱。

五年來，我們靠什么取得了歷史性成就，靠什么實現(xiàn)了歷史性變革？根據(jù)十九大報告的論述，我的體會是，從三個方面來把握根本原因，即三個“一”：一個核心、一個理論、一條道路。

一個核心，就是以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)。一個黨，一個國家，一個民族，一定要有一個核心才能夠形成強大的凝聚力，特別是在中國特色社會主義發(fā)生重大歷史改變的時候，當我們的國家的歷史方位發(fā)生重大改變的時候，這個核心就能夠形成強大的凝聚力，把全黨全國人民的智慧凝結(jié)起來，集中起來，形成歷史發(fā)展的合力。

一個理論，就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。任何實踐都離不開理論的指導(dǎo)，科學(xué)的理論能夠引導(dǎo)著實踐沿著正確的方向縱深發(fā)展。十八大以后，習(xí)近平同志發(fā)表了一系列重要講話，形成了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。我們深深地體會到它的強大的理論指導(dǎo)力量。五年來，我們?nèi)〉玫臍v史性成就和歷史性變革就是在這個思想指導(dǎo)下取得的。

一條道路，就是全黨全國各族人民毫不動搖地沿著中國特色社會主義的正確道路共同發(fā)展，開拓前進。我們一直講只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能夠發(fā)展中國。中國特色社會主義這條道路，已經(jīng)成為中國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興唯一正確的道路。沿著這條道路，我們才能夠不斷地取得新的輝煌。如何理解把握“中國特色社會主義進入了新時代”這個判斷呢？首先，任何一個時代的形成、產(chǎn)生和發(fā)展都有其客觀基礎(chǔ)，也就是實踐基礎(chǔ)。黨中央在十八大以來中國特色社會主義發(fā)生的重大歷史性變革、產(chǎn)生的重大歷史性成就的基礎(chǔ)上，作出了“新時代”這一重大判斷。

在十九大報告中，總書記從十個方面概括了十八大以來我們黨和國家所取得的非凡成就。概括地說是：經(jīng)濟建設(shè)取得重大成就；全面深化改革取得重大突破；民主法治建設(shè)邁出重大步伐；思想文化建設(shè)取得重大進展；人民生活不斷改善；生態(tài)文明建設(shè)成效顯著；強軍興軍開創(chuàng)新局面；港澳臺工作取得新進展；全方位外交布局深入展開；全面從嚴治黨成效卓著。這十個方面的重大成就，得到了全黨全國人民的高度認同。

堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”。根據(jù)中紀委公開的數(shù)據(jù)，五年來，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)一共處分153.7萬人，中華民族自秦漢始，曾以世界上的頭號富強民族“獨領(lǐng)風(fēng)騷”達千年以上 中華民族在古代的盛世有兩個重要標志：

一是疆域版圖特別遼闊。早在西漢武帝時，中央政府直轄郡縣東北設(shè)至朝鮮半島有四郡，南方設(shè)至越南北部有三郡。唐朝的盛世疆域西至咸海，東至薩哈林島（庫頁島），北至西伯利亞，南至北緯18度，版圖達1000萬平方公里。元世祖忽必烈開辟的元帝國，其疆域版圖逾越漢唐，達到古代中國的最大值，即北面西至額爾齊斯河，東至鄂霍次克海；西南至克什米爾地區(qū)和喜馬拉雅南麓；面積約為1500萬平方公里。清康熙年間設(shè)立臺灣府（轄釣魚島），使古代中國疆域版圖的最后定格為：北至薩彥嶺、額爾古納河、外興安嶺，南至南海諸島，西至巴爾喀什湖、帕米爾高原，東至薩哈林島（庫頁島），共約1300萬平方公里。清帝國中央政府對各地的管轄權(quán)和控制力達到了封建社會的最大值。當代中國的領(lǐng)土范圍是以清王朝17世紀中葉至19世紀中葉的疆域版圖為基礎(chǔ)確定的。

二是對世界文明的貢獻特別巨大。據(jù)《世界自然科學(xué)大事年表》記載，16世紀以前，影響人類生活的重大科技發(fā)明約有300項，其中175項是中國人發(fā)明的。正是這些重大的發(fā)明（包括發(fā)現(xiàn)），使中國的農(nóng)耕、紡織、冶金、手工制造技術(shù)長期處于世界先進水平。直到18世紀末期，中國的經(jīng)濟規(guī)模仍然是世界上最大的，相當于剛剛過去的上個世紀末期美國經(jīng)濟總量在世界經(jīng)濟總量的比重；當時西方國家中最富強的英國銷往中國的商品總值，尚不足以抵消中國賣給英國的茶葉一項；全世界50萬以上人口的大城市當時共有10個，中

第二篇：授課材料

授課材料

第二專題 學(xué)習(xí)踐行強軍目標——有本事

有本事，是強軍興軍進程中我軍官兵應(yīng)當具備的素質(zhì)本領(lǐng)，是對新一代革命軍人的能力要求。廣大官兵要把有本事作為立身做人、履職盡責的核心，精武強能、真打?qū)崅?，做到召之即來、來之能?zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

一、有本事就是要素質(zhì)過硬、能打勝仗；

（一）掌握必備的現(xiàn)代軍事、科技知識；毛主席說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的；科學(xué)技術(shù)是軍事發(fā)展中最活躍、最具革命性的因素，每；領(lǐng)導(dǎo)干部是強軍興軍的中堅和骨干，是打贏未來戰(zhàn)爭的；

（二）練就過硬的作戰(zhàn)能力；信息化條件下，武器裝備的系統(tǒng)性、聯(lián)動性、智能化程；現(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系和體系的對抗，作戰(zhàn)組織和管理日趨標；對各級指揮員

一、有本事就是要素質(zhì)過硬、能打勝仗

（一）掌握必備的現(xiàn)代軍事、科技知識。當前，戰(zhàn)爭基本形態(tài)加速向信息化戰(zhàn)爭演變，部隊技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜、知識密集程度不斷提高。作為新一代革命軍人，如果不了解現(xiàn)代軍事、科技知識，對現(xiàn)代戰(zhàn)爭是什么樣子、未來仗怎么打、武器裝備有什么性能等知之不多，就算不上素質(zhì)過硬，更別提能打仗打勝仗了。

毛主席說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。現(xiàn)代戰(zhàn)爭往往牽涉政治、經(jīng)濟、文化、歷史、地理等多種因素，陸?？仗祀娋W(wǎng)多維戰(zhàn)場融為一體，要求軍人具有較高的科學(xué)文化水平，掌握更加寬厚的軍事知識。我們必須了解現(xiàn)代軍事理論，認識現(xiàn)代戰(zhàn)爭的本質(zhì)要求、特點規(guī)律，特別是要熟悉了解信息化戰(zhàn)爭的作戰(zhàn)樣式、一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的基本要求等。必須掌握崗位急需、履行職責必備的知識，熟悉干好工作必需的基礎(chǔ)理論，了解完成本職工作需要的相關(guān)知識，切實把應(yīng)知應(yīng)會的知識理解透、掌握好。必須了解世界新軍事革命態(tài)勢和中國特色軍事變革進程，了解軍事科技和武器裝備發(fā)展動向，為進一步做好工作創(chuàng)造有利條件。

科學(xué)技術(shù)是軍事發(fā)展中最活躍、最具革命性的因素，每一次重大科技進步和創(chuàng)新都會引起戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)方式的深刻變革。隨著科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)在軍事領(lǐng)域的廣泛運用，迫切要求軍人具備相應(yīng)的科技素養(yǎng)特別是信息化素養(yǎng)。如果還是信息知識的“門外漢”、信息時代的落伍者，就無法適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要。我們必須緊跟科技進步發(fā)展潮流，密切關(guān)注軍事科技發(fā)展走向，了解掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)等信息化知識，了解新一代信息技術(shù)在軍事領(lǐng)域的運用，提高對信息化作戰(zhàn)的感知和適應(yīng)能力，努力當未來戰(zhàn)爭的“明白人”。

領(lǐng)導(dǎo)干部是強軍興軍的中堅和骨干，是打贏未來戰(zhàn)爭的關(guān)鍵因素。過去的指揮員駁殼槍一舉就是沖啊，現(xiàn)在信息化作戰(zhàn)可不一樣了，要求比過去多得多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要掌握基層官兵必備的軍事、科技知識，而且要熟悉掌握信息化戰(zhàn)爭的特點規(guī)律、本質(zhì)要求和制勝機理，進一步樹牢信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝的觀念。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、國際等方面的知識，不斷拓寬知識面，厚實知識儲備，積蓄指揮打仗的底氣資格。

（二）練就過硬的作戰(zhàn)能力。武藝練不精，不是合格兵。作為新一代革命軍人，有本事最起碼的是軍官勝任本級指揮，士兵勝任本職崗位，具備精湛的技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，能打仗、打勝仗。

信息化條件下，武器裝備的系統(tǒng)性、聯(lián)動性、智能化程度越來越高，每個戰(zhàn)位、每名官兵都是制勝的關(guān)鍵節(jié)點?，F(xiàn)在，有的部隊沒有新裝備心中盼，來了新裝備不會用，直接影響許多武器系統(tǒng)效能的充分發(fā)揮，這種狀況亟待改變。必須

熟悉了解手中武器裝備的基本性能，熟練掌握操作使用流程和維護保養(yǎng)方法，精通技術(shù)戰(zhàn)術(shù)運用，實現(xiàn)人與武器的最佳結(jié)合，做到裝備玩得轉(zhuǎn)、信息聯(lián)得通、系統(tǒng)用得精、槍炮打得準。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系和體系的對抗，作戰(zhàn)組織和管理日趨標準化、流程化、精細化。革命戰(zhàn)爭年代，我們打仗是靠“小米加步槍”，普通老百姓稍加訓(xùn)練，舉著大刀、端起槍就能打沖鋒，現(xiàn)在如果官兵戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)不高，就難以實現(xiàn)單兵間的相互配合、難以發(fā)揮武器的最大效能、難以完成上級的戰(zhàn)斗意圖。必須有針對性地加強戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，掌握戰(zhàn)斗的基本原則、戰(zhàn)斗行動的方式方法以及各種保障措施等，切實強化戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、提高戰(zhàn)術(shù)水平?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭空前殘酷激烈，對官兵的身體和心理提出了嚴峻考驗，必須加強體能訓(xùn)練和心理訓(xùn)練，始終保持強健的體魄和良好的心理素質(zhì)。

對各級指揮員來說，有本事很重要的就是有過硬的作戰(zhàn)指揮能力。必須熟悉本級指揮的內(nèi)容、程序、方法，精通聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)的運用，熟悉了解所屬部隊以及配屬單位的武器裝備和技戰(zhàn)術(shù)水平。同時，還要具有戰(zhàn)略思維、信息素養(yǎng)、應(yīng)對能力、謀劃水平，能夠進行戰(zhàn)場態(tài)勢分析、軍兵種協(xié)同、特殊情況處置，實施及時高效指揮。

（三）能夠有效完成使命任務(wù)。革命軍人有本事，說一千道一萬，就是把肩負的使命履行好、把交給的任務(wù)完成好。這既是有本事的具體體現(xiàn)，也是對本領(lǐng)是否過硬的實際檢驗。

戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。打仗是軍人的主業(yè)。軍人的第一身份是戰(zhàn)斗員，第一職責是備戰(zhàn)打仗。當今世界國際局勢保持總體穩(wěn)定緩和的基本態(tài)勢，但天下并不太平，鑄劍為犁仍然是人們的一個美好愿望。如果戰(zhàn)場上打不贏，是要產(chǎn)生嚴重政治后果的。一旦發(fā)生戰(zhàn)事，廣大官兵必須聞令而動、聽令而行，頑強作戰(zhàn)、英勇殺敵，沖得上、打得贏。

軍事斗爭準備是軍隊的基本實踐活動，是維護和平、遏制危機、打贏戰(zhàn)爭的重要保證。軍事斗爭準備越充分，在戰(zhàn)略上就越主動，越能不戰(zhàn)而屈人之兵。寧可備而不戰(zhàn)，不可無備而戰(zhàn)。軍事演習(xí)、搶險救災(zāi)、維穩(wěn)處突、護航維和等重大任務(wù)日益增多，對和平時期軍隊履行職能使命提出更高要求。廣大官兵必須勇于挑重擔、扛大梁，當先鋒、打頭陣，危急關(guān)頭站得出來、豁得出去，對上級賦予的任務(wù)能夠克服困難、堅決完成。

二、有本事是踐行強軍目標必備的核心能力

（一）有本事是堅持戰(zhàn)斗力標準的內(nèi)在要求。堅持戰(zhàn)斗力標準是軍隊建設(shè)的根本尺度和不二法則，提高戰(zhàn)斗力是軍隊各項建設(shè)和工作的出發(fā)點和落腳點。戰(zhàn)

斗力是由人、武器裝備以及人與武器裝備的結(jié)合方式三個基本要素構(gòu)成的，其中人是戰(zhàn)斗力中最核心最能動的要素，人的素質(zhì)高低、本領(lǐng)大小直接決定著戰(zhàn)斗力的水平。打贏信息化戰(zhàn)爭對戰(zhàn)斗力各要素都提出了新的更高要求，迫切需要每名官兵的思想觀念、工作標準、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)實現(xiàn)一個大的提升。同時，革命軍人有本事，才能破解影響制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的矛盾問題，真正把戰(zhàn)斗力標準貫徹落實到部隊建設(shè)各領(lǐng)域和全過程。

（二）有本事是應(yīng)對現(xiàn)實安全威脅的緊迫要求。當前，我國周邊特別是海上方向安全的不穩(wěn)定性不確定性增大，國家安全面臨的現(xiàn)實和潛在威脅增多，維護國家統(tǒng)一、領(lǐng)土主權(quán)、海洋權(quán)益和發(fā)展利益的任務(wù)更加艱巨。各種敵對勢力加緊進行滲透、破壞、顛覆活動，維護國家政治安全和社會穩(wěn)定增加了新的難度。隨著我國國家利益快速向海外擴展和延伸，海外利益安全問題凸顯。面對各種現(xiàn)實安全威脅，必須具有過硬的素質(zhì)本領(lǐng)，才能堅決完成各項軍事斗爭任務(wù)，有效履行軍隊使命任務(wù)。

（三）有本事是解決“兩個能力不夠”問題的現(xiàn)實要求。我軍素以能征善戰(zhàn)著稱于世，但能打勝仗的能力標準是隨著戰(zhàn)爭實踐發(fā)展而不斷變化的，以前能打勝仗不等于現(xiàn)在能打勝仗。當前，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大，打現(xiàn)代化戰(zhàn)爭能力不夠、各級干部指揮現(xiàn)代化戰(zhàn)爭能力不夠的問題依然很現(xiàn)實地擺在我們面前。這就要求每名官兵強化“本領(lǐng)恐慌”意識，對照差距補短板，瞄準強敵練硬功，勇于創(chuàng)新求突破，不斷提高駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭的能力，錘煉信息化條件下遂行作戰(zhàn)任務(wù)的能力。

三、按照有本事要求學(xué)知強能

（一）在學(xué)習(xí)思考中提高。學(xué)習(xí)是革命軍人強本事、長才干的基本途徑。要深化學(xué)習(xí)力就是戰(zhàn)斗力，就是軍隊活力和生命力的認識，緊跟理論創(chuàng)新學(xué)，瞄著科技前沿學(xué)，立足本職崗位學(xué)，真正把那些打仗所需、崗位急需的專業(yè)理論、技術(shù)方法、應(yīng)用知識學(xué)到手，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一些，著力提高政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略素養(yǎng)、軍事素養(yǎng)和科技素養(yǎng)，強化戰(zhàn)略思維、歷史思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維。要深入學(xué)習(xí)新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，準確領(lǐng)會中央對國際戰(zhàn)略形勢和國家安全環(huán)境的科學(xué)判斷，深刻理解積極防御戰(zhàn)略思想新的內(nèi)涵，深刻把握戰(zhàn)爭準備基點的新變化。要加強作戰(zhàn)問題研究，深入研究任務(wù)、研究對手、研究戰(zhàn)場，真正把現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理、作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對手、作戰(zhàn)環(huán)境搞透，把部隊遂行作戰(zhàn)任務(wù)的作戰(zhàn)指導(dǎo)、戰(zhàn)法運用、指揮協(xié)同、綜合保障等重大問題搞清，提高領(lǐng)導(dǎo)部隊建設(shè)和指揮打仗的素質(zhì)本領(lǐng)。

（二）在軍事實踐中砥礪。軍事訓(xùn)練和重大軍事任務(wù)，為革命軍人強本事、長才干提供了廣闊的實踐平臺。要積極投身實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴訓(xùn)練，堅持仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，把科目訓(xùn)全、內(nèi)容訓(xùn)實、時間訓(xùn)夠、質(zhì)量訓(xùn)好。要積極投身重大軍事任務(wù)實踐，主動沖在前、挑重擔，做到每執(zhí)行一次重大任務(wù)，能力素質(zhì)就得到一次提升。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢強軍先強將、練兵先練官的意識，主動從自身抓起嚴起，從裝備入手、技術(shù)切入，帶頭練指揮練謀略練協(xié)同，把訓(xùn)練大綱規(guī)定的練精，把作戰(zhàn)急需的練強，把自身短缺的練好，做到平時能組織部隊練精兵、戰(zhàn)時能指揮部隊打勝仗。

（三）在攻堅克難中強化。解決問題、戰(zhàn)勝困難，是檢驗?zāi)芰λ刭|(zhì)的試金石，也是提高能力素質(zhì)的磨刀石。要積極主動承擔急難險重任務(wù)，勇于克服和解決訓(xùn)練工作中遇到的困難，在應(yīng)對復(fù)雜局面、處理棘手問題中練本領(lǐng)、長才干。強軍征程中必然面臨不少新情況新問題，要不等不靠、不躲不繞，主動尋找創(chuàng)新點、突破口，積極參與民主練兵、訓(xùn)練改革、技術(shù)創(chuàng)新，努力在推進工作創(chuàng)新中更新觀念、提高能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要針對困擾部隊建設(shè)的老大難問題、制約戰(zhàn)斗力生成的瓶頸問題、影響官兵能力素質(zhì)提升的關(guān)鍵問題，找準問題癥結(jié)，破到問題深處，拿出真招實策。“強軍夢”的實現(xiàn)正在路上，需要我們大家同心同德，齊心協(xié)力，共同努力。另附

有本事——強軍進程中官兵必備的素質(zhì)本領(lǐng)，核心要義是習(xí)主席強調(diào)的素質(zhì)過硬、能打勝仗。就是要始終牢記我軍的根本職能，把打仗作為主業(yè)、專業(yè)和事業(yè)，掌握必備的現(xiàn)代軍事、科技知識，練就過硬的作戰(zhàn)能力，有效履行使命任務(wù)，成為能打勝仗的“刀尖子”。新一代革命軍人有本事，突出表現(xiàn)在能力素質(zhì)的“含真量”“含金量”“含新量”上，體現(xiàn)為積極適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭基本形態(tài)和作戰(zhàn)樣式演變，通過真抓實訓(xùn)、真考實拉、真打?qū)崅渚氄姹臼?、硬功夫，摒棄形式主義的花拳繡腿，與時俱進提升能打勝仗的實際能力，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

有本事就是要素質(zhì)過硬、能打勝仗2015年04月21日 08:39 來源：解放軍報 作者：字號

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（一）掌握必備的現(xiàn)代軍事、科技知識。當前，戰(zhàn)爭基本形態(tài)加速向信息化戰(zhàn)爭演變，部隊技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜、知識密集程度不斷提高。作為新一代革命軍人，如果不了解現(xiàn)代軍事、科技知識，對現(xiàn)代戰(zhàn)爭是什么樣子、未來仗怎么打、武器裝備有什么性能等知之不多，就算不上素質(zhì)過硬，更別提能打仗打勝仗了。

毛主席說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。現(xiàn)代戰(zhàn)爭往往牽涉政治、經(jīng)濟、文化、歷史、地理等多種因素，陸?？仗祀娋W(wǎng)多維戰(zhàn)場融為一體，要求軍人具有較高的科學(xué)文化水平，掌握更加寬厚的軍事知識。我們必須了解現(xiàn)代軍事理論，認識現(xiàn)代戰(zhàn)爭的本質(zhì)要求、特點規(guī)律，特別是要熟悉了解信息化戰(zhàn)爭的作戰(zhàn)樣式、一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的基本要求等。必須掌握崗位急需、履行職責必備的知識，熟悉干好工作必需的基礎(chǔ)理論，了解完成本職工作需要的相關(guān)知識，切實把應(yīng)知應(yīng)會的知識理解透、掌握好。必須了解世界新軍事革命態(tài)勢和中國特色軍事變革進程，了解軍事科技和武器裝備發(fā)展動向，為進一步做好工作創(chuàng)造有利條件。

科學(xué)技術(shù)是軍事發(fā)展中最活躍、最具革命性的因素，每一次重大科技進步和創(chuàng)新都會引起戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)方式的深刻變革。隨著科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)在軍事領(lǐng)域的廣泛運用，迫切要求軍人具備相應(yīng)的科技素養(yǎng)特別是信息化素養(yǎng)。如果還是信息知識的“門外漢”、信息時代的落伍者，就無法適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要。我們必須緊跟科技進步發(fā)展潮流，密切關(guān)注軍事科技發(fā)展走向，了解掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)等信息化知識，了解新一代信息技術(shù)在軍事領(lǐng)域的運用，提高對信息化作戰(zhàn)的感知和適應(yīng)能力，努力當未來戰(zhàn)爭的“明白人”。

領(lǐng)導(dǎo)干部是強軍興軍的中堅和骨干，是打贏未來戰(zhàn)爭的關(guān)鍵因素。過去的指揮員駁殼槍一舉就是沖啊，現(xiàn)在信息化作戰(zhàn)可不一樣了，要求比過去多得多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要掌握基層官兵必備的軍事、科技知識，而且要熟悉掌握信息化戰(zhàn)爭的特點規(guī)律、本質(zhì)要求和制勝機理，進一步樹牢信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝的觀念。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、國際等方面的知識，不斷拓寬知識面，厚實知識儲備，積蓄指揮打仗的底氣資格。

（二）練就過硬的作戰(zhàn)能力。武藝練不精，不是合格兵。作為新一代革命軍人，有本事最起碼的是軍官勝任本級指揮，士兵勝任本職崗位，具備精湛的技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，能打仗、打勝仗。

信息化條件下，武器裝備的系統(tǒng)性、聯(lián)動性、智能化程度越來越高，每個戰(zhàn)位、每名官兵都是制勝的關(guān)鍵節(jié)點?，F(xiàn)在，有的部隊沒有新裝備心中盼，來了新裝備不會用，直接影響許多武器系統(tǒng)效能的充分發(fā)揮，這種狀況亟待改變。必須熟悉了解手中武器裝備的基本性能，熟練掌握操作使用流程和維護保養(yǎng)方法，精通技術(shù)戰(zhàn)術(shù)運用，實現(xiàn)人與武器的最佳結(jié)合，做到裝備玩得轉(zhuǎn)、信息聯(lián)得通、系統(tǒng)用得精、槍炮打得準。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系和體系的對抗，作戰(zhàn)組織和管理日趨標準化、流程化、精細化。革命戰(zhàn)爭年代，我們打仗是靠“小米加步槍”，普通老百姓稍加訓(xùn)練，舉著大刀、端起槍就能打沖鋒，現(xiàn)在如果官兵戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)不高，就難以實現(xiàn)單兵間的相互配合、難以發(fā)揮武器的最大效能、難以完成上級的戰(zhàn)斗意圖。必須有針對性地加強戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，掌握戰(zhàn)斗的基本原則、戰(zhàn)斗行動的方式方法以及各種保障措施等，切實強化戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、提高戰(zhàn)術(shù)水平?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭空前殘酷激烈，對官兵的身體和心理提出了嚴峻考驗，必須加強體能訓(xùn)練和心理訓(xùn)練，始終保持強健的體魄和良好的心理素質(zhì)。

對各級指揮員來說，有本事很重要的就是有過硬的作戰(zhàn)指揮能力。必須熟悉本級指揮的內(nèi)容、程序、方法，精通聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)的運用，熟悉了解所屬部隊以及配屬單位的武器裝備和技戰(zhàn)術(shù)水平。同時，還要具有戰(zhàn)略思維、信息素養(yǎng)、應(yīng)對能力、謀劃水平，能夠進行戰(zhàn)場態(tài)勢分析、軍兵種協(xié)同、特殊情況處置，實施及時高效指揮。

（三）能夠有效完成使命任務(wù)。革命軍人有本事，說一千道一萬，就是把肩負的使命履行好、把交給的任務(wù)完成好。這既是有本事的具體體現(xiàn)，也是對本領(lǐng)是否過硬的實際檢驗。

戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。打仗是軍人的主業(yè)。軍人的第一身份是戰(zhàn)斗員，第一職責是備戰(zhàn)打仗。當今世界國際局勢保持總體穩(wěn)定緩和的基本態(tài)勢，但天下并不太平，鑄劍為犁仍然是人們的一個美好愿望。如果戰(zhàn)場上打不贏，是要產(chǎn)生嚴重政治后果的。一旦發(fā)生戰(zhàn)事，廣大官兵必須聞令而動、聽令而行，頑強作戰(zhàn)、英勇殺敵，沖得上、打得贏。

軍事斗爭準備是軍隊的基本實踐活動，是維護和平、遏制危機、打贏戰(zhàn)爭的重要保證。軍事斗爭準備越充分，在戰(zhàn)略上就越主動，越能不戰(zhàn)而屈人之兵。寧可備而不戰(zhàn)，不可無備而戰(zhàn)。軍事演習(xí)、搶險救災(zāi)、維穩(wěn)處突、護航維和等重大任務(wù)日益增多，對和平時期軍隊履行職能使命提出更高要求。廣大官兵必須勇于挑重擔、扛大梁，當先鋒、打頭陣，危急關(guān)頭站得出來、豁得出去，對上級賦予的任務(wù)能夠克服困難、堅決完成。

第三篇：授課評語

授課評語

01 孟營

《鼠標》

一、教學(xué)內(nèi)容：

導(dǎo)入方式靈活，自然進入新課，能夠引起學(xué)生的興趣；簡潔、生動，層次清晰、重難點突出

二、教態(tài)：

用時適量，從容不迫；師生合作默契，積極性高；語速有些快

三、板書、多媒體：

層次分明，工整，有示范性

03 李培月

《鍵盤》

一、教學(xué)內(nèi)容：

自然導(dǎo)入，目標明確，與新知識聯(lián)系緊密；層次清晰，重點突出；結(jié)束起到畫龍點睛

二、教態(tài)：

語速適中，符合學(xué)生認識水平，用時適量，普通話有待提高

三、板書、多媒體：

工整，層理性強

04 劉驍

《信息及其特征》

一、教學(xué)內(nèi)容：

導(dǎo)入方式靈活、自然進入新課、引起學(xué)生興趣；目標明確、與新知識聯(lián)系緊密；提問設(shè)置巧妙，啟迪學(xué)生思維；簡潔、生動，重難點突出；結(jié)束起畫龍點睛，使學(xué)生知識能夠系統(tǒng)化

二、教態(tài)：

語速適中，聲音洪亮；用時適量，從容不迫；感情充沛，表達清晰

三、板書、多媒體：

層次分明，工整

05 佟明明

《電子表格Excel》

一、教學(xué)內(nèi)容：

導(dǎo)入方式靈活，自然進入新課，引起學(xué)生興趣；目標明確，與新知識聯(lián)系緊密，提問設(shè)置巧妙，啟迪學(xué)生思維

二、教態(tài)：

語速有點快，用時適量，從容不迫；師生合作默契，積極性高，銜接自然，運用自如

三、板書、多媒體：

文圖科學(xué)性強，層次分明徐強 《聲音的處理與加工》

一、教學(xué)內(nèi)容：

導(dǎo)入方式靈活，自如進入新課，引起學(xué)生興趣；提問設(shè)置巧妙，啟迪學(xué)生思維，互動性強；結(jié)束起畫龍點睛，使學(xué)生知識能夠系統(tǒng)化；簡潔，重難點突出

二、教態(tài)：

語速適中，符合學(xué)生認知水平，用時適度，從容不迫；師生合作默契，積極性高；感情充沛，銜接自然，運用自如

三、板書、多媒體：

層次分明，層理性強；工整、多媒體清晰

第四篇：授課小結(jié)

、授課小結(jié)

本周非常榮幸接到黨組織精心籌劃的“優(yōu)秀講堂”講課任務(wù)，更有幸的是授課的對象居然是當初無緣當其班助的新生班——電科1302。

此次講課，主要以C語言試卷為中心，以基礎(chǔ)為重，從最最簡單的定義逐步深入，確保班級每一位同學(xué)都能夠理解，即使從未認真聽過課的同學(xué)。7點到8點半，足足一個半小時，特別感謝電科班同學(xué)的支持，始終以強烈的求知欲望認真聽我講這些枯燥的知識點！當然我也相信通過此次的講課，他們也是有所收獲的。

作為一名入黨積極分子，很高興有這樣一次機會讓我服務(wù)學(xué)弟學(xué)妹，讓我真正地感受到自己正向共產(chǎn)黨這個莊嚴而圣神的組織邁進。再一次對信電黨員之家表示由衷的感謝，相信在黨員之家的引領(lǐng)之下，我們這批有入黨意愿的人更能向黨組織靠近，同時我們信電學(xué)子也能更進一步！

學(xué)生第九黨支部：黃麗平3120417

第五篇：課件授課稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：晚上好！

根據(jù)集團的統(tǒng)一安排，受工會工作部主任的委托，由我來匯報工會的內(nèi)容。今天，雖然是講自己所從事的工作，但是在臺上匯報，而且面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)同志，這是第一次，對我來說是莫大的挑戰(zhàn)，當然還是要感謝人力資源部讓我有這樣一次機會；今天的匯報的大部分內(nèi)容，是我個人對工會工作的理解，要把它匯報給各位領(lǐng)導(dǎo)，這對來我來說是一種榮譽。

我今天匯報的內(nèi)容分四個方面，一是工會是什么，二是工會工作的形勢，三是工會工作部的職能，四是工會工作怎么干。其中第三部分，工會工作部的職能是我匯報的重點。好，下面，首先來看第一部分，工會是什么？

一、工會是什么

1、工會的產(chǎn)生

2、工會的性質(zhì)

3、工會的作用

4、工會的職能

1、工會的產(chǎn)生

工會是工業(yè)化發(fā)展過程中勞動關(guān)系矛盾的必然產(chǎn)物，工會是勞動者自發(fā)組織起來，以集合力量的形式爭取與資本所有者的平等地位，改變單個勞動者的相對弱勢地位。工會最早產(chǎn)生英國，18世紀初到60年代，英國的珍妮紡紗機和瓦特蒸汽機發(fā)明，帶來了工業(yè)革命，在那個年代，英國是資本主義的首都，是世界工廠。因此，我們不難理解，工會為什么最早產(chǎn)生于18世紀中葉的英國。

那中國的工會，隨著中國工業(yè)發(fā)展，中國工人階級產(chǎn)生后，經(jīng)過長期的自發(fā)斗爭與痛苦摸索，開始只能參加，有封建社會早就有的傳統(tǒng)行會、幫口和秘密結(jié)社組織。在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下，1920年11月21日上海機器工會成立，這是我國第一個工會組織，于是也就產(chǎn)生中國工會組織的第一個工會主席。他叫李中，是湖南雙峰人，他也是中國共產(chǎn)黨的第一名工人黨員。這個人是非常有眼光的，因資助毛澤東被稱“救命菩薩”。1927年返鄉(xiāng)執(zhí)教，曾任雙峰中學(xué)校長。1951年應(yīng)毛澤東邀約赴京，途中病故于湖南南縣，享年55歲。說到第一任工會主席，那我想問，大家知道現(xiàn)任的中華全國總工會主席是誰？相信各位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道？ 是我們的原省委書記，現(xiàn)任中央政治局委員、全國人大副委員長、李建國。那我再問下，陜西省總工會主席是誰？不知道的，我提示

一下，曾任過省國資委主任、副省長。再不知道，百度一下。

1921年7月在中國共產(chǎn)黨成立后不久，同年的8月11日，中國共產(chǎn)黨在上海成立了領(lǐng)導(dǎo)工人運動的總機關(guān)——中國勞動組合書記部，張國燾為總主任，毛澤東為湖南部主任。1922年5月，在廣州召開的第一次全國勞動大會上，確定籌備全國性工會組織。1925年5月1日在廣州召開了第二次全國勞動大會，正式成立了中華全國總工會。1978年10月召開了中國工會九大，修改通過了《中國工會章程》，規(guī)定中華全國總工會是各地區(qū)工會組織和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

在現(xiàn)階段為什么還要有工會？因為仍存在：社會經(jīng)濟矛盾、勞動關(guān)系的矛盾。

--------------------------

2、工會的性質(zhì)：主要是指工會的階級性、群眾性、政治性

工會的階級性----體現(xiàn)在工會是工人階級的組織，并以工人階級作為自己的階級基礎(chǔ)。《工會法》第三條：中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，……都有參加和組織工會的權(quán)利。在市場經(jīng)濟條件下，工會的身份應(yīng)準確地表述為：工會是勞動關(guān)系中勞動者一方的代表。

工會的群眾性：是指工會是工人階級在階級范圍內(nèi)最廣泛的組織。會員成分的廣泛性和組織的廣泛性，截止，２０１３年６月底，中國工會已擁有２．８億工會會員，是世界上最大的工會組織。

《中華人民共和國工會法》只要是工資收入為主要來源的勞動者都有權(quán)利加入工會，任何組織和個人沒有權(quán)力進行干涉

● 加入工會的自愿性 工作方式的民主性

自愿原則 說服和吸引的原則 自下而上的原則 工會政治性：是指中國工會始終堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。具體來說，在思想上，以馬克思主義為指導(dǎo)，堅持走中國特色的社會主義工會發(fā)展道路；在組織上，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)；在工作上，按照黨的要求，服從服務(wù)于大局，依法履行職能和獨立自主地開展工作。

------------------第三，工會的作用：

聯(lián)系溝通作用-----在企業(yè)層面，就是通過溝通的方式雙向傳遞信息，使企業(yè)的管理層能夠了解廣大職工群眾的愿望、意見和要求，增加決策的透明度和準確度。

社會治理作用-----工會代表職工參與國家社會事務(wù)的管理，組織職工參與企事業(yè)的民主參與、民主決策和民主監(jiān)督。

協(xié)調(diào)調(diào)節(jié)作用----工會發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用，解決各種矛盾，不但有助于實現(xiàn)勞動者的利益，也有助于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

教育引導(dǎo)作用—工會是所大學(xué)校，要積極參與到提高我們職工的綜合文化素質(zhì)，發(fā)揮好中國工人階級的主力軍作用。--------4.工會的職能

工會的職能：是指工會通過職責明確和履行所發(fā)揮出社會功能，即工會的社會職責與社會功能的有機統(tǒng)一。

--------------------1988年工會十一大才使用了“職能”一詞，提出工會有四項社會職能：維護、建設(shè)、參與、教育

◆2001年10月修訂的《工會法》第六條規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責

-------用一句話來概括四項職能，則分別為： 維護職能：是工會的中心職能； 建設(shè)職能：是從根本上維護職 工利益；

參與職能：是從源頭維護職工的利益；

教育職能：是為了提高職工的自身素質(zhì),提高職工自我保護能力。

------------------維護職能主要是指：職工的生命健康權(quán)和心理健康權(quán)；職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益；職工的政治權(quán)益；職工的精神生活文化權(quán)益；職工的生態(tài)文明權(quán)益

--------------------建設(shè)職能是指：吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)的職能。

工會應(yīng)積極配合各級黨政，開展各種形式的活動，引導(dǎo)職工主動為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展獻計出策。

-----------------? 教育職能是指：幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)的職能。

? 不斷幫助職工提升技術(shù)技能水平。

? 在職工中大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻 ”的勞模精神，使廣大職工以勞模為榜樣，在思想上、行動上向勞模學(xué)習(xí)，立足崗位，成長成才。

? 培育工匠精神，要根據(jù)職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)理念不同層次的要求，有針對性地培育和塑造。

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（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

2015年3月21日，中辦印發(fā)了《中國中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，在一年后，也就是2016年5月23日《陜西省出臺關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。這里需要指出的是，構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系的責任主體是企業(yè)負責人，工會是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極參與者和推動者。但由于無論是中央還是省上的意見，通篇說的都是與工會有關(guān)的為職工維權(quán)服務(wù)的事情，這是維護職工權(quán)益的又一尚方寶劍，對做好工會工作非常有利。

在中央文件出臺之后，2014年年底任職全總的常務(wù)副主席李玉賦（他的前任陳豪副主席現(xiàn)已任云南省委書記）在人民日8

報發(fā)表了題為《在構(gòu)建勞動關(guān)系中充分發(fā)揮工會組織作用》的文章。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，作為工會一方面要站在職工的角度為職工說話辦事，維護好職工的利益，特別是要維護好職工的基本權(quán)益（勞動就業(yè)權(quán)利、勞動報酬權(quán)利、休息休假的權(quán)利、勞動安全保護的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。）另一方面也要從維護穩(wěn)定的角度，加強對職工引導(dǎo)。

（二）加強群團工作

2015年1月8日，中央出臺《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，這個意見開宗明義，將群團工作定位為黨的群團工作；

2015年7月6日至7日中央黨的群團工作會議在京召開。這在黨的94年歷史上是第一次，會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、分量之重、影響之強，前所未有,具有全局性、開創(chuàng)性和里程碑意義，開啟了黨的群團工作發(fā)展的新階段、新篇章?？倳浽谥醒朦h的群團工作會議上的重要講話，明確了新形勢下做好黨的群團工作的重大意義、重大原則、工作重點和需要采取的改革創(chuàng)新重大舉措，是指導(dǎo)新形勢下黨的群團工作的綱領(lǐng)性文獻。

2015年7月23日省委出臺貫徹落實《中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》。

什么是群團組織？群團組織分人民團體和社會團體，共22家，人民團體指工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)等5個單位，如賈平凹所在的作協(xié)、工商聯(lián)、以及名氣很大的紅十字會等17家單位則屬于社會團體。

群眾工作是黨的一項根本性、基礎(chǔ)性工作。由于黨的群眾工作對象眾多、層次多樣，黨需要建立旨在廣泛聯(lián)系各方面的群團組織來幫助黨做群眾工作。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢。

我們常講工青婦等群團組織，對企業(yè)來講，不設(shè)婦聯(lián)，而由工會的女職工委員會來負責女職工工作，下面在職能里面我還要談到。也就說工會占了兩個，既工會和婦聯(lián)，另外工會也是群團組織排名第一的組織，國家憲法第一章總綱第一條就明確，我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，而工會作為工人階級的利益代表者和維護者，理應(yīng)當好群團組織的老大哥，起好帶頭作用。

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第三部分：工會工作部職能

負責集團工會和機關(guān)工會的日常工作。我們?nèi)绾稳ダ斫夤ぷ鞴ぷ鞑康闹饕毮?？首先需要說明幾點，1.工會受誰領(lǐng)導(dǎo)？集團受省總工會和集團黨委領(lǐng)導(dǎo)，其

中，受集團黨委領(lǐng)導(dǎo)為主；由此，我們可以拓展，也就是說各級工會受上級工會和同級黨組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，受同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主）

2.工會與工會委員會？我們在日常生活中，經(jīng)常聽到這 有工會和工會委員會的表述？這個需要根據(jù)具體的語言環(huán)境看用工會委員會和工會，工會是工人階級的群眾組織，由全體工會會員組成。工會委員會是工會會員通過民主選舉產(chǎn)生代表工會的執(zhí)行機構(gòu)，執(zhí)行會員代表大會的任務(wù)。在平時，工會委員會對外代表工會，對內(nèi)組織工會會員的活動。3.工會獨立自主地開展工作。工會法規(guī)定，各級工會組 織“依照工會章程獨立自主地開展工作”。工會獨立開展工作，主要包括三個方面，組織獨立、活動獨立、財務(wù)獨立。我國工會按照民法通則規(guī)定的“法人”構(gòu)所的的四個條件（依法成立、有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費、有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所、能夠獨立承擔民事責任），則完全備，工會屬于社會團體法人，中華全國總工會、省總工會、地市總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格，而基層 工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。4.工會工作的主要法律法規(guī)：《工會法》—這是中國工會 的基本法，我們把憲法稱為國家的根本大法，《中國工會章程》是工會組織的規(guī)章性文件,是處理工會內(nèi)部事務(wù)的基本準則.《企業(yè)工會工作條例》 這是中國工會歷史上第一個

專門規(guī)范企業(yè)工會工作的綱領(lǐng)性文件。為企業(yè)工會開展工作提供政策依據(jù)和制度保障。

好，說完這四點，以及工會是什么，工會工作的形勢，我再來重點說說工會工作部的職能。

1.組織工作 2.民主管理 3.經(jīng)濟技術(shù) 4.勞動保障 5.文體宣傳 6.女職工工作 7.財務(wù)工作

抓好組織工作

它的前提有三點，一是把工會建起來，工會任期3年或5年，也就是說要么3年要么5年，根據(jù)規(guī)定25人以上就應(yīng)當建立工會委員會，二是配備工會主席，工會法有明確規(guī)定，200人以上可以設(shè)專職工會主席，這個大家結(jié)合各單位的員工可以對應(yīng)下。三是要有工會工作工作機構(gòu)和工作人員。集團工會工作部就是集團工會工作機構(gòu)，工作人員，企業(yè)工會工作條例也是要求，不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三，大家也可以想一下，本單位按規(guī)定話，應(yīng)配多少工會干部，實際有多少干部。有了這些工作才可以開展和落實。

組織工作的重點就是要落實“哪里有職工、哪里有工會”的要求，工會建好，工會是職工之家嗎，也就是把職工之家建好。無論是新建工會還是已建工會，工會建到什么程度？這下不論工會建立先后，標準是一樣的。2014.7.中華全國總工會專門出臺了關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見中，特別明確基層工會建設(shè)的 “六有”目標是：1.有依法選舉的工會主席 2.有獨立健全的組織機構(gòu)3.有服務(wù)職工的活動載體4.有健全完善的制度機制5.有自主管理的工會經(jīng)費6.有會員滿意的工作績效

意見還提到通過3-5年時間，力爭實現(xiàn)全國80%的工會達到六有目標，如果從2015年算起，最多還有3年時間，要完成這個任務(wù)，作為集團來講你的工會達到六有目標應(yīng)該是高于80%的，任務(wù)應(yīng)該也不輕。

集團新建單位比較多，大家也比較關(guān)心新建工會怎么建？

“哪里有職工，哪里有工會”，有職工沒工會肯定是問題。是企業(yè)就得召開職工代表大會，就要實行民主管理，這不光是工會法的規(guī)定，憲法、公司法對此都有明確規(guī)定。就集團系統(tǒng)來說，我們也看到了許多單位已經(jīng)建立，但籌備工會事宜尚未提到議事日程，原因有很多，歸結(jié)一點，可能就是我們籌備工會時機還不到？

其實根據(jù)工會法，會員人數(shù)在25以上就應(yīng)當建立基層工會委員會。目前，具體的時機的判斷，按照黨管工會的要求，但凡是已經(jīng)建立黨組織的新建單位，都應(yīng)當開展籌備建立工會的各項工作。

新建工會怎么建？一般來講，有三個階級。第一階段，成立工會籌備組，申請成立工會組織。這里有兩個請示？一是向同級黨組織的請示，二是向上級工會的請示。同級黨組織批復(fù)同意后，方可向上級工會提出請示。

再接到上級工會批復(fù)同意后，可以開展工作，如發(fā)展會員、組建分會或工會小組等，確定三委委員組成。這里需要明確的是，如果工會主席侯選人，非班子副職兼職系提拔，那必須向上級黨組織專門寫出請示，特考察通過后，方可確定工會主席侯選人，而后，進入第二階段。

第二階段，召開工會會員代表大會（不足100人的召開會員大會）。

這次會員代表大會是主要是選舉產(chǎn)生“三委會”成員，即工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會

會議間隙，召開首屆委員會會議，選舉工會主席、經(jīng)審主任、女工主任。

召開大會之前必須向上級工會寫出召開會議的請示 選舉結(jié)束后，應(yīng)向上級工會寫出選舉結(jié)果的報告。等批復(fù)同意后，辦理相關(guān)事項，如，刻章、銀行開戶、辦證辦理工會社團法人證書。

二、民主管理

企業(yè)民主管理是指企業(yè)職工依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過職工代表大會、職工大會或其他民主形式，組織職工開展民主選舉、民主決策和民主監(jiān)督等行使民主權(quán)利的活動。

有專門的民主管理制度，省上也專門

“把職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度與企業(yè)其他制度有機結(jié)合起來，形成促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展的綜合效應(yīng)?！?/p>

“全心全依靠工人階級不能只當口號喊、標簽貼，而要貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面?！?/p>

--習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話（2016年10月10-11日）

----------------企業(yè)民主管理的重要意義：

? 第一，是在企業(yè)貫徹落實黨的全心全依靠工人階級根本方針的有力措施。

? 第二，是加強基層民主管理政治建設(shè)的重要途徑。? 第三，是法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)必須承擔的法定責任。? 第四，是實行科學(xué)管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展和完善中國特色企業(yè)管理制度的應(yīng)有之義。

? 第五，是維護職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的制度保障。

---------------企業(yè)民主管理制度概括起來說，主要有四項：

? 職工代表大會制度---是企業(yè)民主管理的基本形式，職工代表大會制度就是企業(yè)經(jīng)營者與勞動者在內(nèi)的全體職工通過職工代表大會實行民主管理所必須共同遵守的一整套運行規(guī)程和活動準則。職工代表大會（或職工大會）是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，? 召開職代會有一個剛性的要求，職工代表人數(shù)不能少于30人，低于30人需要召開職工大會。集團是每年召開一次職代會，省國資委系統(tǒng)基本都是職代會與工作會套開。

職代會在實際的操作過程中，需要明確1大會主席團

2、職工代表團

3、專門小組（委員會）

? 職代會閉會期間，通過職代會聯(lián)席會議來履行職代會 相關(guān)職權(quán)。

廠務(wù)公開制度是企業(yè)民主管理的有機組成部分，它是指企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和廣大職工切身利益密切相關(guān)的重大問題和重要事項，通過適當形式向廣大職工公開，組織廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。

集團自2012年起，根據(jù)省上要求將廠務(wù)公開民主管理納入對年底對各單位的的績效考核。

職工董事職工監(jiān)事制度----企業(yè)民主管理的重要途徑。職工董事、職工監(jiān)事制度是依照法律規(guī)定，通過職工代表大會民主選舉一定數(shù)量的職工代表，進入董事會、監(jiān)事會，代表職工行使參與企業(yè)決策權(quán)利、發(fā)揮監(jiān)督作用的制度。2015年，集團根據(jù)省上的要求，也專門開展職工董事、職工監(jiān)事制度調(diào)研工作，應(yīng)該說不太理想，周一我們剛收到由袁董事長批轉(zhuǎn)過來的一個通知，《關(guān)于進一步加強公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳在通知中指出，是經(jīng)省委、省政府同意的?！募鞔_，國家及國有控股的公司制企業(yè)應(yīng)當建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，國有獨資、全資公司的董事會和監(jiān)事會均應(yīng)有職工代表。同時，文件要求，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要推動此項工作的全面落實，人力資源和社會保障部門要將此項工作納入到執(zhí)行檢查。應(yīng)該這是我省關(guān)于加強職工董事、職工監(jiān)事制度的非常重要的一項政策，其措施也非常明確，應(yīng)該說這也是抓好職工董事、職工監(jiān)事制度的一個尚方寶劍。從另一方面考慮，以前沒有做好可以不管，但當

下，必須按此意見抓好落實。這里可能需要各單位立即行動起來，從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的頂層設(shè)計上通盤考慮，及時的修訂《公司章程》。因為，從文件表述看關(guān)于職工董事、職工監(jiān)事制度的建立是“應(yīng)當”，必須的意思，董事會和監(jiān)事會應(yīng)有職工代表，也是必須的意思。所有，我們也應(yīng)當去把職工董事職工監(jiān)事制度落實好。

平等協(xié)商集體合同制度—這個就不多說，現(xiàn)在我們企業(yè)每年都由工會代表職工與行政簽訂集體合同（三年一簽），工資集體協(xié)商合同（一年一簽）。

說完四項制度，我們也必須知道

企業(yè)的經(jīng)營管理者——責任主體（建立制度）企業(yè)工會—— —— — 運作主體（日常工作）職工———— —— — 權(quán)利主體（行使權(quán)利 關(guān)于企業(yè)民主管理工作，2012年，中紀委等六部門下發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，省上于2012年出臺了《陜西省企業(yè)民主管理條例》，這也是我們開展這項工作的基本遵循。

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三是經(jīng)濟技術(shù)和勞動保障

其工作主要包括開展勞動競賽、開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、勞模的選樹活動和維護、實現(xiàn)和發(fā)展職工的勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保障權(quán)。其核心要義就在于堅持和發(fā)揚廣大職工的先進性，落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，推動職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作和全面發(fā)展。

集團層面建立了勞模評選及管理辦法，目前堅持兩年評選一次。

四是宣傳文體

以文體活動為載體，開展內(nèi)容豐富、寓教于樂的職工文體活動，為職工相互交流、增進友誼、放松身心的提供平臺，讓職工在活動中陶冶情操、提升品味，豐富精神世界，增強精神力量。

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五是女職工工作

女職工工作是基層工會工作的一部分，特別是女職工較多的單位，應(yīng)在本級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工在10人以上應(yīng)建立女工組織。

前面也提到過，企業(yè)里是沒有婦聯(lián)這個工作機構(gòu)的，由工會的女職工委員會負責女職工工作。

六是財務(wù)工作

按照《工會法》賦予的權(quán)利，由中華全國總工會確定了獨立管理經(jīng)費的財務(wù)體系。集團工會財務(wù)其主要任務(wù)在于收好、管好、用好工會經(jīng)費。工會財務(wù)是獨立于企業(yè)行政之外，其經(jīng)費的由收繳、管理、使用，都是由工會組織通過內(nèi)部的規(guī)定的程序來自行處理，其他組織和個人不得非法干預(yù)。

企業(yè)工會經(jīng)費來源，一是工會會員繳納的會費，二是行政按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費，三是工會的收入（也就是說工會可以開展經(jīng)營活動，這體現(xiàn)工會是獨立法人社團組織的優(yōu)越性）四是行政的補助。

主要是這個四個方面。

最近，我們也剛剛接到“集團全面預(yù)算管理委員會”安排的一項任務(wù)，就是負責審核各單位關(guān)于行政支出工會經(jīng)費的預(yù)算，這項工作各單位也是第一次如今年一樣如何細化的在做，因此也是內(nèi)容不一，形式多樣。其實各單位在今后只需要報一行即企業(yè)行政對工會的補助部分即可，職工工資總額的2%是不需要報的。在實際支出中，可考慮用于職工體檢、夏送清涼、退休人員慰問以及其它的職工活動等。

集團各級財務(wù)在實際支出必須嚴格按省上要求的辦，這個很細的，比如，一次體育活動，每名職工服裝費不能超過500元；對每名職工慰問可以分三次，但不能超過1000元；職工生日，可以送蛋糕、也可送蛋糕卷，每人不超過200元；再比如組織春秋活動，省內(nèi)，必須當日返回等。

工會財務(wù)在業(yè)務(wù)上接受省總工會財務(wù)部的指導(dǎo)，經(jīng)費收支情況接受集團工會經(jīng)費審查委員會的審查，接受省總工會經(jīng)費審審查委員會的審計，同時每年向會員代表大會進行報告。

下來，第四部分：工會怎么做？ 簡要說就是

1、去除“四化”（機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）

2、增強“三性”（政治性、先進性、群眾性）

3、兩個信賴（“職工之家”、“娘家人”）

4、一條途徑（送溫暖工程）

1去除四化：

-機關(guān)化：就是在機關(guān)干部自閉于高樓大廈、離基層遠、離群眾遠，自覺不自覺形成衙門作用。解決這個問題就是要有群眾觀點、群眾意識、群眾感情，眼睛向下看，圍繞群眾轉(zhuǎn)，對群眾所想所盼要熱心，用心去解決。

行政化：就是指工會組織機構(gòu)運行、工作方式、干部管理等沒有工會組織的特點，工作內(nèi)容同行政部門重合，工作方式方法同行政部門雷同，習(xí)慣用召開會議動員群眾，用行政命令來下達任務(wù)、用文件傳真來發(fā)號施令，用總結(jié)文字來反映成績等。

貴族化：是指有的工會干部喜歡同有權(quán)、有錢、有名的人打得火熱，很少同普度群眾打成一片，有的群團組織成了吃喝的平臺、炫耀的平臺、圈子的平臺。

娛樂化：指工會干部在工作中，開展工作過分依賴娛樂活動，只講數(shù)量不得質(zhì)量，只重場次不計效果，很多活動有樂無教。有句話，叫工會工作就是“吹拉彈唱、打球照相”。還有點形容，活動開展前雷聲陣陣，活動開展時轟轟烈烈，活動開展后冷冷清清。

-增強三性

-政治性是工會組織的靈魂，是第一位的，是體現(xiàn)工會組織凝聚力的前提和保證。在具體工作中，要努力做到“黨有號召、工會就有行動；黨有要求，工會就有落實”，把廣大職工最廣泛地團結(jié)凝聚在黨的周圍，是保持和增強工會組織和工會政治性的根本要求。

先進性是力量之源。工會是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨的左膀右臂，承擔著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而共同奮斗的重大責任。我國憲法明確，中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。在前面有講過工會是工人階級的組織，既然你是代表領(lǐng)導(dǎo)階級的，那也必須把保持和增強先進性作為重要著力點，把展示職工群眾主力軍作用作為精準發(fā)力點，并把握先進引領(lǐng)的要求，把當下的“勞模精神、工匠精神”弘揚好，培育好我們的自己的勞模、自己的工匠、自己的技術(shù)能手，發(fā)揮好他們的榜樣、示范、引領(lǐng)作用，動員職工建功立業(yè)，從而才能在工作大局中體現(xiàn)作為。

群眾性是工會組織的根本特點。工會是做群眾工作的,一切依靠職工群眾、一切為了群眾，是工會堅持黨的群眾路線的必然要求。工會組織需要與職工群眾保持經(jīng)經(jīng)常性、密切性的聯(lián)系，才能準確把握職工群眾所思所想所盼，從而真正服務(wù)好職工。我們開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。

----------------兩個信賴

（1）工會成為職工群眾可信賴的 “職工之家”：組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴。

（2）工會干部成為職工群眾可信賴的“娘家人”要做到：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。各級工會組織和工會干部要立足三個服務(wù)：服務(wù)大局-------服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局、服務(wù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，服務(wù)基層-------即要進一步加大服務(wù)支持基層工會工作力度，按照“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強基層基礎(chǔ)，破除機關(guān)化、行政化現(xiàn)象，服務(wù)職工-------即樹立全心全意服務(wù)職工的理念，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。

一條途徑：以送溫暖工程為主要內(nèi)容的職工互助互濟工作（四季送，夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、春送崗位，困難職工幫扶、職工互助保險、職工住院保障、法律援助、女職工關(guān)愛行動等等）

結(jié)束詞

各位領(lǐng)導(dǎo)：今天關(guān)于工會工作部分四個方面的內(nèi)容已全部講完。如何把工會工作做好，大的方面，企業(yè)工會的工作要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，履行好四項（維護、建設(shè)、參與、教育）職能，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，從而真正把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的事落到實處。

工會工作最終需要工會干部去落實，具體來說，作為工會干部要經(jīng)常思考“工會是什么，我是誰、為了誰、依靠誰、我為職工做什么、我為企業(yè)發(fā)展做什么”，這是工會工作的前提和依據(jù)，最終的落腳點體現(xiàn)在極實踐“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的三個服務(wù)上。

工會是廣大職工自己的組織，需要大家的積極參與，更需要在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，愿通過我們的共同努力在陜能的每名職工有更強的自豪感、歸宿感，讓“幸福陜能”早日實現(xiàn)。

今天就說到這兒，不對的地方，請大家指正，謝謝大家！