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      加強(qiáng)基層組織建設(shè)__打造一流城管隊(duì)伍

      時(shí)間:2019-05-13 10:31:39下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:加強(qiáng)基層組織建設(shè)__打造一流城管隊(duì)伍

      加強(qiáng)基層組織建設(shè)

      打造一流城管隊(duì)伍

      創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái),xxx局以創(chuàng)建“五好”基層黨組織和黨建示范點(diǎn)為目標(biāo),以優(yōu)化城市環(huán)境、促進(jìn)管城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任,打造一支“政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”的行政執(zhí)法隊(duì)伍,開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使我區(qū)城管執(zhí)法工作邁上了新臺(tái)階。

      一、加強(qiáng)理論武裝,提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

      在理論學(xué)習(xí)中,局黨委以中心組和中層以上黨員干部為重點(diǎn),堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、選定學(xué)習(xí)內(nèi)容、搜集學(xué)習(xí)資料、擬定研討題目,采取集中與分散相結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合、開設(shè)學(xué)習(xí)專欄、舉辦專題講座、開展演講比賽等多種形式的學(xué)習(xí)。為每名黨員制作了《黨員日志》,用于記錄日常工作、學(xué)習(xí)和為民服務(wù)情況。廣大黨員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,不僅劃在書上、抄在本子上,而且也記在了腦子里、用在了工作中,從而確保了在學(xué)習(xí)中受教育,在教育中求發(fā)展的成效。

      同時(shí),在黨員干部中廣泛開展了黨員宗旨教育、愛(ài)國(guó)主義教育、形勢(shì)與任務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)了黨員理想信念、宗旨信念、增強(qiáng)了黨員干部提高城管服務(wù)水平的信心。為了使學(xué)習(xí)經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,制定和完善了理論學(xué)習(xí)日等相關(guān)制度,確定每周五為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日,建立了扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)保障機(jī)制,做到學(xué)前有安排,學(xué)中有檢查,學(xué)后有考核,黨員干部的理論素質(zhì)明顯提高。

      二、以黨建實(shí)踐活動(dòng)為依托,發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范作用 一是積極開展“黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)”,樹立親民愛(ài)民為民新形象。按照“發(fā)揮特長(zhǎng)、志愿參與”的原則,結(jié)合我局黨組織工作特點(diǎn)和群眾的實(shí)際需求,局黨委在全局成立7個(gè)黨員志愿者服務(wù)隊(duì),開展以“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)。先后開展了慰問(wèn)孤寡老人、“凈化校園周邊環(huán)境 關(guān)愛(ài)學(xué)子健康成長(zhǎng)”、“共建美好家園,邀您同行”等一系列志愿者服務(wù)活動(dòng),得到了服務(wù)對(duì)象和群眾的好評(píng),省、市多家新聞媒體也對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。二是設(shè)立黨員示范崗,充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。局黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中把共產(chǎn)黨員“亮身份”、承諾踐諾和黨員志愿者服務(wù)作為主要載體,激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感,并結(jié)合城市管理工作實(shí)際,將設(shè)立“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)和全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái),通過(guò)設(shè)立黨員示范崗,充分調(diào)動(dòng)共產(chǎn)黨員的積極性,發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用,有效促進(jìn)了工作開展,提升了黨員在群眾心目中的地位。三是扎實(shí)開展“雙承諾雙聯(lián)系”活動(dòng)。全局黨員圍繞理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔自律、為群眾辦實(shí)事等方面作出了承諾。局黨委組織黨員代表多次深入南曹鄉(xiāng)小湖村慰問(wèn)困難黨員群眾,并為小湖村委會(huì)訂閱了黨建雜志、制作了一批黨建知識(shí)展板。

      三、轉(zhuǎn)變工作理念,樹立和諧城管新形象

      Xxx局黨委始終把強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、加大宣傳力度、暢通溝通渠道作為提升城管形象、拉近與群眾距離的重要手段,始終把“為城市增光添彩、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”貫穿于執(zhí)法工作中。

      一是做到“兩個(gè)教育、兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”。從抓執(zhí)法隊(duì)員的教育管理,到抓商戶的宣傳教育;從轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,到轉(zhuǎn)變商戶的經(jīng)營(yíng)觀念;從提高執(zhí)法隊(duì)員的素質(zhì),到提高商戶守法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。確立教育為先、預(yù)防為主、文明執(zhí)法、溫情執(zhí)法的工作理念,堅(jiān)持做到教罰結(jié)合,堵疏結(jié)合,關(guān)注民生,力解民憂,并把這一管理理念落實(shí)到人民群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴案件的處理,從源頭上防止和減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。

      二是加大宣傳,營(yíng)造良好執(zhí)法環(huán)境。緊緊圍繞優(yōu)化輿論宣傳環(huán)境這個(gè)中心,在全市率先實(shí)行流動(dòng)商販規(guī)范經(jīng)營(yíng)聽證會(huì)和執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)社區(qū);建立和實(shí)施聘請(qǐng)城市管理義務(wù)監(jiān)督員制度;組建“城市管理志愿者”隊(duì)伍;建立了區(qū)人大代表、政協(xié)委員與執(zhí)法隊(duì)員的聯(lián)系制度。重大執(zhí)法活動(dòng),邀請(qǐng)省市各家媒體、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員、轄區(qū)群眾等全程參與。采取“走下去”辦法,組織局全體班子成員深入各個(gè)社區(qū),問(wèn)計(jì)與民,問(wèn)需與民,并開通局長(zhǎng)熱線電話。充分發(fā)揮新聞媒介、輿論的宣傳監(jiān)督作用,引導(dǎo)廣大市民群眾參與到城市管理工作中來(lái),形成正確的輿論導(dǎo)向和“市民認(rèn)識(shí)到位、公眾監(jiān)督有力、社會(huì)共駐共建”的城市管理新氛圍。

      三是暢通渠道,建立快速信訪投訴處理機(jī)制。把24小時(shí)值班電話和12319城管熱線捆綁到一起。針對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,建立了規(guī)范化、程序化的信訪投訴處理模式,把好案件處結(jié)和答復(fù)口徑兩個(gè)“關(guān)口”,抓好接待、交辦、查辦、督辦、回訪、反饋六個(gè)“環(huán)節(jié)”,做到“件件有答復(fù),事事有回音”。同時(shí),還把信訪件與市局督察件辦理有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持“快事快辦”和“小事大辦”的原則,分片、分類進(jìn)行集中整治,及時(shí)解決群眾反映和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,增強(qiáng)了案件辦理的時(shí)效性。

      在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xxx局基層黨支部和共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。2011年,被市委、市政府授予“創(chuàng)建全國(guó)文明城市先進(jìn)單位”稱號(hào),局長(zhǎng)趙晨陽(yáng)同志榮立三等功;建筑垃圾運(yùn)輸行業(yè)綜合治理工作、街頭小廣告整治工作、違規(guī)戶外廣告拆除工作均排名全市第一;城市管理整治提升活動(dòng)被市提升辦認(rèn)定為先進(jìn)單位;出入市口整治工作被市交通運(yùn)輸委員會(huì)認(rèn)定為先進(jìn)單位;此外還被市城市管理局授予“執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)集體”、“群眾滿意隊(duì)、站、所創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體”、“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào);被市城市管理工作考核委員會(huì)授予“城市管理責(zé)任目標(biāo)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

      由于事跡突出,xxx局黨委被評(píng)為2010年度全區(qū)組織工作先進(jìn)單位,兩個(gè)黨支部分別被評(píng)為“五好”事業(yè)單位黨組織和“五好”機(jī)關(guān)黨組織。

      第二篇:打造一流民警隊(duì)伍

      打造一流民警隊(duì)伍

      服務(wù)監(jiān)獄發(fā)展大局

      Nn監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)現(xiàn)有民警21人,其中黨員民警17人。近年來(lái),在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)區(qū)黨支部一班人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員民警,緊緊圍繞監(jiān)管改造工作的新特點(diǎn)、新要求,不斷探索民警隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新舉措,監(jiān)管安全持續(xù)穩(wěn)定,連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”目標(biāo)。尤其在監(jiān)區(qū)實(shí)行二級(jí)管理以來(lái),各項(xiàng)工作取得可喜成績(jī):被省廳授予司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織、榮記集體三等功;被SS局授予十面紅旗黨支部、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào);民警隊(duì)伍建設(shè)保持穩(wěn)定,沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)行為。充分發(fā)揮了基層黨組 織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力。

      一、以增強(qiáng)民警隊(duì)伍戰(zhàn)斗力為根本,著力提高黨支部的凝聚力

      俗話說(shuō):“火車跑得快全靠車頭帶”。在抓民警隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中,監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“凡是要求民警做到的,班子成員自己首先做到”。支部班子成員身先士卒,以身作則、率先垂范,按照分工,支部領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)期堅(jiān)持深入監(jiān)管第一線。找罪犯談話、隊(duì)列訓(xùn)練、領(lǐng)料、接見、帶犯人看病等日常基礎(chǔ)工作,經(jīng)常都能看到監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)的身影,這些細(xì)小的行動(dòng),在民警中產(chǎn)生極大的影響和帶動(dòng)作用,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)無(wú)數(shù)次的說(shuō)教。

      “為政之道在于安民,安民之道在于知其疾苦”,我們深知只有傾聽了解民警的需求,才能做好激勵(lì)人、凝聚人的工作,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性。在監(jiān)區(qū)管理上,我們常常站在民警的角度來(lái)思考問(wèn)題,切實(shí)為民警著想,著力解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膶?shí)際問(wèn)題,激發(fā)昂揚(yáng)向上的工作熱情。首先在精神上為了減輕民警的工作壓力,幫助他們消除怕出問(wèn)題的擔(dān)心和顧慮,鼓勵(lì)民警依法大膽管理,引導(dǎo)大家運(yùn)用由堵到疏的管理教育方法,逐步樹立民警在罪犯中的威信。其次從工作條件上,我們盡力改善。如在夏天,民警都配有空調(diào)電扇、涼座墊、涼茶;冬天民警的辦公桌上都配有電熱玻璃板等。通過(guò)切實(shí)為民警辦實(shí)事、辦好事,使民警工作熱情高漲,越來(lái)越支持和配合監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作、全監(jiān)區(qū)形成了良好的工作氛圍。

      二、以提升民警整體素質(zhì)為重點(diǎn),著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部

      支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞黨員民警“政治上堅(jiān)定,理論上清醒,思想上先進(jìn)”的目標(biāo)任務(wù),注重抓好學(xué)習(xí)教育。

      一是支部設(shè)有專門的會(huì)議室、閱覽室,訂有兩報(bào)一刊(湖北日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)和黨員生活)和備有一定數(shù)量的政治理論書籍,建立健全了黨員民警的理想信念、黨性觀念教育方面的工作制度和長(zhǎng)效機(jī)制,做到了年有規(guī)劃、月有計(jì)劃、主題教育有安排。

      二是及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神,使黨員民警及時(shí)了解國(guó)家大事和監(jiān)獄發(fā)展,在政治生活上緊跟形勢(shì),永不掉隊(duì)。

      三是認(rèn)真開展好主題教育,尤其是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,采取以會(huì)代訓(xùn)、自學(xué)和討論交流等各種形式分階段分批次進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),支部全體黨員都有專門的學(xué)習(xí)筆記本,有3篇以上心得體會(huì)文章,學(xué)習(xí)筆記都在5000字以上。

      四是配合監(jiān)獄工作,開展針對(duì)性學(xué)習(xí)。今年,監(jiān)獄開展紀(jì)律作風(fēng)的專項(xiàng)教育整訓(xùn)活動(dòng)中,支部緊緊圍繞“我的承諾是安全”為主題,積極響應(yīng)、精心組織,在服刑人員中進(jìn)行廣泛宣傳和教育。

      支部通過(guò)狠抓民警隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí),使民警的精神面貌、言行舉止、執(zhí)法素質(zhì)、工作責(zé)任心等都在不斷提高和加強(qiáng);在星級(jí)評(píng)定達(dá)標(biāo)活動(dòng)中被監(jiān)獄授予唯一四星級(jí)規(guī)范化達(dá)標(biāo)監(jiān)區(qū),為監(jiān)獄星級(jí)評(píng)定工作的開展起到了很好的帶動(dòng)作用。

      三、以完成好工作任務(wù)為目標(biāo),著力加強(qiáng)民警隊(duì)伍能力建設(shè)

      1、狠抓民警的思想作風(fēng)建設(shè)。監(jiān)區(qū)黨支部始終把思想作風(fēng)擺在第一位,堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員思想工作作風(fēng),認(rèn)真對(duì)照檢查、查找問(wèn)題,狠抓整改措施的落實(shí),切實(shí)解決黨員民警工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,有力促進(jìn)了黨員作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),為做好各項(xiàng)工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

      2、狠抓民警執(zhí)行力建設(shè)。作為最基層的監(jiān)區(qū),做好監(jiān)管改造工作的關(guān)鍵在于落實(shí),而落實(shí)的關(guān)鍵又是民警的責(zé)任心。在平時(shí)的工作中,我們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng);對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng),引導(dǎo)民警樹立正確的榮辱觀,努力營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。在評(píng)先表優(yōu),特別是每個(gè)季度的嘉獎(jiǎng)評(píng)選過(guò)程中,我們始終把對(duì)自身要求嚴(yán)格、工作積極認(rèn)真、成績(jī)突出的同志推選上去。而不是講人情或輪流坐莊,逐步樹立起只有努力工作才能受獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向,促使那些長(zhǎng)期未受到獎(jiǎng)勵(lì)的同志,產(chǎn)生危機(jī)感,起到到激勵(lì)和推動(dòng)的作用,以至于形成目前所有民警都想通過(guò)扎實(shí)的工作證明自己、展現(xiàn)自己,都怕在工作中落后的可喜局面和良好風(fēng)氣。

      3、狠抓民警執(zhí)法能力建設(shè)。在民警隊(duì)伍管理上,我們把民警的執(zhí)法能力建設(shè)作為重中之重來(lái)抓。堅(jiān)定不移地抓好社會(huì)主義法制理念的教育,使全體民警始終端正執(zhí)法指導(dǎo)思想,自覺(jué)做到公正、文明執(zhí)法;堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,促使民警努力學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)法制觀念,提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平。堅(jiān)持嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,支部領(lǐng)導(dǎo)在自己嚴(yán)格依法辦事、文明執(zhí)法的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)民警工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查,確保全監(jiān)區(qū)的工作都在法制軌道上運(yùn)行。

      四、以制度建設(shè)為保證,著力規(guī)范勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理的有效機(jī)制。

      把制度建設(shè)作為治本之策,標(biāo)本兼治、懲防并舉。以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)、以承諾制明確監(jiān)管安全要求、以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。五監(jiān)區(qū)監(jiān)管環(huán)境特殊,監(jiān)區(qū)分兩個(gè)勞動(dòng)車間,從事建筑塔機(jī)制造,生產(chǎn)用電是380V的高壓電;

      空中行車起吊重物非常頻繁;油漆罐、氧氣瓶等危險(xiǎn)品眾多;錘子、刀具、剪刀等鐵器類危險(xiǎn)品可以說(shuō)是隨手可得;關(guān)押的罪犯大多罪重刑長(zhǎng),暴力型罪犯居多。如果沒(méi)有強(qiáng)有力的制度約束為保證,常年累月,誰(shuí)也不敢保證罪犯不發(fā)生重大安全事故。

      1、監(jiān)區(qū)堅(jiān)持用制度管事、用紀(jì)律約束、用考核推進(jìn)的方式,狠抓隊(duì)伍的日常管理,實(shí)行監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)輪流跟班督查制度。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題同帶班民警一起研究落實(shí)整改意見和措施,幫助帶班民警及時(shí)提高實(shí)際操作能力和工作水平。

      2、堅(jiān)持每天由當(dāng)班監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考核民警工作完成情況,每月底由監(jiān)區(qū)考核小組集體進(jìn)行統(tǒng)一考核,從工作職責(zé)、工作紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)、規(guī)范執(zhí)法等方面對(duì)民警進(jìn)行考核和管理,并將考核結(jié)果與民警評(píng)先表優(yōu)及生產(chǎn)管理津貼發(fā)放等到待遇掛鉤。進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和民警的權(quán)責(zé)意識(shí),從而減少了工作中的失誤,并把解決問(wèn)題做到系統(tǒng)和日?;?。

      3、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施,鑄造文明規(guī)范公正的執(zhí)法環(huán)境。如在服刑人員的計(jì)分考核方面監(jiān)區(qū)全面采用量化標(biāo)準(zhǔn),使用規(guī)定條款和周期性條款,基本取消了彈性條款的使用,不僅有效規(guī)避了民警使用自由裁量權(quán)的負(fù)面影響,還起到了引導(dǎo)罪犯自覺(jué)改造的目的。在我們監(jiān)區(qū)不論任何獎(jiǎng)勵(lì),公示前服刑人員就能依規(guī)定計(jì)算出自己的得分和排名。公正、透明的執(zhí)法環(huán)境,進(jìn)一步增強(qiáng)了罪犯的守法意識(shí),提升了民警執(zhí)法的公信力,促進(jìn)了監(jiān)區(qū)文明、公正執(zhí)法環(huán)境的良性循環(huán)。在勞動(dòng)改造工作中,較好完成了改造目標(biāo)任務(wù),沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故,特別是在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)中,獲得省局第一批授予 “勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位”的榮譽(yù),為監(jiān)獄整體獲得省局授予“勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位”的榮譽(yù)起到了積極推動(dòng)作用。

      回顧各項(xiàng)成績(jī)的取得,這與監(jiān)獄黨委的大力指導(dǎo)和廣大黨員的共同努力、與我們始終堅(jiān)持規(guī)范管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的決心是分不開的。雖然取得了一些成績(jī),但離各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,努力開創(chuàng)監(jiān)區(qū)工作的新局面。

      第三篇:打造一流隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

      打造一流隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

      ——織金縣司法局黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)紀(jì)實(shí)

      織金縣司法局黨支部共有黨員21名,其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4名,女黨員2名,退休黨員干部6名。近年來(lái),在開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)中,織金縣司法局黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn),提速轉(zhuǎn)型”和“奮戰(zhàn)三年,進(jìn)入全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的目標(biāo),突出法律宣傳教育,法律服務(wù),法律保障,強(qiáng)化黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),抓好黨支部的自身建設(shè),強(qiáng)化思想政治工作,進(jìn)一步提高了隊(duì)伍素質(zhì),提升了服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)工作作風(fēng),為司法行政工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保證,為推進(jìn)織金經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。2012年7月,中共畢節(jié)市委授予織金縣司法局黨支部“全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

      抓班子帶隊(duì)伍

      在新的形勢(shì)下,如何把科學(xué)發(fā)展觀貫徹好、落實(shí)好、實(shí)現(xiàn)好,關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子。司法局黨支部牢牢把握新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本方針,把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到班子建設(shè)中去。一是從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手,堅(jiān)持講學(xué)習(xí),每月至少開展一次政治理論學(xué)習(xí),全面、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,思想上、-1-

      政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,提高貫徹黨的基本路線的自覺(jué)性,幫助班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀。加強(qiáng)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),提高班子的履職能力,圓滿完成上級(jí)黨委政府及業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在學(xué)習(xí)中,黨組書記、局長(zhǎng)李應(yīng)仙撰寫的理論文章《如何提高干部執(zhí)行力》一文被多家報(bào)刊雜志采用,被縣委主辦的《書記推薦》專版采用。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),樹立講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。班子成員堅(jiān)持深入基層,搞調(diào)查研究,虛心聽取群眾意見,貼近職工,以利于改進(jìn)工作思路,增強(qiáng)各項(xiàng)工作的實(shí)效性。三是堅(jiān)持黨的民主集中制原則,重大事項(xiàng)都均經(jīng)集體討論決定,不搞“一言堂”,保證了決策的正確性。四是開好黨內(nèi)民主生活會(huì),促進(jìn)班子建設(shè)。會(huì)前,對(duì)各班子成員提出具體要求,開展交心談心活動(dòng),撰寫發(fā)言材料,作好充分準(zhǔn)備。會(huì)上,緊緊圍繞履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面,積極開展批評(píng)和自我批評(píng),通過(guò)民主生活會(huì),達(dá)到既查找問(wèn)題,又團(tuán)結(jié)同志并促進(jìn)工作的目的。五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),密切同群眾的聯(lián)系。班子成員模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律和廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反黨紀(jì)政紀(jì)及廉潔自律規(guī)定的情況。通過(guò)抓班子建設(shè),在司法行政隊(duì)伍形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。干部獲各級(jí)表彰36人次,其中:受司法部表彰1人,省政府表彰4人,省司法廳表彰12人,市委市政府表彰7人,市司法局表彰9人,縣委政府表彰3人。

      抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)

      司法局黨支部把解決黨員思想上入黨和充分發(fā)揮模范作用為主要內(nèi)容,從學(xué)習(xí)入手,堅(jiān)持不懈抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是采取上黨課、中心組學(xué)習(xí)、每周二、五學(xué)習(xí)、等多種形式,用科學(xué)的理論武裝黨員頭腦,以英雄人物的先進(jìn)事跡教育、激勵(lì)黨員,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,增強(qiáng)黨性觀念,牢記黨的宗旨、自覺(jué)經(jīng)受住各種考驗(yàn),保持黨員本色。二是從教育管理上體現(xiàn)黨員制度,使每個(gè)黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下,保持黨組織的活力。三是積極創(chuàng)造有效載體,為黨員模范作用發(fā)揮搭建舞臺(tái)。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題教育。強(qiáng)化一個(gè)黨員一面旗,立足崗位多作奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí),使黨員不忘自己的身份,擺正位臵,在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮帶頭作用。在單位形成了“比學(xué)趕超、追比進(jìn)位”的良好氛圍,進(jìn)一步提高黨員干部的執(zhí)行力和落實(shí)力,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

      抓制度強(qiáng)基礎(chǔ)

      一是進(jìn)一步規(guī)范黨支部的各項(xiàng)制度,黨內(nèi)各項(xiàng)制度和“三會(huì)一課”得到落實(shí)。二是進(jìn)一步完善了行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,黨支部發(fā)揮了政治核心作用。三是做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持對(duì)他們開展經(jīng)常性教育,聽取思想?yún)R報(bào),及時(shí)進(jìn)行考核和發(fā)展,為組織輸送新鮮血液。四是注重黨務(wù)干部能力建設(shè)。每年組織黨務(wù)干部參加縣委和縣委組織部主辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化了支部職責(zé),規(guī)范了工作程序。五是堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開,自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督。

      抓創(chuàng)建促發(fā)展

      為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè),激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的熱情,支部制定了學(xué)習(xí)活動(dòng)的方案,采取“六個(gè)一”的形式,即選讀一本好書,每位黨員干部至少選讀一本以上觀點(diǎn)新穎,說(shuō)理透徹,指導(dǎo)性強(qiáng)的經(jīng)典好書,并做好讀書筆記;開展一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),并根據(jù)調(diào)研情況,及時(shí)進(jìn)行梳理、歸納、總結(jié),形成推動(dòng)工作開展的調(diào)研報(bào)告或工作建議;撰寫一篇文章,每年每名黨員干部至少撰寫一篇3000字左右的心得體會(huì)或調(diào)研文章;創(chuàng)新一項(xiàng)工作,在學(xué)習(xí)中,注重學(xué)用結(jié)合,邊學(xué)習(xí),邊思考,邊總結(jié),邊提煉。每年在所從事的工作中,爭(zhēng)取有一項(xiàng)得到改進(jìn)和創(chuàng)新;組織一次集中學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨組中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用,中心組每年4次集中學(xué)習(xí),黨支部每月1次黨員干部集中學(xué)習(xí);黨支部每年至少組織黨員干部參加一次理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試。通過(guò)以上措施,促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織和發(fā)展型黨組織的建設(shè),推動(dòng)了司法行政工作不斷向前發(fā)展。

      司法局黨支部緊緊圍繞黨的基本路線,加強(qiáng)黨員管理,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,并把支部組織建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作,常抓不懈。支部在系統(tǒng)內(nèi)先后開展了“法制宣傳能手”、“信息調(diào)研能手”、“辦案能手”、“法律援助能手”、“調(diào)解能手”等評(píng)選活動(dòng),激發(fā)黨員干部學(xué)先進(jìn),爭(zhēng)先進(jìn)的熱情;每年清明節(jié),我局組織全體黨員到烈士陵園緬懷先烈活動(dòng),向先烈敬獻(xiàn)了花圈,在烈士紀(jì)念碑前,組織全體黨員進(jìn)行重溫入黨誓詞活動(dòng);召開黨員民主生活會(huì)和干部座談交心談心會(huì);每年組織一

      次走訪慰問(wèn)離退休老黨員老干部活動(dòng),向他們發(fā)放了慰問(wèn)金,組織召開一次老干部座談會(huì),加強(qiáng)離退黨員的教育;參加扶貧幫困活動(dòng),組織黨員到聯(lián)系點(diǎn)——綺陌鄉(xiāng)嶺崗村開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),幫扶各種資金38000余元;幫扶三塘鎮(zhèn)危房改造1戶8000元。

      抓服務(wù)促工作

      司法局黨支部在工作中,注重發(fā)揮黨組織和黨員的堡壘作用和先鋒模范作用,努力做好各項(xiàng)工作,以優(yōu)異的成績(jī)向上級(jí)黨委交上一份滿意的答卷。特別在信訪維穩(wěn)工作中,司法局黨支部和黨員隊(duì)伍以實(shí)際行動(dòng)踐行了黨的宗旨。局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工積極參加了全縣移民、礦群、征地、拆遷等糾紛的化解工作,維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,取得了明顯的成績(jī)。

      通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮了黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)了司法行政工作向前發(fā)展,為全縣的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2010年以來(lái),共計(jì)排查矛盾糾紛9392件,調(diào)解9392件,調(diào)解率為100%,調(diào)解成功9192件,調(diào)解成功率為97.87%,防止糾紛激化88件1754人,防止群體性事件79起7068人,防止民轉(zhuǎn)刑案件190件766人。共擔(dān)任鄉(xiāng)村法律顧問(wèn)244家,代理刑事訴訟93件,代理民事訴訟254件,非訴訟事務(wù)181件,代理行政訴訟13件,主持調(diào)解糾紛456件,代寫法律事務(wù)文書242份,接受解答法律咨詢35000余人次。辦理國(guó)內(nèi)民事類和經(jīng)濟(jì)類公證事項(xiàng)722件,受理提供法律援助案件620件,為單位、個(gè)人和弱勢(shì)群體挽回

      經(jīng)濟(jì)損失約1700萬(wàn)余元。2010年4月1日,主持成功調(diào)解了普定縣葉姓家族與我縣熊家場(chǎng)鄉(xiāng)張姓家族因撬祖墳引發(fā)的群體性糾紛;2011年2月,縣司法局指導(dǎo)參與化起鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)成功調(diào)解了到省進(jìn)京上訪的王××與化起鎮(zhèn)江西煤礦人身?yè)p害賠償糾紛;2011年8月19日,司法局3次分別派6人到江西豐城縣幫助進(jìn)京上訪戶板橋鄉(xiāng)興發(fā)村青龍山組彭云成功調(diào)處人身傷害賠償糾紛,彭云獲賠315720元;同日,城關(guān)司法所成功調(diào)解了興陽(yáng)煤礦與村民楊某、喻某之間的礦群糾紛,楊某獲賠20萬(wàn)元,喻某獲賠35萬(wàn)元;2011年11月,成功調(diào)解了孫某與后寨鄉(xiāng)馬家田煤礦的人身?yè)p害死亡賠償糾紛,孫某家屬獲賠55萬(wàn)元;2012年,成功調(diào)解了少普煤礦企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資190萬(wàn)元的矛盾糾紛,成功化解珠藏鎮(zhèn)龍桂煤礦與群眾的地質(zhì)災(zāi)害糾紛,成功調(diào)解營(yíng)合鄉(xiāng)學(xué)生觸電死亡賠償糾紛,死者家屬得到合理賠償,成功調(diào)解高速公路壓覆賠償糾紛84件,2012年9月,成功調(diào)處三甲鄉(xiāng)盧某與陳某人受損害死亡賠償糾紛,盧某家屬先行獲賠22萬(wàn)元。這些重大疑難矛盾糾紛的化解,既維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定,又得到了社會(huì)各界的一致好評(píng),還進(jìn)一步提高了司法行政機(jī)關(guān)的知曉率和滿意度。

      (織金縣司法局劉忠)

      劉忠,織金縣司法局副局長(zhǎng),電話:***,聯(lián)系地址:織金縣司法局郵編:552100

      第四篇:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神打造一流隊(duì)伍

      培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神打造一流隊(duì)伍

      培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神打造一流隊(duì)伍

      ——黃振明

      同志們:

      自從2006年4月,全縣完成國(guó)土資源管理體制改革,國(guó)土所實(shí)行垂直管理已經(jīng)一年的時(shí)間了。一年來(lái),我縣國(guó)土管理工作總得看是好的,體制運(yùn)行是正常的,特別是基層所的同志們,在實(shí)際工作中克服了許多預(yù)想不到的困難,所內(nèi)人員經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,人際關(guān)系有了較大改善,業(yè)務(wù)水平普遍得到提高,較好地完成了上級(jí)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。年初,局黨組對(duì)各中心所垂直管理后的工作,做了一次考核,并主動(dòng)爭(zhēng)取了當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志的意見,反映也是比較好的。說(shuō)明中心所垂直管理以后,人員沒(méi)有失控,工作沒(méi)有受到影響。俗話說(shuō),萬(wàn)事開頭難,我們的國(guó)土管理體制改革工作有了一個(gè)好的開端,我相信,隨著時(shí)間的推移,各項(xiàng)措施的完善,軟硬件建設(shè)的加強(qiáng),我縣國(guó)土所建設(shè)一定會(huì)有一個(gè)大的發(fā)展和跨越。

      在肯定成績(jī),看到國(guó)土所建設(shè)主流的同時(shí),也必須正視當(dāng)前國(guó)土所建設(shè)尤其是隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的觀察和了解,覺(jué)得擺在隊(duì)伍建設(shè)方面的突出問(wèn)題就是合力問(wèn)題。在有些所,所內(nèi)人員磨合得不夠,形不成合力,更有甚者,少數(shù)人還有拆臺(tái)現(xiàn)象,內(nèi)部互相掣肘,搞內(nèi)耗,嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的正常開展。這個(gè)問(wèn)題不解決好,誤人、誤已誤工作,后患無(wú)窮。圍繞解決好這個(gè)問(wèn)題,我思考了一段時(shí)間,覺(jué)得出現(xiàn)這些問(wèn)題的癥結(jié)是缺乏團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。為此,今年我們國(guó)土系統(tǒng)把隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)放在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神上,旨在通過(guò)教育培養(yǎng),使我們這這支隊(duì)伍的精神風(fēng)貌有一個(gè)很大改善,凝聚力不斷增強(qiáng),把我縣的國(guó)土資源管理工作做得更好。下面,我就圍繞團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),講幾個(gè)問(wèn)題,同大家共同學(xué)習(xí)和討論。

      一、什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神

      首先,談一下團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題。所謂團(tuán)隊(duì),是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。從這個(gè)意義上講,我們?nèi)h整個(gè)國(guó)土系統(tǒng)就應(yīng)該算是一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)股室,每個(gè)所都應(yīng)該算是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是:在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不僅要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果,更注重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)。這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和,也就是我們常說(shuō)的“1+1大于2”。

      其次,談一下團(tuán)隊(duì)精神。目前,一些學(xué)者普遍認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)精神有兩層含義。一是與別人溝通交流的能力。二是與別人合作的能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì),其團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)精神對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)整體工作的推動(dòng)是同等重要的。如果說(shuō),個(gè)人能力是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的縱向動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神就是橫向動(dòng)力。

      團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn),可概括為三個(gè)方面:

      (1)團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)----揮灑個(gè)性。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)來(lái)自于哪里?從根本上說(shuō),首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來(lái)自于集體成果。一句話,團(tuán)隊(duì)所依賴的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn),而得到實(shí)實(shí)在在的成果。這里不僅要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我去完成同一件事情,而且是要求團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自我去做好這一件事。也只有每個(gè)成員的個(gè)性,潛能或者叫強(qiáng)項(xiàng)都發(fā)揮好了,才能創(chuàng)造出突出的業(yè)績(jī)。所以,團(tuán)隊(duì)精神的形成,其基礎(chǔ)是要尊重個(gè)人的興趣和成就,根據(jù)不同的崗位,選用不同的人才,讓每個(gè)成員所擁有的特長(zhǎng)都表現(xiàn)出來(lái),這種氛圍越濃越好。

      (2)團(tuán)隊(duì)精神的核心----協(xié)同合作。協(xié)同,顧名思義,就是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員,圍繞某一項(xiàng)任務(wù),共同努力,緊密配合,去完成好這項(xiàng)任務(wù)。沒(méi)有協(xié)作就談不上團(tuán)隊(duì),也就更談不上團(tuán)隊(duì)精神了。為此,協(xié)同合作是塑造團(tuán)隊(duì)精神的核心。協(xié)同合作具有自發(fā)性、共生性、合同式等等。作為團(tuán)隊(duì),協(xié)同合作應(yīng)是有組織的協(xié)同合作,并通過(guò)組織分工協(xié)作達(dá)到1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。

      (3)團(tuán)隊(duì)精神的最高境界----凝聚力。團(tuán)隊(duì)成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)體聯(lián)合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。一個(gè)團(tuán)隊(duì),有一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗自然是重要的,但要形成向心力、凝聚力,還得依靠團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力,依靠每個(gè)成員的共識(shí)和價(jià)值觀。沒(méi)有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)形不成真正的向心力,沒(méi)有明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式同樣形不成真正的凝聚力。

      二、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

      培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,既需要決策的意識(shí)和手段,營(yíng)造相互信任的組織氛圍,更需要團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體能力的培養(yǎng)和提高。當(dāng)前,從我縣國(guó)土隊(duì)伍的實(shí)際情況來(lái)看,打造團(tuán)隊(duì)精神在自我提高完善方面應(yīng)注重以下幾點(diǎn):

      第一,表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,表達(dá)與溝通能力是非常重要的,不論你做出了多么優(yōu)秀的業(yè)績(jī),不會(huì)表達(dá),不能讓更多的人去理解和分享你的成果,其成果可能就會(huì)遜色很多。強(qiáng)調(diào)提高表達(dá)和溝通能力,主要是圍繞團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),把你的好想法盡快讓別人了解,抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉表達(dá)能力,積極表達(dá)自己對(duì)某一事物的看法和意見,并積極的與人交流和溝通,在一些問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)。切忌固執(zhí)已見,把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人。

      第二,做事主動(dòng)品格的培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì),有目標(biāo),也有成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的渴望,但成功等是等不來(lái)的,而是靠努力做出來(lái)的。我們前面說(shuō)過(guò),團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是揮灑個(gè)性。揮灑個(gè)性是主動(dòng)的,而不是被動(dòng)的,我們每個(gè)人不能僅限于當(dāng)聽差,讓我做什么才做什么,而應(yīng)該主動(dòng)的了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要我做

      什么,并全力以赴地去做好。支支動(dòng)動(dòng),撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),只能算是個(gè)聽話的隊(duì)員,很難成長(zhǎng)為一個(gè)好隊(duì)員。

      第三,敬業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)成員都必須有敬業(yè)的品質(zhì)。有了團(tuán)隊(duì)精神,才能把團(tuán)隊(duì)的事當(dāng)成自己的事,有責(zé)任心,發(fā)揮自己的聰明才智,為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。要知道,作為團(tuán)隊(duì)的一員,個(gè)人的榮辱興衰與團(tuán)隊(duì)、集體是連在一起的。這就要有我們每一個(gè)人,有意識(shí)的融入到團(tuán)隊(duì)之中,并且想方設(shè)法完成好個(gè)人承擔(dān)的任務(wù),養(yǎng)成不論學(xué)習(xí)還是工作,干什么事都認(rèn)真對(duì)待的好習(xí)慣。要知道,有才能但不敬業(yè)的人是沒(méi)人敢重用,也不會(huì)有大作為的。

      第四,寬容與合作精神的培養(yǎng)。我們所從事的國(guó)土事業(yè)是一個(gè)集體的事業(yè),工作的競(jìng)爭(zhēng)同樣是一個(gè)集體的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)人的價(jià)值只有在集體和團(tuán)隊(duì)中才能得到體現(xiàn)。搞好團(tuán)隊(duì)合作,有兩個(gè)問(wèn)題需要解決,一是忽視與人合作;二是不會(huì)與人合作。忽視與人合作,就會(huì)出現(xiàn)不合群的現(xiàn)象;不會(huì)與人合作導(dǎo)致的后果可能就更嚴(yán)重,人與人之間發(fā)生矛盾,產(chǎn)生分歧,團(tuán)隊(duì)形不成合力,工作缺乏戰(zhàn)斗力。所以,合作品質(zhì)的培養(yǎng)顯得十分重要。學(xué)會(huì)與人合作,一要主動(dòng)與人協(xié)商,當(dāng)自己的想法與別人不一致時(shí),多溝通、交流,不能固執(zhí)己見;二要有寬容心,正確看待團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),特別是多看別人的長(zhǎng)處,多看別人美的一面,不刻意地挑別人的毛病;三要培養(yǎng)自己求同存異的素質(zhì),有良好的與人相處的心態(tài),不計(jì)較雞毛蒜皮之事,不爭(zhēng)高低輸贏,和睦相處,這不僅是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的需要,也是我們獲得人生快樂(lè)的重要方面。

      第五,全局觀念的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)精神提倡個(gè)性張揚(yáng),但個(gè)性必須與團(tuán)隊(duì)相一致,團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員,都必須有整體意識(shí)、全局觀念,考慮團(tuán)隊(duì)的需要。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都要互相幫助、互相照顧、互相配合,為集體確定的目標(biāo)而努力奮斗。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題,遇到了難處,團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都要主動(dòng)地想辦法,幫著解決,決不能等著看笑話、扇涼扇,任何時(shí)候、任何事情都不能只考慮自己的需要而不關(guān)注別人的感受。要把團(tuán)隊(duì)的成績(jī)和自己的榮辱緊緊地聯(lián)系在一起,在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中成為受益者。

      三、團(tuán)隊(duì)精神的作用

      一個(gè)團(tuán)隊(duì),打造了團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)團(tuán)隊(duì)成果的實(shí)現(xiàn)其作用是巨大的,概括地說(shuō)有四大功能。

      1、目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),使團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個(gè)目標(biāo)努力,團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo),即是每個(gè)成員努力的方向,團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo),分解成各個(gè)小目標(biāo),在每個(gè)成員身上得到落實(shí)。

      2、凝聚功能。任何組織,任何群體都需要凝聚力,傳統(tǒng)的管理方法是通過(guò)組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,淡化了個(gè)人感情,而團(tuán)隊(duì)精神的凝聚力,是通過(guò)群體意識(shí)的培養(yǎng),通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理,來(lái)溝通人們的思想,引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感,反過(guò)來(lái),逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。在某種程度上可以說(shuō),團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)

      生的凝聚力是自發(fā)的,不是強(qiáng)制的,是主動(dòng)的,不是被動(dòng)的,不是要我干,而是我要干。

      3、激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神所體現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員自覺(jué)地要求進(jìn)步,爭(zhēng)先恐后,力爭(zhēng)向團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的成員看齊。并通過(guò)成員之間正常的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能,而且這種激勵(lì)不是單純的追求物質(zhì),主要是得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,獲得團(tuán)隊(duì)中其他成員的尊敬。

      4、控制功能。團(tuán)隊(duì)中個(gè)體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過(guò)團(tuán)隊(duì)中內(nèi)部成員所形成的一種觀念、力量、氛圍的影響,去自覺(jué)地約束和規(guī)范,控制每個(gè)成員的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制,而是軟性內(nèi)化控制,不是行為控制,而是意識(shí)控制,不是短期行為的控制,而是對(duì)價(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制,因此,這種控制更為持久、更有意義、更容易深入人心。

      四、如何發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神

      以上所述,我們可以看出,團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的好壞,事關(guān)事業(yè)的成敗,那么,我們?cè)鯓硬拍馨褕F(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮好呢?在這里談四個(gè)方面的看法。

      1、靠環(huán)境影響人。俗話說(shuō),環(huán)境造就人,近朱者赤,近墨者黑,要打造團(tuán)隊(duì)精神,就必須在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造一種和諧的人文氛圍,使團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員在中國(guó)傳統(tǒng)文化氛圍的熏陶下形成人與人的信任、誠(chéng)信。彼此之間形成一種默契的共贏意識(shí),這樣才能使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有感召力,使每個(gè)成員感到在這樣的環(huán)境下工作很舒坦,很順心,不必為人與人之間一些微妙的關(guān)系而傷神累體,把精力都投入到工作中去。

      2、靠管理引導(dǎo)人。團(tuán)隊(duì)的管理引導(dǎo),所應(yīng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者制定的一些管理機(jī)制。首先,領(lǐng)導(dǎo)者要建立在團(tuán)隊(duì)中的威信,讓團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的言行都很佩服,并直接影響到團(tuán)隊(duì)的士氣。這其中,領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)是第一位的,這就是俗話說(shuō)的“打鐵先要自身硬”。過(guò)硬的素質(zhì)使每個(gè)成員都愿意跟你干。這就是人們常說(shuō)的“寧愿給好漢子牽馬墜凳,不愿意給賴漢子當(dāng)老爺”。第二,領(lǐng)導(dǎo)者要注重成員的情緒。既要搭建平臺(tái),讓每個(gè)成員施展才能,又要注重溝通交流,聽取成員的意見。第三,要知人善用,發(fā)揮其長(zhǎng),充分挖掘每個(gè)人的潛能。

      3、靠培訓(xùn)提高。21世紀(jì)是個(gè)學(xué)習(xí)性、知識(shí)性的時(shí)代,各種知識(shí)的更新發(fā)生著日新月異的變化,如果不善于學(xué)習(xí),不懂得學(xué)習(xí),是很快要被社會(huì)所淘汰的。成功從來(lái)不青睞那些懶惰無(wú)知的人,天上更不會(huì)掉餡餅,我們要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,就必須在學(xué)習(xí)中不斷提高,在培訓(xùn)中不斷長(zhǎng)進(jìn),素質(zhì)提高了,干起工作脈絡(luò)才能清楚,少走彎路,不走彎路,取得事半功倍的效果。

      4、靠競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。人總是要求上進(jìn)的,要形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的機(jī)制。比如,在用人上做到“公平、公開、公正”,工作有了成績(jī)給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等等,營(yíng)造一種氛圍。特別是領(lǐng)導(dǎo)者,不要怕別人

      比自己強(qiáng),不能搞“武大郎開店”,有能力的就鼓勵(lì),就表?yè)P(yáng),就重用。

      五、打造團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

      以上,我就團(tuán)隊(duì)精神的概念性問(wèn)題同大家共同作了些探討,那么,打造團(tuán)隊(duì)精神,我們現(xiàn)在的不足是什么?有哪些問(wèn)題還需要在實(shí)踐中加以解決呢?最后,我想就我們打造團(tuán)隊(duì)精神注意解決的一些實(shí)際問(wèn)題,或叫防止的一些傾向強(qiáng)調(diào)一下。

      一是認(rèn)識(shí)要到位。我們提出打造團(tuán)隊(duì)精神,是抓好隊(duì)伍建設(shè)的需要,是做好新形勢(shì)下國(guó)土資源管理工作的需要,每個(gè)同志都要站在事關(guān)我們國(guó)土事業(yè)成敗的高度來(lái)認(rèn)識(shí)打造團(tuán)隊(duì)精神的重要性。而且,每個(gè)同志都要積極投入到團(tuán)隊(duì)精神打造的實(shí)踐中去,爭(zhēng)當(dāng)打造團(tuán)隊(duì)精神的表率。大家知道,我們從事的國(guó)土資源管理工作,當(dāng)前面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻,無(wú)論是保障還是保護(hù)方面都背負(fù)著很大的壓力。保障與保護(hù)在實(shí)踐中都有一些實(shí)際問(wèn)題需要我們?nèi)テ平?。如果我們不能從打造團(tuán)隊(duì)精神入手,建設(shè)一支堅(jiān)定有力的國(guó)土資源工作隊(duì)伍的工作將陷入被動(dòng)或一事無(wú)成。

      二是位置要找準(zhǔn)。打造團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)整體,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都要找準(zhǔn)自己的位置,扮演好自己的角色。(1)防止自由化傾向。揮灑個(gè)性不是我行我素。俗話說(shuō),家有家規(guī),國(guó)有國(guó)法,一個(gè)單位也有一個(gè)單位的章程。我們講打造團(tuán)隊(duì)精神,首先是團(tuán)隊(duì),其次是成員在團(tuán)隊(duì)中的作用,所以說(shuō),揮灑個(gè)性是圍繞團(tuán)隊(duì)精神的打造發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智。不是每個(gè)成員都可以我行我素,想干什么,就干什么,隨心所欲,沒(méi)了章法。自由主義傾向,不僅無(wú)助于團(tuán)隊(duì)精神的打造,還會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的打造產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。(2)防止個(gè)人英雄主義傾向。一個(gè)團(tuán)隊(duì)其成員各有各的特點(diǎn),金無(wú)足赤,人無(wú)完人,我們不能僅看到自己的優(yōu)點(diǎn),看不到自己的缺點(diǎn),只看到別人的缺點(diǎn),看不到別人的優(yōu)點(diǎn),更不能拿自己的優(yōu)點(diǎn)跟別人的缺點(diǎn)和不足對(duì)比。覺(jué)得自己什么都行,說(shuō)話辦事處處占上風(fēng),到頭來(lái),鬧得個(gè)孤家寡人,不合群,團(tuán)隊(duì)精神也就無(wú)從談起了。(3)防止無(wú)原則傾向。一個(gè)團(tuán)隊(duì),要做到大事講原則,小事講風(fēng)格。無(wú)有原則,亂作一團(tuán),無(wú)有風(fēng)格,感情疏遠(yuǎn),分不清上下頭,七股子當(dāng)家,八股子主事,也是建不成團(tuán)隊(duì),打造不出團(tuán)隊(duì)精神的。

      三是機(jī)制要建立。打造團(tuán)隊(duì)精神,既要有前面說(shuō)的激勵(lì)機(jī)制,又要建立思想交流機(jī)制,通過(guò)定期或不定期的召開談心會(huì)、生活會(huì)、總結(jié)會(huì)等形式,或團(tuán)體、或幾個(gè)人坐下來(lái)交流一下思想,對(duì)每個(gè)人思想和工作方法存在的問(wèn)題相互提示一下,及時(shí)進(jìn)行修正。大家由工作而聚到一起,是個(gè)緣分,談心要開誠(chéng)布公,并能做到虛心聽取他人的意見,善意地對(duì)待批評(píng),既不能以小人之心度君子之腹,也不能老虎屁股摸不得,耿耿于懷,采取一些不恰當(dāng)?shù)胤绞浇鉀Q內(nèi)部問(wèn)題。

      四是隊(duì)伍要穩(wěn)定。打造團(tuán)隊(duì)精神,突出的是對(duì)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員的打造,而不是選拔,所以我們要保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。去年四月,基層所實(shí)行垂直管理后,由于客觀條件的限制,給有些同志工作生活

      帶來(lái)了新的困難,致使有些同志思想波動(dòng)較大,調(diào)動(dòng)的呼聲很高,對(duì)此,我們是理解的。但是,就目前國(guó)土隊(duì)伍的現(xiàn)狀而言,還很難滿足同志們的要求。其一,目前我們隊(duì)伍現(xiàn)狀是倒金字塔型,很難適應(yīng)土地管理的需要,需要加強(qiáng)的是基層所而不是機(jī)關(guān);其二,上下交流,條件尚不成熟,所以我們?cè)谝欢ǖ臅r(shí)間內(nèi)要保持基層所人員的穩(wěn)定。希望大家穩(wěn)定情緒,克服困難,踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。再就是機(jī)關(guān)個(gè)別同志,有點(diǎn)兒這山望著那山高,不是把功夫用在提高自身素質(zhì)上,而是想著換股室,片面地認(rèn)為到了業(yè)務(wù)股室,就能提高業(yè)務(wù)水平。其實(shí)不然,有些同志到業(yè)務(wù)股室也未必就能懂業(yè)務(wù),更難勝任工作,獨(dú)擋一面。希望大家靜下心來(lái),認(rèn)真反思,有所醒悟,有所長(zhǎng)進(jìn)。做到干一行,愛(ài)一行,專一行。

      五是信心要堅(jiān)定。打造團(tuán)隊(duì)精神,不是一朝一夕的事情,更不可能一蹴而就,是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。在實(shí)踐中也可能遇到這樣或那樣的問(wèn)題,但無(wú)論遇到什么問(wèn)題,我們打造團(tuán)隊(duì)精神的信心不能動(dòng)搖。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的過(guò)程,也是我們打造團(tuán)隊(duì)精神必要的環(huán)節(jié),是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程。從當(dāng)前來(lái)看,我們這支隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊,客觀上有些差異,但只要我們從主觀上多努力,就一定會(huì)收到成效。抓就比不抓強(qiáng),鋸響就有鋸沫。作為領(lǐng)導(dǎo)同志要用發(fā)展的眼光看待每個(gè)成員,哪怕有一點(diǎn)進(jìn)步也要鼓勵(lì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的榮譽(yù)感。希望各股、所的負(fù)責(zé)同志切實(shí)把這項(xiàng)工作抓起來(lái),并通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,把團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)起來(lái),打造一流的國(guó)土資源管理隊(duì)伍,把我們所肩負(fù)的國(guó)土資源事業(yè)干得更好。

      第五篇:努力打造一流安監(jiān)隊(duì)伍

      努力打造一流安監(jiān)隊(duì)伍

      ——杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部紀(jì)實(shí)

      “勤儉辦事,規(guī)范執(zhí)法,廉潔奉公” “道德是做人之本,創(chuàng)業(yè)之策,為政之基”,杜集區(qū)安監(jiān)局局長(zhǎng)、黨支部書記朱自祥在全局干部會(huì)議上這樣講到……近年來(lái),杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部把抓班子,帶隊(duì)伍作為提升干部綜合素質(zhì)、推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的原動(dòng)力和重要抓手,隊(duì)伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為了安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神推力,促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三年來(lái),全區(qū)安全事故死亡人數(shù)控制在市下達(dá)安全生產(chǎn)指標(biāo)內(nèi),安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)呈健康平穩(wěn)發(fā)展。

      健全機(jī)制促創(chuàng)建,機(jī)關(guān)面貌展新顏

      “這面旗幟來(lái)之不易哩,它既是我們的榮譽(yù),也是我們干工作的動(dòng)力。杜集區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)縱寧指著一面掛在辦公室內(nèi)的“全市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”旗幟自豪地說(shuō)??剖抑g、干部之間競(jìng)相開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先已成為杜集區(qū)安監(jiān)局干部一種工作常態(tài)和干部追求。

      為確保隊(duì)伍創(chuàng)建工作規(guī)范化、長(zhǎng)效化,該局黨支部建立健全了隊(duì)伍創(chuàng)建工作機(jī)制。一是細(xì)化創(chuàng)建責(zé)任。把隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)、科室和每一位干部職工,因崗設(shè)置內(nèi)容,細(xì)化工作任務(wù),實(shí)行了局分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人具體主抓、科室干部全面參與的工作機(jī)制;二是建立創(chuàng)建完善工作機(jī)制。完善了《杜集區(qū)安監(jiān)局深化隊(duì)伍建設(shè)》等制度,明確將隊(duì)伍建設(shè)工作作為考核干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù),調(diào)動(dòng)了干部參與創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性。同時(shí),制定出臺(tái)了一次性告知、服務(wù)承諾、效能投訴、崗位責(zé)任、辦事公開制等30余項(xiàng)制度,使局機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。三是開通了國(guó)家、省、市、區(qū)四級(jí)安監(jiān)視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò),提高了工作效率。同時(shí),執(zhí)法儀器,執(zhí)法服裝、錄音錄像機(jī)、照相機(jī)、筆記本電腦,打印機(jī),執(zhí)法車輛等執(zhí)法裝備齊全,滿足現(xiàn)代化執(zhí)法要求。

      以人為本抓創(chuàng)建,干部隊(duì)伍顯活力

      不拘一格選拔人才。劉軍,1987年出生,現(xiàn)任杜集區(qū)安監(jiān)局副局長(zhǎng),通過(guò)全省公開選拔;黃利玲,1988年出生,西南大學(xué)研究生學(xué)歷,現(xiàn)任杜集區(qū)安監(jiān)局宣教科負(fù)責(zé)人,通過(guò)全市三支一扶公開招聘;截止到目前,杜集區(qū)安監(jiān)局向社會(huì)公開招考率達(dá)80%以上,本科以上學(xué)歷達(dá)到85%以上,年齡結(jié)構(gòu)80后達(dá)到80%以上,杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部在隊(duì)伍創(chuàng)建活動(dòng)中緊緊把握“人”這一根本,干部隊(duì)伍煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

      扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),清正廉潔。該局把黨組中心組集中學(xué)習(xí)作為學(xué)政策、作決策、推工作的重要平臺(tái),深入開展“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。強(qiáng)化開展思想道德建設(shè),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍濃。積極開展道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng),將35歲以下干部作為學(xué)習(xí)主要對(duì)象,循環(huán)對(duì)他們進(jìn)行社會(huì)主義價(jià)值觀學(xué)習(xí)、宣傳以及口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、工作協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法能力等四種能力的培訓(xùn)。

      深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)。組織開展了“機(jī)關(guān)讀書月”活動(dòng),要求每個(gè)黨員干部寫一篇文章。堅(jiān)持開展不定期學(xué)習(xí)活動(dòng),向周邊區(qū)縣學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),向其他省市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造全員終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。組織開展幫扶活動(dòng),安監(jiān)局黨支部與朔里鎮(zhèn)羅里村困難家庭結(jié)成“親戚”,為貧困家庭送去扶貧資金。同時(shí),開展了“安全宣傳月,安全應(yīng)急演練,安全大規(guī)模培訓(xùn)、安全大檢查,發(fā)放安全宣傳資料”等活動(dòng),展示了安監(jiān)系統(tǒng)干部昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)采。

      創(chuàng)新載體推創(chuàng)建,清廉務(wù)實(shí)保安全

      “杜集區(qū)安監(jiān)局無(wú)論是監(jiān)管還是服務(wù)都很不錯(cuò)。我們辦證,從資料準(zhǔn)備到拿到證,時(shí)間比原來(lái)縮短了10多天?!边M(jìn)期,在機(jī)關(guān)效能與集中評(píng)議會(huì)上,一位企業(yè)負(fù)責(zé)人如是評(píng)價(jià)。

      杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部把隊(duì)伍建設(shè)與廉政作風(fēng)建設(shè)、安全監(jiān)管工作深度融合,隊(duì)伍建設(shè)工作煥發(fā)出了新的時(shí)代氣息。

      認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局機(jī)關(guān)與各科室干部職工簽訂責(zé)任狀,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了干部職工檔案,結(jié)果運(yùn)用到評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用中。定期組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)。積極開展警示教育和黨員干部述職述廉活動(dòng)。

      深入開展“服務(wù)基層解難題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”活動(dòng)。全局10余名干部職工深入30余家企業(yè),幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查治理等方面具體問(wèn)題,得到企業(yè)好評(píng)。定期開展“安全生產(chǎn)打非”活動(dòng),邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家,對(duì)安監(jiān)工作進(jìn)行評(píng)議,認(rèn)真聽取在隱患排查,及時(shí)排查隱患,確保安全萬(wàn)無(wú)一失。

      優(yōu)化機(jī)關(guān)效能。規(guī)范行政自由裁量權(quán)基準(zhǔn),主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違法情節(jié)輕微、未造成嚴(yán)重后果的違法行為,采取了“首犯不罰”。局機(jī)關(guān)干部職工未發(fā)生一起亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等違法違紀(jì)行為。

      隊(duì)伍創(chuàng)建無(wú)止境。杜集區(qū)安監(jiān)局近年來(lái)先后被評(píng)為了安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察先進(jìn)集體,淮北市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,淮北市先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。目前杜集區(qū)安監(jiān)局正昂首向全省一流安監(jiān)隊(duì)伍目標(biāo)邁進(jìn)……

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