第一篇：關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見

關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見

關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委

為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)中的示范引領(lǐng)作用，現(xiàn)就加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)黨的建設(shè)提出如下意見：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，是保證非公企業(yè)健康發(fā)展的需要。十七大以來，中央和省委對(duì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作提出了一系列重要指示和要求，要求在抓好非公企業(yè)黨組織組建工作的同時(shí)，努力探索和總結(jié)黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑和經(jīng)驗(yàn)。近年來，隨著我區(qū)非公企業(yè)的快速發(fā)展，各級(jí)黨組織把非公企業(yè)黨建工作作為拓展黨建工作領(lǐng)域，提高黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來抓，積極探索、大膽實(shí)踐，取得了一定的成效。但從總體來看，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：指導(dǎo)黨建工作力度不強(qiáng)、企業(yè)黨組織組建率不高、黨組織作用有效發(fā)揮程度不夠等問題。因此，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)，以推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)沿海大開發(fā)目標(biāo)任務(wù)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)定不移地把非公企業(yè)黨建工作抓緊抓好，抓出成效。

二、把握非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、起作用、上水平”的工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“五好”黨組織為目標(biāo)，建立健全非公企業(yè)黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互適應(yīng)和相互促進(jìn)的工作機(jī)制，全面提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

2、目標(biāo)要求。按照分類指導(dǎo)、重點(diǎn)突破、梯次推進(jìn)的原則，力爭(zhēng)通過3年的努力，到2012年底實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：第一步，到今年年底，有3名以上黨員的非公企業(yè)，100%單獨(dú)成立黨組織；不具備單獨(dú)建立黨組織條件的非公企業(yè)，100%實(shí)現(xiàn)黨的組織覆蓋；沒有黨員的非公企業(yè)，100%派駐黨建指導(dǎo)員；建成市級(jí)以上非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)5家、區(qū)級(jí)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)15家。第二步，到2011年底，80%以上的非公企業(yè)黨建陣地達(dá)到“兩室十有”的標(biāo)準(zhǔn)；80%以上的非公企業(yè)黨組織班子達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)；建成市級(jí)以上非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)8家、區(qū)級(jí)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)20家。第三步，到2012年底，建成市級(jí)以上非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)12家、區(qū)級(jí)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)30家。探索運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展黨務(wù)管理、提高工作質(zhì)量和效率，推進(jìn)黨員人性化、精確化管理，每年都要有經(jīng)驗(yàn)做法在市級(jí)以上會(huì)議交流或在市級(jí)以上媒體刊發(fā)。

三、實(shí)施四項(xiàng)工程，強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作

（一）實(shí)施“四清四確?！惫こ?，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，著力在提高黨建工作整體水平上下功夫。針對(duì)我區(qū)非公企業(yè)黨組織組建率不高、黨建工作開展不均衡的現(xiàn)狀，各級(jí)黨組織要通過深入開展座談交流、調(diào)查摸底，全面掌握非公企業(yè)黨建工作開展、黨員隊(duì)伍發(fā)展、未建黨組織企業(yè)以及在建企業(yè)進(jìn)展等情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用，提高黨建工作整體水平。

1、摸清黨建工作開展情況，創(chuàng)新工作方法，確保組織活力有效提升。深入了解掌握已建黨組織非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)開展和陣地建設(shè)情況及非公企業(yè)主的支持程度，根據(jù)“五好”黨組織的標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)黨組織分為好、較好、一般和差四個(gè)等次，按照不同的等次進(jìn)行分類指導(dǎo)。

（1）對(duì)黨建工作開展好的非公企業(yè)，通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“樹典型、做表率”活動(dòng)，強(qiáng)化“五好”黨組織建設(shè)，并以爭(zhēng)創(chuàng)省、市級(jí)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)為契機(jī)，打造亮點(diǎn)，加大宣傳，營(yíng)造出良好的黨建氛圍。

（2）對(duì)黨建工作開展較好的非公企業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建體制機(jī)制。

（3）對(duì)黨建工作開展一般、差和新建黨組織的非公企業(yè)，從區(qū)各單位、各部門選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、水平高的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，幫助和指導(dǎo)非公企業(yè)做好黨建工作。并通過“公推直選”方法，對(duì)黨建工作差的非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行重新選舉。

（4）積極探索“開放式”黨建新機(jī)制，打破地域、時(shí)空和組織設(shè)置的界限，按照產(chǎn)業(yè)鏈上下游、行業(yè)相近等原則建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，定期開展各類活動(dòng)，初步形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層大黨建格局。

2、摸清黨員隊(duì)伍情況，加大發(fā)展力度，確保黨員隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量快速提高。各級(jí)黨組織要從企業(yè)人員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、崗位分布等情況入手，綜合分析、統(tǒng)籌考慮，按照“優(yōu)秀人才在哪里，黨組織培養(yǎng)重點(diǎn)就在哪里”的工作思路，加快黨員發(fā)展，提高黨員數(shù)量和質(zhì)量。

（1）規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。堅(jiān)持“三個(gè)一”：即不少一個(gè)過程，不漏一個(gè)環(huán)節(jié)，不缺一個(gè)總結(jié)。做到發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，過程嚴(yán)密，結(jié)果公認(rèn)。對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象，黨支部都要按照規(guī)范程序及有關(guān)制度要求，確保不出漏洞；同時(shí)明確培養(yǎng)聯(lián)系人責(zé)任，定期對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，強(qiáng)化他們的黨性意識(shí)，確保思想入黨。建立建全培訓(xùn)考試制、公示制、責(zé)任追究制、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制等發(fā)展黨員工作制度，不斷規(guī)范非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。（2）著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在明確黨員發(fā)展數(shù)量和發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，重視對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)對(duì)象的規(guī)劃實(shí)施。保證企業(yè)的關(guān)鍵崗位、艱苦崗位以及人數(shù)較多的生產(chǎn)班組有黨員；注重在技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員；重視發(fā)揮群團(tuán)組織作用，以35歲以下的優(yōu)秀創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，加大培育力度，按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保質(zhì)量，及時(shí)把優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來。

（3）重視創(chuàng)新培養(yǎng)方式。依托非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地，把理論培養(yǎng)與實(shí)踐培養(yǎng)相結(jié)合，變“坐等上門”為“主動(dòng)吸引”。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、專題黨課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等一系列黨的活動(dòng)，幫助優(yōu)秀人才自覺地向黨組織靠攏。同時(shí)通過選派黨建指導(dǎo)員、落實(shí)黨員“1+1”聯(lián)系幫帶制度，開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，激發(fā)員工的政治熱情，提高思想覺悟。

3、摸清未建黨組織企業(yè)情況，豐富組建方式，確保黨組織全覆蓋。對(duì)未建黨組織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、黨員數(shù)量（企業(yè)主是否黨員）、企業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)支持程度和群團(tuán)組建等情況，分別確定組建方式，確保黨組織全覆蓋。對(duì)有3名以上黨員的企業(yè)，采取“獨(dú)立組建”的方式組建黨組織；對(duì)只有2名黨員的企業(yè)，采取“過渡組建”的方式，從區(qū)管委會(huì)委派一名黨建指導(dǎo)員，組建過渡性黨支部；對(duì)僅有1名黨員的非公企業(yè)，采取“掛靠組建”的方式，把黨員掛靠在鄰近的黨組織；對(duì)暫時(shí)沒有黨員的非公企業(yè)，采取“委托培養(yǎng)”的方式，將群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、入黨積極分子和優(yōu)秀人才納入鄰近企業(yè)的黨組織發(fā)展。

4、摸清在建企業(yè)進(jìn)展情況，及時(shí)跟蹤推進(jìn)，確保企業(yè)建設(shè)與黨的建設(shè)同頻共振。對(duì)正在建設(shè)的企業(yè)，要及時(shí)掌握建設(shè)進(jìn)度，按照“四同時(shí)”原則，即項(xiàng)目建設(shè)機(jī)構(gòu)與黨組織要同時(shí)成立、行政領(lǐng)導(dǎo)班子與黨組織書記要同時(shí)到位、企業(yè)員工與黨員骨干要同時(shí)進(jìn)廠、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作要同時(shí)開展，做好企業(yè)黨建跟蹤推進(jìn)，確保企業(yè)建設(shè)與黨的建設(shè)同步進(jìn)行。

（二）實(shí)施“三幫九送”工程，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫。各級(jí)黨組織要大力強(qiáng)化“服務(wù)型”黨建理念，緊貼服務(wù)企業(yè)又好又快發(fā)展這一主題，使黨的執(zhí)政資源真正融入非公企業(yè)，黨的基層組織真正掌握這一新的政治空間。通過提高服務(wù)能力、創(chuàng)新服務(wù)形式、提升服務(wù)水平，讓黨組織成為非公企業(yè)主值得信賴的“良師益友”，讓黨建工作成為非公企業(yè)不可缺少的“紅色品牌”。

1、幫助非公企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展生命力，送人才，送技術(shù)，送知識(shí)。各級(jí)黨組織要從技術(shù)改造、節(jié)能降耗、市場(chǎng)開拓等方面入手，通過送人才、技術(shù)、知識(shí)等舉措，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展生命力，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（1）送人才。以人才建設(shè)促進(jìn)“人才服務(wù)企業(yè)”，充分發(fā)揮各類招聘會(huì)“招才”，高新技術(shù)項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“引才”，博士后流動(dòng)站、專家工作站“留才”的作用，努力打造都市型高科技臨港新興產(chǎn)業(yè)園人才高地。

（2）送技術(shù)。通過組織“科技專家進(jìn)企業(yè)”、“產(chǎn)學(xué)研合作洽談”等對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)搭建技術(shù)交流平臺(tái)，從而更好的幫助企業(yè)引進(jìn)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用最新科研成果與先進(jìn)技術(shù)。大力開展技能比武和崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多知識(shí)型、技能型和復(fù)合型員工。

（3）送知識(shí)。立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，按照“分級(jí)培訓(xùn)、分類施教”原則，實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”，采取點(diǎn)題培訓(xùn)、企業(yè)訂單委托培訓(xùn)與黨員職工自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，全面提升企業(yè)黨務(wù)工作者、企業(yè)黨員、入黨積極分子以及企業(yè)員工的黨性修養(yǎng)、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的智力支持。

2、幫助非公企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力，送溫暖，送關(guān)愛，送和諧。企業(yè)的內(nèi)部凝聚力是提高效率、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，善于把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)員工的實(shí)際利益有機(jī)地統(tǒng)一起來。

（1）送溫暖。從推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)入手，堅(jiān)持責(zé)任、機(jī)制、政策“三個(gè)到位”，扎實(shí)開展“向千家企業(yè)送溫暖”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的困難，做到一事一議，特事特辦，專題研究，盡快解決。同時(shí)，建立區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)系企業(yè)制度，每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)部門分別聯(lián)系1家企業(yè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)面臨的困難和問題。

（2）送關(guān)愛。通過開展“關(guān)愛行動(dòng)”、“幫困扶貧獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，幫助企業(yè)黨員員工解決勞資糾紛、戶籍轉(zhuǎn)移、子女上學(xué)、家庭困難等實(shí)際問題，凝聚企業(yè)內(nèi)部各種力量，激發(fā)出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，發(fā)揮出最大的整體效益。

（3）送和諧。實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建工程”，把非公企業(yè)黨建融入到培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面。形成黨組織與管理層、黨組織與企業(yè)員工經(jīng)常性的對(duì)話交流機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，塑造企業(yè)良好形象，營(yíng)造善待員工、平等相處、團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍。

3、幫助非公企業(yè)增強(qiáng)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力，送文化，送平安，送環(huán)境。各級(jí)黨組織要重視“企業(yè)文化”的開發(fā)與建設(shè)，加大安全宣傳，把企業(yè)的文化、平安、環(huán)境建設(shè)，注入到企業(yè)管理之中，提升競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

（1）送文化。把 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的“助推器”，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“與企業(yè)發(fā)展同行”、“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員充分體會(huì)“喊破嗓子，不如做出樣子”的精髓，樹立起律已向上、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。定期組織開展企業(yè)精神、企業(yè)文化評(píng)比，定期開展多種形式、喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。（2）送平安。幫助企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化企業(yè)員工勞動(dòng)合同和勞動(dòng)工資管理，掌握員工思想情緒，幫助困難員工解決實(shí)際問題，及時(shí)排查和化解企業(yè)的不安定因素和不安全苗頭，促進(jìn)企業(yè)平安和諧，最大限度地消除生產(chǎn)安全隱患，保障企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（3）送環(huán)境。突出加強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口單位和各級(jí)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，建立起企業(yè)之間，企業(yè)與政府、周邊社區(qū)、單位協(xié)調(diào)順暢的關(guān)系，并借助經(jīng)濟(jì)主管部門的商務(wù)平臺(tái)，在幫助企業(yè)開展商務(wù)洽談、產(chǎn)品推介和企業(yè)宣傳等活動(dòng)的過程中，把黨建工作有機(jī)融入其中，提高辦事效率，為投資者生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)高效的環(huán)境，讓規(guī)矩服務(wù)效率，讓程序服從效果。

（三）實(shí)施“四位一體聯(lián)動(dòng)共建”工程，強(qiáng)化規(guī)范管理，著力在形成助推發(fā)展合力上下功夫。各級(jí)黨組織要整合群團(tuán)部門社會(huì)資源，通過大力實(shí)施“四位一體聯(lián)動(dòng)共建”工程，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，在活動(dòng)資金上統(tǒng)籌安排分配，在陣地設(shè)備上統(tǒng)一管理使用，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子，構(gòu)建黨、工、青、婦四位一體合力推進(jìn)的工作格局。

1、組織共建，拓展黨建工作的領(lǐng)域和空間。對(duì)已建黨組織而未建群團(tuán)的企業(yè)，要把群團(tuán)建設(shè)工作納入黨建工作規(guī)劃進(jìn)行推進(jìn)；已建群團(tuán)組織而未建黨組織的企業(yè)，群團(tuán)干部要通過掛靠其他企業(yè)黨組織的方式，帶領(lǐng)隊(duì)伍中的積極分子向黨組織靠攏；對(duì)暫無黨群組織的企業(yè)，要把黨群組織組建統(tǒng)一籌備，共同推進(jìn)。

2、隊(duì)伍共建，壯大黨務(wù)干部隊(duì)伍。各黨群組織要從有利于組織建設(shè)、有利于上下溝通、有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，在干部配備、隊(duì)伍建設(shè)上積極推行交叉任職制度，讓符合條件的黨組織書記兼任工會(huì)主席或工會(huì)主席兼任黨組織書記，讓符合條件的共青團(tuán)、婦聯(lián)的負(fù)責(zé)人進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、活動(dòng)共抓，擴(kuò)大黨組織的影響力和凝聚力。在活動(dòng)組織上堅(jiān)持 “一同參與”，共同牽頭、共同策劃、共同組織；在陣地建設(shè)上堅(jiān)持“一室多用”，把原先的黨員活動(dòng)室、職工之家、青年之家、婦女活動(dòng)室四塊陣地整合為一塊陣地，共同建設(shè)、共同管理、共同使用。

（四）實(shí)施“四查一報(bào)”工程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。各級(jí)黨組織要強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，調(diào)動(dòng)工作積極性，通過建立長(zhǎng)效督查機(jī)制，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)開展，確保取得實(shí)效。

1、建立黨建工作督查機(jī)制。每年年初由區(qū)企工委和各非公企業(yè)黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，量化工作指標(biāo)，年終進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)選納稅先進(jìn)企業(yè)、發(fā)放中小型科技企業(yè)扶持基金、精神文明單位創(chuàng)建等評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)重要的衡量評(píng)價(jià)要素之一。

2、建立黨員作用發(fā)揮督查機(jī)制。結(jié)合設(shè)崗強(qiáng)責(zé)和民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，建立黨員模范臺(tái)帳，開展年度評(píng)議考核。對(duì)黨員作用發(fā)揮好、引領(lǐng)示范強(qiáng)、表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰宣傳；對(duì)黨員作用發(fā)揮不到位、表現(xiàn)較差的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、教育談話。

3、建立部門服務(wù)督查機(jī)制。對(duì)機(jī)關(guān)各部門和進(jìn)區(qū)機(jī)構(gòu)是否主動(dòng)與企業(yè)溝通、是否主動(dòng)上門服務(wù)、是否及時(shí)通報(bào)最新的政策法規(guī)、是否及時(shí)幫助解決企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題、是否共同研究解決措施等方面進(jìn)行督查，并將考核結(jié)果予以通報(bào)。

4、建立黨建指導(dǎo)員督查機(jī)制。對(duì)黨建指導(dǎo)員是否經(jīng)常深入到聯(lián)系點(diǎn)了解情況，幫助非公企業(yè)黨組織開展黨建工作，幫助非公企業(yè)黨組織協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題進(jìn)行考核。對(duì)主動(dòng)性強(qiáng)、發(fā)揮作用好，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作順利開展的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行表彰；對(duì)主動(dòng)性不夠、作用發(fā)揮不好的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

5、建立“每季一報(bào)”制度。非公企業(yè)黨組織每季度要向區(qū)黨群部和企工委進(jìn)行一次工作匯報(bào)。主要上報(bào)本季度的黨建計(jì)劃、黨員教育、活動(dòng)開展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等情況及涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，便于區(qū)黨群工作部和企工委了解掌握非公企業(yè)黨組織黨建工作的開展情況，并對(duì)先進(jìn)典型和先進(jìn)事例進(jìn)行宣傳，對(duì)存在問題及時(shí)加以解決。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作意見

充分發(fā)揮黨建工作站作用 努力做好非公黨建工作

新形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮非公黨建工作站作用，努力做好非公黨建工作，談幾點(diǎn)自己膚淺的認(rèn)識(shí)。

第一、充分認(rèn)清非公黨建工作站的地位和作用

（一）非公黨建工作站的基本定義。非公黨建工作站是非公有制經(jīng)濟(jì)黨工委的派出機(jī)構(gòu)，是非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是貫徹執(zhí)行黨的指示，完成非公有制企業(yè)黨建各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

（二）非公黨建工作站的地位作用?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。非公有制企業(yè)黨組織能不能發(fā)揮作用，是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的生命力所在。非公黨建工作站肩負(fù)“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項(xiàng)基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大，一定要加強(qiáng)建設(shè)，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨建工作的影響力，夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)和黨建工作的相融互動(dòng)，有力地促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。第二，準(zhǔn)確把握非公黨建工作站建設(shè)的總體目標(biāo)要求 要發(fā)揮好非公黨建工作站的職能作用，必須要首先明確非公黨建工作站建設(shè)的總體目標(biāo)要求。概括起來講，主要有六個(gè)方面的總體要求：

（一）功能齊全。功在能設(shè)置上，黨建工作站起碼要能夠滿足日常辦公、開展黨組織活動(dòng)和為轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等最基本的需求。通俗地說，就是要具備“六室”。即：一個(gè)工作站辦公室，一個(gè)會(huì)議室，一個(gè)綜合活動(dòng)室，一個(gè)黨建閱覽室，一個(gè)接待談心室和一個(gè)教育培訓(xùn)室。當(dāng)然，我們根據(jù)實(shí)際情況，如果辦公條件暫時(shí)滿足不了“六室”要求的，可以采取一室多用或多室并用的辦法，將工作站辦公室與接待談心室，會(huì)議室與綜合活動(dòng)室、黨建閱覽室、教育培訓(xùn)室合并綜合使用。

（二）標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。俗話說：“一定的形式代表一定的內(nèi)容”。從這個(gè)意義上講，為了更好地打好我們工作站的開局工作，每個(gè)黨建工作站必須有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，我們可根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作形象鮮明、醒目的標(biāo)識(shí)或非公黨建工作標(biāo)牌，既旗幟鮮明，又方便工作。

（三）設(shè)施實(shí)用。要有效整合現(xiàn)有的各類資源，在配備基本的辦公設(shè)備的基礎(chǔ)上，有條件的單位還可根據(jù)實(shí)際配備現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端設(shè)備和便于開展工作的學(xué)習(xí)圖書和資料，安裝開通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)終端等。

（四）服務(wù)配套。黨建工作站要主動(dòng)貼近轄內(nèi)非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的需求，積極開展各類優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，提供活動(dòng)陣地、接受工作咨詢、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、代理承辦相關(guān)事務(wù)、組織教育培訓(xùn)、開展信息和人才服務(wù)以及志愿者活動(dòng)等。

（五）制度完善。各個(gè)黨建工作站建立后，要不斷完善日常辦公制度、開放制度、黨務(wù)工作者例會(huì)制度、黨員定期教育培訓(xùn)制度和黨務(wù)公開等制度。并根據(jù)實(shí)際情況，逐步建立健全工作站人員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度、與非公企業(yè)主定期交流制度等，力爭(zhēng)形成工作站規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制。

（六）臺(tái)帳健全。各工作站應(yīng)該建立必要的黨建工作站工作臺(tái)帳，及時(shí)記載和反映轄區(qū)黨建工作情況，也便于上級(jí)檢查指導(dǎo)工作。

第三、著眼大局、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)非公黨建工作站自身建設(shè)

非公黨建工作站責(zé)任重大，使命光榮。要想真正做好非公黨建工作，就必須著眼非公黨建工作的大局，著力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)地抓好黨建工作站自身建設(shè)，不斷提高開展各項(xiàng)工作的能力，真正為全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到更好地服務(wù)保障作用。

（一）著眼大局，找準(zhǔn)工作定位。黨建工作站要準(zhǔn)確把握非公黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞促進(jìn)白銀經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這一中心，高起點(diǎn)謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)。特別是面對(duì)當(dāng)前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)，要把上級(jí)黨委的重大決策和工作部署作為非公黨建工作的重點(diǎn)，努力達(dá)到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，更好地發(fā)揮黨組織凝心聚力的作用。黨建工作站要通過多種途徑，靈活運(yùn)用多種載體，切實(shí)把非公黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把非公黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把非公黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供可靠政治保證和強(qiáng)大組織動(dòng)力。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平。學(xué)習(xí)理論，貴在正確理解把握，重在實(shí)踐落實(shí)。要通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高所有非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和使命感，盡快成為行家里手，自覺做掌握運(yùn)用政策的模范、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng)新的模范、錘煉黨性修養(yǎng)的模范。

（三）深入調(diào)查研究，增強(qiáng)工作實(shí)效。非公有制企業(yè)黨建工作面臨著許多新的問題和新的情況，亟待研究解決。我們非公黨建工作人員要經(jīng)常深入企業(yè)、深入基層，緊緊圍繞如何適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，建立充滿活力的黨建工作體制機(jī)制，如何將加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，對(duì)如何更好地發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的作用，如何進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，如何在個(gè)體工商戶中加強(qiáng)黨建工作等現(xiàn)實(shí)問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析工作現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理化對(duì)策建議。

（四）健全完善制度，靠實(shí)工作責(zé)任。大家知道，制度是落實(shí)工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要保障。工作工作實(shí)踐中，我們要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，研究新問題，要在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、黨建工作指導(dǎo)員教育管理、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開展工作。有了制度保證，落實(shí)各項(xiàng)工作還需靠實(shí)工作責(zé)任作支撐。萬事開頭難。在開局工作中，我們可以采取層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書等辦法，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，確保事事有人想，事事有人管，事事有人抓，確保每項(xiàng)工作不掛空檔，件件工作有部署，有回音，有實(shí)效。

（五）著力創(chuàng)新，破解工作難題。中央領(lǐng)導(dǎo)在重要批示中要求，非公有制企業(yè)黨建工作要適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，建立充滿活力的黨建體制機(jī)制。這就為各級(jí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作指明了努力方向。我們各個(gè)黨建工作站要按照“一個(gè)符合、三個(gè)有利于”的總體要求（即符合黨章的要求，有利于黨組織作用的充分發(fā)揮、有利于非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定），在工作中大膽探索實(shí)踐，努力打開非公黨建的工作局面。在黨組織管理、黨員教育管理、開展活動(dòng)載體等方面，努力體現(xiàn)非公有制企業(yè)的特色，真正做到受歡迎、起作用。

第四、強(qiáng)化工作站職能作用，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平

（一）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，積極為非公有制企業(yè)黨組織開展工作創(chuàng)造條件。一是深入調(diào)查摸底，掌握基本情況。通過市場(chǎng)巡查、年檢驗(yàn)照等環(huán)節(jié)，全面開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建情況調(diào)查摸底活動(dòng)，掌握了非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織和黨員情況，做到底數(shù)清、情況明，為有針對(duì)性地開展非公黨建工作奠定基礎(chǔ)、提供參考。二是強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)主的支持和配合是做好非公黨建工作的前提。面對(duì)非公企業(yè)黨建工作，各企業(yè)主認(rèn)識(shí)不一，心存憂慮：有的企業(yè)主擔(dān)心在企業(yè)內(nèi)建立黨組織，會(huì)干預(yù)企業(yè)決策經(jīng)營(yíng)；有的認(rèn)為開展黨群活動(dòng)，需要經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、時(shí)間，會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)正常生產(chǎn)；有的企業(yè)主覺得建立與不建立黨組織一個(gè)樣等等。同時(shí)，針對(duì)非公企業(yè)主對(duì)開展黨建工作認(rèn)識(shí)上有偏差，心存憂慮，不理解、不支持的現(xiàn)狀，要堅(jiān)持宣傳思想工作先行，把深入開展宣傳思想工作作為推進(jìn)非公黨建工作的重要環(huán)節(jié)，及時(shí)解除業(yè)主的后顧之憂。一方面，根據(jù)企業(yè)主的心態(tài)特征，側(cè)重“面對(duì)面”宣傳和漸進(jìn)式感化教育，把宣傳工作融入到領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)、深入現(xiàn)場(chǎng)辦公、開展調(diào)查研究、組織參觀培訓(xùn)和與業(yè)主的日常交往等過程中。另一方面，在登記注冊(cè)和市場(chǎng)巡查時(shí)，通過各種方式向非公經(jīng)濟(jì)組織宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》，提高其對(duì)加強(qiáng)非公黨建工作重要性與必要性的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取對(duì)非公黨建工作的支持和配合，為開展非公黨建工作創(chuàng)造條件、提供支持。三是配備優(yōu)秀人員，加強(qiáng)黨建工作。精心挑選政治立場(chǎng)堅(jiān)定、理論水平高、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀黨員干部，派駐非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，深入開展“兩幫一促”活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)黨員，幫助企業(yè)建立健全黨組織，開展黨的組織活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)開展工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等工作。以實(shí)際行動(dòng)助推黨建工作，助推企業(yè)發(fā)展，讓黨組織滿意、讓企業(yè)負(fù)責(zé)人滿意、讓企業(yè)黨員滿意。

（二）分類指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈抓黨組織組建工作。堅(jiān)持把“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”作為非公有制企業(yè)黨建工作的重中之重，扎實(shí)做好工作，努力實(shí)現(xiàn)黨組織動(dòng)態(tài)全覆蓋。根據(jù)不同類型的非公有制企業(yè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，分類開展指導(dǎo)工作，加大非公企業(yè)黨建工作力度。對(duì)于已成立黨建組織，有一定工作基礎(chǔ)、班子整體素質(zhì)較高的非公企業(yè)，著眼于黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，注重工作創(chuàng)新，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用；針對(duì)符合建立黨組織條件的非公企業(yè)，企業(yè)主對(duì)建立黨組織有模糊認(rèn)識(shí)，思想上有顧慮，進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)，建立健全黨組織，實(shí)現(xiàn)3名黨員以上非公企業(yè)全部建立黨組織的目標(biāo)；針對(duì)經(jīng)營(yíng)效益好，但不具備組建黨組織條件的非公企業(yè)，注重培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員，為建立黨的組織工作打好基礎(chǔ)，努力消除黨建工作空白點(diǎn)。同時(shí)，從源頭入手抓組建。依托工商部門非公有制企業(yè)“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”等制度，掌握全市非公有制企業(yè)發(fā)展情況，做到非公有制企業(yè)成立一個(gè)，黨的工作就覆蓋一個(gè)；條件成熟一個(gè)，黨組織就組建一個(gè)。

（三）做到“四個(gè)注重”抓好非公企業(yè)黨員發(fā)展。要想提高非公企業(yè)黨組織組建率，首先必須擺脫非公企業(yè)內(nèi)黨員數(shù)量不足的束縛。我們還是要在培養(yǎng)非公企業(yè)自己的黨員上下功夫，積極拓源，加大在非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度，將發(fā)展黨員的指標(biāo)向非公企業(yè)傾斜。只有黨員隊(duì)伍壯大起來了，非公企業(yè)黨組織才能水到渠成的建立起來。在非公企業(yè)黨員要做到“四個(gè)注重”：一是注重宣傳引導(dǎo)。在企業(yè)開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴(kuò)大黨的影響。并且讓企業(yè)主深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系、思想進(jìn)步與自身發(fā)展的關(guān)系，讓他們主動(dòng)抓好企業(yè)黨建工作，積極引導(dǎo)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的工人加入黨組織。二是注重重點(diǎn)發(fā)展。按照“培養(yǎng)與發(fā)展并重”的思路，在企業(yè)支部發(fā)展黨員時(shí)突出三個(gè)側(cè)重點(diǎn)，即側(cè)重在企業(yè)業(yè)主中發(fā)展黨員，側(cè)重在生產(chǎn)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，側(cè)重在優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員。既可以給企業(yè)培養(yǎng)一批模范黨員，更能以此改善黨員結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊(duì)伍。三是注重跟蹤培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中，吸收入黨積極分子參與企業(yè)黨支部的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并選派優(yōu)秀黨員、老黨員擔(dān)任學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，有針對(duì)性的進(jìn)行輔導(dǎo)。在工作中，讓積極分子擔(dān)任生產(chǎn)骨干助手，指定幫扶人員示范、指導(dǎo)，提高他們的技術(shù)能力。同時(shí)，通過黨員議事會(huì)、黨員民主生活會(huì)等渠道，幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織對(duì)積極分子的吸引力。四是注重制度建設(shè)。在堅(jiān)持發(fā)展黨員基本原則的前提下，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步建立和完善群團(tuán)組織“創(chuàng)優(yōu)”制度、入黨積極分子動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制度、發(fā)展黨員公示制度和入黨后跟蹤考察制度，確保“發(fā)展一名黨員、樹立一面旗幟、帶動(dòng)一方群眾”。

(四)加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好黨建工作的關(guān)鍵。黨建工作站在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，要注重做好以下五方面的工作：一是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)工作，每年定期輪訓(xùn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)自覺性，在建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、黨務(wù)工作知識(shí)和黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等知識(shí)，努力使自己成為政治上強(qiáng)，又能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的行家里手。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，整體優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，符合各個(gè)崗位要求。使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員人盡其才，才盡其用，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)一致，有較強(qiáng)的整體功能，并且使人員精干、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，有較高的工作效率。特別是要選配好黨組織的書記。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要注意年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，盡量?jī)?yōu)化班子的整體結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，工作盡職盡責(zé)，要有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神；要牢固樹立全心全意偉人民謀利益的思想，不搞以權(quán)謀私等不正之風(fēng)；要深入實(shí)際，密切聯(lián)系職工，了解職工的困難疾苦，幫助職工解決實(shí)際問題；認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，集體研究，集體決定；要嚴(yán)格黨的組織生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，促進(jìn)黨組織工作規(guī)范化。要制定黨支部(黨總支、黨委)議事和工作規(guī)格，分工負(fù)責(zé)，形成合力，努力使黨建各項(xiàng)工作取得明顯成效。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極做好企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才的選拔和培養(yǎng)工作。企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，制定培養(yǎng)的計(jì)劃和措施；積極物色后備人才，建立培養(yǎng)名單；加強(qiáng)教育管理，促進(jìn)后備人才健康成長(zhǎng)。

（五）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)方便黨員群眾。把工作站打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)、各類便民利民服務(wù)等于一體的服務(wù)陣地。要強(qiáng)化組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的意識(shí)，定期走訪、訪談，開展關(guān)愛黨員、黨員互助等活動(dòng)，做好困難黨員和群眾慰問幫困、就業(yè)援助等工作，提高黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)同感和歸屬感。要引導(dǎo)群團(tuán)組織發(fā)揮好對(duì)職工群眾的影響和教育作用，積極舉辦好企業(yè)需要、職工歡迎的文化活動(dòng)，把廣大職工群眾牢牢地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。服務(wù)接待中心要明確工作職責(zé)，公示服務(wù)項(xiàng)目，公開服務(wù)電話。要積極整合黨校、人才服務(wù)中心等各方面的資源，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，共同服務(wù)。

（六）創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，積極營(yíng)造非公有制企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍。在非公有制企業(yè)黨組織的工作目標(biāo)上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，引導(dǎo)和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的功能結(jié)構(gòu)，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作地結(jié)合點(diǎn)，廣泛開展“黨員亮身份”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)和先鋒作用。以凝聚和服務(wù)員工為工作出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建文化的融合，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導(dǎo)黨員自覺將個(gè)人奮斗目標(biāo)凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨員意識(shí)落實(shí)到黨員崗位工作實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。充分認(rèn)識(shí)黨組織對(duì)黨員的人文關(guān)懷對(duì)于促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧有著重要的意義，大力實(shí)施人文關(guān)懷，積極探索健康有效的人文關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，使廣大黨員充分感受到黨組織的溫暖。注重物質(zhì)關(guān)懷，使黨員勞有所得，合法致富。如建立黨員的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，為優(yōu)秀黨員提職加薪或創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)，使黨員在承擔(dān)較多企業(yè)責(zé)任的同時(shí)也得到了與之付出相匹配的較高薪酬和福利等待遇。注重精神關(guān)懷，開展黨員結(jié)對(duì)談心等活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)和各種需求，或設(shè)立黨員意見箱，及時(shí)收集黨員的意見和建議。注重政治關(guān)懷，關(guān)心黨員的民主權(quán)利，尊重黨員主體地位，完善黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨員的使命感和成就感。同時(shí)，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”的理念，在發(fā)展企業(yè)同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，引導(dǎo)廣大黨員和員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和財(cái)富觀，義在利先，富而思源。作為一項(xiàng)全新的工作，我們每一名非公黨建工作人員都要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，在非公有制企業(yè)黨建各項(xiàng)工作中，立足本職崗位，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力把我市非公黨建工作做實(shí)做好。

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤(rùn)冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國(guó)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：全市非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

全市非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

X市位于X省西部，是我國(guó)著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和X城?？偯娣eX平方公里，轄X市X縣X城市區(qū)，X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總?cè)丝赬多萬，市區(qū)人口X多萬。

全市黨的基層組織共有X個(gè)，黨員X名。X是我國(guó)中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營(yíng)企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國(guó)企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，全市有一大批國(guó)有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。截止X年底，全市共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織X個(gè)，其中非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），從業(yè)人員X萬人，黨員X人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實(shí)踐，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng)，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關(guān)系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有X名黨員以上符合單獨(dú)組建黨組織條件的非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），已建立黨組織X家（含規(guī)模以上X家），占X%；有X家（含規(guī)模以上X家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足X名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)X家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部X個(gè)。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)X家，主要采取把黨組織關(guān)系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了中組部和省委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強(qiáng)化三個(gè)措施，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新三個(gè)載體，發(fā)揮三個(gè)作用，收到三個(gè)成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化三個(gè)措施

（一）思想上準(zhǔn)確定位。

非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應(yīng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會(huì)階層的新變化，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會(huì)專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導(dǎo)方針、工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)把加強(qiáng)這一新的領(lǐng)域黨的建設(shè)擺上重要議事日程。

（二）領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化責(zé)任。

一是成立了由市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。二是建立并堅(jiān)持了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系X家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評(píng)制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建

“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織，一類是由國(guó)企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟(jì)組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了X家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點(diǎn)單位，指導(dǎo)企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，總結(jié)推廣試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動(dòng)了面上工作的開展。

二、打牢三個(gè)基礎(chǔ)

（一）分類指導(dǎo)建組織。

市委在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭(zhēng)取X名以上職工的企業(yè)有黨員，X名以上職工的企業(yè)X%建立黨組織。各地結(jié)合實(shí)際，落實(shí)市委提出的目標(biāo)任務(wù)，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質(zhì)量，成熟一個(gè)、組建一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè)的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里

”“哪里有企業(yè)，哪里就有黨組織”。一是搞活組建方式。在堅(jiān)持有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員教育管理、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則前提下，已基本形成了單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、升格組建和繼承組建等八種模式。對(duì)已有X名以上正式黨員，并有合適的黨支部書記人選，企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的，單獨(dú)組建黨組織。對(duì)黨員不足X名、規(guī)模較小的非公有制企業(yè)，則按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。對(duì)分布散、規(guī)模小、不穩(wěn)定、僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)，主要采取把黨員組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等辦法，成立掛靠黨組織，讓黨員找到“家”。二是理順隸屬關(guān)系。近幾年，全市國(guó)有、集體企業(yè)改革速度加快，企業(yè)改制面已超過X%，相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)成為非公有制企業(yè)，為防止一些企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中任意撤銷黨組織和出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級(jí)”現(xiàn)象，市委組織部及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中及時(shí)調(diào)整黨組織隸屬管理關(guān)系的意見》，明確在改制過程中根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，及時(shí)組建和改建黨組織，按資產(chǎn)紐帶、行業(yè)管理、屬地管理的原則，保證黨的組織不散、黨的工作不停、黨的力量不減。目前全市X戶改制為非公有制企業(yè)的市屬中小企業(yè)中，已有X家的黨組織關(guān)系順利移交縣（市）區(qū)委管理。與時(shí)同時(shí)，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，督促和幫助外來黨員及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。規(guī)定在企業(yè)工作滿X個(gè)月以上的黨員，不在原籍村、居等組織擔(dān)任職務(wù)的，要將組織關(guān)系遷到企業(yè)黨組織或企業(yè)所在地黨組織。暫時(shí)不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的或從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，要持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)，一些企業(yè)還有意識(shí)地招收黨員職工，有效解決了

“隱性”黨員問題，同時(shí)也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。

（二）抓住關(guān)鍵配班子。

在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設(shè)放在重要位置來抓。對(duì)于黨組織書記的配備。主要采取上級(jí)黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進(jìn)行選配黨組織書記，X%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對(duì)于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對(duì)于黨組織成員的配備。堅(jiān)持“重能力、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、重奉獻(xiàn)”和優(yōu)先任用具有黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復(fù)退軍人中的黨員中選用。對(duì)由國(guó)有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對(duì)其原來班子相對(duì)健全、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、班子成員素質(zhì)較高的特點(diǎn)，重點(diǎn)是制定政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)原班子成員中黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動(dòng)員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。二是采取“內(nèi)選外聘”方式。對(duì)由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)內(nèi)部選不出的，重點(diǎn)從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對(duì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對(duì)較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級(jí)黨組織選派黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，進(jìn)駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了X名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）管育結(jié)合強(qiáng)隊(duì)伍。

一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導(dǎo)企業(yè)黨組織健全黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅(jiān)持并完善民主評(píng)議黨員制度，加強(qiáng)了對(duì)黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓(xùn)力度，突出針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實(shí)行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級(jí)依托黨校，先后有計(jì)劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓(xùn)班X期，黨員短訓(xùn)班X期，X%以上的黨員得到培訓(xùn)。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責(zé)任制、群團(tuán)組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有X多名非公有制企業(yè)員工申請(qǐng)入黨，新發(fā)展黨員X名。

三、創(chuàng)新三個(gè)載體

（一）認(rèn)真實(shí)施X活動(dòng)。

針對(duì)我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為立足點(diǎn)，廣泛開展了X活動(dòng)，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要X%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要X%過上正常組織生活，通過抓好基礎(chǔ)工作不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中開展X活動(dòng)的實(shí)施意見》（X組[X]X號(hào)），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點(diǎn)，對(duì)本地非公有制企業(yè)的基本情況進(jìn)行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實(shí)施中，市委始終強(qiáng)調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領(lǐng)導(dǎo)親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。X活動(dòng)的開展，使我市應(yīng)建而未建的X個(gè)企業(yè)建立了黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動(dòng)的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實(shí)推進(jìn)“兩培兩推”活動(dòng)。

針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強(qiáng)、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動(dòng)方式不適應(yīng)，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強(qiáng)等問題。結(jié)合我市實(shí)際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動(dòng)。市委以X發(fā)[X]X號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動(dòng)的意見》，我們通過抓教育培訓(xùn)，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手；通過加強(qiáng)黨的基本知識(shí)教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者；通過加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的新知識(shí)、新技能的教育培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和素質(zhì)，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動(dòng)的有效實(shí)施，使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，X%的黨組織負(fù)責(zé)人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強(qiáng)了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實(shí)施“兩培兩推”活動(dòng)的做法，得到了省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（三）深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)。

為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部X組[X]X號(hào)文件的要求，結(jié)合X實(shí)際，我們充分借鑒運(yùn)用農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗(yàn)和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動(dòng)。每個(gè)非公有制企業(yè)把目標(biāo)盯在建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴(yán)要求、高層次推進(jìn)的原則，對(duì)照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題和不足，制定爭(zhēng)創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學(xué)實(shí)用、簡(jiǎn)便宜行的考核辦法，建立完善工作臺(tái)帳制度、例會(huì)匯報(bào)制度、通報(bào)反饋制度、督促檢查制度、動(dòng)態(tài)管理制度等，對(duì)非公有制企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織實(shí)行嚴(yán)格的考核考評(píng)。通過考評(píng)，對(duì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，引導(dǎo)他們確立新的目標(biāo)，發(fā)揮好示范、帶動(dòng)輻射作用；對(duì)處于中間狀態(tài)的黨組織，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入

“五好”行列；對(duì)后進(jìn)黨組織，采取上級(jí)黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對(duì)幫扶的辦法，重點(diǎn)幫助。爭(zhēng)創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)的開展，促進(jìn)了“先進(jìn)上水平，中游跨臺(tái)階，后進(jìn)變面貌”，實(shí)現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級(jí)非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達(dá)X家。

四、發(fā)揮“三個(gè)作用”

根據(jù)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，繼承借鑒國(guó)有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預(yù)、支持不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強(qiáng)化工作的實(shí)效性、滲透性、服務(wù)性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。

（一）建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。

在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻(xiàn)策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X遠(yuǎn)東實(shí)業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動(dòng)參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近X個(gè)，正確率達(dá)到X%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會(huì)、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動(dòng)公司前進(jìn)的“三套車”。

（二）打造理念，發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用。

全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國(guó)有企業(yè)開展黨建主題活動(dòng)等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進(jìn)文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。X古城機(jī)械有限公司大力開展

“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信黨員職工”活動(dòng)。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評(píng)為“誠(chéng)信黨員”，帶動(dòng)了X名公司職工成為“誠(chéng)信職工”。

（三）激活潛力，發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

我們?cè)诮⑼晟品枪兄破髽I(yè)工團(tuán)組織的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨組織對(duì)工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團(tuán)X市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員大多是青年的實(shí)際，成立了共青團(tuán)X市總商會(huì)非公有制企業(yè)委員會(huì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，團(tuán)組織開展了許多適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，發(fā)揮了工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個(gè)成效

（一）促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

幾年來，市委組織部指導(dǎo)各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動(dòng)，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護(hù)和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時(shí)，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動(dòng)員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，從而推動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。X年全市非公有制經(jīng)濟(jì)完成營(yíng)業(yè)收入X億元，增加值X億元，實(shí)交稅金X億元，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全市GDP的比重達(dá)到X%，成為全市經(jīng)濟(jì)和地方收入增長(zhǎng)中最具活力、增長(zhǎng)最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評(píng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻一番”突出貢獻(xiàn)單位。

（二）促進(jìn)了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。

非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，通過開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、積極要求政治進(jìn)步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，X多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來，壯大了黨的隊(duì)伍，為黨增加了新鮮血液。同時(shí)，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進(jìn)、回報(bào)社會(huì)的思想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動(dòng)捐獻(xiàn)錢物達(dá)X多萬元。

（三）鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。

一方面，各級(jí)黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，用先進(jìn)的思想和文化培養(yǎng)一支市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)、蓬勃向上的職工隊(duì)伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動(dòng)使我們找回了感覺，感受到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的光榮，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。同時(shí)，注重做好私營(yíng)企業(yè)主的教育引導(dǎo)工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營(yíng)造好的投資環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不僅團(tuán)結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會(huì)階層人員增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實(shí)踐和探索，取得了很大進(jìn)展，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但是，我們還清醒地認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認(rèn)識(shí)不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營(yíng)者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識(shí)層次不同、對(duì)黨的感情不同，對(duì)鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設(shè)還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對(duì)短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%，明顯低于全市黨員占人口X%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進(jìn)一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對(duì)職責(zé)任務(wù)還不夠明確，較難發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的力度還不夠，號(hào)召力和凝聚力不強(qiáng)。黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能實(shí)報(bào)實(shí)銷，但缺乏長(zhǎng)期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，提高工作實(shí)效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新的水平。下一步打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。

在非公有制企業(yè)中建設(shè)以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點(diǎn)是X名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點(diǎn)是劃分好覆蓋區(qū)域，對(duì)沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實(shí)好黨建工作責(zé)任單位，使黨的工作覆蓋到每一個(gè)企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個(gè)黨組織并正常參加黨的活動(dòng)。

二是抓好黨組織作用發(fā)揮。

按照對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會(huì)公益活動(dòng)結(jié)合起來，提高黨的活動(dòng)的針對(duì)性、可行性和實(shí)效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，繼續(xù)實(shí)施“雙培雙推”，把技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時(shí)把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

三是抓好示范點(diǎn)建設(shè)。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢(shì)明顯、促進(jìn)發(fā)展有力、自身建設(shè)過硬”的目標(biāo)，堅(jiān)持邊探索、邊總結(jié)、邊提高，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好示范點(diǎn)建設(shè)。認(rèn)真制定示范點(diǎn)黨建工作規(guī)劃，實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。市委組織部將重點(diǎn)選擇X個(gè)企業(yè)作為市級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植，使之成為全市乃至全省、全國(guó)非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運(yùn)用示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作，發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)和輻射作用。