第一篇：加強基層供電企業(yè)黨建工作的幾點建議

加強基層企業(yè)黨建工作的幾點建議

當前，我們**企業(yè)黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，結合對多年的工作經(jīng)驗，談幾點粗淺的認識和體會。

一、圍繞發(fā)展中心，在服務大局上下功夫。堅持以黨建促生產(chǎn)、促經(jīng)營、促管理促發(fā)展的工作思路，始終把推動企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，圍繞中心制定好黨建計劃，落實好中心組學習制度，領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質，增強班子的團結意識、責任意識和落實工作的自覺性；要圍繞中心開展思想教育，強化全員的安全意識、責任意識、服務意識、政治意識和廉潔從業(yè)意識；同時要在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益上取得新的實績，努力為員工提供一個風正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為企業(yè)各項工作的有效開展提供了強大的思想動力和精神支撐。

二、深化班子建設，在思想和作風建設上下功夫。思想建設是班子建設的前提和靈魂，學習是提高思想素質的有效途徑，因此要以提升領導班子的學習力為抓手，堅持學理論、學會議精神，學先進經(jīng)驗，通過黨支部中心組學、集中和自學并舉學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式，引導班子成員學以致用，系統(tǒng)思考，不斷實踐，反思校正，解決問題，改進工作，提高班子思想政策水平、處理復雜問題能力和駕馭工作的能力。通過批評、自我批評、溝通，統(tǒng)一思想，形成共識；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的目標維護團結，共同的目標增進團結。

三、圍繞安全生產(chǎn)，在隊伍建設上下功夫。緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。一是要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定等關鍵開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。二是要加大人才培養(yǎng)力度，積極倡導終身學習的理念，開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，努力促進工作學習化、學習工作化，堅持“走出去”與“請進來”相結合，理論學習與技能培訓相結合，學習培訓與實踐鍛煉相結合，通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓等方式，促進員工不斷學習，不斷進步，與企業(yè)同發(fā)展共成長。三是要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立長效的激勵機制，物質激勵與精神激勵并舉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，體現(xiàn)自身價值。

四、牢筑活動陣地，在黨建工作覆蓋面上下功夫。一是不僅要講究黨組織活動內容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，寓教于樂，不拘一格。二是要在黨建載體和方法上突出新成效，把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上。三是要加強班組黨建工作管理。目前，供電企業(yè)基層班組、站所存在黨員隊伍 2

管理較為松散和黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理不能緊密結合起來等現(xiàn)象，黨員的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。因此，我們要本著積極慎重的原則，把公司黨建管理模式向基層班組和站所延伸，實行一體化管理，特別要強化基層班組、站所思想建設、作風建設、制度建設和廉潔從業(yè)工作。四是要充分發(fā)揮黨小組的作用。黨小組是黨支部的重要組成部分，搞好黨小組的工作是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。黨小組要按照各自的職責，積極發(fā)揮職能作用，組織和指導每個黨員做好日常工作、開展好小組活動，使之處處發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實，在員工群眾和黨組織溝通中發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。

五、創(chuàng)新工作機制，在提高黨建工作水平上下功夫。黨建工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨組織對企業(yè)各項工作的推動和保障作用。一是大興調研之風，通過調研出思路、出對策、出成果，創(chuàng)新工作思路；二是圍繞黨建工作的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色；三是通過樹典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；四是防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化，真正在企業(yè)內部形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的黨建工作機制，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、3

提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。

當前，在新形勢、新任務面前，新情況、新問題層出不窮，給企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，因此我們必須堅持以黨的思想武裝頭腦和統(tǒng)攬全局，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作,不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，時時刻刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能更好地促進企業(yè)的健康發(fā)展，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的保障。

第二篇：加強基層黨建工作的幾點建議

加強基層黨建工作的幾點建議

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，形勢和任務的深刻變化，給基層黨建工作帶來了機遇及挑戰(zhàn)。我們堅持立足實際，不斷拓展基層黨建工作的新路子，促進黨建工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是加強班子建設，提高領導素質。在農(nóng)村，黨的路線、方針、政策的貫徹落實，要通過農(nóng)村基層黨支部一班人向全體黨員和群眾進行引導和帶領。村支部書記是農(nóng)村黨支部的核心，是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗力的關鍵。加強農(nóng)村基層黨組織建設，必須把人選準、把班子配強，把那些真正靠得住、有本事的人選進村級領導班子，特別是要選準配強村黨支部書記。同時，還要著眼于村級班子的長遠建設，加大農(nóng)村干部的教育培訓力度，做好在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部和做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作。

二是狠抓制度建設，形成保障機制。發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織作用，不能忽視建章立制的重要性和必要性。必須堅持用制度管人、按規(guī)章治村，以強有力的制度建設規(guī)范村級黨組織和村級干部的思想和行為。要充分利用先進性教育活動中建立的各種行之有效的制度，健全村級黨支部領導、保障和支持其他村級組織工作的制度，靠制度保證黨支部發(fā)揮核心領導作用。

三是突出載體建設，調動黨員積極性。農(nóng)村基層黨組織建設要多開展一些如“五個好村黨支部”等結合服務農(nóng)村經(jīng)濟的主題創(chuàng)建活動，這樣既可以加強、改進農(nóng)村基層黨組織建設，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農(nóng)村經(jīng)濟建設的發(fā)展和改革的深化產(chǎn)生有力的促進作用。

四是創(chuàng)新工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。當前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結構不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：支部書記的配備要優(yōu)化，要拓寬支部書記的選拔范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調配聘任等方法讓素質高、文化高、品質好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔任村支部書記，以優(yōu)化結構，增強活力；黨員隊伍的建設要加強，力爭成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個；在黨內建立完善一套針對黨員的保障機制。使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖關懷無處不在。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。

五是創(chuàng)新形式，不斷提高基層黨建工作水平。當前，由

于產(chǎn)業(yè)結構調整、民營經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村勞動力的轉移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動現(xiàn)象突出，原有的組織機構設置難以實行有效的管理，必須根據(jù)形勢調整黨的組織機構設置，創(chuàng)新開展各類組織活動，進一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道

第三篇：淺談企業(yè)的基層黨建工作

淺談企業(yè)的基層黨建工作

企業(yè)是社會的細胞，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之源。面對新的形勢，企業(yè)黨建的任務更加重大，要創(chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學發(fā)展之路。在企業(yè)建設中，黨的基層建設尤為突出，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷體現(xiàn)和發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，增強黨組織在企業(yè)中的影響力，是企業(yè)沿著正確的方向持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的政治保證。作為企業(yè)黨務工作者，就必須堅持科學發(fā)展觀，以勇于改革的精神，不斷增強黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。那么在構建和諧企業(yè)中，如何更好的做好企業(yè)的基層黨建工作，我認為應該從黨建的根本——即組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、廉政建設這五個根本點出發(fā)。

一、要切實加強基層黨組織組織建設，提升隊伍素質 黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，車間黨支部作為企業(yè)的最基層黨組織，要發(fā)揮黨的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用，必須加強自身組織建設，提升黨員隊伍素質。

首先，要加強各基層黨委書記隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支具備“雙向進入，交叉任職”素質和條件的黨委書記隊伍。其次，基層黨組織要堅持以單位建設為中心，不斷提高黨的工作與經(jīng)濟工作結合的能力、水平和層次，努力提高本

單位經(jīng)濟效益。適應不斷變化的形勢及時調整工作思路，改進工作方式方法，拓寬工作領域，豐富工作內容，切實發(fā)揮政治核心作用。其三，在改革中不斷加強基層黨支部和黨員隊伍建設。黨組織要增強凝聚力，維持黨員的合法權益；提高黨員的政治地位，喚起黨員意識，發(fā)揮骨干作用，使黨員質量普遍提高。其四，搞好領導班子的團結。一是認識要高。黨內民主是保持和增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固和促進黨的團結的重要保證。過去過多地強調集中與服從，而忽視了民主與自由，決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權高度集中在少數(shù)人或個別人手里。近年來，尤其是科學發(fā)展觀的提出，要求決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約，又相互協(xié)調，有效改變了“個人說了算”的狀況，使《黨內監(jiān)督條例》的十項監(jiān)督制度，更加具體化，如述職述廉，誡勉談話，質詢，黨內詢問等?！盎ハ嘧o臺好戲臺，互相補臺都登臺，互相攪臺亂了臺，互相拆臺都下臺?！弊鳛轭I導干部，一定要堅持民主集中制原則，認真聽取意見，集思廣義，科學決策，嚴于解剖自己，開展自我批評。二是自律要嚴。要注重自身修養(yǎng)，政治上要清醒，生活上要嚴謹，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。要自覺接受監(jiān)督，懂得民心是天，簡單是美，自控是強，知足是樂的道理。三要做到“六要”。即

認識要統(tǒng)一，自覺用政策紀律來衡量，用事理來評判自身的言行；措施要有力，強化教育和監(jiān)督，做到教育、監(jiān)督和懲處并重；執(zhí)紀要嚴歷，決不姑息遷就；防范要加強，超前預防，防患于未然；部門要負責，形成各負其責，齊抓共管的良好局面；自身要覺悟，常思自身形象，黨的形象，單位形象，從嚴要求，為班子團結、單位團結做出貢獻。其五，增強黨在企業(yè)里團結和領導工人階級的能力，密切黨與工人階級的聯(lián)系，使黨在廣大基層沃土上的根莖都健壯起來。

二、要切實加強基層黨組織思想建設，提高思想認識 黨員猶如黨的“細胞”。作為我們這樣一個擁有七千多萬黨員大黨，必須加強對“細胞”的教育管理，提高思想認識，全面強化基層黨員干部的教育管理，以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，在黨員中大力開展學習之風，才能有效的促進黨組織的健康發(fā)展。

首先是要實事求是，立足黨員群眾思想現(xiàn)狀開展工作，引導黨員樹立正確的價值理念。經(jīng)過三十年改革開放，黨員的成分構成、文化層次、思想觀念均發(fā)生了較大變化，作為基層黨組織必須清醒地認識到這一點。在市場經(jīng)濟條件下，首先應該實事求是地承認黨員也是有利益需求的，只要黨員個人利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，黨員就有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權利。我們不能片面地認

為黨員追求個人利益就把其與個人主義、自私自利劃上等號。當個人的合理利益無法實現(xiàn)時，人的思想就會發(fā)生偏差，所以我們應正視和主動引導黨員通過合理合法途徑解決個人的合理利益。基層黨組織應主動研究和幫助解決黨員個人合理需求，增進黨員與組織的關系。黨組織應引導黨員樹立正確的黨員個人價值理念，幫助其發(fā)揮個人所長，為單位發(fā)展出力。黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是將個人的知識、能力應用于工作，服務于社會，作用于發(fā)展。因此我們要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質、增強為人民服務本領的過程。隨著時代的發(fā)展，我們不能把黨員的標準僅僅停留在任勞任怨的老黃牛上。老黃牛精神需要，改革開放更需要開拓精神和創(chuàng)新精神。黨組織應為黨員的個人發(fā)展創(chuàng)造條件，引導黨員通過正確的途徑實現(xiàn)個人價值，發(fā)揮黨員個人的技能優(yōu)勢，為單位發(fā)展創(chuàng)造效益、為社會建設添磚加瓦。

其次是根據(jù)形勢和任務的變化，不斷攝取新的理念，基層黨組織應不斷將學習型車間、學習型支部、學習型黨員創(chuàng)建活動引向深入，在增強黨員干部素質，提高工作水平上下功夫。一要加強理論、專業(yè)、科技、社會管理、法律法規(guī)知識的學習。要健全學習制度，改進學習方法，加強學習督查，提高學習成效，真正做到真學、真信、真用。二要組織形式

多樣的讀書活動。要推薦優(yōu)秀書目，提出明確要求，引導車間黨員干部讀好書、深讀書、多讀書，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍。三要加大培訓力度。車間黨員、入黨積極分子、理論骨干的培訓要有計劃、分步驟實施，中心組學習、車間政治學習應經(jīng)常、重實效。當前，要把黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀的學習與“講黨性、重品行、作表率”主題教育結合起來，組織開展主題討論、征文、演講等豐富多彩的活動，以提高黨員尤其是領導干部運用科學理論分析問題、解決問題的能力。

三、要切實加強基層黨組織作風建設，樹立民主公信 作為車間黨支部，如果沒有公信力，就會失去廣大職工的信任和支持，這是十分危險的。

一是要有好的民主作風，目前基層黨組織活力不足、黨組織開展黨內活動的形式化傾向嚴重，黨內嚴肅的政治生活大打折扣，原因很多，黨員的主體地位得不到承認和發(fā)揮，是最根本的。要防止基層組織“空殼化”，必須推進黨內民主，充分尊重每個黨員在黨內的民主權利。二是要用好的作風選人，提高選人的公信度?！坝靡毁t人，足以導眾人為善”。要準確知人，深刻識人，有效選人，合理用人，把作風正派、能凝聚人心、工作能打開局面、有創(chuàng)新意識的人選拔到各級領導崗位上來，真正讓肯干的人有舞臺，會干的人有地位，干成事的人有作為。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)，評比表彰，示范帶動，營造競爭氛圍，激發(fā)先進意識，鼓勵黨員干部立足崗位做貢獻。二是要用好的作風做事，提高車間的公信度。首先要務實。要一切從實際出發(fā)，深入基層，深入群眾，摸實情，報實數(shù)，說實話，辦實事。要擺正位置，增強工作的主動性、針對性和實效性。其次要嚴謹。要堅持從嚴治黨，把規(guī)范，精細，嚴密貫穿到工作的每一道程序，每一個環(huán)節(jié)，真正使“隱性權力顯性化，顯性權力規(guī)范化”。要利用優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、整頓黨員作風的契機，建立長效機制，健全各項制度，解決好人浮于事、上自由班、上班炒股、聽MP3、玩游戲、看小說等不良現(xiàn)象，杜絕辦事拖拉的問題，要全面準確地了解黨員干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即提醒糾正，樹立黨和車間的良好形象。再次要高效。工作效率是能力的集中體現(xiàn)和機關形象的最佳展示。車間辦事的效率要高，效果要好，做到見事早、動議早、解決早，抓重點、破難點、促關鍵，發(fā)揮“牽一發(fā)而動全身”的乘數(shù)效應。

四、要切實加強基層黨組織制度建設，健全管理理念 單位要生存發(fā)展，制度建設是根本。基層黨組織是所在單位政治核心，應積極發(fā)揮作用，對單位的制度建設、經(jīng)營管理進行監(jiān)督、引導，保障單位生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的不合理制度可以督促單位及時進行修訂，對管理

上存在的漏洞及時堵塞，不斷提高單位管理水平，形成靠制度管人、管事、管權、管物的良性機制，提高單位經(jīng)濟效益。同時黨員往往是所在單位具有一定權力的管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營骨干，黨組織要引導黨員發(fā)揮帶頭作用，嚴格執(zhí)行單位規(guī)章制度，不搞特殊化。單位制度建設完善了、管理規(guī)范了，單位的發(fā)展也就有了基本保障。

首先，要樹立積極的基層黨組織服務理念。基層黨組織不僅要做好嚴格管理黨員的工作，也要積極做好為黨員提供服務的工作?；鶎狱h組織既要維護黨的利益，也要維護黨員個人利益，要為黨員提供各方面的服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利。新形勢下，要充分調動并發(fā)揮好黨員的先進性，基層黨組織應轉變服務理念，積極主動的發(fā)揮黨組織的作用，協(xié)調好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造關心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中，營造出良好的人文環(huán)境。結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺?；鶎狱h組織要利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，以達到了啟發(fā)覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。密切聯(lián)系群眾，維護職工的根本利益，無疑是黨組織的和職責和使命。不要把組織凌駕于職工

之上，聽不得職工的呼聲和反映。要認真關心職工生活、了解職工思想，使黨群、干群之間融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

其次，基層黨組織要形成凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，須有形式多樣的支部活動為支撐。不要把支部活動局限于參觀學習。其實支部活動形式是多樣的，應從單位實際出發(fā)，務求實效。例如可以開展警示教育，提高黨員職工的抗腐拒變能力，增強責任意識；組織支部學習，深化對黨的方針、政策理解，及時傳達上級精神等等。

最后，基層黨組織要協(xié)助單位做好青年技術人才的培養(yǎng)工作，在科學技術飛速發(fā)展、日新月異的今天，要實現(xiàn)單位的振興發(fā)展，必須依賴高素質的職工隊伍特別是人才隊伍作支撐。目前職工隊伍知識老化、專業(yè)人才匱乏是許多單位的普遍現(xiàn)象。由于各種原因現(xiàn)單位工作經(jīng)驗豐富的職工偏少，而新進人員明顯缺乏經(jīng)驗，難以擔當重任。作為基層黨組織應協(xié)助單位做好青年技術人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵工作。要堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，讓在單位工作青年政治上有前途、精神上受鼓勵、經(jīng)濟上得實惠。努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍和使各類人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備，保證單位的業(yè)務轉型及事業(yè)發(fā)展順利進行。

五、要切實加強基層黨組織廉政建設，加大監(jiān)管力度 黨風廉政教育在反腐敗中起著基礎性作用，深刻認識教育在反腐敗中的地位，對于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力有著重大意義。

首先，要抓好學習貫徹。采取召開會議傳達、組織專題學習、下發(fā)文件等形式，組織廣大黨員干部認真學習廉潔自律有關文件規(guī)定的精神和要求，使每一項紀律要求原原本本傳達，使每一名黨員扎扎實實領會，進一步認清形勢、明確職責，增強廉節(jié)自律意識。

其次，要加強管理。實行“一把手”負責制，要求領導干部既要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，又要落實好廉潔自律規(guī)定，同時加強落實各項制度規(guī)定，防止奢侈浪費行為發(fā)生。

最后，要強化監(jiān)督。車間黨支部對本單位黨員干部廉潔自律情況進行督促檢查，對損害職工切身利益、違反廉潔自律的規(guī)定，奢侈浪費的行為嚴肅查處，對頂風違紀、情節(jié)嚴重并造成惡劣影響，嚴格進行處理。

第四篇：企業(yè)基層黨建工作目標責任制

一、指導思想：

xxxx年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改進作風為切入點，以保持黨的先進性為核心，以“融入中心、服務基層、爭創(chuàng)一流”為目標，全面加強黨的建設，建功立業(yè)。

二、成立黨建工作領導小組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

黨建工作領導小組負責組織學習貫徹上級黨委有關黨建工作的文件、會議精神，認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問題和政策措施，對公司黨建工作進行總體規(guī)劃和組織實施。

三、黨建工作實施內容：

1、支部建設：

（1）支部成員要嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）支部成員認真履行工作職責，團結協(xié)作，使黨支部真正形成核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（3）支部工作有計劃，季度有學習活動安排，有檢查考核辦法。

（4）加強基礎管理工作，設置兩冊一簿，各項活動有記錄。

（5）支部工作作風扎實，團結依靠黨員、干部、職工努力完成上級交給的各項工作任務。

（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀的現(xiàn)象和事情發(fā)生。

（7）按照上級的計劃和安排，認真組織好“三個代表”、科學發(fā)展觀和十七大精神的學習，在黨員中進行黨性、黨風、黨紀教育和《黨內監(jiān)督條例》及《紀律處分條例》兩個條例的學習，同時貫徹推進《公民道德建設實施綱要》的實施，繼續(xù)開展“一個黨員、一面旗幟”活動。

（8）關心職工利益，為職工排憂解難。

（9）積極反映職工的意見和要求，積極做好正面的宣傳和解釋疏導工作。

（10）支委會每月1次，支部大會每季1次，民主生活會每年1次，每年組織黨員2次活動，上好2次黨課。

（11）圍繞“兩個文明”建設，加強對職工敬業(yè)愛崗，遵紀守法教育。

（12）按時交納黨費，黨小組每季季底向支部交納。

（13）支部要重視宣傳報道工作，具體按宣傳報道工作管理辦法執(zhí)行。

（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。

（15）做好黨建帶團建工作。

（16）協(xié)助團支部做好青年文明號的創(chuàng)建和申報工作。

2、黨員隊伍建設：

（1）黨員自覺履行黨員義務，不斷增強黨性，黨紀觀念，積極參加黨組織活動，努力工作，勇挑重擔，帶頭完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，在兩個文明建設和“一個黨員、一面旗幟”活動中建功立業(yè)。

（2）黨員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，并自覺接受黨外群眾的監(jiān)督。

（3）黨員要加強政治理論和業(yè)務技術學習，自覺參加“三個代表”、科學發(fā)展觀和十八大的學習教育活動，不斷提高思想覺悟和業(yè)務責質，每個黨員每年要有兩篇政治學習筆記，熟悉本崗位專業(yè)技術。

（4）每個黨員做到清正廉潔嚴以律已，遵紀守法。

（5）黨員按時向組織交納黨費。

第五篇：關于基層黨建工作的建議意見范文

關于基層黨建工作的建議意見

在今后工作中，我區(qū)基層黨建工作應繼續(xù)圍繞構建城鄉(xiāng)一體的基層黨建工作新格局這一目標，抓住“以民為本，為民服務”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為帶動，建議重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓保障，進一步落實黨建工作責任制。嚴格落實基層黨組織書記抓基層黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

（二）抓創(chuàng)新，探索區(qū)域化黨建新模式。借鑒先進街道經(jīng)驗結合街道實際，鎮(zhèn)、各街道繼續(xù)探索區(qū)域化黨建“1+N”模式，加強與轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，力爭與駐轄區(qū)行政事業(yè)單位及企業(yè)成立聯(lián)合黨委，同時建立健全定期學習、組織活動、經(jīng)驗交流、信息通報等相關制度，努力構建城鄉(xiāng)一體的基層黨建工作新格局。

（三）抓實效，充分發(fā)揮黨建工作的推動作用。立足當前街道重點工作實際，積極探索黨建工作新機制，著力做好“四個結合”：與維護轄區(qū)安全穩(wěn)定相結合，與提升社會服務管理水平相結合，與推動社區(qū)精神文明建設相結合，與加強黨風廉政建設相結合。

（四）抓服務，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)展。繼續(xù)開展“解千家困，暖萬人心”結對幫扶活動，著重做好先進典型宣傳，帶動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實把為群眾解決實際困難作為活動的落腳點。

（五）抓學習，逐步推進學習型黨組織建設。一是充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺作用，定期組織黨員干部集中學習觀看；二是加大強化社區(qū)黨員干部教育培訓，重點培訓政治理論、黨務、維穩(wěn)、拆遷、民政等方面內容；三是進一步完善組織學習制度，探索總結一套行之有效的教育管理方法。

三道坎街道辦事處黨工委