第一篇：關(guān)于基層黨建工作的建議意見2

關(guān)于基層黨建工作的建議意見

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)化

針對當(dāng)前部分社區(qū)辦公條件簡陋，設(shè)施不全，缺少社區(qū)活動(dòng)陣地等問題。建議一是抓好陣地建設(shè)，做到社區(qū)硬件標(biāo)準(zhǔn)化。通過采取財(cái)政資金補(bǔ)貼、爭取項(xiàng)目資金、結(jié)對單位幫扶、社會(huì)多方籌集等方法，認(rèn)真抓社區(qū)和“兩新”黨組織活動(dòng)場所建設(shè)工作。二是重視資料整理，做到軟件檔案規(guī)范化。各基層黨組織要根據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)要求，把黨務(wù)資料的歸檔整理作為展現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的有效形式，重新規(guī)范整理歸檔，并定期進(jìn)行更新。

二、創(chuàng)新管理方式，推進(jìn)黨員管理精細(xì)化

一是構(gòu)建黨員金字塔式管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，各基層黨組織在現(xiàn)有管理區(qū)劃不變的前提下，根據(jù)管轄范圍、人口數(shù)量等情況，進(jìn)一步細(xì)化管理單元，在產(chǎn)業(yè)、村（居）民小組、樓棟院落等細(xì)化黨小組設(shè)置，實(shí)行黨員干部定點(diǎn)聯(lián)系制度，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)，開展政策宣傳、矛盾調(diào)節(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)劃生育等社區(qū)日?；顒?dòng)，構(gòu)建“金字塔”式的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是繼續(xù)深化在職黨員雙重管理。社區(qū)黨組織要加強(qiáng)與轄區(qū)在職黨員的聯(lián)系，及時(shí)更新在職黨員管理系統(tǒng)，按照小型、靈活、多樣的原則，組織在職黨員開展黨性實(shí)踐活動(dòng)，并詳細(xì)記錄在職黨員參與活動(dòng)情況，健全完善工作檔案。進(jìn)一步完善在職黨員作用發(fā)揮評價(jià)反饋機(jī)制，機(jī)關(guān)單位黨組織要將在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，在年度考核、晉級提拔、評優(yōu)樹模、民主評議中定期征求社區(qū)意見反饋建議。三是不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。各基層黨組織要扎實(shí)落實(shí)流動(dòng)黨員登記備案、聯(lián)系走訪、咨詢服務(wù)和活動(dòng)證管理等四項(xiàng)制度。同時(shí)探索建立流動(dòng)黨員“無線講堂”模式，每月發(fā)送手機(jī)短信1-2條，提供互動(dòng)服務(wù)，確保流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。

三、健全完善制度，推進(jìn)工作開展規(guī)范化

進(jìn)一步健全完善制度、細(xì)化工作流程、深化黨務(wù)公開，保證黨建工作開展規(guī)范化。一是抓好黨建工作制度落實(shí)。各基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)、民主評議等黨建工作基本制度，做到有記錄、有資料、有成效。二是細(xì)化優(yōu)化黨建工作流程。繼續(xù)推行“民情民意分析會(huì)”，對民意收集、民事辦理、便民利民、助民惠民等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分解，制定詳細(xì)工作流程，促進(jìn)服務(wù)工作上臺階。三是不斷加強(qiáng)黨務(wù)公開力度。要規(guī)范黨務(wù)公開程序和形式，按照審核、預(yù)公開、公開、反饋的程序進(jìn)行，除會(huì)議、公示欄、文件等傳統(tǒng)公開方式外，采取門戶網(wǎng)站、手機(jī)短信等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行公開。

三道坎街道辦事處富強(qiáng)社區(qū)

第二篇：關(guān)于基層黨建工作的建議意見范文

關(guān)于基層黨建工作的建議意見

在今后工作中，我區(qū)基層黨建工作應(yīng)繼續(xù)圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基層黨建工作新格局這一目標(biāo)，抓住“以民為本，為民服務(wù)”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為帶動(dòng)，建議重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）抓保障，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員共同抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

（二）抓創(chuàng)新，探索區(qū)域化黨建新模式。借鑒先進(jìn)街道經(jīng)驗(yàn)結(jié)合街道實(shí)際，鎮(zhèn)、各街道繼續(xù)探索區(qū)域化黨建“1+N”模式，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，力爭與駐轄區(qū)行政事業(yè)單位及企業(yè)成立聯(lián)合黨委，同時(shí)建立健全定期學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流、信息通報(bào)等相關(guān)制度，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基層黨建工作新格局。

（三）抓實(shí)效，充分發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用。立足當(dāng)前街道重點(diǎn)工作實(shí)際，積極探索黨建工作新機(jī)制，著力做好“四個(gè)結(jié)合”：與維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定相結(jié)合，與提升社會(huì)服務(wù)管理水平相結(jié)合，與推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

（四）抓服務(wù)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)發(fā)展。繼續(xù)開展“解千家困，暖萬人心”結(jié)對幫扶活動(dòng)，著重做好先進(jìn)典型宣傳，帶動(dòng)廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)把為群眾解決實(shí)際困難作為活動(dòng)的落腳點(diǎn)。

（五）抓學(xué)習(xí)，逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺作用，定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)觀看；二是加大強(qiáng)化社區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)政治理論、黨務(wù)、維穩(wěn)、拆遷、民政等方面內(nèi)容；三是進(jìn)一步完善組織學(xué)習(xí)制度，探索總結(jié)一套行之有效的教育管理方法。

三道坎街道辦事處黨工委

第三篇：加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，形勢和任務(wù)的深刻變化，給基層黨建工作帶來了機(jī)遇及挑戰(zhàn)。我們堅(jiān)持立足實(shí)際，不斷拓展基層黨建工作的新路子，促進(jìn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。在農(nóng)村，黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，要通過農(nóng)村基層黨支部一班人向全體黨員和群眾進(jìn)行引導(dǎo)和帶領(lǐng)。村支部書記是農(nóng)村黨支部的核心，是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，必須把人選準(zhǔn)、把班子配強(qiáng)，把那些真正靠得住、有本事的人選進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部書記。同時(shí)，還要著眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，加大農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)力度，做好在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部和做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作。

二是狠抓制度建設(shè)，形成保障機(jī)制。發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織作用，不能忽視建章立制的重要性和必要性。必須堅(jiān)持用制度管人、按規(guī)章治村，以強(qiáng)有力的制度建設(shè)規(guī)范村級黨組織和村級干部的思想和行為。要充分利用先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立的各種行之有效的制度，健全村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)、保障和支持其他村級組織工作的制度，靠制度保證黨支部發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

三是突出載體建設(shè)，調(diào)動(dòng)黨員積極性。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要多開展一些如“五個(gè)好村黨支部”等結(jié)合服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主題創(chuàng)建活動(dòng)，這樣既可以加強(qiáng)、改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和改革的深化產(chǎn)生有力的促進(jìn)作用。

四是創(chuàng)新工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動(dòng)也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：支部書記的配備要優(yōu)化，要拓寬支部書記的選拔范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支部書記，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力；黨員隊(duì)伍的建設(shè)要加強(qiáng)，力爭成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)；在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機(jī)制。使黨員能切實(shí)感覺到黨組織的溫暖關(guān)懷無處不在。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員，要建立起基本生活保障機(jī)制，解決這部分黨員基本生活問題等。

五是創(chuàng)新形式，不斷提高基層黨建工作水平。當(dāng)前，由

于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動(dòng)現(xiàn)象突出，原有的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置難以實(shí)行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新開展各類組織活動(dòng)，進(jìn)一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會(huì)議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務(wù)公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道

第四篇：基層黨建意見

一、黨員發(fā)展中資料的問題：

1.入黨積極分子考察表沒有按要求即時(shí)填寫；

2.入黨介紹人要求以及其介紹意見的填寫；

3.組織安排的專人談話要求和簽字蓋章；

4.思想?yún)R報(bào)要求還不夠高；

5.團(tuán)總支推優(yōu)意見表考察不夠嚴(yán)格；

二、黨員從發(fā)展為入黨積極分子到預(yù)備，再到轉(zhuǎn)為正式黨員的培養(yǎng)考察過程存在的問題：

1.發(fā)展為入黨積極分子的培養(yǎng)考察期限不夠以及考察過程中對其思想狀況了解不夠深入，培養(yǎng)考察人對其思想教育還不夠；

2.吸納為預(yù)備黨員后的培養(yǎng)考察不夠詳細(xì)，尤其在思想上的了解和教育工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

3.對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的要求細(xì)則還不夠；

三、學(xué)生支部中心的宣傳工作存在的問題：

1.學(xué)生支部中心對外的宣傳還不夠，老師、學(xué)生了解的太少；

2.學(xué)生支部中心于系上其他部門聯(lián)系的還不夠緊密；

四、其他問題：

1.輔導(dǎo)員、支部書記要求補(bǔ)黨員資料的程序要求；

2.學(xué)生支部中心剛建立的四個(gè)部門工作的配合以及具體工作落實(shí)于行動(dòng)還有待進(jìn)一步提高；

3.學(xué)生支部中心活動(dòng)資金的管理和開支；

第五篇：當(dāng)黨建工作的意見及建議

當(dāng)黨建工作的意見及建議

篇一：黨建工作問題及建議

基層黨建工作存在的問題以及下步建議措施

一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而 支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替。

（二）組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個(gè)別單位對組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般 問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

思想認(rèn)識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重

要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位臵，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任。

（六）黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。

（七）黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

（八）黨內(nèi)監(jiān)督不健全?；鶎狱h內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（九）黨建工作保障不力?；鶎狱h建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面，因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難；另一方面，基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工 作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

二、做好當(dāng)前基層黨建工作的建議措施

（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作(轉(zhuǎn)載于:www.cSSyq.co m 書 業(yè) 網(wǎng):當(dāng)黨建工作的意見及建議)為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作

機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認(rèn)識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的錯(cuò)誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會(huì)神抓黨建”的要求，用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布臵，一同檢查，一同落實(shí)；二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力

篇二：黨建工作的建議

黨建工作的建議

2010年是中國邁向又一高度的重要時(shí)期，上海世博的開幕，亞運(yùn)會(huì)的舉行都是中國的大慶之年。2010年，黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅(jiān)持以人為本、真抓實(shí)干，以“黨建工作先導(dǎo)工程”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動(dòng)教育和諧發(fā)展為目標(biāo)，以突出黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對廣大黨員政治思想教育，增強(qiáng)黨的凝聚力，切實(shí)提升基層黨建工作水平，積極推進(jìn)本校各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，建立和完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，提高管理效能。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真開展“黨員示范崗”和“三爭”的創(chuàng)建活動(dòng)，使全體黨員在提高學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量中起到模范帶頭作用。

4、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育與管理，認(rèn)真做好培養(yǎng)入黨積極分子和新黨員發(fā)展工作。

5、進(jìn)一步推動(dòng)師德建設(shè)，教育引導(dǎo)全校教職工，樹立良好的師德風(fēng)范和師德形象，強(qiáng)化科學(xué)的教育觀念，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)和崇高的敬業(yè)精神。

6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

7、加強(qiáng)對學(xué)校工會(huì)和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展積極向上的有益活動(dòng)，努力營造“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有為”的和諧氛圍。

三、工作措施

（一）堅(jiān)持思想理論建設(shè)放在首位，建立和完善學(xué)習(xí)制度

1、把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)黨的“十七大”和“十七屆三中全會(huì)”精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為首要的政治任務(wù)，以迎接新中國成立60周年為契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：

①學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神；

②十七大文件有關(guān)教育工作的論述及新修訂的黨章；

③中央關(guān)于貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀的論述；

④紀(jì)念中華人民共和國成立60周年的文章；

⑤中宣部《六個(gè)“為什么”——對幾個(gè)重大問題的回答》； ⑥事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)臵管理的政策；

⑦學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，進(jìn)一步明確教師的職責(zé)和義務(wù)； ⑧黨報(bào)黨刊及時(shí)事政治的學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的思想組織建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶中層黨員干部中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)期開始即制定好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)緊緊圍繞“解放思想，科學(xué)發(fā)展”這一主線，每次確定一個(gè)主題，黨委成員輪流主講，開展研討，共享資源，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)提高。通過學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性，使黨委真正成為學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面落實(shí)“十一五”規(guī)劃的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

3、各黨支部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,每月集中學(xué)習(xí)至少兩次，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有簽到，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。各支部的學(xué)習(xí)和制度落實(shí)情況將作為黨員、干部、職工考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的重要依據(jù)。

（二）緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、著力提高學(xué)校干部隊(duì)伍的綜合能力素質(zhì)。在提高政治學(xué)習(xí)質(zhì)量和政策理論水平的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校干部隊(duì)伍的特點(diǎn)，采取送出去、請進(jìn)來、在職崗位培訓(xùn)和自學(xué)等方法，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過考核、競賽評比等措施檢驗(yàn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2、加強(qiáng)中層干部的考核與管理。一是建立干部目標(biāo)責(zé)任制，使每一名干部明確工作目標(biāo)和工作職責(zé)。二是結(jié)合中層干部述職述廉、民主評議等制度，由群眾和校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議和考核。三是逐步完善監(jiān)督體系，建立和完善中層干部德才表現(xiàn)和工作效能的考核評價(jià)體系。

3、切實(shí)做好中層干部競聘工作。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革中“崗位設(shè)臵管理”的要求，認(rèn)真組織好中層干部兩年一次的競聘工作，真正將政治思想素質(zhì)過硬、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平突出、群眾信得過的同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。做到優(yōu)化干部隊(duì)伍，激發(fā)大家立足崗位、開拓創(chuàng)新、追求卓越，實(shí)現(xiàn)教學(xué)和管理的提升。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。要求廣大干部做到：一要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，理清工作思路；二要密切聯(lián)系群眾，順應(yīng)民意，化解民憂，為民謀利；三要真抓實(shí)干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；四要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；五要顧全大局，令行禁止；六要發(fā)揚(yáng)民主，樂于聽取意見，自覺接受監(jiān)督，與大家團(tuán)結(jié)共事；七要培養(yǎng)健康生活興趣，重道德品行修養(yǎng)，始終保持黨員政治本色。使干部隊(duì)伍真正成為講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定、講發(fā)展的模范。

5、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，樹立良好的師德師風(fēng)。大力倡導(dǎo)良好的師德風(fēng)范，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教職員工自覺在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)識教風(fēng)上率先垂范，為人師表。學(xué)校將每年8月份定為師德建設(shè)月，組織開展以“加強(qiáng)師德教育，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展”為主題的論壇活動(dòng)和演講比賽，挖掘身邊高尚師德的小故事，找出存在的有違師德的問題，并將師德建設(shè)與教職工職稱評定和評先掛鉤，實(shí)行一票否決制。平時(shí)注意培養(yǎng)和宣傳“敬業(yè)奉獻(xiàn)”的師德典型，每學(xué)年結(jié)合教師節(jié)活動(dòng)，評選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，每學(xué)期舉辦一次評教活動(dòng)，樹立典型，進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，為教師的道德行為提供示范。

（三）切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),建立黨建工作的長效機(jī)制

1、開展“黨員示范崗”和“三爭”活動(dòng)。為在學(xué)校教育教學(xué)工作中充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和示范性，我們將在全校范圍內(nèi)開展“黨

員示范崗”和“三爭”（黨員爭優(yōu)秀、支部爭先進(jìn)、學(xué)校爭一流）活動(dòng)，建立黨員掛牌上崗制度，接受群眾的評議和監(jiān)督。同時(shí)，黨員干部、黨員教師要人人爭做科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵，努力破解教育教學(xué)難題，幫助廣大教師解決班級管理、教育教學(xué)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)而促進(jìn)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和實(shí)際教學(xué)水平的提高。

2、開展黨員“責(zé)任區(qū)”和“三創(chuàng)”（黨員創(chuàng)業(yè)績、黨建創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)校創(chuàng)示范）活動(dòng)。基層黨組織要把進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作作為重點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)功能，努力做到上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù)，切實(shí)把黨的方針政策落實(shí)到基層。開展黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，每個(gè)黨員結(jié)合工作崗位的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)一條線或蹲好一個(gè)點(diǎn)，聯(lián)系一批群眾，協(xié)助支部做好日常的溝通交流和思想工作。開展黨員聯(lián)系和幫教活動(dòng)。每位黨員要轉(zhuǎn)化1—2名后進(jìn)生，關(guān)愛1—2名特困生，從學(xué)習(xí)、生活、心理等方面給予他們?nèi)轿坏年P(guān)注。

3、規(guī)范黨支部建設(shè)。定期組織基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)和工作能力。各支部要認(rèn)真落實(shí)好“黨支部七項(xiàng)組織生活制度”（會(huì)議制度、黨日制度、黨課制度、報(bào)告工作制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評議黨員制度），確保黨的組織生活規(guī)范、生動(dòng)、有效。

4、做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。各支部黨員培養(yǎng)發(fā)展要有計(jì)劃，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，鼓勵(lì)優(yōu)秀中青年骨干教師和品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生入黨。加強(qiáng)對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培養(yǎng)，定期舉辦入黨積極分子學(xué)習(xí)班。篇三：基層黨建工作存在問題及意見建議

基層黨建工作存在問題及意見建議

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個(gè)方面的問題，深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議，現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在的問題

（一）黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。

二、意見建議

（一）落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制方面。

１、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。

２、堅(jiān)持“三會(huì)一課”要形式多樣化?？梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育；可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí)，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵(lì)干部職工的工作熱情。

（二）黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。

１、黨員設(shè)崗定責(zé)，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會(huì)，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

２、關(guān)愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量。

（三）機(jī)關(guān)黨建方面。

１、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

２、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。

通過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。