第一篇：新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析

新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析

【摘 要】在我國當前新形勢的背景下，諸多傳統(tǒng)型電力企業(yè)的黨建工作在新形勢下無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求，因此正面臨淘汰的地步。所以對新形勢下的電力企業(yè)黨建工作進行探討分析，通過分析當前工作重點尋找合適的工作方法，使電力企業(yè)的黨建工作得到順利開展，同時滿足企業(yè)發(fā)展需求，是當前黨組織所必須重點思考的問題。

【關(guān)鍵詞】新形勢；電力企業(yè)；工作重點與方法；黨建工作

隨著我國社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展形勢亦變得越來越繁榮，受其影響我國電力企業(yè)的內(nèi)部管理制度以及管理方式等均產(chǎn)生了較大變化，使得電力企業(yè)整體呈現(xiàn)出一種穩(wěn)定發(fā)展的趨勢。與此同時，電力企業(yè)的黨建工作在種種因素的影響下受到極大阻礙與影響，黨建工作在開展過程中逐漸暴露出諸多問題，如：組織缺乏完善的管理制度以及明確的指導(dǎo)思想，尤其是傳統(tǒng)的黨建工作模式已無法滿足電業(yè)企業(yè)當前發(fā)展所需要求，使得黨建工作未發(fā)揮出自身作用，甚至對企業(yè)的發(fā)展形成一定牽制。所以，加強對當前形勢下黨建工作的方法以及重點進行研究分析具有其必要性。

一、當前形勢下電力企業(yè)開展黨建工作的必要性

隨著當前社會不斷進步以及科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我國正逐漸步入進行小康社會的全面建設(shè)時期，在建設(shè)具有中國特色的社會主義過程中，開展思想政治工作具有十分重要的促進作用與意義。然而隨著當前市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的作用卻遭到了較大削弱，所以加強電力企業(yè)的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。

（一）貫徹落實先進思想。對于我國當前的經(jīng)濟發(fā)展，保持電力企業(yè)能夠和諧穩(wěn)定的發(fā)展是較為重要的，其能夠和諧穩(wěn)定發(fā)展與構(gòu)建和諧社會以及保持人們?nèi)粘Ｉ畹姆€(wěn)定有著直接聯(lián)系。所以通過推動落實“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀，從而保證黨建工作能夠順利發(fā)揮自身作用，促進電力企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）保證電力企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)只有跟隨黨的腳步，擁護黨所制定的政策預(yù)防針，并且在政策方針的指導(dǎo)下將自身特點進行集合，同時對自身發(fā)展進行適當調(diào)整與改善，方可在當前激烈的市場經(jīng)濟競爭中把握好正確的發(fā)展方向，從而取得良好的經(jīng)濟效益，最終實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目的?？傊?，電力企業(yè)需緊跟黨的腳步，以黨的政策方針作為黨建工作重點，對實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展有著積極促進作用與意義。

二、對當前形勢下，電力企業(yè)進行黨建工作的重點分析

在當前社會與經(jīng)濟發(fā)展形式下，傳統(tǒng)的黨建工作方式已無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求以及時代發(fā)展需求，所以對傳統(tǒng)黨建工作進行改革具有必要性。本文結(jié)合當前電力企業(yè)本身所具備的特點以及當前實際情況對傳統(tǒng)黨建工作進行探討，認為新形勢下黨建工作重點應(yīng)包含以下幾點：

（一）工作重點一：堅持“以人為本”的原則。而對于電力企業(yè)的黨建工作而言，“以人為本”即指在企業(yè)開展黨建工作的過程當中，需堅持以企業(yè)職工為工作根本，做到全心全意為員工服務(wù)，從而突顯電力企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷，建立企業(yè)員工之間和諧互助、相互關(guān)懷的人文關(guān)系。其具體工作即指在工作過程當中，堅持“以人為本、為人民服務(wù)”的工作思想、理念，樹立正確的服務(wù)目標，明確黨建工作的相關(guān)服務(wù)思想，關(guān)心電力企業(yè)職工中的弱勢群體，時時刻刻從員工利益出發(fā)，為職工謀福祉；同時在對企業(yè)職工進行教育的過程當中，需以心理教育為主，擺脫傳統(tǒng)說服式教育方式，利用多樣化的教育方式讓職工樂于接受教育，從而提高教育效果，改善企業(yè)內(nèi)部矛盾。

（二）工作重點二：民主原則。在電力企業(yè)開展黨建工作的過程當中，需將民主原則放于工作首位，通過加強企業(yè)基層職工的民主建設(shè)，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的民主決策體系。在黨建工作中，需尊重企業(yè)基層職工，明確其在企業(yè)當中的主體地位，確保電力企業(yè)決策實現(xiàn)民主化。與此同時，還需擴大、加強黨內(nèi)民主體系的建設(shè)，使黨建工作的決策以及實施過程實現(xiàn)公開化、透明化。同時優(yōu)化黨建干部的選拔制度，制定科學合理的工作考核與評價體系，保證企業(yè)員工具有完整的晉升渠道，從根本上保證黨建工作實現(xiàn)民主化。

（三）工作重點三：黨建工作的細致化。在當前新的社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展形勢下，大部分電力企業(yè)在進行黨建工作中，均存有不同程度的表面化、形式化等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象導(dǎo)致黨建工作在表面看來較為火熱、有效，但在實際工作中卻缺乏相應(yīng)的工作效果，甚至一些工作只停留于理論階段。所以在進行黨建工作時，電力企業(yè)需將工作實現(xiàn)精細化、細致化，工作方向應(yīng)以自身實際情況為依據(jù)，本著“實事求是”的辦事原則認真做好黨建工作，杜絕之上探談兵以及形式主義的產(chǎn)生。

三、當前形勢下的黨建工作辦法

（一）加強思想認識。加強思想認識的方法：（1）從電力企業(yè)管理層著手，讓企業(yè)管理人員清楚認識到開展思政工作的重要性。在當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的形式下，唯有通過加強思政工作，方可保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而在加強管理層認識的同時，還需加強對企業(yè)基層的黨建工作以及支持，從而使得電力企業(yè)能夠上下一心，共同促進企業(yè)發(fā)展。（2）需提高電力企業(yè)員工的政治思想覺悟。首先，企業(yè)基層黨員需充分發(fā)揮積極帶頭作用，通過自身影響力在潛移默化中完成對基層員工的政治思想教育，隨后提高基層職工的思想意識。最終通過結(jié)合企業(yè)實際情況開展黨建實踐活動，達到解放員工思想，以及提高企業(yè)職工思想認識水平的目的。

（二）創(chuàng)新方法，提高服務(wù)意識。在當前形勢下，電力企業(yè)可通過為員工、企業(yè)以及社會發(fā)展提供服務(wù)，從而體現(xiàn)自身服務(wù)意識。例如可通過在企業(yè)內(nèi)部開展豐富多彩職工文化活動以及職工論壇等方式，從而在活動中尋找新的管理方式。通過對企業(yè)管理方式進行創(chuàng)新，能夠有效提高電力企業(yè)的黨建工作水平，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

四、結(jié)語

綜上所述，當前黨建工作重點應(yīng)堅持：以人為本及為人民服務(wù)的指導(dǎo)思想，通過創(chuàng)新管理方式，加強企業(yè)思政工作意識，提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)等方法為黨建工作在新形勢下的開展提供有力支持。

參考文獻

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第二篇：新形勢下加強黨建的方法與途徑

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新形勢下加強黨建的方法與途徑

黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出：“提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”?！案鶕?jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用”?！皺C關(guān)黨組織要嚴格組織生活，加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督”。這是新形勢下機關(guān)黨的組織建設(shè)的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進新時期黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，就機關(guān)黨的組織建設(shè)的方法和途徑探索如下：

一、健全機構(gòu)，理順關(guān)系

行政機關(guān)，顧名思意是政府或部門指揮樞紐，是以行使政務(wù)為主體的行政組織。而機關(guān)黨的組織機構(gòu)設(shè)置，只能在政務(wù)的框架內(nèi)建立健全黨的組織。市（縣）級工商行政管理部門黨的組織關(guān)系按行政區(qū)劃，屬塊塊管理，機關(guān)黨委與基層分局（所）黨支部（總支）沒用隸屬關(guān)系，出現(xiàn)黨的組織建設(shè)斷層，不利于統(tǒng)籌安排和統(tǒng)一指揮。我們認為：一是理順黨員組織關(guān)系。黨員組織關(guān)系應(yīng)與干部職工的工作關(guān)系同步，實現(xiàn)黨、政一體。二是調(diào)整黨的組織設(shè)置。按照“便于組織管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理設(shè)置黨支部。市局機關(guān)黨委除市場專業(yè)分局黨支部、個私協(xié)會黨支部、夕陽紅黨支部外，機關(guān)黨支部40多人，由于人數(shù)多，不利于開展組織生活，應(yīng)調(diào)整機關(guān)黨支部機構(gòu)，分別成立紅盾維權(quán)黨支部、登記注冊黨支部、機關(guān)黨支部，利于組織黨員學習和過組織生活。

二、公開身份，強化監(jiān)督

《中國共產(chǎn)黨章程》雖然沒有明確規(guī)定要公開每一個黨員的身份，但工商部門作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，與市場主體、服務(wù)對象接觸直接、平凡。因此，一方面公開黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份，便于接受群眾的廣泛監(jiān)督，使之修養(yǎng)人格、凈化心靈、升華思想、陶冶情操；另一方面，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員身份公開了，促使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨員的標準要求自己、約束自己，使之做到在人格上自重、心靈上自盛思想上自警、精神上自勵。

三、教育培訓，提升素質(zhì)

黨的先進性建設(shè)，關(guān)鍵在人，基礎(chǔ)在教育。在先進性教育活動中，通過教育培訓，黨員有所觸動、有所啟迪、有所收獲，探索黨的先進性建設(shè)的有效途徑，達到黨員受教育，群眾得實惠的目的，必須做到黨員教育培訓經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。一是堅持“三會一課”，健全黨內(nèi)生活。要從過去學習和活動算時間、擺樣子、搞形式的框架中跳出來，注重質(zhì)量和效果，嚴格按照“三會一課”制度的要求，黨支部每季度要組織召開一次組織生活會議，給黨員上一次黨課；二是注重工作實際，豐富教育內(nèi)容。要結(jié)合各自工作和機關(guān)黨建特點，在豐富教育培訓內(nèi)容和形式上下功夫，將黨員教育培訓融入干部整體教育培訓之中，把黨員教育培訓與干部教育培訓結(jié)合在一起。三是實行“三個同步”，提高黨員素質(zhì)。要將黨員教育管理融入目標責任考核之中，實行同步規(guī)劃、同步施行、同步考核，力求提升黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的兩個素質(zhì)。

四、載體活動，凝聚人心

要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。創(chuàng)新活動載體，營造良好的工商人文環(huán)境，發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。一是典型示范引導(dǎo)人。榜樣的力量是無窮的。要充分發(fā)揮先進典型的示范、引導(dǎo)作用，用身邊的先進典型引導(dǎo)黨員、干部跟著學、學著做，形成“爭當先進、勇創(chuàng)一流”的良好氛圍?！甑祝泄ど叹贮h委會結(jié)合學習經(jīng)盾衛(wèi)士徐銳的活動，在全市系統(tǒng)開展學習徐銳的活動，用系統(tǒng)內(nèi)先進個人的動人事跡教育系統(tǒng)黨員干部，全局上下形成搶前爭先的良好態(tài)勢。

二是警示教育規(guī)范人。要以黨支部為單位，以黨員電教為陣地經(jīng)常開展警示教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立清正廉潔的政治風范，自覺做到“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，自覺實現(xiàn)慎欲——克服占有心，樹立正確的人生觀；慎權(quán)——克服吃虧心理，發(fā)揚奉獻精神；慎獨——克服僥幸心理，增強法制觀念；慎微——克服寬容心理，加強道德修養(yǎng)。

三是健康活動陶冶人。要根據(jù)新時期工商行政管理工作的要求，適時舉辦既反映時代特色，又體現(xiàn)工商文化的健康向上，催人奮進的主題活動?！暌詠?，市工商局舉辦了慶“七一”演講比賽、革命傳統(tǒng)教育，慶“十一”藍球比賽、歌詠比賽，重陽節(jié)老干部座談會，迎新春茶話會、書法比賽，工作思路調(diào)研會、“一幫一”送溫暖、獻愛心等形式多樣、主題鮮明的主題實踐活動，提升了黨員干部的品位修養(yǎng)，促進了系統(tǒng)各項工作。

四是創(chuàng)造條件留住人?！盁o情未必真豪杰”。黨員干部也是人，是有感情的。要在構(gòu)建節(jié)約型工商的前提下，改善工作生活條件，提高福利待遇，解決黨員、干部職工家庭實際困難，使廣大黨員、干部職工感受到組織的溫暖，大家庭的溫溫馨，工作安心、生活舒心，全身心的投入到工作之中?！?、～年，市工商局籌助資金380余萬元，通過大力實施拴心留人工程，改善了黨員、干部職工工作、生活環(huán)境，開展獻愛心捐款等活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了活力，推進了工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：新形勢下電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析

新形勢下電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析

當今的社會是社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧社會需要和諧企業(yè)，和諧企業(yè)離不開和諧社會，作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的電力企業(yè)，在實現(xiàn)政府公共政策目標的過程中具有十分重要的作用和義不容辭的責任。建設(shè)和諧的國有電力企業(yè)，首先要樹立科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對新階段新任務(wù)，下面我簡單地談?wù)勛约旱捏w會。

黨的十六屆三中全會明確提出：“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。”科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅持以人為本。這個“人”，是人民群眾，這個“本”，是人民群眾的根本利益。以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?？茖W發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧，妥善處理各方面突出矛盾、協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。

本世紀頭二十年是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。全面建設(shè)小康社會，經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展，電力需求勢必快速增長，電力企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。國家電網(wǎng)公司敏銳地把握機遇，分析形勢，知難而進，提出了建設(shè)電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，這正是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司一方面是社會發(fā)展的需要，另一方面也是構(gòu)建和諧發(fā)展的供電企業(yè)的內(nèi)在要求。

供電公司在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“一強三優(yōu)”這個目標，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極開展“創(chuàng)一流”、創(chuàng)建“四好班子”等活動，實行常態(tài)化管理，并且在國網(wǎng)公司的精神指引下，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，提出了公司共同愿景：“生產(chǎn)安全文明 服務(wù)優(yōu)質(zhì)誠信 效益穩(wěn)步提升 員工共同成長 創(chuàng)新人民生活 推動社會進步”。公司每個單位、每位員工正在為公司目標的實現(xiàn)作出不屈不撓的努力和積極的貢獻。

但是，我們應(yīng)該清醒地看到，企業(yè)發(fā)展到目前這個階段，多年來供電企業(yè)改革過程中的種種矛盾也集中地表現(xiàn)出來了。員工人數(shù)居高不下，造成人浮于事，勞動生產(chǎn)力率偏低，主動、積極干事的人少，團結(jié)協(xié)作意識不強，執(zhí)行力低下，推諉塞責、敷衍了事，甚至是上有政策、下有對策的情況時有發(fā)生，凡此種種已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，如果不積極地加以疏導(dǎo)，就會在某一段內(nèi)爆發(fā)出來，成為企業(yè)發(fā)展的障礙。我認為當前供電企業(yè)內(nèi)部矛盾主要表現(xiàn)為以下幾點：

1、企業(yè)的發(fā)展與小集團利益之間的矛盾。由于企業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，特別是在信息化建設(shè)飛速發(fā)展的基礎(chǔ)上，要求建成公司一體化運作、集約化管理的統(tǒng)一平臺，對基層單位的要求更為嚴格，管理更為規(guī)范，對資金等重要資源實施集中運作，這在一定程度上損害了部分小集團和個別人的利益，造成一些矛盾。

2、企業(yè)對高水平人才的渴求和員工整體素質(zhì)偏低的矛盾。由于種種原因，這是供電企業(yè)多年來的積習，但在社會高度發(fā)展，競爭日趨激烈，人才日益成為企業(yè)成功的重要砝碼的今天，這個矛盾尤為突出。

3、外部環(huán)境的飛速發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部機制不暢之間的矛盾。目前，我國的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的變革加快，政府正在大力解決一些突出矛盾和問題，國網(wǎng)公司也提出了“三抓一創(chuàng)”的工作思路，而基層供電企業(yè)內(nèi)部反映過慢，跟不上發(fā)展節(jié)奏，對上級的新要求領(lǐng)會不深不透，加之管理機制不暢，工作程序不夠規(guī)范，降低了企業(yè)的發(fā)展速度。

要解決以上矛盾，就必須堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“三抓一創(chuàng)”的工作思路，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。我認為應(yīng)重點做好以下工作：

1、抓管理，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧

首先要建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)“四好班子”為契機，加強學習，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。公司各級領(lǐng)導(dǎo)都要更新發(fā)展觀念，增強運用科學發(fā)展觀推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性，樹立與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，進一步改進工作作風，大興求真務(wù)實之風，按客觀規(guī)律辦事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的檢驗和群眾的檢驗。以自己的示范和帶動作用，使科學發(fā)展觀深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動。

其次要大力加強執(zhí)行力建設(shè)，讓企業(yè)的每一項方針政策指令都能得到不折不扣地貫徹落實，打造一支作風過硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍。為此，必須結(jié)合“創(chuàng)一流”工作，修訂和完善一系列規(guī)章制度，進一步提高企業(yè)各項工作的規(guī)范化、科學化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察等手段，加強對涉及企業(yè)人、財、物重點崗位、關(guān)鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強民主集中制建設(shè)，嚴格按程序辦事。

2、抓發(fā)展，實現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機制的和諧 供電企業(yè)首先要以提供安全可靠的供電為基礎(chǔ)，經(jīng)營好電網(wǎng)，充分發(fā)揮電力在構(gòu)建和諧社會中的支撐點作用。沒有安全供電做保證，無論從企業(yè)，還是社會的角度，談和諧發(fā)展都是“無源之水”，因此，必須進一步強化安全監(jiān)督保證體系，強化全員、全過程、全方位的超前管理；其次要加強供電企業(yè)資源整合，增強精細化管理、集約化發(fā)展的能力，減少資源閑置和浪費；三是要規(guī)范資金運作方式，努力提高資金周轉(zhuǎn)率、降低財務(wù)費用，嚴格控制成本；四是加強節(jié)能管理，降低線損，對高損線路、高損臺區(qū)進行重點檢查，制定降損對策，對存在漏洞的低壓計量裝置進行防竊電改造；五是要抓好用電營銷工作，特別是電費回收工作，建立欠費預(yù)警機制，規(guī)避電費風險；六是加強用電稽查工作，消滅“電耗子”，杜絕偷漏現(xiàn)象發(fā)生。

3、抓隊伍，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧

員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，為每一名員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺，讓員工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷和溫暖，從而發(fā)揮主觀能動性，增強主人翁責任感。要使員工的生產(chǎn)、工作、生活條件隨著公司事業(yè)的發(fā)展不斷改善，員工的收入隨著公司經(jīng)營績效的提升不斷增長。建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵約束機制和分配機制，兼顧全體員工的共同利益和承受能力，妥善處理好企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的利益關(guān)系。

4、創(chuàng)一流，建設(shè)和諧的企業(yè)文化 作為國有基礎(chǔ)性企業(yè)，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，供電企業(yè)有責任有義務(wù)迎難而上，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極承擔社會責任。為履行好國有企業(yè)的社會責任，實實在在地服務(wù)電力客戶，必須按照國網(wǎng)公司的要求，通過抓好安全、質(zhì)量、效益指標的同業(yè)對標，爭創(chuàng)一流企業(yè)。當前，要重點抓好“三個十條”的貫徹落實，堅持服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，提高 “四個服務(wù)”的能力和水平，讓客戶用上優(yōu)質(zhì)、安全的電能；還要抓好窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化工作，進一步加快營銷服務(wù)一體化建設(shè)，在企業(yè)職工和客戶之間建立起互利雙贏關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與社會的良性互動、和諧發(fā)展，樹立國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。

與此同時在企業(yè)內(nèi)部不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)改到深處是管理，創(chuàng)到最后要靠文化。當前我們要抓好兩個文化建設(shè)。一是抓好安全文化建設(shè)，二是抓好服務(wù)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建立企業(yè)良好的形象，取得社會的認同和尊重；另一方面，通過營造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍，樹立正確的價值觀和行為導(dǎo)向，努力將員工的愿望融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)的團隊精神。要在企業(yè)內(nèi)部形成以誠待人、平等友愛、互幫互學、融洽相處的氛圍，使企業(yè)真正成為全員和睦相處的大家庭，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的精神支持。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，是擺在我們電力工作者面前的一項歷史任務(wù)。我們欣喜地看到，在國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的統(tǒng)領(lǐng)下，奮斗的方向明確了，精神振奮起來了，凝聚力和向心力增強了，企業(yè)正呈現(xiàn)出嶄新的風貌。但實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標，并非一朝一夕之事，這要求我們將全部的激情和智慧投入到工作實踐中去，注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，堅持“三抓一創(chuàng)”的管理思路，精誠團結(jié)，銳意進取，向著目標不斷邁進，樹立公司良好形象，讓政府放心，讓人民滿意，為建設(shè)社會主義和諧社會貢獻力量。

第四篇：新形勢下電力企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的若干思考

新形勢下首府電力創(chuàng)新黨建工作的若干思考

【摘要】黨建工作對首府電力合力構(gòu)建堅強智能送端電網(wǎng)起著至關(guān)重要的作用，本文對首府電力在新形勢下黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了一個論述，對于創(chuàng)新黨建工作提了幾點建議。

【關(guān)鍵字】體制 大學生 形式 動機 引導(dǎo) 調(diào)控

隨著電力體制改革的不斷深入，首府電力的運行機制、管理方式都將相應(yīng)發(fā)生的重大變化。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動、有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為首府電力的改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。

一、新形勢下黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

1、青年職工接受黨的知識教育較少而入黨積極性較高

隨著近兩年我局大批大學生新鮮血液的注入，一些基層黨組織發(fā)展黨員工作遇到嚴峻挑戰(zhàn)，入黨積極分子多，個別分廠大量青年人員要求入黨，但是由于企業(yè)工作性質(zhì)的原因，不能有效安排入黨積極分子接受黨的教育，平均接受黨的教育時間較少。這個問題直接關(guān)系到黨的基礎(chǔ)和后繼力量以及黨員隊伍的整體素質(zhì)，應(yīng)該引起高度重視，認真研究，加以解決。

2、個別黨員入黨動機不純。

黨組織不僅是廣大黨員的“家”，而且還應(yīng)該是企業(yè)的政治核心。但是個別人員的入黨動機還有待考證。據(jù)群眾反映個別人員在本分廠范圍內(nèi)的黨員會議上申請入黨，按正常程序沒能通過，但是后來通過活動，竟然在很順利入了黨，最終還是名正言順的實現(xiàn)了其“參政議政”的權(quán)利，有些人甚至通過這種方式種來達到個人不可告人的目的。

3、是黨建活動內(nèi)容形式單一，缺乏新意，效果不明顯

新的形勢下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容仍然按照十年甚至數(shù)十年前的經(jīng)驗進行，還是老一套、老面孔，會引起黨員群眾的厭煩而失去“磁性”；工作方法上，依舊保留那種一般化的灌輸，沒有結(jié)合新的形勢和思維方式來開展，渠道單

一、節(jié)奏緩慢；黨建活動沒有跟上信息化發(fā)展腳步；一些分廠對理論學習重視不夠或是“講起來重要，學起來次要”，理論學習內(nèi)容空洞、手段落后。

4、少數(shù)黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)

近些年來，由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)日益繁重，以追求經(jīng)濟效益為最終目標的觀念廣泛得到認同，在某些部門出現(xiàn)了“重行政，輕黨建”、黨務(wù)工作者無位無為的現(xiàn)象，少數(shù)人甚至誤認為，政工崗位其實就是個閑職，是個安排老弱病殘和富余人員的地方。政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降、工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。

5、黨建工作太“虛”

目前，一些同志對黨建工作存有偏見，認為黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)榭辗猴h浮，使黨建工作難以收到應(yīng)有的效果，嚴重影響黨務(wù)干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關(guān)黨建工作的聲譽和形象。

二、創(chuàng)新黨建工作的一些想法

1、要進行切實有行的引導(dǎo)方法

黨建工作的教育引導(dǎo)就是要通過一套行之有效的方法和手段，通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系起來，把精神化為力量，通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動，讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀，增強理想信念，堅定信心，激發(fā)活力，提高凝聚力，調(diào)動全員的工作積極性，促進企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

2、加強支部建設(shè)，嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律

嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，就必須對黨員進行嚴格地教育，嚴格地管理，嚴格地監(jiān)督，使他們都能充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性。黨支部建立了黨組長聯(lián)系所在的黨小組、黨小組長聯(lián)系所在的班組的制度；對積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工；對黨員和積極分子提出明確的要求，調(diào)動了廣大職工群眾的積極性，增強了全局的凝聚力。

3、辦實事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題，提高黨組織向心力。

4、言傳和身教結(jié)合。

黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。黨組一班人必須以身作則，率先垂范，身教言教并重，自覺做黨建活動的帶頭人。自覺加強學習，帶頭開展研究。不僅要帶頭加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習，同時還自覺加強黨務(wù)知識、黨建理論的學習和研究，積極探索新時期黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。

5、新老結(jié)合

我們黨在長期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗，這是一筆寶貴的精神財富，應(yīng)當很好地繼承和發(fā)揚。同時，我們又要進一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結(jié)合和借鑒先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀活動中創(chuàng)造出來的先進典型、好經(jīng)驗好方法，及時總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。

6、虛實結(jié)合

堅持虛中有實，實中有虛，虛實結(jié)合，是做好機關(guān)黨建工作的重要方法。1）要以虛促實。由于黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標，就成了黨建工作落到實處、取得實效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。2）要以實帶虛。及時有效地化解職工的思想問題，是黨建工作的一項重要任務(wù)。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。

第五篇：2012黨建工作重點

2012黨建工作重點

2012年區(qū)級機關(guān)黨的工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹區(qū)委六屆六次全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，以加強機關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為重點，以增強服務(wù)科學發(fā)展能力為目標，以改革創(chuàng)新精神全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，為京口經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

一、扎實推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝機關(guān)黨員干部（本文由 點夢時刻傾情奉獻）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是區(qū)級機關(guān)各級黨組織今年的重要政治任務(wù)和重大的理論實踐課題，各級黨組織要以學習實踐活動為契機，積極引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，切實用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

1、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要按照區(qū)委統(tǒng)一部署和“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，提高認識、認真組織、深入學習、突出實踐。要堅持深化學習和深入實踐相結(jié)合，更加突出學習的針對性和活動的實踐性，做到學習與實踐相結(jié)合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，使學習實踐科學發(fā)展觀的過程成為樹立科學發(fā)展理念，理清科學發(fā)展思路，凝聚科學發(fā)展共識，進一步增強機關(guān)黨組織和全體黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性的過程。要堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，按照上級的統(tǒng)一要求，嚴格遵循學習實踐活動的方法和步驟，高標準啟動，嚴要求推進，高質(zhì)量落實，確保不走過場，不出偏差。要堅持立足當前，著眼長遠相結(jié)合，既要立足當前，深入解決機關(guān)黨組織和黨員干部中存在的影響和制約科學發(fā)展的問題，更要著眼長遠，按照機關(guān)黨建工作科學發(fā)展的要求，建立完善推進機關(guān)黨建科學發(fā)展的長效機制。

2、運用有效形式，加強理論武裝。堅持和完善“部門黨組中心組為龍頭、中層干部為重點、支部學習為基礎(chǔ)、集中培訓為手段”的理論學習教育格局。以部門黨組中心組為龍頭，積極推動黨組中心組的理論學習，發(fā)揮中心組學習的示范帶動作用；以中層干部為重點，突出抓好機關(guān)科股級以上黨員干部學習培訓；以黨支部學習為基礎(chǔ)，推動機關(guān)面上學習的深入開展。要積極發(fā)揮好現(xiàn)有宣傳教育陣地和現(xiàn)代化傳媒的作用，采取督促檢查、舉辦報告會、經(jīng)驗交流會、專家輔導(dǎo)等措施推動學習。

3、開展學習型機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)。從率先全面建成更高水平小康設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

夢 想 從 相 信 開 始創(chuàng) 意 從 籌 資 起 步

社會的實際需要出發(fā)，通過生動活潑的學習形式，組織機關(guān)黨員干部學習黨的理論創(chuàng)新成果，學習法律、經(jīng)濟等知識，學習各種實用技能，進一步增強廣大黨員干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，提高推動科學發(fā)展的實際本領(lǐng)。機關(guān)各級黨組織要加強對學習情況的督查和考核，通過組織網(wǎng)上筆談、知識競賽等方式推動學習，要把學習情況作為考核評比的重要內(nèi)容，為建設(shè)學習型機關(guān)建立制度保障。

二、創(chuàng)新機關(guān)黨建活動內(nèi)容和方式，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，切實加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。

1、深入實施黨建工作“五好”目標管理。按照區(qū)委《關(guān)于實行黨建工作“五好”目標管理深入開展第五輪創(chuàng)爭“黨建工作先進鎮(zhèn)、局”活動的意見》的要求，繼續(xù)深入實施黨建工作“五好”目標管理。黨工委將按照“運行機制好、基本保障好、隊伍素質(zhì)好、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)好和服務(wù)成效好”的要求，強化創(chuàng)建的責任機制，落實創(chuàng)建的聯(lián)動機制，嚴格創(chuàng)建的考評機制，力求爭創(chuàng)工作有新的成果、新的成效和新的特色。機關(guān)各級黨組織要按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好和群眾反映好”的要求制定創(chuàng)建規(guī)劃，完善推進措施，健全激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的氛圍，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，努力健全黨組織主要負責人親自抓，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

2、繼續(xù)深化“結(jié)對共建”活動。圍繞把共建點建設(shè)成為黨員義工的服務(wù)點、掛鉤幫扶的共建點、調(diào)查研究的聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)下訪的長駐點的要求，深化機關(guān)黨組織與村（居）黨組織“結(jié)對共建”活動。要緊扣工作重點，細化工作目標，創(chuàng)新工作機制，通過落實領(lǐng)導(dǎo)責任、加大宣傳力度、加強指導(dǎo)服務(wù)、強化考評考核等一系列措施來確保活動效果，促進機關(guān)與基層的雙向互動，合作共贏，彰顯機關(guān)黨建工作的合力。（本文由 點夢時刻傾情奉獻）

3、廣泛開展“先鋒工程”活動。一是要在機關(guān)（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http:// 傾情奉獻）以責任制的形式落實到每個黨員，形成以一個或幾個黨員為主體、以一定數(shù)量員工為對象、以一定區(qū)域為活動范圍的黨員目標管理責任區(qū)，把每個黨員責任區(qū)建設(shè)成為踐行“三個代表”的“先鋒站點”。

4、積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。區(qū)級機關(guān)各級黨組織要強化教育引導(dǎo)，健全民主意識的養(yǎng)成機制。要以黨章、黨員權(quán)利保障條例等為主要內(nèi)容，強化民主教育，不斷增強黨員自主表達意愿，正確行使民主權(quán)利的能力。要進一步加強民主集中制、正確的政績觀和權(quán)力觀等方面的教育，使廣大機關(guān)黨員干部，特別是（本文由 點夢時刻傾情奉獻）領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立民主執(zhí)政的意識，掌握民主方法，遵守民主程序，養(yǎng)成民主習慣。要尊重黨員的主體地位，健全民主權(quán)利的保障機制。一要保障黨員的知情權(quán)，推行黨務(wù)公開；二要保障黨員的參與權(quán)，建立征求黨員意見，黨員參與重大問題討論等機制。三要保障黨員的選舉權(quán)，完善黨員基層選舉制度，確保選舉結(jié)果讓組織滿意，黨員滿意，群眾滿意。

5、建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。一是要注重表彰激勵，增強黨員的榮譽感。機關(guān)各黨（總）支部要注意引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)現(xiàn)培植先進典型，并加大宣傳、獎勵力度。二是要注重關(guān)懷、幫扶，增強黨員的歸屬感。建立貧困黨員走訪慰問制度，了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現(xiàn)實問題和實際困難，使支部真正成為“黨員之家”，讓廣大黨員感受組織的溫暖。

三、開展“三服務(wù)一提升”活動，深入推進機關(guān)作風建設(shè)

機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)黨組織開展機關(guān)黨的工作、發(fā)揮機關(guān)黨組織作用的重要抓手。繼續(xù)深入開展“三服務(wù)一提升”（本文由 點夢時刻傾情奉獻）活動，努力促進機關(guān)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風。要推動學習型機關(guān)建設(shè)，通過加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的學習，促進全體機關(guān)工作人員進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)；努力破除機關(guān)不利于加快改革和發(fā)展的各類障礙，切實把機關(guān)管理職能轉(zhuǎn)到為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來；認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度，全面推行黨政干部下訪制度，暢通群眾的利益訴設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

求渠道，切實解決群眾信訪疑難問題，維護社會穩(wěn)定；繼續(xù)實施行政首長問責制，有針對性地解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機制。完善區(qū)級機關(guān)作風建設(shè)考核評價體系，實行日?？己恕⑸鐣u議相結(jié)合的考核辦法。加大機關(guān)作風建設(shè)平時檢查考核的（本文由 點夢時刻傾情奉獻）力度，提高社會評議機關(guān)的科學性、準確性和嚴肅性。及時收集基層、群眾和社會各界對機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議，切實解決少數(shù)部門和機關(guān)工作人員存在的工作效率低、工作作風差等突出問題。

四、推進機關(guān)反腐倡廉建設(shè)，提高機關(guān)黨員干部拒腐防變能力

加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。通過組織反腐倡廉報告會、觀看反腐倡廉工作電教片、舉辦警示教育會等形式，努力增強黨風廉政教育的針對性和實效性，不斷提高機關(guān)廣大黨員干部拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好黨風廉政建設(shè)責任分解、責任考核、責任追究等工作，強化領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責”。繼續(xù)推進廉政文化進機關(guān)活動，落實《區(qū)級機關(guān)2011－2011年廉政文化進機關(guān)工作規(guī)劃》，繼續(xù)培育多樣性、導(dǎo)向性的各類廉政文化示范點，充分發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)帶動作用，努力形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，探索建立廉政文化進機關(guān)的長效工作機制。加強反廉倡廉制度建設(shè)，進一步完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度、違紀（本文由 點夢時刻傾情奉獻）行為追究懲處制度、權(quán)力運行監(jiān)控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度來規(guī)范從政行為。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，積極探索機關(guān)黨組織加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑和方式。堅持依紀依法辦案，正確運用政策和策略，提高辦案質(zhì)量，努力發(fā)揮辦案的治本功能。

設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲