第一篇：非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作基本規(guī)范

非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作基本規(guī)范

一、工作規(guī)范

1.黨員大會(huì)記錄本（發(fā)展黨員事宜、統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)事宜、黨內(nèi)選舉換屆事宜、黨內(nèi)其它大事）

2.支部委員會(huì)記錄本（7名黨員以上成立支部委員會(huì)的支部有，紀(jì)要記錄支委會(huì)日常會(huì)議、討論發(fā)展黨員、討論換屆選舉、討論活動(dòng)等內(nèi)容）

3.講黨課文件（講黨課簽到表、講黨課照片、講黨課文稿件）

4.黨員黨性分析資料

5.黨支部工作資料（支部工作計(jì)劃、實(shí)施方案、黨員個(gè)人工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃，工作、學(xué)習(xí)總結(jié)、會(huì)議記錄、黨建宣傳資料、檢查考核資料、星級(jí)管理資料、）6.黨員教育管理資料

6.1黨員信息管理資料（花名冊(cè)、黨員黨籍檔案、黨員外出學(xué)習(xí)記錄、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳（黨費(fèi)證、黨費(fèi)票、黨費(fèi)匯總表）、黨員榮譽(yù)管理、黨員處分管理、星級(jí)管理評(píng)定資料、黨員心得體會(huì)、黨員思想?yún)R報(bào)。）

6.2流動(dòng)黨員管理（流動(dòng)黨員信息表、流動(dòng)黨員個(gè)人信息、流黨員黨費(fèi)收繳管理）6.3發(fā)展黨員資料（三支隊(duì)伍臺(tái)賬，黨員發(fā)展計(jì)劃，入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員個(gè)人資料，相關(guān)請(qǐng)示批復(fù)文件，黨員培訓(xùn)信息表、黨員培訓(xùn)證書(shū)、）7.黨內(nèi)組織生活資料（組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員計(jì)劃、實(shí)施方案、黨員自評(píng)報(bào)告、會(huì)議記錄、評(píng)議結(jié)果備案報(bào)告、不合格黨員、會(huì)議影響）

8.上級(jí)黨組下發(fā)的其他資料（根據(jù)各級(jí)黨委在不同時(shí)期下發(fā)的階段性文件）

9.支部檔案管理資料（每年整理的上年支部歷史資料）

二、管理規(guī)范

10.一線責(zé)任管理制度資料（員工意見(jiàn)征詢(xún)會(huì)、意見(jiàn)箱問(wèn)題記錄，解決方案及回復(fù)）

11.建工作目標(biāo)責(zé)任資料（黨工委責(zé)任目標(biāo)任務(wù)書(shū)、支部工作開(kāi)展計(jì)劃、工作過(guò)程監(jiān)督、上級(jí)黨組任務(wù)資料、上級(jí)黨組問(wèn)題反饋資料、年終工作總結(jié)、上級(jí)黨組考核和職工監(jiān)督文件）

三、活動(dòng)規(guī)范

12.“評(píng)星晉級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”資料（上級(jí)文件、申報(bào)資料、內(nèi)部評(píng)定資料、評(píng)定批示）

13.統(tǒng)一活動(dòng)日資料（會(huì)議記錄、統(tǒng)一活動(dòng)日?qǐng)?bào)告）14.開(kāi)展表彰慰問(wèn)活動(dòng)（優(yōu)秀工作評(píng)定資料、優(yōu)秀工作評(píng)定資料，困難黨員、職工慰問(wèn)報(bào)告及圖片，談心談話(huà)活動(dòng)方案及照片）15.主題黨建活動(dòng)（“黨員先鋒崗”“黨員技能標(biāo)兵”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員公開(kāi)承諾”“黨員示范崗”“黨員志愿服務(wù)活動(dòng)”“七一建黨活動(dòng)”等活動(dòng)方案、活動(dòng)影響資料、活動(dòng)總結(jié)）

16.企業(yè)活動(dòng)（春節(jié)晚會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)植樹(shù)活動(dòng)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八婦女節(jié)活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)、員工生日會(huì)、技術(shù)比賽、科技創(chuàng)先比賽、環(huán)保知識(shí)比賽、質(zhì)量月活動(dòng)、消防活動(dòng)、工會(huì)職工知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)組織員工活動(dòng)、精準(zhǔn)扶貧、金秋助學(xué)、社會(huì)捐助、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)的實(shí)施方案、影響資料、憑證）

四、保障規(guī)范

17.工作基礎(chǔ)資料（組織結(jié)構(gòu)、書(shū)記個(gè)人資料、指導(dǎo)員信息資料、黨員臺(tái)賬、支部運(yùn)營(yíng)情況表、企業(yè)職工信息表）18.黨建工作指導(dǎo)員管理（黨建指導(dǎo)員信息表、黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)工作記錄及圖片、黨建指導(dǎo)員指出的問(wèn)題、意見(jiàn)）19.支部經(jīng)費(fèi)管理（經(jīng)費(fèi)管理制度、經(jīng)費(fèi)記賬臺(tái)賬、物資管理臺(tái)賬）

20.支部建設(shè)資料（各項(xiàng)制度建設(shè)制度和手冊(cè)、支部展板、歷史長(zhǎng)廊、支部宣傳策等資料管理）

五、組織規(guī)范

21.支部換屆批示文件（換屆申請(qǐng)、換屆方案報(bào)告、換界結(jié)果請(qǐng)示、換屆批示文件）22.黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子文件（書(shū)記簡(jiǎn)介、黨員基本信息）23.支部結(jié)構(gòu)文件（支部組成結(jié)構(gòu)、支部簡(jiǎn)介、公司簡(jiǎn)介）

第二篇：社會(huì)組織基本工作及黨建情況匯報(bào)

梅州市社會(huì)組織基本工作及黨建情況匯報(bào)

梅州市民政局（2012、06、07）

2006以年來(lái)，我市社會(huì)組織發(fā)展迅速，每年以6%的速度增長(zhǎng)，目前全市有1097個(gè)社會(huì)組織，其中社團(tuán)組織有810個(gè)（市直224個(gè)），民辦非企業(yè)單位287個(gè)（市直36個(gè)）覆蓋面較廣，在自律、自治、服務(wù)及溝通政府與群眾之間的橋梁紐帶作用等方面，正在逐步發(fā)揮作用。我局在社會(huì)組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理方面開(kāi)展了一系列的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、近年來(lái)工作的主要情況

1、完成了行業(yè)協(xié)會(huì)整改工作。07—08年，按省委省政府關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)作用的決定，對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行“四無(wú)”、“五自” 的整改（四無(wú)即是無(wú)行政級(jí)別、無(wú)行政事業(yè)編制、無(wú)行政主管部門(mén)、無(wú)現(xiàn)職國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員兼職；五自是自愿發(fā)起、自選會(huì)長(zhǎng)、自籌經(jīng)費(fèi)、自聘人員、自主會(huì)務(wù)），為發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的作用奠定基礎(chǔ)。在有關(guān)主管部門(mén)的大力支持下，全市40個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)全部整改完畢，經(jīng)整改后行業(yè)協(xié)會(huì)保留22個(gè)，注消5個(gè)，重新界定13個(gè)，80多個(gè)行政事業(yè)人員退出行業(yè)協(xié)會(huì)?，F(xiàn)在市直行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)有23個(gè)。

2、主動(dòng)培育發(fā)展社會(huì)組織。我市社會(huì)組織發(fā)展迅速，增幅大。全市社會(huì)組織從2006年初的815個(gè)增到2010年的1054個(gè)，五年增長(zhǎng)239個(gè)，登記合格率100％。我局在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)社會(huì)團(tuán)體登記和民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)和審批業(yè)務(wù)，方面群眾進(jìn)行業(yè)務(wù)申請(qǐng)，提高行政審批效率。特別是今年十月份以來(lái)，我局在貫徹落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)重要批示（即省委汪洋書(shū)記對(duì)九月二十九日《南方日?qǐng)?bào)》A1104版刊登了《坤叔公益團(tuán)隊(duì)“轉(zhuǎn)正”受挫背后》的新聞的重要批示）后，再一次提出在培育發(fā)展社會(huì)組織的三項(xiàng)落實(shí)措施：一是要解放思想，熱情服務(wù)。在登記管理中，要解放思想，不囿于條條框框，敢干先行先試。實(shí)行崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，執(zhí)行一次告知制度、首問(wèn)責(zé)任等制度，業(yè)務(wù)部門(mén)要積極主動(dòng)、熱情服務(wù)、細(xì)心指導(dǎo)。二是要放寬條件，降低門(mén)檻，簡(jiǎn)化程序。除特別規(guī)定、特殊行業(yè)外，所有社會(huì)組織的業(yè)務(wù)主管單位改為業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位；建立城鄉(xiāng)基層社會(huì)組織登記與備案雙軌制，簡(jiǎn)化社會(huì)組織登記注冊(cè)辦法；重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展好四類(lèi)社會(huì)組織：農(nóng)村專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、公益性社會(huì)組織和社會(huì)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織。三是要原則性與靈活性相結(jié)合。做到既堅(jiān)持原則性，又把握靈活性，保證社會(huì)組織健康有序的發(fā)展。工作中遇到把握不準(zhǔn)的問(wèn)題多請(qǐng)示、多匯報(bào)，解決社會(huì)組織登記管理工作中存在的主要問(wèn)題。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度。我們依法對(duì)社會(huì)組織管理，一是加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)組織年審，糾正違章行為，確保社會(huì)組織按正軌發(fā)展，年審率達(dá)到90%。2009、2010年我市在對(duì)社會(huì)組織清理整頓中，注銷(xiāo)了11個(gè)社會(huì)組織，限期整改11個(gè)，合并15個(gè)。今年我局對(duì)“沉睡”56個(gè)社會(huì)組織再次發(fā)文，責(zé)令其整改或進(jìn)行注消，并在今年8月20日撤銷(xiāo)了27個(gè)社會(huì)組織。二是打擊了非法社會(huì)組織和制止了社團(tuán)非法活動(dòng)。蕉嶺清理取締了中國(guó)老年人保健協(xié)會(huì)的違章活動(dòng)，平遠(yuǎn)縣取締了大柘鎮(zhèn)程西村理事會(huì)非法社團(tuán)活動(dòng)。大埔縣取締了鬧事的大埔縣雙庫(kù)區(qū)業(yè)主聯(lián)宜會(huì)；興寧規(guī)范登記了未登記而開(kāi)展活動(dòng)的“興寧市旅館業(yè)協(xié)會(huì)”，規(guī)勸解散“興寧市企業(yè)退休人員聯(lián)誼會(huì)”。加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)組織監(jiān)督管理，切實(shí)做到維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)一方平安。三是開(kāi)展四項(xiàng)重大專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)：社會(huì)團(tuán)體“小金庫(kù)”治理專(zhuān)項(xiàng)工作、社會(huì)團(tuán)體誠(chéng)信自律活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體防治腐敗活動(dòng)和信息公開(kāi)。通過(guò)這些活動(dòng)，推進(jìn)了社會(huì)組織健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，對(duì)外信息公開(kāi)，提高了社會(huì)組織社會(huì)責(zé)任感。這是推進(jìn)民間組織規(guī)范化建設(shè)、提升民間組織社會(huì)形象、加強(qiáng)民間組織管理工作有效手段。

4、為政府決策提供政策依據(jù)。我們開(kāi)展了社會(huì)組織活動(dòng)情況、建立黨組織、信息公開(kāi)等的調(diào)研，為黨廉辦、糾風(fēng)辦等部門(mén)提供社會(huì)組織管理的實(shí)施意見(jiàn)、工作方法，特別為政府部門(mén)決策提供理論依據(jù)。如政府提出成立“梅州市葉劍英基金會(huì)”、“梅州市海峽兩岸基金會(huì)”等提供建議意見(jiàn)。又如梅州市朱熹思想學(xué)術(shù)研究會(huì)，想承接主辦世界朱氏聯(lián)宜會(huì)在梅州召開(kāi)，給市政府寫(xiě)了主辦報(bào)告，政府征詢(xún)管理部門(mén)意見(jiàn)，我辦認(rèn)為舉辦以姓氏為主體的宗族會(huì)議不妥。政府部門(mén)采納了我們民間組織管理辦公室的意見(jiàn)后，取消其主辦。

二、建立了社會(huì)組織黨建工作

2010年1月，我市成立了中共梅州市社會(huì)組織工作委員會(huì)，中共梅州市社會(huì)組織工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)和無(wú)業(yè)務(wù)主管單位的社會(huì)組織黨建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)歸屬各級(jí)地方民政部門(mén)管理的社會(huì)組織和歸屬市直單位業(yè)務(wù)對(duì)口管理的社會(huì)組織的黨建工作。自成立以來(lái)，批準(zhǔn)成立了梅州市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，指導(dǎo)了11個(gè)民辦非企業(yè)單位成立了黨支部，對(duì)在社會(huì)組織中的黨建工作起到了積極的推動(dòng)作用。

三、社會(huì)組織“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)情況專(zhuān)題匯報(bào) 根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》要求，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提示梅州市社會(huì)組織黨工委要及時(shí)將文件要求轉(zhuǎn)發(fā)至市屬256個(gè)社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位，并進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的緊張工作，將調(diào)查摸底的情況進(jìn)行收集匯總，建立工作臺(tái)帳，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將調(diào)查摸底的情況匯報(bào)如下：

全市社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位共256個(gè)，專(zhuān)職工作人員有1631名，有黨員的單位有33家，已單獨(dú)組建黨組織的有11家，覆蓋率5%，黨員人數(shù)有306名，黨員覆蓋率16%。其中市直行業(yè)商會(huì)23個(gè)，專(zhuān)職工作人員有31名，有黨員的單位有5家，黨員41名、流動(dòng)黨員34名。

按中共梅州市社會(huì)組織工作委員會(huì)職能：負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)和無(wú)業(yè)務(wù)主管單位的社會(huì)組織黨建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)歸屬務(wù)級(jí)地方民政部門(mén)管理的社會(huì)組織和歸屬市直單位業(yè)務(wù)對(duì)口管理的社會(huì)組織的黨建工作。結(jié)合調(diào)查摸底的實(shí)際情況，我們將擬采取如下辦法盡快建立有黨員的社會(huì)組織黨組織：一是我們歸口管理的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，梅州市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)職工作人員12人，流動(dòng)黨員32人，我們已批準(zhǔn)成立了黨支部。其他5個(gè)有專(zhuān)職黨員的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，擬聯(lián)合組建黨支部。二是其他有專(zhuān)職黨員的20多個(gè)社會(huì)組織，我們將繼續(xù)督促其業(yè)務(wù)主管單位，盡快根據(jù)黨建的相關(guān)規(guī)定，完成社會(huì)組織黨建工作。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作

淺談如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求?？偟膩?lái)講，非公企業(yè)黨組織為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了顯著的作用，但也有相當(dāng)一部分非公企業(yè)黨組織，感到很難將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要緊密結(jié)合，黨建工作流于形式，更難以獲得“1+1＞2”的雙贏效果。如果不解決好這個(gè)問(wèn)題，非公企業(yè)的黨建工作就不會(huì)為企業(yè)所歡迎、為員工所擁護(hù)，黨組織也就不可能具有生命力。下面我就如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作提幾點(diǎn)看法：

一、準(zhǔn)確把握非公黨組織功能定位

《黨章》第三十二條第三款明確規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。非公有制企業(yè)黨組織必須圍繞這一科學(xué)闡述，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量、促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

非公企業(yè)黨組織要始終將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、工作同步，才能為企業(yè)所需要、為企業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎，達(dá)到“多贏”目的。要牢固樹(shù)立以人為本、為員工服務(wù)的思想，加強(qiáng)人文關(guān)懷，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和感召力，才能形成強(qiáng)大的工作合力，推動(dòng)企業(yè)源源不斷發(fā)展。要正確處理企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，積極參與和諧社會(huì)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)發(fā)揮示范帶頭作用

非公企業(yè)黨組織要把黨建工作的一般規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)與非公企業(yè)的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。黨組織要在企業(yè)員工中樹(shù)立權(quán)威，就必須建設(shè)一支強(qiáng)大的有活力的黨員隊(duì)伍。非公企業(yè)黨組織要深入開(kāi)展以“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干”為主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，努力造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)黨員教育管理。要深化“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律教育，加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、崗位技能的培訓(xùn)。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，健全“三會(huì)一課”、黨小組活動(dòng)、民主評(píng)議、黨員聯(lián)系職工、黨費(fèi)收繳管理等制度，強(qiáng)化對(duì)黨員履行義務(wù)情況的監(jiān)督，永葆企業(yè)黨員的先進(jìn)性。

三是積極發(fā)揮黨員作用。要堅(jiān)持腳踏實(shí)地，深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極實(shí)施“黨員先鋒崗”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，推行黨員“亮牌上崗”，鼓勵(lì)黨員建言獻(xiàn)策等形式，構(gòu)筑黨員施展才華、體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，多渠道凸顯黨員的模范帶頭作用。

三、加強(qiáng)工作創(chuàng)新做到“有為有位”

首先，要培育創(chuàng)新理念。要教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，適應(yīng)時(shí)代潮流和企業(yè)發(fā)展方向，克服“打工者心態(tài)”，增強(qiáng)做好本單位、本部門(mén)、本職工作的責(zé)任感、自豪感。從工作實(shí)際出發(fā)，敢于和善于變革創(chuàng)新，改變不適應(yīng)環(huán)境變化和不利于企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。在學(xué)政治、學(xué)理論的同時(shí)，帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，不斷增長(zhǎng)新知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要把加強(qiáng)黨建工作、開(kāi)展黨的活動(dòng)與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與提高企業(yè)員工的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，既不能脫離黨的中心工作，又不能游離于企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)之外。善于做好思想政治工作，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，教育、引導(dǎo)職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質(zhì)。

要靈活多樣、務(wù)實(shí)有效地開(kāi)展工作，努力創(chuàng)造出為企業(yè)主和員工所認(rèn)可的工作實(shí)績(jī)。要選好突破口，抓大帶小，以點(diǎn)帶面，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹(shù)立黨建工作的先進(jìn)典型，確定一批黨建工作的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范輻射作用，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作，提高非公企業(yè)組織黨建工作整體水平。

再次，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)機(jī)制。有活動(dòng)，黨組織才有活力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮好作用，在活動(dòng)機(jī)制上要大膽進(jìn)行創(chuàng)新，活動(dòng)要突出“三個(gè)性”，即內(nèi)容要有針對(duì)性，方式要有靈活性，效果要有實(shí)在性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)活動(dòng)，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動(dòng)，把黨建工作與打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神融合起來(lái)，把企業(yè)文化建設(shè)與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力融合起來(lái)，以此來(lái)克服時(shí)間保證難與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合難、活動(dòng)效果體現(xiàn)難等問(wèn)題。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流、心貼心溝通，廣泛開(kāi)展“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取黨員和員工的意見(jiàn)，盡可能掌握全方位的信息，并通過(guò)企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見(jiàn)滲透進(jìn)去，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化服務(wù)。還要與有關(guān)企業(yè)主管部門(mén)一起，開(kāi)展一些載體活動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，做到“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，使企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展過(guò)程中煥發(fā)出新的活力。

第四篇：黨建工作基本規(guī)范

黨建工作基本規(guī)范

為提高基層黨建科學(xué)化水平，按照有一塊牌子、有一面旗子、有一個(gè)班子、有一個(gè)活動(dòng)室（場(chǎng)所）、有一個(gè)宣傳欄、有一套制度、有一系列活動(dòng)、有一套完備資料等基層黨組織“八個(gè)一”規(guī)范化要求，本著因地制宜、簡(jiǎn)便適用原則，就村（社區(qū)）展示“三項(xiàng)制度”及基層黨建工作提出如下基本規(guī)范。

一、設(shè)置標(biāo)牌

1．在村級(jí)公共服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所正大門(mén)設(shè)置稱(chēng)謂準(zhǔn)確、制作標(biāo)準(zhǔn)的“兩委”、“紅巖家園”黨員服務(wù)中心吊牌。

2．在黨組織書(shū)記辦公室設(shè)置“書(shū)記接待室”標(biāo)牌，或在有關(guān)辦公室設(shè)置“群眾來(lái)訪接待室”標(biāo)牌。

二、懸掛國(guó)旗和黨旗

1．在村級(jí)公共服務(wù)中心院壩內(nèi)豎立標(biāo)準(zhǔn)旗桿，懸掛標(biāo)準(zhǔn)國(guó)旗。有條件的社區(qū)也可懸掛國(guó)旗。

2．在黨員活動(dòng)室正面墻中央位置懸掛黨旗（4號(hào)墻面旗）。

三、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)

在村級(jí)公共服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所醒目位置張貼基層黨建“三個(gè)理念”、基層黨建工作“四個(gè)機(jī)制”特別是“三項(xiàng)制度”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等方面的標(biāo)語(yǔ)。

四、設(shè)置宣傳欄（櫥窗）

在村級(jí)公共服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置宣傳欄（櫥窗），展示以下主要內(nèi)容。

（一）“三項(xiàng)制度”

1．黨組織書(shū)記及“兩委”干部接待時(shí)間安排。

2．“兩委”干部、村（居）民小組長(zhǎng)、骨干黨員等分片走訪具體安排。

3．群眾反映事項(xiàng)辦理、反饋和評(píng)價(jià)情況（包括按照“四議兩公開(kāi)”工作法或類(lèi)似工作法決策辦理群眾反映事項(xiàng)情況）。

（二）黨務(wù)公開(kāi)

1．黨組織設(shè)置圖示。

2．“兩委”人員構(gòu)成（附照片）、職責(zé)分工、聯(lián)系電話(huà)。

3．黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、黨員教育管理發(fā)展、流動(dòng)黨員管理

服務(wù)、困難黨員幫扶等情況。

4．黨組織重點(diǎn)工作、活動(dòng)開(kāi)展情況。

5．黨費(fèi)收繳情況。

6．學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)情況，重點(diǎn)是整改落實(shí)后續(xù)工作和建立長(zhǎng)效機(jī)制情況。

7．創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況（包括主題、載體、重要活動(dòng)等）。

（三）村（居）務(wù)公開(kāi)

1．村（居）委決策、實(shí)施重大事項(xiàng)有關(guān)情況。

2．村（居）委為民辦實(shí)事等重點(diǎn)工作。

3．惠民利民政策落實(shí)、低保金發(fā)放情況。

4．財(cái)務(wù)收支情況。

5．“兩委”干部民主測(cè)評(píng)和考核等情況。

五、設(shè)立黨建圖書(shū)角

在文化活動(dòng)室（書(shū)屋）設(shè)立“黨建圖書(shū)角”，劃定專(zhuān)門(mén)區(qū)域，設(shè)置醒目標(biāo)識(shí)，配備必需的黨建類(lèi)書(shū)籍、雜志。

六、建立規(guī)章制度并上墻

1．“兩委”工作職責(zé)。

2．“三項(xiàng)制度”具體內(nèi)容、操作規(guī)程（包括“四議兩公開(kāi)”工作法或類(lèi)似工作法）。

3．黨的組織生活制度（包括“三會(huì)一課”等）。

4．村（居）民會(huì)議制度。

5．黨員教育、管理、發(fā)展制度。

6．黨員遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）管理使用制度。

7．村（居）民公約、村（居）民自治章程。

8．學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制。

9．其他有關(guān)制度。

七、健全檔案資料

1．“三項(xiàng)制度”資料：書(shū)記接待群眾《記錄本》、進(jìn)家入戶(hù)走訪《民情日志》、《群眾意見(jiàn)交（轉(zhuǎn)）辦單》、《群眾意見(jiàn)辦理情況反饋單》等四簿冊(cè)填寫(xiě)詳實(shí)規(guī)范；一家一戶(hù)民情檔案健全完善（有紙質(zhì)件和電子版）；“兩委”每月民情分析會(huì)記錄完備；按照“四議兩公開(kāi)”工作法或類(lèi)似工作法決策辦理群眾反映問(wèn)題有關(guān)資料。

2．黨建工作資料：黨組織班子會(huì)議記錄；“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)記錄；教育、管理、發(fā)展黨員資料；學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)資料；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)資料等。

3．村（居）務(wù)管理方面的資料。

4．其他有關(guān)資料。

第五篇：黨建工作基本規(guī)范(范文)

黨建工作基本規(guī)范(范文)

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開(kāi)展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，著力提升國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及中央、省委、市委有關(guān)文件精神，制定國(guó)有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范。

第一章 責(zé)任規(guī)范

第一條 履行主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系要求，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署。各黨(工)委每月組織一次黨建工作調(diào)研分析，每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，每年至少匯報(bào)一次國(guó)有企業(yè)黨建工作，每年組織開(kāi)展1次“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作;國(guó)有企業(yè)黨組織每月要召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，每季度召開(kāi)一次總結(jié)分析專(zhuān)題會(huì)議，每半年向黨員大會(huì)報(bào)告一次工作，每年至少向上級(jí)黨委匯報(bào)一次黨建工作，國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記每年要參加一次黨建工作述職評(píng)議考核。

第二條 落實(shí)黨建責(zé)任制。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jī)”的政治導(dǎo)向，建立黨(工)委書(shū)記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記為具體責(zé)任人的黨建責(zé)任機(jī)制。黨(工)委書(shū)記負(fù)責(zé)黨委的全面工作，年初要主持召集黨委會(huì)議，研究制定切實(shí)可行的黨建工作安排意見(jiàn)或工作要點(diǎn)，與下級(jí)黨組織書(shū)記逐一簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)。組織委員承擔(dān)黨的基層組織建設(shè)工作，要經(jīng)常深入基層掌握工作進(jìn)展、調(diào)研國(guó)有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)黨組織提出對(duì)策、建議。國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記要貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨建工作的決議、決定和安排，研究制定黨建工作目標(biāo)，抓好組織實(shí)施。

第三條 建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。黨(工)委委員每人要負(fù)責(zé)聯(lián)系1至2個(gè)所轄國(guó)有企業(yè)黨支部，指導(dǎo)其制定黨建工作思路和計(jì)劃，開(kāi)展黨建活動(dòng)，督促落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，每月至少參加1次所聯(lián)系支部開(kāi)展的活動(dòng)。同時(shí)，建立健全企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度，積極幫助職工解決實(shí)際困難，支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)。

第二章 組織規(guī)范

第四條 合理設(shè)置黨組織。國(guó)有企業(yè)按誰(shuí)設(shè)立誰(shuí)組建的原則設(shè)置黨組織;因改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制而新成立的國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司，屬政府直接授權(quán)的，應(yīng)設(shè)立黨組織。正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的設(shè)立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達(dá)100人以上的設(shè)立黨委。黨員人數(shù)較多的黨支部可設(shè)立黨小組;黨組織機(jī)構(gòu)、人員變動(dòng)時(shí)，都要根據(jù)實(shí)際，同步改設(shè)黨組織。

第五條 完善調(diào)整機(jī)制。企業(yè)并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)調(diào)整及新建經(jīng)濟(jì)組織時(shí)，堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，重視在車(chē)間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口建立黨組織，做到應(yīng)建盡建。企業(yè)因執(zhí)行階段性任務(wù)而組建的臨時(shí)機(jī)構(gòu)、派出境外單位同步開(kāi)展黨組織的組建和撤銷(xiāo)。

第六條 規(guī)范班子構(gòu)成。企業(yè)所屬基層支部委員會(huì)一般設(shè)委員3至5人、設(shè)書(shū)記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設(shè)書(shū)記1人;總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5至7人、設(shè)書(shū)記1人，副書(shū)記1人;基層委員會(huì)一般設(shè)委員5至9人、設(shè)書(shū)記1人，副書(shū)記1至2人。黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書(shū)記。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu);企業(yè)黨支部(總支)，設(shè)紀(jì)律檢查委員。

第七條 按期進(jìn)行換屆選舉。企業(yè)所屬黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)任期3年。黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)與同級(jí)黨的委員會(huì)任期一致。期滿(mǎn)按時(shí)換屆，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報(bào)告制度。

第八條 統(tǒng)籌設(shè)置群團(tuán)組織。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，健全組織體系、完善工作機(jī)制，支持其按照各自章程開(kāi)展工作。

第三章 工作規(guī)范

第九條 建立“十化”機(jī)制嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，全面開(kāi)展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，依托組織生活“1+8+X”模式，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨支部組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨內(nèi)定期談心談話(huà)、黨員定期思想工作匯報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議黨員和黨性定期分析及主題黨日等基本制度，使黨員參加組織生活成為習(xí)慣。

(一)組織生活制度化。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨員大會(huì)一般三個(gè)月召開(kāi)一次;支委會(huì)一般每月召開(kāi)一次(也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi));黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一到兩次，黨課一般情況下至少每半年開(kāi)展一次。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

(二)組織管理規(guī)范化。持續(xù)深化落實(shí)黨員組織關(guān)系、黨代表和黨員違法違紀(jì)、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)收繳“四個(gè)排查”工作，建立健全防止黨員失聯(lián)的長(zhǎng)效機(jī)制、黨代表和黨員違法違紀(jì)通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制。每年按照不低于5%的比例倒排查確定相對(duì)后進(jìn)基層黨組織，持續(xù)抓好整頓轉(zhuǎn)化，促進(jìn)晉位升級(jí)。

(三)學(xué)習(xí)交流專(zhuān)題化。每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)主題開(kāi)展1次學(xué)習(xí)討論，黨員聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活實(shí)際，深刻剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題，看清差距，明確努力方向。

(四)黨課教育常態(tài)化。聯(lián)系企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講，黨建理論工作者、先進(jìn)模范人物引領(lǐng)示范講，企業(yè)黨組織書(shū)記、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講，不斷豐富黨課內(nèi)容。

(五)評(píng)議黨員嚴(yán)格化。在專(zhuān)題組織生活會(huì)上，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)黨組織綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評(píng)議等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

(六)談話(huà)提醒經(jīng)?；Ｃ堪肽曛辽俳M織開(kāi)展1次普遍談心談話(huà)，做到社區(qū)總支(支部)書(shū)記與黨員、黨員與黨員談話(huà)提醒全覆蓋。

(七)問(wèn)題清單臺(tái)賬化。圍繞組織生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題，黨組織和黨員都要列出問(wèn)題清單、意見(jiàn)清單和整改清單，逐條制定整改措施，建立完善問(wèn)題整改臺(tái)賬，堅(jiān)持整改1個(gè)、銷(xiāo)號(hào)1個(gè)。

(八)“主題黨日”具體化。企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，每月固定一天為“主題黨日”，自主確定活動(dòng)主題，重點(diǎn)開(kāi)展黨員教育、黨務(wù)公開(kāi)、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，特別是要組織黨員開(kāi)展走訪群眾、義務(wù)勞動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶、環(huán)境衛(wèi)生整治等內(nèi)容豐富、形式多樣的黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中的積極作用。

(九)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)崗位化。根據(jù)企業(yè)黨員的實(shí)際情況，提出做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求，并積極引導(dǎo)企業(yè)黨員進(jìn)社區(qū)參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

(十)督查指導(dǎo)日?；６ㄆ跈z查黨員參加組織生活情況，每半年向全體黨員定期通報(bào)情況并上報(bào)上級(jí)黨委備案，各黨組織每季度把各種黨內(nèi)生活記錄本送上級(jí)黨組織審查一次，黨組織書(shū)記要加強(qiáng)對(duì)黨支部的黨員教育、管理、發(fā)展等工作進(jìn)行巡查、評(píng)估和指導(dǎo)。

第十條 健全民主議事機(jī)制。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實(shí)。

第十一條 建立監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次，每年向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告1次責(zé)任落實(shí)情況。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。

第十二條 落實(shí)參與決策機(jī)制。黨組織通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序要求。

第十三條 完善檔案資料。按照一月一收集，一季一整理，一年一歸檔的思路，做好國(guó)有企業(yè)黨組織基礎(chǔ)檔案(黨員花名冊(cè)，黨組織審批、換屆的材料，活動(dòng)、會(huì)議記錄，年初工作安排，年終工作總結(jié)等)、黨員教育培訓(xùn)記錄(主題教育、黨課教育、電化教育、專(zhuān)題培訓(xùn)等)、黨員聯(lián)系群眾記錄(結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、民情聯(lián)系等情況)、其他相關(guān)檔案資料等分類(lèi)收集和整理好各項(xiàng)黨建活動(dòng)的文字、影像檔案資料。

第四章 管理規(guī)范

第十四條 推行黨員“全鏈條”管理機(jī)制。嚴(yán)格按照《“全鏈條”式從嚴(yán)教育管理黨員試點(diǎn)工作方案》要求，加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理。

(一)嚴(yán)把黨員入口。對(duì)發(fā)展黨員的4個(gè)階段、27個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。注重在各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員。

(二)實(shí)施黨員分類(lèi)量化管理。將黨員劃分為有職黨員、普通黨員兩類(lèi)，圍繞黨員遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、執(zhí)行組織決議、參加組織生活、開(kāi)展志愿服務(wù)等內(nèi)容量化指標(biāo)，按照“個(gè)人自評(píng)--黨員互評(píng)--群眾參評(píng)--組織審評(píng)--亮分公示--評(píng)星定級(jí)”六個(gè)步驟，實(shí)行季度考評(píng)、年終總評(píng)，做到全程公開(kāi)公示。

(三)暢通黨員出口。重視考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀黨員，在干部調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)中優(yōu)先考慮;對(duì)不合格黨員，及時(shí)進(jìn)行“回爐”教育，限期未改的，予以勸退或開(kāi)除，切實(shí)加大處置力度。

第十五條 黨費(fèi)收繳管理規(guī)范。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費(fèi)，每半年公布1次收繳情況。單獨(dú)設(shè)立黨費(fèi)管理賬戶(hù)的，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。

第十六條 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促、考核，要突出黨性教育，加強(qiáng)法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開(kāi)展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員的管理，每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，審核1次《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織。

第五章 活動(dòng)規(guī)范

第十七條 黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過(guò)參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策貫徹執(zhí)行。組織和開(kāi)展職工群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

第十八條 黨建引領(lǐng)企業(yè)文化。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。

第十九條 創(chuàng)建特色黨建品牌。開(kāi)展黨組織和黨員公開(kāi)承諾踐諾、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展示范支部、紅旗支部、星級(jí)黨員創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造企業(yè)特色的黨建品牌。

第二十條 做好黨員關(guān)愛(ài)幫扶工作。動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺(tái)賬，經(jīng)常開(kāi)展關(guān)懷幫扶活動(dòng)，每年開(kāi)展1次黨內(nèi)表彰活動(dòng)。

第六章 保障規(guī)范

第二十一條 活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)規(guī)范。企業(yè)黨組織要建有固定活動(dòng)場(chǎng)所，并達(dá)到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一場(chǎng)所標(biāo)識(shí)、制度。黨組織標(biāo)牌懸掛在醒目位置;室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)欄設(shè)置規(guī)范，公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)。

第二十二條 加強(qiáng)制度建設(shè)。黨建工作納入企業(yè)章程，在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專(zhuān)章，詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、黨組織研究討論重大問(wèn)題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。

第二十三條 加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制。每個(gè)國(guó)有企業(yè)黨組織要至少配備一名專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

第二十四條 加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。按照不低于上職工工資總額1%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，確保黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，建立落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。