第一篇：扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)有力促進(jìn)國土資源工作

扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)有力促進(jìn)國土資源工作

發(fā)布時(shí)間：2009-01-15

2006年，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中紀(jì)委和省、市紀(jì)委六次全會精神為重點(diǎn)，大力推進(jìn)反腐倡廉工作，取得了積極成效，為全市國土資源管理工作順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

堅(jiān)持把反腐倡廉工作擺在突出位置來抓，切實(shí)做到思想上高度重視，行動上狠抓落實(shí)。在年初安排全年國土資源業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真研究和部署反腐倡廉工作。為保證反腐倡廉工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我局將全年任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，納入各處室、單位和各縣局年度目標(biāo)責(zé)任制，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。6月份，召開由全局職工和各縣局負(fù)責(zé)人參加的動員大會，傳達(dá)市紀(jì)委六次全會精神和市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并提出了要求。同時(shí)多次聽取工作匯報(bào)，及時(shí)掌握反腐倡廉工作和責(zé)任落實(shí)情況，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)干部職工的反腐倡廉意識

我局采取多種形式加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。一是把黨紀(jì)條規(guī)列入黨組中心組和職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。黨組中心組和各黨支部專題學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”、胡總書記在中紀(jì)委六次全會上的重要講話和關(guān)于“八榮八恥”的重要論述。二是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育活動。6月份，集中開展了黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月活動，組織全局職工觀看了一系列內(nèi)參片、先進(jìn)事跡電教片、反面典型案例警示教育片以及全國反面典型《懺悔錄》匯編專題片。10月上旬至12月上旬，又在全市系統(tǒng)集中開展了黨風(fēng)廉政教育活動，組織全局職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章、“兩個(gè)條例”和省國土資源廳編印的《國土資源系統(tǒng)警示教育讀本》等，并結(jié)合實(shí)際給全局黨員干部、入黨積極分子上了一堂主題鮮明、內(nèi)容深刻的黨課。組織部分職工參加了全市警示教育大會，聽取4名職務(wù)犯罪服刑犯人以身說法。在兩次集中教育活動中，我局共召開學(xué)習(xí)討論會30多場，召開民主生活會、組織生活會14次，播放警示教育電視錄像片6部，購買發(fā)放學(xué)習(xí)材料400多冊。

三、認(rèn)真自查自糾，扎實(shí)開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作

我局緊緊圍繞“從嚴(yán)治標(biāo)，重在治本”指導(dǎo)思想，按照組織、教育、方案“三落實(shí)”和職能、聯(lián)動、溝通“三到位”的要求，著重在三個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的落實(shí)。一是把加強(qiáng)素質(zhì)教育貫穿于治理工作的始終。采取多種形式對干部職工進(jìn)行強(qiáng)化教育，使全局職工始終以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度自覺參與治理商業(yè)賄賂工作，較好地解決了“與己無關(guān)”的問題。二是認(rèn)真自查自糾，切實(shí)規(guī)范辦事程序。組織人員對2002年以來的全部土地出讓資料進(jìn)行逐宗審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并有針對性地完善了相關(guān)制度。在業(yè)務(wù)審查方面，將原來每周一次業(yè)務(wù)會議增加到每周兩次，嚴(yán)格實(shí)行集體審查、集體決定，杜絕少數(shù)人說了算。在經(jīng)營性用地供應(yīng)方面，嚴(yán)格實(shí)行國家規(guī)定的審批程序和拍賣保留地價(jià)確認(rèn)機(jī)制，拍賣底價(jià)一律在紀(jì)檢、監(jiān)察和公證等部門的監(jiān)督下，由市土地市場管理委員會主任會議在拍賣前集體研究定價(jià)，杜絕了泄密和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在現(xiàn)場勘查方面，一律實(shí)行兩人以上到現(xiàn)場辦公，并不準(zhǔn)接受吃請。在規(guī)費(fèi)收取方面，制定了“一價(jià)清”式公開收費(fèi)制度，杜絕了“人情費(fèi)”現(xiàn)象。三是加大監(jiān)督管理力度，并從督察內(nèi)容、時(shí)間、形式、要求等方面作出了明確規(guī)定。加強(qiáng)對項(xiàng)目資金監(jiān)督，要求局監(jiān)察和財(cái)務(wù)審計(jì)部門與項(xiàng)目管理部門的主要負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人簽訂“保廉責(zé)任書”。強(qiáng)化對中層干部的廉政教育與管理，對新提拔干部和全部中層干部實(shí)行廉政談話。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)“581廉政賬戶”的規(guī)定。對一些重點(diǎn)部門人員實(shí)行輪崗，從源頭上減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

四、堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)維護(hù)用地單位和群眾利益

我局把認(rèn)真落實(shí)征地安置補(bǔ)償政策作為反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。一是推行征地安置補(bǔ)償制度改革。制定了市區(qū)征地區(qū)片綜合地價(jià)和三縣統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范征地安置補(bǔ)償工作提供了依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市征用集體所有土地暫行辦法》，認(rèn)真落實(shí)被征地農(nóng)民統(tǒng)籌基本生活保障制度，會同市財(cái)政等部門對少數(shù)拖欠失地農(nóng)民統(tǒng)籌基本生活保障金的用地單位進(jìn)行了催繳，同時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持“統(tǒng)籌基本生活保障金不繳，征用土地不予上報(bào)審批”的制約措施，保證了失地農(nóng)民統(tǒng)籌基本生活保障金及時(shí)到位，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。二是加快城鎮(zhèn)居民住宅用地登記發(fā)證工作步伐，先后出臺了一系列辦法，并減化辦事程序，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格堅(jiān)持每戶只收取證書工本費(fèi)，對“五保戶”、特困戶、革命傷殘軍人、優(yōu)扶對象、下崗職工等實(shí)行免費(fèi)辦證。

五、加強(qiáng)效能建設(shè)，努力改善和提高服務(wù)質(zhì)量

一是切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，及時(shí)為群眾排憂解難。建立完善了《重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度》和《信訪案件查處分級負(fù)責(zé)制度》，為進(jìn)一步規(guī)范信訪工作提供了制度保障。認(rèn)真執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，堅(jiān)持每周一上午、周三下午安排一名局領(lǐng)導(dǎo)專門接待來訪群眾。同時(shí)，多次組織局相關(guān)業(yè)務(wù)處室的工作人員深入到用地矛盾比較突出、群眾反映比較多的地區(qū)，現(xiàn)場接待群眾，變?nèi)罕娚显L為我局下訪，受到了群眾的好評。二是進(jìn)一步健全政務(wù)公開制度。堅(jiān)持以報(bào)紙、辦事指南、網(wǎng)站等載體多渠道公布各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果等，并就實(shí)行“五公開一監(jiān)督”、簡政放權(quán)、提高效率、嚴(yán)格收費(fèi)政策、加強(qiáng)信訪接待和違反“四條禁令”、“三項(xiàng)制度”的處理等向社會做出公開承諾。三是優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。對社會關(guān)注較多的土地征用、土地供應(yīng)、土地登記、礦業(yè)權(quán)審批過程中各項(xiàng)具體工作的辦事時(shí)限在原有的基礎(chǔ)上作了大幅度的壓縮，其中壓縮時(shí)間最多的達(dá)18個(gè)工作日；將國家級開發(fā)區(qū)內(nèi)的工業(yè)項(xiàng)目供地、土地出讓合同簽訂、土地登記審查和發(fā)證等，全權(quán)委托各開發(fā)區(qū)國土資源分局直接負(fù)責(zé)。四是完善窗口服務(wù)職能。將我局保留的行政許可和非行政許可審批、行政確認(rèn)項(xiàng)目全部納入了市行政服務(wù)中心窗口辦理，杜絕了“窗口受理、回局辦理、體外循環(huán)”的現(xiàn)象。

六、加強(qiáng)源頭治理，努力遏制消極腐敗現(xiàn)象的滋生

我局結(jié)合工作實(shí)際，著重從容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，采取措施，嚴(yán)格防范。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)營性用地供應(yīng)管理。成立了以市委書記為主任，市長為第一副主任的土地市場管理委員會，制定了《合肥市土地市場管理委員會議事規(guī)則》，建立了土地市場管理委員例會制度，將各開發(fā)區(qū)經(jīng)營性用地“招拍掛”和資金管理統(tǒng)一收歸市政府，同時(shí)，加大了“政府拆遷、凈地拍賣”工作力度，從而強(qiáng)化了政府對一級土地市場的高度壟斷。2006年，全市商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等經(jīng)營性用地100%實(shí)行了“招拍掛”供應(yīng)。二是整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，推進(jìn)礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。組織對全市礦山企業(yè)采礦情況進(jìn)行了全面清查，對違法開采砂石、粘土礦企業(yè)進(jìn)行了依法取締，進(jìn)一步規(guī)范了礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，全市國有礦山企業(yè)持證率達(dá)100%，其它礦山和個(gè)體企業(yè)持證率達(dá)98%。三是加強(qiáng)土地估價(jià)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范地價(jià)評估市場。組織對全市的地價(jià)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查摸底，對在我市從事地價(jià)評估的評估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的基本條件、地價(jià)評估的委托方式、估價(jià)機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律等提出了明確要求，為規(guī)范我市地價(jià)評估市場起到了積極作用。四是進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持“收支兩條線”和“一支筆”審批，較好地實(shí)現(xiàn)了“收支預(yù)算化、管理規(guī)范化”。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，屬政府采購范圍內(nèi)的資產(chǎn)購置全部納入了政府采購。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，堅(jiān)持實(shí)行“三單合一”，加強(qiáng)對招待費(fèi)開支的監(jiān)督檢查，較好地控制了招待費(fèi)支出。

七、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定

我局黨組高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，按照中央和省、市紀(jì)委六次全會精神，以及“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”的規(guī)定，做到廉潔從政。一是撤銷了原土地管理局興辦的集體所有制企業(yè)勞動服務(wù)公司。二是認(rèn)真執(zhí)行干部人事紀(jì)律，對新提拔的科級干部，嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行民主推薦、組織考察、黨組研究，任前公示等制度。三是黨組成員結(jié)合民主生活會進(jìn)行了個(gè)人述職述廉，開展了批評與自我批評。四是加強(qiáng)對班子成員落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查。班子成員都能夠認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定，自覺抵制不良行為，對于少數(shù)確實(shí)難以當(dāng)場拒絕的，事后也按規(guī)定上繳或退還。在落實(shí)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定方面，班子成員也能夠做到以身作則、率先垂范。五是認(rèn)真落實(shí)市委、市政府《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政談話制度的意見》，黨組書記、局長分別與班子其他成員進(jìn)行了廉政談話，班子成員也按照分工與所分管部門、單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。通過談話和交流，提高了談話對象對加強(qiáng)反腐倡廉工作緊迫性的認(rèn)識，達(dá)到了教育、警示和監(jiān)督的目的。

八、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)與配合，認(rèn)真開展查辦案件工作

我局不斷加大對查辦案件工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)了紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)配合，積極支持紀(jì)檢、監(jiān)察部門開展工作。對本局受理的來信、來訪和舉報(bào)、投訴，及時(shí)安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對上級紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，重點(diǎn)進(jìn)行查辦，并按時(shí)上報(bào)調(diào)查處理結(jié)果。與此同時(shí)，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)的要求，我局對有關(guān)案件的調(diào)查積極給予支持配合，特別是在需要我局提供土地審批、供應(yīng)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)工作人員情況時(shí)，都能主動配合，如實(shí)提供。

第二篇：甘肅省采取有力措施扎實(shí)開展草原防火工作

甘肅省采取有力措施扎實(shí)開展草原防火工作

2006年4月17日—22日，按照農(nóng)業(yè)部草原防火指揮部總體部署和中心工作安排，中心派出草原防火督查組赴甘肅省檢查草原防火工作。

督查組先后檢查了武威市天?？h、張掖市肅南裕固族自治縣、酒泉市等地的草原防火工作，傳達(dá)了農(nóng)業(yè)部草原防火指揮部對草原防火工作的部署和要求，聽取了省、市、縣、鄉(xiāng)草原防火工作情況匯報(bào)，并進(jìn)行了座談。重點(diǎn)檢查了草原火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、草原防火責(zé)任制度、火源管理制度、防火物資管理制度等各項(xiàng)制度建設(shè)和落實(shí)情況。同時(shí)，還檢查了草原防火部署、宣傳、物資準(zhǔn)備和防火項(xiàng)目建設(shè)等情況。

從各地匯報(bào)和檢查情況看，甘肅省各級政府和有關(guān)部門能夠結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)部對草原防火工作的各項(xiàng)部署和要求，草原防火工作取得了明顯成效。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)組織健全。甘肅省各級政府將草原防火工作列入重要議事日程，甘肅省草原防火的組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，各級草原防火組織比較健全，一旦發(fā)生草原火災(zāi)，能夠立即組織人員，迅速撲救。二是逐級簽定責(zé)任書，全面落實(shí)防火責(zé)任。全省上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面。三是建立健全各項(xiàng)制度，提高防火工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。各地按照《草原防火條例》和國務(wù)院的有關(guān)要求，結(jié)合本地實(shí)際，完善各級草原防火預(yù)案，建立健全各項(xiàng)制度。四是廣泛開展宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾草原防火意識。各地把宣傳教育作為草原防火的首要任務(wù)，通過電視臺、報(bào)刊、標(biāo)語、標(biāo)牌和車輛流動宣傳等多種形式，經(jīng)常開展草原防火法規(guī)和常識的宣傳。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高防撲火能力。近年來，在中央投資支持和帶動下，全省草原防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到有效改善，防撲火綜合能力大大提高。另外，從草原防火建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施情況看，項(xiàng)目建設(shè)單位都能按照基本建設(shè)項(xiàng)目管理的規(guī)定，加強(qiáng)資金管理，實(shí)行項(xiàng)目招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同制等，工程建設(shè)質(zhì)量較高，各種設(shè)備運(yùn)行良好，物資儲備庫管理比較規(guī)范。督查中發(fā)現(xiàn)，甘肅省草原防火工作在取得較好成績的同時(shí)，也和其他草原防火重點(diǎn)省區(qū)一樣，存在著裝備水平低、缺少防撲火專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、防撲火能力較低、宣傳教育有待提高的普遍問題。對此，督查組有兩點(diǎn)感受：一是實(shí)現(xiàn)草原火災(zāi)的群防群控，必須突出加強(qiáng)火源管理和宣傳教育。二是提高對草原火災(zāi)的防控能力，必須突出加強(qiáng)草原防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和專業(yè)撲火隊(duì)伍建設(shè)。

第三篇：一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實(shí)（定稿）

抓好文明創(chuàng)建 盡好糧企責(zé)任

——市糧食購銷公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

（2013年9月24日）

廈門市糧食購銷有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是市屬國有企業(yè)，作為市政府調(diào)控本地糧食市場的重要載體，主要承擔(dān)廈門市級儲備糧油管理和中央、省級儲備糧油代儲任務(wù)。2012年以來，公司認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，繼續(xù)堅(jiān)持抓好文明創(chuàng)建工作，突出“一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播”等“五個(gè)一”建設(shè)及誠信建設(shè)、公德教育等內(nèi)容，積極參與我市文明城市創(chuàng)建活動。通過抓好文明創(chuàng)建工作，有效推動儲備糧管理工作的開展，較好履行了國有糧企應(yīng)盡的社會責(zé)任。主要體現(xiàn)在如下四個(gè)方面：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。公司高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建納入工作的重要議事日程。進(jìn)一步健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各單位各部門分工負(fù)責(zé)、工團(tuán)婦組織齊抓共管的工作體系。二是有序推進(jìn)。公司結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究制訂文明創(chuàng)建屆期和工作意見，做到“三個(gè)有”和“五個(gè)同”，即：年初有計(jì)劃、月度有安排、年終有總結(jié)，堅(jiān)持文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同考評、同總結(jié)，并確保各項(xiàng)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，推動文明創(chuàng)建工作有條不紊地開展。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。積極參加上級組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，在職工群眾中有較高威信。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制訂

實(shí)施方案，發(fā)動和組織全體黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并實(shí)施市糧食局直屬黨委、公司黨委及各支部的“上下聯(lián)”聯(lián)創(chuàng)，以及公司黨委與市軍共站黨總支、共建部隊(duì)的“左右聯(lián)”聯(lián)創(chuàng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真開展普法教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育，堅(jiān)持每季度一次的中層以上管理人員廉政專題教育制度，中層干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開好民主生活會，管理人員嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

二、搞好生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營效益

（一）注重經(jīng)營效益。一是經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。2012年，公司主營業(yè)務(wù)收入4.6億元，比上年增長106.92%；實(shí)現(xiàn)利稅1354萬元，比上年增長16.0%；2013年上半年，公司主營業(yè)務(wù)收入2.24億元，比上年增長25.5%；實(shí)現(xiàn)利稅423萬元，比上年增長11.03%；近年來，公司每年均超額完成市糧食局和市國資委下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。二是業(yè)務(wù)工作繼續(xù)鞏固。全面落實(shí)儲備糧管理工作“三個(gè)嚴(yán)格”（即嚴(yán)格制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格責(zé)任，）“兩個(gè)確?！保创_保儲備糧數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全，確保政府急需時(shí)調(diào)得動、用得上）要求，科技保糧、儲備糧規(guī)范化管理處于全省領(lǐng)先、全國先進(jìn)行列；加大科技保糧設(shè)施投入，積極推廣科保技術(shù)，儲備糧宜存率達(dá)到100%，又有4篇論文在國家級糧油科技刊物上發(fā)表。三是社會效益良好。公司層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年均實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。2012年以來，先后榮獲福建省“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任先進(jìn)集體”、“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”和廈門市“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等上級表彰12項(xiàng)。中國糧食行業(yè)協(xié)會、中儲糧總公司、北京市糧 2

食局、廈門市國資委和湖里區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)等先后到公司視察指導(dǎo)工作，均給予肯定和好評。

（二）注重誠信建設(shè)。一是依法維護(hù)好職工權(quán)益。在按時(shí)為職工足額發(fā)放工資、繳納社保等基礎(chǔ)上，積極為職工辦理住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和職工特種重病醫(yī)療互助保障，解除職工的后顧之憂；堅(jiān)持做好“五必訪”工作；堅(jiān)持落實(shí)職工帶薪休假制度，工會與公司平等協(xié)商，簽訂了《集體勞動合同》、《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》等；同時(shí)，每年做好職工體檢和慶賀生日工作。二是嚴(yán)格履行好各項(xiàng)合同。公司積極開展誠信教育、遵紀(jì)守法教育，按章納稅、嚴(yán)守契約、兌現(xiàn)承諾。在儲備糧招標(biāo)、拍賣和糧油貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)活動方面，均按規(guī)定簽訂了合同，公司年均購銷量超過20萬噸，但從未發(fā)生合同糾紛、合同履約率達(dá)100%，得到了各產(chǎn)糧區(qū)客戶、農(nóng)發(fā)行、財(cái)政、審計(jì)的一致認(rèn)可。

(三)注重環(huán)保工作。公司提倡“綠色儲糧，節(jié)能減耗”，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，主要抓：一是推廣綠色儲糧新技術(shù)。提高科保技術(shù)含量，減少了化學(xué)藥劑的使用量，萬噸糧磷化鋁用藥量逐年大幅減少，全年免熏蒸儲糧比重上升。二是加強(qiáng)倉儲管理。根據(jù)季節(jié)、天氣特點(diǎn)，及時(shí)采取不同的科學(xué)保糧方法，總結(jié)了一系列糧倉隔熱密閉和防潮規(guī)范做法，延緩了糧食品質(zhì)下降，取得了較好成效。三是多舉措促進(jìn)節(jié)能減耗。結(jié)合我市氣候特點(diǎn)適時(shí)采取通風(fēng)、降溫、控濕等方式，既實(shí)現(xiàn)“保糧”，又促進(jìn)“節(jié)能”；推廣環(huán)流熏蒸新技術(shù)，既延長熏殺效果，又減少化學(xué)藥劑用量，促進(jìn)環(huán)保。

三、弘揚(yáng)正氣，履行國企社會責(zé)任

（一）抓好理想信念教育。一是加強(qiáng)榮辱觀教育。加強(qiáng)對社會主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，在職工中努力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，樹立知榮辱、講正氣、促和

諧的良好風(fēng)尚。二是增強(qiáng)維護(hù)糧食市場穩(wěn)定意識。公司每年分別承辦華東地區(qū)和省內(nèi)糧食產(chǎn)銷協(xié)作會，積極引糧入廈；組織“放心糧油”進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)；引導(dǎo)和培育島內(nèi)成品糧批發(fā)市場，為糧油加工企業(yè)和貿(mào)易商提供交易平臺；按照市政府部署，安排儲備糧加工后優(yōu)惠供應(yīng)廈門高校食堂、大伙食單位和低收入群體，取得了較好的社會效應(yīng)。

（二）抓好思想道德教育。一是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。公司始終把“人”的教育當(dāng)作頭等大事來抓，堅(jiān)持用“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、勤奮、進(jìn)取”的企業(yè)精神和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)來強(qiáng)化全員教育，提高職工精神境界。每年組織職工參加各種形式的參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。利用共建活動、建黨紀(jì)念日等時(shí)機(jī)，組織黨團(tuán)員和青年參觀革命教育基地，學(xué)習(xí)黨史，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)熱情。二是辦好道德講堂。及時(shí)建立道德講堂制度，制訂了實(shí)施方案，按照“一月一堂、一堂一檔”要求落實(shí)各項(xiàng)環(huán)節(jié)工作。采取邀請本單位職工道德模范和專業(yè)文化機(jī)構(gòu)講師“上臺講課”相結(jié)合的方式，提高授課效果；每場講堂都有主題，都按要求記錄、拍照、錄像和存檔，確保教育效果。三是開展文明餐桌活動。積極響應(yīng)上級號召開展“文明餐桌”活動，制訂實(shí)施方案，印制張貼文明用餐、節(jié)約用糧的桌牌和標(biāo)語，宣傳文明用餐新風(fēng)尚新習(xí)慣。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委執(zhí)行細(xì)則，制定了公司《嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)的通知》，在日常業(yè)務(wù)接待中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，較好落實(shí)了文明餐桌要求。四是倡導(dǎo)文明新風(fēng)。在公司所有室內(nèi)公共場所和庫區(qū)全面禁煙；倡導(dǎo)低碳生活，開展節(jié)能減排；在企業(yè)內(nèi)部開展“老青結(jié)對”、“講文明樹新風(fēng)”，促進(jìn)新老職工互助提高；繼續(xù)開展好“紅旗班組”創(chuàng)建、“示范倉”評比和“倉儲規(guī)范化管理”活動，努力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

（三）抓好結(jié)對幫扶和公益活動。一是認(rèn)真開展“共建”和“結(jié)對幫扶”活動。認(rèn)真做好新一輪城鄉(xiāng)共建、社區(qū)共建和軍地共建活動。與翔安區(qū)5個(gè)貧困家庭兒童開展“結(jié)對幫扶”活動，結(jié)合“三八”節(jié)女職工活動開展“潔凈家園”活動，組織探望慰問結(jié)對幫扶的5個(gè)孤困兒童家庭，慰問與公司開展共建的部隊(duì)、鄉(xiāng)村、居委會及其居民和困難戶。二是踴躍參與各類公益活動。一年多來，組織職工為雅安地震災(zāi)區(qū)捐款、為“萬人獻(xiàn)愛心”、“慈善一日捐”、為志愿服務(wù)捐款等，各類公益捐款12.1萬元。

（四）抓好文明志愿活動。按規(guī)定組建了文明志愿者服務(wù)隊(duì)，并于2013年將志愿服務(wù)隊(duì)人數(shù)提高到占職工總數(shù)30%以上，同時(shí)，建立了一支18人的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。積極組織參加學(xué)雷鋒文明志愿服務(wù)活動、市文明交通督導(dǎo)活動、社區(qū)服務(wù)活動，共同參與廈門市創(chuàng)建全國文明城市活動等。結(jié)合新時(shí)期要求，組建網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊(duì)伍，通過開博客、微博，發(fā)表文章、評論等，弘揚(yáng)宣傳企業(yè)和社會的正能量。

四、以人為本，營造和諧民主工作環(huán)境

（一）完善文體設(shè)施。積極開展各類文體活動，適時(shí)舉辦職工運(yùn)動會，突出健身和娛樂特點(diǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力，此外，還積極參加全市糧食系統(tǒng)和市總工會組織的運(yùn)動會，豐富職工業(yè)余生活。組織各子公司和直屬庫站單位之間開展交流觀摩，互相取經(jīng)。同時(shí)，加大專項(xiàng)資金投入力度，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)和文體設(shè)施建設(shè)，努力提高公司整體文體設(shè)施水平。

（二）完善各項(xiàng)制度。2013年，根據(jù)公司發(fā)展需要，組織專門力量，全面梳理、優(yōu)化和完善各類工作業(yè)務(wù)制度和流程，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查和評估，確定控制措施，并通過編制企業(yè)內(nèi)部控制管理手冊，使全體員工掌握內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位

職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等情況，明確權(quán)責(zé)分配，正確行使職權(quán)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理平穩(wěn)運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）完善民主管理。一是健全領(lǐng)導(dǎo)決策運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《“三重一大”決策運(yùn)行制度》和黨委常委會、董事會及經(jīng)營班子等《議事規(guī)則》，科學(xué)合理地配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部。二是加強(qiáng)廠務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)公司《廠務(wù)公開制度》，接受職工監(jiān)督；堅(jiān)持職代會和職工代表視察制度，充分發(fā)揮職工代表的參政議政作用。三是完善績效考核辦法。堅(jiān)持“工作有標(biāo)準(zhǔn)，管理全覆蓋、考核無盲區(qū)，獎(jiǎng)懲有依據(jù)”，在公司實(shí)施全員業(yè)績考核工作，考核范圍涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，真正建立起完善的業(yè)績考核機(jī)制，完善了企業(yè)管理。

（四）改善工作環(huán)境。一是保持單位環(huán)境整潔。注重搞好單位環(huán)境衛(wèi)生，采取職工動手和外聘保潔相結(jié)合的辦法，辦公場所由職工輪流值日負(fù)責(zé)保潔，公共過道、走廊、會議室等場所聘請保潔員進(jìn)行打掃美化，使公司內(nèi)外部環(huán)境始終保持整潔有序。二是改善職工生活條件。撥出專款對公司所有職工宿舍、食堂進(jìn)行維修改造，加裝空調(diào)，改善食堂衛(wèi)生條件和職工用餐環(huán)境；同時(shí)，針對當(dāng)前物價(jià)上漲實(shí)際，適當(dāng)提高公司職工食堂就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓職工得到更多實(shí)惠。三是投建“裝卸工之家”。針對糧食裝卸工體力勞動強(qiáng)度大這一特殊群體，在海滄糧食購銷公司投建“裝卸工之家”，為裝卸工的崗前教育、休息、吃飯、洗澡等提供“如家”便利，讓他們得到人格上的尊重和精神上的滿足，受到裝卸工們的交口稱贊。

第四篇：開展案件防范工作 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

開展案件防范工作 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)（轉(zhuǎn)載）

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開展案件防范工作 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

近幾年來，我們富陽市紀(jì)委、監(jiān)察局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把查辦大案要案作為反腐敗斗爭的突破口，查處了一批在本地區(qū)有影響的案件。1998年以來，我們共查辦大要案144件，涉及鄉(xiāng)科級干部案件45件，萬元以上經(jīng)濟(jì)大案115件，其中10萬元以上經(jīng)濟(jì)大案21件，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任25人。同時(shí)，我們在查辦案件中，始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針，發(fā)揮查案工作的綜合效應(yīng)，積極開展案件防范工作，取得了較為明顯的成效，使我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭呈現(xiàn)整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

一、發(fā)揮防范教育職能，強(qiáng)化案例教育效果

我們充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)辦案、掌握大量反面典型素材的特點(diǎn)和優(yōu)勢，深入剖析典型案件，教育黨員干部從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。

1、開展專題教育。這些年來，我們每年都選擇一些教育重點(diǎn)，召開各類專題會議，對黨員干部進(jìn)行正面教育。一是堅(jiān)持黨風(fēng)通報(bào)會制度。每年召開一次黨風(fēng)通報(bào)會，及時(shí)總結(jié)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題，以及當(dāng)年案件的特點(diǎn)、規(guī)律，進(jìn)行深刻剖析，揭示根源，深入淺出地對黨員干部進(jìn)行警示教育。二是召開專題民主生活會。以黨支部會議、黨委會議為主要形式，調(diào)查組到場通報(bào)案情，并加以啟發(fā)和引導(dǎo)，由發(fā)案單位與會人員自己分析、自己評述，在辯論中明辨是非，在辯論中形成共識，從而達(dá)到警示教育效果。這種形式一是發(fā)案單位人員參與度高；二是現(xiàn)場評析氣氛濃；三是自我教育效果好。

2、開展案例教育。我們一是通報(bào)典型案件，把某一段時(shí)間內(nèi)案發(fā)相對集中的、群眾反映強(qiáng)烈的社會熱點(diǎn)案件作為典型案件來抓，特別對一些挪用專項(xiàng)資金、違反財(cái)政紀(jì)律、公費(fèi)旅游、腐化墮落、賭博等案件，將類案匯總進(jìn)行專題通報(bào)；同時(shí)，也選擇一些貪污、受賄等典型個(gè)案進(jìn)行通報(bào)，對全市黨員干部進(jìn)行警示教育。二是制作案件錄像教育片，在查案過程中，我們選擇在本地區(qū)影響力比較大的、教育意義比較強(qiáng)的案件，如永昌鎮(zhèn)原黨委委員郎某某貪污案、胥口 鎮(zhèn)原黨委書記章某某受賄串案等，突出違法違紀(jì)人員的懺悔、移送司法機(jī)關(guān)、采取強(qiáng)制措施、出庭受審及宣判等具有強(qiáng)烈教育意義的情節(jié)，制成錄像教育片，用身邊的實(shí)例，教育廣大黨員干部，告誡廣大黨員干部要筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、開展特色教育。我們會同市委組織部建立了市管干部誡勉制度，加強(qiáng)了對市管干部教育的力度。制度規(guī)定，對在思想作風(fēng)、工作態(tài)度、廉潔自律等方面存在一定的問題，但又不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分的市管干部，在批評教育的基礎(chǔ)上，提出警告，予以書面誡勉，要求其限期改正。誡勉期限一般為6個(gè)月。誡勉期間，干部不能提拔使用，非特殊情況不能調(diào)動工作單位。同時(shí)明確規(guī)定三年內(nèi)受到兩次以上誡勉者，應(yīng)予降職或免職。誡勉制度不僅加大了教育黨員干部的力度，而且還是醫(yī)治“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”現(xiàn)象的有力措施。1999年以來，我們先后對四名市管干部，實(shí)施了誡勉。去年我們還將這項(xiàng)制度延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一般黨員干部中也實(shí)施誡勉。

二、運(yùn)用多種防范手段，開展建章立制工作

我們緊緊圍繞案件檢查職能，重調(diào)查、重分析，增強(qiáng)預(yù)防工作的預(yù)見性、針對性和主動性，找出切實(shí)可行的防范對策，有效遏制與減少違法違紀(jì)案件。

1、個(gè)案預(yù)防。案件查結(jié)后，針對查案過程中發(fā)現(xiàn)的發(fā)案單位在監(jiān)督管理、制度建設(shè)等方面存在的問題，幫助發(fā)案單位建章立制，規(guī)范管理。去年，我們查辦了糧食系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)案件，共涉及黨員干部7人，其中鄉(xiāng)科級干部2人，中層干部5人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任5人。在案件基本查清后，我們來到市糧食局，開展案件防范工作。一是開展黨性黨風(fēng)教育月活動；二是安排局班子成員分別找重點(diǎn)對象談話，敦促有問題的人員盡早主動講清問題；三是完善業(yè)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理制度；四是積極挽回經(jīng)濟(jì)損失，籌措資金歸還套取的財(cái)政補(bǔ)貼，追回轉(zhuǎn)制中流失的國有資產(chǎn)。會后一星期內(nèi)，有8人主動向組織談了自己的問題，市糧食局下屬三家公司對改制情況進(jìn)行自查自糾，糾正漏評、漏報(bào)的國有資產(chǎn)共計(jì)348萬余元，取得了較好的成效。

2、行業(yè)預(yù)防。在查案中，我們選擇案件發(fā)生頻率較高的行業(yè)部門，剖析案發(fā)原因及客觀條件，查漏補(bǔ)缺，共同改進(jìn)，以杜絕和遏制違法違紀(jì)案件的發(fā)生。我們對市建設(shè)局下屬單位5年內(nèi)發(fā)生12件違法違紀(jì)案件，其中6人被追究刑事責(zé)任的情況，進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是在思想上教育不嚴(yán)，極少數(shù)黨員干部不能正確對待手中權(quán)力，吃拿卡要現(xiàn)象仍有存在；二是在管理上監(jiān)管不夠，有的下屬單位還在延用落后的經(jīng)營管理制度，重創(chuàng)收輕管理，致使“抓黃魚”及違反財(cái)務(wù)制度現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。根據(jù)上述情況，我們督促市建設(shè)局加強(qiáng)政治思想工作和對黨員干部的管理，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)法制教育。同時(shí)舉一反三，重新制定下屬單位的經(jīng)營管理制度和考核辦法，規(guī)范辦事程序，設(shè)立統(tǒng)一收費(fèi)窗口，杜絕管理和制度上的漏洞。

3、重點(diǎn)預(yù)防。在開展個(gè)案預(yù)防、行業(yè)預(yù)防的同時(shí)，我們還積極開展調(diào)查研究，關(guān)注社會熱點(diǎn)，做好事前預(yù)防，遏制不良傾向蔓延。去年上半年，我市群眾不斷反映棋牌室擾民、黨員干部出入多等問題，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)意見，我們在市公安局的配合下，對棋牌室進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)存在一些隱患。一是城區(qū)內(nèi)有一定規(guī)模的棋牌室有100余家，營業(yè)時(shí)間一般均超過規(guī)定時(shí)間直至凌晨；二是確有黨員干部在棋牌室內(nèi)活動；三是棋牌室活動方式復(fù)雜，確有賭博活動存在。針對上述情況，我們認(rèn)為對這種現(xiàn)象如果不加控制，馬上會成為新的腐敗點(diǎn)，從而發(fā)生違法違紀(jì)案件。為此，我們采取了一系列具體措施：一是要求公安、文化部門嚴(yán)格控制棋牌室的規(guī)模，堅(jiān)決查辦違規(guī)經(jīng)營、賭博等違法行為；二是通報(bào)明查暗訪情況，警示廣大黨員干部，指出交友復(fù)雜的黨員干部極易走上違法違紀(jì)的道路；三是制定了《關(guān)于狠剎賭博歪風(fēng)的若干規(guī)定》，規(guī)定了市管領(lǐng)導(dǎo)干部“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)進(jìn)入棋牌室等公共場所參與搓麻將、打撲克等活動；不準(zhǔn)在工作時(shí)間、工作場所參與搓麻將、打撲克等活動；不準(zhǔn)在下基層工作、出差期間參與搓麻將、打撲克等活動；不準(zhǔn)在下屬、村級班子負(fù)責(zé)人及企業(yè)主家中參與搓麻將、打撲克等活動。明確了參賭黨員、干部的處理程序。從而加強(qiáng)了對棋牌室的管理，遏制了黨員、干部經(jīng)常出入的現(xiàn)象，群眾反映與評價(jià)較好。

三、發(fā)揮案檢職能優(yōu)勢，形成案件防范網(wǎng)絡(luò)

“紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門協(xié)同作戰(zhàn)”是查辦大要案的成功經(jīng)驗(yàn)。同樣，案件防范工作，也需要紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能部門的各自優(yōu)勢，形成工作合力。

1、建立內(nèi)部的案件防范網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過這幾年的實(shí)踐，我們覺得只有緊密結(jié)合案件檢查職能，以辦案為基礎(chǔ)，案件防范工作才能有所作為。一是發(fā)揮查案工作的威懾作用。通過查辦和揭露違法違紀(jì)案件，懲處了違法違紀(jì)人員，震懾了少數(shù)有違法違紀(jì)問題的人，教育了廣大黨員干部，從而遏制和減少了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。二是查案工作是案件防范工作的切入口。通過查辦案件，我們能深入了解到違法違紀(jì)人員的心理特征和演變軌跡，認(rèn)識到違法違紀(jì)案件的特點(diǎn)、規(guī)律和形成原因，發(fā)現(xiàn)發(fā)案單位在監(jiān)督管理等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從而提出具有針對性的、可操作性的、科學(xué)性的案件防范對策與措施。幾年來，我們已逐步形成以紀(jì)檢監(jiān)察室為主體，宣教、信訪、執(zhí)法等科室共同參與的案件防范網(wǎng)絡(luò)，形成了內(nèi)部合力。

2、爭取發(fā)案單位的支持配合。案件防范工作必須講究方法，取得發(fā)案單位的配合和支持，共同開展才能取得較好的效果，否則，我們的工作就會變成一次被動式的“訓(xùn)教”，產(chǎn)生“講的講過，聽的聽過”的消極現(xiàn)象。去年7月，在查辦糧食系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)串案中，我們沒有急于立即展開案件防范工作，而是先到市糧食局，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議。會上我們通報(bào)了查案情況，分析了發(fā)案原因，并重點(diǎn)指出了該案的嚴(yán)重危害性，分析了糧食局班子，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，提出在全系統(tǒng)開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)月活動的要求。通過這次會議，糧食局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)正視存在的問題，進(jìn)行了自我檢查，主動配合我們開展案件防范工作，為以后成功開展工作創(chuàng)造了條件。

3、加強(qiáng)職能部門的協(xié)同防范。一是主動聯(lián)合檢察機(jī)關(guān)開展協(xié)同案件防范。一方面及時(shí)交流信息，共同商討案件防范工作的形式、辦法、措施；另一方面發(fā)揮我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)宣傳載體多的優(yōu)勢，利用檢察機(jī)關(guān)音像資料齊全的特點(diǎn)，制作錄像教育片，合力營造案件防范氛圍。二是發(fā)揮職能部門在案件防范中的作用。財(cái)稅、審計(jì)等職能部門參與案件防范工作，能運(yùn)用其專業(yè)知識特長，更準(zhǔn)確地分析案因，更科學(xué)地落實(shí)防范措施。我們曾查處了兩件鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計(jì)貪污案件，我們會同市財(cái)政局一起分析案情，發(fā)現(xiàn)這兩件案件有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是這兩人都是長時(shí)間在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任財(cái)政總會計(jì)。這樣我們推出兩項(xiàng)制度，一是建立總會計(jì)定期考核檢查制度，二是推行總會計(jì)異地任職和輪崗制度。這在總會計(jì)中引起了較大的震動，起到了較好的警示和預(yù)防作用。

這些年來，我們富陽市紀(jì)委、監(jiān)察局在案件防范方面雖然做了些工作，但還尚處在起步階段，還有許多不成熟的地方。江澤民總書記在中紀(jì)委七次全會上指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要注意從標(biāo)本兼治、更多地注重治標(biāo)轉(zhuǎn)向標(biāo)本兼治，以治本為主的工作思路上來，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題；對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，要從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移。我們決心貫徹新要求，加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作，積極探索新方法，更有效地開展案件防范工作，推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作健康發(fā)展。

第五篇：三項(xiàng)措施扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

畜牧局三項(xiàng)措施扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作開展以來，我局高度重視，在提高對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重要性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)新舉措，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢防線。制定《XXX畜牧局2012年學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)理論學(xué)習(xí)安排意見》，將各級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容作為全年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要篇目，要求每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，建立學(xué)習(xí)筆記，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育貫徹落實(shí)到實(shí)處。

二、深入一線，突出實(shí)踐。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實(shí)踐活動，深入開展黨員干部下基層活動，進(jìn)一步提高黨員的廉政意識，讓黨員主動亮出身份、亮出承諾、亮出成績，鼓勵(lì)黨員深入養(yǎng)殖場（戶）開展貼心服務(wù)。目前，我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展了舉辦養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班等一系列幫扶援建活動，解決群眾疑難問題，樹立勤政、廉政為民的良好形象。

三、完善措施，加強(qiáng)監(jiān)督。將重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等作為監(jiān)督重點(diǎn)，貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)現(xiàn)決策民主、透明、公開。同時(shí)，認(rèn)真梳理每一崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控點(diǎn)面結(jié)合。突出事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后跟蹤的方式，強(qiáng)化監(jiān)管力度，確保監(jiān)管到位。