第一篇：集團公司黨風廉政建設工作扎實有效

窯街煤電集團公司黨風廉政建設工作扎實有效

作為我省重點煤炭生產(chǎn)基地的窯街煤電集團公司，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、廉政三大主題，按照“為民、務實、清正、廉潔”的要求，創(chuàng)新思路，突出重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了有力保證。公司首先從制度建設抓起，制定了黨風廉政建設檢查制度，成立了黨風廉政建設巡查小組，定期對各部門廉政建設進行監(jiān)督檢查。抓了各級領導干部分工協(xié)作和作風轉變，解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，推進干部作風建設。開展了廉政宣傳，利用車站（工區(qū)）板報欄書寫廉政宣傳標語，利用宣傳欄辦廉政教育圖片展覽，在機關樓前設立“廉政警示牌”，并編寫印發(fā)《廉政文化手冊》，做到黨員干部人手一冊；為副科級以上領導干部發(fā)放《預防職務犯罪教育讀本》和《廉政臺歷》，提高廉潔自律意識。在公司12個黨支部中開展支部書記講黨風廉政黨課活動，共講黨風廉政黨課38場，受教育黨員干部800余人次。舉辦黨風廉政電視講座和觀看廉政電影3場，受教育黨員干部280余人次。開展以《實施綱要》為主要內容的黨風廉政知識答題競賽活動2場，有450多名黨員干部參加了答題競賽。征集黨風廉政建設論文53篇。組織紀檢監(jiān)察干部外出參加學習研討和業(yè)務培訓12人次，在報

紙、新聞網(wǎng)站等媒體發(fā)表黨風廉政建設方面的稿件26篇。對公司新提拔的11名副科級領導干部開展任前廉政教育，舉辦廉政培訓班，簽訂廉政責任書。

按照實施黨風廉政建設責任制的要求，制定了《黨風廉政建設責任制目標、任務和措施》，明確了分管部門和責任人員，落實了工作責任。開展黨風廉政教育，促使領導干部正確行使職責，促進廉潔自律。認真受理、接待群眾來信來訪和舉報，做到件件有結果，事事有回音，確實把群眾反映的問題落到實處。對廉潔自律提出了明確規(guī)定，對群眾關心的“熱點難點”問題，進行認真的調查處理，辦結率達到96%。

第二篇：大斗溝煤業(yè)公司黨風廉政建設工作扎實有效

大斗溝煤業(yè)公司黨風廉政建設工作扎實有效

大斗溝煤業(yè)公司始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要工作來抓。在完善各項制度的同時，更注重制度的執(zhí)行與落實，使該公司黨風廉政和反腐敗各項工作做到“聲聲入耳，句句上心”，黨風廉政建設整體工作開展的扎實有效。

嚴格考核。該公司制定了嚴格的廉政考核標準，加大黨風廉政建設工作力度，制定出臺了《大斗溝煤業(yè)領導干部黨風廉政建設考核標準》，細化廉潔考核內容，用黨風廉政責任制制約行為。按分管范圍不同、部門職責不同，分解到各個科室，采取量化打分的形式，年終進行嚴格考核。在全公司形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，使公司黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有督促。

加強教育。該公司為提高領導干部拒腐防變能力，在節(jié)日前后以及新任干部上任前進行廉政談話，增強領導干部的責任感以及黨性修養(yǎng)，提高了政治覺悟，同時嚴格宣傳“五個不準”規(guī)定，加強公車私用、工作時間飲酒娛樂等多項紀律教育，有效規(guī)范了廣大黨員干部的廉潔自律行為，為礦區(qū)健康和諧發(fā)展、營造“風正氣順”、“廉潔從政”的良好氛圍奠定了牢固的思想基礎。

落實監(jiān)督。該公司加強監(jiān)督檢查和制度的落實，始終把職工群眾滿意不滿意作為檢驗黨員干部工作作風的重要標尺和廉潔從業(yè)的主要依據(jù)。從“人、權、錢、物”等重點環(huán)節(jié)入手，嚴格執(zhí)行收支制度，嚴格物資采購招標制度，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的職能作用，采取民意調查、設立舉報電話、廉潔文化進社區(qū)等形式，讓職工群眾參與到黨員干部作風建設中來，有效促進了礦黨員干部作風建設的深入開展。

（孫蘭芳）

第三篇：圍繞集團公司中心任務 扎實推進黨風廉政建設

圍繞集團公司中心任務 扎實推進黨風廉政建設(在中國大唐集團公司2012年黨風廉政建設工作會議上的報告)發(fā)布時間：2012-2-8 17:10:41 瀏覽: 44 次 字體大?。骸敬蟆?【中】 【小】

熊 皓

（2012年2月7日）

同志們：

今天，我們在這里召開集團公司2012年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央紀委第七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司2012年工作會議部署，總結2011年黨風廉政建設工作，安排2012年黨風廉政建設任務。集團公司黨組對這次會議高度重視，召開黨組會議專題討論黨風廉政建設工作報告，并聽取會議籌備情況的匯報。中央紀委第一紀檢監(jiān)察室副局級紀檢監(jiān)察專員葉永生，國資委紀委副書記夏忠仁，二室二處干部劉婷，國務院派駐集團公司監(jiān)事會副主任景貴亮、專職監(jiān)事錢纓親臨現(xiàn)場指導，這是對集團公司黨風廉政建設工作的關心和支持。劉董事長將要作重要講話，陳總經(jīng)理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表集團公司黨組紀檢組向會議作黨風廉政建設工作報告。

一、2011年工作情況 過去的一年，集團公司深入貫徹落實中央紀委第六次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞集團公司“爭創(chuàng)年”的中心任務，堅持以懲治和預防腐敗體系建設為主線，突出監(jiān)督檢查的重點，聚焦廉潔文化建設、廉潔風險防控、效能監(jiān)察和查辦案件四個項目，抓好黨風廉政建設責任制、紀檢監(jiān)察體制機制創(chuàng)新、紀檢監(jiān)察隊伍建設的落實，著力推進黨風廉政建設各項工作的深入開展。

（一）深化“陽光工程”，懲治和預防腐敗體系建設不斷推進 集團公司實施“陽光工程”推進懲治和預防腐敗體系建設，保持了較強的推進勢頭，取得了階段性進展。紀檢組監(jiān)察部按照“陽光工程”的系統(tǒng)分類，確定了陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業(yè)等5個重點項目，把各分子公司分為5個組，分別以5個重點項目為抓手，逐項梳理工作流程和監(jiān)督流程，提出初步設計方案。3月份在山東組織召開“陽光工程”重點項目實施方案評審會，通過對初步設計方案的評審，確定5個重點項目設計牽頭單位，由牽頭單位負責集中各家所長，進行綜合修改，注重突出通用性、實用性和指導性。經(jīng)過自下而上的方案設計和自上而下的完善修改，提出正式實施方案，先后印發(fā)并組織實施。各分子公司按照5個重點項目實施方案分項、分階段分解實施任務，列出項目推進時間表，落實責任到企業(yè)、到部門、到崗位。大唐國際結合企業(yè)發(fā)展實際，組織開展了“陽光收購”項目，促進交易的規(guī)范化和制度化；龍江公司以流程化、信息化建設促進項目落地，時時在線監(jiān)控，項項對標評價，加強對關鍵指標的預警和管控；財務公司每月編發(fā)《陽光期刊》，開展“陽光在心、服務于行”陽光服務月活動，推動陽光從業(yè)項目建設。集團公司實施“陽光工程”推進懲治和預防腐敗體系建設的做法，《中國紀檢監(jiān)察報》企業(yè)版頭條于2011年8月28日用大量篇幅進行了報道，在全國紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論研討會上進行了書面交流。

（二）突出監(jiān)督檢查，切實保證重大決策執(zhí)行到位 集團公司切實加強監(jiān)督檢查工作，確?！叭匾淮蟆睕Q策部署貫徹落實到位。開展“一保一降”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查?！耙槐Ｒ唤怠笔恰盃巹?chuàng)年”的核心任務，為了確?！耙槐Ｒ唤怠蹦繕说膶崿F(xiàn)，集團公司開展了“一保一降”專項效能監(jiān)察，成立了以總經(jīng)理為組長的效能監(jiān)察領導小組，先后兩次組織召開“一保一降”效能監(jiān)察工作推進會，確定工作重點，研究工作措施。系統(tǒng)各單位積極想辦法、定措施，有力促進“一保一降”任務完成。開展巡視檢查。集團公司成立4個巡視檢查組，結合黨風廉政建設責任制檢查考核，重點對分子公司落實黨風廉政建設責任制、完成“一保一降”任務等情況進行了巡視檢查。開展公開招聘工作監(jiān)督。制定監(jiān)督方案、細化監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任，對102個崗位公開招聘的全過程進行了監(jiān)督，保證了公開招聘工作的順利進行。開展黨風廉政建設責任制對標檢查。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，集團公司將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年底，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、調查問卷、廉潔評議等方式，對分子公司落實黨風廉政建設責任制的情況進行了對標檢查，陜西公司、龍江公司等12家單位被評為優(yōu)秀。

（三）實行項目化管理，“四個中心”取得可喜成效 按照集團公司黨組關于“聚焦項目爭精品、立足崗位創(chuàng)一流”的要求，紀檢組監(jiān)察部把廉潔文化建設、廉潔風險防控、效能監(jiān)察和查辦案件等四項日常工作聚焦為項目，分別成立四個項目中心，進行項目化管理，著力開展工作，取得了可喜的成效。

1．廉潔文化建設有亮點。成立廉潔文化建設中心，按照頂層設計、統(tǒng)籌安排、有序推進的工作原則，研究制定《中國大唐集團公司陽光文化建設方案》，將“陽光”確定為廉潔文化的核心主題，通過創(chuàng)建陽光理念、創(chuàng)建示范基地、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新主題教育、創(chuàng)新建設模式，實現(xiàn)廉潔文化內化于心，外化于行，固化于制。召開廉潔文化研討會，總結集團公司多年來廉潔文化建設成果，設計制定集團公司《廉潔文化手冊》，提煉“公正廉明、陽光運行”核心理念，形成了以“光明、透明、廉明”為主要特征的廉潔文化體系。安徽分公司充分發(fā)揮廉潔文化建設作用，引領廉潔文化創(chuàng)新發(fā)展，圍繞“陽光”核心理念，打造凈、德、泉、潔、荷、清6個子文化。組織評選廉潔文化建設先進單位，不斷提升系統(tǒng)各單位廉潔文化建設水平。河北公司、江蘇南京電廠分別被地方評為省級廉政文化建設示范點。組織開展以“樹立陽光理念、促進規(guī)范運作”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動。山西分公司、云南分公司組織廉潔故事、廉政法規(guī)巡回宣講；物資公司推行《廉潔從業(yè)行為手冊》，開設宣教月活動專欄；四川分公司制作電視訪談節(jié)目進行展播；龍灘公司開展“活水”文化建設活動。據(jù)統(tǒng)計，宣教月期間，共組織各項活動2450項，參加人員16.76萬人次；開展大討論877次，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為1384項，制定整改措施1737項。

2．廉潔風險防控有力度。成立廉潔風險防控中心，根據(jù)全面風險管理理論和經(jīng)驗，研究制定集團公司《廉潔風險防控工作方案》，確定工作原則、總體目標和基本流程，落實三級責任主體的職責分工，細化廉潔風險防控體系的運行、監(jiān)督與改進。吉林公司不斷完善制度、制定指導手冊，努力探索廉潔風險防控長效機制；廣西分公司通過專業(yè)咨詢機構，梳理風險點，制定防控措施；湖南分公司、河南分公司以項目化管理、建設風險防控基地等方式推進廉潔風險防控工作；煤業(yè)公司、海外公司分別針對煤炭行業(yè)、海外項目特點開展廉潔風險防控。研究制定《廉潔風險防控指引》，按照建立風險庫、控制風險點、采取風險防控措施的工作流程，著手建立廉潔風險庫，重點圍繞工程招投標、燃料管理、物資采購、資本運營、財務管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，制定廉潔風險防控措施。召開廉潔風險防控工作座談會，重點推廣大唐國際等4家單位開展廉潔風險防控的經(jīng)驗，有序推動廉潔風險防控工作扎實開展，從而增強廣大干部員工的風險防范意識。集團公司堅持把廉潔風險防控融入經(jīng)營管理、有效規(guī)范權力運行的做法得到國資委紀委的肯定。

3．效能監(jiān)察工作有效益。成立效能監(jiān)察中心，組織開展以提升效益為核心的效能監(jiān)察活動，取得了良好成效。據(jù)統(tǒng)計，集團公司系統(tǒng)共開展效能監(jiān)察項目429項，提出監(jiān)察建議1610份，避免經(jīng)濟損失13254萬元，挽回經(jīng)濟損失3661萬元，查出違紀金額1495萬元，修訂相關管理制度740項。組織燃料管理專項效能監(jiān)察，通過紀檢監(jiān)察網(wǎng)上辦公系統(tǒng)對各單位開展效能監(jiān)察工作情況進行指導，定期對相關燃料管理數(shù)據(jù)進行匯總和對標通報，組織調查組對熱值差過大、長期居高不下或大幅波動異常的企業(yè)進行調查研究，編制分析報告，提出監(jiān)察建議。大唐國際開展“煤炭供應框架協(xié)議”執(zhí)行專項效能監(jiān)察，為企業(yè)挽回2082萬元的經(jīng)濟損失；甘肅公司通過效能監(jiān)察規(guī)范燃料關聯(lián)交易費用1495萬元。組織招標工作專項監(jiān)督，認真審核工程招標簽報，2011年共審核567份，發(fā)現(xiàn)和糾正了未經(jīng)審批自行招標、評分辦法不合理、評標報告不規(guī)范等問題。同時，分別向21個分子公司印發(fā)了《招標監(jiān)督委托書》，對集團公司重點監(jiān)管的106個工程項目和159個技改項目進行了委托監(jiān)督。系統(tǒng)各單位根據(jù)招標監(jiān)督職責和范圍，按照依法合規(guī)、分級管理、分級監(jiān)督的原則，認真開展監(jiān)督工作。積極開展效能監(jiān)察工作的監(jiān)督檢查、評審評價、研究探索和培訓交流，及時總結推廣系統(tǒng)各單位工作經(jīng)驗。陜西公司推行的“三可一增”效能監(jiān)察工作機制取得實效，高井電廠物資采購管理效能監(jiān)察成績突出，《中國監(jiān)察》雜志相繼刊登了他們的做法和經(jīng)驗；新能源公司開展“棄風限電”效能監(jiān)察，提高了風電企業(yè)的售電量和盈利水平；貴州公司開展資金管理效能監(jiān)察，促進資金回收，防控資金使用風險；技術院開展燃油管理效能監(jiān)察，有效降低了燃油成本；科技公司、新疆能源開展工程建設領域突出問題專項效能監(jiān)察，切實糾正違規(guī)行為。

4．信訪案件管理有進步。成立查辦案件中心，根據(jù)信訪案件工作面臨的實際任務，構建信訪舉報和案件管理新模式，不斷加強信訪案件的管理工作。舉辦集團公司第一期查辦案件業(yè)務培訓班，全系統(tǒng)有91名紀檢監(jiān)察干部參加培訓，以這期培訓班學員為基礎，建立了集團公司查辦案件專業(yè)人才庫。2011年集團公司系統(tǒng)共收到信訪舉報件*件，其中，中央紀委轉辦*件、國資委轉辦*件、集團公司自收*件、分子公司自收*件；集團公司組織集中辦理*件、轉請分子公司辦理*件、分子公司自收自辦*件。截至2011年底，已辦結*件，正在辦理*件。信訪舉報反映的問題主要集中在燃料管理、招標管理等方面。積極協(xié)助司法機關查辦案件，據(jù)統(tǒng)計，2011年集團公司系統(tǒng)涉及司法機關查處的案件*件（當年發(fā)生*件），已查結*件（當年發(fā)生*件），正在查處*件。已查結案件中，副處級干部*人，科級干部*人，一般管理人員*人，案件主要集中在工程、燃料、物資采購等領域，因受賄罪被追究刑事責任*人，給予黨紀政紀處分*人。

（四）加強組織建設，紀檢監(jiān)察干部隊伍素質進一步提高

認真落實中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、國資委《關于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構紀檢監(jiān)察組織建設的若干意見》，加強集團公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織建設，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。集團公司黨組任命了4名紀檢組成員，先后召開了兩次紀檢組會議。集團公司監(jiān)察局更名為監(jiān)察部，并增設1個處，人員編制增加到8人。截至2011年底，全系統(tǒng)設置黨組（委）的單位中，設立紀檢組（紀委）154個，監(jiān)察機構124個，紀檢監(jiān)察專職人員242人。與2010年相比，紀檢組（紀委）增加19個，監(jiān)察機構增加4個，專職人員增加40人。江蘇分公司試行紀檢監(jiān)察干部派駐制，由分公司向各單位派駐紀檢監(jiān)察部門負責人，強化監(jiān)督職能；山東公司成立“齊魯清風研究會”，加強理論研究和問題研討，提高紀檢監(jiān)察工作的針對性和有效性。集團公司印發(fā)了《關于報送貫徹落實〈中國大唐集團公司紀檢監(jiān)察組織建設實施意見〉有關情況的通知》和《關于及時報告紀檢監(jiān)察人員變動情況的通知》，加強全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的日常管理，規(guī)范各單位人員變動的報送程序，跟蹤了解各單位人員配備情況，確保組織建設各項要求落實到位。組織紀檢監(jiān)察干部踐行《中國大唐創(chuàng)先爭優(yōu)行動綱領》，將達標工作與各項基礎工作相結合，對標改進、對標提升、對標管理，促進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、標準化和制度化。加強紀檢監(jiān)察信息化管理，以信息化平臺建設為載體，建立實時、在線的紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，豐富網(wǎng)上辦公內容，提高數(shù)據(jù)運轉效率，定期對紀檢監(jiān)察網(wǎng)上辦公系統(tǒng)使用情況進行統(tǒng)計分析，推動紀檢監(jiān)察管理工作邁上一個新臺階。堅持紀檢監(jiān)察工作季度點評制度，每季度召開點評會，對各單位工作情況進行點評，肯定成績，指出不足，促進工作，提高水平。舉辦第4期基層企業(yè)紀委書記培訓班，全系統(tǒng)有72名基層企業(yè)紀委書記參加了培訓?？偟膩砜?，過去的一年集團公司黨風廉政建設工作取得了一些成績，這是中央紀委監(jiān)察部、國資委紀委正確領導、集團公司黨組高度重視和系統(tǒng)各級黨組織大力支持的結果，也是廣大干部員工積極參與和紀檢監(jiān)察人員不懈努力的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大干部員工表示衷心的感謝！

二、2012年主要任務

回顧工作是為了總結經(jīng)驗、分析問題，把新的一年工作做得更好。我們一定要清醒看到，隨著集團公司改革發(fā)展的不斷深入，廉潔風險與各種風險交錯共生，廉潔風險防控的范圍和難度在不斷加大；有的單位管理粗放、制度不完善、執(zhí)行不得力，違紀違法現(xiàn)象時有發(fā)生；有的黨員、干部在思想作風方面還存在一些問題，廉潔從業(yè)的意識不強；有的單位對紀檢監(jiān)察工作還不夠重視，紀檢監(jiān)察機構和隊伍有待進一步健全和加強。對于這些情況，我們一定要有充分認識，從而堅定信心、加大黨風廉政建設工作力度。

2012年，是集團公司確定的“管理提升年”，也是集團公司實現(xiàn)“一保一降”目標的攻堅年。中央紀委第七次全會、中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議和集團公司2012年工作會議已經(jīng)先后召開，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，是貫穿于這幾次會議的一條主線。今年，集團公司黨風廉政建設工作的總體要求是：學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央紀委第七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司2012年工作會議部署，緊緊圍繞集團公司“管理提升年”中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，大力加強各級領導人員作風建設，切實開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，著力抓好黨風廉政建設各項工作，為集團公司實現(xiàn)“一保一降”目標、完成“管理提升年”任務提供有力保障。

（一）大力加強各級領導人員作風建設

系統(tǒng)各單位要緊密結合工作實際，切實把胡錦濤總書記關于大力保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律等各項部署要求落到實處。要嚴肅政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致，堅定正確的政治方向和政治立場，不聽信傳言、不隨意議論，解決好在是與非、公與私、真與假、實與虛等四個方面存在的問題，踐行“務實和諧、同心跨越”的大唐精神。要廉潔自律，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，自覺增強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，切實成為勤政為民、求真務實、改革創(chuàng)新、清正廉潔的表率。要建立健全職務消費管理制度，嚴格執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

（二）切實開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 要開展巡視工作，加大對集團公司“一保一降”方案落實情況的檢查力度，以歸屬集團母公司凈利潤最大化為目標，重點對“一保一降”所涉及的資源整合、資產(chǎn)重組、股權調整、重大工程、物流建設、節(jié)能減排等項目進行監(jiān)督檢查，促管理、增效益，確保實現(xiàn)集團公司“一保一降”任務目標。要加強對集團公司調整“四大結構”、發(fā)展“七大板塊”任務完成情況的監(jiān)督檢查，促進優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、布局結構、電源結構、股權結構，協(xié)調發(fā)展電力、煤炭、煤化工、金融、科技環(huán)保、商貿(mào)物流和國際業(yè)務，保障集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略順利實施，不斷提升盈利能力、競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。要加強對“管理提升年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，促進活動深入開展、取得實效，促進集團公司系統(tǒng)管理水平的全面提升,以管理補短板、增效益、提能力、達目標。

（三）全面落實黨風廉政建設責任制

要認真執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，繼續(xù)堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作原則，分級分解黨風廉政建設任務，以監(jiān)督檢查和責任追究為重點環(huán)節(jié)，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督管理。要進一步明確責任，各級黨政負責人要切實做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”；各級領導人員要在貫徹上級黨風廉政建設部署、組織開展廉潔從業(yè)教育、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度、強化權力制約和監(jiān)督、開展監(jiān)督檢查、按規(guī)定選拔任用干部、加強作風建設和支持紀檢監(jiān)察部門工作等8個方面全面落實黨風廉政建設責任。要進一步嚴格責任考核，按照“七大板塊”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，科學設計責任制考核體系，將黨風廉政建設責任制考核納入“兩全”管理系統(tǒng)進行綜合考評。要進一步強化責任追究，對出現(xiàn)黨風廉政建設問題的單位領導班子進行通報，對出現(xiàn)黨風廉政建設問題的領導干部進行黨紀政紀處分或者調離崗位、責令辭職等組織處理。

（四）深入推進懲治和預防腐敗體系建設

要加大陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業(yè)等5個重點項目的實施力度，不斷深化懲治和預防腐敗體系建設。要積極開展集團公司《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉的實施意見》自查工作，全面梳理這5年工作規(guī)劃任務完成情況，加強分類指導，及時解決問題，推進任務落實，確保2008-2012年工作規(guī)劃任務如期完成。要認真總結集團公司系統(tǒng)5年來懲治和預防腐敗體系建設實踐經(jīng)驗，按照中央企業(yè)懲治和預防腐敗體系“六、五、四、三”基本框架和運行保障機制的要求，結合集團公司“陽光工程”建設的實際，注重頂層設計和總體規(guī)劃，謀劃好2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設的總體思路、目標任務和主要措施。

（五）著力抓好黨風廉政建設基礎工作 廉潔風險防控、廉潔文化建設、效能監(jiān)察和查辦案件是集團公司結合實際，貫徹中央紀委和國資委紀委關于黨風廉政建設部署和要求經(jīng)常抓的幾項基礎工作。要繼續(xù)把這幾項工作聚焦為項目，充分發(fā)揮四個項目中心的作用，突出重點、對標一流，著力抓緊抓好。

1.強化廉潔風險防控。要逐步建立和完善集團公司廉潔風險庫，以職責劃分、業(yè)務流程為主線，通過梳理、分析、排查、識別、評估，認真查找權力運行過程中的關鍵環(huán)節(jié)、重點部位和易發(fā)生廉潔風險的風險點，界定廉潔風險等級，制定對高危點的預警、報告和防控辦法。要以防控重大廉潔風險點為目標，將廉潔風險防控措施融入到制度設計和管理流程之中，發(fā)揮信息技術優(yōu)勢，以管理信息化實現(xiàn)業(yè)務透明化，切實加強對權力運行過程的制約和監(jiān)督。要建立健全以重點崗位為“點”、工作流程為“線”、制度管控為“面”的廉潔風險防控機制，不斷提升廉潔風險管控能力，實現(xiàn)廉潔風險的事前預防、事中監(jiān)督、事后懲處。

2.推進廉潔文化建設。要積極宣傳以“光明、透明、廉明”為主要特征的廉潔文化，宣貫“公正廉明、陽光運行”核心理念，加深廣大干部員工對廉潔文化理念的理解、消化和吸收，將思想力轉化為執(zhí)行力，固化為行為習慣，大力營造健康和諧發(fā)展的文化氛圍，塑造依法廉潔從業(yè)的文化風尚，打造具有大唐特色的廉潔文化精品。要繼續(xù)組織開展好黨風廉政宣傳教育月活動，利用集中教育的優(yōu)勢，對廉潔文化核心理念進行學習和宣傳，使其滲透到工作中，融入到生活中，促進廣大黨員、各級干部清正廉潔，保持純潔性。要加強對各級領導人員廉潔從業(yè)的教育和監(jiān)督，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，繼續(xù)完善以廉潔承諾、廉潔談話、廉潔報告、廉潔評議、廉政檔案為主要內容的日常監(jiān)督機制。3.開展效能監(jiān)察工作。要緊緊抓住影響企業(yè)效率和效益的關鍵問題及主要環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察工作。針對火電企業(yè)電煤合同簽訂、合同兌現(xiàn)、中間環(huán)節(jié)管理等開展效能監(jiān)察，促進火電企業(yè)減少中介代理、控制成本費用，增加企業(yè)效益；針對招標投標、小機組及廢舊物資拍賣、“大物流”平臺建設等開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)規(guī)范市場化運作方式，提高資源配置效率；針對制度建設開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)健全制度、規(guī)范流程、提高執(zhí)行力、促進管理提升。要組織對效能監(jiān)察項目進行量化評估和對標管理，強化效能監(jiān)察評估評審的定量分析，細化監(jiān)察質量和效益的評價標準，以評選出的優(yōu)秀項目為示范，推廣效能監(jiān)察優(yōu)秀項目的有效做法，帶動系統(tǒng)各單位效能監(jiān)察水平的整體提高。4.加大查辦案件力度。要嚴肅查處失職瀆職、貪污賄賂和生產(chǎn)經(jīng)營中侵害職工合法權益的案件，堅決查處違反“三重一大”決策制度造成國有資產(chǎn)重大損失的案件，認真查處關聯(lián)交易、利益輸送的案件，加大對二、三級企業(yè)的案件查辦力度。要拓寬舉報渠道，規(guī)范辦案程序，加強案件監(jiān)督管理，不斷提高依紀依法辦案水平。要完善查辦案件工作機制，切實加強信訪舉報和案件管理的各項基礎性工作，進一步健全和完善信訪舉報、案件檢查、案件審理、案件監(jiān)督工作流程，促進信訪舉報和案件管理工作進一步規(guī)范化。要建立案件通報制度，認真研究集團公司組建以來發(fā)生的違紀違法案件的特點和規(guī)律，認真剖析案件發(fā)生的原因，有針對性地采取防范措施，切實發(fā)揮案件的警示作用和查辦案件的治本功能。

（六）進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

各級紀檢監(jiān)察部門要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，積極推進學習型紀檢監(jiān)察部門建設。紀檢監(jiān)察干部要自覺用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面提高政治素質、理論水平和業(yè)務能力；要堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，帶頭講政治、顧大局、守紀律；要牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。要繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察組織建設，進一步落實集團公司黨組《紀檢監(jiān)察組織建設實施意見》的要求，企業(yè)凡設立黨組的要設立紀檢組，配備紀檢組成員，設立黨委的要設立紀委；建立黨總支、黨支部的，委員中要有紀檢委員。按規(guī)定設置紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察專職人員。同志們，深入推進黨風廉政建設工作，任務艱巨，責任重大。我們要按照中央紀委第七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議的部署，在集團公司黨組的正確領導下，振奮精神、開拓進取、努力工作，不斷取得黨風廉政建設的新成效，為集團公司做強做優(yōu)、科學發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開

第四篇：集團公司黨風廉政建設工作情況匯報

集團公司黨風廉政建設工作情況匯報

提綱

一、工作開展情況及成效

（一）政治監(jiān)督推進扎實

（二）日常監(jiān)督發(fā)力準確

（三）談話警示做實做細

（四）關鍵節(jié)點加大力度

（五）信訪舉報渠道暢通

（六）宣傳教育推深推實

二、存在的問題

（一）部分黨員領導干部對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位

（二）基層紀檢干部隊伍建設及專業(yè)知識結構有待加強，監(jiān)督職能發(fā)揮不到位

（三）廉潔警示教育的開展缺乏規(guī)劃性、針對性及鮮活性

三、下一步的工作計劃

（一）加強政治監(jiān)督

（二）強化角色定位

（三）強化日常監(jiān)督

（四）緊抓作風建設

（五）加強隊伍建設

正文：

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就...公司黨風廉政建設監(jiān)督工作情況做簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

...公司紀委在集團公司黨委、紀委，旅游發(fā)展公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的...屆歷次全會精神，全面落實中央紀委六次全會和省紀委...屆...次會議要求，聚焦職責定位，不斷加大監(jiān)督檢查力度，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況及成效

（一）政治監(jiān)督推進扎實

嚴格按照《...公司全面從嚴治黨工作方案》、《...公司黨風廉政建設和反FB工作目標責任書》等要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動監(jiān)督機制，督促黨委履行好主體責任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。立足職責定位，錨定監(jiān)督重點，緊盯重要決策部署落實情況，本先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴治黨主體責任、節(jié)日期間正風肅紀、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督...次，累計發(fā)現(xiàn)問題...項，提出相應整改意見...條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。同時，在省疫情防控關鍵期，不斷強化疫情防控政治擔當，及時宣貫有關疫情防控的重要指示批示精神，采取線上會議宣貫、定期報送疫情防控再監(jiān)督再檢查情況表、不定期抽查等方式，深入開展基層督導，及時通報有關情況，形成有力警示，推動旅游發(fā)展公司所屬各法人單位及支部進一步強化責任落實。

（二）日常監(jiān)督發(fā)力準確

日常采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、明察暗訪、隨機抽查等多種方式，增強監(jiān)督實效。積極參與法人單位及支部的各類會議及選人用人源頭環(huán)節(jié)，對動議、民主推選、考察談話等程序進行全程監(jiān)督，堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，在凈化政治生態(tài)上積極作為，為營造公開、公平、公正的良好用人環(huán)境提供堅強紀律保證。盯緊權力運行各個環(huán)節(jié)，聚焦“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位開展巡視檢查...次，對所屬...家單位“一崗雙責”落實情況及采購、小金庫等項重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題...條，督促各公司針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施...項，明確責任人、規(guī)定整改時限，形成工作閉環(huán)，全面落實落細問題整改。

（三）談話警示做實做細

認真落實任職談話、廉政談話、提醒談話等制度，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，督促黨員干部繃緊廉潔自律之弦，做到警鐘長鳴、防微杜漸。先后組織所屬六家公司黨員領導干部開展集體談話...次，個別談話...人，找準企業(yè)黨風廉政建設、管理薄弱點，通過“三談、三問、三防”進一步突出抓早、抓小、抓預防，不斷監(jiān)督壓實責任，確保責任層層落實到位。

（四）關鍵節(jié)點加大力度

公司紀委緊盯春節(jié)、清明、五一等關鍵節(jié)點，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學習、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風清氣正的濃厚氛圍，同時加強與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領導干部這個“關鍵少數(shù)”，推動各公司各部門及時傳達集團公司紀委、...公司黨委紀委有關通知文件，嚴格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請、公車使用等違反中央八項規(guī)定精神問題情況，進一步細化落實廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴明節(jié)日期間紀律要求，抓好壓力傳導，確保責任到位。

（五）信訪舉報渠道暢通

建立信訪舉報及信訪舉報件辦理工作制度，規(guī)范工作流程...條，設立信訪舉報箱...個，每月開箱...次，公布舉報郵箱和舉報電話，進一步暢通員工及服務對象監(jiān)督舉報渠道，加大問題線索排查和處置力度，監(jiān)督員工廉潔從業(yè)行為。針對非黨員干部的信訪舉報成立聯(lián)合調查小組，明確工作分工及工作安排及時開展初步調查。

（六）宣傳教育推深推實

積極開展廉政文化宣傳活動，引導廣大黨員干部群眾積極參與“講紅色故事，倡廉潔清風”活動，征集廉潔故事分享作品...份，評選優(yōu)秀作品展播...份；開展廉潔主題征文...次，征選優(yōu)秀作品...篇；號召廣大黨員干部職工自覺做家庭助廉的支持者和參與者，簽訂家庭助廉倡議書...份，把家庭構筑成反腐倡廉的堅強堡壘。以“清風...”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章...篇，通過剖析違紀違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進一步加強職務犯罪預防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。

二、存在的問題

（一）部分黨員領導干部對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位

貫徹責任制的積極性不高，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

（二）基層紀檢干部隊伍建設及專業(yè)知識結構有待加強，監(jiān)督職能發(fā)揮不到位

目前基層紀檢人員工作中仍出現(xiàn)因知識面窄、方法舉措滯后而導致的監(jiān)督職能履行不到位的情況。公司紀委委員兼職問題普遍存在，因受本職工作影響，對監(jiān)管工作積極性、主動性不強，工作責任心存在打折現(xiàn)象。

（三）廉潔警示教育的開展缺乏規(guī)劃性、針對性及鮮活性

在開展的反腐倡廉警示教育活動中，工作層次不分明，對領導干部和基層職工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，缺乏靈活性及針對性，工作戰(zhàn)略及規(guī)劃存在不足。

三、下一步的工作計劃

（一）加強政治監(jiān)督

一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實...屆全會精神及省...屆紀委第...次全體會議精神，始終把堅持和加強黨的領導、堅定正確政治方向作為根本立場，堅持全面從嚴治黨首先從政治上看，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，聚焦...公司高效融合發(fā)展的主題，督促全體黨員領導干部扛緊扛牢疫情防控、全面從嚴治黨等政治責任，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。

二是加強考核問責，協(xié)助黨委建立科學嚴密的考核評價機制，并加大問責力度，倒逼責任落實。三是推進“關鍵少數(shù)”廉政談話全覆蓋，時刻以善意的提醒為主導，多下基層接地氣，力求把情況了解清楚，把意見收集準確，勇于負責的協(xié)助黨委抓好政治生態(tài)建設。

（二）強化角色定位

一是進一步抓好落實“一崗雙責”的督促檢查，重點把“一崗雙責”向基層黨支部、生產(chǎn)經(jīng)營單位傳導，強化責任意識和責任落實。

二是強化紀委角色定位，把工作切入點轉變到組織協(xié)調和監(jiān)督執(zhí)紀問責上，全面履行監(jiān)督責任，切實解決組織渙散、紀律松弛等突出問題。

（三）強化日常監(jiān)督

緊跟集團公司步伐，逐步研究制定黨風廉政建設和反FB工作協(xié)調管理制度，定期召集各公司紀委委員及主要職能部門溝通情況、通報問題，強化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權力運行、公務用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運行廉政風險防控方面中的重點環(huán)節(jié)內容開展專項監(jiān)督，督促責任落實，幫助查漏補缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細查，用好巡視巡查整改成果，壓實整改責任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實改。

（四）緊抓作風建設

緊跟集團公司黨委、紀委的工作要求，下沉監(jiān)督力量，實現(xiàn)紀委書記對所屬公司領導班子成員談心談話全覆蓋，不斷提高日常監(jiān)督實效。進一步明確紀委委員職責權限、工作機制，靈活監(jiān)督方式，把專項監(jiān)督、交叉監(jiān)督、機動式監(jiān)督和“回頭看”貫通起來、穿插使用，做到優(yōu)化整合、協(xié)調聯(lián)動，真正把監(jiān)督網(wǎng)絡筑牢、織密。

（五）加強隊伍建設

加強對公司專兼職紀檢干部的政治培訓和業(yè)務培訓，著力提高業(yè)務能力。完善內部監(jiān)督制約機制，堅持“嚴”字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。以更高的標準、更嚴的紀律，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。

第五篇：扎實有效開展關愛工作

扎實有效開展關愛工作，促使留守兒童健康成長

————在全鎮(zhèn)留守兒童工作會議上講話

各位校長，剛才聽你們各校關愛留守兒童工作介紹，感想較多。各校在關愛留守兒童工作上投入資金較大，花費精力較多，取得成績也較多。今天，中心學校在這里召開留守兒童工作會議，目的就是請大家相互學習，相互促進，把我鎮(zhèn)關愛留守兒童工作推上一個新臺階。我的講話題目是“扎實有效開展關愛工作，促使留守兒童健康成長”。

一、關注留守兒童的工作意義

留守兒童是改革開放后出現(xiàn)的新名詞，隨著留守兒童呈現(xiàn)出種種教育問題和社會問題，已引起黨和國家高度重視，縣教育局多次轉發(fā)、下發(fā)文件，要求各校切實做好留守兒童關愛工作。這幾年，中心學校雖然做了一些關愛留守兒童工作，但沒有什么出色成績。眾所周知，關鎮(zhèn)小學在關愛留守兒童工作上不僅取得非凡成績，還被中央電視臺和多家媒體報道宣傳，已成了我縣小學教育一個亮點，但我們不能由此喪失工作興趣和工作信心。我們做這項工作不是為了獲取什么榮譽或什么形象，而是為了解決我們教育上出現(xiàn)的一些問題，尤其是留守兒童在“養(yǎng)成教育”活動中表現(xiàn)出的不良行為習慣，更是為了孩子們健康成長和今后發(fā)展奠定一個良好基礎。

目前，我鎮(zhèn)在校生1613名，其中留守兒童1013名，占總學生數(shù)63％，也就是說，我們班級一半以上學生是留守兒童。如果我們認真

調查一下，就會發(fā)現(xiàn)班級學習成績不好、違反紀律的所謂的“雙差生”，絕大多數(shù)是留守兒童，再從全國安全事故報道來看，尤其是溺水死亡的絕大多數(shù)也是留守兒童。其根本原因就是缺少父母監(jiān)管，教師關愛。留守兒童還呈現(xiàn)出一些共性，如不愛學習，不懂禮節(jié)，花錢大方，性格孤僻叛逆，心理脆弱等等，不得不引起我們教育工作著高度重視。其實，我們如果把留守兒童關愛工作做細、做實、做全，就是在扎實開展“養(yǎng)成教育”活動，學校的校風、學風、校紀、校貌就會得到根本轉變，教育教學質量肯定會大步提高。教育孩子，學校是主陣地，教師是關鍵，教師一言一行直接影響到孩子的健康成長。要想教育好這些留守兒童，我們教師首先要轉變教育理念。我們往往只抓好學生，不管甚至討厭“雙差生”，但我們必須明白，如果我們不引導“雙差生”學好，他們就有可能變得更壞；我們總喜歡制定各種規(guī)矩來懲罰學生，結果教師氣死，學生恨死，校長煩死。我們不準學生干這事，就應該引導他們干那事。比如，課間不準學生大聲喧嘩、橫沖直撞，學校就應該安排好課間活動，讓孩子們沒有時間大聲喧嘩、橫沖直撞；我們教師總喜歡表揚好學生，批評差學生，結果好學生常常驕傲自滿，差學生越來越差，積重難返，破罐子破扔。其實，我們能換一種方式來教育他們，用“最近或昨天怎么沒發(fā)現(xiàn)你干那壞事”等語句來激勵他們養(yǎng)成好習慣，孩子們聽了都會露出燦爛的笑臉，從而拉近師生間距離；我們不能拿一把尺子去衡量每一個學生，要承認學生的差異性，因材施教，肯定每個學生每一個進步，做人比做學問更重要；我們不要總是抱怨學生不聽話，要深入學生心靈，了解他們的想法，要先聽

學生的話，再引導學生聽你的話，從而消除學生的叛逆情緒，用真心贏得童心。

我們關愛留守兒童不必另起爐灶，準備什么專門材料來加重學校和教師負擔，就是把我平時教育教學管理材料冠以關愛留守兒童之名。變管教為關心呵護；變批評為談心交流；變懲罰為引導激勵。這些長期缺少父愛、母愛的孩子，心靈最大渴望就是想從我們老師身上能得到父母般的愛。因此，留守兒童工作重點就在“關愛”兩個字上。

二、我鎮(zhèn)留守兒童工作開展情況

中心學校近幾年一直對留守兒童工作高度重視，要求本部大膽嘗試，先摸索出一套關愛留守兒童工作經(jīng)驗，以此來帶動全鎮(zhèn)留守兒童關愛工作的開展。中心學校開展的“養(yǎng)成教育”主題活動的起因也就是本部一些留守兒童出現(xiàn)種種不良習慣，如亂寫亂畫、校園里橫沖直撞、節(jié)假日進校搞破壞等等。這幾年通過重點抓留守兒童“養(yǎng)成教育”來促進全校學生養(yǎng)成良好習慣，應該說，本部學生近幾年綜合素質得到明顯提高，其他學校學生也有不同程度提高，銅閘鎮(zhèn)的教育得到上級領導和學生家長們一致好評。

去年，本部建設了一個較標準的留守兒童之家，孩子們在里面活動感到非常愉悅。在關愛留守兒童工作上，雖然我們起步慢，但速度快、進步快，本部去年還開展了一系列活動來促進留守兒童健康成長，如“留守兒童生活自理比賽”、“小學生一日常規(guī)知識競賽”、“安全知識競賽”、家訪、教師與留守兒童結對子、為每個留守兒童制作一個成長袋：記錄孩子們基本情況和點滴進步，為接手教師提供第一手材

料，把關愛更好傳遞下去。

中心學校2011年還積極申報了五個留守兒童之家建設項目，本部、銅小、慶廣、鴨西、大馬，上級政府給這些學校配備了電視機、電話機、圖書，今后還將繼續(xù)配備一些器材書刊。長崗小學早在2008年就由縣團委資助建設了留守兒童之家，配有電腦兩臺、乒乓球臺一副、體育器材、圖書、生活用品等。留守兒童之家建設是一項民生工程，縣教育局本學期將對建設和使用情況進行專項檢查。銅小、慶廣、大馬三所小學不等不靠，已騰出一間教室作為留守兒童之家，而且布置一新，孩子們已經(jīng)在里面活動了，鴨西小學留守兒童之家也正在建設之中。希望有條件的學校，積極建設留守兒童之家，多開展活動，促使留守兒童健康成長。

三、今后工作任務

1、建立留守兒童檔案。從今年開始，中心學校將建立一套完整科學的留守兒童電子檔案，每學期各校只要提供留守兒童信息變動電子表即可，不必重新登記造冊。但希望各校盡可能把留守兒童信息摸準填準。

2、開展“四個一”活動。各校要安排全體教師與留守兒童結對子，開展幫扶活動，做到“四個一”，即：每學期到留守兒童家中走訪一次以上，了解和掌握留守兒童家庭基本情況和他們面臨的實際困難；每學期至少與留守兒童談一次心，了解他們的心理狀況，有針對性的從心理上給予他們慰藉，給予他們充分的溫暖和社會的關愛；每學期與臨時監(jiān)護人至少溝通一次，了解掌握他們在家學習和生活情

況；每學期給留守兒童寫信一次，通過書信形式，了解掌握留守兒童的學習生活情感情況，記錄他們的成長歷程。所開展的各項活動一定要留有痕跡，附有圖片資料更好。

3、抓好留守兒童之家使用。各校留守兒童之家每學期要制定周密的活動計劃與安排，并抓好落實“五個一”活動：舉辦一次主題教育，如安全教育、法制教育、養(yǎng)成教育等；組織一次留守兒童親情關愛活動，如幫留守兒童過生日；組織留守兒童參加一個課外興趣小組；培養(yǎng)留守兒童一項特長和技能；引導留守兒童讀一本好書。這“五個一”活動可在留守兒童之家進行，有些活動也可延伸到課外進行，但切不可把留守兒童之家變成學習課堂或自由活動場所，校長們要經(jīng)常督促檢查活動開展情況。

4、幫助留守兒童與家長聯(lián)系。學校要利用親情電話、網(wǎng)絡視頻，幫助留守兒童與外出務工父母通電話或進行視頻交流活動，學校要有專人負責，并做好記錄。學校要指導留守兒童每學期至少與父母互通一封信，并定期開展留守兒童書信評比活動。

5、關愛留守兒童與日常工作相結合。關愛留守兒童要與德育工作開展相結合，每周升旗儀式上要對那些有進步的留守兒童加以表揚，對不好行為習慣的現(xiàn)象予以指正；要與“養(yǎng)成教育”相結合，班主任要充分利用“兩會”，結合本班實際情況，抓養(yǎng)成教育中典型，樹榜樣，不放棄差生教育，促進班風班紀根本好轉；要與安全工作相結合，對留守兒童特別要多提醒他們注意安全，經(jīng)常了解他們在家、在路上的行為，加強他們法制教育，提高他們守法護法意識；要與提

高學習成績相結合，教師要多關心他們學習情況，適時為他們開一些“小灶”；要與素質教育相結合，任他們多參加一些興趣小組，多參加學校班級舉辦的各種活動，努力提高他們身體素質。

總之，留守兒童關愛工作是新形勢下我們教育工作者一項義不容辭重要任務，希望各位校長回去統(tǒng)籌安排，充分利用學校人力物力資源，對全體留守兒童提供心理輔導、精神撫慰、經(jīng)濟扶助、學習幫助，力爭使他們學有所教、困有所幫、愛有所依、托有所居、居有所安，實現(xiàn)全覆蓋、全關愛，促使留守兒童健康成長。我們有理由相信，留守兒童工作做好了，學校一切工作也就做好了。

謝謝大家！