第一篇：關(guān)于評(píng)選09年度公司優(yōu)秀員工的通知

關(guān)于評(píng)選2009年度公司優(yōu)秀員工的通知

公司決定開展2009年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

按公司管理制度標(biāo)準(zhǔn)每人給予500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，做為提職晉級(jí)的參考依據(jù)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作努力、態(tài)度積極，按時(shí)完成任務(wù)，工作能力突出。

（二）遵紀(jì)守法，聽從指揮，互相協(xié)作，事跡突出。

（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)成績(jī)顯著。

（四）有其他優(yōu)秀事跡，為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。

（五）有下列行為之一的，沒有優(yōu)秀員工評(píng)選資格。

1、當(dāng)年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)15天以上者；

2、當(dāng)年內(nèi)有曠工行為者，或遲到、早退超過30次者，或連續(xù)遲到、早退10次以上者；

3、造成重大質(zhì)量事故，或受《公司管理制度》第三十八條二、三、四款處分過的員工。

三、名額分配

（一）按部門2009年末在冊(cè)人數(shù)分配名額；

（二）優(yōu)秀員工比例約占部門人數(shù)的25%；

（三）具體名額：

1.測(cè)繪分公司員工17個(gè)名額；

2.測(cè)繪分公司項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理2個(gè)名額； 3.公司內(nèi)業(yè)部（原四樓和七樓）10個(gè)名額；

4.礦業(yè)分公司2個(gè)名額；

5.給予行政管理部門（原辦公室、財(cái)務(wù)、人力資源、總工辦）3個(gè)名額；

四、具體評(píng)選方法

（一）以本通知第三條所分配名額以部門為評(píng)選單位，由部門領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)選。

1.測(cè)繪分公司員工名額通過推薦考核產(chǎn)生，具體名單在公司全部人員評(píng)選產(chǎn)生后一起公布;2.測(cè)繪分公司項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目副經(jīng)理由分公司經(jīng)理組織相關(guān)人員評(píng)選;3.公司內(nèi)業(yè)部由原內(nèi)業(yè)部經(jīng)理組織相關(guān)人員評(píng)選;4.礦業(yè)分公司由分公司經(jīng)理組織相關(guān)人員評(píng)選;5.行政管理部門（原辦公室、財(cái)務(wù)、總工辦）由行政部主任組織相關(guān)人員評(píng)選。

（二）分公司副經(jīng)理級(jí)以上管理人員不參與評(píng)選。

（三）各負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定組織相關(guān)人員采用民主評(píng)選的方式認(rèn)真評(píng)選，名單在下午3：30分之前上報(bào)公司人力資源部。

計(jì)劃與人力資源部 2010年2月2日

第二篇：關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司各部門：

在過去的2013里，公司各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在2013中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展2013優(yōu)秀員工、金牌員工的評(píng)選工作，現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jī)，表彰先進(jìn)

二、評(píng)選時(shí)間：2013年1月9日-2013年1月13日

三、評(píng)選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、忠誠(chéng)守信，認(rèn)同公司文化與理念；

2、工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3、對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、請(qǐng)假；

5、極具團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀。

五、評(píng)選程序

1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工公平公開評(píng)選出1名員工參與評(píng)比。

2、部門負(fù)責(zé)人于2014年1月13日中午12點(diǎn)前將評(píng)選出名單交人

力資源部。

3、人力資源部2014年1月13日下午組織評(píng)選，并將評(píng)選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)理審閱。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

1、所有被評(píng)為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在2014年團(tuán)拜會(huì)上將會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。

2、推選一名獲獎(jiǎng)員工在年會(huì)上發(fā)言。

人力資源部

2014年1月9日

第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司2011優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)2011年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

一、評(píng)選要求

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

二、評(píng)選步驟

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無(wú)則放棄），于2011年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

對(duì)于被評(píng)選為“2011優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司評(píng)選2013優(yōu)秀員工的通知

公司各部門：

為樹立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)員工開拓進(jìn)取的工作積極性，激勵(lì) 員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，公司決定組織進(jìn)行2013優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評(píng)選要求：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，無(wú)曠工、無(wú)早退、無(wú)通報(bào)批評(píng)、全年遲到在5次以下且請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)在5日以下；

3、忠于公司、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實(shí)績(jī)突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

二、評(píng)選人數(shù)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金1500元；二等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金500元。同時(shí)，授予“2013優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)。

三、評(píng)選辦法：由各部門依照以上要求，經(jīng)內(nèi)部組織民主討論會(huì)，填寫《優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），并與1月13日前將《推薦表》報(bào)人力組。依據(jù)部門推薦結(jié)果，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日

第五篇：評(píng)選優(yōu)秀員工通知

關(guān)于公司優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工的競(jìng)業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將對(duì)2017年各部位的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰?，F(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工：

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

3、在工作中，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)全共識(shí)通報(bào)批評(píng)。

二、評(píng)選名額：

優(yōu)秀干部1名

優(yōu)秀員工3名

三、評(píng)選程序：

由全公司員工進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果交于行政部，由行政部統(tǒng)計(jì)結(jié)果再進(jìn)行公布。對(duì)于被評(píng)選為“2017優(yōu)秀干部”“2017優(yōu)秀員工”的，公司將進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。

四、候選人名單

1、優(yōu)先干部候選人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、優(yōu)秀員工候選人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX