第一篇：連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責

連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責

工作職責：

1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；

2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；

3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；

4、負責片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務規(guī)范、安全管理；

5、負責門店的二、三級培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務技能；

6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、上級交辦的其它任務。任職資格：

任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學歷

資質(zhì)要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

培訓經(jīng)歷：受過公司業(yè)務知識、流程管理、人員管理、基本財務知識、GSP法律法規(guī)等培訓

工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；

專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；

個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神；

健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；

第二篇：商管部經(jīng)理崗位職責

商管部經(jīng)理崗位職責

一、負責本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務專員、自營導購員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導。

二、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購

員管理等，保證商場正常運營秩序。

三、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

四、負責協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

五、負責協(xié)助物業(yè)部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

六、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

七、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

八、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

九、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服

務等情況。

十、負責商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根

據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

年月日

第三篇：某連鎖餐飲企業(yè)保安部經(jīng)理崗位職責

保安部經(jīng)理

保安部經(jīng)理職責如下：

（一）職權：

（1）根據(jù)部屬員工的工作表現(xiàn)情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分；有權提升或建議總經(jīng)理提升工作積極、認真負責、業(yè)務熟練、有管理潛質(zhì)的員工。

（2）有權調(diào)動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態(tài)擴大。

（3）對飯店治安保衛(wèi)、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經(jīng)理建議，使其逐步嚴密、完善。

（二）職責：

（1）對總經(jīng)理負責，負責保安部的全面工作。

（2）對飯店治安、平安保衛(wèi)工作負有重要的責任。

（3）負責對部屬的治安保衛(wèi)部、消防中心（部）主管進行考勤，考績。負責對飯店治安平安保衛(wèi)工作進行督導、檢查和落實。

（4）對部屬的素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務能力、負有培訓提高的責任。負責對飯店員工進行治安宣傳教育。

（三）業(yè)務要求：

（1）熟悉和掌握飯店內(nèi)部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對飯店的影響，對治安工作要有敏感性，積極主動地做好治安保衛(wèi)工作，防患于未然。

（2）善于籌劃飯店的平安保衛(wèi)工作。在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

（四）工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助各個部門制定平安崗位責任制，并代表總經(jīng)理督其落實。

（2）對飯店員工進行法制教育、平安生產(chǎn)教育、遵紀守法教育。

（3）治安檢查：

①檢查保安員履行崗位職責情況。

②檢查飯店大門前及大堂的平安情況。

③檢查飯店公共場所、娛樂場所的平安情況。

④檢查飯店客房樓層、環(huán)境的平安情況。

⑤檢查要害、危險部門及部位的平安情況。

尤其要注意深夜后的飯店平安檢查。

（4）消防平安檢查：

①檢查消防設施、消防器材，如滅火器、煙感器、消防栓等是否正常、靈敏。

②檢查危險部門、要害部門的消防工作是否落實。

③檢查消防通道是否暢通。

④檢查消防培訓、消防考試的情況。

消防平安檢查要注意排除一切不平安的隱患，特別要注意深夜的消防平安工作。

（5）親自籌劃重大節(jié)日、重要接待任務的平安保衛(wèi)工作，屆時一定要在飯店內(nèi)值班、進行督導。

（6）積極配合公安部門調(diào)查和偵破酒店內(nèi)發(fā)生的各類案件。

（7）了解和掌握酒店內(nèi)部員工的情況，與人事部一起做好違法人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

（8）注意防止因自然災害而造成飯店和賓客、員工的生命財產(chǎn)的損失。

（9）注意積累飯店治安工作資料。

第四篇：連鎖酒店經(jīng)理崗位職責

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責

1、負責集團全品牌開發(fā)，維系新老客戶關系;

2、負責區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā);

3、負責尋找適合集團酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者;

4、負責對加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向加盟商進行商務談判，對加盟模式、政策和集團經(jīng)營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責2

1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經(jīng)營管理;

2.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)批準后保證貫徹執(zhí)行

3.根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。

4.負責與廠商進行業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實

5.負責組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。

6.負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

8.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;

9.負責制定酒店的經(jīng)營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;

10.落實酒店財務預算，向各部門下達工作指標

11.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;

12.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;

14.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

15.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。

16.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責31、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

3、負責酒店團隊的建立，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

6、與公司各連鎖店運營進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;

7、負責維護好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象;

8、完成公司交辦的其他工作。

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責4

1.全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。

2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店經(jīng)營計劃，并指揮落實。

3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。

4.協(xié)調(diào)各部門關系。

5.研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品體系。

6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

7.提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責51、負責民宿的整體運營管理，協(xié)助民宿日?；顒影才偶肮芾砉ぷ?，對民宿相關管理和服務流程進行優(yōu)化;

2、負責運營民宿日常的人員管理，負責對運營人員進行服務技能培訓;

3、負責檢查、核實民宿預定信息，做好預定準備工作;

4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務;

5、受理賓客的投訴、及時協(xié)調(diào)匯報并及時回復客人，負責協(xié)調(diào)處理其他突發(fā)事件;

6、建立并保持同賓客的良好關系;

7、向客人提供一切必要的協(xié)助和服務;

8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月水電氣費用繳納;

9、負責對管理的房源的養(yǎng)護工作，包括房屋設施設備檢查、房屋維修、房屋物品盤點等，確保房屋狀態(tài)良好。

10、領導交待的其他工作。

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責6

1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領導審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;

8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9，完成領導交給的其他任務;

連鎖酒店經(jīng)理崗位職責7

(1)制定酒店發(fā)展計劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要服務項目的投資決策方案，報董事長審批后，組織貫徹實施。

(2)參與酒店前期建設的規(guī)劃、設計、裝修、布局等工作以及酒店開業(yè)籌備工作。

(3)制定酒店組織機構的設立和方案，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針。

(4)制定酒店管理制度，完成各級管理人員工作職責。

(5)不斷完善酒店經(jīng)營機制，保證酒店正常運轉(zhuǎn)。

(6)定期向董事長匯報工作，執(zhí)行董事長的各項決策。

第五篇：09質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責

一、崗位職責

1.在總經(jīng)理的領導下，負責公司質(zhì)量管理和藥監(jiān)、衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

2.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務。

3.負責組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實施。

4.負責制定政府部門的協(xié)調(diào)工作計劃，并組織、指導、監(jiān)督落實，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。

5.負責組織召開質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理員會議，聽取質(zhì)量動態(tài)匯報，并做出有關質(zhì)量問題的處理意見。

6.負責審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進行登記，收集用戶對新藥品的質(zhì)量反應。

7.負責連鎖門店后勤管理，抽查GSP執(zhí)行情況，協(xié)助門店做好GSP認證、復查工作。

8.負責部門員工隊伍建設，開展新進和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓工作。

9.負責監(jiān)督、指導各部門按照GSP規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。

10.負責本部門涉及的有關政府機構的對外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應檔案資料。

11.完成公司領導交辦的其它工作任務。

二、授權

1.直接下屬和分管人員人事獎懲、職務升降、任免和編制增減建議權；

2.目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權；

3.參加學習培訓和競職提升權。