第一篇:分診護(hù)士績(jī)效方案
分診護(hù)士績(jī)效工資方案(2017年)
一、基本效益工資:效益工資總額的75%。分診護(hù)士按出勤情況及職稱、崗位進(jìn)行分配;
職稱分配系數(shù):護(hù)士/護(hù)師
1.0
主管護(hù)師
1.05
副主任護(hù)師
1.1
主任護(hù)師
1.15 各區(qū)組長(zhǎng):增加系數(shù)0.05(內(nèi)科 胡夢(mèng)萍;外科 姚光喜;泌外 張紅梅)
二、工作量績(jī)效:效益工資總額的15%。按各分診護(hù)士接待患者數(shù)總量所占比例分配。兒科工作量按實(shí)際工作量的1.5倍計(jì)算;工補(bǔ)休按平均數(shù)的80%計(jì)算。
三、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效:效益工資總額的10%。按月滿意度進(jìn)行分配。
四、單項(xiàng)獎(jiǎng)懲(從主任基金中支?。?/p>
1、有效投訴扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元;
2、護(hù)理部質(zhì)控檢查,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)問題扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金30元,同樣問題再次出現(xiàn)給予雙倍懲罰;
3、患者來信等書面表?yè)P(yáng)每次獎(jiǎng)勵(lì)100元;
4、對(duì)工作給予建議并予采納,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元;
5、遲到、早退、離崗超過30分鐘,每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元,并按每半小時(shí)遞增扣罰金額。
五、其他人獎(jiǎng)懲
1、劉寧:滿意度以90%為基本要求,每增加或降低一個(gè)百分點(diǎn),獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰30元。其他單項(xiàng)獎(jiǎng)懲同分診護(hù)士。
2、分診固定導(dǎo)醫(yī):連續(xù)上班六個(gè)月后每月基本補(bǔ)助為50元,上班一年每月補(bǔ)助100元。一年以后每延長(zhǎng)一個(gè)月增加補(bǔ)助10元。
門診辦公室
2017.2.7
第二篇:分診護(hù)士職責(zé)
分診護(hù)士工作職責(zé)
1、按時(shí)到崗,佩戴胸卡。
2、負(fù)責(zé)各診治室、候診室的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。
3、協(xié)助患者填寫病例封面,合理安排就診及檢查,盡量縮短候診時(shí)間。
4、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度,盡量維持一醫(yī)一患(一患者出診室,另一患者進(jìn)診室),保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。
5、注意觀察候診病人的病情變化,對(duì)急重癥病人應(yīng)提前診治或按急診處理,防止意外發(fā)生。
6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診,按醫(yī)囑進(jìn)行處置。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)格查對(duì)制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯(cuò)事故
8、掌握各種儀器的性能以及適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項(xiàng)。
9、做好消毒隔離工作。
10、每天登記專科、專家門診出診時(shí)間以及工作量和其它統(tǒng)計(jì)工作。
11、下班之前必須關(guān)好各診室、候診室的水電、空調(diào)、門窗及各種電器。
12、制定每月物品、器材及紙張購(gòu)物計(jì)劃,統(tǒng)一領(lǐng)取,負(fù)責(zé)保管器材和其他物品,并做好登記。
第三篇:分診護(hù)士崗位職責(zé)
重癥與急診急救中心分診班崗位職責(zé)及工作流程(試行)
(08:00---12:00/14:30---18:00)
認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程
一、做好預(yù)檢分診臺(tái)醫(yī)療廢物終末處理,接護(hù)士站及診斷室的公物,填寫修改小黑板。
二、工作時(shí)間內(nèi)協(xié)助所有班次做好病區(qū)(房)管理,負(fù)責(zé)護(hù)士站的整潔,負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理。
三、認(rèn)真接待急診就診病人,維持就診次序,合理分流到各室就診,并完成就診病人的生命體征測(cè)量,做好登記。
四、配合工友及時(shí)接待轉(zhuǎn)院病人和危重病人,合理安排就診和搶救,協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。
五、認(rèn)真接聽咨詢電話和急救電話,及時(shí)通知院前急救人員,及時(shí)處理和登記。
六、協(xié)助護(hù)理員及工友完成標(biāo)本的收集、報(bào)告的發(fā)放。
七、遇到特殊事件、特殊人物來訪及時(shí)匯報(bào)、并按要求做相應(yīng)記錄。
八、文明用語(yǔ),禮貌待人、態(tài)度和藹,熱情接待每一位患者及家屬。耐心回答病人及家屬的咨詢。
九、嚴(yán)格遵守急診預(yù)檢分診制度,做好預(yù)檢分診工作。
十、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
重癥與急診急救中心
2018年7月修訂
第四篇:分診護(hù)士崗位職責(zé)
分診護(hù)士崗位職責(zé)
1.統(tǒng)一著裝、儀表端莊微笑服務(wù)。
2.保持診室物品擺放有序,處于備用狀態(tài),做好醫(yī)師開診前準(zhǔn)備工作。
3.落實(shí)好門診首診負(fù)責(zé)制。
4.熱情主動(dòng)接待就診患者,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。5.解答各種咨詢。
6.準(zhǔn)確分診,按疾病輕重及先后順序安排就診、保持良好的就醫(yī)環(huán)境。
7.進(jìn)行衛(wèi)生宣教,發(fā)放健康教育材料。
8.添加整理表格保證工作需要
9.保管好化驗(yàn)單并正確分發(fā)。
10.及時(shí)準(zhǔn)確填寫傳染卡。
第五篇:分診護(hù)士工作職責(zé)
分診護(hù)士工作職責(zé)
一、分診護(hù)士應(yīng)由高年資有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任,有高度責(zé)任心,同情心,快速 準(zhǔn)確地進(jìn)行分診預(yù)檢。
二、熱情接待每位患者,根據(jù)病人病情的輕重緩急分別導(dǎo)入紅區(qū)(搶救醫(yī)療區(qū))或黃區(qū)(診斷醫(yī)療區(qū))相應(yīng)診斷室并及時(shí)通知醫(yī)生。
三、詳細(xì)準(zhǔn)確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時(shí)間以及診斷和處理情況。
四、負(fù)責(zé)電話管理,做好出診電話記錄,及時(shí)通知醫(yī)生、護(hù)士,擔(dān)架人員、出診司機(jī)。
五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)。
六、對(duì)接診的可疑傳染性疾病應(yīng)立即導(dǎo)入隔離區(qū),切斷傳染病傳播途徑,并做好傳染病登記工作。
七、管理好分診臺(tái)各種物品,做好交接班工作。
八、急診分診護(hù)士應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,服務(wù)態(tài)度好。
九、必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。如有事離開必須由相應(yīng)的護(hù)士代替。