第一篇：分診護(hù)士績(jī)效方案

分診護(hù)士績(jī)效工資方案(2017年）

一、基本效益工資：效益工資總額的75%。分診護(hù)士按出勤情況及職稱、崗位進(jìn)行分配；

職稱分配系數(shù)：護(hù)士/護(hù)師

1.0

主管護(hù)師

1.05

副主任護(hù)師

1.1

主任護(hù)師

1.15 各區(qū)組長(zhǎng)：增加系數(shù)0.05（內(nèi)科 胡夢(mèng)萍；外科 姚光喜；泌外 張紅梅）

二、工作量績(jī)效：效益工資總額的15%。按各分診護(hù)士接待患者數(shù)總量所占比例分配。兒科工作量按實(shí)際工作量的1.5倍計(jì)算；工補(bǔ)休按平均數(shù)的80%計(jì)算。

三、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效：效益工資總額的10%。按月滿意度進(jìn)行分配。

四、單項(xiàng)獎(jiǎng)懲（從主任基金中支?。?/p>

1、有效投訴扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元；

2、護(hù)理部質(zhì)控檢查，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)問題扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金30元，同樣問題再次出現(xiàn)給予雙倍懲罰；

3、患者來信等書面表?yè)P(yáng)每次獎(jiǎng)勵(lì)100元；

4、對(duì)工作給予建議并予采納，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元；

5、遲到、早退、離崗超過30分鐘，每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元，并按每半小時(shí)遞增扣罰金額。

五、其他人獎(jiǎng)懲

1、劉寧：滿意度以90%為基本要求，每增加或降低一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰30元。其他單項(xiàng)獎(jiǎng)懲同分診護(hù)士。

2、分診固定導(dǎo)醫(yī)：連續(xù)上班六個(gè)月后每月基本補(bǔ)助為50元，上班一年每月補(bǔ)助100元。一年以后每延長(zhǎng)一個(gè)月增加補(bǔ)助10元。

門診辦公室

2017.2.7

第二篇：分診護(hù)士職責(zé)

分診護(hù)士工作職責(zé)

1、按時(shí)到崗，佩戴胸卡。

2、負(fù)責(zé)各診治室、候診室的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)助患者填寫病例封面，合理安排就診及檢查，盡量縮短候診時(shí)間。

4、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患（一患者出診室，另一患者進(jìn)診室），保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。

5、注意觀察候診病人的病情變化，對(duì)急重癥病人應(yīng)提前診治或按急診處理，防止意外發(fā)生。

6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑進(jìn)行處置。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)格查對(duì)制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故

8、掌握各種儀器的性能以及適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項(xiàng)。

9、做好消毒隔離工作。

10、每天登記專科、專家門診出診時(shí)間以及工作量和其它統(tǒng)計(jì)工作。

11、下班之前必須關(guān)好各診室、候診室的水電、空調(diào)、門窗及各種電器。

12、制定每月物品、器材及紙張購(gòu)物計(jì)劃，統(tǒng)一領(lǐng)取，負(fù)責(zé)保管器材和其他物品，并做好登記。

第三篇：分診護(hù)士崗位職責(zé)

重癥與急診急救中心分診班崗位職責(zé)及工作流程（試行）

（08:00---12:00/14:30---18:00）

認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程

一、做好預(yù)檢分診臺(tái)醫(yī)療廢物終末處理，接護(hù)士站及診斷室的公物，填寫修改小黑板。

二、工作時(shí)間內(nèi)協(xié)助所有班次做好病區(qū)（房）管理，負(fù)責(zé)護(hù)士站的整潔，負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理。

三、認(rèn)真接待急診就診病人，維持就診次序，合理分流到各室就診，并完成就診病人的生命體征測(cè)量，做好登記。

四、配合工友及時(shí)接待轉(zhuǎn)院病人和危重病人，合理安排就診和搶救，協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。

五、認(rèn)真接聽咨詢電話和急救電話，及時(shí)通知院前急救人員，及時(shí)處理和登記。

六、協(xié)助護(hù)理員及工友完成標(biāo)本的收集、報(bào)告的發(fā)放。

七、遇到特殊事件、特殊人物來訪及時(shí)匯報(bào)、并按要求做相應(yīng)記錄。

八、文明用語(yǔ)，禮貌待人、態(tài)度和藹，熱情接待每一位患者及家屬。耐心回答病人及家屬的咨詢。

九、嚴(yán)格遵守急診預(yù)檢分診制度，做好預(yù)檢分診工作。

十、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

重癥與急診急救中心

2018年7月修訂

第四篇：分診護(hù)士崗位職責(zé)

分診護(hù)士崗位職責(zé)

1.統(tǒng)一著裝、儀表端莊微笑服務(wù)。

2.保持診室物品擺放有序，處于備用狀態(tài)，做好醫(yī)師開診前準(zhǔn)備工作。

3.落實(shí)好門診首診負(fù)責(zé)制。

4.熱情主動(dòng)接待就診患者，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。5.解答各種咨詢。

6.準(zhǔn)確分診，按疾病輕重及先后順序安排就診、保持良好的就醫(yī)環(huán)境。

7.進(jìn)行衛(wèi)生宣教，發(fā)放健康教育材料。

8.添加整理表格保證工作需要

9.保管好化驗(yàn)單并正確分發(fā)。

10.及時(shí)準(zhǔn)確填寫傳染卡。

第五篇：分診護(hù)士工作職責(zé)

分診護(hù)士工作職責(zé)

一、分診護(hù)士應(yīng)由高年資有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任，有高度責(zé)任心，同情心，快速 準(zhǔn)確地進(jìn)行分診預(yù)檢。

二、熱情接待每位患者，根據(jù)病人病情的輕重緩急分別導(dǎo)入紅區(qū)（搶救醫(yī)療區(qū)）或黃區(qū)（診斷醫(yī)療區(qū)）相應(yīng)診斷室并及時(shí)通知醫(yī)生。

三、詳細(xì)準(zhǔn)確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時(shí)間以及診斷和處理情況。

四、負(fù)責(zé)電話管理，做好出診電話記錄，及時(shí)通知醫(yī)生、護(hù)士，擔(dān)架人員、出診司機(jī)。

五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)。

六、對(duì)接診的可疑傳染性疾病應(yīng)立即導(dǎo)入隔離區(qū)，切斷傳染病傳播途徑，并做好傳染病登記工作。

七、管理好分診臺(tái)各種物品，做好交接班工作。

八、急診分診護(hù)士應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)態(tài)度好。

九、必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。如有事離開必須由相應(yīng)的護(hù)士代替。