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      分診護士績效方案

      時間:2019-05-13 11:55:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《分診護士績效方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《分診護士績效方案》。

      第一篇:分診護士績效方案

      分診護士績效工資方案(2017年)

      一、基本效益工資:效益工資總額的75%。分診護士按出勤情況及職稱、崗位進行分配;

      職稱分配系數(shù):護士/護師

      1.0

      主管護師

      1.05

      副主任護師

      1.1

      主任護師

      1.15 各區(qū)組長:增加系數(shù)0.05(內(nèi)科 胡夢萍;外科 姚光喜;泌外 張紅梅)

      二、工作量績效:效益工資總額的15%。按各分診護士接待患者數(shù)總量所占比例分配。兒科工作量按實際工作量的1.5倍計算;工補休按平均數(shù)的80%計算。

      三、服務(wù)質(zhì)量績效:效益工資總額的10%。按月滿意度進行分配。

      四、單項獎懲(從主任基金中支?。?/p>

      1、有效投訴扣發(fā)當(dāng)月獎金100元;

      2、護理部質(zhì)控檢查,發(fā)現(xiàn)一項問題扣發(fā)當(dāng)月獎金30元,同樣問題再次出現(xiàn)給予雙倍懲罰;

      3、患者來信等書面表揚每次獎勵100元;

      4、對工作給予建議并予采納,每次獎勵100元;

      5、遲到、早退、離崗超過30分鐘,每次扣發(fā)當(dāng)月獎金100元,并按每半小時遞增扣罰金額。

      五、其他人獎懲

      1、劉寧:滿意度以90%為基本要求,每增加或降低一個百分點,獎勵或扣罰30元。其他單項獎懲同分診護士。

      2、分診固定導(dǎo)醫(yī):連續(xù)上班六個月后每月基本補助為50元,上班一年每月補助100元。一年以后每延長一個月增加補助10元。

      門診辦公室

      2017.2.7

      第二篇:分診護士職責(zé)

      分診護士工作職責(zé)

      1、按時到崗,佩戴胸卡。

      2、負(fù)責(zé)各診治室、候診室的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。

      3、協(xié)助患者填寫病例封面,合理安排就診及檢查,盡量縮短候診時間。

      4、遵守保護性醫(yī)療制度,盡量維持一醫(yī)一患(一患者出診室,另一患者進診室),保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。

      5、注意觀察候診病人的病情變化,對急重癥病人應(yīng)提前診治或按急診處理,防止意外發(fā)生。

      6、協(xié)助醫(yī)師進行檢診,按醫(yī)囑進行處置。

      7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)格查對制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯事故

      8、掌握各種儀器的性能以及適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項。

      9、做好消毒隔離工作。

      10、每天登記??啤<议T診出診時間以及工作量和其它統(tǒng)計工作。

      11、下班之前必須關(guān)好各診室、候診室的水電、空調(diào)、門窗及各種電器。

      12、制定每月物品、器材及紙張購物計劃,統(tǒng)一領(lǐng)取,負(fù)責(zé)保管器材和其他物品,并做好登記。

      第三篇:分診護士崗位職責(zé)

      重癥與急診急救中心分診班崗位職責(zé)及工作流程(試行)

      (08:00---12:00/14:30---18:00)

      認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、操作規(guī)程

      一、做好預(yù)檢分診臺醫(yī)療廢物終末處理,接護士站及診斷室的公物,填寫修改小黑板。

      二、工作時間內(nèi)協(xié)助所有班次做好病區(qū)(房)管理,負(fù)責(zé)護士站的整潔,負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理。

      三、認(rèn)真接待急診就診病人,維持就診次序,合理分流到各室就診,并完成就診病人的生命體征測量,做好登記。

      四、配合工友及時接待轉(zhuǎn)院病人和危重病人,合理安排就診和搶救,協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。

      五、認(rèn)真接聽咨詢電話和急救電話,及時通知院前急救人員,及時處理和登記。

      六、協(xié)助護理員及工友完成標(biāo)本的收集、報告的發(fā)放。

      七、遇到特殊事件、特殊人物來訪及時匯報、并按要求做相應(yīng)記錄。

      八、文明用語,禮貌待人、態(tài)度和藹,熱情接待每一位患者及家屬。耐心回答病人及家屬的咨詢。

      九、嚴(yán)格遵守急診預(yù)檢分診制度,做好預(yù)檢分診工作。

      十、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

      重癥與急診急救中心

      2018年7月修訂

      第四篇:分診護士崗位職責(zé)

      分診護士崗位職責(zé)

      1.統(tǒng)一著裝、儀表端莊微笑服務(wù)。

      2.保持診室物品擺放有序,處于備用狀態(tài),做好醫(yī)師開診前準(zhǔn)備工作。

      3.落實好門診首診負(fù)責(zé)制。

      4.熱情主動接待就診患者,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.解答各種咨詢。

      6.準(zhǔn)確分診,按疾病輕重及先后順序安排就診、保持良好的就醫(yī)環(huán)境。

      7.進行衛(wèi)生宣教,發(fā)放健康教育材料。

      8.添加整理表格保證工作需要

      9.保管好化驗單并正確分發(fā)。

      10.及時準(zhǔn)確填寫傳染卡。

      第五篇:分診護士工作職責(zé)

      分診護士工作職責(zé)

      一、分診護士應(yīng)由高年資有經(jīng)驗的護士擔(dān)任,有高度責(zé)任心,同情心,快速 準(zhǔn)確地進行分診預(yù)檢。

      二、熱情接待每位患者,根據(jù)病人病情的輕重緩急分別導(dǎo)入紅區(qū)(搶救醫(yī)療區(qū))或黃區(qū)(診斷醫(yī)療區(qū))相應(yīng)診斷室并及時通知醫(yī)生。

      三、詳細(xì)準(zhǔn)確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時間以及診斷和處理情況。

      四、負(fù)責(zé)電話管理,做好出診電話記錄,及時通知醫(yī)生、護士,擔(dān)架人員、出診司機。

      五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護理部、醫(yī)務(wù)部、科護士長、護士長。

      六、對接診的可疑傳染性疾病應(yīng)立即導(dǎo)入隔離區(qū),切斷傳染病傳播途徑,并做好傳染病登記工作。

      七、管理好分診臺各種物品,做好交接班工作。

      八、急診分診護士應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)知識,責(zé)任心強。臨床經(jīng)驗豐富,服務(wù)態(tài)度好。

      九、必須堅守崗位,不得擅自離崗。如有事離開必須由相應(yīng)的護士代替。

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