第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工的思想政治工作

新形勢(shì)下加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工的思想政治工作

隨著公路管理體制改革的逐步推進(jìn)，公路行業(yè)面臨著越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。繁重而艱巨的公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)為新形勢(shì)下加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工的思想政治工作提出了新的課題。在新形勢(shì)下，要確保公路養(yǎng)護(hù)部門和諧穩(wěn)定，有效地提高公路養(yǎng)護(hù)水平，必須要建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和公路系統(tǒng)體制改革相適應(yīng)的，與公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)相符合的，具有良好狀態(tài)的思想政治工作新格局。1當(dāng)前公路職工的思想狀況近年來，公路養(yǎng)護(hù)改革不斷深化，公路職工普遍分享到改革感及的成果，公路部門職工的思想狀況主流是好的，政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)也在不斷地提高，思維活躍，富有開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新精神，很大一部分職工在工作中嶄露頭角，脫穎而出，成為公路行業(yè)管理工作中的骨干，但是這支職工隊(duì)伍也存在一些不容忽視的思想傾向。1.1思想政治修養(yǎng)有待加強(qiáng).政治玄識(shí)薄弱公路職工絕大部分思想基礎(chǔ)較好，政治參與意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心時(shí)事政治，有自己的分析和見解。但是，在各種思潮的影響下，職工對(duì)這些思潮的精華和糟粕分辨不太清楚，還有一部分職工疏于政治學(xué)習(xí)，缺乏政治追求。

“十五”時(shí)期，青海交通事業(yè)保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的好勢(shì)頭，得益于我們有一支堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實(shí)、思想政治素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍。他們?cè)诠方ㄔO(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理的活動(dòng)中創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富?！笆晃濉痹诼毠り?duì)伍中大力提倡思想、信念和高尚的道德情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，是調(diào)研當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，做好思想政治工作，為交通事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)所需的動(dòng)力源泉。

一、職工思想現(xiàn)狀分析

1、政治意識(shí)淡化。從目前廣大干部職工的政治態(tài)度來看，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，支持改革開放，仍然是思想主流。但是也應(yīng)充分注意到，在部分干部職工特別是一線職工中存在著一種政治意識(shí)淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關(guān)心政治、熱心政治理論學(xué)習(xí)的人少了；講社會(huì)奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了；要求加人黨團(tuán)組織的人少了。對(duì)此，我們應(yīng)引起充分的重視，正確分析引導(dǎo)，才能化消極因素為積極因素。

2、思維方式多元化。改革開放的不斷深入，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，解放了人們的思想，也改變了人們的思維方式，即從封閉式思維轉(zhuǎn)向了開放性思維，從單向慣性思維轉(zhuǎn)向了逆向超常規(guī)思維，亦即從非此即彼的判斷性思維轉(zhuǎn)向了亦此亦彼的思辯性思維，并且這幾種思維方式又相互交織著。但總的趨勢(shì)是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信、盲從，遇事愛問為什么，不再是說什么，聽什么，信什么，喜歡獨(dú)立思考，另辟蹊徑。

3、道德標(biāo)準(zhǔn)模糊化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷培育發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)受到了極大的沖擊。傳統(tǒng)道德要求人們摒棄個(gè)人私欲，舍利取義。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制奉行的是平等競(jìng)爭(zhēng)、等價(jià)交換和主體利益原則。尤其公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的特殊性質(zhì)就是要靜下心來，其市場(chǎng)取向的特點(diǎn)很不明顯。隨著人們的生活被日益濃厚的市場(chǎng)氣氛所籠罩，人格和行為極易市場(chǎng)化，從而導(dǎo)致部分人包括很多公路養(yǎng)護(hù)人個(gè)人主義思想日益嚴(yán)重，使社會(huì)道德觀念和衡量標(biāo)準(zhǔn)變得日益模糊。

4、價(jià)值取向利益化。隨著經(jīng)濟(jì)中心意識(shí)的建立和鞏固，人們的價(jià)值取向也發(fā)生了根本性的變化，逐步由政治目標(biāo)化趨向經(jīng)濟(jì)利益化，這對(duì)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展有著極其重要的意義，但也會(huì)使部分人片面追求物質(zhì)利益，個(gè)人物欲膨脹，滋生拜金主義，從而導(dǎo)致一些人對(duì)個(gè)人的社會(huì)地位不是以其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)大小而是以其擁有“金錢”的多少來衡量，有錢就如同有了一切。這種傾向?qū)θ藗兊母g性極大。

5、工作心態(tài)復(fù)雜化。目前，絕大多數(shù)職工熱愛公路工作，他們努力工作，銳意進(jìn)取，充滿了獻(xiàn)身交通事業(yè)的信心和決心。但是在改革的過程中，人們的收入渠道日益增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動(dòng)搖，但在目前情況下又沒有更好的出路，大都不忍心也不甘心放棄自己的工作。因此很多職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)出復(fù)雜的心態(tài)。

6、生活目標(biāo)務(wù)實(shí)化?，F(xiàn)在，人們的生活日益充實(shí)，生活追求越來越實(shí)在，從目前職工生活目標(biāo)追求來看，主要有四大趨勢(shì)，即求知、求新、求美、求樂。但同時(shí)也存在著一些問題。有求知欲望，愿意學(xué)習(xí)，但又有不求水平求混文憑的現(xiàn)象；想開拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受舶來文化等因素的影響又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。

二、政工工作的對(duì)策

針對(duì)職工思想中出現(xiàn)的這些新情況、新趨勢(shì)，思想教育工作必須開拓新思路、新途徑，才能正確把握和引導(dǎo)職工的思想和行為，找到和當(dāng)前新形勢(shì)的“聯(lián)結(jié)點(diǎn)”，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。我認(rèn)為在當(dāng)前“十一五”公路交通大發(fā)展的前提下，職工思想政治工作的新取向應(yīng)該把致力于構(gòu)建公路文化發(fā)展戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，把交通系統(tǒng)職工思想凝聚在一起，開拓進(jìn)取，真正建立起具有服務(wù)于公路交通事業(yè)的新形象。

l、構(gòu)建公路文化發(fā)展戰(zhàn)略的基本要素。構(gòu)建公路文化發(fā)展戰(zhàn)略的基本要素主要應(yīng)包括：(1)確立和宣傳公路交通事業(yè)發(fā)展的宗旨，它是全體員工的共同價(jià)值觀和理論原則，是激勵(lì)工作的精神動(dòng)力。我們說其目標(biāo)應(yīng)該是追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最佳結(jié)合。交通工作應(yīng)該是服務(wù)第一，效率第一。

(2)建立健全相關(guān)工作制度和工作行為規(guī)范。它是公路工作正常進(jìn)行，規(guī)范員工行為，統(tǒng)一操作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理的重要手段，是我們的職工在社會(huì)上樹立良好形象的可靠保證。

(3)提高職工的整體素質(zhì)和水平。提高職丁素質(zhì)，包含兩層含義：一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，以提高管理技術(shù)和決策水平；二是提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以提高實(shí)際工作水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。不斷提高職工素質(zhì)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為中心，注重提升職工在行業(yè)中的主體地位，強(qiáng)調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人、引導(dǎo)人，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來教育廣大職工，培養(yǎng)和造就一批獻(xiàn)身交通的公路人。

(4)鑄就過硬作風(fēng)，弘揚(yáng)公路人“五特別”精神，這是職工思想政治的核心所在和具體體現(xiàn)。所謂過硬作風(fēng)經(jīng)過長(zhǎng)期培育、倡導(dǎo)而形成的具有行業(yè)獨(dú)特個(gè)性和激勵(lì)作用，并為廣大職工共同接受的群體意識(shí)、遵守信條和行為準(zhǔn)則?！拔逄貏e”精神就是過硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)?！疤貏e能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能忍耐”的“五特別”精神是凝聚無數(shù)職工力量的靈魂，是交通發(fā)展壯大的活力源泉。

(5)形成并保持良好的工作環(huán)境，這是建設(shè)公路文化提高職工思想政治水平的必要條件。主要包括：一是要建設(shè)民主和諧、生動(dòng)活潑的思想政治環(huán)境；二是要具備文明、安全的工作環(huán)境；三是形成豐富多彩、健康有益的文化環(huán)境；四是要有舒適方便、恬靜優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。(6)樹立起具有社會(huì)知名度的良好形象。良好的交通形象是從安全舒暢的行車環(huán)境、科學(xué)的管理體制、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境氛圍等多方面形成并得到社會(huì)承認(rèn)的。因此，加強(qiáng)職工思想政治素質(zhì)就要圍繞、把握這些基本要素，在實(shí)踐中做好培養(yǎng)、建立、宣傳、落實(shí)工作，建設(shè)積極向上的公路文化，以此來正確引導(dǎo)職工的思想，約束職工的行為，煥發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的聰明才智，為交通各項(xiàng)工作的發(fā)展真正起到思想引導(dǎo)和思想保證作用。

2、推進(jìn)公路文化發(fā)展的具體任務(wù)。

實(shí)施公路文化發(fā)展戰(zhàn)略，具體就政工部門而言，應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好工作：

(l)要充分重視價(jià)值觀念教育，激發(fā)職工集體主義、愛國(guó)主義精神，使他們勇于奉獻(xiàn)、遵法守紀(jì)敬業(yè)愛路。同時(shí)，要鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技術(shù)技能，為職工提供施展才能的舞臺(tái)，從多方面提高各族職工的綜合素質(zhì)。公路文化有力的激勵(lì)作用和營(yíng)造價(jià)值觀念的功能將涵蓋思想政治工作必須擴(kuò)展的內(nèi)容，因此，思想政治工作也必須將公路文化作為載體來擴(kuò)展自身外延。進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，以增強(qiáng)職工的危機(jī)感和緊迫感。一是進(jìn)行政治和政策理論教育，提高分析問題和認(rèn)識(shí)問題的能力，在思想上找準(zhǔn)目標(biāo)；二是進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，從大局到各自崗位，使職工明確激烈競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)和自己肩負(fù)的責(zé)任使命，變壓力為動(dòng)力；三是進(jìn)行法制紀(jì)律教育，以約束規(guī)范職工思想行為，向工作制度化目標(biāo)推行；四是進(jìn)行職業(yè)道德、集體觀念的教育，以使職工樹立集體榮譽(yù)感和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，為弘揚(yáng)公路文化奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

(2)大張旗鼓地宣傳當(dāng)前正在進(jìn)行的解放思想大討論目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)宗旨和精神，使職工樹立主人翁意識(shí)和責(zé)任感，增強(qiáng)工作動(dòng)力和信心，以及全體職工的凝聚力和向心力。特別是當(dāng)前“十一五”交通又快又好發(fā)展中，更需要大力宣傳“吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，顧全大局，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，使交通精神家喻戶曉，人人皆知，形成奮發(fā)向上的輿論環(huán)境，使每個(gè)職工都能自覺地把自己融于交通這個(gè)大集體之中，把自己的命運(yùn)同交通發(fā)展的命運(yùn)聯(lián)系起來，自覺地遵守一切行為規(guī)范，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(3)弘揚(yáng)先進(jìn)，明確導(dǎo)向，典型引路，激勵(lì)成才。要用物質(zhì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法，激勵(lì)先進(jìn)，重獎(jiǎng)發(fā)明創(chuàng)造和有突出貢獻(xiàn)者，及時(shí)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。盡最大努力為職工施展才華提供寬闊的舞臺(tái)，引導(dǎo)職工緊緊抓住平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，真正形成物盡其用，人盡其能，具有生機(jī)活力的環(huán)境和機(jī)制。

(4)以人為本，是黨的宗旨的集中體現(xiàn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的核心。堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從職工群眾的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體交通職工。思想政治工作是做人的工作，更應(yīng)十分自覺地堅(jiān)持以人為本，既要做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既要以理服人又要以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)群眾提高精神境界。要特別重視解決職工群眾在工作和生活、學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。(5)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，加強(qiáng)思想

道德建設(shè)。理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容。要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律，澄清錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。要大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以奉獻(xiàn)奮斗為核心的五個(gè)特別精神和青海交通行業(yè)精神，扎根高原，艱苦創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身交通，造福人民。深入開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)形勢(shì)政策、民主法制和領(lǐng)導(dǎo)干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要與我省交通系統(tǒng)正在開展的“學(xué)建創(chuàng)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)和行業(yè)”，建設(shè)高原千里文明通道活動(dòng)結(jié)合起來，作負(fù)責(zé)任的行業(yè)，建一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，在社會(huì)上真正樹立起交通行業(yè)的良好形象。

(6)認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，實(shí)施公民道德建設(shè)工程，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)廣大干部職工努力踐行“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會(huì)上做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《青海交通行業(yè)道德建設(shè)實(shí)施細(xì)則》和單位制定的道德行為準(zhǔn)則。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，職業(yè)道德的主要內(nèi)容要反映在單位的規(guī)章制度中，要落實(shí)到個(gè)人崗位考核項(xiàng)目中，要廣泛宣傳為服務(wù)對(duì)象、為交通發(fā)展、為社會(huì)進(jìn)步多作好事的道德情操。

(7)大力開展社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，努力營(yíng)造“知榮辱、明是非、樹新風(fēng)”的良好氛圍?？倳涥P(guān)于“八榮八恥”的重要論述，將樹立社會(huì)主義榮辱觀作為當(dāng)前和今后加強(qiáng)交通職工隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)，作為公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容，作為全行業(yè)思想政治工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好，引導(dǎo)全省廣大交通干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義榮辱觀的堅(jiān)定自覺性，增強(qiáng)交通行業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，樹立行業(yè)文明新風(fēng)尚。開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)必須要把握以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)要做到“三進(jìn)”，即進(jìn)單位，進(jìn)支部，進(jìn)家庭職工思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合，致力創(chuàng)造民主、平等、公正、合理的企業(yè)環(huán)境。人們的思想問題總是由具體的實(shí)際問題引起的，如領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、提拔干部、評(píng)聘職稱、勞動(dòng)待遇、福利分配、職工子女就業(yè)等等。只有公平、公正、合理、慎重地處理好這些問題，才能鏟除產(chǎn)生思想問題的根源。政工部門要大力督促、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門合理地解決這些問題，以形成管理決策民主，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí)，上下關(guān)系融洽，提拔用人得當(dāng)，待遇分配合理，問題處理公正，人人心情舒暢的良好風(fēng)氣和環(huán)境。

(8)深入實(shí)際，調(diào)查研究，把握職工思想脈絡(luò)和思想傾向，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門決策和處理問題提供信息和服務(wù)。公路文化是一項(xiàng)涉及面廣的系統(tǒng)工程。是靠長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈工作，逐漸積累沉淀而成的，并非思想政治工作部門一個(gè)部門的事情，需上下各有關(guān)部門和全體職工共同努力，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視起來，下功夫制定發(fā)展規(guī)劃，下力量組織實(shí)施，各部門配合，形成網(wǎng)絡(luò)化工作體系，環(huán)環(huán)相扣，齊抓共管，持之以恒，并采取靈活多樣的方法措施，將規(guī)劃落實(shí)到實(shí)踐中。

三、思想工作應(yīng)突出關(guān)心職工 當(dāng)前，我們所有一切工作的基礎(chǔ)是“以人為本”，因此，我們想問題、做決策、辦事情，都要把關(guān)心職工、切實(shí)為職工群眾謀利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要經(jīng)常深入到職工中間，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，解決職工的實(shí)際困難，聽取職工的意見，要有與職工同甘共苦的思想，防止和反對(duì)以權(quán)謀私，損害和侵犯群眾利益的腐敗行為。要做到在政治上關(guān)心職工的主人翁地位，全心全意依靠職工來做好工作，搞好服務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，在生活上關(guān)心職工建立困難職工檔案，走訪慰問困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實(shí)事，辦好事。其實(shí)，對(duì)職工的關(guān)心，是寓思想教育與其中的思想政治工作，幫助職工解決實(shí)際困難，使感化人的有效方法，比之說教更具“威力”更利于理順職T的情緒，更能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，從而促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，真正使職工自覺地與單位形成一個(gè)風(fēng)雨同舟、榮辱與共的命運(yùn)共同體。（海西公路總段 魯永明）

第二篇：淺談如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)公路思想政治工作與職工隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)公路思想政治工作與職工隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前正處于公路改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工的思想動(dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。針對(duì)沂源縣公路系統(tǒng)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，通過走訪、座談、交流，現(xiàn)就當(dāng)前加強(qiáng)公路系統(tǒng)思想政治工作及職工隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)初淺看法：

一、沂源公路職工隊(duì)伍狀況

沂源公路分局下轄10個(gè)單位，7個(gè)

公路站,現(xiàn)有公路在職職工88人，其中養(yǎng)護(hù)一線職工18人.在現(xiàn)有職工隊(duì)伍中，存在著“三多三少”現(xiàn)象，即40歲以下青工多、職工子女多、非專業(yè)人員多；專業(yè)技術(shù)人員少、骨干力量少、高技能人才少。在現(xiàn)有的職工中，文化知識(shí)水平偏低，第一學(xué)歷大專文化以上的職工只占到職工總數(shù)的11%，更為突出的是基層單位高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人員偏少，在18名一線養(yǎng)路工中，公路專業(yè)技術(shù)人員直接沒有.職工隊(duì)伍的狀況與實(shí)現(xiàn)公路發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。不少單位已經(jīng)面臨技術(shù)和管理人才斷檔，直接影響公路健康、持續(xù)、全面發(fā)展。近年來，累計(jì)有多名公路精英參加考研或因工作關(guān)系調(diào)至外單位，對(duì)公路職工隊(duì)伍的穩(wěn)定或多或少存在著影響和沖擊。

二、當(dāng)前我局思想政治工作中存在的問題

1、以前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。只重視生產(chǎn)，一味地抓工作，而輕視或忽視思想政治工作，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作在促進(jìn)工作和發(fā)展中所起的激勵(lì)保障作用，對(duì)思想政治工作在促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展中的重要性認(rèn)識(shí)不足。特別是一些基層單位在工程建設(shè)忙起來的時(shí)候，大部分精力都投入到如何保證工程建設(shè)任務(wù)完成，如何協(xié)調(diào)好地方關(guān)系，致使思想政治工作被遺忘，成了一塊薄弱的陣地。具體表現(xiàn)為缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開展思想政治工作方法的深入研究，形式單

一、方法簡(jiǎn)單、能力欠缺，思想政治工作流于形式。

2、職工的人生觀、價(jià)值觀在發(fā)生變化，思想呈多元化。當(dāng)前公路改革正于關(guān)鍵時(shí)期，由于體制、機(jī)制的轉(zhuǎn)變，分配收入的多元化，不同價(jià)值觀念和道德觀念的碰撞，也對(duì)公路職工的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生深刻影響。社會(huì)上“一陣風(fēng)”，公路職工思想就起“一層浪”，人們思想由單純變得復(fù)雜，各種不可遇見的因素增多。這些不可回避的現(xiàn)實(shí)問題，增加了思想政治工作的難度。

3、待遇反差較大，職工心理不平衡。由于歷史的原因，公路系統(tǒng)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，造成一部分職工的編制遲遲不能解決,工資待遇等相對(duì)來說較低。公路管理體制雖幾經(jīng)周折,但這部分職工關(guān)系一直沒有理順.特別是當(dāng)前事業(yè)單位改革，不少職工擔(dān)心公路體制再一次變動(dòng)，甚至有的職工擔(dān)心買斷工齡，下崗分流，收入降低等等。近年來，沂源公路的社會(huì)地位顯著提升，服務(wù)社會(huì)的功能明顯增強(qiáng)，公路與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)以及服務(wù)單位的交往愈來愈多，公路職工的待遇卻一直徘徊不前，基層公路站由于規(guī)格低、政治待遇低而在當(dāng)?shù)劐e(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中舉步維艱。特別是公路站長(zhǎng)在管理公路站具體事務(wù)過程中，牽涉地方諸多關(guān)系，不僅事難辦，而且一些公路設(shè)施、職工權(quán)益屢遭損害，職工心理不平衡。

三、建議與對(duì)策

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。

1、創(chuàng)新思想政治工作方法。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，新情況、新問題相對(duì)增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異常活躍情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變。特別是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)的普及，我們應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)，變灌輸為吸引，積極分析職工的思想走向，有針對(duì)性地及時(shí)解除他們心中的困惑。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。不管是書記還是局長(zhǎng)，不管是分管工程的，還是管黨務(wù)政工的，在實(shí)際工作都應(yīng)牢記職工思想政治工作的使命，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作當(dāng)中，形成齊抓共管的局面。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，以良好的人格力量潛移默化影響和感召職工。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實(shí)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。

3、深入實(shí)際，圍繞不同的職工問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作。當(dāng)前，基層職工對(duì)自己的工作環(huán)境、生

活待遇、社會(huì)保障、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問題往往是由于這些實(shí)際問題得不到解決而衍生出來的。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問題去開展。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！蔽覀円欢ㄒ斡浄?wù)宗旨，主動(dòng)關(guān)心職工生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一

線，暢通言路，對(duì)職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問題都要認(rèn)真對(duì)待。曉之以理，動(dòng)之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。在一定時(shí)期，突出重點(diǎn)辦

一、兩件職工看得見、摸得著、暖人心的好事。特別是改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工群眾處于相對(duì)弱勢(shì)地位。如何通過改革促進(jìn)單位的發(fā)展，消除職工對(duì)住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等問題的后續(xù)擔(dān)憂，應(yīng)是我們著重研究的課題。每一位思想政治工作者要牢記職責(zé)，在促進(jìn)改革的同時(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性，制訂改革方案時(shí)要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會(huì)等民主管理程序進(jìn)行，使改革能有利于促進(jìn)單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實(shí)力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。這樣的思想工作，就可以達(dá)到虛事實(shí)做，化無形的工作領(lǐng)域?yàn)橛行蔚墓こ獭?/p>

3、創(chuàng)建沂源公路文化，發(fā)揮公路文化的吸引、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。要形成公路文化，不是靠組織一、二次文化體育活動(dòng)就可以達(dá)到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計(jì)，全員圍繞一個(gè)目標(biāo)，共同創(chuàng)建。近年來，沂源公路在外界逐漸打響了自己的品牌，一些公路理念、目標(biāo)、規(guī)范、精神需要我們?nèi)タ偨Y(jié)。我們要借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘公路內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營(yíng)養(yǎng)，形成既有個(gè)性特點(diǎn)，又為職工群眾和社會(huì)所認(rèn)同的獨(dú)有的沂源公路文化。當(dāng)前，我們不但要把這種沂源公路文化積極融入到我們的各項(xiàng)工作當(dāng)中，發(fā)揮出我們公路人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破。同時(shí)要繼續(xù)深入開展職工群眾喜聞樂見的“學(xué)、創(chuàng)、建”、文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等載體活動(dòng)，以各種方式展現(xiàn)職工風(fēng)采和工作做法，讓單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺(tái)上，營(yíng)造出家園親情氛圍，激勵(lì)大家制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，讓職工產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感。這樣大家在共同的理念下，自發(fā)的維護(hù)單位利益，促進(jìn)單位的發(fā)展。

修筑一流的公路，就必須打造一流的職工隊(duì)伍。要打造一流的職工隊(duì)伍，就必須加強(qiáng)職工的思想政治工作。因此，加強(qiáng)思想政治工作與加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)是相輔相成的，互為因果。在新形勢(shì)下，我們要貼近實(shí)際，貼近職工，貼近生活，把職工思想政治工作做實(shí)做細(xì)，做深做透。“人心齊、泰山移”。只有領(lǐng)導(dǎo)與職工手拉手，干群才會(huì)心貼心，公路建設(shè)何愁搞不好。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)六中全會(huì)精神，為構(gòu)建和諧平安公路而奮發(fā)努力。

第三篇：公路養(yǎng)護(hù)思想政治工作論文

公路養(yǎng)護(hù)思想政治工作論文--創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧公路養(yǎng)護(hù)

摘要：黨的十七大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了更高的要求。公路養(yǎng)護(hù)部門是公路管理機(jī)構(gòu)的重要組成部分，新時(shí)期面臨的公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)，為新形勢(shì)下加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)部門職工的思想政治工作提出了新的課題。要確保公路養(yǎng)護(hù)部門和諧穩(wěn)定，有效地提高公路養(yǎng)護(hù)水平，必須不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作。近幾年來，秭歸縣公路管理段努力創(chuàng)新加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工思想政治工作方法，取得了成功經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作和諧社會(huì)公路養(yǎng)護(hù)

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”的要求，為各行各業(yè)開展思想政治工作進(jìn)一步指明了方向。公路養(yǎng)護(hù)部門是公路管理機(jī)構(gòu)的重要組成部分，公路養(yǎng)護(hù)工作是公路管理工作的主業(yè)，尤其是近幾年通過路網(wǎng)建設(shè)和通鄉(xiāng)公路建設(shè)，公路主骨架已基本形成，公路養(yǎng)護(hù)顯得越來越重要。但必須看到，繁重而艱巨的公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)，也為新形勢(shì)下加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工的。的意見和建議。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部職工在“四同”期間還走訪職工困難戶，真情體察困難職工的工作生活和喜怒哀樂，盡力幫助解難事，辦實(shí)事，做好事。在走訪職工困難戶時(shí)，如實(shí)填寫統(tǒng)一印制的《民情日記表》。在此基礎(chǔ)上，由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)黨員對(duì)職工困難戶實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。歷時(shí)半個(gè)多月時(shí)間的“四同”活動(dòng)，受到了全段公路養(yǎng)護(hù)職工的好評(píng)，達(dá)到了預(yù)期目的：密切了段領(lǐng)導(dǎo)班子成員與公路養(yǎng)護(hù)職工的聯(lián)系，加強(qiáng)了段機(jī)關(guān)干部職工與公路養(yǎng)護(hù)職工的交流和溝通，調(diào)動(dòng)了公路養(yǎng)護(hù)職工的工作積極性。為鞏固這項(xiàng)活動(dòng)成果，公路管理段決定，機(jī)關(guān)干部職工深入公路管理站與公路養(yǎng)護(hù)職工開展“四同”活動(dòng)，每年將組織一至兩次，確保這項(xiàng)活動(dòng)制度化和經(jīng)?；?/p>

二、立足公路養(yǎng)護(hù)，樹立文明形象，加強(qiáng)對(duì)公路養(yǎng)護(hù)職工的教育引導(dǎo)

公路養(yǎng)護(hù)是公路管理部門的重要職能，公路養(yǎng)護(hù)職工的行業(yè)作風(fēng)，公路養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量水平，直接影響到公路管理部門的形象。因此，為充分發(fā)揮公路養(yǎng)護(hù)工作的窗口作用，樹立良好的公路管理部門形象，秭歸縣公路管理段一直注重對(duì)公路養(yǎng)護(hù)職工職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)的教育和管理，并結(jié)合山區(qū)公路養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際和本段公路養(yǎng)護(hù)職工的思想實(shí)際，開展一系列主題教育，并通過這些積極有效的形式來推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)工作再上新水平。2006年6月，全段組織開展百名公路養(yǎng)護(hù)職工服務(wù)承諾集體簽名活動(dòng)?；顒?dòng)主題為：立足本職保公路暢通，從我做起樹文明新風(fēng)。服務(wù)承諾的主要內(nèi)容為：路面平，及時(shí)修補(bǔ)坑槽，保持路面平整，行車舒適；睛雨通，及時(shí)清理灘方，保持排水通暢，行車快捷；行車暢，及時(shí)排除險(xiǎn)情，保持橋涵完好，行車安全?；顒?dòng)目的任務(wù)為：樹立良好的公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)作風(fēng)和行業(yè)形象，增強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)職工的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感，提高公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和服務(wù)水平。6月6日，全段召開百名公路養(yǎng)護(hù)職工服務(wù)承諾集體簽名大會(huì)，100多名公路養(yǎng)護(hù)職工在公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)承諾牌上一一進(jìn)行了簽名。到會(huì)參加服務(wù)承諾集體簽名活動(dòng)的職工一致認(rèn)為，開展這項(xiàng)活動(dòng)，是促使職工自我加壓、誠(chéng)信服務(wù)的有效途經(jīng)，并表示，一定要認(rèn)真履行承諾，立足本職，愛崗敬業(yè)，切實(shí)把服務(wù)承諾變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，確保百名公路養(yǎng)護(hù)職工服務(wù)承諾集體簽名活動(dòng)取得實(shí)效。為增強(qiáng)對(duì)職工教育的針對(duì)性和說服力，公路管理段還在全段公路養(yǎng)護(hù)職工中開展“樂在公路崗位奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)職工”的事跡報(bào)告活動(dòng)。通過自下而上，廣泛評(píng)選，最后在全縣100多公路養(yǎng)護(hù)職工中推選了3名優(yōu)秀公路養(yǎng)護(hù)職工。公路管理段將他們樹立為全段公路養(yǎng)護(hù)職工學(xué)習(xí)的典型，并組織在各公路管理站巡回做先進(jìn)事跡報(bào)告。3位優(yōu)秀公路養(yǎng)護(hù)職工，用切身的經(jīng)歷，點(diǎn)滴的事例，報(bào)告了他們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、不計(jì)名利、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。平凡的人，平凡的崗位，平凡的事，既可信，又可敬。聽了事跡報(bào)告后，職工都無不為之感動(dòng)。實(shí)踐證明，用身邊的先進(jìn)事跡，身邊的先進(jìn)模范人物，來教育身邊的人，這是加強(qiáng)職工教育的有效途經(jīng)。

三、心系基層職工，多辦實(shí)事好事，加強(qiáng)對(duì)公路養(yǎng)護(hù)職工的關(guān)心體貼

作為一個(gè)管理部門單位，關(guān)心職工，尤其是關(guān)心最基層而工作在一線的職工，多辦實(shí)事，多辦好事，這是黨的群眾路線和先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求。秭歸縣公路管理段，始終把關(guān)心職工，尤其是關(guān)心公路養(yǎng)護(hù)職工，幫助解決實(shí)際問題當(dāng)作重要任務(wù)。一是在公路養(yǎng)護(hù)體制改革工作中充分考慮公路養(yǎng)護(hù)職工的切身利益。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要靠強(qiáng)有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì)職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊(duì)伍思想狀況

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人的積極性，使人們能夠正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚(yáng)革命精神與關(guān)心個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥。針對(duì)職工的思想實(shí)際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對(duì)職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對(duì)比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢(shì)，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會(huì)保障和個(gè)人奉獻(xiàn)的關(guān)系。同時(shí)要針對(duì)人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對(duì)性地對(duì)全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值和中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作

為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢(shì)教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要大力開展群體職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好“愛國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵(lì)法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。這一方法分兩個(gè)方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實(shí)踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)識(shí)能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對(duì)工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績(jī)來教育激勵(lì)其他職工群眾。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。榮譽(yù)是激勵(lì)職工進(jìn)取的重要手段。通過評(píng)價(jià)職工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，對(duì)一段時(shí)間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的職工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)職工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵(lì)貫

穿于工作過程之中，把對(duì)職工的情感與他們的心理需求有機(jī)結(jié)合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工的努力方向，實(shí)現(xiàn)職工的自我激勵(lì)。因?yàn)椴煌墓ぷ鲘徫缓筒煌男愿?、知識(shí)、能力、喜好，對(duì)工作目標(biāo)的期望值不同，要根據(jù)職工的實(shí)際情況制定目標(biāo)。當(dāng)職工的個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)出現(xiàn)偏差時(shí)，黨組織就要通過強(qiáng)有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第五篇：淺談做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作-[范文模版]

淺談做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作

xxx公司自實(shí)施重組后，實(shí)現(xiàn)了打基礎(chǔ)、見成效、增實(shí)力、大跨越、抓提升的五年五大步。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目順利竣工投產(chǎn)，極大地提升了公司的裝備制造水平，擴(kuò)大了企業(yè)的對(duì)外影響力和知名度，職工的生產(chǎn)和工作環(huán)境得到了極大改善，精神面貌煥然一新，發(fā)展信心不斷增強(qiáng)。在當(dāng)前企業(yè)整合發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)達(dá)效的新形勢(shì)下，做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。xx公司整合前，各基層單位已形成自己本有的企業(yè)文化，各單位的發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)班子決策理念、干部職工思想狀況各不相同，在各種思想理念的交融中，做好思想政治工作，盡快將各基層單位的企業(yè)文化與xx公司的企業(yè)文化相融合，形成母子文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要意義。

1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞企業(yè)發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心

1的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個(gè)別思想問題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。

3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。政工干部在基層黨組織和各車間、班組都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門屬于“清水衙門”，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神；三要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對(duì)象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察

分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，企業(yè)各級(jí)黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的決策部署，針對(duì)影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定，為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在xx公司重組整合的特殊時(shí)期，由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)?！八膫€(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主?？隙ǔ煽?jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的?！耙粋€(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，堅(jiān)持走黨的群眾路線，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。