第一篇：新形勢下加強醫(yī)院職工思想政治工作淺析

新形勢下加強醫(yī)院職工思想政治工作淺析

江蘇省漣水縣中醫(yī)院——喬東亮

堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓、兩手都要硬，是中國特色社會主義的顯著特征。醫(yī)院管理要堅持以人為本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在狠抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時，著力建設(shè)社會主義核心價值體系，積極開展思想政治文化建設(shè)。黨的十八大順利展開，對全國衛(wèi)生工作提出了新的要求，如何做好思想政治工作的顯得尤為凸顯。

一、明確一個理念：思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作展

黨的十八大向全黨全國發(fā)出了全面建成小康社會的動員令，堅定我們攻堅克難、不斷深化醫(yī)改，努力提高人民的健康水平的信心。黨的十八大以民生為重，衛(wèi)生惠民更是勢在必行，要緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，把深化醫(yī)改作為當(dāng)前和今后工作和重點任務(wù)，持續(xù)不斷地深入推進(jìn)。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作與人民的健康有著直接的聯(lián)系，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，切實做好學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十八大精神的工作，把黨的十八大對醫(yī)藥衛(wèi)生工作提出的具體要求落到實處是每一個衛(wèi)生工作者應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，雖然任重而道遠(yuǎn)，但使命光榮神圣。醫(yī)院作為維護(hù)人民生命健康的機構(gòu)，是改善民生、實現(xiàn)社會和諧的重要載體和窗口。全面貫徹黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，維護(hù)好人民群眾的健康，服務(wù)社會，積極投身于小康社會、和諧社會建設(shè)，是醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作。醫(yī)院要始終堅持以最好的技術(shù)、最先進(jìn)的設(shè)備、最佳的服務(wù)為社會公眾提供全程、全面的預(yù)防、治療服務(wù)，把強調(diào)社會效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)院放在首位。醫(yī)院的日常思想政治工作，也要始終圍繞這一中心展開的。大到思想政治工作年度計劃的制訂，小到每次教育活動的組織等，都要圍繞醫(yī)院各時期的工作重點來安排。只有始終堅持把思想政治工作同醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，滲透到深化醫(yī)院改革、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展中去，才能保證醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、員工思想教育等實踐活動取得實效。

二、建立兩項機制：組織領(lǐng)導(dǎo)和目標(biāo)考核管理

（一）建立黨政齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制

開展思想政治教育，不只是黨組織一家的工作，也不僅僅是黨、工、團(tuán)幾家子的工作，而是需要廣大干部群眾一起重視、共同參與的一項工作。即在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，要求工會、共青團(tuán)、各行政科室、業(yè)務(wù)部門都要做思想政治工作，廣大群眾都要積極參與思想政治工作。黨總支從醫(yī)院的實際出發(fā)，定期召開會議，認(rèn)真分析職工思想動態(tài)及工作情況，針對存在的問題，研究制定各時期思政工作的重點，以及開展職工思想政治工作的方法和措施。各基層科室則按工作性質(zhì)相近、部門相鄰的原則，采取聯(lián)合、掛靠等形式將全院劃分為十個片區(qū)，在每個片區(qū)都建立一個黨支部、一個團(tuán)支部、一個工會小組，條件成熟的片區(qū)創(chuàng)建一個“青年文明號”參賽崗。以片區(qū)為基本單元，由黨支部書記統(tǒng)領(lǐng)片區(qū)思想政治工作，工會小組長、團(tuán)支部書記分別負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)和“青年文明號”參賽崗的工作，各行政部門負(fù)責(zé)人大力協(xié)同和支持，做到各組織間既分工明確，又相互協(xié)作，以黨建帶動共青團(tuán)建設(shè)和工會建設(shè)，實現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享，優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。在共建過程中，各片區(qū)圍繞加強員工的思想政治教育、文化建設(shè)和崗位競賽，制定教育活動的具體方案，并有計劃予以實施，從而形成了思想政治工作的良好氛圍。

（二）建立可操作性強的目標(biāo)考核管理機制

思想政治工作屬意識形態(tài)，看不見，摸不著。要把思想政治工作納入黨政職能科室、業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核管理，使其由“軟”變“硬”。在業(yè)績考核中既要考核科室、部門的業(yè)務(wù)工作，又要考核思想政治工作，使醫(yī)院思想政治工作出經(jīng)驗、出成績、出成果。將“加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“科室滿意度”、“溝通能力”等指標(biāo)納入科室目標(biāo)管理責(zé)任書，從思想政治角度對科室主任和每位員工提出了具體的要求。另外，將包含各黨群部門在內(nèi)的每個科室年度工作計劃書及主要工作安排納入了科室主任的績效考核，并且占主要分?jǐn)?shù)，從而有力地確保了各科室計劃的有效執(zhí)行，使得院辦、工會、團(tuán)委等黨群部門在思想政治工作計劃的安排和落實上更加系統(tǒng)、規(guī)范。

三、強化三項建設(shè)：滿意度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文化建設(shè)

（一）滿意度建設(shè)

醫(yī)院滿意度建設(shè)應(yīng)該包含以下三個層次：第一，職工滿意度建設(shè)。廣大職工工作在服務(wù)的第一線，時刻與病人進(jìn)行溝通和服務(wù)，因此沒有內(nèi)部職工的滿意，就很難有外部病人的滿意。第二，患者滿意度建設(shè)。醫(yī)院的一切工作是為了病人，病人是否“滿意”直接關(guān)系到醫(yī)院能否取信于民，關(guān)系到醫(yī)院能否持續(xù)發(fā)展。第三，社會滿意度建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，是社會最關(guān)注的熱點問題之一。因此，醫(yī)院必須從員工的利益需要出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒和化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用，牢記正確的辦院宗旨，把堅持社會效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，銜接好服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度、環(huán)境、設(shè)施的各個環(huán)節(jié)，全方位地提高醫(yī)院自身的滿意度。為提高職工滿意度，黨總支指導(dǎo)工會從規(guī)范職代會、工代會提案征集、處理和意見反饋工作，有效地促進(jìn)職代會、工代會在職工權(quán)益維護(hù)、為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策等方面的積極作用；工會在日常工作生活中以嚴(yán)格落實“五必訪”制度為抓手，關(guān)心和服務(wù)于職工。對全院所有的職能科室和專業(yè)組、輔助科室等開展一對一地滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果全部納入年度中層干部績效考核中。院辦通過開展富有特色的“滿意服務(wù)月”、“溝通帶來和諧”、每月一次的工休座談會等活動使醫(yī)患之間架起溝通之橋。

（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

隨著物質(zhì)生活的日益豐富，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員面臨著物質(zhì)利益的誘惑。極少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者不能自律、自愛，給醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線抹黑。思想政治工作要抓住熱點問題，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，使醫(yī)務(wù)人員做到廉潔自律、拒腐敬業(yè)。要結(jié)合胡錦濤同志提出的“八榮八恥”和典型的腐敗案例，積極開展教育活動，要從道德、法律以及犯罪后果上加大宣傳力度。通過教育，讓醫(yī)務(wù)人員自覺地遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。要形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機制，主要框架包含組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督措施四大方面的內(nèi)容。在長效機制的框架內(nèi)，要堅持以正面教育為主。

（三）醫(yī)院文化建設(shè)

文化實力是軟實力，醫(yī)院文化實力是醫(yī)院綜合實力不可或缺的重要組成部分。在醫(yī)院文化建設(shè)方面，重點是做好醫(yī)院精神的培育和豐富員工的業(yè)余文化生活。職工業(yè)余文化生活是醫(yī)院文化建設(shè)的載體和表現(xiàn)形式，醫(yī)院要通過開展形式多樣的、喜聞樂見的業(yè)余文化活動來凝聚員工，活躍心情，使員工始終處于激活狀態(tài)。通過醫(yī)院文化建設(shè)，增加了思想政治工作的感召力。當(dāng)然，思想政治工作還必須體現(xiàn)以人為本思想。思想政治工作是做人的工作，要始終堅持貼近群眾的原則，要積極主動地發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員在改革過程中所遇到的實際問題，既要針對其思想狀況進(jìn)行引導(dǎo)溝通，又要切實幫助其解決困難。

探索如何加強職工思想政治工作，讓其發(fā)揮在醫(yī)院工作中的作用，是一項長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。作為一名醫(yī)院的政工干部就要緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)院改革和發(fā)展大局，明確在新形勢下自己的主要任務(wù)，要本著求實、服務(wù)、提高、創(chuàng)新的精神，不斷探索人們思想形成和變化的規(guī)律，堅持用科學(xué)的方法論，把思想政治工作做得扎扎實實，富有成效，在醫(yī)院發(fā)展中起到保駕護(hù)航作用。

第二篇：新形勢下醫(yī)院開展職工思想政治工作之實踐

新形勢下醫(yī)院開展職工思想政治工作之實踐

省婦幼保健院 江莉

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，職工的認(rèn)知意識、思維方式、人際交往方式、生活方式和價值趨向發(fā)生了重大變化。現(xiàn)今，我國科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、日新月異，經(jīng)濟高速發(fā)展，綜合國力顯著增強，在新形勢下，改革開放的浪潮沖擊著各種不同思想文化相互融合碰撞。如何在新形勢下開展職工思想政治工作，我院積極探索出開展職工思想政治工作的新路子。

一、職工思想政治工作必須與精神文明建設(shè)相結(jié)合，堅定理想信念

信念是人們對某種實踐活動和思想觀念所持有的深刻信任感的精神狀態(tài)，對于一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的意義和價值，沒有正確的理想信念，就沒有生機和活力。鄧小平同志指出：“我們過去幾十年艱苦奮斗就是用堅定的信念把人民團(tuán)結(jié)起來，為人民自己的利益而奮斗，沒有這樣的信念，就沒有凝聚力，就沒有一切?！眻远ɡ硐胄拍?，須落實在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的不懈努力中，千里之行，始于足下。

理想信念是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題，體現(xiàn)了一個人的奮斗目標(biāo)，精神動力和思想境界。理想信念教育是職工思想政治工作的核心內(nèi)容，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝職工頭腦，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，利用多種形式，幫助職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對黨和政府的信任。針對職工對醫(yī)院改革存在的疑慮和困惑，進(jìn)行全方位、多角度的教育，使職工認(rèn)清國家的大政方針，站在高層次上認(rèn)識醫(yī)院的改革與發(fā)展，從大局出發(fā)理解和支持醫(yī)院的改革。提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。要在職工中廣泛開展職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)紀(jì)律教育，激勵廣大職工積極向上，自覺提高職業(yè)道德水平，讓廣大職工學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，積極調(diào)動全員為醫(yī)院無私奉獻(xiàn)的自覺性和積極性，增強職工愛崗愛業(yè)的凝聚力。

二、職工思想政治工作必須與黨建工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用

（一）必須保證黨組織建設(shè)與行政管理體制改革同步?，F(xiàn)今整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革不斷深入，更需要黨組織發(fā)揮政治核心作用，黨組成員應(yīng)是經(jīng)營、管理或?qū)I(yè)技術(shù)方面的骨干，又必須具備一定的黨群工作能力。黨政班子成員密切配合才能使黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合得更為緊密，并且在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和實際工作變化、人員變動需要等情況下及時調(diào)整黨組成員。從而改變傳統(tǒng)觀念上單一的黨務(wù)工作開展模式，實現(xiàn)了黨建工作融入并服務(wù)于醫(yī)院中心工作在機制上的契合點，從而形成黨建帶動工會、職代會等群團(tuán)工作的立體架構(gòu)。

（二）必須堅持黨組織參與院內(nèi)重大問題的決策，并以制度保證。在發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、機構(gòu)調(diào)整、分配制度、干部任免獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建方面關(guān)系醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展的重大問題以及涉及職工切身利益的熱點問題，都應(yīng)納入黨支部參與范圍。通過

黨政會議與行政工作同研究、同部署，通過加強黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，通過完善黨支部工作議事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、責(zé)任追究制等來實現(xiàn)決策權(quán)力的規(guī)范化，使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能既有制度上的保證，又有制度上的制約。

（三）必須加強黨組成員班子自身建設(shè)，提高其政治業(yè)務(wù)能力。當(dāng)前，黨組織應(yīng)把服務(wù)于不斷加強和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理機制作為創(chuàng)新黨建工作的立足點，黨組成員在其經(jīng)營管理各項活動中，面對各種挑戰(zhàn)和競爭時必須具有敏銳的政治洞察力，把握正確的方向。要對院內(nèi)重大問題提出意見和建議，要敢于維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)利，關(guān)心員工勞動保障等問題。要調(diào)動各方面積極性做好協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)開展好工作。黨組成員必須深學(xué)政治理論、深刻領(lǐng)會十七大精神，善于運用這些科學(xué)理論和知識展開對實際問題的思考和實踐，借鑒現(xiàn)代管理理論和方法結(jié)合目前醫(yī)院黨建工作新情況、新問題進(jìn)行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。

思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容?，F(xiàn)階段思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對象在不斷變化，員工隊伍年輕化,其層次不斷翻新，個人思辨能力和個性化特征越來越強；二是醫(yī)院內(nèi)部改革,尤其是涉及員工個人利益的分配制度改革給員工思想帶來一定沖擊，難免需要化解一些思想困惑；三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、資訊等社會因素加大了思想政治工作的難度，我們應(yīng)迎刃而上，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用。

三、職工思想政治工作必須與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，增強職工的凝聚力

加強職工思想政治工作必須突出抓好醫(yī)院文化建設(shè)，結(jié)合職工精神文化生活的新發(fā)展，努力實行有效的方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，始終把職工文化建設(shè)作為思想政治工作的重要手段，鼓勵宣傳醫(yī)院優(yōu)秀先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的典型事跡，大力弘揚“一切為了人民群眾健康”的服務(wù)理念，在醫(yī)院上下形成了“樹正氣，講貢獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的良好氛圍，特別注重文化對職工的滲透作用，通過積極開展豐富多彩健康有益的各種群眾性文化體育活動，抵御消極思想和不良文化的影響，充分發(fā)揮文化、文娛活動在思想教育中的積極作用。積極搭建溝通平臺，大力開展各種形式職工文化活動，在職工中形成充分的感召力和影響力：（1）充分利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)資源、宣傳欄、報刊等多種媒介，大力弘揚社會主義文化建設(shè)主旋律；傳達(dá)好上級和本級黨建工作精神，使黨建工作重心、工作影響力深入到基層廣大青年職工中；大力宣揚在醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型；做好誠信教育和職業(yè)道德教育宣傳工作。（2）建立健全職工信息反饋機制，做好互動工作。通過座談、走訪、交流，及時了解職工關(guān)心的熱點問題，并幫助其實現(xiàn)合理要求。（3）結(jié)合當(dāng)前主題活動和重大節(jié)日開展形式多樣的文化藝術(shù)活動，如歌詠比賽、攝影、演講、征文等多種形式的活動，（4）多組織開展職工喜聞樂見、健康向上的文化活動，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。加大對職工活動室、圖書館的投入，不斷添置現(xiàn)代化的設(shè)備，拓展活動領(lǐng)域，使其不斷適應(yīng)職工文化生活的需求。（5）大力宣傳醫(yī)院建設(shè)發(fā)展取得的新成就，謳歌醫(yī)院職工舍小家顧大局，甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏的精神，樹立醫(yī)院良好的公眾形象，為廣大職工提供了一個展現(xiàn)聰明才智、豐富文化生活、實現(xiàn)自我超越的精彩大舞臺。實踐證明：在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮作用，寓教于樂是開展職工思想教育一大優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，才能不斷擴大職工思想政治工作的影響力，增強感染力，提高滲透力。

四、職工思想政治工作必須與醫(yī)院本職工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮職工主人翁精神

古語有云：水能載舟，亦能覆舟，我們充分認(rèn)識到職工在醫(yī)院建設(shè)中的重要作用，醫(yī)院的發(fā)展壯大離不開職工的辛勤勞動和工作。一切依靠群眾、一切為了群眾、從群眾中來、到群眾中去，積極主動鼓勵職工多提寶貴意見和建議，真正建立起聯(lián)系職工群眾的民主協(xié)商和對話制度，及時歸納整理，想方設(shè)法挖掘群眾中蘊藏的智慧，與其本職工作緊密結(jié)合起來，廣泛采納“金點子”，發(fā)揮職工主人翁精神。

（一)增強職工的責(zé)任感，強化職工的參與意識

毛澤東同志說過：“群眾是真正的英雄”，積極主動鼓勵職工群眾充分發(fā)表意見和建議，使職工都能站在主人翁的角度看問題，想辦法、出主意，開拓思路，集思廣益，就能做到民主決策，問題得以圓滿地解決。

(二)增強職工的緊迫感，強化職工的競爭意識

在用人制度上引進(jìn)競爭機制，公開選拔，群眾評議，把真正具有創(chuàng)新意識強且德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，尤其是面對一些敏感問題如評先選優(yōu)，職稱評定，提職晉升等，要敢于面對群眾，實行民主評議、競爭機制，增加透明度。

(三)增強職工的危機感，強化職工的憂患意識

堅持實事求是精神，利用職代會和其它有效形式，對職工進(jìn)行風(fēng)險教育，敲警鐘，分憂患，激發(fā)職工的責(zé)任感，牢固樹立憂患意識、競爭意識、風(fēng)險意識，同舟共濟，通過建立和實施有效的激勵機制，促使職工努力做好各項工作。

五、職工思想政治工作必須與注重務(wù)求實效相結(jié)合，妥善解決職工關(guān)心的問題

職工思想政治工作要采取“以誠待人、以情感人、以理服人、以身正人”的工作思路和方法，做好一人一事的思想政治工作，及時解答職工提出的各種問題，以化解矛盾，調(diào)適身心，理順情緒，確保職工思想統(tǒng)一、隊伍穩(wěn)定。

（一）以誠待人。做人的工作必須真誠相待、真心實意。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員在做職工思想政治工作中心要實，表情要和睦，只有做到這一點，才會開啟醫(yī)院職工的心扉。將心比心，以心換心、換位思考才會收到良好的效果。古語云：“精誠所至、金石為開“。堅持以誠待人的同時要做到虛心聽取職工的建議和批評，即使對不正確的意見也要耐心地聽下去，讓別人把話說完再慢慢講道理。切不可操之過急，簡單化處理，那樣不僅會傷害群眾的感情而且工作也達(dá)不到理想的結(jié)果，反而會起到相反的作用，而使問題得不到解決。爭取營造一種讓職工心情愉快暢所欲言的環(huán)境，架起相互之間的感情橋梁，使職工自愿傾吐思想深處的東西。從而抓準(zhǔn)思想脈搏，有針對性地進(jìn)行雙向交流。在坦誠相見中變思想政治工作者的一廂情愿為兩廂情愿，增強思想政治政治工作的感染力和凝聚力.從而達(dá)到思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、維護(hù)穩(wěn)定的目的。

（二）以情感人。思想政治教育工作的對象是活生生的人，而人是有感情的。思想政治工作固然要擺事實講道理以理服人，但是要真正打動人心還必須情理結(jié)合，以情動人，以情感人。所以在說服教育過程中決不可忽視人們的感情因素。因為感情是思想政治工作力量的一個重

要因素.對領(lǐng)導(dǎo)者來說只有對同志、對職工有了深厚的感情，才能從本質(zhì)和主流上發(fā)現(xiàn)蘊藏在他們中的巨大積極性和創(chuàng)造力，并采取正確的方法把這種積極性和創(chuàng)造力真正調(diào)動起來。真正關(guān)心職工生活，做到了“五個必談，五個必訪”：與新進(jìn)職工談，與離職職工談，與思想出現(xiàn)波動職工談，與崗位變動職工談，與犯錯誤職工談；職工生病住院時必訪，女職工生育時必訪，職工家庭有紅白喜事時必訪，職工家庭生活困難時必訪，職工家庭不和睦時必訪。積極組織職工間互助互濟活動，切實有效地幫助他們解決各種實際困難。通過這些“雪中送炭”的工作，把教育引導(dǎo)職工與關(guān)心服務(wù)職工結(jié)合起來，往往能使思想政治工作收到事半功倍的效果。有了這樣動人的感情，促使職工有更大地耐心、堅強地毅力，不畏困難，積極工作，充分發(fā)揮其主觀能動性。

（三）以理服人。俗話說:“有理走遍天下“。以理服人，就是擺事實講道理。實事求是是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵，要做好職工的思想政治工作必須通過調(diào)查研究，既要摸準(zhǔn)弄清事實真象，又要了解不同人的具體思想問題。擺事實既不能言之無物，也不能言過其實，要有充分根據(jù)，要讓人家真正信服。講道理要有針對性，要根據(jù)職工的思想水平、覺悟程度、接受能力的不同分層次進(jìn)行說服教育;要針對具體人的具體思想，有的放矢地擺事實講道理，對具體問題具體分析，是什么問題解決什么問題。講道理還要有藝術(shù)性，科學(xué)性道理，要講得正確講得透徹，要把道理與群眾的思想實際結(jié)合起來，那種回避職工思想實際的做法，其結(jié)果反而會壓抑廣大職工的積極因素，使職工失去信任感。

（四）以身正人。古語有云，“其身正不令則行;其身不正.雖令不從”。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，醫(yī)院轉(zhuǎn)型調(diào)整的步伐不斷加快，職工的思想、觀念也在發(fā)生著變化。職工對領(lǐng)導(dǎo)很少盲從，對領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越高，不僅聽其言，而且觀其行。特別是隨著人們交往渠道的增多，以及各種信息渠道的暢通，人們對領(lǐng)導(dǎo)者的了解就更直接、更全面了。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，一舉一動不僅直接關(guān)系到自己的形象，而且影響到思想政治工作的成效。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時處處嚴(yán)格要求自己，以身作則率先垂范。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的自己堅決不做。要廉潔奉公、克勤克儉、大公無私，一切按法律、法規(guī)和制度辦事，避免“臺上你說、臺下說你”的現(xiàn)象，用潔身自好的自身形象來教育影響職工，使之達(dá)到共同的愿望。只有得到職工的支持，只有知曉、滿足、保障職工的根本意愿與利益，醫(yī)院才能不斷發(fā)展、壯大，未來才會更加充滿希望。

六、職工思想政治工作必須與其長效機制相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展

醫(yī)院要長遠(yuǎn)的發(fā)展，做好職工思想工作任重道遠(yuǎn)。加強思想政治工作制度建設(shè)，建立長效機制，積極開展教職工思想政治工作，特別在長效機制建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，形成規(guī)章制度，走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

（一）是完善學(xué)習(xí)教育制度，提高綜合素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)是做好職工思想政治工作的重要內(nèi)容和手段，是受教育者學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)、完善自我的重要過程。我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)活動小組、設(shè)定崗位職責(zé)等方法，加強學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)；通過堅持三會一課制度，不斷創(chuàng)新教育形式，利用信息網(wǎng)絡(luò)、手機互動等現(xiàn)代化信息手段，增強教育效果；通過簽到、抽查等形式，保證學(xué)習(xí)人員；通過制定實施意見、下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排表等措施，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容；通過檢查學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研、講黨課、集中研討等方式，增強學(xué)習(xí)效果；通過定期開展實踐活動促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，完善形成了一系列行之有效的學(xué)習(xí)教育制度，為規(guī)范職工學(xué)習(xí)、增強學(xué)習(xí)自覺性提供了必要保證，完善體制，健全體系。經(jīng)過多年的探索和實踐，建立了在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工

團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制，構(gòu)建了全員、全程、全方位抓思想政治工作運行機制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，各部門和全體職工共同參與，把思想政治工作落實在教學(xué)、管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、生活各個環(huán)節(jié)，貫穿在全過程的工作體系。充分發(fā)揮了思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為完成醫(yī)院各項任務(wù)提供有力的政治、思想、組織保證。

（二）建立健全責(zé)任機制。加強黨建工作；增強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的具體分工和責(zé)任，針對性地解決具體問題；建立了思想政治工作責(zé)任追究制度；從而形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。

事實證明，做好醫(yī)院改革發(fā)展時期職工思想政治工作，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧團(tuán)隊思想奠定了基礎(chǔ)，對今后醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義，確保了醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展，為改革時期各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供了強而有力的精神動力和思想保證。

第三篇：新形勢下醫(yī)院的開展職工思想政治工作之實踐

新形勢下醫(yī)院開展職工思想政治工作之實踐

省婦幼保健院 江莉

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，職工的認(rèn)知意識、思維方式、人際交往方式、生活方式和價值趨向發(fā)生了重大變化?，F(xiàn)今，我國科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、日新月異，經(jīng)濟高速發(fā)展，綜合國力顯著增強，在新形勢下，改革開放的浪潮沖擊著各種不同思想文化相互融合碰撞。如何在新形勢下開展職工思想政治工作，我院積極探索出開展職工思想政治工作的新路子。

一、職工思想政治工作必須與精神文明建設(shè)相結(jié)合，堅定理想信念

信念是人們對某種實踐活動和思想觀念所持有的深刻信任感的精神狀態(tài)，對于一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的意義和價值，沒有正確的理想信念，就沒有生機和活力。鄧小平同志指出：“我們過去幾十年艱苦奮斗就是用堅定的信念把人民團(tuán)結(jié)起來，為人民自己的利益而奮斗，沒有這樣的信念，就沒有凝聚力，就沒有一切?！眻远ɡ硐胄拍睿毬鋵嵲卺t(yī)院發(fā)展建設(shè)的不懈努力中，千里之行，始于足下。

理想信念是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題，體現(xiàn)了一個人的奮斗目標(biāo)，精神動力和思想境界。理想信念教育是職工思想政治工作的核心內(nèi)容，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝職工頭腦，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，利用多種形式，幫助職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對黨和政府的信任。針對職工對醫(yī)院改革存在的疑慮和困惑，進(jìn)行全方位、多角度的教育，使職工認(rèn)清國家的大政方針，站在高層次上認(rèn)識醫(yī)院的改革與發(fā)展，從大局出發(fā)理解和支持醫(yī)院的改革。提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。要在職工中廣泛開展職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)紀(jì)律教育，激勵廣大職工積極向上，自覺提高職業(yè)道德水平，讓廣大職工學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，積極調(diào)動全員為醫(yī)院無私奉獻(xiàn)的自覺性和積極性，增強職工愛崗愛業(yè)的凝聚力。

二、職工思想政治工作必須與黨建工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用

（一）必須保證黨組織建設(shè)與行政管理體制改革同步?，F(xiàn)今整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革不斷深入，更需要黨組織發(fā)揮政治核心作用，黨組成員應(yīng)是經(jīng)營、管理或?qū)I(yè)技術(shù)方面的骨干，又必須具備一定的黨群工作能力。黨政班子成員密切配合才能使黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合得更為緊密，并且在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和實際工作變化、人員變動需要等情況下及時調(diào)整黨組成員。從而改變傳統(tǒng)觀念上單一的黨務(wù)工作開展模式，實現(xiàn)了黨建工作融入并服務(wù)于醫(yī)院中心工作在機制上的契合點，從而形成黨建帶動工會、職代會等群團(tuán)工作的立體架構(gòu)。

（二）必須堅持黨組織參與院內(nèi)重大問題的決策，并以制度保證。在發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、機構(gòu)調(diào)整、分配制度、干部任免獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建方面關(guān)系醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展的重大問題以及涉及職工切身利益的熱點問題，都應(yīng)納入黨支部參與范圍。通過黨政會議與行政工作同研究、同部署，通過加強黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，通過完善黨支部工作議事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、責(zé)任追究制等來實現(xiàn)決策權(quán)力的規(guī)范化，使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能既有制度上的保證，又有制度上的制約。

（三）必須加強黨組成員班子自身建設(shè)，提高其政治業(yè)務(wù)能力。當(dāng)前，黨組織應(yīng)把服務(wù)于不斷加強和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理機制作為創(chuàng)新黨建工作的立足點，黨組成員在其經(jīng)營管理各項活動中，面對各種挑戰(zhàn)和競爭時必須具有敏銳的政治洞察力，把握正確的方向。要對院內(nèi)重大問題提出意見和建議，要敢于維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)利，關(guān)心員工勞動保障等問題。要調(diào)動各方面積極性做好協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)開展好工作。黨組成員必須深學(xué)政治理論、深刻領(lǐng)會十七大精神，善于運用這些科學(xué)理論和知識展開對實際問題的思考和實踐，借鑒現(xiàn)代管理理論和方法結(jié)合目前醫(yī)院黨建工作新情況、新問題進(jìn)行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。

思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容?，F(xiàn)階段思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對象在不斷變化，員工隊伍年輕化,其層次不斷翻新，個人思辨能力和個性化特征越來越強；二是醫(yī)院內(nèi)部改革,尤其是涉及員工個人利益的分配制度改革給員工思想帶來一定沖擊，難免需要化解一些思想困惑；三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、資訊等社會因素加大了思想政治工作的難度，我們應(yīng)迎刃而上，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用。

三、職工思想政治工作必須與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，增強職工的凝聚力

加強職工思想政治工作必須突出抓好醫(yī)院文化建設(shè)，結(jié)合職工精神文化生活的新發(fā)展，努力實行有效的方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，始終把職工文化建設(shè)作為思想政治工作的重要手段，鼓勵宣傳醫(yī)院優(yōu)秀先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的典型事跡，大力弘揚“一切為了人民群眾健康”的服務(wù)理念，在醫(yī)院上下形成了“樹正氣，講貢獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的良好氛圍，特別注重文化對職工的滲透作用，通過積極開展豐富多彩健康有益的各種群眾性文化體育活動，抵御消極思想和不良文化的影響，充分發(fā)揮文化、文娛活動在思想教育中的積極作用。積極搭建溝通平臺，大力開展各種形式職工文化活動，在職工中形成充分的感召力和影響力：（1）充分利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)資源、宣傳欄、報刊等多種媒介，大力弘揚社會主義文化建設(shè)主旋律；傳達(dá)好上級和本級黨建工作精神，使黨建工作重心、工作影響力深入到基層廣大青年職工中；大力宣揚在醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型；做好誠信教育和職業(yè)道德教育宣傳工作。（2）建立健全職工信息反饋機制，做好互動工作。通過座談、走訪、交流，及時了解職工關(guān)心的熱點問題，并幫助其實現(xiàn)合理要求。（3）結(jié)合當(dāng)前主題活動和重大節(jié)日開展形式多樣的文化藝術(shù)活動，如歌詠比賽、攝影、演講、征文等多種形式的活動，（4）多組織開展職工喜聞樂見、健康向上的文化活動，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。加大對職工活動室、圖書館的投入，不斷添置現(xiàn)代化的設(shè)備，拓展活動領(lǐng)域，使其不斷適應(yīng)職工文化生活的需求。（5）大力宣傳醫(yī)院建設(shè)發(fā)展取得的新成就，謳歌醫(yī)院職工舍小家顧大局，甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏的精神，樹立醫(yī)院良好的公眾形象，為廣大職工提供了一個展現(xiàn)聰明才智、豐富文化生活、實現(xiàn)自我超越的精彩大舞臺。實踐證明：在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮作用，寓教于樂是開展職工思想教育一大優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，才能不斷擴大職工思想政治工作的影響力，增強感染力，提高滲透力。

四、職工思想政治工作必須與醫(yī)院本職工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮職工主人翁精神 古語有云：水能載舟，亦能覆舟，我們充分認(rèn)識到職工在醫(yī)院建設(shè)中的重要作用，醫(yī)院的發(fā)展壯大離不開職工的辛勤勞動和工作。一切依靠群眾、一切為了群眾、從群眾中來、到群眾中去，積極主動鼓勵職工多提寶貴意見和建議，真正建立起聯(lián)系職工群眾的民主協(xié)商和對話制度，及時歸納整理，想方設(shè)法挖掘群眾中蘊藏的智慧，與其本職工作緊密結(jié)合起來，廣泛采納“金點子”，發(fā)揮職工主人翁精神。

（一)增強職工的責(zé)任感，強化職工的參與意識

毛澤東同志說過：“群眾是真正的英雄”，積極主動鼓勵職工群眾充分發(fā)表意見和建議，使職工都能站在主人翁的角度看問題，想辦法、出主意，開拓思路，集思廣益，就能做到民主決策，問題得以圓滿地解決。

(二)增強職工的緊迫感，強化職工的競爭意識

在用人制度上引進(jìn)競爭機制，公開選拔，群眾評議，把真正具有創(chuàng)新意識強且德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，尤其是面對一些敏感問題如評先選優(yōu)，職稱評定，提職晉升等，要敢于面對群眾，實行民主評議、競爭機制，增加透明度。

(三)增強職工的危機感，強化職工的憂患意識

堅持實事求是精神，利用職代會和其它有效形式，對職工進(jìn)行風(fēng)險教育，敲警鐘，分憂患，激發(fā)職工的責(zé)任感，牢固樹立憂患意識、競爭意識、風(fēng)險意識，同舟共濟，通過建立和實施有效的激勵機制，促使職工努力做好各項工作。

五、職工思想政治工作必須與注重務(wù)求實效相結(jié)合，妥善解決職工關(guān)心的問題

職工思想政治工作要采取“以誠待人、以情感人、以理服人、以身正人”的工作思路和方法，做好一人一事的思想政治工作，及時解答職工提出的各種問題，以化解矛盾，調(diào)適身心，理順情緒，確保職工思想統(tǒng)一、隊伍穩(wěn)定。

（一）以誠待人。做人的工作必須真誠相待、真心實意。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員在做職工思想政治工作中心要實，表情要和睦，只有做到這一點，才會開啟醫(yī)院職工的心扉。將心比心，以心換心、換位思考才會收到良好的效果。古語云：“精誠所至、金石為開“。堅持以誠待人的同時要做到虛心聽取職工的建議和批評，即使對不正確的意見也要耐心地聽下去，讓別人把話說完再慢慢講道理。切不可操之過急，簡單化處理，那樣不僅會傷害群眾的感情而且工作也達(dá)不到理想的結(jié)果，反而會起到相反的作用，而使問題得不到解決。爭取營造一種讓職工心情愉快暢所欲言的環(huán)境，架起相互之間的感情橋梁，使職工自愿傾吐思想深處的東西。從而抓準(zhǔn)思想脈搏，有針對性地進(jìn)行雙向交流。在坦誠相見中變思想政治工作者的一廂情愿為兩廂情愿，增強思想政治政治工作的感染力和凝聚力.從而達(dá)到思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、維護(hù)穩(wěn)定的目的。

（二）以情感人。思想政治教育工作的對象是活生生的人，而人是有感情的。思想政治工作固然要擺事實講道理以理服人，但是要真正打動人心還必須情理結(jié)合，以情動人，以情感人。所以在說服教育過程中決不可忽視人們的感情因素。因為感情是思想政治工作力量的一個重要因素.對領(lǐng)導(dǎo)者來說只有對同志、對職工有了深厚的感情，才能從本質(zhì)和主流上發(fā)現(xiàn)蘊藏在他們中的巨大積極性和創(chuàng)造力，并采取正確的方法把這種積極性和創(chuàng)造力真正調(diào)動起來。真正關(guān)心職工生活，做到了“五個必談，五個必訪”：與新進(jìn)職工談，與離職職工談，與思想出現(xiàn)波動職工談，與崗位變動職工談，與犯錯誤職工談；職工生病住院時必訪，女職工生育時必訪，職工家庭有紅白喜事時必訪，職工家庭生活困難時必訪，職工家庭不和睦時必訪。積極組織職工間互助互濟活動，切實有效地幫助他們解決各種實際困難。通過這些“雪中送炭”的工作，把教育引導(dǎo)職工與關(guān)心服務(wù)職工結(jié)合起來，往往能使思想政治工作收到事半功倍的效果。有了這樣動人的感情，促使職工有更大地耐心、堅強地毅力，不畏困難，積極工作，充分發(fā)揮其主觀能動性。

（三）以理服人。俗話說:“有理走遍天下“。以理服人，就是擺事實講道理。實事求是是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵，要做好職工的思想政治工作必須通過調(diào)查研究，既要摸準(zhǔn)弄清事實真象，又要了解不同人的具體思想問題。擺事實既不能言之無物，也不能言過其實，要有充分根據(jù)，要讓人家真正信服。講道理要有針對性，要根據(jù)職工的思想水平、覺悟程度、接受能力的不同分層次進(jìn)行說服教育;要針對具體人的具體思想，有的放矢地擺事實講道理，對具體問題具體分析，是什么問題解決什么問題。講道理還要有藝術(shù)性，科學(xué)性道理，要講得正確講得透徹，要把道理與群眾的思想實際結(jié)合起來，那種回避職工思想實際的做法，其結(jié)果反而會壓抑廣大職工的積極因素，使職工失去信任感。

（四）以身正人。古語有云，“其身正不令則行;其身不正.雖令不從”。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，醫(yī)院轉(zhuǎn)型調(diào)整的步伐不斷加快，職工的思想、觀念也在發(fā)生著變化。職工對領(lǐng)導(dǎo)很少盲從，對領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越高，不僅聽其言，而且觀其行。特別是隨著人們交往渠道的增多，以及各種信息渠道的暢通，人們對領(lǐng)導(dǎo)者的了解就更直接、更全面了。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，一舉一動不僅直接關(guān)系到自己的形象，而且影響到思想政治工作的成效。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時處處嚴(yán)格要求自己，以身作則率先垂范。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的自己堅決不做。要廉潔奉公、克勤克儉、大公無私，一切按法律、法規(guī)和制度辦事，避免“臺上你說、臺下說你”的現(xiàn)象，用潔身自好的自身形象來教育影響職工，使之達(dá)到共同的愿望。只有得到職工的支持，只有知曉、滿足、保障職工的根本意愿與利益，醫(yī)院才能不斷發(fā)展、壯大，未來才會更加充滿希望。

六、職工思想政治工作必須與其長效機制相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展

醫(yī)院要長遠(yuǎn)的發(fā)展，做好職工思想工作任重道遠(yuǎn)。加強思想政治工作制度建設(shè)，建立長效機制，積極開展教職工思想政治工作，特別在長效機制建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，形成規(guī)章制度，走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

（一）是完善學(xué)習(xí)教育制度，提高綜合素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)是做好職工思想政治工作的重要內(nèi)容和手段，是受教育者學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)、完善自我的重要過程。我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)活動小組、設(shè)定崗位職責(zé)等方法，加強學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)；通過堅持三會一課制度，不斷創(chuàng)新教育形式，利用信息網(wǎng)絡(luò)、手機互動等現(xiàn)代化信息手段，增強教育效果；通過簽到、抽查等形式，保證學(xué)習(xí)人員；通過制定實施意見、下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排表等措施，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容；通過檢查學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研、講黨課、集中研討等方式，增強學(xué)習(xí)效果；通過定期開展實踐活動促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，完善形成了一系列行之有效的學(xué)習(xí)教育制度，為規(guī)范職工學(xué)習(xí)、增強學(xué)習(xí)自覺性提供了必要保證，完善體制，健全體系。經(jīng)過多年的探索和實踐，建立了在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制，構(gòu)建了全員、全程、全方位抓思想政治工作運行機制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，各部門和全體職工共同參與，把思想政治工作落實在教學(xué)、管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、生活各個環(huán)節(jié)，貫穿在全過程的工作體系。充分發(fā)揮了思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為完成醫(yī)院各項任務(wù)提供有力的政治、思想、組織保證。

（二）建立健全責(zé)任機制。加強黨建工作；增強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的具體分工和責(zé)任，針對性地解決具體問題；建立了思想政治工作責(zé)任追究制度；從而形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。

事實證明，做好醫(yī)院改革發(fā)展時期職工思想政治工作，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧團(tuán)隊思想奠定了基礎(chǔ)，對今后醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義，確保了醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展，為改革時期各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供了強而有力的精神動力和思想保證。以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 高二班主任教學(xué)工作總結(jié)5篇

高二班主任工作總結(jié)1

本學(xué)期，我擔(dān)任高二(14)班班主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學(xué)過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié)。

一、培養(yǎng)良好的班集體

能否形成一個積極向上，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學(xué)活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學(xué)期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設(shè)

開學(xué)初，我組織全班學(xué)生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學(xué)生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學(xué)生行有可依，激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。并設(shè)立評比欄。班組設(shè)置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學(xué)生的知識面。為及時反饋學(xué)生情況，設(shè)置了班級日記，由班長負(fù)責(zé)記錄。

（二）注意班干部的培養(yǎng)

進(jìn)入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學(xué)生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引導(dǎo)，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責(zé)”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合

高二學(xué)生由于已經(jīng)熟悉了學(xué)校的環(huán)境，又沒有升學(xué)上的壓力，個別學(xué)生紀(jì)律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀(jì)情況，如果不注意引導(dǎo)或引導(dǎo)不當(dāng)，學(xué)生很容易在這個特殊的學(xué)習(xí)和生活階段走入岔道。我的具體做法是：

1、加大學(xué)習(xí)、執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，并且配合學(xué)生科執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴(yán)格要求學(xué)生佩戴?；?，不穿拖鞋，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕，班主任言行舉止特別重要，要求學(xué)生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學(xué)生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴(yán)于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學(xué)生行為。

心理學(xué)告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認(rèn)識水平、興趣愛好等心理因素構(gòu)成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學(xué)生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，如《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學(xué)會學(xué)習(xí)》、《神圣的使命》。還開過優(yōu)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴(yán)格的要求是最大的尊重

教育是一門藝術(shù)，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術(shù)。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴(yán)格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴(yán)格要求學(xué)生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴(yán)是愛，寵是害，不教不導(dǎo)要變壞。”高二14班有幾個調(diào)皮的學(xué)生，在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴(yán)加管教，結(jié)果學(xué)生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴(yán)格要求，結(jié)果班風(fēng)渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)驗的老班主任請教，明白了對學(xué)生應(yīng)嚴(yán)中有愛，以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行，既要嚴(yán)格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法

教育是一項艱巨的任務(wù)，單靠班主任顯然是不夠的，而要先集中各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學(xué)校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達(dá)到互相促進(jìn)的目的。我定期和學(xué)生家長電話聯(lián)系，及時反饋學(xué)生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是像我們這樣的青年教師。

高二班主任工作總結(jié)2

本學(xué)期班主任工作本著以教學(xué)為主，很抓紀(jì)律衛(wèi)生，開展了各種形式的活動，圓滿完成教育教學(xué)工作。具體工作如下：

一、早自習(xí)利用晨會總結(jié)前一天的學(xué)生表現(xiàn)情況以及學(xué)生中的紀(jì)律衛(wèi)生，出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié)，目的是讓新的一天能不斷的進(jìn)取，克服工作和學(xué)習(xí)上的不足，為新的一天的學(xué)習(xí)生活指引航標(biāo)。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習(xí)，圓滿的完成教學(xué)任務(wù)。

二、高中二年級的學(xué)生思想上還不穩(wěn)定，還不夠成熟，尤其進(jìn)入高二的學(xué)習(xí)，內(nèi)容難度加大，對于象我班的程度較差的學(xué)生來說難度更大，往往因為學(xué)習(xí)不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學(xué)生樹立信心和學(xué)習(xí)斗志，我主要做了這些工作：

1、班會早會對學(xué)生進(jìn)行成績和程度的分析，正確看待自己所處在的學(xué)習(xí)上的位置，讓學(xué)生保持良好的心態(tài)，同時給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)情境，使他們開開心心的迎接每一天的學(xué)習(xí)生活。

2、個別談心，這很重要，對于不同的學(xué)生挖掘他們的內(nèi)心世界，了解他們所做所想，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果，從本學(xué)期來看的確收效很大。使班級紀(jì)律衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，文明班級率最高。

3、尋求與家長的密切配合，三方溝通，正確的評價學(xué)生的成績和存在的缺點和錯誤，使學(xué)生敞開心扉，把自己要說的說出來，解開他們的思想包袱，全身心的投入到學(xué)習(xí)中來。

二、積極配合科任老師的課堂教學(xué)工作，解決好科任老師與學(xué)生的關(guān)系，并為此做了大量的工作，穩(wěn)定教學(xué)次序。

三、加強寢室的管理工作，本學(xué)期到寢室檢查不下十五次，對存在的衛(wèi)生紀(jì)律方面的問題能及時解決，女寢要好一些，男寢還存在問題，總的來說有很大的進(jìn)步。

四、開展好各項活動，本學(xué)期運動會上，積極調(diào)動學(xué)生參與的積極性，發(fā)揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，取得總粉第四名的好成績。在學(xué)生十月一的詩歌朗誦的比賽，以及征文活動中都取得好成績，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望?？傊?，本學(xué)期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和班主任的工作藝術(shù)，為把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作總結(jié)3

本學(xué)期師生都面臨著前所未有的壓力---學(xué)業(yè)水平考試。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。一個學(xué)期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學(xué)期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序

1、嚴(yán)格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。學(xué)生基本養(yǎng)成了比較好的紀(jì)律意識。

2、加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過談話等多種方式，注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)；也注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班會課。既按學(xué)校計劃安排開展一些專題性的活動，學(xué)習(xí)有關(guān)的安全知識等；也根據(jù)本班的實際情況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，對學(xué)生進(jìn)行各方面教育。比如，信心教育，學(xué)習(xí)習(xí)慣、養(yǎng)成教育，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，感恩教育等內(nèi)容，這些活動都促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

4、狠抓班級衛(wèi)生。好的環(huán)境才能讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)，在衛(wèi)生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。

5、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子。我從學(xué)生中選出品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、關(guān)心集體、有一定組織能力、在同學(xué)中有一定威信的學(xué)生擔(dān)任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導(dǎo)，大膽使用，嚴(yán)格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進(jìn)面，使更多的優(yōu)秀學(xué)生有擔(dān)任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作能力不突出的同學(xué)進(jìn)行撤換。經(jīng)過一個多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、有責(zé)任心、威信高的班干部，并進(jìn)一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。同時采用班長輪流制，讓兩個有能力的同學(xué)每月輪流管理班上的常務(wù)事情，這樣更有利于管理班級。

二、抓好學(xué)習(xí)中心工作，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

1、建立良好的課堂紀(jì)律和秩序。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會理解老師和尊重老師的勞動，上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記，課后認(rèn)真完成作業(yè)。嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調(diào)工作，如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準(zhǔn)備、作業(yè)的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導(dǎo)學(xué)生如何在課堂上認(rèn)真聽講，從而使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求學(xué)生必須尊重老師，在這個學(xué)期有兩個同學(xué)在課堂上頂撞老師，經(jīng)過批評教育使他們認(rèn)識到自己的錯誤，也通過這個事教育了同學(xué)們必須尊重老師，良好的師生關(guān)系對于每個同學(xué)的成績很重要。

2、養(yǎng)成學(xué)生專心學(xué)習(xí)的習(xí)慣。無論是自習(xí)課，還是老師上課，禁止學(xué)生說閑話、睡覺、往窗外看，否則，予以嚴(yán)厲批評。

3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象，要求當(dāng)天的事情當(dāng)天完成，并且經(jīng)常完成限時作業(yè)，提高學(xué)生的作業(yè)速度。平時對學(xué)生獎勤罰懶，嚴(yán)格要求。在復(fù)習(xí)階段，積極配合各任課教師輔導(dǎo)學(xué)生開展復(fù)習(xí)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

4、樹立班級學(xué)習(xí)的榜樣，讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們樹立近期目標(biāo)和長期目標(biāo)，增強競爭意識。經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)評比，做好獎勵工作。

三、抓尖子，督差生，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性

調(diào)動學(xué)習(xí)班積極性，形成刻苦學(xué)習(xí)爭先恐后的學(xué)風(fēng)，全面提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)成績，是尖子班班主任的首要任務(wù)，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導(dǎo)工作，對尖子生，要求他們明確目標(biāo)，確定方案，突破弱點，保持優(yōu)勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進(jìn)步，充分表揚；形成了優(yōu)秀學(xué)生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時利用每次考試的成績，進(jìn)行個案分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)生弱點，分析原因，找到改進(jìn)辦法，保證各層次的學(xué)生都有強勁的學(xué)習(xí)勁頭，使學(xué)習(xí)成績保持上升趨勢。另外用“以志激人”的辦法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。一個無追求和奮斗目標(biāo)的人，就缺少前進(jìn)動力機械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質(zhì)提高，都主要來自學(xué)習(xí)。能夠提高學(xué)習(xí)效率，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學(xué)生樹理想，談追求，增強責(zé)任感、使命感和憂患意識。以培養(yǎng)學(xué)生的熱情性、主動性、和進(jìn)取精神。時時力求將學(xué)習(xí)情緒調(diào)控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：采用激勵方式能使學(xué)生保持持久的學(xué)習(xí)的動力。

總之，在這一個學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學(xué)生當(dāng)中依然存在的問題也不容忽視，高三擔(dān)子還很重，工作還將復(fù)雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結(jié)4

過去的一學(xué)期里，我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學(xué)習(xí)、生活等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、加強對學(xué)生的思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，凈化學(xué)生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。

為了配合學(xué)校團(tuán)委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動。例如，“跨步進(jìn)入新世紀(jì)系列活動”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學(xué)生應(yīng)該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學(xué)生應(yīng)該樹立遠(yuǎn)大的理想和報復(fù)”等。

同時，我也經(jīng)常利用班會課對學(xué)生進(jìn)行身心教育，幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認(rèn)識，提高學(xué)生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，深入全面地了解學(xué)生，努力培養(yǎng)“赤誠、嚴(yán)格、活躍、奮進(jìn)”的班集體。

高三年級是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業(yè)、升學(xué)等實際問題，隨著課時和知識復(fù)雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?，對前途失去信心。因此，在學(xué)生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復(fù)雜和重要。在這個學(xué)期里，一方面，我主要加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)

又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設(shè)計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

還注意培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)的能力，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)劃、料理、調(diào)空自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。再一方面，我自己也以身作責(zé)，努力做學(xué)生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。我班在學(xué)校的各項管理評比中都取得了良好的成績。

本學(xué)期的幾次月考均能超額完成縣局和學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)數(shù)，各項管理也都取得了較好的成績。這又進(jìn)一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三、積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進(jìn)生以失敗者來，以勝利者走。

后進(jìn)生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

及時對后進(jìn)生加強心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂，讓他們認(rèn)識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護(hù)學(xué)生視力，增強學(xué)生的體質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

高中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起活動并適當(dāng)予以技術(shù)性的指導(dǎo)，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學(xué)生感情的交流。

五、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進(jìn)師生情誼。

總之，在這一個學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。

這屆學(xué)生的高中生涯還有一個學(xué)期，面臨著畢業(yè)及升學(xué)等實際問題，下學(xué)期擔(dān)子還很重，工作還將更復(fù)雜。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結(jié)5 本學(xué)期我擔(dān)任的是高二就班的班主任，在班級管理過程中，我努力履行班主任工作職責(zé)，認(rèn)真落實學(xué)校布置的各項任務(wù)，注重對學(xué)生進(jìn)行教育培養(yǎng)，希望能引導(dǎo)他們健康成長，學(xué)一點知識、長一點技能，順利地畢業(yè)。本學(xué)期內(nèi)，積極參與創(chuàng)文明校園活動，在學(xué)校組織的多項活動中取得較好的成績，現(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下：

一、抓好一支隊伍建設(shè)

即進(jìn)行班干部隊伍建設(shè)(包括團(tuán)支部干部隊伍建設(shè))。建設(shè)的內(nèi)容包括思想教育、工作職責(zé)教育、工作方法指導(dǎo)。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻(xiàn)的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質(zhì)，所以我把這作為班干部隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容。進(jìn)行工作職責(zé)教育，主要能使班干部責(zé)任明確，知道履行什么樣的職責(zé)，該怎樣去做，保持思路清晰。這兩類教育主要通過定期召開班委會進(jìn)行，而工作方法上的指導(dǎo)，主要在實踐中進(jìn)行。對于班干部的工作，不包辦，給予他們一個較寬闊的空間，但在工作中我注意監(jiān)督、觀察，不足之處及時指出，并給予指導(dǎo)，如指導(dǎo)對照工作職責(zé)，結(jié)合班級情況制定階段性工作計劃；如何開展工作等。還鼓勵學(xué)生干部積極參與學(xué)生會和團(tuán)委工作。

二、發(fā)揮三塊陣地作用

第一，是文化宣傳陣地。第一學(xué)期，重新布置教室，將班訓(xùn)“團(tuán)結(jié)、勤奮、自信、爭先”、名人警句、班級獲獎錦旗及獎狀掛在墻上，并開辟了團(tuán)支部園地專欄，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個美觀、大方、富有教育意義的學(xué)習(xí)環(huán)境。堅持每兩周更換一期板報，每月更換一期團(tuán)支部園地，板面活躍，內(nèi)容豐富，充分發(fā)揮了宣傳教育作用，有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。

第二，是班會陣地。這是培養(yǎng)教育學(xué)生的重要渠道。每周堅持召開一次班會課，根據(jù)學(xué)校要求，有計劃地、及時地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、行為規(guī)范、集體主義、法制安全、學(xué)習(xí)重要性等教育，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，引導(dǎo)學(xué)生提高思想認(rèn)識，樹立正確的人生觀，健康的成長。

第三，是活動陣地。對于中學(xué)生，寓教于樂比刻板地說教效果好得多，在活動中可以使學(xué)生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進(jìn)班級凝聚力，所以，我積極組織學(xué)生開展各類活動并支持學(xué)生參與學(xué)校的各項有意義的活動。如班級開展了“手拉手”幫助“三困”學(xué)生活動；組織學(xué)生參觀南京海洋公園。還積極支持學(xué)生參加學(xué)校組織的校園文體節(jié)活動、知識競賽、“教育之光”和“江南之花”文藝

三、加強四種思想教育

第一，行為規(guī)范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學(xué)生的自我約束力差，所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈，每學(xué)期均要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范內(nèi)容，督促學(xué)生在思想上提高認(rèn)識，平時，對有些學(xué)生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學(xué)生都能自覺遵守行為規(guī)范，維護(hù)集體榮譽。

第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要服從集體。但現(xiàn)在的學(xué)生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學(xué)生活動，促進(jìn)學(xué)生互幫互學(xué)，增進(jìn)友誼，大家共同進(jìn)步，樹立集體意識，并通過參與學(xué)校組織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養(yǎng)學(xué)生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進(jìn)了集體的凝聚力。

第三，愛國主義教育。一是通過班會組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)教育材料；二是要求學(xué)生觀看新聞、閱讀報紙，關(guān)心國家大事；三是支持學(xué)生參加“愛祖國、講文明”征文活動、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚抗洪精神，向校慶廿周年獻(xiàn)禮”詩歌朗誦比賽、“黨和祖國在我們心中”知識競賽等愛國主義教育活動，從中接受教育。

對于特殊群體學(xué)生的教育，我持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度，因為他們一般比較自卑、敏感，方法不當(dāng)，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談心的方法，這樣容易溝通，容易接受。我們班有下崗職工子女，也有父母離異的學(xué)生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他們思想上不存在著什么大問題。班主任工作存在的問題：

一、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現(xiàn)亡羊補牢的情形。

二、學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成效不大，沒有好的辦法。

三、與家長聯(lián)系不夠，在教育過程中還應(yīng)多和家長溝通，互相配合，共同教育。

第四篇：新形勢下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。加強企業(yè)職工的思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟，也要靠強有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關(guān)鍵詞] 新形勢職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚革命精神與關(guān)心個人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對癥下藥。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻(xiàn)的關(guān)系。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強社會主義核心價值和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作

為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運行機制。要大力開展群體職工文體活動，倡導(dǎo)積極向上的時代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢的學(xué)識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實干，開拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進(jìn)取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強化他們的主人翁意識?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵貫

穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機結(jié)合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。四是目標(biāo)激勵法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個職工的努力方向，實現(xiàn)職工的自我激勵。因為不同的工作崗位和不同的性格、知識、能力、喜好，對工作目標(biāo)的期望值不同，要根據(jù)職工的實際情況制定目標(biāo)。當(dāng)職工的個人目標(biāo)與整體目標(biāo)出現(xiàn)偏差時，黨組織就要通過強有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第五篇：認(rèn)真做好新形勢下醫(yī)院思想政治工作

開拓創(chuàng)新積極探索

認(rèn)真做好新形勢下醫(yī)院思想政治工作

重視思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)高素質(zhì)隊伍的重要保證。在黨所領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生工作隊伍中，依靠強有力的思想政治工作，樹立了彪炳千秋的白求恩精神,造就了一大批德技雙馨、風(fēng)范傳世的醫(yī)學(xué)大家,涌現(xiàn)出無數(shù)體現(xiàn)時代精神的英雄模范人物。廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員牢記救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)的宗旨,恪盡職守,勤奮工作,為提高人民群眾健康水平做出了突出貢獻(xiàn)。這些榮譽來自于廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員舍己救人、無私奉獻(xiàn)的高尚品格，來自于人民利益高于一切的可貴精神。當(dāng)前衛(wèi)生系統(tǒng)的思想政治工作既面臨難得的機遇，又面臨嚴(yán)峻的考驗。醫(yī)院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。在社會主義市場經(jīng)濟和改革開放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在“三個代表”重要思想指引下，我們既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對新時代，開拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態(tài)，增創(chuàng)新優(yōu)勢。

一、在新的形勢下，站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認(rèn)識做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念的深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤

社會化的一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出。目前職工中反映出的思想問題主要是： 一些醫(yī)務(wù)人員價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)，收取“紅包”“回扣”的現(xiàn)象屢有發(fā)生；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及獎金分配、住房、職稱級別等切身利益，爭持不下。有的醫(yī)務(wù)工作者對自身的主人翁地位認(rèn)識不足。認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展和對外競爭只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進(jìn)取。還有的同志對醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，其價值觀與醫(yī)院發(fā)展要求不相符合。

這些矛盾和思想問題若不認(rèn)真抓緊解決，不僅嚴(yán)重影響職工隊伍整體積極性的調(diào)動，同時對醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫(yī)院管理者對職工政治思想上的關(guān)心，更是黨、政、工、團(tuán)工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。

二、在新的形勢下，結(jié)合醫(yī)院實際情況，努力建立適應(yīng)形勢要求的思想政治工作新機制。

在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院要建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應(yīng)的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)“四有”人才相符合的，具

有良好院風(fēng)院貌的思想政治工作新格局。在醫(yī)院干部職工中牢固樹立起基本路線不動搖的堅定信念，實現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學(xué)教育水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的思想道德素質(zhì)的顯著提高；把醫(yī)院建設(shè)成為精神風(fēng)貌健康向上、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚優(yōu)良、干部隊伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)術(shù)思想嚴(yán)謹(jǐn)活躍，人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容環(huán)境整潔優(yōu)美的社會主義精神文明窗口。這就對醫(yī)院思想政治工作提出了構(gòu)建新的運行機制的要求。

1、建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。要建立起一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時，應(yīng)從醫(yī)院的實際出發(fā)，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。我院建立了以院長為組長，副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時做好工作人員的思想政治工作，由工會和職工代表組成院內(nèi)行風(fēng)評議監(jiān)督小組，公布舉報電話，設(shè)立舉報箱，有效地遏制了收受“紅包”“回扣”等行業(yè)不正之風(fēng)。增強了醫(yī)務(wù)工作者抵制腐朽思想侵蝕的能力，提高了防腐拒變的能力。

2、建立內(nèi)容豐富的思想教育機制。要從超前引導(dǎo)機制做起，對職工思想熱點難點進(jìn)行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，從“消防隊”向“先遣隊”轉(zhuǎn)換，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角伸向醫(yī)院的每個角落。要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機制，如基礎(chǔ)性的導(dǎo)向教育體系，規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系，經(jīng)常性的形勢教育體系、激勵性的典型示范教育體系和開發(fā)性的科學(xué)文化教育體系

等。每月召開一次政治思想教育大會，對院內(nèi)涌現(xiàn)出來的好人好事進(jìn)行表揚和適當(dāng)?shù)莫剟?，對于一些不良的思想和做法，予以及時批評和做不懈的斗爭。

3、建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機制。要像落實醫(yī)療安全責(zé)任制那樣，完善和落實思想政治工作責(zé)任制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，要通過必要的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)及時把握職工的思想狀況，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任，使教育人的工作實現(xiàn)“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。

4、建立起規(guī)范有序的管理機制。要保障思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)，必須在完善管理機制上下功夫。形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系，強化基礎(chǔ)管理和制度化管理，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。要變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時調(diào)整工作部署，同時要實行管理機制的科學(xué)化，改變以往那種多頭布置、各自為政、各搞一套的狀況，形成整體優(yōu)勢和工作合力。另外，關(guān)于及時有效的信息反饋、處理機制，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約機制，獎懲分明的激勵機制，定量與定性結(jié)合的思想政治工作的評價機制等，都需在探索中建立、完善起來。

三、在新形勢下，抓住機遇；以創(chuàng)新的精神，積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢。

1、思路創(chuàng)新——由被動向主動轉(zhuǎn)變。思路是行動的先導(dǎo)。必須沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉(zhuǎn)變。要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)醫(yī)院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

2、內(nèi)容創(chuàng)新一一由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療生產(chǎn)、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與醫(yī)院各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合醫(yī)院和職工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

3、形式創(chuàng)新一一由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運用現(xiàn)代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。針對八小時內(nèi)外的不同特點，用不同方式來開展工作，八小時內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動結(jié)合等方式。八小時外，主要是通過各種離思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

4、載體創(chuàng)新——把學(xué)習(xí)教育活動同醫(yī)院文化活動結(jié)合起來。醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

5、考核方法創(chuàng)新——由考核自身活動數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的考核評價思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果作出綜合評價，因此，要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評價考核體系。在考核中，既要把經(jīng)濟效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核，這樣才能真實而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實際效果。

隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新的探索，在探索的過程中不斷改進(jìn)創(chuàng)新，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。