第一篇：公司工會(huì)2013年工作指導(dǎo)意見(jiàn)

公司工會(huì)2013年工作指導(dǎo)意見(jiàn)

指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指引，深入貫徹落實(shí)河北省總工會(huì)2013年工作安排，融入中心工作，動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，凝心聚力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全心全意服務(wù)職工，持續(xù)加大關(guān)愛(ài)力度，深入開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，有效提升工會(huì)工作科學(xué)管理水平，助推特色地區(qū)能源公司建設(shè)。

工作目標(biāo)：

——持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)“六個(gè)深化”，職代會(huì)決議和立案監(jiān)督落實(shí)率100%。

——扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培育1—2個(gè)省管職工創(chuàng)新工作室。

——持續(xù)深化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)93%達(dá)標(biāo)率?！P(guān)心關(guān)愛(ài)基層一線職工，持續(xù)提升職工群眾滿意度。

——推進(jìn)幫扶工作“四化”服務(wù)，建立完成三級(jí)職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)體系。

——推動(dòng)公司群眾性文化體育活動(dòng)開(kāi)展，職工群眾參與率達(dá)90%以上，8個(gè)文化體育活動(dòng)示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用有效發(fā)揮。

——強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，公司和二級(jí)單位工會(huì)建設(shè)“職工之家”合格率100%。圍繞上述目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面工作：

一、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工思想教育 1．把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和論文等形式，抓好公司及廠（處、院）兩級(jí)工會(huì)干部、基層工會(huì)干部、職工三個(gè)層次的學(xué)習(xí)，掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。根據(jù)公司黨委、公司總體工作部署和各單位實(shí)際，針對(duì)廣大職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)、明白卡、一線行等形式，廣泛宣講公司發(fā)展戰(zhàn)略，宣講公司及本單位面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，宣講公司及本單位年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、目標(biāo)等。引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)公司2013年工作目標(biāo)和任務(wù)上來(lái)。

二、加強(qiáng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

2．堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。結(jié)合公司實(shí)際，探索新形勢(shì)下職代會(huì)的新要求，健全職代會(huì)制度，規(guī)范各單位職代會(huì)程序，加強(qiáng)職代會(huì)管理，提高職代會(huì)質(zhì)量，豐富職代會(huì)內(nèi)容。認(rèn)真做好公司職代會(huì)換屆工作，指導(dǎo)督促各單位組織召開(kāi)職代會(huì)。認(rèn)真做好公司職代會(huì)各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作，積極做好提案的落實(shí)，明確具體承辦、協(xié)辦的部門(mén)和單位，做到職工代表的提案件件有回音。完善《公司職代會(huì)提案征集及處理實(shí)施2 辦法》，對(duì)職代會(huì)立案采取多種形式，適時(shí)進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。制定《公司職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)評(píng)比工作。

3．提高職工代表參政議政能力。圍繞公司發(fā)展、職工合法權(quán)益的落實(shí)等方面組織召開(kāi)職工代表座談會(huì)，凡涉及改革重組、內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法以及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，充分征求廣大職工的意見(jiàn)，提交職代會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)審議。公司工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)公司職工代表的管理，制定下發(fā)《職工代表履職手冊(cè)》，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)，提高各級(jí)職工代表參政議政的能力。

4．認(rèn)真組織職工代表巡視活動(dòng)?？偨Y(jié)職工代表巡視活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，以關(guān)心員工生活、維護(hù)員工合法權(quán)益為主要內(nèi)容，開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)；拓寬民主監(jiān)督的渠道，履行協(xié)商和溝通職能，提高職工代表參政議政的積極性。不斷探索巡視活動(dòng)新方法，做好《員工滿意度》調(diào)查工作。

5．持續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)基層隊(duì)（站）的廠務(wù)公開(kāi)工作力度，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)的程序，豐富公開(kāi)的內(nèi)容，健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制，加大考核力度。公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室和監(jiān)督辦公室采用聽(tīng)匯報(bào)、查資料、座談會(huì)等形式對(duì)基層的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)典型，提出問(wèn)題，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中。

三、深入開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，助推職工崗位建功 6．大力推進(jìn)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以改善經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以提高職工技能水平和增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，科學(xué)安排、精心組織競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“六比一創(chuàng)、建功十二五”為主題的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提煉有效做法和典型工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推進(jìn)勘探增儲(chǔ)、新能源建設(shè)、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、民生工程等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序進(jìn)行。制訂公司《“六建一創(chuàng)，建功十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)材料匯編》，建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，大力表彰競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀創(chuàng)新成果，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)的積極性。

7．充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范作用。組織召開(kāi)公司第七次勞動(dòng)模范先進(jìn)集體表彰大會(huì)，對(duì)近兩年來(lái)在公司改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定等方面工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型和榜樣。同時(shí)，認(rèn)真做好向上級(jí)推薦各類(lèi)先進(jìn)的工作。制作勞動(dòng)模范標(biāo)兵先進(jìn)事跡電視片，編輯《勞動(dòng)模范風(fēng)采錄》，大力宣傳先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)的濃厚氛圍。認(rèn)真貫徹《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》，切實(shí)落實(shí)省部級(jí)勞模待遇。開(kāi)展華北油田 “金牌工人和能工巧匠”命名活動(dòng)。

8．持續(xù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議征集活動(dòng)。認(rèn)真做好2012年度合理化建議的評(píng)審、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣工作，匯編《合理化建議專(zhuān)輯》，促進(jìn)合理化建議在生產(chǎn)實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化。與相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展第十屆職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工技術(shù)技能的提高。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在創(chuàng)新活動(dòng)中的平4 臺(tái)基地、輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。通過(guò)創(chuàng)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化職工創(chuàng)新工作室，進(jìn)一步放大職工創(chuàng)新品牌效應(yīng)，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專(zhuān)家型職工。依托河北省職工（技師）技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)，探索組建華北油田公司分會(huì)，促進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展。

9．深化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。舉辦班組長(zhǎng)論壇，匯編《“五型”班組管理案例集》，促進(jìn)基層班組經(jīng)驗(yàn)的交流。完善優(yōu)秀班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)制，組織舉辦班組長(zhǎng)取證輪訓(xùn)班，高基層班組長(zhǎng)管理水平和綜合素質(zhì)。強(qiáng)化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層班組職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，努力推出一批特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、導(dǎo)向力強(qiáng)的示范班組典型，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)率93%以上的創(chuàng)建目標(biāo)。

四、切實(shí)服務(wù)職工群眾，做好幫扶救助、關(guān)愛(ài)員工工作

10．做好服務(wù)職工工作。加強(qiáng)資源整合，完善職工服務(wù)中心功能，結(jié)合服務(wù)項(xiàng)目，組建一支具備較高水平的心理咨詢(xún)、法律援助、和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍；完善服務(wù)窗口，探索設(shè)立愛(ài)心超市，開(kāi)展補(bǔ)缺式幫扶，體現(xiàn)公益性，擴(kuò)大服務(wù)職工的影響力。深化情系職工走基層慰問(wèn)活動(dòng)，提升活動(dòng)實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展公司先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)工作，將關(guān)愛(ài)勞模及先進(jìn)人物的理念落到實(shí)處。

11．做好幫扶救助工作。認(rèn)真落實(shí)全總關(guān)于《工會(huì)幫扶工作發(fā)展規(guī)劃（2012—2015年）》，進(jìn)一步健全幫扶工作網(wǎng)絡(luò)體系，形成 “全面覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)”的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工幫扶救助的全覆蓋、不遺漏。在做好生活困難家庭的日常幫扶工作同時(shí)，加大節(jié)日幫扶力度。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不斷完善困難家庭大學(xué)生的全程“助學(xué)育才”幫扶機(jī)制，利用公司實(shí)訓(xùn)基地的資源或提供小額培訓(xùn)費(fèi)用的形式，加強(qiáng)困難家庭未就業(yè)大學(xué)生的技能培訓(xùn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

12．做好服務(wù)中心基礎(chǔ)工作。建立多樣化培訓(xùn)模式，三級(jí)職工服務(wù)工作人員實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)，提高職工服務(wù)工作人員對(duì)法律法規(guī)、信訪接待、勞動(dòng)保障等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握水平。大力宣傳油田公司職工服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)職工的知曉度和影響力。根據(jù)《公司職工服務(wù)工作站規(guī)范化建設(shè)考核辦法》，對(duì)基層工會(huì)職工服務(wù)工作站進(jìn)行量化考核。

五、以實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程為載體，推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展

13.持續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)。組織廣大女職工積極參加技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議活動(dòng)。推薦和表彰在素質(zhì)提升建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，打造“一個(gè)窗口一面旗，一個(gè)崗位一顆星”示范形象。適時(shí)舉辦適合女職工崗位特點(diǎn)技能競(jìng)賽、“珍惜、感恩、回報(bào)”演講會(huì)，“三八”期間舉辦女職工崗位禮儀展示和女職工攝影、書(shū)法展，全面提升女職工整體素質(zhì)。14.開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心重視女職工勞動(dòng)保護(hù)的良好氛圍。進(jìn)一步為女職工辦實(shí)事辦好事，特別是對(duì)單親困難女職工的工作、生活予以幫助。繼續(xù)在廣大女職工中普及心理健康知識(shí)，聘請(qǐng)專(zhuān)家以流動(dòng)課堂的形式，對(duì)女職工進(jìn)行心理、生理健康教育宣講，提高女職工的心理素質(zhì)和心理健康水平。開(kāi)展“鵲橋”活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽、健身操比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)女職工樂(lè)觀向上的情趣。

15．加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。按照全總《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》和公司工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化女職工組織實(shí)施方案”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮女職工組織作用，強(qiáng)化女職工組織規(guī)范化建設(shè)，完善組織工作制度，考核制度確保女職工所組織工作更加規(guī)范、機(jī)制更加完善，運(yùn)行更加有效，以推動(dòng)女職工組織工作向更加科學(xué)有序目標(biāo)邁進(jìn)。著力加強(qiáng)工會(huì)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部能力和素質(zhì)，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新。

六、助推和諧礦區(qū)建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)

16．加強(qiáng)對(duì)文化體育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及文化體育隊(duì)伍、活動(dòng)陣地建設(shè)。舉辦2013年春節(jié)、元宵節(jié)、公司第四屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、第十二屆文化（體育）藝術(shù)節(jié)等系列文化體育活動(dòng)。適時(shí)組織舉辦裁判員、健身氣功社區(qū)指導(dǎo)員、文藝骨干培訓(xùn)班，成立華北油田毽球協(xié)會(huì)、社區(qū)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)。開(kāi)展基層文化體育設(shè)施的調(diào)查，為系統(tǒng)整合和綜合利用各社區(qū)體育設(shè)施提供參考。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，制定長(zhǎng)期潛力體育運(yùn)動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)發(fā)展群眾性體育運(yùn)動(dòng)，以擴(kuò)大參與面、提升影響力、彰顯新特色、打造新品牌為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)建“全國(guó)群眾體育示范基地”，用積極向上的社區(qū)文化引領(lǐng)和諧礦區(qū)建設(shè)。

七、以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

17．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。積極做好河北省總工會(huì)十二大、全總十六大代表的推薦工作。認(rèn)真貫徹省總要求，組織兩級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)堅(jiān)持“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡脑瓌t，發(fā)揮工會(huì)“調(diào)查隊(duì)”、“工作隊(duì)”、“宣傳隊(duì)”、“服務(wù)隊(duì)”的作用，開(kāi)展“工會(huì)干部聯(lián)系職工交朋友”活動(dòng)，拓寬聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的渠道，始終保持與基層和職工群眾的密切聯(lián)系。

18．深化職工之家建設(shè)活動(dòng)。重新修訂《職工之家驗(yàn)收細(xì)則》，創(chuàng)新建家工作方法，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)職工之家檢查驗(yàn)收工作，及時(shí)推廣基層開(kāi)展建家活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，下半年，對(duì)各單位職工之家建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，表彰在建家活動(dòng)中的先進(jìn)單位和個(gè)人。大力推行“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，把工會(huì)工作的評(píng)判權(quán)交給會(huì)員群眾，使基層工會(huì)“活起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)”，使“職工之家”名副其實(shí)。

19．提高工會(huì)干部的素質(zhì)。積極打造學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，倡導(dǎo)工會(huì)干部“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。采取專(zhuān)題培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的自身素質(zhì)。公司工會(huì)將舉辦工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，同時(shí)也將組織工會(huì)干部到友鄰單位進(jìn)行8 學(xué)習(xí)交流。各級(jí)工會(huì)組織以戰(zhàn)略課題研究為方向，開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施和管理方法，提升工會(huì)工作管理水平。

20．加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。加快工會(huì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，提高信息資源的開(kāi)發(fā)利用水平，實(shí)現(xiàn)工會(huì)系統(tǒng)知識(shí)、資料、信息資源共享。把工會(huì)網(wǎng)站建成網(wǎng)上“職工之家”，建立開(kāi)通職工服務(wù)、女工工作等專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)。搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，不斷拓展網(wǎng)上交流通道，發(fā)揮互動(dòng)功能，加強(qiáng)單位和部門(mén)間交流溝通，提高工會(huì)組織的工作效率。

21．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。按照《工會(huì)法》要求，足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)上繳。高度重視工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，通過(guò)財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的“監(jiān)督”作用。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”，以“依法管理、有效使用、職工滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在促進(jìn)和維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在激發(fā)基層工會(huì)活力上，為全面完成全年工作奠定基礎(chǔ)。

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，充分發(fā)揮全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織在促進(jìn)發(fā)展、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定中的作用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)建會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握和了解本區(qū)域內(nèi)新建企業(yè)情況，區(qū)總工會(huì)與工商、外經(jīng)部門(mén)合作，每年至少對(duì)全區(qū)企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行一次普查，對(duì)未建會(huì)的企業(yè)實(shí)施跟蹤建會(huì)，確保工會(huì)組織的全覆蓋。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建工作力度，對(duì)符合建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織的，區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)工作指導(dǎo)盡快組建。

2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。局、街道工會(huì)要加強(qiáng)力量，配強(qiáng)人員。街道工會(huì)主席全部由同級(jí)黨（工）委副書(shū)記兼任，同時(shí)配備專(zhuān)職副主席或?qū)Ｂ毠?huì)干事1名，人員可從編制內(nèi)調(diào)劑，也可以從職業(yè)工會(huì)干部等人員中選用。各行業(yè)主管局和所屬企事業(yè)單位工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。主席、副主席任免按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序辦理。專(zhuān)職工會(huì)干部任職后應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，專(zhuān)司工會(huì)工作。在產(chǎn)業(yè)工會(huì)中開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在街道工會(huì)中開(kāi)展?六好?街道創(chuàng)建活動(dòng)，2012年前達(dá)標(biāo)率和?六好?率達(dá)到50%以上。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)?建家?活動(dòng)，2011年底前全面 實(shí)現(xiàn)三年?建家?目標(biāo)，使合格職工之家比例達(dá)到80%，其中先進(jìn)職工之家達(dá)到30%。

3、推進(jìn)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)工作轉(zhuǎn)型，是新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的必然要求，各級(jí)工會(huì)要圍繞工會(huì)轉(zhuǎn)型這個(gè)根本，結(jié)合開(kāi)展?三新?大討論，深入到職工群眾當(dāng)中，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，摸清職工群眾的需求，并把他們的需求點(diǎn)作為工作的著力點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，形成為職工辦實(shí)事的項(xiàng)目、載體、機(jī)制和制度，加快由一般活動(dòng)型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)職工群眾的針對(duì)性和實(shí)效性。提高工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)是抓好工會(huì)工作的根本，在加強(qiáng)教育管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部組織動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的本領(lǐng)。區(qū)總工會(huì)每年將定期舉辦1—2期工會(huì)主席培訓(xùn)班。

4、加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)。年內(nèi)開(kāi)展非公企業(yè)工主席直選試點(diǎn)工作，待時(shí)機(jī)成熟在全區(qū)推開(kāi)。在如何發(fā)揮會(huì)員主體作用上加強(qiáng)探索，加快建立會(huì)員定期評(píng)工會(huì)干部和工會(huì)工作制度，以及企業(yè)工會(huì)主席對(duì)上對(duì)下的?雙述職?制度，使各級(jí)工會(huì)干部成為?工人之友?，提高職工群眾對(duì)工會(huì)工作的參與率、認(rèn)可度。

二、做好集體合同和職工權(quán)益維護(hù)工作

1、深入推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作。貫徹落實(shí)彩虹計(jì)劃要求和沈陽(yáng)市總工會(huì)等八家單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步 推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，嚴(yán)格堅(jiān)持集體合同?內(nèi)容兩具體、程序兩必須?的原則，強(qiáng)化預(yù)先審查，全程抓好協(xié)商、預(yù)審、審議、簽約、備案、履約等各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高集體合同質(zhì)量。區(qū)總工會(huì)聯(lián)合人社局每年對(duì)全區(qū)集體合同工作至少進(jìn)行兩次大檢查，全區(qū)集體合同簽訂率達(dá)到98%以上，履約率和職工群眾知曉率達(dá)到90%以上，對(duì)于推動(dòng)集體合同不利和不達(dá)標(biāo)的基層單位，評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決，并相應(yīng)扣罰工會(huì)經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。區(qū)總工會(huì)聯(lián)合政府其它相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)建立企業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，完善協(xié)商主體，在已建區(qū)域性和行業(yè)性工會(huì)中全面開(kāi)展工資集體協(xié)商。

2、加強(qiáng)維權(quán)支持體系建設(shè)。建立黨政主導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。與市里相銜接，成立構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立各級(jí)黨委常委會(huì)定期聽(tīng)取匯報(bào)制度，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入政府績(jī)效考評(píng)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)社會(huì)評(píng)議和組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系；建立區(qū)總工會(huì)向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)通報(bào)工作制度和政府聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)每年至少進(jìn)行一次執(zhí)法檢查和調(diào)研視察，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勞動(dòng)關(guān)系理論知識(shí)的培訓(xùn)，區(qū)委黨校把勞動(dòng)關(guān)系列入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課程，勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容納入各級(jí)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。；2011年年底前，區(qū)建立起勞動(dòng)關(guān)系三 方協(xié)調(diào)機(jī)制；強(qiáng)化在集體合同工作中人社把關(guān)、工商制約、外經(jīng)配合、稅務(wù)支持的?四方合力?，形成濃厚的發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)氛圍。貫徹落實(shí)市總工會(huì)、紀(jì)委、人社等13部門(mén)、單位聯(lián)合下發(fā)的職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事監(jiān)事等六個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化維權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。結(jié)合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)》，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立健全工作機(jī)制和制度，年底前企業(yè)、街道、社區(qū)和區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建制率達(dá)到達(dá)到80%以上；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員、陪審員?三支隊(duì)伍? 建設(shè)，建立持證上崗和網(wǎng)上備查制度；進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防和信息報(bào)告制度；結(jié)合沈陽(yáng)市即將出臺(tái)的建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)，在全區(qū)范圍內(nèi)逐步形成基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和訴訟調(diào)解的社會(huì)化工作格局。

4、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心建立和完善農(nóng)民工工資發(fā)放保障機(jī)制，預(yù)防欠薪情況發(fā)生。各街道工會(huì)及時(shí)了解、掌握、上報(bào)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工思想動(dòng)態(tài)和各種權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，幫助農(nóng)民工理性表達(dá)各種訴求，化解各種矛盾和糾紛；區(qū)總工會(huì)牽頭，人社、建委、安監(jiān)等部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，開(kāi)展在建筑工地項(xiàng)目部建立工會(huì)和簽訂1+N集體合同工作，實(shí)現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)建筑工地項(xiàng)目部100%建立工會(huì)和簽訂集體合同。同時(shí)，上述單位組成建筑行業(yè)集體合同 監(jiān)管小組，定期對(duì)1+N集體合同履行、建筑安全及夫妻間、醫(yī)療站、活動(dòng)室等農(nóng)民工基本生活設(shè)施建立完善情況進(jìn)行檢查。大力開(kāi)展9.25農(nóng)民工維權(quán)日各項(xiàng)活動(dòng)。

三、開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

1、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合蘇家屯區(qū)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展?當(dāng)好主力軍，奮戰(zhàn)‘十二五’，實(shí)現(xiàn)新跨越?為主旨的振興競(jìng)賽。區(qū)總工會(huì)每年初對(duì)全區(qū)當(dāng)年競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行周密部署，做出具體安排，同時(shí)制定出臺(tái)相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)成果、素質(zhì)提升與物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，建立項(xiàng)目化、數(shù)字化、表格化競(jìng)賽組織評(píng)價(jià)方式。各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，科學(xué)合理制定個(gè)體競(jìng)賽方案，全程抓好競(jìng)賽活動(dòng)的落實(shí)。在競(jìng)賽內(nèi)容上，機(jī)關(guān)單位主要以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)開(kāi)展提升服務(wù)力和招商引資、樹(shù)文明形象競(jìng)賽，努力為基層和廣大群眾提供高效服務(wù)；街道、開(kāi)發(fā)區(qū)和行業(yè)、企業(yè)工會(huì)主要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，組織職工開(kāi)展技術(shù)革新、節(jié)能減排、名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)等競(jìng)賽活動(dòng)；農(nóng)業(yè)街道按照農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求，深入開(kāi)展?一鄉(xiāng)一業(yè)?競(jìng)賽活動(dòng)和農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽。

2、做好勞模的服務(wù)和管理工作。各基層工會(huì)要搞好典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和推薦工作。廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高思想，營(yíng)造?工人偉大、勞動(dòng)光榮?的社會(huì)氛圍，充分發(fā)揮勞模和典型的示范導(dǎo)向作用。區(qū)總工會(huì)組織做好區(qū)勞動(dòng)模范的評(píng)選和市以上勞動(dòng)模范、各級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的推 薦工作。定期開(kāi)展為勞模免費(fèi)體檢、健康療養(yǎng)等內(nèi)容的服務(wù)活動(dòng)以及節(jié)日送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。

四、做好幫扶服務(wù)工作

1、加強(qiáng)幫扶中心和幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好困難職工動(dòng)態(tài)管理，始終保持幫扶的全覆蓋和幫扶檔案的動(dòng)態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化管理。提高幫扶的快速反應(yīng)能力，年內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)幫扶的互聯(lián)網(wǎng)受理、局域網(wǎng)審批，同時(shí)建立應(yīng)急幫扶預(yù)案和網(wǎng)上幫扶中心、站、點(diǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。繼續(xù)增加幫扶站點(diǎn)數(shù)量，提高人員素質(zhì)和幫扶水平，壯大幫扶自愿者隊(duì)伍，打造自愿者服務(wù)品牌。

2、鞏固常態(tài)化、即時(shí)性幫扶，突出項(xiàng)目制幫扶。對(duì)在檔困難職工群體借助節(jié)日送溫暖活動(dòng)堅(jiān)持穩(wěn)定的常態(tài)化幫扶，對(duì)因突發(fā)事件、意外事件致困的臨時(shí)性困難職工家庭開(kāi)展有針對(duì)性的個(gè)性化即時(shí)幫扶。在此基礎(chǔ)上，突出抓好?金秋助學(xué)?、?醫(yī)保補(bǔ)貼?、?工傷職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)?、?冬季援助行動(dòng)?、?會(huì)員光明行動(dòng)?、?痔愈?行動(dòng)等已有項(xiàng)目幫扶，發(fā)展和推出有工會(huì)特色、使全體會(huì)員職工受益的新項(xiàng)目。

3、做好就業(yè)服務(wù)工作。充分發(fā)揮區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，向廣大下崗再就業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工提供包括各種就業(yè)信息和職業(yè)介紹等內(nèi)容在內(nèi)的全方位就業(yè)服務(wù)；推進(jìn)培訓(xùn)基地和安臵基地的建設(shè)，創(chuàng)建家政培訓(xùn)品牌；堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，開(kāi)展大學(xué)畢業(yè)生?陽(yáng)光就業(yè)?行動(dòng)，做好困難職工、農(nóng)民工子女，特別是困難家 庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，完成實(shí)名制就業(yè)任務(wù)；區(qū)總工會(huì)和相關(guān)部門(mén)開(kāi)展?牽手同行?就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)。

第三篇：工會(huì)工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)縣總工會(huì)江工發(fā)[2011]1號(hào)文件精神，結(jié)合瓦店實(shí)際，全鄉(xiāng)工會(huì)工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大和縣委十一屆十次全會(huì)精神，緊緊圍繞“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，大力弘揚(yáng)“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力為基本要求，促進(jìn)“兩個(gè)普遍”的深入開(kāi)展，繼續(xù)打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，構(gòu)建和諧美好新瓦店。

一、服務(wù)大局，努力推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

1.深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，進(jìn)一步深化各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁積極性，全鄉(xiāng)兩個(gè)規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá)到100%以上。加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的工作力度，深入開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽工程。以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、和諧奔小康”、“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)。最大限度地把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)上來(lái)。

2.積極組織實(shí)施群眾性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)行動(dòng)”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)）和“三項(xiàng)建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)），進(jìn)一步深化“安康杯”示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)參賽達(dá)到100%以上。

3.著力加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力。

4.充分發(fā)揮工會(huì) “大學(xué)?！钡淖饔谩２粩嗌罨皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，以“職工之家”、“職工書(shū)屋”為載體，提升職工知識(shí)水平。努力打造富有時(shí)代特點(diǎn)、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)，不斷完善工會(huì)“三中心”職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。

5.大力弘揚(yáng)勞模精神。做好xx縣 2011 年第二屆勞模的評(píng)選表彰工作。堅(jiān)持面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，堅(jiān)持民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合的原則，大力宣傳、公開(kāi)推薦、公眾評(píng)選，選樹(shù)出具有鮮明時(shí)代特征的xx縣第二屆勞動(dòng)模范，用勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響激勵(lì)和帶動(dòng)全縣廣大職工。

二、維護(hù)權(quán)益，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中取得新進(jìn)展

1.加強(qiáng)依法維權(quán)力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》、《就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。配合人大和政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)合同書(shū)面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會(huì)保障等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為。切實(shí)做好《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的宣傳、貫徹和落實(shí)。

2.健全工會(huì)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制。強(qiáng)化政府與工會(huì)聯(lián)系會(huì)議的源頭機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問(wèn)題。反映職工的呼聲和要求，提出工會(huì)的主張和建議。

3.進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行談判協(xié)商的工作力度，廣泛開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)，提高集體協(xié)商機(jī)制的建制率。2011 年在全鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率達(dá)到85%以上，建立和完善職工工資共決機(jī)制、正常調(diào)整機(jī)制和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長(zhǎng)雙嬴的目標(biāo)。

4.強(qiáng)化基層民主管理制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》，健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠（院、校）務(wù)公開(kāi)，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

5.積極做好維穩(wěn)工作。配合黨委政府做好職工群眾工作，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工訴求表達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。加強(qiáng)涉及職工和工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、研判和輿論引導(dǎo)，掌握、報(bào)送重要輿情動(dòng)態(tài)和職工思想動(dòng)態(tài)，努力把社會(huì)矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三、強(qiáng)化幫扶，在改善民生實(shí)現(xiàn)共享中作出新貢獻(xiàn)

1.進(jìn)一步完善幫扶平臺(tái)。改進(jìn)幫扶服務(wù)，創(chuàng)新幫扶方式，擴(kuò)大幫扶服務(wù)面，使幫扶形式更加生動(dòng)、幫扶內(nèi)容更加豐富，增強(qiáng)困難職工幫扶的活力和吸引力。

2.深入開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。推動(dòng)落實(shí)積極的就業(yè)政策，深入開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)與服務(wù)，協(xié)助政府大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加強(qiáng)對(duì)困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，完成 2011 年上級(jí)下達(dá)的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

3.切實(shí)增強(qiáng)幫扶實(shí)效。繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、“關(guān)愛(ài)勞?！钡裙?huì)幫扶行動(dòng)，深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，高質(zhì)量完成縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)抓好“醫(yī)療互助”活動(dòng)，積極組織職工參加各類(lèi)互助保障和女職工大病保險(xiǎn)，做好單親困難女職工及其子女的幫扶工作。

4.深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”。突出重點(diǎn)，深入實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)援助，配合開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查以及整治非法用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。建立完善農(nóng)民工集中輸出地與輸入地工會(huì)組織的“雙向維權(quán)機(jī)制”。開(kāi)展為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動(dòng)。重視研究新生代農(nóng)民工問(wèn)題。

四、提升能力，在加強(qiáng)自身建設(shè)中樹(shù)立新形象

1.服務(wù)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為依托，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開(kāi)展“五好四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和“五帶五爭(zhēng)”黨員示范行動(dòng)為抓手，著力開(kāi)展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)全鄉(xiāng)工會(huì)系統(tǒng)干部和廣大黨員干部在增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。

2.加大依法建會(huì)力度。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化“雙措并舉、二次覆蓋”，推動(dòng)全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建、會(huì)員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭(zhēng)年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)到 85%、87% 以上。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，切實(shí)抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)。

3.推動(dòng)基層工會(huì)組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會(huì)中開(kāi)展基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)“六有”，即：有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)、有作為和有法人資格證?？偨Y(jié)推廣村工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和社會(huì)化評(píng)估的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)村工會(huì)工作，提高村（社區(qū)）工會(huì)整體工作水平。

4.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度，探索基層工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化途徑。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

5.加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個(gè)以上，職工書(shū)屋3個(gè)，開(kāi)展堅(jiān)持以“會(huì)員評(píng)家”為重點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。

五、全面推進(jìn)，在 “十二五”開(kāi)局之年工作中再上新臺(tái)階。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。實(shí)現(xiàn)各級(jí)工會(huì)女職工組織建設(shè)同步，組建率保持在 90%以上。女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率實(shí)現(xiàn)已建企業(yè)工會(huì)組織的 80%以上。繼續(xù)開(kāi)展好女職工大病保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究和信息工作。進(jìn)一步健全工會(huì)調(diào)查研究運(yùn)行機(jī)制、不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研制度、工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、工會(huì)理論研究專(zhuān)題會(huì)議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，及時(shí)向黨政提出有針對(duì)性的對(duì)策和措施，積極幫助職工群眾和基層工會(huì)解決困難和問(wèn)題。

第四篇：企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

作 者：戴斌

出版社：北京工運(yùn)研究出版社

出版日期：2010年9月出版

開(kāi) 本：16開(kāi)精裝

冊(cè) 數(shù)：全一卷

光盤(pán)數(shù)：0

定價(jià)：328元

優(yōu)惠價(jià)：180元

詳細(xì)介紹：

第一章 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)、地位與作用

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的地位

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的作用

第二章 企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)思想與工作方針

第一節(jié) 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

第二節(jié) 貫徹科學(xué)發(fā)展觀是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

第三節(jié) 堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針

第四節(jié) 堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

第五節(jié) 落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

第三章 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)與活動(dòng)方式

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

第四章 企業(yè)工會(huì)組織工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組建

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織制度

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)

第四節(jié) 非公有制企業(yè)的工會(huì)組建

第五章 企業(yè)職工民主管理工作

第一節(jié) 職工民主管理概述

第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度

第三節(jié) 廠務(wù)公開(kāi)制度

第四節(jié) 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

第五節(jié) 職工董事、監(jiān)事制度

第六節(jié) 非公有制企業(yè)職工民主管理

第六章 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作概述

第二節(jié) 企業(yè)職工思想政治工作

第三節(jié) 企業(yè)職工文化體育教育工作

第四節(jié) 企業(yè)職工文化體育工作

第五節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

第七章 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)競(jìng)賽

第三節(jié) 合理化建議活動(dòng)

第四節(jié) 職工技協(xié)

第五節(jié) 勞動(dòng)模范工作

第六節(jié) 現(xiàn)代班組建設(shè)

第七節(jié) 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第八章 企業(yè)車(chē)間班組工作

第一節(jié) 車(chē)間班組的性質(zhì)、地位與作用

第二節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的地位、作用與任務(wù)

第三節(jié) 車(chē)間、班組民主管理的組織形式和主要職責(zé)

第四節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的自身建設(shè)

第九章 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

第二節(jié) 安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治法

第三節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

第四節(jié) 勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利與維護(hù)

第五節(jié) 做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作

第十章 企業(yè)工會(huì)保障工作

第一節(jié) 工會(huì)保障工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)報(bào)酬

第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的基本類(lèi)型

第四節(jié) 職工生活福利工作

第五節(jié) 困難職工群體的幫扶工作

第六節(jié) 工會(huì)舉辦職工互助保險(xiǎn)事業(yè)

第十一章 企業(yè)勞動(dòng)合同、集體協(xié)商與集體合同制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第四節(jié) 企業(yè)工會(huì)在推行勞動(dòng)合同制度中的職責(zé)

第五節(jié) 集體協(xié)商與集體合同概述

第六節(jié) 實(shí)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序和方法

第七節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查

第十二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

第四節(jié) 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

第十三章 企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)審查工作

第十四章 企業(yè)工會(huì)女職工工作

第十五章 企業(yè)職工心理健康工作

第十六章 企業(yè)工會(huì)主席

第十七章 企業(yè)工會(huì)管理制度建設(shè)

第十八章 企業(yè)工會(huì)工作的加強(qiáng)與改進(jìn)

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企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

第一章 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)、地位與作用

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的地位

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的作用

第二章 企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)思想與工作方針

第一節(jié) 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

第二節(jié) 貫徹科學(xué)發(fā)展觀是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

第三節(jié) 堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針

第四節(jié) 堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

第五節(jié) 落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

第三章 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)與活動(dòng)方式

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

第四章 企業(yè)工會(huì)組織工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組建

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織制度

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)

第四節(jié) 非公有制企業(yè)的工會(huì)組建

第五章 企業(yè)職工民主管理工作

第一節(jié) 職工民主管理概述

第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度

第三節(jié) 廠務(wù)公開(kāi)制度

第四節(jié) 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

第五節(jié) 職工董事、監(jiān)事制度

第六節(jié) 非公有制企業(yè)職工民主管理

第六章 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作概述

第二節(jié) 企業(yè)職工思想政治工作

第三節(jié) 企業(yè)職工文化體育教育工作

第四節(jié) 企業(yè)職工文化體育工作

第五節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

第七章 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)競(jìng)賽

第三節(jié) 合理化建議活動(dòng)

第四節(jié) 職工技協(xié)

第五節(jié) 勞動(dòng)模范工作

第六節(jié) 現(xiàn)代班組建設(shè)

第七節(jié) 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第八章 企業(yè)車(chē)間班組工作

第一節(jié) 車(chē)間班組的性質(zhì)、地位與作用

第二節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的地位、作用與任務(wù)

第三節(jié) 車(chē)間、班組民主管理的組織形式和主要職責(zé)

第四節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的自身建設(shè)

第九章 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

第二節(jié) 安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治法

第三節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

第四節(jié) 勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利與維護(hù)

第五節(jié) 做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作

第十章 企業(yè)工會(huì)保障工作

第一節(jié) 工會(huì)保障工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)報(bào)酬

第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的基本類(lèi)型

第四節(jié) 職工生活福利工作

第五節(jié) 困難職工群體的幫扶工作

第六節(jié) 工會(huì)舉辦職工互助保險(xiǎn)事業(yè)

第十一章 企業(yè)勞動(dòng)合同、集體協(xié)商與集體合同制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第四節(jié) 企業(yè)工會(huì)在推行勞動(dòng)合同制度中的職責(zé)

第五節(jié) 集體協(xié)商與集體合同概述

第六節(jié) 實(shí)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序和方法

第七節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查

第十二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

第四節(jié) 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

第十三章 企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)審查工作

第十四章 企業(yè)工會(huì)女職工工作

第十五章 企業(yè)職工心理健康工作

第十六章 企業(yè)工會(huì)主席

第十七章 企業(yè)工會(huì)管理制度建設(shè)

第十八章 企業(yè)工會(huì)工作的加強(qiáng)與改進(jìn)

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第五篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的建議

為深入貫徹黨的十八大精神，切實(shí)落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和中國(guó)工會(huì)十六大精神，充分發(fā)揮汾西礦業(yè)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）各級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作提出如下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的重要性

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨的十八大關(guān)于“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益”的論述對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作提出了新的更高要求。國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度和加強(qiáng)工會(huì)工作進(jìn)一步提出了明確要求。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、勞動(dòng)關(guān)系、利益關(guān)系和分配方式呈現(xiàn)多樣化，職工的思想觀念和工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象發(fā)生了變化，工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)職工群眾方面的任務(wù)更加艱巨，在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益方面的責(zé)任更加重大。新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用。

二、工會(huì)依法履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

各級(jí)工會(huì)組織要按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的要求，不斷完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制；工會(huì)要建立健全各種職工監(jiān)督組織，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督和安全生產(chǎn)監(jiān)督，要依法規(guī)范勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、漠視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)以及損害女職工特殊利益等行為。各級(jí)工會(huì)組織要履行好維護(hù)職能，大力推行勞動(dòng)合同、集體合同及女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同等制度；要繼續(xù)深入實(shí)施送溫暖工程，履行社會(huì)責(zé)任，盡最大努力幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。

三、推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中，不斷提升職工素質(zhì)

（一）努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。各部門(mén)要把職工技能培訓(xùn)納入人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善和落實(shí)職工技能培訓(xùn)、考核晉級(jí)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。要廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、汾西企業(yè)精神凝聚職工，發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷提高思想道德水平。

（二）動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司改革發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)黨組織和行政要支持工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，在職工中廣泛深入地開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工為推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要建立健全勞模培養(yǎng)選樹(shù)、評(píng)比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，大力弘揚(yáng)新時(shí)代的勞模精神，樹(shù)立勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴的良好風(fēng)氣。

（三）充分發(fā)揮職工群眾在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)民主法制教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制意識(shí)，正確運(yùn)用民主權(quán)利，通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。要重視和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。

五、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)工會(huì)工作的根本保證。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作。要建立健全黨組織對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作的重大問(wèn)題和實(shí)際困難，支持工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作和活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要解放思想，以理論創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，積極探索和實(shí)踐具有汾西特色、切合自身實(shí)際的工作思路、組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式和工作方法，加強(qiáng)車(chē)間工會(huì)建設(shè)與激發(fā)車(chē)間工會(huì)活力，努力建設(shè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。要自覺(jué)服從服務(wù)于集團(tuán)公司工作大局，更好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作要不斷改進(jìn)、不斷完善，從生產(chǎn)生活中的點(diǎn)滴入手，為職工辦實(shí)事，為集團(tuán)公司的進(jìn)一步發(fā)展打好群眾基礎(chǔ)，為早日實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)不斷前進(jìn)。

開(kāi)拓一隊(duì)車(chē)間工會(huì) 2013.11.20