第一篇：工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的報(bào)告_工作匯報(bào)

(2006年8月1日)同志們： 此次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年工作，表彰“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工堅(jiān)定信心，振奮精神，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。剛才，通報(bào)了集團(tuán)公司“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)情況，表彰了xxxx“百日安全無事故”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、_個(gè)先進(jìn)群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。這些單位和個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司二季度安全目標(biāo)發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個(gè)方面的問題：

一、今年以來集團(tuán)公司工會(huì)工作的基本情況 今年以來，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動(dòng)，推動(dòng)了工會(huì)整體工作的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司上半年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)?；仡櫧衲暌詠淼墓?huì)工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：(一)圍繞安全落實(shí)年，不斷強(qiáng)化群眾安全工作，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級(jí)工會(huì)把安全工作作為維護(hù)職工根本利益的頭等大事來抓，廣泛組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。年初，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《2006年群眾安全工作意見》(淄礦工發(fā)〔2006〕1號(hào))，對(duì)群眾安全工作進(jìn)行了全面安排部署。今年第一季度對(duì)群監(jiān)組織進(jìn)行了 全面調(diào)整整頓，切實(shí)做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴(yán)格、發(fā)揮作用、待遇落實(shí)，強(qiáng)化了對(duì)群監(jiān)組織的管理。女工家屬協(xié)管組織不斷健全和完善，濟(jì)北xxxx單位均成立了女工家屬協(xié)管會(huì)，并按照要求，制定下發(fā)了《淄礦集團(tuán)公司女工家屬協(xié)管安全工作條例》，使協(xié)管工作更加規(guī)范有效。同時(shí)，按照中華全國總工會(huì)、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對(duì)64xxxx特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進(jìn)一步推進(jìn)群眾安全工作，召開了集團(tuán)公司群眾安全工作表彰會(huì)議，對(duì)5xxxx先進(jìn)集體和10xxxx先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)集團(tuán)公司安全落實(shí)年的開展，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實(shí)年活動(dòng)。各基層工會(huì)以群眾安全監(jiān)督落實(shí)年為主題，廣泛開展了學(xué)制度、查漏洞、抓整改、建措施活動(dòng)，推動(dòng)了安全落實(shí)年活動(dòng)的開展。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競(jìng)賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯(lián)合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭(zhēng)創(chuàng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步拓展了班組安全工作的領(lǐng)域，效果十分明顯。2月份，針對(duì)棗礦集團(tuán)發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于3月8日分兩個(gè)組對(duì)老區(qū)1xxxx單位進(jìn)行了群眾安全工作大檢查，歷時(shí)三天，共查出問題76條，并及時(shí)進(jìn)行督促整改。4月份，針對(duì)集團(tuán)公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團(tuán)公司工會(huì)在濟(jì)北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會(huì)，研究制定了今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)群眾安全工作的措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)的意見》。各基層工會(huì)都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織形式、活動(dòng)內(nèi)容，還是活動(dòng)效果都上了一個(gè)新臺(tái)階。6月份，按照集團(tuán)公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動(dòng)：4日至7日進(jìn)行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出4場(chǎng)，觀眾達(dá)470xxxx人；11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有700xxxx名職工觀看；各基層工會(huì)開展了“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、千人安全簽名活動(dòng)；女工開展了爭(zhēng)創(chuàng)“平安幸福家庭”競(jìng)賽等，有力推動(dòng)了“安全月”活動(dòng)的開展。在今年3月份召開的全國煤礦群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全國煤礦先進(jìn)群監(jiān)會(huì)。在4月份召開的全省煤礦群眾安全工作會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全省煤礦群眾安全工作競(jìng)賽第一名。(二)深入開展送溫暖活動(dòng)，努力為困難職工排憂解難。為了切實(shí)抓好送溫暖這項(xiàng)重點(diǎn)工作，集團(tuán)公司工會(huì)行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟(jì)困送溫暖活動(dòng)的意見》，對(duì)開展好送溫暖活動(dòng)提出了具體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團(tuán)公司行政與工會(huì)聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于2006年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入30xxxx元，工會(huì)投入2xxxx元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工384xxxx(次)，發(fā)放救助金227539xxxx。其中：為99xxxx特困職工發(fā)放低保金77221xxxx；春節(jié)期間為低保戶增發(fā)72557xxxx；為37xxxx臨困戶發(fā)放救助金22440xxxx；為9xxxx截癱病人發(fā)放救助金4900xxxx；為8xxxx下崗職工發(fā)放救助金4150xxxx；為1xxxx困難勞模發(fā)放慰問金1000xxxx；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室干部走訪困難職工聯(lián)系戶12xxxx，個(gè)人出資2420xxxx；援助中心援助困難職工8xxxx，發(fā)放救助金7080xxxx。通過多渠道、全方位的救助，及時(shí)緩解了職工的生活困難，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。深入開展了互助互濟(jì)活動(dòng)。各基層工會(huì)共建立互助儲(chǔ)金會(huì)2xxxx，儲(chǔ)金達(dá)5xxxx余元。5月份，按照集團(tuán)公司黨委的部署，廣泛開展了“慈心一日捐”活動(dòng)。通過精心組織，層層發(fā)動(dòng)，完成了捐贈(zèng)任務(wù)。向省慈善總會(huì)捐贈(zèng)5xxxx元，向省殘疾人福利基金會(huì)捐贈(zèng)2xxxx元，向×××慈善總會(huì)、__市慈善總會(huì)、×××民政局各捐贈(zèng)了1xxxx元，為慈善事業(yè)獻(xiàn)上了一份愛心。逐步規(guī)范了職工療養(yǎng)工作，今年先后向泰山療養(yǎng)院和臨沂療養(yǎng)院送了三批療養(yǎng)人員，共16xxxx。為堅(jiān)持以人為本理念，體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)勞模的關(guān)心和愛護(hù)，集團(tuán)公司工會(huì)于5月份，組織了首批7xxxx參加的集團(tuán)公司以上勞動(dòng)模范進(jìn)行了為期七天的榮譽(yù)療養(yǎng)，使勞模既陶冶了情操，接受了教育，又極大激發(fā)了勞模們干好工作的積極性。繼續(xù)實(shí)行了職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。3月份下發(fā)了淄煤工發(fā)(2006)29號(hào)文《關(guān)于繼續(xù)開展職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作的意見》。截止目前，共為1504xxxx職工投保34603xxxx。(三)不斷深化民主管理，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一是堅(jiān)持和不斷完善了以職代會(huì)為主渠道的民主管理制度。2月份，集團(tuán)公司召開了首屆四次職代會(huì)。會(huì)上，共審議通過了17項(xiàng)決議，主要是討論通過了集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃；2006年《行政工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。簽訂了集團(tuán)公司2006－2008年集體合同和2006年度工資集體協(xié)商協(xié)議；修改了《集團(tuán)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。二是按照集團(tuán)公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》的部署，開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)圍繞創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等要求，拿出了方案，制定了措施。大力倡導(dǎo)以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果的勞動(dòng)關(guān)系核心理念，進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于在國有企業(yè)改制中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)了改制單位的民管維權(quán)工作。四是繼續(xù)開展了職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，唐口礦等xxxx單位被__市總工會(huì)評(píng)為職工代表大會(huì)先進(jìn)星單位。(四)強(qiáng)化職工思想教育工作，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。按照集團(tuán)公司黨委的部署，深入開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神和形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大職工對(duì)站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。采取多種形式，廣泛組織開展了社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于在職工中大力開展社會(huì)主義榮辱觀教育的通知》，并進(jìn)行了層層發(fā)動(dòng)。在集團(tuán)公司電視臺(tái)設(shè)立了“知榮辱、樹新風(fēng)”專題欄目，截止現(xiàn)在已播放19期。通過宣傳先進(jìn)人物事跡，形成了樹立社會(huì)主義榮辱觀的強(qiáng)力示范效應(yīng)，促進(jìn)了礦區(qū)榮辱觀教育的深入開展。為了展現(xiàn)當(dāng)代中國礦工與時(shí)俱進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的動(dòng)人風(fēng)采，組織開展了征集感動(dòng)中國的礦工事跡的活動(dòng)。先后征集整理事跡材料42份，上報(bào)中煤文聯(lián)6份。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)先模精神，掀起學(xué)趕先進(jìn)的新高潮，2月份，集團(tuán)公司召開了2005年度先進(jìn)單位表彰大會(huì)，對(duì)1xxxx單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在全市慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上，集團(tuán)公司有xxxx“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、xxxx“振興__”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和獲得“振興__”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的方大公司受到了表彰。各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了和諧礦區(qū)建設(shè)。3月6日，在集團(tuán)公司紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)暨女職工工作總結(jié)表彰會(huì)議上，對(duì)10xxxx五好文明家庭示范戶、16棟示范樓、3xxxx先進(jìn)片樓長、1xxxx好婆婆和1xxxx好媳婦進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5月份，參加了__市婦聯(lián)、市總工會(huì)等xxxx單位舉辦的“感動(dòng)__優(yōu)秀母親”評(píng)選活動(dòng)，埠村煤礦張玉梅榮獲“感動(dòng)__優(yōu)秀母親”稱號(hào)；西河煤礦蘭燈娥獲“感動(dòng)__優(yōu)秀母親”提名。各級(jí)工會(huì)注重做好一人一事的思想教育工作，對(duì)在企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，做到了及時(shí)掌握，積極協(xié)調(diào)。特別是對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離單位，認(rèn)真做好職工的思想教育工作，并及時(shí)接處來信來訪，今年共處理來信來訪3xxxx(次)，處結(jié)率達(dá)10xxxx，做到了條條有著落，件件有回音。(五)以“職工體育年”為主線，廣泛組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)為響應(yīng)國家體育總局和全國總工會(huì)關(guān)于開展“職工體育年”活動(dòng)的號(hào)召，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化生活，今年各級(jí)工會(huì)著力抓好群眾性的文體娛樂活動(dòng)，春節(jié)期間，集團(tuán)公司成立了《太陽頌》新春慰問演出團(tuán)，先后共演出14場(chǎng)，觀眾達(dá)xxxx余人。同時(shí)，中國煤礦文工團(tuán)和兗礦集團(tuán)、嶺子煤礦、宇峰公司等先后來集團(tuán)公司慰問演出9場(chǎng)，為集團(tuán)公司增添了濃厚的節(jié)日氣氛。為認(rèn)真組織好“職工體育年”活動(dòng)，集團(tuán)公司從3月份開始，先后組織開展了象棋圍棋比賽、男女乒乓球比賽、男女羽毛球比賽，參賽運(yùn)動(dòng)員和裁判員達(dá)到了37xxxx人，是近年來開展的規(guī)模最大、人數(shù)最多、效果最好的比賽活動(dòng)。6月份舉辦了慶祝建黨85周年廣場(chǎng)文化展演活動(dòng)，共有1xxxx單位近千人參加，演出文藝節(jié)目2xxxx。整個(gè)演出氣勢(shì)磅礴、恢弘有力，展示了新時(shí)代礦工熱愛黨、熱愛祖國，奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的嶄新的精神風(fēng)貌，是集團(tuán)公司近年來最宏大的展演活動(dòng)。演出結(jié)束后，組隊(duì)參加了__市慶祝建黨85周年廣場(chǎng)文化展演，榮獲特等獎(jiǎng)。為了給職工營造一個(gè)舒適的文體活動(dòng)環(huán)境，集團(tuán)公司投資45xxxx萬元，對(duì)文化宮進(jìn)行了全面整修。投資1xxxx萬元對(duì)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了更新。同時(shí)，加大了軟環(huán)境建設(shè)，健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。自今年4月份對(duì)職工開放以來，成為了職工群眾學(xué)習(xí)、休閑、娛樂的樂園。另外，集團(tuán)公司還組隊(duì)參加了全國煤礦體協(xié)舉辦的“烏金杯”象棋圍棋比賽、__市健美操比賽等一系列活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)了整體工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)。今年工作一上手，各基層工會(huì)就對(duì)車間工會(huì)和工會(huì)小組進(jìn)行了調(diào)整整頓，進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)了職工之家建設(shè)。各基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真修訂建家辦法，堅(jiān)持定期考核，促進(jìn)了建家活動(dòng)的健康發(fā)展。三是修改完善了《集團(tuán)公司工會(huì)工作考核辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)工作的考核，推動(dòng)了工會(huì)整體工作的進(jìn)展。四是加強(qiáng)了女職工工作，開展了女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。5月份，集團(tuán)公司組織有關(guān)部門，對(duì)1xxxx基層單位進(jìn)行了女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)查出的五方面問題，及時(shí)進(jìn)行了督促整改。五是加強(qiáng)了信息化管理，充分發(fā)揮了集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)站的作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率，上半年共出刊《工會(huì)工作》25期。修改完善了《集團(tuán)公司工會(huì)部門考核辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論研討、信息報(bào)送和工作調(diào)研制度，加快了辦事節(jié)奏，提高了工作效率。六是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹中華全國總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳辦法的通知》，以大局為重，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳的新標(biāo)準(zhǔn)。并積極與市區(qū)地稅局搞好協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)代收工作，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額正常撥繳?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也存有許多問題：一是工會(huì)組織建設(shè)還不能適應(yīng)工會(huì)工作的要求，個(gè)別單位沒有專職工會(huì)干部，少數(shù)單位的兼職工會(huì)干部職責(zé)不清，工作不到位，影響工會(huì)工作的開展。二是少數(shù)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部抓工會(huì)工作精力不集中，過問少，研究少，指導(dǎo)少。甚至對(duì)上級(jí)工會(huì)部署的工作也不甚了解，工作措施缺乏針對(duì)性。三是工作創(chuàng)新不夠，發(fā)展不平衡。多數(shù)單位工作創(chuàng)新進(jìn)取、主動(dòng)認(rèn)真、扎實(shí)有效，深受黨政重視。但也有的單位不思進(jìn)取，叫苦叫累，應(yīng)付湊付，工作出現(xiàn)滑坡等。對(duì)這些問題，要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中要認(rèn)真加以解決。

二、下半年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)下半年要按照年初集團(tuán)公司工會(huì)的活動(dòng)安排意見，圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司工作會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)，以開展好依法維權(quán)、技能大賽為重點(diǎn)，全面抓好工作落實(shí)，確保集團(tuán)公司工會(huì)整體工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。具體要抓好以下幾項(xiàng)工作：(一)進(jìn)一步強(qiáng)化群眾安全工作，把群眾安全監(jiān)督落實(shí)年活動(dòng)推向新高潮保證職工安全平安，是我們維護(hù)職工利益最直接的體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要圍繞實(shí)現(xiàn)安全落實(shí)年的目標(biāo)，進(jìn)一步加大措施，把群眾安全工作推向深入。一是要按照《淄礦集團(tuán)公司群眾安全工作條例》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)，找準(zhǔn)工作定位，規(guī)范組織名稱，明晰群監(jiān)責(zé)任，完善群監(jiān)機(jī)制，配齊配足有關(guān)人員，切實(shí)達(dá)到群眾安全組織健全有力，制度完善規(guī)范，作用發(fā)揮明顯。要加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)好全省煤礦群監(jiān)員的培訓(xùn)任務(wù)。從7月13日開始至8月23日，我們將分12批共計(jì)24xxxx，參加全省煤礦群監(jiān)員的培訓(xùn)。各單位要認(rèn)真落實(shí)好人員，積極參加培訓(xùn)。同時(shí)，各單位也要制定和落實(shí)群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃。通過逐級(jí)培訓(xùn)，既要使他們明確肩負(fù)的重要責(zé)任，增強(qiáng)做好安全監(jiān)督工作的自覺性；又要使他們熟悉群監(jiān)工作的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，提高做好安全監(jiān)督的能力，真正做到在其位，管其事，盡其責(zé)。要認(rèn)真抓好群監(jiān)員的分級(jí)管理工作，廣泛組織開展群監(jiān)員星級(jí)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)群監(jiān)員的積極性，發(fā)揮好廣大群監(jiān)員的監(jiān)督檢查作用。二是要認(rèn)真抓好群監(jiān)制度的落實(shí)。各級(jí)群監(jiān)組織要按照國家七部委《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》的要求，對(duì)現(xiàn)有的群眾安全工作制度進(jìn)行一次重新審視。在不斷完善安全辦公會(huì)議制度、群監(jiān)例會(huì)制度、安全檢查制度、安全活動(dòng)制度等各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，重點(diǎn)建立完善群監(jiān)員崗位責(zé)任制和對(duì)群監(jiān)員的考核制度，使群監(jiān)員工作目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲到位，努力使群眾安全工作規(guī)范化。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層班組建設(shè)。最近，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》，對(duì)加強(qiáng)基層班組建設(shè)作出了明確規(guī)定。為認(rèn)真貫徹七部委的指導(dǎo)意見，集團(tuán)公司將班組建設(shè)工作交給工會(huì)具體負(fù)責(zé)，這是對(duì)工會(huì)的信任，也是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。對(duì)此，我們必須高度重視，把班組建設(shè)擺上重要議事日程。要認(rèn)真總結(jié)多年來抓班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，盡快制定和完善加強(qiáng)班組建設(shè)的具體意見，推進(jìn)班組建設(shè)不斷深化。要繼續(xù)廣泛開展“三無”班組活動(dòng)，充分發(fā)揮班組在安全中的基礎(chǔ)作用。上半年，各基層單位通過開展“三無”班組競(jìng)賽，激活了基層群眾安全工作的活力，為促進(jìn)企業(yè)的安全工作發(fā)揮了重要作用。下半年繼續(xù)把“三無”班組競(jìng)賽作為重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，深化內(nèi)容，完善方案，注重效果。集團(tuán)公司工會(huì)將要總結(jié)一批典型經(jīng)驗(yàn)，加以推廣。四是要發(fā)揮好女職工協(xié)管組織的作用，繼續(xù)開展“爭(zhēng)當(dāng)協(xié)管安全好礦嫂”活動(dòng)。要采取多種形式，強(qiáng)化安全宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)和做好安全生產(chǎn)的自覺性。三季度要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面開展創(chuàng)建“平安幸福家庭”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面的因素，使更多的人關(guān)心安全、支持安全，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。(二)廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工為加快企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)知識(shí)更新、技能更新的重要性和緊迫性，發(fā)動(dòng)職工開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升職工素質(zhì)，努力為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。一是要廣泛開展百崗千人大比武活動(dòng)。按照集團(tuán)公司工作會(huì)議要求，在三季度各級(jí)工會(huì)要圍繞提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，集中開展好百崗千人大比武活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)將盡快制定具體的實(shí)施意見，把大比武活動(dòng)與第二屆技能大賽有機(jī)結(jié)合起來，同集團(tuán)公司評(píng)選首席技師工作結(jié)合起來，使大比武的工種更有廣泛性、針對(duì)性和實(shí)效性。二是要繼續(xù)廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”活動(dòng)。要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小設(shè)計(jì)”競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。四季度集團(tuán)公司工會(huì)要在層層選拔推薦的基礎(chǔ)上，組織評(píng)選“十大創(chuàng)新成果”和“十大創(chuàng)新能手”，大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確實(shí)在職工中形成主動(dòng)創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、創(chuàng)新光榮的濃厚氛圍。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。要根據(jù)科技發(fā)展情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，積極配合行政對(duì)職工分別進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，使每個(gè)職工都能及時(shí)掌握工作所需的新知識(shí)新技術(shù)，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。四是要鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。對(duì)自學(xué)成才和自學(xué)取得大專以上文憑的職工，各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格按照文件規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)職工自學(xué)活動(dòng)的廣泛開展。五是要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。(三)不斷深化民主管理，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)，是維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工合法權(quán)益、推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》，結(jié)合實(shí)際，精心組織，確保創(chuàng)建活動(dòng)抓出實(shí)效。一是要堅(jiān)持把落實(shí)職工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理，民主監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹修改后的《集團(tuán)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，以拓展內(nèi)容、規(guī)范程序、提高質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量。二是要堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。要認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)《關(guān)于推動(dòng)提高和落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，制定和推行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，健全完善最低工資保障制度，切實(shí)維護(hù)好職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司簽定的新年度集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度。要加大監(jiān)督檢查力度，努力抓好各項(xiàng)條款的兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)集體合同工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化。三季度要結(jié)合職工代表巡視，對(duì)集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況和職工安全十項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。三是要堅(jiān)持把化解企業(yè)勞資矛盾作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的運(yùn)作機(jī)制。認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、職工信訪和法律援助工作，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。四是要認(rèn)真推行職工代表巡視制度，這是集團(tuán)公司工會(huì)今年四項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。三季度集團(tuán)公司工會(huì)將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確巡視內(nèi)容，規(guī)范巡視方法。然后，自上而下組織職工代表集中進(jìn)行一次巡視活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、工資集體協(xié)商等方面，突出反映和解決一些職工關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用。五是要進(jìn)一步推進(jìn)和深化廠務(wù)公開工作。要按照“深化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善載體建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作程序，提高公開實(shí)效”的基本要求，建立健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。要繼續(xù)借鑒ιs09000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善廠務(wù)公開民主管理體系。要積極推廣試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷把廠務(wù)公開民主管理工作推向深入。(四)深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想道德建設(shè)hjt同志提出的“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”，集中體現(xiàn)了愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，體現(xiàn)了社會(huì)主義道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了依法治國和以德治國相統(tǒng)一的治國方略，是進(jìn)一步推動(dòng)精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。各級(jí)工會(huì)要按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，采取多種形式，利用各種宣傳陣地，大張旗鼓地進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳。要繼續(xù)與電視臺(tái)辦好“知榮辱、樹新風(fēng)”專欄，著力推出一批品德優(yōu)秀、事跡感人、貼近群眾、平凡易學(xué)的優(yōu)秀電視作品。要認(rèn)真組織好“感動(dòng)中國的礦工”的評(píng)選工作。在重點(diǎn)做好推薦上報(bào)人選的同時(shí)，對(duì)集團(tuán)公司各單位推薦的4xxxx人選進(jìn)行評(píng)選，對(duì)部分人物的事跡進(jìn)行深入整理挖掘，印制成書，組織職工學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大工會(huì)干部和職工群眾進(jìn)一步明確應(yīng)該堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，什么是光榮，什么是恥辱，使“八榮八恥”真正成為我們每個(gè)人的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。要大力加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，組織廣大職工積極開展各種道德實(shí)踐活動(dòng)和群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)。從我做起，從身邊做起，把社會(huì)主義榮辱觀的要求逐步滲透到職工群眾的日常生活之中。要引導(dǎo)職工牢固樹立誠信為本，操守為重，守信光榮，失信可恥的信用意識(shí)和職業(yè)道德觀念，使每個(gè)職工真正做到明榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行，使社會(huì)主義榮辱觀在全礦區(qū)蔚然成風(fēng)。要繼續(xù)做好穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)。要認(rèn)真落實(shí)淄礦工發(fā)(2006)17號(hào)文件，在企業(yè)改制中切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。今年集團(tuán)公司改革改制的任務(wù)十分艱巨，做好企業(yè)穩(wěn)定的壓力也非常沉重。因此，各級(jí)工會(huì)都要從本單位的實(shí)際出發(fā)，注意抓重點(diǎn)，抓熱點(diǎn)，解難點(diǎn)，釋疑點(diǎn)，千方百計(jì)宣傳政策，疏通思想，化解矛盾，保持穩(wěn)定，保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。要廣泛開展文體娛樂活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要認(rèn)真組織好嗒嗒球培訓(xùn)和比賽，積極做好承辦全國煤礦嗒嗒球比賽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。9月份集團(tuán)公司將組織舉辦全公司的籃球比賽，各單位都要積極組隊(duì)參賽。10月份，集團(tuán)公司將舉辦《淄礦金秋》職工美術(shù)書法攝影展覽，這是近年來規(guī)模較大的展覽。各單位要認(rèn)真組織，積極選送作品，確保高水平、高質(zhì)量的搞好這次展覽。(五)認(rèn)真做好扶貧幫困工作，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶機(jī)制各級(jí)工會(huì)要建立分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的扶困目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把扶困救助措施，困難職工脫貧目標(biāo)落實(shí)到具體單位和人員。要認(rèn)真搞好對(duì)困難職工的排查工作，建好檔案，抓好動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)幫助他們排憂解難。要按照“應(yīng)保盡?！钡囊?，認(rèn)真做好低保戶的救助工作。要繼續(xù)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工結(jié)對(duì)子的幫扶活動(dòng)。確定對(duì)象，制定措施，定期走訪，幫助聯(lián)系戶盡快脫貧解困。要按照省煤礦工會(huì)、市總工會(huì)的部署，積極開展好“金秋助學(xué)”活動(dòng)。在三季度要搞好困難職工子女考學(xué)情況的統(tǒng)計(jì)摸底，做好扶困助學(xué)工作。對(duì)考上學(xué)的困難職工子女，各單位要按規(guī)定給予資助，保證困難職工子女正常上學(xué)。要建立完善互助儲(chǔ)金會(huì)制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大規(guī)模，充分發(fā)揮職工互助儲(chǔ)金會(huì)的重要作用。要積極開展好群眾性的互助互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)遇有天災(zāi)人禍的職工，要發(fā)動(dòng)職工及時(shí)搞好捐款救助活動(dòng)。要繼續(xù)抓好困難職工援助中心的運(yùn)作。集團(tuán)公司將對(duì)各單位上報(bào)困難職工救助情況，每月研究一次，及時(shí)對(duì)大病大災(zāi)的困難職工進(jìn)行救助。要規(guī)范救助程序，提高救助質(zhì)量，切實(shí)做到“申請(qǐng)、核實(shí)、上報(bào)、復(fù)核、審批、公開、建檔”七落實(shí)。要暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，避免雨后送傘。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工療養(yǎng)工作。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于做好2006年職工療養(yǎng)工作的意見》，按照分配指標(biāo)，提前做好排查定員，及時(shí)安排參加療養(yǎng)，保障職工的身心健康，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。特別是榮譽(yù)療養(yǎng)，今年計(jì)劃四期，每期人數(shù)比較多，各單位要認(rèn)真進(jìn)行選派先模人員，配合做好榮譽(yù)療養(yǎng)，切實(shí)體現(xiàn)各級(jí)組織對(duì)先模的關(guān)愛。要切實(shí)做好職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。要按照集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)開展職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作的意見》要求，把握好基本原則，明確投保險(xiǎn)種，認(rèn)真進(jìn)行排查摸底，對(duì)發(fā)生的理賠項(xiàng)目，及時(shí)落實(shí)賠付，確保職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作正常運(yùn)作。(六)不斷完善自身建設(shè)機(jī)制，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步深化建設(shè)“職工之家”工作，認(rèn)真按照全國總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》要求，堅(jiān)持“建家興企、建家維權(quán)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的建家宗旨，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范“職工之家”活動(dòng)，注重提高“職工小家”建設(shè)水平，努力把各級(jí)工會(huì)建成職工信賴的“職工之家”。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，努力“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)”，“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”。要盡快建立電視培訓(xùn)網(wǎng)，搞好工會(huì)干部培訓(xùn)，努力加強(qiáng)黨的理論政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的辦法，分期分批對(duì)工會(huì)專職干部和車間工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”、爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”。要突出做好用工制度改革后新招用的井下合同工的入會(huì)工作。凡新招用的井下合同工在簽定勞動(dòng)合同的同時(shí)，要辦理入會(huì)手續(xù)，并及時(shí)建立會(huì)員檔案。要認(rèn)真落實(shí)修改后的《集團(tuán)公司工會(huì)工作考核辦法》。各基層工會(huì)要認(rèn)真對(duì)照考核細(xì)則，采取措施，狠抓落實(shí)，不斷提升工會(huì)工作的質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)信息工作，不斷完善工會(huì)信息工作制度，大力開展信息調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)整理傳報(bào)信息，增強(qiáng)信息的快捷性和實(shí)效性。集團(tuán)公司工會(huì)將制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)報(bào)送信息、撰寫論文、調(diào)查報(bào)告、創(chuàng)新成果等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的女職工工作。繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。要積極做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，進(jìn)一步維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。三季度重點(diǎn)要組織啟動(dòng)“平安幸福家庭”活動(dòng)和做好第二屆巾幗技能大比武的籌備工作。要進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理的實(shí)施辦法》，不斷加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，保證經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的進(jìn)展。同志們，上半年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，下半年的任?wù)更加艱巨。讓我們緊緊圍繞集團(tuán)公司的中心工作，按照這次會(huì)議的部署，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的報(bào)告

文章標(biāo)題：工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的報(bào)告

（2006年8月1日）

同志們：

此次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年工作，表彰“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工堅(jiān)定信心，振奮精神，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。剛才，通報(bào)了集團(tuán)公司“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)情況，表彰了8個(gè)“百日安全無事故”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、_個(gè)先進(jìn)群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。這些單位和個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司二季度安全目標(biāo)發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個(gè)方面的問題：

一、今年以來集團(tuán)公司工會(huì)工作的基本情況

今年以來，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動(dòng)，推動(dòng)了工會(huì)整體工作的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司上半年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)?；仡櫧衲暌詠淼墓?huì)工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：

（一）圍繞安全落實(shí)年，不斷強(qiáng)化群眾安全工作，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級(jí)工會(huì)把安全工作作為維護(hù)職工根本利益的頭等大事來抓，廣泛組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。年初，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《2006年群眾安全工作意見》（淄礦工發(fā)〔2006〕1號(hào)），對(duì)群眾安全工作進(jìn)行了全面安排部署。今年第一季度對(duì)群監(jiān)組織進(jìn)行了范文搜 fwsir.com全面調(diào)整整頓，切實(shí)做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴(yán)格、發(fā)揮作用、待遇落實(shí)，強(qiáng)化了對(duì)群監(jiān)組織的管理。女工家屬協(xié)管組織不斷健全和完善，濟(jì)北4個(gè)單位均成立了女工家屬協(xié)管會(huì)，并按照要求，制定下發(fā)了《淄礦集團(tuán)公司女工家屬協(xié)管安全工作條例》，使協(xié)管工作更加規(guī)范有效。同時(shí)，按照中華全國總工會(huì)、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對(duì)646名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進(jìn)一步推進(jìn)群眾安全工作，召開了集團(tuán)公司群眾安全工作表彰會(huì)議，對(duì)53個(gè)先進(jìn)集體和107名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)集團(tuán)公司安全落實(shí)年的開展，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實(shí)年活動(dòng)。各基層工會(huì)以群眾安全監(jiān)督落實(shí)年為主題，廣泛開展了學(xué)制度、查漏洞、抓整改、建措施活動(dòng)，推動(dòng)了安全落實(shí)年活動(dòng)的開展。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競(jìng)賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯(lián)合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭(zhēng)創(chuàng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步拓展了班組安全工作的領(lǐng)域，效果十分明顯。2月份，針對(duì)棗礦集團(tuán)發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于3月8日分兩個(gè)組對(duì)老區(qū)12個(gè)單位進(jìn)行了群眾安全工作大檢查，歷時(shí)三天，共查出問題76條，并及時(shí)進(jìn)行督促整改。4月份，針對(duì)集團(tuán)公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團(tuán)公司工會(huì)在濟(jì)北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會(huì)，研究制定了今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)群眾安全工作的措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)的意見》。各基層工會(huì)都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織形式、活動(dòng)內(nèi)容，還是活動(dòng)效果都上了一個(gè)新臺(tái)階。6月份，按照集團(tuán)公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動(dòng)：4日至7日進(jìn)行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出4場(chǎng)，觀眾達(dá)4700余人；11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有7000多名職工觀看；各基層工會(huì)開展了“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、千人安全簽名活動(dòng)；女工開展了爭(zhēng)創(chuàng)“平安幸福家庭”競(jìng)賽等，有力推動(dòng)了“安全月”活動(dòng)的開展。在今年3月份召開的全國煤礦群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全國煤礦先進(jìn)群監(jiān)會(huì)。在4月份召開的全省煤礦群眾安全工作會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全省煤礦群眾安全工作競(jìng)賽第一名。

（二）深入開展送溫暖活動(dòng)，努力為困難職工排憂解難。為了切實(shí)抓好送溫暖這項(xiàng)重點(diǎn)工作，集團(tuán)公司工會(huì)行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟(jì)困送溫暖活動(dòng)的意見》，對(duì)開展好送溫暖活動(dòng)提出了具體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團(tuán)公司行政與工會(huì)聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于2006年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入300萬元，工會(huì)投入20萬元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工3846戶（次），發(fā)放救助金2275390元。其中：為991戶特困職工發(fā)放低保金772210元；春節(jié)期間為低保戶增發(fā)725570元；為374戶臨困戶發(fā)放救助金224400元；為98戶截癱病人發(fā)放救助金49000元；為83戶下崗職工發(fā)放救助金41500元；為10戶困難勞模發(fā)放慰問金10000元；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室干部走訪困難職工聯(lián)系戶121戶，

第三篇：工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的報(bào)告

工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作

會(huì)議上的報(bào)告

文章標(biāo)題：工會(huì)主席在礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的報(bào)告

（2006年8月1日）

同志們：

此次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年工作，表彰“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工堅(jiān)定信心，振奮精神，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。剛才，通報(bào)了集團(tuán)公司“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)情況，表彰了8

個(gè)“百日安全無事故”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、_個(gè)先進(jìn)群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。這些單位和個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司二季度安全目標(biāo)發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個(gè)方面的問題：

一、今年以來集團(tuán)公司工會(huì)工作的基本情況

今年以來，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動(dòng)，推動(dòng)了工會(huì)整體工作的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司上半年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。回顧今年以來的工會(huì)工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：

（一）圍繞安全落實(shí)年，不斷強(qiáng)化群眾安全工作，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級(jí)工會(huì)把安全工作作為維護(hù)職工根本利益的頭等大事來

抓，廣泛組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。年初，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《2006年群眾安全工作意見》（淄礦工發(fā)〔2006〕1號(hào)），對(duì)群眾安全工作進(jìn)行了全面安排部署。今年第一季度對(duì)群監(jiān)組織進(jìn)行了范文搜 全面調(diào)整整頓，切實(shí)做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴(yán)格、發(fā)揮作用、待遇落實(shí)，強(qiáng)化了對(duì)群監(jiān)組織的管理。女工家屬協(xié)管組織不斷健全和完善，濟(jì)北4個(gè)單位均成立了女工家屬協(xié)管會(huì)，并按照要求，制定下發(fā)了《淄礦集團(tuán)公司女工家屬協(xié)管安全工作條例》，使協(xié)管工作更加規(guī)范有效。同時(shí)，按照中華全國總工會(huì)、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對(duì)646名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進(jìn)一步推進(jìn)群眾安全工作，召開了集團(tuán)公司群眾安全工作表彰會(huì)議，對(duì)53個(gè)先進(jìn)集體和107名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)集團(tuán)公司安全落實(shí)年的開展，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實(shí)年活動(dòng)。各基層

工會(huì)以群眾安全監(jiān)督落實(shí)年為主題，廣泛開展了學(xué)制度、查漏洞、抓整改、建措施活動(dòng)，推動(dòng)了安全落實(shí)年活動(dòng)的開展。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競(jìng)賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯(lián)合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭(zhēng)創(chuàng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步拓展了班組安全工作的領(lǐng)域，效果十分明顯。2月份，針對(duì)棗礦集團(tuán)發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于3月8日分兩個(gè)組對(duì)老區(qū)12個(gè)單位進(jìn)行了群眾安全工作大檢查，歷時(shí)三天，共查出問題76條，并及時(shí)進(jìn)行督促整改。4月份，針對(duì)集團(tuán)公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團(tuán)公司工會(huì)在濟(jì)北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會(huì)，研究制定了今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)群眾安全工作的措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)的意見》。各基層工會(huì)都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織

形式、活動(dòng)內(nèi)容，還是活動(dòng)效果都上了一個(gè)新臺(tái)階。6月份，按照集團(tuán)公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動(dòng)：4日至7日進(jìn)行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出4場(chǎng)，觀眾達(dá)4700余人；11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有7000多名職工觀看；各基層工會(huì)開展了“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、千人安全簽名活動(dòng)；女工開展了爭(zhēng)創(chuàng)“平安幸福家庭”競(jìng)賽等，有力推動(dòng)了“安全月”活動(dòng)的開展。在今年3月份召開的全國煤礦群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全國煤礦先進(jìn)群監(jiān)會(huì)。在4月份召開的全省煤礦群眾安全工作會(huì)議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)被評(píng)為全省煤礦群眾安全工作競(jìng)賽第一名。

（二）深入開展送溫暖活動(dòng)，努力為困難職工排憂解難。為了切實(shí)抓好送溫暖這項(xiàng)重點(diǎn)工作，集團(tuán)公司工會(huì)行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟(jì)困送溫暖活動(dòng)的意見》，對(duì)開展好送溫暖活動(dòng)提出了具

體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團(tuán)公司行政與工會(huì)聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于2006年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入300萬元，工會(huì)投入20萬元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工3846戶（次），發(fā)放救助金2275390元。其中：為991戶特困職工發(fā)放低保金772210元；春節(jié)期間為低保戶增發(fā)725570元；為374戶臨困戶發(fā)放救助金224400元；為98戶截癱病人發(fā)放救助金49000元；為83戶下崗職工發(fā)放救助金41500元；為10戶困難勞模發(fā)放慰問金10000元；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室干部走訪困難職工聯(lián)系戶121戶，

第四篇：集團(tuán)公司工會(huì)主席在工會(huì)工作會(huì)議上的工作報(bào)告

深入貫徹十七大精神 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

努力開創(chuàng)集團(tuán)公司工會(huì)工作新局面

——在集團(tuán)公司2008年工會(huì)工作會(huì)上的工作報(bào)告

（2008年9月27日）

XXX

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹中國能源化學(xué)工會(huì)第二屆全委會(huì)第二次會(huì)議、國資委2007年工會(huì)工作會(huì)議精神，貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)、年中工作會(huì)議精神，總結(jié)集團(tuán)公司工會(huì)成立以來的工作經(jīng)驗(yàn)，部署今后一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作任務(wù)，研究討論關(guān)于加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)工會(huì)工作，進(jìn)一步提高工會(huì)工作水平，推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。下面，我代表集團(tuán)公司工會(huì)常委會(huì)向會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、一年來集團(tuán)公司工會(huì)工作簡要回顧

2007年10月，我們成立了集團(tuán)公司工會(huì)。一年來，在中國能源化學(xué)工會(huì)、國務(wù)院國資委群工局和集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)成立大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效的原則，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，為促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）以職代會(huì)建設(shè)為重要抓手，民主管理工作全面深化，適應(yīng)了企業(yè)改革發(fā)展的需要

加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，不斷完善職工民主管理工作，是堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，搞好國有企業(yè)改革發(fā)展的一條重要經(jīng)驗(yàn)。一年來，集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)國資委黨委和國資委頒發(fā)的《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》，全面推進(jìn)和規(guī)范所屬企業(yè)的職代會(huì)建設(shè)，為確保各項(xiàng)改革發(fā)展措施的順利實(shí)施發(fā)揮了重要作用。各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》精神，依法落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)本單位職代會(huì)實(shí)施辦法做了調(diào)整和補(bǔ)充；各單位在深化改革中始終堅(jiān)持職代會(huì)制度，形成了民主管理的縱向管理體系，按照集團(tuán)公司跨越工程推進(jìn)的要求，各工程局（廠）均在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)召開了職代會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)，研究改制方案和措施，使民主管理在改制企業(yè)中發(fā)揮了重要作用。特別是在上階段企業(yè)改制工作中，改制方案經(jīng)職代會(huì)審議通過，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。一年來，以職代會(huì)建設(shè)的突出進(jìn)展為標(biāo)志，集團(tuán)公司職工民主管理工作適應(yīng)了所屬企業(yè)公司制改建的要求，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化。

（二）以技能大賽為有效載體，職工素質(zhì)工程成效顯著，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，提高競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)的重要條件。一年來，以職工技能大賽為載 體、以培育高技能人才為重點(diǎn)的職工素質(zhì)工程不斷深化，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。各工程局結(jié)合自身實(shí)際，舉辦了電焊、鋼筋、混凝土、灌漿及計(jì)算機(jī)操作等方面的職工技能大賽29次，體現(xiàn)了公平公正、水平一流、規(guī)范競(jìng)賽的要求，涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，特別是受到一線職工的歡迎。各單位積極組織職工參加所在省市組織的技能大賽13次，均獲得了較好成績。2007年11月，集團(tuán)公司6名職工組成的代表隊(duì)參加了由國務(wù)院國資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部主辦的?中國建筑杯?中央企業(yè)職工技能大賽鋼筋工決賽，1名職工獲銅獎(jiǎng)并榮獲?中央企業(yè)技術(shù)能手?稱號(hào)，5名選手獲得了優(yōu)秀選手稱號(hào)，集團(tuán)公司代表隊(duì)獲大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合項(xiàng)目施工實(shí)際，聯(lián)合福建省總工會(huì)在武邵高速公路建設(shè)工地開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，由路橋公司工會(huì)和十六局有限公司工會(huì)牽頭具體組織，各參建單位積極參與，收到良好效果；各工程局圍繞?當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康?建功立業(yè)活動(dòng)，按中國能源化學(xué)工會(huì)的要求，在大型水電站開展勞動(dòng)競(jìng)賽，在認(rèn)真總結(jié)以往開展勞動(dòng)競(jìng)賽成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞施工生產(chǎn)，在大型項(xiàng)目上科學(xué)確定競(jìng)賽項(xiàng)目，合理安排競(jìng)賽內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了競(jìng)賽的廣泛性、針對(duì)性和實(shí)效性，推進(jìn)了國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)的完成。各單位結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，通過崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式，不斷豐富和完善競(jìng)賽內(nèi)容，全國大型水電站勞動(dòng)競(jìng)賽 已經(jīng)成為行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)品牌，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批技藝精湛的新型高技能人才，帶動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。特別是依托溪洛渡、向家壩等大型項(xiàng)目，各參建單位開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全、工地環(huán)境、文明施工等內(nèi)容，制定了量化、細(xì)化的管理辦法，創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容和形式，推進(jìn)了項(xiàng)目施工與管理，受到了項(xiàng)目黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真總結(jié)競(jìng)賽中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型事跡，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，達(dá)到了在企業(yè)增效中職工增收的雙贏目標(biāo)，確保了國家大型重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。部分單位組織開展的?迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得階段性進(jìn)展。一年來，工程局一級(jí)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽45次，項(xiàng)目上開展的?保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度?的各類勞動(dòng)競(jìng)賽710次，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。多數(shù)單位都堅(jiān)持突出重點(diǎn)推進(jìn)?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)，高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量均得到新的提高。

在深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，各級(jí)工會(huì)組織注重創(chuàng)新，不斷賦予競(jìng)賽活動(dòng)新的內(nèi)容。一年來，各單位大力開展了以節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境為主要內(nèi)容的節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽，以競(jìng)賽為抓手，充分發(fā)揮工會(huì)作用，在推動(dòng)建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)中做出了積極貢獻(xiàn)。各單位工會(huì)充分發(fā)揮有利條件，組織動(dòng)員廣大職工開展科技攻關(guān)和技術(shù)改造，一批節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目順利實(shí)施，降低了消耗，節(jié)約了能源，減輕了污染，取得 了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2008年1月，集團(tuán)公司開展了勞動(dòng)模范評(píng)選表彰活動(dòng)，集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合授予10名同志為2006-2007集團(tuán)公司勞動(dòng)模范；授予80名同志為集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。集團(tuán)公司黨委還在集團(tuán)報(bào)紙、網(wǎng)站開辟了弘揚(yáng)勞模精神的專欄，大張旗鼓地宣傳勞模事跡，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。各工程局也結(jié)合自身實(shí)際，開展了勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、中青年專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選等各類表彰活動(dòng)，在集團(tuán)范圍內(nèi)營造了崇尚知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)造、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。一年來，職工素質(zhì)工程取得了顯著成效，職工隊(duì)伍整體技能水平得到了明顯提高，推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)升級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

（三）以和諧勞動(dòng)關(guān)系為導(dǎo)向，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)了企業(yè)與職工的和諧發(fā)展

建設(shè)和諧企業(yè)是保證企業(yè)改革順利推進(jìn)的需要，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)在推進(jìn)改革中注重履行民主管理程序、維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了困難職工救助基金管理和使用辦法，并建立了職工特困救助基金；絕大多數(shù)單位都建立了救助基金，完善了管理辦法，有的還建立了職工互助 金，推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)開展?三不讓?承諾活動(dòng)，不少單位成立了困難職工救助中心，建立了困難職工檔案，這一活動(dòng)有規(guī)劃、有措施、有成效。各單位精心組織?送溫暖?、?金秋助學(xué)?和為困難職工捐款活動(dòng)，并堅(jiān)持經(jīng)常性走訪慰問困難職工，認(rèn)真解決困難職工看不起病、子女上不起學(xué)、基本生活難以維持的問題。

各單位以學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中有新突破。今年是《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的第一年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》作為全面推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，積極組織集中培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課。各級(jí)工會(huì)組織加大了對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，依法行使法律賦予的權(quán)利，自覺履行法律規(guī)定的義務(wù)，增強(qiáng)了職工的法律意識(shí)，提高了依法維權(quán)的積極性。

（四）以成立集團(tuán)公司職工文體協(xié)會(huì)為契機(jī)，大力開展群眾性文化體育活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)

集團(tuán)公司工會(huì)成立后，為了活躍廣大干部職工的業(yè)余文化生活，提高文化素養(yǎng)，增強(qiáng)身體素質(zhì)，通過各方積極努力，我們于今年年初成立了集團(tuán)公司職工文化體育協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)現(xiàn)有理事37人，發(fā)展會(huì)員1437人，設(shè)立了棋牌協(xié)會(huì)、攝影書法繪畫協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)、文學(xué)協(xié)會(huì)、球類協(xié)會(huì)等五個(gè)分支協(xié)會(huì)。各分 支協(xié)會(huì)都召開了理事會(huì)議，研究制定了工作規(guī)劃和工作計(jì)劃。各工程局（廠）、公司也按照要求成立了分會(huì)。各分支協(xié)會(huì)和分會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，開展了形式多樣的文體活動(dòng)。

6月17日，球類協(xié)會(huì)下發(fā)關(guān)于舉辦集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部乒乓球選拔賽的通知，各單位工會(huì)積極響應(yīng)，京內(nèi)外13個(gè)單位的48名選手參加了選拔賽。經(jīng)過兩天激烈的角逐，共選拔出13名隊(duì)員，按照國資委要求成立4個(gè)組分別參加了由國資委群工局與中國乒乓球協(xié)會(huì)組織的?中糧杯?中央企業(yè)第三屆乒乓球比賽，這次活動(dòng)是集團(tuán)公司工會(huì)文體協(xié)會(huì)成立以來組織的第一次較大型的活動(dòng)，也是集團(tuán)公司第一次參加國資委舉辦的乒乓球比賽。全體隊(duì)員充分發(fā)揮頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，榮獲?優(yōu)秀組織獎(jiǎng)?。

文藝協(xié)會(huì)經(jīng)過精心籌備，在集團(tuán)內(nèi)選拔出16個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，組成了46人參加的慰問演出團(tuán)，于近期深入到溪洛渡、向家壩工地一線和都江堰進(jìn)行慰問演出，演出效果很好，受到了一線廣大職工和災(zāi)區(qū)職工的熱烈歡迎，近10000名觀眾到現(xiàn)場(chǎng)觀看了演出，豐富了一線職工業(yè)余文化生活。地方政府、業(yè)主單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位和都江堰所在地一些單位也組織了人員觀看演出，演出結(jié)束后，我們還組織了與業(yè)主等單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)誼活動(dòng)，拉近了與各方的關(guān)系，通過活動(dòng)，樹立了集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。

攝影書法繪畫協(xié)會(huì)經(jīng)過征集和準(zhǔn)備，共征集作品近200幅，評(píng)選出獲獎(jiǎng)作品144幅，其中書法優(yōu)秀作品40幅，繪畫優(yōu)秀作品40幅，攝影優(yōu)秀作品64幅，在集團(tuán)公司總部進(jìn)行了為期兩周的?迎中秋節(jié)、國慶節(jié)首屆職工書畫攝影展覽?。本次展覽的作品層次較高，裝裱精美，吸引了大量總部和在京公司職工駐足觀看，展示了水電職工深厚的文化底蘊(yùn)。這也是集團(tuán)成立以來首次舉辦的大型書畫攝影展覽活動(dòng)，受到了廣大職工的歡迎。

為紀(jì)念改革開放30年，迎接集團(tuán)發(fā)展的新時(shí)代，集團(tuán)公司文學(xué)協(xié)會(huì)和水利水電工程報(bào)舉辦了?水電跨越杯?文學(xué)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。作品以形象生動(dòng)地反映改革開放30年來我國水利水電戰(zhàn)線發(fā)生的巨大變化和輝煌業(yè)績?yōu)橹黝}，宣傳中國水電集團(tuán)在這重大歷史進(jìn)程中發(fā)揮的巨大作用與取得的卓越成就，展示系統(tǒng)廣大干部職工參與改革偉大實(shí)踐活動(dòng)的精神風(fēng)貌，歌頌廣大水電建設(shè)者獻(xiàn)身江河的水電情懷。截至目前，共征集優(yōu)秀作品70篇，已經(jīng)陸續(xù)在集團(tuán)公司報(bào)紙刊登15篇。待活動(dòng)結(jié)束后，將對(duì)優(yōu)秀作品進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。

通過半年多積極推進(jìn)各分支協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，文體協(xié)會(huì)在弘揚(yáng)企業(yè)精神，豐富職工文化生活等方面取得了可喜成績，群眾性的文化體育活動(dòng)開展得有聲有色，得到了各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工的大力支持，企業(yè)理念和企業(yè)文化進(jìn)一步為職工所認(rèn)可，職工的精神面貌不斷得到改善，煥發(fā)了新的生機(jī)與活力。

（五）以救助為重點(diǎn)，組織全集團(tuán)職工參與抗震救災(zāi)、恢 復(fù)生產(chǎn)，以實(shí)際行動(dòng)支援了災(zāi)區(qū)建設(shè)

四川汶川特大地震發(fā)生后，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織按照黨委要求，立即投入抗震救災(zāi)工作中，積極組織職工捐款捐物，幫助災(zāi)區(qū)單位特別是水電十局抗震救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)。同時(shí)，積極向全國總工會(huì)、中國能源化學(xué)工會(huì)和國資委群工局反映有關(guān)情況，爭(zhēng)取政策支持。全國總工會(huì)副主席、書記處第一書記孫春蘭在能源化學(xué)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，慰問集團(tuán)十局受災(zāi)職工，送去慰問金100萬元，體現(xiàn)了全國總工會(huì)、能源化學(xué)工會(huì)的關(guān)懷；國資委群工局對(duì)推薦集團(tuán)公司抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人工作給予大力支持，水電十局醫(yī)院被國家勞動(dòng)保障部和國資委聯(lián)合授予全國抗震救災(zāi)英雄集體稱號(hào)，是獲獎(jiǎng)的四家中央企業(yè)之一。

災(zāi)情發(fā)生后的短短幾天時(shí)間，全集團(tuán)各單位從四面八方向水電十局共運(yùn)送救災(zāi)物資56車，計(jì)10萬余件，價(jià)值超過1000萬元；集團(tuán)工會(huì)在行政的大力支持下，向受災(zāi)單位工會(huì)撥付764萬元補(bǔ)助金，用于慰問遇難者家屬和受災(zāi)職工；集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織特別是受災(zāi)單位和地區(qū)各施工項(xiàng)目工會(huì)組織反映迅速，行動(dòng)堅(jiān)決，與黨政組織一道，積極號(hào)召廣大職工抗震救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園。全集團(tuán)各項(xiàng)目上的廣大職工立足崗位，搞好生產(chǎn)，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。

各單位工會(huì)積極組織職工參加抗震救災(zāi)突擊隊(duì)，在搶救人員、打通道路、安置災(zāi)民等工作中發(fā)揮了主力軍的作用，得到 了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。集團(tuán)公司所屬水電三局、四局、五局、七局、八局、十局、十二局、十五局等單位共有12支抗震救災(zāi)搶險(xiǎn)隊(duì)被中華全國總工會(huì)授予?抗震救災(zāi)重建家園‘工人先鋒號(hào)’?殊榮。

（六）以建家活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮了基層工會(huì)的職能，工會(huì)自身建設(shè)邁上新臺(tái)階

集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹?組織起來、切實(shí)維權(quán)?工作方針，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。建家活動(dòng)堅(jiān)持以細(xì)化求深化、以務(wù)實(shí)求落實(shí)、以實(shí)干求實(shí)效，在思路、機(jī)制、舉措等方面進(jìn)行了系統(tǒng)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，更加充分地發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮了重要的作用。各單位按照集團(tuán)公司工會(huì)成立大會(huì)的要求，廣泛開展在項(xiàng)目上建立職工之家的活動(dòng)，項(xiàng)目職工之家與舉辦農(nóng)民工夜校結(jié)合起來，發(fā)揮了教育培訓(xùn)職工和農(nóng)民工、服務(wù)職工、開展群眾性文體活動(dòng)的作用，取得了顯著成效。各單位工會(huì)通過建家活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)生產(chǎn)管理的熱情，推動(dòng)了企業(yè)和諧發(fā)展。建家活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了工會(huì)的活力，工會(huì)自身建設(shè)取得了明顯進(jìn)步。

上述成績的取得，得益于上級(jí)工會(huì)組織和各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，得益于各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的大力支 持，得益于各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的新進(jìn)步和全體工會(huì)干部的共同努力。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)，向長期以來一直關(guān)心和支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、向各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部表示感謝，向集團(tuán)公司廣大職工表示問候！

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒看到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，集團(tuán)公司工會(huì)工作中還存在一些問題和不足。主要是：一些企業(yè)在如何正確把握工會(huì)工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系方面，認(rèn)識(shí)上還需要提高；在建立健全集團(tuán)職代會(huì)完整體系上還有不足，在建立職工董事、職工監(jiān)事等方面需要認(rèn)真探索；工會(huì)組織在貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的作用發(fā)揮方面，工作上還需要加強(qiáng)；工會(huì)工作在結(jié)合實(shí)際進(jìn)行理論創(chuàng)新方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；一些單位和項(xiàng)目工會(huì)組織配置不到位、工作機(jī)構(gòu)和人員力量配備不足以及工會(huì)干部后繼乏人等問題，還需要著力解決。

二、今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)公司工會(huì)工作的重點(diǎn)任務(wù)

根據(jù)集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，做好今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)公司工會(huì)工作總的要求是：以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持融入中心，進(jìn)入管理，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，著力建設(shè)好職工民主管理體系、職工素質(zhì)提升體系、職工合法權(quán)益維護(hù)體系和工會(huì)組織建設(shè)體系，繼續(xù)完善集團(tuán)公司工會(huì)工作新路子，為推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?；竟ぷ魉悸肥牵鹤プW(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線；堅(jiān)持圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作、堅(jiān)持圍繞維護(hù)職工的合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)完善職代會(huì)制度體系、強(qiáng)化職工素質(zhì)工程、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、開展群眾性的文體活動(dòng)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)五個(gè)突破。概括起來就是?抓住一條主線，堅(jiān)持兩個(gè)圍繞，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破?。重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

（一）健全完善集團(tuán)公司職工代表大會(huì)體系，在加強(qiáng)企業(yè)民主管理上有新突破

1、深入貫徹落實(shí)國資委黨委、國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見》，建立集團(tuán)一級(jí)職代會(huì)制度。集團(tuán)公司黨委非常重視集團(tuán)一級(jí)的職代會(huì)建設(shè)，按照集團(tuán)公司黨委要求，我們起草了《中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于職工代表大會(huì)制度的實(shí)施意見（討論稿）》并提交本次會(huì)議討論，希望大家能夠結(jié)合實(shí)際提出具體修改意見，以利于操作過程中更貼近實(shí)際。成立集團(tuán)一級(jí)職代會(huì)的難點(diǎn)是代表產(chǎn)生辦法，代表產(chǎn)生的難點(diǎn)是如何確保一線代表的比例問題。一線代表不只是基層單位技術(shù)、管理骨干，還必須有直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的一線人員，如工區(qū)長、工段長、班組長、大型機(jī)械操作手、技術(shù)能手、勞動(dòng)模范等。在代表的構(gòu)成中，要確保一線代表的比例，集團(tuán)公司工會(huì)將制定選舉工作通知，由各公司工會(huì)組織基層工會(huì)組織層層推薦選舉，并按要求完成代表初審工作。集團(tuán)公司工會(huì)將成立代表資格審查小組，最終確定參加集團(tuán)公司職代會(huì) 的職工代表資格。籌備成立集團(tuán)公司職代會(huì)這項(xiàng)工作希望能引起大家重視，作為近期一項(xiàng)重點(diǎn)工作去配合和落實(shí)，力爭(zhēng)盡早完成各項(xiàng)籌備工作。集團(tuán)公司工會(huì)已報(bào)集團(tuán)公司黨委同意，將在2009年一季度召開集團(tuán)公司首屆職代會(huì)，與集團(tuán)公司2009年工作會(huì)議套開，這是集團(tuán)公司職代會(huì)建設(shè)的一個(gè)歷史性的進(jìn)步。各單位要深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見》，修訂和完善本單位職代會(huì)制度，更好地發(fā)揮職代會(huì)作用，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

2、堅(jiān)持真實(shí)、有效、持久，把廠務(wù)公開工作引向深入。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理。2008年是廠務(wù)公開制度誕生十周年，要以此為契機(jī)，把廠務(wù)公開繼續(xù)引向深入，全面提升廠務(wù)公開工作的質(zhì)量和實(shí)效。要切實(shí)增強(qiáng)廠務(wù)公開的真實(shí)性和時(shí)效性，做到內(nèi)容真實(shí)客觀，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要及時(shí)調(diào)整完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專題研究，健全公開的制度和機(jī)制，豐富公開的形式和載體，確保廠務(wù)公開融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作之中。各單位要認(rèn)真總結(jié)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)，推廣用貫標(biāo)的方法推進(jìn)廠務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)廠務(wù)公開深入開展。集團(tuán)公司將擇優(yōu)向國資委和上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)典型，參加中央企業(yè)廠務(wù)公開先進(jìn)單位的評(píng)選。

（二）健全完善集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程體系，在建設(shè)技能型人才隊(duì)伍上取得新突破 各級(jí)工會(huì)組織要深入開展職工素質(zhì)工程，繼續(xù)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)，工會(huì)組織要在高技能人才培養(yǎng)的組織發(fā)動(dòng)、規(guī)劃制定、督導(dǎo)檢查、選樹典型和宣傳表彰等方面進(jìn)一步發(fā)揮作用，要以職工培訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)為基礎(chǔ)，組織開展有利于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和職工職業(yè)發(fā)展能力的技能競(jìng)賽，形成集團(tuán)、工程局、分局和項(xiàng)目部逐級(jí)開展的職工素質(zhì)工程的合理梯次。

1、要繼續(xù)舉辦多層次的職工技能大賽。各單位要按照集團(tuán)公司下發(fā)的《技能大賽管理辦法》的有關(guān)要求，依托大型項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真籌劃，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，每年抓好1－2個(gè)工種的技能大賽，辦出高質(zhì)量、規(guī)范性、具有特色的大賽，還要組織職工積極參加國資委和所在省市組織的技能大賽。要對(duì)技能大賽的優(yōu)勝人員給予重獎(jiǎng)，激勵(lì)更多的人參加技能大賽，通過大賽培養(yǎng)選拔更多的技能型人才，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。

2、要認(rèn)真參與組織好職工培訓(xùn)工作。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)參加培訓(xùn)的重要性，提高職工學(xué)習(xí)的積極性；要結(jié)合實(shí)際，組織力量深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，認(rèn)真參與培訓(xùn)機(jī)制建立工作，通過制定和落實(shí)培訓(xùn)制度，來推進(jìn)職工培訓(xùn)工作。要采取各種有效措施培訓(xùn)職工，充分發(fā)揮職教中心和各單位、各大型項(xiàng)目在培訓(xùn)職工中的作用，開展多層次、全方位的職工培訓(xùn)活動(dòng)。要結(jié)合工程施工實(shí)際，采取短期脫產(chǎn) 和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的方法，組織各工種的技術(shù)培訓(xùn)班，把職工培訓(xùn)和崗位練兵結(jié)合起來，形成合力。還可采取學(xué)習(xí)交流、短期培訓(xùn)等方式，選送部分有潛質(zhì)的職工到有關(guān)院校培訓(xùn)提高。

3、要廣泛開展崗位練兵活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要和行政組織一道廣泛開展崗位練兵、拜師學(xué)藝、觀摩研討等活動(dòng)，激發(fā)職工崗位成才的積極性。特別是要充分利用現(xiàn)有條件，在項(xiàng)目的施工和管理實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，力爭(zhēng)做到干一個(gè)項(xiàng)目、出一批技能人才。

4、立足項(xiàng)目大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。深入開展以?節(jié)能降耗、降本增效、安全生產(chǎn)和革新創(chuàng)造?為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，要適應(yīng)項(xiàng)目的新情況，體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，符合集團(tuán)公司的新要求，把項(xiàng)目上勞動(dòng)競(jìng)賽的出發(fā)點(diǎn)調(diào)整到追求效益最大化、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全面履約上來，在競(jìng)賽中以提高效益為中心，協(xié)調(diào)好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全、文明施工、隊(duì)伍建設(shè)等方面內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目施工與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5、健全以勞動(dòng)模范評(píng)選表彰為主的表彰制度。我們大多數(shù)單位都建立了勞動(dòng)模范評(píng)選表彰制度，只有少數(shù)公司還未建立。各單位工會(huì)要在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上制定細(xì)化的實(shí)施辦法，切實(shí)抓好勞模和先進(jìn)評(píng)選表彰的組織發(fā)動(dòng)，落實(shí)工作責(zé)任，合理獎(jiǎng)懲激勵(lì)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)勞模評(píng)比、選、樹工作的規(guī)范化、制度化。要把評(píng)選表彰過程作為?比 學(xué)趕幫超?的過程，作為宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神的過程，在做好本單位勞模選樹工作的同時(shí)，還要積極向集團(tuán)和所在省市推薦勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，拓寬榮譽(yù)獲取渠道。要做好勞模管理與服務(wù)工作，對(duì)他們要政治上重視、工作上支持、待遇上提高、生活上關(guān)心，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察、療養(yǎng)等方面要?jiǎng)?chuàng)造條件優(yōu)先安排參加，對(duì)他們的實(shí)際困難要積極幫助解決，必須強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)模范不能安排下崗。集團(tuán)公司工會(huì)正在研究制定相關(guān)療養(yǎng)制度，有望在今年年底出臺(tái)并實(shí)施，體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者和對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員的人文關(guān)懷。

6、強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí)，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一是深入開展合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步健全合理化建議活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動(dòng)操作、建議評(píng)審、推廣應(yīng)用、效果評(píng)價(jià)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制。二是要結(jié)合工程施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，成立以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部、高素質(zhì)的技能工人三結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)小組，解決施工難題，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）健全完善職工合法權(quán)益維護(hù)體系，在創(chuàng)建和諧企業(yè)上有新突破

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。今年正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益，工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，作出了明確規(guī)定。各單位工會(huì)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》作為重要工作擺上日程，認(rèn)真組織各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法》的基本內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。要會(huì)同人力資源部門、經(jīng)營管理部門研究提出貫徹《勞動(dòng)合同法》的具體意見，確保工會(huì)組織的職責(zé)到位、工作到位，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，統(tǒng)籌兼顧各方利益。各級(jí)工會(huì)組織要大力推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。各單位工會(huì)要抓住勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，擴(kuò)大協(xié)商領(lǐng)域，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作，健全工作制度，提高協(xié)商質(zhì)量，努力為職工說話辦事。要進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，提高集體合同的履約率。

2、促進(jìn)建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，進(jìn)一步做好對(duì)困難群體的幫扶救助工作。黨的十七大提出，要建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。工資是職工最關(guān)心也是最基本的權(quán)益，工會(huì)組織要積極推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制問題的研究，摸清普通職工、一線職工的工資收入情況和正常增長比例，提出切合實(shí)際的、兼顧企業(yè)經(jīng)營管理者和不同層次職工利益的意見建議，完善集體合同條款中有關(guān)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制的內(nèi)容，推動(dòng)建立和落實(shí)工資分配的民主管理機(jī)制。要確保職工工資按時(shí)發(fā)放，不能出現(xiàn)拖欠職工和農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上維護(hù)職工最基本的需求。要建立健全困難職工群體幫扶救助制度。針對(duì)困難職工普遍存在著生活難、子女上學(xué)難、看病難的問題，要以實(shí)現(xiàn)?三 不讓?目標(biāo)為重點(diǎn)，著力抓好?三大幫扶?：一是生活幫扶，堅(jiān)持節(jié)日送溫暖與平時(shí)救助相結(jié)合，在落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施的同時(shí)，工會(huì)要積極推動(dòng)將企業(yè)符合?低保?條件的特困職工家庭納入社會(huì)救濟(jì)范圍，加強(qiáng)與地方工會(huì)和民政部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，促使困難職工低保待遇問題得到解決；二是助學(xué)幫扶，要落實(shí)?不讓一個(gè)職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)?的承諾，研究討論助學(xué)方案，及時(shí)了解情況并采取幫扶措施，全面開展?金秋助學(xué)?活動(dòng)；三是醫(yī)療幫扶，要高度重視職工生病住院經(jīng)濟(jì)困難問題，有條件的單位要主動(dòng)與地方工會(huì)聯(lián)系，組織職工參加?職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)?、?女職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)?、?職工意外傷害互助保險(xiǎn)??職工安康互助保險(xiǎn)?等互助保險(xiǎn)計(jì)劃，最大限度解決職工看病難問題。另外，工會(huì)要把走訪慰問與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把平時(shí)救助和節(jié)日慰問結(jié)合起來，穩(wěn)定隊(duì)伍，凝聚人心。對(duì)因患重大疾病造成家庭特殊困難的職工，要通過互助互濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)救助基金解決。各單位要建立困難職工幫扶中心，制定制度，形成體系，認(rèn)真落實(shí)。要重視加強(qiáng)對(duì)困難職工群體的幫扶救助工作，工會(huì)組織要建立和完善困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決他們的實(shí)際困難，建立職工互助金或幫扶救助金，逐步建立困難職工幫扶救助的長效機(jī)制。另外，各級(jí)工會(huì)組織要積極參與企業(yè)的信訪工作，協(xié)助有關(guān)方面作好各類上訪人員的說服和疏導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案，一旦發(fā) 生此類事件，工會(huì)組織特別是工會(huì)主席要配合黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)做好群眾工作，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。工會(huì)組織要嚴(yán)格落實(shí)在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督職能，深入開展加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督情況的調(diào)研檢查，督促和協(xié)助行政落實(shí)安全衛(wèi)生措施。要堅(jiān)持安全發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育。各項(xiàng)目要通過舉辦農(nóng)民工夜校，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，完善維護(hù)職工安全健康權(quán)益工作機(jī)制。要積極參與職業(yè)病防治工作，開展群眾性勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查，減少避免重大事故和職業(yè)危害，切實(shí)保障職工的生命安全和職業(yè)健康。要按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展?創(chuàng)建安全工程，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展?主題活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，通過開展?安康杯?競(jìng)賽和創(chuàng)建?安全工程?活動(dòng)，努力維護(hù)安全穩(wěn)定的良好局面。

（四）健全完善群眾性的文體活動(dòng)體系，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上有新突破

1、有計(jì)劃地開展文體活動(dòng)，打造文體活動(dòng)品牌。集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織要在文體活動(dòng)中打造品牌，集團(tuán)公司文體協(xié)會(huì)特別是文藝協(xié)會(huì)要認(rèn)真總結(jié)到大型項(xiàng)目慰問演出的成功經(jīng)驗(yàn)，選拔優(yōu)秀業(yè)余演員，選拔優(yōu)秀文藝節(jié)目，積極創(chuàng)造條件，成立集團(tuán)公司水電業(yè)余文工團(tuán)。集團(tuán)公司工會(huì)將起草成立集團(tuán)公司水電業(yè)余文工團(tuán)的文件，對(duì)業(yè)余文工團(tuán)的人員選拔、經(jīng)費(fèi)來源、活動(dòng)形式做出規(guī)定。今后，集團(tuán)水電業(yè)余文工團(tuán)每年都將到大型項(xiàng)目部進(jìn)行慰問演出，參加集團(tuán)工作會(huì)議演出，參加上級(jí)單位組織的文藝演出，打造中國水電集團(tuán)的文體品牌。各單位工會(huì)都要逐步成立業(yè)余文工團(tuán)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的文藝和體育品牌，成為宣傳企業(yè)形象、展示職工風(fēng)采的有效載體。

2、健全制度，支持文體協(xié)會(huì)舉辦特色文體活動(dòng)。要進(jìn)一步完善集團(tuán)公司文體協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，抓好各分協(xié)會(huì)、分支協(xié)會(huì)活動(dòng)的規(guī)劃和落實(shí)，真正把此項(xiàng)工作做到制度化、日?；?。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要支持分協(xié)會(huì)、分支協(xié)會(huì)的工作，在人力、物力上給予支持，通過文體協(xié)會(huì)這個(gè)載體，通過大量具有特色的文體活動(dòng)，提高集團(tuán)開展群眾性文體活動(dòng)的水平。

（五）健全完善集團(tuán)公司工會(huì)組織建設(shè)體系，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上有新突破

1、打造工會(huì)工作品牌，積極推進(jìn)項(xiàng)目?職工之家?建設(shè)。要進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目?職工之家?建設(shè)工作，我們要認(rèn)真總結(jié)多年來建設(shè)?職工之家?的經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合實(shí)際，在制定規(guī)劃、完善方案、落實(shí)措施、提供保障的基礎(chǔ)上積極進(jìn)行，在重點(diǎn)抓好大中型項(xiàng)目建家的同時(shí)，逐步向小項(xiàng)目延伸。項(xiàng)目?職工之家?要做到有制度、有人管、有地點(diǎn)、有載體、有效果。要按照?以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以機(jī)制建設(shè)為核心、以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)?的基本思路，以?關(guān)愛、教育、培訓(xùn)、服務(wù)?為建家的基本內(nèi)容，從本單位的實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新?職 工之家?建設(shè)的內(nèi)容和形式，把建家與建會(huì)、建制工作緊密結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，以全面規(guī)范的?職工之家?建設(shè)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的有效開展，以豐富多彩的主題文化活動(dòng)推動(dòng)?職工之家?建設(shè)水平提高，以?職工之家?的建設(shè)成果促進(jìn)和擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的成果。項(xiàng)目?職工之家?要把?關(guān)愛關(guān)心職工、教育培訓(xùn)職工、服務(wù)職工生活、開展文體活動(dòng)?作為重要內(nèi)容，把硬件建設(shè)和軟件建設(shè)結(jié)合起來，注重硬件建設(shè)，如建立閱覽室、職工書屋、球場(chǎng)、職工娛樂室等，根據(jù)實(shí)際情況配備活動(dòng)用品和學(xué)習(xí)資料，把職工之家與開辦農(nóng)民工夜校結(jié)合起來，組織職工和農(nóng)民工進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)要配合黨政領(lǐng)導(dǎo)辦好職工食堂，積極為職工探親、通訊提供服務(wù)，使職工感受到家的溫暖。

2、加強(qiáng)理論和實(shí)踐研究，促進(jìn)工會(huì)工作健康發(fā)展。這些年來，集團(tuán)公司工會(huì)工作取得了明顯進(jìn)步，初步探索出了一條具有自身特色、符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律、切合職工意愿的工會(huì)工作新路子，也形成了得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定和支持、受到職工群眾歡迎和參與、體現(xiàn)工會(huì)工作特色和作用的品牌工作。同時(shí)，我們更要清醒認(rèn)識(shí)到，隨著集團(tuán)公司改革發(fā)展步伐的加快，隨著廣大職工群眾物質(zhì)生活和精神文化水平的提升，隨著我們工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)的變化，做好工會(huì)工作一定要切實(shí)加強(qiáng)理論和實(shí)踐研究，尤其是要及時(shí)總結(jié)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，通過理論創(chuàng)新，回答新問題、指導(dǎo)新實(shí)踐、實(shí) 現(xiàn)新發(fā)展，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供科學(xué)的理論支持。

3、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。要適應(yīng)企業(yè)工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)各公司、各公司的二級(jí)單位、大中型項(xiàng)目部工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要有規(guī)定，保證工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和人員到位，并落實(shí)相關(guān)的待遇。要加強(qiáng)對(duì)所屬基層工會(huì)組織的工作指導(dǎo)，并注意與地方總工會(huì)加強(qiáng)工作溝通和聯(lián)系。要堅(jiān)持加強(qiáng)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力。

同志們，今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，工會(huì)參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)突出，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)艱巨，保持職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務(wù)緊迫，工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好集團(tuán)公司工會(huì)工作，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，對(duì)于促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展具有重要意義。讓我們深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司行政的支持下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工融入中心、服務(wù)大局，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第五篇：在集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的講話

在集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的講話

在集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的講話

在集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議上的講話

200年，礦工會(huì)緊緊圍繞礦中心工作，拓展工作思路，構(gòu)建雙贏平臺(tái)，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做了大量工作，先后獲得了集團(tuán)公司模范工會(huì)、赤峰市規(guī)范化工會(huì)和全國煤炭行業(yè)“百萬職工健身活動(dòng)”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。在此，我代表礦黨委、礦向辛勤工作在一線的廣大工會(huì)干部表示親切的問候和衷心的感謝！同時(shí)對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！

下面，我結(jié)合這次會(huì)議對(duì)工會(huì)干部講幾點(diǎn)意見。

第一、要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性和緊迫性

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是代表廣大員工根本利益的表達(dá)者和維護(hù)者，工會(huì)工作又是黨的群眾工作的重要組織部分，工會(huì)的性質(zhì)、地位及其作用，決定了我們黨在踐行“三個(gè)代表”，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)上，必須全心全意依靠工人階級(jí)，必須充分發(fā)揮群眾組織作用，必須切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作。因此，各級(jí)黨組織一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，依法支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作。

第二，各級(jí)工會(huì)組織要圍繞全礦的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮好服務(wù)職能作用。，是我礦生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整年、成本控制年、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年，也是我礦積蓄后勁、做強(qiáng)主業(yè)、優(yōu)化環(huán)境、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，面對(duì)這新的形勢(shì)和新的任務(wù)，也為我們的工

會(huì)工作提供了新的舞臺(tái)和空間，各級(jí)工會(huì)組織要履行好工會(huì)的基本職責(zé)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。一要進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工廣泛深入地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、安全教育、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、提質(zhì)創(chuàng)效等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大員工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到全礦工作大局中來；二要進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，提高員工參政議政意識(shí)和民主管理權(quán)利，維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益；三要配合礦黨委、礦建設(shè)好“生活區(qū)綜合治理的改善工程”、“困難家庭的基本生活扶助保障工程”、“礦區(qū)員工家屬生存權(quán)力保障工程”，優(yōu)化礦區(qū)生產(chǎn)、生活環(huán)境、人文環(huán)境，凝聚全礦員工家屬的力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

第三、認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展和改革的逐步深入，以及各種利益格局的不斷調(diào)整，我們已進(jìn)入了歷史性矛盾集中凸顯時(shí)

期，穩(wěn)定任務(wù)更加繁重，如何解決這些矛盾和問題，這就為工會(huì)工作提出了新的任務(wù)和要求。我們的各級(jí)工會(huì)組織、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在講政治、講大局的高度，提高思想認(rèn)識(shí)，十分重視礦區(qū)穩(wěn)定工作。一是從解決群眾面臨的實(shí)際困難和問題的角度出臺(tái)，認(rèn)真做好信訪工作。要轉(zhuǎn)變信訪工作的方式、方法，實(shí)現(xiàn)工作重心上的下移，關(guān)口上的前移，變上訪為下訪，經(jīng)常深入基層，深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到接待群眾熱心，聽取申訴靜心，群眾激動(dòng)時(shí)貼心，解決問題時(shí)細(xì)心。進(jìn)一步明確信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，落實(shí)好信訪條例，依法按政策辦事，切實(shí)把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是積極做好社會(huì)職能移交工作。當(dāng)前，我們的中心工作就是要按照集團(tuán)公司的總體部署、礦黨委的具體要求，深入細(xì)致地做好離退休職工、雙退辦、居委會(huì)的移交工作，特別是在入戶調(diào)查階段，我們要

本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳，解疑釋惑，文明調(diào)查，耐心工作。要充分利用現(xiàn)有條件，進(jìn)一步改善離退休人員的文化活動(dòng)場(chǎng)所，積極組織開展適合老年人參加的健康向上的文化娛樂活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余文化生活。

第四、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體能力。

各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真總結(jié)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，全面加強(qiáng)工會(huì)的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，切實(shí)把工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)有力、為民務(wù)實(shí)、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要積極研究和探索新形勢(shì)下做好群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。

同志們，今年是我礦改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。我相信，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦的支持下，經(jīng)過全礦各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部的共同努力，工會(huì)工作一定能為著力構(gòu)建一個(gè)和諧礦區(qū)做出巨大的貢

獻(xiàn)。

謝謝大家！