第一篇：10.21三甲評(píng)審存在問(wèn)題整改方案

唐山市人民醫(yī)院

三甲評(píng)審存在問(wèn)題整改方案

為保證我院創(chuàng)“三甲”醫(yī)院工作科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行，根據(jù)三甲標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續(xù)深化落實(shí)三甲標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生廳評(píng)審評(píng)價(jià)反饋的存在問(wèn)題，以提高醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)醫(yī)院能力建設(shè)和醫(yī)院管理，逐步健全完善醫(yī)院管理制度，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制，從而走上可持續(xù)發(fā)展道路。

二、整改目標(biāo)

通過(guò)醫(yī)院評(píng)審，引導(dǎo)我院科學(xué)發(fā)展，重視內(nèi)涵建設(shè)，嚴(yán)格依法準(zhǔn)入，重視規(guī)范落實(shí)、堅(jiān)持日常監(jiān)管，重視動(dòng)態(tài)考核，建立長(zhǎng)效機(jī)制，按照三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院，確保 “三甲”復(fù)審成功。

三、方法步驟

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1.“三級(jí)”復(fù)審領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：胡萬(wàn)寧

副組長(zhǎng)：幺文博、王希柱、張景華、韓瑞清

責(zé)任：負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)三甲復(fù)審各項(xiàng)工作，研究解決復(fù)審工作中的問(wèn)題，落實(shí)獎(jiǎng)懲。2.“三級(jí)”復(fù)審辦公室 主任：陳淑媛

成員：周清寶、王敬瑄、汪洪江、孫桂玲、李金豐、周會(huì)云、韓素桂、王小革、董桂蘭、戴玉良、宋月霞、李瑞國(guó)、趙亞婷、閻立君、張冰、馬躍原、張翔

職責(zé)：

1、分解并組織學(xué)習(xí)三甲反饋意見(jiàn)

2、編寫(xiě)整改文件（必查病歷、必查文字資料

3、整理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的材料

4、營(yíng)造創(chuàng)建氣氛

5、督促、檢查、指導(dǎo)

6、準(zhǔn)備檢查資料

7、安排檢查接待。

（二）動(dòng)員部署

1.三甲辦召開(kāi)整改專(zhuān)題會(huì)議，由院長(zhǎng)部署 “三甲”復(fù)審工作，提出部署三甲工作，加大管理力度，提高整體水平。

2.召開(kāi) “三甲”復(fù)審動(dòng)員大會(huì)，使全院干部職工深刻認(rèn)識(shí)到，反饋存在問(wèn)題的整改對(duì)提高醫(yī)院管理水平、確保醫(yī)療安全具有重要意義。

3.“三甲辦”將評(píng)審存在問(wèn)題分類(lèi)，針對(duì)衛(wèi)生廳評(píng)審評(píng)價(jià)反饋的存在問(wèn)題共132項(xiàng)，逐項(xiàng)梳理，分類(lèi)匯總為六大類(lèi)：一是記錄方面涉及37項(xiàng)；二是應(yīng)熟悉知曉的內(nèi)容涉及到16項(xiàng)；三是操作不到位涉及5項(xiàng)；四是需要整改的文件18項(xiàng)；五是制度、措施、職責(zé)落實(shí)不到位23項(xiàng)；六是硬件不達(dá)標(biāo)34項(xiàng)。按照河北省三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)審評(píng)價(jià)路徑的要求進(jìn)行整改，相關(guān)科室制定整改方案和措施，必須認(rèn)真對(duì)待，集中精力，扎扎實(shí)實(shí)地投入到整改各項(xiàng)工作之中，醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行督導(dǎo)檢查整改效果，各位主管院長(zhǎng)關(guān)注整改落實(shí)情況。

4.9月15日前，涉及到的相關(guān)部門(mén)將本科室整改情況以整改報(bào)告的形式匯總到三甲辦。做好充分準(zhǔn)備，迎接省衛(wèi)生廳對(duì)整改情況的督導(dǎo)檢查。

四、工作計(jì)劃

各科室對(duì)照問(wèn)題自查自糾、并提出整改方案，職能科室督促相關(guān)科室完成整改，三甲辦不定期抽查整改情況。各職能科室和三甲辦對(duì)照問(wèn)題，全面督查并限期整改，務(wù)必在月底前達(dá)到檢查要求。

（一）記錄方面涉及37項(xiàng)

1、抽查院長(zhǎng)行政查房及專(zhuān)題研究記錄不全。

2、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案評(píng)估記錄不完善。

3、醫(yī)院信息系統(tǒng)不完善，如重癥監(jiān)護(hù)室跟蹤、回顧、檢索記錄不齊全，門(mén)診未全面啟用電子病歷。

4、預(yù)約診療服務(wù)無(wú)短信預(yù)約記錄。

5、會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容欠缺，如無(wú)制表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽章。

6、后勤下修記錄不完善。

7、儀器設(shè)備檢測(cè)記錄不齊全，如16排CT定期檢測(cè)記錄不全。

8、院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組活動(dòng)記錄內(nèi)容不全。

9、醫(yī)院質(zhì)控部門(mén)對(duì)相關(guān)部門(mén)實(shí)施監(jiān)控記錄不完善，落實(shí)整改記錄不全面。

10、多部門(mén)質(zhì)量管理協(xié)調(diào)制度落實(shí)不到位，如聯(lián)合檢查記錄不完善。

11、個(gè)別新技術(shù)、新項(xiàng)目操作規(guī)程不完善，評(píng)估程序和終止使用評(píng)估記錄不全。

12、需建立本院開(kāi)展的醫(yī)療技術(shù)目錄和醫(yī)療技術(shù)檔案。

13、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，如主訴描述專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用不規(guī)范。

14、醫(yī)師交接班記錄簡(jiǎn)單。

15、疑難病例討論重點(diǎn)不突出。

16、死亡病例討論經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)過(guò)于籠統(tǒng)。

17、有的患者無(wú)急診留觀(guān)病歷或留觀(guān)病歷書(shū)寫(xiě)內(nèi)容不全面、項(xiàng)目填寫(xiě)不完整。

18、急診就診登記不規(guī)范，如轉(zhuǎn)院原因及家屬溝通內(nèi)容記錄不詳細(xì)。

19、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，如個(gè)別病例搶救記錄書(shū)寫(xiě)不完善，疑難病例、死亡病例討論中缺乏討論總結(jié)。

20、醫(yī)務(wù)科對(duì)運(yùn)行病歷質(zhì)量控制反饋結(jié)果及整改記錄不全面。

21、血?dú)鈭?bào)告單書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。

22、核醫(yī)學(xué)科儀器設(shè)備保養(yǎng)記錄不齊全，如I131甲狀腺測(cè)定儀、放射性免疫測(cè)定儀保養(yǎng)記錄不全。

23、功能科儀器設(shè)備保養(yǎng)記錄不齊全，如肺功能儀、肌電圖保養(yǎng)、維修記錄不齊全。

24、介入病例的隨訪(fǎng)及處理意見(jiàn)記錄不全面。

25、個(gè)別臨床科室感控小組工作內(nèi)容不全。

26、患者血源性傳染病篩查登記記錄不完整。

27、透析液內(nèi)毒素檢測(cè)無(wú)檢測(cè)單位蓋章。

28、麻醉記錄不規(guī)范，未使用全省統(tǒng)一的麻醉記錄單。

29、高壓氧個(gè)別病例知情同意書(shū)簽字不規(guī)范。

30、護(hù)理部、個(gè)別科室護(hù)理不良事件原因分析與改進(jìn)措施內(nèi)容不具體。

31、教學(xué)工作制度不落實(shí)，記錄內(nèi)容不全。

32、建筑、設(shè)備、設(shè)施安全方面，部分檢查記錄不詳細(xì)，個(gè)別記錄無(wú)簽名。

33、醫(yī)療服務(wù)安全活動(dòng)記錄不全。

34、醫(yī)療安全不良事件分析未以文字形式通報(bào)全院。

35、醫(yī)療糾紛投訴分析會(huì)議記錄不完善。

36、繼續(xù)教育內(nèi)容不全。

37、教案不達(dá)標(biāo)。

有的問(wèn)題比較直接就是記錄不全，有的是通過(guò)查記錄發(fā)現(xiàn)此項(xiàng)工作不到位，如疑難病例討論重點(diǎn)不突出，死亡病例討論經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)過(guò)于籠統(tǒng)等。

（二）應(yīng)熟悉知曉的內(nèi)容涉及到16項(xiàng)

1、醫(yī)務(wù)人員法律、法規(guī)、規(guī)章、制度培訓(xùn)不到位，如個(gè)別醫(yī)務(wù)人 員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、“三重一大”內(nèi)容不熟悉。

2、崗前培訓(xùn)制度執(zhí)行不到位，如個(gè)別新上崗人員對(duì)崗前培訓(xùn)內(nèi)容不知曉。

3、個(gè)別職工對(duì)薪酬方案不知曉。

4、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)不到位，如個(gè)別醫(yī)務(wù)人員對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理、報(bào)告程序不知曉。

5、個(gè)別人員對(duì)醫(yī)院向社會(huì)和患者公開(kāi)的內(nèi)容不熟知。

6、質(zhì)控方案全員培訓(xùn)內(nèi)容不全面。

7、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量核心制度需要進(jìn)一步落實(shí)，如個(gè)別醫(yī)務(wù)人員對(duì)三級(jí)醫(yī)師查房制度不知曉。

8、門(mén)診突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓(xùn)不到位，如個(gè)別醫(yī)務(wù)人員對(duì)應(yīng)急處理、報(bào)告程序不熟悉。

9、個(gè)別臨床科室標(biāo)本采集人員對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目采集要求不熟悉。

10、功能科、營(yíng)養(yǎng)科、康復(fù)科規(guī)章制度和崗位職責(zé)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，如個(gè)別人員對(duì)制度、崗位職責(zé)不熟悉。

11、所查一名護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行飲食健康教育指導(dǎo)不全面。

12、個(gè)別護(hù)士專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)掌握不全面，護(hù)理措施不到位。

13、相關(guān)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力和水平低，個(gè)別人員手術(shù)安全核查制度掌握不全面。

14、醫(yī)務(wù)人員臨床用血知識(shí)培訓(xùn)不到位，如個(gè)別醫(yī)務(wù)人員對(duì)臨床用血相關(guān)知識(shí)不了解。

15、醫(yī)院文化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別職工對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)情況不知曉。

16、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量培訓(xùn)措施可操作性差。

要求以上內(nèi)容需要培訓(xùn)的培訓(xùn)，范圍可分為全院職工、全科職工，要有培訓(xùn)講義、簽到、考試等材料，所培訓(xùn)內(nèi)容達(dá)到人人知曉，爭(zhēng)取一個(gè)半月時(shí)間以上16項(xiàng)全部整改完畢。

（三）操作不到位涉及到5項(xiàng)

1、突發(fā)事件模擬檢查一個(gè)環(huán)節(jié)不符合要求。

2、醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練力度不夠，如個(gè)別人員心肺復(fù)蘇操作不規(guī)范，“胸，腹、腰、骨穿”操作不熟練。

3、個(gè)別急診人員對(duì)急救設(shè)備使用不熟練。

4、內(nèi)鏡清洗操作欠規(guī)范，抽查有關(guān)人員內(nèi)鏡清洗操作，不符合規(guī)范要求。

5、個(gè)別護(hù)士為患者進(jìn)行暴露性操作時(shí)無(wú)隔簾，專(zhuān)科疾病護(hù)理措施不到位。

要求相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)范，集中利用一個(gè)月的時(shí)間強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，達(dá)到人人熟練掌握各項(xiàng)操作。

（四）需要整改的文件涉及到18項(xiàng)

1、醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任追究資料不完善。

2、后勤保障工作計(jì)劃內(nèi)容不具體，缺乏可操作性。

3、打擊醫(yī)托措施不具體。

4、規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理措施不完善。

5、手術(shù)、麻醉及有創(chuàng)檢查知情同意書(shū)內(nèi)容有待于完善。

6、部分實(shí)驗(yàn)室管理制度與實(shí)際工作不相符，如實(shí)驗(yàn)室人員準(zhǔn)入制度、菌(毒)種或樣本等感染性材料管理制度、意外事故防范與處理制度等。

7、生物風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制制度未通過(guò)生物安全委員會(huì)批準(zhǔn)，有待于進(jìn)一步完善。

8、個(gè)別外送檢驗(yàn)項(xiàng)目無(wú)質(zhì)量保證措施，如AMLI／ET0融合基因?qū)崟r(shí)總量PCR檢測(cè)．血液腫瘤分型．染色體核型分析等。

9、床旁檢測(cè)項(xiàng)目管理不規(guī)范，無(wú)替代比對(duì)方案。

10、儀器設(shè)備操作規(guī)程不齊全，如無(wú)PET操作規(guī)程。

11、內(nèi)鏡室電子胃鏡檢查知情同意書(shū)內(nèi)容不全面，如缺乏活檢等特殊檢查的風(fēng)險(xiǎn)及必要性說(shuō)明。

12、一外科護(hù)理查對(duì)制度內(nèi)容不全面。

13、多臟器功能衰竭護(hù)理常規(guī)內(nèi)容不全。

14、護(hù)理質(zhì)量管理制度不完善。

15、科研年度工作計(jì)劃不完善，未結(jié)合本院實(shí)際制定年度工作計(jì)劃。

16、個(gè)別突發(fā)事件預(yù)案不詳細(xì)。

17、核醫(yī)學(xué)科突發(fā)事件處理預(yù)案不具體。

18、口頭醫(yī)囑制度需要進(jìn)一步修訂完善。

19、護(hù)理部職責(zé)中缺少對(duì)全院護(hù)理人員獎(jiǎng)懲、任免、晉升內(nèi)容。以上預(yù)案、制度、工作計(jì)劃、護(hù)理常規(guī)、知情同意書(shū)、措施需要修改完善。

（五）制度、措施、職責(zé)落實(shí)不到位涉及到23項(xiàng)，需要強(qiáng)化落實(shí)。

1、崗前培訓(xùn)制度執(zhí)行不到位，如個(gè)別新上崗人員對(duì)崗前培訓(xùn)內(nèi)容不知曉。

2、原始憑證審批不規(guī)范，如部分無(wú)總會(huì)計(jì)師簽批。

3、收費(fèi)不規(guī)范，存在無(wú)醫(yī)囑收費(fèi)現(xiàn)象，如個(gè)別患者超聲3次結(jié)果，而收費(fèi)4次。住院病歷中收取主任醫(yī)師診查費(fèi)用。

4、職工對(duì)后勤保障滿(mǎn)意度調(diào)查未做到一季度一次。

5、醫(yī)院質(zhì)控部門(mén)對(duì)相關(guān)部門(mén)實(shí)施監(jiān)控記錄不完善。

6、醫(yī)療質(zhì)量管理組織職責(zé)落實(shí)不到位，如輸血質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)合理用血檢查及專(zhuān)項(xiàng)研究次數(shù)達(dá)不到要求。

7、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量核心制度需要進(jìn)一步落實(shí)。

8、會(huì)診制度執(zhí)行不到位。

9、“三基”培訓(xùn)率低于90％。

10、醫(yī)療安全不良事件通報(bào)不及時(shí)。

11、疑難病例討論重點(diǎn)不突出。

12、死亡病例討論經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)過(guò)于籠統(tǒng)。

13、單病種質(zhì)控、臨床路徑開(kāi)展不規(guī)范。

14、存在抗菌藥物使用不合理現(xiàn)象。

15、抗菌藥物分級(jí)使用管理不到位，存在越級(jí)使用抗菌藥物現(xiàn)象，如住院醫(yī)師越級(jí)使用。

16、用藥不規(guī)范，如超劑量使用藥品、用藥選擇不正確。

17、處方書(shū)寫(xiě)合格率94％，低于95％要求。

18、營(yíng)養(yǎng)科未開(kāi)展教學(xué)科研工作。

19、所查二個(gè)病區(qū)分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位。20、教學(xué)工作制度不落實(shí)。

21、患者隱私保護(hù)措施不到位，個(gè)別醫(yī)學(xué)影像檢查室無(wú)患者更衣場(chǎng)所。

22、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度落實(shí)不到位，未定期開(kāi)展遵紀(jì)守法教育。

23、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行不到位。

（六）硬件不達(dá)標(biāo)涉及到34項(xiàng)，相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求比較高，能解決的醫(yī)院一定積極投入，盡最大努力整改以符合要求。

1、醫(yī)院信息系統(tǒng)不完善，門(mén)診未全面啟用電子病歷。

2、兒科門(mén)診設(shè)置不合理。

3、急診科布局不合理，搶救室太小，僅有1張床；無(wú)獨(dú)立的急診ICU。

4、急診科標(biāo)識(shí)不醒目，與手術(shù)室、ICU、門(mén)診連接急救通道無(wú)明顯標(biāo)識(shí)，有關(guān)窗口無(wú)搶救優(yōu)先標(biāo)識(shí)。

5、重癥醫(yī)學(xué)科設(shè)備配備不足，如每床輸液泵、微量泵配備數(shù)目達(dá)不到要求。

6、LIS系統(tǒng)不完善。

7、病理科設(shè)置和設(shè)備達(dá)不到要求，如無(wú)尸檢室和免疫組化染色機(jī)。

8、醫(yī)學(xué)影像科儀器設(shè)備配置不齊全，如缺少鉬靶乳腺攝影設(shè)備。

9、導(dǎo)管室每床凈使用面積少于15平方米。

10、導(dǎo)管室無(wú)空氣層流設(shè)施。

11、門(mén)診藥房、中藥房面積不足，環(huán)境差。

12、新生兒病房未配備空氣凈化設(shè)備。

13、導(dǎo)管室醫(yī)務(wù)人員通道不合理。

14、醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)無(wú)低溫存儲(chǔ)設(shè)施、墻壁未按要求貼瓷磚。

15、檢驗(yàn)科微生物室高壓滅菌位置不正確。

16、麻醉設(shè)備設(shè)施配備不足。

17、麻醉恢復(fù)室設(shè)施設(shè)備配備不足。

18、營(yíng)養(yǎng)科膳食配制室不符合要求，腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)室與門(mén)診共用。

19、營(yíng)養(yǎng)科設(shè)施設(shè)備不足，無(wú)人體成分分析儀。20、示教室設(shè)置不全，教學(xué)模具不全。

21、患者隱私保護(hù)措施不到位，個(gè)別醫(yī)學(xué)影像檢查室無(wú)患者更衣場(chǎng)所。

22、發(fā)熱門(mén)診流程不合理。

23、醫(yī)療服務(wù)流程需要進(jìn)一步改進(jìn)。

24、個(gè)別科室醫(yī)護(hù)配置不符合要求，如檢驗(yàn)、藥學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科人員不達(dá)標(biāo)。

25、重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士數(shù)不足，護(hù)士與床位比小于3：l。

26、病案編碼人員無(wú)資質(zhì)證明。

27、麻醉科人員配備不符合要求。

28、個(gè)別聘用護(hù)士沒(méi)有實(shí)現(xiàn)同工同酬。

29、無(wú)博士研究生教學(xué)。30、無(wú)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目。

31、SCI論文數(shù)量不足，缺少3篇。

32、衛(wèi)生技術(shù)人員高、中、初職稱(chēng)比例結(jié)構(gòu)不合理。

33、醫(yī)院建筑無(wú)規(guī)劃許可證，房產(chǎn)證。

34、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率均不達(dá)標(biāo)。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。“三甲”復(fù)審是全面加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的有效舉措，對(duì)全面提升醫(yī)院整體層次及對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重大而又深遠(yuǎn)的意義。因此，全院各科室必須高度重視，在思想上及行動(dòng)上要與醫(yī)院保持高度一致，將創(chuàng)建工作列為最重要的大事來(lái)做。

（二）人人參與，各負(fù)其責(zé)?！叭住睆?fù)審要全員參與、各負(fù)其責(zé)、注重實(shí)效、整體推進(jìn)。同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，將創(chuàng)建工作與開(kāi)展“醫(yī)療質(zhì)量安全”活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步提高人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿(mǎn)意度，提升醫(yī)院品牌。

（三）精心部署，狠抓落實(shí)?！叭住睆?fù)審是我院最重要的一項(xiàng)中心任務(wù)，各科室要按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排和部署，有計(jì)劃、有目標(biāo)地狠抓落實(shí)，對(duì)存在的問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，有效整改，確保與本科室相關(guān)的指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

（四）反復(fù)督察，丟分問(wèn)責(zé)?！叭住睆?fù)審時(shí)間緊、任務(wù)重，全院?jiǎn)T工要發(fā)揚(yáng)知難而上，迎難而進(jìn)的精神，爭(zhēng)取項(xiàng)目達(dá)標(biāo)，責(zé)任科室要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)造條件，努力達(dá)標(biāo)；各科室負(fù)責(zé)人要反復(fù)督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，在復(fù)審除硬件原因以外所致的丟分一律實(shí)行問(wèn)責(zé)。

三甲辦公室 2011年7月18日

第二篇：三甲評(píng)審問(wèn)題

三甲初評(píng)，存在問(wèn)題，其實(shí)還是一些平時(shí)工作中落實(shí)不到位的常見(jiàn)問(wèn)題：

1、人員，以目前各科人員配置數(shù)量，按科室人員總數(shù)計(jì)算，基本達(dá)標(biāo)，但，科室有自然減員，有喂奶人員，有無(wú)資質(zhì)人員等原因，責(zé)任護(hù)士管床數(shù)量要超標(biāo)準(zhǔn)；所有事項(xiàng)均有責(zé)任護(hù)士去做，巡視記錄、護(hù)理記錄、護(hù)理計(jì)劃、宣教、評(píng)估等，上監(jiān)護(hù)的的2h記錄一次，還有大量的治療，病人均輸液至出院；所以，基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目、宣教不到位。

2、科室條件有限，無(wú)儲(chǔ)物柜、儲(chǔ)藏室，患者自帶物品、禮品多，離家遠(yuǎn)的病人不能及時(shí)帶回，均放在病床下，病室不夠整潔，護(hù)士花費(fèi)很多時(shí)間督導(dǎo)、協(xié)助整理。

3、病房床間距不達(dá)標(biāo)，無(wú)法安裝隔簾。

4、床位少，有男女混住現(xiàn)象。

5、護(hù)理質(zhì)量檢查，平時(shí)科室受條件限制，未能?chē)?yán)格落實(shí)質(zhì)量督導(dǎo)內(nèi)容檢查。

6、培訓(xùn)方面，內(nèi)容多，無(wú)法達(dá)到真正學(xué)習(xí)、掌握、應(yīng)用的目的，科室總帶教老師管床，自身工作量大，培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)不到位。

改進(jìn)：

1、探討排班模式，合理利用人力。

2、嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，使平時(shí)工作形成常態(tài)化，不是未檢查而準(zhǔn)備。

3、培訓(xùn)內(nèi)容再具體，對(duì)新分、輪轉(zhuǎn)護(hù)士結(jié)合工作實(shí)際制定具體的專(zhuān)科培訓(xùn)計(jì)劃，重要的是完成培訓(xùn)計(jì)劃的考核工作，已達(dá)到學(xué)以致用。

第三篇：建筑物存在問(wèn)題及整改方案（本站推薦）

建筑存在問(wèn)題及部分整改方案

學(xué)院：土木建筑學(xué)院

班級(jí)：工程管理1105 姓名：張孟陽(yáng)

學(xué)號(hào)：201114020524

一． 教學(xué)樓

1．32號(hào)樓201教室臺(tái)階顏色區(qū)分不明顯，易踏空。

可以給相鄰的臺(tái)階鋪設(shè)不同顏色的地磚。

2.4號(hào)樓520教室沒(méi)有設(shè)后門(mén)，遲到的同學(xué)容易打斷老師上課。3.教學(xué)樓內(nèi)的自習(xí)室有些沒(méi)有活動(dòng)窗戶(hù)或者不易打開(kāi)，過(guò)于密閉，不通風(fēng).4.32號(hào)樓采光差

5.8號(hào)樓走廊過(guò)窄，擁擠，且遇到危險(xiǎn)時(shí)不容易進(jìn)行人群疏散。

二． 寢室樓

1.進(jìn)宿舍樓的走廊沒(méi)有設(shè)斜坡，下雨的時(shí)候自行車(chē)推到宿舍不方便。

可在靠墻處左右兩邊各設(shè)置一個(gè)斜坡。2.墻體表面粉刷材料易脫落。應(yīng)該提高工程質(zhì)量，并重新粉刷。

3.宿舍電扇風(fēng)吹不到床上，晚上睡覺(jué)涼效應(yīng)不明顯。

可在床邊安裝電扇。4.走廊墻上的鋁制窗滲漏。工程質(zhì)量問(wèn)題，從窗臺(tái)砂漿配合比、是否添加防水劑等方面找問(wèn)題原因。5.宿舍內(nèi)部管道漏水，質(zhì)量存在一定的問(wèn)題。

在裝修時(shí)注意接口處的防漏防滲工作。6.室內(nèi)照明裝置沒(méi)有考慮對(duì)視力的保護(hù)。可以在每個(gè)學(xué)習(xí)桌旁邊安裝小臺(tái)燈。

7.BC區(qū)窗后樹(shù)木過(guò)于高大，遮擋了陽(yáng)光，采光不好?？煞N植低矮植物。

8.樓上有水，樓下屋頂變濕，甚至漏水。

工程質(zhì)量存在問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。9.由于潮濕等原因?qū)е聣w發(fā)霉。

可用白醋清洗。

三． 餐廳樓

1.餐廳的地磚過(guò)于光滑，易摔倒。

應(yīng)選用較為粗糙的地磚。

2.餐廳過(guò)于集中在學(xué)校東部。

應(yīng)在E區(qū)建餐廳。

3.餐廳大門(mén)在吃飯時(shí)間外上鎖，要多走很多路，不方便。

四． 道路

1.道路兩旁數(shù)目較少，夏季無(wú)法抵御炙熱的陽(yáng)光。需要增加綠化面積。2.后街道路上有的出現(xiàn)塌陷，路人容易受傷。應(yīng)進(jìn)行整修。

3.樓梯護(hù)欄有些松動(dòng)，應(yīng)該加強(qiáng)焊接。

4.32號(hào)樓前，井蓋兒設(shè)到路中間，容易因碾壓過(guò)多兒損壞。5.草坪長(zhǎng)遭到踩踏。

可以在踩踏出的路上進(jìn)行道路的修建。6.后街道路過(guò)窄。

適當(dāng)拓寬。

五． 操場(chǎng)

1.操場(chǎng)內(nèi)部周邊垃圾桶過(guò)少，不利于環(huán)境的維持。

應(yīng)增設(shè)垃圾桶。

2.操場(chǎng)內(nèi)部沒(méi)有就近設(shè)置休息的地方?？梢栽倥赃呍O(shè)計(jì)個(gè)椅子方便休息。3.看臺(tái)上有裂縫。

可在下邊搭一條模版支撐。

六．整體規(guī)劃

1．宿舍附近沒(méi)有停車(chē)間，下雨的時(shí)候車(chē)子沒(méi)處停放

2.晚上有些路上沒(méi)路燈，不方便。

3.操場(chǎng)附近的廁所沒(méi)有標(biāo)識(shí)牌，不熟悉的人易走錯(cuò)。

應(yīng)增加標(biāo)識(shí)牌

4.學(xué)校綠化不是很好，大片荒蕪，不美觀(guān)。5.E區(qū)提熱水不方便。

在那兒建熱水房。

第四篇：人力資源存在問(wèn)題整改方案

2013人事行政部工作存在問(wèn)題點(diǎn)分析

一、人力資源規(guī)劃方面存在的問(wèn)題：

1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng)，不能真實(shí)反映公司現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。

2、各部門(mén)崗位配置及崗位職責(zé)不明確，造成員工對(duì)工作崗位不清楚，無(wú)法更好開(kāi)展工作。

3、要根據(jù)公司各個(gè)不同發(fā)展階段來(lái)進(jìn)行科學(xué)、合理的人員配置，并且設(shè)定明確的人力資源短期、中期、長(zhǎng)期人員發(fā)展及配置目標(biāo)。

4、定崗定責(zé)，職責(zé)明確，制定各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工能清楚準(zhǔn)確所屬崗位的工作內(nèi)容，以便更好的開(kāi)展工作。

二、人員招聘及配置方面存在的問(wèn)題：

1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒(méi)有形成流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2、入職的員工沒(méi)有得到合理的入職指引及相關(guān)入職培訓(xùn)。

3、建立人事工作流程，各項(xiàng)工作要流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

4、按照公司管理體系進(jìn)行各部門(mén)人員管理，根據(jù)公司相關(guān)的人事及行政管理制度進(jìn)行管理，以求達(dá)到管理工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

5、遵守公司管理制度，在入職、晉升、離職等手續(xù)辦理中，要積極配合完成。

三、培訓(xùn)與發(fā)展方面存在的問(wèn)題：

1、目前公司缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化、人事行政管理制度等方面的培訓(xùn)。

2、各部門(mén)要具備獨(dú)立培訓(xùn)本部門(mén)員工的能力。

3、建立培訓(xùn)機(jī)制，完善各部門(mén)培訓(xùn)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)規(guī)劃。

4、新員工、在職員工，都能通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高工作熱情及效率，各部門(mén)要擬定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。

四、績(jī)效管理方面存在的問(wèn)題：

1、建立績(jī)效管理體制，并有效的實(shí)施。

2、各部門(mén)成員積極配合人事行政部，對(duì)自己所在崗位的核心價(jià)值進(jìn)行深入理解，參與績(jī)效制度的制定，力求制定出符合實(shí)際的績(jī)效指標(biāo)。

4、提高各部門(mén)工作效率，從而達(dá)到提高公司的績(jī)效管理，為我們的銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成提供有效的依據(jù)。

五、薪酬與福利方面存在的問(wèn)題：

1、公司目前沒(méi)有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差異化，不利于員工之間的團(tuán)結(jié)，薪酬沒(méi)有起到激勵(lì)作用，不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。

2、制定完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。

六、員工關(guān)系方面存在的問(wèn)題：

1、目前沒(méi)有能及時(shí)與員工進(jìn)行談話(huà)，了解員工的工作狀態(tài)及心態(tài)。

2、每周抽時(shí)間及時(shí)了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案

按照《自查報(bào)告格式》的要求，全面加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布后，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員自身廉政建設(shè)。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時(shí)刻加強(qiáng)自律自警意識(shí)，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》做好自律?，F(xiàn)將個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在問(wèn)題和不足

在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，過(guò)于自信，覺(jué)的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒(méi)有必要學(xué)習(xí)這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀(guān)上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

二、整改措施

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長(zhǎng)城，自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

(二)堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)抵制各種腐敗思想的侵蝕

作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題和不足及整改措施自查自糾報(bào)告

一年來(lái)，自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。按照縣委和縣紀(jì)委的相關(guān)要求，我認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為執(zhí)行情況

嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府和縣紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，圍繞遵守“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行對(duì)照檢查，從未出現(xiàn)過(guò)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

二、執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的情況

在工作和生活中認(rèn)真遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，認(rèn)真填報(bào)有關(guān)內(nèi)容，從未出現(xiàn)弄虛作假的行為，從未利用工作之便謀取私利。

三、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

對(duì)辦公室工作嚴(yán)格管理，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，使此項(xiàng)工作能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，未出現(xiàn)任何事故。工作中互相配合，互相監(jiān)督，全心全意為困難職工和機(jī)關(guān)服務(wù)。

總之，本人始終牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，不斷提高自己廉潔自律的意識(shí)，做到警鐘常鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項(xiàng)路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)。及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問(wèn)題和原因

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。當(dāng)前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀(guān)念不強(qiáng)、法律意識(shí)淡薄，不能很好的自覺(jué)抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足。誤認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)。二是個(gè)別黨員干部對(duì)自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)差，錯(cuò)誤地認(rèn)為監(jiān)督就是對(duì)自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作不扎實(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。

3、內(nèi)部監(jiān)督不到位。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強(qiáng)。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評(píng)選、先進(jìn)評(píng)選等方面內(nèi)部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題及原因分析

4、考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)。有關(guān)職能部門(mén)對(duì)各單位的黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹

落實(shí)情況的檢查、考核力度還不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與先進(jìn)評(píng)比、工資獎(jiǎng)金等方面掛鉤，考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)導(dǎo)致不能有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的工作積極性，且難以增強(qiáng)各級(jí)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺(jué)性。

5、責(zé)任追究不嚴(yán)格。查辦黨員干部違章違紀(jì)時(shí)，還存在講關(guān)系、顧情面的現(xiàn)象，查處問(wèn)題簡(jiǎn)單從輕，處理過(guò)程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀(jì)違法行為，助長(zhǎng)了腐敗不良之風(fēng)，造成了責(zé)任追究效果的弱化，達(dá)不到查處一人教育一片的目的。

二、對(duì)策和措施

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制

胡錦濤總書(shū)記曾指出：“進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)拒腐防變，帶頭廉潔自律。”要做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面：

一要加強(qiáng)理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

二要深入開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)和法制教育。通過(guò)黨課、管理人員學(xué)習(xí)和各種會(huì)議等多種形式對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)、法制教育，使黨員干部能夠明白當(dāng)為與不當(dāng)為，避免出現(xiàn)因無(wú)知而違法違紀(jì)，進(jìn)一步提高明辨是非的能力，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育。通過(guò)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關(guān)廉潔從政文件和觀(guān)看反腐倡廉教育宣傳片等，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四要深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。經(jīng)常性地組織干部集中觀(guān)看一些

警示教育片，接受警示教育，要有針對(duì)性地對(duì)黨員干部進(jìn)行反腐敗、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、理想信念、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐倡廉工作長(zhǎng)效機(jī)制

要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨、政、工齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、全體員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，從制度的角度嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，使各級(jí)管理人員能堅(jiān)持原則、遵章守紀(jì)，同時(shí)管好自己的親人和身邊的工作人員，不發(fā)生反腐倡廉責(zé)任制追究案件和違紀(jì)行為。

二要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。在重大決策、敏感問(wèn)題等方面要堅(jiān)持集中研究、集體決定，更好的發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

三要嚴(yán)格執(zhí)行制度和考核激勵(lì)制度。強(qiáng)化執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要完善考核評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。同時(shí)將考核結(jié)果納入對(duì)各項(xiàng)評(píng)比、考核評(píng)價(jià)體系中來(lái)，形成落實(shí)責(zé)任制工作考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

四要嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，確保責(zé)任追究到位。建立有效的追究懲戒機(jī)制，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面責(zé)任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問(wèn)題，使反腐倡廉責(zé)任真正得到落實(shí)。

3、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。

從班子成員抓起，建設(shè)一支強(qiáng)有力的廉潔公正的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮好班子的政治核心作用，堅(jiān)持民主黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題及原因分析

管理原則。二是加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)制度。推行行政問(wèn)責(zé)制度，明確行政問(wèn)責(zé)的范圍和程序，對(duì)工作失誤要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現(xiàn)象。三是充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的監(jiān)督作用。定期對(duì)各級(jí)管理人員、黨員進(jìn)行民主評(píng)議，進(jìn)一步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，保證員工群眾能對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

4、堅(jiān)持“懲防并舉”，保障信訪(fǎng)舉報(bào)渠道暢通。

要正確對(duì)待員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，定期分析和研究處理員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防懲結(jié)合”的方針，盡量將問(wèn)題消滅在萌芽中。進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)舉報(bào)渠道，支持正常舉報(bào)行為，提倡和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，建立對(duì)舉報(bào)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并對(duì)蓄意誣陷領(lǐng)導(dǎo)干部和打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在查辦案件中，繼續(xù)遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的方針，真正做到支持改革者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認(rèn)真履行辦案職能，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法等行為。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平

要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就必須建設(shè)一支政治思想高，工作作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)自身建設(shè)，在人員配備上，要選配綜合素質(zhì)強(qiáng)的專(zhuān)職紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察人員;二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過(guò)各種方式的培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)，提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平;三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)和支持紀(jì)檢監(jiān)察干部多到基層去，到問(wèn)題復(fù)雜和困難多的地方去，從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉;四是加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍的純潔性。對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察干部，要堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)、生活中嚴(yán)要求。要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員自覺(jué)做遵紀(jì)守法的模范，做求真務(wù)實(shí)的表率，做廉潔自律的標(biāo)兵。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過(guò)生動(dòng)活潑的滲透形式，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。

一是形成合力，常抓不懈。

把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)的大好格局。

二是加大投入，視覺(jué)滲透。

通過(guò)電視站、鐵鷹報(bào)、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設(shè)，以黨紀(jì)、政紀(jì)、條規(guī)知識(shí)、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內(nèi)容。

三是大膽創(chuàng)新，百花齊放。

抓載體。利用反腐倡廉的文學(xué)作品、影視作品、書(shū)畫(huà)展等，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)宣傳教育工作。抓隊(duì)伍。要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的文化素質(zhì)，努力探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，保證廉潔文化建設(shè)的健康發(fā)展。抓作品。組織創(chuàng)作形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝作品，發(fā)動(dòng)員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹(shù)廉潔風(fēng)，弘揚(yáng)廉潔文化主弦律。

四是總結(jié)推廣，打造品牌。

充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會(huì)和廉潔漫畫(huà)展等健康有益的活動(dòng)，讓廣大員工寓教于樂(lè)的同時(shí)也充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化品牌特色。

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案一、切實(shí)把視線(xiàn)和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)

企業(yè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不僅是新形勢(shì)下思想政治工作開(kāi)展的重要組成部分，還是企業(yè)在新的形勢(shì)下反腐倡廉工作實(shí)行的基礎(chǔ)。因此，要做好橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須要深入的學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個(gè)橋梁施工過(guò)程中來(lái)，從而加強(qiáng)橋梁施工企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。1.黨的十八大報(bào)告中將發(fā)展新形勢(shì)和回應(yīng)人民的新期待作為了重點(diǎn)，極其強(qiáng)調(diào)了我們黨對(duì)于反腐倡廉的鮮明政治立場(chǎng)。黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，____總書(shū)記多次對(duì)于反腐倡廉工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，深刻的告誡了整個(gè)黨“必須警惕起來(lái)”和“腐敗問(wèn)題越演越烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)”。在中央紀(jì)委全會(huì)上，____總書(shū)記還提出了新的對(duì)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)要求，深刻的強(qiáng)調(diào)了政治紀(jì)律必須要嚴(yán)謹(jǐn)，作為黨員要自覺(jué)去維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一，而全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要嚴(yán)格工作將維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首要位置。2.橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作已經(jīng)有點(diǎn)跟不上競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)。對(duì)橋梁施工企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性可見(jiàn)一斑。首先，橋梁施工企業(yè)在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中必然需要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)為主，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來(lái)服務(wù)于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。目前，橋梁施工企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為了要增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)展企業(yè)的發(fā)展前景，從而企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的道路應(yīng)該是先要通過(guò)深化企業(yè)的內(nèi)部改革來(lái)加強(qiáng)企業(yè)管理，降低企業(yè)的成本效益，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。因此，可以看出企業(yè)在新形勢(shì)下，需要通過(guò)積極的開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來(lái)解決企業(yè)管理中存在的一些問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟(jì)違法犯紀(jì)行為的不斷發(fā)生，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象也時(shí)常發(fā)生，其中在企業(yè)管理中尤以企業(yè)的中層人員犯案量為重，通過(guò)這些情況可以看出在我國(guó)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨了十分嚴(yán)峻的形勢(shì)。探究這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要是因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒(méi)有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀(guān)念，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒(méi)有一個(gè)良好的企業(yè)監(jiān)控措施。由此可見(jiàn)在橋梁施工企業(yè)中積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有極其重要的意義。

二、橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的常見(jiàn)問(wèn)題

1.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不足。在橋梁施工企業(yè)中，有許多人片面的認(rèn)為，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作指示黨委和紀(jì)委的事，與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)的制度和考核都是由他們包辦的，而領(lǐng)導(dǎo)只是偶爾簡(jiǎn)單的了解一下他們的工作情況，而業(yè)務(wù)部門(mén)也是愛(ài)理不理、重在參與的感覺(jué)，完全沒(méi)有形成對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作足夠的重視。就算黨紀(jì)委或黨務(wù)等紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將相應(yīng)的目標(biāo)和責(zé)任分?jǐn)偟剿麄兩砩蠒r(shí)，他們都只是認(rèn)為這是紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)他們的一種約束，感覺(jué)到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業(yè)中，都是只有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)來(lái)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上認(rèn)識(shí)程度不夠，認(rèn)為只有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)才具有這個(gè)義務(wù)去開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這樣就導(dǎo)致了在橋梁施工企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相結(jié)合起來(lái)，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業(yè)對(duì)于反腐倡廉教育內(nèi)容過(guò)于枯燥。許多橋梁施工企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中開(kāi)展反腐倡廉教育時(shí)，都只是簡(jiǎn)單的將一些相應(yīng)的政策條紋和紀(jì)律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都只露于表象上，類(lèi)似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過(guò)于單一，覆蓋面又不全，很少將實(shí)際工作生活聯(lián)系到一起來(lái)進(jìn)行有針對(duì)的開(kāi)展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執(zhí)行力弱。許多橋梁施工企業(yè)為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實(shí)際工作，在操作和執(zhí)行的過(guò)程中，完全缺乏可操作性和針對(duì)性。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒(méi)有真正的將制度執(zhí)行下來(lái)，也沒(méi)有組織橋梁施工企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使這寫(xiě)反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應(yīng)付上級(jí)檢查的一個(gè)工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。4.企業(yè)沒(méi)有一個(gè)健全的監(jiān)督制度。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的體制機(jī)制沒(méi)有能夠適應(yīng)新形勢(shì)下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業(yè)中的相關(guān)體制機(jī)制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織都受到了統(tǒng)計(jì)黨委、行政和上級(jí)紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的紀(jì)檢組織或者說(shuō)配備更加專(zhuān)業(yè)的紀(jì)檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督時(shí)距離過(guò)遠(yuǎn)，無(wú)法及時(shí)了解情況，同級(jí)之間互相的監(jiān)督又知識(shí)流于形式，對(duì)下級(jí)又不夠強(qiáng)硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實(shí)，只是靠著自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國(guó)現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟(jì)違法犯紀(jì)行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個(gè)主要影響因素。5.企業(yè)管理對(duì)于相應(yīng)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為追究不到位。許多橋梁施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督單位多年以來(lái)一個(gè)相關(guān)的案子都沒(méi)有查出來(lái)，但是這并不代表企業(yè)作風(fēng)良好，因經(jīng)濟(jì)等各種問(wèn)題被國(guó)家的司法機(jī)關(guān)追究出來(lái)的人卻很多。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問(wèn)題，而是作為企業(yè)的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督單位和管理人員對(duì)于企業(yè)相關(guān)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為的追究審查不夠嚴(yán)厲，對(duì)于相應(yīng)的案件不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了追求也不夠嚴(yán)厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個(gè)有效的威懾力，從而導(dǎo)致更多的人敢于知法犯法。很多的企業(yè)就是每年能夠查出很多的違法犯紀(jì)案件，但是仍然有人知法犯法、頂風(fēng)作案，這就是因?yàn)槠髽I(yè)在查辦案件和打擊違法犯紀(jì)行為的時(shí)候不夠嚴(yán)厲，力度不夠，缺乏強(qiáng)力的威懾力和影響力。

三、加強(qiáng)橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

1.提高橋梁施工企業(yè)中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨成立至今，黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作一直都是黨建工作的重要組成部分，只是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作很少受到各級(jí)基層黨組織的大力重視，絕大多數(shù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都是流于形式，往往沒(méi)有能夠具體的落到實(shí)處。____同志在十八大報(bào)告中明確的提出了“堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求。可以看出在新的形勢(shì)下黨中央對(duì)于反腐倡廉的重視。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問(wèn)題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負(fù)著反腐倡廉的重?fù)?dān)，也是作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化義不容辭的責(zé)任?，F(xiàn)今的橋梁施工企業(yè)中主要存在著安全、廉政和勞務(wù)等各種風(fēng)險(xiǎn)因素，而其中的安全和廉政因素尤為重要。一個(gè)橋梁施工企業(yè)只要其作風(fēng)不好，安全風(fēng)險(xiǎn)高，廉政方面也出現(xiàn)了問(wèn)題，它的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)俸靡彩菦](méi)有任何作用的。因此，對(duì)于橋梁施工企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員來(lái)說(shuō)，必須要充分的認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性，更要認(rèn)識(shí)到只有做好了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說(shuō)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都必須要有著強(qiáng)烈的政治嗅覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須要將黨風(fēng)廉政的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，放在同樣的高度上去重點(diǎn)關(guān)注，還需要及時(shí)的健全企業(yè)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員，然后企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實(shí)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。橋梁施工企業(yè)各級(jí)組織和部門(mén)一定要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有一個(gè)具體的深刻的認(rèn)識(shí)，不能片面的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)，要加強(qiáng)各部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在橋梁施工企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)合理和完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任體系，形成一個(gè)企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。2.橋梁施工單位應(yīng)創(chuàng)新教育機(jī)制，豐富教育內(nèi)容。我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)的和反腐倡廉工作的首要任務(wù)主要為抓廉重教，防患于未然。可以從根源上遏制腐敗氣息的發(fā)展，我們從近幾年來(lái)許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象層出不窮的重要影響因素。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅(jiān)持教育為先預(yù)防為主的黨風(fēng)廉政建設(shè)方針。首先，我們必須要突出教育的重點(diǎn)，在教育內(nèi)容上，要結(jié)合實(shí)際工作生活中的案例，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)作為教育的中心，強(qiáng)化對(duì)于黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實(shí)的提高黨員干部的當(dāng)心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率。教育的對(duì)象主要是橋梁施工企業(yè)的單位和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其次，要消滅教育中的盲點(diǎn)。要擴(kuò)大教育的輻射范圍，其中的宣傳教育工作要由領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)散到普通的黨員干部，然后由普通的黨員干部再擴(kuò)散到廣大職工群眾中去。與此同時(shí)還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過(guò)回訪(fǎng)教育來(lái)對(duì)工作繼續(xù)和完善。最后是必須要注重效果。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進(jìn)人物、正面事跡和同類(lèi)企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來(lái)有針對(duì)的開(kāi)展模范教育和警示教育。鼓勵(lì)群眾積極檢舉，對(duì)群眾檢舉的相關(guān)人員具體調(diào)查，對(duì)確實(shí)有違法犯紀(jì)現(xiàn)象的人員，情節(jié)輕的即時(shí)提醒、告誡、防止、終止其繼續(xù)犯錯(cuò)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)查處，給予嚴(yán)厲的懲罰，以儆效尤。3.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制。企業(yè)若是沒(méi)有一個(gè)完善的監(jiān)督制約機(jī)制會(huì)很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來(lái)的各種腐敗問(wèn)題來(lái)看，無(wú)論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。橋梁施工企業(yè)必須要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”群眾決策制度和常務(wù)公開(kāi)制度，必須要堅(jiān)持職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉測(cè)評(píng)工作的進(jìn)行，嚴(yán)格的執(zhí)行對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期定時(shí)匯報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)方面的制度。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織建設(shè)，全力發(fā)揮監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督作用。從橋梁施工企業(yè)中揭露出來(lái)的各種腐敗問(wèn)題來(lái)看，無(wú)論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。4.加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的合作。單憑橋梁施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織來(lái)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作明顯是具有一定的局限性的。因?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在查辦案件時(shí)的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織時(shí)也心存僥幸，認(rèn)為違法犯紀(jì)行為只是屬于企業(yè)內(nèi)部的制度問(wèn)題，相應(yīng)的處分對(duì)于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風(fēng)作案。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可以通過(guò)業(yè)務(wù)交流的目的，要求司法機(jī)關(guān)檢查人員定期開(kāi)展犯罪知識(shí)講座等方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測(cè)機(jī)關(guān)協(xié)同辦案，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人能夠切實(shí)感覺(jué)到違法犯紀(jì)行為帶來(lái)的危害以及會(huì)付出的代價(jià)，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，對(duì)橋梁施工黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而且艱巨的工作。在現(xiàn)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，堅(jiān)決不能夠放松黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。這就需求我們?cè)邳h的十八大精神的指導(dǎo)下，做好相關(guān)的黨政建設(shè)工作，同時(shí)也保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)行。