第一篇：縣委辦先進材料

縣委辦黨支部先進材料

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州委辦公室的大力指導(dǎo)下，我辦認真貫徹執(zhí)行《條例》和中央、省州委辦公廳（室）關(guān)于公文處理的各項規(guī)定，緊緊圍繞黨委中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作上新水平，取得了顯著成效。主要做了以下幾方面工作：

一、提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，強化組織思想保障 機關(guān)公文處理工作的運轉(zhuǎn)情況，體現(xiàn)了縣委辦乃至縣委的整體工作水平。為此，縣委領(lǐng)導(dǎo)特別是辦公室領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)公文處理工作，始終將機關(guān)公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。專門抽出兩名具有一定文字理論水平、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機關(guān)公文處理工作，并由一名文字綜合能力強、具有辦公室工作經(jīng)難的副主任分管此項工作，從而確保機關(guān)公文處理工作水平的不斷提高，促進了機關(guān)各項工作的正常開展。

二、建章立制，規(guī)范程序，加強各項制度建設(shè)近年以來，我們重點完善了三項制度：一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。我們明確分工一名副主任分管公文處理工作，凡是縣委辦、縣委名義下發(fā)的文件或是以縣委辦、縣政府辦、縣委、縣政府等名義聯(lián)合下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對公文格

即：嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件；嚴格按規(guī)定份數(shù)向上級機關(guān)報送公文，對未列入清退的中央、省委文件按規(guī)定登記造冊備案后并及時銷毀；嚴格執(zhí)行復(fù)制、匯編文件的有關(guān)規(guī)定，及進、規(guī)范地對公文進行立卷歸檔；嚴格執(zhí)行公文安全保密的有關(guān)規(guī)定。幾年來，辦公室從未發(fā)生遺失密級文件或泄密事件。

四、加強建設(shè)，完善設(shè)施，提高公文處理水平一是加強思想政治建設(shè)。通過不斷學(xué)習(xí)，引導(dǎo)辦文人員運用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題，保證黨委機關(guān)的工作始終沿著正確的政治方向運行。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。認真做好《中辦通訊》、《秘書工作》《辦公室業(yè)務(wù)》征訂學(xué)用工作，每年度均超額完成上級下達的征訂任務(wù)。積極組織辦文人員通過專題學(xué)習(xí)或自學(xué)的形式，學(xué)習(xí)《中國黨機關(guān)公文處理條例》、省委辦公廳《規(guī)定》和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等政策法規(guī)，不斷強化公文辦理人員公文處理工作的規(guī)范化、法制化意識。此外，我們還先后多次安排有關(guān)人員到省、州委辦公廳（室）跟班學(xué)習(xí)或參加文電培訓(xùn)、研討班，不斷豐富其理論知識，提高工作水平。三是完善配套設(shè)施。近年來，我們加大投資力度，添置了電腦、復(fù)印機、油印機等辦公設(shè)施，基本實現(xiàn)了公文處理的辦公自動化，提高了機關(guān)工作辦事效率，保證了工作質(zhì)量；加強了檔案室的建設(shè)和管理，極大的方便了機關(guān)公文處理工作。

第二篇：區(qū)委辦制度

目錄

區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)····························（1）區(qū)委辦公室考勤制度(試行)····································（3）區(qū)委辦公室機關(guān)值班制度（試行）································（5）區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）···························（7）區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)································（9）區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)·······························（11）區(qū)委辦公室財務(wù)財產(chǎn)管理制度（試行）···························（13）區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）·······························（16）

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區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)

一、為了進一步加強區(qū)委辦公室政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升全室干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，結(jié)合辦公室工作實際，特制定本制度。

二、干部職工學(xué)習(xí)由辦公室黨支部統(tǒng)一組織。黨支部圍繞辦公室工作重點確定每月政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，各室、局、中心圍繞工作職責(zé)和階段性重點任務(wù)提出每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容。由黨支部匯總制定形成學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)全室干部職工。

三、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重，政治理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的路線、方針、政策，以及中央、省、市、區(qū)的重大決策部署；業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的文秘、調(diào)研、督查、機要、保密、文檔等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。同時，加強學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、文化、科技、歷史等其它方面知識，拓寬知識面。

四、學(xué)習(xí)方式主要采取個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由黨支部組織，正確處理工學(xué)矛盾，統(tǒng)籌安排。原則上確定每周五下午為全室干部職工集中學(xué)習(xí)時間，因特殊情況未能安排集中學(xué)習(xí)的，由各室、局、中心安排集中學(xué)習(xí)。

五、各室、局、中心負責(zé)人負責(zé)講解輔導(dǎo)本室、局、中心業(yè)務(wù)知識，并堅持討論交流的方式，促使干部在學(xué)習(xí)中動手、動腦、— 1 —

動口，用心學(xué)、用心聽，進而達到學(xué)習(xí)的目的。積極鼓勵全室干部職工采取函授、自考等方式加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

六、全室干部職工要認真做好學(xué)習(xí)筆記，科級干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認真撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，科級干部和政務(wù)人員每人每年撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇、調(diào)研文章不少于4篇。

七、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報一次抽查情況。

八、集中學(xué)習(xí)實行簽到制，每個干部必須按時參加集中學(xué)習(xí)，有特殊原因不能參加者向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。辦公室對集中學(xué)習(xí)情況進行實事求是地登記檢查和評價，結(jié)果作為年終考核依據(jù)。

區(qū)委辦公室考勤制度(試行)

一、區(qū)委辦公室實行簽到考勤制。

1.督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室、財務(wù)室工作人員在值班室統(tǒng)一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時送辦公室分管副主任審核。

2.機要局、保密局、黨政機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員由其主要負責(zé)人考勤，并于每周五將考勤結(jié)果送文檔室匯總。

3.文檔室每周一將上周全室考勤情況匯總后報辦公室分管副主任簽署審核意見，并經(jīng)其他副主任和主任審閱后存檔。

二、實行請銷假制度。

1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請銷假手續(xù)。請假須按照辦公室統(tǒng)一的請假格式書面請假，請假條送文檔室備查。

2．辦公室科級干部請假由辦公室主任審批。一般干部請假1天以內(nèi)由所在室、局、中心負責(zé)人審批；2天以內(nèi)由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。

3.干部職工如遇突發(fā)事件（患病或不可預(yù)料事故）不能預(yù)先履行請假手續(xù)時，應(yīng)當按請假天數(shù)及時電話告知分管副主任或主任，并委托相關(guān)同事補辦請假手續(xù)。

4.請假期間若有特殊情況需要續(xù)假的，必須辦理續(xù)假手續(xù)，— 3 —

辦理續(xù)假參照請假程序執(zhí)行。

5.請假期滿后，請假人員必須按時上班，并按誰審批、誰銷假的原則，由審批人在請假條上簽署銷假日期及相關(guān)意見。

6.干部職工因需請假向辦公室出具的病事假證明應(yīng)真實準確，如發(fā)現(xiàn)出具虛假證明者按曠工處理。

三、干部職工上班期間臨時外出時，應(yīng)及時告知分管副主任，并向相關(guān)工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。

四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發(fā)現(xiàn)3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請假者視同曠工1天。

五、辦公室考勤情況實行周統(tǒng)計月通報，半年匯總一次并在全體干部職工大會上通報，考勤結(jié)果列入干部職工考核內(nèi)容。凡存在曠工（含視同情節(jié)）1天及以上者，每曠工1天扣發(fā)年終一次性資金的10%，不得評先選優(yōu)。

區(qū)委辦公室機關(guān)值班制度（試行）

一、區(qū)委辦公室機關(guān)值班實行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對當日值班工作負總責(zé)。

二．督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室科級以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負責(zé)編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關(guān)工作人員執(zhí)行。

三、辦公室實行24小時值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。

四、辦公室值班的主要工作職責(zé)是：及時穩(wěn)妥地處理公務(wù)來電；接待來訪群眾，協(xié)調(diào)處理來訪事宜；上報下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關(guān)工作人員及時溝通重要情況；做好機關(guān)安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項。

五、值班人員要認真遵守值班紀律要求：

1確保24小時兩部值班電話暢通，切實做到人不離機、隨打隨接。

2.交接班手續(xù)，填好記錄，雙方簽字交接。

3.認真記錄處理各類公務(wù)來電，作好值班電話記錄。電話記錄中來電人單位、姓名、聯(lián)系電話、事項內(nèi)容等要素要清楚準確齊全。電話記錄要第一時間送達或電話告知辦公室分管副主任簽

署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。

4.準確快速處理辦公室安排的通知事項。通知事項結(jié)束后應(yīng)認真對照檢查確保無誤后向安排事項的主任或副主任報告。

5.值班期間如遇群眾來訪，應(yīng)認真接待，及時協(xié)調(diào)銜接，不得態(tài)度蠻橫、推諉扯皮。

6.值班期間如收到緊急公文或緊急信函，值班人員要及時通知文檔室工作人員收文辦理。

7.嚴禁值班人員在值班期間打牌、賭博、酗酒、上網(wǎng)玩游戲或做與值班無關(guān)的其它事情。

8.嚴禁將與辦公室工作無關(guān)的人員帶到值班室。

9.值班期間中如出現(xiàn)值班室內(nèi)無人值守，對當日值班人員按照曠工對待。

六、辦公室值班工作實行嚴肅的責(zé)任追究制度。凡在值班期間出現(xiàn)無人值守1次或發(fā)生責(zé)任事故者，要在全體干部職工會議上作出書面檢討，扣發(fā)獎金的10%，不得評先選優(yōu)。若出現(xiàn)重大責(zé)任事故者，要堅決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）

一、區(qū)委辦公室文檔室負責(zé)中央、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負責(zé)區(qū)本級文件資料和區(qū)委常委會議、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公會議記錄、紀要的立卷、歸檔和管理查閱工作。

二、凡上級下發(fā)的機要文件、內(nèi)部刊物、資料及密級文件，從收發(fā)、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環(huán)節(jié)都要認真登記，存放必須安全，做到密不離室。

三、公文處理要嚴格遵守以下規(guī)定：

1.文件起草、校核、收發(fā)要嚴格遵守黨政機關(guān)公文格式（GB/T 9704-2012）。對各單位報送的不符合公文格式的文件必須退回重新規(guī)范后報送；對印發(fā)的公文經(jīng)校核不符合公文格式和相關(guān)要求的不予用印，退回擬稿單位或相關(guān)擬稿人重新辦理；收文和發(fā)文必須有文檔室經(jīng)手人員簽字登記并負第一責(zé)任。

2.文件簽收必須認真核對份數(shù)，分門別類，按規(guī)定編號登記；文件分送必須建立傳閱臺賬，實行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴大傳閱范圍。

3.文件傳閱要迅速及時，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時會知相關(guān)部門或業(yè)務(wù)人員。

4.文件的傳閱、清退和歸檔工作要及時到位，做到每日查對，— 7 —

每周核查，每月清點，年終清查，確保不出現(xiàn)缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規(guī)定銷毀有關(guān)文件；6月底前完成立卷歸檔工作。

四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關(guān)人員查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信并經(jīng)主管副主任審批；查閱機密等級以上文件資料須持單位介紹信并經(jīng)辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復(fù)印文件資料須經(jīng)辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續(xù)。查閱文件資料不得帶出檔案室。

五、文檔室工作人員要嚴格遵守保密規(guī)定：做到不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該摘抄的秘密絕對不摘抄；不在私人通信、網(wǎng)絡(luò)聊天及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對各種涉密文件在內(nèi)容未公開之前，不得向外傳播、泄露。

六、文檔管理人員因文檔辦理不及時導(dǎo)致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會上作出檢討，不得評先選優(yōu)；發(fā)生丟失文件資料、泄露國家秘密或因文檔辦理不及時延誤重大工作等責(zé)任事故的，要堅決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)

一、區(qū)委辦公室管理的印信共有中共定西市安定區(qū)委員會、中共定西市安定區(qū)委辦公室、中共定西市安定區(qū)委保密委員會、中共定西市安定區(qū)委保密委員會辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）、中共定西市安定區(qū)委辦公室機要發(fā)電專用章、中共定西市安定區(qū)委機要局等10枚,統(tǒng)一由文檔室專人負責(zé)管理。

二、以區(qū)委名義制發(fā)的公文需用區(qū)委印章時，須有書記或受書記委托的副書記正式簽發(fā)的批件，并在用印時由辦公室有關(guān)工作人員監(jiān)?。灰詤^(qū)委名義向有關(guān)集體和個人獎勵或發(fā)給獎狀、榮譽證書等使用印章的，憑以區(qū)委名義下發(fā)的表彰決定文件用??；以區(qū)委名義推薦上報上級組織表彰獎勵命名等情形使用印章的,憑書記或受書記委托的副書記在審批表上簽署的同意意見用印。其它情形需要使用區(qū)委印章的,必須經(jīng)書記或受書記委托的副書記簽字審批或口頭授權(quán)。除以上情形外,嚴禁使用區(qū)委印章。

三、凡以區(qū)委辦公室名義制發(fā)的文件、通知、請示、報告或出具的外調(diào)證明、職工情況證明等材料需加蓋區(qū)委辦公室印章的，須經(jīng)辦公室主任或受主任委托的副主任批準，憑批件或簽署的同意意見用印。

四、區(qū)委保密委員會印章使用須經(jīng)保密委員會主任批件或簽

署的同意意見用印;區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組印章使用須經(jīng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批件或簽署的同意意見用印;區(qū)委保密委員會辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）印章使用須經(jīng)相應(yīng)辦公室主任的批件或簽署的同意意見用印；區(qū)委機要局印章使用須經(jīng)機要局長的批件或簽署的同意意見用印。

五、區(qū)委辦公室機要發(fā)電專用章使用須憑辦公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人員在用印時必須做好登記備案工作,登記時要寫清使用單位、事由、批準人、經(jīng)辦人等，并親筆簽名。

七、印章管理人員要對印信做到嚴格安全保密，存放印章和介紹信的保密柜要隨手上鎖，印章和介紹信用后要及時鎖入保密柜，不得隨意擺放。

八、印信管理人員違反本規(guī)定使用所管理的各類印章,未造成嚴重后果的,由辦公室主任進行誡勉談話并在全體干部職工大會上作出檢討,并扣發(fā)當年年終一次性獎金,不得評先選優(yōu);造成嚴重后果的,調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)

一、區(qū)委辦公室印制的各類文件和材料必須符合黨政機關(guān)公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人員在打印文件時必須集中精力，認真細致，杜絕丟行掉段或出現(xiàn)錯別字詞病句。印發(fā)的材料要字跡清晰，整潔美觀。

二、辦公室各室、局、中心需要印制的的文件材料須由主辦人校核簽字后送交文印室。文印工作人員須憑主辦人簽字確認的底稿印制文件材料,并做到隨到隨印,日清日結(jié),一般性文件、材料印制不過夜;工作量較大的按照分管副主任要求的時限完成印制。

三、文印工作人員要嚴格遵守安全保密制度。凡帶有密級的文件，打印時須嚴加保管，嚴防出現(xiàn)失泄密；印刷過程產(chǎn)生的板紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等要及時銷毀；嚴禁將與工作無關(guān)的人員帶進打印室；下班后必須仔細檢查關(guān)好電腦,關(guān)鎖好門窗，確保文印室安全。

四、外單位的文件材料一般不得在辦公室文印室印制。如因特殊原因確須在辦公室印制的，須由辦公室主任同意。

五、文印設(shè)備由打字員專人管理、操作和維護。要不斷優(yōu)化操作技術(shù)，提高工作效率。要備足各類紙型紙張,確保滿足特殊印刷需要。要經(jīng)常性地檢修打印設(shè)備，及時排除故障，確保不影響正常工作。要對紙張、文頭等材料實行登記審批管理,堵塞管

理漏洞。

六、辦公室全體干部職工特別是文印工作人員要嚴格遵守本制度。對因管理不嚴造成設(shè)備損壞、紙張浪費、管理臺賬混亂以及出現(xiàn)其它影響工作正常開展的情形的,要嚴肅批評教育,并由責(zé)任人員在全體干部職工大會上作出檢討,不得評先選優(yōu);對在文印環(huán)節(jié)造成失泄密等重大責(zé)任事故的,要對責(zé)任人員調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

區(qū)委辦公室財務(wù)財產(chǎn)管理制度（試行）

一、干部職工要樹立勤儉辦一切事業(yè)的思想。嚴格遵守財經(jīng)紀律，支持財務(wù)財產(chǎn)管理人員的工作。財務(wù)人員要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，堅持原則，廉潔奉公，恪盡職守，自覺抵制不正之風(fēng)。必須按財經(jīng)紀律辦事，做到賬目清楚，賬面整潔，發(fā)票齊全，裝訂有序，數(shù)字真實，報表及時。

二、堅持既節(jié)約又有利于工作的原則，嚴把各項開支關(guān)和財產(chǎn)購臵使用關(guān)，反對鋪張浪費，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，堅持計劃管理。

三、建立健全各項賬簿，做到賬、簿、物、款相符。編制財務(wù)收支計劃和收支決算，做到日清月結(jié)，隨時積極主動向主任和分管主任提供和反映財務(wù)收支情況和存在的問題，提出合理化建議；各類財務(wù)財產(chǎn)報表，做到及時、準確、完整、齊全，并按檔案管理的有關(guān)要求妥善保管。

四、差費報銷，必須按文件規(guī)定如實填報，不得弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，對違犯財經(jīng)紀律的問題嚴肅處理。原則上單位公款不得私自借用，職工出差所借公款，必須在返回單位后一周內(nèi)結(jié)賬，不得長期掛賬。

五、堅持一切開支先提出計劃審核再審批的制度，堅持民主理財制度，重大開支必須經(jīng)主任辦公會議研究。堅持“一支筆”審批制度，絕不允許先支付后審批。

六、主要辦公設(shè)備、用具(品)、固定資產(chǎn)的購臵，必須先由分管主任提出計劃，包括購臵的品種、數(shù)量、價格，會議研究后指定專人辦理，領(lǐng)用實行登記簽字制度。未經(jīng)會議研究或主任同意的一律不準開支，會議研究或主任同意的，嚴格按照審定的品種、規(guī)格、數(shù)量、價格購臵，必須由兩人一起臵辦，建立健全固定資產(chǎn)賬。

七、凡進行基建或車輛大修，必須先進行預(yù)算或列出計劃，申報分管主任審批后，由分管主任提交主任辦公會議研究同意后，指定兩人同去在指定地點辦理或維修，凡無預(yù)算或計劃的一律不準實施。

八、凡未經(jīng)會議研究或主任同意，私自購臵辦公設(shè)備、用具(品)的，或經(jīng)同意，但超規(guī)格、超數(shù)量、超價格配臵的，一律不準報銷，財務(wù)人員拒付。

九、凡配備到各辦公室的辦公用具（品）、設(shè)備要造冊登記，專人管理，不準隨意外借或拿到家中使用。

十、嚴格遵守現(xiàn)金管理條例，管好用好現(xiàn)金，單位開戶賬號、支票等票據(jù)不能隨意公開和交給其他人員。否則，發(fā)生問題追究分管主任和財務(wù)人員的責(zé)任，造成損失的要賠償。

十一、堅持交舊領(lǐng)新、修舊利廢和報廢注銷制度，做到物盡其用；凡需報廢注銷的物品，均由保管人員清理造冊，填寫報廢單，按有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)會議研究，分管主任審批簽字后憑報廢單注銷。

十二、凡配備到各辦公室的辦公設(shè)施，用具（品），由于個人管理不善，發(fā)生丟失、損壞的照價賠償。工作人員調(diào)離本單位，須先辦理財產(chǎn)及設(shè)施移交手續(xù)，經(jīng)分管主任和保管人員簽字后，再辦理工資關(guān)系等手續(xù)。

區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）

一、車輛管理

1.車輛管理由分管主任具體負責(zé)，駕駛員要服從組織調(diào)配，按時保質(zhì)保量完成各項出車任務(wù)。車輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由后勤財務(wù)室相關(guān)人員妥善保管。

2.車輛嚴格實行下班入庫制。車輛停放一律進入單位車庫，因公外出或其他原因不能進入車庫停放的，要將車輛停放在安全場放，確保車輛安全。因私自出車或外借他人駕駛發(fā)生事故、未按規(guī)定停放發(fā)生車輛被盜的，駕駛員負全部責(zé)任。

3.車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習(xí)駕車；嚴禁跑私車。外單位向我單位借車的，須經(jīng)主任批準。

4.車輛用油要從嚴控制，本省內(nèi)加油一律使用加油卡加油。5.特殊情況用車須經(jīng)主任同意方可出車。

二、車輛調(diào)度和使用

1.辦公用車實行派車制度。由用車人向分管主任提出申請，由分管主任統(tǒng)一進行安排、調(diào)度。

2.各室、局、中心工作人員如需用車的，須至少提前一日向分管主任提出申請，報經(jīng)主任同意后，由分管主任負責(zé)安排。

3.單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動。用車人員和駕駛員要主動配合，搞好工作銜接。

三、車輛駕駛與行車安全（駕駛?cè)藛T崗位要求）

1.加強組織紀律，駕駛員上班期間要堅守崗位，服從調(diào)派，保證隨叫隨到。

2.駕駛員行車時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕車，嚴禁超速行駛。

3.駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，嚴防事故發(fā)生。

4.公車執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，因違章造成事故應(yīng)負全部責(zé)任或主要責(zé)任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔(dān)其余費用，并作出書面檢查；負次要責(zé)任或一定責(zé)任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔(dān)其余費用的10%。

四、車輛維護與修理

1.要加強車輛保養(yǎng)。要定期按要求保養(yǎng)，防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外衛(wèi)生清潔，機件要定期檢查、保養(yǎng)，確保行車安全。

2.車輛出現(xiàn)故障確需維修時，駕駛員要及時報告分管主任，經(jīng)分管主任匯報主任同意后審批，憑審批單在指定維修點修理，由駕駛員、出納兩人驗收合格后簽字，否則不予結(jié)算。

3.未經(jīng)批準擅自進行修車、購臵零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

4.分管主任要定期檢查車輛保養(yǎng)使用情況。駕駛員應(yīng)建立車輛維修保養(yǎng)臺賬，按里程或時間及時提出保養(yǎng)和修理建議。

五、相關(guān)費用報銷

1.車輛的保險費、油費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統(tǒng)一由財務(wù)人員審核領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。洗車費每季度匯總報銷一次，保險費每年報銷一次。路橋費、泊車費由駕駛員每月匯總報銷一次，由財務(wù)人員根據(jù)出車記錄復(fù)核，經(jīng)分管主任簽字驗核方可報銷。

2.車輛維修費用報銷需附維修申請單和維修收費清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后報銷。

3.駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈、超速、違章停車等），造成罰款的不予報銷（特殊情況除外），由違規(guī)駕駛員個人承擔(dān)責(zé)任，并準時交納罰款。

第三篇：語委辦工作制度

商丘市語言文字工作委員會辦公室工作制度

一、努力學(xué)習(xí)語言文字工作的方針、政策、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)理論，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。熱愛語言文字工作，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、宣傳、貫徹國家和省語言文字工作的方針、政策和法律、法規(guī)，努力提高全市廣大公民的語言文字規(guī)范意識。

三、認真執(zhí)行上級管理部門的各項決定，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。

四、在河南省語言文字工作委員會的指導(dǎo)下，負責(zé)管理和監(jiān)督全市國家通用語言文字的使用，主動協(xié)調(diào)全市有關(guān)部門，依法對全市的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、中小學(xué)校、幼兒園、出版物、公共服務(wù)行業(yè)和公共設(shè)施的社會用字情況進行管理和檢查。

五、結(jié)合實際，開展豐富多彩、行之有效的宣傳活動，協(xié)調(diào)、組織全市各部門積極做好每年九月份的推廣普通話宣傳周活動。

六、認真按照國家規(guī)定搞好全市各行業(yè)系統(tǒng)的普通話推廣和普及工作，七、嚴密組織、科學(xué)管理，認真做好普通話水平測試工作和普通話水平測試試卷的保密工作。嚴格執(zhí)行《商丘市普通話水平測試管理辦法》，確保測試工作的標準化、程序化。嚴格按照規(guī)定收費，不亂收費。

八、嚴格遵守商丘市教育局的各項規(guī)章制度，樹立服務(wù)意識，盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。

第四篇：安委辦工作總結(jié)定稿

新蒲街道辦2017年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

一、2017年工作開展情況

年初以來，結(jié)合我辦實際成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)安全生產(chǎn)大檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌部署、督查指導(dǎo)、考核問責(zé)等工作。分別下發(fā)了安全生產(chǎn)大檢查工作方案、各行業(yè)應(yīng)急預(yù)案、專項檢查方案等相關(guān)文件。及時組織召開了相關(guān)安全生產(chǎn)例會、季會、專題會，傳達學(xué)習(xí)國家、省、市、區(qū)相關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，安排部署各行業(yè)安全生產(chǎn)工作。

每月不定期對煙花爆竹零售（經(jīng)營）店、危化經(jīng)營使用單位進行專項檢查，多部門聯(lián)合對建筑行業(yè)、道路交通、工貿(mào)行業(yè)等進行不定期安全檢查。截至目前,聯(lián)合檢查和自主檢查共出動398人/次，其中自主檢查共326人/次，聯(lián)合檢查共72人/次，涉及企業(yè)86家,查處隱患573條，督促整改隱患573條，整改率達100%。

截至目前,轄區(qū)內(nèi)共發(fā)生事故17起（去年同期發(fā)生19起），其中發(fā)生溺水事故4起（新華社區(qū)1起、419職校1起、中橋水庫1起、中橋水庫泄洪道1起）死亡6人；建筑施工4起（1號還房工地1起、醫(yī)專教師樓建筑工地1起、林達1起、CBD項目1起）死亡4人；消防3起（三壩村1起、1號還房1起、新華社區(qū)1起）無人傷亡；森林火災(zāi)6起(三壩村1起、新蒲村2起、中橋村3起)無人傷亡;2017年電力無事故發(fā)生?？傮w安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，實現(xiàn)事故總數(shù)下降，好轉(zhuǎn)跡象明顯，但是水上安全有反彈。

二、突出重點，集中開展專項整治

在春節(jié)、清明、“兩會”、中秋國慶、“十九大”等重要時段，專職安排人員對煙花爆竹經(jīng)營零售店進行跟蹤監(jiān)管，對集鎮(zhèn)沿街門面進行安全打招呼、對各重點場所和人員密集區(qū)域進行安全巡查，特別是新華社區(qū)老電影院、糧管所進行拉網(wǎng)式安全隱患排查整治。并要求相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門對道路交通、高層建筑消防、電氣、燃氣行業(yè)進行專報。

一是每月不定期對19家煙花爆竹零售（經(jīng)營）店、4家?；?jīng)營使用單位進行專項檢查，共出動檢查320人/次，查處隱患335條，已整改335條，整改率100%。

二是多部門聯(lián)合對建筑行業(yè)、道路交通、商場、學(xué)校、旅店、還房小區(qū)、娛樂場所等進行不定期安全檢查，共出動檢查80人/次，查處隱患238條，已整改238條，整改率100%。

三是針對夏季高溫天氣,特別是游泳、戲水、釣魚等情況突出時段，在山塘水庫、河道設(shè)立了100塊臨時警示牌，50塊長期性警示牌，80條安全提示橫幅，50處大型安全警示噴繪。由辦事處相關(guān)職能部門抽調(diào)7名工作人員，社會招聘6名工作人員成立了24小時水上巡查執(zhí)法隊，對轄區(qū)內(nèi)山塘、水庫、河道實行24小時不間斷巡查。截至目前，共收繳魚桿482根，網(wǎng)兜100個，勸離游人1100人次，制止游泳32人，張貼《關(guān)于禁止在庫區(qū)游泳的公告》100余張，完善圍網(wǎng)修復(fù)30處。截至目前，我辦安全生產(chǎn)投入經(jīng)費達168.7035萬元（部分安全生產(chǎn)投入資金財政還沒出賬）。

三、強化宣傳，提高全民安全意識 在“安全生產(chǎn)月”6.15宣傳咨詢?nèi)栈顒由?，組織各成員單位配合新區(qū)相關(guān)部門設(shè)立咨詢臺,通過宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)、擺放展板、現(xiàn)場解答、發(fā)放資料等多種方式，向市民、游客及從業(yè)人員宣傳企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性和必要性。此次活動共懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅10條，設(shè)立展板20塊，發(fā)放宣傳單7000份，宣傳手冊3000份。

對?；蜔熁ū襁M行全員安全生產(chǎn)責(zé)任專題培訓(xùn)1次;對各行業(yè)監(jiān)管部門開展全員安全生產(chǎn)責(zé)任專題培訓(xùn)2次；組織國土、中橋村委會、高豐組組村民在加擔(dān)灣開展了1次地災(zāi)應(yīng)急逃生演練；開展安全知識宣傳進村入戶8次；組織相關(guān)職能部門、相關(guān)學(xué)校開展了2次消防、法治、交通安全進校園活動；聯(lián)合新蒲消防中隊在老街糧管所組織開展消防、法治、交通安全培訓(xùn)演練活動1次，在社區(qū)設(shè)立了微消防，成立了一支義務(wù)消防隊；邀請遵義市正安消防培訓(xùn)中心教官來我辦進行消防安全培訓(xùn)3次，受訓(xùn)人員涉及各村（社區(qū)）、各成員單位、相關(guān)企業(yè)、“九小場所”負責(zé)人和分管安全同志達230余人。

結(jié)合轄區(qū)實際,印刷了重點行業(yè)領(lǐng)域的《安全文明告知書》1萬份,安排各村(社區(qū))向各居民住戶發(fā)放并及時簽回了回折單。在郵政銀行、農(nóng)業(yè)銀行、衛(wèi)生院、沿街門面LED顯示屏和林達、集鎮(zhèn)場口大顯示屏上對安全知識進行循環(huán)滾動播放。

四、存在的問題

管理認識上：一是部分村（社區(qū)）安全意識不強，屬地監(jiān)管職責(zé)未履行到位；二是個別部門對自己所管行業(yè)的安全 生產(chǎn)管理職責(zé)不明確，監(jiān)管力度存在缺位；三是各企業(yè)對安全生產(chǎn)重視程度不夠，全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作推進緩慢。

實際工作中：一是農(nóng)村道路安全。由于通村路、通組路工程的實施，部分道路的相關(guān)安全實施未完善。二是消防安全。轄區(qū)各網(wǎng)吧、超市、家庭型旅館、臨時過渡房等場所多數(shù)存在消防通道不規(guī)范或無消防通道。三是建筑安全。農(nóng)村自建房和違法違章建筑管控難度大，質(zhì)量得不到保障。

五、2018年工作打算

雨雪天氣和春節(jié)臨近，人流、物流、車流劇增，道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動處于旺季，結(jié)合特殊時段和天氣特點，突出重點，進一步抓好各行業(yè)專項整治,不斷健全完善安全生產(chǎn)政府、部門和企業(yè)三方責(zé)任，把安全生產(chǎn)納入社會經(jīng)濟的總體布局，與各項工作同研究、同部署、同落實，切實將安全生產(chǎn)理念、責(zé)任和措施細化到社會管理、生產(chǎn)經(jīng)營的每一個崗位、每一個環(huán)節(jié), 繼續(xù)抓好2018各行業(yè)安全生產(chǎn)工作。

一是安全生產(chǎn)檢查以“實”為最嚴標準。實實在在對涉及安全生產(chǎn)的建筑行業(yè)、非煤礦山、道路交通、食藥品、消防安全等重點行業(yè)領(lǐng)域開展“地毯式”安全生產(chǎn)大檢查,全面排除安全隱患。

二是行業(yè)專項整治以“嚴”為最高要求。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患或問題，責(zé)令限期整改，嚴查整改落實，對落實整改不力或不到位的一律嚴肅追責(zé)。

三是日常安全工作以“點”為最緊抓手。抓好重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點項目、重點時期安全生產(chǎn)工作。對事故頻發(fā)、危險性較大的工程項目、管理薄弱的施工企業(yè)，進一步督促其完善各項規(guī)章制度和隱患排查整治，嚴防各類事故發(fā)生。

四是多舉措推進安全生產(chǎn)“六級六覆蓋”責(zé)任體系建設(shè)。首先建立三級網(wǎng)格。建立街道辦、村(社區(qū))、村民小組三級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格，按照“領(lǐng)導(dǎo)分管，領(lǐng)導(dǎo)包村，部門包村，村支兩委包組，組長包戶”的原則，根據(jù)監(jiān)管對象及監(jiān)管內(nèi)容，以行政區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域為基礎(chǔ)劃分安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格。街道辦為“一級網(wǎng)格”的大網(wǎng)格1個，村（社區(qū)）為“二級網(wǎng)格”的中網(wǎng)格4個，村民小組為“三級網(wǎng)格”的小網(wǎng)格146個（每一個村民小組為一個小網(wǎng)格，其中新華社區(qū)18個,新蒲村40個,中橋村61個,三壩村27個）。其次落實“六定”措施。1.定責(zé)任區(qū)域:明確每一個網(wǎng)格具體監(jiān)管的對象和范圍。2.定責(zé)任人：明確每一個網(wǎng)格的負責(zé)人員。3.定監(jiān)管任務(wù):明確每一個網(wǎng)格、季度和月度的監(jiān)督檢查（巡查）數(shù)量、內(nèi)容和檢查（巡查）頻次。4.定處置流程：明確網(wǎng)格內(nèi)對本級發(fā)現(xiàn)或下級網(wǎng)格報送的事故隱患的處置程序。5.定信息報送方法：三級網(wǎng)格實行“月查月報”制。6.定應(yīng)急預(yù)案:

一、二級網(wǎng)格均應(yīng)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實人員、裝備、物資，強化演練，努力實現(xiàn)“網(wǎng)格化管理工作規(guī)范有序”的運行目標。

新蒲街道辦事處 2017年12月25日

第五篇：縣委辦簡報

簡報：

科 學(xué) 規(guī) 劃創(chuàng) 新 機 制

永豐鎮(zhèn)力促棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展

年初以來，永豐鎮(zhèn)堅持以縣十四屆五次全委擴大會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，在蔬菜棚室發(fā)展建設(shè)上，通過對上積極爭取項目，利用哈黑路沿線區(qū)域優(yōu)勢，在友愛村、永順村進一步通過流轉(zhuǎn)土地、壯大蔬菜生產(chǎn)合作社等方式推進蔬菜棚室園區(qū)規(guī)?；l(fā)展進程，從而夯實新的經(jīng)濟增長點，為廣大農(nóng)戶暢通經(jīng)濟增收渠道。具體的情況是：

一、立足本地實際，科學(xué)規(guī)劃全鎮(zhèn)棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)。永豐鎮(zhèn)耕地屬于輕堿地，糧食生產(chǎn)效益較差，制約了農(nóng)民增收。針對發(fā)展瓶頸問題，為更好地引導(dǎo)和服務(wù)廣大農(nóng)戶做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，盡快開辟新的增收渠道，提高農(nóng)民收入，2009年鎮(zhèn)政府組織農(nóng)戶五次去吉林扶余蔡家溝鄉(xiāng)幺號村參觀學(xué)習(xí)蔬菜棚室化生產(chǎn)。2010年，鎮(zhèn)政府依托農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，在友愛村進行了蔬菜棚室化生產(chǎn)的嘗試。園區(qū)共建設(shè)棚室50棟，經(jīng)過一年的運作，收到了較好效果。2011年初，永豐鎮(zhèn)結(jié)合全縣經(jīng)濟總體發(fā)展目標和本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作思路，在原有已發(fā)展的基礎(chǔ)上，將棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收的突破口，繼續(xù)依托縣開發(fā)辦和扶貧辦項目，進一步擴大棚室規(guī)模，拓展基地面積。主要為新建蔬菜棚室100棟，占全縣新建棚室總量15%。其中，友愛園區(qū)建設(shè)簡易溫室70棟，永順村建設(shè)大 1

棚30棟。預(yù)計項目總投資600萬元。擴建面積172.5畝。由于前期建設(shè)棚室，棚室后期可生產(chǎn)兩茬蔬菜，預(yù)計種植戶戶均增收可實現(xiàn)15000元。同時，永豐鎮(zhèn)規(guī)劃利用三年時間，采取項目資金扶持和鼓勵農(nóng)戶自發(fā)等方式，在哈黑路沿線的紅旗村、友愛村和永順村三個村建設(shè)棚室500棟。其中，友愛村達到250棟，永順村達到150棟，紅旗村達到100棟，棚室總面積實現(xiàn)75萬平方米，實現(xiàn)種植戶戶均增收25000元，力爭將該基地打造成哈爾濱以北、哈黑路沿線最大的蔬菜生產(chǎn)基地，真正打好綠色品牌，做大做強蔬菜產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)規(guī)模效益。

二、健全各項機制，促進棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。一是完善建設(shè)機制：棚室所需土地通過流轉(zhuǎn)農(nóng)戶土地解決。整體蔬菜棚室建設(shè)采取招投標方式，降低建設(shè)成本，提高建設(shè)質(zhì)量。建設(shè)所需資金通過項目扶持和自籌解決。每個簡易溫室規(guī)格為1000平方米。溫室總面積4萬平方米。大棚每棟1500平方米，總面積

7.5萬平方米。目前，該基地基本建設(shè)招投標程序已經(jīng)完成。二是創(chuàng)新經(jīng)營機制：蔬菜棚室建設(shè)和運營是以黑龍江雙峰農(nóng)業(yè)合作社為主體，統(tǒng)一經(jīng)營，統(tǒng)一管理。主要采取入股分紅方式吸納有開拓性的黨員、干部和農(nóng)戶加入。合作社是由友愛村黨總支書記鄒繼峰牽頭組建，現(xiàn)共有28人參股合作社。合作社采取股份制經(jīng)營，每個合作社社員都持有股份。整體棚室的建

設(shè)和經(jīng)營由合作社獨立完成，實行自主經(jīng)營，自負盈虧。鎮(zhèn)村重點發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用。三是強化技術(shù)機制：在棚室建設(shè)和蔬菜生產(chǎn)中，由合作社聘請吉林省蔬菜生產(chǎn)技術(shù)人員兩人，負責(zé)全程技術(shù)指導(dǎo)和咨詢，保證蔬菜生產(chǎn)健康發(fā)展。聘用待遇為每年3.5萬元。四是拓寬銷售機制：一方面鎮(zhèn)村兩級加大對蔬菜銷售渠道的溝通和指導(dǎo)，另一方面合作社在哈黑路東姚家店辟建一個5500平方米蔬菜交易市場。同時，合作社設(shè)立銷售部，安排兩人負責(zé)抓市場銷售，主要通過網(wǎng)絡(luò)查詢、超市對接等辦法，采集相關(guān)蔬菜需求信息，暢通銷售渠道，保障蔬菜生產(chǎn)效益。

三、落實有效措施，壯大棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作考核。為保障棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，永豐鎮(zhèn)將棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)作為“一把手”工程，成立了蔬菜產(chǎn)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記擔(dān)任，各村總支書記也列為小組成員。確定一名副職領(lǐng)導(dǎo)專抓此項工作，設(shè)立蔬菜產(chǎn)業(yè)辦公室，由相關(guān)站辦所工作人員組成。從而為棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的組織保障。并且，永豐鎮(zhèn)將棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)作為五大突破性工作之一列入村級干部工作考核中，量化分數(shù)，掛靠村級干部工資。二是發(fā)揮黨員作用，做好示范引帶。針對棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)在部分農(nóng)民意識中存在畏難情結(jié)，永豐鎮(zhèn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過參觀學(xué)習(xí)等有效方式，將開拓意識強的黨員發(fā)展到該產(chǎn)業(yè)中，用

他們的富裕經(jīng)驗引領(lǐng)身邊農(nóng)戶大膽發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。三是實施股份經(jīng)營，實現(xiàn)全員參與。為保障該產(chǎn)業(yè)能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展與健康成長，永豐鎮(zhèn)將這一產(chǎn)業(yè)全部轉(zhuǎn)為合作社運作，最大程度減少行政干預(yù)。每個合作社社員既是蔬菜棚室的股份持有者，又是建設(shè)者和經(jīng)營者。永豐鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村干部中通過宣傳發(fā)動等措施，共吸納11名鎮(zhèn)、村干部參股合作社，投入到蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，從而初步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村黨員干部與群眾共同參與、共同發(fā)展的模式，為未來該產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。