第一篇：工傷保險基金自查材料

工傷保險基金安全專項檢查自查情況

匯 報

根據(jù)XX市工傷保險基金管理處《關(guān)于開展全市工傷保險基金安全專項檢查的通知》（X市工保函 [2011]23號）文件精神，我們高度重視，組織中心有關(guān)人員對工傷保險內(nèi)控情況和基金管理工作進行了認真、全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

我縣工傷保險中心，于2005年元月28日正式掛牌成立。幾年來，我縣工傷保險工作取得了明顯成效。2011年到6月底止，全縣參保單位達533家，參保人數(shù)34721人。征繳工傷保險基金602.87萬元（其中，財政預(yù)算代扣83.21萬元），完成市政府下達全年目標任務(wù)820萬元的73.4%。上半年，全縣申報工傷 218人，其中：死亡6人，重傷4人，一般傷殘208人。工傷事故發(fā)生率略有下降。累計基金支出460萬元。享受待遇人數(shù)257名，其中，工亡5名，遺屬撫恤32人。

一、組織機構(gòu)控制

一是成立了XX縣工傷保險基金安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。中心主任任組長，主管征繳和財務(wù)的副主任任副組長，財務(wù)、業(yè)務(wù)、辦公室相關(guān)人員為成員。

１ 二是崗位設(shè)臵分工合理、責(zé)任明確。根據(jù)工作需要，中心12名工作人員全部按照工作崗位要求進行了分工，設(shè)中心主任1人、副主任2人、業(yè)務(wù)員5人、待遇審核員1人、會計1人、出納1人，辦公室辦事員1人，并訂立了相應(yīng)的崗位責(zé)任制度。

三是業(yè)務(wù)流程規(guī)范、便捷。每筆業(yè)務(wù)都按經(jīng)辦人員初審，主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核的程序辦理。

四是實行財務(wù)與業(yè)務(wù)相互監(jiān)督，相互制約的管理制度。五是嚴格按照組織人事部門的要求，因事設(shè)崗，實行嚴格的編制管理。中心12人全部按有關(guān)程序辦理了相關(guān)手續(xù)，對要求持證上崗的崗位，實現(xiàn)了持證上崗。

六是積極開展各種學(xué)習(xí)活動，提高人員素質(zhì)。每年按要求對個人進行總結(jié)和考核。

二、業(yè)務(wù)運行控制

一是參保單位社會保險登記、變更、注銷手續(xù)完備。我們在企業(yè)準入資格審查過程中，堅持了嚴格把關(guān)。在辦理參保手續(xù)時，我們要求企業(yè)必須如實提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表或負責(zé)人證明文件或證件復(fù)印件、參保人員身份證或戶籍薄復(fù)印件。如實填寫相關(guān)表格，加蓋單位行政公章，嚴格審核企業(yè)申報的資料。對變更企業(yè)如實提供營業(yè)執(zhí)照，填寫相關(guān)變更表格，辦理相關(guān)變更手續(xù)。社會保險登記證全局統(tǒng)一由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

２ 二是繳費基數(shù)核定、調(diào)整的具體業(yè)務(wù)操作存在內(nèi)部制約關(guān)系。每年4月份，我們都根據(jù)XX市勞動和社會保障局、市統(tǒng)計局下發(fā)的全市上年度社會平均工資進行工資基數(shù)的核定，要求單位按實際參保人數(shù)逐個落實，加蓋單位行政公章，經(jīng)辦人員簽章。對低于全市上年度平均工資60%的按全市平均工資60%計算；對高于全市上年度平均工資300%的按全市平均工資300%計算；對在此范圍之內(nèi)的按企業(yè)實際填報的基數(shù)，逐單位上門進行核實。調(diào)整時，由業(yè)務(wù)員先審核，主管副主任審定。從4月起按新的基數(shù)與參保單位結(jié)算。

三是基金結(jié)算和繳費程序化：業(yè)務(wù)員測算并打印相關(guān)結(jié)算表后，送主管副主任審核，核定后，業(yè)務(wù)員開具基金收據(jù)，由財務(wù)收取基金或轉(zhuǎn)帳。月末，由業(yè)務(wù)員與財務(wù)進行對帳。

四是對欠費單位逐月進行催繳。對欠費較大的單位下發(fā)了“催繳通知書”，對欠費金額較小的單位，我們主要采取電話催繳或上門催繳的方式，每年基金收繳率都在95%以上。

五是社會保險待遇審核、待遇支付及待遇資格認證符合有關(guān)規(guī)定，程序完備，具體業(yè)務(wù)操作形成制約關(guān)系。幾年來，我們都嚴格按照市工傷保險中心的要求從嚴、合規(guī)做好各項待遇的審核、支付、認證工作。在具體業(yè)務(wù)操作上，參保單位發(fā)生工傷（亡）事故，從申報到待遇支付各個環(huán)節(jié)，嚴格內(nèi)控管理，互相監(jiān)督，責(zé)任到人。待遇支付嚴格經(jīng)過從審核員初審→分管副主任復(fù)審→會計復(fù)核→主任審查→主管局長

３ 審批五道手續(xù)，方可辦理，按政策該付的一分不少，不能支付的一分也不付，有效保證了基金安全。

三、基金財務(wù)控制

一是由于我縣經(jīng)濟相對落后，國有集體企業(yè)已基本改制破產(chǎn)，私營企業(yè)規(guī)模較小而且履蓋了全縣２７個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是邊遠山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅有郵政和信用社兩家銀行，加之有的企業(yè)一年的繳費也就是幾千甚至幾百，要求企業(yè)轉(zhuǎn)帳繳費或者企業(yè)自己到銀行去存入基金帳戶確實不容易，也與現(xiàn)在開展的“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、節(jié)約辦事流程、提高工作效率”政風(fēng)行風(fēng)評議工作不相符。但我們一直努力在改進繳費方式，去年已啟動了銀行刷卡繳費，收現(xiàn)的情況越來越少，越來越規(guī)范。

二是建立了分級審核制度，并按照管理權(quán)限分級審核。不存在越權(quán)審批行為。

三是工傷保險基金存款利息全部計入工傷保險基金，全部按銀行出具的利息單計入?；鹪履┯囝~全部及時存入了財政專戶，收支兩條線管理。

四是財務(wù)專用章、個人名章嚴格分人保管。會計負責(zé)財務(wù)公章、出納負責(zé)個人名章。中心主任名章采取了授權(quán)保管制度。

五是財務(wù)人員做到了現(xiàn)金定期檢查，票證定期核對，保證了帳票相符。每個工作日，財務(wù)人員對收取的現(xiàn)金都進行

４ 了清理、核對，并于當日足額存入國有商業(yè)銀行。

六是基金登記、債權(quán)債務(wù)等全部由會計做帳、登記，會計檔案資料也做到了全部由會計保管。出納員沒有涉及。

七是財務(wù)專用票據(jù)、業(yè)務(wù)征繳票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、繳回等全部按照我縣政務(wù)中心的規(guī)定開展，內(nèi)部工作人員領(lǐng)取手續(xù)完備，登記簽字嚴格。所有開具的票據(jù)都做到了相互核對。

八是基金銀行帳戶開設(shè)符合規(guī)定。工傷保險基金財政專戶、收入戶和支出戶開設(shè)在同一個國有商業(yè)銀行。不存在多頭開戶的現(xiàn)象。

九是做到了按規(guī)定每月底及時將收入戶資金劃撥到財政專戶，出納員核對收入戶銀行帳，每月按要求編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到了帳帳相符、帳表相符。

十是出納員按月核對了支出戶銀行帳，編制了銀行存款余額調(diào)節(jié)表。每月底支出戶銀行存款余額做到了與會計帳表一致。保證了帳帳、帳表、帳單相符。

十一是出納員按月核對了財政專戶銀行帳，編制了銀行存款余額調(diào)節(jié)表。每年底財政專戶銀行存款余額做到了與會計帳表一致。保證了帳帳、帳表、帳單相符。

十二是會計科目設(shè)臵、使用符合財務(wù)會計制度規(guī)范和管理要求。實行了二級以上明細核算。

十三是財務(wù)部門對待遇支付等費用支出核定表等全部進

５ 行了復(fù)核，復(fù)核無誤后再辦理支付結(jié)算。核定的項目支出金額與會計核算支出明細項目、金額一致。待遇支付全部實行銀行轉(zhuǎn)帳，未發(fā)生一筆現(xiàn)金支付的情況。

十四是XXXX在使用上嚴格按照上級要求操作，審批程序完善、合法。

十五是每年年度決算過程中，不存在臨時調(diào)整帳目的行為。

四、內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督控制

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和XX市勞動和社會保障局《關(guān)于下發(fā)〈XX市工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理實施細則〉的通知》（X市勞社[2004]123號）、《工傷保險基金會計制度》、《XX省工傷保險基金內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定》、《XX省工傷保險儲備金內(nèi)部會計管理規(guī)定》、《有關(guān)工傷保險儲備金往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理》等規(guī)章制度，2011年，我們在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步完善、健全了各項規(guī)章制定。共制定了包括綜合篇、流程篇、職責(zé)篇、制度篇共70項內(nèi)容的符合國家政策法規(guī)要求、適合單位業(yè)務(wù)特點和管理要求的一整套規(guī)章制度。從制度上嚴格規(guī)范了工作人員的工作行為，確保了各項工作規(guī)范有序地開展。

五、信息系統(tǒng)控制

一是系統(tǒng)管理和操作人員之間互不兼任，操作人員都有自己的密碼，工作中做到了相互牽制。業(yè)務(wù)和財務(wù)全部實行

６ 專用軟件電腦操作。

二是具有防范系統(tǒng)管理人員擅自修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)的制約手段和措施。有關(guān)資料做到了及時備份。

三是計算機處理業(yè)務(wù)保留了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的操作痕跡，具有可復(fù)核性和可追溯性。

六、運行結(jié)果

一是幾年來我們認真組織職工開展法制和廉政建設(shè)教育活動，做到了警鐘長鳴，沒有發(fā)生一起違法違紀事件，確保了隊伍的整體純潔。

二是幾年來工傷保險基金管理嚴格按上級規(guī)范的程序操作，在工傷保險基金征繳、支付、管理上從嚴要求、從細落實，基金沒有被貪污、截流、挪用等違紀違規(guī)現(xiàn)象，嚴格實行收支兩條線管理，基金安全完整。

三是工傷保險是新機構(gòu)，如何做到正規(guī)起步，達到制度管人、人管事，全面完成工作任務(wù)的目的。無規(guī)矩不成方圓。我們一方面加強制度建設(shè)，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；另一方面強化學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。工傷保險是新險種，職工來自不同的單位，過去誰都沒有從事過，只有通過學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。幾年來，在鼓勵工作人員積極自學(xué)的同時，積極參加了各種培訓(xùn)，收到了較好的效果。XX已取得了XX資格，XX員通過了專業(yè)考試，取得了XX任職資格，工作人員基本都能熟煉操作電腦，獨立完成各自的工作任務(wù)，隊伍素質(zhì)

７ 得到了提高。業(yè)務(wù)、財務(wù)、待遇審核、綜合工作等在上級業(yè)務(wù)部門的檢查中受到贊揚。連續(xù)幾年來的工作被市處評為先進單位，同時也被縣局評為先進單位。

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第二篇：工傷保險基金支付申請書

工傷保險基金支付申請書

重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局：

我公司與xxxx勞動爭議仲裁案經(jīng)貴局仲裁（合勞人仲案字2011第xxx號），現(xiàn)已產(chǎn)生法律效力。為向高代波辦理工傷賠償支付，特向貴局申請應(yīng)由社?；鹬Ц兜墓r償費用，望批復(fù)。

此致

重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局

Xxxxxxxxxx有限公司

2011年8月8日

附件：

1.仲裁裁決書

2.工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書

3.勞動合同

4.解除勞動合同協(xié)議

5.工傷認定決定書

第三篇：工傷保險基金監(jiān)督檢查報告

2010年8月2日，市局由財務(wù)和基金監(jiān)督科、工傷生育科、社保局、醫(yī)保局、信息中心等部門同志組成的工傷保險基金監(jiān)督檢查組，對你縣工傷保險基金專項檢查自查情況進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將檢查意見反饋給你們，請認真落實。

一、總體情況評價縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工傷保險基金監(jiān)督管理工作，建立完善了工傷保險基金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法，嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作比較扎實，注重風(fēng)險防控，制定了風(fēng)險控制措施，強化對風(fēng)險點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督和管理，規(guī)范工作人員崗位職責(zé)和權(quán)限。工傷保險基金實行了“收支兩條線”管理，會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范，根據(jù)基金財務(wù)制度和會計制度，做到了賬賬相符，賬表相符；收入戶期末賬戶無余額，支出戶、專戶通過余額調(diào)節(jié)表相符。嚴格按照票據(jù)的使用規(guī)定領(lǐng)用、繳存管理。檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的情況。

二、需進一步整改的問題

1、工傷業(yè)務(wù)檔案與財務(wù)檔案未分類管理，所有檔案均留存財務(wù)，未保存業(yè)務(wù)檔案。

2、業(yè)務(wù)操作流程不規(guī)范，在工傷待遇審批環(huán)節(jié)中，部分審核資料缺少單位申報的《工傷人員待遇審批表》，在已申報的審批表中，缺少初審、復(fù)核、審批的經(jīng)手人簽字。

三、整改建議

1、進一步加強和完善內(nèi)控制度，抓好內(nèi)控制度落實，完善業(yè)務(wù)辦理簽批手續(xù)。

2、作好檔案管理工作，財務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案分別管理。

3、嚴格執(zhí)行《社會保險法》，做到應(yīng)保盡保，杜絕選擇性參保情況發(fā)生。

4、建議“縣二乙傷殘軍人領(lǐng)取傷殘金人員”按照老工傷人員納入統(tǒng)籌管理辦法盡快辦理移交手續(xù)，同時由工傷性質(zhì)認定部門重新確認工傷和傷殘等級。

第四篇：關(guān)于工傷保險基金專項檢查的的自查報告

關(guān)于工傷保險基金專項檢查的

自查報告

區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)昆明市人力資源和社會保障局<昆明市工傷保險基金專項檢查實施方案>的通知》（呈人社通〔2012〕57）號文件要求，我街道對工傷保險基金進行了嚴格自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

接到文件后我街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門針對此項工作成立了工傷保險基金專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由街道辦事處主任擔(dān)任組長，分管副主任擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為小組成員。在全街道形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負責(zé)人抓落實的良好工作格局，為落實工傷保險基金專項檢查工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍。

二、精心組織，認真實施

根據(jù)文件要求，結(jié)合街道實際，把經(jīng)辦業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、基金繳納情況等納入到具體檢查工作中，層層落實目標責(zé)任制，采取得力措施，真抓實干，力求取得實效。

（一）工作開展基本情況 我街道工傷保險覆蓋范圍包括街道辦事處職工人數(shù)16人、街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心5人、科教文衛(wèi)體服務(wù)中心9人、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心12人、經(jīng)濟管理服務(wù)中心9人，共計51人。2011年無工傷事故發(fā)生，全年共繳納工傷保險金8087.55元。

（二）認真貫徹落實政策

2011年，我街道認真貫徹落實《工傷保險條例》及各級政府的相關(guān)政策，全街道干部職工共51人，均按時、足額、無一遺漏的繳納了工傷保險金，做到了應(yīng)保盡保。

（三）規(guī)范化管理服務(wù)

加強規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；認真做好數(shù)據(jù)核定和分析工作，設(shè)有專職統(tǒng)計工作人員，定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)及繳納工傷保險金；抓好社保檔案建設(shè)，完善資料收集、整理、歸檔、查閱等制度。

三、存在的不足

1.各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化管理服務(wù)制度不夠健全； 2.信息報送和檔案管理的過程中信息化建設(shè)不夠完全。

四、下一步工作打算

1.制定和完善各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化管理服務(wù)制度，用制度管人，憑制度辦事。2.加強信息化建設(shè)進程。一是建立檔案的信息管理系統(tǒng)，加強街道工傷保險信息管理的規(guī)范化水平。二是要加強信息報送和工傷保險金繳納的信息化、電子化水平。

工傷保險基金事關(guān)干部職工切身利益，意義深遠，責(zé)任重大。今后我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，確保工傷保險各項制度措施落到實處，確保全街道干部職工的利益得到保障。

2012年5月24日

第五篇：市工傷保險基金專項檢查方案

**市工傷保險基金專項檢查方案

為加強工傷保險基金監(jiān)督管理，促進工傷保險基金健康運行，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)**省工傷保險基金專項檢查方案的通知》文件的統(tǒng)一部署，決定在全市范圍內(nèi)開展一次工傷保險基金專項檢查活動，特制訂本方案。

一、檢查目的

通過對全市工傷保險基金的專項檢查，總結(jié)交流好的經(jīng)驗做法，對影響基金安全的風(fēng)險點進行排查，查找基金安全隱患，查處違法違規(guī)問題，并就問題提出針對性強、切實可行的解決方案，促進工傷保險基金安全運行，推動我市工傷保險事業(yè)健康發(fā)展。

二、檢查對象

各級經(jīng)辦、管理和使用工傷保險基金的相關(guān)單位及個人。主要包括工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)、工傷認定、勞動能力鑒定機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)(康復(fù)機構(gòu))、傷殘輔助器具配置機構(gòu)，以及根據(jù)需要延伸檢查的相關(guān)單位、工傷保險待遇享受人及供養(yǎng)親屬等。

三、檢查內(nèi)容

2011工傷保險基金運行情況，包括工傷保險基金登記、工傷醫(yī)療及康復(fù)服務(wù)、工傷待遇審核、工傷待遇和專項費用支付、康復(fù)費用支出、財務(wù)管理、信息管理、稽核監(jiān)督、權(quán)益記錄、檔案管理等對工傷保險基金有影響的環(huán)節(jié)。必要時，可以延伸到其他。主要包括：

(一)工傷保險基金制度建設(shè)情況。是否按國家、省、市法律政策規(guī)定制定具體的工傷保險基金管理制度辦法；經(jīng)辦機構(gòu)關(guān)鍵崗位人員配備及職責(zé)劃分等內(nèi)控制度的建設(shè)情況等。

(二)2011工傷保險基金管理情況。經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度的執(zhí)行落實情況；經(jīng)辦機構(gòu)信息化系統(tǒng)建設(shè)管理情況；工傷保險登記情況；基金財務(wù)管理和會計核算情況；工傷保險專項經(jīng)費和儲備金管理使用情況；工傷保險個人權(quán)益記錄的管理情況；工傷保險檔案管理情況；財政專戶管理和經(jīng)辦稽核監(jiān)督情況，《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》及《安徽省工傷職工康復(fù)費用結(jié)算辦法》的執(zhí)行情況等。

(三)工傷認定及勞動能力鑒定管理情況。工傷認定及勞動能力鑒定機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行情況；認定及鑒定程序是否符合規(guī)定；是否存在弄虛作假等違規(guī)行為。

(四)2011工傷保險基金征繳、使用和支付情況。基金支出項目和支付標準是否符合規(guī)定；工傷保險待遇的審核情況；是否存在虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、侵占挪用、欺詐冒領(lǐng)等損害基金的問題；是否足額支付工傷保險待遇等。

(五)定點醫(yī)療機構(gòu)(康復(fù)機構(gòu))、輔助器具配置機構(gòu)對工傷保險基金的使用情況。工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議履行情況；執(zhí)行工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準情況；遵守物價部門收費標準情況；用藥、治療、檢查及化驗的合理性情況；出入院標準掌握情況；康復(fù)器具和輔助器具的使用情況及服務(wù)協(xié)議執(zhí)行情況；工傷康復(fù)機構(gòu)為康復(fù)對象建立康復(fù)檔案情況等。

其中，第(一)、(二)、(三)項以調(diào)研的形式開展，第(四)、(五)項作為本次檢查重點。

四、檢查方式和方法

(一)檢查方式。主要采取自查與重點抽查的方式進行。檢查工作由社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)組織實施，工傷保險行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)配合。

(二)檢查方法。采取調(diào)研與檢查相結(jié)合、行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的方式。社會保險基金監(jiān)督部門在檢查開始前15天設(shè)立專門的舉報信箱或電話、電子信箱，并在單位門戶網(wǎng)站或其他合適場所向社會公布，接受群眾對工傷保險基金收支、管理、使用等方面違法違規(guī)行為的舉報投訴。對符合受理范圍的舉報投訴，要在檢查期間予以查證。其余檢查內(nèi)容，按照現(xiàn)場檢查的方法和要求嚴格實施。

五、實施步驟

(一)動員部署階段。市人社局接到通知后，迅速貫徹落實，做好迎接檢查的各項工作。組織相關(guān)人員參加工傷保險基金專項檢查動員工作。

(二)自查自糾階段。8月25日前，市人社局組織自查，將自查情況形成文字材料于8月31日前報市局基金監(jiān)督科。

(三)重點督查階段。8月1日至20日，市人社局組織檢查組赴經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)等進行檢查。

(四)總結(jié)交流階段。9月20日前，將全市工傷保險專項檢查情況總結(jié)報送省廳社會保險基金監(jiān)督處。

六、工作要求

(一)高度重視，認真組織。開展工傷保險基金專項檢查，是促進工傷保險制度健康運行的重要措施，相關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)籌安排好檢查工作，保證必要的工作經(jīng)費。檢查中，可以通過聘請有關(guān)專家、會計師事務(wù)所等方式，保證必需的專業(yè)力量，確保檢查質(zhì)量。

(二)找準問題，總結(jié)經(jīng)驗。各地要結(jié)合以前稽核、檢查情況及群眾舉報線索等，明確檢查重點，采取有效措施，查找存在的問題。通過檢查，要掌握工傷保險基金管理使用中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，積累檢查經(jīng)驗，提高監(jiān)管能力。

(三)嚴格紀律，及時處理。檢查應(yīng)遵循依法監(jiān)督、實事求是、客觀公正的原則，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要與被檢查

單位充分交換意見，做到不錯定、不包庇；對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格按照《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，及時督促整改，并對違法行為作出相應(yīng)的行政處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。