第一篇：公司工會(huì)制度（小編推薦）

新達(dá)城市建設(shè)投資公司工會(huì)管理制度

第一章 總 則

新達(dá)城市建設(shè)投資公司工會(huì)委員會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表新達(dá)城市建設(shè)投資公司職工利益，為職工說話辦事的職工群眾組織。

反映職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)“職工之家”為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

工會(huì)堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠職工和服務(wù)職工，把工會(huì)辦成“職工之家”，切實(shí)保障會(huì)目的民主權(quán)利。

第二章 工會(huì)委員會(huì)與職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是工會(huì)工作的重點(diǎn)，工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持職工代表大會(huì)閉會(huì)以后的日常工作。各分工會(huì)負(fù)責(zé)本部門的民主管理日常工作。

職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)是： 組織職工選舉職工代表。主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。提出職代會(huì)議題的建議，報(bào)廠黨委批準(zhǔn)。

組織職代會(huì)專門工作小組開展工作，進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況。

征集、整理提案交職代會(huì)提案審查委員會(huì)審理。

工會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。具體成員及分工如下：

第三章 工作職責(zé)

一、公司工會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)及公司行政的支持下，獨(dú)立自主地開展工作，其職責(zé)是：

（一）主動(dòng)聽取和反映會(huì)員的意見、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會(huì)員生老病死的慰問和善后工作。把組織的溫暖帶給會(huì)員，全心全意為會(huì)員服務(wù)。依靠廣大會(huì)員群眾開展工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)活力，把工會(huì)建設(shè)成為名符其實(shí)的“職工之家”。

（二）組織會(huì)員開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。動(dòng)員和教育會(huì)員以主人翁態(tài)度，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)性的管理，發(fā)揮工會(huì)的民主參與和社會(huì)監(jiān)督職能。動(dòng)員和教育會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行勞動(dòng)合同、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和民主、法制、紀(jì)律教育以及科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，使會(huì)員成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

（四）工會(huì)在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，維護(hù)會(huì)員的合法利益和民主權(quán)利。

二、公司工會(huì)主席職責(zé)

（一）在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。

（二）堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。

（三）要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。

（四）堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。

（五）有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。

（六）通過各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。

（七）按照《新達(dá)城市建設(shè)投資公司工會(huì)管理制度》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，搞活基層工會(huì)。

（八）安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。

（九）抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

（十）負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

（十一）積極組織會(huì)員開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。

三、組織委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。

（二）按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，經(jīng)常了解工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)會(huì)員工作積極性和創(chuàng)造性。

（三）做好會(huì)員檔案管理。抓好各工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真做好會(huì)員的思想政治工作。

（四）教育會(huì)員樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，組織開展互助互濟(jì)活動(dòng)，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助。

（五）關(guān)心會(huì)員的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握會(huì)員的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，教育會(huì)員正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，及時(shí)向公司黨支部和工會(huì)反映，提出合理化建議。

（六）關(guān)心會(huì)員的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實(shí)際困難。

（七）負(fù)責(zé)處理會(huì)員的來信來訪工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

（八）做好會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的事務(wù)性工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，安排組織好公司工會(huì)的民主生活會(huì)。

（九）了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好會(huì)員細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。

（十）要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按公司工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競(jìng)賽。工會(huì)小組長(zhǎng)要協(xié)助公司行政廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提出有關(guān)改進(jìn)部門工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證部門各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（十一）發(fā)動(dòng)組織會(huì)員積極參加公司民主化建設(shè)，聽取會(huì)員對(duì)改進(jìn)公司工作等方面的意見，組織會(huì)員審議公司范圍內(nèi)的工作制度、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定。

（十二）關(guān)心會(huì)員生活，經(jīng)常了解會(huì)員的思想情況，開展會(huì)員生活互助活動(dòng)，對(duì)病傷會(huì)員及時(shí)慰問和幫助。

（十三）動(dòng)員組織會(huì)員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文藝、體育活動(dòng)。

（十四）加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，積極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開好工會(huì)小組民主生活會(huì)，在小組會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取會(huì)員意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)決議，報(bào)告小組工作。

（十五）做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育。

四、宣傳委員職責(zé)

（一）組織和發(fā)動(dòng)會(huì)員圍繞公司的中心目標(biāo)，開展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)和時(shí)事政策學(xué)習(xí)。

（二）做好會(huì)員的傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育會(huì)員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高會(huì)員的主人翁責(zé)任感意識(shí)。

（三）經(jīng)常開展會(huì)員談心活動(dòng)，了解會(huì)員思想情況，掌握會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司黨支部、工會(huì)匯報(bào)，使思想教育有的放矢。

（四）做好會(huì)員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。

（五）組織會(huì)員參加讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才。

（六）做好宣傳鼓動(dòng)工作。組織開展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好各種興趣、愛好小組，豐富會(huì)員文化生活，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干作用。

（七）辦好“職工之家”，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)室的管理和組織工作。

（八）組織開展適合會(huì)員不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，安排組織好重大節(jié)日的慶?；顒?dòng)。

五、女工委員職責(zé)

（一）向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

（二）動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。

（三）監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。

（四）關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映女會(huì)員的意見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。

（五）協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。

（六）負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。

（七）積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。

六、經(jīng)審委員職責(zé)

（一）監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。

（二）監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。

（三）審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。

第四章 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

（一）公司職工加入工會(huì)組織，須由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)各部門工會(huì)小組討論通過，公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

（二）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。

（三）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、療養(yǎng)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

（四）會(huì)員有退會(huì)的自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出申請(qǐng)，由公司工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)。

（五）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第五章 工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

（一）依據(jù)《工會(huì)法》第四十四條，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)負(fù)責(zé)人是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。

（二）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專項(xiàng)賬戶由專人管理，會(huì)計(jì)、出納工作要分設(shè)；錢、賬及銀行密碼要分管。并建立支出流水帳簿，每月堅(jiān)持與財(cái)務(wù)帳簿核對(duì)，建立相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

（四）公司向工會(huì)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)主要用于為會(huì)員服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)以及會(huì)員福利性開支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)自覺接受上級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由工會(huì)負(fù)責(zé)人審核。超出2000元以上的單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，須向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告。

（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算、決算經(jīng)公司財(cái)務(wù)部審查后，定期向全體工會(huì)成員通報(bào)，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況提出意見和質(zhì)疑。

（七）工會(huì)經(jīng)費(fèi)任何人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

（八）妥善保管好現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、檔案和資料?！?/p>

（九）年底及時(shí)編制下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算工作。

（十）若特殊工作需要，應(yīng)及時(shí)提供工會(huì)有關(guān)資料。

第六章 工會(huì)福利制度

為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定：

（一）每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三?八” 婦女節(jié)、“六?一”兒童節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。

（二）每年“三?八”婦女節(jié)、“五?四”青年節(jié)，適當(dāng)組織有關(guān)慶祝活動(dòng)。

（三）從關(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā)，2-3年組織集體常規(guī)體檢一次，費(fèi)用控制在每人200--400元。

（四）凡在公司工作一年以上的會(huì)員及會(huì)員直系親屬因傷、病住院（含女會(huì)員分娩），工會(huì)均應(yīng)前去探望，購慰問品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100--200元。

（五）會(huì)員或其直系親屬（父母、配偶和子女）及岳父母去世，工會(huì)均應(yīng)贈(zèng)送花圈表示慰問，另給慰問金300—500元。

（六）會(huì)員結(jié)婚，公司工會(huì)將酌情贈(zèng)送賀禮以示祝賀。

（七）公司的會(huì)員員工生日，公司工會(huì)將贈(zèng)送生日蛋糕一個(gè)。

以上福利待遇，如需調(diào)整，應(yīng)按一定的程序，經(jīng)過研究批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

第六章 附則

本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或廠工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：《XX公司工會(huì)制度》

公司工會(huì)制度

第一部分

總則和基本任務(wù)

一、總則

為貫徹執(zhí)行國(guó)家和天津市工會(huì)法律法規(guī)，代表職工利益，做好職工服務(wù)，更好地在天津市濱海新區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)原則下開展工會(huì)工作，特制訂本制度。

二、基本任務(wù)

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

6、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

7、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。

8、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

9、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

10、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

11、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到量入為出，?？顚Ｓ?，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，保管好工會(huì)證照和印鑒。

第二部分

工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

一、組織機(jī)構(gòu)

1、按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過召開工會(huì)代表（會(huì)員）大會(huì)進(jìn)行工會(huì)組織的選舉工作，進(jìn)行民主選舉。

2、工會(huì)委員會(huì)的委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席的選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，熱愛工會(huì)工作，受到職工信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的先進(jìn)工作者、一線職工和女職工代表。單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人。

3、通過民主選舉選出工會(huì)委員會(huì)主席和委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和委員，女職工委員會(huì)主席和委員。

二、工會(huì)主席職責(zé)

1、根據(jù)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

3、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

4、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

5、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7、對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。

8、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

9、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

10、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

11、加強(qiáng)各工會(huì)委員會(huì)或小組建設(shè)，支持開展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

12、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。

三、工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)職責(zé)

1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。

2協(xié)助工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，保管好工會(huì)證照和印鑒；監(jiān)督工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。

3、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入狀況，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)入賬，按時(shí)上解。審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開支，防止挪用和浪費(fèi)。提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理的建議和意見。

4、工會(huì)組織變動(dòng)時(shí)或工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員變動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，年末審查工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告，并在職工代表大會(huì)上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。

6、宣傳國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

7、接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作指導(dǎo)。

四、女職工委員會(huì)職責(zé)

1、在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

3、動(dòng)員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力完成工作任務(wù)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動(dòng)同公司研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實(shí)。

5、堅(jiān)持民主集中制，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和自身的素質(zhì)。

6、深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。

7、以民主管理為龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

8、代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

9、完成上級(jí)女職委和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。

第三部分

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活總是提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)制度，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第四部分

職工代表大會(huì)制度

1、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

2、認(rèn)真履行職工代表大會(huì)的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。

3、職工代表大會(huì)每年至少召開一次。

4、職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

5、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由公司工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

6、公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作。

第五部分

附則

1、該制度制定、修改、解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有。

2、該制度自下發(fā)之日起試行。

公司工會(huì)

二〇一

****年**月**日

—

END

—

第三篇：公司工會(huì)制度（共）

公司工會(huì)制度

一、目的:

為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。

二、性質(zhì):

1、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，是公司的重要組成部分。

2、公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。

3、公司依法建立工會(huì)，并受上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。本司工會(huì)組織設(shè)兼職工會(huì)主席等多名委員，所有委員皆由員工投票選舉產(chǎn)生。

三、職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會(huì)法》，對(duì)上級(jí)工會(huì)和黨委討論研究有關(guān)工會(huì)工作的重大問題，認(rèn)真組織實(shí)施，積極配合黨委開展工作。

2、圍繞 “以人為本”的管理理念，協(xié)同公司開展員工思想政治教育、法制道德建設(shè)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，提升公司形象。

3、依法維護(hù)員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，積極參與公司管理。

4、協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事業(yè)，開展同事間互助互濟(jì)活動(dòng)，為員工排憂解難；積極聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的工作生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

5、認(rèn)真做好“五必訪”和“四互助”。職工結(jié)婚、生育、生病住

院、死亡、遭受災(zāi)害時(shí)必訪，及時(shí)慰問；組織職工思想互助、工作互助、技術(shù)互助、生活互助。

6、開展有益于員工身心健康的文化、體育活動(dòng)。堅(jiān)持業(yè)余自愿、靈活多樣、勤儉節(jié)約、講求實(shí)效的原則，從實(shí)際出發(fā)，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。

7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。

8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

9、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作群眾化、民主化。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

2、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：飯?zhí)眯≠u部收入費(fèi)用。

3、工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)按月或年公布，接受審議。

4、工會(huì)會(huì)費(fèi)用途：開展和組織員工開展集體活動(dòng)，如員工生日會(huì)等

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持集中管理原則。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席審批，方可使用。在報(bào)銷單上要有經(jīng)手人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、公司行政負(fù)責(zé)人簽字后方可報(bào)銷。

五、工會(huì)主席及各委員職責(zé)

1、工會(huì)主席職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司工會(huì)的全面工作；

（2）代表員工利益，參與公司各層次的決策和監(jiān)督；

（3）維護(hù)員工合法權(quán)益，真實(shí)反映員工意見、愿望和要求，督促相關(guān)事項(xiàng)落實(shí)；

（4）督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；

（5）制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，審定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、工會(huì)委員職責(zé)

（1）宣傳國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策；

（2）完成工會(huì)日常性事務(wù)工作，做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作；

（3）收集、反映員工的意見要求，關(guān)心員工生活，協(xié)助公司做好員工的集體福利；

（4）組織開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，樹立“愛崗敬業(yè)”思想，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；

（5）組織開展業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)交流講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升員工業(yè)務(wù)技能；

（6）組織開展公司業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)，加強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

（7）做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)管理使用工作，按要求做好工會(huì)財(cái)務(wù)臺(tái)帳工作；

（8）負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作；

（9）完成公司黨委、上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

（10）認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)的精神和要求，認(rèn)真聽取、收集基層員工的意見要求，及時(shí)反饋；

六、記錄

無

第四篇：公司與工會(huì)聯(lián)系會(huì)議制度

福利路街道辦事處與福利路街道總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

（試行）

為暢通職工群眾的訴求表達(dá)渠道，密切街道辦事處與廣大職工群眾的聯(lián)系，推進(jìn)道總工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定和上級(jí)政府、上級(jí)工會(huì)的要求，決定建立街道辦事處與街道總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。

一、聯(lián)席會(huì)議的主要內(nèi)容：

1、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及下主要工作目標(biāo)任務(wù)，街道辦事處出臺(tái)的有關(guān)職工切身利益的政策措施；

2、總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人向街道辦事處通報(bào)上次聯(lián)席會(huì)議以來工會(huì)工作情況及下步主要工作任務(wù)；

3、工會(huì)代表向街道辦事處提出意見和建議；

4、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報(bào)上次聯(lián)席會(huì)議上工會(huì)代表所提意 見建議的辦理情況，對(duì)本次工會(huì)代表所提意見建議的基本態(tài)度。

二、聯(lián)席會(huì)議的人員構(gòu)成：

1、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室主要負(fù)責(zé)人。

2、總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人，總工會(huì)委員代表，基層工會(huì)干部代表，如需要可邀請(qǐng)勞動(dòng)模范代表和一線職工代表參加。

三、聯(lián)席會(huì)議召開的時(shí)間：

聯(lián)席會(huì)議一般每年召開一次，具體時(shí)間由雙方商定。

四、聯(lián)席會(huì)議的工作職責(zé)：

街道辦事處方職責(zé)：

1、召集會(huì)議，做好會(huì)議籌備工作；

2、組織各科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議；

3、主持會(huì)議；

4、梳理工會(huì)代表提出的意見建議，形成會(huì)議紀(jì)要；

5、及時(shí)研究工會(huì)代表提出的意見和建議，并責(zé)成有關(guān)科室辦理，對(duì)不能辦理的，向工會(huì)代表予以解釋。

工會(huì)方職責(zé)：

1、協(xié)助街道辦事處做好會(huì)議籌備工作；

2、確定參加會(huì)議的工會(huì)代表，并通知按時(shí)參加會(huì)議；

3、會(huì)議前組織工會(huì)代表深入基層調(diào)查研究，綜合歸納職工群眾提出的意見建議，確定本次聯(lián)席會(huì)議需重點(diǎn)解決的事項(xiàng)。

第五篇：工會(huì)制度

工 會(huì) 制 度

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法。

寧夏自然生物科技有限公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的具體辦法

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上繳經(jīng) 費(fèi)。

經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4.資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5.事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6.其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

四、附 則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。

基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于<工會(huì)法>中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：

工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：

關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會(huì)開展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：

基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支。

7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開支問題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：

“凡企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982] 100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：

職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷;屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。