第一篇：淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談新時(shí)期抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

【摘要】：基層黨建工作具有貼近群眾生活和思想脈絡(luò)的特性，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，是黨的思想工作最前沿陣地?；鶎狱h建工作如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到黨的聲譽(yù)，直接關(guān)系黨的執(zhí)政之基是否牢固這樣的重大問題。當(dāng)前，建設(shè)浙江省科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新基地（科技城）是助推臨安市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重大機(jī)遇，也是青山從“開發(fā)區(qū)時(shí)代”邁向“科技城時(shí)代”轉(zhuǎn)型，這既是“黃金發(fā)展期”，也是“矛盾凸顯期”。如何有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，解決當(dāng)前建設(shè)浙江省科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新基地（科技城）面臨的新情況、新問題、新矛盾、新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)青山經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。帶著這一問題，我們就青山湖街道黨建工作的現(xiàn)狀、取得的成績和存在的薄弱環(huán)節(jié)以及應(yīng)著力解決的問題等方面作一粗淺的思考。

【關(guān)鍵詞】：黨建 現(xiàn)狀 成績 薄弱環(huán)節(jié) 解決的問題

一、青山湖街道黨建工作的現(xiàn)狀

行政區(qū)域調(diào)整以來，青山和橫畈區(qū)域總面積138.2平方公里，轄19個(gè)行政村（285個(gè)村民小組）、1個(gè)居委會(huì)。擁有戶籍住戶11519戶，其中：農(nóng)業(yè)家庭戶10977戶，非農(nóng)業(yè)家庭戶542戶。轄區(qū)內(nèi)常住人口5.7萬，其中：戶籍人口34228人（農(nóng)業(yè)家庭居民32945人，非農(nóng)業(yè)家庭居民1283人），流動(dòng)人口22772人。駐街道企事業(yè)單位284家，其中：事業(yè)單位36家，規(guī)上企業(yè)20

家。全街道共有黨組織53個(gè)，黨員2201人；其中：事業(yè)單位黨組織11個(gè)，黨員227名；村級黨組織19個(gè)，黨員1614名；非公企業(yè)黨組織22個(gè)，黨員268名；高校畢業(yè)生黨組織1個(gè)，黨員42名。黨員年齡情況：20-40周歲黨員620人，占28%；40-60 周歲黨員1012名，占46%；60周歲以上569名,占26%。學(xué)歷程度情況：初中以下學(xué)歷的黨員1286名，占58%；高中和中專學(xué)歷的黨員496名，占23%；大專以上學(xué)歷的黨員419名，占19%。

二、取得的成績：“五個(gè)求先行”作用

近年來，青山在“開發(fā)區(qū)時(shí)代”邁向“科技城時(shí)代”轉(zhuǎn)型中，街道黨組織堅(jiān)持學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處，真正發(fā)揮了“四個(gè)求先行”的作用，使青山加快成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一極。

1、在增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)上“求先行”的作用。街道黨組織在科學(xué)發(fā)展意識(shí)上，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、亮劍精神、倒逼思路、創(chuàng)新理念，牢牢把握“科學(xué)”這個(gè)關(guān)鍵、“發(fā)展”這個(gè)主題，既有推進(jìn)“更好”發(fā)展的責(zé)任感，又有推進(jìn)“更快”發(fā)展的緊迫感。為此，街道先后被評為全國農(nóng)業(yè)普查先進(jìn)集體、浙江省平安農(nóng)機(jī)示范街道、杭州市農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、連續(xù)幾年被臨安市評為綜合業(yè)績考核優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“平安街道”、多次被臨安市評為先進(jìn)基層黨組織等25項(xiàng)榮譽(yù)。

2、在提高為民服務(wù)宗旨上“求先行”的作用。街道黨組織在為民服務(wù)宗旨上，教育廣大黨員干部踐行為民理念，真心為民謀利，樹立為民是一種情懷；為民是一種責(zé)任，成于干事；為民是一種素質(zhì)，出于磨練。從中涌現(xiàn)出“一心為民好書記”、浙江

省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和新農(nóng)村建設(shè)帶頭人許茂盛同志的先進(jìn)事跡，他始終牢記宗旨，一心為民，踏實(shí)干事，無私奉獻(xiàn)，把全部精力放在做好村里工作、為群眾謀利益上，發(fā)揚(yáng)“五＋二”和“白＋黑”的工作精神。許茂盛的先進(jìn)事跡在全省廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，全省各地都掀起了學(xué)習(xí)熱潮。新華社、《農(nóng)民日報(bào)》等各級媒體記者300余人次先后到原宮里村采訪許茂盛事跡，全省各地5000余人到原宮里村參觀學(xué)習(xí)。

3、在破解工作難題上“求先行”的作用。街道黨組織在破解工作難題上，采取有力措施，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做好“加法”、在節(jié)能減排上做好“減法”、在民生保障上做好“乘法”、在綜治維穩(wěn)上做好“除法”，著力破解要素制約、項(xiàng)目推進(jìn)、選商擇資、征遷安置、造城惠民、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，使群眾真正看到變化、得到實(shí)惠、滿意達(dá)到97.8%。

4、在創(chuàng)造業(yè)績上“求先行”作用。街道黨組織在創(chuàng)造業(yè)績上，進(jìn)一步凝心聚力，大干快上，全力推進(jìn)“三個(gè)五”工程，圍繞構(gòu)建“魅力、實(shí)力、潛力、合力、活力”的“五個(gè)力”新城區(qū)工作目標(biāo)，強(qiáng)化“大做地、大配套、大招商、大產(chǎn)出、大改革”的“五個(gè)大”工作舉措，先后落實(shí)“完成征用土地15000余畝、拆遷安置1500余戶、墳?zāi)拱徇w7200余穴，努力打造先進(jìn)裝備制造業(yè)基地、省科創(chuàng)基地“兩個(gè)基地”，解決13000余名農(nóng)民轉(zhuǎn)崗，人均純收入比2008年增長75%，建造4個(gè)拆遷安置小區(qū)，實(shí)現(xiàn)了群眾“安居樂業(yè)”，領(lǐng)先發(fā)展，率先對接，使青山加快成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一極。

5、在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)上“求先行”的作用。街道黨組織在

新農(nóng)村建設(shè)上，從解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接的問題入手，切實(shí)壯大集體經(jīng)濟(jì)、改善人居環(huán)境、推進(jìn)村莊整治，使“三駕馬車”加快新農(nóng)村建設(shè)成為惠及廣大農(nóng)民的民心工程。為調(diào)動(dòng)和整合社會(huì)資源，通過農(nóng)村宅基地整治、開發(fā)生態(tài)農(nóng)家樂、土地山林流轉(zhuǎn)、“公司+基地+農(nóng)戶的模式發(fā)展特色農(nóng)業(yè)等多種方式，進(jìn)一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。近年來街道對村莊整治工作可謂“大手筆”執(zhí)全市之牛耳；投入2100萬元成功創(chuàng)建精品村研里村、特色村白水澗村；努力實(shí)現(xiàn)“科學(xué)規(guī)劃布局美、村容整治環(huán)境美、創(chuàng)業(yè)增收生活美、鄉(xiāng)風(fēng)文明素質(zhì)美”推進(jìn)村莊整治目標(biāo)。結(jié)合精品特色村的創(chuàng)建，大力改善農(nóng)村人居環(huán)境，把改造農(nóng)戶赤膊墻、改廁和生活污水的處理等工作，作為增強(qiáng)集鎮(zhèn)集聚輻射功能、改善農(nóng)村整體面貌、提升群眾幸福指數(shù)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。街道還加快拆遷安置小區(qū)道路、綠化、路燈安裝、社區(qū)服務(wù)中心等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使村民真正感受“山音裊裊、溪流涓涓”的畫境生活。

三、薄弱環(huán)節(jié)：四個(gè)“不”字

1、基層黨組織抓黨建的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性不到位。部分黨務(wù)工作者對黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)氛圍不濃或流于形式，在開展組織生活中批評與自我批評開展不力，進(jìn)行積極正確的思想交流比較少，認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，開展幾次活動(dòng)，對自身工作要求不高；在處理黨建工作與業(yè)務(wù)、村務(wù)及各項(xiàng)中心工作的關(guān)系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。多數(shù)黨務(wù)干部身兼數(shù)職，工作不到位，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責(zé)任感。如某企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人，身兼

安全生產(chǎn)管理員、辦公室、工會(huì)、共青團(tuán)、財(cái)務(wù)等工作，導(dǎo)致無時(shí)間和精神搞黨建工作，使黨建工作流于形式，工作開展不經(jīng)常。

2、黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法模糊不清。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)際工作開展中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展。如今年上半年村級換屆選舉中，部分黨員想進(jìn)入村級班子，而平時(shí)政治覺悟素養(yǎng)又不被群眾認(rèn)可，靠拉關(guān)系、走后門、買選票等手段進(jìn)入村級班子，導(dǎo)致部分村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮作用不明顯。特別在科技城核心區(qū)塊基礎(chǔ)設(shè)施及科研院所建設(shè)中，涉及征地補(bǔ)償、房屋拆遷補(bǔ)償、安置善后處置等工作；二是經(jīng)費(fèi)短缺，基層黨組織的黨費(fèi)全額上繳，開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，直接影響到黨建活動(dòng)開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。如各行政村召開黨員大會(huì)和組織生活，需支付30元或50元不等的工資，而部分村無集體經(jīng)濟(jì)收入，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)包袱，導(dǎo)致部分村一年組織一次或不組織。

3、黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)還不夠健全?；鶎狱h組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。從當(dāng)前黨務(wù)干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、沒有實(shí)惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實(shí)，工作視野偏窄，缺少新思路和創(chuàng)新理念。如隨著科技城建設(shè)步伐的加快，社會(huì)生活多樣化日益顯著。尤其是利益格局的調(diào)整，導(dǎo)致利益主體的多元化。一部分黨務(wù)干部，因科技城建設(shè)中獲得豐厚利益，而社會(huì)成員、階層卻沒有或獲得很少，甚至

喪失了部分既得利益，各類矛盾糾紛層出不窮。從而使社會(huì)成員對黨務(wù)干部隊(duì)伍有成見，而部分黨務(wù)干部對黨建工作只是蜻蜓點(diǎn)水、霧里看花、水中望月；有的為金錢傾心、為家事分心、為后路憂心”，有的管不住自己的欲望，身在辦公室想應(yīng)酬，身在工作想娛樂；有的不認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，影響工作，辦事沒思路，講話沒內(nèi)容，思想滑坡，犯錯(cuò)誤不斷，加劇了村民心理上的隱性矛盾向顯性矛盾轉(zhuǎn)化。

4、黨的組織生活單調(diào)、活力不足?；鶎狱h組織開展黨的活動(dòng)內(nèi)容單

一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實(shí)到位，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全街道53個(gè)黨組織，一年內(nèi)有11.5%的支部未開展組織生活，開展一次的為49.6%，開展二次以上的僅38.9%。

四、著力解決“四個(gè)問題”

當(dāng)前，加快推進(jìn)省科創(chuàng)基地（科技城）建設(shè)已進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，新情況、新問題、新矛盾、新任務(wù)層出不窮。黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時(shí)期黨建工作，必須圍繞青山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，選好載體，努力克服“思想政治、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法”等薄弱環(huán)節(jié)。只有不斷增強(qiáng)黨建活力，才能鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

第一，著力轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)解決好思想認(rèn)識(shí)上的偏差問題。思想認(rèn)識(shí)上的偏差問題必須首先消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，增強(qiáng)抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“黨員干部都是經(jīng)過群眾一級一級層層考核推薦選拔上來的，不用黨支部教育，都會(huì)認(rèn)真干好自己的本職工作，黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要地位和作用，真正樹立起“加快推進(jìn)科技城建設(shè)，必須抓好基層黨建工作”的觀念；二是消除認(rèn)為“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)及村務(wù)等工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，真正樹立起“圍繞科技城發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念；三是消除認(rèn)為“黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般化”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新情況、新問題、新矛盾、新任務(wù)對黨建工作的新要求，真正樹立起“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展黨建工作”的觀念；四是消除認(rèn)為“黨建工作無事做，專職黨務(wù)工作者可有可無”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，真正樹立起“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的觀念。

為此，要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從加快推進(jìn)科技城建設(shè)來說，要用科學(xué)發(fā)展的基本理念去思考和謀劃各項(xiàng)工作，圍繞人民群眾得實(shí)惠的總體目標(biāo)，必須堅(jiān)持胸懷“三個(gè)心”來拓展工作思路：一是堅(jiān)持耐心納民意。黨組織要經(jīng)常性地組織黨員干部進(jìn)村入戶，通過走訪了解、民情排查、蹲點(diǎn)調(diào)研、民主懇談、信訪接待等途徑，充分收集各村、單位在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、興辦公益事業(yè)、處置矛盾糾紛、基層組織工作運(yùn)行、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題，以及黨員群眾在生產(chǎn)經(jīng)營、日常生活等方

面存在的實(shí)際困難，來拓展思路；二是堅(jiān)持真心辦實(shí)事。疑難民情事項(xiàng)，實(shí)行街道黨工委逐級會(huì)診。對民情事項(xiàng)辦理結(jié)果，以書面形式征求當(dāng)事人的反饋意見。當(dāng)事人對辦理結(jié)果不滿意的，及時(shí)改進(jìn)措施，重新辦理答復(fù)，并向當(dāng)事人做好解釋工作。同時(shí)建立健全民情幫辦工作定期督查制度，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議，來拓展思路；三是堅(jiān)持細(xì)心獻(xiàn)服務(wù)。隨著科技城建設(shè)大規(guī)模進(jìn)行，流動(dòng)人口大量增加。針對他們的生活習(xí)慣、文化水平不高等特點(diǎn)，黨員干部在受理、咨詢過程中體現(xiàn)了人性化管理與公仆式服務(wù)相結(jié)合的工作理念，將辦事人的所需記詳細(xì)、講透徹、辦周全，努力做到讓辦事人滿意而回，真正實(shí)現(xiàn)熱情服務(wù)“零距離”、高效服務(wù)“零障礙”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零缺陷”，來拓展工作思路。根據(jù)“三個(gè)心”的要求，明確黨建工作的目標(biāo)，確定黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)黨建工作的措施；要把“三個(gè)心”的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)；尤其“三個(gè)心”搞得好不好，作為檢驗(yàn)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，著力于建立服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，不斷提升黨員干部參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

第二，著力找出薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)解決好活動(dòng)不經(jīng)常、制度不落實(shí)的問題。要積極探索，打破改變平面封閉的狀態(tài)，擴(kuò)大黨建活動(dòng)的輻射面，克服黨員流動(dòng)性大，定時(shí)定點(diǎn)組織活動(dòng)得不到保證，黨支部容易滋長等靠要思想，弱化獨(dú)立開展工作的意識(shí)和能力的問題。同時(shí)，要結(jié)合基層黨支部實(shí)際，開展一系列黨建特色活動(dòng)，在工作思路上實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一要實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)帶動(dòng)黨建和思想政治工作的轉(zhuǎn)變。教育，就是在實(shí)行新的

機(jī)制中，堅(jiān)持并加強(qiáng)對黨員干部的愛黨、愛祖國、愛單位、愛本職工作的教育。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、效率觀念、創(chuàng)新觀念和價(jià)值觀念。激勵(lì)，就是要通過抓先進(jìn)典型、樹風(fēng)氣，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合來調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成有力的利益激勵(lì)機(jī)制。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專業(yè)精、適應(yīng)科技城建設(shè)的綜合型人才。二要力求“實(shí)、活、新”促進(jìn)黨建和工作方法規(guī)律的轉(zhuǎn)變。所謂“實(shí)”，就是工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干?！盎睢本褪墙逃问蕉鄻樱S富多彩，寓教于樂。管理模式要自主、多樣、有效，堅(jiān)持“三少三多”，即少一點(diǎn)指令性，多一點(diǎn)指導(dǎo)性，少一點(diǎn)統(tǒng)一模式，多一點(diǎn)主觀能動(dòng)性，開展活動(dòng)多注重實(shí)效，少講究形式。“新”，就是要敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，以增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力。三要從例行公事式的組織活動(dòng)到了解黨建和廣大黨員的意愿需求的轉(zhuǎn)變。要結(jié)合街道實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，充分了解廣大黨員的意愿和需求，并制定出切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案，組織開展黨員外出參觀考察，拓寬黨建工作視野；以“關(guān)注支部健康”為主題，對黨員、干部和職工進(jìn)行體質(zhì)測試；開展 “扶貧濟(jì)困送溫暖”、“親情互助”系列活動(dòng)等，確?；顒?dòng)的開展既起到教育效果又能滿足黨員意愿。

第三，著力健全長效管理機(jī)制，切實(shí)解決好按章辦事的問題。抓黨建工作，必須做好建章立制工作。一是要健全黨建工作責(zé)任制。要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、支部抓落

實(shí)、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。二是全面推行黨建工作目標(biāo)管理。要把黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

第四，著力創(chuàng)新方式方法，切實(shí)解決好五性的問題。要立足街道實(shí)際，不斷改進(jìn)工作方法，努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。主動(dòng)思考工作，不坐等上級指示；主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動(dòng)開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施、工作對象、工作重點(diǎn)要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性?？茖W(xué)決策工作，科學(xué)安排工作，科學(xué)評估工作。從而，使黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，全面推進(jìn)黨建工作，不斷提升工作水平。

第二篇：淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

xx鎮(zhèn)位于xx城區(qū)東部，國土面積71.5平方公里，總?cè)丝?.8萬人，轄36個(gè)村（社區(qū)）居委會(huì)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)1個(gè)黨委，10個(gè)黨總支，72個(gè)黨支部，其中，農(nóng)村黨支部36個(gè)，部門黨支部、“兩新”組織黨支部 9個(gè)?，F(xiàn)有黨員 1637 人，其中，農(nóng)民黨員 1129人。

近年來，xx鎮(zhèn)黨委以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以“打造美麗幸福xx，爭創(chuàng)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，理思路，強(qiáng)舉措，有效提高了鎮(zhèn)村兩級班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一、主要做法和取得的長效：

（一）健全三項(xiàng)機(jī)制，不斷激發(fā)基層隊(duì)伍活力

為了充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級干部工作積極性，我鎮(zhèn)從規(guī)范管理入手，健全了干部管理制度、工作考核機(jī)制和督辦落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部落實(shí)工作的責(zé)任感。

一是完善鎮(zhèn)村干部管理制度。修改完善了《機(jī)關(guān)管理制度》、《村干部管理辦法》、《黨員干部“十不準(zhǔn)”》，用制度來管理人、用機(jī)制來約束人。

二是出臺(tái)鎮(zhèn)村干部考核機(jī)制。印發(fā)了《xx鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《鎮(zhèn)干部職工崗位目標(biāo)績效考核管理辦法》、《村干部崗位目標(biāo)績效考核管理辦法》，在鎮(zhèn)干部、村主職干部、村副職干部中分別拿出6000元、5000元、4500元作為績效工資，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，有效改變了以往“干與不干一個(gè)樣，干好與干差一個(gè)樣”的現(xiàn)象。

三是推行工作督辦落實(shí)機(jī)制。推行“月安排周督辦”的工作督辦落實(shí)制度，即每月以辦公室文件的形式將每月工作安排進(jìn)行細(xì)化，每周一召開一次班子成員碰頭會(huì)，每月初中層干部列席班子成員會(huì)，做到工作有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)。推行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每名黨委班子成員每月必須到所聯(lián)系支部作一次指導(dǎo)，幫助解決一個(gè)實(shí)際困難或問題。對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專班運(yùn)作，明確包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位，明確項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，每月在督戰(zhàn)牌公布進(jìn)展情況。通過強(qiáng)化管理，極大地激發(fā)了鎮(zhèn)村兩級干部隊(duì)伍的工作活力，鎮(zhèn)村干部精神面貌有了大提升，工作作風(fēng)有了大轉(zhuǎn)變。

（二）突出三項(xiàng)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、分類定級，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。根據(jù)上級關(guān)于做好基層組織分類定級工作相關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照《基層黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)把分類定級工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，每年采取黨組織自評、黨員群眾評議、黨委評價(jià)相結(jié)合的方法，對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將全鎮(zhèn)基層黨組織分為一、二、三類。在分類定級的基礎(chǔ)上，針對黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建制度、工作業(yè)績、群眾反映、工作保障等，通過召開支委會(huì)、黨員會(huì)、群眾評議會(huì)等方式，逐項(xiàng)逐條梳理查找問題，去年，36個(gè)村（社區(qū)）黨組織共查找問題136條。同時(shí)，按照“五個(gè)明確”的要求，每個(gè)支部制定切實(shí)可行的的整改措施，形成系統(tǒng)的整改方案，整改方案分析了現(xiàn)狀及問題，提出了整改目標(biāo)和公開承諾，拿出了具體措施和辦法。通過開展分類定級使各黨組織認(rèn)清家底，也使鎮(zhèn)黨委掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2、提升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全覆蓋。一是辦好試點(diǎn)。將“五線百村”的李巷、一心

一、鄒陳、龍崗、車站、同昶、彭橋等8個(gè)村作為試點(diǎn)村，籌資200多萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)試點(diǎn)村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。二是整合資源。對村級活動(dòng)場所進(jìn)行全面清理，理順“兩室一廳”布局，整合村級衛(wèi)生室、綜合服務(wù)社資源，提升“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范管理。進(jìn)一步規(guī)范辦事接待大廳和村黨員群眾服務(wù)中心運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持村干部輪流值班制度，開展代理服務(wù)、說事懇談、文化娛樂活動(dòng)，利用鎮(zhèn)村兩級服務(wù)平臺(tái)，搞好信訪接待，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、積極探索，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋。一是合作富村，延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。如組織龍崗、同昶、石墩、埠鎮(zhèn)等7個(gè)村與湖北春暉集團(tuán)(國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè))合作，探索建立了土地入股、農(nóng)企聯(lián)姻、職業(yè)管理、規(guī)模經(jīng)營、多方共贏的新模式,為村集體創(chuàng)收19萬元。二是產(chǎn)業(yè)聯(lián)村，共建特色農(nóng)業(yè)基地。如引進(jìn)廣東嶺南苗木花卉公司，與伍陳村聯(lián)合，流轉(zhuǎn)土地2000畝，投資900萬元，建設(shè)園林綠化、苗木花卉產(chǎn)業(yè)，涉及農(nóng)戶250戶，吸納本村農(nóng)民就業(yè)70多名，創(chuàng)造打工收入90萬元，農(nóng)戶年獲土地流轉(zhuǎn)租金81萬元，增加村集體收入5萬元。三是項(xiàng)目帶鎮(zhèn)（村），整體推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)。引回能人夏天星開發(fā)丁砦城鎮(zhèn)新社區(qū)項(xiàng)目,項(xiàng)目建成后，丁砦289戶將整村搬入新社區(qū)，村民不出門就能享受環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施配套、功能齊全、熱情周到的社區(qū)服務(wù),共享新農(nóng)村建設(shè)帶來的實(shí)惠。

（三）開展三項(xiàng)活動(dòng)，深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

1、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。結(jié)合村“兩委”換屆，在優(yōu)秀回歸人才、致富能手、退伍軍人、“明燈”黨員中推選黨性強(qiáng)、能力高、群眾公認(rèn)的同志擔(dān)任黨組織書記，去年以來，調(diào)整了6個(gè)村黨組織書記。二是鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。利用周四“學(xué)習(xí)日”、黨員“春訓(xùn)”、遠(yuǎn)程教育，邀請專家教授、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者講課輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是習(xí)總書記系列重要講話精神、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署等，有效提升了黨員干部履職能力。

2、開展“三在三連”活動(dòng)。以全市“三在”工作試點(diǎn)為契機(jī)，按照“三在”工作總體要求，相繼出臺(tái)了“三在”工作實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則和考核辦法。推行干部下村、推進(jìn)干群連心，設(shè)置干部“三在”公示牌、崗位牌和連心服務(wù)卡，印制《民情記錄簿》，要求每位駐村干部每周駐村時(shí)間不低于2個(gè)工作日，每月不低于8個(gè)工作日，要沉下身子、靜下心來，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，解難題。每名干部聯(lián)系3戶，開展經(jīng)常性的走訪，連續(xù)兩年開展“民情大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，全鎮(zhèn)287名鎮(zhèn)村干部聯(lián)系861名群眾，為群眾辦理各類實(shí)事1421件次，捐助款物20余萬元。

3、開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五個(gè)書記”活動(dòng)。為有效開展“五個(gè)書記”活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個(gè)方面的典型，開展座談會(huì)，認(rèn)真聽取意見和建議。組織開展如何當(dāng)好“五個(gè)書記”大討論活動(dòng)，通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步明確了村黨組織書記履行黨建的主業(yè)意識(shí)。每年“七一”，對“五個(gè)書記”典型進(jìn)行表彰，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好局面。

二、存在的問題和困難

一是重發(fā)展，輕黨建的現(xiàn)象依然存在。鎮(zhèn)黨委書記雖然樹立了抓好黨建是最大的政績，但是面對經(jīng)濟(jì)下行、發(fā)展不快、安全WW的壓力，黨委書記仍然要花費(fèi)較大精力在財(cái)稅征收、處理矛盾糾紛上，沉下心來研究黨建不夠，黨建辦法不多，作用沒有很好地發(fā)揮，效果不是很理想。

二是重布置，輕落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。按照現(xiàn)有干部配備狀況，抓黨建的班子成員不少，力量不弱，黨委書記為直接責(zé)任人，黨群書記為具體責(zé)任人，職責(zé)明確。但由于黨建工作存在“抓多抓少一時(shí)看不出”的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)只管在規(guī)定時(shí)間按要求完成，但是，完成這些工作任務(wù)不可能不投入，而這個(gè)投入不比經(jīng)濟(jì)工作，一投入就見效，所以，一些領(lǐng)導(dǎo)不愿投入，導(dǎo)致基層做黨建工作積極性不高。

三是重功利，輕錘煉的現(xiàn)象依然存在。基層黨委良好的形象需長時(shí)間累積形成。但目前基層黨委的屆別意識(shí)比較強(qiáng)，許多地方表現(xiàn)出決策的短期性，急功近利情況非常突出，“政績工程”和“形象工程”屢見不鮮。在自身建設(shè)方面，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)抓得不緊，要求放松，只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)。在抓基層組織建設(shè)上，對新情況研究不夠，新方法探索不夠，仍然停留在過去那種行政命令的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和工作水平上，只好沿襲習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，造成基層組織建設(shè)的特色和亮點(diǎn)不多。

四是重條條，輕塊塊的現(xiàn)象依然存在。在與流動(dòng)黨員的關(guān)系上，名為條塊結(jié)合，實(shí)際上是以條為主，鎮(zhèn)黨委在流動(dòng)黨員的管理上會(huì)碰到條條框框的制約，在很大程度上影響了決策的實(shí)施。雖然我們在教育管理、凝聚黨員上采取了一些措施，如，開展了黨員承諾，“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，以及要求堅(jiān)持黨內(nèi)組織制度等，但是由于缺乏必要的處罰手段和措施，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)等工作中，處理有關(guān)問題往往處于被動(dòng)地位，顯得力不從心。

三、意見和建議

一是黨建工作不動(dòng)搖。鎮(zhèn)黨委要牢固樹立“管黨意識(shí)”，緊緊抓住黨建這一“牛鼻子”。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)決克服黨建只是“綠葉”思想。要清醒地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是鎮(zhèn)黨委不可推卸的主要職責(zé)。農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)重，面廣量大且情況復(fù)雜，對于黨建工作的投入，最好是在相關(guān)文件上有所規(guī)定，使下級黨組織在經(jīng)費(fèi)投入上有所依據(jù)，減少下級開展組織工作的難度。

二是落實(shí)責(zé)任不手軟。一要建立鎮(zhèn)黨委抓黨建的工作責(zé)任制。形成鎮(zhèn)黨委書記親自抓,分管書記重點(diǎn)抓,支部書記具體抓，一級抓一級，一級帶一級,一級促一級，責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二要建立黨建工作目標(biāo)考評制。將黨建目標(biāo)納入鎮(zhèn)對村考核體系，對工作推諉、工作不落實(shí)、責(zé)任不到位的村組織及其責(zé)任人，要采取通報(bào)批評、組織調(diào)整等辦法予以處理，確保責(zé)任得到落實(shí)。

三是自身建設(shè)不放松。突出抓好思想政治和作風(fēng)建設(shè),以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，樹立科學(xué)的政績觀。要把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”作為基層隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，與深入學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神及總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，切實(shí)把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”轉(zhuǎn)化為鎮(zhèn)委中心工作的自覺行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，既要有“為官一任、造福一方”的思想，還要有“前人種樹、后人乘涼”的意識(shí)，多辦些群眾企盼、衷心擁護(hù)的實(shí)事工程，樹立一個(gè)“人民滿意”的班子。

四是制度建設(shè)不缺失。一要加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮總管一方的職能，完善《流動(dòng)黨員管理辦法》，做好流動(dòng)黨員的思想工作，增強(qiáng)整體性和協(xié)調(diào)性。二要制定對不合格黨員的處理辦法，雖然我區(qū)在處置不合格黨員工作上做了一些探索，但是沒有在全區(qū)推行，建議區(qū)出臺(tái)具體的處置標(biāo)準(zhǔn)和辦法，強(qiáng)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)功能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)操作有章可循。ww w.5 Y k j.CoM文 章 來源

第三篇：新形勢下抓好基層黨建工作的思考

新形勢下抓好基層黨建工作的思考

十八大報(bào)告指出：創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在新形勢下，基層黨建工作面臨的責(zé)任更加重大、任務(wù)更加緊迫、意義更加深遠(yuǎn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度，從五個(gè)方面做好基層黨建工作：

強(qiáng)化力度，全面落實(shí)計(jì)劃方案。每個(gè)階段，各地各級都會(huì)制定一系列的黨建工作計(jì)劃和方案，特別一定時(shí)期下、一定的社會(huì)環(huán)境下更加會(huì)有針對性的黨建工作規(guī)劃，規(guī)劃的形成本身就是一個(gè)集中思考、科學(xué)衡量的過程，因此，一系列的方案設(shè)計(jì)必然會(huì)有其中的科學(xué)性和可操作性，在計(jì)劃的引領(lǐng)下，關(guān)鍵在落實(shí)，沒有一抓到底的決心和力度，這些方案計(jì)劃也就只是一紙空文，因此，基層黨委都要對照方案，總結(jié)情況，根據(jù)方案的要求，從細(xì)微處著手，切實(shí)把任務(wù)落實(shí)到人、落實(shí)到組織、落實(shí)到時(shí)間節(jié)點(diǎn)上來，重視基層黨建工作的執(zhí)行力度，保證計(jì)劃方案的實(shí)際意義和作用，發(fā)揮一切力量，確保基層黨建工作的實(shí)效。

強(qiáng)化措施，結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌推進(jìn)?？梢哉f，黨建各項(xiàng)工作都是緊密相連的，也是相輔相成的，我們推進(jìn)工作一定要有“大黨建”的眼光和高度，“上面千條線，下面一根針”，缺少統(tǒng)籌的方法，工作是難以開展的，也會(huì)顧此失彼。在統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，各基層黨委還要根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，落實(shí)措施，如一些地方采取以點(diǎn)帶面、分類推進(jìn)的做法，一些地方采取班子成員掛點(diǎn)包干、分階段督辦的做法等等，這些方法都很好，也很有針對性，我們要在工作之中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展，使基層黨建工作成為一個(gè)激發(fā)基層組織和黨員的載體，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的系統(tǒng)化和科學(xué)化。

強(qiáng)化指導(dǎo)，確保工作做實(shí)做細(xì)。黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，基層黨委書記精力過度集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面，反而容易忽視了黨建這個(gè)重點(diǎn)。黨建工作必須常抓不懈，黨建工作必須成為黨委書記的“重點(diǎn)項(xiàng)目”。如廉江市在推動(dòng)“書記抓、抓書記”基層黨建創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”工作中，注重發(fā)揮基層黨委書記的作用，強(qiáng)化書記指導(dǎo)、書記參與、書記負(fù)責(zé)的理念，形成了一批基層黨委書記親抓、親推、親促的“書記項(xiàng)目”，并且通過科學(xué)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，使廉江市的基層黨建創(chuàng)新工作取得良好成效?？偨Y(jié)起來，基層黨委書記重視是關(guān)鍵，也是動(dòng)力，在基層黨委書記的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，黨委班子必然會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的緊迫性，從而在多個(gè)層面推動(dòng)基層黨建工作。

強(qiáng)化機(jī)制，保障項(xiàng)目長效發(fā)展。各地在推進(jìn)基層黨建工作的過程中，要注重機(jī)制建設(shè)，黨建項(xiàng)目不是階段性工作，是長效工作，因此，要在工作過程中逐步建章立制，把一些好經(jīng)驗(yàn)好做法通過制度的形式固定下來，指導(dǎo)實(shí)際工作的開展。機(jī)制建設(shè)是基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化、科學(xué)化發(fā)展的基礎(chǔ)。各地黨委在長期的黨建工作中要注重機(jī)制建設(shè)，特別是項(xiàng)目機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制等方面的建設(shè)，要把機(jī)制建設(shè)不斷量化細(xì)化，并且要確保機(jī)制的生命力，要依靠機(jī)制抓黨建、依靠機(jī)制促黨建，并且高度重視機(jī)制的創(chuàng)新和延續(xù)，使基層黨建工作真真落到實(shí)處、取得實(shí)效。

強(qiáng)化業(yè)績，切實(shí)抓出工作成效。黨建工作要出成績，要出效益，沒有績效評價(jià)的黨建是虛功?；鶎狱h建工作的目的就是通過黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階?；鶎狱h委必須要以黨建的業(yè)績推動(dòng)有關(guān)工作的進(jìn)步。比如，廉江市基層黨建“書記項(xiàng)目”發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工程的出發(fā)點(diǎn)，就是以發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)為突破口，進(jìn)一步激發(fā)基層組織活力，帶動(dòng)廣大人民群眾奔康致富，真正體現(xiàn)我們黨組織在農(nóng)村群眾中的威信和影響力。因此，要進(jìn)一步提高業(yè)績觀念，把黨建項(xiàng)目的進(jìn)度作為各項(xiàng)工作的業(yè)績推動(dòng)力，以黨建促發(fā)展、以黨建促進(jìn)步，通過基層黨建，夯

實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，不斷煥發(fā)我們黨內(nèi)組織和黨員的生命力，確保黨建工作成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的新動(dòng)力，也通過加強(qiáng)基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的科學(xué)發(fā)展。

第四篇：扎實(shí)抓好基層黨建工作

扎實(shí)做好基層黨建工作

基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害。正是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)變得極其重要，下面，我就黨建工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、抓好黨建重在責(zé)任

作為一名黨員干部特別是基層黨務(wù)工作者，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，牢記使命。開展黨建工作缺乏必要的經(jīng)費(fèi)，黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進(jìn)性教育活動(dòng)的記憶里，有的甚至幾年沒有召開民主生活會(huì)，上級黨組織一旦檢查就造假，這說明我們沒有責(zé)任感，說明了黨不管黨的問題。一些黨員已經(jīng)不熱愛黨，對黨喪失了信心，他們把曾經(jīng)高舉自己的右手在黨旗下的莊嚴(yán)宣誓已經(jīng)忘到了九霄云外。我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實(shí)意去對待。只有這樣，我們的工作就會(huì)具體，就會(huì)細(xì)致，就會(huì)深入，就會(huì)扎實(shí)，就會(huì)不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會(huì)知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時(shí)刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的工作心境。只有這樣，我們的基層黨建工作才會(huì)有希望。

二、抓好黨建要有滿腔熱情

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步確立，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制力提出了新的挑戰(zhàn)；所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織的大量涌現(xiàn)，對基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會(huì)有動(dòng)力，工作才會(huì)有魄力，有推行力，也才會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個(gè)黨務(wù)工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負(fù)的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭?dòng)力，持續(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。

三、抓好黨建要注重方法

黨建工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，我們必須在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動(dòng)、有序有效地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)整體同步推進(jìn)。一是要處理好夯實(shí)基礎(chǔ)與突出重點(diǎn)的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點(diǎn)工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺(tái)帳，活動(dòng)要有方案、辦法，會(huì)議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一

心一意，扎扎實(shí)實(shí)地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動(dòng)用資源，動(dòng)用外力。我們要善于匯報(bào)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分享你的勝利果實(shí)，也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認(rèn)準(zhǔn)了的工作看準(zhǔn)了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認(rèn)同的工作，就要不斷鞏固和擴(kuò)大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號(hào)換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時(shí)要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。

第五篇：如何抓好規(guī)范基層黨建工作

如何抓好規(guī)范基層黨建工作

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！苯陙?，XX縣以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，大力加強(qiáng)基層黨建工作，堅(jiān)持抓常抓長、落細(xì)落實(shí)，特別是圍繞基層黨建工作“抓什么、怎么抓”問題，實(shí)施“黨建+標(biāo)準(zhǔn)化”工程，著力強(qiáng)化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能、發(fā)展功能。

組織保障標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。以建設(shè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為著力點(diǎn)，按照“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，后進(jìn)村、貧困村全部選派“第一書記”。實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，堅(jiān)持每年評選表彰“十佳”村干部，XX名村支部書記、村委會(huì)主任享受副科級經(jīng)濟(jì)待遇，形成頭雁領(lǐng)飛的雁陣效應(yīng)。實(shí)行民選干部“編制”管理，根據(jù)地域大小、村民人數(shù)、工作量等因素，合理設(shè)置村、支、監(jiān)“三委”職數(shù)。

活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，活動(dòng)陣地建設(shè)是重要抓手。以打造便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事綜合陣地為著力點(diǎn)，圍繞“辦公有陣地、學(xué)習(xí)有場所、服務(wù)有平臺(tái)、食宿有著落”的四有目標(biāo)，對標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、公開專欄、上墻制度、服務(wù)用語等實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)量化，建設(shè)村級組織活動(dòng)陣地?？h級財(cái)政累計(jì)投入資金XX多萬元，新建和完善全縣X個(gè)村級辦公場所。規(guī)范設(shè)置村級辦公室，升級改造會(huì)議室、圖書室和便民服務(wù)大廳，打造功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、便捷高效的服務(wù)場所。

教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，加強(qiáng)教育管理是必要舉措。以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為遵循，以培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員隊(duì)伍為著力點(diǎn)，制定出臺(tái)“三會(huì)一課”指導(dǎo)意見，建立黨員活動(dòng)日制度，加強(qiáng)黨員黨性教育。探索正面評價(jià)、負(fù)向約束的黨員“正負(fù)評價(jià)機(jī)制”：正面評價(jià)主要是實(shí)行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員；負(fù)向約束主要是推行“三分九步法”處置不合格黨員工作機(jī)制，進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍。

運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，運(yùn)行機(jī)制建設(shè)是基本保障。深入推行“黨建主體責(zé)任時(shí)序管理法”，縣委每年召開專題研究基層黨建工作的常委會(huì)不少于X次，建立黨建工作專題報(bào)告、述職評議、工作紀(jì)實(shí)機(jī)制，著力壓實(shí)黨建工作責(zé)任。建立包括任務(wù)、責(zé)任、問題、整改的黨建工作“四張清單”，定責(zé)任、定目標(biāo)、定事項(xiàng)、定時(shí)限，把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)。實(shí)行黨建工作項(xiàng)目化管理，建立黨建項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)審、競標(biāo)、督導(dǎo)、驗(yàn)收“五項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)黨建工作落地生根。

檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，檔案資料管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部黨建工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)計(jì)劃”，黨員、入黨積極分子、入黨申請人、流動(dòng)黨員“四個(gè)名冊”，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、廉政教育“四個(gè)記錄”，黨費(fèi)收繳、黨組織活動(dòng)、模范事跡、影像音頻“四個(gè)檔案”，為有效開展基層黨建工作提供標(biāo)準(zhǔn)化檔案資料。同時(shí)，建立“智慧XX”平臺(tái)，讓基層黨建工作在規(guī)范化基礎(chǔ)上插上智慧翅膀。