第一篇:支撐材料
青春飛揚(yáng)
夢想啟航
三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院20151281團(tuán)支部
答 辯 支 撐 材 料
20151281 團(tuán)支部 二零一五年十一月
青春飛揚(yáng)
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三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院20151281團(tuán)支部
目錄
一.團(tuán)支部情況···p1
二.團(tuán)支部建設(shè)
三.團(tuán)支部榮譽(yù)
四.發(fā)展方向
五.團(tuán)支部評語
六.班級活動
···············p13 p18
p22 p20p2
4青春飛揚(yáng)
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一、團(tuán)支部情況
【1】我班是有各地區(qū)的五十九名學(xué)生組成的一個優(yōu)秀的班級體也是一個優(yōu)秀的團(tuán)支部,在各位老師的指導(dǎo)下,我班不論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是課外活動中,都能發(fā)揮出各自的才能與優(yōu)勢,努力奮斗,為班級和個人爭取榮譽(yù)。我們的努力也得到了各位老師的肯定,在接下來的時間里我們會繼續(xù)認(rèn)真積極的參加院校的活動與學(xué)習(xí)互動,爭取把目標(biāo)定得更高,把工作完成的更好?!?】團(tuán)支部總?cè)藬?shù):59人
團(tuán)員人數(shù):58人 團(tuán)員占總?cè)藬?shù)比例:99% 團(tuán)員交團(tuán)費(fèi)情況:全部交齊 【3】團(tuán)支部成員簡介 班長:劉榮來 團(tuán)支書:馬秀萍 學(xué)習(xí)委員:吳林濤 心安委員:馬喆
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生活委員:王藝璇 組織委員:郭月 宣傳委員:高曼曼 文體委員:葛純猛
【4】團(tuán)支部成員職能的分析
(1)班長是班級中各重大活動的帶頭人,是老師和同學(xué)間的一條重要連接紐帶,承擔(dān)引領(lǐng)班級的艱巨責(zé)任。班長的主要職能包括
1、班長是構(gòu)建學(xué)校管理體系的重要環(huán)節(jié),在院系與同學(xué)之間起到重要的橋梁作用。在工作中,不僅要將學(xué)校的有關(guān)要求和信息完整的傳達(dá)給同學(xué)們,同時也要將同學(xué)當(dāng)中的問題、意見以及有關(guān)決策適當(dāng)?shù)叵驅(qū)W校反饋。在學(xué)?;鶎庸芾砉ぷ髦?,班長七校上情下達(dá)和下情上傳的所用。從多方面協(xié)調(diào)處理同學(xué)于院方的關(guān)系。
2、作為班級的服務(wù)者與管理者,應(yīng)時刻謹(jǐn)記“先班級之憂而憂,后班級之樂而樂”,以科學(xué)的方針指導(dǎo)班級,以多元化的方式領(lǐng)導(dǎo)班級,以人性化的方法建設(shè)班級。建設(shè)一
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套相對完善和健全的班級管理制度,并使之高效公平的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。獨(dú)具慧眼,善于發(fā)現(xiàn)班級里的人才,調(diào)動他們的積極性,使之為班級建設(shè)作出貢獻(xiàn)。構(gòu)建一個民族團(tuán)結(jié),能力卓越的班委團(tuán)隊(duì)并積極塑造班委形象。對班級建設(shè)作出剛性要求,建立“求同存異,誠信為本,責(zé)權(quán)相依,高效協(xié)調(diào)”的班委運(yùn)行機(jī)制,堅持貫徹“顧大局,講團(tuán)結(jié),搞民主,立規(guī)則”的基本思路,把主要注意力轉(zhuǎn)移到宏觀規(guī)劃上來。
3、讓班級每個成員都有榮辱感和歸屬感,真心實(shí)意地把班級當(dāng)作自己的家。落實(shí)到具體工作應(yīng)該包括班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想道德建設(shè)和班級文化建設(shè)三個重點(diǎn)。
(2)團(tuán)支書受所在系團(tuán)支部的直接領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)班級里有關(guān)團(tuán)的工作,傳達(dá)團(tuán)支部的任務(wù)。協(xié)助班長搞好班級的日常工作。主要職能包括
1、負(fù)責(zé)每年新學(xué)期的發(fā)展新團(tuán)員,團(tuán)結(jié)同學(xué),使同學(xué)們端正政治方向,樹立正確的青春飛揚(yáng)
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世界觀、人生觀和價值觀。
2、了解同學(xué)們的思想動態(tài),定期與同學(xué)談心,注意掌握同學(xué)的最新情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時想辦法解決或上報。
3、積極在班內(nèi)把青年同學(xué)發(fā)展成團(tuán)員,是同學(xué)們在思想上積極向黨組織靠攏。
4、開展豐富、有益的課外活動,增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)意識,營建一個積極向上、和睦學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
(3)學(xué)習(xí)委員是學(xué)校教學(xué)管理部門與同學(xué)之間的橋梁與紐帶,不僅要自身學(xué)習(xí)好起到模范帶頭作用,還要積極協(xié)助各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)能夠順利完成。工作職能包括
1、提高自身學(xué)習(xí)成績起到學(xué)習(xí)表率作用,陰道同學(xué)樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,初級班良好學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。
2傳達(dá)教務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)通知,協(xié)助完成教務(wù)科的各項(xiàng)活動。
3、及時向班主任、任課老師,反應(yīng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)上的要求和建議,加強(qiáng)任課老師與
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同學(xué)之間的溝通聯(lián)系。
4、擔(dān)任任課老師的助手,平時負(fù)責(zé)考勤和收發(fā)作業(yè)。
5、學(xué)期末負(fù)責(zé)通知考試安排,組織同學(xué)認(rèn)真復(fù)習(xí),取得好成績。
(4)心安委員是學(xué)校心理健康教育體系的必要補(bǔ)充,對常見的心理問題具有一定的應(yīng)對措施,協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育工作,以實(shí)現(xiàn)助人自助的目的。主要職能包括
1、掌握常見的心理問題,學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)技術(shù),提高自我心理素質(zhì)。
2、積極向本班同學(xué)宣傳心理健康知識,是同學(xué)們了解心理發(fā)展的規(guī)律,對發(fā)展中出現(xiàn)的心理問題進(jìn)行自我保健。
3主動關(guān)注班級學(xué)生心理狀況及時發(fā)現(xiàn)和幫助本班有心理困惑和煩惱的同學(xué),對特殊人群給予特別的關(guān)注。
4、每月向班主任從學(xué)習(xí)生活等方面報告本班心理活動的開展情況及學(xué)生的心理變化。
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(5)生活委員是負(fù)責(zé)同學(xué)生活方面的相關(guān)工作,管理班費(fèi)的使用情況,以及協(xié)助班長管理班級事務(wù)的班級管理人員。主要職能包括
1、及時全面了解班里同學(xué)的家庭狀況,對生活困難的同學(xué)提供幫助,及時上報給班主任和學(xué)校。
2、保管好班級經(jīng)費(fèi),定期向同學(xué)公布班級經(jīng)費(fèi)的使用情況,便于民主監(jiān)督。
3、制定和完善班級各種衛(wèi)生制度,定期檢查和監(jiān)督學(xué)生宿舍的衛(wèi)生情況,促進(jìn)同學(xué)新城病好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持身體健康。4及時向?qū)W校申報同學(xué)們的健康狀況和對學(xué)校環(huán)境的建議。
(6)組織委員是班級集體活動的組織策劃者,聯(lián)絡(luò)同學(xué)們的感情,增強(qiáng)班級凝聚力,給同學(xué)們更多鍛煉自己的機(jī)會。主要職能包括
1、組織一些有趣又不乏意義的活動,旨在多向同學(xué)們提供一些與社會交流的機(jī)會。
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2、在班內(nèi)開展文娛活動,豐富同學(xué)們的課余生活,通過一次次齊心協(xié)力的合作,增強(qiáng)班級凝聚力。
3、負(fù)責(zé)租借教室,處理班級信息,配合學(xué)院組織部工作,建立良好的人際關(guān)系,爭取在各方面做好表率。
4、衣著得體,行為文明,樹立良好班委形象,適當(dāng)協(xié)助其他班委,提高整個班委群體的工作效率。
(7)宣傳委員是班級的“窗戶”,是其他班級認(rèn)識本班,增強(qiáng)本班在學(xué)校知名度的重要紐帶。同時也負(fù)責(zé)班級的宣傳工作,將一個優(yōu)秀的班級體宣傳出去。主要職能包括
1、鼓勵號召班級同學(xué)積極參與班級建設(shè),為班級建設(shè)出謀劃策,綜合多方面意見,制定出最好的方案。
2、協(xié)同生活委員組織開展各項(xiàng)活動,協(xié)助輔導(dǎo)員組織開展班級各項(xiàng)考評,配合其他班委做好工作。
3宣傳國家或?qū)W校重要文件,組織學(xué)習(xí)先
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進(jìn)人物或班級的先進(jìn)事跡與精神,負(fù)責(zé)出海報、掛橫幅等一系列宣傳活動。
4、積極宣傳學(xué)院期刊及社團(tuán)刊物的征稿,號召同學(xué)們積極參加開辟多種透明渠道,廣泛聽取同學(xué)們對班級的建議。
(8)文體委員主要負(fù)責(zé)班級里文娛和體育活動,參與班級娛樂活動的組織策劃,加強(qiáng)班級的體育活動建設(shè),督促同學(xué)們鍛煉。主要職能包括
1、圍繞學(xué)校的中心工作,組織開展文娛、體育活動,勇于創(chuàng)新、精心組織,力求活動內(nèi)容豐富,寓教于樂。
2、有計劃的舉辦文藝、體育培訓(xùn),大力培養(yǎng)文體活動主干,推進(jìn)文體活動的開展,活躍班級文化氛圍。
3、堅持自愿、多樣、節(jié)約的原則,組織好各種文體比賽及重大節(jié)日的慶?;顒?,搞好文體活動的檢查評比工作。
4、注意同學(xué)們的鍛煉情況和身體素質(zhì),定期進(jìn)行體育活動,號召同學(xué)們多鍛煉,保
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持身體健康。
【5】團(tuán)支部特色
(1)以思想建設(shè)為重點(diǎn),保證團(tuán)支部成員思想政治素質(zhì)過硬。思想建設(shè)一支是團(tuán)支部工作的重點(diǎn),進(jìn)入大學(xué)后,我們面臨的問題與選擇也會越來越多,所以我們要堅定自己的理想信念。我團(tuán)支部定期開展總結(jié)規(guī)劃班會,讓每位成員審視自己近期的工作情況,讓大家樹立正確的人生價值觀。
(2)做好學(xué)生的本職,要求團(tuán)支部成員的成績優(yōu)異。學(xué)生的首要工作便是學(xué)習(xí),我團(tuán)支部也十分重視支部成員的學(xué)習(xí)成績,不具備過硬的科學(xué)文化知識,就會被社會淘汰,所以我團(tuán)支部的學(xué)風(fēng)班風(fēng)建社從未被忽視。我們著力打造積極向上、班風(fēng)端正、學(xué)風(fēng)濃厚的氛圍,在這樣的團(tuán)支部中,每名成員的成材目標(biāo)才能得以順利實(shí)現(xiàn),生活在其中才會有所收獲。
(3)干部服務(wù)群眾,打造團(tuán)結(jié)團(tuán)支部。團(tuán)支部始終把能否凝聚全班同學(xué)的思想,樹
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立共同的精神支柱作為抓好班集體建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對于每名團(tuán)干部,把服務(wù)大家當(dāng)成自己最大的任務(wù),每名支部干部都把支部的成員放在心上。把大家團(tuán)結(jié)起來,建設(shè)一個更加強(qiáng)大的,充滿斗志的團(tuán)支部?!?】規(guī)章制度(1)干部考核
為了使我支部工作開展有章可循,提高本位的工作效率只同學(xué)參與活動的積極性,強(qiáng)化支部管理意識,完善制度管理機(jī)制,我支部在貫徹“溝通、互動、分享”原則的基礎(chǔ)上,結(jié)合本院和我支部的實(shí)際情況,制定此規(guī)章制度。對我團(tuán)支部的成員從生活學(xué)習(xí)多方面進(jìn)行綜合評定,從而進(jìn)一步提高我團(tuán)支部同學(xué)的自我教育,自我管理,自我服務(wù)的能力,加強(qiáng)班級體的建設(shè)。(2)考核原則
1、溝通:為了一個設(shè)定的目標(biāo),把思想信息在同學(xué)間傳遞,并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。加強(qiáng)溝通不僅是團(tuán)委干部和同學(xué)們互相
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服務(wù)的前提,也是提高整個支部凝聚力的重要途徑。
2、互動:一個是同學(xué)們與支部之間相互作用,而彼此發(fā)生積極的改變的過程。使同學(xué)們與支部之間產(chǎn)生更好的反應(yīng),推動更深層次的認(rèn)識。
3、分享:團(tuán)委委員和同學(xué)們的成就與支部的成就,支部利益受損與團(tuán)委委員和同學(xué)利益受損都是相互作用的,我們榮辱與共,我們一起分享?!?】團(tuán)員管理
(1)以支部為單位,建立支部《團(tuán)員登記冊》,準(zhǔn)確掌握團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量,掌握團(tuán)員基本情況。
(2)每個團(tuán)員都要具有團(tuán)員證、團(tuán)徽和團(tuán)章。
(3)每學(xué)期對符合條件的團(tuán)員,在其團(tuán)員證內(nèi)進(jìn)行注冊并寫上注冊日期。
(4)每年評選一次優(yōu)秀團(tuán)員并進(jìn)行鼓勵和表彰。
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(5)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,嚴(yán)肅慎重處理違法亂紀(jì)團(tuán)員的處理工作。
(6)要求做好團(tuán)費(fèi)的記載情況。
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二、團(tuán)支部建設(shè)
(1)思想建設(shè)
團(tuán)的先進(jìn)性決定了團(tuán)員們應(yīng)該有較高的思想政治覺悟和道德修養(yǎng),而大學(xué)生的身份又決定了我們應(yīng)該將建設(shè)祖國作為自己的目標(biāo),時刻關(guān)心國家大事,將個人與國家緊密結(jié)合起來,所以在支部建設(shè)中思想建設(shè)顯得尤為重要。
我支部認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想:科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)思想。以學(xué)校團(tuán)委為工作中心,以創(chuàng)新務(wù)實(shí)為原則,多次活動和學(xué)習(xí),使得本部團(tuán)員的綜合素質(zhì)有了明顯提升,并以思想教育為主線,專業(yè)學(xué)習(xí)為重心,科技活動為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)。利用主題班會和政治理論學(xué)習(xí),抓好思想教育,定期召開班會,積極學(xué)習(xí)黨團(tuán)的基本理論和基本知識,讓大家更深刻的認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨是代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,是代表最廣大人民群眾根本利
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益,是代表先進(jìn)科技文化的發(fā)展方向。共青團(tuán)是黨的先鋒隊(duì)和后備軍,應(yīng)緊緊跟隨黨的步伐,積極向黨組織靠攏,我班也充分發(fā)揮班委和團(tuán)支部在班級當(dāng)中的核心作用,加強(qiáng)班級思想建設(shè),首先必須抓好班委和團(tuán)支部的建設(shè),團(tuán)支部是廣大團(tuán)員青年的基層組織,與班委會一起在執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)中都起到非常重要的作用,因此,必須最大限度的調(diào)動團(tuán)支部和班委的積極性,積極引導(dǎo)班級思想建設(shè)活動的開展,這樣,一方面團(tuán)支部和班委的能力得到了提高,另一方面又更好的樹立了班委和團(tuán)支部的威信,同時在班級同學(xué)中又起到了帶頭作用,積極開展各項(xiàng)活動和團(tuán)員民主評議,是開展班級思想建設(shè)活動的一個重要組成部分,在這個過程中,班委和團(tuán)支部積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員以飽滿的熱情加入到此項(xiàng)活動中來,積極開展批評與自我批評,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對自身存在的問題提出整改措施,思想建設(shè)是班級管理的重要任務(wù),是樹立同學(xué)們正確的人生觀、世
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界觀和價值觀的重要途徑,也是落實(shí)三個代表重要思想的必然要求,是堅持以人為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),對于班級乃至學(xué)院的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,搞好班級思想建設(shè)是一項(xiàng)艱難的任務(wù),要求大家齊心協(xié)力加大思想建設(shè)的力度,力爭使班級思想建設(shè)邁上一個新的臺階,我們堅信只要大家齊心協(xié)力,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,以飽滿的熱性投入到工作中去,一定會使我班的思想建設(shè)工作做得更好。(2)文化建設(shè)
文化建設(shè)在一個支部的建設(shè)中具有舉足輕重的作用,支部一直以來重視加強(qiáng)自身文化建設(shè),不斷加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè),提高服務(wù)能力和工作水平,時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求建設(shè)支部,完善自身職能,團(tuán)支部工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極探索團(tuán)員教育和治理工作正常進(jìn)行,更加注重活動質(zhì)量,積極響應(yīng)號召一個優(yōu)秀的團(tuán)支部必須是班團(tuán)委成員以身作則,在學(xué)習(xí)工作中起到模范帶頭作用,我支部定期召開
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班團(tuán)委會議,各項(xiàng)工作分工明確,一方面確保信息傳達(dá)及時,另一方面將工作落實(shí)到實(shí)處,我支部對上課及活動制定明確的考勤制度,除了硬性的要求外,我支部同樣有人性化的方法,召開和諧班集體和樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)的兩次主題班會,以同學(xué)們之間的相互探討,以交流的形式達(dá)到鼓勵和幫助大家樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)的意識,從而建設(shè)一個充滿凝聚力的班集體,團(tuán)支部充分利用課余時間自覺圍繞上級團(tuán)委的整體要求加強(qiáng)團(tuán)員意識教育,開展多項(xiàng)社會實(shí)踐活動,根據(jù)團(tuán)工作的發(fā)展和團(tuán)員的要求不斷改變活動形式,豐富活動內(nèi)容,使團(tuán)員積極參加活動。我班積極開展各項(xiàng)戶外拓展和體育活動不僅提高了我班成員的身體素質(zhì),更增進(jìn)了我班成員的凝聚力,我團(tuán)支部同學(xué)也積極參加公益活動提高同學(xué)們對學(xué)校的現(xiàn)狀,社會熱點(diǎn)的關(guān)注,讓大家對母校有更深的感情,對社會有了愛的奉獻(xiàn),通過班級聚餐、集體出游等一系列班級活動提高班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力等綜合青春飛揚(yáng)
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實(shí)力,更打造了一個和諧友愛的班集體。
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三、團(tuán)支部榮譽(yù)
(1)開學(xué)之初,我班同學(xué)在軍訓(xùn)中嚴(yán)格遵守教官要求,有幸成為優(yōu)秀標(biāo)兵,在隊(duì)伍前一展風(fēng)姿。
(2)在醫(yī)學(xué)院排舞方陣活動中,我班數(shù)十名同學(xué)積極參加,為醫(yī)學(xué)院代表隊(duì)盡自己的一份力。不辭辛苦,只為積極響應(yīng)團(tuán)委號召;不言放棄,凝聚青春正能量。
(3)在校運(yùn)動會中,我班同學(xué)在操場上揮汗如雨,竭盡所能,奮力拼搏,綻放青春活力。
(4)在普通話大賽當(dāng)中,我班每位同學(xué)都熱情飽滿的講述了自己的夢想,力爭向中國夢靠攏,少年強(qiáng)則國強(qiáng),少年有夢則國有夢。(5)作為一個優(yōu)秀的團(tuán)支部,我班同學(xué)響應(yīng)學(xué)校號召,積極入黨,有多名入黨積極分子,并且在入黨積極分子當(dāng)中,有七位同學(xué)以優(yōu)越成績結(jié)業(yè)。
(6)我班同學(xué)在學(xué)生會工作當(dāng)中認(rèn)真負(fù)責(zé),青春飛揚(yáng)
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銳意進(jìn)取,表現(xiàn)出色,不僅為自身,也為班級爭得榮譽(yù)。
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四、發(fā)展方向
班級團(tuán)支部要加強(qiáng)自身建設(shè),內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一致,明確分工,進(jìn)一步明確各委員的職責(zé),原來的結(jié)構(gòu)形式可以保留不變,但是要賦予新內(nèi)涵,比如宣傳委員可以充當(dāng)網(wǎng)絡(luò)信息員,利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系溝通本班同學(xué),結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的利弊指導(dǎo)同學(xué),占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這篇紅色陣地。其他委員的職能也應(yīng)隨著工作的不斷深入和發(fā)展做相應(yīng)的調(diào)整,以人為本,細(xì)節(jié)為先,讓班級充分發(fā)揮其凝聚力和向心力,使班級團(tuán)支部真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)同學(xué)的目的。
班級團(tuán)支部工作還要注意工作方法和工作態(tài)度,提升學(xué)生干部的人格魅力,單純依靠幾項(xiàng)常規(guī)活動是無法充分體現(xiàn)的,班級團(tuán)支部成員的風(fēng)采,作為班干部只要做到將心比心,就能以情動人,應(yīng)把每個同學(xué)的學(xué)習(xí)生活及心理狀況做詳細(xì)記錄,這樣就能在幫助同學(xué)的同時樹立學(xué)生干部的良好形象。班級團(tuán)支部應(yīng)該實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變,要加強(qiáng)對
青春飛揚(yáng)
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班級團(tuán)支部成員的領(lǐng)導(dǎo),多創(chuàng)造班級團(tuán)支部成員交流的機(jī)會,并注重提高他們的人文素質(zhì),切忌形式主義,舉辦各種活動時要注意形式創(chuàng)新,只有貼近學(xué)習(xí)生活和同學(xué)們的心理才能更好的為同學(xué)們服務(wù),激勵同學(xué)的熱情與興趣,讓同學(xué)的自主性職能充分發(fā)揮出來。
加強(qiáng)對班級團(tuán)支部工作的考核,打破原有的班級團(tuán)支部一刀切模式,進(jìn)一步激發(fā)班級團(tuán)支部成員的工作熱情,調(diào)動他們參與管理、熱心服務(wù)的積極性,實(shí)現(xiàn)班級管理監(jiān)督制,將每學(xué)年評定的優(yōu)秀團(tuán)支部成員過程化,增加對班級工作的過程考察,給每一個成員公平發(fā)展的平臺,讓每一個班委成員都有良好的發(fā)展空間,讓班級團(tuán)支部發(fā)揮最大的潛能。
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五、團(tuán)支部評語
普通話演講比賽
運(yùn)動會比賽中
中秋聯(lián)誼晚會
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四進(jìn)四信活動
軍訓(xùn)進(jìn)行時
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六.班級活動
活動一; 參觀宜昌博物館
時間2015年11月29日 活動目的;
1,通過參觀博物館了解更多專業(yè)方面的知識,開拓視野提高鑒賞能力。
2,通過參觀博物館增強(qiáng)會員間相互交流認(rèn)識,增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力,為以后更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3,通過參觀博物館增加協(xié)會的課余活動,豐富大學(xué)生活。
活動流程;
(1)活動前:2015年11月29日星期日上午8.30點(diǎn)出發(fā),同學(xué)們請在8.30點(diǎn)前解決早餐問題;如果有必要,自帶點(diǎn)水。(有相機(jī)人員請帶上相機(jī),青春飛揚(yáng)
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為班級網(wǎng)站和班級團(tuán)委先進(jìn)事跡記錄拍照)團(tuán)支書要帶上團(tuán)旗,班長帶班旗。(2)活動過程:9:00至10:00 活動是參觀博物館,到時,大家一起參觀,遵守相關(guān)紀(jì)律,不要私自脫離班集體。如果可能,我們可以請館內(nèi)人員給同學(xué)們講解。預(yù)備黨員和入黨積極分子一定要帶好頭。屆時,我們還會組織大家一起留影紀(jì)念。(3)活動后:
活動后,團(tuán)委班委清點(diǎn)人數(shù),確定參加人都到齊,同時收好團(tuán)旗。同學(xué)們確定都帶齊自己的東西。大家準(zhǔn)備好后,一起回校。如果有什么事情,務(wù)必要和班長或團(tuán)支書說清楚,不要擅自離去。
活動前期準(zhǔn)備;制定坐車路線,團(tuán)委宣傳學(xué)習(xí)橫幅
相關(guān)說明:
(1)本次活動是響應(yīng)團(tuán)號召,以班級體為單位組織的活動。
(2)此外,本次活動的費(fèi)用主要的車費(fèi),青春飛揚(yáng)
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考慮到經(jīng)費(fèi)不夠的問題,所以請同學(xué)們自帶車費(fèi)。參觀省博物館只要出示學(xué)生證就可以進(jìn)入。
(3)為了確?;顒禹樌M(jìn)行,希望大家都注意安全,不要獨(dú)自行事?;顒佣唤涣鲗W(xué)習(xí)會
活動目的:
1、構(gòu)建一個互相交流,展現(xiàn)自我的平臺
2、相互探討大學(xué)生活中的各類問題
3、讓相互交流當(dāng)中找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法,生活方法,和處理人際關(guān)系和把握自身心理健康的訣竅,讓同學(xué)們更加朝氣蓬勃。
4、探討其樹立奮斗目標(biāo)的意義,讓其充實(shí)度過美好的大學(xué)生活。
活動流程
活動前;等待學(xué)生們到齊 活動過程中; 在人數(shù)近滿的時候播放事先準(zhǔn)備好的視頻(大約60分鐘)
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三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院20151281團(tuán)支部 視頻播放完后主持人上場介紹一下此次活動的目的。開始ppt的講解
活動完畢;照相留念,收拾場地。
活動準(zhǔn)備:
前期活動準(zhǔn)備
1,教室的使用申請
2,班委指定優(yōu)秀學(xué)生負(fù)責(zé)介紹開場
3,視頻以及流程PPT的制作(活動開展前兩天完成)
工作安排:講座的總負(fù)責(zé)部門,包括策劃、場地借用、各部門的安排以及會場秩序
活動三;戶外聯(lián)誼
活動目的:
此次聯(lián)誼活動包含著豐富的內(nèi)容和多樣的方式,對于增強(qiáng)同學(xué)們之間的集體觀念和團(tuán)結(jié)意識有著深刻的影響,特別是對同學(xué)院兩個兄弟班級同學(xué)們之間的相互
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了解和學(xué)習(xí),以及建立深刻的友誼搭建了一個溝通的橋梁。我們在活動的基礎(chǔ)上不斷努力,不斷創(chuàng)新,學(xué)習(xí)他人之長,共同進(jìn)步!希望通過舉辦此次活動,同學(xué)們不僅從中收獲愉悅,結(jié)交新的朋友,展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采,更能夠挖掘自己各個方面的才能,并運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)與生活中,改變在高中的那種枯燥無味的學(xué)習(xí)方式與氛圍,讓大家變得更加活潑,豐富今后四年的大學(xué)生活,以達(dá)到增強(qiáng)班級凝聚力與向心力,進(jìn)一步美化我院學(xué)生的生活環(huán)境,融洽校園氛圍的目的!
活動前期準(zhǔn)備
1.聯(lián)系友誼班級 準(zhǔn)備物品購買(小吃,游戲活動用品,獎品)
準(zhǔn)備交流問題
申請活動場地
準(zhǔn)備教師
準(zhǔn)備聯(lián)誼當(dāng)天所需全部文件
活動當(dāng)天場地布置
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活動主體
1、主持人致詞
2、進(jìn)行分組展示(隊(duì)名,成員)活動分工安排
3、班長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排活動,協(xié)調(diào)兩個班級的分工合作事宜。
4、文藝委員負(fù)責(zé)策劃聯(lián)誼活動的節(jié)目,協(xié)助節(jié)目的開展。
5、節(jié)目主持人每班各出一名男女主持,負(fù)責(zé)活動當(dāng)天的主持,氣氛調(diào)動。
6、團(tuán)支書負(fù)責(zé)游戲問題的收集,場地的申請和布置。
7,組織委員負(fù)責(zé)節(jié)目的材料收集及場地布置。
8,生活委員(任務(wù):負(fù)責(zé)買水果及其發(fā)放,聯(lián)誼所需物品,教室的布置;氣球等會場裝飾品,負(fù)責(zé)游戲道具,獎品的購買,經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和收集。)
9,宣傳委員、組織委員負(fù)責(zé)照相記錄,青春飛揚(yáng)
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場地布置,多媒體支持,協(xié)助節(jié)目的開展。
活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.水果、飲料費(fèi)用:
游戲獎品費(fèi)用:
其他費(fèi)用:
注意事項(xiàng):
1、做好場內(nèi)的安全工作,排除安全隱患,做好防范措施
2、各負(fù)責(zé)人各司其職保證聯(lián)誼的順利舉辦
第二篇:支撐材料
國際文化交流學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生會評比材料
三 峽 大 學(xué) 國際文化交流學(xué)院 二О一二年四月
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三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼之間三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院第五屆團(tuán)總支學(xué)生會已經(jīng)走過了一個學(xué)期。從第五屆團(tuán)總支學(xué)生會成立開始,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下和每位干部的共同努力下,取得了一些成績。同時學(xué)生會始終本著“為同學(xué)們服務(wù)”的核心宗旨和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度展開工作,充分發(fā)揮了學(xué)生干部在關(guān)于學(xué)生管理和校園文化建設(shè)中的作用。通過在工作中的學(xué)習(xí)和鍛煉也讓我們的學(xué)生干部學(xué)習(xí)到了很多?,F(xiàn)將本學(xué)期校學(xué)生會工作簡要回顧如下:
11月
在學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的再三斟酌下,選舉出我院24名優(yōu)秀學(xué)生組成了我院第五屆團(tuán)總支學(xué)生會,并召開了第一次全體會議。會議中,田院長為對各個部門的職責(zé)給出了明確的指示。會后,各個部門積極開展各自的工作,其中,文藝部提交了2012年迎新晚會的策劃,并開始了籌備工作,學(xué)科部協(xié)助校學(xué)生會完成了四、六級模擬考的各項(xiàng)工作,組織部和紀(jì)檢部合作完成了《國際文化交流學(xué)院學(xué)生會人事管理制度》、《國際文化交流學(xué)院干部例會制度》、《國際文化交流學(xué)院干部考核制度》的初稿,體育部配合校體育部完成校乒乓球大賽的報名及參賽工作、配合體育學(xué)院完成校健美先生大賽的報名及參賽工作。12月
我院學(xué)生會在本月的工作重點(diǎn)是2012年迎新晚會,根據(jù)文藝部提交的策劃、以及指導(dǎo)老師的指示,為各個部門制定了任務(wù)。各個部門完成的任務(wù)如下:
1.主席、副主席負(fù)責(zé)統(tǒng)一籌劃,全面開展籌備工作,整合各方職院,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、發(fā)放請柬。
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2.文藝部
(1)負(fù)責(zé)前期方案策劃、預(yù)算制作等規(guī)劃工作。
(2)為晚會申請租定場地,聯(lián)系商家,確定舞臺形式如燈光、音響等。(3)做好節(jié)目報名、審核、訓(xùn)練,主持人的選拔工作,并根據(jù)節(jié)目準(zhǔn)備音樂、服裝及道具。3.宣傳部
(1)設(shè)計、制作宣傳板、宣傳卡片、請柬等。4.書記、副書記及組織部
(1)負(fù)責(zé)配合和協(xié)助各個部門的工作,并發(fā)放請柬。(2)布置晚會場地。5.學(xué)科部
(1)負(fù)責(zé)各個節(jié)目的信息記錄與收集工作,如音樂文件的拷貝等。(2)與宣傳部一起進(jìn)行的節(jié)目單的制作與發(fā)放。(3)設(shè)計、和制作各個節(jié)目的LED屏畫面。(4)發(fā)放請柬。6.紀(jì)檢部(1)發(fā)放請柬。
(2)各次節(jié)目的審核與彩排的人員考勤及參與節(jié)目的人員到場記錄。7.體育部
(1)負(fù)責(zé)組建與訓(xùn)練禮儀人員,確保迎新晚會的禮儀工作。
(2)請柬的發(fā)放。
(3)布置晚會現(xiàn)場。
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在各位老師的幫助下和各個部門的積極配合與努力下,我院學(xué)生會成功舉辦了2012年國際文化交流學(xué)院迎新晚會。
除了迎新晚會之外,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷與帶領(lǐng)下,我院學(xué)生會開展了“野浪谷干部素質(zhì)拓展”活動。
在結(jié)束了一系列的工作之后,我們組織召開了2011年國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會年終總結(jié)大會,總結(jié)了在短短兩個月中學(xué)生會的各項(xiàng)工作完成情況并分析所存在的問題。
以上為學(xué)生會的學(xué)期工作回顧。
在學(xué)生會一學(xué)期的工作中,我們相對過去取得了一定的進(jìn)步,但是也還存在著不少問題,比如,在學(xué)生會的工作中,我們同樣也發(fā)現(xiàn)了不少問題,其中在出現(xiàn)了人員嚴(yán)重不足的情況,在晚會前的籌備工作中文藝部的多項(xiàng)工作由于人員不足無法正常開展,如:節(jié)目的平日審核、會場的布置、物品的采購。在請柬發(fā)放過程中,即使調(diào)動了5個部門,還是出現(xiàn)了有的學(xué)生干部為了按時將請柬發(fā)放到各個嘉賓的手中不得不請假去發(fā)放請柬。在晚會的當(dāng)天,我們不得不調(diào)動全體學(xué)生會成員去大學(xué)生活動中心布置會場,而且還要各班班委協(xié)助了我們布置會場。在晚會開始后也出現(xiàn)了后臺人員不足的現(xiàn)象,出現(xiàn)此狀況的原因是由于學(xué)生會中參加節(jié)目的的人員過多,在24名學(xué)生會干部中有13人參加了本次迎新晚會的7個節(jié)目(共12個節(jié)目),造成了嚴(yán)重的人員不足,導(dǎo)致后臺的工作運(yùn)行極其忙碌,雖然我們調(diào)動了各班的班委,但是我們畢竟不能用學(xué)生會的規(guī)章制度來強(qiáng)迫班委協(xié)助我們開展各項(xiàng)工作,從這件事中我們必須認(rèn)識到兩個個問題:
1.學(xué)生會是一個由多才多藝的學(xué)生組成的團(tuán)體,學(xué)生會可以出節(jié)目,但是必須要做到“少”、“精”。
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2.其他各班所上報的節(jié)目太少、或者說質(zhì)量不夠。
在本次學(xué)生會干部的選舉中學(xué)院將大一的新同學(xué)作為學(xué)院學(xué)生會的核心力量,這一舉措也為我院學(xué)生會的未來打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),而在本次晚會中也明顯的看到各個學(xué)生會成員的積極性有了很大的改觀,但是在學(xué)生會的整體工作素質(zhì)方面還有所欠缺,其中包括了如下幾個方面:
1.在工作中有少數(shù)學(xué)生干部說話語氣和方式欠佳; 2.在多次會議上出現(xiàn)了無故缺席、多人遲到的情況;
3.有少數(shù)學(xué)生干部沒有認(rèn)清自己的工作職責(zé),擅自插手或者干預(yù)其他部門的工作;
本次迎新晚會中還出現(xiàn)了一個問題,那就是技術(shù)問題,有很多工作由于對于電腦制作的技術(shù)問題而導(dǎo)致有些工作無法順利開展,在下一屆的招新工作中是否要招入一些電腦制作技術(shù)人員是一個值得我們考慮的問題。
在上學(xué)期的工作中,我們更多的是探索與總結(jié),學(xué)生會要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中不斷成長、不斷進(jìn)步。相信經(jīng)過一個學(xué)期的磨練后,我們學(xué)生會會越來越好。
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第一章
國際文化交流學(xué)院內(nèi)部
組織體系大全
常設(shè)部門及職能
秘書處:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會各個部門及社團(tuán)聯(lián)合會;
學(xué)習(xí)部:負(fù)責(zé)監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況,舉辦有關(guān)學(xué)習(xí)類比賽等大型活動,配合班主任做好同學(xué)工作
宣傳部:專門負(fù)責(zé)學(xué)校各種活動的宣傳,出海報,檢查學(xué)校班級的黑板報,并予以評分;
文藝部:舉辦學(xué)校文藝表演,如迎新晚會/聯(lián)歡會/元旦匯演等;
體育部:評出各班級廣播體操分?jǐn)?shù),開展校運(yùn)會、籃球比賽等項(xiàng)目活動;
紀(jì)檢部:安排和檢查各班級的紀(jì)侓和自行車擺放,檢查學(xué)生是否有違紀(jì)行為。
部門評優(yōu)注意事項(xiàng)
1、學(xué)生會內(nèi)部是有紀(jì)律的。比如:值勤時不可以不佩戴工作證,違者則扣分。
2、一般這些都是秘書處的工作。一學(xué)下來都會評選“優(yōu)秀干事/部長”,而你的平時表現(xiàn)會是決定你最后能不能拿到獎狀的依據(jù)!學(xué)生會各部門的工作負(fù)責(zé)情況總結(jié)。
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學(xué)生會全體會議
1.學(xué)生會全體會議為學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)關(guān),其常設(shè)機(jī)構(gòu)為學(xué)生會主席團(tuán)。
2.學(xué)生會全體會議每月召開一次,審議主席團(tuán)和各部工作
3.全體會議成員的可要求提前召開非常全會,但必須有三分之二人支持 主席團(tuán)
1.國際文化交流學(xué)院學(xué)生會有主席團(tuán)設(shè)主席一名,副主席兩名,實(shí)行民主集中制,一年一屆,為學(xué)生會的常設(shè)最高領(lǐng)導(dǎo)。
2.國際文化交流學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán),最高審議權(quán)。
3.學(xué)生會全體會議為學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)構(gòu),主席團(tuán)為其常設(shè)機(jī)構(gòu),學(xué)生會三分之一的干部若對主席團(tuán)決定不服,可要求召開學(xué)生會全體會議審議主席團(tuán)決定,全體會議可撤銷主席團(tuán)決定或罷免改屆主席團(tuán),選舉新的主席團(tuán)。
4.主席團(tuán)若不服全會決定,可終止全會,重新召開全會,第二次全會決定其去留(第二次全會主席團(tuán)無權(quán)停止)秘書處
1.協(xié)助主席、團(tuán)委副書記組織學(xué)生各項(xiàng)工作,當(dāng)好參謀,協(xié)調(diào)各職能部門開展工作,監(jiān)督其工作開展情況,收集工作總結(jié)。
2.起草、制定學(xué)生分會辦公室文件和條例,收發(fā)有關(guān)文件和整理并保存文件等。
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3.同時根據(jù)《國際文化交流學(xué)院學(xué)生會干部量化考核條例》對分團(tuán)委、學(xué)生會干部實(shí)行量化考核和任命干部。
4.負(fù)責(zé)大型會議的會務(wù)以及考勤、記錄工作。管理好分團(tuán)委、學(xué)生會辦公室。
5.安排學(xué)生會干部值班,聽取同學(xué)意見并及時處理或向有關(guān)部門反映情況。對學(xué)生干部的思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作政績及宿舍內(nèi)務(wù)情況全面考評,并在全委會上通報,給予表揚(yáng)或批評。
6.接受下級部門對上級部門的建議和檢舉。班聯(lián)部
1.由各學(xué)院各班班級成員組合而成,包括部長一名、副部長一名。
2.協(xié)助團(tuán)總支、輔導(dǎo)員組織學(xué)生各項(xiàng)工作,傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的各種信息,加強(qiáng)各班各級之間的聯(lián)系。
3.負(fù)責(zé)對班委和其他同學(xué)的監(jiān)督,有問題的立即提出,以免導(dǎo)致?lián)p害班級以及學(xué)校利益。
4.配合學(xué)院對班級的評優(yōu),優(yōu)秀班干的評優(yōu)活動;把學(xué)生聯(lián)合在一起,讓我們成為一個緊密相連的大家庭。
5.加強(qiáng)師生之間的聯(lián)系;調(diào)節(jié)各班出現(xiàn)的矛盾,做到我中有你,你中有我。
6.通知召開學(xué)生會的各級會議。宣傳部
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1.運(yùn)用多種形式組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,學(xué)習(xí)政治理論,時事政治,上好團(tuán)課,對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的基本知識的教育。
2.根據(jù)黨組織和上級團(tuán)委指示,圍繞中心工作,開展宣傳工作。
3.了解青年團(tuán)員的思想意識情況,提出宣傳教育工作的意見,起草宣傳教育講稿。
4.負(fù)責(zé)分團(tuán)委的通訊報道,領(lǐng)取和保管好分團(tuán)委的報刊雜志。
5.負(fù)責(zé)三峽大學(xué)相關(guān)新聞、信息的采集與報道。做好三峽大學(xué)團(tuán)委、學(xué)生會工作的網(wǎng)上宣傳,加強(qiáng)宣傳力度,擴(kuò)大三峽大學(xué)系分團(tuán)委、學(xué)生會的影響力。組織部
1.了解和掌握團(tuán)委的組織狀況,做好團(tuán)員的管理工作。負(fù)責(zé)團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接,團(tuán)員注冊和組織情況統(tǒng)計,辦理進(jìn)步青年入團(tuán)和超齡團(tuán)員離團(tuán)的工作。
2.負(fù)責(zé)對青年積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察,提出發(fā)展新團(tuán)員的意見,辦理新團(tuán)員入團(tuán)手續(xù)。
3.定期每兩周過一次組織生活,并按規(guī)定時間向團(tuán)委組織部上交團(tuán)支部工作手冊。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳,團(tuán)籍注冊工作,接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和發(fā)給新團(tuán)員團(tuán)徽,團(tuán)員證等工作。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)員的模范事跡和遵守團(tuán)的紀(jì)律情況,建議團(tuán)支部、分團(tuán)委和團(tuán)委給予表揚(yáng)、獎勵、批評或處分。
6.定期對團(tuán)員進(jìn)行組織性、紀(jì)律性教育。
7.每年組織搞好團(tuán)員民主評議工作。
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8.組織好“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評比工作 文藝部
1.以提高廣大團(tuán)員的藝術(shù)修養(yǎng),豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團(tuán)員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動,負(fù)責(zé)組織系分團(tuán)委文藝比賽,積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動。
3.與學(xué)生會體育部加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
4.培訓(xùn)文藝活動骨干,搞好文藝普及工作。
5.協(xié)助社團(tuán)部做好相關(guān)社團(tuán)的日常工作。學(xué)習(xí)委員會
1.在全系范圍內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)我系優(yōu)良學(xué)風(fēng)的的形成,具體工作如下:
2.嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》,嚴(yán)把考勤關(guān)。
3.開展學(xué)術(shù)性活動。除了在校科技學(xué)術(shù)節(jié)期間舉辦較為大型的學(xué)術(shù)活動外,另根據(jù)本系的專業(yè)特色和實(shí)際情況,開展各類學(xué)術(shù)性活動。
4.加強(qiáng)師生之間的溝通與了爭,做好“教”,“學(xué)”雙方的信息反饋工作,配合我系教改的順利進(jìn)行。定時了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問題,協(xié)助有關(guān)部門抓好學(xué)風(fēng)建設(shè),參加“評教”活動,積極反映學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見,并及時向教務(wù)處反饋。體育部
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1.為提高全系同學(xué)的身體素質(zhì)及體育技能,積極開展各項(xiàng)體育活動,豐富同學(xué)們的課余生活。具體工作如下:
2.組織好生系同學(xué)的早操鍛煉。
3.切合實(shí)際地開展各樣球賽、體育競技比賽。
4.選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動員組成系田徑隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等,參加學(xué)校的比賽。
5.系內(nèi)大型活動期間,配合其它部門做好后勤準(zhǔn)備工作。紀(jì)檢部
1.紀(jì)檢部是學(xué)生會設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu),起著協(xié)助學(xué)生會做好學(xué)生干部的檢查工作、監(jiān)督及培訓(xùn)工作的作用,并對全院學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督,有權(quán)對部長及其以下干部處以停職處分。
2.接受和處理廣大同學(xué)對違紀(jì)學(xué)生干部的舉報,并上報主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理
3.對全校學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查,使之規(guī)范自己的日常行為,提高自身綜合素質(zhì)
4.監(jiān)督執(zhí)行校系各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)同學(xué)們的自律意識,全面推進(jìn)校風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)
5.監(jiān)督班級晚自習(xí)考勤,肅整學(xué)習(xí)紀(jì)律。
6.協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作;維持會場、大型活動或公共場所的秩序。
7.監(jiān)察委員會有權(quán)停止部長級別干部及其以下干部的職務(wù)。(除安全委員會)
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8.監(jiān)察委員會設(shè)有自已的主席團(tuán),直接向?qū)W生會全體會議負(fù)責(zé)。監(jiān)察委員會主席團(tuán)設(shè)監(jiān)察委員會主席一名,第一副主席1-2名,副主席若干,主席團(tuán)委員若干,候補(bǔ)委員若干。
9.職責(zé)與安全委員會相輔相成。
1.負(fù)責(zé)各系公眾形象塑造工作,對外加強(qiáng)本系與外系、外校的工作和活動聯(lián)系。
2.全面宣傳和展示各系特色,加強(qiáng)各系與外系、外校、外單位的聯(lián)系與溝通,并努力尋求贊助
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第二章 三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)生會干部考核制度》(以下簡稱考核制度),制定本辦法。
第二條 三峽大學(xué)學(xué)生會全體成員的考核適用本辦法。
考核制度第二條所指稱學(xué)生會全體成員指主席團(tuán)成員,各部部長、干事。第三條 本辦法由組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條 學(xué)生干部考核應(yīng)全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。第五條 學(xué)生干部考核應(yīng)當(dāng)有助于培養(yǎng)學(xué)生干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。第二章 實(shí)施程序
第六條 學(xué)生干部的考核依下列規(guī)定實(shí)施:
(一)組織部應(yīng)成立考核小組并就考核時間、范圍及內(nèi)容發(fā)布考核通知;
(二)考核應(yīng)召開干部考核會議,并就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論;
(三)主席團(tuán)的考核由組織部協(xié)助學(xué)院老師實(shí)施;
(四)各部部長由組織部聯(lián)合主席團(tuán)實(shí)施;
(五)各部干事由組織部參考各部部長意見實(shí)施;
(六)其他社團(tuán)干部的考核,參照此規(guī)定。
第七條 干部考核份定期考核和日常考核。定期考核分學(xué)期末考核和年終考核。年終考核分基礎(chǔ)測評和民主測評。
基礎(chǔ)測評和民主測評測評的實(shí)施依照本辦法。
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第八條 基礎(chǔ)測評基礎(chǔ)分為100分,依規(guī)定進(jìn)行加分或者減分;兩到三個月進(jìn)行一次,測算得分并進(jìn)行評價。評價分不超過20分者給予處分,最終由三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)生會主席決定。
第九條 定期考核和日??己说慕Y(jié)果應(yīng)以書面形式公布。
第十條 干部考核結(jié)果將作為各學(xué)生干部推優(yōu)入黨、五四評優(yōu)等各項(xiàng)獎勵的重要參考依據(jù);對優(yōu)秀者給予內(nèi)部表揚(yáng),學(xué)期末予以表彰獎勵,對不合格者給予相應(yīng)處分,連續(xù)兩次定期或日??己瞬缓细駥⒔o予免職處分。
第十一條 考核按比例比例分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,其中優(yōu)秀、合格的控制比例大致分別為15%、75%。分?jǐn)?shù)在60以上即為合格 第十二條 學(xué)生干部對考核結(jié)果不服的,可以依相關(guān)規(guī)定申訴。第十三條 民主測評依下列規(guī)定實(shí)施:
(一)先由團(tuán)委對主席團(tuán)工作進(jìn)行評價,再由主席團(tuán)對各部部長工作進(jìn)行評價;
(二)部長對主席進(jìn)行評價,部長之間進(jìn)行相互評價;
(三)民主測評在考核中所占的權(quán)重為40%。第十四條 基礎(chǔ)測評依下列規(guī)定實(shí)施:
(一)基礎(chǔ)測評在年終考核中所占權(quán)重為60%;
(二)組織部應(yīng)按規(guī)定的程序和時間核算學(xué)生干部的基礎(chǔ)分;
(三)除因本人申訴,各項(xiàng)基礎(chǔ)分作為考核工作秘密,不得泄露。第三章 執(zhí) 行
第十五條 有下列情形之一者,扣除行為人或部門成員10分/次:
(一)有反人民、反社會主義言行的;破壞祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、泄露國家秘密等言行的;
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(二)違背四項(xiàng)基本原則,黨的路線、方針、政策或在政治上不能與黨中央保持一致的;
(三)違反憲法、法律的;
(四)道德品質(zhì)惡劣,作風(fēng)不正,違背組織原則,徇私舞弊的;
(五)破壞社會正常秩序、社會公德、違背社會正義的;
(六)對各種政治理論學(xué)習(xí)、集體活動敷衍了事,缺乏民主的政治生活作風(fēng),獨(dú)斷專行的。
第十六條 有下列行為之一者,扣除行為人或部門成員4分/次:
(一)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的;
(二)各種例會無故缺席、無故延后執(zhí)行會議決議或不執(zhí)行的; 例會無故缺席3次的即為不合格
(三)學(xué)生會干部之間發(fā)生爭吵、辱罵、斗毆等不良行為的;
(四)學(xué)期末考試不及格的(4分/科)。
第十七條 有下列行為之一者,扣除行為人或本部門成員5分/次:
(一)對限時完成的工作無故拖延的;
(二)學(xué)?;?qū)W生會組織的各項(xiàng)活動,無故不服從上級安排的;
(三)在工作中不能夠積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),但又不宜給予處分的;
(四)抽查部長對干事的活動組織與考核情況時,考核不認(rèn)真的;
(五)需要提交的各種檔案,未提交的;
(六)損壞和丟失學(xué)生會檔案及財物的;
(七)發(fā)表不正當(dāng)言論或?qū)嵤┎徽?dāng)行為制造思想混亂、破壞團(tuán)結(jié)的;
(八)不配合其他部門的正常工作或故意制造障礙的;
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(九)在工作中弄虛作假,欺騙群眾或包庇錯誤行為的;
(十)被其他同學(xué)舉報、批評,經(jīng)查實(shí)的;
(十一)泄露學(xué)生會秘密或工作秘密的;
(十二)蓄意誹謗、中傷他人,損壞他人名譽(yù)的。
第十八條 有下列行為之一者,扣除行為人或部門成員4分/次:
(一)限時完成的工作、需要提交的各種檔案,而未完成、提交或敷衍了事的;
(二)由于本人的原因請假的;
(三)各種例會,不帶會議記錄的;
(四)各部門應(yīng)做好部門會議記錄,不做的;
(五)工作中,未與下屬聯(lián)系或下屬請假未上報的;
(六)抽查各干部會議情況記錄時,而記錄不清楚、敷衍了事的;
(七)未經(jīng)許可或未按要求隨意動用、出借辦公室財物的。
第十九條 上述規(guī)定適用于情節(jié)輕微或未造成嚴(yán)重不良后果人員,對于情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重不良影響的將以人事管理制度的相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處分。第二十條 有下列行為之一者,應(yīng)當(dāng)在考核項(xiàng)目內(nèi)增加3分/次:
(一)一月內(nèi)值班,各種例會全勤的;
(二)學(xué)期內(nèi)各種文檔及時上交的;
(三)完成本職工作后,主動請求協(xié)助完成其它工作的;
(四)向?qū)W生會提出合理化建議并被采納的;
(五)積極向各種正規(guī)報刊雜志投稿并被采用的;
(六)受到校級及以上表彰的;
(七)積極參加各項(xiàng)活動的;
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(八)敢于見義勇為,向不良行為作斗爭,成績突出的;
(九)獲得CET、計算機(jī)等正規(guī)資格證書的;
(十)學(xué)期末考試平均成績達(dá)到80分及其以上的;
(十一)其他應(yīng)予獎勵的情形。
第二十一條 組織部應(yīng)當(dāng)在日常工作中加強(qiáng)對學(xué)生干部的考察。學(xué)生干部在干部培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成績應(yīng)作為考核依據(jù)。
第二十二條 干部考核期間,有下列行為之一者,將慎重考慮其考核結(jié)果,觸犯有關(guān)學(xué)生干部管理規(guī)定的,將依規(guī)定進(jìn)行處理:
(一)弄虛作假,欺騙考核人員的;
(二)偽造考核材料,騙取考核分?jǐn)?shù)的;
(三)打擊報復(fù),壓制考核人員的;
(四)違反考核程序,或者隱瞞嚴(yán)重錯誤的;
(五)由制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他情形。第四章 附 則
第二十四條 本辦法最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)生會。
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第三章 三峽大學(xué)國際交流學(xué)院學(xué)生會
例會制度
第一條 為了推進(jìn)學(xué)生會民主化進(jìn)程,保證政令暢通,提高工作效率,制定本制度。第二條 本制度適用于三峽大學(xué)國際交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會。第三條 學(xué)生會例會應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定實(shí)施:
(一)學(xué)生會例會由主席負(fù)責(zé)召集和主持,參與人員為各部部長、副部長;
(二)學(xué)生會例會原則上每月進(jìn)行一次,需要時經(jīng)主席團(tuán)成員或部長提議可以召開臨時學(xué)生會例會;
(三)學(xué)生會例會具體的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容根據(jù)情況確定。第五條 學(xué)生會例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤,并負(fù)責(zé)會議記錄。
第六條 對于重大問題需討論的,如有爭議,應(yīng)進(jìn)行表決,二分之一以上應(yīng)到人員到會為有效會議,以參與表人員二分之一通過的表決有效。
第七條 會議前,會議負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會場的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。應(yīng)準(zhǔn)時出席會議, 不得提前離會。
第八條 如有特殊情況,應(yīng)事先按照相關(guān)規(guī)定請假,如無特殊情況不得請假。第九條 需要進(jìn)行請假的,應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理:
(一)學(xué)生會例會、值班及活動原則上不得請假,若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請假條;
(二)學(xué)生會干部請假必須按要求填寫請假條,副部長由部長簽字,部長須由分管副主席簽字,副主席由主席簽字并交紀(jì)檢部方可生效,否則作缺席處;
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(三)如有特殊情況,須先向紀(jì)檢部口頭請假,口頭請假后,應(yīng)當(dāng)在一日內(nèi)補(bǔ)交假條。
第十條 開會期間要求出席者遵守會議紀(jì)律,嚴(yán)禁有有違規(guī)定的言行。第十一條 對違反上述條例者,由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督。第十二條 本制度自公布之日起開始實(shí)施。
第十三條 本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國際交流學(xué)院學(xué)生會。
三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會紀(jì)檢部
2011年12月
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第四章 第五屆國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會守則
第一篇 總則
為了保證團(tuán)總支學(xué)生會工作正常有序地開展、加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部管理、提高團(tuán)總支學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力,切實(shí)發(fā)揮團(tuán)總支學(xué)生會團(tuán)結(jié)、教育學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的核心作用和充分履行各項(xiàng)職能,樹立我院的良好形象,特制定本條例。
第二篇 工作分配 工作總體原則:(1)對外分工;
(2)對內(nèi)合作;
(3)主席書記聯(lián)系1到2個部門;
(4)建立健全相關(guān)工作制度,使干部考核和各項(xiàng)工作有章可循;團(tuán)總支: 正副書記:
1、參與團(tuán)總支學(xué)期工作計劃的制定、重大活動的組織決策、總結(jié)工作。
2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)總支工作,傳達(dá)上級組織的決議并向院團(tuán)委反映情況、報告工作。
3、對校、院團(tuán)委組織安排的各項(xiàng)工作活動和活動具體落實(shí)并執(zhí)行。
4、定期召開總支委員會議及擴(kuò)大會議,了解團(tuán)員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況,及時地研究、處理、督促、檢查并幫助各支部的工作。
5、會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)全院團(tuán)的工作及學(xué)生工作。組織部
4.定期在各團(tuán)支部召開主體團(tuán)會,把我共青團(tuán)員及所有青年同學(xué)的思想發(fā)展方向,根據(jù)中國共產(chǎn)主義共青團(tuán)的宗旨引導(dǎo)其向健康方向發(fā)展,樹立正確的人生價值觀和世
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界觀。
5.了解團(tuán)員的思想、工作情況,對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育,建議學(xué)院對優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行表彰,對違反團(tuán)的紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。
6.發(fā)展新團(tuán)員,收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù),表彰先進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨的發(fā)展對象并組織好每學(xué)期一次的黨校培訓(xùn)工作; 5.負(fù)責(zé)院級學(xué)生干部的考核。
6.學(xué)院組織活動,負(fù)責(zé)采購各項(xiàng)活動所需物品以及安排會場。7.維持各種活動會場秩序,配合活動組織部門順利完成活動。8.負(fù)責(zé)學(xué)生會大型活動的禮儀接待工作。宣傳部
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的對內(nèi)對外宣傳,配合各部門搞好節(jié)日各重大活動的宣傳工作,如制作橫幅、宣傳海報等,做到及時,準(zhǔn)確,有效。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)員們的思想政治、思想素質(zhì)教育,組織每學(xué)期一次主題團(tuán)日活動; 3.及時報道學(xué)校學(xué)生活動情況,積極宣傳學(xué)校的各種活動。
4.建立與發(fā)展我院團(tuán)總支學(xué)生會與校外各相應(yīng)院校、企業(yè)、組織的友好往來。5.負(fù)責(zé)“留學(xué)促進(jìn)會”(暫定名)的創(chuàng)辦和運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)學(xué)院和學(xué)校重要會議的記錄和會議記要的整理。7.配合學(xué)科部和紀(jì)檢部每學(xué)期開展1—2次學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。學(xué)生會: 正副主席
1.及時傳達(dá)學(xué)院有關(guān)精神,具體落實(shí)并執(zhí)行任務(wù)。及時向?qū)W院匯報工作,反映學(xué)生對學(xué)習(xí)、生活、文娛、體育、宣傳和其他方面的建議與意見,做到下情上報,上情下
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達(dá)。
2.全面主持、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)工作,掌握各部門工作的運(yùn)行情況,對各部分工作進(jìn)行分配,監(jiān)督。
3.定期召開各部長會議,協(xié)調(diào)各部門之間的工作。4.對以學(xué)生會名義展開的各種活動進(jìn)行總體規(guī)劃和指揮。
5.對學(xué)生會成員進(jìn)行思想,學(xué)習(xí),工作等方面的考核;貫徹執(zhí)行考核制度,加強(qiáng)對各部門的監(jiān)督力度,使學(xué)生會各項(xiàng)工作高效,高質(zhì)的展開。6.、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動。紀(jì)檢部
1.協(xié)助主席團(tuán)組織好學(xué)生會例會、全體會議、部門會議及其他會議,起草會議綱。2.掌握各部門工作進(jìn)展、積累資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出建議并向主席團(tuán)匯報工作情況。3.負(fù)責(zé)學(xué)生會經(jīng)費(fèi)的具體管理。
4.負(fù)責(zé)起草一般性工作計劃、總結(jié)、報道及以學(xué)生會名義上報下發(fā)的各類通知、文件。5.負(fù)責(zé)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的創(chuàng)建、每周課堂考勤匯總、各項(xiàng)活動考勤。6.完成學(xué)生會交辦的其他工作,協(xié)助其它部門開展工作。學(xué)科部
1.負(fù)責(zé)舉辦學(xué)術(shù)性、文化性等性質(zhì)的一系列活動,不定期舉辦一些朗誦、征文、講座等有益活動,豐富學(xué)生文化活動。
2.配合學(xué)校有關(guān)辯論賽、演講、朗誦、征文等活動的組織選拔工作,以及各種等級考試的報考工作。
3.負(fù)責(zé)每周抽查學(xué)院各班考勤及其記錄情況,負(fù)責(zé)學(xué)院各班每周考勤的匯總工作。4.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的管理和寢室文化建設(shè)。
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5.負(fù)責(zé)學(xué)生參加學(xué)校組織的公益勞動。
6.負(fù)責(zé)后勤保障工作,有針對性地反映學(xué)生飲食、宿舍等生活中的問題、意見和要求。文藝部
1.負(fù)責(zé)組織開展或組織參與學(xué)校開展的各種文藝活動(如迎新晚會、文化藝術(shù)節(jié)等)。2.結(jié)合本院特色,開展具有一定影響力的文藝活動及文藝比賽(如:歌手大賽等),豐富學(xué)生的課余生活。
3.組建學(xué)院自己的一些特色藝術(shù)隊(duì)(如:街舞團(tuán))等,并負(fù)責(zé)訓(xùn)練和排練工作。體育部
1、負(fù)責(zé)組織參與學(xué)校開展的各種體育活動(如:校運(yùn)動會等), 配合校體育部搞好各類體育競賽。
2、結(jié)合本院特色,負(fù)責(zé)組織學(xué)院開展各種有益身心的體育活動(如:院運(yùn)動會、院籃球賽等)。
3、組織、督促學(xué)生參加體育鍛煉, 提高學(xué)生對體育鍛煉的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)。
4、組織管理學(xué)院各種運(yùn)動隊(duì)并抓好訓(xùn)練和比賽。備注:各部門之間應(yīng)相互配合,共同協(xié)作。第三篇 例會制度
例會是團(tuán)總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神,對團(tuán)總支學(xué)生會的工作有極大的促進(jìn)作用。為使例會充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性,特制定如下條例。團(tuán)總支學(xué)生會一個月舉行一次會議(所有成員),半個月一次(僅部長)。例會或會議參加者必須履行的職責(zé):
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①按時到會,不遲到、不早退、不曠會。
②有事不能參加例會的人員須提前向所屬部門部長請假,請假須得到批準(zhǔn),不得由他人代請。
③參加會議前,有關(guān)部門應(yīng)提前通知會議內(nèi)容,若有需要,參加會議的成員須提交一份對會議內(nèi)容的想法和意見書。
④會上踴躍發(fā)言,積極參與討論,努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見,縮短會議時間,提高會議效率。
⑤出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。
⑥會議過程中盡量保持手機(jī)靜音,會議期間不接電話,以保證會議順利有效地進(jìn)行。
第四篇 工作制度
一、各部門在開學(xué)初交一份工作計劃,學(xué)期末交一份工作總結(jié)。
二、各部門組織活動前兩周交工作計劃,活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
三、各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
四、各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動,對所分配到的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。
第五篇 考核制度
一、為加強(qiáng)學(xué)生會干部管理,提高學(xué)生會干部素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。
二、考核辦法(實(shí)行積分制)
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① 本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)個人工作情況進(jìn)行加分或扣分。每月公布一次分?jǐn)?shù)。②考核對象:學(xué)生會所有成員。
③本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一個月考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部,6分以上為合格,4分作降級使用,0分將免去其職務(wù)。
三、個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。(1)有以下情況者給與扣分:
①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求,制定出各部門工作計劃,期末寫出工作總結(jié)。
A 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份,扣3分。B 工作計劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的,扣1—2分。C 工作計劃或總結(jié)遲交的按情況,扣1—2分。D 工作總結(jié)有捏造的經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后視情況扣3—5分。
②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會,并做好會議記錄。A 缺席一次扣2分
B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。C 無故遲到一次扣1分。D 中途無故早退一次扣1分。E 擾亂會場紀(jì)律的視情況扣1—2分。
③團(tuán)總支學(xué)生會干部有損干部形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。
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④團(tuán)總支學(xué)生會各部展開大型活動或重大決定時未向主席團(tuán)人員匯報,主席團(tuán)人員未向?qū)W院匯報的視情況扣2—4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3—5分。⑥大型活動布置會場參與情況: A無故不參加者 扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者 扣2—4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者 扣1分。D 按時到但表現(xiàn)不好者 扣1—3分。
E 不積極配合其它部門工作或不服從上級調(diào)配者 扣1—3分。
⑦部長及以上對學(xué)校、學(xué)院分配的工作沒有落實(shí)到位的視情況每次扣3—5分。(2)有以下情況者給與加分: ①向上級提出合理意見和建議并被采納的每次加2—5分。
②為學(xué)校、學(xué)院做出突出貢獻(xiàn),取得重大成就或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2—5分。③積極參加學(xué)校以及學(xué)院組織的活動并取得成績者每次加2—4分。
④在做好各項(xiàng)工作的同時,學(xué)年末成績名列前茅或獲得獎學(xué)金者每次加2—5分。
四、各部門部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。考察基礎(chǔ)分為50分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各部門工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(1)本部門工作出色:加5—10分。本部門工作無起色:扣5—10分。(2)本部門副部長認(rèn)為部長分配工作不佳,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳,以及有部門反映本部門沒有積極配合其它部門工作,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
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(4)一個月考核成績在45分以上為優(yōu)秀,30分以上為合格,30分以下部長自動退離學(xué)生會。
第六篇 獎懲制度
一、為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè),調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。
二、獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)每學(xué)期評出優(yōu)秀干部,以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干部”加2分計入下學(xué)期考評。(2)懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告: A 一次未完成布置任務(wù)者 B 開會不認(rèn)真者 C對工作敷衍了事者 D 在重大活動中工作出錯者 ②凡出現(xiàn)以下情況者開除: A 內(nèi)部搞分裂,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者
B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生干部形象者或以學(xué)生干部之名到處顯擺,態(tài)度不佳者 C 兩次以上不履行自己職責(zé)或違反規(guī)定者
③期末考試有一科補(bǔ)考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可繼續(xù)降職留任。有兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。
國際文化交流學(xué)院學(xué)生會
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第五章 三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會人事管理制度
三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范學(xué)生干部的管理,保障學(xué)生干部的正當(dāng)權(quán)利,加強(qiáng)對學(xué)生干部的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍,提高工作效率,制定本制度。
第二條 本制度所指稱學(xué)生干部,是指依規(guī)定履行公職,納入三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會編制,受國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會管理的工作人員,包括主席、部長及干事。
第三條 學(xué)生干部的義務(wù)、權(quán)利和管理,適用本制度。
制度對學(xué)生干部中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督,以及其義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第四條 學(xué)生干部的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第五條 學(xué)生干部的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
第六條 學(xué)生干部的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實(shí)績。第七條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會的綜合管理工作,組織部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第二章 學(xué)生干部的條件、義務(wù)與權(quán)利 第八條 學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
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(一)具有三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)籍的在讀本科、??茖W(xué)生;
(二)擁護(hù)三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會章程;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合職位要求的工作能力;
(六)制度規(guī)定的其他條件。第九條 學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)遵守憲法和法律;
(二)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定、學(xué)生會章程和有關(guān)學(xué)生會管理的規(guī)定;
(三)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;
(四)全心全意為同學(xué)服務(wù),接受同學(xué)監(jiān)督;
(五)維護(hù)學(xué)生會的榮譽(yù)和利益;
(六)忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定和命令;
(七)保守學(xué)生會的秘密和工作秘密;
(八)遵守紀(jì)律,公道正派,模范遵守社會公德;
(九)制度規(guī)定的其他義務(wù)。第十條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利:
(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;
(二)非因制度規(guī)定的事由、規(guī)定的程序,不被免職、辭退或者處分;
(三)獲得獎勵和其他應(yīng)有待遇;
(四)接受培訓(xùn)和教育;
(五)對部門工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;
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(六)提出申訴;
(七)申請辭職;
(八)制度規(guī)定的其他權(quán)利。第三章 錄 用
第十一條 錄用擔(dān)任主席以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的學(xué)生干部,采取公開考試、嚴(yán)格考察、公平競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
第十二條 部長及干事的錄用,由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織,部長以下及其相當(dāng)層次的干部的錄用,主席團(tuán)可以授權(quán)各部門組織。
第十三條 競聘學(xué)生干部,除應(yīng)當(dāng)具備本制度第八條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備各部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。第十四條 下列人員不得任用為學(xué)生干部:
(一)曾因違反學(xué)校規(guī)定受到處分的;
(二)曾被三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會開除的;
(三)尚未屆滿三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會處分期間的;
(四)有制度規(guī)定不得錄用為學(xué)生干部的其他情形。第十五條 錄用學(xué)生干部,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。
第十六條 錄用學(xué)生干部,應(yīng)當(dāng)發(fā)布競聘公告。競聘公告應(yīng)當(dāng)載明競聘的職位、名額、競聘資格條件、競聘需要提交的材料以及其他競聘需知事項(xiàng)。招錄部門應(yīng)當(dāng)采取措施,便利學(xué)生競聘。
第十七條 招錄部門根據(jù)報名資格條件對競聘申請進(jìn)行審查。競聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第十八條 學(xué)生干部錄用采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具
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備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第十九條 招錄部門根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進(jìn)行競聘資格復(fù)核、考察。第二十條 招錄部門根據(jù)考試成績、考察情況,擬出錄用人員名單,連同報名材料,提交組織部審查,并由組織部統(tǒng)一公示。公示期滿,由組織部統(tǒng)一備案。
第二十一條 錄用學(xué)生干部原則上不允許在統(tǒng)一招錄以后自行在學(xué)生會以外的人員中招用。中途未經(jīng)批準(zhǔn)擅自錄用的將追究相應(yīng)的責(zé)任。
第二十二條 新錄用的學(xué)生干部試用期為一個月。試用期滿合格,予以任職;不合格的,取消錄用。
學(xué)生干部在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行宣誓,誓詞為“我志愿加入三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),接受共青團(tuán)團(tuán)的指導(dǎo),遵守學(xué)生會的章程,執(zhí)行學(xué)生會的決議,嚴(yán)守學(xué)生會的紀(jì)律,刻苦學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,為服務(wù)于廣大同學(xué)而奮斗不息!” 第四章 考 核
第二十三條 對學(xué)生干部的考核,由組織部以其管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施,全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
第二十四條 學(xué)生干部的考核分為日??己撕投ㄆ诳己?。定期考核以日??己藶榛A(chǔ),定期考核分為學(xué)年考核和年終考核,年終考核以學(xué)期末考核為基礎(chǔ)。第二十五條 學(xué)生干部的年終考核,先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),再由主管部門進(jìn)行評價,最后進(jìn)行互評,評價結(jié)果作為考核依據(jù)之一,并結(jié)合基礎(chǔ)考核結(jié)果評出等次。具體參照相關(guān)規(guī)定辦理。
第二十六條 定期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。
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定期考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式予以公開。第五章 職務(wù)任免
第二十七條 學(xué)生干部職務(wù)實(shí)行任期制。試用期滿合格,即任職務(wù);任期屆滿不再連任同級學(xué)生干部,或任期內(nèi)辭職、被免職、辭退的,其所任職務(wù)即終止。學(xué)生干部的最低服務(wù)期限為三個月。
第二十八條 學(xué)生干部遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,按下列規(guī)定辦理:
(一)學(xué)生干部辭職的,應(yīng)在五個工作日內(nèi)向組織部提交辭職申請;
(二)學(xué)生干部調(diào)任的,應(yīng)在五個工作日內(nèi)內(nèi)向組織部提交辭職申請和任職申請;
(三)學(xué)生干部被辭退的,由組織部核實(shí)并報主席團(tuán)批準(zhǔn);
(四)組織部應(yīng)在接到辭職、任職申請時起五個工作日內(nèi)給予審批;
(五)已經(jīng)辭職或任職的,組織部應(yīng)收回工作證件及其他工作材料或通知秘書處重新發(fā)放工作證件及其他工作材料,同時應(yīng)發(fā)布免職通告或任職通告。
第二十九條 學(xué)生干部因其他原因需要在外部門或社團(tuán)任職的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本部門同意。
第三十條 學(xué)生干部晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
第三十一條 學(xué)生干部晉升職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示和任職試用期制度。
第六章 獎 勵
第三十二條 對工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的學(xué)生干部,給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。
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第三十三條 學(xué)生干部具有下列條件,給予獎勵:
(一)能夠忠于職守,積極工作,成績顯著;
(二)能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出;
(三)在工作中能夠提出合理化建議,并取得突出成效;
(四)能夠自覺維護(hù)學(xué)生會團(tuán)結(jié)、形象和利益;
(五)在重大活動中,能夠盡心盡責(zé),出色完成任務(wù);
(六)有其他突出貢獻(xiàn)。
第三十四條 獎勵應(yīng)按下列規(guī)定辦理:
(一)以部門為單位向組織部提交評優(yōu)申請;
(二)組織部應(yīng)在接到申請之日起五個工作日內(nèi)發(fā)出評優(yōu)通知;
(三)各部門應(yīng)在接到通知之日起五個工作日內(nèi)召開評優(yōu)工作會議;
(四)每次評優(yōu)應(yīng)以部門為單位召開評優(yōu)工作會議,以二分之一以上成員到會為有效會議,討論本部門人選,會議應(yīng)以無記名投票的方式表決,以表決較多通過者,通過部門推薦,上報組織部審核,自律部負(fù)責(zé)評優(yōu)會議的監(jiān)督工作;
(五)自接到推薦之日起,組織部應(yīng)在五日個工作內(nèi)向團(tuán)委提交評優(yōu)申請。第三十五條 學(xué)生干部有下列情形之一的,取消評優(yōu)資格:
(一)弄虛作假,騙取獎勵的;
(二)申報獎勵是隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;
(三)有制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。第七章 懲 戒
第三十六條 學(xué)生干部必須遵守紀(jì)律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
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(二)拒絕執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定;
(三)壓制批評,打擊報復(fù);
(四)利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利;
(五)浪費(fèi)團(tuán)總支學(xué)生會資源;
(六)濫用職權(quán),侵害他人或其他組織正當(dāng)權(quán)益;
(七)泄露學(xué)生會秘密或工作秘密;
(八)在對外交往中損害學(xué)生會榮譽(yù)和利益;
(九)以三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會名義從事或者參與營利活動謀取私利;
(十)違反紀(jì)律的其他行為。
第三十七條 學(xué)生干部執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級決定有錯誤的,可以向上級提出改正或撤銷該決定的意見;上級不改變該決定,或者要求立即執(zhí)行的,學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行該決定,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),學(xué)生干部不承擔(dān)責(zé)任;但是,學(xué)生干部執(zhí)行明顯違反規(guī)定的決定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第三十八條 學(xué)生干部因違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依照本制度給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正的,可以免予處分。
第三十九條 處分分為:警告、記過、記大過、留職察看、撤職、開除。
第四十條 對學(xué)生干部的處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
學(xué)生干部違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由組織部決定對學(xué)生干部違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知學(xué)生干部本人。學(xué)生干部有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。組織部認(rèn)為對學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在五日個工作日內(nèi),按照規(guī)定程序做
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出處分決定并報主席團(tuán)批準(zhǔn)。處分決定以書面形式公布。
第四十一條 學(xué)生干部在受處分期間不得晉升職務(wù),不得參與評優(yōu)、推優(yōu)。受處分的期間為:警告,三個月;記過,四個月;記大過,六個月;留職察看,七個月;撤職,九個月。法定假日計入處分期間。第八章 培 訓(xùn)
第四十二條 學(xué)生會應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部工作職責(zé)的要求和提高學(xué)生干部素質(zhì)的需要,對學(xué)生干部進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。
組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的統(tǒng)一培訓(xùn),對學(xué)生干部進(jìn)行思想教育,專業(yè)培訓(xùn),基本制度和禮儀常識培訓(xùn)。各部門可以根據(jù)本部門情況,在統(tǒng)一培訓(xùn)外,自行安排專業(yè)培訓(xùn)。第四十三條 組織部對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排培訓(xùn);對從事專項(xiàng)工作的學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
團(tuán)總支學(xué)生會應(yīng)有計劃地加強(qiáng)對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。
第四十四條 學(xué)生干部參加培訓(xùn)的時間由組織部按照本制度第四十三條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。
學(xué)生干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成績作為學(xué)生干部考核的內(nèi)容和任職的依據(jù)之一。第九章 辭退辭職
第四十五條 學(xué)生干部辭去職務(wù),應(yīng)向組織部提交書面申請。組織部應(yīng)在接到申請之日起五個工作日內(nèi)予以審批。
第四十六條 學(xué)生干部有下列情形之一的,不得辭職:
(一)未滿規(guī)定的最低服務(wù)時限的;
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(三)制度規(guī)定的其他不得辭職的情形。
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第四十七條 學(xué)生干部因個人或者其他原因,可以自愿提出辭去職務(wù)。
學(xué)生干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的,或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭職。
學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職或因其他原因不再適合現(xiàn)任職務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去職務(wù)。
第四十八條 學(xué)生干部有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在定期考核或日常考核中,兩次被確定為不合格的;
(二)不勝任現(xiàn)在職務(wù),又不接受其他安排的;
(四)不履行學(xué)生干部義務(wù),不遵守學(xué)生干部紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在本部門工作,又不宜給予開除處分的;
(五)無故缺席會議一學(xué)期內(nèi)累計超過三次,請假、遲到、早退累計超過五次者;
(六)學(xué)期末考試三門以上不及格的(不含三門)。
第四十九條 辭退學(xué)生干部,按照規(guī)定程序決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的學(xué)生干部。第十章 申訴及其它規(guī)定
第五十條 學(xué)生干部對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起十個工作日內(nèi)向組織部申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核之日起五個工作日內(nèi)向主席團(tuán)提出申訴:
(一)處分;
(二)辭退或取消錄用;
(三)定期考核為不合格;
(四)免職;
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(五)申請辭職未予批準(zhǔn);
(六)制度規(guī)定的可以申訴的其他情形。
第五十一條 組織部應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的十日個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
第五十二條 學(xué)生干部在涉及本人利害關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)回避。
第五十三條 對下列違反本制度規(guī)定情形的,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對其負(fù)責(zé)人員予以批評教育或者處分:
(一)不按限額、程序或者任職資格條件進(jìn)行學(xué)生干部的錄用;
(二)不按規(guī)定的條件進(jìn)行學(xué)生干部的獎懲、處分;
(三)在錄用、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開公正的;
(四)不按規(guī)定受理和處理學(xué)生干部申訴的;
(五)違反本制度的其他情形。
第五十四條 學(xué)生干部違反規(guī)定觸犯學(xué)校規(guī)定或法律的,應(yīng)提交給學(xué)?;蚬矙C(jī)關(guān)處理。
第十一章 附 則
第五十五條 本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會。
三峽大學(xué) 國際文化交流學(xué)院
團(tuán)總支學(xué)生會
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附件:國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會會議
記錄
時間:2011年10月29日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第一次會議 參與人數(shù):24人
時間:2011年11月12日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第二次會議 參與人數(shù):24人
時間:2011年11月17日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2011年11月25日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第三次會議 參與人數(shù):23人
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時間:2011年12月1日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2011年12月8日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2011年12月9日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第四次會議參與人數(shù):23人
時間:2011年12月17日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2011年12月22日
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地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2011年12月23日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第五次會議 參與人數(shù):24人
時間:2011年12月30日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第六次會議 參與人數(shù):22人
時間:2012年1月4日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2012年2月15日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議
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參與人數(shù):10人
時間:2012年2月19日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第七次會議 參與人數(shù):22人
時間:2012年3月5日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第八次會議 參與人數(shù):24人
時間:2012年3月22日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會部長會議 參與人數(shù):10人
時間:2012年3月23日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第九次會議 參與人數(shù):24人
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時間:2012年4月7日 地點(diǎn):J-1508 會議類型:學(xué)生會全體第十次會議 參與人數(shù):24人
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第六章 國際文化交流學(xué)院學(xué)生干部的培
養(yǎng)方案
一、培訓(xùn)的目的
作為學(xué)生干部,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力、和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動,加強(qiáng)對干部的教育、培養(yǎng)和管理,以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,從而更好地服務(wù)于同學(xué),服務(wù)于學(xué)校。
二、培訓(xùn)對象
團(tuán)委學(xué)生會部的學(xué)生干部; 班級學(xué)生干部
三、培訓(xùn)時間
12月中旬,具體時間另行下發(fā)。
四、培訓(xùn)地點(diǎn) 多媒體教室(暫定)
五、組織形式 采取講座形式。
六、培訓(xùn)要求:
1、團(tuán)委學(xué)生會干部、班干部一律參加(參加人員分為兩批:10級班干部,學(xué)生會,團(tuán)總支學(xué)生干部),由學(xué)生會紀(jì)檢部跟進(jìn)考核。
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2、按時參加培訓(xùn)活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,應(yīng)履行請假手續(xù),請假必須提前向組織部或秘書長交書面材料,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。無故遲到、早退、曠課,將內(nèi)部通報批評。
3、培訓(xùn)期間,手機(jī)等通訊方式一律調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
4、培訓(xùn)開始前十分鐘到場,簽到。
5、培訓(xùn)期間不許交頭接耳,保持會場安靜。
6、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細(xì)記好筆記。
七、培訓(xùn)目標(biāo)
提高學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。使學(xué)生干部具備基本的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)生會干部正確處理好與學(xué)生干部、學(xué)生間的關(guān)系,正確處理好學(xué)習(xí)、工作與生活的關(guān)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作,無私奉獻(xiàn),發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部在學(xué)生中的先鋒模范帶頭作用。
八、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)什么是學(xué)生干部
首先,是學(xué)生。既然是學(xué)生,就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份,做一個合格的學(xué)生。其次,是干部,是學(xué)生的干部。既然是干部,就應(yīng)該履行干部的使命,做一個合格的干部。
最后,是學(xué)生干部。既是學(xué)生,又是干部,兩者不可分割。
(二)學(xué)生干部應(yīng)該具備基本素質(zhì)
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1、要養(yǎng)正氣。學(xué)生干部的自身素質(zhì)要高,要求別人做到的,自己也要做到。
2、要有膽識。學(xué)生干部應(yīng)該用于維護(hù)學(xué)生骨干的形象,因?yàn)閷W(xué)生干部是代表著班級,代表著我們系,代表著我們學(xué)院、代表著老師在行使管理的權(quán)力,管理他人是學(xué)生干部義不容辭的責(zé)任。
3、要責(zé)任意識。新任的學(xué)生干部與其他學(xué)生相比,優(yōu)勢就在于積極主動,不畏疲勞,富有創(chuàng)新精神。
4、要有奉獻(xiàn)精神。試問一下,你想加入學(xué)生會的動機(jī)是什么?不清楚地回答這個問題,你就不具備做一名合格的學(xué)生干部的最基本的思想道德素質(zhì)要求。
5、分析、判斷能力。學(xué)生干部面臨的工作往往是紛繁復(fù)雜的,這就需要提高自己分析、判斷各種社會現(xiàn)象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。
6、組織能力。學(xué)生干部要把非法內(nèi)容,請舉報我格各異,素質(zhì)不同的同學(xué)組織起來,合理安排,充分調(diào)動每個人的積極性,把他們的活動協(xié)調(diào)起來,團(tuán)結(jié)互助,擰成一股繩,為共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力,保證決策的實(shí)現(xiàn)。這就需要有較強(qiáng)的組織能力。
7、決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能,領(lǐng)導(dǎo)行為的效果,依賴于決策的能力。
8、要會創(chuàng)新。學(xué)生干部在學(xué)院、系、班(支部)的各項(xiàng)活動中,要善于提出建設(shè)性、合理化的建議,盡量發(fā)揮自身的創(chuàng)造力,同時要善于調(diào)動同學(xué)的積極性,開展一些學(xué)生喜聞樂見的活動。
9、心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是學(xué)生干部對同學(xué)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的又一重要因素。
(三)學(xué)生干部的政治素質(zhì)
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政治素質(zhì)。這是學(xué)生干部應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。包括政治覺悟,政治品德和政治理論水平幾個方面。學(xué)生干部必須具有清醒的政治頭腦,堅持四項(xiàng)基本原則,堅持改革開放,對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)充滿信心;追求真理,襟懷坦白,光明磊落,言行一致,具有無私的奉獻(xiàn)精神;要學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”的重要思想,用正確的立場,觀點(diǎn)和方法去分析問題,解決問題,善于分析研究同學(xué)中的各種思想問題,并能給予正確的引導(dǎo)。我們學(xué)生干部是學(xué)校、老師管理中的得力助手,學(xué)生干部是學(xué)生當(dāng)中能力較強(qiáng),思想比較上進(jìn)的一部分。學(xué)生干部加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)與修養(yǎng)有助于提高自己的工作能力與自信。
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第七章 國際文化交流學(xué)院活動
2012年三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院運(yùn)動會
前言(開展活動的意義):三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院舉辦這次運(yùn)動會的主要目的是體育具有強(qiáng)身健體、娛樂,另外還有教育、政治、經(jīng)濟(jì)等功能。也可以說所處的歷史階段不同,體育就具有不同的功能,但是自從體育產(chǎn)生以來,槍身健體及其娛樂自始至終是體育的主要功能。體育是一種復(fù)雜的社會文化現(xiàn)象,以身體活動為基本手段,增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康及其培養(yǎng)人的各種心理品質(zhì)為目的。尤其是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的生活水平得到了提高,人們對精神方面的需要高于對物質(zhì)方面的需要。人們對于體育的認(rèn)識不只限于強(qiáng)身健體的方面,希望通過體育活動的參與得到更多的精神享受。例如,人們觀看體育比賽,優(yōu)美的體育動作,扣人心懸的競賽等都給人們以美的享受,還有在比賽現(xiàn)場,隨著比賽的進(jìn)行,人們可以大聲的叫喊,可以盡情的發(fā)泄自己的情感,使人們在精神上有一種輕松感。一次成功的射門,一個漂亮的投籃,隨著快節(jié)奏的音樂跳健美操等,不只是健身,更重要的是給人們的一種快感、成就感和心情的舒暢感。這些都是體育帶給人們精神方面的價值。生活水平越高,人們越是注重體育精神層面的價值。另外,體育也有助于培養(yǎng)人們勇敢頑強(qiáng)的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和承擔(dān)風(fēng)險的能力,有助于培養(yǎng)人們的競爭意識、協(xié)作精神和公平觀念。一些體育活動和體育賽事對豐富人們的文化生活,弘揚(yáng)集體主義、愛國主義精神,增強(qiáng)國家和民族的向心力、凝聚力,都有著不可缺少的作用。
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活動時間:2012年5月13日-14日 活動地點(diǎn):三峽大學(xué)沁院體育場、籃球場 主辦單位:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院 活動內(nèi)容:田賽、徑賽、籃球賽 活動宗旨:友誼第一,比賽第二。活動詳細(xì)方案:
1、田賽、徑賽分組與項(xiàng)目:
男子組:100米、400米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球 女子組: 100米、400米、800米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球(男子400米、1500 及女子400米、800米直接進(jìn)行預(yù)決賽)
比賽規(guī)則:采用中國田協(xié)審定的最新《田徑競賽規(guī)則》,參賽運(yùn)動員每人限報2項(xiàng)
比賽獎勵:第一名70元 第二名50元 第三名30元 運(yùn)動員:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院大一大二學(xué)生 裁判員:三峽大學(xué)體育學(xué)院田徑專業(yè)學(xué)生 工作人員:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)生會
2、籃球賽:大一年級語言1-4班每班出一支籃球隊(duì),大二年級出一支籃球隊(duì)(5人以上)。大一4支球隊(duì)進(jìn)行淘汰賽 一班VS三班 二班VS四班 兩組中獲勝的球隊(duì)比賽決出冠亞軍。大一大二籃球隊(duì)進(jìn)行一場友誼賽。比賽規(guī)則:上下半場各十五分鐘
比賽獎勵:冠(亞)軍球隊(duì)得到價值200(150)的籃球
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運(yùn)動員:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院大一大二學(xué)生 裁判員:三峽大學(xué)體育學(xué)院籃球?qū)I(yè)學(xué)生 工作人員:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院學(xué)生會
以上所有運(yùn)動會器材及獎勵所需經(jīng)費(fèi)由國際交流文化學(xué)院提供。
備注:比賽所需物品與器材:秒表8個,跳高架,十米卷尺,發(fā)令槍。3kg、4kg鉛球各3個。運(yùn)動鞋數(shù)雙。號碼簿。醫(yī)藥用品。音響設(shè)備。標(biāo)語旗幟?;@球記分牌。
運(yùn)動會所需經(jīng)費(fèi):紅牛一箱6*24=144 農(nóng)夫山泉一箱1.5*24=36 籃球200+150=350 各項(xiàng)目前三名獎金(70+50+30)*12+1800 裁判員費(fèi)用:10*17=170 共計2500元整 學(xué)生會人員管理分工: 總管: 龔航 蔣理智 劉躒
紀(jì)律管理:瞿書敏
胡文亮
吳雨佳
向靖文
馮昱璋
付豪韋
活動宣傳:丁旭
廖愷麗
張淵
楊旋
譚哲
張雨澄
梁夢
項(xiàng)目檢錄:韓犇
蔣理智
謝秉凝
郭軼
傷員照顧:郭夢蓉
馮昱璋
付豪韋
黃治翰
田賽統(tǒng)計成績:張弛 黃治翰(1500、800米)劉罡宏
竇功力(100、400米)
徑賽統(tǒng)計成績:劉璐 楊旋(跳高)
周欣怡 郭夢榮(跳遠(yuǎn))
丁旭
廖愷麗(鉛球)
場地占領(lǐng)員:馮昱璋
付豪韋
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三峽大學(xué)外語形象大使選拔賽
主辦單位:三峽大學(xué)校團(tuán)委
承辦單位:三峽大學(xué)國際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會第一部分 大賽概況
1、大賽目的
2、大賽名稱
3、大賽主題
4、大賽宗旨
5、賽組織機(jī)構(gòu) 第二部分 賽事介紹
1、大賽特點(diǎn)
2、舉辦時間
3、舉辦地點(diǎn)
4、比賽辦法
5、參賽范圍
6、報名辦法
2012年 2月
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第三篇:支撐材料清單
東城區(qū)基礎(chǔ)教育課程建設(shè)先進(jìn)單位申報附件清單
1、北京二中自主安排高中新課程實(shí)驗(yàn)方案
2、北京二中校本選修課程開設(shè)目錄(2007-2009)北京二中研究性學(xué)習(xí)開設(shè)課題目錄(2007-2009)
3、北京二中部分課程建設(shè)與管理制度匯編
包括:《北京市第二中學(xué)高中新課程實(shí)施指導(dǎo)意見》、2007年9月至2010年9月《北京市第二中學(xué)高中新課程排課方案》、《北京市第二中學(xué)關(guān)于模塊考試的工作意見》、《北京二中高中新課程學(xué)分認(rèn)定方案》、《北京二中綜合素質(zhì)評價方案》、《北京二中‘學(xué)生成長導(dǎo)師制’實(shí)施方案》、《北京市第二中學(xué)關(guān)于綜合實(shí)踐活動課程的實(shí)施意見》。
4、北京二中開發(fā)《“階梯式模塊”結(jié)構(gòu)與“生成性”課程體系的操作實(shí)踐》成果總結(jié) 5、2007年9月-2010年3月北京二中新課程實(shí)踐與推廣系列工作;
包括:⑴各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研新課程實(shí)施情況。⑵各學(xué)科市、區(qū)級新課程教學(xué)研討活動。⑶參與或主持新課程改革相關(guān)課題。⑷教師教科研論文獲獎情況。⑸市、區(qū)級優(yōu)秀教育教學(xué)成果。
6、《北京二中學(xué)生選課指導(dǎo)手冊》
7、北京二中課改實(shí)施情況報告《未雨綢繆——精心做好高中課改前期準(zhǔn)備》、《務(wù)實(shí)求真——穩(wěn)步推進(jìn)高中課程改革》、《周密實(shí)施—— 狠抓高中課改各環(huán)節(jié)的落實(shí)》被錄入《市普通高中自主排課實(shí)驗(yàn)階段成果文集》“基礎(chǔ)教育改革成果推廣與宣傳”項(xiàng)目組主編;
8、《北京二中開發(fā)‘階梯式模塊’結(jié)構(gòu)與‘生成性’課程體系的操作與實(shí)踐》被錄入《第三屆市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎優(yōu)秀成果集》;
9、《北京二中自主安排新課程實(shí)驗(yàn)方案》被錄入《普通高中學(xué)校自主安排新課程實(shí)驗(yàn)方案匯編》(首師大出版社);
10、《讓具有鮮明特色的課程成為二中辦學(xué)的亮點(diǎn)——北京二中校本課程建設(shè)工作總結(jié)》編入《中小學(xué)優(yōu)秀地方課程與校本課程設(shè)計選輯
(五)》;
11、《北京二中校本課程工作總結(jié)》、《偉人詩魂——毛澤東詩文賞讀》、《北京二中體育與健康選修模塊教學(xué)情況及反思——體育‘走班制’教學(xué)實(shí)施與反思》編入《東城區(qū)高中學(xué)校自主選修模塊課程實(shí)施優(yōu)秀成果匯編》;
12、部分學(xué)生研究性學(xué)習(xí)研究報告被錄入《我們怎樣在科學(xué)家身邊成長》;
13、《北京二中綜合實(shí)踐活動材料匯編》;
14、《北京二中2009-2010學(xué)第一學(xué)期高一年級研究性學(xué)習(xí)優(yōu)秀結(jié)題報告匯編》;
15、《北京二中校本選修課程優(yōu)秀教案匯編》;
16、《載欣載奔——“新課標(biāo)”必修模塊教學(xué)手記》(北京二中語文組);
17、《超越時空的課堂實(shí)錄——語文卷》;
18、《會思想的葦草——北京二中學(xué)生讀書心得手跡》;
19、《落葉成花——北京二中學(xué)生文集》; 20、《且行且思——北京二中語文教師文集》;
21、《魂,信仰——北京二中選修專題學(xué)生論文集》;
22、《學(xué)生眼中的數(shù)學(xué)美》;
23、《北京二中數(shù)學(xué)組論文集》;
24、《火花——北京二中英語教研組教師論文集》;
25、《緣物求思 以理述志——北京二中物理教師文集》;
26、《北京二中生物教研組教研文集》;
27、《北京二中學(xué)生時事述評(選登)校本教材》;
28、《北京二中信息技術(shù)教研教學(xué)成果集》;
29、《北京二中通用技術(shù)課程教學(xué)文集》; 30、《畫二中》;
31、《北京二中學(xué)生藏書票作品集》校本教材;
32、《細(xì)節(jié)決定成敗——北京二中職員文集》
33、《北京二中高一年級英語學(xué)科教學(xué)設(shè)計匯編》;
34、《北京二中高一年級文綜教學(xué)設(shè)計匯編》;
35、《北京二中高一年級理綜教學(xué)設(shè)計匯編》;
36、《北京二中高一年級優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計匯編》;
37、《北京二中新課程高一年級模塊考試及能力測試題匯編》。
第四篇:分析支撐
分析支撐
分析支撐解決方案主要從“促執(zhí)行、提能力、優(yōu)體系”三大角度出發(fā),全面提升移動精細(xì)化市場經(jīng)營水平:
1)競爭環(huán)境研究:通過常態(tài)化的競爭信息上報、整理分類、篩選、分析,制定競爭應(yīng)對措施,并跟蹤評估,規(guī)范競爭信息管理,快速合理制定應(yīng)對策略,提高競爭效率。
2)標(biāo)桿公司研究:搜集兄弟省市先進(jìn)營銷經(jīng)驗(yàn)和做法,汲取各兄弟公司相關(guān)核心市場、核心產(chǎn)品的優(yōu)勢營銷策略,及卓有成效的營銷活動,做到有效借鑒。
3)客戶需求洞察:市場調(diào)研環(huán)節(jié)上,將圍繞典型的市場研究流程開展工作,針對不同的細(xì)分市場不定期的進(jìn)行市場調(diào)研,了解客戶需求;除外部客戶外,客戶的消費(fèi)行為研究和目標(biāo)客戶篩選將以客戶為中心,圍繞客戶生命周期各個階段開展,意在提高營銷效率,提升客戶價值。
4)營銷活動支撐:構(gòu)建營銷的閉環(huán)系統(tǒng),對營銷各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析支撐,從而實(shí)現(xiàn)對營銷資源的有效匹配,提升營銷效率,并結(jié)合營銷管理的工作內(nèi)容,形成并逐步完善從分析、策劃到執(zhí)行、評估的全過程管理。
5)管理、支撐、執(zhí)行能力提升:基于營銷活動閉環(huán),構(gòu)建營銷活動規(guī)范,實(shí)現(xiàn)營銷活動規(guī)范化。通過過程參與和雙方交流,實(shí)現(xiàn)精確營銷理念和方法的轉(zhuǎn)移,結(jié)合營銷活動規(guī)范,提升地市分公司精確營銷能力。
通過以上五大方面全方位支撐,閉環(huán)實(shí)施,以用戶洞察為起點(diǎn),以公司經(jīng)營指標(biāo)結(jié)果為終點(diǎn);點(diǎn)面結(jié)合,注重用戶調(diào)研、營銷評估專項(xiàng)評估的全面性和重點(diǎn)市場及業(yè)務(wù)的深入性,最終達(dá)到精細(xì)化市場經(jīng)營體系優(yōu)化的目的。
第五篇:支撐材料1(定稿)
元謀縣人民醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,全面地推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),提升醫(yī)院文化軟實(shí)力,傳承醫(yī)院70余年來積淀的文化精髓,形成醫(yī)院良好的文化建設(shè)新格局,特別是按照創(chuàng)建二甲醫(yī)院的新要求,奠定與之相應(yīng)的文化載體與品位,促進(jìn)醫(yī)院跨越發(fā)展,特制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),站在新的歷史起點(diǎn)上,用科學(xué)發(fā)展觀全面審視醫(yī)院文化建設(shè)的脈絡(luò),用具有國家特色社會主義核心價值觀和理論體系把握醫(yī)院文化的發(fā)展與傳承,激勵全院職工,堅持奉行患者至上、精益求情的辦院宗旨;體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的醫(yī)院精神,按照二級甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建要求,把醫(yī)院建設(shè)成為立足元謀,質(zhì)量一流、服務(wù)一流、管理一流、設(shè)施一流的人民醫(yī)院而努力奮斗。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組
長:馬衛(wèi)東 副 組 長:朱映麗
成員:肖應(yīng)山 張曉 李景翠 湯麗華
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由朱映麗兼任,日常醫(yī)院文化建設(shè)工作由院黨建辦負(fù)責(zé)落實(shí)。若因人事變動等原因,本領(lǐng)導(dǎo)小組成員缺額,由相應(yīng)職位的同志遞補(bǔ),以保持工作的連續(xù)性。
三、工作任務(wù)
(一)總體任務(wù)
緊緊圍繞創(chuàng)二甲醫(yī)院總體目標(biāo),按照醫(yī)院“十二五”規(guī)劃提出文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),努力把醫(yī)院文化建設(shè)水平推上新臺階。
1、以創(chuàng)二甲醫(yī)院為目標(biāo),大力提升全院職工的醫(yī)德水平,通過行之有效的教育,讓救死扶傷的天職意識,以及全心全意為患者服務(wù)的意識、白求恩精神、雷鋒、楊善洲精神成為醫(yī)院的主流意識。
2、以創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo),大力提升全院職工的思想文化素質(zhì),開展讀書學(xué)習(xí)活動,深化對“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”的認(rèn)識,牢固樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚。
3、以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為目標(biāo),積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,提高強(qiáng)基層、建陣地,用先進(jìn)文化引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)。
4、以創(chuàng)精神文明單位為目標(biāo),大力開展精神文明建設(shè)活動,鞏固成果,積極創(chuàng)新載體、探索方式,為創(chuàng)建精神文明單位奠定基礎(chǔ)。
5、認(rèn)真開展醫(yī)院文化建設(shè)調(diào)研活動,通過調(diào)研進(jìn)一步發(fā)掘我院70余年來發(fā)展跨越背后的文化支撐,光大在黨和政府的關(guān)懷下,幾代醫(yī)院人克難奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)、全心全意為廣大患者服務(wù)的精神實(shí)質(zhì),激勵全院職工,在新的歷史時期,面對多元價值取向,擔(dān)當(dāng)使命,煥發(fā)為元謀建立和諧社會,為老百姓日益增長的健康需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的干勁和熱情。
(二)搬遷后醫(yī)院文化建設(shè)工作任務(wù)
1、調(diào)整院內(nèi)文化格局,提升文化品位,為患者就醫(yī)提供良好的環(huán)境。
2、新增院內(nèi)標(biāo)識標(biāo)牌,做到人性化,有人文氣息,以方便患者,規(guī)范醫(yī)院的功能任務(wù)。
3、完善廉政文化進(jìn)醫(yī)院形成的文化建設(shè)硬件設(shè)施,把宣傳欄及標(biāo)語告示做的更加規(guī)范,內(nèi)容更加豐富,讓全體醫(yī)患在工作和就醫(yī)之余,得到良性文化的教育與熏陶。
4、做好科室規(guī)章制度的修訂與上墻工作,做到莊重大方,有教育與規(guī)范作用。
5、指導(dǎo)科室搞好宣傳教育工作,通過科室辦好健康宣傳和新技術(shù)及人文關(guān)懷宣傳,讓患者在門診和住院過程中,感受到文化氣息。
6、利用電子顯示屏滾動播放醫(yī)院的人文宣傳和醫(yī)療信息。
7、在新的醫(yī)院工作還有諸多不變的前提下,教育全體職工,舍小家顧大家,犧牲自己的利益和時間,全心全意為患者服務(wù),克服自身困難,為新醫(yī)院開好頭、起好步貢獻(xiàn)力量。
8、依照新醫(yī)院現(xiàn)代面貌,構(gòu)建與之相應(yīng)的文化格局,通過綠化、美化制作宣傳版面和引進(jìn)現(xiàn)代宣傳手段,讓來院者除了感受到現(xiàn)代醫(yī)院的面貌,同時感受到現(xiàn)代醫(yī)院的文化氣息
9、根據(jù)新醫(yī)院的服務(wù)功能及建設(shè)格局,配套制作宣傳欄,為文化建設(shè)及院內(nèi)宣傳提供重要載體。
四、具體工作措施
(一)本方案的實(shí)施,在醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,按照工作推進(jìn)情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開相關(guān)部門的工作推進(jìn)協(xié)調(diào)會,督導(dǎo)工作進(jìn)展。
(二)具體項(xiàng)目的實(shí)施,所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,醫(yī)院保證足額從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中開支。
(三)所涉及的宣傳內(nèi)容及版面制作,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,具體落實(shí)由黨建辦負(fù)責(zé)。
(四)院黨建辦作為醫(yī)院文化建設(shè)的具體實(shí)施部門,定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作,并做好相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。
(五)文化建設(shè)中的具體工作項(xiàng)目以及相關(guān)合同的簽定,由黨建辦做好基礎(chǔ)工作,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽署。
元謀縣人民醫(yī)院 2013年2月21日
元謀縣人民醫(yī)院
醫(yī)院宗旨:以質(zhì)量為核心,全心全意為人民服務(wù)。
醫(yī)院院訓(xùn):嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
醫(yī)院目標(biāo):自強(qiáng)、進(jìn)取、求實(shí)、和諧,努力創(chuàng)建人民滿意的二甲綜合醫(yī)院。
元謀縣人民醫(yī)院“十二·五”發(fā)展規(guī)劃
“十一〃五”期間,我院在縣委、縣人民政府及上級衛(wèi)生主管部門的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全院干部、職工搶抓機(jī)遇,開拓進(jìn)取,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今后5年,我院將向“二級甲等”醫(yī)院邁進(jìn),為實(shí)現(xiàn)我院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,特制定本規(guī)劃。
一、“十一〃五”期間的簡要回顧
在“十一〃五”規(guī)劃的實(shí)施過程中,上級黨、政部門對我院工作給予了極大的關(guān)心及支持,經(jīng)過全院干部、職工的共同努力,實(shí)現(xiàn)了既定目的。2010年,醫(yī)院業(yè)務(wù)收入為3651.79萬元,比“十〃五”期末的2005年的1348.82萬元增長了170.7%;門、急診人次為182385人次,比“十〃五”期末的2005年的109877人次增長了42.66%;出院人次為10320人次,比“十〃五”期末的2005年的4715人次增長了118.9%。實(shí)際開放床位250張,醫(yī)療、護(hù)理等指標(biāo)已圓滿完成“十〃五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。
辦醫(yī)條件和服務(wù)能力不斷加強(qiáng)。2006年9月,建蓋了框架結(jié)構(gòu)六層住院樓一幢6215.2平方米,投資1013.5萬元,其中:州財政補(bǔ)助100萬元、縣財政補(bǔ)助100萬元,自籌投入資金813.5萬元;2007年4月,建蓋框架結(jié)構(gòu)三層傳染病房1041平方米,投資130.99萬元,其中:中央投資130萬元、自籌投入資金0.99萬元;2007年5月,為改善就醫(yī)環(huán)境,我院對門診樓一至四樓進(jìn)行了裝修,對五樓進(jìn)行了改造,進(jìn)行院區(qū)綠化,自籌投入資金116.17萬元;近五年,我院逐年購置了全自動生化分析儀、雙排螺旋CT、多功能數(shù)字X線成像系統(tǒng)(DR)、彩色B超等設(shè)備,共自籌投入資金948.39萬元; 2010年9月借助國家擴(kuò)大內(nèi)需對貧困縣的縣人民醫(yī)院進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的機(jī)遇,概算總投資2750萬元,建筑面積10945㎡的十層框架結(jié)構(gòu)醫(yī)技綜合樓開工建設(shè),其中:中央安排擴(kuò)大內(nèi)需資金2000萬元、省級配套525萬元,地方配套225萬。醫(yī)院服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量明顯提高,成為一所有一定現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備的綜合醫(yī)院。
二、指導(dǎo)思想
以“三個代表”和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo),堅持實(shí)事求是的思想路線和科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,建立科學(xué)管理的長效機(jī)制,以病人為中心,堅持把社會效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,走內(nèi)涵(醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等)發(fā)展道路,為創(chuàng)建“二級甲等”醫(yī)院而努力奮斗!
三、目標(biāo)任務(wù)
(一)發(fā)展規(guī)模
1、床位
現(xiàn)有床位250張,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,到2015年全院實(shí)際開放病床增至350張。
2、人員
現(xiàn)有在職職工205人,“十二〃五”期間,職工人數(shù)擬按照與床位1∶1的比例配備,嚴(yán)格按照因崗設(shè)人的原則,今后5年內(nèi)在崗人數(shù)為350人,其中:在編職工213人、合同制職工137人。
3、人才引進(jìn)和培養(yǎng)
積極爭取相關(guān)政策,適時引進(jìn)醫(yī)學(xué)及經(jīng)營管理等各類人才,通過“派出去學(xué)、請進(jìn)來教”的辦法,加大人才的培養(yǎng)力度,到2015年,擁有高級專業(yè)技術(shù)人員18人,中級專業(yè)技術(shù)人員90人,州級學(xué)科帶頭人1人。
4、科室的設(shè)置
根據(jù)疾病病譜分類發(fā)展趨勢,以區(qū)域內(nèi)的病譜為指導(dǎo),改變大內(nèi)科的設(shè)置格局,單獨(dú)設(shè)立內(nèi)一科、內(nèi)二科、兒科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學(xué)科。重點(diǎn)加強(qiáng)泌尿外科、骨外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、心腦血管內(nèi)科等重點(diǎn)??频哪芰ㄔO(shè),以適應(yīng)全縣人民醫(yī)療服務(wù)的需要。
5、基本建設(shè)
(1)抓好醫(yī)技綜合樓建設(shè),爭取在2102年12月底投入使用。
(2)爭取資金,建蓋一幢四層框架結(jié)構(gòu)的元謀縣急救中心和體檢中心綜合業(yè)務(wù)樓。
(二)醫(yī)療任務(wù)
1、門、急診人次
在“十一〃五”期末門、急診182385人次的基數(shù)上,“十二〃五”期間每年按2%的速度遞增,爭取到2015年門急、診病人達(dá)到200000人次。
2、出院人次
在“十一〃五”期末10320人次的基數(shù)上,每年按8%的速度遞增,爭取到2015年,達(dá)到15000人次。
3、各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理任務(wù)指標(biāo)數(shù)達(dá)到“二級甲等”醫(yī)院驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
(三)教學(xué)科研任務(wù)
1、每年完成縣級及其以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)。
2、每年引進(jìn)適宜技術(shù)項(xiàng)目3—5項(xiàng)。
3、每年接收醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)學(xué)生50—100名,來醫(yī)院進(jìn)修人員5—10名,每年選派外出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員5—10名;參加各類短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動人員20—40名。4、5每年在中華系列雜志發(fā)表論文3篇;在國家級核心醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表論文5—8篇;在非核心醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表論文5—10篇。
(四)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
在“十一〃五”期末業(yè)務(wù)總收入3651.79萬元的基數(shù)上,今后5年內(nèi)年均按14% 的速度遞增,到2015年,全院經(jīng)濟(jì)收入力爭達(dá)到7000萬元。
(五)注重人文關(guān)懷,不斷改善職工福利。
四、具體措施
(一)創(chuàng)新管理機(jī)制,提高管理水平
探索建立以理事會為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),明確在重大事項(xiàng)方面的職責(zé),形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位,強(qiáng)化具體經(jīng)營管理職能和責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)管措施,落實(shí)任期目標(biāo)責(zé)任制。重視管理干部的培養(yǎng),把具有經(jīng)營管理能力的人才吸收進(jìn)入院領(lǐng)導(dǎo)班子。
院領(lǐng)導(dǎo)班子的辦院思想、管理理念和管理方法,在很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展方向,并對醫(yī)院職工產(chǎn)生重大影響。在創(chuàng)新管理機(jī)制的同時,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分期、分批參加醫(yī)院管理培訓(xùn),提高執(zhí)政和駕馭能力,提高管理水平。要掌握多謀善斷的決策藝術(shù),知人善任的用人藝術(shù),左右逢源的協(xié)調(diào)藝術(shù),分層負(fù)責(zé)的用權(quán)藝術(shù)和善獎敢罰的激勵藝術(shù),率領(lǐng)全院職工艱苦創(chuàng)業(yè),大展宏圖。
(二)加強(qiáng)人才培訓(xùn),提高全員素質(zhì)
人力資源是最寶貴的資源,醫(yī)療市場的競爭,關(guān)鍵是人才競爭,要樹立科學(xué)的人才觀。今后5年,一方面要積極爭取相關(guān)政策,適時引進(jìn)醫(yī)學(xué)及經(jīng)營管理等各類人才;另一方面要采用“派出去學(xué)、請進(jìn)來教”的方式大力對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),充分挖掘人才潛力。職工培訓(xùn)是造就人才的重要途徑,是一項(xiàng)高回報的投資,是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的力量源泉。并且,內(nèi)部培養(yǎng)的人才,更能融入到醫(yī)院文化之中。因此,要加強(qiáng)人力資源管理,健全在職職工培訓(xùn)制度,加大人才培訓(xùn)力度,提高知識結(jié)構(gòu)層次,提高全員素質(zhì)。此外,還要重視服務(wù)培訓(xùn),提升服務(wù)理念,提高服務(wù)檔次。在加強(qiáng)人才培訓(xùn)的同時,要給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展條件,在政治上、工作上、學(xué)習(xí)上給予關(guān)心,用待遇、事業(yè)、情感留住人才。
(三)加強(qiáng)文化建設(shè),培育團(tuán)隊(duì)精神
醫(yī)院文化包括醫(yī)院目標(biāo)、醫(yī)院道德、醫(yī)院制度、醫(yī)院精神等,融匯了醫(yī)院職工的理想、價值觀、意志和精神風(fēng)貌,是醫(yī)院經(jīng)營管理中深層次的內(nèi)容,能滲透到醫(yī)院內(nèi)部各個崗位,給人以理想、方向、激勵和榮譽(yù),并能培育團(tuán)隊(duì)精神,引發(fā)出強(qiáng)大的能量。醫(yī)院文化建設(shè)反映了醫(yī)院精神文明建設(shè)的成果,體現(xiàn)了更高層次的文化觀念和價值取向。
加強(qiáng)文化建設(shè),要從醫(yī)院形象上著力,從服務(wù)態(tài)度上改善,從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上見效,從職工素質(zhì)上提高。要通過教育灌輸,開展豐富多彩的文體活動,在全院營造一種勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、健康向上的精神文化氛圍。
(四)完善考評體系,落實(shí)干部職責(zé)
“十一〃五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)確定之后,能否順利完成,全院干部,尤其是中層干部就是決定的因素。因此,完善考核評價體系,并認(rèn)真實(shí)施,嚴(yán)格考核,使全院中層干部落實(shí)責(zé)任,切實(shí)履行職責(zé),確保政令暢通,帶領(lǐng)本科室職工,盡職盡責(zé)做好每個人的本職工作,就能保證醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
(五)加強(qiáng)質(zhì)量管理,健全管理體系,突出醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的生命線。加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全是醫(yī)院各項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和永恒的主題。要落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系、護(hù)理質(zhì)量管理體系、經(jīng)營管理體系、服務(wù)管理體系、人力資源管理體系、后勤支持體系,落實(shí)醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任制及責(zé)任追究制,嚴(yán)防醫(yī)療事故,減少醫(yī)療糾紛,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。
(六)注重學(xué)科建設(shè),全力打造品牌
堅持科技興院戰(zhàn)略,積極引進(jìn)適宜新技術(shù)、新項(xiàng)目,積極扶持和培植重點(diǎn)??疲?-2個州級重點(diǎn)??疲瑯淞?铺厣?,全力打造優(yōu)勢品牌,提高醫(yī)院的知名度。要建立省際之間的技術(shù)交流與合作,爭取與攀枝花幾家“三甲醫(yī)院”結(jié)為友好醫(yī)院。加強(qiáng)醫(yī)技各科室的學(xué)科建設(shè),使臨床和醫(yī)技科室平衡發(fā)展。同時,要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息化、數(shù)字化管理。
(七)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),規(guī)范服務(wù)行為 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾的切身利益,關(guān)系到醫(yī)院的社會信譽(yù)和形象,要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì),自覺抵制紅包、回扣,培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。
要加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育,增強(qiáng)職業(yè)使命感和榮譽(yù)感。同時,加強(qiáng)制度建設(shè)和管理監(jiān)督,嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,嚴(yán)肅紀(jì)律,堅決查處違紀(jì)、違規(guī)行為,堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
要加強(qiáng)醫(yī)患溝通,完善醫(yī)患溝通制度,提高醫(yī)患溝通的藝術(shù)和水平。在醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)中,要主動加強(qiáng)與病人的交流,定期召開病人及病人家屬座談會,設(shè)立投訴箱,公布投訴電話,拓寬投訴渠道,多方收集病人對醫(yī)療服務(wù)的意見和建議,及時了解病人的服務(wù)需求,及時改進(jìn)工作。
要認(rèn)真處理病人的投訴,維護(hù)病人的合法權(quán)益,充分尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán),特別要注意保護(hù)病人的隱私權(quán)。要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新,美化、綠化醫(yī)療環(huán)境,為病人提供舒適、溫馨的服務(wù),努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,不斷提高病人的滿意率。
(八)加強(qiáng)收費(fèi)管理,誠信服務(wù)百姓
要嚴(yán)格收費(fèi)管理,杜絕不合理收費(fèi),嚴(yán)肅物價政策,加大對違規(guī)收費(fèi)的查處力度,堅持合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi),維護(hù)群眾利益,切實(shí)降低病人的醫(yī)療費(fèi)用,減輕病人負(fù)擔(dān)。要探索單病種限價服務(wù),降低常見病、多發(fā)病的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),主動接受社會和病人對醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督,及時處理患者對違規(guī)收費(fèi)的投訴,切實(shí)解決老百姓看病難、看病貴問題,誠信服務(wù)百姓。
(九)加強(qiáng)設(shè)備建設(shè),提高診療水平
醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)代化,已成為醫(yī)院現(xiàn)代化的主要標(biāo)志,是醫(yī)院提高診斷和治療水平的重要保證,也是提高醫(yī)院知名度的重要條件。因此,加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備建設(shè),對于增強(qiáng)醫(yī)院整體實(shí)力至關(guān)重要?!笆ㄎ濉睍r期,急需購置12排螺旋CT一臺,多功能彩色B超一臺、全自動生化分析儀一臺等一批設(shè)備,預(yù)計需投入資金約1200萬元。設(shè)備投入使用后,要切實(shí)提高使用率、保證完好率,充分發(fā)揮設(shè)備應(yīng)有的作用,取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(十)加強(qiáng)經(jīng)營管理、落實(shí)成本核算
醫(yī)療成本是反映醫(yī)院總體質(zhì)量和管理水平的綜合性指標(biāo),醫(yī)院勞動效率的高低、設(shè)備利用合理的程度、醫(yī)用材料的使用和節(jié)約程度、醫(yī)療質(zhì)量的高低,都能通過成本核算從醫(yī)療成本中反映出來。通過成本核算有利于充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,有利于充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生資源,提高資產(chǎn)的利用率,加速醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)。
長期以來,我院經(jīng)濟(jì)管理缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部核算,難以避免地產(chǎn)生高投入、低效率、重收入、不計成本,對科室、項(xiàng)目和病種成本無準(zhǔn)確計量等無效用的成本耗費(fèi),這種計劃經(jīng)濟(jì)體制下的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式,已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,嚴(yán)重影響著我院的生存與發(fā)展。因此,實(shí)施醫(yī)院成本核算是解決上述問題的最佳途徑,也是保證我院可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,“十一〃五”期間,要認(rèn)真抓好成本核算工作。
(十一)強(qiáng)化管理職能,構(gòu)建和諧醫(yī)院
醫(yī)院管理與人民群眾利益密切相關(guān),是社會高度關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。醫(yī)院要贏得醫(yī)療市場,必須強(qiáng)化管理職能,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的健康權(quán)益作為醫(yī)院管理的根本出發(fā)點(diǎn)。
強(qiáng)化管理職能,要以職工為中心,以質(zhì)量為核心,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,全面提升醫(yī)院的管理水平;強(qiáng)化管理職能,要加強(qiáng)思想政治工作,充分發(fā)揮一線黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;強(qiáng)化管理職能,要緊緊抓住人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題,堅持不懈、著力解決。
管理樹誠信,管理得市場,管理建和諧,管理出效益。建立強(qiáng)化管理的長效機(jī)制,醫(yī)院就能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
(十二)探索補(bǔ)償機(jī)制,拓寬融資渠道
“十一〃五”時期,是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期,需要大量的建設(shè)資金。一方面,要積極向上爭取;另一方面,更要“開源節(jié)流”。
(十三)堅持深化改革,促進(jìn)持續(xù)發(fā)展 改革是醫(yī)院發(fā)展的動力,也是醫(yī)院發(fā)展的必由之路。“十一〃五”期間,醫(yī)院必須探索人事制度改革、分配制度改革、后勤社會化改革,不斷完善運(yùn)行機(jī)制,使醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長。通過改革與創(chuàng)新,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)院未來5年的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前,進(jìn)軍的號角已經(jīng)吹響。要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),需要全院職工振奮精神,同舟共濟(jì)。讓我們齊心協(xié)力,不斷進(jìn)取,“來日方長顯身手,甘灑熱血寫春秋”,用勤勞和智慧編織出一幅幅多姿多彩的美麗畫卷,共創(chuàng)醫(yī)院美好的明天!
元謀縣人民醫(yī)院 2013年1月18日