第一篇：出入境檢驗檢疫局申報省級文明單位匯報材料.

出入境檢驗檢疫局申報省級文明單位匯報材料

檢驗檢疫局是由原進(jìn)出口商品檢驗局、進(jìn)出境動植物檢疫局、國境衛(wèi)生檢疫局組建成立的，規(guī)格為正處級，直屬黑龍江檢驗檢疫局領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)口岸及縣轄區(qū)內(nèi)的出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和商品檢驗、鑒定和監(jiān)管等工作，現(xiàn)有在職職工27人。幾年來我局以文明單位建設(shè)為載體，積極開展創(chuàng)建活動，并取得顯著成效，先后獲得口岸系統(tǒng)工作先進(jìn)單位、縣先進(jìn)基層黨組織、支持外貿(mào)與口岸工作先進(jìn)單位、縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體、省級青年文明號等榮譽(yù)。2007和2009被評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)最佳單位，2008年獲政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)獎，2007至2010年上半年先后有20余人次獲得省、市、縣級先進(jìn)個人稱號。2008年被黑河市委、市政府重新命名為市級文明單位標(biāo)兵，現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位。我局在文明單位創(chuàng)建工作中的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，全面落實創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任。

我局黨組始終把文明單位創(chuàng)建工作作為事關(guān)檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展全局的大事來抓，切實加強(qiáng)對文明單位建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“四個到位”。一是思想認(rèn)識到位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和貫徹《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》，提高干部職工對文明單位創(chuàng)建活動的認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建文明單位的積極性和主動性。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立以局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到“一把手”親自抓，各科室配合抓，上下齊抓、全員參與的文明單位創(chuàng)建工作體系。

三是目標(biāo)落實到位。結(jié)合實際制定創(chuàng)建規(guī)劃，將三個文明建設(shè)內(nèi)容納入檢驗檢疫工作的具體目標(biāo)，采取分解落實，量化考核，獎罰結(jié)合等措施，以保證各個階段目標(biāo)的實現(xiàn)，從而達(dá)到相互促進(jìn)、相互提高的目的。

四是班子自身建設(shè)到位。局黨組堅持做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，勤政廉政，務(wù)實高效；堅持走群眾路線，貼近實際工作、貼近干部職工、貼近職工生活，關(guān)心干部職工的疾苦，并帶頭參加各項創(chuàng)建活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而帶動推進(jìn)全局的文明單位創(chuàng)建工作。

二、抓住根本，以學(xué)促建，提升隊伍整體素質(zhì)。

隊伍建設(shè)是檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展和開展創(chuàng)建文明單位工作的根本，我局通過“三個加強(qiáng)”努力提高隊伍的素質(zhì)和能力。

一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。局黨組領(lǐng)導(dǎo)、組織和帶動全局職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開展思想道德、公民道德和職業(yè)道德教育，圍繞世界觀、人生觀、價值觀、黨風(fēng)廉政、理想信念等開展形式多樣的教育活動，形成講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。我局采取“請進(jìn)來”、“走出去”和“自己學(xué)”的方式，即通過邀請省局業(yè)務(wù)專家進(jìn)行培訓(xùn)，選派業(yè)務(wù)骨干到上級局和地方院校進(jìn)行培訓(xùn)深造，各科室講課、座談、討論等形式進(jìn)行崗位培訓(xùn)、練兵，業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達(dá)到100%，全局均達(dá)到大專以上學(xué)歷，隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，為檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了動力支持。三是加強(qiáng)法制教育。作為執(zhí)法單位，我局一直堅持不懈地學(xué)習(xí)工作中所依據(jù)的法律法規(guī)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣貫工作，全面推進(jìn)“五五”普法工作，提高全局的法制觀念、法律素質(zhì)和法治意識，堅決做到依法施檢。特別是在開展“百日大練兵“活動期間，全體干部職工通過視頻培訓(xùn)、考試測驗、競賽等多種形式集中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。經(jīng)過不斷的教育培訓(xùn)，職工的法律意識明顯增強(qiáng)，法制觀念顯著提高，近年來單位職工及家屬沒有出現(xiàn)計劃外生育、違法犯罪、貪污腐敗、重大責(zé)任事故、火災(zāi)盜竊、封建迷信、黃賭毒、“法輪功”邪教活動等問題。

三、突出特色，激發(fā)活力，塑造良好檢驗檢疫形象。

文明單位創(chuàng)建工作需要靠活動載體突出特色、展現(xiàn)形象，將活動推向深入，結(jié)合創(chuàng)建活動我局努力建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”。

一是結(jié)合創(chuàng)建活動，建設(shè)文明型機(jī)關(guān)。在文明單位創(chuàng)建工作中，我局注重從基礎(chǔ)抓起，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)文明科室（標(biāo)兵）、爭做文明職工（標(biāo)兵），爭當(dāng)“青年崗位能手”和創(chuàng)建青年文明號活動。2007年綜合科被黑龍江出入境檢驗檢疫局和共青團(tuán)黑龍江省委命名為省級青年文明號，今年3月順利通過省局政工處對青年文明號工作的復(fù)核檢查。通過這些活動，提高了職工的文明單位創(chuàng)建意識和熱情，促進(jìn)了職工個人文明素養(yǎng)的提高，全局文明科室、文明職工率達(dá)到100％。同時，結(jié)合縣“三優(yōu)”文明城創(chuàng)建工作和“倡導(dǎo)文明言行、改善城鄉(xiāng)環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立形象”主題創(chuàng)建活動，切實貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展“改、樹、塑”活動，重點抓好遵行“十不準(zhǔn)”規(guī)定和“五公開”要求的情況，集中解決環(huán)境衛(wèi)生、接待言行、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，進(jìn)一步提高了全局職工的文明素質(zhì)。

二是結(jié)合創(chuàng)建活動，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。通過和諧機(jī)關(guān)大討論、紀(jì)律作風(fēng)大整頓等活動的開展，我局找準(zhǔn)不和諧因素，及時制定整改措施加以解決，達(dá)到了促進(jìn)隊伍團(tuán)結(jié)，機(jī)關(guān)和諧，各項事業(yè)健康有序發(fā)展的目的。同時與海關(guān)、邊檢站、海事局和外事口岸辦開展了五方共建活動，并與邊檢站結(jié)成了共建共育對子，通過共建促進(jìn)自建，達(dá)到互相促進(jìn)、互相提高，部門和諧的目的。并且廣泛深入地開展建設(shè)職工之家活動，建立了職工學(xué)習(xí)室、乒乓球室等職工活動陣地，組織開展職工春游、舉辦乒乓球、籃球比賽等群眾性文體活動，積極參加省局和黨委組織的籃球賽、書畫展、運(yùn)動會、紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)和“我們的節(jié)日”等各項活動，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了集體凝聚力，促進(jìn)了全局各項工作的健康發(fā)展。

三是結(jié)合創(chuàng)建活動，建設(shè)敬業(yè)型機(jī)關(guān)。檢驗檢疫局上下人人以服務(wù)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)為宗旨，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，不論是嚴(yán)冬雪中檢貨，還是酷暑田間指導(dǎo)；不論是起早貪黑，還是加班加點，只要能保證企業(yè)順利報檢通關(guān)，我們始終熱情服務(wù)，毫無怨言。同時我局以“先、優(yōu)、?！睘榘駱?，不斷開展愛崗敬業(yè)教育活動。近年來先后學(xué)習(xí)了檢驗檢疫系統(tǒng)先進(jìn)人物綦吉祥、戴小武、李天初等同志的事跡，進(jìn)一步了樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，大家都能夠自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響。同時，通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動、紀(jì)律教育月等活動，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)檢系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) “十不準(zhǔn)”、“五公開”規(guī)定和中共中央紀(jì)委“關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定”，遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，建立起帶電的“高壓線”，行風(fēng)和工作作風(fēng)更加優(yōu)良。四是結(jié)合創(chuàng)建活動，建設(shè)愛心型機(jī)關(guān)。在社會公益活動，我局為商品樓小區(qū)路面硬化捐款1.5萬元，為四川汶川、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)募集捐款6300元人民幣，并參加了縣“博愛一日捐”活動；捐資助學(xué)活動中，我局全體職工2007至2009年連續(xù)三年資助的縣第一中學(xué)劉春梅同學(xué)已于去年考取吉林大學(xué)，今年我局再次資助一名品學(xué)兼優(yōu)的貧困生；在包扶貧困村活動中，我局捐助給新鄂鄉(xiāng)新民村6臺電腦、2臺打印機(jī)和1臺傳真機(jī)……通過這些活動，誠摯地向社會奉獻(xiàn)出檢驗檢疫人的一片愛心。四、三個文明，相輔相成，促進(jìn)檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展。

幾年來，我局通過開展創(chuàng)建文明單位活動，干部職工政治思想素質(zhì)得到提高，精神面貌煥然一新，工作積極性大幅提升，不僅使全局呈現(xiàn)機(jī)關(guān)和諧，隊伍團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)優(yōu)良的大好局面，同時促進(jìn)了檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展。首先，促進(jìn)了檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作發(fā)展。體現(xiàn)在：

一是監(jiān)管能力得到提高。通過開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治、“質(zhì)量和安全年”活動，實施“出口企業(yè)全備案，進(jìn)口商品全申報”措施，形成商業(yè)性包裹質(zhì)量安全追溯體系，并以進(jìn)出口企業(yè)誠信檔案、信用記錄為基礎(chǔ)，加強(qiáng)進(jìn)出口企業(yè)誠信管理，推進(jìn)了企業(yè)誠信管理體系建設(shè)?？诎峨娮颖O(jiān)控系統(tǒng)安裝啟動，達(dá)到了減輕工作負(fù)擔(dān)和嚴(yán)密監(jiān)管的目的。經(jīng)過幾年的探索和實踐，我局監(jiān)管體系基本形成，為掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，打擊逃避檢驗檢疫行為，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)出口，確立服務(wù)方向和提供有效服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

二是口岸應(yīng)急處理能力得到提升。2008年奧運(yùn)期間，我局進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，開展口岸現(xiàn)場模擬演練，加大檢驗檢疫監(jiān)管和口岸查驗力度，并加強(qiáng)與口岸聯(lián)檢單位的協(xié)作配合，確保奧運(yùn)期間口岸安全。去年防控甲型H1N1流感工作，我局采取科學(xué)有效地應(yīng)對措施，保證了口岸安全穩(wěn)定運(yùn)行，防控工作獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。經(jīng)實戰(zhàn)檢驗和不斷總結(jié)積累，我局口岸突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制日臻完善，能力大幅提高，為今后應(yīng)對口岸突發(fā)公共衛(wèi)生事件積累了寶貴經(jīng)驗。

三是轄區(qū)疫情調(diào)查、標(biāo)本制作工作取得佳績。我局先后參加了《中俄邊境鼠攜帶流行病原流行病調(diào)查和比較研究》、《中俄邊境地區(qū)候鳥禽流感疫情監(jiān)測及流行病學(xué)調(diào)查》等國家和省部級有關(guān)衛(wèi)生檢疫、動物檢疫等方面的科研課題，科研調(diào)查工作得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的肯定。在去年的醫(yī)學(xué)媒介生物調(diào)查過程中，首次發(fā)現(xiàn)一種尚無記載的蠓類新品種，經(jīng)專家鑒定確認(rèn)后目前暫定名為“庫蠓”，并采集到一種黑龍江省沒有記錄的蠓種——哈爾巴嶺庫蠓。醫(yī)學(xué)媒介、動植物、昆蟲三個專業(yè)展覽室已經(jīng)基本建成，目前存有16大群共計3萬余件標(biāo)本。標(biāo)本數(shù)量在19個分支機(jī)構(gòu)中僅次于綏芬河局，黑龍江魚類、蛾蝶類標(biāo)本收集制作成績突出。

第二，促進(jìn)了監(jiān)管與服務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

近年來我局緊緊圍繞縣對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展和檢驗檢疫中心工作，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)增長大局，改善貿(mào)易環(huán)境為己任，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管，結(jié)合縣“優(yōu)化服務(wù)年“活動，以“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動、“質(zhì)量提升”活動為載體，切實推行局長幫扶工程，“一站式”辦公，“5+2”、“白加黑”全天候預(yù)約服務(wù)，縮短辦理時限，減少、降低費(fèi)用等多項便民服務(wù)措施。特別是把簡化查驗程序，加快驗放速度，提高服務(wù)質(zhì)量，營造文明、高效、暢通的口岸通關(guān)環(huán)境作為重點，通過境外預(yù)檢、預(yù)約報檢等方式促進(jìn)了口岸商業(yè)性包裹、木材、汽車、農(nóng)用機(jī)械等商品的進(jìn)出口，得到地方政府和外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的一致好評。

為了給加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)了順暢的工作環(huán)境，我局分別與縣人民政府簽署了《共同推進(jìn)縣外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作備忘錄》，與海關(guān)簽署了《關(guān)于加強(qiáng)關(guān)檢合作備忘錄》，雙方就當(dāng)前和今后一個時期充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，互相支持與配合等方面工作達(dá)成共識。同時與衛(wèi)生局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)委等相關(guān)單位開展了多次聯(lián)合行動和宣傳活動，并加強(qiáng)了對外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，溝通協(xié)作機(jī)制逐步完善，推進(jìn)了工作開展速度。第三，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理邁上新臺階。

一是內(nèi)部管理制度逐步健全。為規(guī)范管理，嚴(yán)格紀(jì)律，提高效率，我局先后修訂完善各項規(guī)章制度30余項，并嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，加強(qiáng)后勤、車輛管理，嚴(yán)格招待費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵行《檢驗檢疫局差旅費(fèi)管理辦法》，從控制經(jīng)常性支出入手，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。大力推行“5S+1”管理模式，辦公環(huán)境達(dá)到“綠化、凈化、美化”標(biāo)準(zhǔn)，檢驗檢疫執(zhí)法服務(wù)更加規(guī)范、文明、便捷。目前各項工作有章可循，有規(guī)可依，基本達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)要求。

二是硬件設(shè)施逐漸完備。為更好地為縣外經(jīng)貿(mào)發(fā)展服務(wù)，我局陸續(xù)完成了辦公樓及實驗室維修改造，更換了大部分辦公電腦，配備了視頻會議設(shè)備，辦公條件大幅提高。檢驗檢疫信息化建設(shè)方面，實行了電子申報、電子轉(zhuǎn)單、電子通關(guān)和口岸現(xiàn)場“一機(jī)兩屏”，檢驗檢疫綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、通關(guān)單聯(lián)網(wǎng)核查、口岸視頻監(jiān)管系統(tǒng)等運(yùn)行良好，檢驗檢疫工作效率明顯提高。實驗室部分儀器設(shè)備得到更新，并新配備了各類檢測儀器，工作環(huán)境大幅改善，工作效率明顯提高。

五、創(chuàng)建體會及存在的主要問題

我局在幾年的文明單位創(chuàng)建工作中，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)全局干部職工的努力下，取得了較好的效果。總結(jié)幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們得出以下經(jīng)驗： 一是創(chuàng)建工作必須以構(gòu)建社會主義和諧社會理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；二是創(chuàng)建工作必須全員參加，并有健全的領(lǐng)導(dǎo)組織，豐富健康的活動載體，堅強(qiáng)得力的推進(jìn)措施；三是必須堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)并進(jìn)的工作方針，把文明單位建設(shè)貫穿于檢驗檢疫工作之中，做到與其他工作同部署，同落實，同檢查；四是創(chuàng)建工作是項長期工程，必須持之以恒、常抓不懈；五是日常必須注重對創(chuàng)建活動相關(guān)文字、圖片和聲像資料的收集整理歸檔；六是創(chuàng)建工作必須贏得相關(guān)部門、單位的支持和幫助。

總的來看，文明單位創(chuàng)建活動的開展，使我局的文明單位建設(shè)取得了一定的成績，但是我們也會正視自己在創(chuàng)建活動中的缺點和不足，比如：個別同志對創(chuàng)建工作重視程度不夠，積極性不高；創(chuàng)建形式不夠新穎、豐富，對創(chuàng)建工作的宣傳有待加強(qiáng)。在今后開展文明建設(shè)工作的過程中，我局會以十七大精神和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，全局上下共同努力，創(chuàng)造性地開展好文明單位創(chuàng)建工作，以良好的精神面貌和務(wù)實的工作態(tài)度，切實為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機(jī)制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)004km.cn習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強(qiáng)分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊意識在合作中增進(jìn)了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強(qiáng)職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進(jìn)行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強(qiáng)化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強(qiáng)透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強(qiáng)化了法人監(jiān)管，強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強(qiáng)，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運(yùn)、辦農(nóng)運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運(yùn)行，較好地支持了××經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機(jī)構(gòu)各項存款余額達(dá)161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達(dá)到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進(jìn)單位。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、黨委重視、機(jī)制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

第四篇：2013申報省級文明單位匯報材料

創(chuàng)省級文明單位 建一流衛(wèi)生學(xué)校

——鄭州市衛(wèi)生學(xué)校創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

鄭州市衛(wèi)生學(xué)校始建于1951年，位于鄭州市航海中路84號，現(xiàn)為國家級重點中專，省級職業(yè)教育特色院校、全國職業(yè)教育解剖學(xué)會主任委員單位，河南省職業(yè)學(xué)校醫(yī)科類專業(yè)教研中心主任委員單位，教育部護(hù)理緊缺人才培訓(xùn)基地，河南省勞務(wù)輸出（護(hù)理）培訓(xùn)基地，全國中專院校首家院士工作站。近年來，學(xué)校先后獲得全國五四紅旗團(tuán)支部、全國涉外護(hù)理專業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省重點建設(shè)百所示范性職業(yè)學(xué)校、河南省五好團(tuán)支部、河南省衛(wèi)生科教工作先進(jìn)單位、河南省第二屆優(yōu)秀志愿服務(wù)集體、鄭州市“三八紅旗集體”、鄭州市五一勞動獎狀單位、鄭州市公民道德建設(shè)優(yōu)秀單位、鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過全校師生員工的共同努力，2003年2月被河南省委、省政府命名為“省級文明單位”，2008年11月再次蟬聯(lián)這一榮譽(yù)。10年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持四項基本原則，銳意改革，廉潔奉公，與時俱進(jìn)，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以人為本，人人成才”的辦學(xué)理念，對準(zhǔn)市場設(shè)專業(yè)，對準(zhǔn)崗位開課程，對準(zhǔn)實踐抓教學(xué)、對準(zhǔn)能力育人才，不斷深化教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式。堅持精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。全校黨政工團(tuán)也各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成了齊抓共管，全員參與，共同推進(jìn)的良好氛

圍，有力地促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。今年，我?！笆〖壩拿鲉挝弧狈Q號五年屆滿。為此，我們迅速確立了重新爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，在“四個文明”方面加快建設(shè)步伐，促使各項工作再邁新臺階?，F(xiàn)就爭創(chuàng)“省級文明單位過程中的各項工作情況匯報如下：

一、組織有力，統(tǒng)籌精神文明建設(shè)工作總體布局

校黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把省級文明單位建設(shè)作為事關(guān)辦學(xué)方向、學(xué)校美譽(yù)度和人才培養(yǎng)質(zhì)量的生命線工程。為此，成立了創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記李玲、校長封銀曼擔(dān)任，副組長由副校長袁耀華、校長助理席軍生、工會主席徐玉惠擔(dān)任。創(chuàng)建辦公室設(shè)在黨辦，辦公室主任由涂俊禮擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作。為了確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，創(chuàng)建工作辦公室下設(shè)綜合組、資料組、環(huán)境整治組、理論學(xué)習(xí)組、創(chuàng)建活動組、安全保衛(wèi)組等六個工作小組。明確了各小組職責(zé)和完成創(chuàng)建任務(wù)時限。

創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《河南省文明單位建設(shè)管理條例》和省文明辦《關(guān)于做好2013省級文明單位推薦評選和在屆省級文明單位復(fù)查工作的通知》（豫文明?2013?26號），領(lǐng)會創(chuàng)建要求。組織召開精神文明建設(shè)專門會議，了解工作進(jìn)程，分析存在問題，研究解決對策，對創(chuàng)建工作提出明確指導(dǎo)意見。

組織召開動員大會，號召全校師生充分認(rèn)識省級文明單位創(chuàng)建的意義，全員參與文明單位創(chuàng)建，共同推進(jìn)各項工作的開展。2

責(zé)任科室服從創(chuàng)建工作安排，抽調(diào)專職人員，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項創(chuàng)建任務(wù)。

二、創(chuàng)出實效，精神文明建設(shè)深入推進(jìn)

（一）開展讀書學(xué)習(xí)活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位

為深入貫徹落實黨的十七大、十八大關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政黨的要求，進(jìn)一步推進(jìn)理論武裝工作，提升黨員干部綜合素質(zhì)，校黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合國情、省情、市情和單位實際開展有效的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記，積極撰寫心得體會，班子成員整體素養(yǎng)不斷提升。

按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》等經(jīng)典著作；學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨的十八大報告、新《黨章》、中央政治局改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、總書記在十八屆中紀(jì)委二次全會上的講話等內(nèi)容，深化了對全面建成小康社會和實現(xiàn)民族復(fù)興“中國夢”的認(rèn)識。全體黨員就學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真做筆記、撰寫心得體會，每年完成了學(xué)習(xí)筆記4次，上交心得體會3篇。組織召開了理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、黨員座談會，推廣理論學(xué)習(xí)的新理念、新思考、新經(jīng)驗。參加了市衛(wèi)生局組織的知識競賽和辯論 3

賽，展示良好精神風(fēng)貌。建設(shè)了黨員閱覽室，積極鼓勵黨員群眾前來學(xué)習(xí)、借閱。

按照中央、省、市和衛(wèi)生局的文件精神和工作部署，我校開展了一系列的學(xué)習(xí)活動。一是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)三講三提升系列活動。制定活動方案，宣傳活動意義，上報活動資料，并邀請河南大學(xué)王德木教授對學(xué)校黨員、中層干部、教研室主任以及新進(jìn)人員作了《個人思想修養(yǎng)與建設(shè)和諧社會》的講座。二是開展了十八大宣傳學(xué)習(xí)活動。組織全校師生觀看十八大開幕式報告會，邀請鄭州市委宣傳部宣傳處處長李增春到校進(jìn)行學(xué)習(xí)十八大報告專題講座。三是開展了基層組織建設(shè)年活動。按照“五好黨支部”、和“三室六有”等標(biāo)準(zhǔn)大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)力度。并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三講三提升”活動，認(rèn)真完成了各黨支部的分類定級工作，建設(shè)了黨員閱覽室、黨務(wù)政務(wù)公開欄，為各黨支部分別制作了宣傳展板。四是開展了“一學(xué)三促”活動，將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。為了使“一學(xué)三促”更有實效，還組織召開“勤儉節(jié)約集體約談會”、黨員座談會。

（二）學(xué)習(xí)道德模范，挖掘身邊好人好事

以建設(shè)社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，全方位、多層次宣傳道德模范、學(xué)習(xí)道德模范，以增強(qiáng)誠信意識為重點，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，進(jìn)一步改善政風(fēng)、行風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造良好的道德氛圍。學(xué)校組隊參加鄭州共青團(tuán)紀(jì)念建團(tuán)九十周年“三平”青年群英會，聆聽“三平”青年人物的感人事跡，學(xué)習(xí)他們勇爭時代先鋒、敢為人先的不斷進(jìn)取精神。榮獲十大杰出“三平”青年人物稱號的我校校長助理宋揚(yáng)的感人事跡，也在學(xué)校內(nèi)外廣為傳播。特邀老革命、“綠城英雄”孫征同志

到校為學(xué)生作愛國主義教育專題報告。與鄭州人民廣播電臺聯(lián)合開展了廣播贊英雄與雷鋒精神同行詩歌朗誦會，為全校師生獻(xiàn)上一場精神文化大餐。及時總結(jié)經(jīng)驗，建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，讓道德模范成為引領(lǐng)學(xué)校思想道德建設(shè)的標(biāo)志。

學(xué)校注重挖掘身邊的好人好事，積極參與鄭州市“月評文明市民”活動，張新增、袁媛、劉鳳枝等老師成為我校的先鋒模范人物。邀請學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生以“成長經(jīng)歷”為主題做典型事跡報告，對新生進(jìn)行入學(xué)教育，樹立和引導(dǎo)新生樹立獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的理想和信念。

（三）倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，做文明有禮河南人

學(xué)校圍繞做文明有禮河南人，在職工中倡導(dǎo)文明出行，自覺遵守交通規(guī)則，積極宣傳文明交通知識，呼吁群眾加入到文明交通行動中來，開展文明旅游教育實踐活動，組織干部職工文明上網(wǎng)，加強(qiáng)社會公德教育，提升文明素質(zhì)，共同營造秩序佳、形象好的城市形象。

深入開展了文明交通宣傳教育，“文明出行我承諾”、“文明乘車從我做起”、文明交通勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，強(qiáng)化文明交通意識，養(yǎng)成文明交通行為習(xí)慣，提升城市整體文明形象。舉行“青年志愿者參與文明交通萬人誓師大會”，組織2000余人次的青年志愿者，分20個小組在二七區(qū)范圍內(nèi)十多個主要路口和公交站點開展“文明交通”志愿服務(wù)，宣傳文明交通法律法規(guī)知識、勸阻不文明交通行為，做文明行路的帶頭者、宣傳者和示范者，維護(hù)了正常的交通秩序。為了充分調(diào)動全校教職工和學(xué)生參與的積極性，做到人人參與、人人關(guān)注交通安全，聯(lián)合鄭州人民廣播電臺在大禮堂舉行了“文明交通，暢通鄭州”宣傳演出活動；校

廣播站向全校教職工和學(xué)生發(fā)出了“關(guān)注交通，文明參與”倡議書，號召全校教職工和學(xué)生積極行動起來，為了自身和家庭及他人的幸福，關(guān)注安全，珍愛生命。

在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)行的今天，提倡文明上網(wǎng)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境迫在眉睫。為此，學(xué)校在新華網(wǎng)、新浪、騰訊等開通了微博，由專人負(fù)責(zé)發(fā)送文明用語，并引導(dǎo)教職員工發(fā)揮教書育人、典型示范作用，將網(wǎng)絡(luò)文明用語與現(xiàn)實接軌。

（四）做好本職工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)師生

學(xué)校從內(nèi)外接待、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、水電安全、飲食環(huán)境等方面進(jìn)行綜合治理，用耐心、細(xì)心、真心、誠心感動著師生，回報著社會。一是努力搞好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)設(shè)良好優(yōu)美的校園環(huán)境。除聘請保潔人員對重要區(qū)域進(jìn)行全天保潔，還根據(jù)學(xué)校的實際情況，把校園劃分為若干個區(qū)域，包干給各班負(fù)責(zé)，平時組織人員定期給學(xué)校綠化帶進(jìn)行除草，給花草樹木進(jìn)行施肥、除蟲、澆水。二是保證學(xué)校各項設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。及時修理廁所水箱，教室電燈、電扇、電教設(shè)備、錄音機(jī)、投影儀等。三是進(jìn)一步完善食堂管理制度，強(qiáng)化質(zhì)量意識和服務(wù)意識，努力為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。工作人員按食堂操作規(guī)則，做好清洗消毒工作，在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。學(xué)校食堂已經(jīng)成為全省各級各類學(xué)校的標(biāo)桿，多次接待省內(nèi)外人員的參觀學(xué)習(xí)。四是行政職能部門圍繞服務(wù)抓管理。在新生報到中，通過多途徑、多角度、人性化、立體式的服務(wù)，想學(xué)生之所想，急家長之所急，解報名等待之所困，探索開展一站式報到流程服務(wù)，在車輛停放、降暑解渴、材料復(fù)印等方面提供全方位、立體式的服務(wù)。行政管理人員逐步淬煉為心胸開闊，把眼光放在教育上，把

心思用在服務(wù)上，把快樂享受寄托在事業(yè)上，成為學(xué)校整體機(jī)器良性運(yùn)轉(zhuǎn)的永不生銹的螺絲釘。

（五）開展文明評選，發(fā)揮榜樣示范作用

校黨委以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)良好思想道德風(fēng)尚，提升職工文明素質(zhì)，開展文明個人、文明家庭、文明科室的評選活動，對一大批在教育教學(xué)管理服務(wù)各項工作中作出突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在前列，能夠發(fā)揮示范作用的行管科室、教研室和干部職工以及家庭個人進(jìn)行了表彰。

適時在全校開展了“文明禮貌月”活動，號召學(xué)生說文明話，辦文明事，做文明人。每天對學(xué)生的文明禮貌習(xí)慣、清潔衛(wèi)生習(xí)慣、安全紀(jì)律及日常行為等進(jìn)行了監(jiān)督和檢查。學(xué)生主動撿拾垃圾、塑料袋等良好習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，拾到的鑰匙甚至是錢物都能主動上交。校園內(nèi)外文明氣息日漸濃厚，自覺自愿學(xué)習(xí)學(xué)生越來越多，熱愛校園、維護(hù)集體利益思潮成為學(xué)校主流。通過表彰一批文明學(xué)生、文明班級，樹立了正氣，文明了校風(fēng)。

（六）豐富節(jié)日活動氛圍，綻放傳統(tǒng)節(jié)日光芒

挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，以我國傳統(tǒng)節(jié)日，春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等為主線，深入開展豐富多彩的悼念先烈、為老敬老、尊師重教等教育活動，引導(dǎo)廣大干部群眾感受傳統(tǒng)文化魅力，增強(qiáng)民族凝聚力和愛國主義情感?！按汗?jié)”舉辦迎新春教職工聯(lián)歡會、離退休人員迎新茶話會；“清明節(jié)”開展以“緬懷革命先烈，弘揚(yáng)時代精神”為主題的掃墓活動，繼承先烈遺志；“端午節(jié)”組織離退休人員近郊游，開展手抄報比賽；“中秋節(jié)”為師生發(fā)送月餅，送上團(tuán)圓祝福；“重陽節(jié)”組織老同志健康體檢、走訪慰問離退休人員。

在傳統(tǒng)節(jié)日基礎(chǔ)上，學(xué)校還根據(jù)自身實際，開展形式多樣的節(jié)日活動?！叭斯?jié)”組織職工文體娛樂活動比賽，推進(jìn)“和諧衛(wèi)?！苯ㄔO(shè)；“植樹節(jié)”里組織學(xué)生種樹，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識；“5〃12”國際護(hù)士節(jié)，舉行傳光授帽儀式，弘揚(yáng)南丁格爾精神，引導(dǎo)學(xué)生獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)；“建黨節(jié)”開展新老黨員宣誓、學(xué)習(xí)活動，慶祝黨的生日，重溫黨的光輝歷程……

（七）開辦道德講堂，持續(xù)推進(jìn)道德宣講

按照鄭州市文明辦、二七區(qū)文明辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)道德建設(shè)的實施方案》的通知精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題工作會議，安排組織實施，制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校開展“道德講堂”活動的實施方案》，在二樓多媒體教室布臵了固定場所，同時按照全市的統(tǒng)一要求布臵背景墻，制作了永久性的富有教育意義的宣傳標(biāo)語，建立了道德講堂系列管理制度。

為了把“道德講堂”活動開展地更好，為廣大師生創(chuàng)造“崇德向善，積小善為大德”的文化環(huán)境，進(jìn)一步推動“知行合一，奮發(fā)向上，文明和諧，誠信友愛”，學(xué)校先后結(jié)合身邊的道德模范人物、優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，以“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”的形式，在學(xué)校深入開展了《雷鋒——你是我踐行志愿者服務(wù)的榜樣》、《勤儉節(jié)約——從我做起，從點滴做起》、《走近醫(yī)護(hù)崗位,準(zhǔn)備好了嗎? 》、《端午節(jié)的由來》、《文明衛(wèi)生文明人》、《責(zé)任無處不在》等“道德講堂”活動，全校師生增強(qiáng)了的思想道德修養(yǎng)，提升了的文明素質(zhì)，形成了“我為人人、人人為我”的良好風(fēng)尚。

（八）學(xué)習(xí)雷鋒精神，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域

學(xué)校以弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)〃友愛〃互助〃進(jìn)步”志愿者精神為宗旨，以青年志愿者活動為抓手，積極探索校園文化建設(shè)的新思路、新內(nèi)容、新方法和新途徑，組織引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員、共青團(tuán)員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、提高教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平等重大任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。率先在原青年志愿者服務(wù)隊的基礎(chǔ)上成立志愿者服務(wù)團(tuán)，學(xué)校全體黨員、部分教職工和7000余名學(xué)生成為志愿者服務(wù)團(tuán)的第一批會員；以“雷鋒月”為契機(jī)，開展了學(xué)生志愿者美化校園活動、志愿者走進(jìn)社區(qū)幫扶活動，走進(jìn)愛馨老年公寓、二七中心敬老院、鄭州市老年公寓等，進(jìn)行敬老為老活動；與鄭州市中心醫(yī)院結(jié)合成立青年志愿者共建示范崗，開展“紅帽子志愿者在行動”活動；與鄭州市第九人民醫(yī)院成立聯(lián)合青年志愿者活動；“健康大講堂”采取引進(jìn)來、走出去的方式開展形式多樣的活動，發(fā)揮生命科學(xué)館鄭州市科普教育基地作用，吸引社會人員來校參觀。參加18歲成人宣誓儀式和河南省第四個“文化遺產(chǎn)日”等系列文化活動。為展現(xiàn)中原人民熱情，還參加了第九屆中國鄭州國際少林武術(shù)節(jié)開幕式以及“12〃5” 國際志愿者日等形式多樣的志愿服務(wù)活動。同時，走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、社區(qū)等地進(jìn)行健康教育宣傳活動，普及健康知識。

關(guān)愛老人是中華民族的優(yōu)良美德。我校不斷發(fā)揮自身作用，提高全社會對老年人的關(guān)注度，為老年人提供更多更好的服務(wù)，使他（她）們能夠老有所依、老有所樂、老有所養(yǎng)。學(xué)校組織志愿者堅持定期前往鄭州周邊的老年公寓，如鄭州市老年公寓、鄭州愛馨老年公寓、二七區(qū)老年公寓等進(jìn)行為老敬老活動，為老年人送去歡樂送去祝福。

學(xué)校志愿者隊伍正逐步發(fā)展壯大。教職工們結(jié)合自身專業(yè)特長，積極報名，爭先注冊，致力于志愿服務(wù)活動。到目前為止，志愿者人數(shù)已經(jīng)達(dá)到388人次。其中鄭州市衛(wèi)生局注冊醫(yī)療衛(wèi)生志愿者45人、黨員志愿者45人，二七區(qū)文明辦注冊志愿者88人，團(tuán)市委注冊志愿者210人。志愿者注冊人次已經(jīng)超過了學(xué)校職工總數(shù)。

（九）開展文明餐桌活動，加強(qiáng)勤儉節(jié)約意識

新形勢下，校黨委要求全校教職員工保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的良好風(fēng)氣，科學(xué)合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，切實做到物盡其用。為此，校領(lǐng)導(dǎo)從自身做起嚴(yán)格履行各項規(guī)章制度，盡量減少會議次數(shù)，節(jié)約會議支出；不借會議之機(jī)贈送禮品、組織高消費(fèi)娛樂活動；嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用和人數(shù)；強(qiáng)化了資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)的使用和利用率。

深入開展了“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油”活動，通過校訊通、宣傳展板、電子屏、召開主題班會等形式進(jìn)行宣傳教育。在全校范圍內(nèi)開展“節(jié)約糧食、反對浪費(fèi)”主題教育，撰寫心得體會；開展“節(jié)能環(huán)保、低碳暢行”主題征文活動，制作宣傳展板。目前，全校上下已經(jīng)養(yǎng)成了人走燈滅，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗；充分發(fā)揮了辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)作用，以公文電子傳輸和網(wǎng)絡(luò)辦公形式為主；辦公用品購臵有計劃、使用有記錄；使用節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，單位車輛按照統(tǒng)一管理、調(diào)度、保養(yǎng)和維修的辦法，單車核算，定期公開。廣大師生員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約意識。

（十）夯實職業(yè)技能教育，豐富文體娛樂活動

學(xué)校堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，以提升學(xué)生技能水平和基本素質(zhì)為重點，以全面提高教學(xué)

質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)，推進(jìn)職業(yè)教育技能競賽制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。堅持每年舉辦“普通話演講比賽”、“詩歌誦頌比賽”、“太極拳比賽”、“第九套廣播操比賽”、“英語口語競賽”、“急救知識競賽”、“護(hù)理知識及技能綜合競賽”、“青年教師說課教學(xué)比賽”、“解剖學(xué)知識競賽”等賽事，鍛造出一批批優(yōu)秀的師生。

幾年來，在各級各類比賽中均獲得優(yōu)異成績。在全國職業(yè)院校護(hù)理技能競賽（中職組）中，先后獲得一個一等獎和2個三等獎；在全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）中，連續(xù)兩屆獲得團(tuán)體三等獎、連續(xù)多年獲得河南省中等職業(yè)教育護(hù)理技能大賽團(tuán)體一等獎、全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）河南選拔比賽“一等獎”；還先后獲得“河南省中職素質(zhì)教育類競賽”的職業(yè)英語“一等獎”、英語情景劇“二等獎”和街舞“二等獎”、河南省中職生文明風(fēng)采大賽 “二等獎”、鄭州市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生“5+1”綜合職業(yè)技能競賽“一等獎”等優(yōu)異成績。憑借過硬的教育教學(xué)技能，青年教師鄒艷玲、王金平、呂廣波、崔瑩等脫穎而出，在鄭州市中等職業(yè)學(xué)校教師優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽中均榮獲“一等獎”；同時鄒艷玲、王金平還榮獲了“鄭州市技術(shù)狀元” 的稱號和“鄭州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

為營造格調(diào)高雅、健康文明的校園文化，展示師生蓬勃向上的精神風(fēng)貌，舉行了慶祝建黨90周年建校60周年紅歌比賽，師生同臺向偉大的黨獻(xiàn)上最誠摯的祝福；舉辦了“美麗鄭州，放歌衛(wèi)?！苯搪毠じ枋执筚?，教職工紛紛登臺獻(xiàn)唱，一展歌喉；參加了市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“天使贊歌”紅歌大合唱比賽，舉辦了“風(fēng)采之星”校園模擬主持人大賽開賽；根據(jù)學(xué)生實際，開展每月一

次的主題月活動；舉行每年一屆的春季運(yùn)動會，全校師生同場競技，書寫奧林匹克精神；參加衛(wèi)生系統(tǒng)第七屆“天使杯”運(yùn)動會，并獲得團(tuán)體第四的優(yōu)異成績；每年堅持組織參加鄭開國際馬拉松賽；參加鄭州市第五屆中小學(xué)生體育節(jié)，獲得羽毛球混合組團(tuán)體第一名，羽毛球男單第一名、乒乓球團(tuán)體第三名；參加鄭州市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“慶三八”女職工跳大繩比賽獲得一等獎第一名；參加鄭州市科教文衛(wèi)體工會組織的登山比賽，教師李楠、任卉分別獲女子組第一名、第四名；每年組織單腳跳，拔旗、插旗、跳繩、踢毽子、運(yùn)球上籃、俯臥撐以及夾球跳等多個比賽項目，活躍學(xué)生業(yè)余文化生活。

（十一）加強(qiáng)與對口單位聯(lián)系，開展文明單位結(jié)對幫扶 開展結(jié)對幫扶是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，不斷深化城鄉(xiāng)共建活動，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要措施和有效組織形式。2011年以來，學(xué)校與精神文明對口幫扶單位—二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)郭家咀村結(jié)對幫扶。幫扶工作小組與該村加強(qiáng)溝通交流，搞好摸底調(diào)查，訪貧問苦了解情況，分析問題的根源，研究解決問題的辦法，并有針對性地開展了各項幫扶活動。一是邀請郭家咀村領(lǐng)導(dǎo)班子到我校參觀考察，尋找雙方優(yōu)勢和特長的契合點，搭起文明共建的橋梁。二是發(fā)揮醫(yī)療護(hù)理知識的專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院到郭家咀村開展義診活動，為村民尤其是老年人送去健康，送去關(guān)愛。三是前往郭家咀村開展健康大講堂活動，為郭家咀村制作傳染病類的宣傳展板，散發(fā)宣傳彩頁，宣傳疾病預(yù)防知識，指導(dǎo)其精神文明建設(shè)。四是搞好困難戶、五保戶慰問，逢年過節(jié)及時組織了對貧困戶、五保戶的慰問活動，為他們送去米、面、油等日常用品和慰

問金等。五是開展志愿服務(wù)活動，組織學(xué)生前往郭家咀村開展關(guān)愛老人、關(guān)心兒童等志愿服務(wù)活動，為老人們洗腳、捶背、表演文藝節(jié)目、打掃衛(wèi)生、凈化庭院等，獲得了村民和村干部的稱贊和感激。

自2013年5月份，按照鄭州市文明辦的統(tǒng)一部署，我校與二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)申河村結(jié)成了對口幫扶單位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子前往申河村進(jìn)行調(diào)研，協(xié)商對口幫扶具體事宜，簽訂了《鄭州市第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作協(xié)議書》。我校還結(jié)合自身實際制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作三年工作規(guī)劃》以及《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校2013年文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作計劃》，為今后順利開展幫扶工作提供參考依據(jù)。

（十二）參與文明創(chuàng)建活動，支持公益事業(yè)發(fā)展

我校積極參與全國文明城市、文明城區(qū)的建設(shè)和迎檢工作，搞好校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，制作標(biāo)語、張貼條幅，電子屏全天滾動播放宣傳標(biāo)語。同時，還積極響應(yīng)市、區(qū)文明辦的號召，收集整理有關(guān)志愿者和道德講堂的硬件資料，并按照要求修改報送。積極開展文明上網(wǎng)等活動，發(fā)表文明網(wǎng)絡(luò)用語和心得體會，為全市精神文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在四川雅安遭受地震期間，第一時間組織收聽收看災(zāi)區(qū)群眾最新情況，為災(zāi)區(qū)群眾進(jìn)行了愛心捐款。

為響應(yīng)上級號召，今年繼續(xù)組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，圍繞“講科學(xué)生活、建文明社區(qū)”，組織師生員工積極參與文化、科技、衛(wèi)生、法律進(jìn)社區(qū)活動，讓科學(xué)思想在社區(qū)廣泛傳播。將健康大講堂送進(jìn)機(jī)關(guān)、送進(jìn)社區(qū)、送進(jìn)學(xué)校，發(fā)放宣傳資

料，增強(qiáng)了他們的衛(wèi)生保健意識，提高了自我保健能力。組織開展“雙百干部”下基層，發(fā)揮自身職業(yè)特長，指導(dǎo)基層醫(yī)療建設(shè)。

三、制度健全，各項工作規(guī)范有序

管理上水平，制度要先行。沒有規(guī)矩不成方圓。學(xué)校在規(guī)章制度制定過程中，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，集思廣益。經(jīng)過充分醞釀討論，在管理工作、服務(wù)規(guī)范、文明行為、獎罰措施、校園安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范等方面都制定出符合本校實際情況的制度。

（一）健全校園安全防范制度，確保校園安全

為確保師生在安全、文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作，我校成立了創(chuàng)建平安校園領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了由專、兼職人員組成的平安校園創(chuàng)建工作隊伍。制定了《平安校園創(chuàng)建工作實施方案》、《校園安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》、《家屬院安全管理規(guī)定》、《重點部門安全保衛(wèi)制度》、《門衛(wèi)制度》等安全防范制度。

為了加強(qiáng)信息安全，我校規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息制度建設(shè)，制定了《校園網(wǎng)站建設(shè)和信息安全管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維保障暨事故應(yīng)急方案》、《信息中心工作職責(zé)及崗位分解》、《信息安全保密制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)制度》等。

為了確保安全，我校還加強(qiáng)了醫(yī)療衛(wèi)生安全突發(fā)事件的預(yù)防和處臵力度，制訂了《傳染性疾病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《意外傷害應(yīng)急處臵預(yù)案》、《流感防控工作應(yīng)急處臵預(yù)案》、《腸道傳染病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《食物中毒事故安全應(yīng)急預(yù)案》等。這些制度規(guī)范了各項工作的管理和落實。

（二）制定教育教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量提升 人們常說人管人，累死人，人管人，氣死人，只有用制度管人才是最科學(xué)的。學(xué)校進(jìn)行教學(xué)精細(xì)化管理必須有一整套科學(xué)的管理制度。因此，我們本著“每事做實、小事做細(xì)、細(xì)事做精”的管理原則，從教師教育教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)成長兩條線著手，針對教學(xué)管理的每一個環(huán)節(jié)，均逐步制定并完善了各項管理制度和細(xì)則。

圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們制定了《教學(xué)秩序管理規(guī)定》、《教學(xué)例會制度》、《授課計劃的制定及審批制度》、《課堂教學(xué)管理制度》、《日常教學(xué)檢查制度》、《教學(xué)督導(dǎo)組工作暫行條例》、《考試考察制度》、《教學(xué)設(shè)備管理制度》、《實驗室管理制度外聘教師管理制度》、《集體備課制度》、《課堂教學(xué)常規(guī)管理要求》、《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于作業(yè)布臵與批改的規(guī)定》、《教學(xué)質(zhì)量考核評估條例》、《優(yōu)秀備課組評價方案細(xì)則》、《教輔人員工作要求和考核細(xì)則》等一系列制度。

針對學(xué)生學(xué)習(xí)和管理，我們制定了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理辦法》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生違紀(jì)處理暫行規(guī)定》、《學(xué)

生獎勵有關(guān)規(guī)定》、《學(xué)生資助政策》、《學(xué)生請假政策》、《學(xué)生公寓管理條例》、《衛(wèi)生制度》等規(guī)定。

（三）出臺文明創(chuàng)建獎罰制度和考核辦法，為文明創(chuàng)建提供制度保障

為了貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)建省級文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的職工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，使文明單位創(chuàng)建工作不斷深入開展，學(xué)校先后出臺了《文明禮儀知識讀本》、《文明行為規(guī)范和文明服務(wù)規(guī)范》、《文明創(chuàng)建獎罰制度》、《省級文明單位獎勵暫行辦法》、《教職工文明有禮考核辦法》等職工文明制度和獎罰措施，為文明創(chuàng)建提供了制度保障。

在各級黨委政府、教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，鄭州市衛(wèi)生學(xué)校在創(chuàng)建工作中取得了一定成績。今后一定要繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，開拓創(chuàng)新，深化改革，強(qiáng)化管理，與時俱進(jìn)，使學(xué)校的精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)再邁新臺階。

第五篇：申報省級文明單位匯報材料

申報文明單位匯報材料

我局深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極探索實踐，注重總結(jié)經(jīng)驗，健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進(jìn)了地稅事業(yè)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是健全組織。我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟(jì)師、黨委書記為副組長，由紀(jì)檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。

二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計劃、有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查。2007年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān) 1 于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實施意見的通知》和《黨組貫徹落實黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2009年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級以上文明單位建成率達(dá)60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。

三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法

（一）加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。

一是堅持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報告會等形式，實時學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。2005年以來，我局成功開發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識、小說、計算機(jī)基礎(chǔ)、科普知識、稅收業(yè)務(wù)知識等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個典型示范。

二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊伍。按照國家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強(qiáng)稅收 政策學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項培訓(xùn)活動。如： 2006年開展地稅系統(tǒng)全員計算機(jī)操作能手選拔考試，培訓(xùn)時間達(dá)3個月，在全省地稅計算機(jī)操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個州市中排名第二，；2007年組織開展了歷時半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團(tuán)體第二名，其中1名干部獲得了個人全省第二名的優(yōu)異成績。通過層層培訓(xùn)考試，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進(jìn)一步的鞏固提高。

三是加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵干部通過自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，截止2008年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達(dá)到了82.07%，是1994年地稅組建時的5倍。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實干型隊伍 一是加強(qiáng)制度監(jiān)督和落實，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅決貫徹執(zhí)行到每個崗位、每個人員，對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制進(jìn)行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎單位；連續(xù)5年在州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評為一等獎。2008年，在深入貫徹落實 3 “四項制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評。

二是加強(qiáng)行政效能管理，機(jī)關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強(qiáng)公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會務(wù)管理、來信來訪、機(jī)要保密等各項工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。2007年，州局機(jī)關(guān)檔案管理順利實現(xiàn)五星級的檔案最高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)財務(wù)和政府采購管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅持24小時值班制和重大突發(fā)事件報告制度，及時排查消除安全隱患，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。

三是加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。自2001年以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜?。?008年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級干部49人，占副科級干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2005年第二輪競爭上崗提高了19.74%。同時還加強(qiáng)了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機(jī)會，實現(xiàn)人才的合理流動。

四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強(qiáng)廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認(rèn)真受理信訪信件，實施稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四 看”以及算好“四筆帳”大討論活動，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任意識。在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2008年開展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動。隨著地稅機(jī)關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強(qiáng)化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計，2006年我局共受理一般信訪舉報件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2007年共收到舉報件4件，未發(fā)生舉報刑事案件。2008年，收到信訪舉報轉(zhuǎn)辦件2件，及時進(jìn)行落實和回復(fù)處理，沒有刑事案件發(fā)生。

五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動成效顯著。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實際，將責(zé)任和目標(biāo)細(xì)化到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴(yán)格按照33個條款227個考核分項指標(biāo)，采取每月一次日?？己伺c年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，查找問題并及時進(jìn)行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2005年至2007，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎。

（四）強(qiáng)化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)

一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新 5 簡化納稅申報手續(xù)，開通了網(wǎng)上申報納稅、銀行申報、電子電話申報等納稅服務(wù)方式，開通納稅申報手機(jī)短信提醒業(yè)務(wù)，為納稅人提供簡捷的人性化服務(wù)，得到廣大納稅人好評。建水縣地稅局率先在全州地稅系統(tǒng)推行為納稅人服務(wù)“五多五少”原則，得到省局高度評價，并在全省推廣。2008年，我局在創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳活動中率先在全省地稅系統(tǒng)拍攝辦稅服務(wù)情景劇，在紅河電視臺播放，并下發(fā)給各單位和納稅人學(xué)習(xí)觀看，生動宣傳稅收法規(guī)，真實再現(xiàn)為納稅人文明服務(wù)規(guī)范。2008年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。

二是加強(qiáng)地稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，群眾滿意度不斷提高。自2005年以來，我州地稅系統(tǒng)面向社會開展了民主評議行風(fēng)工作，主動接受社會各界的監(jiān)督和評判，加強(qiáng)了對地稅干部執(zhí)法的全程評議監(jiān)督。2006年6月起啟動了政風(fēng)行風(fēng)跟蹤檢查工作，通過座談會、走訪政府紀(jì)檢部門、暗訪納稅人等形式征求意見、修改完善制度。州行評組還對我局8個縣（市）局進(jìn)行了為期半個月的跟蹤檢查，評議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評價。2007年我局被省地稅局命名為“全省地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議組織工作先進(jìn)單位”、“全省地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)窗口示范單位”。2008年，我州共對1844個納稅戶發(fā)放了問卷調(diào)查，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總的評價是：滿意1814份，占調(diào)查總數(shù)的98.4%，基本滿意117份，占調(diào)查總數(shù)的1.6%，不滿意為0。

三是強(qiáng)化稅收職能，誠信、公平、和諧的稅收環(huán)境得以維 6 護(hù)。強(qiáng)化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計出策。定期開展稅收預(yù)測分析，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)重點行業(yè)和重點稅源監(jiān)控管理，密切與公安、國稅、工商等部門聯(lián)合，依法打擊涉稅違法行為，整頓和規(guī)范地方稅收秩序，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。

（五）創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體，營造爭優(yōu)創(chuàng)新氛圍 一是加強(qiáng)傳統(tǒng)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過報刊、電視、組織觀看錄像等，及時組織學(xué)習(xí)了任長霞、牛玉儒、鄭培民、鄧平壽以及全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀。組織多種形式的道德實踐活動，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強(qiáng)對下一代和未成年人的思想道德教育，增強(qiáng)紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二是積極組織開展文體活動，夯實精神文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。我局黨組始終把干部精神文明建設(shè)活動納入長遠(yuǎn)規(guī)劃，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展豐富多彩的文體娛樂活動，并形成了定期的活動制度。如：堅持每天工間操制度，以工會小組為單位定期開展文體活動，每年年底組織全體在職及離退休干部進(jìn)行籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、撲克等比賽，并設(shè)立獎項，豐富和活躍干部職工的文化生活，營造積極向上的良好精神風(fēng)貌。同時，加強(qiáng)與 7 外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動，加深了與相關(guān)部門和上下級單位之間的溝通和友誼。2005年參加州直機(jī)關(guān)工委舉辦的廣播體操比賽榮獲第二名；2006年參加了州直機(jī)關(guān)工委舉辦的“五〃一勞動者之聲”大型演唱會活動；2008年參加州直機(jī)關(guān)“迎奧運(yùn)煙盒舞群體操”比賽，獲得二等獎。

三是加強(qiáng)對外宣傳，樹立地稅形象。從地稅部門的發(fā)展實際出發(fā)，展示了紅河地稅團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、開拓、奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。一是在紅河會堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團(tuán)體知識競賽活動，擴(kuò)大社會影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。二是層層組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”演講和廉政知識演講比賽，展示了地稅干部愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。三是組織地稅干部參與全國會計知識競賽活動，充分展現(xiàn)了我州地稅的風(fēng)采。四是在每年的稅收宣傳月到來之際，積極策劃和組織了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見、宣傳效應(yīng)較廣的稅收宣傳活動。將社會各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。我局局長多次做客紅河廣播電臺，答廣大納稅人和記者問題，宣傳稅收政策、營造和諧稅收新環(huán)境。

四是心系基層，深切關(guān)心群眾。我局黨組經(jīng)常深入基層調(diào)研，每年年底都下基層慰問干部。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2005年以來共為3個縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000 8 余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2007年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動了干部職工工作的積極性。定期組織在職及離退休干部職工進(jìn)行體檢，每年進(jìn)行困難職工慰問。關(guān)心退休干部的生活情況，落實老干部走訪慰問和組織老干部外出療養(yǎng)等，多方組織豐富老干部生活。

五是實踐社會道德規(guī)范，積極投身奉獻(xiàn)愛心和社會公益活動。2004年至2006年，州局機(jī)關(guān)全體干部累計為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、困難群體等捐款共計86116.22元，捐贈書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護(hù)七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀(jì)念林捐植活動，組織機(jī)關(guān)團(tuán)員參與捐植并種下了價值2000元的紅河地稅紀(jì)念樹苗；多年來組織州局機(jī)關(guān)干部參加無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動90多人次；2007年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機(jī)關(guān)捐款4,765元；2008年四川大地震，全州地稅干部職工向地震災(zāi)區(qū)同胞捐款29.72萬元，其中州局機(jī)關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費(fèi)33,787元。全州地稅人事干部還為四川災(zāi)區(qū)孩子重建校園捐款4,050元，為災(zāi)區(qū)人民送去了無私的關(guān)懷與溫暖。2009年2月，積極響應(yīng)紅河州直屬機(jī)關(guān)工委的號召，我局機(jī)關(guān)干部職工紛紛向身患“尿毒癥”的州政府網(wǎng)絡(luò)管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。

六是抓好與扶貧掛鉤農(nóng)村的和諧共建。多年來，我局始終堅 9 持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計幫扶資金達(dá)30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。在2005年先教活動期間，黨員干部與貧困農(nóng)戶結(jié)成長期對口幫扶對象。2007年至2008年，社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作期間，州局先后選派了2名新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員到扶貧點，加強(qiáng)與扶貧掛鉤點和諧共建。我局為當(dāng)?shù)卮逦瘯霓k公房屋修建解決了部分空心磚、石棉瓦、水泥等建設(shè)材料，資助當(dāng)?shù)卮逦瘯W(xué)校建設(shè)資金共11,700元，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生解決生活住宿所需被褥60套，捐助打掃衛(wèi)生工具20套，捐贈當(dāng)?shù)厝罕姶竺?,000余斤。積極解決當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的難點、熱點問題，深受當(dāng)?shù)匕傩蘸迷u。

七是開展文明創(chuàng)建評比，提升文明程度。認(rèn)真執(zhí)行2年一度的地稅系統(tǒng)內(nèi)部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地稅系統(tǒng)先進(jìn)分局、科室55個、先進(jìn)地稅工作者70人。2008年，我局與州婦聯(lián)聯(lián)合開展了“迎奧運(yùn)、爭創(chuàng)巾幗文明崗”評選表彰活動，表彰了巾幗文明崗13個、巾幗建功標(biāo)兵15人，激發(fā)地稅干部文明執(zhí)法的熱情。同時每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會治安綜合維穩(wěn)單位”的評比表彰，認(rèn)真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”等評選表彰 10 活動，弘揚(yáng)地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時代文明公民典范。

通過多年來潛移默化的學(xué)習(xí)宣傳教育和實踐創(chuàng)建，各類先進(jìn)集體和個人不斷涌現(xiàn)。1994年至今，紅河州地稅系統(tǒng)榮獲國家級表彰的先進(jìn)集體1個、先進(jìn)個人4人次；榮獲省部級表彰的各類文明單位、青年文明號、先進(jìn)集體等38個，先進(jìn)個人15人次；榮獲州級文明單位、青年文明號、先進(jìn)集體等共計81個，先進(jìn)個人75人次；被云南省地方稅務(wù)局表彰的各類先進(jìn)集體30多個，先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵50多人次。

精神文明建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要常抓不懈。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進(jìn)依法治稅和稅收科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進(jìn)，為全州經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)。