第一篇：2015浙江臺州公務員考試時政—第六屆感動臺州人物頒獎典禮今晚舉行

微信號：tzoffcn “他是茫茫大海上一盞閃亮的燈塔。他的愛，讓困難的學子感受到美好；他的善，讓受助的人體會到真情??”今晚，第六屆感動臺州人物頒獎典禮在臺州廣電總臺演播廳舉行。

感動臺州人物評選活動由市委宣傳部、臺州日報報業(yè)傳媒集團、臺州廣電集團聯(lián)合主辦，自2005年以來，已經(jīng)連續(xù)舉辦五屆，在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響。今晚的頒獎典禮表彰了12名獲獎的感動臺州人物，他們是戴杏芳、馬德善、李皖生、胡金清、龔桂方、楊善福、黃巖區(qū)造血干細胞捐獻志愿者群體、梅光汗、郭和塔、陳定華、仙居縣官路鎮(zhèn)萍溪村志愿者服務隊、陳盆濱。

熱心助人不收回報的戴杏芬、照顧癱瘓岳母的馬德善、二十余年償還良心債的梅光汗??他們都是來自臺州的普通民眾，卻都有著高貴的品質(zhì)而被人們銘記和歌頌。頒獎禮現(xiàn)場，除了頒獎詞和鮮花獎杯，還有著名主持人舒中勝老師的現(xiàn)場小訪問。

臺州極限馬拉松運動員陳盆濱介紹，其實人人都可以參與到運動中來，最基礎的甚至可以從走路開始健身。談起自己的馬拉松經(jīng)歷，陳盆濱憨憨一笑：“習主席說的中國夢，我認為對我來說就是實現(xiàn)自己的小夢想?！闭驗閳猿肿约旱谋寂軌粝耄惻铻I才成為了世界七大洲極限馬拉松大滿貫第一人。

陳定華是路橋金清鎮(zhèn)的一名社區(qū)工作者，平時都扎根在社區(qū)，為百姓的生活瑣事東奔西跑。即使在病痛期間，他仍堅持每天晚上帶領治保干部穿街走巷，當著群眾的守護者。2013年，陳定華在杭州住院看病，在病房里，他還叮囑女兒，將自己突然記起的社區(qū)工作瑣事記在紙條上。

2013年8月，67歲的陳定華因病去世，臨走之前他還留下生命最后的“工作清單”，這近十條“遺言”，全是關乎社區(qū)和居民的未完成的瑣事，沒有一條提及到他自己和家人。陳定華扎根社區(qū)整整30年，被當?shù)鼐用裼H切地稱為“小巷總理”。頒獎禮現(xiàn)場，陳定華的女兒代表父親接受頒獎。提及自己的父親和他的“工作清單”，女兒數(shù)度在臺上哽咽落淚。

看著臺上一張張質(zhì)樸純真的面孔，聽著一個個感人窩心的故事，臺下的觀眾也都為之動容。頒獎過程中，有不少人偷偷潤濕了眼角。市民張美華告訴記者，為了能讓孩子多接受這些正能量教育、培養(yǎng)優(yōu)秀人格，她把12歲的小孫女也帶來了頒獎現(xiàn)場，聆聽感動人物的故事，學習他們的精神。

第二篇：2014年浙江臺州公務員考試面試技巧-自我介紹（推薦）

2014年浙江臺州公務員考試面試技巧-自我介紹

公務員面試，是在精心設計的特定場景下，通過測試者和被測試者面對面的交談對被測試對象進行觀察，并對其綜合素質(zhì)進行評價的一種方式。而面試環(huán)節(jié)

中不可或缺的自我介紹又是最直接的給考官展現(xiàn)自我的一個階段，抓住這個環(huán)

節(jié)，展現(xiàn)最完美的自己，將是在面試中致勝的一個重要因素。專家在此針對自我介紹進行指點。

在公務員考試的面試當中，自我介紹同樣也是一個不可避免環(huán)節(jié)，它可以幫

助考官更快的了解考生。但是不同于一般的面試環(huán)節(jié)，公務員考試當中的自我介

紹，不會直接出現(xiàn)一道題目：請您做一個自我介紹?更多的是通過隱含的題目，來測查你的自我介紹，包括求職動機和求職匹配。所以專家指出，準備一份好自

我介紹，真正的去了解自己，了解你自己對這份工作的真實態(tài)度，會直接幫助到

你在考試當中的發(fā)揮。相信大家都會明白，經(jīng)過你思考以后的表述，會比你現(xiàn)場

臨時組織的語言更加有條理，有說服力。下面，我們就來和大家一起探討下普通的自我介紹和我們的公務員考試怎樣聯(lián)系在一起，以及如何準備一份精彩的自我介紹。

我們先來看一下，如何將我們平時的自我介紹和我們的公務員面試聯(lián)系在一

起?

自我介紹，其實是一個自我認知的過程。而自我認知，本質(zhì)上說就是人在社

會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目

標，認知自己的性格特征，認知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因

等。公務員考試當中，最常出現(xiàn)自我介紹的題目，也多是通過考察考生的求職動

機來進行測查。在歷年的考題當中，往往比較容易出現(xiàn)的一種題目是：“公務員

工作又苦又累，要經(jīng)常加班，還可能得不到群眾理解，你為什么還要選擇這個工

作?”這就是一個典型的求職動機和求職匹配的題目，要回答好這個題目，你就要

清楚，你為什么要報考公務員，也就是你的求職動機，了解了這個，你才能回答

你為什么要報考公務員，而你報考公務員的原因則是你對自我和社會的認識，對

自己的價值觀、人生方向和目標的擬定。

知道了自我介紹和我們公務員面試之間的關系，接下來，我們在來看一下，如何在面試當中打造一份精彩的自我介紹。

首先一份精彩的自我介紹一定是你過往生活的真實寫照。真實的作答是自我認知題目出彩的關鍵所在，我們要能誠懇謙遜的說出自己的優(yōu)勢，還要能客觀大

方的指出自身存在的問題，只有對自己全面的展示，充分處理好優(yōu)勢和缺陷之間的關系，才能像考官展示一個即足夠真實，又完全能夠勝任工作的自我。

其次，由于公務員考試的面試測查是有要求和測查重點的。所以我們在組織自我介紹的語言時，還要注意介紹的順序，要以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容;這樣才能使得我們的答題更有層。

當然，在介紹的過程當中，還要注意語言的精煉，用詞的準確，說話流暢等這些問題。這些都是作為一個準公務員應該具備的基本素質(zhì)。這里也就不在一一贅述。希望大家通過剛才的討論，能夠理解和明白一份精彩的自我介紹對于我們公務員考試面試環(huán)節(jié)的重要性。希望大家在面試來臨之前，能夠充分的準備，寫出一份最真實，最能抓取考官眼球的自我介紹，專家祝福大家在面試中取得優(yōu)異的成績。

溫馨提示：全協(xié)、一年通過、致勝協(xié)議班學員可以免費參加，若后期未進入面試不影響退費，該班次為走讀班次。

該班次定價2000，若非協(xié)議班學員要參加，需要繳費2000元費用，（1、若是后期筆試通過，2000元抵下一階段學費；

2、筆試未通過，全額退費。）

第三篇：2014年浙江臺州公務員考試面試技巧-面試的特點

2014年浙江臺州公務員考試面試技巧-面試的特點

1、面試的考察手段是以談話和觀察為主

談話是面試過程中的一項非常重要的手段。在面試過程中，主考官通過向應

試者提出各種問題;應試者要對這些問題進行回答，主考官能否正確地把握提問

技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應試者某一方面情況或素質(zhì)，而且對于駕馭面試進程，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。

觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺，觀察應試者的非語言行為。它不僅要求主考官在面試中要

善于觀察應試者的非語言行為，而且要能指明應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應試者非語言行為的觀察，主要有面部表情的觀

察和身體語言的觀察。

在面試過程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過程中也發(fā)揮著重

要作用。比如手勢，它具有說明、強調(diào)、解釋或指出某一問題、插入談話等作用，它是很難與口頭語言分開的。

在面試過程中，具有不同心理素質(zhì)的人，其身體語言的表現(xiàn)形式各不相同。

一個情緒抑揚的人，他可能兩肩微垂，雙手持續(xù)地做著某個單調(diào)的動作，身體移

動的速度相對較慢。而一個性格急躁的應試者，常常會無休止的快速運動手腳，雙手還可能不斷顫抖。一個缺乏自信和創(chuàng)新精神的人，會始終使他自己的雙手處

于與身體緊密接觸的部位，頭部下垂。一個人緊張或焦燥不安時，往往會出現(xiàn)膝

蓋或腳尖有節(jié)奏地抖動，手指不停地轉(zhuǎn)動手里的東西，擺弄衣服，亂摸頭發(fā)等。

在面試過程中，聽覺的運用也十分重要，主考官應傾聽應試者的談話，對應

試者的回答進行適度的反應，當應試者的回答與所提問題無關時，可進行巧妙的引導。在傾聽應試者談話時，應邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關鍵之處。對

應試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。還可根據(jù)應試者講話的語音、語速、腔

調(diào)等來判斷應試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格;講

話速度快者，多為性格急躁者;愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。

2、面試的考察是一個雙向溝通的過程

面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并

不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可

以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時，應試者也可借此機會了解

除自己應聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以

面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流

和能力的較量。主考官應通過面試，從應試者身上獲取盡可能多的有價值信息。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關于應聘單位及職位、自己關心的信息。

3、面試的內(nèi)容具有靈活多變性

面試內(nèi)容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1)面試內(nèi)容因應試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定。例如，兩位應試者同時應聘招商局科員，一位有多年從事招商工作的經(jīng)歷，一位是應屆大學本科畢業(yè)生。在面試中對兩者的回答可能就各不相同。

2)面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。不同工作崗位，其工作內(nèi)容、職責范圍、任職資格條件等都有所不同，例如國家民政局的有關崗位和國家人事部的考錄崗位，無論其工作性質(zhì)、工作對象，還是任職資格條件，都有很大差別。因此，其面試的內(nèi)容和形式都有所不同，面試題目及考察角度都應各有側重。

3)面試內(nèi)容因應試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定。面試的題目一般都事先擬定，以供提問時參照。但并不意味著必須按事先擬定好的題目逐一提問，毫無變化，而要根據(jù)應試者回答問題的情況，來決定下一個問題問什么?怎么問?如果應試者回答問題時引發(fā)出與擬定的題目不同的問題，主考官還可順勢追問，而不必拘泥于預定的題目。

總之，從主考官角度看，面試內(nèi)容既要事先擬定，以便提問時有的放矢，又要因人因“事”(崗位)而異，靈活掌握;既能讓應試者充分展示自己的才華，又不能完全讓應試者海闊天空地自由發(fā)揮，最好是在半控制、半開放的情況下靈活把握面試內(nèi)容。

4、面試的對象具有單一性

面試的形式有單獨面試和集體面試。在集體面試中多位應試者可以同時位于考場之中，但主考官不是同時向所有的應試者發(fā)問，而是逐個提問逐個測評，即使在面試中引入辯論、討論，評委們也是逐個觀察應試者表現(xiàn)的。面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容應側重個別特征，同時進行會相互干擾。

5、面試的時間具有持續(xù)性

面試與筆試的一個顯著區(qū)別，面試不是在同一個時間展開，而是逐個地進行。筆試是不論報考人數(shù)的多少，均可在同一時間進行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，盡管報考人數(shù)數(shù)百萬，且分布在全國幾十個省市，而考試時間卻是統(tǒng)一的，因為筆試的內(nèi)容有統(tǒng)一性。且側重于知識考察，考察內(nèi)容具體，答案客觀標準，主觀隨意性較小，面試則不同。

1)面試是因人而異，主考官提出問題，應試者針對提問進行回答，考察內(nèi)容不像筆試那么單一，既要考察應試者的專業(yè)知識、工作能力和實踐經(jīng)驗，又要考

察其儀表、反應力、應變力等，因此只能因人而異、逐個進行。

2)面試一般由用人部門主持，各部門、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無法在同一時間進行。

3)每一位應試者的面試時間，不能作硬性規(guī)定，而應視其面試表現(xiàn)而定，如果應試者對所提問題，對答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時間甚至不到約定時間即可結束面試;如果應試者對某些問題回答不清楚，需進一步追問，或需要進一步了解應試者的某些情況，則可適當延長面試時間。

6、面試的交流具有直接互動性

與筆試、心理測驗等人員甄選方式不同，面試中應試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介形式。面試中主考官與應試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測驗中，一般對命題人、評分人嚴加保密，不讓應試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應試者間相互溝通的效果與面試的真實性。

溫馨提示：全協(xié)、一年通過、致勝協(xié)議班學員可以免費參加，若后期未進入面試不影響退費，該班次為走讀班次。

該班次定價2000，若非協(xié)議班學員要參加，需要繳費2000元費用，（1、若是后期筆試通過，2000元抵下一階段學費；

2、筆試未通過，全額退費。）

第四篇：2014臺州事業(yè)單位考試備考時政熱點4月23日

1.4月23日上午國新辦就2014年第一季度工業(yè)通信業(yè)發(fā)展情況舉行發(fā)布

會。工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司司長馮飛在解讀《關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組

市場環(huán)境的意見》出臺背景時表示，有些行業(yè)，特別是產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)，來自

市場的企業(yè)兼并重組的力量開始形成，或者是稱之為兼并重組的窗口機遇期開始

出現(xiàn)。

2.4月23日國家發(fā)展和改革委發(fā)展規(guī)劃司司長徐林今日在談及“十三五”

規(guī)劃時表示，最近剛完成發(fā)展規(guī)劃法的研究起草工作，目前正提交國務院法制辦

廣泛征求意見，希望明年正式開始編制“十三五”規(guī)劃時，這部法律能夠基本形

成、出臺。

3.近日，北京·拉薩人才援藏工作座談會在北京會議中心召開。北京市委常

委、組織部部長姜志剛，區(qū)黨委常委、拉薩市委書記、拉薩市黨政代表團團長齊

扎拉分別講話。姜志剛指出，多年來，北京市委、市政府高度重視對口支援拉薩

工作，全方位支援拉薩經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步促進了兩地的合作與交流。20年

來，西藏自治區(qū)和拉薩市各級黨委、政府，對北京市的援藏干部政治上關心、工

作上支持、生活上照顧，為做好對口支援工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

4.4月23日從西藏自治區(qū)圖書館獲悉，西藏首個“格薩爾王多媒體資源庫”

現(xiàn)已建成并投入使用，目前來自西藏北部地區(qū)的5名說唱藝人的作品、唱腔等資

料已完成入庫工作。

5.4月23日甘肅瓜州縣委宣傳部提供消息說，當?shù)匚奈锕芾聿块T于近日在小宛進行野外文物安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一塊保存基本完整的清代石界碑。據(jù)瓜州縣

業(yè)余文物保護員趙生俊介紹，此石界碑是小宛農(nóng)場農(nóng)戶王寅吳在犁地過程中無意

挖出的。

6.近日，由6名北京援藏醫(yī)生組成的醫(yī)療隊驅(qū)車跋涉300余公里奔赴山南地

區(qū)洛扎縣，指導縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所的基本醫(yī)療工作，并為洛扎縣醫(yī)院全體婦產(chǎn)科

醫(yī)生上了一堂新生兒產(chǎn)后護理培訓課。

第五篇：2014年浙江臺州公務員考試面試備考—綜合分析題類型解析

2014年浙江臺州公務員考試面試備考—綜合分析題類型解析

所謂叫綜合分析題，從字面理解，要求考生必須同時具備綜合能力和分析能力?！熬C合能力”歸根到底，就是要求考生能從一定的高度看待問題的本質(zhì)或產(chǎn)生的背景，比如說：談

談你對霧霾的看法，有人可能認為是工業(yè)污染導致的，有人可能認為是車輛增多促使的，這

都是其中的原因，但根本的原因是經(jīng)濟的告訴發(fā)展，導致人們的資源消耗過度使得環(huán)境遭到

破壞，從而霧霾現(xiàn)象頻發(fā)，這就是其中的較為深層次的問題。也就是綜合能力就是希望考生

能把握較為本質(zhì)的東西?！胺治瞿芰Α眲t是要求考生看問題不僅有高度，還能有寬度，能從

各個層面、各個角度分析問題，比如從經(jīng)濟、社會、文化、政治等不同角度觀察實踐背后的原因和問題。最后，把綜合和分析兩者有機的結合，那么這類題目就會取得較為理想的答題

效果?，F(xiàn)在我們從積極、消極、中性談談綜合分析的答題思路和技巧。

積極類的綜合分析題

一般都是對國家領導人發(fā)言、國務院、黨中央出臺的相應政策等發(fā)表自己的看法。這類

綜合分析題需要我們更多的去談它的積極意義以及如何更好的領會、貫徹執(zhí)行這句話或這個

政策。因此，積極類綜合分析題的答題思路就是先扣題、再談積極意義、然后再談怎樣更好的執(zhí)行，最后稍作總結。簡單說，就是談哪里好，怎樣才能更好。比如這道題：溫總理就政

府工作報告和“十二五”規(guī)劃綱要草案向工人、農(nóng)民工等11位基層群眾代表征求意見，請談

談你的看法。它的思路就是先扣題，即溫總理的做法體現(xiàn)了執(zhí)政為民的理念;再談積極意義，即它有利于政府制定政策更符合民意、更能聽取基層民眾的呼聲，更能拉近與百姓的距離;

然后談怎樣更好的貫徹落實，即各地方也應在制定政策時多吸取民意，比如建立互動平臺、百姓信箱、聽證會等多種形式;最后總結，我也要在以后的工作中實事求是，以群眾的訴求

為工作的出發(fā)點。

消極類的綜合分析題

一般針對的就是國家打擊的、帶來負面影響的事件。這類綜合分析題需要我們更多的去

談它的消極影響、帶來哪些危害、產(chǎn)生的原因以及如何解決這類事件。因此，消極類綜合分

析題的答題思路就是先扣題、再談負面影響和危害、產(chǎn)生的原因、然后再談怎樣的解決，最

后總結。簡單說，就是談哪里不好，怎樣才能變好。比如：最近有不少歹徒到學校對學生進

行人身攻擊，引起眾多學?？只?，并引起社會廣泛關注，對此你怎么看?它的思路就是先扣

題，這反映了在當代經(jīng)濟快速發(fā)展的同時伴隨著貧富差距增大等不和諧的因素;再談危害和

原因，這一方面危害了青少年的人身安全，也不利于社會的穩(wěn)定和諧，原因有學生自身的安

全意識不強，老師、家長的安全教育不足，學校的安保工作不到位以及社會的關注度不夠的原因;然后談解決，比如加強學生自身的安全意識不強，學校加大安保力度，相關部門要加

大犯罪分子的打擊力度以及整個社會營造一個良好的社會氛圍等，最后簡單總結。

中性類的綜合分析題

一般指的是新生的事物或需要從辯證眼光看待的事件或問題，這類綜合分析題是最常見的。它需要我們先去談它的積極意義，然后去談它的消極影響、帶來哪些危害、產(chǎn)生的原因

以及如何解決這類事件。因此，中性類綜合分析題的答題思路就是先扣題、再談積極意義、負面影響和危害、產(chǎn)生的原因、然后談怎樣的解決，最后總結。簡單說，就是談好在哪里、不好在哪里，怎樣才能變好。比如：某地推出交警和司機換崗一天的活動，請你談談對此的看法。答題的思路依然是先扣題，這體現(xiàn)了我們執(zhí)法理念的創(chuàng)新;積極意義，可以換位思考，有利于更好的了解執(zhí)法對象和讓司機兄弟了解相應的法規(guī)，有利于我們更好的做好執(zhí)法工作;

負面影響，操作性較差、司機兄弟沒有專業(yè)的培訓、不熟悉具體的執(zhí)法規(guī)則，會影響正常的執(zhí)法工作;解決辦法，可以加大對執(zhí)法對象的法律法規(guī)培訓，增加創(chuàng)新性執(zhí)法理念等;最后總

結，可以結合自己，如果作為執(zhí)法人員在堅持執(zhí)法原則的同時做到柔性執(zhí)法。