第一篇：關(guān)于選派非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員的通知

關(guān)于選派非公企業(yè)和社會組織黨建工作

指導員的通知

高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委：

為進一步加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高全市非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”水平，經(jīng)市委研究，決定選派一批非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、選派對象

按照政治強、作風硬、素質(zhì)好、有能力、守紀律的要求，堅持本人自愿、單位同意、組織認可的原則，由各單位推薦上報人選，經(jīng)市委組織部研究，此次共選派一批黨員干部擔任非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員。

二、工作職責

黨建工作指導員以提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”水平為目標，主要做好以下六項工作：

（一）宣傳落實政策。向非公企業(yè)和社會組織負責人、從業(yè)人員宣傳黨的路線、方針、政策，組織學習中央和省、市委關(guān)于加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作的政策文件，指導非公企業(yè)和社會組織黨員深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“大學習、大宣講、大改進”，確保非公企業(yè)和社會組織正確的發(fā)展方向。

管理，并認真落實有關(guān)政策，幫助解決實際問題，支持他們開展工作。

（二）黨建工作指導員選派期1年。選派到非公企業(yè)的黨建工作指導員，原則上要常駐企業(yè)；選派到社會組織的黨建工作指導員，每月到社會組織開展工作的時間不少于三分之一。黨建工作指導員要遵守非公企業(yè)和社會組織各項制度，落實日常工作記實制度，從嚴要求自己，樹立良好形象。到期后，經(jīng)考核返回原單位。

（三）黨建工作指導員的考核分為平時考核和期滿考核。平時考核由選派單位和所在非公企業(yè)、社會組織共同負責，重點考核出勤、履職及階段性工作任務(wù)完成、配合中心工作等情況；派駐期滿進行統(tǒng)一考核，由市“兩新”黨工委及派出單位共同進行，考核意見報市委組織部審定備案?？己私Y(jié)果向黨建工作指導員本人反饋，并以適當方式在派駐非公企業(yè)和社會組織公示。

四、強化組織領(lǐng)導

選派黨建工作指導員到非公企業(yè)和社會組織開展黨建工作是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。各級黨組織要深刻認識此次選派工作的重要意義，切實把選派工作列入重要議事日程，加強指導，全力支持，確保黨建工作指導員下得去、干得好。黨建工作指導員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，不準為難企業(yè)和社會組織，不準干預企業(yè)和社會組織正常執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動，不準為個人或他人謀取利益，不準做不利于非公企業(yè)、社會組織發(fā)展和違背企業(yè)及社會組織《章程》的事情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直各部門單位要抓緊安

第二篇：非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度

非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度

1、經(jīng)工商登記注冊的股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及各類專業(yè)市場等非公有制企業(yè)，均要選配黨建工作指導員。

2、非公企業(yè)黨建指導員由街道黨工委從機關(guān)黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導干部中選派，或由基層推薦。所選派的黨建工作指導員必須是具有兩年以上黨齡的中共正式黨員，要有較好的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，立場堅定，事業(yè)心強；有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于做職工群眾的思想政治工作；要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)。

3、黨建指導員一般實行非常駐形式，即與原單位工作不脫鉤，定期到企業(yè)開展黨的活動。企業(yè)規(guī)模較大、且企業(yè)主有要求的，也可采取“雙向選擇、企業(yè)聘用”形式，即黨建指導員與原單位工作脫鉤，駐廠幫助工作。

4、對黨建指導員要進行上崗培訓和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓。

5、對黨建指導員的工作實行目標管理，街道黨工委要指導他們因企制宜制定工作規(guī)劃和目標，作為考核的依據(jù)。

6、嚴明工作紀律。黨建指導員不準以權(quán)謀私和為難企業(yè)主，不準以任何方式增加企業(yè)負擔。

7、加強督辦檢查，確保黨建指導員工作到位。街道黨工委每季度召開一次黨建指導員會議，聽取情況匯報，交流工作經(jīng)驗，幫助黨建指導員解決工作中遇到的困難和問題。非公企業(yè)黨建指導員工作制度

1、認真履行黨建指導員職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)辦事，堅持從非公企業(yè)的特點出發(fā)，積極開展黨的工作，促進非公企業(yè)健康發(fā)展。

2、加強對江澤民同志“三個代表”的重要思想、十七大精神和市場經(jīng)濟知識、黨務(wù)知識的學習，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作能力。

3、正確處理指導員工作與本職工作的關(guān)系，每月至少到非公企業(yè)活動2次以上。

4、抓好非公企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，并協(xié)助有關(guān)黨組織做好非公企業(yè)的黨員發(fā)展工作。為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，指導企業(yè)建立工會、共青團組織。

5、定期到非公企業(yè)協(xié)助企業(yè)抓好職工思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

6、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展崗位競賽、獻計獻策等多種形式的活動，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平。

7、積極幫助非公企業(yè)主排憂解難，切實解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的存在問題。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

8、自覺遵守指導員工作紀律，樹立廉潔、守紀、務(wù)實的良好形象。不準泄露企業(yè)商業(yè)機密；不準干預企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動；不準在企業(yè)吃拿卡要和接受饋贈報酬等（聘用的除外）；不準為個人和他人謀取利益；不準做不利于企業(yè)發(fā)展和違背企業(yè)員工意愿的事情等。

9、定期向街道黨工委匯報工作，接受上級黨組織的檢查和指導。

第三篇：做好向非公企業(yè)選派黨建指導員工作

做好向非公企業(yè)選派黨建指導員工作

張慧莉

2010年第2期 ——黨的建設(shè)

近年來，十堰市茅箭區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，非公企業(yè)達到398家，從業(yè)人員7萬多人，其中黨員593人。與非公經(jīng)濟迅猛發(fā)展形勢相比，非公企業(yè)黨建工作一度相對滯后，黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問題比較突出。為有效解決這一問題，從2007年開始，我們按照十堰市委的要求，堅持從副科級以上非領(lǐng)導職務(wù)黨員干部中選派黨建指導員，幫助非公企業(yè)建組織、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，增強了黨在非公企業(yè)的影響力和滲透力，受到基層黨組織、黨員和企業(yè)主的普遍歡迎。

一、嚴格黨建指導員選派條件。在選派黨建指導員的工作中，茅箭區(qū)委始終堅持高標準、高質(zhì)量的要求，明確提出，以非領(lǐng)導職務(wù)干部為重點選派黨建工作指導員必須具備三個基本條件，即：具有較高的政治理論水平和較強的奉獻精神，具有較豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力，具有一定的市場經(jīng)濟知識和經(jīng)營管理知識。根據(jù)上述條件，通過層層篩選，近兩年共選派67名干部，分派到65家規(guī)模以上企業(yè)和2家其它企業(yè)。

二、明確黨建指導員職責任務(wù)。就是要求黨建指導員當好“黨建活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發(fā)展黨員的聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營的監(jiān)督員”，同時要求黨建指導員在非公企業(yè)工作中，做到協(xié)調(diào)不定調(diào)、服務(wù)不計酬、參與不干預、引導不領(lǐng)導。近兩年，黨建指導員積極履行工作職責，幫助非公企業(yè)發(fā)展黨員33名；引導黨員為企業(yè)提合理化建議78條，60%以上被采納；共有60余名黨員參與了30多項技術(shù)革新項目，為非公企業(yè)創(chuàng)造利潤300多萬元。東城開發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔任十堰馳田汽車有限公司黨建指導員后，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工簽訂勞動合同302份，解決勞動糾紛37起。

三、完善黨建指導員管理機制。茅箭區(qū)委要求，黨建指導員原則上實行兼職，不作為派駐企業(yè)職工，不參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。黨建指導員在非公企業(yè)工作期間，工資、行政關(guān)系不轉(zhuǎn)，原單位職級身份、晉級調(diào)資、職稱評定、福利獎金等一切待遇不變。對成績突出者，予以表彰和獎勵；對工作無起色、責任目標未落實、經(jīng)考核確認為不稱職的，及時予以撤換。每年區(qū)委對黨建指導員進行一次評優(yōu)表彰，大張旗鼓宣傳，以激發(fā)工作積極性和主動性。到目前為止，全區(qū)已表彰25名優(yōu)秀非公經(jīng)濟黨建指導員。

四、支持黨建指導員開展工作。茅箭區(qū)從強化教育培訓、落實經(jīng)費保障、加強溝通交流等方面入手，積極支持黨建指導員開展工作。對選派的黨建指導員，實行先培訓后上崗，或邊培訓邊上崗，同時從留存黨費中拿出7萬多元資金作為黨建指導員工作經(jīng)費，每季度至少召開一次黨建指導員工作例會，交流工作經(jīng)驗，及時研究解決實際問題。僅2009年就召開3次黨建指導員工作座談會，協(xié)調(diào)解決黨建指導員工作難題11個。

選派黨建指導員，既為發(fā)揮非領(lǐng)導職務(wù)干部作用提供了舞臺，又促進了非公企業(yè)黨的建設(shè)。目前，茅箭區(qū)非公企業(yè)黨組織組建率達98%以上，非公企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道?！?/p>

（作者系中共十堰市茅箭區(qū)委書記）

第四篇：2010年選派非公企業(yè)黨建指導員工作總結(jié)

河口區(qū)畜牧局企業(yè)黨建指導員

工作總結(jié)

隨著河口區(qū)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)成為全區(qū)經(jīng)濟增長有力助推器。為了推動企業(yè)健康快速發(fā)展，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)要求，扎實開展企業(yè)黨建指導工作。2011年，我們繼續(xù)改進工作方法，完善工作舉措，切實做好企業(yè)黨建指導員工作，有效促進組織黨建工作水平提高，在促進非公有制經(jīng)濟和黨建工作同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展上做了一些有益的探索和實踐，受到各方面的歡迎。

一、主要做法及成效：

為了把合適的人選派到合適的企業(yè)，最大限度地發(fā)揮黨建指導員的作用，我們主要采取以下措施嚴把選人關(guān)。

一是嚴格標準。把政治素質(zhì)好、熱愛黨建工作、善于做思想政治工作、熟悉企業(yè)做為黨建指導員的基本條件，對初步確定的人選，認真地進行了考察，嚴把黨建指導員素質(zhì)關(guān)。

二是明確責任。選派前，召開座談會，明確責任，講明要求。要求當好方針政策的宣傳員、黨內(nèi)活動的指導員、群團組織的領(lǐng)航員、各方關(guān)系的協(xié)調(diào)員和平安企業(yè)的護衛(wèi)員。具體任務(wù)是：深入宣傳，營造非公企業(yè)黨建氛圍；精心指導，提高非公企業(yè)黨建工作水平；融入企業(yè)，積極維護非公企業(yè)職工的利益；發(fā)揮優(yōu)勢，參與企業(yè)經(jīng)營管理，推進非公企業(yè)健康發(fā)展。工作要求是：到位而不越位，參與而不干預。努力把全縣非公企業(yè)黨建工作提高到-1-

一個新水平。

三是堅持崗前培訓。為確保選派的同志更好更快地融入企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作技巧，我們堅持對指導員進行崗前培訓，邀請黨務(wù)政務(wù)專家進行授課指導，提高工作能力。

四是開展重點工作。黨建工作指導員根據(jù)企業(yè)的具體條件和要求，圍繞“五個基本”建設(shè)要求建強黨組織，積極組織黨員開展活動，增強黨組織凝聚力。在黨員中普遍開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”“雙崗”爭創(chuàng)活動。

通過不斷完善工作措施，加大工作力度，黨建指導員在企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用，取得了實實在在的成效。

一是彌補了黨建工作的薄弱點。黨建指導員采取了行業(yè)組建、樓宇共建、系統(tǒng)聯(lián)建，保證了有黨的聲音，有黨建指導員的活動蹤跡。同時，確立“大黨建”觀念，把工會、共青團、婦女組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，延伸黨的工作鏈條，深化黨的建設(shè)。

二是為職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境。在加強組織建設(shè)的同時促進了企業(yè)各項制度的完善和硬件條件的改善。積極籌備為黨員職工建設(shè)圖書閱覽室、運動場所、體育設(shè)施、文化娛樂室等，使職工工作和生活條件得到改善。

三是為非公企業(yè)發(fā)展提供了新的動力。廣大職工黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在崗位上比奉獻，在履職中爭優(yōu)秀。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員通過提建議、改進技術(shù)等方式不斷促進企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高。

二、下一步工作打算

1、落實措施，進一步加強黨建指導員管理工作。采取措施，加強對黨建指導員的管理。一是注重思想上的疏導。積極介入指導員的心理，解除他們在工作上的畏難情緒，讓他們充分認識到選派黨建工作指導員工作的重要性，增強責任感和使命感。二是加強業(yè)務(wù)培訓。通過調(diào)查了解黨建工作指導員工作的難點、業(yè)務(wù)上的盲點，有針對性地進行業(yè)務(wù)知識培訓，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

2、積極引導，進一步做好企業(yè)經(jīng)營者的思想工作。通過深入細致的工作，真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識。一是加強黨性教育。通過業(yè)務(wù)指導，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟。并注意把企業(yè)經(jīng)營者中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。二是加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳企業(yè)黨建工作的目的和意義，灌輸黨建思想，讓企業(yè)經(jīng)營者認識到各級黨組織對企業(yè)黨建工作的重視。

選派非公企業(yè)黨建工作指導員是一項關(guān)系著黨的形象、關(guān)系著黨的影響力的重要工作。我們決心繼續(xù)奮力創(chuàng)新，積極探索，扎實工作，力爭取得新成績，開創(chuàng)新局面。

河口區(qū)畜牧局二〇一一年七月五日

第五篇：非公企業(yè)黨建工作指導員職責

非公企業(yè)黨建工作指導員職責

為貫徹落實《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》有關(guān)文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進企業(yè)黨建、促進全市非公有制經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)人

黨積極分子，教育引導 非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業(yè)健 康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業(yè)工會、共青團、婦委會按照各 自章程開展工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻。

六、及時向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導企業(yè)辦理有 關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運用法律手段維護自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè) 相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導和鼓勵企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，征求企業(yè)主對工商部門的意 見和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部 門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業(yè)辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。