第一篇：選派黨建指導(dǎo)員實(shí)施辦法

關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織

選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法

近年來(lái)，各縣區(qū)委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委在加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織）黨組織組建工作力度的同時(shí)，大范圍選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織黨組織和業(yè)主遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益等方面大膽探索，積極創(chuàng)新，提升了“兩新”組織黨建工作水平，促進(jìn)了“兩新”組織健康發(fā)展。為進(jìn)一步健全完善黨建工作指導(dǎo)員工作制度，現(xiàn)提出如下實(shí)施辦法：

一、選派原則

（一）全面覆蓋，重點(diǎn)明確。按照“全面覆蓋、不留空檔”的要求，市域范圍內(nèi)的“兩新”組織都應(yīng)選派黨建工作指導(dǎo)員。為擴(kuò)大黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋面”，重點(diǎn)選派應(yīng)當(dāng)組建但尚未組建黨組織、尚不具備組建黨組織條件的“兩新”組織。

（二）分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地管理。按照“屬地管理”的原則，選派工作由“兩新”組織注冊(cè)地縣區(qū)(含開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委，下同)組織部門(mén)牽頭，工商、民政部門(mén)共同負(fù)責(zé)。市區(qū)范圍內(nèi)的“兩新”組織，主要由批準(zhǔn)注冊(cè)的管理部門(mén)行使對(duì)其黨建工作的督查監(jiān)管職責(zé)；市區(qū)外的“兩新”組織，主要由所在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委行使督查監(jiān)管職責(zé)。

（三）專(zhuān)兼結(jié)合，任期管理。各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)可從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)有工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部、有培養(yǎng)前途的黨員后備干部和有責(zé)任意識(shí)的農(nóng)村社區(qū)黨員干部中選派一大批兼職黨建工作指導(dǎo)員，也可從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)退人員、退休干部的黨員中擇優(yōu)推選部分專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員，任期均為2年。

要積極探索整合、儲(chǔ)備社會(huì)黨務(wù)人才資源，探索建立黨建工作指導(dǎo)員職業(yè)化。

二、選派方法

已單獨(dú)建立黨組織的和具備單獨(dú)建立黨組織的“兩新”組織，單獨(dú)選派一名黨建工作指導(dǎo)員；聯(lián)合建立黨組織的，可以集中選派一名黨建工作指導(dǎo)員；對(duì)尚不具備建立黨組織條件且規(guī)模小、員工少的“兩新”組織可按“地域相鄰、行業(yè)相近”原則劃片選派黨建工作指導(dǎo)員?！皟尚隆苯M織投資規(guī)模、黨員數(shù)量、地域分布等情況發(fā)生變化的，要適時(shí)調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員的選派方式。

（一）對(duì)黨建工作指導(dǎo)員實(shí)行聘任制，按照“雙向選擇”的原則，由縣區(qū)委與企業(yè)主協(xié)商并征求其意見(jiàn)后，出具聘書(shū)。

聘任期間調(diào)離或因其它原因不能履行指導(dǎo)員職責(zé)的人員，可隨時(shí)解聘，另聘他人。

（二）下鄉(xiāng)住村活動(dòng)在“兩新”組織包掛重點(diǎn)項(xiàng)目的機(jī)關(guān)干部，兼任黨建工作指導(dǎo)員，關(guān)系不轉(zhuǎn)。

（三）兼任黨建工作指導(dǎo)員的，關(guān)系不轉(zhuǎn)；縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi) 退人員、離退休干部、原國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在“兩新”組織任專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入“兩新”組織。

（四）黨建工作指導(dǎo)員在“兩新”組織工作期間，在原單位的工資待遇、職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定及福利待遇等保持不變。

（五）允許所在“兩新”組織根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和本人貢獻(xiàn)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

三、工作制度

（一）到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí)，每月至少深入企業(yè)7次，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)、問(wèn)題有落實(shí)。

（二）例會(huì)制度?？h區(qū)委每半年度召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)或座談會(huì)，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見(jiàn)和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題和困難，布置下一階段工作。

（三）督查制度?？h區(qū)委組織部、派出單位黨組織每季度進(jìn)行一次檢查，每半年進(jìn)行一次匯總，年終進(jìn)行一次考核。重點(diǎn)掌握黨建工作指導(dǎo)員到崗情況、開(kāi)展工作情況及取得成效情況等，檢查結(jié)果報(bào)縣區(qū)委組織部。

（四）重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項(xiàng)，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷(xiāo)、兼并及一些對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)事件等，要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)黨組織也 要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

（五）請(qǐng)銷(xiāo)假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，在一個(gè)月以上不能履行職責(zé)的，要實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，逐級(jí)報(bào)批，假期結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。如遇特殊情況事先不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦。

（六）廉政制度。要模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

四、日常監(jiān)管

（一）崗前培訓(xùn)。黨建工作指導(dǎo)員在進(jìn)駐“兩新”組織前，由縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，使黨建工作指導(dǎo)員熟悉工作職責(zé)、工作方法和紀(jì)律要求。

（二）分級(jí)管理。縣區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)黨建工作指導(dǎo)員的宏觀管理。按照“誰(shuí)派出、誰(shuí)主管”的原則，由派出單位黨組織負(fù)責(zé)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理和考核。

（三）關(guān)懷激勵(lì)。派出單位黨組織要關(guān)心黨建工作指導(dǎo)員的工作和生活，依據(jù)本單位實(shí)際情況為黨建工作指導(dǎo)員解決必要的工作經(jīng)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。有條件的縣區(qū)要通過(guò)財(cái)政列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為無(wú)固定收入的黨建工作指導(dǎo)員提供一定的工作經(jīng)費(fèi)和崗位津貼。

（四）經(jīng)費(fèi)保障。“兩新”組織黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在管理費(fèi)中列支，并在每年初把黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照員工年度工資總額的百分之一列入財(cái)務(wù)計(jì)劃。對(duì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)確有困難的，由縣區(qū)委組織部從黨費(fèi)或黨建工作專(zhuān)項(xiàng)資金中適當(dāng)撥補(bǔ)，保證 黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。有條件的縣區(qū)，按照每個(gè)“兩新”組織黨組織每年不少于3000元的標(biāo)準(zhǔn)列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持“兩新”組織黨組織開(kāi)展黨建工作。

（五）工作條件?！皟尚隆苯M織要為黨建工作指導(dǎo)員開(kāi)展黨建工作提供必要的工作環(huán)境和適當(dāng)?shù)霓k公條件，積極支持黨建工作指導(dǎo)員開(kāi)展黨的工作，解決他們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)際困難和問(wèn)題。

（六）職能延伸。應(yīng)“兩新”組織業(yè)主要求，黨建工作指導(dǎo)員在確保完成黨建工作任務(wù)的前提下，可以參與“兩新”組織經(jīng)營(yíng)管理，并在業(yè)主完全自愿、不增加負(fù)擔(dān)的前提下領(lǐng)取適當(dāng)工作報(bào)酬。

五、目標(biāo)考核

（一）考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律、企業(yè)評(píng)價(jià)五個(gè)方面。具體標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)履行崗位職責(zé)

1、積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)市 委、市政府的各項(xiàng)決議和指示，鼓勵(lì)、引導(dǎo)“兩新”組織依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅；

2、做好思想政治工作，營(yíng)造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神，增強(qiáng) “兩新”組織的發(fā)展合力；

3、為“兩新”組織健康發(fā)展當(dāng)好參謀，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn) 策，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷 增強(qiáng)黨組織的向心力和號(hào)召力；

4、結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，建立有利于開(kāi)展黨的工作、有利于促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的規(guī)章制度，組織“兩新”組織中的黨員開(kāi)展 “黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)；

(二)工作作風(fēng)

1、工作態(tài)度積極，講究工作方法，注重工作實(shí)效，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，能積極主動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、按照縣區(qū)委組織部的要求，每月深入“兩新”組織不少于7天，工作要有匯報(bào)，問(wèn)題要有落實(shí)。

3、按時(shí)上報(bào)黨建工作指導(dǎo)員工作計(jì)劃、總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)材料及工作進(jìn)度、工作成效、存在問(wèn)題等相關(guān)情況。

4、黨建工作指導(dǎo)員工作日志主要記錄黨建工作指導(dǎo)員在開(kāi)展工作過(guò)程中遇到的新情況新問(wèn)題及解決問(wèn)題所采取的措施和工作中的認(rèn)識(shí)和體會(huì)等內(nèi)容，記錄要清楚、詳細(xì)。

5、每年完成一篇高質(zhì)量的工作報(bào)告，每季度至少上報(bào)一篇高質(zhì)量的工作信息。

6、做到本職工作與指導(dǎo)企業(yè)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，個(gè)人工作能力和素質(zhì)有所提高。

7、能按照要求參加各級(jí)管理部門(mén)組織召集的黨建指導(dǎo) 員工作座談會(huì)、例會(huì)、交流會(huì)。

(三)工作成效

1、認(rèn)真開(kāi)展非公有制企業(yè)黨員的摸底登記工作，特別是搞好流動(dòng)黨員的排查工作，協(xié)助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并具體落實(shí)。

2、暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，積極創(chuàng)造條件，幫助盡快建立黨組織；應(yīng)建未建黨組織的企業(yè)，要按照《黨章》規(guī)定，及時(shí)建立黨組織；建立黨組織后，要積極協(xié)助企業(yè)黨組織抓好自身建設(shè)。

3、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，做好黨員的教育管理工作，正確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

4、按照參與不干預(yù)、支持不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就的“四不”工作原則，采取靈活多樣的工作方法，積極開(kāi)展黨群共建工作，培養(yǎng)入黨積極分子，指導(dǎo)、支持工會(huì)、共青團(tuán)和婦代會(huì)等群眾組織開(kāi)展工作。

5、指導(dǎo)、幫助企業(yè)黨組織建立健全與非公有制企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)范黨組織活動(dòng)的各項(xiàng)制度。

6、協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題和困難，積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。

7、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，開(kāi)展有特色的黨組織活 動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā) 展。

8、幫助和引導(dǎo)企業(yè)制定企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，推

動(dòng)企業(yè)形成與全社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育具有時(shí)代特征的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象。

(四)廉潔自律和社會(huì)評(píng)價(jià)

1、工作紀(jì)律嚴(yán)明，自覺(jué)堅(jiān)持和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、黨建工作指導(dǎo)員的工作能得到“兩新”組織業(yè)主和廣大員工的普遍認(rèn)可，能夠通過(guò)自身的工作，擴(kuò)大黨組織的凝聚力、影響力、號(hào)召力。

二、考評(píng)辦法

1、每年7月底前和次年1月底前，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員半年或上年度工作進(jìn)行一次綜合考核?？己藦目h區(qū)委組織部（開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委或批準(zhǔn)注冊(cè)部門(mén)黨組織、指導(dǎo)企業(yè)、個(gè)人自我評(píng)價(jià)四個(gè)層面進(jìn)行，按照各層面各占25%權(quán)重、根據(jù)各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分別進(jìn)行量化打分。

2、考評(píng)基礎(chǔ)分為100分，考評(píng)工作根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員工作的內(nèi)容和質(zhì)量評(píng)定得分。對(duì)指導(dǎo)停產(chǎn)、破產(chǎn)、困難或問(wèn)題較多的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，在協(xié)助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨建工作、充分發(fā)揮黨組織的有效作用、幫助企業(yè)走出困境等方面，取得明顯成效的給予酌情加分。各評(píng)價(jià)部門(mén)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員在幫助企業(yè)解決重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題或工作有創(chuàng)新、得到省市縣委肯定的，酌情加分，并將加分情況以書(shū)面形式報(bào)縣區(qū)委組織部。

3、考評(píng)分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次，90分 以上為優(yōu)秀，89—70分為良好，69—60分為一般，59分以下為較差。

4、考評(píng)結(jié)果由縣區(qū)委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織人事局統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時(shí)督查了解的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報(bào)。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員兩次量化考評(píng)結(jié)果，評(píng)出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部年度考核和選拔使用的重要依據(jù)。

附件：

1、《朔州市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員名冊(cè)》

2、《朔州市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員登記表》

第二篇：選派黨建指導(dǎo)員典型工作方案

選派黨建指導(dǎo)員典型工作方案

選派黨建指點(diǎn)員典型工作方案漢陰縣創(chuàng)新管理機(jī)制,實(shí)行 3條硬措，選派轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部到企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)負(fù)黨建指點(diǎn)員,充分激起黨建指點(diǎn)員活力，確保轉(zhuǎn)任干部“退”而不閑，“退”有所為。

1.突出問(wèn)題導(dǎo)向，健全完善制度。

漢陰縣積極探索，出臺(tái)《漢陰縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建指點(diǎn)員管理辦法（試行）》，明確指出黨建指點(diǎn)員主要在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員干部、退休黨員干部、社會(huì)優(yōu)秀人材中進(jìn)行選派。配套制定黨建指點(diǎn)員到崗、報(bào)告、例會(huì)、請(qǐng)假等制度，對(duì)黨建指點(diǎn)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)。最近幾年來(lái)，前后選派 3 批次 40 名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和 12 名優(yōu)秀年輕后備氣力到 120 余家企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)負(fù)黨建指點(diǎn)員，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)典型與培養(yǎng)干部的互促共贏。實(shí)行縣委組織部、聯(lián)系企業(yè)、派出單位 3 方聯(lián)動(dòng)管理模式，建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)了解黨建指點(diǎn)員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際困難，支持黨建指點(diǎn)員正常展開(kāi)工作。

2.堅(jiān)持選育并舉，充分發(fā)揮作用。

采取“1 定 3 雙”法，定期選派轉(zhuǎn)任干部擔(dān)負(fù)企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)負(fù)黨建指點(diǎn)員?！? 定”，即定職責(zé)任務(wù)。制定《黨建指點(diǎn)員選派及管理辦法》，規(guī)定黨建指點(diǎn)員實(shí)行聘任制，指點(diǎn)員與所在企業(yè)簽訂合同。“3 雙”，即：雙向選擇，縣委組織部建立黨建指點(diǎn)員后備人材庫(kù)，不定期召開(kāi)黨建指點(diǎn)員后備人材和企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，引導(dǎo)黨建指點(diǎn)員和企業(yè)及社會(huì)組織雙方進(jìn)行雙向選擇。雙向鼓勵(lì)，每一年拿出1 定指標(biāo)面向下派的黨建指點(diǎn)員，給予公務(wù)員評(píng)優(yōu)、黨務(wù)工作者評(píng)選等鼓勵(lì)。雙方管理，縣委組織部和企業(yè)及社會(huì)組織分別對(duì)黨建指

點(diǎn)員進(jìn)行考核。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，積極組織黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)主參觀學(xué)習(xí)全縣的示范點(diǎn)企業(yè)，對(duì)黨建指點(diǎn)員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)催促指點(diǎn)，嚴(yán)格考核賞罰。

積極發(fā)掘和建立黨建指點(diǎn)員發(fā)揮作用，做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型業(yè)績(jī)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)任干部認(rèn)識(shí)到“1 線(xiàn)”和“2 線(xiàn)”都是做貢獻(xiàn)，不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。參照下派干部考核評(píng)價(jià)辦法，結(jié)合派駐企業(yè)和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，對(duì)黨建指點(diǎn)員實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，把考核結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要根據(jù)，鼓勵(lì)黨建指點(diǎn)員立足崗位履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)黨建指點(diǎn)員的關(guān)愛(ài)鼓勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。黨建指點(diǎn)員在選聘期間，其行政關(guān)系、工資關(guān)系、身份和編制仍在原單位?？h委非公黨工委、縣委組織部根據(jù)黨建指點(diǎn)員在崗情況、工作展開(kāi)情況和黨建工作成效、廉潔自律等，評(píng)定為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職 4 個(gè)等次，并依照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比表彰。

第三篇：選派黨建指導(dǎo)員典型工作方案

選派黨建指導(dǎo)員典型工作方案

漢陰縣創(chuàng)新管理機(jī)制,實(shí)施三條硬措，選派轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部到企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,充分激發(fā)黨建指導(dǎo)員活力，確保轉(zhuǎn)任干部“退”而不閑，“退”有所為。

1.突出問(wèn)題導(dǎo)向，健全完善制度。

漢陰縣積極探索，出臺(tái)《漢陰縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）》，明確指出黨建指導(dǎo)員主要在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員干部、退休黨員干部、社會(huì)優(yōu)秀人才中進(jìn)行選派。配套制定黨建指導(dǎo)員到崗、報(bào)告、例會(huì)、請(qǐng)假等制度，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)。近年來(lái)，先后選派三批次40名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和12名優(yōu)秀年輕后備力量到120余家企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)培育典型與培養(yǎng)干部的互促雙贏。實(shí)行縣委組織部、聯(lián)系企業(yè)、派出單位三方聯(lián)動(dòng)管理模式，建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)了解黨建指導(dǎo)員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際困難，支持黨建指導(dǎo)員正常開(kāi)展工作。

2.堅(jiān)持選育并舉，充分發(fā)揮作用。

采取“一定三雙”法，定期選派轉(zhuǎn)任干部擔(dān)任企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。“一定”，即定職責(zé)任務(wù)。制定《黨建指導(dǎo)員選派及管理辦法》，規(guī)定黨建指導(dǎo)員實(shí)行聘任制，指導(dǎo)員與所在企業(yè)簽訂合同。“三雙”，即：雙向選擇，縣委組織部建立黨建指導(dǎo)員后備人才庫(kù)，不定期召開(kāi)黨建指導(dǎo)員后備人才和企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，引導(dǎo)黨建指導(dǎo)員和企業(yè)及社會(huì)組織雙方進(jìn)行雙向選擇。雙向鼓勵(lì)，每年拿出一定指標(biāo)面向下派的黨建指導(dǎo)員，給予公務(wù)員評(píng)優(yōu)、黨務(wù)工作者評(píng)選等鼓勵(lì)。雙方管理，縣委組織部和企業(yè)及社會(huì)組織分別對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，積極組織黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)主參觀學(xué)習(xí)全縣的示范點(diǎn)企業(yè)，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)督促指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

積極挖掘和樹(shù)立黨建指導(dǎo)員發(fā)揮作用，做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)轉(zhuǎn)任干部認(rèn)識(shí)到“一線(xiàn)”和“二線(xiàn)”都是做貢獻(xiàn)，不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。參照下派干部考核評(píng)價(jià)辦法，結(jié)合派駐企業(yè)和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)黨建指導(dǎo)員立足崗位履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)黨建指導(dǎo)員的關(guān)愛(ài)激勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。黨建指導(dǎo)員在選聘期間，其行政關(guān)系、工資關(guān)系、身份和編制仍在原單位?？h委非公黨工委、縣委組織部根據(jù)黨建指導(dǎo)員在崗情況、工作開(kāi)展情況和黨建工作成效、廉潔自律等，評(píng)定為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比表彰。

第四篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理制度

非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理制度

1、經(jīng)工商登記注冊(cè)的股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等非公有制企業(yè)，均要選配黨建工作指導(dǎo)員。

2、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員由街道黨工委從機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選派，或由基層推薦。所選派的黨建工作指導(dǎo)員必須是具有兩年以上黨齡的中共正式黨員，要有較好的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，立場(chǎng)堅(jiān)定，事業(yè)心強(qiáng)；有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于做職工群眾的思想政治工作；要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。

3、黨建指導(dǎo)員一般實(shí)行非常駐形式，即與原單位工作不脫鉤，定期到企業(yè)開(kāi)展黨的活動(dòng)。企業(yè)規(guī)模較大、且企業(yè)主有要求的，也可采取“雙向選擇、企業(yè)聘用”形式，即黨建指導(dǎo)員與原單位工作脫鉤，駐廠幫助工作。

4、對(duì)黨建指導(dǎo)員要進(jìn)行上崗培訓(xùn)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、對(duì)黨建指導(dǎo)員的工作實(shí)行目標(biāo)管理，街道黨工委要指導(dǎo)他們因企制宜制定工作規(guī)劃和目標(biāo)，作為考核的依據(jù)。

6、嚴(yán)明工作紀(jì)律。黨建指導(dǎo)員不準(zhǔn)以權(quán)謀私和為難企業(yè)主，不準(zhǔn)以任何方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

7、加強(qiáng)督辦檢查，確保黨建指導(dǎo)員工作到位。街道黨工委每季度召開(kāi)一次黨建指導(dǎo)員會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，幫助黨建指導(dǎo)員解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作制度

1、認(rèn)真履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)辦事，堅(jiān)持從非公企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，積極開(kāi)展黨的工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)對(duì)江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想、十七大精神和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作能力。

3、正確處理指導(dǎo)員工作與本職工作的關(guān)系，每月至少到非公企業(yè)活動(dòng)2次以上。

4、抓好非公企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，并協(xié)助有關(guān)黨組織做好非公企業(yè)的黨員發(fā)展工作。為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)、共青團(tuán)組織。

5、定期到非公企業(yè)協(xié)助企業(yè)抓好職工思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

6、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展崗位競(jìng)賽、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等多種形式的活動(dòng)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。

7、積極幫助非公企業(yè)主排憂(yōu)解難，切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的存在問(wèn)題。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

8、自覺(jué)遵守指導(dǎo)員工作紀(jì)律，樹(shù)立廉潔、守紀(jì)、務(wù)實(shí)的良好形象。不準(zhǔn)泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密；不準(zhǔn)干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不準(zhǔn)在企業(yè)吃拿卡要和接受饋贈(zèng)報(bào)酬等（聘用的除外）；不準(zhǔn)為個(gè)人和他人謀取利益；不準(zhǔn)做不利于企業(yè)發(fā)展和違背企業(yè)員工意愿的事情等。

9、定期向街道黨工委匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的檢查和指導(dǎo)。

第五篇：非公制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派

管委會(huì)黨發(fā)〔2010〕 號(hào)

關(guān)于選派朝陽(yáng)新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建

工作指導(dǎo)員的通知

各黨（總）支部：

為切實(shí)加強(qiáng)朝陽(yáng)新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)管委會(huì)黨委研究，決定向未建黨支部、初建黨支部的非公有制企業(yè)和有黨員的個(gè)體工商戶(hù)選派黨建工作指導(dǎo)員。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員由新華路、光明路、軍墾路社區(qū)在職黨員組成。具體如下：

一、未建黨支部、初建黨支部的非公有制企業(yè)

（一）額河、百佳、鑫光黨支部：

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1、額河商場(chǎng)；

2、百佳商貿(mào)有限責(zé)任公司；

3、鑫光商貿(mào)有限責(zé)任公司。

黨建工作指導(dǎo)員：新華路社區(qū)黨總支胡光。

（二）錫伯特酒廠、田源彩印黨支部：

1、錫伯特酒廠；

2、田源彩印有限公司。

黨建工作指導(dǎo)員：軍墾路社區(qū)黨總支郝晉芳。

（三）朝陽(yáng)工業(yè)園區(qū)黨支部：

1、農(nóng)九師瑞農(nóng)農(nóng)機(jī)有限責(zé)任公司；

2、綠翔塑業(yè)有限公司；

3、綠翔紡織品有限責(zé)任公司；

4、農(nóng)九師編織袋廠。

黨建工作指導(dǎo)員：軍墾路社區(qū)黨總支杜鵬。

（四）維達(dá)機(jī)械有限責(zé)任公司黨支部：

黨建工作指導(dǎo)員：光明路社區(qū)黨總支施建華。

二、個(gè)體工商戶(hù)

對(duì)于有黨員的個(gè)體工商戶(hù)，按照支部劃分或?qū)俚毓芾淼脑瓌t，由各社區(qū)黨總支協(xié)商合理解決，自主選派黨建工作指導(dǎo)員,根據(jù)情況，也可以指定黨員聯(lián)絡(luò)員的方式開(kāi)展工作，報(bào)管委會(huì)黨 －2－ 委備案。

二〇一〇年八月 日

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抄送：宋書(shū)記，師黨委組織部、工商聯(lián)，管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

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