第一篇：塑件粘模主要原因分析

塑件粘模主要原因分析: 1,注射壓力太高,注射時間太長.2,模溫太高

3,澆口尺寸太大和位置不當:過大的澆口注射速度低,射膠無力,溫度下降快(無摩擦)塑件可能産生明顯的熔接痕和表面云層現(xiàn)象.澆口截面積爲分流道面積的3%--9%分流道面積,排氣槽爲0.03—0.05mm,流動懷的好壞要看塑料的流動性怎樣.翠不溢料爲準.4,模腔光潔度不夠 5脫模斜度太小

6頂出位置結構不合理

一． 制品產(chǎn)生小皺紋的原因 模具內(nèi)壓力不足

二． 相關聯(lián)的知識

成型的設定條件應朝使材料流動性變好，模具內(nèi)壓力提高的方向設定

三． 解決方法 即時：提高射出壓力，提高加熱料筒的溫度，提高模具溫度，增大射出速度短期：擴大澆口，流邊，氣口長期：使用流動性好的材料

四． 由于材料的差異

流動性好的材料小鄒紋很難產(chǎn)生

五． 參考事項

為了防止漩紋，放慢了射出速度，但如果射出速度慢，就會產(chǎn)生小皺紋。

一． 制品產(chǎn)生痕跡的原因模具型腔表面的痕跡 由于脫模斜度不足而產(chǎn)生的劃痕制品搬運時的劃痕

二． 相關聯(lián)的知識 當有必要擦洗，模具型腔表面時，應使用不含有水分，灰塵等的干凈布，還有，當粘模時有必要使用金色的場合，只得使用柔軟的黃銅片等金屬 由于脫模斜度不足而產(chǎn)生的劃痕多見，特別是有凹起模樣時容易發(fā)生，這時脫模斜度要十分足夠。由于搬運時不小心而產(chǎn)生的痕跡也常見，制品成型后再加工時，這個工序搬往另一工序應遵循輕拿輕放的原則，最好制品同制品之間墊于薄的塑料薄膜。因制品相互間摩擦而產(chǎn)生的劃傷常見。

三． 解決方法 即時：制品使用的計劃變化 短期：由于模具痕跡而產(chǎn)生的缺陷，把模具型腔磨光，增大脫模斜度。

四． 由于材料的差異

不用說同材料的表面軟硬有關，還有用眼睛是否容易看清的問題（色，光潔，透明性）(缺料的原因及解決方法

一．產(chǎn)生缺料的原因：

1、注塑機壓力的不足

2、模具內(nèi)壓力的不足

3、材料流動性的不足

4、型腔內(nèi)空氣逸出不良

5、澆口不平衡（每模出數(shù)多的時候

二． 關聯(lián)的知識：

1、缺料一般是由模具的形狀和材料的流動性來決定的。當是由于成型條件設定而引起的卻料時，成型的條件設定應朝材料流動性好的方向設定，即提高模溫、料筒溫度，提高射出速度和射出壓力。

2、型腔內(nèi)的排氣通邊設計不高明時，造成模具內(nèi)空氣難逸出，除了引起制品缺料外，還是引起制品糊斑和融合痕的原因。

一、解決的方法

1、即時：提高模具溫度，加料筒溫度，提高射出壓力，在分型面加上氣體逸出槽（深度0.02~0.04mm）寬5~10mm。

2、短期的：加大澆口，加大流邊，在每模出數(shù)多的場合，那個型腔缺料就擴大那個型腔的澆口，還有改變流邊的配置，加上氣體逸出銷，提高模具的光潔度。

3、長期的：避免設計制品厚度的不同，在制品厚度厚的地方附加澆口，了解使用制品的場合，合適的話盡量使用流動性好的材料。

二、由于材料的差異

如果模具溫度不高時，材料流動性明顯變壞的樹脂象聚碳酸脂肪（PC）聚本醚（PPO）聚對苯二酸乙二醇酯（PETP）等，這就必須使模具溫度加熱到80度以上（使用模具溫調(diào)機）。

三、參考事項

1、所謂材料的流動性，一般指測定在一定的溫度，一定的壓力下的材料在一定的時間內(nèi)流入注流孔的重量。表示材料的流動性能有材料的融化指數(shù)。例如：聚本乙烯的融化指數(shù)為在190度下加上2160+-10度的載荷擠出時10分鐘流過注流孔的重量。

2、作為測定樹脂流動性的使用方法，使用螺旋流動（旋渦）模具，用這個可以測定出樹脂填充的長度結果。

（1）射出保壓時間在一定時間以上同填充長度沒有關系，但是太短的場合會引起填充不足（缺料）。

（2）同材料在料筒內(nèi)滯留的時間無關。

（3）射出速度如果太慢，填充變得不充分，然而在一定值以上的速度會影響很小。

（4）模具溫度高的為好，影響也小。

（5）螺桿可塑化行程假如有稍微剩余的話，填充長度變長。

（6）射出壓力同填充長度大體上呈直線關系。

（7）材料溫度在成型的適當領域，溫度同填充長度大體上呈直線比例。

（8）型腔的厚度同填充長度，大體上成直線比例。

3、填充最大長度（L）同型腔的厚度（T）的比值L/T作為成型材料流動性的標準。

材料 L/T比值

第二篇：2006年塑件化工廠黨委工作總結

文章標題：2006年塑件化工廠黨委工作總結

（二○○六年十二月二十五日）

2006年是“十一五”時期的開局之年，也是塑件化工廠干部職工經(jīng)受嚴峻考驗、戰(zhàn)勝各種困難、取得顯著成績的一年。在市化輕公司黨組的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局開展黨建工作，按照“以人為本、自主創(chuàng)新、精細管理、和諧發(fā)展”的思路，為促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成、管理不斷加強、改革持續(xù)深化、職工隊伍穩(wěn)定，提供了堅強的思想保證和組織保障。

一是落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。塑件化工廠黨政領導班子按照科學發(fā)展觀的要求，緊密結合市化輕公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步解放思想，求真務實，深入調(diào)研，認真思考，進一步調(diào)整完善發(fā)展思路和戰(zhàn)略。以提高經(jīng)濟效益為文章版權歸xiexiebang.com作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!中心，以構建和諧企業(yè)為目標，以嚴細管理為手段，依靠科技進步，不斷提升技術經(jīng)濟指標水平。以改革創(chuàng)新為動力，鞏固深化黨的先進性教育成果，全面落實長效機制。充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，為把塑件化工廠打造成國內(nèi)一流企業(yè)而努力奮斗。這既是落實科學發(fā)展觀的具體實踐，也是統(tǒng)領塑件化工廠發(fā)展的重要方針，得到了廣大干部職工的擁護。

二是生產(chǎn)經(jīng)營任務全面完成。黨委圍繞企業(yè)中心工作，深入開展形勢任務教育，增強職工的責任意識、危機意識、機遇意識和命運共同體意識；工會、共青團、科協(xié)等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、班組經(jīng)濟核算等勞動競賽，激發(fā)了職工積極性、主動性和創(chuàng)造性；；同行政一起全面落實安全生產(chǎn)責任制和問責制，層層分解責任指標，強化預算管理和ERP管理，推行HSE管理體系，開展爭創(chuàng)“星級車間”、“紅旗班組”等活動，深化精心工作，嚴細管理；廣泛發(fā)動干部職工，開展技術攻關，采取120種具體措施，節(jié)能降耗，降本減費。八月以后，六套裝置的各項技術經(jīng)濟指標大幅度下降，均創(chuàng)歷史最好水平，達到了技術經(jīng)濟指標的調(diào)整目標和創(chuàng)新度目標。全面完成了2006年各項工作任務，生產(chǎn)了61個牌號的產(chǎn)品，超額完成塑件20.2萬噸。

三是企業(yè)改革持續(xù)深化。塑件化工廠黨委引導職工在思想上、觀念上正確理解和認識公司內(nèi)部專業(yè)化重組，優(yōu)化組織結構等改革，堅持正確的政策導向、思想導向和輿論導向，做好宣傳動員和耐心細致的思想工作，把好政策關，按照公司統(tǒng)一部署，處置好資產(chǎn)、安置好人員，順利實現(xiàn)了后勤管理中心和會計中心的專業(yè)化重組，維護了正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。

四是領導班子和干部隊伍建設得到加強。黨委始終把“四好班子”建設作為重點工作。通過完善制度，嚴肅紀律，民主評議，嚴格考核等工作，使領導干部在思想素養(yǎng)，工作作風，自身形象，廉潔勤政，綜合素質(zhì)等方面有較大的提高；深化“創(chuàng)建學習型領導班子”活動，各黨支部按照塑件化工廠黨委“創(chuàng)建”活動的安排意見，按照時間節(jié)點完成計劃任務。重點解決支部班子責任心、執(zhí)行力問題，發(fā)揮支委作用，倡導團隊精神，把班子建設成為基層單位的堅強領導核心。宣傳在“創(chuàng)建”活動中有思路、有成效的先進基層班子和優(yōu)秀領導干部典型，推廣經(jīng)驗，以點帶面，在塑件化工廠努力營造學理論、學科學、學管理、重實踐的良好氛圍。加強中心組學習，舉辦中級管理人員培訓班，學習領導方法和領導藝術；完成了對76名中級管理人員的一年任期考核；繼續(xù)強化干部隊伍的思想、組織、制度和風紀建設，領導班子和干部隊伍思想理論水平和能力素質(zhì)明顯提高；認真落實廉潔自律要求，進一步加強黨風廉政建設，堅持源頭治理，深入開展正反典型教育；堅持嚴格制度，促進了黨風廉政建設責任制的落實和延伸；完成效能監(jiān)察項目，節(jié)約資金936萬元。

五是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力得到有效提升。召開塑件化工廠第八次黨代會，圓滿完成黨委換屆，并確立了今后三年黨建工作的目標和任務，結合市化輕公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，不斷探索、積極實踐基層黨建工作的新思路、新方式、新方法。進一步完善了支部“三基”工作，加強支部基層建設、完善支部基礎工作、強化黨員基本功訓練。認真貫徹執(zhí)行《黨支部工作細則》，深入開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。各黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)、精細管理、改革發(fā)展、保持穩(wěn)定等工作，開展“黨員先鋒崗”主題實踐活動，以節(jié)能降耗，降本減費為內(nèi)容開展黨小組活動，建立健全黨員責任區(qū)，體現(xiàn)崗位先進性，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。為配合修建中心廣場，塑件化工廠需要拆遷322戶平房，兩級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，與拆遷綜合組一起做了大量耐心細致的思想工作，深入平房戶，解釋建設中心廣場的重大意義，闡明政策，動員各方力量，幫助解決住戶實際困難，結合實際

第三篇：2006年塑件化工廠黨風廉政工作報告

2006年塑件化工廠黨風廉政工作規(guī)劃

2006年，塑件化工廠風紀建設工作的指導思想是:認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中紀委六次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，按照中央反腐倡廉的戰(zhàn)略方針和**市、輕工局黨組、塑件化工廠的部署要求，深化教育堅持治本，健全制度規(guī)范用權，強化監(jiān)督正風肅紀，推進改革祛除弊端，不斷健

全完善風紀建設懲防體系和工作機制，深入搞好黨風建設和審計、法律工作，為塑件化工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強有力的思想、制度和作風保證。

（一）深入學習貫徹黨的章程，努力提升風紀建設水平

胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上指出，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。兩級黨組織要認真貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，把學習貫徹黨章作為黨的建設的重要內(nèi)容，高度重視，加強領導，深入落實。廣大黨員特別是黨員領導干部要通過學習進一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀。帶頭講道德、重修養(yǎng)、尚清廉，成為遵紀守法，廉潔自律的楷模。風紀建設工作部門要努力貫徹、維護黨章，積極協(xié)助黨委開展學習貫徹黨章活動，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處和糾正各種違反黨章的行為，維護黨的團結統(tǒng)一，為完成塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務奠定堅實的思想基礎。要認真總結借鑒黨員先進性教育活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，在思路上、內(nèi)容上、方法上、措施上開拓創(chuàng)新，不斷推動塑件化工廠風紀建設工作向縱深發(fā)展，使黨的作風建設既有階段性工作計劃，又有長期性任務目標，更能體現(xiàn)出積小勝為大勝的連續(xù)性實際效果。要堅持把上級精神與企業(yè)實際相結合，周密安排今年風紀建設工作任務，提出具體工作目標，制定詳細工作方案，采取有效工作措施，使各項工作開展更具系統(tǒng)性、針對性和可操作性。要細分責任，量化標準，確定時限，使各項風紀建設任務定量化，把“軟任務”變成硬指標。

（二）切實加強懲防體系建設，不斷推進反腐倡廉工作

1、堅持以認真貫徹落實《實施綱要》為重點，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設。一是要加強學習，深刻理解懲防體系建設的重大意義。要在深入學習領會建立健全懲防體系重大意義的基礎上，結合塑件化工廠實際，制定《實施辦法》，進一步明確懲防體系建設的目的意義、指導思想、任務目標、工作重點、運行機制、方法措施和工作要求。二是要狠抓落實，不斷提高制度的執(zhí)行力。要注重制度創(chuàng)新，努力健全完善議事決策、黨內(nèi)監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)管、民主管理、企業(yè)改革等五個方面的制度體系，確保權力的規(guī)范行使和各項工作的有序進行。要不斷提高各級領導干部遵章守紀的自覺性，通過嚴格檢查考核和嚴明獎懲措施，確保制度的貫徹落實。三是要強化監(jiān)督，切實規(guī)范公共權力的使用。要進一步建立健全紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督長效機制，充分發(fā)揮大監(jiān)督體系的整體優(yōu)勢，不斷強化對企業(yè)管理重點部位、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的事前、事中、事后監(jiān)督，尤其是事前監(jiān)督，使領導干部慎用權、用好權。今年還要重點對領導干部在落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會中的表現(xiàn)情況進行檢查監(jiān)督。四是要深化教育，牢固構筑黨員干部的思想道德防線。要突出對廣大黨員，尤其是黨員干部進行“紀律觀”教育。一是政治紀律教育，二是組織紀律教育，三是財經(jīng)紀律教育，四是群眾紀律教育。當前還要加強社會主義榮辱觀教育。各級黨員干部一定要按照胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，不斷加強自身修養(yǎng)，做到堅持正確的，反對錯誤的，倡導文明的，抵制腐朽的，絕不以丑為美，以惡為善，以恥為榮。

2、堅持以認真貫徹落實黨風責任制為重點，進一步增強領導干部“一崗雙責”責任感。兩級黨員領導干部要正確認識和處理好加強黨風廉政建設與搞好經(jīng)營管理的關系，認真履行“一崗雙責”，切實做到管人、管事與管風紀建設相統(tǒng)一。要緊緊抓住“三個”關鍵環(huán)節(jié)，確保風紀建設工作責任落實。一是要責任到人，做到責任領導、責任部門、完成時限三落實；二是要加強考核，使考核結果成為對領導干部工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；三是要嚴肅追究，對因沒有按照責任分工抓好落實，轄區(qū)出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，要嚴肅追究主管部門和領導人員的責任。

3、堅持以認真貫徹落實廉潔自律規(guī)定為重點，進一步強化領導干部奉公守法意識。要堅持以貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，努力抓好各項廉潔自律規(guī)定的落實。一是切實加強教育管理，領導干部要自覺執(zhí)行各項自律規(guī)定。要進一步貫徹落實“五條新要求”、“八個堅持、八個反對”和塑件化工廠“十個嚴禁”、“七個不準”的規(guī)定；堅持黨的民主集中制和“三重一大”制度；認真開好領導班子專題民主生活會，搞好領導干部述職述廉，自覺接受職工群眾監(jiān)督。二是充分發(fā)揮垂范作用,領導干部要以優(yōu)良作風取信于

第四篇：2006年塑件化工廠黨風廉政工作報告

2006年塑件化工廠黨風廉政工作規(guī)劃

2006年，塑件化工廠風紀建設工作的指導思想是: 認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中紀委六次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，按照中央反腐倡廉的戰(zhàn)略方針和**市、輕工局黨組、塑件化工廠的部署要求，深化教育堅持治本，健全制度規(guī)范用權，強化監(jiān)督正風肅紀，推進改革祛除弊端，不斷健全完善風紀建設懲防體系和工作機制，深入搞好黨風建設和審計、法律工作，為塑件化工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強有力的思想、制度和作風保證。

（一）深入學習貫徹黨的章程，努力提升風紀建設水平

胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上指出，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為 全黨的一項重大任務抓緊抓好。兩級黨組織要認真貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，把學習貫徹黨章作為黨的建設的重要內(nèi)容，高度重視，加強領導，深入落實。廣大黨員特別是黨員領導干部要通過學習進一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀。帶頭講道德、重修養(yǎng)、尚清廉，成為遵紀守法，廉潔自律的楷模。風紀建設工作部門要努力貫徹、維護黨章，積極協(xié)助黨委開展學習貫徹黨章活動，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處和糾正各種違反黨章的行為，維護黨的團結統(tǒng)一，為完成塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務奠定堅實的思想基礎。要認真總結借鑒黨員先進性教育活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，在思路上、內(nèi)容上、方法上、措施上開拓創(chuàng)新，不斷推動塑件化工廠風紀建設工作向縱深發(fā)展，使黨的作風建設既有階段性工作計劃，又有長期性任務目標，更能體現(xiàn)出積小勝為大勝的連續(xù)性實際效果。要堅持把上級精神與企業(yè)實際相結合，周密安排今年風紀建設工作任務，提出具體工作目標，制定詳細工作方案，采取有效工作措施，使各項工作開展更具系統(tǒng)性、針對性和可操作性。要細分責任，量化標準，確定時限，使各項風紀建設任務定量化，把“軟任務”變成硬指標。

（二）切實加強懲防體系建設，不斷推進反腐倡廉工作

1、堅持以認真貫徹落實《實施綱要》為重點，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設。一是要加強學習，深刻理解懲防體系建設的重大意義。要在深入學習領會建立健全懲防體系重大意義的基礎上，結合塑件化工廠實際，制定《實施辦法》，進一步明確懲防體系建設的目的意義、指導思想、任務目標、工作重點、運行機制、方法措施和工作要求。二是要狠抓落實，不斷提高制度的執(zhí)行力。要注重制度創(chuàng)新，努力健全完善議事決策、黨內(nèi)監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)管、民主管理、企業(yè)改革等五個方面的制度體系，確保權力的規(guī)范行使和各項工作的有序進行。要不斷提高各級領導干部遵章守紀的自覺性，通過嚴格檢查考核和嚴明獎懲措施，確保制度的貫徹落實。三是要強化監(jiān)督，切實規(guī)范公共權力的使用。要進一步建立健全紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督長效機制，充分發(fā)揮大監(jiān)督體系的整體優(yōu)勢，不斷強化對企業(yè)管理重點部位、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的事前、事中、事后監(jiān)督，尤其是事前監(jiān)督，使領導干部慎用權、用好權。今年還要重點對領導干部在落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會中的表現(xiàn)情況進行檢查監(jiān)督。四是要深化教育，牢固構筑黨員干部的思想道德防線。要突出對廣大黨員，尤其是黨員干部進行“紀律觀”教育。一是政治紀律教育，二是組織紀律教育，三是財經(jīng)紀律教育，四是群眾紀律教育。當前還要加強社會主義榮辱觀教育。各級黨員干部一定要按照胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，不斷加強自身修養(yǎng)，做到堅持正確的，反對錯誤的，倡導文明的，抵制腐朽的，絕不以丑為美，以惡為善，以恥為榮。

2、堅持以認真貫徹落實黨風責任制為重點，進一步增強領導干部“一崗雙責”責任感。兩級黨員領導干部要正確認識和處理好加強黨風廉政建設與搞好經(jīng)營管理的關系，認真履行“一崗雙責”，切實做到管人、管事與管風紀建設相統(tǒng)一。要緊緊抓住“三個”關鍵環(huán)節(jié)，確保風紀建設工作責任落實。一是要責任到人，做到責任領導、責任部門、完成時限三落實；二是要加強考核，使考核結果成為對領導干部工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；三是要嚴肅追究，對因沒有按照責任分工抓好落實，轄區(qū)出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，要嚴肅追究主管部門和領導人員的責任。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn]

3、堅持以認真貫徹落實廉潔自律規(guī)定為重

點，進一步強化領導干部奉公守法意識。要堅持以貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，努力抓好各項廉潔自律規(guī)定的落實。一是切實加強教育管理，領導干部要自覺執(zhí)行各項自律規(guī)定。要進一步貫徹落實“五條新要求”、“八個堅持、八個反對”和塑件化工廠“十個嚴禁”、“七個不準”的規(guī)定；堅持黨的民主集中制和“三重一大”制度；認真開好領導班子專題民主生活會，搞好領導干部述職述廉，自覺接受職工群眾監(jiān)督。二是充分發(fā)揮垂范作用,領導干部要以優(yōu)良作風取信于民。要大力加強干部的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風建設，教育各級領導干部要依法辦事，嚴守黨紀，堅決不做有悖黨紀國法、有損黨的形象、有害職工權益的事，用事實讓職工群眾信服我們。三是努力搞好廠務公開，領導干部要自覺接受職工群眾的監(jiān)督。要拓展公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量，豐富公開形式，切實搞好事關企業(yè)重大決策、職工切身利益、干部廉潔自律等重點問題的公開，使廠務公開工作收到更好的效果。

4、堅持以認真貫徹落實服務企業(yè)中心工作方針為重點，進一步為塑件化工廠改革發(fā)展營造良好環(huán)境。一是要認真做好來信來訪工作，著力維護企業(yè)穩(wěn)定。要深入貫徹落實《信訪條例》，堅持信訪工作責任制，明確各級領導和信訪工作人員的職責，認真對待每一件來信來訪，把矛盾化解在基層；要認真做好排查調(diào)處工作，及時了解掌握各種不穩(wěn)定因素，制定工作預案，做到防患于未然；要建立健全突發(fā)事件應急機制，妥善處理各類矛盾和問題，確保塑件化工廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二是要不斷加強案件查辦工作，嚴防國有資產(chǎn)流失。要嚴肅查處領導干部濫用職權，以權謀私的案件；企業(yè)改制中隱匿、轉(zhuǎn)移、侵吞國有資產(chǎn)的案件；工程建設、物資采購、產(chǎn)品銷售中失職瀆職，貪污受賄的案件；侵犯職工群眾權益，損害職工群眾利益的案件。要加大案件排查、案件檢查和案件審理工作力度，堅持做到“四不放過”，充分發(fā)揮查辦案件的治本作用。三是努力搞好效能監(jiān)察工作，堅持多創(chuàng)經(jīng)濟效益。要規(guī)范操作方法，明確目標范圍，完善程序規(guī)定，逐步使效能監(jiān)察工作走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。要抓住重點項目，抓住難點問題，認真搞好不良資產(chǎn)呆壞賬專項治理工作。要抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真搞好效能監(jiān)察的立項、實施、終結和成果評定工作。

（三）著力加大審計監(jiān)督力度，確保國有資產(chǎn)安全完整

要堅持“全面審計，突出重點”的原則，緊緊圍繞塑件化工廠中心工作，認真履行審計監(jiān)督職能。要努力搞好經(jīng)濟責任審計、企業(yè)改制及清算審計、內(nèi)控制度審計、經(jīng)濟效益審計和工程審計，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，不斷強化對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)安全完整。

1、認真落實審計計劃。要不斷增強審計項目計劃執(zhí)行的嚴肅性。塑件化工廠機關各部門、各單位要通力協(xié)作，密切配合，認真落實審計計劃。審計部門要統(tǒng)籌部署，合理安排，突出重點，有序開展，逐項落實。要加強對審計項目的全程管理和審計后的跟蹤考核，以審促改，以改促管，把審計計劃真正落到實處。

2、努力提升審計質(zhì)量。要認真執(zhí)行審計準則，深入貫徹執(zhí)行國家審計署《關于審計項目質(zhì)量控制暫行辦法》，建立責任落實機制和監(jiān)督檢查機制，健全完善審計質(zhì)量控制體系，加大審計人力資源整合力度，提高審計工作的整體合力。審計工作必須嚴之又嚴，審計結果務求實事求是，每項審計都要做到橫向上覆蓋全面，不遺不漏，縱向上一追到底，水落石出，努力提高審計質(zhì)量。

3、不斷創(chuàng)新審計手段。要大力加強審計干部的技能培訓，尤其是要學習掌握ERp軟件及ERp環(huán)境下計算機輔助審計信息系統(tǒng)軟件的本領，不斷提高審計干部的業(yè)務能力。要加強審計基礎工作，加大對審計設備、審計工具的投入，完善硬件建設，規(guī)范軟件管理，全面提升審計工作效率和工作水平。

4、充分利用審計成果。塑件化工廠審計部門要努力做到每個審計項目結束后，都能夠總結出一份具有一定價值和份量的審計報告，對一些普遍性、傾向性問題要寫出專題報告，并通過問題及原因分析，提出具有真知灼見的意見建議，充分發(fā)揮審計結果對提升企業(yè)管理水平的特殊作用，為塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供服務，保駕護航。

（四）建立健全各項法律制度，確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營

1、進一步規(guī)范法律事務工作。對《塑件化工廠合同管理辦法》等制度進行修訂調(diào)整，并加緊研究開發(fā)合同管理軟件，制訂《塑件化工廠合同管理信息系統(tǒng)管理辦法》，使合同簽訂、授權委托、法律糾紛等法律事務管理更加規(guī)范，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的法律支持。

2、進一步加強合同管理工作。要進一步規(guī)范合同管理，著力解決不實合同、倒簽合同等普遍性問題；認真做好重大合同審查、重大合同項目談判中的法律工作，維護塑件化工廠的合法權益；努力搞好信息統(tǒng)計工作，加強對合同管理的監(jiān)督，防止工作出現(xiàn)紕漏；建立并堅持法律工作例會制度，加強法律事務溝通，交流經(jīng)驗，暢通信息；大力加強合同管理人員業(yè)務培訓，提高專業(yè)技能，以適應新形勢下塑件化工廠合同管理工作的需要。

3、進一步搞好訴訟管理工作。要依法解決塑件化工廠未結和新發(fā)重大案件的處理，努力挽回經(jīng)濟損失，妥善解決一般性民事、勞動爭議案件，確保塑件化工廠內(nèi)部穩(wěn)定；要抓緊清理應收賬款，處理好破產(chǎn)還債、破產(chǎn)催款等工作。

第五篇：對于尼龍件用水煮的原因分析

對于尼龍件用水煮的原因分析：我們常用的尼龍是是尼龍6（PA6）、尼龍66（PA66），是一種結晶性熱塑性材料；尼龍材料容易吸水，含有親水基（酰氨基）。

對結晶性聚合物而言，在注塑加工時，很迅速的冷卻使得材料無法自然結晶定型，從而使材料內(nèi)部存在較強的內(nèi)應力。沒有經(jīng)過“回火”處理的尼龍料，其內(nèi)部因為在定型后，大分子仍然會趨向于自然取向、結晶的運動，這會導致材料內(nèi)應力進一步加劇。因此，沒有經(jīng)過水煮工序的尼龍件其脆性非常大，在受到外力時，很容易崩掉或者是斷裂。

那么，如果讓已經(jīng)成型的尼龍大分子自然取向、結晶，盡量消除內(nèi)應力呢？

那就是我們說的水煮，水煮工序其實跟我們的金屬“回火”處理工序的設置有異曲同工之妙。那就是讓尼龍件在一定的水溫浸泡，讓其內(nèi)部的大分子盡量的趨于自然取向和達到內(nèi)部的結晶與解晶的平衡，從而消除其內(nèi)部應力。表現(xiàn)在外面就是：尼龍件的韌性大大增強，脆性基本消除。

那么為什么要用水煮呢？

那就是因為尼龍含親水基團——酰氨基團，它導致尼龍容易吸水，但尼龍吸收一定的水分后，有助于其內(nèi)部大分子的取向和結晶運動。

尼龍件水煮的最佳溫度和時間：

90－100℃，2－3小時。

低于90度，效果不好，超過3小時，也不會再有更好的結果。從性價比而言，上述工藝條件最佳。