第一篇：朝陽大隊后勤工作匯報材料

朝陽大隊后勤工作匯報材料

2011年，自朝陽大隊新的黨委班子成立以來，在上級部門的正確指導下和在支隊黨委的正確領導下，在大隊全體官兵的關心幫助和大力支持下，緊緊圍繞總隊、支隊黨委擴大會議和2011年中心工作會議精神，按照今年的總體工作思路，以執(zhí)勤滅火工作為中心，著力打牢堅實的后勤基礎保障工作，同時切實加強與地方黨委政府的協(xié)調溝通，強化后勤規(guī)范化管理和安全管理工作的落實，在營房改造、車輛裝備、經(jīng)費管理、伙食調劑、衛(wèi)生健康教育工作上下功夫，經(jīng)過近階段的整改落實，后勤保障工作有了顯著的提升，為執(zhí)勤滅火中心工作提供了堅強有力的后勤保障?，F(xiàn)將我任職以來就后勤工作的整改落實情況匯告如下：

一、主要工作

一、排除營房安全隱患，打造“警營是我家”美好家園

為了全面掌握部隊營房用電、用氣、訓練設施以及房屋裝修和防漏雨安全情況，及時排除夏季可能誘發(fā)各種事故發(fā)生的安全隱患，確保部隊安全高度穩(wěn)定，積極打造“警營是我家”美好家園，大隊積極采取切實的措施，把安全教育工作首列其一，有針對性的主抓營房用電、用氣、訓練設施以及房屋防漏雨和車庫排煙機管道的改造安全工作。首先，確保用電安全。大隊領導首先聽取官兵的意見和反映，并且組織官兵對大隊用電設備和訓練設施情況進行自檢自查，針對官兵反映發(fā)現(xiàn)的情況，先后對營房車庫、水箱間、食堂、班級及各個庫室用電量較大的場所進行電力改造，更換新線路，對鋪設不規(guī)范的電源線和電源插座進行了清理，為大隊全體官兵安全用電提供有力保障。其次，確保訓練安全。夏季技能訓練科目為主，塔上訓練和橋上訓練科目較多情況，大隊對營區(qū)訓練塔和獨木橋進行全面維修，其中包括更換踏板、訓練窗臺板以及對日久年衰導致腐蝕的螺絲及時進行更換，為官兵自身安全創(chuàng)造良好的訓練環(huán)境。最后，確保官兵生活環(huán)境舒適。針對夏季氣溫高、降雨多、蚊蟲多的特點，大隊關心體諒全體官兵在艱苦訓練后，能有一個舒適溫馨的休息環(huán)境，經(jīng)過大隊黨委會議決定，先后為全體戰(zhàn)士各個戰(zhàn)斗班級安置空調、更換紗窗以及防排漏雨檢查，為節(jié)省經(jīng)費的同時，僅戰(zhàn)士戰(zhàn)斗班級安置空調，大隊黨委思想保持統(tǒng)一，體恤兵情，在大中隊黨委共同努力，積極為全體戰(zhàn)士營造 栓心留人的警營環(huán)境，讓廣大官兵感受到家的溫暖。

二、加大車輛器材裝備的配備管理力度，保證車輛器材的完整好用。

1、進一步提高車輛管理工作，做好車輛安全防事故工作，最大限度地降低車輛事故的發(fā)生率，強化駕駛員的安全行車意識，預防和杜絕各種違章違紀事故的發(fā)生，確保中隊行車安全及各項消防安全保衛(wèi)，滅火救援任務的順利完成，大隊定期對車輛進行維護保養(yǎng)，并聘請支隊高級技師王貴林來隊指導車輛日常保養(yǎng)及維修工作。按照支隊有關會議要求，結合本大隊實際工作情況，制訂出駕駛員安全行車責任書并要求駕駛員簽字存檔。嚴格落實 “誰批準誰負責，誰帶車誰負責，誰開車誰負責”的原則，加強“五嚴禁”落實情況，增強駕駛員的責任意識，消除事故隱患。

2、加強器材裝備的管理，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。

三、加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的使用效益。

一直以來，我大隊本著黨委理財原則，由黨委會議決定，不經(jīng)個人手，經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，做到一切經(jīng)費開支都必須有計劃、有報告、有審批，防止了經(jīng)費開支的盲目性和隨意性。我大隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。即：執(zhí)行標準好，經(jīng)費計劃好，發(fā)揚民主好；無貪污盜竊，無虛報冒領，無錯賬差款，無私借公款，無浪費開支。隨著軍費的增長，大隊嚴格把關不落一人，同時提高了合同制消防員的福利待遇。

（一）首先，大隊堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。

（二）把好經(jīng)費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

（三）認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，大隊積極的向支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使大隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。如：從往年的錄入經(jīng)費238萬元基礎上增長10%達到如今的261.8萬元。

四、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上大隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，即：（增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）。嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

（一）根據(jù)后勤工作意見堅持落實好讓官兵吃到新鮮的蔬菜和肉類的同時，大隊購買了保藏冷鮮柜，做到日有新鮮水果的標準。

（二）教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

（三）伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度。

五、建立健全管理機制，做好衛(wèi)生健康防病工作。

大隊堅持定期開展防病教育，一是嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經(jīng)檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛(wèi)生要求。二是落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度,上好衛(wèi)生課,提供心理健康咨詢服務，并聘請了北京中醫(yī)藥大學專醫(yī)來隊為戰(zhàn)士免費做身體健康檢查，同時，為預防官兵在日常訓練過程中出現(xiàn)中暑、腹瀉等病情，大隊積極購買中暑常備藥物，每次在戰(zhàn)士訓練過程中，后勤都會熬綠豆湯為戰(zhàn)士解暑，定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,經(jīng)常檢查衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。

二、存在不足

新黨委班子成立以來，盡管在各方面做了一些有益的工作，取得了一定成績，但由于新黨委班子成立不久，還有很多方面工作需要完善有待于加強，針對不足總結一下幾點：

（一）對新形勢下理論學習和業(yè)務建設的挑戰(zhàn)認識不足，學習上不夠刻苦、不夠系統(tǒng)，研究不夠深入、全面，在學習研究上還有時緊時松的現(xiàn)象，學習提高不大。

（二）按照支隊要求，努力打造五個中心消防中隊，與特勤等幾個中隊，還有很多不足的地方，需有待于加強，如伙食調劑、常規(guī)器材的配備。

（三）后勤保障能力還有待進一步加強。

三、今后的工作打算

在今后的工作中，我會帶領大隊全體官兵進一步加強總結，并從以下幾方面進行努力：

（一）認真學習貫徹胡錦濤書記“三句話”總要求，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵，確保用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。

（二）充分發(fā)揮自身主觀能動性，開動腦筋、主動作為，著力在以滅火救援工作為中心不斷取得新的突破。

（三）全面加強與地方黨委政府及上級黨委機關的協(xié)調溝通力度，在努力爭取經(jīng)費支持的同時，切實按照總隊、支隊黨委的指導思想，切實提高伙食質量、全面加強醫(yī)療保障、努力營房條件, 使全體官兵的工作生活條件在2011年的基礎上得到穩(wěn)步提升。

（四）進一步加強對“小金庫”治理及整治情況。

四、總結

后勤工作是消防部隊工作的一項重要內容，是增強部隊凝聚力、提高部隊戰(zhàn)斗力、確保部隊穩(wěn)定的重要保證。做好后勤保障工作應注意和把握以下幾個環(huán)節(jié)，即“四個嚴抓”，并且突出早、全、恒、查。

一、對規(guī)律性的問題要提前抓，突出“早”。

在后勤工作方面要善于把握規(guī)律，有預見地把工作做在前頭。一是要早預測?！胺彩骂A則立，不預則廢”，搞好預測是爭取安全防事故工作主動的先決條件。二是要早教育。從消防部隊發(fā)生車輛事故案件的原因看，多數(shù)是因教育不落實、針對性不強或思想工作軟弱無力所致的。要根據(jù)部隊的安全形勢，早部署，早教育，力求做到,有“病” 早治，無“病”早防，提前種“疫苗”、打“預防針”，及時消除各種誘發(fā)事故案件的隱患。三是要早防范。抓好防范工作，是保證安全工作落實的有效措施。針對本單位存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真研究制定防范對策，做到對可能發(fā)生的問題想在前，把防范措施訂在先，從而克服“工作跟著問題跑”的被動局面，真正贏得安全工作的主動權。

二、對傾向性的問題要全力抓，務求“全”。

部隊傾向性的問題抓得不緊、管控不力，造成安全工作出現(xiàn)了“死角”和“盲區(qū)”。因此，在安全工作指導上應加大力度，切實把安全工作做深、做細、做全。一是在人員上不留“漏洞”。做好安全工作的關鍵就是要把人員管住管嚴。既要管好干部，又要管好戰(zhàn)士；既要管好“正規(guī)部隊”的人員，又要管好勤雜分散的人員，力求使各類人員都在嚴格的控制之中，保證思想、行為、組織不失控。

三、對易發(fā)性的問題要經(jīng)常抓，注意“恒”。

工作貴在經(jīng)常。然而有些單位抓安全工作往往是上級強調時抓，部隊出了問題時緊一陣，結果是顧此失彼，形成“按下葫蘆浮起瓢”的惡性循環(huán)。改變這種狀況，就要注重在“恒”字上使長勁，在“?！弊稚弦姵尚?。堅持經(jīng)常做、反復抓。

四、對潛隱性的問題要深入抓，勤于“查”。

要根據(jù)部隊安全形勢，經(jīng)常深入調查研究，及時了解掌握部隊的思想動態(tài)，增強工作指導的針對性；要透過現(xiàn)象看本質，見微知著，并制訂解決問題的辦法和措施，力求使?jié)撛诘膯栴}消滅在萌芽狀態(tài)，經(jīng)常性的開展自查自糾，保持時刻警醒。

第二篇：**大隊2018工作匯報

**大隊2018工作匯報

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是推動實施“十三五”消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的攻堅之年。一年來，在支隊黨委和XX市市委、市政府、市公安局的堅強領導下，XX大隊以“兩個穩(wěn)定”為底線，以貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》為牽引，牢牢把握“穩(wěn)中求進、協(xié)調發(fā)展、整體先進、亮點突出”的工作基調，全面開展消防安全專項治理，深入推進XX區(qū)域火災隱患整治進程，大力加強隊伍正規(guī)化建設等各項工作，堅決確保了“兩個穩(wěn)定”，在消防工作和部隊建設工作中取得了的新成績。

一、主要工作成效

（一）火災形勢平穩(wěn)向好。大隊找準靶心、著力構建消防綜合治理新格局，持續(xù)推進各項專項治理，社會面火災形勢高度穩(wěn)定。X年全市共發(fā)生火災X起，死亡X人X人員受傷，直接經(jīng)濟損失X萬元，確保了我市火災形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

（二）攻堅能力不斷提升。中隊官兵共出動X次，其中火災撲救X次，搶險救援X次，社會救助X次，疏散救出被困人員X人，搶救財產(chǎn)價值X萬元，微型消防站先后X次遏制初起火災蔓延，參與了XX抗洪搶險救援行動，完成了市政府組織的X高速涉危車輛交通事故專項演練以及X地質災害“雙盲”應急演練，隊伍攻堅打贏能力不斷提升。

（三）黨委政府更加重視。今年來，XX市委書記XX、市委副書記、市長XX先后聽取工作匯報、作出批示指示、帶隊檢查消防工作X余次，副市長、公安局局長XX大力支持XX區(qū)域性火災隱患整改工作，市政府主持召開季度聯(lián)席會、消防工作會和協(xié)調會近X次。X月X日，市委書記XX率隊調研我市消防工作，并代表市委市政府表態(tài)將進一步改善消防指戰(zhàn)員、專職隊員和消防文員的福利待遇問題、夯實滅火救援裝備器材基礎。

（四）后勤保障體系再度深化。在XX財政異常艱難情況下，大隊黨委積極向地方黨委政府協(xié)調,XX年大隊消防經(jīng)費預算總量達XX萬元，同比增長XX。在市委市政府領導的督導下，大隊加快推動XX消防站建設步伐，現(xiàn)已完成立項、評審、地勘、環(huán)評、三通一平工程項目，進入招投標階段。建成后，建筑用地XX畝、新建建筑面積XX，將輻射工業(yè)區(qū)、XX、XX、XX等多個周邊區(qū)域，作為新生消防力量投入使用。

（五）正規(guī)化建設高標準完成。自今年XX月領受支隊黨委正規(guī)化建設現(xiàn)場會任務以來，大隊一班人馬主動作為、攻堅克難，按照“一切從實戰(zhàn)出發(fā)，一切為實戰(zhàn)服務”的原則，克服人員不足、經(jīng)費短缺、任務繁重等重重困難，積極向地方政府匯報，爭取了XX萬元用于正規(guī)化建設工作。同時緊緊抓住XX難得機遇，向XX爭取了XX萬元投資用于餐廳、浴室改造項目。X月X日，圓滿完成正規(guī)化現(xiàn)場會籌備工作，受到了總隊、支隊領導的高度評價。同時，代表支隊接受了來自全省XX個支隊級單位、后勤部領導的視察指導，更是迎來了XX、XX等外省單位的參觀。

二、班子隊伍建設邁上新臺階

（一）隊伍戰(zhàn)斗力進一步提高。一是不斷完善基礎資料，大隊統(tǒng)一為中隊制作《交通消防栓手冊》和《常用消防裝備手冊》X余份，制定數(shù)字化預案X份，轄區(qū)重點單位滅火救援預案，預案、提示卡制作覆蓋率達到100%。二是加強器材裝備建設，大隊黨委提請市委市政府增加配備一臺價值X萬元的54米舉高平臺消防車、按器材配備標準購買XX余萬元的特種器材裝備和個人防護裝備，新增衛(wèi)星電話X套、XX單兵圖傳XX套、水域救援服XX套。三是強化執(zhí)勤戰(zhàn)備訓練，今年，大隊建立了集指揮調度、信息研判、城市應急聯(lián)動、119接處警、視頻監(jiān)控“五位一體”的應急指揮調度平臺，極大提高了處置災害事故的能力。并緊緊圍繞打造現(xiàn)代蓉城消防鐵軍工作，選拔和儲備了一批業(yè)務訓練尖子。今年X月,在支隊整建制比武競賽中，XX中隊隊取得了團體第X名的優(yōu)異成績，充分檢驗了大隊的崗位練兵成果，提高部隊滅火救援的攻堅能力。

（二）改革轉隸期間隊伍思想政治教育進一步強化。一是落實經(jīng)常性思想政治教育工作。大隊結合實際，在“傳承紅色基因、擔當消防重任”主題教育及“三實三分”、“四抓四促”、“五個經(jīng)?！薄ⅰ傲チ鶑姟苯逃顒訉嵺`中，精心策劃認真組織，堅持做到“每天組織官兵收看新聞聯(lián)播、每周一次集中學習、每月一次警示教育”，積極舉辦

“紅門大講堂”、“我奮斗、我幸?！钡柔槍π詮?、時效性濃的主題演講活動。二是加強改革轉隸期間專題教育。改革轉隸期間，大隊黨委結合總書記訓詞，圍繞“國家隊”和“主力軍”的定位，組織指戰(zhàn)員集中背誦訓詞

X次、召開改革專題授課X次、集中學習X次，扎實開展消防改革宣傳教育工作，強固全員深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，強化全員認識、凝聚改革共識，教育引導全體指戰(zhàn)員主動向黨中央、應急管理黨組的決策部署和工作要求對標看齊、找準差距、明確方向，推動學習成果轉化為全員自覺擁護支持投身改革的實際行動，實現(xiàn)思想政治教育應知應會熟悉率達到100%。三是豐富官兵業(yè)余生活。大隊積極組織開展足球、籃球聯(lián)誼賽，并邀請地方高校學生、青年志愿隊到營區(qū)開展活動。定期開放營區(qū)俱樂部，供指戰(zhàn)員們閑暇時休息放松，一方面提高隊伍文化建設水平，另一方面為指戰(zhàn)員們營造了“輕松、和諧、豐富”的生活氛圍。

（三）黨風廉政建設進一步加強。一是嚴格組織制度。X年，大隊黨委牢牢抓住班子建設這一核心工作，全面推行黨委議事重大事項民主決議和黨務公開，召開黨委會議X次，研究決定重大議題XX余項。另外，大隊重點通過打造廉政文化樓道、懸掛警示標語、召開警示教育民主會等方式，營造了時時學習廉政、處處落實廉政、事事執(zhí)行廉政的濃厚氛圍。二是落實廉政學習。通過黨委中心組學習、專題理論學習、黨風廉政建設會議等形式，學習習近平總書記授旗訓詞精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及相關黨內法規(guī)等內容，切實增強廉潔自律思想意識和拒腐防變的能力。三是強化警示教育。依托廉政教育資源，組織隊員參觀廉政教育基地，觀看警示教育片；每逢重大節(jié)日發(fā)送廉政提醒短信，讓隊員充分認識到腐敗給社會、家庭、個人帶來的巨大危害，切實加強八小時之外的自我約束和管理，遵紀守法，廉潔從政，努力做一個對社會、對家庭、對自己負責的人。

三、社會化消防工作效果顯著

（一）消防工作責任制全面落實。年初，市政府及時組織召開全市消防工作會，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、消防安全重點單位等職能部門的消防工作職責，落實各級各部門的消防工作責任制，并做規(guī)定將消防工作納入年終鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門目標考核。同時，調整完善了由市政領導牽頭的消防安全委員會成員，并定期召開消安委聯(lián)席會議，通報研判全市火災形勢，研究制定針對性防控措施，解決隱患整治、消防宣傳等問題。全市上下基本實現(xiàn)了“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的良好消防工作格局。

（二）“放管服”政策貫徹有力。大隊黨委第一時間組織全體執(zhí)法干部、文職人員、窗口人員集中學習X條“放管服”改革措施，貫徹落實《四川消防“放管服”改革措施配套制度》文件要求，在全面理解、準確把握和正確實施《措施》精神和實質內容基礎上，積極借助政務中心LED屏高頻次、高密度地反復播放“放管服”動畫宣傳片，通過微信微博公眾號大力推廣“放管服”便民利民改革措施，加強廣大群眾對政策的解讀。及時通過政務服務窗口對群眾提出的問題作出解答，主動接受群眾監(jiān)督，精準掌握和解決民意訴求。提升服務效能、規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率和服務質量。

（三）火災隱患專項整治扎實有效。今年以來，大隊以《高層建筑專項整治》、《電氣火災綜合治理》、《春夏火災檢查》、《今冬明春火災防控》等專項行動為契機，多次深入社區(qū)、景點、建筑工地、社會福利院、居民院落和易燃易爆等重點場所，開展以建筑消防設施、消防產(chǎn)品質量為主的消防安全大排查、大整治工作，全面改善了重要區(qū)域、場所的消防安全環(huán)境。在西街區(qū)域性火災隱患專項整治工作中，大隊黨委先后X次召開XX區(qū)域性火災隱患推進會，加速完成了XX區(qū)域消防通道擴展、消防標志標牌安裝、線路穿管鋪設等工作，拆除了阻擋消防通道的建筑，切實推動了整改工作落到到位。全年，大隊共檢查單位XX家，發(fā)現(xiàn)火災隱患或違法行為XX處，督促整改火災隱患或違法行為XX處，下發(fā)責令改正通知書XX份，下發(fā)行政處罰決定書X份，下發(fā)臨時查封決定書36份，責令“三停”單位X家,罰款XX元，切實有效減少了火災隱患存量，凈化了消防安全環(huán)境，確保了全市火災形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（四）消防宣傳影響力進一步擴大。今年，大隊印制了XX萬份形式多樣的宣傳資料，分發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、公安派出所、消防志愿者等組織，通過消防宣傳“七進”（社區(qū)、學校、企業(yè)、農村、家庭、機關、網(wǎng)站）、“11.9”消防宣傳周等活動，以張貼、發(fā)放、講解等方式，將宣傳資料送發(fā)給群眾。本著“教育一個孩子，帶動一個家庭、影響整個社會”的目的，大隊今年共印制下發(fā)《中小學消防安全教育讀本》XX本，在全市51個學校每周安排1堂安全教育課，按照

119消防宣傳周活動周要求，與市教育局聯(lián)合開展“消防安全示范課”評比活動，扎實有效的提升了消防傳宣質量。同時，大隊主動對接“成都電視臺”、“成都日報”等新聞媒體，對我市在消防安全隱患排查、宣傳培訓等工作方面進行了專題報道。并積極聯(lián)合“四川新聞網(wǎng)”在其主頁開設消防安全專欄一塊，定期刊發(fā)大隊日常動態(tài)。汛期，“豪車下河洗澡車主被困，**消防官兵緊急救援”這一新聞相繼在成都電視一臺、二臺、七臺、北京電視臺、安徽衛(wèi)視、澎湃新聞、騰訊視頻等地方電視臺及主流媒體播出，并躋身微博熱搜榜前十五，在社會各界引起廣泛關注，展示出消防官兵良好形象，受到廣大市民一致好評。同時，XXX參與XX抗洪搶險也在中央電視臺新聞聯(lián)播中同步報道播出。今年以來，大隊在全市開展消防培訓、演練X余次；接待社會各界X次共計X千余人參觀；在全市X客運中心、X家影院、X家商場、X家KTV的LED屏上每天滾動播放消防公益宣傳片；在省、市各媒體消防類新聞報道X余條。

四、存在的不足

通過全體指戰(zhàn)員的不懈努力，大隊在全年的工作中雖取得了一定成績，但還存在一定的不足之處：

（一）消防監(jiān)督執(zhí)法仍需加強。由于專項整治多、任務量重、內部消防警力不足，指戰(zhàn)員身心疲憊，思想壓力加大，導致消防監(jiān)督執(zhí)法還不夠全面，存在失控漏管的地方。

（二）火災防控風險依然很高。社會火災隱患總量大、情況復雜，城鄉(xiāng)交織、新老并存的特點凸顯，市場周邊“住改倉”等違規(guī)改變建筑使用性質的現(xiàn)象較為嚴重；西街區(qū)域“三合一”場所火災隱患突出，道路窄小、公共消防設施缺乏，滅火救援難度大；老舊居民小區(qū)、院落配套消防設施缺失，消防車通道堵塞問題突出，火災零星亡人風險較高。

（三）消防安全責任落實還不到位。一些部門、街道領導重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全管理，存在不愿管、不會管的問題，基層消防安全“網(wǎng)格化”管理工作沒有落到實處；一些社會單位消防安全主體責任意識不強，消防安全“明白人”鳳毛麟角，單位消防安全“戶籍化”管理和消防安全“四個能力”建設不到位，個別建筑還存在消防設施帶病運行、封堵消防通道等火災隱患。

第三篇：后勤工作匯報材料

青川縣馬鹿小學營養(yǎng)改善計劃實施情況簡介

我校多年來以“師生至上，服務第一”為后勤服務的宗旨，以“學生滿意，教師滿意，領導滿意，員工滿意，家長滿意”為后勤工作的目標，以“熱情服務、嚴格管理、價廉物美、安全衛(wèi)生”為后勤工作要求，以“誠信、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”為后勤團隊精神，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為后勤工作重點?，F(xiàn)將后勤管理工作中實施情況匯報如下。

一、學校基本情況 馬鹿小學占地面積18000平方米，建筑面積8200平方米，在編教師56人，現(xiàn)有教學班17個，在校學生624人，其中義務教育階段學生526人，接受學前幼兒教育學生98人，住校生502人。享受營養(yǎng)改善計劃學生502人。

一、食堂管理：

1、食堂標準化建設 我校食堂建筑面積707㎡，功能室齊全，設粗加工間、蒸飯間、主食間、副食間、面點間等，其中餐廳面積460平米。各功能室設施齊全，冰箱、冰柜、消毒柜、留樣柜等應有盡有，各功能室標識清楚、醒目。整個食堂地板鋪設防滑地磚、安全整潔。餐廳使用8坐不銹鋼餐桌，達到整潔衛(wèi)生。燃料使用天然氣，食堂內外環(huán)境干凈衛(wèi)生。2012年10月我校食堂經(jīng)縣食安局評估驗收為B級食堂。

2、科學的供餐模式 我校全部為寄宿學生，根據(jù)我校實際，創(chuàng)新行的形成了“4+1”的營養(yǎng)餐供餐模式。即：星期二----星期四4頓早餐+星期三1頓午餐為免費營養(yǎng)餐；每天由各班主任組織學生排隊有序進入食堂就餐。二是將學生實行分桌定位就餐，餐廳所有餐桌學校統(tǒng)一編號，學生八人一桌，學生在一年中都固定桌號、坐號，保證了就餐井然有序。四是由食堂員工提前將營養(yǎng)餐分發(fā)到餐桌，學生到位后只管用餐。五是每桌落實一名教師并推選出一名學生擔任桌長，負責本桌衛(wèi)生管理，學生就餐結束后將餐具放到指定的回收處，再由食堂工作人員統(tǒng)一清洗、消毒。確保師生健康。

3、食堂管理制度化、常態(tài)化 我校食堂自2012年春季開始自主經(jīng)營，本著以“服務師生、以食堂養(yǎng)食堂”微利經(jīng)營原則，管理上堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起，逐步使我校食堂管理工作走上制度化、規(guī)范化、科學化、精細化的管理軌道。一是對聘用 的食堂從業(yè)人員嚴格把關，要求從業(yè)人員身體健康，每年一次健康體檢，有相應的專業(yè)技術，有為師生服務的思想。二是食品堅持定點采購和索證制度，收發(fā)登記制度，保管員對貨物的質量和數(shù)量進行認真的核對、檢查，堅決杜絕不合格物品進入食堂庫房，流入餐桌，同時做到周清理、月盤查，杜絕食品腐爛、流失和過期現(xiàn)象發(fā)生。三是規(guī)范食品加工制作程序，食品加工分區(qū)操作，葷素分開、生熟分開，規(guī)范制作過程，食堂專職管理員對食堂食品衛(wèi)生、食品安全、食品質量、加工過程全面進行監(jiān)督，保證食堂質量。四是加強清潔衛(wèi)生和食品安全衛(wèi)生管理。定時對餐具清洗、消毒工作，餐廳做到了每餐后拖洗，餐具做到了一洗二清三消毒四保潔。學校不定時檢查食堂的衛(wèi)生及安全隱患。五是每桌清潔實行桌長負責制，每桌準備一根毛巾，每餐結束后，由桌長輪流安排一名學生收拾本桌衛(wèi)生，餐后保持餐桌干凈。六是食堂就餐指導教師負責指導管理到位，杜絕了學生吃“獨食”，偏食或少吃多要出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。七是積極營造食堂文化，設計制作“就餐制度”“文明禮貌用語”、“營養(yǎng)知識”“小心地滑”等溫馨提示標語張貼食堂。營造了溫馨的食堂文化。八是制度健全。食品安全制度、食品安全應急預案、食品留樣制度、責任追究制度等制度健全上墻，并照章行事。九是本著營養(yǎng)合理搭配，有利學生身體健康原則，科學合理地制定了每日、每周營養(yǎng)餐食譜，雞蛋、面包、肉包子、炸雞腿、包抄手、香菇燉豬腳、燉酥肉等葷菜與時令蔬菜合理搭配，學生吃的科學、營養(yǎng)。十是食堂賬務管理清楚、透明。食堂采購由縣招標公司供應，學校兩人經(jīng)手簽收。學生每月繳納生活費200元并全部用于生活開支，食堂員工工資由縣財政支付，實現(xiàn)0利潤。食堂收支單獨建賬，每月向師生公開，食堂賬務清楚。透明，家長滿意放心。

二、學生平安保險工作 學生平安保險學校協(xié)助宣傳，學生及家長采取自愿原則，到保險公司業(yè)務員處購買，學校及教師不要求學生強制購買，也不代辦。

三、作業(yè)本情況 我校每生每期收取作業(yè)本費共15元。20個作業(yè)本，開學初進行收費公示。作業(yè)本由縣中標單位廣元市城區(qū)興盛印刷廠配送，四、學生裝情況

我校地處農村，經(jīng)濟滯后，未購買校服。

五、存在的問題

1、食堂蔬菜、米面等由外地調運價格偏高，食堂運行成本高。

2、學校災后重建硬件標準高，水電及維護成本高，學校無專職水 電工，學校正常運轉經(jīng)費吃緊。

3、學生年齡小，自控能力差、安全意識淡薄，且無專職門衛(wèi)。安全壓力大。

4、學校無校醫(yī)，學生突發(fā)急病救護困難。

二0一三年十一月六日 3

第四篇：后勤工作匯報

后勤工作匯報

我校后勤工作本著服務教育、保障師生供給的原則，認真落實后勤工作崗位責任制，充分調動全體后勤工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務工作質量，為師生創(chuàng)設了一個學習、生活和工作的良好環(huán)境。

一、主要工作目標

1、加強后勤工作人員的崗位責任制管理，明確責任，增強服務意識。

2、切實抓好財務后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質量。

3、嚴格食品采購關，實行食品采購索票制度。

4、堅持食品留樣制度，著力做好食品安全儲存和消毒工作。

5、在膳食搭配上，堅持搭配合理，營養(yǎng)兼顧的原則。

5、深化基地建設，為師生的生活提供保障基礎。

二、措施實施情況

（一）、強化財務后勤制度建設、隊伍建設，提高員工素質。

1、近年來，我校先后修訂完善了《學校資產(chǎn)管理制度》、《財務后勤管理制度》、《食堂管理制度》等規(guī)章制度，并嚴格遵守。使全體工作人員明確依章治校的重要意義，明確自己的崗位職責，同時還相繼學習了飲食衛(wèi)生制度、食品法、衛(wèi)生法、學校食堂衛(wèi)生管理規(guī)定等制度和法律法規(guī)。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，不斷地提高全體工作人員的服務意識和主人翁意識。

2、做好考核工作，改變工作作風。我校進一步完善后勤工作人員考核方案，細化考核標準，完善考評條例，做到分工具體，責任明確，考核有標準。堅持事事有人做，人人有事做，多服務、服好務。工作中通過多思考，多學習，多聽反映、多聽意見，進一步改進工作作風和工作方法。遇事都能做到及時處理，不拖拉。保證教育教學工作的正常進行。

（二）、加強財務、財產(chǎn)管理，落實財務、財產(chǎn)管理制度。

1、財務管理方面，要求總務處嚴格執(zhí)行學校財務管理制度和經(jīng)費使用管理制度，嚴格收費制度，落實財務月報制度。

2、加強生活管理，切實做好食堂工作，提高伙食質量與服務質量，更好的為師生服務。

（1）、加強食品采購、食用的管理，嚴防食物中毒，嚴格做到嚴把“三關”，嚴格“三防”，嚴把食品采購、運輸和儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強食堂的飲食安全和日常檢查。從源頭上杜絕一切不利因素，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，杜絕使用“三無”和感觀現(xiàn)狀異常的物品，從根本上保證了師生的飲食安全，確保師生健康。

（2）、狠抓飲食衛(wèi)生工作，落實責任。我們不定期組織工作人員學習崗位責任和相關的飲食衛(wèi)生制度，及時傳達各級各部門的文件、會議精神，促使炊事員掌握更多的飲食衛(wèi)生知識，提高飲食衛(wèi)生安全防范意識，嚴格規(guī)范炊事員的操作程序。

（3）、抓好校園飲食安全檢查和傳染病管控工作，嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強對學校食堂的飲食安全和日常檢查，突出搞好季節(jié)性傳染病預防和檢查工作，防止食物中毒和大面積傳染病發(fā)生。

（4）、規(guī)范確定后勤各崗位責任制與事故追究制，健全各項規(guī)章制度，各項制度落到實處。平時主動找事情做，自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要等，養(yǎng)成良好習慣。落實后勤工作人員各崗位職責，加強檢查力度和平時考核。

第五篇：后勤工作匯報材料

楊林學校后勤工作匯報材料

楊林學校后勤工作遵循學校整體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員的素質，提高辦事的實效。

一、嚴格執(zhí)行收費標準，不亂收費，科學安排每餐食品，不克扣學生伙食費。

二、要求采購人員嚴把采購關，定點索證，了解食品來源。

三、要求管理員建好營養(yǎng)餐、普通餐的臺賬。學?？倓帐矣懈鞣N專帳。

四、學校食堂創(chuàng)辦以來，受到了家長學生的好評。

五、加強對學校商店的管理，總務主任、安全專干一起，經(jīng)常檢查監(jiān)督，嚴禁“三無”產(chǎn)品、香煙、檳榔、麻辣等進入校園商店。

六、學校財務室實行了制度化、民主化的管理。

七、寄學生生活補助，按要求、按時、按全額發(fā)放到位。

學校后勤工作基本上做到了管理使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。

楊林學校

2014年6月24日