第一篇：地稅局匯報材料

邵武市地稅局迎接陳敏輝市長視察匯報材料

（2011年7月）

我局設置9個職能科室、8個管理分局、1個稽查局，負責全市15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、4個街道辦事處8645戶（其中企業(yè) 2344 戶、個體 5766 戶、其它性質的登記戶 535 戶）的稅費征管工作?，F(xiàn)有干部職工127人，平均年齡42.75歲，大學本科以上學歷75人，占全局人員的60%，注冊稅務師4人，中共黨員82人，占全局人員總數(shù)65.6%。先后獲得省級文明單位、省五一勞動獎狀、邵武市人民滿意單位等榮譽，我局團支部被授福建省“五.四”紅旗團支部，在歷次的效能建設考核、民主評議行風等工作中名列前茅。征收分局被授予全國“三八紅旗集體”、全國“巾幗文明崗”稱號，征收分局獲得省級青年文明號稱號。2010年被南平市局授予“先進班子”、“黨風廉政建設先進單位”、“績效評估先進單位”表彰獎勵，其中先進班子、績效評估在南平市局考評中名列第一，黨風廉政建設名列第二。

我局干部職工注重勤征細管，克服重重困難，做好財政收入主力軍。2008年組織收入40270萬元，其中稅收收入29977萬元，同比增長34.90％;2009年組織收入46318萬元，其中稅收收入34982萬元，同比增長16.70％;2010年組織收入59247萬元。其中稅收41458萬元，同比增長18.50％。我局干部職工風正心齊、精業(yè)敬業(yè)、敢于創(chuàng)新。開展的房地產(chǎn)業(yè)稅收一體化、建安業(yè)稅收一體化、物業(yè)行業(yè)稅收管理、社保輔導員制度、“十佳稅務稽查建議”和“十佳稅務稽查案件” “雙十佳”評選活動等特色管征工作經(jīng)驗在省市局交流推廣；組建的攝影、合唱、釣魚等7個興趣愛好小組開展健康有益的文體活動，有多項文娛節(jié)目被選拔到省市局甚至國家國際參賽獲獎。

今年上半年，我局按照年初確定的工作思路，緊盯目標不放松，強力推進不動搖，確保地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長，促進了全市地稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、抓中心，促增長，收入任務實現(xiàn)了“雙過半” 1—5月，組織各項收入33329萬元，其中入庫稅收23239萬元，同比增長20.10％?？h級總量收入24220萬元，同比增長18.21%；入庫其他收入10090萬元，社會保險費7412萬元,其中基本養(yǎng)老保險入庫4644萬元，同比增長12.70％，失業(yè)保險入庫329萬元，同比增長53.70％。分別于６月１日完成南平市局年初下達任務46500萬元的50．13%、6月20日完成邵武市政府年初下達任務52100萬元的50.07％，提前實現(xiàn)了稅收任務“雙過半”。

一是強化稅源管理，挖潛堵漏促增收。其一，扎實開展稅源分析預測。做好三個工業(yè)園區(qū)土地使用稅征收情況摸底，98戶重點稅源企業(yè)分析監(jiān)控及重點工程項目跟蹤。其二，大力清理漏征漏管戶。每月向工商、每周向國稅取得新開戶登記信息，及時將新開戶納入管理范圍。強化稅務巡查，對發(fā)票違章戶進行處罰。其三，認真規(guī)范定額管理工作。規(guī)范核定程序和定額預警，設立行業(yè)“單位定額”預警值。

二是規(guī)范社保征繳，擴面增人促增收。首先，做好社保“兩費”的費源預測和重點費源戶的跟蹤監(jiān)控。將費源收入穩(wěn)定、繳費額度較大、參保人數(shù)較多的38戶企業(yè)納入重點費源監(jiān)控對象。其次，認真做好2010年度社保兩費清結算。將 “兩費”結算與所得稅匯算、其它規(guī)費收入的結算同步進行。再次，及時分解下達社?！皵U面、增人”任務、積極做好靈活就業(yè)人員社保繳費、主動作為查找醫(yī)保未傳送原因、查找不足做好交叉檢查自查工作等，不斷提高社保和其他規(guī)費征繳工作質效。

二、抓創(chuàng)新，促突破，征管質效實現(xiàn)了穩(wěn)步提升 一是實施重點稅源管理。按照重點稅源管理方案，將城區(qū)分局和水北分局將管戶劃分為一般稅源管戶和重點稅源管戶。研究了稅源管理考核辦法。

二是資本性資產(chǎn)轉讓稅收管征實現(xiàn)零突破。針對邵武市金嶺發(fā)電有限公司股權整體轉讓給福建華邦水電投資有限公司、對原金嶺公司的股東邵武市豐益電力發(fā)展有限公司用金嶺公司辦公大樓抵頂投資款的情況進行深入了解，將應繳稅費232.88萬元全部入庫，資本性資產(chǎn)轉讓的稅收管征實現(xiàn)零的突破。

三是檢查清理未達起征點戶。逐戶對未達起征點3721戶進行檢查清理，調(diào)整未達起征點116戶，月營業(yè)額調(diào)高325000元，補稅30400元。

四是做好發(fā)票管理。加強培訓和宣傳，組織領購地稅發(fā)票的180多個企業(yè)、20多個旅店業(yè)個體戶辦稅員和發(fā)票管理 3 員進行集中培訓。組織開展稽查發(fā)票專項檢查、新開業(yè)戶發(fā)票突擊檢查等，發(fā)現(xiàn)問題依法處罰。在2010年19戶具備推廣條件的賓館旅店進行機打票推廣試點基礎上，2011年研究制定了機打票推廣方案，對月定營業(yè)額達起征點以上的賓館旅店業(yè)爭取達80%，對餐飲為經(jīng)營規(guī)模較大的業(yè)戶（如月定營業(yè)額達1萬元以上）推廣面力爭達60%。

五是開展信息管稅。其一，認真做好外部數(shù)據(jù)交換工作，每月向工商調(diào)取開業(yè)辦照信息、每周向國稅部門調(diào)取共管戶聯(lián)合辦證信息和注銷登記信息及定額核定信息。通過信息傳遞和信息比對，對新開戶辦理稅務登記287戶（其中個體189戶）。其二，積極推廣和應用征管信息運行維護平臺，進一步提高業(yè)務軟件的應用水平，保障了征管工作的順利開展。收集總結在運行過程中出現(xiàn)的問題，分類別總結處理，認真按照規(guī)范上報各類問題。其三，及時為自開票企業(yè)安裝貨運開票系統(tǒng)，對稅務機關代開票則積極配合，協(xié)助做好每月納稅申報和反寫監(jiān)控。

三、抓宣傳，促規(guī)范，稅收環(huán)境實現(xiàn)了公平公正 一是下實功夫，做好納稅服務。其一，加強熱線建設。開通了12366熱線并設立專職接線員，建立了咨詢知識庫，做好咨詢解答工作，每月收集并上報12366咨詢的熱點問題。其二，加強設施建設。配置了雙面顯示電腦屏幕、高智能排隊叫號機、大屏幕宣傳顯示屏；設有功能齊全、標識規(guī)范、美觀有序的辦稅服務區(qū)、自助辦稅區(qū)、等候休息區(qū)、咨詢輔導區(qū)等功能區(qū)域；配備了藥品、雨傘、刷鞋機、中央空調(diào)、4 外網(wǎng)電腦、銀行POS機等設施方便納稅人。其三，完善外部門涉稅服務窗口建設，涉稅審批前移。對房產(chǎn)交易中心涉稅服務窗口、土地交易涉稅服務窗口不斷優(yōu)化涉稅服務、簡化辦稅流程、提高辦事效率。

二是下苦功夫，做好稅收宣傳。其一，開展“十個一”活動。在第20個稅收宣傳月活動中，開展以發(fā)表一篇市長寄語文章、制定一套實施方案、編輯一份《宣傳?？?、召開一場稅企懇談會、編撰一部《辦稅業(yè)務一點通手冊》、評選一批“雙十佳”“優(yōu)秀填票員”和“服務之星”為內(nèi)容的“十個一”活動，由局領導帶領，相關科室負責人參加，分片到全市重點企業(yè)開展上門服務和“十個一”回訪活動，將“十個一”活動的開展現(xiàn)狀、今后的打算向納稅人告知，通過問卷調(diào)查表主動征求企業(yè)對地稅部門改進納稅服務的意見和建議，有針對性地幫助企業(yè)解決實際困難。我局采用的政務信息、新聞報道得分，每個月在南平市局通報中都排名第一。其二，走進海西青年創(chuàng)業(yè)論壇。4月15日，派出稅政、征管、規(guī)費部門骨干力量走進YBC（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）海西青年創(chuàng)業(yè)大講壇進行創(chuàng)業(yè)稅收、規(guī)費宣傳，咨詢解答了創(chuàng)業(yè)青年關心涉稅疑難問題，積極宣傳國家支持青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策。對準備投入的部分產(chǎn)業(yè)的稅收政策進行解讀，根據(jù)該行業(yè)發(fā)展狀況、制約瓶頸、市場前景等提出建設性意見建議6條，征集到創(chuàng)業(yè)青年們對地稅機關在納稅服務、日常檢查、政策執(zhí)行等方面意見建議10多條。發(fā)放匯集了支持和促進就業(yè)、個人所得稅征繳、稅務登記證辦理、社?！拔?5 險”繳納以及《“三農(nóng)”稅收優(yōu)惠》、《促進就業(yè)稅收優(yōu)惠》等小冊子和知識宣傳單1000多份。其三，做好涉稅調(diào)研工作。局領導帶頭深入20多家企業(yè)幫扶調(diào)研，股以上干部人人都撰寫了共30多篇調(diào)研文章。其中洗潔巾行業(yè)存在問題及建議被南平市委增刊采用并得到采納，推動了該行業(yè)發(fā)展：由省市有關部門、行業(yè)協(xié)會、骨干企業(yè)參與制訂的《洗潔巾福建省地方標準》通過專家審定會審定并正式上報省質監(jiān)局批準，這是國內(nèi)首次制定的洗潔巾標準；市工商局正積極幫助申請“邵武洗潔巾”集體商標；行業(yè)龍頭企業(yè)正牽頭建設清潔用品產(chǎn)業(yè)園，投資數(shù)百萬元興建研發(fā)中心；品牌建設得到加強，從僅有一個福建名牌發(fā)展到福建名牌2個、省著名商標3個。

三是下真功夫，做好稽查工作。一至五月立案檢查24戶，結案13戶，正在審理5戶，發(fā)現(xiàn)存在問題18戶，選案率100%；結案13戶查補稅款152.78萬元，滯納金35.07萬元，罰款65.86萬元，合計查補收入253.71萬元，實際入庫223.45萬元，入庫率達88.07%。自查補繳入庫稅款0萬元，累計稽查入庫253.71萬元。占年度稽查收入計劃467萬元的54%，提前1個月完成上半年稽查查補率目標。其一，認真開展專項檢查。將資本交易項目，房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)、交通運輸業(yè)、高收入個人所得稅、金融業(yè)非居民企業(yè)作為專項檢查重點項目。其二，開展打擊發(fā)票違法犯罪專項整治。聯(lián)合公安經(jīng)偵組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對未辦理稅務登記戶開展發(fā)票違法犯罪專項整治行動，出動稅務人員和公安干警12 6 人，檢查未辦證戶10戶，其中6戶違規(guī)違法使用發(fā)票，目前正在查處中；對10萬元以上的發(fā)票進行全額比對，10萬元以下萬元以上的發(fā)票抽30%進行比對，目前已比對發(fā)票份，發(fā)現(xiàn)假發(fā)票份，無法比對發(fā)票份。其三，繼續(xù)深化“雙十佳”評選活動。共有稽查案例12例，稽查建議17條，做好稽查部門轉交征管單位辦理案件的跟蹤，督促及時辦理和反饋。配合監(jiān)察部門，認真開展調(diào)查研究，推行“一案雙查雙報告”制度。

四、抓教育，促能力，隊伍素質實現(xiàn)了整體躍升 重視團隊建設工作，確立抓班子帶隊伍，抓隊伍強素質，抓制度促落實，抓教育促深化的工作思路。

一是加強黨風廉政建設。其一，開展針對性教育。認真召開黨風廉政建設分析會。邀請少數(shù)工作紀律散漫、責任心差的同志到紀檢組長辦進行提醒教育。加強崗位風險教育，對去年排查的風險點，針對不同崗位下基層進行提醒教育。扎實開展思想政治教育，認真做好一人一事思想工作，積極解決干部職工困難。其二，加強執(zhí)法監(jiān)督。對今年1-5月份漏征漏管戶及未達起征點進行執(zhí)法監(jiān)察工作，對檢查出的問題要求管理員限期整改。加大“一案雙查”的力度，對已結案件與稽查局領導、審理人員、征管科長一起，從內(nèi)部管理的角度進行分析，對有較為明顯失職行為的管理員進行誡勉談話，并探討加強征管的措施辦法。其三，抓好民主評議政風行風。加大對不同類型納稅人的走訪工作，充分征詢涉稅服務的意見和建議。加強對稽查戶的回訪，了解他們補稅和 7 受處罰的原由，是否與我們管理員的服務不到位有關，組織社會監(jiān)督員進行明察暗訪。加強治庸治懶工作的分析和下基層調(diào)研，探討細化有關的措施和辦法。其四，加強效能建設。每月組織至少一次以上稅風稅紀檢查，查處違規(guī)人員6人次，扣發(fā)績效獎3060元。做好網(wǎng)上測評工作，參與度和測評率都在全南平市前列。

二是推進文明創(chuàng)建工作。認真做好2009-2011年度省級文明行業(yè)和文明單位考評總評工作,確保第十一屆省級文明單位創(chuàng)建工作順利過關。積極參加扶貧濟困獻愛心送溫暖的社會公益活動，組織志愿者行動85人次，黨員干部捐款23800元。局領導帶隊慰問重病干部職工，發(fā)動群眾捐款15900元。局團支部被團省委表彰為五四紅旗團支部。1名干部先后獲得第三屆海峽論壇.海峽兩岸武林大賽中，男子中年組其他傳統(tǒng)拳術（八卦掌）、其他傳統(tǒng)短器械（八卦刀）兩項金獎，以及南平市首屆武術交流壯年B組傳統(tǒng)拳術八卦掌、八卦刀兩項比賽一等獎。

三是推進黨建工作。加強基層支部建設。深入扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了領導點評黨組織和黨員活動；開展“爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，亮出身份，公開承諾；組織了“一先二優(yōu)”評選活動。組織慶祝建黨90周年系列活動，邀請市委黨校專家舉辦一期建黨90周年專題講座；在財稅黨委慶祝建黨90周年系列競賽活動中，獲得拔河、4X100米接力賽男、女組四項競賽的全部金牌；開展唱響紅歌活動，聘請專業(yè)老師教唱紅歌；2人被選拔參加全省地稅系統(tǒng)慶祝建黨 8 90周年文藝匯演。

五、抓管理，促服務，行政管理實現(xiàn)了規(guī)范有序 一是強化網(wǎng)絡管理。做好門戶網(wǎng)站建設、邵武市地稅網(wǎng)、政務公開網(wǎng)，提供辦稅指南、案件公告、工作通告等，告知納稅人稅收政策、涉稅法規(guī)、稅收優(yōu)惠等。加強互聯(lián)網(wǎng)絡管理，運用申信服“上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)絡監(jiān)控和安全管理，上班時間屏蔽了游戲，炒股、視頻、網(wǎng)絡購物等行為。

二是加強后勤管理。車輛管理實行“一車一檔”、定點加油、定點修理、定點維護、責任管理、用車審批、派遣使用登記等管理辦法，每月公布各臺車輛耗油、維修、車公里等數(shù)據(jù)確保減少支出。食堂管理堅持采購、領用、驗收、保管分離制度和廣泛征求意見建議?；üぷ髦鸩秸J真做好溪南路干部職工宿舍“兩證”辦理的歷史遺留問題、和平地稅業(yè)務綜合用房項目籌建工作、舊辦公樓裝修謀劃工作。

六、抓謀劃，促發(fā)展，確保下半年工作扎實推進 認真開展半年工作“回頭看”，對照《2011年工作意見》加強督查督辦，按照年初確定的堅持“四突出，四促進”的工作思路，積極謀劃部署下半年各項工作。

一是突出職能發(fā)揮，促進科學發(fā)展。完善重點稅源管理工作、規(guī)范建筑業(yè)等重點行業(yè)管征工作。加大機打票推廣力度。做好新征管軟件培訓運行工作。完善稅務巡查、日常檢查、納稅輔導工作機制。進一步做好未達起征點業(yè)戶清理和定額調(diào)整工作。完成新《車船稅》調(diào)研課題，擬定《福建省車船稅管理辦法》及起草說明和全省現(xiàn)場會的召開。加強土 9 地增值稅清結算工作，對達到清結算條件的必須清結算，開成常態(tài)化管理。

認真做好社保擴面、增人工作。加強《社會保險法》的宣傳培訓。做好靈活就業(yè)人員申報繳費的后續(xù)管理。強化殘保金征繳工作，對今年5月未申報的應繳費戶，要求管理分局加大催報催繳力度，使今年申報率有大幅度提高。

二是突出納稅服務，促進稅法遵從。開展申報提醒服務，申報期結束前兩天，對未來申報戶進行電話提醒或手機短信提醒服務；開展納稅輔導服務，下達納稅輔導目標，將納稅輔導工作列入考核范圍，促進納稅輔導工作質量提高；繼續(xù)做好12366咨詢熱線解難釋疑和網(wǎng)上12366的咨詢解答工作；做好發(fā)票換版宣傳和銜接工作。

開展企業(yè)所得稅匯算清繳專項檢查。對房地產(chǎn)企業(yè)和建安企業(yè)重點面不得低于15％并且查帳征收戶為必查單位，其他企業(yè)為總戶數(shù)的40％檢查面；開展企業(yè)所得稅稅源調(diào)查。加強公安、國地稅稽查的聯(lián)系與溝通，重視舉報案件和納稅評估移送案件的共同檢查。完善稽查工作機制，落實企業(yè)自查補繳制度和廉政監(jiān)督卡制度、重大案件報告制度等，繼續(xù)實行重大案件集體審理。繼續(xù)開展稅收專項檢查和打擊發(fā)票違法活動。

三是突出特色管征，促進管理創(chuàng)新。開展個人所得稅專項檢查。開展貨運業(yè)納稅服務工作，通過調(diào)研貨運業(yè)主管部門，探索貨運業(yè)稅費統(tǒng)征辦法，讓車主在交通部門辦理營運證季檢工作時一起繳納稅收，省去車主另行到地稅局繳稅時 10 間。

開展服務之星評選活動，提高服務質量競爭意識；開展公平稅負維權活動，對市區(qū)繁華區(qū)域設置未達起征點預警區(qū)域、對市區(qū)主要路段的主要行業(yè)設立定額最低下限預警值，確保起征點臨界點業(yè)戶公平納稅。

四是突出素質提升，促進隊伍活力。發(fā)揮黨政工青婦合力作用，多渠道多形式開展活動，加強思想政治工作，加強文化建設，營造文明和諧氛圍。組織黨員到革命教育基地接受教育，豐富黨組織生活。主動與省、南平市局機關黨委和相關支部聯(lián)系，開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強與兄弟單位交流，組織黨員干部到先進單位學習取經(jīng)。

第二篇：地稅局法制匯報

XX市地方稅務局法制工作匯報

上半年XX市地稅局在市委市政府和XX市局的正確領導下，緊緊圍繞全市地稅工作的總體要求及總體思路，認真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅持依法治稅，強化稅收管理，在執(zhí)法考核、案件審理、文件備案備查等諸多方面都取得了較好成績。不斷加強稅政管理，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，較好地完成了XX市局交辦的各項工作任務。現(xiàn)將我局推進依法行政工作貫徹情況匯報如下：

一、上半年稅收法規(guī)工作重點

1、認真貫徹落實稅收執(zhí)法責任制

我局歷來把貫徹落實執(zhí)法責任制視為稅收法規(guī)工作的中心工作。認真分析研究《XX市地方稅務局稅收行政執(zhí)法責任制實施辦法（試行）》，并在原有基礎上將結合市局電子考核軟件，對其進行全面修改完善，并將建立健全執(zhí)法人員考核檔案。

2、嚴格涉稅規(guī)范性文件監(jiān)督管理

按照XX市局法規(guī)科要求，我們認真組織人員學習總局印發(fā)的《稅收規(guī)范性文件管理辦法（試行）》，對內(nèi)稅收規(guī)范性文件的出臺均經(jīng)過了法規(guī)科審核把關，嚴格執(zhí)行文件會簽把關制度，制定下發(fā)的稅收規(guī)范性文件，必須經(jīng)稅收法制工作部門會簽。重大稅務案件的定性及處理均由市局審理委員會集體決定。年初，法規(guī)科按照市局統(tǒng)一部署，認真做好重大案件的審理工作，我們特別注重對重大案件的審理工作，1建立健全重大案件會審制度，明確稽查局、審理辦公室和審理委員會的職責。審理辦公室對稽查局報送案件的程序合法性、證據(jù)準確性和處罰的適度性進行初步審核，然后報審理委員會集體審定，確保了案件的審理質量。上半年發(fā)生一個重大案件，已對其審理完畢。規(guī)范性文件清理工作已于3月份開展，由于時間太長，工作人員更換頻繁，所以進展較慢，爭取下半年將建局以來的規(guī)范性文件全部進行清理。

3、積極組織法制培訓工作

一是聘請市局法規(guī)科XX科長來我局進行了全員培訓，并進行了部分人員的座談，深入細致的討論了《強制法》相關內(nèi)容，二是組織稽查大比武人員進行自學及兼職教師培訓相結合方式學習《強制法》。

4、多渠道開展稅法宣傳和咨詢工作

稅法宣傳月和法制宣傳周及日常宣傳工作逐步制度化、規(guī)范化，今年法規(guī)部門積極參與了各種形式的稅法集中宣傳活動，一是組織全體人員認真學習各種稅收法律法規(guī)規(guī)定，吃透政策精神，提高征管一線人員的業(yè)務水平和實際操作技能。二是利用稅收宣傳月活動，采取多樣多渠道宣傳方式進行稅收知識宣傳。同時在企業(yè)所得稅“涉稅通”培訓工作中對納稅人和扣繳義務人稅收知識宣傳培訓。

5、積極落實稅收調(diào)研工作

根據(jù)我局實際工作情況，要求各分局認真開展群眾性稅收調(diào)研和稅收法制理論研究工作，全年各單位要上報一篇調(diào)研報告。經(jīng)過市局領導評審，上半年選出5篇上報XX市局。

二、稅收法規(guī)工作中存在的問題

盡管我局的依法治稅工作取得了很大進展，仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、稅務機關方面。疏于管理，淡化責任，稅戶不明，稅源不清，漏征漏管現(xiàn)象仍然存在；重實體，輕程序，執(zhí)法隨意性問題時有發(fā)生，稅務執(zhí)法地位還不高，監(jiān)控手段較落后，打擊偷逃稅力度不夠；稅務內(nèi)部機構間相互配合不夠，監(jiān)督不力。

2、納稅人方面。有些納稅人不按規(guī)定辦理稅務登記，采取打游擊的方式無證經(jīng)營；有些不建帳或帳證不健全，財務管理混亂，收入不記帳，亂擠成本，亂攤費用；有些鉆稅收政策的空子騙取減免稅優(yōu)惠政策，暴力阻撓稅務人中執(zhí)行公務的事件時有發(fā)生。此外，一些納稅人納稅申報的自覺性不高，申報質量較差。

三、稅收法規(guī)工作下一步打算

從依法治稅實踐中面臨的問題及產(chǎn)生的原因分析，我們認為應從以下幾個方面采取措施并努力：

1、規(guī)范執(zhí)法行為。對現(xiàn)行的執(zhí)法崗位、崗位職責、工作規(guī)程進行優(yōu)化完善，做到以事定崗，崗位到人，責任到人，形成一環(huán)扣一環(huán)、相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督有機結合的“鏈條”式執(zhí)法體系，并實行崗位交流輪換制度；進一步推行“陽光稅收”，把稅收政策、納稅定額、稅收減免、違章處理、稅務服務標準、工作紀律、納稅人的權力及辦稅的條件、要求、程序、過程等向納稅人公開，做到應公開的內(nèi)

容必須全部公開，解決納稅人“稅不清”和稅務人員收“人情稅”、“關系稅”的問題。

2、強化責任追究。加大對稅務人員違規(guī)執(zhí)法和執(zhí)法過錯責任追究的力度，對違反規(guī)定的人和事，一經(jīng)查實依法追究，應追究刑事、行政、經(jīng)濟責任的必須給予對號入座，做到誰違規(guī)、違紀就及時給予追究，決不能姑息遷就，對負責追究而不實施追究的，更應從重處理，解決基層部門追究落實不平衡的問題。

3、加強隊伍建設。進一步加強對稅務人員的政治思想教育、廉潔自律教育、職業(yè)道德教育和法制教育，使執(zhí)法者牢固地樹立法制觀念，做到心中有法，慮必及法，言必合法，行必循法；切實加強干部業(yè)務培訓和執(zhí)法培訓，努力造就一支具有較高稅收法律知識，業(yè)務精通，紀律嚴明，具備正確處理稅收法律關系中各種問題能力的稅收執(zhí)法隊伍，再創(chuàng)XX市地稅局依法治稅工作的新局面。

第三篇：地稅局兩基匯報

“兩基”工作情況匯報材料

----同德縣地稅局

為了加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展，保障教育事業(yè)經(jīng)費來源，不斷改善辦學條件，穩(wěn)步推動“兩基”工作的順利開展，自2006年以來，我局加大征收力度，確保足額征收教育費附加和地方教育費附加（以下簡稱“兩項附加”）并上繳國庫，專項用于我縣教育支出，為地方教育事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。

一、加強組織領導，狠抓工作落實，確保費款足額入庫。教育要發(fā)展，投入是關鍵。針對我縣深處偏遠農(nóng)牧區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，費源相對匱乏的實際，為加強對“兩項附加”的征收力度，我局成立專門的工作領導小組，由局長親自掛帥擔任領導小組組長，組織精兵強將，充分挖掘潛力，創(chuàng)新工作思路，加大征收力度，確保費款的及時足額入庫，為地方教育事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

二、加強與國稅等部門的協(xié)調(diào)工作。為了能保證“兩項附加”的足額征收，我局加強與國稅部門的協(xié)調(diào)，全面委托“兩項附加”代征工作。加強縣教育部門的溝通工作，及時了解“兩項附加”資金的劃撥和使用情況，有針對性的改進對“兩項附加”的征收管理方式，確保應征費款的及時足額入庫。

三、強化征管，努力增收，積極為教育事業(yè)籌措資金。我局不斷加強對“兩項附加”的征收管理，超額完成了征收

1任務。2006年我局組織入庫教育費附加12688.7元、地組織入庫教育費附加23999.49元；2007年組織入庫教育費附加6521.64元、組織入庫地方教育費附加22097.71元；2008年組織入庫教育費附加7290.72元、組織入庫地方教育費附加29400.4元；2009年組織入庫教育費附加22293.89萬元、組織入庫地方教育費附加19297.75萬元；2010年組織入庫教育費附加25208.5元、組織入庫地方教育費附加7700元。2006-2010年，累計組織入庫教育費附加69524.11元、地方教育費附加102495.35元。

四、加大對教育費附加征收工作的宣傳力度，努力取得社會各界支持。為了讓廣大納稅人了解“兩項附加”的具體征收政策，我局組織全縣事業(yè)單位、企業(yè)財務人員、個體工商戶開展相關政策培訓，使廣大納稅人全面了解自身對教育應盡的義務。同時我局在辦稅服務大廳內(nèi)設置咨詢區(qū)，擺放“兩項附加”的宣傳資料，讓納稅人詳細了解具體的征收管理規(guī)定，并安排專人負責政策講解，從而取得了納稅人對“兩項附加”征收工作的理解和支持。在每年的稅法宣傳月活動當中，我局設立“兩項附加”征收政策宣傳區(qū)，向社會各界廣泛宣傳征收“兩項附加”的重大意義，取得了良好效果。

在今后的工作當中，我局要繼續(xù)強化對“兩項附加”的宣傳工作力度，進一步加強征收管理，努力為全縣教育事業(yè)發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

第四篇：地稅局青年文明號匯報材料

地稅局青年文明號匯報材料 讓“青年文明號”永放光彩

——**稅局直屬征收分局創(chuàng)建情況匯報

首先我代表**稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯

報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

**地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務工作者”、一名同志被市局授予“服務標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明

建設滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領導

開展 “青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容?；谶@種認識，分局在區(qū)局黨組的領導下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

二、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成

（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內(nèi)部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。2005年我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。

（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管工作的一大特色，分局在區(qū)局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協(xié)作配合的力度，形成了部門協(xié)稅的良好機制。截至目前分局已與20家區(qū)直行政機關單位簽訂了地方稅源控管協(xié)議書；與80余家企事業(yè)單位簽訂了委托代征稅款協(xié)議書，明確了各成員單位的責任、權利和義務，加強了信息傳遞的力度，實現(xiàn)信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅工作不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。2005年我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5%，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅工作初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。

三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度

一是通過**電視臺、廣播電臺，**日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規(guī)、稅收情況以及“青年文明號”開展工作情況。2005年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創(chuàng)新社會綜合治稅紀實》。二是有側重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經(jīng)理、財會人員進行定期培訓、輔導，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。

四、加強黨風廉政建設，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高

（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和人身帳；按照區(qū)局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設的有關內(nèi)容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。

（二）健全了規(guī)章制度。一是實行了八小時以外監(jiān)督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監(jiān)督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設實行動態(tài)、全方位監(jiān)督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務、忠于職守、公正執(zhí)法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經(jīng)驗做法

得到了納稅人的一致好評。

五、加強干**伍建設，提高干部職工綜合素質

一是認真學習“三個代表”重要思想和總書記關于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結合，即：與實際工作相結合、與查擺問題相結合、與“五項管理”相結合，使干部職工通過學習教育實現(xiàn)了三個轉變、兩個提高，即：干**伍思想、紀律、作風明顯轉變；服務態(tài)度、質量明顯轉變；廉潔從稅，行業(yè)作風明顯轉變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質量明顯提高。二是狠抓了干**伍政治業(yè)務學習和專業(yè)知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業(yè)知識和計算機知識培訓，通過培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。

六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動

2002年8月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優(yōu)秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯(lián)動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。

七、以爭創(chuàng)活動為載體，陶冶干**伍思想情操

結合分局青年多的實際，多次開展了乒乓球、象棋、籃球等形式的文體娛樂活動，積極參加市局舉辦的運動會和嵐山區(qū)組織的慶“七一”歌詠晚會等活動，根據(jù)地稅實際,在職工中廣泛開展了爭做“征管能手”、“崗位能手”、“服務標兵”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了干部職工思想情操，又增

加了干**伍向心力和凝聚力，八、充分發(fā)揮稅收職能作用，服務于地方經(jīng)濟發(fā)展

緊緊圍繞**委、**政府提出的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設者提供文明、高效、便捷的服務，為嵐山開發(fā)建設營造良好的軟環(huán)境；二是用足用好稅收政策，積極將企業(yè)應該享受的稅收優(yōu)惠政策落實好，先后為企業(yè)辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，培訓財務人員300多人次，先后到企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)出謀劃策，踏踏實實地為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的困難。

總之，我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離領導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續(xù)強化措施，加大力度、創(chuàng)新服務方式，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體,以本次領導的檢查知道為動力，促進各項工作不斷上臺階，為促進**經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出更大的貢

獻。

第五篇：地稅局精神文明創(chuàng)建匯報材料

創(chuàng)建省級文明 單位迎檢材料

匯報材料

**縣地稅局 2010年9月

各位領導：

我局現(xiàn)有在崗職工75人，下設2個直屬局、8個分局（所），負責全縣地方稅收和社會保險費征管工作，年稅收規(guī)模1.5億元，社保五費及其他規(guī)費征收規(guī)模1億元，正常管理企業(yè)289戶、個體工商戶2,490戶。多年以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合行業(yè)特點，把握時代脈搏，突出精神文明建設，有效推進了地稅事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了物質文明、精神文明和政治文明的全面進步。自2007年我局再次被命名為省級文明單位標兵以來，我局黨總支已連續(xù)4年被縣委評為優(yōu)秀黨組織，縣局被縣委、縣政府授予“五一勞動獎章先進集體”，被市局評為全市地稅系統(tǒng)目標管理考核優(yōu)勝單位，所屬的新站分局被省地稅局評為先進集體。全縣地稅干部以實際行動樹立了文明新風，取得了突出業(yè)績，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。

一、堅持三個到位，夯實創(chuàng)建工作基礎

一是組織領導到位，強化創(chuàng)建責任。我局始終把文明單位創(chuàng)建作為一把手工程，成立創(chuàng)建組織，明確職責分工，充實人力物力，保證各項創(chuàng)建工作得到充分落實。局領導班子每個季度都要召開會議研究創(chuàng)建工作計劃，聽取進展情況匯 報，議定人員、經(jīng)費、措施等重要問題，堅持好事辦好，特事特辦，為創(chuàng)建工作有效開展提供組織保障。

二是管理制度到位，規(guī)范工作運行。為了推進創(chuàng)建工作有序深入開展，我局先后以推進政務公開、基層建設、機關作風建設和落實稅收管理員制度為契機，建立了內(nèi)部“崗責”體系和各項規(guī)章制度，確立了基層建設三年規(guī)劃，制定完善了《機關考勤紀律管理辦法》和《學習考試評比獎懲制度》等一系列推進措施，全面貫徹落實執(zhí)法崗位責任制，規(guī)范實施公務員素質考核和綜合考評，實行嚴格的獎懲辦法。按照“一崗雙責”要求，縣局分局實行月考核、季檢查、定期通報、全年總評的考核評比制度，確保了創(chuàng)建工作和其它各項工作有序高效運行。

三是宣傳引導到位，形成強大氛圍。為了增強干部職工的爭創(chuàng)意識，我局創(chuàng)辦了《**地稅》簡報專欄，作為貫徹上級精神、加強文明教育、弘揚地稅文化的宣傳陣地，每月至少編發(fā)一期。同時，定期組織全體干部職工認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習《文明單位建設材料匯編》、《公民道德建設實施綱要》、《稅務職業(yè)道德教育》等有關內(nèi)容，認真組織相關考試，強化理解，檢驗效果，對考試不及格的按規(guī)定罰款。2009年，我局開展了“讓職業(yè)道德之花在我的崗位綻放” 主題演講比賽活動，通過全員撰稿、精英參賽、集體評分，干部職工體驗了生動的職業(yè)光榮，得到了深刻的道德洗禮，實現(xiàn)了極大的精神凝聚。通過各種形式的宣傳教育活動，全局上下形成了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的思想氛圍，為開展文明單位創(chuàng)建工作奠定了群眾基礎。

二、突出三個重點，實現(xiàn)創(chuàng)建工作目標

我們把創(chuàng)建工作的主要目標定位在提升人的素質和形 象上，圍繞行業(yè)工作重點，不斷打造一支文明和諧、高效廉潔的地稅干部隊伍。

一是以優(yōu)質服務作為重點，打造文明形象。第一，實行“一窗式”服務。加強辦稅廳軟硬件建設，把最優(yōu)秀的公務員充實到征收窗口工作，狠抓管理和培訓，細化崗位責任流程，全面落實六項制度，保證了隨時為納稅人提供方便、快捷、滿意的辦稅服務。第二，推進政務公開。完善各項政務公開制度，通過媒體公布服務承諾和《四條禁令》；與移動公司和電視臺合作，加強稅收政策宣傳；開通投訴電話和12366咨詢熱線，隨時接受納稅人的監(jiān)督和咨詢。第三，建立新型稅企關系。強化稅收優(yōu)惠政策宣傳，積極落實減免稅；確定了10戶重點幫扶企業(yè)，努力幫助企業(yè)度過經(jīng)營難關；實行納稅信譽等級評定制度，開展納稅評估，加強管理服務，前移稽查關口；增加大廳公告資料和服務內(nèi)容,方便納稅人辦稅；對定期定額戶設置電話提示，避免了納稅人逾期受罰。通過人性化的稅收管理，提高了納稅人的稅法遵從度，構建了文明和諧的征納關系。

二是以提高效率為重點，打造素質形象。第一，優(yōu)化權力配置。減少管理層次和辦事環(huán)節(jié)，公開審批流程，明確審批職責，規(guī)范審批行為，強化稅收執(zhí)法責任制，有效地避免了職權不清、責任不明的現(xiàn)象，為提高效率、公正執(zhí)法創(chuàng)造了科學的內(nèi)部機制。第二，強力提高素質。按照省、市局部署，深入開展崗位練兵技能競賽活動，狠抓學習培訓考試工作。2008年以來，年人均培訓達12天、參訓60課時，年均組織各類考試12次，兌現(xiàn)獎懲36人次。我局干部先后獲得全市會計科目考試第一名、征收崗位和信息崗位業(yè)務考試第一名，培養(yǎng)出省級崗位能手1人、市級崗位能手3人，縣級 崗位能手5人。在全市崗位練兵技能競賽中，我局榮獲優(yōu)勝單位，全局形成了比學趕幫超的良好學風，建成了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的地稅隊伍，職工整體素質實現(xiàn)了歷史性飛躍。第三，加強考核督辦。建立重點工作目標考核制度，按期檢查考核，及時督辦推進，確保了工作質量和工作效率。根據(jù)本縣實際，切實研究有效措施狠抓稅費管理征收，確保圓滿完成部門職能任務。2007年我局入庫稅收10,027萬元，首次突破億元大關。近四年來，全局稅費收入年均遞增25.5%，先后被市政府評為“價格調(diào)節(jié)基金征收管理工作先進單位”，被縣委縣政府評為財稅工作先進單位，為平衡財政收支和保障社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。

三是以風紀建設為重點，打造廉潔形象。第一，加強內(nèi)部管理，建立制度保障。完善述職考廉制度、離任審計制度，制定下發(fā)責任追究辦法，對制度認真落實，對過錯嚴格追究，有效實現(xiàn)了制度反腐防病。第二，加強廉政教育，宣傳廉政文化。通過展示廉政宣傳板、警示牌，發(fā)放廉政日記，觀看反腐教育片，通報腐敗案例等形式，引導干部樹立正確的人生觀和價值觀，認識到各種腐敗行為的嚴重后果，筑牢反腐倡廉的思想防線。第三，抓好內(nèi)外監(jiān)督，搞好行風評議。定期向縣五大班子匯報工作，主動接受地方領導監(jiān)督；定期走訪有關部門和廣大納稅人，及時聽取各方意見；定期檢查和隨機暗訪相結合，加強基層單位和辦稅窗口監(jiān)督；事前防范、事中監(jiān)督和事后查處相結合，全面貫徹落實省地稅局制定的“四條禁令”。由于風紀嚴明，我局連年在全縣行業(yè)作風評比中獲得最高榮譽，被市局評為“黨風廉政建設先進單位”。

三、選準載體，擴大創(chuàng)建工作成果

按照文明共建、成果共享的原則，我局積極組織開展各 種創(chuàng)建活動，收到了明顯成效。

一是開展環(huán)境建設活動。按照市、縣創(chuàng)建“三優(yōu)”城市要求,我局近年來投資50余萬元加強環(huán)境建設，改善職工工作生活條件。對縣局辦公樓進行了裝修、裝飾，對二站分局、新站分局辦公樓進行了改造；更新配備了全局辦公桌椅，進一步裝備了微機室、榮譽室和活動室；為各單位添置了空調(diào)、電視等設備，安裝了飲水過濾設備，配齊了電熱水壺，更新了電腦。加強了樓區(qū)環(huán)境管理，對家屬樓綠化區(qū)重新規(guī)劃設計，栽種花樹，加強管理維護；實行環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，定期檢查評比；實行治安環(huán)境綜合治理，打造了環(huán)境優(yōu)美、設施完善、秩序井然、凈化亮化的標兵小區(qū)。2008年，我局再次被評為“省級衛(wèi)生工作先進單位”，被縣政府評為環(huán)境和社會治安綜合治理先進單位。

二是開展文化建設活動。開展了讀書活動。購置圖書充實圖書室，在辦稅廳建立圖書角，既豐富了職工精神生活,提高了文化素養(yǎng)，又為納稅人提供了良好的休息環(huán)境。第一，開展了文化樓道活動。發(fā)動職工、家屬和親友創(chuàng)作書畫藝術作品，縣局統(tǒng)一裝裱后在居民樓道內(nèi)懸掛；制作文明創(chuàng)建內(nèi)容圖版，在辦公大樓內(nèi)外展示，營造了濃厚的文化氛圍。第二，開展了各類文體活動。先后建起了活動室、健身房，購置了健身、娛樂器材，配備專人負責組織管理。每年五一、七一、十一、元旦等節(jié)日期間，縣局都多次組織演講會、聯(lián)歡會、茶話會、征文、藍球賽、象棋賽等文體活動。干部還創(chuàng)造性地創(chuàng)編了實用健骨強身操，推廣普及了辦公室健身運動。在縣委和市局組織的文化演出和體育比賽中，**地稅人都展示了良好的形象。

三是開展榮譽評比活動。積極參加上級組織的各類評比 活動，通過目標考核、標準量化、措施落實，每年都涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。我局所屬8個基層單位中有2個分局被評為省級青年文明號和文明稅務分局標兵，有4個分局被評為市級青年文明號和文明分局所，2個被評為縣級文明單位標兵。6個股室有3個市局文明股室、2個三八紅旗集體?？h局團總支被評為市級新長征突擊隊，征收大廳被評為優(yōu)質辦稅服務廳。干部職工中有1名市局“十佳”公務員、1名市局“十佳”執(zhí)法官，1名市政府先進工作者，20名市局和縣政府先進工作者，10名縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四是開展幫扶共建活動。積極參與扶貧濟困等社會公益活動。汶川地震、玉樹地震救災活動中，我局兩次捐款累計26,000余元。同時，我局先后為二站、古龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資50,000元用于巷道鋪設、抗旱打井，捐資12,000元幫扶社會困難戶改善生活。單位領導干部和5名貧困學生結成了助學對子，資助他們完成高中學業(yè)，走進了大學校園?？h局與**四中開展稅校共建活動，捐資幫助學校建成了語音室、微機室；與社區(qū)警務隊開展了警民共建活動，樓區(qū)被評為平安小區(qū)；與縣城社區(qū)結成共建對子，每年都對10余戶貧困黨員走訪、慰問，并與社區(qū)交流群眾工作經(jīng)驗，促進了黨建工作和稅收宣傳工作的共同開展。通過上述活動，我局進一步拓展了文明主題，擴大了社會影響，宣傳了地稅形象。

成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。在今后的工作中，我局將繼續(xù)總結創(chuàng)建經(jīng)驗，鞏固創(chuàng)建成果，加大創(chuàng)建力度，進而推動全局各項工作不斷進步，為地方經(jīng)濟發(fā)展和建設和諧社會做出新的更大的貢獻。