第一篇：政研會論文(申文絢)

淺談思想政治工作

是加強(qiáng)收費(fèi)站管理的重要基礎(chǔ)

收費(fèi)工作是人與人打交道的，不論是收費(fèi)員還是司乘，具體工作做得好與壞，全部體現(xiàn)了人的主觀性，也就是說“人”是收費(fèi)工作的主體，所以思想政治工作做得好壞與否，直接是收費(fèi)工作的具體表現(xiàn)。隨著我區(qū)交通事業(yè)的不斷發(fā)展，一批又一批的新職工加入到交通行業(yè)，給收費(fèi)工作注入新的生機(jī)，同時，這些新職工普遍存在年輕化，獨(dú)生子，社會閱歷淺等諸多因素，而收費(fèi)工作又存在枯燥，征繳矛盾復(fù)雜等情況。所以，收費(fèi)工作的主體就會存在越來越多的思想問題，面對這樣的形勢，如何開展好收費(fèi)站工作，使收費(fèi)工作主體逐漸適應(yīng)目前的工作節(jié)奏，我認(rèn)為首當(dāng)其沖的是如何在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作與時俱進(jìn)，只有這樣才能為開展好收費(fèi)站各項(xiàng)工作提供重要保障。

一、明確開展思想政治工作的重要性

“思想政治工作的宗旨是保證黨的政治任務(wù)的完成和奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任務(wù)是解決人的思想問題和普遍提高人的思想政治素質(zhì)，目的是充分調(diào)動人的工作積極性與創(chuàng)造性”。思想政治工作的一個重要特征，就是它具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，它在實(shí)踐中產(chǎn)生，隨實(shí)踐的深入而深入，并隨實(shí)踐變化而不斷發(fā)展變化，變更自己的內(nèi)容和形式，完善自己的原則和方法，以便更好地服務(wù)于黨的中心工作。

我們黨在長期的革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中，形成了思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命 線”這個結(jié)論，充分肯定了思想政治工作在我們?nèi)粘５墓ぷ魃町?dāng)中有著舉足輕重的重要性。

二、開展思想政治工作，必須明確一些關(guān)系

1、明確一般與個別的關(guān)系。思想政治工作既要講廣泛性又要講特殊性。結(jié)合收費(fèi)站工作的實(shí)際，應(yīng)做好每一名職工的思想政治工作又要兼顧個別存在特殊情況的職工。在具體的工作中，要向每位職工廣泛的宣傳黨的基本路線和方針，現(xiàn)在社會的飛速發(fā)展，職工通過各種渠道獲取知識，這些知識有好有壞，積極幫助職工學(xué)到好的知識，摒棄掉不好的，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，逐步培養(yǎng)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)崗位的思想。同時又要根據(jù)每位職工的特殊性和理解能力單獨(dú)開展思想政治工作。一方面針對其出現(xiàn)思想問題的根源進(jìn)行剖析，本著理解和關(guān)心的態(tài)度，有針對性地開展思想政治工作。另一方面?zhèn)€別職工會對思想政治工作存在抵觸情緒，其實(shí)這也是思想政治工作缺乏可操作性的一種體現(xiàn)，因此，不能把做不通工作當(dāng)做是職工不接受，應(yīng)該尋求突破點(diǎn)，逐步的讓職工從不接受到接受。

2、明確解決思想問題和解決實(shí)際問題的關(guān)系。收費(fèi)站職工存在的思想問題大部分是因?yàn)閷?shí)際問題得不到解決，所以在開展思想政治工作時不能單純的進(jìn)行空洞無物的說教，而應(yīng)該直面面對職工存在的根本問題，認(rèn)真解決，不能回避矛盾，采取拖延、躲閃等方法。只要條件允許，能解決的盡量解決，拿不準(zhǔn)的通過正常途徑向上級機(jī)構(gòu)反映從而得以解決，實(shí)在解決不了的要向職工講清楚，爭 取得到職工的理解。做不到的絕不能空許諾，從而無助問題的解決。

3、明確黨員和群眾的關(guān)系。開展思想政治工作不是一個人能夠做到的，它需要發(fā)揮每一個人的力量，尤其是黨員。黨員在群眾中有著舉足輕重的地位，作為一名共產(chǎn)黨員，必須時時刻刻嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會中勤勤懇懇、任勞任怨充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性的時代精神。所以作為黨員既要嚴(yán)于律己又要成為群眾中的楷模，通過所有黨員共同做好思想政治工作，既能增強(qiáng)思想政治工作的輻射面，又能壯大開展思想政治工作的群體。換而言之，做好收費(fèi)站思想政治工作，首先要做好黨員的思想政治工作，如何可以進(jìn)一步做好黨員的思想政治工作呢？一方面嚴(yán)把“入門關(guān)”，思想政治不到位決不能火線入黨，真正做到思想成熟才能吸收到黨的隊(duì)伍中；另一方面守好“考核關(guān)”，對黨員的考核要更加嚴(yán)格，不能流于形式。只有把黨員抓好了，才能更有效的開展好其他職工的思想政治工作。

4、明確先進(jìn)性與可學(xué)性的關(guān)系。宣傳一個先進(jìn)典型，等于樹起一面旗幟，對于鼓勵、教育職工意義重大。通過發(fā)現(xiàn)和宣傳工作中的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，感召廣大職工。樹立典型時決不能拘泥于“大”，應(yīng)當(dāng)著眼于“小”，所謂“大”是指不切實(shí)際，不斷的提高某一個宣傳點(diǎn)，完全脫離了職工的可學(xué)性，使職工與先進(jìn)之間的距離由近到遠(yuǎn)；所謂“小”是指多發(fā)現(xiàn)身邊職工的某個閃亮點(diǎn)，使職工可以與之比較，不斷從小處提高，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。

三、尋求相應(yīng)的途徑和方法加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

1、找準(zhǔn)思想政治工作的位置。實(shí)踐證明，思想政治工作之所以重要，是因?yàn)樗?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不可替代，同時，要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”的觀點(diǎn)，切實(shí)樹立“服務(wù)”觀念，把為人民服務(wù)作為找準(zhǔn)思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標(biāo)。從另一個角度上來說，在收費(fèi)站工作中如果思想政治工作不到位，那就沒有了人心，工作也沒有了凝聚力，更談不上完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。因此在開展思想政治工作中必須先要找準(zhǔn)思想政治工作的位置。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部自身應(yīng)重視思想政治工作，并使其落到實(shí)處。收費(fèi)站管理層自身應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的思想政治工作安排，確定具體的措施和方法，并且身體力行。收費(fèi)站的管理工作中，站長占了主體，如果站長能夠積極地參與，能使思想政治工作目標(biāo)明確，對調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性具有好的效果。應(yīng)該認(rèn)識到，站長抓行政工作和收費(fèi)具體工作是務(wù)實(shí)，抓思想政治工作也并非務(wù)虛，同樣也是務(wù)實(shí)。

3、利用各種載體，使思想政治工作滲透其中。思想政治工作首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者扔掉那些不切實(shí)際，超越現(xiàn)實(shí)的舊思想，一切從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步拓寬思想政治工作的渠道。不論是文體娛樂活動還是評選“服務(wù)明星”活動等，都是思想政治工作的有效載體，要從根本上把這些活動同思想政治工作有機(jī)結(jié)合，讓職工在不知不覺中提升了凝聚力，提高了思想境界。加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，通過各類豐富多彩的文化娛樂活動、站內(nèi)黑板報、學(xué)習(xí)園地等，寓教于文、寓教于樂，讓每位職工在健康有效的活動中，受到啟迪和熏陶。另外，通過各種載體開展思想政治工作要著眼于解決具體問題，不能流于形式，追求表面文章，要讓職工在參與中受到教育，從而進(jìn)一步提高思想政治工作的效果。

4、逐步建立思想政治工作理論體系。在做好收費(fèi)站思想政治工作的同時，要注意積累經(jīng)驗(yàn)。對不同的人要用不同的方法，可以通過建立“案例庫”的方式，把理論逐步轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，實(shí)踐的多了自然就有了經(jīng)驗(yàn)，整合所有的經(jīng)驗(yàn)用理論貫穿，就會逐步形成一套理論體系。這些理論的建立，既有實(shí)踐作為基礎(chǔ)，又有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂”。

5、提高素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作隊(duì)伍是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。在收費(fèi)站從事思想政治工作的僅僅是個別領(lǐng)導(dǎo)，建立和健全思想政治工作隊(duì)伍的專門機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)收費(fèi)站思想政治工作的組織保證。黨、政、工、團(tuán)齊抓共管是使思想政治工作群眾化的基礎(chǔ)，但系統(tǒng)性教育，經(jīng)常性工作，長期的經(jīng)驗(yàn)積累，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣等等離不開專職機(jī)構(gòu)的建立這個基本條件，而且這種機(jī)構(gòu)還應(yīng)該是精干的，富有戰(zhàn)斗力的集體。為此加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面，基本素質(zhì)的提高，有多種途徑和具體方法，但主要有兩條，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是實(shí)踐鍛煉。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論和專業(yè)知識，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識；其次要認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、法律和業(yè)務(wù)知識，精通業(yè)務(wù)，掌握過硬本領(lǐng)，提高思想政治工作水平。

6、建章立制，建立行之有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：“一把手”要負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體部門認(rèn)真抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。信息溝通機(jī)制：要根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌規(guī)劃，建立和完善思想政治工作信息溝通體系，逐步形成上下貫通，密切配合，及時掌握職工的思想政治動態(tài)?？荚u機(jī)制：要把思想政治工作成效作為考核一個站、一個領(lǐng)導(dǎo)班子的成績作為重要依據(jù)，納入各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)之中。工作目標(biāo)要明確，任務(wù)要量化，做到有部署、有督促、有檢查。

四、講究一定的藝術(shù)是開展思想政治工作的一部分 思想政治工作是以理服人，這就要求在開展思想政治工作中講究一定的藝術(shù)。首先，善于將大道理轉(zhuǎn)化為小道理。在開展思想政治工作中，一味的說教大道理只會讓職工反感，空洞無物，所以要將大道理與實(shí)際工作生活相結(jié)合，轉(zhuǎn)化為小道理，才能形象、直觀讓人感到平實(shí)可親、聽而不厭。其次，以情動人。開展思想政治工作的主體客體都是人，情感的交流勝于訓(xùn)誡、命令。第三，通過“交朋友”的方式增進(jìn)和職工的感情，與他們心與心的溝通，從而可以提升思想政治工作的效果。

第二篇：政研會論文

淺談如何做好新時期基層職工的思想政治工作

屈家店范有澤

摘要：當(dāng)前，隨著水管體制改革及事業(yè)單位改革的不斷深入，事業(yè)單位崗位設(shè)置、職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，單位的創(chuàng)新發(fā)展及人員管理也越來越不容樂觀。在這種形勢下，思想政治工作尤為重要，那如何做好新時期基層職工的思想政治工作呢？筆者認(rèn)為要強(qiáng)化思想政治工作凝聚力就應(yīng)辯證地把握好以下幾個方面的關(guān)系。

一、正確把握思想建設(shè)與制度建設(shè)的關(guān)系

思想建設(shè)是思想政治工作的根本任務(wù)，是開展各項(xiàng)工作的宣傳武器，也是解決問題的制勝法寶。而制度建設(shè)則是單位內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，是規(guī)范管理者的權(quán)利，規(guī)范管理對象自主行為的措施。思想建設(shè)可以幫助制度建設(shè)熟悉和掌握規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)職工對法律、制度的正確認(rèn)識和理解，引導(dǎo)職工自覺、有效地執(zhí)行。因此，思想建設(shè)離不開制度，制度建設(shè)更離不開思想政治工作。它們必須與嚴(yán)格的管理相配套，才能徹底解決工作中的缺陷。依靠嚴(yán)格管理制度才能構(gòu)建出良好的工作環(huán)境，才能有效發(fā)揮職工價值、發(fā)揮主人翁意識、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。以思想建設(shè)做服務(wù)，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，集中并體現(xiàn)職工的智慧，避免在管理中出現(xiàn)家長式的強(qiáng)權(quán)主義，消除單位內(nèi)部管理中的無政府主義和軟弱渙散狀態(tài)，維護(hù)管理者的法定權(quán)威，實(shí)現(xiàn)單位的行動統(tǒng)一。

單靠制度約束是不可能徹底解決所有問題，必須以思想教育為前提，通過細(xì)致的思想政治工作，區(qū)分利害關(guān)系最終得到解決。因此，思想教育必須同制度建設(shè)相結(jié)合，讓制度建設(shè)和思想建設(shè)雙管齊下，各項(xiàng)工作的開展才能取得良好效果。

二、正確運(yùn)用物質(zhì)利益原則和精神激勵的關(guān)系

做好思想政治工作既要運(yùn)用物質(zhì)利益原則，又要注重發(fā)揮精神激勵作用。不能單一的肯定或否定哪一方面。在新形勢下，由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，法制、人權(quán)、文化建設(shè)也隨之提升，堅持“以人為本、貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的主體作用也在不斷完善，推進(jìn)公民道德建設(shè)，拓展各類道德實(shí)踐活動也在廣泛宣傳，職工的自主選擇和崗位設(shè)置也發(fā)生了很大變化。單靠物質(zhì)利益鼓勵的工作方式已不完全適用，職工的合法權(quán)益已受到國家的關(guān)注，職工的勞動報酬、各種獎金已納入勞動保障法，物質(zhì)利益的激勵已不被勞動者認(rèn)同。要充分調(diào)動職工的積極性，首先要尊重職工的智慧，尊重人才，保護(hù)職工的一切合法權(quán)益。其次要尊重職工勞動成果，認(rèn)真遵循市場競爭的基本原則，把做出突出貢獻(xiàn)、扎實(shí)工作、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)的勞動者作為激勵職工的楷模，并加以宣傳。三是要經(jīng)常溝通，相互交流，及時掌握職工動態(tài)，便于把握職工情緒，盡量做到“四個知道一個跟上”，即知道職工在干什么、想什么、需要什么、在哪里。摸到脈搏后，在進(jìn)行思想疏導(dǎo)，這樣既可避免矛盾增加，又能及時

解決問題消除隱患。四是充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，及時宣傳先進(jìn)，表揚(yáng)好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的良好風(fēng)氣。工作中，物質(zhì)利益要與精神激勵相結(jié)合，在抓住主要矛盾、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，要正確分析反復(fù)研究，趨避利害，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上。

三、正確處理好灌輸教育、自我教育和文化建設(shè)的關(guān)系 教育是指老師對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的過程，也是用道理說服人依照規(guī)則、指示、要求去做的過程。灌輸教育是通過系統(tǒng)的理論傳輸，為人們提供觀察、分析和解決問題的方法。自我教育則是通過形象的教育形式，引導(dǎo)、激勵和規(guī)范人們的思想和行為，形成正確價值取向。灌輸教育和自我教育是兩種不同的教育方式，既相區(qū)別，又相聯(lián)系，當(dāng)它們發(fā)揮的淋漓盡致，得心應(yīng)手時，學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、干事的勇氣、奉獻(xiàn)精神就會成為一種動力、一種時尚。實(shí)踐證明，要想滿足職工群眾的精神文化需求，單靠灌輸教育和自我教育是不夠的，要大力發(fā)展文化建設(shè)。以海河下游管理局“3he文化”為核心理念，多開展一些職工自己創(chuàng)作、自己參加、自我激勵、自我提高的教育內(nèi)容，如宣傳展板評比、知識大講堂、演講比賽、文體活動、文藝演出等群眾喜愛有創(chuàng)建性活動等等。群眾只有在真誠參與的實(shí)踐活動中，才能受到優(yōu)良道德、先進(jìn)思想的啟迪，使他們的世界觀、價值觀更加牢固，凝聚人心、匯集力量的作用才能發(fā)揮的最好，思想政治工作才最有實(shí)效。

隨著形勢的發(fā)展變化，思想政治工作的“生命線”地位又彰凸顯，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)尤為重要，新時期思想政治工作的地位只能加強(qiáng)，決不能忽視和消弱。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是為實(shí)現(xiàn)黨的特定歷史階段的任務(wù)及黨的最終目標(biāo)服務(wù)的根本手段。作為基層第一道防線更應(yīng)把好這道關(guān)口。把通過水管體制改革和事業(yè)單位改革所發(fā)生的一系列問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層單位。把培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人、成就人作為基層思想政治工作的基礎(chǔ)，在工作中多關(guān)注職工的感受和內(nèi)心愿望，悉心解決職工群眾遇到的難題，真正做到想職工之想、急職工所急，把思想政治工作做到家、做到人、做到心，“生命線”的地位才能發(fā)揮的更好、更強(qiáng)。

參考資料：1.黨課雜志

2.支部生活雜志

3.事業(yè)單位改革相關(guān)文件

第三篇：關(guān)于征集2012政研會論文

關(guān)于印發(fā)《保衛(wèi)處2012政研建議課題》的通知

處各支部：

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“突出特色抓黨建，融入中心促發(fā)展，培育文化聚人心、以人為本建和諧”的黨建工作思路和“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”、“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求，切實(shí)提升政策理論水平，保障集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定、幸福發(fā)展，有力促進(jìn)我處政策研究工作再上新臺階?，F(xiàn)將我處政研建議課題及相關(guān)要求通知如下：

一、各支部要高度重視，精心組織，密切聯(lián)系內(nèi)保各項(xiàng)工作任務(wù)，以黨建、維穩(wěn)、防邪反邪、社會管理綜合治理、禁毒、?；饭芾?、消防安全、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民和企業(yè)文化建設(shè)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，認(rèn)真組織黨員干部精心選題，撰寫出高質(zhì)量、高水平的政研論文。

二、各支部書記、委員、黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員要帶頭撰寫論文，一般管理人員要積極參與，按照選題成立政研課題研討組，開展深入細(xì)致的課題研討，政研論文要貼近內(nèi)保工作職能和崗位實(shí)際，結(jié)論正確，文字精煉。

三、各支部要多出有深度、有新意、有特色的理論文章，為平安礦區(qū)創(chuàng)建和保衛(wèi)處自身發(fā)展提供理論依據(jù)和成果借鑒，各支部上交論文不得少于3篇，篇幅控制在3000字左右，并于2011年10月31日前將論文（附：電子文檔）交處辦公室（聯(lián)系人：高云飛）。

四、處黨總支將組成論文評審組對論文進(jìn)行認(rèn)真評選，對評選出的優(yōu)秀論文給予獎勵并推薦上報集團(tuán)公司政研會。

附件：保衛(wèi)處2012政研建議課題

2012年3月26日

保衛(wèi)處2012政研建議課題

1、如何引導(dǎo)信訪群眾通過合理渠道正確表述訴求關(guān)系；

2、對企業(yè)內(nèi)部治安防范重點(diǎn)工作的思考；

3、關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)消防安全管理的一些認(rèn)識；

4、如何加強(qiáng)企業(yè)消防崗位練兵工作；

5、淺談企業(yè)消防隊(duì)在內(nèi)部消防管理中的地位；

6、企業(yè)文化建設(shè)之我見；

7、論人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中的作用；

8、以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的作用；

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的認(rèn)識；

10、加強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)工作的思考與實(shí)踐；

11、聯(lián)村聯(lián)社為民富民工作之我見；

12、煤礦民爆物品安全管理的實(shí)踐與思考；

13、如何做好新形勢下治安保衛(wèi)工作；

14、加強(qiáng)集團(tuán)公司重點(diǎn)要害部位安全管理的思考與實(shí)踐；

15、關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理綜合治理工作的思考。

第四篇：2014年政研會論文

政 研 會 論 文

——為公司的發(fā)展做好基層職工思想政治工作

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性黨組織的認(rèn)識與思考

黨的十八大會議指出，新形勢下黨面臨著“四種考驗(yàn)”，即：嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)和外部環(huán)境考驗(yàn)；面臨著“四種危險”，即：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。同時也提出應(yīng)對這些“考驗(yàn)”和“危險”的辦法，就是要求全黨要牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。這個理論的提出標(biāo)志著我們黨對執(zhí)政黨建設(shè)的認(rèn)識和把握提升到了一個新的高度，也標(biāo)志著我們黨的建設(shè)理論達(dá)到了新境界。這應(yīng)該是廣大基層黨組織當(dāng)前和今后一個時期的緊迫任務(wù)?！叭汀秉h組織的辯證統(tǒng)一。學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連、共為一體。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，非學(xué)無以立黨興黨；創(chuàng)新是動力，唯有創(chuàng)新才能永不停滯、永葆生機(jī)；服務(wù)是落腳點(diǎn)，服務(wù)為民才能贏得群眾信賴和擁護(hù)。夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。毛澤東主席曾指出，“我們所做的一切工作，不論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員，我們所做的一切，都是為人民服務(wù)”。所以說服務(wù)是我們一切工作的宗旨。中國特色社會主義事業(yè)要充滿生機(jī)和活力，黨自身就必須充滿活力，而黨的活力根本上在于黨的創(chuàng)新，面對發(fā)展中國特色社會主義的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，我們基層黨組織要按照建設(shè)創(chuàng)新型政黨的要求，力爭在理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新方面有新舉措新作為。推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，既是一個重大理論問題，也是一個重大實(shí)踐問題，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，緊密結(jié)合公司的實(shí)際特點(diǎn)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，以與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓住著力點(diǎn)，推動“三型”黨組織建設(shè)深入開展。

二、加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，促使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的認(rèn)識及思考 一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，首先有要一個和諧的工作環(huán)境。要符合企業(yè)和全體員工的根本

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利益。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體，只有建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系，才能使團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，從而能促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

我們要著力培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，激發(fā)和調(diào)動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共贏”。讓我們的員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，對企業(yè)充滿感情，從而達(dá)到員工價值觀和企業(yè)價值觀的高度統(tǒng)一，自覺把企業(yè)這個平臺作為個人事業(yè)發(fā)展的最佳選擇。讓我們的員工通過組織的培養(yǎng)和個人的努力奮斗得到持續(xù)成長，實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步。通過及時激勵，充分發(fā)揮員工潛能，使全體員工在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績、體現(xiàn)價值、贏得尊重?！耙屓w員工為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的輝煌成就而自豪，要讓全體員工為我們企業(yè)的宏偉藍(lán)圖而自豪。

企業(yè)和員工要履行各自的義務(wù)。要求企業(yè)和每個員工真正做到對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。責(zé)任感使員工能夠主動、自覺承擔(dān)更多責(zé)任，從而增加工作激情、動力、壓力和價值。促使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員干部廉潔自律教育，強(qiáng)化執(zhí)行力，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和規(guī)范化管理 我們要以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動企業(yè)執(zhí)行力的提高。

1、要堅持民主評議與自查自糾相結(jié)合

通過群眾評議衡量工作作風(fēng)。根據(jù)監(jiān)察審計室的要求結(jié)合我單位的實(shí)際情況，每年我們進(jìn)行一次全體黨員的民主評議與自查自糾活動，有效的起到了黨員干部廉潔自律教育的作用。

2、通過自查自糾改進(jìn)工作作風(fēng)，查工作作風(fēng)，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題。起到有則改之，無則加勉的作用。通過評議工作，提高效能建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展自查自糾，自我剖析，將班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、群眾反映的突出問題等結(jié)合起來，分析原因，研究整改措施，提高執(zhí)行力，加快辦事效率，確保全年經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。

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四、做好基層員工的思想政治工作

公司正處于飛速發(fā)展的向上階段，在這個關(guān)鍵時期，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，堅持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為公司的高速發(fā)展提供思想保證和精神動力。

1、基層思想政治工作貴在經(jīng)常性，只有堅持經(jīng)常性，才能符合新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于全年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、基層思想政治工作中要堅持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到基層思想工作的始終，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的。同時注意解決普遍性問題和個別思想問題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。再就是深入實(shí)際調(diào)查研究、關(guān)心職工生活，這是在實(shí)際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。

3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，要政治堅定，經(jīng)得起考驗(yàn)，要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神；我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

此外，要“做有情領(lǐng)導(dǎo)”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前外業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。大多數(shù)職工都有“為了大家舍小家”的實(shí)際困難?；鶎狱h組織應(yīng)牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手。只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情

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舒暢的干好工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。

五、企業(yè)文化建設(shè)方面

1、深入宣傳貫徹公司《企業(yè)文化手冊》，弘揚(yáng)和強(qiáng)化企業(yè)核心理念

《企業(yè)文化手冊》做為公司的企業(yè)文化精髓是我單位企業(yè)的靈魂，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。所以我們要深入宣傳貫徹 《企業(yè)文化手冊》，深刻理解其愿景、使命、價值觀等核心內(nèi)容，《企業(yè)文化手冊》主宰著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向，他能使企業(yè)與員工達(dá)成共識和默契，形成心理契約，構(gòu)成雙方互動的信任關(guān)系，形成巨大的凝聚力和向心力。通過宣傳和貫徹企業(yè)文化，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為有效的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，在員工中起到積極的作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、宣傳和貫徹公司《2014—2018年發(fā)展綱要》進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)指標(biāo)提供思想意識方面的保證

宣傳和貫徹公司《2014—2018年發(fā)展綱要》，綱要是根據(jù)企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略來設(shè)計好的企業(yè)未來5年發(fā)展的核心內(nèi)容，表明企業(yè)的終極目標(biāo)是要成為一個什么樣的企業(yè)；也是企業(yè)的態(tài)度，就是反對什么，提倡什么，崇尚什么。綱要構(gòu)成了公司的企業(yè)核心理念，它是企業(yè)未來5年中最核心的東西。因?yàn)橛辛司V要，企業(yè)也就具有了生命力。

我們要通過種種宣傳手段如培訓(xùn)、灌輸、講解等，讓全體員工從內(nèi)心深處認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同企業(yè)文化及綱要的實(shí)質(zhì)，使企業(yè)與員工之間達(dá)成某種特殊的默契，讓員工切身感到這樣的企業(yè)令人敬重、令人為之付出。企業(yè)文化和綱要既是企業(yè)未來生存的戰(zhàn)略指針，也是全體員工必須遵守的行動指南。

對企業(yè)來說，一要建立以人為本的激勵機(jī)制，提高員工對企業(yè)的忠誠度，降低員工的離職意愿；二要塑造有價值的遠(yuǎn)景，為員工描繪出企業(yè)與個人共同發(fā)展的遠(yuǎn)景，確立員工與企業(yè)共同成長的方向與奮斗目標(biāo)；三要營造充滿信任與認(rèn)同的文化氛圍，讓員工在企業(yè)中有平等感與責(zé)任感，自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的忠誠與才能，成為企業(yè)競爭的核心力量。

對員工來說

要自覺提升執(zhí)行技能。平時我們要切實(shí)做好理論培訓(xùn)和實(shí)踐錘煉。執(zhí)行能

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力需要在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中逐步提高。在工作之余也要通過自學(xué)等形式不斷提高綜合素質(zhì)。

做好了基層員工的思想工作，就等于為企業(yè)培養(yǎng)出了一個好員工。一個好的員工在一個良好的企業(yè)可以更好的發(fā)揮自己的才能，一個企業(yè)擁有良好的員工，企業(yè)的宏偉目標(biāo)就能更好的實(shí)現(xiàn)。

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第五篇：政研會論文

論文參考課題

1.在“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東”的新形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作。

2.結(jié)合《交通運(yùn)輸行業(yè)核心價值體系建設(shè)實(shí)施綱要》和《交通運(yùn)輸文化建設(shè)“十百千”工程實(shí)施方案》，研究探討加強(qiáng)國有交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展軟實(shí)力的方法和途徑。

3.結(jié)合“崇尚道德、誠信廣東”系列宣傳教育活動，以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容，研究探討大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的可行性對策和建議。

4.結(jié)合“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工“活動，深入研究和探討如何培養(yǎng)造就積極向上、建功奉獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)員工。

5.新形勢下國有交通運(yùn)輸企業(yè)員工思想道德觀念、價值取向和行為模式和精神文化需求現(xiàn)狀調(diào)研。

6.新形勢下企業(yè)思想政治工作如何加強(qiáng)人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)的探索與研究。

7.如何進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織在企業(yè)思想政治工作方面中的作用和途徑。

8.如何重視和加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)理政工人員的良性執(zhí)業(yè)發(fā)展模式。

9.如何進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

10.如何有效推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作實(shí)踐探索和調(diào)研。、11.基層政研會如何有效開展思想政治工作研究的做法和經(jīng)驗(yàn)。