第一篇：職工書(shū)屋事跡材料

總工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)申報(bào)材料 xxx xx成立于xx年xx月,成立以來(lái)，xx黨政工就把就把“職工書(shū)屋”建設(shè)作為職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，形成了總支和行政重視，工會(huì)主抓，職工參與的工作格局。有力推動(dòng)了物質(zhì)、精神雙文明的共同發(fā)展，營(yíng)造了良好的人文環(huán)境。

在職工書(shū)屋建設(shè)中，xx工會(huì)與單位黨政溝通，在運(yùn)行部辦公區(qū)域房間緊張的情況下，仍單獨(dú)開(kāi)辟一個(gè)辦公室，建設(shè)職工書(shū)屋，落實(shí)職工書(shū)屋陣地。投資xx萬(wàn)余元，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)、音像制品，建立了圖書(shū)管理借閱系統(tǒng)，對(duì)xx冊(cè)圖書(shū)，xx類(lèi)報(bào)刊，xx張電子影像制品全部實(shí)行微機(jī)建檔借閱。

重視職工需求。運(yùn)行部青年職工比較多，80,90后青年職工思維活躍。為了讓職工書(shū)屋的書(shū)籍受到職工歡迎，運(yùn)行部采用調(diào)查問(wèn)卷，職工點(diǎn)書(shū)等形式，根據(jù)職工的崗位、技術(shù)等需求，工會(huì)予以配置，盡量在購(gòu)好書(shū)、熱銷(xiāo)新書(shū)、需求要求的書(shū)籍上滿(mǎn)足不同職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求，努力使“職工書(shū)屋”成為開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，豐富職工業(yè)余生活的精神園地。目前，書(shū)屋報(bào)刊、書(shū)籍主要涵蓋海外名著、國(guó)學(xué)經(jīng)典、名人傳記、文化生活和藝術(shù)、健康娛樂(lè)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、職工維權(quán)、幼兒教育、國(guó)企黨建等十余類(lèi)別。

完善規(guī)章程序。工會(huì)在加強(qiáng)職工書(shū)屋軟硬件建設(shè)的同時(shí)，也不斷加強(qiáng)職工書(shū)屋制度建設(shè),建立完善了《圖書(shū)借閱管理制度》、《職工書(shū)屋管理職責(zé)》等相關(guān)管理制度，配備兼職職工書(shū)屋管理人員。既借鑒正規(guī)圖書(shū)館的管理制度和方法，在圖書(shū)的購(gòu)進(jìn)、登記、借閱等環(huán)節(jié)有章可依的同時(shí)，又立足運(yùn)行部情況簡(jiǎn)化手續(xù)，方便工作開(kāi)展和職工使用。

構(gòu)建交流平臺(tái)。因勢(shì)利導(dǎo)，推動(dòng)職工書(shū)屋與工會(huì)各項(xiàng)文化體育競(jìng)賽活動(dòng)相互交融，相互促進(jìn)。在職工讀書(shū)活動(dòng)中，開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)心得交流等豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)形式，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍。結(jié)合裝置平穩(wěn)生產(chǎn)，開(kāi)展了細(xì)化一項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、制定一條解決措施、克服一個(gè)困難、攻克一道難關(guān)、解決一個(gè)問(wèn)題、提出一條建議“六個(gè)一”勞動(dòng)競(jìng)賽、“我為裝置做診斷，為效益做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工查閱技術(shù)書(shū)籍，解決裝置薄軟環(huán)節(jié)，多提合理化建議，優(yōu)化裝置運(yùn)行，提高效益；在青年職工中開(kāi)展，我身邊的青春故事征文，讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，引導(dǎo)職工走進(jìn)書(shū)屋，接受教育，真正起到在活動(dòng)中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人。

推動(dòng)職工技能素質(zhì)提升。在工作中，運(yùn)行部倡導(dǎo)以技術(shù)管理的優(yōu)化和人才素質(zhì)優(yōu)良的工作理念，大力推動(dòng)職工技能素質(zhì)提升。積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、研究技術(shù)。每年開(kāi)展運(yùn)

行部五套裝置技能競(jìng)賽，每月開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，每周組織技術(shù)班組長(zhǎng)班內(nèi)培訓(xùn)，不斷促進(jìn)職工熟練掌握崗位技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)職工達(dá)到一崗精、二崗?fù)?、三崗能的人才培養(yǎng)目標(biāo)。一年來(lái)，xxx獲得南京市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，南京市勞模1人，公司級(jí)“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)4人，標(biāo)兵和安全衛(wèi)士2人。篇二：職工書(shū)屋申報(bào)材料 山東招金集團(tuán)有限公司“職工書(shū)屋”申報(bào)材料

山東招金集團(tuán)有限公司工會(huì)把建設(shè)職工書(shū)屋作為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的重要舉措，積極動(dòng)員和組織廣大職工讀好書(shū)、用好書(shū)，從職工書(shū)屋中吸取營(yíng)養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大動(dòng)力，使職工書(shū)屋成為職工成才的搖籃和沃土。

一、建好職工書(shū)屋，為職工提供一個(gè)陶冶情操的樂(lè)園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書(shū)屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團(tuán)公司撥出經(jīng)費(fèi)（）萬(wàn)元，購(gòu)置了新的圖書(shū)架和電腦設(shè)備，并組織專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)管理，把（）多冊(cè)圖書(shū)、雜志逐本整理，挑選，對(duì)所有的圖書(shū)進(jìn)行了分類(lèi)、編號(hào)，目前，招金集團(tuán)職工書(shū)屋圖書(shū)種類(lèi)共有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、工程、科技、法律等十余種類(lèi)別，基本滿(mǎn)足了不同人員對(duì)不同專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的需求。為了豐富職工書(shū)屋，工會(huì)每年不定期的征求廣大職工讀者的意見(jiàn)和建議，不斷提高職工書(shū)屋服務(wù)職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書(shū)屋購(gòu)買(mǎi)新的圖書(shū)，并訂閱了100多種報(bào)刊。另外，公司工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定了《招金集團(tuán)職工書(shū)屋圖書(shū)管理辦法》和《職工書(shū)屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書(shū)屋的圖書(shū)管理更加規(guī)范有序。

二、用好職工書(shū)屋，在職工群眾中倡導(dǎo)讀好書(shū)、用好書(shū)。今年，公司工會(huì)開(kāi)展了“抓好學(xué)習(xí)管理、提升員工能力”

活動(dòng)，活動(dòng)的工作亮點(diǎn)之一就是想方設(shè)法最大程度地滿(mǎn)足職工群眾不斷增長(zhǎng)的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導(dǎo)讀好書(shū)、用好書(shū)的基礎(chǔ)上的。公司針對(duì)內(nèi)部從業(yè)人員學(xué)歷層次比較高、自學(xué)能力比較強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，把職工書(shū)屋建設(shè)的重點(diǎn)放在發(fā)揮其實(shí)際效果上，努力把職工書(shū)屋打造成為職工學(xué)習(xí)文化的場(chǎng)地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個(gè)結(jié)合”。一是把“職工書(shū)屋”建設(shè)與“職工之家”場(chǎng)館建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使之成為職工之家的靈魂。工會(huì)堅(jiān)持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動(dòng)的同時(shí)，使職工之家活動(dòng)場(chǎng)館建設(shè)與職工書(shū)屋同步建設(shè)、同時(shí)發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團(tuán)隊(duì)外，還成立了職工讀書(shū)攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動(dòng)為提高職工身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“職工書(shū)屋”建設(shè)與開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“職工書(shū)屋”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的重要載體。三是把“職工書(shū)屋”建設(shè)與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。工會(huì)注重不斷拓展職工書(shū)屋的外延、不斷豐富職工書(shū)屋的內(nèi)涵，通過(guò)舉辦讀書(shū)征文活動(dòng)、讀書(shū)沙龍、讀書(shū)報(bào)告會(huì)等，進(jìn)一步激發(fā)職工群從讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情。四是把“職工書(shū)屋”建設(shè)與繁榮職工文化事業(yè)結(jié)合起來(lái)，使之成為傳播職工文化的有效途徑。篇三：“職工書(shū)屋示范點(diǎn)”申報(bào)材料

“職工書(shū)屋示范點(diǎn)”申報(bào)材料

某某單位管轄里程7760余公里，其中公里管養(yǎng)里程?，F(xiàn)有職工人，其中在編人，社會(huì)化用工人。工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)的工作部署，深入貫徹黨的十六大、十七大精神，不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，按照“維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工生活、提高職工素質(zhì)”的工作目標(biāo)，努力促進(jìn)站與職工和諧發(fā)展。站工會(huì)共同先后投入萬(wàn)元投資在建設(shè)職工書(shū)屋方面。

目前，站職工書(shū)屋包括圖書(shū)室、電子閱覽室，總面積約320平方米，實(shí)行365天每天面向職工開(kāi)放；現(xiàn)有書(shū)架30組，圖書(shū)52300冊(cè)，報(bào)刊數(shù)量113種類(lèi)，電子印象制品522張，所有圖書(shū)、雜志、報(bào)紙免費(fèi)供職工借閱。近年來(lái)，工會(huì)不斷推進(jìn)職工書(shū)屋之建設(shè)：

一、完善了《圖書(shū)借閱制度》及《閱覽室閱覽規(guī)則》等相關(guān)管理制度，修訂了管理員《崗位操作手冊(cè)》，制定了《職工書(shū)屋文明服務(wù)公約》；同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職工書(shū)屋管理員之監(jiān)管，開(kāi)展了每月一次的服務(wù)之星評(píng)比，有效地提高了職工書(shū)屋之服務(wù)質(zhì)量。

二、將雜志閱覽室及圖書(shū)室合二為一，以方便職工借閱。同時(shí)，閱覽室為需要其他學(xué)習(xí)的職工也開(kāi)放，如復(fù)習(xí)參加自考、職稱(chēng)考試等。

三、每年更新、增加3000多冊(cè)圖書(shū)，以進(jìn)一步增加藏 書(shū)量。種類(lèi)涵蓋社會(huì)科學(xué)、名人傳記、中外名著、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代文學(xué)、古典文學(xué)、紀(jì)實(shí)文學(xué)、成功勵(lì)志、健康養(yǎng)生以及武俠、言情、都市小說(shuō)類(lèi)等休閑讀物，滿(mǎn)足了職工的借閱需求。同時(shí)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范管理，建立規(guī)范有序、公開(kāi)透明的圖書(shū)采購(gòu)、借閱機(jī)制。以生產(chǎn)一線(xiàn)職工為服務(wù)對(duì)象，按照貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，做好圖書(shū)的采購(gòu)、征集和借閱工作，為豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工綜合素質(zhì)起到了積極作用。

另外，在建設(shè)“職工書(shū)屋”的同時(shí)，也于去年初開(kāi)始開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的活動(dòng)。工會(huì)還倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、激發(fā)廣大職工愛(ài)書(shū)、讀書(shū)、用書(shū)的熱情，著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。

近年來(lái)，我們一直致力于把“職工書(shū)屋”建設(shè)與開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“職工書(shū)屋”作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要平臺(tái)，充分發(fā)揮作用，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。以建設(shè)“職工書(shū)屋”為契機(jī)，注重學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，借助“職工書(shū)屋”這一知識(shí)平臺(tái)為廣大職工加油，培養(yǎng)新一代知識(shí)型職工，有力地促進(jìn)我站持續(xù)、健康、創(chuàng)新發(fā)展。

堅(jiān)持“職工書(shū)屋” 建設(shè)與職工各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。圍繞生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“安康杯”競(jìng)賽、“合理化建議”征集活動(dòng)。帶動(dòng)廣大職工開(kāi)展崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情，使“職

工書(shū)屋”發(fā)揮作用，推動(dòng)了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向更深層次發(fā)展。通過(guò)“職工書(shū)屋”的建設(shè)，豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)的熱情，提升了職工的素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)與職工和諧發(fā)展。我們還將繼續(xù)加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，增加藏書(shū)量，豐富書(shū)刊品種，多開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)，多吸引職工參與，努力讓職工素質(zhì)再上臺(tái)階，進(jìn)一步促進(jìn)單位與職工和諧共榮。篇四：天津新村社區(qū)工會(huì)“職工書(shū)屋”申報(bào)材料 南京市工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)單位申請(qǐng)表 2012年6月25日

全國(guó)、省、市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)申報(bào)匯總表

推薦單位（寧海路街道總工會(huì)）填報(bào)日期：2012年6月25日

注：推薦單位的指中間層次工會(huì)，即各區(qū)、縣總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)、局、公司及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)

發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用 提高職工整體素質(zhì)

寧海路街道天津新村社區(qū)工會(huì)十分重視職工教育工作，尤其是加大“職工書(shū)屋”的建設(shè)力度，改善職工的學(xué)習(xí)條件，充分利用“職工書(shū)屋”傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，增加職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科技含量，提高職工群眾的文化品位，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社區(qū)的良好氛圍。

一、推動(dòng)“職工書(shū)屋”建設(shè)的總體設(shè)想

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

社區(qū)根據(jù)職工群眾精神文化需求多層次、多方面、多樣性的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，在實(shí)行會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資源共享服務(wù)等方面進(jìn)行積極探索。并借助“職工書(shū)屋”這一平臺(tái)，開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇、讀書(shū)沙龍等形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)廣大職工更加廣泛地開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，使職工在讀書(shū)中享受快樂(lè)、增長(zhǎng)知識(shí)、提升素質(zhì)。社區(qū)工會(huì)為了推進(jìn)了“職工書(shū)屋”建設(shè)，購(gòu)置了書(shū)柜、桌椅等教學(xué)設(shè)備，為進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

二、“職工書(shū)屋”建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)

“職工書(shū)屋”建設(shè)是實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措，是新時(shí)期發(fā)揮工會(huì)“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效

途徑。

為了改善轄區(qū)下崗失業(yè)職工、外來(lái)務(wù)工人員的精神面貌、滿(mǎn)足社區(qū)廣大居民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，我們抓住上級(jí)工會(huì)推進(jìn)基層“職工書(shū)屋”建設(shè)的機(jī)遇，通過(guò)建設(shè)職工書(shū)屋這種方式加強(qiáng)文化建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。這是工會(huì)積極推動(dòng)社區(qū)、企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是工會(huì)發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作用的重要體現(xiàn)，對(duì)提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)增強(qiáng)社區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、實(shí)施“職工書(shū)屋”的工作步驟

一是要得益于市、區(qū)、街的重視和大力支持。

二是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、等豐富多樣的活動(dòng)，努力為教職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)教職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”。運(yùn)用各類(lèi)墻報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳、不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的社會(huì)影響力，真正起到示范作用，努力掀起新的職工讀書(shū)熱潮。

“職工書(shū)屋”自創(chuàng)建以來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有1000人次借閱過(guò)1450本圖書(shū)，借閱率達(dá)82%，已成為職工、居民閑情逸致時(shí)必去的好處所，真正成了職工群眾讀書(shū)求知的新天地，進(jìn)取創(chuàng)業(yè)的加油站，很多下崗職工通過(guò)再學(xué)習(xí)，重新走上了新的工作崗位?！奥毠?shū)屋”建設(shè)以來(lái)，廣大職工受益匪淺，起到良好作用。

近幾來(lái)，我們還組織各種讀書(shū)活動(dòng)，如開(kāi)展“捐好書(shū)、獻(xiàn)愛(ài)心”的捐書(shū)助讀；開(kāi)展“貼近百姓生活、繁榮社區(qū)文化”宣傳活動(dòng)；開(kāi)展“職工讀書(shū)月”等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展充實(shí)了“職工書(shū)屋”，提高了職工群眾的認(rèn)識(shí)，整合了社會(huì)資源，發(fā)揮了“職工書(shū)屋”的陣地作用，豐富了職

工群眾的精神文化生活?，F(xiàn)在更多的人參與到讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，有力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建。

四、“職工書(shū)屋”的實(shí)施方案

一是有制度。社區(qū)有職工書(shū)屋建設(shè)計(jì)劃、每年開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)計(jì)劃以及每年新書(shū)采購(gòu)計(jì)劃等，并列入社區(qū)年度工作目標(biāo)。有規(guī)范的職工書(shū)屋管理制度、圖書(shū)管理制度、職工書(shū)屋管理員責(zé)任制度，有專(zhuān)項(xiàng)配套資金等；

二是有活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化中，要充分發(fā)揮職工書(shū)屋作用，開(kāi)展豐富多彩的職工讀書(shū)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升等活動(dòng)，每年至少向員工推薦兩本書(shū)，至少組織兩場(chǎng)職工讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。職工參與各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)的積極性高，參與率達(dá)90%以上，職工書(shū)屋讀書(shū)使用率高，人均至少每月借書(shū)一本。

三是有成效，依托“職工書(shū)屋”開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)成效顯著，有推動(dòng)職工素質(zhì)提升、開(kāi)展科技創(chuàng)新等具體讀書(shū)成果，有職工讀書(shū)成才典型人物。

四是有資料。包括完善規(guī)范的圖書(shū)管理臺(tái)帳資料、開(kāi)展各類(lèi)職工讀書(shū)活動(dòng)的資料等。

如今，文化社區(qū)處處洋溢著濃郁的書(shū)香氣息，員工讀書(shū)蔚然成風(fēng)。但我們的工作仍顯不足，職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求激勵(lì)我們不斷前行。今后，我們將按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建設(shè)“職工書(shū)屋”的部署和新的工作要求，根據(jù)廣大職工群眾文化學(xué)習(xí)的實(shí)際需要，在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)成績(jī)，克服不足，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力爭(zhēng)取更大更好的成績(jī)，更好的為職工群眾服務(wù)，更好的推進(jìn)學(xué)習(xí)型社區(qū)的發(fā)展。

寧海路街道天津新村社區(qū)工會(huì) 2012年6月25日篇五：南京市總工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)申報(bào)材料 南京市總工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)申報(bào)材料 xxxxxx工會(huì) xxxxxx工會(huì)原有職工書(shū)屋規(guī)模較小，只是在原會(huì)議室（職工之家）的角落設(shè)置了兩個(gè)書(shū)柜，圖書(shū)量也較少，無(wú)法滿(mǎn)足職工的文化需求。雖然時(shí)下電子書(shū)刊比較盛行，但對(duì)于一些真正愛(ài)書(shū)的職工來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的書(shū)籍更受歡迎。去年上半年，運(yùn)行部工會(huì)在公司有關(guān)部門(mén)的支持下，對(duì)職工之家（職工書(shū)屋）進(jìn)行了全面的改造。利用原制氫裝置的老舊辦公樓進(jìn)行了改造，辟出一個(gè)樓層設(shè)置成職工之家，添置了職工活動(dòng)器材等，原有的職工書(shū)屋也從會(huì)議室撤出，進(jìn)行擴(kuò)充，添置了新書(shū)柜及部分新書(shū)，如今，職工之家、職工書(shū)屋已經(jīng)成為職工工休之余常去的地方。

按照“維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工生活、提高職工素質(zhì)”的工作目標(biāo)，努力營(yíng)造良好的文化氛圍。目前，運(yùn)行部職工書(shū)屋總面積約80平方米，現(xiàn)有書(shū)架8組，圖書(shū)3500冊(cè)，報(bào)刊數(shù)量22種類(lèi)，電子印象制品90張，所有圖書(shū)、雜志、報(bào)紙免費(fèi)供職工借閱。工會(huì)在加強(qiáng)職工書(shū)屋硬件建設(shè)的同時(shí)，也不斷加強(qiáng)職工書(shū)屋軟件建設(shè),建立完善了《圖書(shū)借閱制度》、《閱覽室規(guī)章制度》、《職工書(shū)屋管理員職責(zé)》等相關(guān)管理制度；配備專(zhuān)職職工書(shū)屋管理人員一名，可上網(wǎng)電腦一臺(tái)，計(jì)劃提供專(zhuān)項(xiàng)資金 更新圖書(shū)。

近期，職工書(shū)屋將根據(jù)職工的需求和建議，添置專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以及社會(huì)類(lèi)、政治類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)讀物，滿(mǎn)足了職工的借閱需求面。同時(shí)，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和性質(zhì)，職工書(shū)屋將圍繞職工技能、崗位綜合素質(zhì)提升的目標(biāo)，大力開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。近年來(lái)，運(yùn)行部開(kāi)展了大量以“職工讀書(shū)”為主題的活動(dòng)，職工參與讀書(shū)活動(dòng)的積極性也空前高漲，涌現(xiàn)了不少的先進(jìn)讀書(shū)典型。2013年上半年，運(yùn)行部積極響應(yīng)公司工會(huì)開(kāi)展的“我為職工書(shū)屋捐一本書(shū)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體職工向職工書(shū)屋捐書(shū)，實(shí)現(xiàn)資源共享、好書(shū)大家薦的目的。同時(shí)，職工書(shū)屋又結(jié)合運(yùn)行部中心工作，大力開(kāi)展“愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗位、愛(ài)讀書(shū)”活動(dòng)，先后有500多人次參加讀書(shū)活動(dòng)，并涌現(xiàn)出了一批讀書(shū)標(biāo)兵等先進(jìn)典型。

依托“職工書(shū)屋”的建設(shè)，開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的活動(dòng)，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、激發(fā)廣大職工愛(ài)書(shū)、讀書(shū)、用書(shū)的熱情，著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。以建設(shè)“職工書(shū)屋”為契機(jī)，注重學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，借助“職工書(shū)屋”這一知識(shí)平臺(tái)為廣大職工加油，培養(yǎng)新一代知識(shí)型職工。通過(guò)利用周末半天的時(shí)間，發(fā)動(dòng)職工自愿開(kāi)展“周末加油站”活動(dòng)，通過(guò)“師帶徒傳幫帶的形式”，為年輕職工充電。

圍繞生產(chǎn)重點(diǎn)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。職工書(shū)在成為職工吸取知識(shí)營(yíng)養(yǎng)平臺(tái)的同時(shí)，很大程度地在職工中營(yíng)造了一種 積極向上的氛圍，職工書(shū)屋也接近了干部職工之間的距離。很多職工開(kāi)始愿意走進(jìn)職工書(shū)屋，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為了突出職工讀書(shū)主題，強(qiáng)化職工崗位責(zé)任，保證裝置安穩(wěn)長(zhǎng)運(yùn)行，運(yùn)行部借此開(kāi)展了“精心巡檢、精心操作、精心維護(hù)、精心管理”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以正面鼓勵(lì)的手段，發(fā)動(dòng)全員智慧，群策群力地服務(wù)生產(chǎn)重點(diǎn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有412人次獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額逾6萬(wàn)元。積極組織職工開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“安康杯”競(jìng)賽、“合理化建議”征集活動(dòng)。帶動(dòng)廣大職工開(kāi)展崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情，使“職工書(shū)屋”發(fā)揮作用，推動(dòng)了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向更深層次發(fā)展。

第二篇：職工書(shū)屋

供電管理處“職工書(shū)屋” 建設(shè)情況匯報(bào)

近幾年來(lái)，供電管理處工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，致力滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，著力加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，極大調(diào)動(dòng)了職工讀書(shū)興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)，最大限度發(fā)揮書(shū)屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨(dú)特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線(xiàn)上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調(diào)、枯燥，管理處工會(huì)定期去前線(xiàn)送書(shū)，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)、活到老學(xué)到老，達(dá)到用不同的方式提高職工的個(gè)人素質(zhì)，陶冶情操的目的。現(xiàn)將建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、職工書(shū)屋建設(shè)的基本情況

管理處在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中大力改建和建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工群眾提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)資料。目前我處“職工書(shū)屋”占地面積有100平方米，分為藏書(shū)室、閱覽室，書(shū)柜10個(gè)，有圖書(shū)5000余冊(cè)，報(bào)紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書(shū)雜志，圖書(shū)借閱量有3000余冊(cè)。先后投入經(jīng)費(fèi)10余萬(wàn)元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場(chǎng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，為職工讀書(shū)學(xué)習(xí)提供必要的資源。

為加強(qiáng)“職工書(shū)屋”的管理工作。工會(huì)建立了書(shū)屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對(duì)書(shū)屋進(jìn)行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書(shū)借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認(rèn)識(shí)到讀書(shū)的重要性，了解“職工書(shū)屋”，在職工大會(huì)上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣。在讀書(shū)中體味人生，感悟生命；在讀書(shū)中陶冶情操、健全人格；在讀書(shū)中提高生活品位；在讀書(shū)中成長(zhǎng)成才。提倡不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大職工，希望每一個(gè)人都根據(jù)自己的興趣、愛(ài)好與志向，選擇你所喜愛(ài)的書(shū)籍，積極參加到讀書(shū)的活動(dòng)中來(lái)！”的倡議，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)到只有不斷讀書(shū)學(xué)習(xí)，個(gè)人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書(shū)蔚成風(fēng)尚，我們的事業(yè)才會(huì)有新的動(dòng)力，才能更加興旺發(fā)達(dá)。

二、職工書(shū)屋在精神文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用

自“職工書(shū)屋”建立以來(lái)，廣大職工讀書(shū)熱情被充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，踴躍參與到讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，讀書(shū)成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動(dòng)。讀書(shū)，讓人一生受益無(wú)窮。在精神文明建設(shè)的進(jìn)程中，就需要我們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，運(yùn)用新的方法，去解決前進(jìn)中出現(xiàn)的新的問(wèn)題。我處工會(huì)“職工書(shū)屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書(shū)熱情，逐步在全處形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)的良好風(fēng)氣。讓貧乏和平庸遠(yuǎn)離我們！讓博學(xué)和睿智豐富我們！讓追求知識(shí)、尊重人才成為我們這個(gè)時(shí)代最美的時(shí)尚！

三、當(dāng)前職工書(shū)屋建設(shè)存在的問(wèn)題

我們?cè)诼毠?shū)屋建設(shè)方面雖然取得了一定的成績(jī)，但與一些職工書(shū)屋建設(shè)先進(jìn)單位相比，起步比較晚、資金不足、進(jìn)展不快，作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。當(dāng)前我們的職工書(shū)屋建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設(shè)資金還沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算。二是沒(méi)有落實(shí)配套資金。職工書(shū)屋建設(shè)雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書(shū)屋工程建設(shè)上還沒(méi)有財(cái)政資金投入，也沒(méi)有制定出相應(yīng)的財(cái)政保障機(jī)制，從而在很大程度上影響了職工書(shū)屋工程建設(shè)數(shù)量與質(zhì)量。三是沒(méi)有解決建設(shè)、管理職工書(shū)屋工程的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）職工書(shū)屋管理不夠規(guī)范，服務(wù)不到位，影響了作用的發(fā)揮。現(xiàn)有職工書(shū)屋多數(shù)屬于“一次性”建設(shè)的，比較重視初始的建設(shè)，較少有后續(xù)的管理與服務(wù)，致使部分職工書(shū)屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書(shū)很快流失，有的被閑置成為擺設(shè)、成為“倉(cāng)庫(kù)”，沒(méi)有發(fā)揮服務(wù)職工的作用。

（三）職工書(shū)屋場(chǎng)所相對(duì)落后，配套建設(shè)不到位。職工書(shū)屋場(chǎng)所過(guò)小，圖書(shū)不能分類(lèi)擺放，缺少書(shū)柜，桌椅及一些學(xué)習(xí)光盤(pán)、電子圖書(shū)等配套建設(shè)。

四、推進(jìn)職工書(shū)屋工程建設(shè)的對(duì)策與措施

（一）盡快落實(shí)職工書(shū)屋工程建設(shè)配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機(jī)制。建議要安排配套資金，解決職工書(shū)屋的相關(guān)配套設(shè)施。所有建設(shè)資金在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)中封閉運(yùn)行，保證建設(shè)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。建立職工書(shū)屋工程建設(shè)目標(biāo)考評(píng)體系，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。

（二）準(zhǔn)確把握職工閱讀需求，為職工書(shū)屋配好書(shū)

配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引職工的關(guān)鍵。必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工閱讀人群結(jié)構(gòu)和閱讀需求。關(guān)于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實(shí)用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識(shí)就讀什么樣的書(shū)。閱讀與勞動(dòng)、學(xué)業(yè)、生活密切相關(guān)。如學(xué)生希望能讀到助學(xué)類(lèi)圖書(shū)以及課外讀物，專(zhuān)業(yè)戶(hù)（經(jīng)營(yíng)戶(hù)）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關(guān)的科技類(lèi)圖書(shū)，遇到法律問(wèn)題的職工希望讀到法律類(lèi)圖書(shū)，一般職工希望讀到生活保健方面的書(shū)。因此職工書(shū)屋應(yīng)配置少兒類(lèi)30%、農(nóng)業(yè)科技類(lèi)、生活類(lèi)、政經(jīng)類(lèi)、文化類(lèi)、綜合類(lèi)等書(shū)。

（三）建立社會(huì)捐助平臺(tái)，為職工書(shū)屋工程壯大建設(shè)力量

鼓勵(lì)社會(huì)捐助是職工書(shū)屋工程建設(shè)的重要原則之一。職工書(shū)屋工程作為一項(xiàng)造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與支持。要注重建立社會(huì)捐助平臺(tái)，使社會(huì)力量在參與職工書(shū)屋建設(shè)，拓寬職工書(shū)屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書(shū)屋工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，保持職工書(shū)屋的生命力 建立職工書(shū)屋工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，是保證職工書(shū)屋能長(zhǎng)期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書(shū)更新問(wèn)題。職工書(shū)屋圖書(shū)不能及時(shí)更新，就會(huì)失去對(duì)職工的吸引力，所以職工書(shū)屋必須常辦常新。對(duì)已經(jīng)建設(shè)起來(lái)的職工書(shū)屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書(shū)更新。二是要解決好職工書(shū)屋管理員的報(bào)酬問(wèn)題。實(shí)踐證明，管理員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、積極性是決定職工書(shū)屋成敗的關(guān)鍵因素。

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新型的工作，會(huì)遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要我們把對(duì)工作的熱情與科學(xué)的方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終堅(jiān)持一切為了職工、一切服務(wù)職工群眾，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：職工書(shū)屋

圖書(shū)室建設(shè)情況匯報(bào)

再生資源公司的不斷發(fā)展，職工書(shū)屋的作用日益凸現(xiàn)出來(lái)，為此，我們將職工書(shū)屋建設(shè)納入到工作日程，積極開(kāi)展職工書(shū)屋創(chuàng)建工作，不斷提高建設(shè)水平。

一、為充分發(fā)揮圖書(shū)館的功能，使其真正成為員工學(xué)習(xí)交流的主要陣地，我公司把圖書(shū)館工作列入常規(guī)工作內(nèi)容，共青團(tuán)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，倡導(dǎo)大家多讀書(shū)、讀好書(shū)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司共青團(tuán)文體文員及工會(huì)干事二人共同兼任圖書(shū)管理工作，我們結(jié)合公司實(shí)際，建立健全了《圖書(shū)借閱制度》，從而構(gòu)建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書(shū)館建設(shè)水平，我公司通過(guò)多種渠道籌資，不斷加大對(duì)圖書(shū)館的投入，先后投入上十萬(wàn)元，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的圖書(shū)閱覽室。配置了，專(zhuān)門(mén)的電腦設(shè)備、展覽書(shū)架、空調(diào)、沙發(fā)，并建立了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)園地。如今，整個(gè)圖書(shū)館配套設(shè)施齊全，環(huán)境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周?chē)木G色植物花卉點(diǎn)綴，營(yíng)造出了一種濃厚的讀書(shū)文

近年來(lái)，為了及時(shí)將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購(gòu)一批圖書(shū)和音像資料，并堅(jiān)持購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書(shū)將近2000冊(cè)，報(bào)刊將近30余種。

四、隨著圖書(shū)種類(lèi)、數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的管理手段已滿(mǎn)足不了圖書(shū)館發(fā)展的需要。為此我們把圖書(shū)管理逐步納入了規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理軌道。對(duì)入館圖書(shū)，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書(shū)管理系統(tǒng)，對(duì)所有圖書(shū)進(jìn)行電子管理，電子查詢(xún)及借閱。

五、以服務(wù)員工

堅(jiān)持以讀者為本，努力為讀者服務(wù)是圖書(shū)館的一貫宗旨。圖書(shū)館每天開(kāi)館，全部開(kāi)架借閱，為員工提供服務(wù)。為使員工充分了解、利用圖書(shū)館，我們積極開(kāi)展圖情教育活動(dòng)，使員工了解圖書(shū)閱覽知識(shí)；經(jīng)常出示新書(shū)通告，推薦新書(shū)。同時(shí)我們以活動(dòng)促讀書(shū)，每年舉辦各種交流座談會(huì)、展覽讀書(shū)心得等活動(dòng)，提高員工的讀書(shū)熱情。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書(shū)文化氛圍，廣大同學(xué)熱愛(ài)讀書(shū)，善于讀書(shū)，每年人均借閱量達(dá)20本次以上。

第四篇：職工書(shū)屋申請(qǐng)

“職工書(shū)屋”申請(qǐng)書(shū)

穆棱市教育工會(huì)：

為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，走內(nèi)涵發(fā)展之路，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，積極建設(shè)學(xué)?！奥毠?shū)屋”，推動(dòng)我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。特向穆棱市教育工會(huì)提出申請(qǐng)，建設(shè)“職工書(shū)屋”。

我?，F(xiàn)有教職工20人，有20平方米圖書(shū)室一間,兼職圖書(shū)館理員一名。圖書(shū)室內(nèi)有書(shū)柜、學(xué)習(xí)桌椅，有各類(lèi)圖書(shū)3000余冊(cè)、訂閱報(bào)刊雜志十余種。就現(xiàn)有情況來(lái)講，教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾十分突出，現(xiàn)有的圖書(shū)室及圖書(shū)難以滿(mǎn)足教職工對(duì)文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術(shù)，新設(shè)備，給人們更新知識(shí)提出更高的要求，特此提出建設(shè)“職工書(shū)屋”申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺(tái)。

雖然我校條件有限，但我們有信心要建設(shè)好、能建設(shè)好“職工書(shū)屋”，讓它成為全校教職工的精神“糧倉(cāng)”，實(shí)實(shí)在在地為全校教職工服務(wù)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，引領(lǐng)全校教職員工向有思想、有文化、有素質(zhì)、有內(nèi)涵的方向發(fā)展。

河西鎮(zhèn)光義礦學(xué)校 2014年12月4日

第五篇：職工書(shū)屋管理制度

職工書(shū)屋管理制度

第一章

總則

第一條

目的為豐富員工業(yè)余生活，提高員工的素質(zhì)，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，筑就良好的企業(yè)文化，快速提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí)、擴(kuò)展視野、放松心情的目的。

第二條

范圍

書(shū)屋面向公司全體在職員工開(kāi)放。

第三條

閱讀要求

1、保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕;接待來(lái)訪(fǎng)、業(yè)務(wù)洽談要注意避免影響他人。

2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)內(nèi)，違者謝絕入內(nèi)。

3、保持書(shū)屋清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食。

4、愛(ài)護(hù)公物，不得污損墻壁，嚴(yán)禁在桌、椅、書(shū)架等用具上亂刻、亂寫(xiě)、亂畫(huà)，違者按情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

5、閱讀完畢后，請(qǐng)將書(shū)籍放回書(shū)架上，并擺放整齊。

6、在書(shū)屋閱讀時(shí)適時(shí)調(diào)整你的手機(jī)鈴聲，書(shū)屋內(nèi)不允許撥打或者接聽(tīng)電話(huà)或信息聲訊電話(huà)。

7、閱讀完畢后及時(shí)帶走自己的物品避免丟失，書(shū)屋管理員不負(fù)責(zé)管理閱讀者的私人物品。

8、閱讀者閱覽的頁(yè)次，不可折頁(yè)、不可做記號(hào)。

9、借閱之圖書(shū)不可亂畫(huà)或撕毀。

10、看書(shū)時(shí)應(yīng)將書(shū)平放在桌上，輕輕的翻頁(yè)。

第四條

書(shū)屋管理

1、公司黨群工作處負(fù)責(zé)公用圖書(shū)管理辦法的起草、修訂。

2、公司所有圖書(shū)應(yīng)由職工書(shū)屋管理人員編號(hào)登記入電腦。

3、公共參考圖書(shū)、辭典、珍貴圖書(shū)概不外借，如工作需要或其他原因必須借閱者則通過(guò)正常借閱程序且當(dāng)天歸還。一般期刊、報(bào)紙可隨意閱覽，但不能帶出圖書(shū)室或撕剪，閱讀完畢后放回原位。

4、圖書(shū)資料是公司重要知識(shí)財(cái)產(chǎn)，人人都要愛(ài)護(hù)。要做好書(shū)刊資料的保護(hù)，防火、防盜、防蟲(chóng)蛀鼠咬、防潮濕。對(duì)違反規(guī)定損壞圖書(shū)或丟失資料，按書(shū)本定價(jià)賠償。

第五條

圖書(shū)報(bào)損、申購(gòu)制度

1、由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無(wú)法修補(bǔ)，責(zé)任無(wú)法明確時(shí)，請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)報(bào)損。

2、當(dāng)書(shū)籍損壞無(wú)法修補(bǔ)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，進(jìn)行重新補(bǔ)購(gòu)。

3、如工作上需要新增（購(gòu)買(mǎi)）書(shū)屋圖書(shū)，由員工自行打申請(qǐng)

由領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨群工作處統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

第六條

圖書(shū)借閱的管理

1、圖書(shū)借閱時(shí)間:每周一至周五15:?00-16:?30。

2、公司所有圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工。員工在借閱書(shū)藉時(shí)要做好登記后方可外借，每次最多借閱一冊(cè)，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)月(30天)，若未能讀完需辦理續(xù)借手續(xù)。

3、員工在閱讀過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍，不得在書(shū)中批改、圈點(diǎn)、劃線(xiàn)、折角、涂寫(xiě)。如有破損或遺失按書(shū)本定價(jià)賠償，賠償可累計(jì)無(wú)上限。

4、借書(shū)者在還書(shū)時(shí)需提供一份閱讀心得或讀書(shū)筆記。

5、員工還書(shū)時(shí)應(yīng)將所借圖書(shū)交予管理員驗(yàn)收。

第七條

定期活動(dòng)

每周一18:30讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，由公司員工擬定主題輪換主持分享討論（臨時(shí)有安排將另行通知）。

第二章

附則

1、書(shū)屋由黨群工作處統(tǒng)一管理。

2、本管理規(guī)定自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施，修改時(shí)亦同。