第一篇：高會(huì)如何填寫申報(bào)材料

如何填寫申報(bào)資料

如何填寫申報(bào)資料：

我以自己在北京報(bào)送高會(huì)申報(bào)資料的要求來做的相關(guān)提示。這份申報(bào)表分以下幾個(gè)部分；

1.基本情況，主要填寫您的個(gè)人基本信息，包括姓名，出生年月，身份證號(hào)，工作單位，職務(wù)，戶口所在地；以及您的學(xué)歷，高會(huì)考試成績，職稱外語成績，職稱計(jì)算機(jī)成績，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，工作經(jīng)歷等；這里強(qiáng)調(diào)一下繼續(xù)教育的重要性，根據(jù)北京市的規(guī)定，假如您的繼續(xù)教育不全，那可以延長您參加高會(huì)評(píng)審的時(shí)間，有的地方甚至有更嚴(yán)厲的處罰規(guī)定，故同學(xué)們一定要重視繼續(xù)教育的問題，網(wǎng)校已經(jīng)開通了各省的繼續(xù)教育，非常方便，歡迎同學(xué)們到網(wǎng)校首頁的“會(huì)計(jì)繼續(xù)教育”欄目中及時(shí)參加相應(yīng)的輔導(dǎo)；

2.專業(yè)技術(shù)工作概述：主要闡述您提供會(huì)計(jì)師職務(wù)（或者獲得會(huì)計(jì)師職稱后）的一些主要工作的概述，要寫主要業(yè)績，最好要有數(shù)據(jù)來說話，即節(jié)約了多少支出，產(chǎn)生了多少經(jīng)濟(jì)效益，最好能列出相關(guān)的數(shù)據(jù)，同時(shí)，因?yàn)槭歉攀?，所以，字?jǐn)?shù)有限制，同學(xué)們要寫的盡量精練一些；

3.論文摘要：主要填寫您報(bào)送的論文的主要摘要部分，字?jǐn)?shù)要求限制在300字左右； 4.專業(yè)技術(shù)工作（即工作業(yè)績）：這是報(bào)送資料的重點(diǎn)部分，不少學(xué)員反映不會(huì)寫，其實(shí)大家不用擔(dān)心，這部分內(nèi)容要源自于您的工作，同時(shí)要略高于平凡的工作，即需要進(jìn)行提煉的壓縮。首先提示，這部分要與第2部分專業(yè)技術(shù)工作概述有對(duì)應(yīng)和聯(lián)系，編寫的資料要填寫你擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后的主要工作業(yè)績，應(yīng)該側(cè)重于寫您的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作，業(yè)績要突出，要用數(shù)據(jù)來說話，不能寫的太平淡，否則對(duì)評(píng)審非常不利。各行業(yè)工作業(yè)績?nèi)绾翁峋?A.企（事）業(yè)單位會(huì)計(jì) ①在大、中型經(jīng)濟(jì)單位或縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)副科長以上職務(wù)，工作成績突出：

②組織或參與經(jīng)濟(jì)預(yù)、決策，執(zhí)行增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支措施，經(jīng)濟(jì)效益突出。

例如我在自己的業(yè)績報(bào)告中，列舉了我在某酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)主管期間，如何加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，打擊外來供應(yīng)商與采購員勾結(jié)，虛抬價(jià)格問題，以及應(yīng)付款項(xiàng)的管理和安排問題，并列出了對(duì)公司的成本節(jié)約額；

③在調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)行股份制上市，發(fā)行股票，籌集資金等工作中，做出貢獻(xiàn)，幫助單位取得重大效益。

例如我在北京工作的單位正好有在海外上市的工作經(jīng)歷，那么我就填寫了在上市過程中的組織，管理工作，以及如何與國際四大及海外投資人進(jìn)行協(xié)調(diào)的相關(guān)工作，這一塊工作對(duì)我的評(píng)審?fù)ㄟ^是非常有幫助的，建議同學(xué)們，只要您的公司計(jì)劃過上市，不管是否成績，都要寫一寫，這一塊評(píng)審老師是非常關(guān)注，也非常有興趣的。

④曾制定本行業(yè)、本地區(qū)、本系統(tǒng)或本單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度，并已付諸實(shí)施；解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的重大疑難問題。

⑤通過全國注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試。B.會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師，資產(chǎn)評(píng)估師）事務(wù)所

①具有廣博的財(cái)稅知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)，主持指導(dǎo)會(huì)計(jì)查賬、資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資業(yè)務(wù)，取得顯著成績。

②在執(zhí)業(yè)中能夠本著獨(dú)立、公正、客觀原則，依法執(zhí)行查賬、驗(yàn)證、評(píng)估業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)審計(jì)、評(píng)估提出意見，出具報(bào)告。

③擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)顧問，承擔(dān)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)；解答財(cái)會(huì)疑難問題，取得良好效果，贏得客戶信賴。

例如我在稅務(wù)師事務(wù)所工作過2年，期間審核了幾個(gè)有影響力的大項(xiàng)目，那么我就選擇了其一個(gè)有代表性的當(dāng)?shù)毓患瘓F(tuán)改制的案例進(jìn)行填寫，列舉了在審計(jì)工作中的組織，協(xié)調(diào)工作，以及在會(huì)計(jì)，稅務(wù)上的主要審核業(yè)績，以及如何進(jìn)行資金調(diào)度上的建議及作用等，還是比較突出，比較有代表性的。C.會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究

①適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，積極投入到會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)和相關(guān)科學(xué)研究領(lǐng)域，有一定成就，并及時(shí)推廣應(yīng)用，取得較好成果，獲得國家、省、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)。

②宣傳黨和國家有關(guān)財(cái)會(huì)方針、政策和法規(guī)、制度。

③對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)地組織調(diào)查，推動(dòng)會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)市場競爭，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供理論依據(jù)。

④組織省、市范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流、研究和介紹國內(nèi)外新的財(cái)會(huì)理論信息，并取得一定成效。

D.會(huì)計(jì)培訓(xùn)（高校會(huì)計(jì)老師或者社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)老師）

①掌握本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，編制合理的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)按需施教、學(xué)用結(jié)合的原則，進(jìn)行多渠道、多形式、多層次的培訓(xùn)，在促進(jìn)多出人才、快出人才方面取得成績。

②編寫或主持審議具有大、中專水平的財(cái)會(huì)教材和教學(xué)參考書；主持或參加研究，提出修改意見并被采納實(shí)施。

③擔(dān)任具有大中專以上水平的專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課講授任務(wù)，授課量達(dá)到XXX課時(shí)。

④擔(dān)任會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，繼續(xù)教育輔導(dǎo)工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)修、實(shí)習(xí)和論文寫作。

5.專業(yè)獲獎(jiǎng)，取得專利，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績：主要填寫您在集團(tuán)內(nèi)，系統(tǒng)內(nèi)，或者部里面，市級(jí)行政部門獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，專利等；

6.發(fā)表論文，論著：主要填寫您在公開刊物上發(fā)表的文章，或者專門編寫的書籍等； 7.個(gè)人情況補(bǔ)充說明：一般空白即可；

8.個(gè)人申請(qǐng)聲明：即您要對(duì)報(bào)送的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽個(gè)字就可以了。9.工作單位審核意見：一般由公司人事管理部門簽字，蓋企業(yè)公章即可。

10.人事檔案管理單位審核意見：本單位有人事檔案管理權(quán)的，則直接由本單位蓋章；假如您是集團(tuán)內(nèi)或者系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一管理人事檔案的，由集團(tuán)或者系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)部門給您蓋章確定；假如是托管到當(dāng)?shù)厝耸聶n案管理部門的，則由該檔案管理部門蓋章確定；

11.評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核意見：您報(bào)送相關(guān)材料后，審核齊全，無誤后，則相關(guān)的評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)（人事局或者財(cái)政局）蓋章確定；

12.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審意見：里面會(huì)列示省級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的表決結(jié)果，例如我的評(píng)審結(jié)果是：委員人數(shù)11人，同意人數(shù)11人，反對(duì)人數(shù)0，棄權(quán)人數(shù)0；對(duì)于評(píng)審表決的要求，各省不一定，有的是過半數(shù)，有的要求過2/3，那么，在我列示的這種情況下，假如是過半數(shù)，那您需要同意人數(shù)達(dá)6人，假如是過2/3，那就要求同意人數(shù)達(dá)8人，所以，同學(xué)們報(bào)送的業(yè)績及進(jìn)行論文答辯時(shí)一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。13.備注：主要填寫您獲得的高級(jí)會(huì)計(jì)師證書的編號(hào)。

對(duì)填寫的申報(bào)表，北京是要求填寫3份，但其他省市可能會(huì)要求更多，我知道有一個(gè)省要求提供20分，請(qǐng)同學(xué)們按要求填寫，審核無誤后，蓋章，報(bào)送；評(píng)審?fù)ㄟ^以后，一般會(huì)返回您二到三份，一份由人事檔案管理部門存入人事檔案，一份您自己留存；那么申報(bào)表的填寫要求基本上就是這樣。第一部分 專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。如何寫？

一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。

三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)。四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

（一）基本情況。

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

（二）寫好總結(jié)需要注意的問題

1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

2．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

第二篇：2012年高會(huì)評(píng)審指導(dǎo)填寫申報(bào)資料篇

2012年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試-高會(huì)評(píng)審指導(dǎo)-填寫申報(bào)資料篇

填寫申報(bào)資料篇

一、基本情況

包括：姓名，出生年月，身份證號(hào)，工作單位，職務(wù)，戶口所在地，學(xué)歷，高會(huì)考試成績，職稱外語成績，職稱計(jì)算機(jī)成績，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，工作經(jīng)歷等；

【注意】1.如果您只是一名普通的會(huì)計(jì)人員，參評(píng)之前向單位申請(qǐng)一個(gè)行政職務(wù)，這樣有利于大家通過評(píng)審。

2.繼續(xù)教育情況是高會(huì)評(píng)審中很重要的一環(huán)，證明考生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的重視程度，若以前繼續(xù)教育不全，當(dāng)年不能參加高會(huì)評(píng)審，甚至?xí)艿较鄳?yīng)的處罰。

【填寫要點(diǎn)】實(shí)事求是。

二、專業(yè)技術(shù)工作概述

撰寫內(nèi)容：獲得會(huì)計(jì)師職稱后的主要工作業(yè)績。

【注意】

1.填寫獲得會(huì)計(jì)師職稱后的主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。

2.此處為概述，列示閃光點(diǎn)即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。

3.盡量用數(shù)據(jù)說話，工作期間做了什么事為企業(yè)節(jié)約多少支出，產(chǎn)生多少經(jīng)濟(jì)效益，培養(yǎng)了多少初中級(jí)人才。

【填寫要點(diǎn)】

1.實(shí)事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫；

2.善于提煉閃光點(diǎn)，源于工作，高于工作。

3.條理清晰，簡明扼要

三、論文摘要

摘抄報(bào)送的主審論文摘要部分，字?jǐn)?shù)要求限制在300字以內(nèi)；

【注意】哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。

四、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（即工作業(yè)績）

（一）框架結(jié)構(gòu)

1.個(gè)人基本情況介紹；

如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

2.政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況；

3.詳細(xì)闡述任職以來從事的專業(yè)技術(shù)工作；

即主持那些工作，工作進(jìn)展，工作中有那些創(chuàng)新，取得那些突破，遇到過什么問題，如何解決。

【注意】工作內(nèi)容側(cè)重寫財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話（注意適度），不要寫的太平淡。

4.發(fā)表過那些論文、出版（或翻譯）過哪些著作，取得過哪些證書。

【注意】如果有考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時(shí)，還在不斷提高自己。

5.獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況。

6.字?jǐn)?shù)要求：不能少于論文字?jǐn)?shù)。

（二）各行業(yè)工作業(yè)績?nèi)绾翁峋?/p>

1.企（事）業(yè)單位會(huì)計(jì)

①在大、中型企業(yè)或縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)副科長以上職務(wù)，工作成績突出：

②組織或參與經(jīng)濟(jì)預(yù)、決策，執(zhí)行增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支措施，經(jīng)濟(jì)效益突出。

③在調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)行股份制上市，發(fā)行股票，籌集資金等工作中，做出貢獻(xiàn)，幫助單位取得重大效益。

④曾制定本行業(yè)、本地區(qū)、本系統(tǒng)或本單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度，并已付諸實(shí)施；解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的重大疑難問題。

⑤通過全國注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試。

2.會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師，資產(chǎn)評(píng)估師）事務(wù)所

①具有廣博的財(cái)稅知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)，主持指導(dǎo)會(huì)計(jì)查賬、資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資業(yè)務(wù)，取得顯著成績。

②在執(zhí)業(yè)中能夠本著獨(dú)立、公正、客觀原則，依法執(zhí)行查賬、驗(yàn)證、評(píng)估業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)審計(jì)、評(píng)估提出意見，出具報(bào)告。

③擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)顧問，承擔(dān)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)；解答財(cái)會(huì)疑難問題，取得良好效果，贏得客戶信賴。

3.會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究

①適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，積極投入到會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)和相關(guān)科學(xué)研究領(lǐng)域，取得一定研究成果，并及時(shí)推廣應(yīng)用，取得較好效果，獲得國家、省、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)。

②宣傳黨和國家有關(guān)財(cái)會(huì)方針、政策和法規(guī)、制度。

③對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)地組織調(diào)查，推動(dòng)會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)市場競爭，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供理論依據(jù)。

④組織省、市范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流、研究和介紹國內(nèi)外新的財(cái)會(huì)理論信息，并取得一定成效。

4.會(huì)計(jì)培訓(xùn)（高校會(huì)計(jì)老師或者社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)老師）

①掌握本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，編制合理的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)按需施教、學(xué)用結(jié)合的原則，進(jìn)行多渠道、多形式、多層次的培訓(xùn)，在促進(jìn)多出人才、快出人才方面取得成績。

②編寫或主持審議具有大、中專水平的財(cái)會(huì)教材和教學(xué)參考書；主持或參加研究，提出修改意見并被采納實(shí)施。

③擔(dān)任具有大中專以上水平的專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課講授任務(wù)，授課量達(dá)到XXX課時(shí)。④擔(dān)任會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，繼續(xù)教育輔導(dǎo)工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)修、實(shí)習(xí)和論文寫作。

五、專業(yè)獲獎(jiǎng)，取得專利，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績

包括：會(huì)計(jì)師工作期間獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)的各項(xiàng)專利（國家級(jí)的，省部級(jí)的，市級(jí)的，包括系統(tǒng)內(nèi)，集團(tuán)內(nèi)的都可以寫）；

六、發(fā)表論文，論著

包括：在公開刊物上發(fā)表的文章，以及出版的有正式刊號(hào)的書籍（包括合著）；

七、個(gè)人情況補(bǔ)充說明

一般空白即可；

八、個(gè)人申請(qǐng)聲明

承諾對(duì)報(bào)送的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)。

九、工作單位審核意見

由單位人事管理部門簽字，加蓋企業(yè)公章。

十、人事檔案管理單位審核意見

1.本單位有人事檔案管理權(quán)：本單位蓋章；

2.集團(tuán)內(nèi)或者系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一管理人事檔案：由集團(tuán)或者系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)部門蓋章；

3.委托當(dāng)?shù)厝耸聶n案管理部門保管檔案：由該檔案管理部門蓋章。

十一、評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核意見

材料報(bào)送后，評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)（人事局或者財(cái)政局）經(jīng)審核齊全、無誤，由評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章。

十二、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審意見

列示省級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的表決結(jié)果，包括委員人數(shù)，同意人數(shù)，反對(duì)人數(shù)，棄權(quán)人數(shù)。

委員人數(shù)為單數(shù)，一般超過10人。

評(píng)審表決的要求，各省不一：

1.過半數(shù)同意；

2.2/3以上同意。

十三、備注

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書編號(hào)。

其他注意事項(xiàng)：

《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式3份，按要求填寫，內(nèi)容完全相同，審核無誤后，蓋章，報(bào)送；

審核通過后，評(píng)審表返還2份，一份送人事檔案管理部門存入檔案，一份自己留作紀(jì)念。

第三篇：申報(bào)高會(huì)工作業(yè)績匯報(bào)

申報(bào)高會(huì)工作業(yè)績匯報(bào)

XXX，男，XX年生，大學(xué)文化。2006年取得會(huì)計(jì)中級(jí)資格，2014年參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績合格。有律師、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格與中級(jí)審計(jì)師資格，2013年通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)段考試。歷任上海XX經(jīng)營管理有限公司、上海XX有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，現(xiàn)任上海XX有限公司集團(tuán)總部XX一職。擁有連鎖商品企業(yè)、基建工程、酒店物業(yè)等服務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。不同的行業(yè)工作經(jīng)歷，鍛煉了自己的能力，開闊了自己的視野，現(xiàn)將本人主要工作業(yè)績作如下匯報(bào)。

一、稅務(wù)籌劃節(jié)稅方面。將自己所學(xué)的稅務(wù)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，通過各種途徑有效降低企業(yè)稅負(fù)。①通過對(duì)業(yè)務(wù)流程的重新安排降低稅負(fù)。例如集團(tuán)下屬一房產(chǎn)租賃企業(yè)多年來一直代收代付租賃客戶水電煤等費(fèi)用，并按收繳金額全額繳交營業(yè)稅。我在檢查中發(fā)現(xiàn)后安排集團(tuán)下屬另一家物業(yè)企業(yè)承擔(dān)該大樓物業(yè)工作并代收代付上述能源費(fèi)，使得該部分代收代付的能源費(fèi)享受物業(yè)企業(yè)差額征收營業(yè)稅的待遇，僅此一項(xiàng)每年節(jié)稅37.2萬元。②通過事前合理規(guī)劃降低稅負(fù)。在自己擔(dān)任某基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人期間，在項(xiàng)目施工前就進(jìn)行了稅務(wù)規(guī)劃，將部分裝修材料及設(shè)備的采購形式在招標(biāo)文件中做了事前約定，采用“甲供料”形式，節(jié)約了這部分營業(yè)稅金支出；在對(duì)某辦公樓項(xiàng)目進(jìn)行成本核算時(shí)，嚴(yán)格細(xì)分成本對(duì)象，對(duì)戶外建筑物（綠化、道路、圍墻等）進(jìn)行單獨(dú)核算，不與辦公樓造價(jià)合并混同，節(jié)約了這部分建筑物今后企業(yè)房產(chǎn)稅的支出。③在下屬企業(yè)與稅務(wù)行政機(jī)關(guān)發(fā)生納稅爭議時(shí)發(fā)揮參謀顧問作用。14年一家下屬企業(yè)因房東違約解除租賃合同，收到違約金補(bǔ)償款137萬元。稅務(wù)檢查人員檢查時(shí)提出該筆違約金應(yīng)視同價(jià)外收入補(bǔ)繳營業(yè)稅7萬余元。收到下屬企業(yè)報(bào)告后，自己積極溝通協(xié)調(diào)，收集出示相關(guān)資料證據(jù)，最終說服稅務(wù)人員收回補(bǔ)繳稅金的要求。當(dāng)然在處理類似爭議時(shí)自己并不是一味偏袒下屬企業(yè)。例如14年稅務(wù)機(jī)關(guān)就下屬一家酒店的費(fèi)用開支提出補(bǔ)稅要求。自己認(rèn)為稅務(wù)機(jī)關(guān)此決定有理有據(jù)，反過來幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)做好下屬酒店解釋溝通工作。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)方面，自己主要負(fù)責(zé)并參與下列幾個(gè)方面工作①會(huì)計(jì)制度建設(shè)。2003年受上級(jí)公司委派，自己出任新設(shè)立的XX鎖經(jīng)營公司財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。針對(duì)該企業(yè)既有植物商品買賣又有綠化布置、咖啡簡餐混業(yè)經(jīng)營的特點(diǎn)，自己著手制定了公司財(cái)務(wù)管理制度、成本核算制度、存貨管理制度等系列制度，將公司財(cái)務(wù)工作帶入正軌；自己不僅參與任職企業(yè)的制度建設(shè)，同時(shí)還參與下屬企業(yè)的制度建設(shè)活動(dòng)。XX集團(tuán)下屬大多企業(yè)的業(yè)務(wù)以商品流通、服務(wù)為主，少部分企業(yè)有制造業(yè)務(wù)與基建業(yè)務(wù)，而自己的崗位經(jīng)歷基本涵蓋了上述范圍。因此當(dāng)有下屬企業(yè)報(bào)送本企業(yè)財(cái)務(wù)制度時(shí)，自己能結(jié)合過往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)制度提出修改完善建議。例如今年就對(duì)下屬XX集團(tuán)上報(bào) 的XX項(xiàng)財(cái)務(wù)制度逐一審核，提出部分修改建議并附有相關(guān)財(cái)稅機(jī)關(guān)發(fā)布的法規(guī)文號(hào)方便其檢索，由于建議中肯，依據(jù)充分，受到下屬企業(yè)的采納。②會(huì)計(jì)檔案規(guī)范化工作。在擔(dān)任XX公司財(cái)審部經(jīng)理期間，狠抓系統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范管理工作。由于工作出色，下屬一家酒店會(huì)計(jì)檔案工作被集團(tuán)列為樣板企業(yè)推廣。③XX企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一工作。由于集團(tuán)下屬部分XX企業(yè)系通過購并取得，成本核算沿用當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)辦法，給集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析與決策工作帶來影響。因此今年2月啟動(dòng)了對(duì)下屬XX企業(yè)的成本核算統(tǒng)一工作。目前方案的編制與前期調(diào)研工作已完成，整個(gè)項(xiàng)目正結(jié)合使用金蝶核算系統(tǒng)進(jìn)行集中線上核算同步推進(jìn)中。

三、降本增效管理工作方面。充分利用各種財(cái)務(wù)管理工具及政策制度，抓管理促效益。由于管理得當(dāng)，在任職XX公司財(cái)審部經(jīng)理期間，2家長期虧損企業(yè)成功扭虧，下屬7家子公司均實(shí)現(xiàn)盈利。舉例如下①在編制企業(yè)費(fèi)用預(yù)算時(shí)，對(duì)費(fèi)用核算項(xiàng)目分期分批采用零基預(yù)算的辦法，隔段時(shí)間重新審視費(fèi)用開支的合理性與降本的可能性。例如對(duì)公司寬帶費(fèi)用就實(shí)行零基預(yù)算辦法，每年對(duì)照電信企業(yè)最新的優(yōu)惠套餐資費(fèi)，編制費(fèi)用預(yù)算。14年僅寬帶費(fèi)一項(xiàng)就從從年24000元降至8880元，降幅63%。②對(duì)下屬一家承擔(dān)集團(tuán)再就業(yè)人員托管功能的企業(yè)，指導(dǎo)其充分利用國家給予的小微企業(yè)優(yōu)惠政策，拓展收入來源，14年一舉扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)盈利26萬元，改變了過去依賴上級(jí)撥款的現(xiàn)狀，初步形成自身的造血機(jī)能。③在工程建設(shè)方面，更是發(fā)揮懂工程的優(yōu)勢(shì)，有效控制費(fèi)用支出。例如在某工程給排水施工時(shí)，力排眾議，對(duì)施工單位提出的紅線內(nèi)外一律套用《公用管線定額》的要求予以明確拒絕，強(qiáng)調(diào)紅線內(nèi)只能套《上海建筑安裝2000》定額，僅此一項(xiàng)就為工程節(jié)約近70萬元。又如在某工程電子圍欄施工項(xiàng)目中，針對(duì)施工單位上報(bào)的48000元造價(jià)，自己身先士卒，頂著烈日去現(xiàn)場拉皮尺與施工單位對(duì)工作量，最終審定造價(jià)8300元，核減39700元，核減率82%。

四、財(cái)務(wù)分析管理方面?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作要求已經(jīng)從簡單的記賬報(bào)賬向更高的管理會(huì)計(jì)靠攏。因此運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具為企業(yè)項(xiàng)目投資、生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策也是一名財(cái)務(wù)經(jīng)理價(jià)值的體現(xiàn)。近幾年自己主要開展完成下面幾項(xiàng)工作①編制完成XX改造項(xiàng)目報(bào)告建議書，對(duì)該項(xiàng)目未來現(xiàn)金流、項(xiàng)目回收期、投資報(bào)酬率等做了詳盡的測(cè)算，為集團(tuán)該項(xiàng)目投資決策提供了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。②完成XX公司下屬7家企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入與成本費(fèi)用相關(guān)系數(shù)的測(cè)算，為企業(yè)降低成本指明方向，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。例如在測(cè)算中發(fā)現(xiàn)，下屬一家酒店的客房收入與員工工作餐費(fèi)用開支相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.55，呈中度相關(guān)特性，明顯違反常理。經(jīng)仔細(xì)分析向酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指出后，酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承認(rèn)將部分發(fā)放的員工津貼違規(guī)計(jì)入員工工作餐核算的事實(shí)；又譬如測(cè)算中發(fā)現(xiàn)一酒店的修理費(fèi)開支與客房收入相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.89，呈強(qiáng)相關(guān)性特征。調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，系酒店裝修施工質(zhì)量缺陷所致。因此及時(shí)對(duì)其進(jìn)行了整改，消除這一費(fèi)用開支“黑洞”。③每季度對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，通過測(cè)算資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)并結(jié)合年初預(yù)算，對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行仔細(xì)剖析，揭示需要關(guān)注的問題，為企業(yè)健康發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。

五、內(nèi)控制度的執(zhí)行與監(jiān)督方面。工作實(shí)踐中我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)或多或少都有相應(yīng)的內(nèi)控制度來防御來自企業(yè)內(nèi)外部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但在執(zhí)行中往往就會(huì)變形與走樣，給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)與損失。因此歷來我都比較關(guān)注內(nèi)控制度監(jiān)督與執(zhí)行工作，并取得一定的效果。①一次在對(duì)下屬企業(yè)的配電房改造項(xiàng)目內(nèi)控執(zhí)行情況跟蹤檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)并未嚴(yán)格按照內(nèi)控制度要求采用正確的招標(biāo)方式，本應(yīng)采用公開招標(biāo)方式的改成了采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式，并且缺乏對(duì)投標(biāo)企業(yè)的現(xiàn)場考察報(bào)告。自己第一時(shí)間叫停該項(xiàng)目實(shí)施并向上級(jí)匯報(bào)。之后根據(jù)內(nèi)控制度要求，重新展開新一輪的招投標(biāo)工作，實(shí)施效果明顯，中標(biāo)價(jià)從第一輪的260萬元下降至200萬元，節(jié)約造價(jià)60萬元，相關(guān)責(zé)任人也受到不同程度的處分。并乘熱打鐵在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)開展“自查自糾”的活動(dòng)，使得廣大員工牢牢樹立起“照章辦事，不踩制度紅線”的觀念。②在監(jiān)督別人的同時(shí)，自己也嚴(yán)格按照內(nèi)控制度要求辦事。絕不因?yàn)閷?duì)方的職務(wù)背景高低而進(jìn)行選擇性執(zhí)行。例如在一次裝修工程收尾階段，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來工地視察，不太滿意現(xiàn)有的辦公室裝修風(fēng)格，提出更換裝修風(fēng)格的要求?？紤]到該項(xiàng)變更涉及金額較大并影響工期，屬于重大事件，符合“三重一大”決策事項(xiàng)范圍，不能因?yàn)槟澄活I(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好而輕易變動(dòng)。因此我頂住壓力，要求造價(jià)監(jiān)理出具此項(xiàng)變動(dòng)對(duì)造價(jià)與工期的影響報(bào)告，通過合適途徑上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議列為集體討論事項(xiàng)，使得該事項(xiàng)得以圓滿解決，避免無謂的變更。

六、營運(yùn)資本管理方面。個(gè)人認(rèn)為，隨著市場競爭的加劇與互聯(lián)網(wǎng)電商等新商業(yè)模式的崛起對(duì)原有渠道的沖擊，營運(yùn)資本的管理得當(dāng)與否對(duì)企業(yè)生存的影響正日益加大。因此自己大部分的時(shí)間被用于企業(yè)營運(yùn)資本管理，也在這方面取得了一定的成效。①存貨管理。在XX花卉公司任職期間，針對(duì)公司經(jīng)營的植物商品進(jìn)行分類管理并制定不同的采購計(jì)劃。對(duì)蝴蝶蘭等高檔花卉，針對(duì)其節(jié)假日（春節(jié)等）消費(fèi)強(qiáng)但價(jià)格高的特性，采用“按需采購，快進(jìn)快出”采購模式，避免流動(dòng)資金被擱置在此類存貨上，同時(shí)減少花卉敗謝后的損失；對(duì)生命力強(qiáng)但單價(jià)低且季節(jié)消費(fèi)較均勻的綠植，采用測(cè)算最優(yōu)經(jīng)濟(jì)訂貨量的方式分批分期合理采購，降低其存貨總成本；在工程項(xiàng)目上，面對(duì)動(dòng)輒上百萬的材料設(shè)備，更是結(jié)合施 工進(jìn)度與材料設(shè)備價(jià)格走向趨勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)最佳存貨采購時(shí)機(jī)。例如2010年某工程因?yàn)槭啦?huì)召開而被市政府要求停工，自己預(yù)測(cè)到世博會(huì)結(jié)束后，一大批工地會(huì)同時(shí)復(fù)工，鋼筋、玻璃幕墻等材料可能會(huì)短期漲價(jià)，因此通知總包施工單位預(yù)先采購了一批，回避了價(jià)格上漲損失，降低工程造價(jià)。②應(yīng)收賬款管理。在XX公司期間，自己與業(yè)務(wù)部門緊密合作，針對(duì)不同的客戶分別授信，有效的做到了既提高銷售又降低風(fēng)險(xiǎn)。例如針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、金融保險(xiǎn)等資信較好的單位，采取先發(fā)貨后收款的銷售方式。對(duì)個(gè)人、初次合作的客戶則收取全額貨款發(fā)貨的方式，其他客戶按授信額度收取不同比例的預(yù)付款，并定期對(duì)客戶信用額度進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整，由于控制得當(dāng)，任職期間花卉公司沒有發(fā)生一起應(yīng)收賬款壞賬損失。③現(xiàn)金管理。在XX公司任職期間，針對(duì)下屬酒店、商鋪?zhàn)赓U公司等現(xiàn)金流量充沛等特點(diǎn)，合理規(guī)劃，利用各類現(xiàn)金管理工具，例如各類銀行的理財(cái)產(chǎn)品、協(xié)定存款利率等，在滿足企業(yè)現(xiàn)金需求的前提下，對(duì)流動(dòng)現(xiàn)金實(shí)施主動(dòng)管理，實(shí)現(xiàn)資金效用最大化。

七、人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)方面。我是從機(jī)械工程行業(yè)轉(zhuǎn)行到的會(huì)計(jì)行業(yè)，當(dāng)初帶我的師傅也是手把手從最基礎(chǔ)的填制憑證開始領(lǐng)我入門。我喜歡這種“師徒帶教，薪火相傳”的方式，因此在各單位任職期間，一直把人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)視為自己最重要的工作任務(wù)之一。在培養(yǎng)理念方面，我秉持二個(gè)理念“以身作則”“授人以漁”。①“以身作則”。會(huì)計(jì)是一個(gè)需要不斷將自己知識(shí)清零的行業(yè)。新的準(zhǔn)則、新的稅法出臺(tái)，以及隨著你對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)督范圍的不斷擴(kuò)大，你需要不斷地學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)及其他相關(guān)知識(shí)。學(xué)習(xí)過程是枯燥的，因此自己帶頭表率，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加各類教育培訓(xùn)及資格考試，并將部門經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員。在XX任職期間，更是率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)斬獲集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)競賽團(tuán)體第一名的好成績，在財(cái)務(wù)部樹立了“你追我趕，爭先爭優(yōu)”的學(xué)習(xí)氛圍。②“授人以漁”。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)創(chuàng)造性發(fā)揮的工作?！八烙浻脖?，生搬硬套”無法解決實(shí)務(wù)中不斷出現(xiàn)的新情況。就好比稅務(wù)籌劃，你必須精通稅法的原理，才能籌劃出一個(gè)完美的方案，否則就可能陷入“偷漏稅”的泥潭。因此工作中員工遇到問題前來詢問，我從不輕易給出答案，鼓勵(lì)員工自己通過思考尋找答案，培養(yǎng)員工自己獨(dú)立思考解決問題的能力。由于方法得當(dāng)，近幾年自己培養(yǎng)的部分員工也逐漸走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，獨(dú)擋一面，成為企業(yè)的中流砥柱。自己不僅僅是在任職過的企業(yè)開展培訓(xùn)，并且多次受集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng)，參與對(duì)整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，為整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的提升貢獻(xiàn)自己一份力量。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。此次有幸有資格參加高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審，最主要的就是要感謝任職過的公司給予我的工作機(jī)會(huì)與經(jīng)歷。因此我將把此次高會(huì)評(píng)審視為職業(yè)生涯的一個(gè)里程碑事件，并在今后工作中鞭策自己加倍努力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力。

第四篇：申報(bào)高會(huì)個(gè)人總結(jié)范例AAA

上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)004km.cn]

在培養(yǎng)人才方面，1981年市經(jīng)委興舉辦了有40多人參加的廠長短期學(xué)習(xí)班，在這個(gè)班上我自編教材講授了“怎樣抓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”課，為廠長們抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了思路，大家反映較好。1985年我受聘擔(dān)任電大會(huì)計(jì)專業(yè)半業(yè)班撰寫半業(yè)論文的指導(dǎo)教師，講授《工業(yè)會(huì)計(jì)》課，講課效果也得到了校方的肯定。

總之，這22年我的工作盡管有缺點(diǎn)和不足，但成績還是主要的，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4．認(rèn)真貫徹法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律

堅(jiān)持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。20多年來我除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。在每年一次的財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查期間，都組織自查，查出問題主動(dòng)補(bǔ)繳糾正。從1992年以來，曾連續(xù)三年被市稅務(wù)局評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”，1992年還被省財(cái)政廳授予“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

5．堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公

20多年的工作實(shí)施，使我深深體會(huì)到：要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則。比如我在技術(shù)改造指揮部工作時(shí)，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵占國家和集體的利益；今后在改革大潮中，更要時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。

第三部分 專業(yè)工作自我總結(jié)范例2 本人自1996年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，96—97年8月，在中國*****公司財(cái)務(wù)處，具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；97年9月，經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處，從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作；1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，期間被浙江**會(huì) 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)www.esnai.net祝大家評(píng)審順利！

計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員；1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作，2000年8月始，本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。

加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運(yùn)行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。

2、根據(jù)國家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。

3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，現(xiàn)正報(bào)公司審批，以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)管。

二、抓管理，促效益。

預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基于對(duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。

1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司2001、2002和2003的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營情況，以及對(duì)未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。

2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，2001年3月和2002年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，提高了資金的使用效益。

3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的24.75%。針對(duì)現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位，如***，盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)www.esnai.net祝大家評(píng)審順利！

收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。2003年7月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。

4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標(biāo)，針對(duì)不同的招標(biāo)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營運(yùn)可行性分析，確保公司投標(biāo)書的質(zhì)量，為開展有效營運(yùn)打好基礎(chǔ)。2002年浙江省****招投標(biāo)，公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營權(quán)；2003年分別參加省和市****招投標(biāo)，公司投標(biāo)綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán)，**投入營運(yùn)給公司帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。

通過上述工作，切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤118.2萬元，2001年實(shí)現(xiàn)凈利潤925.25萬元，2002年實(shí)現(xiàn)利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。

三、明確責(zé)職，提高工效。

為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析；為一線經(jīng)營及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室（綜合測(cè)評(píng)第一）。

與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。2001年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月，完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運(yùn)行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化，并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

四、發(fā)揮專長，做好參謀。

我的工作重點(diǎn)之一，是通過對(duì)月度、的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。

根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報(bào)告》，對(duì)公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述，提出自己的觀點(diǎn)，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。

堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。

鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。2003年7月，我參加由香港國際商學(xué)院開設(shè)的，為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）高級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過自身的學(xué)習(xí)來帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財(cái)會(huì)人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，通過日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)www.esnai.net祝大家評(píng)審順利！

方法。通過年終考核來促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。

六、切實(shí)履行集團(tuán)委派職責(zé)。

作為集團(tuán)公司委派的財(cái)務(wù)經(jīng)理，依照《浙江省***集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對(duì)不合理的支出，能頂住壓力，堅(jiān)持原則；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點(diǎn)，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報(bào)，切實(shí)履行了委派職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的有效營運(yùn)和安全。同時(shí)，還擔(dān)任集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任一職，承擔(dān)了較多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。本人的工作得到了集團(tuán)公司的肯定，2003年1月，任期屆滿，被集團(tuán)公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔(dān)任財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理。

經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平，工作上新臺(tái)階，為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

第五篇：職稱申報(bào)如何填寫

職稱申報(bào)中表格如何填寫

根據(jù)省市職改部門相關(guān)文件精神，申報(bào)單位或?qū)嵭腥耸麓淼母骷?jí)人才中心，對(duì)符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)材料的真實(shí)性提供審驗(yàn)證明和資格審查（包括任職年限、學(xué)歷、考核情況、職稱外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)水平能力測(cè)試等）。對(duì)符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)資料內(nèi)容要在本單位進(jìn)行公示，公示期為7天。未按要求公示的申報(bào)材料，一律不得上報(bào)評(píng)審。對(duì)群眾反映有問題的，所在單位人事（紀(jì)檢）部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。申報(bào)人的申報(bào)材料公示后，無問題的，公示單位如實(shí)填寫公示情況證明，由經(jīng)辦人簽章，并加蓋單位公章。同時(shí)個(gè)人要填寫《個(gè)人誠信承諾書》，并在承諾書上簽字，沒有《個(gè)人誠信承諾書》的申報(bào)材料不予受理。請(qǐng)申報(bào)單位或個(gè)人在十堰人事人才網(wǎng)（http://004km.cn)。將參評(píng)人員《專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》抽出一份按《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格花名冊(cè)》名單順序裝訂報(bào)十堰市人事考試院評(píng)審科審核。