第一篇：康復(fù)二科先進(jìn)科室材料

康復(fù)二科先進(jìn)科室材料

河南省洛陽正骨醫(yī)院康復(fù)二科是一個(gè)具有中西合璧特色的骨傷康復(fù)專業(yè)科室，是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在“以人為本，和諧嚴(yán)謹(jǐn)”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，規(guī)范的治療及熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

一、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。科室主任和護(hù)士長(zhǎng)重視加強(qiáng)科室成員的政治思想和醫(yī)德規(guī)范教育，經(jīng)常利用晨會(huì)和政治學(xué)習(xí)會(huì)宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例。組織科室醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。注重醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)病人”的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

二、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升科室整體形象

在護(hù)理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心”進(jìn)一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護(hù)理理念，護(hù)理是愛的事業(yè)，面對(duì)醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實(shí)行“首迎”“首問責(zé)任制”，主班護(hù)士主動(dòng)起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單，監(jiān)測(cè)血壓，環(huán)境介紹，給患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護(hù)士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切?！皝恚曳瞿饋怼薄跋麓猜c(diǎn)”“這個(gè)體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯(cuò)”等等治療用語使患者體會(huì)到了親人般的關(guān)懷?！凹?xì)心”和“耐心”是康復(fù)二科護(hù)士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護(hù)士經(jīng)常不厭其煩地、有針對(duì)性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識(shí)，增強(qiáng)了患者及家屬治療疾病的信心。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長(zhǎng)常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是康復(fù)二科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)生護(hù)士已形成了共識(shí)。狠抓核心制度落實(shí)，大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)

加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員和病人的交流和溝通，增強(qiáng)患者的信任，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室主任和護(hù)士長(zhǎng)特別注重加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，要求大家要做到知識(shí)更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對(duì)性的分析疑難病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生護(hù)士提供進(jìn)修及參加各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使康復(fù)二科的整體醫(yī)療及護(hù)理水平不斷提高。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)患者一個(gè)個(gè)功能恢復(fù)的時(shí)候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時(shí)候，同時(shí)也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈(zèng)送的錦旗和公開感謝信。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能不斷向前發(fā)展?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是康復(fù)二科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難病例討論，使康復(fù)二科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高。

2012年是碩果累累豐收的一年，醫(yī)保、新農(nóng)和病人費(fèi)用均達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)效益較2011年翻一番，也得到院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。

今后，我們更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的先進(jìn)集體”。

第二篇：稽查二科先進(jìn)事跡材料（定稿）

第一稽查局檢查二科先進(jìn)事跡材料

檢查二科現(xiàn)由六名稅務(wù)干部組成，這是一個(gè)具有凝聚力，充滿無限工作熱情的青年干部構(gòu)筑的集體，其中有共產(chǎn)黨員四人，民盟一人，全部具有本科以上學(xué)歷，他們每一個(gè)人都沒有顯赫的地位，出奇的經(jīng)歷、眩目的背景和輝煌的功績(jī)，但當(dāng)他們聚集在一起時(shí)，立刻以團(tuán)結(jié)友愛，開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神，讓人刮目相看，這就是盤錦市國稅局第一稽查局檢查二科。他們擔(dān)負(fù)著我市所屬企業(yè)的稅收檢查任務(wù)，他們以熾熱的真情、嫻熟的本領(lǐng)為納稅人竭誠服務(wù)，以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕婪ㄖ味?，以“郎如日月、清似水鏡”的拒腐行為，譜寫著青春的樂章。

一、大力推行了四個(gè)“求真務(wù)實(shí)”

檢查二科本著大力推行“四個(gè)求真務(wù)實(shí)”的工作思路全面開展工作。

一、求“科技管理之真，務(wù)隊(duì)伍建設(shè)之實(shí)”。在CATIS全面上線前檢查二科集中組織全科檢查干部參加了市局的強(qiáng)化培訓(xùn)，抓緊時(shí)間對(duì)CATIS的細(xì)化操作流程進(jìn)行了反復(fù)熟悉和練習(xí)，達(dá)到在一周內(nèi)掌握每一個(gè)操作環(huán)節(jié)，確保每一步提請(qǐng)及審批程序均在微機(jī)規(guī)定的操作時(shí)限內(nèi)完成，同時(shí)形成無紙化檢查工作底稿，體現(xiàn)了向高科技管理要效率的優(yōu)勢(shì)。

二、“求提高綜合素質(zhì)之真，務(wù)提高辦案能力之實(shí)”。他們集中組織隊(duì)里同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了檢查實(shí)務(wù)、流轉(zhuǎn)稅、涉外稅務(wù)檢查三方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，狠抓提高檢查干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)工

1作，在檢查中，每遇到新變化的政策及檢查中的難點(diǎn)部分就集中討論，相互交流心得，以便及時(shí)了解國家新的稅收法規(guī)、政策，研究新形勢(shì)下的檢查方法，切實(shí)提高檢查技能。三“求制度建設(shè)之真，務(wù)廉政建設(shè)之實(shí)”。檢查二科大力加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，具體制定了五項(xiàng)制度：1日?？己酥贫?、2衛(wèi)生值日制度、3檢查臺(tái)帳登記制度、4廉政登記制度、5案件分析制度。

四、“求文明辦稅之真，務(wù)樹立優(yōu)良形象之實(shí)”。他們把為納稅人服務(wù)落實(shí)到每一個(gè)檢查干部的行動(dòng)上，時(shí)刻保證文明辦稅，樹立優(yōu)良的國稅檢查形象。

二、認(rèn)真開展檢查工作，時(shí)刻做到深度思考，細(xì)化檢查 2005年，檢查二科認(rèn)真貫徹落實(shí)了全市稅收工作會(huì)議精神及省局檢查隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，牢固樹立“六種意識(shí)”，爭(zhēng)創(chuàng)“六個(gè)一流”。同時(shí)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞稅收中心工作，發(fā)揚(yáng)“四種”精神，全面實(shí)施陽光檢查工程，規(guī)范執(zhí)法行為，充分發(fā)揮檢查職能作用，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。檢查二科全體同志以團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神，同心協(xié)力、嚴(yán)格執(zhí)法、圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2005年檢查二科全體同志,參加了“廢品回收行業(yè)”、“涉外企業(yè)”“化工建材企業(yè)”“金融企業(yè)”“食品行業(yè)”的專項(xiàng)檢查，他們將全科分成三個(gè)檢查小組，任務(wù)落實(shí)到組，責(zé)任追究到人。在檢查過程中，全科同志嚴(yán)格的執(zhí)法，規(guī)范檢查行為，注重檢查質(zhì)量。全年我們共檢查各類納稅人30戶，其中廢品回收行業(yè)協(xié)查5戶，化工建材企業(yè)5戶，食品行業(yè)7戶，金融企業(yè)3戶，2005年共查補(bǔ)稅款3,283,672.78元，罰款230,047.74萬元，查補(bǔ)合計(jì)3，513.720.52萬元。

三、扎實(shí)、深入開展兩個(gè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，注重提高綜合素質(zhì)，2005年，根據(jù)市局《2005年業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》的安排，扎實(shí)、深入地繼續(xù)開展了提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面工作,結(jié)合稅收工作實(shí)際和干部思想實(shí)際，組織了以江澤民同志“三個(gè)代表”論述為重點(diǎn)的政治學(xué)習(xí)，大力開展“三愛”“三德”教育及廉政事跡教育,培養(yǎng)干部愛崗敬業(yè)意識(shí)和力爭(zhēng)上游意識(shí)，激發(fā)同志們立足本職崗位、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的工作熱情，增強(qiáng)歷史使命感、工作責(zé)任感和貫徹黨的基本路線、稅收政策法規(guī)的自覺性，為全面做今后的各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、做到隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)不放松

他們按照“收好稅、帶好隊(duì)、執(zhí)好法、服好務(wù)”的工作思路，不斷加強(qiáng)科室內(nèi)部建設(shè)工作，將科室建設(shè)的目標(biāo)落到實(shí)處，我們嚴(yán)格執(zhí)行“稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)”和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決遠(yuǎn)離“五條高壓線”。同時(shí)，檢查二科的全體同志把為納稅人服務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人的行動(dòng)上，時(shí)刻保證文明辦稅，樹立國稅良好形象。

在新的一年里，檢查二科有決心、有信心在今后的檢查工作中，嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”要求自己，嚴(yán)格按照市局“體現(xiàn)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的工作思路，進(jìn)一步規(guī)范檢查，為國聚財(cái)，以更加飽滿的工作熱情，更加認(rèn)真的工作態(tài)度，全身心的投入到檢查工作

之中，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

檢查二科2005年12月27日

第三篇：科室先進(jìn)材料

體檢中心先進(jìn)科室材料

2017年，體檢中心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作方針,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提升醫(yī)院形象,團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí)地完成了院里下達(dá)的體檢工作任務(wù)指標(biāo)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。全年體檢中心共完成了110家二級(jí)單位13617名職工進(jìn)行了健康體檢工作，總計(jì)收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元?？剖夜芾砗途裎拿鹘ㄔO(shè)又上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、深入開展學(xué)習(xí)十八大、十九大精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)穩(wěn)步提高

2017年,我們以深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神,強(qiáng)化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,牢固樹立了“一切以被檢人員為中心”的服務(wù)理念,形成了“我為人民健康服務(wù)，我為醫(yī)院形象增光”的良好氛圍。在組織一貫的關(guān)心、關(guān)懷和培養(yǎng)下，我們體檢中心所有員工愛崗敬業(yè)，在基層平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)了無數(shù)個(gè)春秋。

我們體檢中心員工每天到科室上班時(shí)，心中時(shí)刻想著“全心全意為人民服務(wù)”，我們知道體檢工作是是神圣的職業(yè)，更是崇高的使命。是為人民的健康著想，從那時(shí)起，我們就暗下決心：一定要做一名優(yōu)秀的體檢工作人員，一定要干出個(gè)樣子，來報(bào)答國家和父母對(duì)自己的培養(yǎng)。用自己對(duì)體檢工作的那份執(zhí)著和熱愛，譜寫了一曲動(dòng)人的奉獻(xiàn)者之歌，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)也穩(wěn)步提高。

二、默默奉獻(xiàn)自我精神在中心處閃爍光芒

由于體檢單位分布的地域不同，集中組織體檢職工難度較大，都要求在最短時(shí)間內(nèi)完成體檢任務(wù)，這樣就使我院體檢工作經(jīng)常處于高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。在體檢人數(shù)多時(shí),體檢科的同志們?cè)缟隙家崆耙粋€(gè)小時(shí)就上崗（如夏季高峰期早上六點(diǎn)就到崗）。對(duì)群眾，我們中心工作人員堅(jiān)持以理服人，以情動(dòng)人。中心共27名職工，其中24名女職工，體檢中心工作人員負(fù)責(zé)的工作量比較大，有的同志愛人在前線，孩子又小，早晨送孩子上學(xué)的事就只好拜托鄰居照顧了。盡管困難多，可是大家不叫苦不叫累，不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，都以飽滿的熱情投入到工作中去。就是這樣一些優(yōu)秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對(duì)工作不愧于心，但是對(duì)家人，卻深感愧疚。每當(dāng)說起最讓中心工作工作人員歉疚的事，那就是欠家人的太多、太多。默默奉獻(xiàn)自我精神在中心處閃爍光芒，為在體檢服務(wù)中做到“優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)”，我們體檢中心工作人員嚴(yán)格按照要求，堅(jiān)持做到“把困難留給自己，把方便讓給被檢人”。在日常工作中，自我加壓，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持微笑服務(wù)、著裝、掛牌上崗，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務(wù)為目標(biāo)（用心傾聽.精心檢查，細(xì)心診斷.耐心解答，熱心服務(wù).衷心祝福）對(duì)每一位體檢人員認(rèn)真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導(dǎo)，得到群眾的一致好評(píng)。

三、認(rèn)真研究?jī)?yōu)化體檢工作流程，精心打造體檢服務(wù)品牌

1、為了規(guī)范體檢工作的管理，根據(jù)不同的需求，提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)。我們考慮到各單位的實(shí)際情況及各種不同的體檢需求，認(rèn)真詳細(xì)地為被檢單位制定各種體檢套餐，由各單位或個(gè)人自由選擇，滿足不同層次的體檢需求。每次接受體檢任務(wù)前，我們都要做到與被檢單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門積極溝通，了解他們的需求，并與院里各相關(guān)的科室溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，盡最大努力圓滿完成好各單位的體檢工作。

2、體檢中心制定和完善了多項(xiàng)規(guī)章制度，《體檢中心各崗位人員職責(zé)》、《體檢中心各崗位工作流程》、《健康體檢工作具體實(shí)施辦法》等。在院里的大力支持下改善了環(huán)境設(shè)施，增加了指示牌、體檢中心積極協(xié)調(diào)各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學(xué)優(yōu)化工作流程為前提，把體檢工作過程進(jìn)行了細(xì)化管理，確保職工在我院享受到滿意服務(wù)。

3、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭(zhēng)取到了為全縣從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，根據(jù)縣委縣政府親民愛民舉措落實(shí)，醫(yī)院科室積極配合，并采取一站式服務(wù)流程，責(zé)任到人，專業(yè)體檢，安排專人收集健康體檢資料打印出證，并在我科設(shè)立職業(yè)健康體檢采血點(diǎn)，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗(yàn)標(biāo)本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項(xiàng)工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場(chǎng)所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴(kuò)大醫(yī)院的知名度及影響力，同時(shí)也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

4、充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會(huì)關(guān)系，我中心主動(dòng)配合協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到縣部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在我院進(jìn)行一般項(xiàng)目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務(wù)理論，具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項(xiàng)目的實(shí)施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結(jié)果進(jìn)行綜合分析評(píng)估，作出科學(xué)的體檢結(jié)論和今后的防治意見，指導(dǎo)生活規(guī)律，生活習(xí)慣，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進(jìn)行常見病及多發(fā)病的預(yù)防及保健知識(shí)的宣講。

5、今年4月份全縣高招體檢和8月份征兵體檢工作在我院體檢中心進(jìn)行。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為確保這項(xiàng)政治工作的順利進(jìn)行，體檢前組織培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律。體檢中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，不照顧關(guān)系，不降低標(biāo)準(zhǔn)，體檢的規(guī)范設(shè)置和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和贊賞。

6、為滿足客戶需求，做到彈性排班，工作人員早晨6：00提前上班，中午加班，每周二為富士康新近員工固定體檢日，派車接送，給體檢客戶留出充足的時(shí)間，受到體檢客戶的一致稱贊。

7、在各個(gè)單位體檢結(jié)束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據(jù)體檢結(jié)論進(jìn)行了認(rèn)真的歸納總結(jié)，為被檢單位提供真實(shí)的職工身體健康情況及分析報(bào)告，各個(gè)參檢科室認(rèn)真做到對(duì)疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療。

四、樹立服務(wù)大局意識(shí)，拓寬體檢市場(chǎng)

我院的體檢對(duì)象是面對(duì)整個(gè)XX縣人民群眾，在其他的兄弟醫(yī)院也在從事這項(xiàng)工作，這就給我們的工作帶來了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，如何能在競(jìng)爭(zhēng)中以領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)脫穎而出就成為了我們一直以來思考和努力的問題。我們從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手，積極聯(lián)系各單位體檢任務(wù)，做好全年體檢工作計(jì)劃，同時(shí)針對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散，點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，精心組織外出下鄉(xiāng)聯(lián)系體檢單位。

五、增收節(jié)支，加強(qiáng)管理

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，“增收節(jié)支，挖潛增效”具有重要意義，是提高生產(chǎn)效率、杜絕成本浪費(fèi)、加快企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。在這方面，我中心每一名員工都堅(jiān)信“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們堅(jiān)持從有利于醫(yī)院發(fā)展的每一件小事做起，從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，堅(jiān)持杜絕浪費(fèi)。

我們體檢中心將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點(diǎn);改進(jìn)方法;掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理;改進(jìn)服務(wù);大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

體檢中心

2017年12月30日

2017年先進(jìn)科室材料

體檢中心

第四篇：先進(jìn)科室

一年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，本科室主要工作實(shí)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

（一）建立行政執(zhí)法制度，細(xì)化工作職能。全面規(guī)范內(nèi)部管理和執(zhí)法行為。把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為一項(xiàng)重要工作來抓，從崗位職責(zé)、考核辦法、辦案流程、過錯(cuò)責(zé)任追究制度及格式化法律文書等方面建立了18項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理和行政執(zhí)法行為。我科還積極協(xié)調(diào)、銜接相關(guān)部門，認(rèn)真做好行政執(zhí)法的劃轉(zhuǎn)和整合工作。經(jīng)匯總整理，形成了12各方面、353項(xiàng)、進(jìn)7萬字的《新民市行政執(zhí)法局職能表》，這些制度、標(biāo)準(zhǔn)的確立，為開展日常執(zhí)法工作和加強(qiáng)執(zhí)法管理提供了有力保障。

（二）案卷審查、細(xì)化工作。

按照市法制辦的要求標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了專職案卷審查人員，虛心認(rèn)真向市法制辦人員請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在短期內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了案卷審查工作，此項(xiàng)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，為科內(nèi)下一步規(guī)范化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）查處違法案件。截止到2011年12月20日，共查處違法案件10起。十萬元以上案件4起，在處理案件過程中，我們始終堅(jiān)持執(zhí)法嚴(yán)格、程序合法的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護(hù)了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法形象。

第五篇：康復(fù)醫(yī)學(xué)科科室獎(jiǎng)懲制度

康復(fù)醫(yī)學(xué)科獎(jiǎng)懲制度

第一章 總則

為了確?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治科，充分調(diào)動(dòng)全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院、科室實(shí)際，制定本制度。

第二章 獎(jiǎng)則

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：科室醫(yī)技護(hù)人員。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，適當(dāng)給予獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。成績(jī)特別突出者，由科室積極向醫(yī)院推薦，爭(zhēng)取更高獎(jiǎng)勵(lì)，作為晉職、晉升考核聘用依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在工作中能顧全大局，能正確對(duì)待各種復(fù)雜事件，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；在改善服務(wù)或管理方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，為科室創(chuàng)造良好效益的。個(gè)人得到新聞媒體正面報(bào)道表揚(yáng)者。堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚(yáng)的；或由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚(yáng)信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個(gè)人。

第三章 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則

1、不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺(tái)、不補(bǔ)臺(tái)，甚至拆臺(tái)者；或挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節(jié)輕重，且上報(bào)醫(yī)院，不得有評(píng)優(yōu)、晉升資格。

2、工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。

3、患者在診療過程中對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿意，醫(yī)護(hù)人員沒有給予很好解決而使病人向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門投訴的，并視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。

4、科室社會(huì)滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元。

5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責(zé)令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價(jià)值的3倍處罰，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。如對(duì)饋贈(zèng)錢物當(dāng)時(shí)難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一道適時(shí)退回；對(duì)無法謝絕的錢物要及時(shí)報(bào)告并上交院部，由院部處理。

6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數(shù)退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；發(fā)生兩次及其以上者，除罰款外，上報(bào)醫(yī)院給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7、不服從工作安排或調(diào)動(dòng)，或者未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請(qǐng)假），均視為曠工。

贛州市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科