第一篇：?jiǎn)挝簧陥?bào)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀事跡材料

**局申報(bào)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀事跡材料

***區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，奉行“以民為本、以民為重、以民為先、造福于民”的工作理念，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作主線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的當(dāng)代公務(wù)員精神，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域各項(xiàng)工作，有力推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力

一是加強(qiáng)思想政治教育。深入開展了黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神教育活動(dòng)。在黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“民主評(píng)議黨員”等活動(dòng)，過好每次組織生活。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)警示教育，筑牢思想道德防線。針對(duì)社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點(diǎn)，制定落實(shí)《財(cái)務(wù)管理制度》、《***區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦試行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務(wù)行為。模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合支部學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。設(shè)立人社局道德講堂，注重職業(yè)道德教育培訓(xùn)，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實(shí)在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識(shí)，節(jié)能意識(shí)，文明出行，文明辦公。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)辦公場(chǎng)所的硬件設(shè)施建設(shè)，確保工作場(chǎng)所的清潔、大方、美觀。

二、抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樹立良好部門形象

積極參加市、區(qū)各級(jí)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織區(qū)職工醫(yī)保辦職工參加市總工會(huì)開展的“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新示范崗的活動(dòng)；組織區(qū)政務(wù)中心人社局窗口職工開展“立足崗位創(chuàng)佳績(jī)，幗國(guó)建功展風(fēng)采”活動(dòng)；組織職工醫(yī)保辦參加區(qū)總工會(huì)開展的爭(zhēng)創(chuàng)“醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)明星”主題活動(dòng)；組織職工醫(yī)保辦、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)參加市級(jí)“群眾滿意”基層站所創(chuàng)建活動(dòng)。

結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，對(duì)所有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個(gè)方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評(píng)議5個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行月考核，考核結(jié)果直接與年度考核掛鉤，為活動(dòng)取得實(shí)效奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。規(guī)范服務(wù)行為，健全完善窗口部門服務(wù)制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人。改進(jìn)服務(wù)方式，積極推行“四零服務(wù)”，著力在提升干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，引導(dǎo)廣大干部職工樹立大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)工作的良好局面。規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，簡(jiǎn)化經(jīng)辦程序，通過在人社局政務(wù)中心窗口全面推行受理服務(wù)“零推脫”、工作流程“零阻礙”、辦理事項(xiàng)“零堆積”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”，切實(shí)促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果

一是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，圓滿完成各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)。二是社會(huì)保障取得突破性進(jìn)展。緊緊圍繞人人享有社會(huì)保障的目標(biāo)，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)惠民政策，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高。注重社保基金運(yùn)行安全，從加強(qiáng)維護(hù)基金管理信息系統(tǒng)和相關(guān)工作人員培

訓(xùn)兩個(gè)方面著手，進(jìn)一步提高信息系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性和從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)，為社?；鸬陌踩\(yùn)行提供了有效的保障。三是和諧勞動(dòng)關(guān)系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法處理勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度和工資支付保障金制度，探索建立農(nóng)民工維權(quán)新機(jī)制；積極推進(jìn)三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和發(fā)展。四是加強(qiáng)人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力增強(qiáng)。抓好公務(wù)員法實(shí)施及配套制度的貫徹落實(shí)，完善人才市場(chǎng)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷優(yōu)化人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作力度。圍繞全區(qū)主題年活動(dòng)開展人事人才服務(wù)工作，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進(jìn)高技術(shù)、實(shí)用型人才。統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)職稱制度改革、軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)、人事爭(zhēng)議仲裁等工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、抓文體活動(dòng)，豐富職工生活

發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織的作用，開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。一是賦權(quán)履職。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，給他們交任務(wù)，賦予他們一定權(quán)力，讓他們放手開展各種活動(dòng)。二是物質(zhì)保障。除每年由行政撥一定經(jīng)費(fèi)支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)開展活動(dòng)外，還購(gòu)買了音響、數(shù)碼相機(jī)、棋類、球類、健身器材等文化娛樂設(shè)備，供干部職工業(yè)務(wù)時(shí)間使用。三是全員參與。工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)發(fā)動(dòng)全局職工，踴躍參與各類文娛活動(dòng)。在七

一、國(guó)慶、春節(jié)等節(jié)假日組織全局性活動(dòng)，舉辦局系統(tǒng)羽毛球比賽一次。通過開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，熏陶了干部職工的精神，陶冶了情操，增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，激發(fā)了工作的積極性。

第二篇：東京城林業(yè)局主要事跡--推薦入選五一獎(jiǎng)狀單位2006.03.28

推薦入選編書全國(guó)五一獎(jiǎng)狀獲獎(jiǎng)單位

鏡泊湖畔的綠色明珠

——東京城林業(yè)局主要事跡

東京城林業(yè)局始建于1948年2月，位于黑龍江省寧安市境內(nèi)，屬長(zhǎng)白山脈，牡丹江流域，施業(yè)區(qū)環(huán)抱全國(guó)AAAA級(jí)旅游勝地——鏡泊湖，鬼斧天工的火山口地下森林和唐代渤海國(guó)上京龍泉府遺址。現(xiàn)有總?cè)丝诮?萬人。經(jīng)營(yíng)總面積41.8萬公頃，森林覆被率86.2%，森林總蓄積3,327萬m3。木材產(chǎn)量八十年代最高年份為52萬m3，現(xiàn)降為19.7萬m3。

建局五十八年來累計(jì)為國(guó)家提供商品材近2000萬m3，造林保存面積142萬畝，上繳利稅總額近5億元，屬國(guó)家大型一檔森工企業(yè)。曾獲得國(guó)家二級(jí)企業(yè)，全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位、全國(guó)綠化先進(jìn)單位、全國(guó)合理化建議先進(jìn)單位；黑龍江省先進(jìn)企業(yè)、文明單位。

自2004年2月以來，新的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從強(qiáng)化管理、深化改革和剎風(fēng)整紀(jì)、弘揚(yáng)正氣兩方面入手，標(biāo)本兼治。經(jīng)過三年多的努力，企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢(shì)發(fā)生了根本性的變化。在經(jīng)濟(jì)效益上，與過去虛盈實(shí)虧相比，2004年當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3,938萬元，比年初計(jì)劃多實(shí)現(xiàn)3,184.5萬元。資金當(dāng)年結(jié)余7,202萬元，到目前為止，企業(yè)現(xiàn)有可支配貨幣資金2.5億元，資產(chǎn)負(fù)債率由2004年初的81.59%降至75.2%，下降了6.4個(gè)百分點(diǎn)；在木材銷售上，全局銷售進(jìn)度、木材累計(jì)銷售收入、合同結(jié)算率均名列全省森工第一； 在職工工資增長(zhǎng)上，三年間6次增長(zhǎng)工資，職工工資增長(zhǎng)幅度60%，屬歷史之最；在償還歷史陳欠上，還清全部歷史陳欠工資2,100萬元，結(jié)束了累計(jì)13年拖欠職工陳欠工資的歷史。同時(shí)，償還其他欠款千萬元；在改善生活環(huán)境上，投資近億元，修建了文化休閑廣場(chǎng)、三中路、安平路，改造搬遷了第一小學(xué)、離休老干部活動(dòng)室、社區(qū)文化活動(dòng)中心。

如今，全局人心思上，政通人和，企業(yè)步入健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的快車道。

第三篇：銀行“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)材料

強(qiáng)管理堅(jiān)持以人為本 增效益實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展

――推薦參評(píng)“全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”先進(jìn)事跡材料

農(nóng)發(fā)行 支行建行以來，始終堅(jiān)持銀行辦行方向，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”宗旨，不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平，為促進(jìn)新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。被政府授予“文明單位”；被分行授予“信貸管理先進(jìn)單位”、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位”、“青年文明號(hào)”、“文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)職工之家”；被旗委、政府三次授予“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”。

一、以發(fā)展為目標(biāo)，提高經(jīng)營(yíng)效益

建行以來，我行強(qiáng)化信貸支農(nóng)，狠抓經(jīng)營(yíng)管理，全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理水平穩(wěn)步推進(jìn)，逐年遞增，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（一）加強(qiáng)信貸監(jiān)管，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。我行堅(jiān)持信貸管理“三查”制度，從貸前調(diào)查、審查，到貸后檢查，按行長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、信貸員分級(jí)落實(shí)責(zé)任制，各司其責(zé)，歸口把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管。同時(shí)，我行提出貸款監(jiān)管“四嚴(yán)格”，一是嚴(yán)格貸前調(diào)查，每發(fā)放1筆貸款，信貸人員都要認(rèn)真審查購(gòu)銷合同的真實(shí)性，深入調(diào)查分析，提出貸款意見。二是嚴(yán)格庫(kù)存監(jiān)管，以臺(tái)帳管理為主線對(duì)庫(kù)存實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保賬實(shí)相符。三是嚴(yán)格銷售管理，堅(jiān)持出庫(kù)報(bào)告制度及“先款后貨、錢貨兩清”的結(jié)算原則，有效避免了形成超期結(jié)算資金，貨款歸行后，及時(shí)收回其相應(yīng)的貸款本息。四是嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)分析，經(jīng)常檢查分析企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況和財(cái)務(wù)收支情況，把信貸監(jiān)管滲透到企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算和整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。——

通過有力的信貸監(jiān)管，我行不良貸款連年為零，連年實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)。

（二）狠抓任務(wù)落實(shí)，提高經(jīng)營(yíng)效益。近年來，我行在抓經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益上下功夫，講核算、求效益，創(chuàng)新管理方式，努力增收節(jié)支，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)效益逐年遞增。以今年為例，貸款規(guī)模31520萬元，預(yù)計(jì)全年旬均貸款達(dá)到28817萬元，旬均存款達(dá)到7153萬元，存貸比例達(dá)到24.82%。截止11月底，人均存款旬均余額333萬元，全行旬均存款6990萬元，超任務(wù)664萬元，比上年同期增加2692萬元，在全市范圍內(nèi)，我行率先完成了組織存款任務(wù)；中間業(yè)務(wù)收入68408元，超任務(wù)1158元，比上年同期增加18481元；不良貸款余額及占比為零，連續(xù)10年實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)；資產(chǎn)利潤(rùn)率2.72%；收入成本率12.34%；利潤(rùn)完成856萬元，預(yù)計(jì)年底全行可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1260萬元，同比增加700萬元，增幅達(dá)225%，比前兩年利潤(rùn)之和還多近400萬元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)效益的穩(wěn)步、快速增長(zhǎng)，7項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連年位居全市旗縣支行前列。

二、以人為核心，構(gòu)建和諧氛圍

我行始終堅(jiān)持“以人為本”，將做好人的工作作為企業(yè)發(fā)展的根本保證，從強(qiáng)化教育、人性管理、維護(hù)權(quán)益入手，增強(qiáng)凝聚力，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（一）培養(yǎng)知識(shí)型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行。我行建立了學(xué)習(xí)、——

培訓(xùn)、教育“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制，每年根據(jù)農(nóng)發(fā)行政策變化情況及實(shí)際工作需要，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，廣大員工都珍視每次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將其視為一次“充電”的良好機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，以學(xué)增智，學(xué)以致用，極大的提高了員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作技能及實(shí)踐能力，支行良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍得到開戶企業(yè)及社會(huì)各界的一致好評(píng)。同時(shí)，支行大力倡導(dǎo)廣大員工參加地方函授教育，近年來，全行有12人通過函授學(xué)習(xí)獲得了大?；虮究茖W(xué)歷，大專以上學(xué)歷職工占比達(dá)57%；有11人通過自考獲得中級(jí)技術(shù)職稱；在市分行舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)通考及業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中多次取得第一、第二名的好成績(jī)，得到市分行的表彰。

（二）加強(qiáng)思想建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益。我行將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，密切聯(lián)系群眾，調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的積極性。一是有針對(duì)性的召開思想政治工作分析會(huì)，認(rèn)真剖析研究員工的思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽取對(duì)支部及班子成員的看法和要求，對(duì)癥下藥，有的放矢。每次例會(huì)，都充分體現(xiàn)了想出來、說出來兩個(gè)特點(diǎn)，大家暢所欲言，心里怎么想就怎么說，發(fā)揮了分析例會(huì)的巨大能量和作用。二是支部成員注重聯(lián)系群眾，以父母之心、兄長(zhǎng)之情關(guān)心人、愛護(hù)人，堅(jiān)持以情感人、以理服人、以范導(dǎo)人，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，從一件一件具體事情做起，關(guān)心員工冷暖，做到了“四必談、四必訪”，四必談為：工作崗位變動(dòng)必談、思想有波動(dòng)必談、受到批評(píng)必談、發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象必談，及時(shí)了解員工的愿望和要求，化解矛盾，及時(shí)解開——

思想癥結(jié)，消除顧慮，力所能及的幫助解決實(shí)際困難，使其以積極的態(tài)度投入到本職工作，完成好崗位工作任務(wù)。“四必訪”為：職工生病必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭有矛盾必訪、家庭有困難必訪，使員工充分感受到支行大家庭的溫暖，增強(qiáng)積極向上、真抓實(shí)干的工作干勁。三是大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新、誠(chéng)信實(shí)干、遵章守紀(jì)、勤儉辦行的企業(yè)文化，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，廣泛宣揚(yáng)先進(jìn)事跡。幾年來，我行先后涌現(xiàn)出全國(guó)優(yōu)秀信貸員、青年崗位能手、總行“發(fā)展.和諧”征文一等獎(jiǎng)獲得者等一批先進(jìn)人物，號(hào)召?gòu)V大員工向這些先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在各自的工作崗位上，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)，現(xiàn)在，支行上下講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，廣大員工自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，都能夠從宏觀上考慮問題，從大局出發(fā)去考慮工作，工作上推拉的現(xiàn)象少了，敬業(yè)的多了、吃苦耐勞的多了，逐步形成了一支富有朝氣、充滿活力、素質(zhì)全面、德能兼優(yōu)的員工隊(duì)伍。

（二）完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情。近年來，我行積極采用各種激勵(lì)手段培養(yǎng)員工的自主性，激發(fā)員工的積極性，從而達(dá)到自我管理、自我約束。一是實(shí)行環(huán)節(jié)干部競(jìng)聘上崗，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。近年來，我行共進(jìn)行了2次環(huán)節(jié)干部競(jìng)聘上崗工作，使4名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬及工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工走上了部門負(fù)責(zé)人崗位。二是實(shí)行日常量化考核，將各項(xiàng)工作任務(wù)及目標(biāo)量化到人，根據(jù)任務(wù)的不同，按月、季度進(jìn)行考核，對(duì)完——

成任務(wù)或超額完成的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的給予處罰，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了員工多出成績(jī)、多創(chuàng)效益的積極性。三是實(shí)行考核，結(jié)合日?？己饲闆r，年底對(duì)各崗位人員的任務(wù)完成情況及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者，給予重獎(jiǎng)，大力宣傳先進(jìn)事跡，激發(fā)了廣大員工趕優(yōu)爭(zhēng)先的工作熱情。

（三）發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)建“職工之家”。我行注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的職能作用，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管，大力建設(shè)“職工之家”。一是堅(jiān)持職工大會(huì)制度，將民主管理落到實(shí)處，為員工參政議政、參與全行民主管理與監(jiān)督提供平臺(tái)。堅(jiān)持行務(wù)公開制度，在財(cái)務(wù)費(fèi)用、貸款發(fā)放、用人、工資晉級(jí)、福利費(fèi)使用等重大事項(xiàng)上定期進(jìn)行公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。二是豐富員工的業(yè)余文化生活，在工作之余，由工會(huì)、共青團(tuán)組織開展各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，寓教于樂，使企業(yè)文化建設(shè)變得生動(dòng)活潑、絢麗多彩。近年來，我行堅(jiān)持開展“三項(xiàng)活動(dòng)”，即：全體員工每天早晨提前1小時(shí)來行，開展晨煉活動(dòng)，打羽毛球、乒乓球、臺(tái)球，練健身器械，聘請(qǐng)教練利用1個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)健身操，既提高了員工身體素質(zhì)，又增強(qiáng)了工作活力；在重大節(jié)日前夕，圍繞節(jié)日主題舉辦豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，如體育比賽、棋類比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演、踏青、遠(yuǎn)足等項(xiàng)目，增強(qiáng)了凝聚力和向心力；設(shè)置了圖書閱覽室，配備了微機(jī)、開通了互聯(lián)網(wǎng)，大力開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“充電”，拓寬了知識(shí)——

面，提高了工作能力。三是倡導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益事業(yè)，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幾年來，為“母親水窖”、“扶貧幫困”、“助學(xué)支教”等活動(dòng)中累計(jì)捐款2萬余元，提升了社會(huì)形象。

三、以服務(wù)為手段，促進(jìn)銀企雙贏

我行確立了“以客戶為中心”的服務(wù)理念，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，融洽了與地方政府、相關(guān)部門、開戶企業(yè)的關(guān)系，為我行可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）認(rèn)真執(zhí)行政策，保證糧食安全。我行積極支持國(guó)家和地方糧食儲(chǔ)備，配合各項(xiàng)糧食增儲(chǔ)、輪換計(jì)劃的實(shí)施，加強(qiáng)了信貸資金的供應(yīng)與管理，保證收購(gòu)資金及時(shí)供應(yīng)，近三年來，每年發(fā)放貸款3.56億元，支持企業(yè)收購(gòu)糧油及其它農(nóng)副產(chǎn)品，既提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，又切實(shí)保護(hù)了農(nóng)民利益，做到了地方黨政、糧油企業(yè)和農(nóng)民三方滿意。我行還主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，幫助糧食購(gòu)銷企業(yè)擴(kuò)大銷售，增加效益，形成了銀企雙贏的經(jīng)營(yíng)格局。

（二）擴(kuò)大業(yè)務(wù)營(yíng)銷，支持企業(yè)發(fā)展。建行以來，隨著收購(gòu)資金封閉運(yùn)行向政策性銀行商業(yè)化管理的轉(zhuǎn)變，我行從最初支持國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)收購(gòu)農(nóng)民余糧，一直到現(xiàn)在為“農(nóng)、林、牧、副、漁”的種養(yǎng)植、流通或加工轉(zhuǎn)化提供資金支持，從而使我行業(yè)務(wù)營(yíng)銷取得了歷史性突破。近年來，我行成功營(yíng)銷了11家產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和地方骨干企業(yè)，積極支持其做大做強(qiáng)，尤其是成功營(yíng)銷了公司，增加貸款規(guī)模年1.5億元，年1.8億元，促進(jìn)農(nóng)——

發(fā)行和地方經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

（三）加強(qiáng)溝通交流，共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。密切聯(lián)系地方政府及相關(guān)部門，通過定期召開政府聯(lián)席會(huì)議、報(bào)送情況反映等多種形式，主動(dòng)匯報(bào)，征求意見，加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，使他們能夠及時(shí)了解農(nóng)發(fā)行信貸政策及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，取得理解和支持，幫助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的新情況、新問題。我行還加強(qiáng)與新聞單位的協(xié)調(diào)、配合，積極宣傳我行支農(nóng)政策、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果等情況，營(yíng)造了寬松的輿論氛圍，樹立了良好的社會(huì)形象。我行每年召開1-2次銀企座談會(huì)，與企業(yè)面對(duì)面溝通、交流，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，認(rèn)真研究和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題，促進(jìn)了與企業(yè)之間的良性互動(dòng)，形成共謀發(fā)展、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共創(chuàng)效益的良好局面。同時(shí)，充分利用農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)信息優(yōu)勢(shì)，及時(shí)為企業(yè)提供購(gòu)銷行情和商品需求信息，提供合理的經(jīng)營(yíng)管理建議，幫助企業(yè)科學(xué)決策，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦事效率。我行制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五規(guī)范”的具體標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的柜臺(tái)服務(wù)。具體為：環(huán)境規(guī)范，辦公樓內(nèi)外窗明幾凈、整潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序；儀表規(guī)范，全體員工著裝得體，佩帶行徽和胸卡；言行規(guī)范，使用“文明用語(yǔ)”和“服務(wù)忌語(yǔ)”，做到語(yǔ)言文明、行為得體；制度規(guī)范，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)辦公管理制度，做到不遲到、不早退，不亂串辦公室聊天，不做與工作無關(guān)的事情，不在走廊內(nèi)吸煙，不大聲喧嘩，不鬧無原則的糾紛；操作規(guī)范，辦理業(yè)務(wù)時(shí)，——

做到先外后內(nèi)，先急后緩，先服務(wù)客戶，后處理內(nèi)部工作。我行本著方便客戶的原則和支行的實(shí)際，重新調(diào)整了辦公室及現(xiàn)金支取流程，要求信貸員全程負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)辦理，切實(shí)提高了辦事效率，此舉深受企業(yè)好評(píng)。目前，我行廣大員工的文明意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，精神面貌進(jìn)一步改觀，全體員工儀表端莊，語(yǔ)言得體，接待客戶誠(chéng)懇熱情，辦理業(yè)務(wù)快捷準(zhǔn)確，牢固樹立了文明、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)形象。

放眼未來，我行全體員工深感責(zé)任重大，在農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的新形勢(shì)下，將以飽滿的熱情，百倍的干勁，積極投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中去，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，推動(dòng)農(nóng)發(fā)行事業(yè)不斷向前！

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第四篇：醫(yī)院榮獲四平市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

醫(yī)院榮獲四平市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

4月28日上午，四平市慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)在四平會(huì)堂召開。獲得市總工會(huì)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞汀肮と讼蠕h號(hào)”稱號(hào)的代表，以及各條戰(zhàn)線的職工代表參加會(huì)議。會(huì)上，市總工會(huì)向獲得市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞汀肮と讼蠕h號(hào)”的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。我院被四平市總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

多年來，我院廣大職工在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身四平醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，院工會(huì)充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，不斷掀起全院創(chuàng)業(yè)、全員創(chuàng)新的熱潮，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型、實(shí)力型工會(huì)為核心，全面提升工會(huì)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，完善社會(huì)幫扶服務(wù)體系，經(jīng)常開展義診及獻(xiàn)愛心活動(dòng)。工會(huì)注意關(guān)心職工生活，積極解決職工的困難，每逢春節(jié)工會(huì)及黨委都對(duì)醫(yī)院的退休老干部逐一走訪慰問，并給他們送去了慰問品。對(duì)有病住院職工都一一看望，了解他們的病情，盡可能的解決他們遇到的實(shí)際困難，對(duì)困難職工及時(shí)做好救助工作，并設(shè)立了困難職工檔案。組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，攝影大賽、野外拓展、讀書征文活動(dòng)，對(duì)新、老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，組織單身青年相親聯(lián)誼活動(dòng)等豐富多彩、有聲有色的的職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾建設(shè)四平、發(fā)展四平的積極性。

第五篇：五一獎(jiǎng)狀事跡材料

五一獎(jiǎng)狀事跡材料

本篇文章是有關(guān)于五一獎(jiǎng)狀的事跡材料，歡迎閱讀學(xué)習(xí)，聘才網(wǎng)小編搜集整理。

公司于1994年創(chuàng)建，原名為阿克塞哈薩克族自治縣化工廠，通過1998年改制為阿克塞神威化工有限責(zé)任公司，XX年通過企業(yè)整合現(xiàn)為酒鋼集團(tuán)甘肅興安民爆公司阿克塞分公司,企業(yè)創(chuàng)建以來，在省、市、縣各級(jí)黨委、政府的關(guān)懷和民爆行業(yè)及相關(guān)部門的支持幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)方針政策和行業(yè)法律規(guī)定，緊緊依靠和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司各族員工銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，使企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)得到了不斷的發(fā)展和壯大。

企業(yè)目前已擁有各類資產(chǎn)總值達(dá)6300萬元，其中，固定資產(chǎn)4700萬元，各類機(jī)械設(shè)備40多臺(tái)套，機(jī)動(dòng)車21輛，全部員工130人，專業(yè)技術(shù)人員39人，熟練技工達(dá)到員工總數(shù)的95%以上。多年來，公司不斷加大生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和科技投入力度，積極引用高科技、新技術(shù)開發(fā)新的產(chǎn)品項(xiàng)目、努力擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)能力、提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)嚴(yán)格按照民爆企業(yè)安全生產(chǎn)管理的要求和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)和安全生產(chǎn)保障措施，開展各類安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使企業(yè)本質(zhì)安全水平不斷提升，自我安全生產(chǎn)管理能力進(jìn)一步加強(qiáng)。XX年至XX年連續(xù)4年名列酒泉市50強(qiáng)納稅重點(diǎn)企業(yè)和XX年名列酒泉市20強(qiáng)納稅重點(diǎn)企業(yè)之一,為牧區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮和民族地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族和諧團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步等做出了積極的努力和貢獻(xiàn)。

XX年以來，公司抓住國(guó)家淘汰民爆行業(yè)落后生產(chǎn)工藝設(shè)備及產(chǎn)品生產(chǎn)線，大力推廣應(yīng)用高科技、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)線的政策機(jī)遇，通過認(rèn)真的考察論證，決定引進(jìn)并采用南京理工大學(xué)最新科研成果、專利技術(shù)、連續(xù)自動(dòng)化膨化硝銨炸藥生產(chǎn)工藝及設(shè)備技術(shù)裝置，新建一條年產(chǎn)萬噸膨化硝銨炸藥生產(chǎn)線，擬建項(xiàng)目經(jīng)縣、市、省逐級(jí)上報(bào)原國(guó)防科工委民爆局批準(zhǔn)立項(xiàng)并批復(fù)同意建設(shè)后，委托中煤國(guó)際集團(tuán)沈陽(yáng)工程設(shè)計(jì)研究院完成了建設(shè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)，并通過了有關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行的初設(shè)論證和安全預(yù)評(píng)價(jià)等項(xiàng)目前期工作，新生產(chǎn)線自XX年動(dòng)工興建到XX年底建成并通過國(guó)家驗(yàn)收后正式投入了生產(chǎn)，完成項(xiàng)目建設(shè)總投資1780萬元，該項(xiàng)目生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)使企業(yè)的年產(chǎn)量和產(chǎn)值、收入及利稅效益都比原來平均提高6倍以上，為企業(yè)擴(kuò)能增效、做大做強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了切實(shí)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從XX年以來公司建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，從原材料購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢測(cè)等不斷加大監(jiān)管力度，嚴(yán)把化驗(yàn)、分析、檢測(cè)質(zhì)量關(guān)，確保每一批產(chǎn)品從配料、生產(chǎn)、包裝到成品入庫(kù)等每個(gè)環(huán)節(jié)都有質(zhì)量檢測(cè)人員進(jìn)行層層嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，XX年經(jīng)北京興國(guó)環(huán)球認(rèn)證中心專家對(duì)公司技術(shù)文件和現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行審核，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，取得了認(rèn)證資質(zhì)證書，并連續(xù)通過幾年來的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理復(fù)審認(rèn)證工作。同時(shí)我公司產(chǎn)品在市場(chǎng)銷售和客戶使用中，因質(zhì)量穩(wěn)定，性能安全可靠，深受廣大用戶的認(rèn)可和好評(píng)。

民爆產(chǎn)品生產(chǎn)屬高危化工行業(yè)，從原料配方到規(guī)范生產(chǎn)操作、成品質(zhì)量檢測(cè)，化驗(yàn)等都需要有一定專業(yè)技術(shù)的人員進(jìn)行，特別是籌備新上膨化硝銨炸藥連續(xù)自動(dòng)化生產(chǎn)線以來，專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)力量顯得更為突出重要，近幾年來，企業(yè)為了加快和加大各民族技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，先后選派具有一定文化程度的各民族優(yōu)秀骨干人員到沈陽(yáng)工業(yè)學(xué)院、太原機(jī)械學(xué)院、南京理工大學(xué)、華北工學(xué)院等深造和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)20人，現(xiàn)在公司有大專以上學(xué)歷的各民族員工18人，獲得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的14人，有技術(shù)員或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的22人，并通過引進(jìn)招聘等辦法聘用具有一定專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員15人，目前機(jī)械、機(jī)修、理化分析、火工、化工、外電、內(nèi)電、質(zhì)檢、化驗(yàn)、安全、司爐、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、汽車駕駛等各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)76人。

一是在XX年汶川大地震以來，公司號(hào)召黨團(tuán)組織和全體員工積極捐款捐物，支援災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)，先后由公司集體捐款4萬元，黨團(tuán)組織及工會(huì)個(gè)人捐款8000元，交納特殊黨費(fèi)2800元，共計(jì)萬元捐款捐贈(zèng)災(zāi)區(qū)，充分發(fā)揚(yáng)了一方有難、八方支援的中華民族傳統(tǒng)美德。

二是在五四、六一節(jié)慶期間積極為中小學(xué)、幼兒園等捐資助學(xué)每年3000元左右，累計(jì)達(dá)4萬元以上，體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)心和支持教育事業(yè)，為培養(yǎng)下一代做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是積極響應(yīng)社會(huì)救助、濟(jì)困扶危、關(guān)愛社會(huì)等公益事業(yè)，包括參加各類開業(yè)慶典等每年捐贈(zèng)和資助金額達(dá)5萬元以上，累計(jì)可達(dá)60萬元，并且在每年春節(jié)期間為本公司困難家庭職工發(fā)放困難補(bǔ)助及慰問金近2萬余元，累計(jì)達(dá)10萬元以上，為資助社會(huì)公益事業(yè)、扶助弱勢(shì)群體造福社會(huì)盡到了企業(yè)為社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任。

四是公司自建廠以來積極安排本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)，每年安排本縣貧困戶、特困戶和零就業(yè)家庭就業(yè)人員達(dá)10人以上，盡最大努力的為縣上排憂解難，解決就業(yè)難的問題，截至目前公司共安排本縣城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)130人，已屬全縣安排就業(yè)人員最多的企業(yè)。

公司自建廠以來，高度重視黨、團(tuán)、工、婦等基層組織建設(shè)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘和骨干核心作用，并且把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀理念始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的實(shí)際工作中，不斷完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加大科技投入，高度重視各民族員工思想道德素質(zhì)的提高和生產(chǎn)技術(shù)技能水平的培養(yǎng)。

1、工會(huì)組織健全。

公司依法建立了工會(huì)組織，工會(huì)主席進(jìn)入了廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，公司全員職工全部參加了工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%;公司工會(huì)工作制度建立健全并逐步得到完善，能定期召開工會(huì)代表會(huì)議和工會(huì)全體會(huì)議;依法及時(shí)足額繳納和上交工會(huì)會(huì)費(fèi);公司工會(huì)各類工作和活動(dòng)正常開展，達(dá)到了基層工會(huì)組織的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

2、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制健全。

公司建立健全并完善了勞動(dòng)用工合同制度，公司與職工全部簽訂了勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、全部經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽證備案;公司與職工都能夠嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真行使權(quán)利、履行義務(wù)，未出現(xiàn)和發(fā)生違反勞動(dòng)合同的問題和現(xiàn)象。公司建立了平等協(xié)商的集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，集體合同和工資協(xié)議的內(nèi)容，簽訂程序符合國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，并且能夠認(rèn)真履行集體合同和工資協(xié)議，落實(shí)兌現(xiàn)率和職工滿意率均達(dá)到99%以上。

公司通過積極工作和不懈的努力，先后連年被全國(guó)總工會(huì)授予“安康杯”優(yōu)勝單位;被省市政府和工商部門授予：守合同重信用單位、勞動(dòng)和諧企業(yè);被市、縣黨委、政府授予：企業(yè)先進(jìn)黨組織、企業(yè)管理先進(jìn)單位、納稅先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位、酒泉市納稅50強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)創(chuàng)建工作的推進(jìn)和提升做出了積極的工作和貢獻(xiàn)。