第一篇：后勤集團(tuán)部門工會參評先進(jìn)集體材料

后勤集團(tuán)部門工會參評先進(jìn)集體材料

后勤集團(tuán)部門工會于2003年11月5日成立以來，在校黨委、校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤集團(tuán)黨總支的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)廈大委綜〔2002〕24號<<廈門大學(xué)關(guān)于深化科技產(chǎn)業(yè)與后勤社會化改革的意見>>文件精神，緊密圍繞學(xué)校改革、發(fā)展的中心工作和校工會的中心工作，全體委員齊心協(xié)力，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮后勤工會工作的特點和優(yōu)勢，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，推進(jìn)后勤改革與發(fā)展，維護(hù)后勤職工合法權(quán)益和特殊利益等方面發(fā)揮了重要作用，為學(xué)校后勤的改革與發(fā)展作出了一定貢獻(xiàn)。

一、參與集團(tuán)的各項重大決策，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

在《中共廈門大學(xué)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的若干意見》中明確指出：“校工會主席應(yīng)為學(xué)校辦公會議成員，部門工會主席應(yīng)為院務(wù)委員會成員，工會副主席（小組長）應(yīng)參加系辦公會議。學(xué)校職能部門在研究制定教學(xué)、科研及工資、職稱、住房等涉及教職工切身利益的重大政策、措施時，應(yīng)充分聽取工會意見；有關(guān)教職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)也應(yīng)有工會代表參加?！奔瘓F(tuán)的工會部門主席一直是集團(tuán)辦公會成員，工會能積極參與集團(tuán)服務(wù)經(jīng)營及重大事情的決策，起保證和監(jiān)督作用，堅持黨的民主集中制原則，逐步形成一套監(jiān)督檢查機(jī)制。堅持“公正、公平、公開”原則，切實落實政務(wù)公開、辦事制度公開和辦事結(jié)果公開，增加辦事透明度，班子成員自覺接受群眾監(jiān)督檢查，建立健全集團(tuán)內(nèi)部各項規(guī)章制度，促進(jìn)集團(tuán)建設(shè)，推動集團(tuán)快速發(fā)展、規(guī)模發(fā)展。

二、加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)。

1、認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，推動后勤社會化改革的順利進(jìn)行。

深入貫徹黨的十六大精神，把用十六大精神武裝我們頭腦作為當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間的首要政治任務(wù)，堅持“兩個務(wù)必”，緊密圍繞校黨委和校工會的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，充分發(fā)揮工會組織在職工中的代表作用；改革初期，學(xué)校后勤實體職工共計1600人，職工文化程度及心理素質(zhì)參差不齊，編制有事業(yè)、全民、校企、社企、大集體、自聘等多種成份，改革的每一步舉措都牽動著他們的切身利益，工會組織在黨總支和總經(jīng)理班子領(lǐng)導(dǎo)下積極宣傳現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推行“按需設(shè)崗，以崗定責(zé)，以崗定酬，公開招聘，競爭上崗”的用人制度；實行“統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，分級分類核算”的財務(wù)管理模式；執(zhí)行“服務(wù)目標(biāo)”和“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)”的雙責(zé)任制度。

2、堅持走群眾路線，為職工排憂解難。

工會工作的核心是通過關(guān)心人、理解人、尊重人，達(dá)到鼓勵人的目的，針對后勤職工中有些人對改革政策和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立理解不夠，仍存在著“等、靠、要”的依賴思想，在思想上一度出現(xiàn)波動和不安，工會組織在黨總支和總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，深入各中心實體及有關(guān)工作崗位，廣泛宣傳改革精神和政策，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，積極參與改革；并通過動員會、座談會、個別談話等多種形式，深入細(xì)致地開展思想政治工作，做了大量的說服工作，化解矛盾，并發(fā)動廣大職工積極參加崗位招聘，使資源整合、隊伍重組等工作得到圓滿完成，保證后勤工作按學(xué)校的要求做到“管理不亂，目標(biāo)不變，任務(wù)不減，工作不停，隊伍不散”，使黨員、干部職工統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)清形勢，2 對后勤順利改革，起到了積極的推動作用，確保改革按學(xué)校原定計劃有條不紊的進(jìn)行。11月，集團(tuán)與演武小學(xué)簽定共建關(guān)系，并捐資人民幣一萬元，加強(qiáng)了與演武小學(xué)的溝通和聯(lián)系，方便外聘的骨干職工子女入學(xué)，從而進(jìn)一步穩(wěn)定了隊伍。

3、健全組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織在職工中的代表作用。

后勤集團(tuán)部門工會于2003年11月5日正式成立，共有345名工會會員，分布在六個中心、四個職能部門、二個業(yè)務(wù)部門及礦泉水公司，在校工會和集團(tuán)黨總支的指導(dǎo)下，在做好調(diào)研工作基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序做好部門工會成立和委員選舉工作，選拔、推薦、選舉一批素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)較好的一線黨員和業(yè)務(wù)骨干作為工會委員，極大地發(fā)揮工會組織在職工中的代表作用。根據(jù)集團(tuán)各中心工作需要，部門工會成立了九個工會小組（集團(tuán)本部工會小組、漳州校區(qū)后勤服務(wù)辦公室工會小組、接待服務(wù)中心工會小組、飲食服務(wù)中心工會小組、物業(yè)管理服務(wù)中心工會小組、商業(yè)服務(wù)中心工會小組、代理服務(wù)中心工會小組、運輸服務(wù)中心工會小組、礦泉水公司工會小組），健全集團(tuán)工會的各級組織機(jī)構(gòu)。

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重知識更新，為深化后勤改革提供強(qiáng)有力的思想保證。

政治理論水平是基層工會組織生命力和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。工會成立以來，堅持以馬列主義毛澤東思想為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，通過各種形式對會員進(jìn)行思想政治教育。按照校工會的部署，結(jié)合后勤實際，制定學(xué)習(xí)計劃，并指導(dǎo)各工會小組學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的十六大精神、“三個代表”思想和《工會法》，引導(dǎo)會員加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，增強(qiáng)思想意識，樹立良好的形象。

四、加強(qiáng)“非典”防控工作力度，全力抗擊“非典”。

師生的健康重于泰山，學(xué)校的疫情事關(guān)全局。在此非常時期，工會組織在集團(tuán)黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，充分認(rèn)識到做好非典型肺炎防治工作的重要性、長期性、艱巨性，堅決服從校黨委的決策和工作部署，工會主要成員積極參加 “非典”防控工作，并積極籌建及制定了“二辦四制度”，即：“非典”防控工作組辦公室、“非典”防控工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；“非典”防控工作方案制度、“非典”防控工作應(yīng)急預(yù)案制度、“非典”督導(dǎo)檢查制度、“非典”防控日報制度，這些制度措施使集團(tuán)的信息溝通渠道更通暢，及時掌握每個工作崗位的當(dāng)日工作狀況和身體狀況，嚴(yán)格要求各中心切實做到“層層責(zé)任制，層層抓落實”，號召全體職工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在抗擊“非典”的最前線，起模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大的后勤職工以無當(dāng)有，嚴(yán)防死守，保證后勤服務(wù)各項工作正常進(jìn)行，保證全校師生員工正常工作、學(xué)習(xí)、生活，保證教學(xué)、科研工作正常開展，促進(jìn)學(xué)校的校園穩(wěn)定、政治穩(wěn)定。

五、積極參與學(xué)校組織的各項文體活動，豐富職工業(yè)余生活

認(rèn)真組織職工，積極參與學(xué)校組織的各項文體活動，是提高生活質(zhì)量、增進(jìn)集體凝聚力的有效途徑。集團(tuán)部門工會非常重視職工文體活動的開展，活躍職工的業(yè)余生活。職工們能發(fā)揚后勤系統(tǒng)固有的艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，不怕苦、不怕累，工作之余堅持參加工會活動。具體活動如下: 1、2003年3月，集團(tuán)（300多名）職工積極參加校工會組織的春游活動； 2、2003年“三八”婦女節(jié)，參加校工會組織的定點投籃、傳球比賽，獲得“二等獎”； 3、2003年4月，參加校工會組織的“廈大出版杯”籃球比賽中，獲得 “第五名”。4、2003年11月，參加校工會組織的校第十屆教職工運動會，獲得校第十屆教職工運動會團(tuán)體總分第一名和校運動會道德風(fēng)尚獎，其中集體項目的跳繩、200米搭肩跑、女子接力比賽均獲第一名，排球發(fā)球、20X50米接力跑也均獲第四名，男子接力比賽第七名，籃球投籃比賽八名。5、2004年5月，積極配合集團(tuán)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，具體項目如下：后勤服務(wù)問卷發(fā)放活動；“我的生活我參與”征文比賽；菜譜征集；“我眼中的后勤”攝影比賽；“我在后勤的一天”；果蔬大比拼；飲食中心各餐廳菜肴展示；廚藝精英大賽；營養(yǎng)知識講座；大眾商品優(yōu)惠銷售活動；服務(wù)技能競賽；乒乓球?qū)官?；ISO9001的建立與培訓(xùn)；“想師生所想，辦師生所需”后勤師生面對面座談會；閉幕式（優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動暨歡送畢業(yè)生晚會）等活動。值得一提的是ISO9001的建立與培訓(xùn)這個良好開端，迎來了集團(tuán)的一大喜事，即今年12 月 2 日，北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心宣布：廈門大學(xué)后勤集團(tuán)質(zhì)量管理體系基本符合 ISO9001 ： 2000 標(biāo)準(zhǔn)的要求，推薦認(rèn)證注冊。在高校后勤系統(tǒng)中推行質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，我校走在了全國各高校的前列。6、2004年10月底，參加校工會與校體育部組織的廈門大學(xué)游泳運動會比賽，獲得團(tuán)體總分“第五名”。7、2004年11月，參加校工會組織的“海外教育杯”教工乒乓球比賽，獲得 “第六名”。8、2004年12月，參加校工會組織的校第十一屆教職工運動會，獲得校第十一屆教職工運動會團(tuán)體總分第一名和校運動會道德風(fēng)尚 5 獎，其中集體項目的200米搭肩跑、女子4X100米接力比賽、20X50米接力跑均獲第一名。

集團(tuán)部門工會參加取得這樣的成績，與后勤職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊精神分不開，與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視部門工會工作和支持部門工會獨立開展工作分不開，對增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力，對建立團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的集團(tuán)文化，起到了積極的促進(jìn)作用。

六、關(guān)心職工生活，送去集體溫暖

每年的年底，集團(tuán)工會都會專門派人到困難職工和危重病號慰問，轉(zhuǎn)達(dá)上級黨組織、學(xué)校及工會對她們的關(guān)心和問候，鼓勵其克服困難，戰(zhàn)勝病魔，早日恢復(fù)健康，鼓舞了她們戰(zhàn)勝困難和疾病的信心。

七、在職工中開展扶貧幫困、愛心募捐等活動，讓職工進(jìn)行自我教育。

集團(tuán)部門工會通過委員和集團(tuán)各工會小組，發(fā)動集團(tuán)職工為貧困地區(qū)捐款。

例如：2004年11月15日，積極參加校工會組織的“萬人獻(xiàn)愛心”捐款活動，共募捐了人民幣20370元，捐款總額名列我校第一。

2004年10月27日上午，后勤集團(tuán)黨總支扶貧捐贈儀式在平和縣九峰鎮(zhèn)軍溪村村部舉行。軍溪村是全省 207個貧困村之一，在捐贈儀式上，邱七星書記代表后勤集團(tuán)向軍溪村捐贈了人民幣12665元，同時表達(dá)了后勤集團(tuán)全體同志們向軍溪父老鄉(xiāng)親的熱情問候，感謝全體干部村民對鄭慶喜同志的協(xié)助和配合，并勉勵鄭慶喜同志牢記“三個代表”重要思想，秉承革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)軍溪村的父老鄉(xiāng)親艱苦奮斗、同心同德，早日脫貧奔小康。

通過這一系列活動，使職工在獻(xiàn)出愛心的同時，自己的思想境界也不斷提高，從而達(dá)到了自我教育的目的。

我們將充分發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢，明確任務(wù)，堅定信心，振奮精神，努力以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)，以提高工會組織水平和推進(jìn)精神文明建設(shè)為重點，積極發(fā)揮工會組織的在職工中的代表作用，為實現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)提供思想保證和組織保證，為實現(xiàn)黨在“十六大”提出的宏偉目標(biāo)營造昂揚向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好氛圍，使工會工作在深化后勤社會化改革中煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

后勤集團(tuán)部門工會

2004年12月18日

第二篇：工會積極分子參評材料

工會積極分子參評材料

很幸運的，畢業(yè)就加入了郵政這個綠色的大家庭，很幸運的被分到了西山區(qū)局參加工作，也很幸運的能參與到這次工會積極分子的評選活動中來。雖然進(jìn)局的時間不長，但對企業(yè)文化的了解以及工會工作的認(rèn)識是絕對深刻的?；蛟S對取得的成績和貢獻(xiàn)方面并沒有好的成果可以闡述，畢竟經(jīng)驗是最寶貴的財富。但對企業(yè)認(rèn)識和思想覺悟上是絕不認(rèn)輸?shù)模谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r，積極加入到工會舉行的各項活動中來，豐富自己業(yè)余生活的同時，增加了對企業(yè)的了解。演講比賽，各項活動論文撰寫，合唱表演…都對我有很大的提升?，F(xiàn)將對企業(yè)工會了解以及工作活動心得體會匯報如下：

一名優(yōu)秀的工會積極分子必須有勇于奉獻(xiàn)的精神和超強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，有較高的思想覺悟，思想進(jìn)步，認(rèn)真主動地配合基層工會開展各項工作，積極參加各種文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧濃厚工作氛圍，以自己的能力進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力、創(chuàng)新力和凝聚力，積極貫徹企業(yè)改革和發(fā)展期間所下達(dá)的思想和任務(wù)，愛崗敬業(yè)，完成本職工作的同時為推進(jìn)郵政工會事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我會以這樣的行為準(zhǔn)則來要求自己，爭取為企業(yè)和工會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。

在09年的工作實踐中，從剛開始的學(xué)習(xí)，到后來工作中的獨擋一面，學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)型，扮演人生不同階段的角色，不僅學(xué)到了新技能，也學(xué)到了很多做人的道理。實習(xí)期間，在科班領(lǐng)導(dǎo)及班組的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，我不僅迅速的掌握了業(yè)務(wù)知識，還協(xié)助我們的業(yè)務(wù)人員為用戶服務(wù)，這使我覺得很充實也很滿足。就是在這期間我對整個郵政工作系統(tǒng)有了更深入和全面的了解，為我以后的工作奠定了夯實的基礎(chǔ)。郵政臺的函件、包件、快遞、郵冊，匯兌的匯款、兌付，代收費、機(jī)票彩票代理、昆廣續(xù)費卡營銷…儲蓄的存、取、轉(zhuǎn)，拉存款、增余額、賣保險、推基金、辦短信…讓我成功轉(zhuǎn)型，成為一名名副其實的郵政人。營業(yè)是體現(xiàn)郵政精神面貌和綜合素質(zhì)的窗口，身為一名營業(yè)員我感到很驕傲也很自豪。三個月的實習(xí)期結(jié)束時，我很興奮的告訴自己，未來的路還很長而且艱難，決不能認(rèn)輸！

正式參加工作后，我來到了前衛(wèi)支局，在這樣一個團(tuán)結(jié)向上的集體里，在支局長房亞輝的帶領(lǐng)下，集體榮譽(yù)的重要，深深扎根在我的腦海里。面對的第一項任務(wù)就是“思鄉(xiāng)月”營銷，“思鄉(xiāng)月”營銷是的大任務(wù)，也是各支局比拼的大舞臺，在這個大舞臺上大家各展才華。還記得那時，多說一句話機(jī)會就更大的理念灌輸在每一個員工思想里，來辦業(yè)務(wù)的每一位客戶，我們都盡力宣傳，在郵政購買月餅免費寄遞，傳遞真情，被我們說的滾瓜爛熟。自己購買月餅寄遞的客戶我們都鼓勵走特惠箱，EMS業(yè)務(wù)得到大力推廣。營銷可以說是現(xiàn)代企業(yè)獲得成功的必備守

則，在“思鄉(xiāng)月”活動期間學(xué)會的營銷知識，讓我受用一身。2009年10月15日，前興路郵政支局開業(yè)，劃歸前衛(wèi)支局管理，我被調(diào)任參與營業(yè)工作，在郵政臺和儲蓄臺交替上班，這時，面對一張白紙，在上面規(guī)劃藍(lán)圖成了我們幾個前臺工作者的責(zé)任，大家盡心盡力，放棄休息時間到周邊發(fā)放宣傳單頁宣傳業(yè)務(wù)，拉存款，維護(hù)新的客戶資源成了我們每天的必修課，在兩邊臺席工作，讓我對客戶信息有了更深入的了解，發(fā)展郵政客戶到儲蓄存款，鼓勵儲蓄客戶關(guān)注郵政業(yè)務(wù)，雙向變通，成效顯著。新支局開業(yè)給了大家展示才能的機(jī)會，大家八仙過海各顯神通，看著余額慢慢增長，看著郵件數(shù)量逐漸增多，大家心里暖暖的。年底的賀卡營銷，郵冊征訂，中間業(yè)務(wù)發(fā)展，大家都盡心盡力。幾個月的時間里，我也很快的融入和適應(yīng)了工作。

演講比賽是我參與的第一項工會文化活動，“與企業(yè)共成長”對我來說無疑是一個最好的演講主題，我很主動的撰稿參與其中，雖然最后并沒有上臺表演，但對我來說，在活動期間所獲得的文化知識修養(yǎng)和演講技巧的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，使我對下一次的比賽充滿了信心。還記得第一次聽完蔡朝東老師培訓(xùn)后的激動心情，原來演講也有那么多學(xué)問在，自己需要學(xué)習(xí)的東西還很多。是工會活動給了自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。黨建工作論文、人力資源論文，我以自己新進(jìn)局的所知所想所感完成了論文的書寫，完成了工會交與任務(wù)的同時，讓自己思想覺悟又了很大的提升，感謝工會領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。年底云南郵政工作會議上的文藝

表演，我又有幸參與其中，能作為昆明市郵政局代表隊其中的一員，我感到很高興。我們參與了兩個節(jié)目的表演，“好日子”合唱演出和“奮飛的云雁”詩歌畫表演。是啊，改革的春風(fēng)讓云南郵政迎來了自己的好日子，奮飛的云雁展翅翱翔，在黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的理論思想指導(dǎo)下，云南郵政完成了自己實踐任務(wù)，獲得了可喜成績！

雖然參與工作的時間不長，但是我憧憬未來，有信心也有能力為今后郵政的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量，為工會的發(fā)展和工作、活動的展開默默耕耘，請工會考驗我！

第三篇：110KV變電站參評先進(jìn)集體申報材料

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110KV變電站參評先進(jìn)集體申報材料

光陰似苒、物轉(zhuǎn)星移，即將過去了。在即將跨越的時刻，我們回首過去，有與同事共同辛勞的汗水，有工地繁忙的身影?？纯醋哌^的每一個足跡，都是生活的深深印跡。

我站是110kv松林變電站，全站有值班員9人，是我公司樞梳變電站。一直以來，我站在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹公司會議精神，以電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展為契機(jī)，以一流企業(yè)為主線，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點，全面組織開展班組各項工作，重視安全生產(chǎn)和班組反違章工作，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，完成了上級下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，完成了全年安全生產(chǎn)無未遂和異常班組安全生產(chǎn)目標(biāo)，截止到目前創(chuàng)造了1670天的長周期安全記錄，在各項工作中表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一、高度重視安全管理

嚴(yán)格按照頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》推動安全責(zé)任制的落實，加強(qiáng)安全考核，要求班組安全第一責(zé)任人的工作必須到位。每個輪班的安全學(xué)習(xí)活動中，分析當(dāng)班安全情況，總結(jié)實際經(jīng)驗，制定相應(yīng)對策，不斷增強(qiáng)安全意識。深刻領(lǐng)會“安全責(zé)任重于泰山”的意義，重點抓好危險點和薄弱環(huán)節(jié)的分析控制。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，廣泛開展反違章活動，確保設(shè)備安全運行。結(jié)合本值情況進(jìn)行了事故預(yù)想及反事故演習(xí)，逐步提高值班員處理事故的能力。在中，我站兩票合格率為100%，三制執(zhí)行情況也取得了較好的成績。

在過去的一年里，我站負(fù)荷節(jié)節(jié)攀升，不斷沖破歷史記錄，這給我站本已嚴(yán)重不足的容量及陳舊的設(shè)備帶來嚴(yán)峻的考驗。結(jié)合我站設(shè)備陳舊，容量不足的特點，我站及時有針對性的提出運行中的問題及整改建議，(如對主變10kv側(cè)母排相間距離較小，變電站鳥害嚴(yán)重的事實，提出了防范意見)；對站內(nèi)各線路運行數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，重點排查事故隱患，加強(qiáng)對重點設(shè)施的特巡檢查，明確提出運行設(shè)備的薄弱點進(jìn)行重點監(jiān)視運行，加強(qiáng)上級管理部門的聯(lián)系，及時上報危及運行的設(shè)備隱患；其次，提前作好安全工器具的檢查，保證站內(nèi)無不合格工具，切實保護(hù)好運行人員在工作中的人身安全，并對反應(yīng)不靈敏的驗電器向上級提出了更換要求，作好事故突發(fā)時的搶修保障工作。

三、結(jié)合雷雨季節(jié)的特點，在雨前，雨中，雨后切實作好站內(nèi)電纜溝渠的防洪檢查，及變站外圍的溝渠檢查與疏

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導(dǎo)工作，全面檢查站內(nèi)的各避雷器避雷針的完好情況，發(fā)現(xiàn)銹蝕嚴(yán)重則記錄上報，全面對站的內(nèi)設(shè)備進(jìn)行了一次站內(nèi)的安全性評估，作到設(shè)備運行了然于胸。

四、嚴(yán)格貫規(guī)，發(fā)現(xiàn)違章及時制止。特別是進(jìn)入10月后，我站面臨著＃2主變增容改造、年檢預(yù)試等多班組作業(yè)，施工任務(wù)重，操作任務(wù)多，進(jìn)入站內(nèi)工作的外來人員多，對現(xiàn)場反違章的任務(wù)更加艱巨。但我們克服了種種困難，嚴(yán)格按反違章工作要求，對站內(nèi)從事作業(yè)的班組嚴(yán)格審查，加強(qiáng)作業(yè)前的安全協(xié)調(diào)指導(dǎo)，作業(yè)全程安全監(jiān)督與違章查處，我站的最后一天順利的完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)。在過去的365天里，我站忠實的履行著反違章工作制度，建立了反違章曝光公示欄，及安全知識宣傳教育欄。先后查處了多起外班組作業(yè)人員違章。累計金額全年實現(xiàn)了站內(nèi)工作多，班組多，作業(yè)人員多，安全無事故的佳績。

2、加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)重點學(xué)習(xí)了各規(guī)程，輔助以技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等，強(qiáng)化值班人員倒閘操作能力，完善職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。變電工作人員分散，鑒于這種情況就制定了一幫一教和建立師徒合同的培訓(xùn)方式，幫助和指導(dǎo)新進(jìn)職工熟悉工作環(huán)境，了解設(shè)備名稱和工作原理。經(jīng)過有工作經(jīng)驗的職工精心的幫教，大部職工在一年內(nèi)就可以勝任當(dāng)值工作。使班組職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯改善，應(yīng)付突發(fā)事故的能力大大提高。每個輪班的安全學(xué)習(xí)活動中，都必須分析當(dāng)班安全情況，總結(jié)實際經(jīng)驗，制定相應(yīng)對策，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，深刻領(lǐng)會“安全責(zé)任重于泰山”的意義，重點抓好危險點和薄弱環(huán)節(jié)的分析控制。通過長時間不間斷的培訓(xùn)，為我站設(shè)備安全高效的運行提供了技術(shù)保障。

3、加強(qiáng)班組建設(shè)搞好站內(nèi)團(tuán)結(jié)

通過民主生活會、班委會、走訪談心、批評與自我批評等活動，了解每個值班員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題大家集思廣益，相互協(xié)商，使值班員之間相互理解相互合作，充分調(diào)動了大家的工作積極性和協(xié)作精神，為各項工作的開展提供了思想保障。組織值班員積極參加小指標(biāo)競賽活動，嚴(yán)格執(zhí)行月工作計劃，月計劃完成率100%。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，無違紀(jì)行為。鼓勵值員積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，并在值內(nèi)設(shè)立了qc小組，通過qc學(xué)習(xí)提高了值班員對班組科學(xué)管理的認(rèn)識。

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4、大力開展思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)

長期以來，我站在對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時也不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)。除積極參加公司里組織的各項活動外，班組還利用學(xué)習(xí)日向職工認(rèn)真宣傳黨的十七大以來的各項方針政策，教育職工在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的改革開放政策。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會主義道德與文明行為規(guī)范》并重點學(xué)習(xí)了職業(yè)道德觀念，充分利用報刊雜志大力宣傳先進(jìn)人物的典型事跡，從思想上對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育。

通過一年的努力，我站在各方面均有了一定的提高，工作也上了一個新臺階。當(dāng)然，以后的工作還需完善和改進(jìn)，但我們相信只要不斷的努力和追求，今后的工作會做的更好、更扎實、更堅實有效。

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第四篇：后勤集團(tuán)黨委勤廉兼優(yōu)先進(jìn)集體經(jīng)驗材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，大家好。

首先感謝各位多年來對后勤集團(tuán)工作的支持、理解和幫助。我匯報的題目是“以廉立身、以勤精業(yè)、建設(shè)勤廉兼優(yōu)的后勤領(lǐng)導(dǎo)集體”。

后勤集團(tuán)作為學(xué)校重要的后勤保障部門，無論在管理體制、運行機(jī)制、還是服務(wù)職能上，都可說是人、財、物的重要集散地、經(jīng)濟(jì)活動的頻發(fā)區(qū)，也是班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點部門。下面我將集團(tuán)班子廉政、勤政建設(shè)的做法及體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防線。

后勤部門的干部常常置身于金錢與物質(zhì)的旋渦、教育與社會聯(lián)系的前沿，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害切不可少。集團(tuán)班子在廉潔自律方面我們主要從三點做起：

1、加強(qiáng)自律教育，做到警鐘常鳴。7年來，我們一直把清清白白做事，安安全全履職，盡心盡力服務(wù)作為班子建設(shè)的目標(biāo)，集團(tuán)總經(jīng)理經(jīng)常在經(jīng)理例會上要求班子成員和下屬部門：“我們常在河邊走，就要不濕鞋”。集團(tuán)黨委公開承諾：班子成員可以向主要領(lǐng)導(dǎo)看齊，職工向班子看齊，兩級班子以老帶新、以上帶下，做到“不整事、不出事、不誤事”。

2、防微杜漸，做到自重、自醒、自警。一是在涉及錢和物的業(yè)務(wù)時，我們做到“瓜田不納履，李下不整冠”，嚴(yán)守操行，潔身自好；二

是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，決不以惡小而為之；三是日常工作和生活中，我們不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身邊的人，努力承擔(dān)起黨員干部的家庭和社會責(zé)任。

3、以儉養(yǎng)廉，弱化消費需求。注意個人生活的儉樸，嚴(yán)格控制娛樂消費，黨政一把手帶頭不介入娛樂圈；禁得起各種誘惑，創(chuàng)設(shè)集團(tuán)氣正、凈化的廉政小環(huán)境。

二、建立長效機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范管理，為廉政建設(shè)提供鋼性保證

第一、注重制度的建立和完善，實現(xiàn)有章可循。2005年以來，先后編輯出臺了《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》、《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》（補(bǔ)充規(guī)定）<合訂本>，去年，我們以績效考核為動力，對相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)承諾、職工行為規(guī)范和各種崗位職責(zé)等200多項又進(jìn)行了修訂和完善，實現(xiàn)了制度建設(shè)的循序漸進(jìn)和不斷深化。

第二、用制度約束權(quán)力，做到權(quán)力行使理性化。我們后勤集團(tuán)確實體現(xiàn)了制度管人，領(lǐng)導(dǎo)帶頭接受制度約束。總經(jīng)理在各種會議上強(qiáng)調(diào)：“制度大于經(jīng)理、制度大于總經(jīng)理”。我們在兩個“制度匯編”中，對領(lǐng)導(dǎo)決策程序、工作流程、審批權(quán)限、責(zé)、權(quán)、利分配等方面都做了嚴(yán)格規(guī)定，特別是財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理和各中心經(jīng)理的經(jīng)費審批權(quán)限、審批程序和審批額度，任何人不準(zhǔn)超越。

第三、用制度規(guī)范管理，實現(xiàn)管理的科學(xué)有序化。我們認(rèn)為在管理中，最容易出問題的就是私設(shè)小金庫、工程和采購問題，在我們的“制

度匯編”中，有近20項制度對后勤集團(tuán)財務(wù)管理、工程管理、物品采購等相關(guān)工作作了嚴(yán)格規(guī)定，特別強(qiáng)調(diào)，在集團(tuán)內(nèi)部決不允許有小金庫存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，部門負(fù)責(zé)人立即免職。集團(tuán)紀(jì)檢組定期檢查，創(chuàng)設(shè)了科學(xué)有序的財務(wù)管理、工程管理、物品采購的法制環(huán)境。

三、實行民主管理，集體決策，共構(gòu)反腐防火墻

實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，是我校辦學(xué)思想的重要體現(xiàn)，也是我們后勤集團(tuán)加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效措施。

1、實行集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，不搞個人獨斷專行，集體構(gòu)筑廉政防線。我們做到：日常分工各有側(cè)重，共同合作；重要事情集體決策，共同承擔(dān)責(zé)任。決策前黨政一把手磋商、論證，班子成員協(xié)商、議事；黨內(nèi)決策實行少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則；行政決策由總經(jīng)理提出意見和想法，在充分尊重班子成員意見的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理做出決定。

2、實行黨務(wù)政務(wù)公開，讓職工參政議政。每周在經(jīng)理例會上通報相關(guān)信息，集團(tuán)總經(jīng)理定期向職工大會報告工作，對財務(wù)收支、集團(tuán)規(guī)劃、人事工作、分配方案等重大事情交給職工討論，實現(xiàn)了職工對集團(tuán)重要工作的知情、參與和監(jiān)督，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，體現(xiàn)了職工的主人翁地位。

四、決策過程陽光操作，以明克暗，接受各方監(jiān)督

集團(tuán)重要工作或敏感性決策，向來實行公開透明，主動接受各方監(jiān)督。

1、實行陽光財務(wù)，不留死角和暗道。財務(wù)帳目由集團(tuán)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，各中心一切財務(wù)收支都在集團(tuán)會計帳目中體現(xiàn)，每個中心經(jīng)理都可以隨時到集團(tuán)財務(wù)部調(diào)閱本中心的財務(wù)賬，對經(jīng)費執(zhí)行情況通過集團(tuán)總經(jīng)理辦公會、中心經(jīng)理例會、職工代表大會等渠道公布，資金收支明明白白，安安全全，讓集團(tuán)職工信任，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心。

2、所有經(jīng)濟(jì)活動陽光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招標(biāo)、物品采購等行為都在陽光下進(jìn)行。凡是納入到市政府工程招標(biāo)和采購范圍的項目，積極做好協(xié)助工作；符合學(xué)校招標(biāo)、采購范圍的，主動申報，在相關(guān)部門的監(jiān)督配合下共同操作，全程接受監(jiān)督；對小件商品采購，由集團(tuán)采購小組進(jìn)行，并做好財務(wù)終端控制。

五、以勤精業(yè)、親民務(wù)實，努力建設(shè)勤廉兼優(yōu)的后勤班子

1、勤奮精業(yè)、在實踐中學(xué)習(xí)，努力使班子成員成為后勤工作的行家里手。我們班子成員潛心鉆研業(yè)務(wù)，深入實際學(xué)習(xí)，虛心向一線工人請教，熟悉業(yè)務(wù)，指揮得當(dāng)。對于工作中隨時出現(xiàn)的問題，能夠及時決策，妥善處理。

2、敬業(yè)務(wù)實、以校為家、全心全意的履行好服務(wù)職責(zé)。集團(tuán)班子牢記溫家寶總理一再引用的詩句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集體作風(fēng)扎實，深入基層，經(jīng)常到第一線去辦公，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，正確指導(dǎo)工作。集團(tuán)班子成員每天早出晚歸，星期天、節(jié)

假日幾乎都在學(xué)校。在遇到突發(fā)情況時能夠作出快速反應(yīng)，靠前指揮，如06年的特大暴風(fēng)雪、07年的評估、08年的奧運安保，均體現(xiàn)出后勤保障還是有力的。

3、關(guān)心職工，體察民情，為職工排憂解難。我們牢固樹立“職工身上無小事”的思想，注意傾聽職工的聲音，了解職工的困難，關(guān)心職工的切身利益，努力幫助職工解決急需解決的問題。僅06年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，為一名特困職工捐款、個人借款就達(dá)十余萬元錢。職工哪個家里有婚喪嫁娶的事，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就一定參加，每年集團(tuán)職工子女升高中、考大學(xué)報名，總經(jīng)理都要在經(jīng)理例會上囑咐各中心統(tǒng)一打印名單，上報集團(tuán)，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)親自幫大家出主意，想辦法，多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助其解決子女入學(xué)問題，令職工非常感謝。

后勤工作經(jīng)歷，使我們極其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精業(yè)是我們的履職法寶，廉潔方能聚心，勤政得以興業(yè)，我們真的是受益匪淺。2002年以來后勤集團(tuán)先后被沈陽市委、市教科工委、學(xué)校黨委評為先進(jìn)黨總支、先進(jìn)基層黨委；班子成員中多數(shù)獲得市級以上榮譽(yù)稱號。

幾年來，我們在班子廉政建設(shè)方面總結(jié)出一些經(jīng)驗、取得了一些成績，但還有很多薄弱環(huán)節(jié)。廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，我們將常抓不懈，時刻在心靈中筑起一道牢固的廉政防線、勤政豐碑，努力使后勤集團(tuán)班子在沈陽大學(xué)發(fā)展建設(shè)中做到：能干事、干好事、不出事。謝謝大家！

第五篇：后勤集團(tuán)黨委勤廉兼優(yōu)先進(jìn)集體經(jīng)驗材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，大家好。

首先感謝各位多年來對后勤集團(tuán)工作的支持、理解和幫助。我匯報的題目是“以廉立身、以勤精業(yè)、建設(shè)勤廉兼優(yōu)的后勤領(lǐng)導(dǎo)集體”。

后勤集團(tuán)作為學(xué)校重要的后勤保障部門，無論在管理體制、運行機(jī)制、還是服務(wù)職能上，都可說是人、財、物的重要集散地、經(jīng)濟(jì)活動的頻發(fā)區(qū)，也是班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點部門。下面我將集團(tuán)班子廉政、勤政建設(shè)的做法及體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防線。

后勤部門的干部常常置身于金錢與物質(zhì)的旋渦、教育與社會聯(lián)系的前沿，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害切不可少。集團(tuán)班子在廉潔自律方面我們主要從三點做起：

1、加強(qiáng)自律教育，做到警鐘常鳴。7年來，我們一直把清清白白做事，安安全全履職，盡心盡力服務(wù)作為班子建設(shè)的目標(biāo)，集團(tuán)總經(jīng)理經(jīng)常在經(jīng)理例會上要求班子成員和下屬部門：“我們常在河邊走，就要不濕鞋”。集團(tuán)黨委公開承諾：班子成員可以向主要領(lǐng)導(dǎo)看齊，職工向班子看齊，兩級班子以老帶新、以上帶下，做到“不整事、不出事、不誤事”。

2、防微杜漸，做到自重、自醒、自警。一是在涉及錢和物的業(yè)務(wù)時，我們做到“瓜田不納履，李下不整冠”，嚴(yán)守操行，潔身自好；二是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，決不以惡小而為之；三是日常工作和生活中，我們不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身邊的人，努力承擔(dān)起黨員干部的家庭和社會責(zé)任。

3、以儉養(yǎng)廉，弱化消費需求。注意個人生活的儉樸，嚴(yán)格控制娛樂消費，黨政一把手帶頭不介入娛樂圈；禁得起各種誘惑，創(chuàng)設(shè)集團(tuán)氣正、凈化的廉政小環(huán)境。

二、建立長效機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范管理，為廉政建設(shè)提供鋼性保證

第一、注重制度的建立和完善，實現(xiàn)有章可循。2005年以來，先后編輯出臺了《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》、《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》（補(bǔ)充規(guī)定）<合訂本>，去年，我們以績效考核為動力，對相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)承諾、職工行為規(guī)范和各種崗位職責(zé)等200多項又進(jìn)行了修訂和完善，實現(xiàn)了制度建設(shè)的循序漸進(jìn)和不斷深化。

第二、用制度約束權(quán)力，做到權(quán)力行使理性化。我們后勤集團(tuán)確實體現(xiàn)了制度管人，領(lǐng)導(dǎo)帶頭接受制度約束?？偨?jīng)理在各種會議上強(qiáng)調(diào)：“制度大于經(jīng)理、制度大于總經(jīng)理”。我們在兩個“制度匯編”中，對領(lǐng)導(dǎo)決策程序、工作流程、審批權(quán)限、責(zé)、權(quán)、利分配等方面都做了嚴(yán)格規(guī)定，特別是財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理和各中心經(jīng)理的經(jīng)費審批權(quán)限、審批程序和審批額度，任何人不準(zhǔn)超越。

第三、用制度規(guī)范管理，實現(xiàn)管理的科學(xué)有序化。我們認(rèn)為在管理中，最容易出問題的就是私設(shè)小金庫、工程和采購問題，在我們的“制度匯編”中，有近20項制度對后勤集團(tuán)財務(wù)管理、工程管理、物品采購等相關(guān)工作作了嚴(yán)格規(guī)定，特別強(qiáng)調(diào)，在集團(tuán)內(nèi)部決不允許有小金庫存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，部門負(fù)責(zé)人立即免職。集團(tuán)紀(jì)檢組定期檢查，創(chuàng)設(shè)了科學(xué)有序的財務(wù)管理、工程管理、物品采購的法制環(huán)境。

三、實行民主管理，集體決策，共構(gòu)反腐防火墻

實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，是我校辦學(xué)思想的重要體現(xiàn)，也是我們后勤集團(tuán)加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效措施。

1、實行集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，不搞個人獨斷專行，集體構(gòu)筑廉政防線。我們做到：日常分工各有側(cè)重，共同合作；重要事情集體決策，共同承擔(dān)責(zé)任。決策前黨政一把手磋商、論證，班子成員協(xié)商、議事；黨內(nèi)決策實行少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則；行政決策由總經(jīng)理提出意見和想法，在充分尊重班子成員意見的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理做出決定。

2、實行黨務(wù)政務(wù)公開，讓職工參政議政。每周在經(jīng)理例會上通報相關(guān)信息，集團(tuán)總經(jīng)理定期向職工大會報告工作，對財務(wù)收支、集團(tuán)規(guī)劃、人事工作、分配方案等重大事情交給職工討論，實現(xiàn)了職工對集團(tuán)重要工作的知情、參與和監(jiān)督，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，體現(xiàn)了職工的主人翁地位。

四、決策過程陽光操作，以明克暗，接受各方監(jiān)督

集團(tuán)重要工作或敏感性決策，向來實行公開透明，主動接受各方監(jiān)督。

1、實行陽光財務(wù)，不留死角和暗道。財務(wù)帳目由集團(tuán)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，各中心一切財務(wù)收支都在集團(tuán)會計帳目中體現(xiàn)，每個中心經(jīng)理都可以隨時到集團(tuán)財務(wù)部調(diào)閱本中心的財務(wù)賬，對經(jīng)費執(zhí)行情況通過集團(tuán)總經(jīng)理辦公會、中心經(jīng)理例會、職工代表大會等渠道公布，資金收支明明白白，安安全全，讓集團(tuán)職工信任，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心。

2、所有經(jīng)濟(jì)活動陽光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招標(biāo)、物品采購等行為都在陽光下進(jìn)行。凡是納入到市政府工程招標(biāo)和采購范圍的項目，積極做好協(xié)助工作；符合學(xué)校招標(biāo)、采購范圍的，主動申報，在相關(guān)部門的監(jiān)督配合下共同操作，全程接受監(jiān)督；對小件商品采購，由集團(tuán)采購小組進(jìn)行，并做好財務(wù)終端控制。

五、以勤精業(yè)、親民務(wù)實，努力建設(shè)勤廉兼優(yōu)的后勤班子

1、勤奮精業(yè)、在實踐中學(xué)習(xí)，努力使班子成員成為后勤工作的行家里手。我們班子成員潛心鉆研業(yè)務(wù)，深入實際學(xué)習(xí)，虛心向一線工人請教，熟悉業(yè)務(wù)，指揮得當(dāng)。對于工作中隨時出現(xiàn)的問題，能夠及時決策，妥善處理。

2、敬業(yè)務(wù)實、以校為家、全心全意的履行好服務(wù)職責(zé)。集團(tuán)班子牢記溫家寶總理一再引用的詩句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集體作風(fēng)扎實，深入基層，經(jīng)常到第一線去辦公，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，正確指導(dǎo)工作。集團(tuán)班子成員每天早出晚歸，星期天、節(jié)假日幾乎都在學(xué)校。在遇到突發(fā)情況時能夠作出快速反應(yīng)，靠前指揮，如06年的特大暴風(fēng)雪、07年的評估、08年的奧運安保，均體現(xiàn)出后勤保障還是有力的。

3、關(guān)心職工，體察民情，為職工排憂解難。我們牢固樹立“職工身上無小事”的思想，注意傾聽職工的聲音，了解職工的困難，關(guān)心職工的切身利益，努力幫助職工解決急需解決的問題。僅06年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，為一名特困職工捐款、個人借款就達(dá)十余萬元錢。職工哪個家里有婚喪嫁娶的事，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就一定參加，每年集團(tuán)職工子女升高中、考大學(xué)報名，總經(jīng)理都要在經(jīng)理例會上囑咐各中心統(tǒng)一打印名單，上報集團(tuán)，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)親自幫大家出主意，想辦法，多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助其解決子女入學(xué)問題，令職工非常感謝。

后勤工作經(jīng)歷，使我們極其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精業(yè)是我們的履職法寶，廉潔方能聚心，勤政得以興業(yè)，我們真的是受益匪淺。2002年以來后勤集團(tuán)先后被沈陽市委、市教科工委、學(xué)校黨委評為先進(jìn)黨總支、先進(jìn)基層黨委；班子成員中多數(shù)獲得市級以上榮譽(yù)稱號。

幾年來，我們在班子廉政建設(shè)方面總結(jié)出一些經(jīng)驗、取得了一些成績，但還有很多薄弱環(huán)節(jié)。廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，我們將常抓不懈，時刻在心靈中筑起一道牢固的廉政防線、勤政豐碑，努力使后勤集團(tuán)班子在沈陽大學(xué)發(fā)展建設(shè)中做到：能干事、干好事、不出事。謝謝大家！