第一篇：古藺縣中城中學(xué)教師坐班方案大全

古藺縣中城中學(xué)教師坐班方案（試行）

（2015年3月）

進一步加強學(xué)校常規(guī)管理，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，在《古藺縣教育局關(guān)于教師坐班制度實施方案》的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本方案。

一、坐班對象：全校所有教職員工

二、坐班任務(wù)

完成教學(xué)常規(guī)工作、聽評課及參與教育教學(xué)活動相關(guān)的學(xué)習(xí)、討論、研究活動。

三、坐班時間

（一）實行工作日坐班制，具體時間為星期一至星期五教師的正常工作時間段，即上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00（夏季作息為3:00—5:30）；如遇法定節(jié)假日，因上級或?qū)W校集體會議研究決定需要上班，也應(yīng)計入正常工作時段。

（二）特殊崗位人員坐班時間 門衛(wèi)人員：全日制值班；

衛(wèi)生監(jiān)管人員：上午：7:30—10:30；下午：2:00—4:00（夏季作息為2:30—4:30）； 圖書管理員：中午：11:40—2:30（夏季作息為11:30—3:00）；下午：5:00—6:50（夏季作息為5:20—7:00）；星期天下午：4:30—6:50（夏季作息為4:50—7:00）；

寢管人員：上午：6:30—8:00；中午：11:40—2:30（夏季作息為11:30—3:00）；下午：5:20—7:00（夏季作息為5:40—7:10）；晚上：8:40—10:00（夏季作息為8:50—10:10）。

四、坐班地點

教學(xué)人員原則上在教師辦公室；行政教輔人員原則上在相應(yīng)的處室；根據(jù)學(xué)校工作安排及需要，部分人員在學(xué)校指定地點坐班。

五、坐班要求

1、全體教職工應(yīng)克服困難，嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度；

2、按時出勤，不遲到，不缺席，不早退；

3、堅決克服自由散漫思想、行為，坐班期間堅持文明坐班，有效坐班。不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁坐班時間在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲、抽煙、玩撲克、下棋、嬉戲、取鬧等；

4、自覺維護辦公室環(huán)境，認(rèn)真做好值日工作，愛護、維護公物和設(shè)備，每天下班時關(guān)閉電腦、電燈，關(guān)好門窗，確保安全；

5、因工作需要完成其它任務(wù)如體訓(xùn)、排練節(jié)目、代表學(xué)校外出參加教研活動的準(zhǔn)備階段等，視為正常坐班；

6、行政、教輔人員、班主任不享受早自習(xí)和晚輔導(dǎo)實行的彈性坐班，每周可以有半天的機動時間。

7、有下列情況之一者在完成工作任務(wù)的前提下可實行彈性坐班（1）獨生子女哺乳期；

（2）女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲；

（3）當(dāng)天有早自習(xí)或晚輔導(dǎo)的教師，周日有晚自習(xí)可以視作本周周五晚自習(xí)；（4）其他經(jīng)本人申請、學(xué)校集體研究認(rèn)可的特殊人員可以實行彈性坐班，如教職工生病治療期間或父母（公婆、岳父岳母）或愛人、子女因病住院或重病在家治療期間等；

（5）實行彈性坐班的教職工，嚴(yán)禁在工作日期間參與打牌、賭博等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

六、管理考核辦法

1、分層實行坐班管理：校長負(fù)責(zé)行政領(lǐng)導(dǎo)的坐班管理；行后、教輔人員坐班由相應(yīng)的處室負(fù)責(zé)人管理；各年級組負(fù)責(zé)本年級教學(xué)人員的坐班管理；行政值周負(fù)責(zé)督查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

2、實行簽到簽離制度：全體教職工上下班須按照坐班時間按時簽到簽離（上、下午分別計算），學(xué)校安排專人在校門口負(fù)責(zé)簽到簽離管理，簽到時，必須是本人簽字，嚴(yán)禁代簽，逾期不得補簽。特殊崗位人員由相應(yīng)處室負(fù)責(zé)簽到簽離。

3、納入考勤考核管理

（1）簽到（簽退）超過（提前）5分鐘為遲到（早退）1次，超過（提前）30分鐘視為未坐班1次；教師必須在規(guī)定時間內(nèi)親筆簽到，不能代簽，代簽者視為考勤作弊，代簽老師和被代簽老師均視為未坐班1次；已經(jīng)簽到的教職工在檢查坐班時，不在崗也未請假，計早退1次；坐班考勤扣款扣分標(biāo)準(zhǔn)參照《古藺縣中城中學(xué)教職工考勤管理辦法（試行）》，具體為：遲到早退每次扣款5元，扣分0.2分；請假每次扣款10元，扣分0.3分；不假不到一次扣款20元，扣分0.5分。

（2）教職工坐班考勤扣款、扣分納入獎勵性績效工資分配和年終考核內(nèi)容，并將作為教師評優(yōu)選先的重要依據(jù)。

七、本方案適用于城區(qū)初中學(xué)校，即中城中學(xué)、古藺鎮(zhèn)中學(xué)和古藺實驗學(xué)校。自二O一五年四月一日起執(zhí)行。

古藺縣中城中學(xué)

2015年3月25日

第二篇：黃岡實驗中學(xué)教師坐班考勤制度

黃岡實驗中學(xué)教師坐班考勤制度

為規(guī)范教學(xué)管理，保證各位教師擁有充足的備課、作業(yè)批改、師生互動、教學(xué)研討的時間，在借鑒先進學(xué)校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際，特制定《黃岡實驗中學(xué)教師坐班考勤制度》。

一、坐班對象： 所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的教師。根據(jù)工作需要，部分教師、總務(wù)人員按部門工作特點安排，在學(xué)校指定地點坐班。

二、坐班任務(wù)： 備課、學(xué)習(xí)、作業(yè)批改、聽評課及其它有組織的教育教學(xué)活動。

三、坐班時間： 實行3、3、1制原則坐班（即上、下午三節(jié)和晚一坐班）。具體時間為：

1.上午：7:50—10:35。下午：14:20—16:55 晚上：19:00—19:30（夏秋季）。

2.上午：8:10—11:55。下午：13:50—16:25 晚上：18:30—19:00（冬春季）。

3.全體教師周六和周日下午實行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。

四、坐班地點： 教師辦公室。

五、坐班考勤： 坐班考勤以教學(xué)考勤登記為依據(jù)，每天教務(wù)處組織專人檢查，值日行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)普查。

六、坐班要求：

1、請坐班教師從教學(xué)需要、管理需要出發(fā)，克服個人或局部困難，認(rèn)真坐班。

2、按時出勤，不遲到，不缺席，不早退。

3、因工作需要完成其它任務(wù)的，視為正常坐班；正常請假的，不重復(fù)登記。

4、堅決克服自由散漫思想、行為，坐班時間堅持文明坐班，有效坐班。嚴(yán)禁帶孩子進教學(xué)區(qū)，坐班時間串崗或在辦公室內(nèi)接打電話、上網(wǎng)打游戲、打撲克、下棋、嬉戲、取鬧、聊天、哄孩子，違者按曠課一節(jié)處理。

5、自覺維護辦公室環(huán)境，認(rèn)真做好值日工作，愛護、維護公物和設(shè)備，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

6、處罰細(xì)則：

①上課：上課鈴響結(jié)束未進教室即視為遲到，5分鐘后未到視為曠課。

②早退：下課鈴未響或下班時間未到，中途離崗者視為早退。

③坐班：上課鈴響結(jié)束未進辦公室即視為遲到，5分鐘后未到視為曠課。（以檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)普

查為準(zhǔn)）。

④換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。

⑤考勤：

每月30日上報校辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計。凡坐班時間遲到、早退者每人每次扣5元，缺勤者每人每次扣20元。上課遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣10元。超過五分鐘，記為曠課，曠課一節(jié)第一次20元，以后每曠課一次，翻番處罰。

辦公室按月匯總、通報全校出勤情況，處罰結(jié)果以月為單位在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。⑥補充說明：

1）凡是學(xué)校安排的一切活動均按上班考勤記錄（升國旗全體教職員工必須無條件參加，違者按曠課一節(jié)論處）。

2）請假離崗前必先將工作安排好并寫好請假條報請上級領(lǐng)導(dǎo)審批。否則，如果出現(xiàn)前勤教師空堂現(xiàn)象一律按曠課記載。

3）電話請假、捎假者按曠工計算。

4）工作時間，有事必須請假，不能相互替班，相互掩護，給同事“打掩護”或提供的信息不準(zhǔn)確者，一旦查出，所有參與者按實際曠工或曠課節(jié)數(shù)計入考勤。

5）累計曠課5節(jié)次以上者，按自動離職處理。

6）坐班期間，所有教職員工進出大門都必須到門衛(wèi)處進行登記，未登記者門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。

7、本制度自2011年10月1日起執(zhí)行，全體教師坐班出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考。

黃岡實驗中學(xué)

2011．10．1

第三篇：官塘中學(xué)教師上課坐班紀(jì)律要求

官塘中學(xué)教師上課坐班紀(jì)律要求

為了嚴(yán)肅上課、坐班紀(jì)律，維護正常的教學(xué)秩序，確保教學(xué)工作有序順利進行，特要求：

1、上課教師預(yù)備鈴響后必須到達(dá)教室，不得遲到。

2、教師不得穿背心、拖鞋或奇裝異服進教室上課。

3、上課期間不得隨意進出教室。

4、無特殊原因不得坐著講課。

5、上課期間不得抽煙和接聽手機。

6、飲酒后不得進教室上課。

7、坐班期間不得干與教學(xué)無關(guān)的事情，如閑談、玩游戲、織毛衣、繡十字繡、帶小孩等。

凡違反本紀(jì)律要求的教師，每人次罰款10元。

本制度解釋權(quán)在校長室。2013年2月26日開始執(zhí)行。

赤壁市官塘中學(xué)2013年春

第四篇：2013年古藺鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案(0000)

古鎮(zhèn)校2013?97 ?號

古藺鎮(zhèn)中心校

關(guān)于印發(fā)《專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置實施方案》的

通 知

鎮(zhèn)屬各中小學(xué)、幼兒園：

現(xiàn)將古藺鎮(zhèn)中心校《專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置實施方案》印發(fā)你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。

附：古藺鎮(zhèn)中心校專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置實施方案

二0一三年九月二十三日

【此文件通過網(wǎng)發(fā)】

主題詞：專業(yè)技術(shù) 崗位 設(shè)置 方案

古藺鎮(zhèn)中心校 2013年9月23日印發(fā)

（共印5份）

古藺鎮(zhèn)中心校

專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置實施方案

為了深化教育人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)教育人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)瀘州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)瀘州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則的通知》（瀘市府辦發(fā)?2009?1號）、古藺縣教育局關(guān)于印發(fā)《古藺縣學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見（試行）》的通知（古教發(fā)[2009]56號、古藺縣教育局關(guān)于印發(fā)《學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法（試行）的通知》（古教發(fā)[2011]396號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍與對象

本實施方案適用于我鎮(zhèn)所屬各級各類學(xué)校在冊在編的正式專業(yè)技術(shù)人員.二、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

通過崗位設(shè)置,實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理和人員聘用的轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動學(xué)校各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）基本原則

堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。

三、崗位設(shè)置

（一）崗位總量

此次崗位設(shè)置以人事局2012年核準(zhǔn)的各校的編制數(shù)為基數(shù)，分類設(shè)置，一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼各校單獨設(shè)置農(nóng)村學(xué)校分小學(xué)和初中綜合設(shè)置。以后的崗位設(shè)置,以縣上相關(guān)要求為準(zhǔn)。

（二）崗位等級及結(jié)構(gòu)比例

1、崗位等級：專業(yè)技術(shù)崗位是指具有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，我鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的主體。

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，正高級崗位一至四級，副高級崗位五至七級；中級崗位八至十級；初級崗位十一級至十二級，十三級是員級崗位。

2、結(jié)構(gòu)比例：專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例學(xué)?？傮w控制目標(biāo)為初中15%：45%: 40%；小學(xué)5%：45%: 50%；幼兒園小學(xué)1.5%：40%: 58.5%。

高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例學(xué)?？傮w控制目標(biāo)：五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4（五級、六級計算時采取去尾法），八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3（八級、九級計算時采取去尾法），十一級、十二級崗位之間的比例為5：5（十一級計算時采取去尾法）。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位任職的基本條件

按瀘市府辦發(fā)?2009?1號、古教發(fā)?2009?56號、古教發(fā)?2011?396號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件

專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、學(xué)術(shù)貢獻和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的成

就和貢獻，具體條件見《古藺鎮(zhèn)中心校教師崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則》。

五、崗位聘用辦法

按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（川辦發(fā)?2002?40號）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。

崗位聘用基本程序：

（一）公布崗位

公布崗位設(shè)置實施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件.（二）申請應(yīng)聘：

1、根據(jù)古藺縣教育局的崗位設(shè)置規(guī)定，古藺鎮(zhèn)一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼各學(xué)校單獨設(shè)置崗位，自行制定方案進行競聘。

2、根據(jù)古藺縣教育局的崗位設(shè)置規(guī)定和古藺鎮(zhèn)中心校的崗位設(shè)置要求，古藺鎮(zhèn)其余學(xué)校（一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼除外）的中級、初級崗位學(xué)校單獨設(shè)置崗位，自行制定方案進行競聘。各學(xué)校初級和中級崗位指標(biāo)確定以古藺鎮(zhèn)中心校專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組按當(dāng)前管理序列，綜合考慮缺崗、人員結(jié)構(gòu)、“支教”條件等因素進行核定。三小本部除外的村級學(xué)校組成一個獨立部分與其它農(nóng)村片區(qū)學(xué)校具有同等地位，按行政管理職責(zé)由三小校行政負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)其崗位競聘工作。

3、我鎮(zhèn)屬于人事流動原因低聘的教師，根據(jù)相關(guān)規(guī)定低聘期滿的，如果流入學(xué)校有相應(yīng)的崗位，可以參與同等崗位的競聘擬恢復(fù)其原有崗位等級。參照鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校崗位設(shè)置和低聘人員數(shù)量，確定下列單位十級崗位供屬低聘期滿的人員競崗：

長田小學(xué) 1名；

彰德小學(xué) 1名； 四屏小學(xué) 1名。

各校要制定切實可行的方案開展競聘工作。

（三）資格審核

學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審。

（四）考察評定

學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定聘用名單。

（五）結(jié)果公示

聘用結(jié)果確定后公示三個工作日。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核聘用。

（六）工資待遇

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同和崗位聘任書，報經(jīng)縣教育局和縣人社局審批后按聘用崗位確定崗位工資等。

六、其他問題

根據(jù)各級的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合古藺鎮(zhèn)的實際，對流動人員崗位聘任，規(guī)定如下：

（一）外縣、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)流進古藺鎮(zhèn)的人員按以下辦法聘任：

1、組織調(diào)動人員

①外縣、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)進古藺鎮(zhèn)學(xué)校任職人員，以其現(xiàn)有崗位等級聘任，且必須符合上級規(guī)定的相應(yīng)聘任條件。

②外鄉(xiāng)鎮(zhèn)在校長崗位免職調(diào)進古藺鎮(zhèn)人員，在原單位任法人代表的，可以其現(xiàn)有崗位等級聘任(受處分人員，處分未撤銷的聘到初崗十二級)，若現(xiàn)有崗位等級無空崗的，依次降低聘任到有空

崗的等級崗位，聘期一年,聘任期滿后根據(jù)其任職學(xué)校的崗位競聘方案參與同等級崗位的競聘，且必須符合上級規(guī)定的相應(yīng)聘任條件。

2、經(jīng)考調(diào)調(diào)進城區(qū)學(xué)校的教師，試用期滿后經(jīng)學(xué)校考核合格辦理正式調(diào)動手續(xù)（考調(diào)無試用期規(guī)定的，直接辦理正式調(diào)動手續(xù)），辦理工資關(guān)系時崗位等級工資確定為初崗十二級，聘期一年, 聘任期滿后根據(jù)其任職學(xué)校的崗位競聘方案參與同等級崗位的競聘，且必須符合上級規(guī)定的相應(yīng)聘任條件。

3、調(diào)進古藺鎮(zhèn)的教師(不包括考調(diào)和組織調(diào)動人員),其調(diào)動程序按上級規(guī)定的程序和要求辦理，辦理工資關(guān)系時崗位等級工資確定為初崗十二級。聘期兩年,聘任兩年期滿后根據(jù)任職學(xué)校的競聘方案參與學(xué)校同等級崗位的競聘；且必須符合上級規(guī)定的相應(yīng)聘任條件。若不接受古藺鎮(zhèn)中心校教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組以及鎮(zhèn)教育工會委員會集體研究決定的，古藺鎮(zhèn)中心校不予以聘用,并報教育主管部門。

（二）鎮(zhèn)內(nèi)流動人員

1、鎮(zhèn)內(nèi)流動到城區(qū)學(xué)校（古藺鎮(zhèn)城區(qū)學(xué)校包括一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼、長田小學(xué)）的，辦理工資關(guān)系時崗位等級工資確定為初崗十二級。聘期一年,聘任一年期滿后根據(jù)任職學(xué)校的競聘方案參與學(xué)校同等級崗位的競聘；且必須符合上級規(guī)定的相應(yīng)聘任條件。若不接受古藺鎮(zhèn)中心校教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組以及鎮(zhèn)教育工會委員會集體研究決定的，古藺鎮(zhèn)中心校不予以聘用,并報教育主管部門。

2、鎮(zhèn)內(nèi)流進到非城區(qū)學(xué)校的人員，以其現(xiàn)有崗位等級參與學(xué)校同等級崗位的競聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、根據(jù)古藺縣教育局關(guān)于印發(fā)《古藺縣學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見（試行）》的通知(古教發(fā)[2009]56號)、古藺縣教育局關(guān)于印發(fā)《學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法（試行）》的通知(古教發(fā)[2011]396號)文件精神，為切實做好我校教師崗位設(shè)置管理和聘用工作，特成立學(xué)校教師崗位設(shè)置和聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組成員名單如下：

組 長：張 慶（古藺鎮(zhèn)中心校校長）

成 員：朱 川（古藺鎮(zhèn)中心校辦公室主任，紀(jì)檢組長，玉田小學(xué)代理校長）

曾 炯（古藺鎮(zhèn)中心校代理總務(wù)主任）李光常（古藺鎮(zhèn)中心校副教導(dǎo)主任）楊 ?。ü盘A鎮(zhèn)中心校副教導(dǎo)主任）鄭紅衛(wèi)（古藺鎮(zhèn)教育總支副書記）羅友林（古藺鎮(zhèn)教育工會主席）陳 剛（一小校長）劉中偉（二小校長）羅 敬（三小校長）陳 洪（長田小學(xué)校長）朱藺松（四屏小學(xué)校長）李 奎（彰德小學(xué)校長）鄧 文（椒坪小學(xué)校長）何習(xí)進（小水小學(xué)校長）梅松杰（楊柳小學(xué)校長）孔祥藺（彰德中學(xué)代理校長）鄭藺紅（小水中學(xué)校長）楊 甫（玉田中學(xué)校長）

羅 琳（一幼園長）余 一（二幼園長）王 玲（三幼園長）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室工作由曾炯、楊興化同志具體負(fù)責(zé)。

2、各學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)校各級崗位的申報、推薦和初審。

八、解釋和修正權(quán)屬

本方案由古藺鎮(zhèn)中心校專業(yè)技術(shù)教師崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組和古藺鎮(zhèn)教育工會負(fù)責(zé)解釋。本方案中的未盡事宜由古藺鎮(zhèn)中心校教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組會同古藺鎮(zhèn)教育工會研究決定。

古藺鎮(zhèn)中心校

2013年9月23日

第五篇：古藺鎮(zhèn)2013建隊節(jié)活動方案

2013年建隊節(jié)活動方案

一、活動目的

為深入貫徹習(xí)總書記在參加“快樂童年 放飛希望”主題隊日活動時重要講話精神，省委十屆三次全會精神。我校以“紅領(lǐng)巾相約中國夢——爭當(dāng)追夢圓夢好少年”為主題，開展少先隊建隊64周年主題活動。舉行少先隊入隊儀式，引導(dǎo)少先隊員認(rèn)識、理解和感受中國夢的深刻內(nèi)涵，用“個人夢、家庭夢、家鄉(xiāng)夢、班級夢等一個個“小夢想”托起實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國夢”。

二、主辦單位 團縣委

三、承辦單位 古藺一小

四、活動主題

紅領(lǐng)巾相約中國夢——爭做追夢圓夢好少年

五、活動時間

2013年10月11日，下午2：30。

六、活動議程

（一）團縣委書記致辭

（二）古藺一小陳剛校長致歡迎詞，宣布少先隊入隊儀式開始

（三）少先隊入隊儀式

第一項：出旗、全體少先隊員敬隊禮(大隊旗手執(zhí)旗，護旗手敬禮，全體隊員行隊禮時目送隊旗前進。)→禮畢

第二項：唱隊歌。（放伴奏帶，由大隊文體委員指揮）→全體請坐 第三項：少先隊大隊輔導(dǎo)員老師宣讀新隊員名單、新建中隊名單。第四項：三年級少先隊員給新隊員授紅領(lǐng)巾

第五項：宣誓。宣誓內(nèi)容：我是中國少年先鋒隊隊員。我在隊旗下宣誓：我熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，好好學(xué)習(xí)，好好鍛煉，準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻力量！——宣誓人：×××

（新隊員退場）

第六項：給新中隊授中隊旗，少先隊員給新中隊輔導(dǎo)員獻紅領(lǐng)巾 第七項：新隊員代表講話

第八項：呼號：準(zhǔn)備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！答：時刻準(zhǔn)備著！第九項：退旗。全體少先隊員敬隊禮。（鼓號隊奏退旗曲，大隊旗手執(zhí)旗，護旗手敬禮，全體隊員行禮時目送隊旗前進，退旗方向與出旗相反，退場至原出旗的位置。）→禮畢、全體請坐

主持人宣布：新隊員入隊儀式結(jié)束。

（四）紅領(lǐng)巾追夢活動

先請四年級5班展示他們的《追夢少年》，然后一年級每個中隊選出1——60人參加緊扣“中國夢”或者愛國愛黨的詩歌朗誦/合唱歌曲/齊誦經(jīng)典/講述夢想等活動，最后請欣賞舞蹈《形體展示》。

（五）呼號（百年名校，雅實教育，追求卓越，止于至善）

（六）活動結(jié)束