第一篇：市 總 工會(huì) 維權(quán)幫扶工作匯報(bào)稿

**市開發(fā)區(qū)總工會(huì) 維權(quán)幫扶工作匯報(bào)材料

尊敬的***、***及各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

下午好！我謹(jǐn)代表**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查、指導(dǎo)工會(huì)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在，由我向各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)近年來(lái)的主要工作做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立于**年，現(xiàn)下轄**個(gè)村（社區(qū)），總?cè)丝诩s**萬(wàn)人，總托管面積**平方公里。全區(qū)以**產(chǎn)業(yè)、**業(yè)、****為主導(dǎo)，以**產(chǎn)業(yè)為特色，現(xiàn)有企業(yè)近**家，**年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值**億元、銷售**億元、利稅**億元。在**年度**市省級(jí)開發(fā)園區(qū)綜合目標(biāo)考評(píng)中，我區(qū)蟬聯(lián)“第一名”。

***年*月，**市委、市政府對(duì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行了布局調(diào)整和管理體制改革。調(diào)整后的開發(fā)區(qū)無(wú)論是發(fā)展總量還是在發(fā)展速度上，都呈現(xiàn)出前所未有的良好態(tài)勢(shì)。隨著形勢(shì)發(fā)展，原來(lái)設(shè)立的**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委已不能適應(yīng)工作要求，為確實(shí)保障工會(huì)工作有效地開展，2011年6月16日成立了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)。進(jìn)一步健全了工會(huì)機(jī)構(gòu)，有效地從組織上保證了工會(huì)工作正常開展。區(qū)黨工委十分注重工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)總工會(huì)主席由黨工委副書記兼任，專職副主席由原經(jīng)濟(jì)發(fā)

收。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神大力弘揚(yáng)。為豐富職工文化生活，我們組織開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”系列活動(dòng)。在6家企業(yè)開展了“企業(yè)文化六個(gè)一”活動(dòng)；在百人以上企業(yè)開展評(píng)比“文明職工”、“五一文明班組”等活動(dòng)。近三年來(lái)，我區(qū)各基層工會(huì)共投入4860萬(wàn)元，建設(shè)職工書屋和各種文體設(shè)施。

我們?cè)诟髌髽I(yè)深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹新時(shí)期職工形象”活動(dòng)，配合市總開展“十佳”評(píng)選，廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。

法制建設(shè)教育切實(shí)加強(qiáng)。我們積極開展“與法律同行，與和諧相伴”主題活動(dòng)，舉辦各種法律法規(guī)培訓(xùn)班8場(chǎng)次，參與人數(shù)1408人。幫助各規(guī)模企業(yè)審閱、把關(guān)制度建設(shè)，強(qiáng)化基層勞調(diào)會(huì)作用，參與調(diào)處的12件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件100%成功調(diào)處。

新一輪建家熱潮廣收成效。我們深入開展“合格職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，修訂、完善了“合格職工之家”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)掀起新一輪建家熱潮，所有工會(huì)組織都達(dá)到了“六有”目標(biāo)。同時(shí)做好“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，加快了工會(huì)民主化進(jìn)程，獨(dú)立工會(huì)“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)95%，社團(tuán)法人登記率達(dá)100%。

（二）攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)幫扶服務(wù)工作

我市現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)**家，一是**工業(yè)園區(qū)，二是**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，目前**工業(yè)園區(qū)企業(yè)21家，職工12000人；**開發(fā)區(qū)注冊(cè)企業(yè)345家，職工 10147名；全市千人以上工業(yè)企業(yè)2家，百人以上企業(yè)140家。園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展不同形式的送溫暖幫扶活動(dòng)的占95%以上。2011年以來(lái)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)健全完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、職工維權(quán)幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)。具體如下：

建立職工服務(wù)中心，提供方便快捷的多元化服務(wù) 職工服務(wù)中心是工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新和面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾的重要載體和切入點(diǎn)。我們的職工服務(wù)中心自成立以來(lái)，主要從事職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，困難職工幫扶，職工心理健康疏導(dǎo)，推行互助互濟(jì)保障計(jì)劃，接待職工來(lái)信來(lái)訪，促進(jìn)職工技術(shù)協(xié)作，開展工會(huì)干部和勞動(dòng)模范聯(lián)誼交流等，從豐富幫扶內(nèi)容、拓展幫扶形式、創(chuàng)新幫扶手段著手，為職工群眾提供方便、快捷的多元化服務(wù)。是區(qū)總工會(huì)組織服務(wù)全區(qū)廣大職工群眾的陣地和平臺(tái)。

同時(shí)，在區(qū)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們的“新市民服務(wù)中心”正在緊鑼密鼓的籌建之中。服務(wù)中心將聯(lián)合其他部門為外來(lái)務(wù)工人員開展“新市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工程”，提高外來(lái)務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)技能，形成幫扶新市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的

體包括村集體、投資公司、企業(yè)等，參與建設(shè)工作，給予減免稅收等政策上的優(yōu)惠。

三是強(qiáng)化職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)安全管理。各有關(guān)部門強(qiáng)化職責(zé)，密切配合，形成合力，消除集中居住的種種安全隱患。消防部門加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員住房的消防安全檢查，扎實(shí)推進(jìn)火災(zāi)隱患整改，開展形式多樣的防火宣傳教育活動(dòng)，使外來(lái)務(wù)工人員從根本上提高消防安全意識(shí)，將出租房火災(zāi)減少到最低限度；衛(wèi)生防疫部門對(duì)外來(lái)人員居住集中的區(qū)域，不定期地展開衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除隱患，同時(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生防疫知識(shí)的宣傳，提高這一人群的防病意識(shí)和能力；社會(huì)治安管理部門加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員居住集中區(qū)域的管理，同時(shí)，也根據(jù)外來(lái)人員的特點(diǎn)，采取選派代表，協(xié)助管理部門進(jìn)行自我管理，促進(jìn)矛盾和糾紛的解決，保持社會(huì)穩(wěn)定。

如今，在園區(qū)工作的外來(lái)務(wù)工人員大部分實(shí)現(xiàn)了集中住宿，在城郊結(jié)合部工作的外來(lái)務(wù)工人員部分住廠區(qū)宿舍、部分租房居住。園區(qū)內(nèi)可容納 人居住的 小區(qū)環(huán)境干凈整潔、配套設(shè)施完備、服務(wù)管理先進(jìn)、并即將入住 名“新開發(fā)區(qū)人”。小區(qū)內(nèi)為外來(lái)務(wù)工人員配備了食堂、閱覽室、健身房、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全的生活服務(wù)設(shè)施。

區(qū)總工會(huì)還與區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)等組織定期聯(lián)合開展多項(xiàng)活動(dòng)豐富外來(lái)務(wù)工人員的文化生活。在去年10月舉辦了“開發(fā)區(qū)企業(yè)未婚青年聯(lián)誼活動(dòng)”。今年中秋節(jié)，為使外來(lái)員工度

空調(diào)、電視機(jī)等物品，同時(shí)還為職工建立起多功能的員工娛樂(lè)場(chǎng)所，如電子書吧、籃球場(chǎng)、羽毛球館以及健身房、卡拉OK廳，在企業(yè)內(nèi)部還為職工建立起平價(jià)超市，為職工提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。據(jù)調(diào)查，我市園區(qū)內(nèi)企業(yè)90%以上均建有職工活動(dòng)場(chǎng)所，為職工休閑娛樂(lè)提供陣地建設(shè)。

不斷深化維權(quán)維穩(wěn)工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益 一是建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。去年6月，成立了以區(qū)黨委副書記為組長(zhǎng)，各辦主任為組員的開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)積極指導(dǎo)各會(huì)員企業(yè)成立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系法律監(jiān)督委員會(huì)。目前已建立這兩個(gè)委員會(huì)的有61家會(huì)員企業(yè)，組建率為100%。

二是積極開展法律援助活動(dòng)。開發(fā)區(qū)總工會(huì)以區(qū)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會(huì)組織提供法律幫助。2012年2月，某公司職工宋某按公司要求在外安裝機(jī)器時(shí)，發(fā)生意外，經(jīng)醫(yī)院檢查為左手骨碎，需要?jiǎng)邮中g(shù)。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用，并在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生了激烈爭(zhēng)執(zhí)。后來(lái)其父找到開發(fā)區(qū)總工會(huì)求援，開發(fā)區(qū)總工會(huì)給予接待，立即與區(qū)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過(guò)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動(dòng)之以理，通過(guò)努力最后達(dá)成調(diào)解協(xié)議。公司支付宋某5000元醫(yī)藥費(fèi)，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴(kuò)大。去年以來(lái)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)與法律援助中心為職

次，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金 元。對(duì)節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)。開展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上夏令用品。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為 名困難職工子女考上大學(xué)提供資助，金額達(dá) 萬(wàn)元。

每年，市總都要舉辦“送溫暖”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，在此基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)組織也紛紛舉辦不同形式的送溫暖活動(dòng)，各鎮(zhèn)區(qū)結(jié)合市“四加一”幫扶與市鎮(zhèn)一起開展送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)，規(guī)模企業(yè)也通過(guò)座談會(huì)、茶話會(huì)等形式慰問(wèn)困難職工，****擁有員工2000余人，他們每年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻與在全國(guó)各地分公司點(diǎn)聯(lián)合開展困難職工座談會(huì)，每年慰問(wèn)困難職工數(shù)十名，慰問(wèn)金額十多萬(wàn)元。****、***作為民政福利企業(yè)，殘疾員工相對(duì)較多，他們?cè)谑锌偽繂?wèn)的基礎(chǔ)上，還對(duì)公司其他困難殘疾員工提供同等待遇的經(jīng)濟(jì)保障。****，外地員工有138名，占公司總員工的28%，每年春節(jié)，企業(yè)工會(huì)讓他們享受春節(jié)探親假的基礎(chǔ)上還再延長(zhǎng)15天的節(jié)假日，來(lái)回車費(fèi)予以報(bào)銷。在勞動(dòng)密集型的服裝行業(yè)，到年關(guān)時(shí)，還為外來(lái)務(wù)工人員安排車輛，包車接送員工回鄉(xiāng)過(guò)年，***是我市三十強(qiáng)企業(yè)之一，為了更好的關(guān)心職工，愛護(hù)職工，他們每年都會(huì)花費(fèi)20-30萬(wàn)元，包車讓外籍員工回家過(guò)年。**公司還特地為不回家過(guò)年的外地員工家屬購(gòu)買往返車票，讓員工家屬到公司與員工過(guò)個(gè)團(tuán)圓年，與此同時(shí)，在各類節(jié)日來(lái)臨之際，0其次要拓展工會(huì)送溫暖和幫扶工作的范圍。

工會(huì)送溫暖工程要從送資金、送物資向送思想、送技能、送崗位、送法律、送關(guān)愛、送安全等方面拓展。一是送思想，“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”。困難職工在困境中往往思想波動(dòng)大，表現(xiàn)出悲觀、消沉、甚至厭世情緒。工會(huì)要在開啟困難職工頭腦上下功夫，用真理引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，讓他們明白受一次挫折，則前進(jìn)一步，同時(shí)又樹立對(duì)生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣。二是送技能，工會(huì)要在“扶知”上下功夫，用先進(jìn)的科技文化知識(shí)教育困難職工，豐富他們的頭腦，讓他們掌握真知，開啟智慧大門；同時(shí)為他們開設(shè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高困難職工的實(shí)踐操作和技能水平，讓他們擁有扎實(shí)的本領(lǐng)，立足與崗位。三是送崗位，與勞動(dòng)就業(yè)部門一起，為下崗職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，較好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)就業(yè)工作的銜接，從而為下崗職工再就業(yè)撐起一片天。四是送法律，通過(guò)靈活多樣的形式讓困難職工學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)的法律法規(guī)，使他們既守法又能用法律保護(hù)自己，提高自我維權(quán)能力。五是送關(guān)愛，工會(huì)要從精神上貼近職工，用親人般的情懷鼓勵(lì)、安慰、關(guān)愛困難職工，讓他們感受到工會(huì)組織的溫暖，增加對(duì)工會(huì)的信任度，把工會(huì)當(dāng)成自己的“娘家”。六是送安全，會(huì)同安監(jiān)、人社等部門，深入工廠、企業(yè)檢查作業(yè)環(huán)境及安全生產(chǎn)情況，對(duì)存在隱患及時(shí)提出整改意見，并進(jìn)一步監(jiān)督檢查，關(guān)愛職工的生命安全。

還要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)送溫暖和幫扶工作內(nèi)容。

實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；?、社會(huì)化、制度化，必須在進(jìn)行不懈地探索和創(chuàng)新。一是創(chuàng)新思路。努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的主動(dòng)“融入”。融入到黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶工作中去。把黨的溫暖和工會(huì)的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎上，使廣大職工都享受到改革發(fā)展的成果，堅(jiān)定克服困難的決心和信心。主動(dòng)融入到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中去。整合社會(huì)資源，運(yùn)用新聞媒體，加大對(duì)愛心人士的宣傳報(bào)道，營(yíng)造人人參與幫扶工作的良好氛圍。融入到整個(gè)社會(huì)保障大體系中去。面對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)的相繼推出，組織開展專題調(diào)研，及時(shí)反映職工的呼聲，為決策提供準(zhǔn)確的第一手材料，真正落實(shí)工會(huì)源頭參與、監(jiān)督保障職能。二是創(chuàng)新載體，探索幫扶困難職工新模式。以困難職工幫扶中心為載體，建立快捷幫扶的救助體系，為困難職工提供法律援助，拓展幫扶困難職工解決實(shí)際問(wèn)題的有效途徑。部分職工生活致困和其合法權(quán)益受到侵害有著直接的關(guān)系，有的職工勞動(dòng)權(quán)利被非法剝奪，造成生活困難，有的職工因得不到應(yīng)有的補(bǔ)償而使生活陷入困境，針對(duì)這些實(shí)際問(wèn)題，工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)法律幫扶來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決困難職工的生活難題。

（二）擴(kuò)大社會(huì)影響，引導(dǎo)社會(huì)力量幫扶

3以上是我區(qū)工會(huì)幫扶工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)?？偟膩?lái)說(shuō)，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但我們深知，工會(huì)幫扶作為一項(xiàng)愛心工程，只有更好、沒(méi)有最好。為此，我們將以這次檢查考評(píng)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、大膽創(chuàng)新，在更寬的領(lǐng)域，更高的層次上加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，讓幫扶的成果更多地惠及群眾、促進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展。我們期望，通過(guò)這次工會(huì)工作檢查、考評(píng)，能讓**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在各位領(lǐng)導(dǎo)的腦海中留下一個(gè)更加美好的印象。

謝謝大家！

第二篇：總工會(huì)維權(quán)幫扶（共）

維權(quán)幫困

情系職工

杭州xxx有限公司現(xiàn)有職工202人，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)完整、制度健全，員工入會(huì)率達(dá)100%。近年來(lái)，我司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，在維護(hù)職工合法權(quán)益和幫助職工解決困難方面，取得了一些成績(jī)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我公司“維權(quán)幫扶”工作小結(jié)如下：

一、開展法律培訓(xùn)，提供法律幫助

公司很多職工文化底子差，法律意識(shí)淡薄。他們對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》等許多事關(guān)切身利益的法律法規(guī)都很陌生。針對(duì)這一實(shí)際情況，企業(yè)工會(huì)組織開展了勞動(dòng)合同法講解、消防安全知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助廣大員工提高法律認(rèn)知水平。通過(guò)一系列的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，很多員工對(duì)勞動(dòng)合同有了正確的認(rèn)識(shí)，不再覺得簽勞動(dòng)合同就是限制自由了；大部分企業(yè)職工都了解了《消防法》的要求，掌握了基本的火災(zāi)逃生技能。這有效促進(jìn)了公司實(shí)現(xiàn)全員合同制和安全生產(chǎn)。

我工會(huì)還按照上級(jí)工會(huì)的要求，建立了公司“維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)受理職工法律政策的咨詢，受理困難職工“法律援助”的申請(qǐng)，并提供援助服務(wù)工作。小組曾先后在職工方紅游與鄰里的民事糾紛、胡詠華與別人的交通事故糾紛中提供了相關(guān)的援助服務(wù)。

二、提供愛心救助，解決職工困難

我公司80%職工來(lái)自農(nóng)村，很多職工家庭負(fù)擔(dān)重，生活條件困難。企業(yè)工會(huì)一直把幫助困難職工列為保障工作的重要內(nèi)容。公司職工維權(quán)幫扶服務(wù)組主動(dòng)了解困難職工的家境，并建立檔案，幫他們申請(qǐng)“春風(fēng)

行動(dòng)”援助金。每年組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，走訪困難職工家庭，讓他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心。

今年4月份，公司員工xxx同志患重病住院。公司幫扶小組及時(shí)派人帶上水果前去看望，并送上了慰問(wèn)金；并組織公司全體職工為徐柏銀同志捐款，為他籌到了13240元的愛心款；后來(lái)又幫他向慈善總會(huì)申請(qǐng)到了3000元的“反哺救助”款。該同志是村里的困難戶，這些救助幫他解決了醫(yī)藥費(fèi)的負(fù)擔(dān)。機(jī)修工xxx家庭困難，今年雨季家中房子被沖垮，公司維權(quán)幫扶小組了解情況后，不但幫他申請(qǐng)了“春風(fēng)行動(dòng)”救助款，還為他提供了3000元的幫扶款。除此之外，公司幫扶小組今年還救助和慰問(wèn)了困難職工5人，結(jié)對(duì)求助1人，合計(jì)金額6400元。

三、開展崗位練兵，抓好就業(yè)幫扶

近年來(lái)，公司工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為契機(jī)，本著“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升技能”的原則，組織開展了崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提高了廣大員工的職業(yè)技能。在2007、2009、2011連續(xù)三屆的xxx縣紡織工技能比賽中，我公司派出的選手在織布、穿經(jīng)、整經(jīng)、捻線四個(gè)項(xiàng)目上，多次獲得項(xiàng)目第一的優(yōu)異成績(jī)。

為做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，公司還先后制定和出臺(tái)了《關(guān)于公司人才引進(jìn)和使用培養(yǎng)的實(shí)施意見》、《中層干部(管理人員)培訓(xùn)考核辦法》、《員工升遷管理辦法》、《部門滿意度考評(píng)辦法》、《培訓(xùn)計(jì)劃》、《公司勞動(dòng)競(jìng)賽組織辦法》等制度和辦法。這一系列制度的建立與落實(shí)，使企業(yè)育人用人機(jī)制逐步清晰起來(lái)，員工就業(yè)水平得到穩(wěn)步提高。2008年以來(lái)，公司多位基層管理人員，已通過(guò)企業(yè)幫扶，獲得職稱評(píng)定；今

年9月，公司又幫助7位職工申報(bào)了xxx職業(yè)技能拔尖人才。

四、依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益

我公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，為保護(hù)企業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減少和預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展，2009年公司按照法律程序規(guī)定，成立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。我公司是淳安縣首批建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)委會(huì)的企業(yè)之一，“幫扶”小組責(zé)任人還專門去杭州參加過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法律的學(xué)習(xí)。幾年來(lái)，企業(yè)調(diào)委會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，悉心解答員工咨詢和投訴，依法調(diào)解工傷事故、勞動(dòng)合同、工資待遇等各類矛盾和糾紛，在維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系取得了顯著的成績(jī)。

通過(guò)努力，目前，公司員工的簽訂合同率達(dá)到100%，并建立起一套合法、科學(xué)的工傷事故處理和勞動(dòng)用工流程；同時(shí)還出臺(tái)了《工齡補(bǔ)助制度》，修訂了《工資管理制度》、《福利管理制度》，使公司各項(xiàng)管理工作更為人性化，牢牢吸引了一大批優(yōu)秀的技術(shù)工人，大大降低了員工離職率。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持把職工利益放在首位，把職工需求作為第一信號(hào)，把職工滿意不滿意作為衡量職工維權(quán)幫扶工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，努力贏得廣大職工的理解、支持和信賴，使公司的“維權(quán)幫扶”工作成為企業(yè)健康發(fā)展的鋪路石！

xxx有限公司工會(huì)

二O一四年十月

第三篇：xx市總工會(huì)工作匯報(bào)

xx市總工會(huì)工作匯報(bào)

一、2010年工作情況

過(guò)去的2010年，在市委和自治區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)全面貫徹落實(shí)市委的工作部署，在全會(huì)廣大干部職工的共同努力下，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng)新、有所作為，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工的權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，工會(huì)工作取得重要進(jìn)展，工會(huì)作用得到充分發(fā)揮。得到了上級(jí)認(rèn)可，贏得了職工贊許?；仡櫲甑墓ぷ鳎梢杂?2個(gè)字總結(jié)：主題鮮明、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈、成效顯著。

（一）緊緊圍繞一個(gè)工作主題

按照自治區(qū)黨委、市委、自治區(qū)總工會(huì)的部署要求，市總工會(huì)緊緊圍繞深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這一主題，認(rèn)真鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，不斷提高工會(huì)工作整體水平。結(jié)合開展 “我為工會(huì)事業(yè)大發(fā)展作貢獻(xiàn)”、“我為新區(qū)建設(shè)做什么” 大討論活動(dòng)和“關(guān)于整合工會(huì)資源和手段，拓展工會(huì)工作領(lǐng)域和空間”的大調(diào)研活動(dòng)，市總工會(huì)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞全市的中心任務(wù)，圍繞我會(huì)的重點(diǎn)工作，周密部署，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，為推動(dòng)我市工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的作用。通過(guò)大調(diào)研和大討論活動(dòng)，全市工會(huì)系統(tǒng)廣大職工的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步統(tǒng)一，觀念得到了進(jìn)一步更新，思想得到了進(jìn)一步解放，能力得到了進(jìn)一步提高。

（二）突出抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作

一是以全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”為契機(jī)，工會(huì)組建工作有了新 突破。根據(jù)區(qū)總年初下達(dá)的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展完成情況為：新增會(huì)員46111人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（35652人）的130%，全市會(huì)員累計(jì)達(dá)640313人。新增工會(huì)委員會(huì)362個(gè)，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（316個(gè)）的114%，全市基層工會(huì)委員會(huì)累計(jì)達(dá)4577個(gè)；新增涵蓋法人單位數(shù)1288個(gè)，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（623個(gè)）的206%，全市涵蓋法人單位數(shù)累計(jì)達(dá)9593個(gè)。在上半年就已經(jīng)超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。下半年，根據(jù)王兆國(guó)主席“兩個(gè)普遍”的指示精神和全總“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的通知要求，在全市開展了以10人以上非公企業(yè)工會(huì)組建工作為重點(diǎn)的基層工會(huì)組建工作百日攻堅(jiān)集中行動(dòng)成立了集中行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)包縣（市）區(qū)工作機(jī)制，制定下發(fā)了活動(dòng)方案。市總工會(huì)和各縣區(qū)工會(huì)、地稅等部門協(xié)作，全市組成6個(gè)工作組，深入街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐家普查，掌握非公企業(yè)狀況，做到了底數(shù)清、情況明。與市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市地稅局等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)文件，加大推進(jìn)組建工會(huì)工作，解決長(zhǎng)期未建立工會(huì)組織企業(yè)的組建問(wèn)題。去年工會(huì)組織涵蓋法人單位數(shù)完成任務(wù)的79.36%，已完成區(qū)總下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。同時(shí)，為了進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)活力，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的作用，市總工會(huì)繼續(xù)在縣、城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會(huì)中開展“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“規(guī)模企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”和“建設(shè)職工之家”等活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，積極爭(zhēng)取黨政支持，為開展活動(dòng)創(chuàng)造有利條件，工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)取得了豐碩成果。目前，已向自治區(qū)總工會(huì)上報(bào)兩個(gè)縣作為了縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鞏固提高考核的縣級(jí)工會(huì)。我市開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核工作也基本完成，現(xiàn)已進(jìn)入?yún)R總評(píng)選階段。二是以“為企業(yè)、職工辦好十件實(shí)事”為抓手，努力為廣大職工群眾排憂解難。按照自治區(qū)總工會(huì)的要求，根據(jù)我市的實(shí)際情況和廣大職工的實(shí)際需求，深化和拓展眾多實(shí)事工程，不斷調(diào)整優(yōu)化惠民內(nèi)容，更好地服務(wù)職工、服務(wù)基層，今年我市“辦好十件實(shí)事”任務(wù)全面完成，讓廣大職工真切地感受到“工會(huì)之家”的溫暖。尤其是農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)總下達(dá)我市技能、基礎(chǔ)性培訓(xùn)任務(wù)各12100人，技能培訓(xùn)已完成17223人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)142.34%，超額完成42.34%?；A(chǔ)性培訓(xùn)完成16605人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)137.23%，超額完成37.23%。維權(quán)服務(wù)生活幫扶區(qū)總下達(dá)任務(wù)10000人，通過(guò)開展送溫暖、金秋助學(xué)、農(nóng)民工平安渡夏、日常（或臨時(shí)）救助等多種形式已完成12422人次，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)的124.22%，超額24.22%。實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)區(qū)總?cè)蝿?wù)7260人，開展小額信貸工作，幫扶下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方式已完成任務(wù)10191人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)的140.37%，超額完成40.37%。

三是以2010年全國(guó)勞模、區(qū)勞模、市勞模評(píng)選表彰為載體，激發(fā)了廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。今年是全國(guó)、全區(qū)和xx市勞模評(píng)選表彰年，我們認(rèn)真完成推薦評(píng)選工作。共有5人獲全國(guó)勞動(dòng)模范、45人獲自治區(qū)勞動(dòng)模范，75人獲市勞動(dòng)模范稱號(hào)。在xx電視臺(tái)對(duì)20名各類勞模進(jìn)行系列專題報(bào)導(dǎo)，營(yíng)造了浩大的宣傳聲勢(shì)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。通過(guò)大力選樹宣傳時(shí)代典型，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。

四是以整體推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會(huì)建會(huì)籌備金工作為抓手，努力為工會(huì)工作夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。市總工會(huì)積極 配合稅務(wù)部門，進(jìn)一步加大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會(huì)建會(huì)籌備金工作的力度，配合工會(huì)組建的調(diào)研，市總工會(huì)對(duì)已建工會(huì)未繳經(jīng)費(fèi)和未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了全面的排查，努力挖潛擴(kuò)面，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收的力度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)快速增長(zhǎng)，完成自治區(qū)總工會(huì)下達(dá)的重點(diǎn)工作全年目標(biāo)考核任務(wù)的155%；在廣大工會(huì)干部的積極努力下，全部縣區(qū)都完成了稅務(wù)代收工會(huì)建會(huì)籌備金，超過(guò)了市總年初的預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為工會(huì)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

（三）亮點(diǎn)工作精彩紛呈

一是開展了紀(jì)念市總工會(huì)成立60周年系列活動(dòng)。去年是我會(huì)成立60周年，為了對(duì)立工會(huì)的良好形象，我們成功舉辦了紀(jì)念市總工會(huì)成立60周年 “五個(gè)一”系列活動(dòng)。舉辦 “開拓奮進(jìn)60年”大型圖片展、出版紀(jì)念畫冊(cè)、慶祝?？?、舉辦慶祝晚會(huì)、勞模宣傳月等一系列慶?；顒?dòng)，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，受到了廣大職工群眾的歡迎，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及市直單位和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

三是工會(huì)事業(yè)繼續(xù)得到發(fā)展。繼續(xù)加大了對(duì)工會(huì)事業(yè)的管理和開發(fā)力度，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署和要求，在新區(qū)籌建新的工人文化宮，完成了項(xiàng)目的環(huán)境評(píng)估、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、土地預(yù)審、地震安全評(píng)估和項(xiàng)目建議書的編制，并得到了有關(guān)部門的批復(fù)。市工人文化宮的改造工程年初也將開始。新區(qū)文化宮建設(shè)和老文化宮的改造將進(jìn)一步盤活資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)活力，壯大實(shí)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，確保工會(huì)資產(chǎn)不流失和保值增值。

（四）其他各項(xiàng)工作成效顯著

一是圍繞全市中心工作，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上成效顯著。通過(guò)廣泛開展“項(xiàng)目建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)，全市職工齊上陣”、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的吸引力和影響力。組織了xx市2010年職工職業(yè)技能大賽，共有分別來(lái)自我市各行各業(yè)的1400多家企事業(yè)單位的2萬(wàn)多名職工參與技能大賽活動(dòng)，提升了職工創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力。

二是圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上成效顯著。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，全國(guó)第六次廠務(wù)公開民主管理檢查第五互檢組到我市檢查，對(duì)我市的廠務(wù)公開民主管理工作給予了較高評(píng)價(jià)；進(jìn)一步做好工會(huì)信訪接待工作和法律援助服務(wù)，全過(guò)程參與了9家國(guó)有企業(yè)的改制重組工作，協(xié)調(diào)處理了5家企業(yè)職工集體上訪事件。全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建立率為86%，為1755人提供了法律咨詢服務(wù)，實(shí)施免費(fèi)法律援助126件。積極推動(dòng)實(shí)施“中小企業(yè)勞動(dòng)合同三年計(jì)劃”、集體合同彩虹計(jì)劃，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。

三是圍繞提高職工素質(zhì)，在發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔蒙铣尚э@著。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，激勵(lì)職工崗位成才；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，全面推動(dòng)職工群眾性健身活動(dòng)和“職工書屋”創(chuàng)建。組織召開了職工思想狀況座談會(huì)，舉辦了第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、充分發(fā)揮市總工會(huì)“兩團(tuán)一隊(duì)六協(xié)會(huì)”作用，開展形式多樣的各項(xiàng)活動(dòng)，組織開展大型廣場(chǎng)活動(dòng)達(dá)8場(chǎng)，下基層、建設(shè)工地放電影35場(chǎng)。

四是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上成效顯著。市總工會(huì)以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化檢查考核，深入企業(yè)、深入基層、深入職工，不斷提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，在發(fā)揮工會(huì)組織的作用中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。市總工會(huì)密切聯(lián)系工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。今年再次選派優(yōu)秀年輕工會(huì)干部到城區(qū)工會(huì)任副主席或主席助理，到區(qū)總掛職。今年根據(jù)全總、區(qū)總的要求，完成了xx市專職工會(huì)工作者招聘工作，經(jīng)過(guò)筆試、計(jì)算機(jī)操作考試和面試，共有7名考生通過(guò)綜合評(píng)定擬錄取。這些工作既鍛煉培養(yǎng)了年輕工會(huì)干部，又加強(qiáng)了一線工會(huì)工作力量。

回顧一年來(lái)的工作，xx工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了整體上水平，重點(diǎn)工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點(diǎn)。雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些不足和問(wèn)題，一是部分地方工會(huì)和部門把握工作重點(diǎn)，開創(chuàng)工作新局面，提高工作成效上重視不夠，措施不夠有力，缺少亮點(diǎn)和創(chuàng)新；二是在勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化的新形勢(shì)下，基層工會(huì)組織作用發(fā)揮還不夠充分，工會(huì)活力和凝聚力不強(qiáng)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的主動(dòng)性不夠，與廣大職工的期望還有差距。三是部分工會(huì)干部綜合素質(zhì)不夠高，缺乏工作責(zé)任感和工作熱情，作風(fēng)不扎實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需要提高等等。這些問(wèn)題和不足，需要我們深入研究思考、積極尋求對(duì)策，在今后的工作中不斷改進(jìn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)維權(quán)幫扶工作先進(jìn)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)維權(quán)幫扶工作先進(jìn)材料

去年以來(lái)，**鎮(zhèn)總工會(huì)健全完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、職工維權(quán)幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將兩年來(lái)維權(quán)幫扶工作匯報(bào)如下：

一、全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立新型勞動(dòng)關(guān)系

在全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)開展后，鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)，提出了開展活動(dòng)的實(shí)施意見。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的通知》，并召開專題會(huì)議，就如何組織實(shí)施創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了部署。鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)宣傳月活動(dòng)，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、宣傳欄、重點(diǎn)企業(yè)廠務(wù)欄開辟創(chuàng)建活動(dòng)宣傳專欄，使企業(yè)和職工群眾認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建活動(dòng)的意義，營(yíng)造了創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。為擴(kuò)大創(chuàng)建范圍，召開了基層企業(yè)工會(huì)主席會(huì)議，指導(dǎo)、鼓勵(lì)一批重點(diǎn)企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，其中****有限公司于2007年被縣政府授予“縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)，******有限公司和******有限公司已經(jīng)申報(bào)參加2008年縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。目前，創(chuàng)建活動(dòng)已在我鎮(zhèn)全面展開，建會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)的已達(dá)到57家，參與創(chuàng)建面86%。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們抓住集體合同、工資集體協(xié)商制度等關(guān)建環(huán)節(jié)，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供機(jī)制保障。

我鎮(zhèn)已建工會(huì)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到100%，有53家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，簽訂率為80%。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，為協(xié)調(diào)、解決矛盾構(gòu)建了新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的統(tǒng)一，契合了黨政、企業(yè)、職工共同關(guān)注點(diǎn)，促進(jìn)了我鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

一是完善落實(shí)鎮(zhèn)級(jí)三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議制度。鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持源頭參與，積極聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦、勞動(dòng)保障站、商會(huì)每年召開一次三方關(guān)系會(huì)議。在去年和今年召開的三方會(huì)議中，專題就我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)情況和宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》的情況進(jìn)行了通報(bào)。

二是建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。今年6月，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長(zhǎng)，各辦主任為組員的**鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)積極指導(dǎo)各會(huì)員企業(yè)成立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系法律監(jiān)督委員會(huì)。目前已建立這兩個(gè)委員會(huì)的有60家會(huì)員企業(yè)，組建率為91%。

三是積極開展法律援助活動(dòng)。鎮(zhèn)總工會(huì)以鎮(zhèn)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會(huì)組織提供法律幫助。2007年7月，某公司職工戴某按公司要求將貨物送外碼頭，在碼頭卸貨時(shí)，汽車欄板外翻使戴某從汽車上摔下來(lái)，經(jīng)醫(yī)院檢查為頭部、頸部挫傷。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用，并在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生了激

烈爭(zhēng)執(zhí)。后其找到鎮(zhèn)總工會(huì)求援，鎮(zhèn)總工會(huì)給予熱情接待，立即與鎮(zhèn)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)工會(huì)、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動(dòng)之以理，同時(shí)耐心勸說(shuō)戴某防止其過(guò)于激動(dòng)，通過(guò)努力最后達(dá)成調(diào)解協(xié)議。公司支付戴某5000元醫(yī)藥費(fèi)，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴(kuò)大。兩年來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)與法律援助中心為職工提供法律援助8起，及時(shí)、有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

四是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)總工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，維護(hù)職工的安全健康。兩年來(lái)，和鎮(zhèn)安管站組織開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查5次，參與專項(xiàng)整治3次，檢查單位37家，發(fā)現(xiàn)存在安全問(wèn)題6處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)提出整改意見及措施12條，督促相關(guān)企業(yè)及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改。

五是開展普法宣傳活動(dòng)。與鎮(zhèn)綜治辦、司法所在鎮(zhèn)十家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)開展法制教育試點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)民企法制教育的深入開展。同時(shí)開展有關(guān)勞動(dòng)法、工會(huì)法宣傳活動(dòng)，沿街設(shè)攤2次，組織懸掛橫幅10幅，發(fā)放、征訂合同法學(xué)習(xí)資料100份，結(jié)合勞動(dòng)法的頒布實(shí)施，在鎮(zhèn)三樓會(huì)議室舉辦《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班三期，并組織開展《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，參加職工達(dá)300余人。

三、加大工會(huì)幫扶力度，切實(shí)提高為職工服務(wù)水平

一是開展送溫暖工程。為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)從去年6月開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確定特困職工16戶。同時(shí)建立特困職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，每季度發(fā)放100元實(shí)物救濟(jì)，還有助醫(yī)、助學(xué)、生活用電、有線電視、法律援助等幫扶優(yōu)惠政策。全鎮(zhèn)特困職工都有一個(gè)工會(huì)組織或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與其結(jié)對(duì)幫扶。在2008年春節(jié)期間走訪慰問(wèn)特困職工、困難職工20人次，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金一萬(wàn)元。對(duì)節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)。開展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上價(jià)值5000元的夏令用品。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為5名困難職工子女考上大學(xué)提供資助，金額達(dá)1萬(wàn)元。

二是開展關(guān)愛外來(lái)職工活動(dòng)。鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)愛外來(lái)職工，開展多項(xiàng)活動(dòng)豐富外來(lái)職工文化生活。在今年五一勞動(dòng)節(jié)舉辦了“迎奧運(yùn)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，100多名外來(lái)務(wù)工人員參加了 “三人四足”、“眾人一條心”等6項(xiàng)集體項(xiàng)目，感受到了奧運(yùn)氣氛。今年中秋節(jié)，為使外來(lái)員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)團(tuán)圓的佳節(jié)，鎮(zhèn)總工會(huì)和******有限公司工會(huì)聯(lián)合主辦 “******” 中秋聯(lián)誼晚會(huì)。公司200多名員工喜聚一堂，歡度中秋佳節(jié)。公司外來(lái)員工表示，感謝鎮(zhèn)總工會(huì)，感謝公司陪他們度過(guò)了一個(gè)難忘的中秋節(jié)。在高溫時(shí)節(jié)，籌集3000元資金，組織工會(huì)干部進(jìn)工地開展送清涼活動(dòng)，深受職工的歡迎。在今年5.12特大地震發(fā)生后，及時(shí)開展在**工作的災(zāi)區(qū)外來(lái)員工調(diào)查活動(dòng)，組織專項(xiàng)資金進(jìn)行了慰問(wèn)，并免費(fèi)為回災(zāi)區(qū)的外來(lái)職工購(gòu)買車票。

三是加強(qiáng)職工就業(yè)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用各種資源，努力打造職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，初步形成了鎮(zhèn)成校職工技能培訓(xùn)基地和**有限公司職工再就業(yè)基地。2008工會(huì)再就業(yè)基地、技能培訓(xùn)基地登記收集的求職信息150名，開展電腦、電焊、縫紉、烹飪等培訓(xùn)班4期，120人，推薦就業(yè)100人，為開發(fā)**工業(yè)，發(fā)展**經(jīng)濟(jì)輸送了大批合格的技術(shù)工人。

第五篇：市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

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市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

近年來(lái)，我市總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會(huì)履行社會(huì)職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，成為工會(huì)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)和充滿愛心充滿陽(yáng)光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識(shí)和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書，對(duì)完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書。近兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工

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和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問(wèn)題，又為企業(yè)解決了招用工問(wèn)題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來(lái)，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過(guò)程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過(guò)程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬(wàn)元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來(lái)源。為了突破資金問(wèn)題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過(guò)各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，幫扶資金35萬(wàn)元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬(wàn)元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來(lái)累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬(wàn)元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬(wàn)元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門和社會(huì)各界的支持，廣泛開展募捐活動(dòng)，通過(guò)募捐籌集幫扶資金30多萬(wàn)元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

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三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，我們開展了以生活救 助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開展生活救助和意外救助。近兩年來(lái)，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬(wàn)元；二是開展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢(mèng)。在近兩年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬(wàn)元；三是開展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來(lái)共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬(wàn)元；四是開展“和諧幫扶”送溫暖活動(dòng)。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，近兩年來(lái)累計(jì)走訪慰問(wèn)1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)元。五是大力實(shí)行職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來(lái)，我市組織了6000多名職工參加互助保險(xiǎn)，保費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元；六是開展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭(zhēng)取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場(chǎng)等有關(guān)部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購(gòu)物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來(lái)的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：

1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過(guò)程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)幫扶中心的工作，免費(fèi)

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在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會(huì)效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系這條主線，通過(guò)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，積極為企業(yè)招工、開展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，幫在急需時(shí)，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來(lái)，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/