第一篇：長沙市人民政府辦公廳關(guān)于流動人口協(xié)管員管理辦法

長沙市人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)《長沙市流動人口協(xié)管員

管理辦法》的通知

長政辦發(fā)〔2007〕28號

各區(qū)、縣（市）人民政府，市直機關(guān)各單位：

《長沙市流動人口協(xié)管員管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

長沙市人民政府辦公廳 二○○七年

九月二十五日

長沙市流動人口協(xié)管員管理辦法

長政辦發(fā)〔2007〕28號

第一章

總則

第一條

為規(guī)范流動人口協(xié)管員隊伍管理，加強流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作，根據(jù)《長沙市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作的通知》（長政辦發(fā)〔2007〕32號）要求，特制定本辦法。

第二條

流動人口協(xié)管員是指各區(qū)、縣（市）人民政府根據(jù)本辦法統(tǒng)一公開組織招聘錄用，在各區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)宣傳有關(guān)流動人口居住登記政策，協(xié)助公安、房產(chǎn)等行政管理部門對流動人口和出租房屋實施登記、管理等綜合服務(wù)的社會力量。

第三條

流動人口協(xié)管員隊伍的規(guī)模由各區(qū)、縣（市）人民政府按上年登記暫住人口總數(shù)的800∶1的比例確定招聘人數(shù)，并根據(jù)轄區(qū)流動人口分布情況按比例分配給街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)一調(diào)配在社區(qū)使用。

第二章

人員聘用

第四條

流動人口協(xié)管員實行聘用制，聘用條件為：

（一）本人自愿從事流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作，熱愛流動人口管理服務(wù)工作；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（三）本市城鎮(zhèn)常住戶口，年齡為男性18-50歲、女性18-45歲，身體健康，五官端正，具有高中以上文化程度的人員，其中共產(chǎn)黨員、共青團員、復(fù)員退伍軍人和具有流動人口管理工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用；

（四）無違法犯罪記錄和其他不良記錄；

（五）掌握計算機操作技術(shù)。

第五條

聘用程序：

（一）本人向戶口所在地街道和社區(qū)提出書面申請；

（二）由街道辦事處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊雌赣脳l件共同進行審核上報；

（三）各區(qū)、縣（市）綜治辦牽頭，由區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室組織，公安、勞動保障和民政等部門參加，根據(jù)聘用條件共同進行資格審查，并根據(jù)聘用人數(shù)確定擬聘用名單；

（四）對擬聘用人員進行體檢,對體檢合格的進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核，考核合格的名單進行公示；

（五）各街道服務(wù)中心與考核合格的擬聘用人員簽訂勞動合同；

（六）聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

第六條

流動人口協(xié)管員勞動合同的期限為1年。試用期3個月。合同期滿，對符合聘用條件的可續(xù)簽。

有下列情況之一的，提前中止勞動合同：

（一）有違法違紀行為的；

（二）不能履行職責(zé)和不勝任工作的；

（三）因本人身體條件，不能繼續(xù)從事協(xié)管員工作的；

（四）因其他原因不能從事協(xié)管員工作的。

第七條 根據(jù)暫住人口800:1的比例標準，各區(qū)、縣（市）人民政府每年應(yīng)按上述條件和程序及時增補聘協(xié)管員。

第三章 權(quán)利和職責(zé)

第八條

流動人口協(xié)管員享有下列權(quán)利：

（一）享受《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的社會保險待遇；

（二）每周工作5日、輪休2日，每日工作時間不超過8小時；

（三）協(xié)管員的月工資不低于本市當(dāng)年最低工資標準；法定節(jié)日加班的，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定給予節(jié)日加班費；

（四）在工作時間發(fā)生交通和意外傷害情況的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

第九條

協(xié)管員應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）宣傳本市流動人口居住登記、計劃生育和其他城市管理法律、法規(guī)，政策及安全知識。

（二）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)全面采集居住在轄區(qū)內(nèi)的流動人口和出租房屋信息。在采集信息時：

1、認真核對來長人員提供的身份證件是否與其本人一致，注意發(fā)現(xiàn)偽造或冒用他人身份證件的人員，確保登記采集的各項信息正確無誤；

2、督促來長人員攜帶身份證（育齡婦女還需攜帶《婚育證明》）和住所證明及時到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理相關(guān)證件。

（三）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日下班前將采集的人口信息匯總后，交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)服務(wù)中心（站）錄入暫住人口信息系統(tǒng)。

（四）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人向街道、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理出租房屋登記備案手續(xù)。

（五）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人自覺履行治安責(zé)任。發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向公安派出所報告：

1、出租人將房屋出租給無合法身份證件人員居住的；

2、出租人不按規(guī)定登記承租人員（包括同住人員）姓名、性別、身份證號碼、常住戶口所在地址的；

3、出租人明知承租人（包括同住人）利用出租房屋進行犯罪活動，不向公安機關(guān)報告的。

（六）協(xié)管員發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或者違反國家和本市有關(guān)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)及時采用《情況報告單》的形式向公安派出所報告。發(fā)現(xiàn)有危害社會秩序和公共安全等重大嫌疑，且可能會對他人生命、財產(chǎn)等造成重大損失的，必須立即報告。

（七）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)協(xié)助工商、房產(chǎn)、計生等部門查處利用出租房屋從事違法經(jīng)營活動和違反計劃生育的行為。督促承租人依法辦照、合法經(jīng)營。

第四章 使用和管理

第十條

各區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室和公安派出所負責(zé)流動人口協(xié)管員隊伍的管理。管理辦公室負責(zé)制定《流動人口協(xié)管員工作考核辦法》，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃、配發(fā)工作裝備，負責(zé)與有關(guān)單位和職能部門的工作協(xié)調(diào)；派出所具體負責(zé)協(xié)管員的日常管理、培訓(xùn)、工作安排和考核。

第十一條

公安派出所應(yīng)確定專職民警負責(zé)協(xié)管員隊伍的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展經(jīng)常性的技能培訓(xùn)，不斷提高協(xié)管員的工作效能；專職民警應(yīng)每周召集協(xié)管員召開一次例會，對協(xié)管員進行隊伍紀律等各方面的教育，匯總每周工作情況，并向協(xié)管員通報有關(guān)工作，提出工作要求。

第十二條

公安派出所要充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，對協(xié)管員隊伍要建立日?？己酥贫?，根據(jù)《考核辦法》定期開展檢查，做到獎罰有據(jù)，嚴格考核。對責(zé)任心不強造成工作出現(xiàn)失誤或者違反工作紀律的協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)予以紀律處罰并與考核相掛鉤；對出現(xiàn)重大失誤或者嚴重違反工作紀律的，應(yīng)當(dāng)報請街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室予以辭退。

第十三條

各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要設(shè)立獎勵資金，對采集人口信息、督促來長人員辦證工作和提供違法犯罪線索有突出成績的協(xié)管員，及時予以獎勵。

第十四條

各區(qū)、縣（市）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，落實必要的辦公場所和辦公經(jīng)費。任何單位和部門不得借調(diào)協(xié)管員從事與其職責(zé)任務(wù)無關(guān)的工作。

第十五條

流動人口協(xié)管員必須服從公安派出所的管理，工作時應(yīng)著裝整潔，佩帶統(tǒng)一標志，并遵守下列紀律：

（一）服從命令，聽從工作安排，嚴格遵守各項管理制度；

（二）全面采集流動人口和出租房屋信息，忠實履行信息采集職責(zé)；

（三）遇到流動人口咨詢有關(guān)申領(lǐng)居住證政策時，語言文明、耐心解答，不得歧視流動人口；

（四）嚴禁從事職責(zé)范圍以外的工作或違規(guī)向流動人口收取相關(guān)費用；

（五）嚴禁工作時間飲酒或酒后從事工作；

（六）嚴禁向流動人口和房屋出租人進行敲詐勒索及吃、拿、卡、要；

（七）未經(jīng)批準，不得接受涉及人口機密內(nèi)容的采訪和撰寫涉及人口機密的新聞報道稿件或者向公安機關(guān)以外的任何單位和個人提供人口信息資料；

（八）保守工作秘密。

第五章

經(jīng)費保障

第十六條

流動人口協(xié)管員崗位系公益性崗位，所需經(jīng)費由區(qū)、縣（市）財政納入預(yù)算予以保障。

第十七條

協(xié)管員的工作裝備、體檢、培訓(xùn)及日常管理工作經(jīng)費由區(qū)、縣（市）財政局根據(jù)協(xié)管員的規(guī)模和需要進行核定，納入財政預(yù)算安排。

第十八條

協(xié)管員的勞動報酬、用人單位需繳納的社會保險費由各區(qū)、縣（市）人民政府納入本級財政預(yù)算予以保證（社會保險費的個人繳費部分由個人承擔(dān)）。符合國家優(yōu)惠政策的，由區(qū)、縣（市）相關(guān)部門按規(guī)定申報。

第六章

附則

第十九條

本辦法自2007年10月1日起實行。

第二篇：長沙市流動人口協(xié)管員管理辦法

長沙市流動人口協(xié)管員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范流動人口協(xié)管員隊伍管理，加強流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作，根據(jù)《長沙市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作的通知》（長政辦發(fā)〔2007〕32號）要求，特制定本辦法。

第二條 流動人口協(xié)管員是指各區(qū)、縣（市）人民政府根據(jù)本辦法統(tǒng)一公開組織招聘錄用，在各區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)宣傳有關(guān)流動人口居住登記政策，協(xié)助公安、房產(chǎn)等行政管理部門對流動人口和出租房屋實施登記、管理等綜合服務(wù)的社會力量。

第三條 流動人口協(xié)管員隊伍的規(guī)模由各區(qū)、縣（市）人民政府按上年登記暫住人口總數(shù)的800∶1的比例確定招聘人數(shù)，并根據(jù)轄區(qū)流動人口分布情況按比例分配給街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)一調(diào)配在社區(qū)使用。

第二章 人員聘用

第四條 流動人口協(xié)管員實行聘用制，聘用條件為：

（一）本人自愿從事流動人口和出租房屋管理服務(wù)工作，熱愛流動人口管理服務(wù)工作；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（三）本市城鎮(zhèn)常住戶口，年齡為男性18-50歲、女性18-45歲，身體健康，五官端正，具有高中以上文化程度的人員，其中共產(chǎn)黨員、共青團員、復(fù)員退伍軍人和具有流動人口管理工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用；

（四）無違法犯罪記錄和其他不良記錄；

（五）掌握計算機操作技術(shù)。

第五條 聘用程序：

（一）本人向戶口所在地街道和社區(qū)提出書面申請；

（二）由街道辦事處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊雌赣脳l件共同進行審核上報；

（三）各區(qū)、縣（市）綜治辦牽頭，由區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室組織，公安、勞動保障和民政等部門參加，根據(jù)聘用條件共同進行資格審查，并根據(jù)聘用人數(shù)確定擬聘用名單；

（四）對擬聘用人員進行體檢,對體檢合格的進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核，考核合格的名單進行公示；

（五）各街道服務(wù)中心與考核合格的擬聘用人員簽訂勞動合同；

（六）聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

第六條 流動人口協(xié)管員勞動合同的期限為1年。試用期3個月。合同期滿，對符合聘用條件的可續(xù)簽。

有下列情況之一的，提前中止勞動合同：

（一）有違法違紀行為的；

（二）不能履行職責(zé)和不勝任工作的；

（三）因本人身體條件，不能繼續(xù)從事協(xié)管員工作的；

（四）因其他原因不能從事協(xié)管員工作的。

第七條

根據(jù)暫住人口800:1的比例標準，各區(qū)、縣（市）人民政府每年應(yīng)按上述條件和程序及時增補聘協(xié)管員。

第三章 權(quán)利和職責(zé)

第八條 流動人口協(xié)管員享有下列權(quán)利：

（一）享受《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的社會保險待遇；

（二）每周工作5日、輪休2日，每日工作時間不超過8小時；

（三）協(xié)管員的月工資不低于本市當(dāng)年最低工資標準；法定節(jié)日加班的，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定給予節(jié)日加班費；

（四）在工作時間發(fā)生交通和意外傷害情況的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 協(xié)管員應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）宣傳本市流動人口居住登記、計劃生育和其他城市管理法律、法規(guī)，政策及安全知識。

（二）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)全面采集居住在轄區(qū)內(nèi)的流動人口和出租房屋信息。在采集信息時：

1、認真核對來長人員提供的身份證件是否與其本人一致，注意發(fā)現(xiàn)偽造或冒用他人身份證件的人員，確保登記采集的各項信息正確無誤；

2、督促來長人員攜帶身份證（育齡婦女還需攜帶《婚育證明》）和住所證明及時到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理相關(guān)證件。

（三）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日下班前將采集的人口信息匯總后，交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)服務(wù)中心（站）錄入暫住人口信息系統(tǒng)。

（四）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人向街道、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理出租房屋登記備案手續(xù)。

（五）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人自覺履行治安責(zé)任。發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向公安派出所報告：

1、出租人將房屋出租給無合法身份證件人員居住的；

2、出租人不按規(guī)定登記承租人員（包括同住人員）姓名、性別、身份證號碼、常住戶口所在地址的；

3、出租人明知承租人（包括同住人）利用出租房屋進行犯罪活動，不向公安機關(guān)報告的。

（六）協(xié)管員發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或者違反國家和本市有關(guān)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)及時采用《情況報告單》的形式向公安派出所報告。發(fā)現(xiàn)有危害社會秩序和公共安全等重大嫌疑，且可能會對他人生命、財產(chǎn)等造成重大損失的，必須立即報告。

（七）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)協(xié)助工商、房產(chǎn)、計生等部門查處利用出租房屋從事違法經(jīng)營活動和違反計劃生育的行為。督促承租人依法辦照、合法經(jīng)營。

第四章 使用和管理

第十條 各區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室和公安派出所負責(zé)流動人口協(xié)管員隊伍的管理。管理辦公室負責(zé)制定《流動人口協(xié)管員工作考核辦法》，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃、配發(fā)工作裝備，負責(zé)與有關(guān)單位和職能部門的工作協(xié)調(diào)；派出所具體負責(zé)協(xié)管員的日常管理、培訓(xùn)、工作安排和考核。

第十一條 公安派出所應(yīng)確定專職民警負責(zé)協(xié)管員隊伍的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展經(jīng)常性的技能培訓(xùn)，不斷提高協(xié)管員的工作效能；專職民警應(yīng)每周召集協(xié)管員召開一次例會，對協(xié)管員進行隊伍紀律等各方面的教育，匯總每周工作情況，并向協(xié)管員通報有關(guān)工作，提出工作要求。

第十二條 公安派出所要充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，對協(xié)管員隊伍要建立日?？己酥贫?，根據(jù)《考核辦法》定期開展檢查，做到獎罰有據(jù)，嚴格考核。對責(zé)任心不強造成工作出現(xiàn)失誤或者違反工作紀律的協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)予以紀律處罰并與考核相掛鉤；對出現(xiàn)重大失誤或者嚴重違反工作紀律的，應(yīng)當(dāng)報請街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室予以辭退。

第十三條 各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要設(shè)立獎勵資金，對采集人口信息、督促來長人員辦證工作和提供違法犯罪線索有突出成績的協(xié)管員，及時予以獎勵。

第十四條 各區(qū)、縣（市）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，落實必要的辦公場所和辦公經(jīng)費。任何單位和部門不得借調(diào)協(xié)管員從事與其職責(zé)任務(wù)無關(guān)的工作。

第十五條 流動人口協(xié)管員必須服從公安派出所的管理，工作時應(yīng)著裝整潔，佩帶統(tǒng)一標志，并遵守下列紀律：

（一）服從命令，聽從工作安排，嚴格遵守各項管理制度；

（二）全面采集流動人口和出租房屋信息，忠實履行信息采集職責(zé)；

（三）遇到流動人口咨詢有關(guān)申領(lǐng)居住證政策時，語言文明、耐心解答，不得歧視流動人口；

（四）嚴禁從事職責(zé)范圍以外的工作或違規(guī)向流動人口收取相關(guān)費用；

（五）嚴禁工作時間飲酒或酒后從事工作；

（六）嚴禁向流動人口和房屋出租人進行敲詐勒索及吃、拿、卡、要；

（七）未經(jīng)批準，不得接受涉及人口機密內(nèi)容的采訪和撰寫涉及人口機密的新聞報道稿件或者向公安機關(guān)以外的任何單位和個人提供人口信息資料；

（八）保守工作秘密。

第五章 經(jīng)費保障

第十六條 流動人口協(xié)管員崗位系公益性崗位，所需經(jīng)費由區(qū)、縣（市）財政納入預(yù)算予以保障。

第十七條 協(xié)管員的工作裝備、體檢、培訓(xùn)及日常管理工作經(jīng)費由區(qū)、縣（市）財政局根據(jù)協(xié)管員的規(guī)模和需要進行核定，納入財政預(yù)算安排。

第十八條 協(xié)管員的勞動報酬、用人單位需繳納的社會保險費由各區(qū)、縣（市）人民政府納入本級財政預(yù)算予以保證（社會保險費的個人繳費部分由個人承擔(dān)）。符合國家優(yōu)惠政策的，由區(qū)、縣（市）相關(guān)部門按規(guī)定申報。

第六章 附 則

第十九條 本辦法自2007年10月1日起實行。

第三篇：流動人口協(xié)管員管理辦法

盤化社區(qū)流動人口協(xié)管員

管理辦法

為進一步對我社區(qū)流動人口協(xié)管員的管理工作，有效地將流管工作迅速的推進，結(jié)合我社區(qū)實際情況特制訂本管理辦法。

第一條 我社區(qū)流動人口協(xié)管員的管理。

1、我社區(qū)流動人口協(xié)管員，工作關(guān)系與部分管理權(quán)限屬于清鎮(zhèn)市流動辦，同時在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的管理和派出所片區(qū)民警的指導(dǎo)下工作。因能力所限或道德品行等原因不適應(yīng)協(xié)管員工作的，調(diào)換與補充須經(jīng)清鎮(zhèn)市流管辦領(lǐng)導(dǎo)批準。

2、我社區(qū)流動人口協(xié)管員，工作流程、崗位目標、信息查處銜接制度、考核辦法流管辦擬定；日常考勤、考核、信息轉(zhuǎn)遞，臺賬統(tǒng)計分析等，由我鎮(zhèn)流動人口管理中心負責(zé)，每季度報送市流管辦；工資、勞保、醫(yī)療、獎懲等事項由市流管辦按規(guī)定辦理。

3、公安派出所和責(zé)任民警對我社區(qū)流動人口協(xié)管員負有業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。

4、流動人口協(xié)管員按每年評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對連續(xù)二年評為不合格的，將報市流管辦處理。

5、對在本因工作不負責(zé)而造成不良影響的，在本不得評先選優(yōu)。

第二條 我社區(qū)流動人口協(xié)管員職責(zé)任務(wù)。

1、要建立出租（借）房屋臺賬。結(jié)合完善流動人口基礎(chǔ)臺賬，深入了解并記錄流動人口租房、借房、投親、企業(yè)（作坊）寄住等情況，注明所租、借、賃房屋的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。形成租（借）房屋臺賬。

2、進一步健全流動人口基礎(chǔ)服務(wù)性臺賬。以村（居）委會現(xiàn)有臺賬為基礎(chǔ)，堅持“來則登、易則變、走則銷”變動，使臺賬資料準確、詳實。

3、要加強信息收集、傳遞工作。收集流動人口動態(tài)信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口協(xié)管員的一項重要任務(wù)。通過每季度逐戶訪查，側(cè)面了解，注意發(fā)現(xiàn)新戶和離去流動人口信息，房屋出租信息，流動人口有無身份證明信息，流動人口經(jīng)濟來源可疑信息，流動人口違反治安管理方面的信息，流動人口犯罪可疑信息等。并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、要積極協(xié)助片區(qū)民警做好流動人口管理工作。對其中的重點人口，要在民警指導(dǎo)下開展工作。

5、要與村居委會以及各職能部門的工作人員搞好團結(jié)合作?；ハ嘀С?、互相幫助、互相促進。共同搞好流動人口服務(wù)管理工作。

第三條 表彰獎勵

1、通過協(xié)管員報送的信息，經(jīng)民警進一步開展工作，進而擴大線索，破獲重大案件，抓獲重大犯罪嫌疑人的，社區(qū)綜治委將給予提供信息人員一定金額的獎勵。

第七條 以上管理辦法從即日起施行，解釋權(quán)歸流管中心。

流動人口管理辦公室 2010年8月15日

第四篇：流動人口協(xié)管員工作總結(jié)

篇一：流動人口協(xié)管員述職報告

流動人口協(xié)管員述職報告

本人xxx，是xxx社區(qū)流動人口協(xié)管員，主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)流動人口及出租屋的服務(wù)與管理工作?，F(xiàn)將我在xxx年以來的工作情況作一總結(jié)。

一、認真學(xué)習(xí)和掌握黨和國家的政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行上級部門的指示，及時領(lǐng)會文件精神，逐步提高自己的政治思想水平，認真履行自己的崗位職責(zé)，在工作中努力磨練自己吃苦耐勞的精神。在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、人大換屆選舉以及全國第六次人口普查工作中，自己也和其他同志一樣，放棄了很多的休息時間，吃了不少苦，但卻毫無怨言。xx年xx月xx日下午，我轄區(qū)內(nèi)的市二建單位宿舍因內(nèi)澇受淹，我和街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、同事一道及時地趕到第一線，為解救受災(zāi)的居民群眾渾身濕漉漉地在雨中奮戰(zhàn)6個多小時。二．在工作業(yè)務(wù)上，努力做好“人來登記、人走注銷留檔”和“底數(shù)清，情況明”的工作。為了完成任務(wù)，積極上門入戶，及時了解流動人口及出租屋的動態(tài)，認真做好“兩書兩冊”的信息采集、登記、查驗證工作，加強對流動人口及出租屋的管理。在進行信息采集登記的同時，及時為流動人口下發(fā)《催辦通知書》，并按要求和出租屋主簽訂“綜合管理責(zé)任書”。三．認真做好電腦錄入工作，按上級的要求，每月認真、及時、準確、無誤地把流動人口及出租屋主的信息錄入電腦。對不懂的問題虛心向技術(shù)員和同事請教，刻苦專研，努力學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)技能。四．認真履行副站長的職責(zé)，全面掌管服務(wù)站的工作，在指導(dǎo)其識和電腦錄入操作技術(shù)。五．積極協(xié)助公安、計生、地稅、勞動和社會保障等部門做好流動人口及出租屋主的法律宣傳教育和服務(wù)。認真傾聽流動人口及出租屋主的心聲，及時宣傳黨和國家及政府的有關(guān)政策法規(guī)，努力化解各種矛盾。六．服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真及時地完成城區(qū)、街道、社區(qū)等上級部門安排的工作。對待工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，從不計較個人得失。遵守各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不標新立異，不玩忽職守，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。七．在工作上嚴于律己，每月按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，對工作不打折扣，不打馬虎眼。在第六次全國人口普查中，為及時完成任務(wù)，曾利用晚上自己一人親自到“xxx單位”采集資料信息。在稅收工作中，本人也多次和中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起，頂著烈日、冒著嚴寒，穿梭在大街小巷中，出色地完成了上級部門下達的稅收任務(wù)。以上是我在過去的一年里所做的一些工作，盡管取得了一定的成績，但要成為一個優(yōu)秀的協(xié)管員仍略顯不足，距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求也有一定的距離，在思想和業(yè)務(wù)水平上也還存在著這樣和那樣仍需改進和提高的不足之處。譬如和出租屋主的溝通還不夠，與流動人口尚未建立融洽的關(guān)系，工作上也不時產(chǎn)生顧此失彼的現(xiàn)象。在今后的工作中，我決心加倍努力，繼續(xù)認真執(zhí)行上級部門的指示，向先進的、優(yōu)秀的同行看齊，逐步提高流動人口及出租屋主服務(wù)與管理的工作質(zhì)量，為建設(shè)一個平安、和諧的社區(qū)做出自己的貢獻。篇二：流動人口協(xié)管總結(jié)

個人培訓(xùn)總結(jié)

通過這段時間的認真學(xué)習(xí)，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝分局，所領(lǐng)導(dǎo)給我們一次更新觀念、加深理論學(xué)習(xí)的機會；感謝各位培訓(xùn)民警的悉心教授輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學(xué)習(xí)中進一步夯實政治理論基礎(chǔ)，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。

歸納起來主要有以下幾方面收獲：

一、通過培訓(xùn)進一步明確了流動人口協(xié)管員的工作目標和牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。作為流動人口協(xié)管員要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治，還要學(xué)習(xí)科技文化知識，提高科學(xué)的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層工作者。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二、通過培訓(xùn)進一步提高自身素質(zhì) 這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開設(shè)的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是還有實踐的操作技能等等，使我體會到感謝分局，所領(lǐng)導(dǎo)對我們這些基層工作者的親切關(guān)懷和殷切希望，使我倍受鼓舞。

今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學(xué)習(xí)和提高： 一是進一步加強馬科學(xué)主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當(dāng)代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務(wù)。所以，在今后的工作學(xué)習(xí)中我要堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。二是進一步堅定共產(chǎn)主義理想。我們基層工作者只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。新時期基層工作者更需要堅定共產(chǎn)主義理想和信念。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要把遠大理想同現(xiàn)時任務(wù)結(jié)合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。總書記關(guān)于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨性的集中體現(xiàn)，基層工作者要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)是黨的根部宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責(zé)與對人民負責(zé)的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。五是進一步加強廉潔從政意識。流動人口協(xié)管員廉潔自律特別是基層工作者更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)力。

在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的基層工作者形象，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到“兩個務(wù)必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。

三、把培訓(xùn)作為契機，為今后的工作奠定基礎(chǔ) 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎(chǔ)，一名合格的流動人口協(xié)管員、優(yōu)秀的流動人口協(xié)管員，就要適應(yīng)時代的發(fā)展。在工作中，要具有踏實的工作作風(fēng)靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務(wù)的恒心，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要善于總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學(xué)到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。這一段時間的學(xué)習(xí)對我來說是一個寶貴的財富，在今后的工作中，我一定不辜負組織的培養(yǎng)，用所學(xué)知識武裝頭腦，指導(dǎo)實際工作，為我市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定貢獻出一份力量。

篇三：2012年流動人口工作總結(jié)

2012年流動人口和出租房屋管理

工作總結(jié) 2012年，鎮(zhèn)流動人口和出租房屋服務(wù)管理在縣流管辦和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，以大事不出、小事減少、管理有序、秩序良好為工作目標，黨委政府強化領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、流管工作人員真抓實干認真負責(zé)；健全機制，堅持動態(tài)管理，措施到位，創(chuàng)新工作，本鎮(zhèn)內(nèi)未出現(xiàn)任何惡性及流動人口突發(fā)事件。繼續(xù)以“備戰(zhàn)奧運”的工作精神，圓滿的完成了迎接“國慶60周年”的流動人口和出租房屋安保工作。與此同時縣流管辦上半年年要求的“四率”基礎(chǔ)調(diào)查、重點地區(qū)調(diào)查摸底等各項工作也都順利完成任務(wù)指標，到現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

截止到2012年11月5日，刪了

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，全面部署流管工作

流管工作作為維護地區(qū)穩(wěn)定，創(chuàng)建平安轄區(qū)工作的一項重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府給予高度重視。一是成立了由黨委副書記任組長，、派出所所長組長，綜治辦、流管辦等科室負責(zé)人為成員的基礎(chǔ)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組?；A(chǔ)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)流動人口和出租房屋管理辦公室，由流管辦負責(zé)全鎮(zhèn)基礎(chǔ)調(diào)查工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是制定了工作方案，明確了小組成員單位的工作職責(zé)。全面推行管理員工作包干責(zé)任制。根據(jù)管理服務(wù)站實際情況，以每個管理員所包村、對為單位，把對相關(guān)出租房屋信息采集、流動人口信息采集等工作任

務(wù)全部落實到個人。三是加強督查，在國慶期間，督查小組以定期和不定期的方式對流管工作情況進行督查，以及時糾正問題，推進工作開展。四是根據(jù)縣“國慶平安行動”整體部署，我鎮(zhèn)制定了《馮家峪地區(qū)關(guān)于深入開展流動人口服務(wù)管理和出租房屋專項整治行動方案》和《國慶期間安保預(yù)案》予以落實，做到了工作有計劃、有措施。為確保登記，及時掌握流動人口和出租房屋動態(tài)情況，我們對管理員日常工作加以規(guī)范，要求管理員工作中要做到堅持“三訪”，即：定期走訪、重點回訪、鄰里問訪的“三訪”措施，進行信息采集登記；做到“三勤”即：腿勤、嘴勤、手勤，讓每名管理員都走動起來，以走動管理流動。為將工作做到實處，我們要求管理員要從基礎(chǔ)抓起，認真填好“三張表”，入戶采集信息嚴格按照“三見面”程序進行登記。同時我們對管理員工作績效實行“四項指標”考核，做到基礎(chǔ)工作與指標考核環(huán)環(huán)相扣。由于工作管理措施到位，從而實現(xiàn)了地區(qū)外來流動人口的全部登記和納入微機管理。

三、強化責(zé)任，狠抓落實，扎實開展流管工作

（一）簽訂責(zé)任制，強化責(zé)任意識

7月5日，全鎮(zhèn)召開平安國慶行動動員會議，進一步明確了相關(guān)責(zé)任。一是鎮(zhèn)流管辦與管理員簽訂了 2009年工作責(zé)任制；二是鎮(zhèn)政府與各村委會、生產(chǎn)經(jīng)營單位、施工單位及飯店簽訂了流動人口和出租房屋安全管理責(zé)任書。明確了責(zé)任制的考核制度，將責(zé)任任務(wù)落實到每個單位每個責(zé)任人。同時，流管辦同志對全鎮(zhèn)管理員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，講解了各類信息采集表和工作臺帳，及對入戶技巧和詢問方式進行了培訓(xùn)。

（二）增加工作力量，加大排查力度

為進一步推進各流管服務(wù)站流動人口和出租房屋的信息采集及微機錄入工作的有序開展，根據(jù)各村流動人口流動性強等實際情況，8月份我鎮(zhèn)采取包片排查的方法，整合流管辦成員科室資源，抽調(diào)機關(guān)干部、大學(xué)生村官和派出所協(xié)管員成立了兩個流動人口和出租房屋包片排查小組，全面負責(zé)鎮(zhèn)域流動人口和出租房屋的排查工作，有效加強了排查力度。兩個包片小組每天親自到各企業(yè)單位、建筑工地、飯店等重點地區(qū)排查流動人口，并于每周五向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，真正做到了“底數(shù)清、情況明”。同時根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開流動人口和出租房屋工作會議，分析鎮(zhèn)域流動人口和出租房屋整體情況及存在問題，部署下一步工作重點，并適時調(diào)整工作人員、改進工作方法。

國慶期間，我鎮(zhèn)再次抽調(diào)人員充實兩個包片排查小組，增加工作力量。為消除流動人口和出租房屋中的安全隱患、確保維護地區(qū)的安全穩(wěn)定、實現(xiàn)“平安國慶”的目標提供了堅實的保障。

（三）重點地區(qū)重點排查，確保安全穩(wěn)定

為進一步了解和掌握流動人口和出租房屋的基本情況，我鎮(zhèn)多次抽調(diào)人員對重點地區(qū)開展排查活動，收到了良好的效果。9月21日召開流管工作會議后，由黨委副書記、派出所所長帶隊，抽調(diào)10人成立兩個排查小組，一是針對建筑工地、飯店、云冶礦山等重點地區(qū)開展大普查大排查活動。二是針對西口外建筑工地、馮四路流動人口和出租房屋管理難度大的特點，集中利用周六周日及晚上時間進行逐戶逐人檢查調(diào)查，并發(fā)放張貼安全生產(chǎn)溫馨提示。通過這次行動提高了被排查單位和個人的責(zé)任意識，加強了用工單位和出租房主對流動人口和出租房屋的管理。

為進一步抓好流動人口排查管理工作，確?！皣鴳c期間”我轄區(qū)的安全穩(wěn)定，我鎮(zhèn)加強了對流動人口中重點人群的管理，密切關(guān)注游客和新疆、西藏人員等，并于每天下午3點前向縣流管辦上報有關(guān)信息。加強民俗旅游接待戶培訓(xùn)工作。協(xié)調(diào)派出所，工商所、安全科等負責(zé)人對民俗戶進行安全接待方面培訓(xùn)，為全鎮(zhèn)民俗戶發(fā)放《北京市民俗旅游接待戶旅客臨時戶口登記簿》300本和《游客住宿須知》等材料400份，要求民俗戶嚴格按照登記簿項目進行登記，發(fā)現(xiàn)外來居住人員異常情況及時上報。

四、做好流動人口和出租房屋預(yù)防煤氣中毒的宣傳教育工作 鎮(zhèn)流管辦聯(lián)合派出所、綜治辦深入各企業(yè)、各村隊、建筑工地等單位開展檢查工作，簽訂預(yù)防煤氣中毒安全責(zé)任書。此外還向全鎮(zhèn)宣傳、發(fā)放《煤氣中毒事件案例》500張、《預(yù)防煤氣中毒知識須知》600張。在發(fā)放宣傳品的同時流管辦工作人員耐心給村民講解了煤氣中毒的危害性以及怎樣預(yù)防煤氣中毒的相關(guān)知識。宣傳活動過后各部門分組對各行政村流動人口租住的房屋內(nèi)采用燃煤、土暖氣取暖用戶進行抽查，此次共抽查燃煤取暖戶10戶、土暖氣取暖戶10戶。其中6戶存在不同程度的安全隱患問題，檢查組當(dāng)即下發(fā)了《預(yù)防煤氣中毒工作隱患整改通知書》，當(dāng)即給予整改。避免煤氣中毒事故的發(fā)生，確保了居民的生命、健康安全。

五、下一步工作的計劃

一、完善流動人口工作“有人管、有人服務(wù)”的體系格局。2012年全面落實流動人口屬地服務(wù)管理，推進各單位、各村來京人員和出租房屋在人員信息登記、出租房屋登記、計劃生育服務(wù)等方面

的服務(wù)管理功能，加強管理員人員服務(wù)素質(zhì)建設(shè)。加強流動人口管理員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮管理員直接入戶、第一手掌握包括流動人口和出租房屋信息在內(nèi)的總體情況的工作優(yōu)勢。一是加強管理員隊伍規(guī)范化建設(shè)。按市縣流管辦要求，對各單位、各村管理員實行“五統(tǒng)一”管理，嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定，與專職管理員簽訂勞動合同。落實管理員工資待遇與社會保險。

二、明確責(zé)任，層層簽訂責(zé)任制，繼續(xù)強化“平安國慶”的工作機制。

鎮(zhèn)流管辦將同各單位、各村流管員簽訂責(zé)任書，按照“管好自己的人，看好自己的門”的要求，做好本單位內(nèi)部的基礎(chǔ)調(diào)查工作。另外按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則要求各流管站逐級簽訂工作責(zé)任制。

總之，2012年流動人口和出租房屋各項管理工作中將不斷努力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，制定新的工作目標和完成新的工作任務(wù)，加大實施檢查力度，建立和不斷完善流動人口和出租房屋服務(wù)管理機制，著力將流管工作推向一個新水平，為流動人口提供一個健康、有序、和諧的生活環(huán)境。

鎮(zhèn)流管辦

2012年11月5日 篇四：流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

從開展流動人口工作以來，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視流動人口服務(wù)管理工作，認真貫徹落實市流管辦下達的目標和要求，并結(jié)合轄區(qū)實際進行安排部署，嚴格按市流管辦工作的要求積極開展流動人口常態(tài)管理工作。

一、加強組織建設(shè)、建立健全機制

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任明確。

把流動人口常態(tài)管理工作做為重點，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設(shè)立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責(zé)和任務(wù)，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確。

2、制定濟協(xié)鄉(xiāng)流動人口服務(wù)管理方案和工作計劃。

3、把流動人口推進工作經(jīng)費納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，除市流管辦下?lián)艿慕?jīng)費外，截止今年11月我鄉(xiāng)共投入近萬余元進行流動人口工作的運行，進一步完善了流動人口各項規(guī)章制度，在經(jīng)費上給予了充分的保障。使流動人口管理工作進一步走向正規(guī)化、規(guī)范化、信息化的管理軌道。

二、工作情況

截止2011年11月20日我鄉(xiāng)共采集維護流入人口394人，房屋信息4043條，用工單位19個；流出人口784人，留守兒童20人，空巢老人21人。

三、宣傳，工作實施情況

1、大力宣傳流動人口常態(tài)化管理工作和凡是屬于有出租房屋的房主和單位應(yīng)該依法納稅，積極配合協(xié)管員做好流動人口管理工作。

2、制作橫幅、展板在轄區(qū)各院落和居民集中的區(qū)域進行懸掛和流動宣傳。發(fā)放流動人口宣傳單。

3、各村（社區(qū)）根據(jù)文件要求認真組織落實實施。新老協(xié)管員認真落實＂三查三見面＂的要求，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口出租房屋按照各自負責(zé)的片區(qū)，進行逐一細致的排查，對房屋信息逐一登記出租房屋的地址、房主信息、生產(chǎn)經(jīng)營類別、承租人信息按照市流管辦的要求登記在冊，由街道流管辦進行統(tǒng)一的匯總，根據(jù)市流管辦要求的時間內(nèi)上報流動人口信息。隨時與市流管辦負責(zé)接收報表的工作人員進行溝通，按照市流管辦的要求，對上報的信息及時更新。

四、加強工作效率，夯實數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)

1、強化處所配合協(xié)作。

針對流動人口工作開展中出現(xiàn)的問題開展的流動人口會議由鄉(xiāng)流管辦、派出所分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦工作人員和各采集小組長參加，匯報進度，對流動人口服務(wù)管理中遇到的問題和困難進行及時溝通，處所共同協(xié)商解決。

2、加強新老流動人口協(xié)管員的工作技能，提高工作效率。

3、針對工作難點，制定相應(yīng)工作方式。在工作中針對協(xié)管員反映的在上門征收中多次上門無法找到房主或租住房人員的情況，經(jīng)過研究，在房門縫隙或報箱處，放置宣傳資料，一方面可以確定該房屋是否有人常住。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知后主動與協(xié)管員聯(lián)系，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。

4、對采集到的表格，濟協(xié)鄉(xiāng)流管辦制定了嚴格的三級把關(guān)制度，所有表格先由各小組組長審核簽字，再由管區(qū)民警審核簽字，最后交到鄉(xiāng)流管辦審查。審核工作由兩名經(jīng)驗豐富的工作人員負責(zé)，對采集的調(diào)查表進行嚴格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。

五、加強對信息采集表格審核和倒查

加強對采集的調(diào)查表進行嚴格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。按市流管辦流動人口服務(wù)管理工作的要求，制定了倒查制度，對轄區(qū)的房屋采集信息進行分組倒查，隨機抽查，對采集的信息進行倒查，及時對在采集中的錯誤信息進行更證，進一步督促采集工作人員提高工作責(zé)任心。

六、進一步完善流動人口服務(wù)管理長效工作機制

1、加強服務(wù)管理組織建設(shè)。對村（社區(qū)）流管站、采

集點的設(shè)置進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一工作職責(zé)、工作流程和工作保障。

2、推行流動人口服務(wù)管理工作巡查制度，落實專兼職協(xié)管員日常巡查責(zé)任、鄉(xiāng)流管辦對村（社區(qū)）流管站、采集點工作的巡查責(zé)任。以村（社區(qū)）為單位實行流動人口服務(wù)管理的網(wǎng)格化，落實牽頭責(zé)任的人員，強化日常督促檢查。

篇五：2010流動人口工作總結(jié)

流動人口計劃生育總結(jié)

一年來,流動人口計劃生育工作,緊緊圍繞全市人口和計劃生育工作的大局,按照流動人口計劃生育工作目標管理責(zé)任指標要求,認真貫徹落實中央《決定》和省政府《關(guān)于加強流動人口計劃生育工作的通知》（以下簡稱《通知》）精神,堅持“屬地化管理,市民化服務(wù)”的原則,靠實工作責(zé)任,加強管理,立足服務(wù),開展“流動人口管理年”活動;加強兩地協(xié)作，落實“兩個互考”,夯實基層基礎(chǔ),不斷提升流動人口計劃生育管理與服務(wù)水平,流動人口計劃生工作取得了一定成效。

一、基本情況

截止xxxx年xx月底,我轄區(qū)流動人口總數(shù)xxx人。其中,流出人口x人，流出育齡人口x人,發(fā)證x人，發(fā)證率100％,流入人口xxx人,流入育齡人口xx人,流入育齡人口持證xx人,應(yīng)驗證xx人,已驗證xx人,驗證率100%。流動已婚育齡婦女總數(shù)xx人，其中,流出已婚育齡婦女x人,流入已婚育齡婦女xx人，流入人口育齡婦女納入管理率為100％；流出育齡人口x人，發(fā)證人x人，發(fā)證率100％。流入已婚育齡婦女應(yīng)建檔xx人,已建檔xx人，建檔率100%。

二、工作開展情況

1、健全了管理網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)成立清查專班，廣泛宣傳，營造氣氛，轄區(qū)分成四片，按放在門點、單位、居民區(qū)進行入戶調(diào)查流口信息，對轄區(qū)內(nèi)的流口進行了清理清查工作，對新來的流口辦了登記手續(xù)，對無證的流口發(fā)放了催辦通知書，為做好流動人口計劃生育工作奠定

了堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，及時完善系統(tǒng)信息。

2、實行目標管理責(zé)任制。我社區(qū)與轄區(qū)單位世通物流、基督教女子青年會、民建設(shè)計院、城投房產(chǎn)、銀豐實業(yè)集團、長江航道工程局、港申船務(wù)有限公司等轄區(qū)單位簽訂了目標管理責(zé)任書中,制定了流動人口計劃生育責(zé)任指標，對完不成指標的單位,實行“一票否決”；本著“誰用工誰負責(zé)、誰受益誰管理”的原則,社區(qū)與轄區(qū)單位（法人）、私營企業(yè)簽訂流動人口計劃生育目標管理責(zé)任書,實行目標管理責(zé)任制,確定流動人口中的個體工商戶和市場由工商部門負責(zé)管理；雇傭流動人口的企業(yè)、單位由企業(yè)法人、單位主管部門負責(zé)管理;租住房屋的流動人口由房主所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)管理。形成了層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的目標管理體系。

3、按照區(qū)通知《通知》要求，我們緊緊圍繞以流入地管理為主、以鄰市鄰縣鄰鄉(xiāng)為主、以未采取長效節(jié)育措施的流動已婚育齡婦女為主,從以下幾個方面加強了管理。一是加強了屬地管理。按照“屬地化管理”的原則,為流動人口提供與戶籍人口同等的免費服務(wù),實現(xiàn)了流動人口與戶籍人口同安排、同宣傳、同管理、同服務(wù)、同投入、同考核、同獎懲,強化了屬地化管理體制。二是加強了協(xié)議管理。建立健全了“兩地”雙向配合的流動人口計劃生育協(xié)議管理和服務(wù)機制,明確了雙方責(zé)任,制定了雙向管理工作制度;三是加強了政策管理。牢固樹立依法管理意識,加強了對流動人口落實有關(guān)政策的工作力度,按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,為實行了計劃生育的農(nóng)村流動人口“兩戶”落實了優(yōu)先優(yōu)惠政策;四是加強了信息管理。建立了渠道暢通的信息

交換平臺，做到及時溝通信息，加強兩地之間的信函通報工作。生育信息異地查詢，方便了我社區(qū)主動地與現(xiàn)居住地溝通聯(lián)系,對無《婚育證明》和無長效節(jié)育措施的,及時向流出地發(fā)出《信息通報單》?；緦崿F(xiàn)了流動人口計劃生育信息異地查詢、聯(lián)系通報、信息共享、雙向管理服務(wù)的目的,起到了“指導(dǎo)管理、引導(dǎo)服務(wù)、提高效率、輔助決策”的積極效果;五是加強了宣傳教育管理。我們向流動人口育齡群眾發(fā)放以流動人口計劃生育法律法規(guī)為主要宣傳內(nèi)容的宣傳材料100余份。設(shè)置宣傳牌、墻報、專欄、標語14多塊（條）,廣泛宣傳計生政策,通過開展形式多樣的宣傳教育和服務(wù)工作,使流動人口的婚育觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。

4、建立自治組織,依托社區(qū)做好流動人口計劃生育工作。狠抓社區(qū)自治組織建設(shè),在社區(qū)和流動人口集中的地方和企業(yè)成立流動人口計劃生育協(xié)會,依托協(xié)會建立流動人口之家,發(fā)放流動人口“親情服務(wù)聯(lián)系卡”,及時為流動育齡群眾提供服務(wù)和活動場地;依托樓院,建立以樓（院）長、居民代表為骨干的社區(qū)計劃生育志愿者隊伍;依托街道計生服務(wù)所社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定期開展“三查一治”免費服務(wù)活動,落實各項長效節(jié)育措施;依托社區(qū)勞務(wù)信息工作站,無償向流動人口提供房屋租賃就業(yè)和致富信息，確保了流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作的順利開展。

三、存在的問題及打算

一年來，流動人口計劃生育工作雖然取得了較好的成績,但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題。流動人口管理服務(wù)工作基礎(chǔ)還不夠扎實,進

展還不夠平衡,管理還有漏洞,服務(wù)還不細致,維權(quán)還不過硬,保障還不到位。這些問題仍然是影響和制約流動人口計生工作上臺階、上水平的關(guān)鍵和瓶頸。

今后,我們要加強管理,一方面，加大宣傳，提高流動人口的理念,加強了廣大育齡人員計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性，讓他們有自覺結(jié)扎、上環(huán)以及正確是用藥具的意識。另一方面發(fā)動中心戶長及門棟組長的力量，及時向我們提供新情況；利用流動人口協(xié)管員及巡邏隊的力量，經(jīng)常檢查、查余補漏、及時登記，對無證人員隨時發(fā)放催辦單，爭取做到不錯登、不漏登，確保登記驗證率。

第五篇：流動人口協(xié)管員建設(shè)

安多縣流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)

為進一步加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)是建立健全全縣流動人口服務(wù)和管理工作網(wǎng)絡(luò)，提高全縣流動人口服務(wù)和管理工作水平的重要保證。

近年來，黨委、政府和各部門高度重視流動人口服務(wù)和管理工作，緊密結(jié)合工作實際，認真貫徹縣綜治委關(guān)于流動人口服務(wù)和管理工作一系列重要方針政策，積極探索，不斷創(chuàng)新，全縣流動人口服務(wù)和管理工作水平不斷提升。但是，隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐加快，流動人口呈現(xiàn)出了一系列新的趨勢、新特點，對流動人口服務(wù)和管理工作提出了一系列新的挑戰(zhàn)、新要求。目前，全縣流動人口服務(wù)和管理工作特別是流動人口協(xié)管員隊伍發(fā)展不平衡、協(xié)管力量還沒有效整合、教育培訓(xùn)管理制度還不完善等問題。因此，我縣要切實把流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)作為實踐科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、推進“平安安多”建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程來抓，采取有力措施，切實加強協(xié)管隊伍建設(shè)，全面提升全縣流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)水平，努力打造一支與全縣流動人口服務(wù)和管理工作發(fā)展新任務(wù)、新要求相適應(yīng) 的規(guī)范化的協(xié)管員隊伍。

一、加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)工作的指導(dǎo)思想及 目標

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“夯實基礎(chǔ)、形成合力、強化培訓(xùn)、規(guī)范管理”的原則，堅持以流動人口一站式綜合服務(wù)辦事窗口為依托，以流動人口服務(wù)和管理專職協(xié)管員隊伍建設(shè)為重點，明確職責(zé)任務(wù)，強化教育培訓(xùn)，完善管理制度，夯實全縣流動人口服務(wù)和管理工作基層基礎(chǔ)，全面推動流動人口服務(wù)和管理各項工作任務(wù)落實，為推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，建設(shè)“平安安多”“和 諧安多”奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）目標

按照每100—150人流動人口或50—100戶出租房屋配備1名協(xié)管員的標準，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步驟、分階段、逐步配齊配強各級流動人口協(xié)管員，進一步加強協(xié)管員隊伍規(guī)范化建設(shè)，努力打造一支政治立場堅定、作風(fēng)紀律過硬、管理規(guī)范有序、作用發(fā)揮明顯，適應(yīng)全區(qū)流動人口服務(wù)和管理工作 發(fā)展要求的協(xié)管員隊伍。（目前，我縣有流動人口協(xié)管員10人。）

二、強加流動人口協(xié)管員隊伍規(guī)范化管理

（一）理順流動人口協(xié)管員隊伍管理體制

流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對流動人口協(xié)管員隊伍的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌管理，健全和完善相關(guān)工作機制，進一步明確規(guī)范流動人口協(xié)管員隊伍領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)。各職能部門要加強協(xié)作，密切配合，進一步加大對協(xié)管員隊伍業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對協(xié)管員隊伍實施統(tǒng)一管理。

（二）建立和完善流動人口協(xié)管員隊伍管理制度。（1）建立和完善日常工制度。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合實際，建立完善流動人口協(xié)管員日常工作情況登記、流動人口信息采集、信息統(tǒng)計分析、信息匯總交換、信息管理使用、信息安全保密和工作協(xié)作配合等制度，制定和完善流動人口協(xié)管員工作職責(zé)，明確協(xié)管員工 作任務(wù)，確保信息準確鮮活，日常工作管理規(guī)范有序

（2）建立和完善教育培訓(xùn)制度。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立和完善流動人口協(xié)管員教育培訓(xùn)制度。招聘的流動人口協(xié)管員，必須組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格者方可上崗。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室流一組織實施。同時，要結(jié)合流動人口服務(wù)和管理工作形勢、任務(wù)發(fā)展變化，采取多種方式，定期組織轄區(qū)流動人口協(xié)管員培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

（3）建立和完善經(jīng)費保障制度。要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展水平和流動人口服務(wù)和管理工作發(fā)展實際，進一步加大對流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)的經(jīng)費投入力度，建立和完善流動人口協(xié)管員經(jīng)費保障、經(jīng)費使用制度。流動人口協(xié)管員工作補 貼經(jīng)費應(yīng)當(dāng)納入同級財政預(yù)算。

三、加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo) 黨委、政府要高度重視協(xié)管員隊伍建設(shè)工作，切實把此項工作擺上重要議事日程，納入“平安安多”建設(shè)的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立和完善協(xié)管員隊伍領(lǐng)導(dǎo)管理體制，加強協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，及時解決協(xié)管員隊伍建設(shè)中存在的困難和問題。流動人口服務(wù)和管理工作辦公室要明確規(guī)范相關(guān)職能部門抓協(xié)管員隊伍建設(shè)的職責(zé)，進一步加大流動人口協(xié)管員隊伍指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作力度，經(jīng)常對協(xié)管員工作情況進行協(xié) 調(diào)、檢查、督促。

安多縣社會治安綜合治理委員會

2011年5月15日