第一篇：安全生產(chǎn)管理內(nèi)容編制

安全生產(chǎn)管理內(nèi)容編制

1.目的：本規(guī)定旨在明確公司安全工作的組織機構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。

2.范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產(chǎn)一級教育內(nèi)容，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。

一、安全責(zé)任制

公司落實貫徹“誰主管，誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。

1、副總經(jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負總的責(zé)任。

2、各部門主管為本部門安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。

3、各班組長是本班的安全事務(wù)直接責(zé)任人。

4、各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人。

二、各職級人員安全責(zé)任 公司安全總負責(zé)人安全職責(zé)

1.依據(jù)本行業(yè)法律法規(guī)及特殊安全要求，對本企業(yè)的安全工作全面負責(zé)。2.組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。

3.協(xié)助各部門解決疑難或重大安全技術(shù)及防范問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防范裝置。

4.組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術(shù)分析工作。

5.審批檢修、施工安全防范方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

生產(chǎn)部主管安全職責(zé)

1.生產(chǎn)部主管是生產(chǎn)部的安全負責(zé)人，對生產(chǎn)部的安全工作負全面責(zé)任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.與設(shè)備維修部門共同負責(zé)擬訂、修訂車間安全防范和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經(jīng)批準后組織實施。

3.組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。4.組織職工進行安全思想和安全防范技術(shù)教育。

5.組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。6.組織或參與車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

7.參加全公司規(guī)模的安全大檢查，并在限定時間內(nèi)對檢查出的安全隱患進行整改。班長安全職責(zé)

1.組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和生產(chǎn)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2.通過班前會議對班組成員進行安全教育。

3.認真執(zhí)行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。4.檢查崗位各項安全制度執(zhí)行情況，協(xié)助設(shè)備維修部做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。

5.嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權(quán)制止作業(yè)員一切違章作業(yè)行為，檢查發(fā)現(xiàn)有非本部門指定作業(yè)人員上機作業(yè)（其他部門人員或外來客人）有權(quán)予以制止，維護正常生產(chǎn)秩序。6.負責(zé)本轄區(qū)防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7.發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取臨時控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。作業(yè)員安全職責(zé)

1.積極參加公司各類安全活動、學(xué)習(xí)安全防范技術(shù)知識，嚴格遵守并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.認真執(zhí)行交接班制度，交接班前必須認真依設(shè)備點檢要求檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3.嚴謹作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)工藝要求。

4.正確按規(guī)定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。5.不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

設(shè)備維修部門安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助生產(chǎn)部組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。

2.與生產(chǎn)部門共同負責(zé)擬訂、修訂車間安全防范和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案。

3.參加全公司規(guī)模的安全大檢查，并在限定時間內(nèi)對檢查出的安全隱患進行整改。4.負責(zé)對電梯、鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗監(jiān)督，建立好履歷表。

5.參加新建、改建、擴建工程及新設(shè)備的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。行政部安全職責(zé)

1.把安全生產(chǎn)工作作為對公司干部、員工考核的主要內(nèi)容之一，列入員工的上崗、轉(zhuǎn)正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產(chǎn)項目的要求； 2.做好各崗人員的健康檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況，及時調(diào)離；

3.做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護； 4.執(zhí)行法律、法規(guī)要求，配合生產(chǎn)計劃做好休假休息的安排； 5.按法律、法規(guī)做好因工負傷員工的醫(yī)務(wù)鑒定及善后處理工作；

6.監(jiān)督各部門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。

7.組織開展理論及實踐安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)活動，安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

三、安全教育 新進人員安全教育

安全培訓(xùn)與教育是公司安全工作的重要一環(huán)，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學(xué)而系統(tǒng)的安全培訓(xùn)與教育。公司內(nèi)安全培訓(xùn)與教育主要有以下四種形式：（1）新進人員入廠三級安全教育；（2）特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核；

（3）在采用新工藝新設(shè)備新方法、使用新材料之前，需要對有關(guān)人員進行二級和三級安全教育；

（4）員工崗位調(diào)動及復(fù)工前的需要對有關(guān)人員進行二級和三級安全教育；

1.新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)人員等），均須經(jīng)過公司（廠級）、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。

a)廠級教育（一級），由人力資源部門組織，教育內(nèi)容可參考國家相關(guān)法律法規(guī)要求及本手冊一級教育內(nèi)容進行培訓(xùn)。要求在員工新進當(dāng)天給予培訓(xùn)。

b)部門級教育（二級），由生產(chǎn)主管負責(zé)，教育內(nèi)容包括：部門的生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓(xùn)。

c)班組級教育（三級），由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全生產(chǎn)要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業(yè)前培訓(xùn)完畢。2.廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。

3.三級安全教育培訓(xùn)完成，可由培訓(xùn)人員對受訓(xùn)人員進行口頭考試，合格后記錄于《三級制安全教育登記表》。

4.進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。日常教育

1.各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和守法觀念。

2.利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。3.各單位應(yīng)定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）。4.職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門主管進行安全教育，并將內(nèi)容記入《三級制安全教育登記表》內(nèi)。

特殊教育

1.特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。2.對特種作業(yè)人員，按國家有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

3.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

4.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

四、安全管理制度

安全生產(chǎn)檢查與整改管理制度

1、目的：建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進。

2、范圍：公司全體員工。

3、責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。

4、程序： 1)安全檢查內(nèi)容

a)查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責(zé)任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓(xùn)。

b)查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

c)查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。

d)查生產(chǎn)工藝和作業(yè)員操作：一切作業(yè)活動是否按規(guī)定執(zhí)行。

e)查設(shè)備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。2)安全檢查形式

a)公司級安全檢查每月開展1次，由行政部組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由行政部負責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間整改，行政部對整改情況進行跟蹤。b)部門級安全自查，由部門主管負責(zé)組織有關(guān)人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責(zé)組織整改。

c)專業(yè)性檢查，設(shè)備維修部門主管負責(zé)組織有關(guān)人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領(lǐng)導(dǎo)。

d)經(jīng)常性檢查：各級管理干部在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當(dāng)面講清、交班記錄完整。

e)臨時性檢查：緊急情況下的設(shè)備搶修、長期不用設(shè)備、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備的投產(chǎn)，都應(yīng)進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設(shè)備維修部門及生產(chǎn)部門負責(zé)開展。3)檢查后的整改

a)要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由生產(chǎn)部協(xié)助設(shè)備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到“三定”即：定項、定時、定人。

b)在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

c)在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務(wù)的，依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對責(zé)任人進行處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)一切后果，直至追究法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎懲制度

1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效。

2、范圍：全體員工。

3、責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。

4、程序： 1)獎勵 a)對認真執(zhí)行公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

b)對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。c)制止違章指揮、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生者。

d)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發(fā)生者。e)對搶險救災(zāi)有功者。

f)積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為安全生產(chǎn)先進個人。g)生產(chǎn)部、設(shè)備維修部及倉庫當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接及間接管理人員。2)獎勵標準

a)公司職員在全年工作中未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的先進個人獎勵200元/人。b)生產(chǎn)部班組當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。

c)設(shè)備維修部及倉庫當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。

d)當(dāng)月上述三個部門未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故，公司安全總負責(zé)人每月獎勵100元。3)獎勵程序

a)安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門匯總書記面材料上報公司行政部審核后報副總經(jīng)理批準執(zhí)行。

b)先進部門由行政部部門依據(jù)公司組織檢查結(jié)果提出意見，報副總經(jīng)理批準執(zhí)行。4)有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： a)安全事故直接責(zé)任者。

b)安全事故發(fā)生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。c)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)者。

d)違反安全要求作業(yè)，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。e)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報安全事故者。

f)安全事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致安全事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。g)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。h)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。i)對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。j)擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。5)懲罰標準：

a)經(jīng)濟罰、賠依據(jù)事故的危害程度和損失情況、以及事故責(zé)任而定。

責(zé)任區(qū)分

Ⅰ、公司責(zé)任：屬于安全制度要求之外、設(shè)備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發(fā)事件導(dǎo)致發(fā)生的事故；

Ⅱ、個人責(zé)任：違反公司安全制度要求的一切個人行為活動導(dǎo)致發(fā)生的事故責(zé)任。

屬于個人責(zé)任導(dǎo)致安全事故：

① 導(dǎo)致公司實際支付醫(yī)療費用在200元（含200元）以內(nèi)，且未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，只對事故直接責(zé)任人員處罰50元。② 醫(yī)療費用在200—500元以內(nèi)（含500元），但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責(zé)任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標準的50%。③ 醫(yī)療費用在500—2000元以內(nèi)（含2000），但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責(zé)任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標準的50%，間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標準的50%。

④ 醫(yī)療費用在2000元以上，同時對公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責(zé)任人300—500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金。

⑤ 屬個人責(zé)任導(dǎo)致公司財產(chǎn)遭受損失，可以處以責(zé)任人300—500元、賠償損失的50~90%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責(zé)任。

b)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

c)性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。6)處罰程序：

a)由行政部門提出，報副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

安全隱患報告獎勵制度

1.目的：規(guī)定事故隱患分類、報告、獎勵方法。2.范圍：全體員工。

3.責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。4.程序：

1)事故隱患分類：

a)一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程的現(xiàn)象。b)二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。c)三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防、勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。d)四類：機械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。

e)五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。f)六類：樓梯、作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。

g)七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。2)報告程序：

a)發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部門報公司高層處理。

b)上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。3)報告形式：

a)報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結(jié)案后報告送行政部備案，以供備查。b)在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。4)獎勵：

a)報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和評先進的重要依據(jù)。b)1~4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10~50元，5~7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20~50元。

c)發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。d)獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)。

e)車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。

f)對生產(chǎn)活動中存在明顯安全隱患，相關(guān)責(zé)任部門發(fā)掘不力，事故責(zé)任部門應(yīng)承擔(dān)事故損失的10~50％。

g)發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標準執(zhí)行，責(zé)任人再嚴重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。

h)對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報副總經(jīng)理嚴肅處理。

要求施工單位編織以下預(yù)案并報監(jiān)理審核 1，空墜落應(yīng)急預(yù)案 2，觸電應(yīng)急預(yù)案 3，基坑塌方應(yīng)急預(yù)案 4，末班整體倒塌 5，大型機械設(shè)備倒塌 6，火災(zāi)爆炸 7，食物中毒 8，有毒氣體中毒 9，中暑

10腳手架整體倒塌

11安全電應(yīng)急準備與響應(yīng)方案 12，防汛防災(zāi)應(yīng)急救援方案 13，臺風(fēng)暴雨

第二篇：安全生產(chǎn)管理必考內(nèi)容范文

注冊安全工程師考試安全生產(chǎn)管理必考的3個知識塊！安全生產(chǎn)事故預(yù)防知識(一)安全生產(chǎn)相關(guān)概念

1、危險化學(xué)品重大危險源：

①同一個單位;②500m以內(nèi);③等于過超過臨界量。

2、危險化學(xué)品分類：根據(jù)——--------細化 ①爆炸品;②壓縮氣體或液化氣體;③易燃液體;④易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品;⑤氧化劑;⑥有毒品;⑦放射物品;⑧腐蝕品。

3、重大危險源——與“臨界量”對比(500m以內(nèi)，不同物質(zhì))A百分比+B百分比≥1時，即為重大危險源;存量/臨界量

注意：沒有特殊說明在同一單元時或不能證明在同一單元時——不在同一單元;①計算所得;②特種設(shè)備：長輸管道(200km+300mm)、工業(yè)管道、蒸汽鍋爐(2.5Mpa+10t/h)、熱水鍋爐(出水120°)、壓力容器(0.1mpa，中毒以上)、高瓦斯礦井;③?；放R界量：乙炔1t、氫、氯、硫化氫5t、氨10t、苯50t、汽油200t、苯、甲醇、乙醇500t、柴油5000t。

4、重大事故隱患：危害、整改難度大，需要全部或局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間才能排除事故隱患;(辨識依據(jù)：危險特性、數(shù)量)

5、重大事故隱患報告內(nèi)容：現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因、危險程度、整改難易程度分析、治理方案。

6、危險源VS事故隱患：危險源可能存在事故隱患，也可能不存在事故隱患;事故隱患一定是危險源。

(二)危害因素辨識

1、危險有害因素分類：——GB/T13861-2009(重點)①人的不安全行為：指揮錯誤、誤操作、監(jiān)護有誤、違章作業(yè);②物的不安全狀態(tài)：(物理)設(shè)計缺陷、防護缺陷、標志缺陷、信號缺陷、噪聲、振動、輻射、高低溫、有害光照;(化學(xué))：爆炸品、壓縮氣體、氧化劑、有毒品、粉塵;③管理因素：組織機構(gòu)、責(zé)任制、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)、安全投入;④環(huán)境因素：(作為補充)場地、照明、地滑、不適應(yīng)。

2、事故類別分類(按起因物分20類)：——GB6441-1986(重點)①物體打擊：不包括：機械設(shè)備、車輛、起重機械、坍塌引發(fā)的物體打擊;②車輛傷害：不包括：起重設(shè)備提升、牽引車輛、車輛停止發(fā)生的事故;③機械傷害：不包括：起重機械引起的機械傷害;④起重傷害：起重安裝、檢修、試驗、作業(yè)中墜落引起的物體打擊;⑤觸電：雷擊傷亡;(必寫)⑥淹溺：包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水;⑦高處墜落：高處作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

⑧坍塌：如腳手架、土方倒塌，不包括礦山冒頂片幫，車輛起重傷害、爆破引起的坍塌。

⑨灼燙：不包括觸電、火災(zāi)引起的。⑩中毒和窒息;其他爆炸： 汽油爆炸、粉塵爆炸、纖維爆炸、混合物爆炸;(重要)寫清楚爆炸類別：鍋爐爆炸、容器爆炸、瓦斯爆炸(甲烷)、火藥爆炸。火災(zāi)、透水、放炮、冒頂片幫、其他傷害。

3、職業(yè)(病)健康危害因素分類——重點 第一種分類：(可以得滿分的回答)①粉塵類：各種塵;②化學(xué)物質(zhì)類：鉛、苯、氯氣、氨氣、CO、硫化氫、甲醛、中毒;③物理類：高/低溫、高壓、高濕、振動、噪聲、高原;④職業(yè)性耳聾：噪聲(機械、設(shè)備);⑤放射性物質(zhì)類：輻射(焊接);⑥職業(yè)性眼病;⑦職業(yè)性皮膚?。?柴油);⑧職業(yè)性腫瘤;⑨生物;⑩職業(yè)中毒：液氨。

第二種分類：(回答的最簡單，容易記憶)①化學(xué)因素：粉塵、有毒物質(zhì)鉛、苯、氯氣、氨氣、CO、硫化氫、甲醛、柴油;②物理因素：高/低溫、高壓、高濕、噪聲、振動、輻射。

(三)危險有害因素控制基本知識

注意：問題如果安全措施(整改措施)，應(yīng)從“技術(shù)”、“管理”措施分類回答。

1、安全技術(shù)措施(事故預(yù)防對策)——從“事故”或“隱患”的角度回答 ①消除;②預(yù)防;③減弱;④隔離;⑤連鎖;⑥警告;⑦個體防護(順序)。

1)消除:通過合理的設(shè)計和科學(xué)的管理，盡可能從根本上消除危險、危害因素。如采用無害工藝技術(shù)、生產(chǎn)中以無害物質(zhì)代替危害物質(zhì)、實現(xiàn)自動化作業(yè)、遙控技術(shù)等;2)預(yù)防:當(dāng)消除危險、危害因素有困難時，可采取預(yù)防性技術(shù)措施，預(yù)防危險、危害發(fā)生，如使用安全閥、安全屏護、漏電保護裝置、熔斷器、防爆膜、事故排風(fēng)裝置、接地(防觸電)、防護罩防護網(wǎng)(機械)防明火防靜電(防爆防火);3)減弱:在無法消除危險、危害因素和難以預(yù)防的情況下，可采取減少危險、危害的措施，如局部通風(fēng)排毒裝置、生產(chǎn)中以低毒性物質(zhì)代替高毒性物質(zhì)、降溫措施、避雷裝置、消除靜電裝置、減振裝置、消聲裝置等;4)隔離:在無法消除、預(yù)防、減弱的情況下，應(yīng)將人員與危險、危害因素隔開和將不能共存的物質(zhì)分開，如遙控作業(yè)、安全罩;防護屏、隔離操作室、安全距離、事故發(fā)生時的自救裝置(如防毒服、各類防護面具)等;5)聯(lián)鎖:當(dāng)操作者失誤或設(shè)備運行一旦達到危險狀態(tài)時，應(yīng)通過聯(lián)鎖裝置終止危險、危害發(fā)生;6)警告:在易發(fā)生故障和危險性較大的地方，配置醒目的安全色、安全標志;必要時，設(shè)置聲、光或聲光組合報警裝置;7)個體防護、避難和救援。

2、安全管理措施：(結(jié)合案例內(nèi)容-參考回答)1)建立或完善安全管理組織機構(gòu)和人員配置;2)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并落實(通用);3)完善各項規(guī)章制度(通用);4)加強安全教育培訓(xùn)(通用);5)加強安全生產(chǎn)檢查;6)編制或完善應(yīng)急預(yù)案+整改措施方案;7)建立健全安全生產(chǎn)投入的長效機制。事故相關(guān)管理知識

(一)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置與人員配備

礦山、建筑施工、危險化學(xué)品(生產(chǎn)、經(jīng)營、存儲)及300人以上單位，必須設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員。(無使用單位)(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、綜合安全管理制度：

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度(2)安全生產(chǎn)管理目標、指標和總體原則(3)安全管理定期例行工作制度(4)承包與發(fā)包工程安全管理制度(5)安全措施和費用管理制度(6)重大危險源管理制度(7)危險物品使用管理制度(8)消防安全管理制度(9)隱患排查和治理制度(10)交通安全管理制度(11)防災(zāi)減災(zāi)管理制度(12)事故調(diào)查報告處理制度(13)應(yīng)急管理制度(14)安全獎懲制度。

2、人員安全管理制度：

(1)安全教育培訓(xùn)制度(2)勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度(3)安全工器具的使用管理制度(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度(5)崗位安全規(guī)范(6)職業(yè)健康檢查制度(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度。

3、設(shè)備設(shè)施安全管理制度：

(1)三同時制度(2)定期巡視檢查制度(3)定期維護檢修制度(4)定期檢測、檢驗制度(5)安全操作規(guī)程。

4、環(huán)境安全管理制度：

(1)安全標志管理制度(2)作業(yè)環(huán)境管理制度(3)職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

(三)安全生產(chǎn)許可制度與建設(shè)項目“三同時”制度

1、安全生產(chǎn)許可證-程序

①申請②受理申請及審查③決定④期限及延續(xù)⑤補辦及變更⑥公告

2、安全生產(chǎn)許可-規(guī)定

①一級發(fā)證：由國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門頒發(fā)管理——爆破器材生產(chǎn)企業(yè);②兩級發(fā)證：由國務(wù)院安全生產(chǎn)管理部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全管理部門發(fā)證;(煤礦、非煤礦、煙花爆竹、危化品、建筑施工)注：煤礦——國家煤礦安監(jiān)部門;非煤礦及其他——國家安監(jiān)部門;建筑——建設(shè)行政主管部門;爆破器材——國防科技工業(yè)主管部門

3、安全生產(chǎn)許可證-申請條件

(1)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(2)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;(3)安全投入符合安全生產(chǎn)要求;(4)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員;(5)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格;(6)取得特種作業(yè)人員操作資格證書;(7)從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格;(8)有安全生產(chǎn)事故應(yīng)急體系和應(yīng)急救援預(yù)案。

4、安全條件論證和安全預(yù)評價(1)非煤礦山建設(shè)項目;(2)生產(chǎn)、儲存危險化學(xué)品(包括使用長輸管道輸送危險化學(xué)品，下同)的建設(shè)項目;(3)生產(chǎn)、儲存煙花爆竹的建設(shè)項目;(4)國家和省級重點建設(shè)項目(化工、冶金、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)、軍工、公路、水運、軌道交通、電力)。

5、安全認證報告的主要內(nèi)容

(1)建設(shè)項目內(nèi)在的危險和有害因素及對安全生產(chǎn)的影響;(2)建設(shè)項目與周邊設(shè)施(單位)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和居民生活在安全方面的相互影響;(3)當(dāng)?shù)刈匀粭l件對建設(shè)項目安全生產(chǎn)的影響;(4)其他需要論證的內(nèi)容。

(四)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

(其他單位培訓(xùn)時間=3/4高危)

1、煤礦、非煤礦山、危化品：生產(chǎn)經(jīng)營存儲(包括焦化廠)、煙花爆竹、建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營單位：主要負責(zé)人+安管人安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時;新上崗的從業(yè)人員不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)不得少于20學(xué)時。

2、其他單位生產(chǎn)經(jīng)營單位：主要負責(zé)人+安管人安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時;新上崗崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

(五)特種作業(yè)與特種設(shè)備

1、特種作業(yè)種類(11類)：電工、焊接+切割、高處(架子工)、制冷空調(diào)、煤礦、金屬礦、石油+天然氣、冶金、?；?、煙花爆竹。

2、特種設(shè)備(8種)①承壓類特種設(shè)備：鍋爐(30L)、壓力容器(含氣瓶氧艙)、壓力管道(0.125mm);②機電類特種設(shè)備：電梯、起重機械(0.5t高2m)、客運索道、大型娛樂設(shè)施(2m/s)、場內(nèi)專用機動車輛。

安全檢查

1、安全生產(chǎn)檢查類型：定期性安全生產(chǎn)檢查、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查或節(jié)假日前后檢查、專項安全生產(chǎn)檢查、綜合性安全生產(chǎn)檢查。

2、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容：

①查軟件：查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改;②查硬件：查生產(chǎn)設(shè)備、查輔助設(shè)施、查安全設(shè)施、查作業(yè)環(huán)境。

安全評價

1、安全評價過程：辨識危險源、分析有害因素、預(yù)測危險度、提出措施建議、作出評價結(jié)論活動。

2、安全評價程序(也是評價內(nèi)容：1~6條)1)前期準備：明確評價對象，收集各種資料;2)辨識與分析危險有害因素：辨識分析危險危害因素存在的部位、方式、事故發(fā)生途徑及其變化規(guī)律;3)劃分評價單元：劃分應(yīng)科學(xué)合理，便于實施評價、相對獨立具有明顯的特征界限;4)定性、定量評價：根據(jù)評價單元的特征，選擇合理的評價方法，評價其發(fā)生事故的可能性和嚴重度;5)安全對策措施建議：根據(jù)辨識結(jié)果和評價結(jié)果，提出消除或減弱危險有害因素的安全技術(shù)和管理對策措施;6)安全評價結(jié)論：列出評價結(jié)果，指出應(yīng)重點防范的危險因素，明確應(yīng)重視的安全措施;7)安全評價報告的編制：依據(jù)安全評價結(jié)果編制安全評價報告。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援

(一)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急基本概念

1、預(yù)警等級信號(紅橙黃藍)①1級預(yù)警：表示安全狀況特別嚴重，紅色表示;②2級預(yù)警：表示受到事故的嚴重威脅，橙色表示;③3級預(yù)警：表示處于事故的上升階段，黃色表示;④4級預(yù)警：表示生產(chǎn)活動處于正常狀態(tài)，藍色表示。

2、應(yīng)急管理：預(yù)防、準備、相應(yīng)、恢復(fù)。

3、響應(yīng)：

①一級響應(yīng)：所有部門;②二級響應(yīng)：兩個或兩個以上部門;③三級響應(yīng)：一個部門。

4、應(yīng)急救援任務(wù)(措施)：營救人員、控制事態(tài)、消除危害后果、恢復(fù)現(xiàn)場、查清原因、評估危害程度。

(二)應(yīng)急預(yù)案制定與演練(重點)

1、應(yīng)急預(yù)案分類(應(yīng)急體系構(gòu)成)： ①綜合預(yù)案：總體預(yù)案;②專項預(yù)案：針對具體的某種事故類別;(如煤礦瓦斯爆炸、?；沸孤妒鹿?;③現(xiàn)場處置方案：根據(jù)具體情況，具體裝置、場所、崗位的應(yīng)急處置措施。

2、應(yīng)急預(yù)案主要內(nèi)容：

①應(yīng)急預(yù)案概況;②事故預(yù)防;③準備程序;④應(yīng)急程序;⑤現(xiàn)場恢復(fù);⑥預(yù)案管理+改進。

3、應(yīng)急預(yù)案編制程序：(重點)①成立編制工作組;②資料收集;③危險源與風(fēng)險分析;④應(yīng)急能力評估;⑤應(yīng)急預(yù)案編制;⑥評審+發(fā)布。(本單位+外部評審、本單位主要負責(zé)人簽署-發(fā)布)

4、應(yīng)急演練(重點)①綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案演練——1年1次;②現(xiàn)場處置方案——0.5年1次。

5、應(yīng)急預(yù)案演練的類型

①桌面演練：是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計算機模擬、視頻會議等輔助手段，針對事先假定的演練情景，討論和推演應(yīng)急決策及現(xiàn)場處置的過程，從而促進相關(guān)人員掌握應(yīng)急預(yù)案中所規(guī)定的職責(zé)和程序，提高指揮決策和協(xié)同配合能力。②實戰(zhàn)演練：是指參演人員利用應(yīng)急處置涉及的設(shè)備和物資，針對事先設(shè)置的突發(fā)事件情景及其后續(xù)的發(fā)展情景，通過實際決策、行動和操作，完成真實應(yīng)急響應(yīng)的過程，從而檢驗和提高相關(guān)人員的臨場組織指揮、隊伍調(diào)動、應(yīng)急處置技能和后勤保障等應(yīng)急能力。

注：

①應(yīng)急演練應(yīng)采用模擬情景，不能采用真的有毒氣體;

②提前通知周邊群眾及相鄰工廠;

③演練發(fā)生意外，應(yīng)立即終止演練;

④演練結(jié)束后，要形成書面報告。

第三篇：安全生產(chǎn)管理內(nèi)容

安全生產(chǎn)管理內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

2.安全生產(chǎn)管理人員

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

5.安全生產(chǎn)策劃

6.安全培訓(xùn)教育

7.安全生產(chǎn)檔案

4.安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度：

4.1安全生產(chǎn)目標管理辦法

a明確安全生產(chǎn)目標

b制定目標管理實施策劃

c文明施工各項保證措施

d繪制安全監(jiān)督保證體系圖

e責(zé)任目標分解圖

f文明施工目標分解圖

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.2.1縱向?qū)哟危菏┕り犻L（工長）、副隊長、隊技術(shù)負責(zé)人、工班長、安全員。

4.2.2橫向環(huán)節(jié)：安全質(zhì)量管理部、工程管理部、綜合辦公室、物資設(shè)備部、計劃財務(wù)部。明確以上人員及部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，并由以上人員和部門負責(zé)人簽名確認手續(xù)。

4.2.3簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：項目經(jīng)理與施工隊、班組及勞務(wù)之間等層層簽訂。

4.3安全生產(chǎn)獎罰考核制度及其落實情況資料

4.4安全生產(chǎn)資金保障制度

4.4.1資金審批制度

4.4.2技術(shù)措施費保障制度（勞保用品資金、安全教育培訓(xùn)專項資金、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金）及其資金使用資料。

4.5安全教育培訓(xùn)制度

4.6安全檢查、考評制度

明確各種形式檢查的時間和實施要求，并按制度實施檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（隱患）和對問題（隱患）的整改、處置及復(fù)查過程要有記錄，形成一個完整的鏈條。

在檢查的同時對安全生產(chǎn)狀況進行評估，對有關(guān)責(zé)任人進行考評（評估和考評要有記錄資料）。

4.7安全生產(chǎn)事故報告處理制度

4.7.1事故檔案

4.7.2根據(jù)規(guī)定，在工程上場開工前辦理意外傷害保險；

4.7.3制定事故應(yīng)急預(yù)案，建立事故應(yīng)急小組或指定應(yīng)急人員。

第四篇：酒店安全生產(chǎn)管理職責(zé)內(nèi)容

安全生產(chǎn)例會制度

一、每天上午，各部門利用班前會對前一天安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行總結(jié)并部署當(dāng)天的安全工作。

二、每周的周一，召開一次安保組安全生產(chǎn)工作例會，由安保組負責(zé)人主持，學(xué)習(xí)傳達上級安全工作精神；總結(jié)分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

三、每月的月初，召開一次各部門安全例會，由副總經(jīng)理主持，學(xué)習(xí)傳達上級安全工作精神；通報各部門上個月安全生產(chǎn)經(jīng)營工作情況，部署本月安全生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。

四、每季的季初，召開一次酒店安全生產(chǎn)經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會，由副總經(jīng)理主持，分析討論典型安全生產(chǎn)事故，分析酒店安全生產(chǎn)經(jīng)營工作形勢，研究解決安全生產(chǎn)管理和治安工作的重大問題，部署本季度安全生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，討論和制定重大隱患整改方案。

五、每年的年初，召開一次全體員工安全生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)大會，總結(jié)上年工作，提出當(dāng)年安全生產(chǎn)工作要點，表彰在上年工作中涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)經(jīng)營先進個人和集體。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一、加強安全培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結(jié)、有提高。

二、新員工上崗前需進行安全、消防、治安方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，考試內(nèi)容、時間、成績、教材、授課人須存檔。

三、定期邀請消防、公安部門專業(yè)人員來店講課，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全生產(chǎn)檢查制度

一、酒店每月組織各部門管理人員對各營業(yè)場所和重點要害部位進行一次安全大檢查，督促檢查各部門安全防火制度的落實情況。

二、安保組要進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的安全隱患要立即下達隱患整改通知單，通知相關(guān)部門及時進行整改。

三、各部門每周要進行一次內(nèi)部安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)解決不了的安全事故隱患，應(yīng)及時報公司領(lǐng)導(dǎo)和安保組。

四、各部門員工要堅持每天對各自管理的區(qū)域進行用電防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。

五、公司及各部門的例行安全檢查結(jié)果要以安全檢查記錄形式存檔備查。

事故隱患排查整改制度

一、安保組在安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認真開展安檢工作，確保能及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，現(xiàn)場整改做到“三不放過”，不能馬上整改的，由安保組下達限期整改通知書，限期整改。

二、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能當(dāng)場整改的立即整改，短時間內(nèi)無法整改的，必須限期整改完畢。

三、認真做到“安全第一、生產(chǎn)第二”，對需要整改的營業(yè)場所，應(yīng)無條件停止?fàn)I業(yè)，整改不到位，不能恢復(fù)營業(yè)。

四、對存在安全隱患的場所，邊整改邊采取安全防護措施，確保在整改期間不出現(xiàn)安全事故。

五、酒店對事故隱患每月排查一次，各部門每周進行排查一次。

安全生產(chǎn)工作考評和獎懲制度

一、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

二、公司每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，評比的重點內(nèi)容如下：

1、安全制度和措施得到有效落實，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出。

2、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故。

3、及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出。

4、在事故中，有其他立功表現(xiàn)。

三、公司實行安全工作“一票否決制”，凡發(fā)生重大安全責(zé)任事故的部門和個人，一律取消當(dāng)年評先資格。

四、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰。

1、安全工作富足人不認真履行職責(zé)，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果。

2、值班人員失職或擅離職守，致使公司發(fā)生安全事故。

3、違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引起安全事故。

4、擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的。

五、對違反規(guī)定造成嚴重后果，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的依照有關(guān)規(guī)定予以行政處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

訪客安全管理制度

一、酒店對來訪人員實行登記制度，規(guī)定訪客時間從每天早六點至晚十一點。

二、訪客到店后由前廳部接待人員負責(zé)對其登記，詳細記錄來訪的日期、時間、來訪人員姓名、性別等。

三、接待人員與被訪人聯(lián)系，確認來訪人員情況后，方可將被訪人員房號、姓名等告知來訪人員。

四、應(yīng)盡量記清來訪人員單位或地址，來訪事由等，以備有突發(fā)情況及時通知來訪人員。

五、告知酒店訪客時間和各項安全管理規(guī)定。

六、員工訪客遵照酒店有關(guān)制度執(zhí)行。

七、禁止來訪人員攜帶管制刀具和易燃物品進入酒店。

賓客遺留物品管理制度

一、及時將客人遺留物品上交辦公室（前臺行李房保管），并填寫客人遺留物品登記表。

二、辦公室（前臺行李房保管）對客人遺留物品應(yīng)積極與客人聯(lián)系，妥善解決；聯(lián)系不上，視其價值保管三個月到一年時間。

三、到期物品無人認領(lǐng)，可以年終由辦公室統(tǒng)一處理或在有關(guān)部門監(jiān)督下報廢。

客房鑰匙安全管理制度

一、加強同安保組的合作與溝通，共同做好客房的安保組的工作。

二、客房服務(wù)員在樓層遇到住店客人沒有帶鑰匙或?qū)㈣€匙遺失而無法進入客房時，應(yīng)先通知前廳部查明客人確實在酒店下他是，才能為客人開門。

三、總服務(wù)臺發(fā)現(xiàn)客人鑰匙遺失，應(yīng)立即上報安保組和客房部，并通知酒店工程部在24小時之內(nèi)更換門鎖或更改電子鑰匙信息。

四、嚴格控制與明確“萬能鑰匙”的使用范圍和登記手續(xù)，保障客人的財產(chǎn)安全。

酒店鑰匙安全管理制度

一、酒店所有鑰匙統(tǒng)一由物業(yè)組辦理登記、分配或更換手續(xù)，由各部門保管使用。

二、物業(yè)組建立鑰匙發(fā)放登記檔案，將發(fā)出日期、使用地點、領(lǐng)取者姓名等登記，有領(lǐng)取者簽字。

三、凡屬物業(yè)組配備的鑰匙，如已磨損不能使用或其它原因需報廢，有部門負責(zé)人開具證明并將鑰匙一并交物業(yè)組更換。

四、物業(yè)組設(shè)鑰匙柜一個，所有公共通道門鑰匙由物業(yè)組掌管。

五、各部門必須制定本部門鑰匙管理制度。

酒店餐飲部衛(wèi)生管理制度

一、環(huán)境衛(wèi)生要求：內(nèi)外整潔，食品必須與有毒有害物保持一定距離，保證室內(nèi)照明，通風(fēng)良好，防塵、防蠅、防鼠、防腐設(shè)施完好有效，保證存放垃圾設(shè)施完好，垃圾日產(chǎn)日清。

二、采購運輸過程衛(wèi)生要求：運輸食品的容器必須清潔衛(wèi)生，生熟分開，以防交叉感染，運送食品過程中要保證防塵、防腐、防曬、防潮、防凍等工作，裝卸食品不得將食品直接卸在地上。

三、食品制作加工過程衛(wèi)生要求：食品加工過程中保證原料新鮮，有光澤，衛(wèi)生狀況符合國家標準，不得帶污水、泥土和其它異物，禁止使用糜爛、發(fā)霉、蟲蛀、變質(zhì)的原料，添加劑的使用符合國家標準，嚴格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷葷加工做到“五?！?。

四、菜肴出品過程衛(wèi)生要求：需要熟制加工的食品，其中心的溫度不得低于70度，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與半成品分開擺放，烹飪后和食用前需較長時間（超過2小時）存放的食品，要在高于60度或低于10度的條件下存放。

五、食品存放過程衛(wèi)生要求：食品出入庫要驗收登記，存放時生熟分開，冷藏柜溫度不得超過10度，冷藏設(shè)備按用途嚴格區(qū)分使用，并定期除霜、防臭。

六、員工個人衛(wèi)生要求：工作前，處理食品原料后或直接接觸入口食品之前，要用流動水洗手，不留長指甲、涂指甲油、戴戒指，不對食品打噴嚏、咳嗽及做其它有礙食品衛(wèi)生的行為，工作操作間禁止吸煙，應(yīng)穿戴整潔的工作服、帽。

七、餐飲具衛(wèi)生要求：餐飲具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保潔柜內(nèi)備用。保潔柜定期清潔、消毒。

酒店食品衛(wèi)生管理制度

一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。

二、堅持每年審驗衛(wèi)生許可證，并不斷改進各崗位的衛(wèi)生責(zé)任制。

三、必須采購符合國家有關(guān)規(guī)定的食品，并定期檢查，使之保存完好。

四、以員工守則為準，保持個人衛(wèi)生良好。

五、食品加工儲存過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，堅持生熟分開的原則。

六、各食品操作場所，每天要進行空氣消毒。

七、餐飲具要一客、一換、一消毒，消毒與保潔要嚴格按照操作程序進行。

八、防蠅、防鼠、防塵、防蟑設(shè)施保證完好有效。

廚房安全管理制度

一、按消防規(guī)定使用火源。

二、廚房操作間內(nèi)嚴禁擅自拉接臨時電線，不許使用活動插座。

三、廚師不得擅離職守，嚴禁廚師離開沒有關(guān)閉火源的灶臺。

四、廚房排煙罩要經(jīng)常清洗，保持清潔，防止引燃發(fā)生火災(zāi)。

五、下班前關(guān)閉電源、氣源、自來水，確保安全。

六、嚴禁使用糜爛、變質(zhì)、過期、有毒的食品。

七、選用新鮮原料，原料要無異味，無雜物（三證俱全）。杜絕使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐敗變質(zhì)或其它感覺異常的原料不許加工制作。

八、原料粗加工、腌制、晾曬、燒烤或鹵制品的晾凍等，工藝流程和布局要合理，生熟要嚴格分開。

九、搞好衛(wèi)生間的衛(wèi)生，上班前必須檢查原料及用具衛(wèi)生，下班時做好清潔。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和各項制度，確保食品安全，防止食品事故的發(fā)生。

十、大型用餐（百人以上），為防止食物中毒事故，要留取樣品，一旦發(fā)生食物中毒事故，積極搶救，保護現(xiàn)場，等待有關(guān)部門檢查。

娛樂場所安全管理制度

一、娛樂場所必須經(jīng)消防部門安全檢查合格后方能營業(yè)。

二、安全出口指示必須明確，應(yīng)急照明和消防設(shè)施必須齊全有效。

三、不準超負荷用電，不準擅自拉接臨時電線。營業(yè)期間禁止在室內(nèi)動用明火。

四、營業(yè)期間必須保證安全出口和安全疏散通道暢通，禁止將安全門上鎖或阻塞。

五、禁止娛樂場所內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍。

高壓、低壓、發(fā)電、配電室安全管理制度

一、高壓、低壓、發(fā)電、配電室是酒店的要害部位，禁止非專業(yè)人員入內(nèi)。

二、室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止會客、打鬧。

三、室內(nèi)嚴禁存放、使用易燃、易爆物品及無關(guān)物品，對消防器材要隨時檢查，保持良好狀態(tài)。

四、值班人員在接班前和工作中禁止飲酒，要嚴守崗位，做到勤看、勤聽、勤巡視，確保供電安全。

五、值班人員進行倒閘操作時，必須一人操作，一人監(jiān)護，操作前必須建立工作票和記錄。

六、送電時，必須得到電器檢查、維修負責(zé)人的送電申請。電器負責(zé)人要詢問是否解除有關(guān)肇事事宜，認為符合送電要求后方可送電。

七、嚴禁非電管人員下達停、關(guān)電指令。

八、值班電話要隨時保持暢通。

九、對線路設(shè)備每季度檢測一次，查出問題及時檢修。雨季前必須檢測一次避雷針，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日要對電器設(shè)備全面檢查。

第五篇：班組安全生產(chǎn)管理檢查內(nèi)容

班組安全生產(chǎn)管理檢查內(nèi)容

1.環(huán)境安全檢查指：

檢查作業(yè)現(xiàn)場有哪些不安全因素，如1.消防通道暢通2.產(chǎn)品堆放3.工具的堆放。4.設(shè)備的安全距離.5.操作者安全

活動范圍.6.電器線路走向和距離是否符合安全要求，7.危

險區(qū)域是否有護欄。

2.機電設(shè)備運行狀況：1.檢查設(shè)備安全防護裝置，2.機電設(shè)備維修記錄。

3.操作規(guī)程執(zhí)行情況：

檢查有無忽視安全技術(shù)操作規(guī)程的現(xiàn)象。比如：操作無依

據(jù)、沒有安全指令、人為的損壞安全裝置或棄之不用，冒

險進入危險場所，對運轉(zhuǎn)中的機械裝置進行注油、檢查、修理、焊接和清掃等。

4.勞動保護用品佩戴情況：

檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。比如：進

入工作現(xiàn)場是否正確穿戴防護服、帽、鞋、面具、眼

鏡、手套、口罩、安全帶等；電工、電焊工等電氣操

作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具

等。

5.特種作業(yè)持證上崗情況：

特種作業(yè)持證指，原料.成型升降平臺操作工.窯務(wù)

煤氣操作工。成型壓縮機儲氣罐操作工.機修電焊工.電工操作證。

6.新員工.老員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：

新員工進廠除廠級，車間.必須進行班組安全培訓(xùn)。

老員工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)也必須進行班組安全培訓(xùn)，方能上

崗操作。

7.安全標識

安全標識指：消防安全標識，機械安全標識。職業(yè)健

康標識。

8.職業(yè)健康保護設(shè)施：

各工段電風(fēng)扇.成型吸塵器.負壓風(fēng)機.窯務(wù)消音器.負壓風(fēng)機.施釉水膜除塵

9.員工注意力集中及違紀：

檢查有無違反勞動紀律的現(xiàn)象。比如：在作業(yè)場所工

作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、脫崗、睡崗、串

崗；濫用機械設(shè)備或車輛等。