第一篇：江源煤業(yè)人員定位自然情況匯報(bào)

江源煤業(yè)人員定位自然情況匯報(bào)

鑒于上級領(lǐng)導(dǎo)對礦井人員定位、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)高度重視，接到上級指示后，第一時(shí)間現(xiàn)將礦井安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，以下是向上級匯報(bào)礦井各系統(tǒng)的自然情況匯報(bào)：

一、江源煤業(yè)在人員定位和工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)均有專人負(fù)責(zé)，其中地面人員監(jiān)控和工業(yè)視頻共有4人輪班制監(jiān)控地面和井下情況(現(xiàn)歸屬人力資源管理)，如發(fā)現(xiàn)問題能夠第一時(shí)間報(bào)告給當(dāng)班調(diào)度。并且地面和井下有2人專業(yè)維護(hù).二、因八寶煤業(yè)3.29&4.01井下事故，在上級領(lǐng)導(dǎo)和專家組的建議下及時(shí)采取淹井救援礦井的情況下，江源煤業(yè)原有井下人員定位、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)以報(bào)廢。后經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定起用沈陽蘭宇安儀自動化有限公司自動化設(shè)備

人員定位系統(tǒng)設(shè)備型號為：kj256 ； 設(shè)備數(shù)量：軟件一套（kj256）

井下設(shè)備13個(gè)主分站(探頭可自行添加);安裝時(shí)間為:2013年8月24日

生產(chǎn)廠家為：沈陽蘭宇安儀自動化有限公司； 運(yùn)行情況為：運(yùn)行；

安裝地點(diǎn): 根據(jù)國家中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》、《AQ1048-2007煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》國家各級煤礦必須安裝井下人員定位系統(tǒng)，同時(shí)它也是國家煤礦六大系統(tǒng)之一。我礦人員定位井下已經(jīng)基本覆蓋井下重點(diǎn)區(qū)域。如火藥庫、皮帶、溜得頭、皮帶頭、給煤倉、避險(xiǎn)硐室、省入井罐前后、主要巷道車場、等候室、膠帶機(jī)、機(jī)電硐室等一些主要工作地點(diǎn)。但隨著井下工作的延伸必增加新地點(diǎn).還有原定采區(qū)設(shè)備也因局和廠家款項(xiàng)問題沒有及時(shí)到位,無法安裝.設(shè)備存在問題：軟件有一定缺陷畫面不是很流暢，軟件出入名稱錯(cuò)誤，信息編輯器不靈活。

能否改造與升級：可以改造與升級

人員定位 2015年1月26日

第二篇：源煤業(yè)公司文明煤礦

汾源煤業(yè)公司文明煤礦簡介

霍州煤電集團(tuán)汾源煤業(yè)公司文明煤礦于2008年2月22日正式成立。是霍州煤電集團(tuán)北上忻州后組建成立的新公司。是以汾源煤業(yè)文明煤礦（炭窯溝煤礦）為主體，整合相鄰的北黃葦煤礦、老榆背煤礦、華尖咀煤礦、干連溝煤礦、石盆圪硐煤礦等六礦為一礦的資源整合礦井。井田面積達(dá)12.7km2，地質(zhì)儲量達(dá)3.58億噸，井田南北長6.36km，東西寬1.10—1.35km。井田位于靜樂縣城東北，杜家村鎮(zhèn)南，杜家村鎮(zhèn)至靜樂縣城有柏油路相通，忻（州）--保（德）干線公路從井田北部通過，寧--白公路和寧武—靜樂鐵路從本區(qū)西部外圍沿汾河通過，距本井田約10km，該礦位于靜樂縣城東北約30km處，距忻州88km，太原160km，行政區(qū)劃屬靜樂縣杜家村鎮(zhèn)、中莊鄉(xiāng)及雙路鄉(xiāng)管轄，對外交通條件便利。整合礦井能力擴(kuò)大為240萬噸/年,礦井服務(wù)年限43年。目前主要以基本建設(shè)為主，投產(chǎn)后主要以原煤生產(chǎn)、洗煤加工為主。

該礦成立兩年來，在兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，取得了安全高效建設(shè)的階段性成果。目前，全礦上下正在以兩級公司確定的2010年底達(dá)到投產(chǎn)條件，2011年一季度正式投產(chǎn)的目標(biāo)，保安全、保進(jìn)度、科學(xué)規(guī)劃、精心組織、規(guī)范管理、狠抓落實(shí)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

第一篇 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)搏擊市場、進(jìn)行差異化競爭的核心要素，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢下，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

企業(yè)文化的大潮浩浩蕩蕩，作為一個(gè)資源整合新生的企業(yè)，兩種文化激蕩融合，衍生自身文化。

作為汾源煤業(yè)公司文明煤礦的一名員工，特別是各級管理者，對企業(yè)文化，必須悉心感悟、努力踐行、爭做表率、持之以恒，通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、自省，以及卓有成效的工作，培養(yǎng)和形成適應(yīng)企業(yè)文化的思想觀念和行為準(zhǔn)則，并習(xí)慣性地體現(xiàn)在日常行為中，成為大家共同的價(jià)值觀和自覺行動。

讓我們宏揚(yáng)焦煤企業(yè)文化，霍州煤電文化，創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)文化的大潮中與時(shí)俱進(jìn)！

第一章 文化理念

“忠誠、自尊、進(jìn)取”是霍煤人集50年之大成的優(yōu)良企業(yè)文化，是激勵(lì)霍煤人生生不息、星火相傳、勇立潮頭、奮勇前進(jìn)的精神動力。作為一個(gè)企業(yè)的新生力量，作為企業(yè)的每一位員工只有傳承，只有光大，這是我們的責(zé)任與義務(wù)。

“忠誠”：企業(yè)與員工，是相互依存、一榮俱榮的關(guān)聯(lián)體。常言道：住坡不嫌坡陡，兒不嫌娘丑。作為企業(yè)的一名員工，必須樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀，必須培養(yǎng)對企業(yè)的無限忠誠之情，始終將企業(yè)當(dāng)作自己人生“第二父母”，以一個(gè)兒女應(yīng)有的赤誠之心效忠它，自覺不自覺的將自己的一言一行臵于有利于企業(yè)發(fā)展境界之中。企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，是員工賴以生存的環(huán)境，一草一木均離不開員工的辛勤付出，所以企業(yè)必須關(guān)愛員工，不僅要給予物質(zhì)的回饋，更需要給予精神的鼓勵(lì)，確保職工的成長與企業(yè)的發(fā)展相互交融。

“自尊”：首先表現(xiàn)為自我尊重和自我愛護(hù)，其次還包含要求他人、集體和社會對自己尊重的期望。只要不氣餒，不灰心，不放棄，相信自己，尊重自己，就可以通過進(jìn)一步的努力，找到自己的人生價(jià)值，贏得別人的尊敬，感受自尊的快樂。

“進(jìn)取”：傾心努力向前，立志有所作為。進(jìn)取意味著超越平庸，積極向上，進(jìn)取才能獲得人生的輝煌。霍煤人多年來，正是秉承“與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓”的企業(yè)精神，方取得了年年上臺階的驕人成績。作為汾源人，我們同樣需要宏揚(yáng)“積極進(jìn)取，日新日高”創(chuàng)新精神，去譜寫汾源煤業(yè)新的發(fā)展篇章。

第二章 發(fā)展理念

“安全、高效、發(fā)展”是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，保安全，增效益，促發(fā)展。

“保安全”：牢固樹立“安全第一”思想，堅(jiān)持“安全第一”方針，把安全工作擺在一切工作的首位，要如履薄冰，持之以恒，堅(jiān)持不懈地在安全管理上下功夫，要有熱心腸，下冷功夫，打持久戰(zhàn)，一步一個(gè)腳印，確保階段性工作落實(shí)，階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

“增效益”：企業(yè)以營利為目的，積極研究、探索、改造經(jīng)營管理模式，改革體制、機(jī)制，實(shí)施管理創(chuàng)新，礦井堅(jiān)持走安全高效之路。在率先實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場化管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部市場對接。堅(jiān)決消滅虧損點(diǎn)，培育扶持經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，只做加法不做減法，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

“促發(fā)展”：抓住山西省兼并重組整合地方煤礦契機(jī)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，采用新體制，新機(jī)制，建設(shè)安全高效礦井，確保礦井兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)，贏得空前快速發(fā)展。

第三章 治礦方針

以人為本 依法治礦 至誠至信

人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活躍的因素；規(guī)章制度、法律法規(guī)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)繩。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，既需要員工積極性的充分施展和發(fā)揮，也需要規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和規(guī)范，更需要員 4

工之間以真誠之心相互對待。

“以人為本”：充分尊重員工的積極性、創(chuàng)造性，將員工當(dāng)作最可寶貴的資源來經(jīng)營，激發(fā)每個(gè)人的潛力，釋放每個(gè)人的能量，滿足人的全面需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展。通過“一個(gè)人、一件事、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一種精神”的工作機(jī)制，讓能者大展其才，放大自身價(jià)值，盡享成功的喜悅。

“依法治礦”：根據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新、員工全面發(fā)展的要求，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，將企業(yè)管理納入制度化、法制化、人性化軌道。既要保障員工積極性的充分施展和發(fā)揮，又要對其違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和規(guī)范。

“至誠至信”：企業(yè)內(nèi)都是兄弟姐妹，對人必須抱誠實(shí)之態(tài)，方能取得合作致勝，互相共贏；在內(nèi)部極力構(gòu)筑上級對下屬真誠，下屬對上級忠誠，方能“上下同欲無往而不勝”；人無信不立，企業(yè)同樣如此，日漸成熟的市場經(jīng)濟(jì)，無信企業(yè)遲早會被淘汰出局。

以人為本，依法治企，至誠至信。是企業(yè)管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，三者相鋪相成，統(tǒng)一于企業(yè)各項(xiàng)管理工作的實(shí)踐中。

第四章 決策基礎(chǔ)行為

1、在權(quán)限范圍內(nèi)決策。在各決策主體之間規(guī)范而明確地劃定各自的決策權(quán)限范圍，避免出現(xiàn)越級決策或推委責(zé)任的現(xiàn)象。

2、民主集中決策。決策中主張民主，集中決策后強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。對決策過程、執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果進(jìn)行制度化監(jiān)控。

3、按法定程序決策。各決策主體均按法定的決策程序決策，任何人不得違背科學(xué)程序進(jìn)行決策。

4、責(zé)任追究決策。決策時(shí)，決策者均承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。各項(xiàng)決策，均需保留可核實(shí)和查證的記錄。企業(yè)利益受損時(shí)，追究決策者的相關(guān)責(zé)任。

5、科學(xué)全面決策。決策應(yīng)廣泛聽取公司內(nèi)外、職工群眾的意見，尤其要注意聽取專家、學(xué)者的意見，在多方面進(jìn)行比較的情況下決策。

6、陽光公開決策。所有重大決策都公平、公正，以不同形式進(jìn)行公開、公示，并自覺接受上級部門、職工代表、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、輿論等方面的監(jiān)督。

第五章 員工基本行為規(guī)范

一、崗位上的汾源人——講責(zé)任、做主人

1、愛崗敬業(yè)。愛國愛礦愛崗，以組織目標(biāo)為最高使命，以報(bào)效汾源為最大光榮；明確職責(zé)，遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)，令行禁止；精準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)，追求卓越，做好每一件事；厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，物盡其用，勤儉辦事；保持工作場所清潔有序，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

2、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。終身學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，持之以恒，學(xué)以致用；開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)知識經(jīng)驗(yàn)共享；樹立新思想、新觀念，牢記“創(chuàng)新就在身邊”，敢于突破，不懈追求，爭創(chuàng)一流。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作。倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，珍惜工作友誼，強(qiáng)化工作配合；上級關(guān)心信任下級，下級服從支持上級，換位思考，相互尊重，相互

理解。

4、珍視形象。誠實(shí)守信，言行一致，禮貌待人，不卑不亢；參加會議和集體活動，按規(guī)定著裝，精神飽滿，紀(jì)律嚴(yán)明，自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序；做主人，盡責(zé)任，對企業(yè)忠誠，對用戶負(fù)責(zé)，堅(jiān)決同損害企業(yè)利益的行為做斗爭。

二、社會上的汾源人——講公德、樹形象

1、遵紀(jì)守法。學(xué)法、懂法、用法，依法辦事，遇事冷靜，不沖動；正確行使權(quán)力，忠實(shí)履行義務(wù)。

2、舉止文明。著裝得體，不打鬧赤膊；文明娛樂，不妨礙他人；文明駕車，相互禮讓；不說粗話臟話，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不酗酒；不踐踏草坪綠地，不擁擠公交車輛，不插隊(duì)夾塞；不亂扔雜物，不攀折花木，不損害公共設(shè)施；崇尚科學(xué)，不搞封建迷信活動，不以任何形式進(jìn)行賭博。

3、熱心公益。承擔(dān)公民責(zé)任，履行公民義務(wù)，積極回報(bào)社會；關(guān)心同情弱勢群體，樂善好施，扶危濟(jì)困，救死扶傷；揚(yáng)善懲惡，見義勇為。

4、關(guān)心社區(qū)。模范遵守社區(qū)公約、規(guī)定，愛護(hù)物業(yè)設(shè)施，保持環(huán)境整潔，有序停放車輛；不亂搭亂建，不侵占公共和他人的活動空間。

三、家庭中的汾源人———講修養(yǎng)、求和美

1、親情和諧。物質(zhì)上贍養(yǎng)老人、精神上體貼老人，使他們安度晚年；關(guān)心子女，教育有方，使他們?nèi)姘l(fā)展；以理解、寬容的心態(tài)對待兄弟、姐妹和親眷，不圖報(bào)、不埋怨、和諧相處。

2、夫妻和睦。夫妻平等，忠誠相待，互學(xué)互幫，互諒互讓；民

主持家，共擔(dān)責(zé)任，科學(xué)理財(cái)，文明消費(fèi)。

3、鄰里團(tuán)結(jié)。以鄰為伴，與鄰為善，加強(qiáng)溝通，經(jīng)常走動；相互信任，相互幫助，相互體諒。

4、情趣高尚。培養(yǎng)高雅情趣，提高生活品位，保持良好習(xí)慣；合理運(yùn)動，科學(xué)健身，保持健康體魄；心情舒暢，勇敢面對困難挫折，保持樂觀態(tài)度。

第三篇：小黃江源導(dǎo)游詞

大家好，首先歡迎大家來到陽明山國家森林公園觀光游覽。我是你們的導(dǎo)游員XX，大家就叫我小XX好了。能為各位導(dǎo)游是我的榮幸，我將熱忱為大家服務(wù)，預(yù)祝大家在陽明山玩得愉快。

陽明山是靈山福地，自古就有“名山千古仰，**萬家朝”的贊譽(yù)。自東漢起,這里就是周邊地區(qū)的朝佛圣地，鼎盛時(shí)，山上有大小寺廟108座。據(jù)地方志載：“陽明山，名山也，荒蟠百里，秀齊九嶷?！币馑际钦f陽明山是一座名山，她與九嶷山一樣秀美。境內(nèi)有流泉飛瀑、奇峰怪石、云山霧海和原始次生林等奇觀，年平均氣溫14.2℃，森林覆蓋率98%，負(fù)氧離子每立方厘米達(dá)38000個(gè)，素有“湘粵涼島”、“天然氧吧”和“嶺北生態(tài)畫卷”的美稱，尤其以十萬畝高山紅杜鵑最為有名，創(chuàng)下了面積最大的野生杜鵑花基地大世界基尼斯紀(jì)錄，稱為“天下第一杜鵑紅”。陽明山因?yàn)樽匀痪坝^秀美，歷史文化底蘊(yùn)深厚，被定為“湖南文學(xué)創(chuàng)作基地”和“《青年毛澤東》外景拍攝基地”，2006年，成功地入選湖南“新瀟湘八景”，被評為“綠色中國環(huán)境文化示范基地”、國家水利風(fēng)景名勝區(qū)和國家AAA景區(qū)。

陽明山以生態(tài)和文化名揚(yáng)全國，境內(nèi)有小黃江源、萬壽寺、天下第一杜鵑紅、高山漂流、山盟石、風(fēng)云臺等景區(qū)景點(diǎn)。每個(gè)景點(diǎn)都各具特色，給人以不同的感受。下面，我們就一起去游覽吧。

各位游客朋友，現(xiàn)在我們來到了小黃江源廣場，這里是歷屆陽明山杜鵑花旅游文化節(jié)的主會場。

過了這小橋流水，往左順流而下，是高山第一漂流；往中過亭子而上，直達(dá)七祖**的寶剎萬壽寺，途中有那善男信女“三步一跪，七步一拜”的108級石階?，F(xiàn)在我們往右，溯流而上去小黃江源景區(qū)，在這一景區(qū)內(nèi)，您將欣賞到“水中畫廊”、“幸福樹”、“陰陽池”、“天外來客”、“仙龜戲水”、“天梯”較勁、紅軍宿營地等等許多您根本想不到的奇妙美景和曠世絕跡，這里又是負(fù)氧離子的氧吧呼吸區(qū)……好吧，請各位隨我走進(jìn)小黃江源景區(qū)的美景圖中。

前面飛流而下，跌入深潭的瀑布，是銀蛇潭瀑布。毛澤東在《沁園春·雪》一詩中寫道：山舞銀蛇，原馳蠟象。在這里，兩邊起伏的山巒是騰躍的青龍，而這兩峽谷中的流水則是銀蛇。這銀蛇潭，還有一個(gè)古老的傳說。

清光緒年間的《陽明山志》載：七祖佛爺鄭秀峰三歲即食素，百般拒葷，不近女色，其父在他14歲時(shí)娶胡氏，新婚后七夜“穩(wěn)心不移”，后來到陽明山削發(fā)為僧，他成佛后，胡氏也來陽明山做了尼姑。七祖佛爺感激胡氏的一片虔誠之心，在她百年歿后讓她變成了一條銀蛇王。每年的農(nóng)歷十月初二佛爺生日時(shí)，銀蛇就出來起舞拜壽，當(dāng)?shù)赜胁簧偃丝匆娺^。

下面，請你們欣賞奇妙的水中畫廊長卷。各位注意，這流水中的石頭上有361幅圖畫，看誰能數(shù)得清楚？

各位游客注意了，在這里的樹林當(dāng)中，有一家三口的幸福樹，兩口子抱在一起，他們的孩子又在何處？兩口子的特征（陰、陽）是什么？請各位尋找，看誰最先找出來。

請大家抬頭看，那里有記載了陽明山歷史的一部天書，不知誰能識別出來？

這里人稱陰陽池，傳說是七祖佛爺為那些不孕婦女特設(shè)的，據(jù)說凡不孕者，只要偷偷跑來這里洗上一個(gè)澡，就會懷孕，并且只要您心里虔誠祈禱，您想要男孩就會是男孩，想要女孩就會是女孩，沒有不靈驗(yàn)的！現(xiàn)在，請各位認(rèn)真看一看，想一想，這里有幾個(gè)陰陽池……

現(xiàn)在我們來到了“天外來客”居住的地方，這是一個(gè)球形的神秘大石——飛來石。大家先看一看，這石頭跟陽明山所有的石頭都不一樣，因?yàn)槟壳斑€沒有專家將它研究出來，所以我們就暫且叫它“天外來客”或神秘石吧。當(dāng)?shù)厝擞纸兴?zhèn)山石，傳說，陽明山這里原來是一片汪洋大海，有一青一黃兩條蛟龍興風(fēng)作浪，是大禹鎮(zhèn)了二龍。后來，七祖鄭秀峰禪師坐化成佛后，二龍不服，要倒行逆流，觀音娘娘知道后，就丟下了這一砣隕石，以作鎮(zhèn)山之用，二龍?jiān)僖膊桓襾碜鱽y，從此它就成為了 陽明山的鎮(zhèn)山之寶……

好了，請女士們、先生們思考三個(gè)問題，這石頭邊還有一棵古樹，到底是先有石，還是先有這一棵古樹？是仙石救了這一棵樹，還是這一棵樹擋住了大石的滾動？這一顆大石是怎么來的，它對我們?nèi)祟愑惺裁醋饔媚兀?/p>

我們來到了仙鶴望泉，當(dāng)?shù)厝朔Q小黃江源瀑布。瀑流寬3米，高30米，像一條白色的綢帶從半空飄下。我們先看仙龜戲水，三只仙龜趴在一起，大家說像不像呀？哇！下面還有小烏龜呢，大家說有幾只小烏龜？

這里就是經(jīng)過專家論證的氧吧呼吸區(qū)，它的負(fù)氧離子每立方厘米達(dá)66800個(gè)，趁在這停留的機(jī)會，多吸幾口。唐代大詩人李白說：蜀道難，難于上青天。但為了祝大家生活愉快，步步高升，今天我陪大家上九天攬?jiān)隆Ｕ埓蠹易骱贸浞值男睦頊?zhǔn)備，我們馬上要上天梯了，特別是有心臟病、高血壓的朋友，切忌不要往后看，以免發(fā)生意外。

這是一組濃縮了的七彩梯田。相傳，很久以前，陽明山?jīng)]有那一片平地，人們憑著勤勞的雙手開出了一層層梯田，但有很多梯田地勢高，灌不上水，后來鄭秀峰禪師坐化成佛，見這里的山民們生活貧苦，就請觀音菩薩賜福，劈出了幾片平地，七祖佛爺就把當(dāng)年的梯田濃縮到了這里來，作為紀(jì)念。這上面，是珠落玉盤，大家去看看，就會深深感受到了。

我們馬上就要到當(dāng)年紅軍的宿營地了，一起唱首歌吧，對當(dāng)年的紅軍表示紀(jì)念。唱《長征》還是《紅星閃閃》呀？

[引導(dǎo)眾游客唱毛澤東《長征》或《紅星閃閃》歌曲]

這里就是當(dāng)年的紅軍宿營地，據(jù)當(dāng)?shù)乩习傩罩v，這棵樹是當(dāng)年紅軍的放哨樹！好吧，現(xiàn)在就讓我們?nèi)ブ刈弋?dāng)年的紅軍路。1934年8月，井岡山的第五次反圍剿失敗后，中央黨代表任弼時(shí)、軍團(tuán)長蕭克、軍團(tuán)政委王震受中央指令，率領(lǐng)中國工農(nóng)紅軍第六軍團(tuán)9700多人的主力部隊(duì)，沖破了國民黨軍隊(duì)的層層封鎖線，來到湘南，原打算以陽明山為據(jù)點(diǎn)開辟革命根據(jù)地，后見陽明山地廣人稀，無法保障供給，經(jīng)申請黨中央同意，紅六軍團(tuán)全體將士轉(zhuǎn)去了湘西與賀龍會合。

紅軍還在這里跟國民黨地方武裝打了一仗，消滅了一個(gè)地方保安團(tuán)。這上面地名叫竹篙岌，1996年，雙牌縣人民政府立有紅軍紀(jì)念亭。

第四篇：煤業(yè)有限公司匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先，我代表**市**煤業(yè)有限公司對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。按照年前國家安委明電【2019】3號（開展全國安全生產(chǎn)集中整治方案）、國家局警示教育會和黃玉治局長講話精神以及河南省安全生產(chǎn)電視電話會議精神，礦立即組織安全管理人員和職能科室主要負(fù)責(zé)人討論如何深入開展安全生產(chǎn)工作，并做好近期以及2020年安全工作，加強(qiáng)礦井安全基礎(chǔ)建設(shè)，現(xiàn)將具體工作的主要措施匯報(bào)如下：

一、礦井基本情況

**市**煤業(yè)有限公司是一家由河南豫聯(lián)煤業(yè)集團(tuán)有限公司控股的股份制企業(yè)，位于登封市大冶鎮(zhèn)石嶺頭村境內(nèi)，距登封市17km，井田面積7.406k㎡，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為45萬t/年。采用立井開拓方式開采二1煤層，中央分列式通風(fēng)，原始瓦斯含量最高為5.68m3/t,瓦斯壓力0.32mpa，高瓦斯礦井。煤塵有爆炸危險(xiǎn)性，煤層為iii類不易自燃煤層，水文地質(zhì)條件中等。煤層平均厚度3.31米，2013年補(bǔ)充勘探后保有資源儲量3820萬t，可采儲量1700萬t，服務(wù)年限27年。礦井證照齊全有效。礦井于2020年元月7日八點(diǎn)班停止采掘活動進(jìn)行設(shè)備檢修。

（二）礦井各系統(tǒng)基本情況

1、通風(fēng)系統(tǒng)

通風(fēng)方式為中央分列式，通風(fēng)方法為抽出式，即主、副井進(jìn)風(fēng)，風(fēng)井回風(fēng)。主井井筒直徑4.5m，井深528m；

副井井筒直徑5.0m,井深523m，主、副井落底標(biāo)高-118m；

風(fēng)井井筒直徑3.6m，井深239m,落底標(biāo)高+118m。風(fēng)井安裝fbcdz№23/2×185型對旋軸流式通風(fēng)機(jī)2臺，一用一備，電機(jī)功率185kw，礦井總進(jìn)風(fēng)量為2281m3/min,等積孔1.5m2，負(fù)壓1010pa,通風(fēng)設(shè)施齊全，系統(tǒng)運(yùn)行可靠。

2、安全監(jiān)控系統(tǒng)

采用kj95n型監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速、溫度、粉塵等各類傳感器配備齊全，安設(shè)符合規(guī)定，監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸及時(shí)。監(jiān)測終端、監(jiān)控機(jī)房設(shè)在調(diào)度室，與煤業(yè)公司、登封市煤炭局實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、可靠。

3、瓦斯抽采系統(tǒng)

地面建有瓦斯抽放泵站，安設(shè)2臺2bec42型水環(huán)式真空瓦斯抽放泵，功率185kw、抽氣量為140m3/min。抽放主管風(fēng)井井筒段采用Ф426mm無縫鋼管，專回上山采用Ф400mm的鍍鋅鋼管。購置有zdy-3200s等大功率鉆機(jī)，確保瓦斯抽放鉆孔施工。

4、防滅火系統(tǒng)

所采煤層為不易自燃煤層，采取監(jiān)控系統(tǒng)和人工日常巡監(jiān)相結(jié)合的監(jiān)測方法。礦井建有消防管路系統(tǒng)，制定有防滅火措施。井下巷道均采用錨噴或u型鋼支護(hù)，采煤工作面采用zh2000/16/24z型懸移支架支護(hù)頂板。井上、下設(shè)置有消防材料庫。主要硐室采用u型鋼和錨噴不燃性材料支護(hù)，配備有滅火器和消防沙箱。采煤工作面上、下安全出口暢通；

井下主排水泵房、變電所設(shè)有防火門；

消防用水取自地面工業(yè)廣場消防水池，井下按規(guī)定設(shè)置閥門、三通等。

5、粉塵災(zāi)害防治系統(tǒng)

煤塵有爆炸危險(xiǎn)性，建立有綜合防塵系統(tǒng)。地面建有550m3的消防水池，專供井下及平地消防防塵用水，沿風(fēng)井敷設(shè)一趟Φ108×4.5mm無縫鋼管將水送入井下，經(jīng)井底大巷、采區(qū)巷道至采掘工作面和設(shè)備轉(zhuǎn)載點(diǎn)。在設(shè)有供水管道的各條大巷、皮帶運(yùn)輸巷均按規(guī)定設(shè)置三通和閥門。溜煤眼、轉(zhuǎn)載點(diǎn)均設(shè)置有灑水降塵設(shè)施，水質(zhì)水量滿足要求。采掘工作面采用濕式打眼和煤層注水措施。井下各主要巷道設(shè)置隔爆水棚，主要回風(fēng)巷和采面回風(fēng)巷設(shè)置有風(fēng)流凈化水幕裝置。

6、運(yùn)輸系統(tǒng)

主運(yùn)輸系統(tǒng)：井下原煤運(yùn)輸采用膠帶輸送機(jī)，工作面選用刮板輸送機(jī)，膠帶為阻燃膠帶，膠帶輸送機(jī)煙霧、溫度等綜合保護(hù)配備齊全。

輔助運(yùn)輸系統(tǒng)：井下軌道運(yùn)輸采用1.0噸礦車,井下所需物料由副井入井后，經(jīng)井底車場和軌道上山運(yùn)至工作面。

7、提升系統(tǒng)

主井提升機(jī)選用2jk-3/20型單繩纏繞式雙滾筒提升機(jī)，裝備一對4t立井單繩箕斗；

副井提升機(jī)選用2jk-3.5/20g型單繩纏繞式雙滾筒提升機(jī)，裝備一對1t礦車單層單車罐籠，擔(dān)負(fù)全礦井的人員和物料升降任務(wù)；

各種保護(hù)裝置齊全，運(yùn)行正常。

8、供電系統(tǒng)

采用雙回路10kv高壓供電，供電可靠，能夠滿足安全生產(chǎn)需要。井下中央變電所采用雙回路供電，供電線路沿副井井筒敷設(shè)至井底中央變電所。井下全部采用礦用阻燃電纜和礦用防爆電器，高低壓保護(hù)齊全。配有“過流、漏電、接地”三大保護(hù)，井上、下供電均安裝有防雷電裝置，并經(jīng)監(jiān)測合格，供電系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠，滿足安全生產(chǎn)需要。

9、排水系統(tǒng)

在-118m水平建有中央排水泵房、內(nèi)外環(huán)水倉，水倉容量4000m3，一級排水，礦井實(shí)際涌水量為50m3/h。主泵房內(nèi)配備md500-57×10型高揚(yáng)程耐磨離心水泵3臺，單臺水泵排水能力為500m3/h，排水管選擇Ф325×10mm無縫鋼管，沿副井敷設(shè)2趟。

10、安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”

采用kj95n型監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)（現(xiàn)已經(jīng)升級kj95x系統(tǒng)，正在試運(yùn)行）；

配備一套kj69j型礦用人員安全監(jiān)測系統(tǒng)；

壓風(fēng)自救系統(tǒng)由地面壓風(fēng)機(jī)房安裝2臺dva-250+/1.0型螺桿式空氣壓縮機(jī)，1臺工作，1臺備用，可滿足壓風(fēng)自救系統(tǒng)的供風(fēng)要求。壓風(fēng)管路為Ф159mm無縫鋼管一趟，沿副井井筒引入井下；

供水施救系統(tǒng)水源來自大冶水廠，滿足生活飲用水的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，供水管路采用無縫鋼管，從風(fēng)井引入井下；

通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)為一套ktj103數(shù)字程控調(diào)度交換機(jī)。在軌道上山中下部建有能容納100人的緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)。

二、深刻汲取事故教訓(xùn)，開展警示教育活動

**市**煤業(yè)有限公司始終把事故警示教育作為安全教育培訓(xùn)的重要手段，以增強(qiáng)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識，培養(yǎng)職工的安全意識。根據(jù)國家局事故通報(bào)我礦先后組織職工觀看《平禹四礦2010.10.16煤與瓦斯突出事故》、登封市興裕煤礦1.4瓦斯爆炸事故、河南省魯山縣康樂園老年公寓發(fā)生火災(zāi)事故、義馬氣化廠7.19重大爆炸事故、商丘市“12.17”重大火災(zāi)事故警示教育片。針對10月下旬以來5天內(nèi)全國發(fā)生3起較大事故，尤其是山西二畝溝煤礦11.18瓦斯爆炸事故和山東淝城11.19火災(zāi)涉險(xiǎn)事故、12.14四川省川煤集團(tuán)杉木樹煤礦透水事故、12.17貴州省廣隆煤礦煤與瓦斯突出事故、分管副礦長以及各科室科長認(rèn)真進(jìn)行了剖析，針對當(dāng)前**市**煤業(yè)有限公司井下每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)、各個(gè)系統(tǒng)認(rèn)真找不足、查漏洞，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識并制定相對應(yīng)的管控措施，貫徹落實(shí)到班組，確保年前安全穩(wěn)定。12月25日在副井口更換最新煤礦事故警示教育宣傳欄。

針對事故教訓(xùn)我們開展了專項(xiàng)評估工作，共評估重大風(fēng)險(xiǎn)2條，對評估出重大風(fēng)險(xiǎn)制定專項(xiàng)管控措施和責(zé)任人，12月18日礦長組織安全管理人員對礦井進(jìn)行專項(xiàng)評估（貴州省廣隆煤礦12.17和四川杉木樹12.14透水事故），共評估出重大風(fēng)險(xiǎn)1條，較大風(fēng)險(xiǎn)2條，對評估出重大風(fēng)險(xiǎn)制定專項(xiàng)管控措施和責(zé)任人。

三、貫徹學(xué)習(xí)講話精神，開展集中執(zhí)法活動

我們組織召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹黃玉治局長11月22日講話精神，結(jié)合上級文件制定專項(xiàng)排查方案，共查出隱患22條，逐條對隱患進(jìn)行剖析，按照責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”的原則，制定整改方案，認(rèn)真開展隱患治理工作，所查出隱患已經(jīng)全部整改到位。

四、隱患清零活動

2019年1-12月份，上級部門來礦檢查55次，檢查出隱患560條，已整全部整改到位。

五、年末隨初確保安全措施及2020年重點(diǎn)工作

（一）減少掘進(jìn)工作面、減少維修作業(yè)地點(diǎn)。減少井下作業(yè)人員：“三違人員”、不按措施施工人員等全部清退。

（二）瓦斯治理

瓦斯抽采上嚴(yán)格落實(shí)好各環(huán)節(jié)施工管理和技術(shù)管理，積極探索新工藝、新材料、新裝備的應(yīng)用，力爭建設(shè)成“三化一工程”標(biāo)桿礦井。

（三）強(qiáng)力推進(jìn)雙重預(yù)防體系建設(shè)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞、消除隱患，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)。明年的重點(diǎn)是把雙重預(yù)防向縱深推進(jìn)，形成管理層從技術(shù)和管理上堵住漏洞，杜絕大事故；

現(xiàn)場從施工上嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理，消滅小事故。

（四）提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平

目前**市**煤業(yè)有限公司為二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，2020年要重新制定達(dá)標(biāo)計(jì)劃，爭取向一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井邁進(jìn)。

（五）實(shí)施“一優(yōu)三減”、“四化”建設(shè)

按照我礦制定的“一優(yōu)三減”、“四化”建設(shè)實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)任務(wù)進(jìn)度，完成方案計(jì)劃項(xiàng)目。

（六）堅(jiān)持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四并重，樹立新的安全發(fā)展理念

2019年礦井安全形勢雖然總體穩(wěn)定，但是存在安全風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，現(xiàn)場安全管理還有漏洞等問題。針對這些問題，我們要清醒認(rèn)識安全工作的艱巨性和復(fù)雜性，牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)的紅線意識，以“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重為原則，抓關(guān)鍵、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，正確處理生產(chǎn)與安全的關(guān)系，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

第五篇：人員定位方案

人員定位方案

1.首先每位員工將公司所有的基本概念及專業(yè)知識學(xué)習(xí)到位，不懂不要緊，跟上系統(tǒng)步伐，請教專業(yè)老師指導(dǎo)，一個(gè)月內(nèi)全部掌握運(yùn)用。

2.將身邊的人脈全部分類列出名單，公司老師協(xié)助按每個(gè)人的人脈用不同的方法溝通，但最終客戶投單還是要靠自己的貼心跟進(jìn)。

3.列出自己能擁有的6個(gè)核心人脈，能合作做此生意的，此6人一定要齊心協(xié)力，不能有私心，（沒有任何小心眼的才能合作）。公私分明，責(zé)任分清，團(tuán)結(jié)一致，將利益公平公開正化，去做好每一個(gè)人的規(guī)劃。此小姐須按進(jìn)單的業(yè)績按照公司的傭金制度分配去做。

4.每個(gè)人的崗位定位（即總監(jiān)，專員定位）。

5.每個(gè)人的溝通方法，方案定位（列名單）。

6.每個(gè)的利潤方案定位（公司規(guī)定的方案的利潤表而做定位）。

7.每人每天的工作量安排清晰。每天拜訪6人（3個(gè)準(zhǔn)客戶，3個(gè)新人）并以表格的形式記錄，檢查。

8.每人每天須做到不同客戶的拜訪。

9.每人每天須做到客戶的跟進(jìn)進(jìn)展并跟公司老師及時(shí)溝通，配合公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，公司每月的招商會，安排人員到位，促單。

10.每位員工須全職配合人脈的進(jìn)展，主動積極的跟進(jìn)。不能全依賴公司老師，以自己主攻為主，須緊密配合老師，領(lǐng)導(dǎo)，才能成功。