第一篇：結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí)和看法

結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí)和看法

一是加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的預(yù)防，建立長(zhǎng)效預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

預(yù)防是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重點(diǎn)，預(yù)見(jiàn)性防范又是預(yù)防之中的重中之重。其實(shí)，通過(guò)許多案例分析，能夠滋生腐敗的人群多數(shù)是掌握實(shí)權(quán)的干部和一些重要崗位的人員，或者兩者為了利益相互掩護(hù)、共同參與形成結(jié)伙作案，隱蔽性強(qiáng)不易察覺(jué)，使防范和監(jiān)督工作防不勝防，產(chǎn)生被動(dòng)的局面。因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的關(guān)鍵所在。掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位的人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，從自身的思想、認(rèn)識(shí)、行為和行動(dòng)上做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。企業(yè)應(yīng)建立一套行之有效的思想教育和學(xué)習(xí)體系，用教育和學(xué)習(xí)的方法方式，使之經(jīng)常保持清醒的頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期組織學(xué)習(xí)黨的方針和政策，每月或者每季度組織重溫《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》等，多組織警示教育活動(dòng)，組織觀(guān)看反腐倡廉宣傳教育片以及到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進(jìn)黨員干部深刻反思和心靈震撼。同時(shí)，利用辦公室電腦為載體，制作廉政屏保。時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的政治覺(jué)悟，增強(qiáng)法律法規(guī)和責(zé)任及服務(wù)意識(shí)，做到慎微、慎獨(dú)、慎行，自覺(jué)抵制腐敗。對(duì)思想和行為稍有變化，或者對(duì)員工稍有反映的人和事，要認(rèn)真對(duì)待作出正確的判斷，通過(guò)談心、教育、警示等方法方式做好預(yù)防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)警機(jī)制，是防止腐敗發(fā)生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做好前期預(yù)防、過(guò)程監(jiān)控、后期處置“三道防線(xiàn)”，形成堅(jiān)不可摧的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動(dòng)預(yù)防、超前防范工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發(fā)生。

二是落實(shí)防控制度，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施

xxxx是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，涉及技改項(xiàng)目、基礎(chǔ)建設(shè)、材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、教育培訓(xùn)和員工工資與福利等許多重要環(huán)節(jié)，資金運(yùn)作較大，而且，涉及的重點(diǎn)崗位防范的人員眾多。預(yù)防措施與管理稍有松懈，可能會(huì)導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生，制定切實(shí)可行的防控措施也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一個(gè)重點(diǎn)。如今，對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算規(guī)范管理，清理小金庫(kù)、專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)督制度到位，為堵住腐敗的源頭，防止腐敗的生長(zhǎng)起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)，規(guī)范有序的管理和監(jiān)督措施，不僅對(duì)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，也對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。眾多的企業(yè)各項(xiàng)管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全，對(duì)反腐倡廉也起了積極的推動(dòng)作用。然而，有些企業(yè)在制度的落實(shí)方面，執(zhí)行力質(zhì)量不高，存在著說(shuō)在會(huì)議上、標(biāo)語(yǔ)寫(xiě)在橫幅上、喊在口號(hào)上、行動(dòng)停留在文件上。

筆者認(rèn)為，管理制度不落實(shí)；或者執(zhí)行力不夠；或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。危害性大，腐蝕面廣，產(chǎn)生的不良影響。通過(guò)一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實(shí)，監(jiān)督流于形式。甚至，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不知道如何去監(jiān)督。不過(guò)，在現(xiàn)行的企業(yè)管理機(jī)制下，試想，在企業(yè)有幾個(gè)人敢去指責(zé)提醒領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)？又有幾個(gè)人敢去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的行為？這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是當(dāng)前企業(yè)管理機(jī)制的問(wèn)題，甚至是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。如何去進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管和監(jiān)督“一把手”規(guī)范用權(quán)的管理措施，值得大家進(jìn)一步去深思和探索。如今，企業(yè)還沒(méi)有真正打破管理者與員工之間的身份界線(xiàn)，沒(méi)有很好正確處理好民主與集中之間的關(guān)系。甚至，有些企業(yè)存在著辦事公開(kāi)民主管理欄公示的內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有細(xì)化、員工福利與購(gòu)物卷打折扣、財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督流于形式、監(jiān)管部門(mén)不敢大膽監(jiān)管等因素。再加上因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

因此，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)、制定防范措施及相關(guān)制度、進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)公開(kāi)公示、公開(kāi)承諾自己的行為規(guī)范，接受員工真正監(jiān)督。也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一種手段。其實(shí)，綜合運(yùn)用各種工作手段，主動(dòng)防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認(rèn)真分析本單位實(shí)際和崗位實(shí)際的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，更是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作關(guān)鍵是在。

三是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，構(gòu)建廉政文化建設(shè)體系

廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的基石，良好的廉政文化能促使企業(yè)營(yíng)造一種“以廉為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動(dòng)，全面提升黨員干部廉潔為公的意識(shí)，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，甚至到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問(wèn)題，同樣視情況要追究其余副職以及監(jiān)督部門(mén)未及時(shí)提醒和觀(guān)察不力的責(zé)任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，過(guò)程的控制尤為重要。

因此，要實(shí)行綜合考核評(píng)估，上級(jí)考核考察干部不能由企業(yè)安排人員進(jìn)行問(wèn)話(huà)，要自己去基層抽查人員進(jìn)行了解實(shí)際的情況。不能圖形式，走過(guò)場(chǎng)，這種工作方式的缺陷真的要引起高度重視。許多案例可以說(shuō)明，有些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作，只是在現(xiàn)場(chǎng)有領(lǐng)導(dǎo)陪著轉(zhuǎn)一圈，很少看見(jiàn)檢查指導(dǎo)的人員去向員工詢(xún)問(wèn)企業(yè)和企業(yè)管理情況的，讓人感到困惑和不解。不知道這種缺陷的工作方法檢查了什么？又指導(dǎo)了什么呢？其實(shí)，員工的眼睛是最能反映一個(gè)干部業(yè)績(jī)的真實(shí)。當(dāng)前，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的行使權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套有效的、約束力強(qiáng)的考核機(jī)制。比如加大對(duì)資金運(yùn)作的監(jiān)督和控制，規(guī)范和完善工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、等各項(xiàng)工作的實(shí)施程序和監(jiān)督制度，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作等等。同時(shí)，要真正接受員工的監(jiān)督和質(zhì)疑。

四是建立舉報(bào)制度，堅(jiān)持預(yù)防和打擊相結(jié)合的方針

目前，許多企業(yè)都設(shè)立了相應(yīng)的舉報(bào)制度，設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的結(jié)構(gòu)，公布了舉報(bào)電話(huà)和郵箱，但收效甚微，甚至，只是一種擺設(shè)而已。分析一些案例可以看出，一來(lái)利用實(shí)名制舉報(bào)，由于舉報(bào)的保密措施不嚴(yán)，危害舉報(bào)人的人生安全，有的遭到打擊報(bào)復(fù)，嚴(yán)重挫傷了舉報(bào)者的積極性。二來(lái)措施不力，處理舉報(bào)的方法方式存在局限性，匿名信舉報(bào)不當(dāng)回事不引起重視的現(xiàn)象卻不少，或者干脆處之不理，在一定的程度上助長(zhǎng)了腐敗的發(fā)生。一旦等到出現(xiàn)問(wèn)題了，才想起“亡羊補(bǔ)牢”，成為“事后諸葛亮”。這一點(diǎn)，不少典型案例可以說(shuō)明，其實(shí)，許多大案要案也是通過(guò)匿名信舉報(bào)線(xiàn)索而成功偵破的。何況，舉報(bào)本身就是帶有隱蔽的性質(zhì)，都有一定的線(xiàn)索根據(jù)。除非是打擊或陷害他人，又是另當(dāng)別論。這種處置舉報(bào)的方式存在著缺陷性，不利于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開(kāi)展。

筆者認(rèn)為，是否可以設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)，人員不要多，兩個(gè)人最好。遵守企業(yè)規(guī)章制度，但不受企業(yè)管制，所有的工作及待遇由上級(jí)主管部門(mén)管理。觀(guān)察和監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點(diǎn)崗位的人員的真實(shí)情況。同時(shí)，接受員工反映的問(wèn)題，做好調(diào)查取證，作出正確的判斷。如果此監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督不嚴(yán)，或工作不作為，員工可以直接向上級(jí)機(jī)關(guān)反映情況，不過(guò)，上級(jí)機(jī)關(guān)要把反映問(wèn)題的郵箱和舉報(bào)方法方式公諸于世，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真作出反映。這樣對(duì)防止腐敗的發(fā)生也是一條很好的途徑，可以起到一定的震懾作用。因此，要拓寬工作思路，提高了在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的創(chuàng)新意識(shí)和能力。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作也為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織有效開(kāi)展預(yù)防腐敗工作，提供了良好的工作平臺(tái)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，管理難度很大，需要全員參與，共同筑起一道防腐倡廉的鋼鐵長(zhǎng)城。只有堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、打擊并重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，才能有效的抵制腐敗，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范各種問(wèn)題的發(fā)生。

第二篇：結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí)和看法

結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí)和看法

一是加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的預(yù)防，建立長(zhǎng)效預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制 預(yù)防是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重點(diǎn)，預(yù)見(jiàn)性防范又是預(yù)防之中的重中之重。其實(shí)，通過(guò)許多案例分析，能夠滋生腐敗的人群多數(shù)是掌握實(shí)權(quán)的干部和一些重要崗位的人員，或者兩者為了利益相互

掩護(hù)、共同參與形成結(jié)伙作案，隱蔽性強(qiáng)不易察覺(jué)，使防范和監(jiān)督工作防不勝防，產(chǎn)生被動(dòng)的局面。

因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的關(guān)鍵所在。

掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)

崗位的人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，從自身的思想、認(rèn)識(shí)、行為和行動(dòng)上做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。企 業(yè)應(yīng)建立一套行之有效的思想教育和學(xué)習(xí)體系，用教育和學(xué)習(xí)的方法方式，使之經(jīng)常保持清醒的頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

定期組織學(xué)習(xí)黨的方針和政策，每月或者每季度組織重溫

《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》

等，多組織警示教育活動(dòng)，組織觀(guān)看反腐倡廉宣傳教育片以及到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進(jìn)黨員干部深刻反思和心靈震撼。同時(shí)，利用辦公室電腦為載體，制作廉政屏保。時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的政治覺(jué)悟，增強(qiáng)法律法規(guī)和責(zé)任及服務(wù)意識(shí)，做到慎微、慎獨(dú)、慎行，自覺(jué)抵制腐敗。

對(duì)思想和行為稍有變化，或者對(duì)員工稍有反映的人和事，要認(rèn)真對(duì)待作

出正確的判斷，通過(guò)談心、教育、警示等方法方式做好預(yù)防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。

建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)警機(jī)制，是防止腐敗發(fā)生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做

好前期預(yù)防、過(guò)程監(jiān)控、后期處置“三道防線(xiàn)”，形成堅(jiān)不可摧的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。常言道：“磨刀

不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動(dòng)預(yù)防、超前防范工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發(fā) 生。

二是落實(shí)防控制度，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施

xxxx 是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，涉及技改項(xiàng)目、基礎(chǔ)建設(shè)、材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、教育培訓(xùn)和員

工工資與福利等許多重要環(huán)節(jié)，資金運(yùn)作較大，而且，涉及的重點(diǎn)崗位防范的人員眾多。

預(yù)防措施與

管理稍有松懈，可能會(huì)導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生，制定切實(shí)可行的防控措施也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的 一個(gè)重點(diǎn)。如今，對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算規(guī)范管理，清理小金庫(kù)、專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)

督制度到位，為堵住腐敗的源頭，防止腐敗的生長(zhǎng)起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)，規(guī)范有序的管理和監(jiān)督

措施，不僅對(duì)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，也對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。眾多的

企業(yè)各項(xiàng)管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全，對(duì)反腐倡廉也起了積極的推動(dòng)作用。

然而，有些企業(yè)在

制度的落實(shí)方面，執(zhí)行力質(zhì)量不高，存在著說(shuō)在會(huì)議上、標(biāo)語(yǔ)寫(xiě)在橫幅上、喊在口號(hào)上、行動(dòng)停留在

文件上。

筆者認(rèn)為，管理制度不落實(shí)；

或者執(zhí)行力不夠；

或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。

危害性大，腐蝕面廣，產(chǎn)生的不良影響。

通過(guò)一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實(shí)，監(jiān)督流于形式。

甚至，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不知道如何去監(jiān)督。不過(guò)，在現(xiàn)行的企業(yè)管理機(jī)制下，試想，在企業(yè)有幾個(gè)人敢

去指責(zé)提醒領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)？又有幾個(gè)人敢去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的行為？這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是當(dāng)前

企業(yè)管理機(jī)制的問(wèn)題，甚至是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。

如何去進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管和監(jiān)督“一把手”規(guī)范用權(quán)的管

理措施，值得大家進(jìn)一步去深思和探索。如今，企業(yè)還沒(méi)有真正打破管理者與員工之間的身份界線(xiàn)，沒(méi)有很好正確處理好民主與集中之間的關(guān)系。

甚至，有些企業(yè)存在著辦事公開(kāi)民主管理欄公示的內(nèi)容

過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有細(xì)化、員工福利與購(gòu)物卷打折扣、財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督流于形式、監(jiān)管部門(mén)不敢大膽監(jiān)

管等因素。再加上因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

因此，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)、制定防范措施及相關(guān)制度、進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)

公開(kāi)公示、公開(kāi)承諾自己的行為規(guī)范，接受員工真正監(jiān)督。也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一種手

段。其實(shí)，綜合運(yùn)用各種工作手段，主動(dòng)防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，最大限

度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認(rèn)真分析本單位實(shí)際和崗位實(shí)際的“風(fēng)險(xiǎn)

點(diǎn)”，更是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作關(guān)鍵是在。

三是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，構(gòu)建廉政文化建設(shè)體系

廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的基石，良好的廉政文化能促使企業(yè)營(yíng)造一種“以廉 為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政

建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。

充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動(dòng)，全面提升黨員干部廉潔為公的意識(shí)，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。

建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管

理考核機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，甚至到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問(wèn)題，同樣視情況要追究

其余副職以及監(jiān)督部門(mén)未及時(shí)提醒和觀(guān)察不力的責(zé)任。

任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一

個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，過(guò)程的控制尤為重要。

因此，要實(shí)行綜合考核評(píng)估，上級(jí)考核考察干部不能由企業(yè)安排人員進(jìn)行問(wèn)話(huà)，要自己去基層抽

查人員進(jìn)行了解實(shí)際的情況。不能圖形式，走過(guò)場(chǎng)，這種工作方式的缺陷真的要引起高度重視。

許多

案例可以說(shuō)明，有些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作，只是在現(xiàn)場(chǎng)有領(lǐng)導(dǎo)陪著轉(zhuǎn)一圈，很少看見(jiàn)檢查指導(dǎo)的人員

去向員工詢(xún)問(wèn)企業(yè)和企業(yè)管理情況的，讓人感到困惑和不解。不知道這種缺陷的工作方法檢查了什

么？又指導(dǎo)了什么呢？其實(shí)，員工的眼睛是最能反映一個(gè)干部業(yè)績(jī)的真實(shí)。

當(dāng)前，企業(yè)要著力抓住容

易滋生腐敗的行使權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套有效的、約束力強(qiáng)的考核機(jī)制。比如加

大對(duì)資金運(yùn)作的監(jiān)督和控制，規(guī)范和完善工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、等各項(xiàng)工作的實(shí)施程序和監(jiān)督制度，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作等等。同時(shí)，要真正接受員工的監(jiān)督和質(zhì)疑。

四是建立舉報(bào)制度，堅(jiān)持預(yù)防和打擊相結(jié)合的方針

目前，許多企業(yè)都設(shè)立了相應(yīng)的舉報(bào)制度，設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的結(jié)構(gòu)，公布了舉報(bào)電話(huà)和郵箱，但收效

甚微，甚至，只是一種擺設(shè)而已。分析一些案例可以看出，一來(lái)利用實(shí)名制舉報(bào)，由于舉報(bào)的保密措

施不嚴(yán)，危害舉報(bào)人的人生安全，有的遭到打擊報(bào)復(fù)，嚴(yán)重挫傷了舉報(bào)者的積極性。二來(lái)措施不力，處理舉報(bào)的方法方式存在局限性，匿名信舉報(bào)不當(dāng)回事不引起重視的現(xiàn)象卻不少，或者干脆處之不理，在一定的程度上助長(zhǎng)了腐敗的發(fā)生。一旦等到出現(xiàn)問(wèn)題了，才想起“亡羊補(bǔ)牢”，成為“事后諸葛

亮”。

這一點(diǎn)，不少典型案例可以說(shuō)明，其實(shí)，許多大案要案也是通過(guò)匿名信舉報(bào)線(xiàn)索而成功偵破的。

何況，舉報(bào)本身就是帶有隱蔽的性質(zhì)，都有一定的線(xiàn)索根據(jù)。

除非是打擊或陷害他人，又是另當(dāng)別論。

這種處置舉報(bào)的方式存在著缺陷性，不利于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開(kāi)展。

筆者認(rèn)為，是否可以設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)，人員不要多，兩個(gè)人最好。遵守企業(yè)規(guī)章制度，但不受企業(yè)

管制，所有的工作及待遇由上級(jí)主管部門(mén)管理。

觀(guān)察和監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點(diǎn)崗位的人員的真

實(shí)情況。同時(shí)，接受員工反映的問(wèn)題，做好調(diào)查取證，作出正確的判斷。如果此監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督不嚴(yán)，或工作不作為，員工可以直接向上級(jí)機(jī)關(guān)反映情況，不過(guò)，上級(jí)機(jī)關(guān)要把反映問(wèn)題的郵箱和舉報(bào)方法

方式公諸于世，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真作出反映。這樣對(duì)防止腐敗的發(fā)生也是一條很好的途徑，可以起到

一定的震懾作用。

因此，要拓寬工作思路，提高了在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的創(chuàng)新意

識(shí)和能力。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作也為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織有效開(kāi)展預(yù)防腐敗工作，提供了良好的工作

平臺(tái)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，管理難度很大，需要全員參與，共同筑起一道防腐倡廉的鋼鐵長(zhǎng)城。只有堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、打擊并重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗

位人員的監(jiān)督，才能有效的抵制腐敗，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范各種問(wèn)題的發(fā)生。

第三篇：開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作心得體會(huì)

開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第一階段學(xué)習(xí)

心得體會(huì)

放射科 主任 李國(guó)孝

自開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第一階段，通過(guò)一個(gè)階段來(lái)的讀書(shū)學(xué)習(xí)，我對(duì)活動(dòng)的重要意義有了一個(gè)更高的認(rèn)識(shí)，對(duì)開(kāi)展廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解?？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，通過(guò)這次教育活動(dòng)，使自己對(duì)相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一些認(rèn)識(shí)。

一是開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的具體舉措，使拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成。

二是開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的有效手段。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)預(yù)防，超前防范，可以有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)在思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等三方面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)自己的工作找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，盡量進(jìn)行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線(xiàn)，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲醒 警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話(huà)說(shuō)：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。

四、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明晰了工作思路。一是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)。要找準(zhǔn)個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要按照“自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)”等五個(gè)程序做到查準(zhǔn)、查全、查深。在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和制定初步的個(gè)人防控措施。二是要制定防控措施。通過(guò)前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三個(gè)階段對(duì)可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。

五、通過(guò)學(xué)習(xí)，我更深切體會(huì)到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把“三個(gè)代表”的重要思想做為自己的工作實(shí)踐，結(jié)合自己的工作實(shí)際，做謙虛樸實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，快快樂(lè)樂(lè)生活。強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任，在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中我要找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。

2012年8月22日

第四篇：結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)心理健康和心理衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)

我對(duì)心理健康和心理衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)

肇慶市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

李玲

今年暑假，我有幸參加了肇慶心理健康B證培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，親耳聆聽(tīng)了陣容強(qiáng)大的心理學(xué)方面的專(zhuān)家、教授的精彩的授課，我受益匪淺。不僅糾正了我對(duì)心理認(rèn)識(shí)的偏差，還使我初步懂得了利用心理學(xué)的一些知識(shí)去調(diào)控自己的情緒，調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)人生。通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習(xí)我對(duì)心理健康有了更進(jìn)一步的了解。我明白了健康是包括生理健康與心理健康的統(tǒng)一整體。心理健康是人體健康不可分割的組成部分。心理健康不僅指?jìng)€(gè)體沒(méi)有心理上的疾病或變態(tài)，而且在身體上、心理上和社會(huì)上均能保持最高、最佳的狀態(tài)。即心理健康包含有生理、心理、社會(huì)三方面的含義。就生理層面而言，一個(gè)心理健康的人，其生理功能應(yīng)在正常范圍；就心理健康而言，一個(gè)心理健康的人，其人格發(fā)展健全，能積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，而不依賴(lài)消極的心理防御；就社會(huì)層面而言，一個(gè)心理健康的人，其角色之扮演符合社會(huì)要求，與環(huán)境保持良好的接觸，且能為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

從心理健康的角度來(lái)看，人們心理狀態(tài)可以分為三種狀態(tài)：正常狀態(tài)（常態(tài)）、不平衡狀態(tài)（偏態(tài)）與不健康狀態(tài)或病態(tài)（變態(tài)）。首先是正常狀態(tài)，個(gè)體在一般的沒(méi)有較大的困擾的情況下，心理是處在正常狀態(tài)之中。第二種狀態(tài)是不平衡狀態(tài)，個(gè)體一旦發(fā)生了“生活事件”，即擾亂正常生活、引起人們消極的情緒的事件如受挫折、欲求不能滿(mǎn)足、受到威脅等，則會(huì)進(jìn)入一種不平衡狀態(tài)。即個(gè)體心理處于挫折、焦慮、壓抑、恐懼、擔(dān)憂(yōu)、矛盾等狀態(tài)。一旦個(gè)體處在不平衡狀態(tài)，在通常情況下，他會(huì)通過(guò)自我調(diào)節(jié)來(lái)消除，如果單靠自我調(diào)節(jié)無(wú)效，就得借助于他人疏導(dǎo)，使之消除不平衡，恢復(fù)正常狀態(tài)。然而，如果由于各種原因個(gè)體無(wú)法通過(guò)自我調(diào)節(jié)或他人疏導(dǎo)以回復(fù)正常狀態(tài)時(shí)，則會(huì)出現(xiàn)三種情況：

1、直接導(dǎo)致或累積壓抑導(dǎo)致不健康狀態(tài)。

2、線(xiàn)性地發(fā)生不適應(yīng)行為。

3、接受不良的道德規(guī)范，從心理不平衡向品行不良蛻變。第三種狀態(tài)是不健康狀態(tài)，它包括輕度與重度兩種情況

從前，我覺(jué)得心理問(wèn)題是非常嚴(yán)重，跟精神病有關(guān)的。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎任何人都難以避免產(chǎn)生心理問(wèn)題，但是，有許多心理問(wèn)題是可以通過(guò)自己的努力加以克服的。一般心理問(wèn)題：指由一般的適應(yīng)不良所引起的負(fù)性情緒，如煩惱、痛苦、憂(yōu)傷、緊張、憤怒或敵意等等。這些適應(yīng)問(wèn)題通常包括：人際適應(yīng)，環(huán)境適應(yīng)，學(xué)習(xí)與工 作適應(yīng)。由適應(yīng)問(wèn)題引起的負(fù)性情緒，相當(dāng)于軀體疾病中的著涼感冒或消化不良，它們來(lái)得快去的也快，且很多時(shí)候是可以自愈的。

世界上不存在絕對(duì)的心理健康，因而人人（包括心理醫(yī)生自己）都有可能在人生的某個(gè)階段由于適應(yīng)不良產(chǎn)生一般心理問(wèn)題。

我國(guó)學(xué)者王登峰、張伯源提出的心理健康標(biāo)準(zhǔn)：1．了解自我、悅納自我 2．接受他人，善與人處 3．正視現(xiàn)實(shí)，接受現(xiàn)實(shí) 4．熱愛(ài)生活，樂(lè)于工作 5．能協(xié)調(diào)與控制情緒，心境良好 6．人格完整和諧7．智力正常，智商在80分以上 8．心理行為符合年齡特征

通過(guò)有益的教育和訓(xùn)練，以及醫(yī)療預(yù)防措施，在人的一生中的各個(gè)年齡階段進(jìn)行心理健康教育和訓(xùn)練，培養(yǎng)健康的人格，塑造良好的心理素質(zhì)和靈活的適應(yīng)能力，使心理活動(dòng)的功能狀態(tài)達(dá)到較高的健康水平，這一系列的工作屬于心理衛(wèi)生工作的范疇，稱(chēng)為心理衛(wèi)生，也就是心理保健。心理衛(wèi)生包括一切旨在改進(jìn)及保持心理健康的措施，如使人們能處于按自已身心潛能進(jìn)行活動(dòng)的身心健康水平，減輕充滿(mǎn)著沖突的世界給人們帶來(lái)的精神（心理）壓力，對(duì)心理障礙和精神疾病進(jìn)行預(yù)防和促使其康復(fù)。

一個(gè)人如果有了一個(gè)健康的心理，將會(huì)對(duì)他一生的發(fā)展，起著非常重要的作用，反之，不具備健康心理的人，他的生活質(zhì)量絕對(duì)不會(huì)高，甚至?xí)呱掀缤尽Ｄ敲?，如何通過(guò)自身的努力來(lái)緩解和釋放壓力，讓自己過(guò)得快樂(lè)健康呢？關(guān)鍵是有了問(wèn)題主動(dòng)想辦法解決。辦法以不損人害己為前提，以適合自己為首選，以悅己怡人為上選，以經(jīng)濟(jì)方便為原則。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）積極調(diào)整好自己的心態(tài)，用一雙慧眼、一顆感恩的心，從日常平凡瑣碎的生活工作中尋找和發(fā)現(xiàn)快樂(lè)。（2）努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)上越來(lái)越高的要求。通過(guò)不斷的充電學(xué)習(xí)，在精神上獲得充實(shí)感和自信感。（3）多參加集體活動(dòng)，和同事或朋友一起去唱歌、打球或者爬山。這些活動(dòng)，可以發(fā)泄情緒，減輕壓力，并產(chǎn)生歸屬感。（4）要學(xué)習(xí)一些與人溝通的技巧，學(xué)會(huì)建立一個(gè)自己的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，大家定期在一起交流經(jīng)驗(yàn)，共享資源，一起來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題。

2006年11月25日

第五篇：關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作開(kāi)展情況的報(bào)告

關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作開(kāi)展情況的報(bào)告

一、開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的背景

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，是將現(xiàn)代管理學(xué)中的風(fēng)險(xiǎn)概率理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作中，為加強(qiáng)黨鳳廉政建設(shè)和防腐敗工作探索了一條新的途徑，強(qiáng)化了對(duì)各種權(quán)力的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。這項(xiàng)工作由xx區(qū)首先提出并全面推行，得到了市委、市政府的充分肯定。2008年，共有244個(gè)單位進(jìn)行了試點(diǎn)，取得了較好的成效。2008年12月，市委、市政府決定，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，促進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平上一個(gè)新臺(tái)階。

與此同時(shí)，xx局黨委向全局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施辦法》，并召開(kāi)全局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作部署會(huì)，xxx局長(zhǎng)做了《抓住重點(diǎn)、突出特色、認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作》的重要講話(huà)。至此，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作在全局全面展開(kāi)。

二、關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作的幾點(diǎn)說(shuō)明

1、廉政風(fēng)險(xiǎn)的概念：廉政風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生與其職務(wù)相關(guān)的不廉潔行為的不確定性。

2、廉政風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)：廉政風(fēng)險(xiǎn)主要包括思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面。

3、開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的范圍

局實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施范圍是局系統(tǒng)全體黨員干部和具有管理職能的其他人員，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和具有行政許可、行政審批、人事任免、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程招標(biāo)及民政專(zhuān)項(xiàng)資金審批分配權(quán)的部門(mén)和人員。

4、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理：就是防止黨員干部產(chǎn)生不廉潔的想法和發(fā)生不廉潔的行為的工作過(guò)程。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理也是一個(gè)循環(huán)管理的過(guò)程，包含查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施、貫徹執(zhí)行防控措施、檢查考核運(yùn)行情況及方法效果、調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容等。

5、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容 個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：重點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要查找在執(zhí)行“三重一大”（即“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”）制度時(shí)存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

單位、處（科）室風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別有制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。

6、制定防控措施：對(duì)查找到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要有針對(duì)性地制定思想道德風(fēng)險(xiǎn)的防控、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的防控、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的防控、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的防控及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的防控等措施，并繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖。

三、xx單位開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況

以上就xx局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的背景和關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作有關(guān)問(wèn)題做了簡(jiǎn)單的解釋和說(shuō)明，下面就xx單位開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理做了哪些具體工作向大家做一個(gè)匯報(bào)：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理清思路，把握要領(lǐng)。圍繞中心各項(xiàng)重點(diǎn)工作，研究制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，成立由黨支部書(shū)記、主任為組長(zhǎng)、副書(shū)記為副組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

在此基礎(chǔ)上，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、全體黨員簽訂了《黨員公開(kāi)承諾書(shū)》。

二、單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室和個(gè)人查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施并繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖

自去年開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作以來(lái)，單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)

3專(zhuān)題學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織人事科、財(cái)務(wù)科、行政科、工會(huì)等相關(guān)科室，結(jié)合本科實(shí)際工作，在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將工作中有可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸類(lèi)、梳理，并制定出防控措施，繪制出廉政風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖。

三、積極開(kāi)展廉政文化和思想教育，具體做了以下幾個(gè)方面：

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力開(kāi)展廉政文化建設(shè)，切實(shí)抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是對(duì)干部職工進(jìn)行職業(yè)道德、禮儀等方面的培訓(xùn)，二是舉辦“在新的歷史條件下共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性發(fā)揮先鋒模范作用”專(zhuān)題黨課；三是舉辦“我心目中的好黨員”征文比賽；四是組織參加“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年文藝選拔賽和文藝匯演”；五是深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”講話(huà)精神，牢記“以人為本、執(zhí)政為民”的宗旨；六是舉辦“牢記黨史、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，我為黨旗爭(zhēng)光彩”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；七是組織全體黨員進(jìn)行“重走革命路、永遠(yuǎn)跟黨走”的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。八是以開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部職工文化建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的廉政文化活動(dòng)，九是組織觀(guān)看廉政教育講座光盤(pán)等。通過(guò)開(kāi)展一系列特色鮮明的政治活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部進(jìn)行拒腐防變教育，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識(shí)。4